在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿簡短精辟1500字內(nèi)容篇一

慶祝5.12護(hù)士節(jié)，表彰和嘉獎(jiǎng)先進(jìn),，宣傳在抗擊疫情中作出突出貢獻(xiàn)的護(hù)士典型,，旨在弘揚(yáng)崇高職業(yè)精神，展示新時(shí)代護(hù)士良好風(fēng)貌和形象,，增強(qiáng)護(hù)士職業(yè)榮譽(yù)感,，調(diào)動(dòng)積極性，激勵(lì)大家提振精神,，奮發(fā)進(jìn)取,，營造關(guān)心關(guān)愛護(hù)士、尊重支持護(hù)士的濃厚氛圍,。同時(shí)這也是一次重要的工作推進(jìn)會(huì)，梳理問題和短板,，明確近期工作重點(diǎn),，安排部署今后一段時(shí)期的護(hù)理工作。

護(hù)理工作是衛(wèi)生與健康事業(yè)的重要組成部分,，也是醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的重要組成部分,。護(hù)理職業(yè)是一份崇高而光榮的職業(yè)，也是一份陽光燦爛,、充滿愛心的職業(yè),。護(hù)士隊(duì)伍是我國衛(wèi)生健康戰(zhàn)線上的一支重要力量,，對(duì)保護(hù)人民生命健康、增進(jìn)全民健康福祉發(fā)揮著不可替代的作用,。護(hù)士是醫(yī)院最大的職業(yè)群體,，是醫(yī)院的主力。廣大護(hù)理工作者秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨，在醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的各個(gè)階段發(fā)揮了重要作用,，做出了突出貢獻(xiàn),。前段時(shí)間進(jìn)行的公開競聘護(hù)士長工作，廣大護(hù)士積極參與,，努力上進(jìn),，還有護(hù)士長輪崗，大家顧大局,，講風(fēng)格,，互相支持配合，順利完成交接,，都表現(xiàn)出了可貴的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng),。護(hù)士是和病人接觸最多、和臨床最近的人,，集多種角色于一身,，每天都在病床間忙碌，有送病人出院的寬慰,，也有繁忙工作的壓力,；有不被理解的委屈，也有職業(yè)發(fā)展的困惑,，仍然選擇堅(jiān)守和付出,，立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取,，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力和奉獻(xiàn)精神,。護(hù)理工作取得的成績，凝聚了全體護(hù)士的心血汗水,，體現(xiàn)了她們的智慧和忠誠,，她們理應(yīng)受到尊重和關(guān)愛，醫(yī)院感謝你們,。

面對(duì)新中國成立以來發(fā)生的傳播速度最快,、感染范圍最廣、防疫難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件,，廣大護(hù)士積極響應(yīng)黨中央號(hào)召,，沖鋒在前,、勇于擔(dān)當(dāng)，義無反顧地投入疫情防控第一線,，在打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中做出了重大貢獻(xiàn),，是新時(shí)代最可愛的人，也被譽(yù)為這個(gè)春天最可敬的人,。習(xí)近平總書記作出重要指示,，強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅(jiān)力量，要關(guān)心關(guān)愛廣大醫(yī)務(wù)人員,，他們夜以繼日,、連續(xù)奮戰(zhàn)，非常辛苦,，有的醫(yī)務(wù)人員不幸被病毒感染,，有的甚至獻(xiàn)出了生命，體現(xiàn)了醫(yī)者仁心的崇高精神,。我院自元月28日整體接管市第五人民醫(yī)院,，先后有71名護(hù)理人員無懼無畏，舍身忘我,，進(jìn)入隔離病區(qū)工作,，和新冠肺炎患者面對(duì)面。她們中最年輕的僅有25歲,，90后護(hù)士有15人,，她們一夜長大，勇?lián)厝?；還有在發(fā)熱門診,、留觀病區(qū)、預(yù)檢分診等崗位參與防控的護(hù)理人員,，還有因工作需要堅(jiān)守崗位的所有護(hù)理人員,，她們一切行動(dòng)聽指揮，不講條件,、不計(jì)報(bào)酬,，展現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和崇高精神品質(zhì)。在廣大醫(yī)務(wù)工作者和所有參與者的共同努力下,，我市新冠肺炎醫(yī)療救治工作取得了病人全治愈,、零死亡，醫(yī)務(wù)人員零感染的優(yōu)異成績,，得到社會(huì)廣泛認(rèn)可，廣大護(hù)士功不可沒,、居功自偉,。每當(dāng)回望這個(gè)春天,，每當(dāng)看到醫(yī)務(wù)人員身穿防護(hù)服的畫面，都會(huì)涌起莫大的自豪和感動(dòng),，我們?cè)H身參與過,，戰(zhàn)斗過。逆行就是英雄,，堅(jiān)守也是英雄,！

