總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

基層干部三年工作總結1

根據(jù)省委、市委“三問三解”和“三服務三促進”活動安排和縣委“干部到一線,，服務零距離”“三進三促”工作部署,，從4月份開始到6月底，我作為一名基層干部在我鎮(zhèn)謝家營村駐村,。四月份駐村以來,，我與村“兩委”一道深研細究、走訪摸排,，與群眾傾心交流,，把黨和國家的大政方針、惠農(nóng)政策送到農(nóng)戶中,，在一線發(fā)現(xiàn)問題,，在一線解決問題，在一線轉變工作作風,，通過一個月的駐村工作，感受頗深,，讓我深深體會到作為基層干部深入到農(nóng)村一線我們究竟該干些什么?從中能領悟到什么?今后工作的方向在哪里?我認為,，應該做到以下幾點：

群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳,，農(nóng)業(yè)科技技術需要我們來推廣,，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔,，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設,。作為一名直接與村組干部,、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務,，就必須不斷學習,、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針,、政策,，積極拓寬知識面、全面加強自身素質,、提高服務人民的本領,，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。

從機關中走出去,，深入到農(nóng)村,、農(nóng)戶中去可以直接更好地了解群眾生產(chǎn)、生活狀況,，了解到群眾對黨和政府各項方針,、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中,，首先要尊重人,、理解人、關心人,，要端正心態(tài),，樹立服務意識，要真心實意聆聽群眾呼聲,，避免“擺架子,、走過場、出矛盾”,。只有對群眾“用真心,、講真意、使真情,、說真話,、辦實事”，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議,。目前,，群眾最急最盼的問題在于基礎設施建設方面，由于村集體積累薄弱,，村內(nèi)尚有22條約2公里道路沒有硬化和6000多米u型渠沒,。有改造,，村民體育健身場均已建好，但建設器材還沒有安裝,。目前正在與市發(fā)改委聯(lián)系,，爭取得到項目扶持，解決資金困難,。

在了解基層群眾實際情況的基礎上,，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情,，把群眾當成自己的親人,，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想,，以人為本,，服務群眾。駐村以后,，我迅速掌握了解謝家營村群眾生產(chǎn),、生活狀況，了解黨員,、困難戶情況,，并結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn),，和他們一起拉家常,，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。先后走訪慰問老黨員,、困難群眾21戶,，詳細了解這些貧困戶、困難戶,、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題,，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決,。

事實證明,，走進基層、深入群眾,，不是到個別群眾家中“噓寒問暖”,、做做樣子，也不是蜻蜓點水,、走馬觀花,；而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生,、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人,，成為群眾的主心骨,。在走訪中，我了解到該村個別組因十天高速和西漢高速征地后遺留的低保分配問題導致部分群眾連續(xù)到鎮(zhèn)上訪,，群眾對村兩委干部工作方式,、方法意見非常大，為此由我牽頭組織力量,，深入到村召開村,、組干部會、黨員會,、群眾代表會征詢意見建議,，研究分配方案，終于使這一村棘手問題得到了圓滿解決,。

今后的工作中,，我將繼續(xù)向群眾學習，向基層干部學習,，向實踐學習,，盡可能地掌握實情，豐富經(jīng)驗,，解決問題,。從群眾和村干部身上、從工作實踐當中,，也學到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,、任勞任怨的工作態(tài)度、矢志不渝的生活理想,、實事求是的工作作風,，這必將為我們進一步抓好部門工作，助推“二次創(chuàng)業(yè)”,、“二次騰飛”,、建設“六個城固”產(chǎn)生深遠的影響。

基層干部三年工作總結2

我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標,，當好局領導班子的助手,，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作,。做好上情下達,，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務,、政務所需的文字材料的起草工作,，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

書到用時方恨少,，我越來越深刻地認識到知識的欠缺,，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭,，勝任本職工作,，否則，不進則退,，終究要被環(huán)境所淘汰,。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī),，領會上級部門重大會議精神,，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致,，保證在行動上不偏離正確的軌道,。同時，結合本職工作,，我認真學習有關的民族宗教知識,、管理知識、法律知識,，不斷武裝自己的頭腦,。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐,，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題,。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度時光而羞愧,。