我們終于從形勢嚴(yán)峻的寒冬走到了春暖花開的夏天，我們?nèi)〉昧艘咔榉揽氐碾A段性勝利,。

無論是日常工作,，還是疫情防控，廣大護(hù)理人員勤勉工作,、愛崗敬業(yè),，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，受到表彰的只是她們中的杰出代表,，還有更多默默無聞,、盡職實(shí)干的同志未受到表彰，她們同樣優(yōu)秀,。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)總是由許多優(yōu)秀成員組成,，這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)還將不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀成員。感謝所有在平凡崗位做出不平凡業(yè)績的護(hù)士們,。對(duì)護(hù)理工作和護(hù)士的理解,、尊重不應(yīng)只在5.12這一天，而應(yīng)成為全院,、全社會(huì)的共識(shí)和行動(dòng),。給予她們更多的理解和支持，便是對(duì)她們最好的致敬,。

醫(yī)院黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于保護(hù),、關(guān)心、愛護(hù)醫(yī)護(hù)人員的重要指示精神,，把關(guān)心關(guān)愛護(hù)士的措施落實(shí)落細(xì),。

醫(yī)院黨委充分認(rèn)識(shí)護(hù)理工作的重要性和技術(shù)性，高度重視護(hù)理工作,，全院各部門都要支持配合護(hù)理工作,，根據(jù)職責(zé)分工落實(shí)相關(guān)責(zé)任，落實(shí)對(duì)護(hù)理工作的支持,。

落實(shí)護(hù)理人員福利待遇,，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益。現(xiàn)階段已基本做到了護(hù)理人員同工同酬，醫(yī)保,、工傷,、生育保險(xiǎn)已足額繳納，近期有望實(shí)行員額制,，就解決了繳納事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,。下一步，借醫(yī)院績效方案調(diào)整,，理順優(yōu)化護(hù)理績效分配,，也希望能完善、優(yōu)化護(hù)理職稱評(píng)定,、評(píng)優(yōu),、晉升標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定要素側(cè)重臨床工作數(shù)量,、質(zhì)量,、技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)、患者滿意度,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等要素,，增加客觀量化指標(biāo)，降低選票權(quán)重,，樹立干事實(shí)績導(dǎo)向,，不讓老實(shí)人吃虧。

對(duì)直接參加新冠肺炎疫情防控工作的一線護(hù)士,，要按照上級(jí)有關(guān)文件要求,，在薪酬待遇、職稱評(píng)聘,、休息休假,、子女上學(xué)等方面，堅(jiān)決落實(shí)好相關(guān)保障政策措施,，醫(yī)院各部門要站在講政治的高度,，履職盡責(zé)，或牽頭或協(xié)助或配合完成好各項(xiàng)相關(guān)工作,。

醫(yī)院各部門要采取各項(xiàng)安全防范措施,，牢固樹立底線思維和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，保障護(hù)士職業(yè)安全,，按要求,、規(guī)范為護(hù)理人員提供防護(hù)用品，采取有效衛(wèi)生防護(hù)和醫(yī)療保健措施,，有效預(yù)防護(hù)士在工作中發(fā)生職業(yè)暴露,，切實(shí)維護(hù)護(hù)士健康權(quán)益,。

我們慶祝護(hù)士節(jié)，是對(duì)過去工作和成績的總結(jié),，更為重要的還是要推動(dòng)工作,。剛才我們對(duì)護(hù)理工作和護(hù)理工作者給予了很高的評(píng)價(jià)和表彰，但我們也要冷靜,、客觀地審視我們的工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，梳理查找我們?cè)谧o(hù)理管理和護(hù)理工作中存在的問題,。只有發(fā)現(xiàn)問題，勇于承認(rèn)問題,、正視問題,，不回避不護(hù)短，并不折不扣去解決問題,，才能不斷改進(jìn)我們的工作,。