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀,，監(jiān)督,，協(xié)調(diào)，服務的職能,，半年來的工作實踐使我體會到,，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。按照分工,，擺正位置，做到不越位,，不離任,、不超位，嚴格遵守職責,，完成本職工作,。只有把位置任準，把職責搞清,，團結同志、誠懇待人,，腳踏實地,，忠于職守、勤奮工作,，一步一個腳印,，從小事做起，老老實實做人,，認認真真工作,，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作,。

一,、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件,、會議紀要,、調(diào)研文章、工作總結,、領導講話,、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份,。安質按時地完成了各項工作,，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作,，堅持二,、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃,，認真準備好學習資料,，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集,、匯總,、反饋及時上報各方面的意見和材料,，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù),。通過半年實踐,，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高,，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練,。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情,，要加班加點,，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息,，要安排客人的吃,、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題,，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作,、具體情況的了解和掌握。

三,、在信息管理工作中,，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況,，捕捉重要信息,，及時上報，搞好宣傳,。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享,。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng),，使無紙辦公和有紙辦公相結合,，提高了工作效率，減少費用,，加強了我局辦公自動化建設,。

四、做好局機關印章管理工作,，捉到了各類簽章,，記錄詳實，嚴格把關,。對打印,、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象,。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情,，耐心解釋,。

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動,。

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志,，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足,，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處,，反思自己不足,。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足,，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人,，就是尊重自己,，不論上級、領導交待的任務,，還是同事,、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，都要盡最大能力幫助。平時要求自己,，從遵守勞動紀律,、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己,。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過,、積極熱情,、坦誠相待。

半年來,，我自己努力做了一些工作,，但是還存在著不少不足之處,，有些是急待解決、不容忽視的問題,，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況,，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流,，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需

要更加扎實,，更加細致,，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量,；學無止境,，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高,。在工作中,，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平,，提高文字水平和綜合素質,，使自己圓滿出色地完成本職工作；有時工作方法欠妥當,，考慮欠周到,，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒,。

半年來,，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，局領導,、局老同志,、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒,。最后,，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

基層干部三年工作總結3

我是一個老農(nóng)村工作者,，也是多年從事文字工作的窮秀才,。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉,，其實我也不算是領導,，我是年月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧,。

有人說領導干部寫述職述廉報告,，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式,、走過場,。其實不然，什么事情都一分為二,，如果能正確對待這件事,，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判,；是自己給自己弄面鏡子,，照照過去，看看現(xiàn)在,，想想未來。領導干部寫述職述廉報告,，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為,，有所不為！”

第一,，述職要“有所為”,。是說好的領導干部要有事業(yè)性，應該有所作為,。黨和人民給我們職位和權力,，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來,。當今天是市場經(jīng)濟和平時代,，不需要我們領導干部上戰(zhàn)場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經(jīng)濟發(fā)展方面做出一些成績來,，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者,，如何落實中央惠農(nóng)政策，保護農(nóng)民權益,，為陽新經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境,，就算是“有所為”,。當然“有所為”，并非包攬一切,，做好份內(nèi)的事情,，這才是干部立身處事之本。在如今人文關系微妙復雜的社會群體中,，如果越權代包一切,，自已受累不說，也不一定受人歡迎,，有越權沽名之嫌,。子曰“不在其位，不謀其政”,，這是很有處世技巧的,！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述,，有真“話”可言,，這就夠了，也就是“有所為”了,。

第二,，述廉“有所不為”。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養(yǎng),。不要拿不該拿的東西,，不要收不該收的錢，不要說不該說的話,，不要做不該做的事,。當面不說，背后罵領導,、笑同事,，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子,？向屬下收受禮品,，向百姓索要錢物，假公濟私,，貪得無厭,，算什么領導？拋妻棄子,、茍且貪歡,，有老不孝、有長不敬，算什么英雄,？當然“有所不為”,，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做,，要敢于批評與自我批評,，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭,，保持一團和氣,，明哲保身裝老好人，也是害人害已,。當你年終述職報告中,，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑,，這也就夠了,，也就是做到“有所不為”了。

“有所為,，有所不為”,，是對我們領導干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能,，后者讓人有良好的職業(yè)操守,，做一個德才兼?zhèn)涞念I導干部，是落實科學發(fā)展觀的需要,，也是建設和諧社會的需要.