（一）護(hù)理管理有待提升

護(hù)理管理體系尚不健全，護(hù)理人員分層級(jí)管理落實(shí)不到位,。護(hù)理管理人員培訓(xùn)培養(yǎng)工作還需加強(qiáng),。護(hù)理人員配備欠合理，臨床一線護(hù)理人員配備不足,。護(hù)理績效分配不盡合理,。

（二）臨床護(hù)理質(zhì)量有待提升

臨床護(hù)理質(zhì)量還需提升，護(hù)理核心制度,、護(hù)理常規(guī)和護(hù)理操作規(guī)范執(zhí)行不到位,，特別是查對(duì)制度、手術(shù)核查制度這些最基礎(chǔ)最重要的規(guī)章制度落實(shí)不到位,。護(hù)理服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性不夠,，被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象還比較普遍，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),、責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)不到位,。患者安全和護(hù)理安全存在隱患,，防范措施落實(shí)不到位（如防跌倒,、防墜床、防壓瘡等）,，對(duì)護(hù)理不良事件的成因分析和警示教育不夠,。

（三）專科護(hù)理質(zhì)量有待提升

?？谱o(hù)理人才不足,，?？谱o(hù)理人才培養(yǎng)有待加強(qiáng)。對(duì)重癥患者護(hù)理的相關(guān)知識(shí)和操作技能不熟悉不熟練,，觀察患者病情變化的責(zé)任心和能力不足,。

（四）護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)有待提升

護(hù)理在職繼續(xù)教育缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性。護(hù)士隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力有待提高,，護(hù)理價(jià)值體現(xiàn)不足,。

（五）特殊護(hù)理單元管理有待提升

特殊護(hù)理單元（如手術(shù)部、血透室,、新生兒室,、消毒供應(yīng)中心等）管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。

（六）院感管理和院感控制有待提升

護(hù)理人員院感知識(shí)不足,，院感管理不到位,，存在院感風(fēng)險(xiǎn)，特別是在疫情防控中,，院感短板凸顯,。

牢固樹立大衛(wèi)生、大健康的發(fā)展理念,，實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)由“以病人為中心”向“以人民健康為中心”的轉(zhuǎn)變,，加強(qiáng)護(hù)理文化建設(shè)，全面提升護(hù)理服務(wù)水平,。

（一）著力加強(qiáng)護(hù)理管理

逐步健全護(hù)理管理體系,，提高護(hù)理管理的科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化水平,。完善護(hù)理人員彈性調(diào)配和緊急護(hù)理人力資源調(diào)配的制度和預(yù)案,。

加強(qiáng)對(duì)護(hù)理管理人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)，護(hù)理管理者要勤于學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn),，不斷進(jìn)取，提升能力,。支持鼓勵(lì)護(hù)士長到國家優(yōu)質(zhì)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),、參觀考察，以開闊視野,，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,。

科學(xué)合理安排培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)等，加強(qiáng)護(hù)理信息化建設(shè),，減少重復(fù)性,、負(fù)擔(dān)性安排，在提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和效率的同時(shí),，切實(shí)減輕護(hù)士工作負(fù)荷,，讓護(hù)士有更多時(shí)間貼近患者,、貼近臨床、貼近社會(huì),。

（提到護(hù)理管理體系這個(gè)話題了,，我感覺目前病區(qū)醫(yī)護(hù)工作的現(xiàn)狀是醫(yī)、護(hù)各干各的,、有點(diǎn)兩張皮,。針對(duì)一個(gè)病人，作為一個(gè)救治整體,，融合不夠,。什么叫護(hù)理垂直管理，護(hù)理垂直管理體系的內(nèi)涵是什么,？和傳統(tǒng)的醫(yī)療管理應(yīng)該是一種怎樣的關(guān)系？護(hù)理垂直管理管什么,？對(duì)全院護(hù)士的統(tǒng)一調(diào)配,、崗位績效分配、培養(yǎng)培訓(xùn)等,。由此我想到軍隊(duì)改革最大亮點(diǎn)和變化是,，要形成“軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn),、軍種主建”的格局,。所謂“軍委管總”好理解，就是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理功能,；所謂“戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)”就是戰(zhàn)區(qū)專思主營作戰(zhàn)（打仗）,、統(tǒng)一指揮戰(zhàn)區(qū)各軍種，軍種不參與作戰(zhàn)指揮,；“軍種主建”是指軍種主要任務(wù)是為戰(zhàn)區(qū)提供合格的部隊(duì),、裝備和人員。我們的護(hù)理管理關(guān)系是否該類似這種格局：即醫(yī)院管總,、病區(qū)主戰(zhàn),，即病區(qū)層面，在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,，為救治病人這一共同目標(biāo),，指揮協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)共同配合工作，護(hù)理部主建,，負(fù)責(zé)培訓(xùn),、調(diào)配、技術(shù)支持等任務(wù),，各司其職,、協(xié)同配合,。任何一種管理模式都不是十全十美的，有其優(yōu)點(diǎn)也會(huì)有其弊端,，如何揚(yáng)長避短,，尋找其中的平衡點(diǎn)很重要。所有工作的出發(fā)點(diǎn)都應(yīng)該是一致的,，全院一盤棋,、病人第一。

（二）著力加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng),，不斷充實(shí)配備臨床護(hù)理人員；加強(qiáng)護(hù)理在職繼續(xù)教育工作,，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性,；強(qiáng)化護(hù)教協(xié)同，提升臨床帶教水平,。

建立和完善護(hù)士分層級(jí)管理制度,，以護(hù)士臨床服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平為主要指標(biāo)，結(jié)合工作年限,、職稱和學(xué)歷等,，對(duì)護(hù)士進(jìn)行合理分層，將護(hù)士分層管理與護(hù)士薪酬分配,、晉升晉級(jí)等有機(jī)結(jié)合,，明確護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑，拓展護(hù)士職業(yè)發(fā)展空間,。

（三）著力提升臨床護(hù)理質(zhì)量

持續(xù)改進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量,，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)到位，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理,。既要強(qiáng)調(diào)制度建設(shè),，更要強(qiáng)調(diào)制度落實(shí)；既要強(qiáng)調(diào)流程規(guī)范,，更要強(qiáng)調(diào)簡潔順暢,。

護(hù)士是病人病情變化最密切的觀察者與發(fā)現(xiàn)者，特別是危重病人和圍手術(shù)期患者這些重點(diǎn)病人,，護(hù)士的能力和用心,、細(xì)心很重要，要通過針對(duì)性培訓(xùn),、進(jìn)修,、帶教等多種形式，提高其識(shí)別問題和風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力,，熟練掌握常用儀器設(shè)備和搶救物品的使用,，打造一支心中有責(zé),、眼中有活、用心做事,、盡心盡責(zé)的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì),。

加強(qiáng)特殊護(hù)理單元和重點(diǎn)部門管理，持續(xù)強(qiáng)化醫(yī)院感染管理,，嚴(yán)格落實(shí),、加強(qiáng)院感知識(shí)培訓(xùn)、演練,，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防,，正確合理使用防護(hù)用品，正確進(jìn)行手衛(wèi)生,。要認(rèn)真排查院感防控方面存在的問題,，落實(shí)落細(xì)醫(yī)院感染防控的各項(xiàng)工作措施，圍繞問題補(bǔ)短板,、堵漏洞,、強(qiáng)弱項(xiàng)，最大限度降低院內(nèi)感染發(fā)生風(fēng)險(xiǎn),。在院內(nèi)感染防控工作中，護(hù)理人員要做到守土有責(zé),、守土盡責(zé),。這是目前的重中之重，要時(shí)刻放在心上,。

（四）著力加強(qiáng)?？谱o(hù)士培養(yǎng)

加強(qiáng)對(duì)專科護(hù)士的培養(yǎng),。隨著學(xué)科建設(shè)的深化,，護(hù)理工作也要跟進(jìn)，新的技術(shù)和操作需要更具專長的護(hù)士,，護(hù)士已成為某些技術(shù)團(tuán)隊(duì)不可或缺的成員,，支持鼓勵(lì)護(hù)理人員參加專科,、專項(xiàng)或?qū)＜寂嘤?xùn)進(jìn)修,，鍛造一批擁有特殊技能、技術(shù)精湛,、不可替代的護(hù)理“工匠”,。

（五）著力加強(qiáng)護(hù)理安全管理

牢固樹立“安全第一”的底線思維，強(qiáng)化對(duì)護(hù)理核心制度的貫徹落實(shí),，不厭其煩培訓(xùn),、督導(dǎo)督查,，真正讓核心制度的落實(shí)成為“習(xí)慣”，成為“紅線”,。強(qiáng)化護(hù)理安全意識(shí),，要深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故不只發(fā)生在醫(yī)療和醫(yī)生身上,。

（六）著力加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)提升

要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，加強(qiáng)政治思想、文化,、業(yè)務(wù)等多方面知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷自我充實(shí)，全面提高自身素質(zhì),。要強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)意識(shí),，職隨責(zé)走、心隨責(zé)走,。要不斷提升業(yè)務(wù)能力,，“有為才能有位”。

態(tài)度決定一切,，無論在什么崗位上,，態(tài)度不端正，一切都是浮云,。我們應(yīng)該把護(hù)理當(dāng)作一種職業(yè),，更應(yīng)把護(hù)理當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。我們追求把護(hù)理當(dāng)作一門藝術(shù),，當(dāng)成一門結(jié)合科學(xué),、倫理與藝術(shù)的學(xué)科。

護(hù)士長要做到：業(yè)務(wù)過硬,、人品要好,、私心要少。充分發(fā)揮引領(lǐng)作用,，帶動(dòng)和凝聚整個(gè)科室護(hù)理團(tuán)隊(duì),，圍繞提升改進(jìn)護(hù)理服務(wù)多想辦法、多找思路,，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力,。

（一）做好常態(tài)化疫情防控工作，既是說給護(hù)理人員,，也是講給全院,。

我國新冠肺炎疫情防控向好態(tài)勢進(jìn)一步鞏固，防控工作已從應(yīng)急狀態(tài)轉(zhuǎn)為常態(tài)化。要按照黨中央關(guān)于抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控工作的決策部署,，全面落實(shí)“外防輸入,、內(nèi)防反彈”的總體防控策略，堅(jiān)持及時(shí)發(fā)現(xiàn),、快速處置,、精準(zhǔn)管控、有效救治,，落實(shí)“四早”措施,。具體來說，要加強(qiáng)預(yù)檢分診和發(fā)熱門診工作,，做好應(yīng)急救治準(zhǔn)備,，加強(qiáng)院內(nèi)感染防控，嚴(yán)格探視和陪護(hù)管理,，落實(shí)醫(yī)務(wù)人員防護(hù)措施和健康管理等等,，以身作則，保持和引導(dǎo)衛(wèi)生習(xí)慣和健康生活方式,。

（二）做好三甲復(fù)審工作

為準(zhǔn)備這個(gè)發(fā)言材料,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了三甲標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理部分，又翻閱了“傳言”中的新標(biāo)準(zhǔn),，我直觀,、主觀性感覺，我們現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀,，距離標(biāo)準(zhǔn)和要求還有很大差距,，也許有些同志不太認(rèn)可我的說法，但有一點(diǎn)是可以肯定的,，就是全員動(dòng)員不夠，創(chuàng)建氛圍不濃,。缺乏主動(dòng)性,，缺乏熱情，在落實(shí)層面還有許多工作要做,。三甲評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)636款中,，護(hù)理管理與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)部分占53款，還有分散在其他節(jié)條的,，涉及護(hù)理部分面廣,、內(nèi)容多，涉及護(hù)理管理組織體系,、護(hù)理人力資源管理,、臨床護(hù)理質(zhì)量管理與改進(jìn)、護(hù)理安全,、患者安全等內(nèi)容,，前期因疫情原因,，進(jìn)展不快不平衡，下一步要全力推進(jìn),，解讀標(biāo)準(zhǔn),、分解任務(wù)、梳理資料,、組織培訓(xùn),、自查自檢、關(guān)注細(xì)節(jié),、逐項(xiàng)落實(shí),。我曾在不同場合強(qiáng)調(diào)過，在這里再次強(qiáng)調(diào),，我院三甲復(fù)審一定要實(shí)實(shí)在在的做,，一點(diǎn)一點(diǎn)規(guī)范，一點(diǎn)一點(diǎn)落實(shí),。

（三）優(yōu)化護(hù)理績效考核辦法

我們一直希望基于護(hù)理工作量,、質(zhì)量、患者滿意度,、護(hù)理難度及技術(shù)要求為要素進(jìn)行績效考核,，重點(diǎn)向臨床護(hù)理工作任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)大,、技術(shù)含量高的護(hù)理崗位傾斜,，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性,。這次醫(yī)院績效分配方案優(yōu)化調(diào)整，給我們提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)上述理念的難得機(jī)會(huì),，希望有關(guān)職能部門抓住這個(gè)機(jī)會(huì),，合作協(xié)作，確定具體方案,，理順護(hù)理分配機(jī)制,，力求公平合理。

（四）持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

護(hù)理質(zhì)量的內(nèi)涵和三甲復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)的要求是一致的,，按照三甲標(biāo)準(zhǔn)和要求去落實(shí),、去執(zhí)行，持續(xù)改進(jìn),，護(hù)理質(zhì)量一定會(huì)不斷提高,，服務(wù)水平一定會(huì)上臺(tái)階，在這里不再重復(fù)這方面的內(nèi)容。

20xx年是全面建成小康社會(huì)的收官之年,、決勝之年,。沒有全民健康，就沒有全面小康,。做好護(hù)理工作,，提高護(hù)理服務(wù)水平，是人民的期望,，更是時(shí)代的要求,。希望廣大護(hù)理工作者以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘敬佑生命的初心本色,，牢記救死扶傷的神圣使命,，弘揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的無私品質(zhì)，秉承大愛無疆的博愛情懷,。在“以人民健康為中心”的新理念下,，面向新時(shí)代，擔(dān)當(dāng)新使命,，展現(xiàn)新作為,，要主動(dòng)對(duì)接人民群眾多樣化、多層次的健康服務(wù)新需求,，發(fā)揮積極性和主動(dòng)性,，拓展服務(wù)外延，助力脫貧攻堅(jiān),，豐富護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵,，提升服務(wù)品質(zhì)，打造一支能打硬仗,、業(yè)務(wù)熟練,、高效優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。

時(shí)代賦予了我們更高要求,、更大責(zé)任,、更多希望，讓我們?cè)谠狐h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，不負(fù)韶華，砥礪前行,，持之以恒抓質(zhì)量,、抓服務(wù)、提技能,、保安全,，持之以恒推進(jìn)三甲復(fù)審等護(hù)理重點(diǎn)工作，持之以恒做好常態(tài)化疫情防控和正常醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，為圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而不懈努力,！

白衣圣潔,，天使光榮。再一次祝福大家,，祝福每一位護(hù)士健康,、陽光、美麗,、幸福,！

護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿簡短精辟1500字內(nèi)容篇二

同志們：

在“5.12”國際護(hù)士節(jié)即將到來的時(shí)刻，縣衛(wèi)生局在這里舉行xx縣“20xx優(yōu)秀護(hù)士”表彰會(huì)暨“5.12”國際護(hù)士節(jié)慶祝會(huì),。首先,，我代表縣衛(wèi)生局黨政班子，向全縣護(hù)理工作者表示誠摯的節(jié)日問候,，并向獲得xx縣“20xx優(yōu)秀護(hù)士”榮譽(yù)稱號(hào)的50位同志表示熱烈的祝賀!

我縣現(xiàn)有在職護(hù)理工作者500余名,。這是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的一支重要力量。長期以來,，全縣護(hù)理工作者救死扶傷,、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛患者,、不畏勞苦,、無私奉獻(xiàn)，為解決患者疾苦,，為我縣的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)出了不可磨滅的貢獻(xiàn),。黨和政府不會(huì)忘記大家，人民群眾不會(huì)忘記大家,。

借此機(jī)會(huì),，我與大家交流三點(diǎn)想法：

護(hù)理工作是醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要組成部分。護(hù)士與醫(yī)生分工不同,，地位平等,，在服務(wù)患者上具有同等的地位和作用。今年5月12日起施行的《護(hù)士條例》在總則中強(qiáng)調(diào)：維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益,，全社會(huì)應(yīng)當(dāng)尊重護(hù)士,，對(duì)在護(hù)理工作中做出杰出貢獻(xiàn)的護(hù)士應(yīng)當(dāng)授予全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)或頒發(fā)白求恩獎(jiǎng)?wù)拢艿奖碚锚?jiǎng)勵(lì)的護(hù)士享受省部級(jí)勞動(dòng)模范,、先進(jìn)工作者待遇,，對(duì)長期從事護(hù)理工作的護(hù)士頒發(fā)榮譽(yù)證書等，都強(qiáng)調(diào)了護(hù)理工作的地位和作用?，F(xiàn)在,，在少數(shù)同志思想上出現(xiàn)了重醫(yī)生,、輕護(hù)士的觀念，這種觀念是錯(cuò)誤的,。衛(wèi)生行政管理者,、醫(yī)院管理者要糾正這種錯(cuò)誤觀念，護(hù)理工作者本身更不應(yīng)該有這種觀念,。從根本上講,，在我們國家，就職業(yè)而言,，只有不同的分工,，沒有貴賤不同的地位，勞動(dòng)者人人平等,。關(guān)鍵是作為勞動(dòng)者的一員,，我們對(duì)社會(huì)、對(duì)人民作出了貢獻(xiàn)沒有,。凡是對(duì)社會(huì),、對(duì)人民有貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者都會(huì)受到全社會(huì)的尊重。

當(dāng)今社會(huì),，每一個(gè)職業(yè),、每一個(gè)崗位的勞動(dòng)者都承擔(dān)著很大的責(zé)任，承受著很大的風(fēng)險(xiǎn),。付出與報(bào)酬之間不可能有絕對(duì)的公平,。農(nóng)民有旱澇之患，工人有工傷和下崗之憂,，公務(wù)員有失職之險(xiǎn),，教師有升學(xué)壓力，醫(yī)生有醫(yī)療糾紛困繞,，企業(yè)家有市場和破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn),。作為護(hù)士這一崗位，我們要看到它的好：護(hù)士的職責(zé)是履行保護(hù)生命,、減輕痛苦,、增進(jìn)健康，這是何等的崇高和神圣!每當(dāng)患者進(jìn)入醫(yī)院,，無論貴賤貧富,、長幼妍媸、華夷愚智,，他們?cè)卺t(yī)務(wù)人員面前普同一等,，都是弱者，都是需要同情者,，他們對(duì)醫(yī)護(hù)人員都充滿了期待,。當(dāng)然,，護(hù)士崗位也有其困難：要加夜班，工作繁忙辛苦，待遇不高,，等等。所以,，整個(gè)社會(huì)沒有絕對(duì)好的職業(yè)和崗位,，關(guān)鍵在于我們?cè)鯓涌创约旱膷徫弧Ｖ挥胁晃穭诳嗟娜瞬拍軓淖约旱膷徫恢姓业絻r(jià)值,，尋得樂趣,。從這樣的意義來講，敬業(yè)愛崗是我們的立身之本,，關(guān)愛患者就是我們的崗位職責(zé),，無私奉獻(xiàn)才能找到我們?nèi)松膬r(jià)值。

回顧偉大的護(hù)理工作的奠基人南丁格爾的一生,，她作為富家子女,、受過良好的高等教育，卻樂于獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè),，為人類的護(hù)理事業(yè)作出巨大貢獻(xiàn),，最后能夠使自己的肖像被印在英磅的正背面，這也說明了護(hù)理這一職業(yè)是全人類尊重的職業(yè),。

.20xx年1月31日國務(wù)院頒布的《護(hù)士條例》自20xx年5月12日起施行,。這是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和護(hù)理工作者的一件大事。我們要采取多種形式組織學(xué)習(xí)和宣傳貫徹《護(hù)士條例》,，充分認(rèn)識(shí)頒布《護(hù)士條例》對(duì)維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益,，規(guī)范護(hù)理行為，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展,，保障醫(yī)療安全和人民群眾身體健康的重要性,。要在“5.12”護(hù)士前后，采取多種形式,，廣泛宣傳《護(hù)士條例》和護(hù)理人員在醫(yī)療衛(wèi)生工作中所起的重要作用,，弘揚(yáng)護(hù)士救死扶傷、愛崗敬業(yè),、關(guān)愛患者,、不畏勞苦、無私奉獻(xiàn)的精神面貌,，形成全社會(huì)關(guān)愛護(hù)士,、尊重護(hù)士的良好氛圍。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，加強(qiáng)護(hù)士人力配備,，落實(shí)護(hù)士尤其是合同聘用制護(hù)士的政治,、經(jīng)濟(jì)、生活等各項(xiàng)待遇,，解決護(hù)士的實(shí)際困難,，創(chuàng)造有利于護(hù)士執(zhí)業(yè)的外部環(huán)境，穩(wěn)定護(hù)士隊(duì)伍,。要加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn),，積極選派護(hù)士外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修,，提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì),。當(dāng)然，作為護(hù)士本身,，我們?cè)谝婪ňS護(hù)自身權(quán)利的同時(shí),，還要認(rèn)真履行條例規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

最后,，祝全縣護(hù)士姐妹節(jié)日快樂,，合家幸福，工作順利!謝謝大家!

護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿簡短精辟1500字內(nèi)容篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,、護(hù)士姐妹們、護(hù)士兄弟們大家下午好,！

在這鮮花盛開的五月,，我們以激動(dòng)的心情迎來“5.12”國際護(hù)士節(jié)誕辰xx周年，同時(shí)在今天的慶祝大會(huì)上,，我們將表彰9名優(yōu)秀護(hù)士長,、23名優(yōu)秀護(hù)士、4名優(yōu)秀保潔員,。首先借此機(jī)會(huì)我代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子,、代表全院職工向在座的護(hù)士姐妹們、護(hù)士兄弟們以及現(xiàn)在仍在護(hù)理工作崗位上默默無聞,、辛勤工作的護(hù)士們表示節(jié)日祝賀和衷心感謝!向你們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!同時(shí)向受到表彰的優(yōu)秀護(hù)士長,、優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀保潔員表示熱烈的祝賀!

為了深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,，提高護(hù)理質(zhì)量，我院開展了以“扎實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,、提供滿意服務(wù)”為主題的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng),。此次“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”全面開展，標(biāo)志著我院護(hù)理工作翻開了新的篇章,，這既是對(duì)我們過去護(hù)理工作的充分肯定,，同時(shí)又對(duì)今后護(hù)理工作提出了新的要求,，這是一次良好的機(jī)遇，同時(shí)也是一次有益的挑戰(zhàn),。護(hù)理工作作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,，關(guān)系到人民群眾的切身利益和健康權(quán)益。一直以來,，我院護(hù)理工作者秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以保障“醫(yī)療安全”為目標(biāo),，積極落實(shí)“三好一滿意”,、“百姓放心醫(yī)院”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等項(xiàng)活動(dòng)要求,，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的護(hù)理,，為廣大患者提供了放心,、安全、滿意的醫(yī)療服務(wù),。

在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展社會(huì)不斷進(jìn)步的今天,，護(hù)理工作在全球全社會(huì)得到充分肯定和關(guān)注。護(hù)理工作者崇高的職業(yè)道德和無私忘我的奉獻(xiàn)精神是醫(yī)院發(fā)展的有力保障,，我們要繼續(xù)堅(jiān)持質(zhì)量至上,，患者至上的工作原則，通過不懈努力和辛勤的工作,，全面提升我院的醫(yī)療服務(wù)水平和護(hù)理質(zhì)量水平,，實(shí)現(xiàn)“三好一滿意”的工作目標(biāo)，為人民群眾健康服務(wù),。

值此“5.12”國際護(hù)士節(jié)之際,，我衷心希望全體醫(yī)務(wù)工作者以身邊涌現(xiàn)出的優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)士,、優(yōu)秀保潔員為榜樣,，學(xué)習(xí)她們勤懇工作、吃苦耐勞,、忠實(shí)服務(wù)的實(shí)干精神;學(xué)習(xí)她們恪盡職守,、淡泊名利、無私忘我的奉獻(xiàn)精神;學(xué)習(xí)她們勤勉敬業(yè),、刻苦鉆研,、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神;學(xué)習(xí)她們治病救人，救死扶傷的敬業(yè)精神,。把“以人為本,、患者至上,，追求卓越”的服務(wù)理念落實(shí)到醫(yī)療工作實(shí)際之中，以純潔高尚的醫(yī)德風(fēng)范,，構(gòu)筑健康和諧的醫(yī)患關(guān)系,，爭做人民群眾信賴的白衣天使。

再次祝福我們護(hù)士姐妹們,、護(hù)士兄弟們,，特別是在我院工作護(hù)理崗位上辛勤工作30年以上的護(hù)士們，祝大家節(jié)日愉快,，身體健康,、工作順利!希望全體護(hù)理人員發(fā)揚(yáng)南丁格爾百年精神，你們肩上一半是責(zé)任,，一半是光榮,，保護(hù)生命是護(hù)士神圣職責(zé)，促進(jìn)健康是天使永遠(yuǎn)的向往!

最后祝愿我們醫(yī)院在全體職工團(tuán)結(jié)奮斗不懈努力下發(fā)展壯大,，為人民健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!