基層干部三年工作總結4

實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村,、在黨員中開展“理想、責任,、能力,、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中,，我被列為首批19名駐村干部之一派駐,，這是鎮(zhèn)委對我的信任和關心,，也是鎮(zhèn)委對我的考驗,，我一定不負重托，努力工作,，認真完成各項工作任務,，不辜負組織對我的信任。

自12月20日全鎮(zhèn)召開實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村,、在黨員中開展“理想,、責任、能力,、形象”教育活動動員會后,，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想,、責任，能力,、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習,，通過動員會議、集中培訓和認真思考,，我明確了組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想,、責任，能力,、形象”教育活動的重大意義,，思想政治素質有了顯著提高。

實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想,、責任,、能力、形象”教育活動是深入貫徹黨的十六屆四中全會精神,，加強黨的執(zhí)政能力建設,，鞏固黨的執(zhí)政基礎，深入推進固本強基工程的重大決策,，是把學習實踐“三個代表”重要思想引向深入的新舉措,。結合我鎮(zhèn)的實際，我認識到,，開展兩項活動是建設生態(tài)科技鎮(zhèn),、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要保證。

改革開放以來,，我鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員,，為我鎮(zhèn)的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了巨大貢獻。但面對上級的要求,，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方,。

有的農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，不能發(fā)揮應有的作用,，影響了黨的路線方針政策在農(nóng)村基層的貫徹落實,。抓緊解決基層黨組織和黨員干部隊伍中存在的問題，使基層黨組織政治更加堅定,、組織更加堅強,、作風更加務實、制度更加完善,。使廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想,、增強執(zhí)政為轉載自大學、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象,。組織干部下基層駐農(nóng)村,、開展“理想、責任,、能力,、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署,，具有很強的針對性和重大的現(xiàn)實意義,。

活動開始后，我回到進行了調(diào)查,，廣泛聽取了干部群眾的意見,，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是,，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村就要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調(diào)查研究,，傾聽群眾的心聲,，與群眾同吃、同住,、同勞動,，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴,。同時,，要進一步接受發(fā)展是硬道理、全心全意為人民服務,、解放思想,、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高,。

通過學習,，我進一步領會了實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的意義，明白了“下去做什么”的問題,。在以后的工作中,，我將在鎮(zhèn)委的領導和指導下，著力抓好以下幾件事情:第一,，認真搞好調(diào)查研究,。找準存在的突出問題,，找準工作著力點和突破口,。作為整改的重點，提出了整改的具體措施和辦法。做到近期打算與長遠目標相結合,。第二,，協(xié)助當?shù)攸h組織整頓好軟弱渙散的?；鶎宇I導班子,，班子整改與個人整改相結合。同時要督促落實好村干部基本待遇,，調(diào)動好他們的工作積極性,。第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調(diào)處工作,，對群眾反映強烈的突出問題,，協(xié)調(diào)有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛,，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,。第四，圍繞中心,，服務大局,。建立責任制，健全規(guī)章制度,，把任務落實到人,，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局,。把黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹落實好,，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。

基層干部三年工作總結5

新農(nóng)村建設是新時期“三農(nóng)”工作的主題,。新農(nóng)村建設的穩(wěn)步推進,，關鍵取決于農(nóng)村基層組織和廣大黨員干部主體作用的發(fā)揮。近年來,，渭濱區(qū)堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領新農(nóng)村建設,，樹立以人為本的干部觀和人才觀，抓住“選人,、育人,、勵人、留人”四個環(huán)節(jié),，切實加強農(nóng)村基層干部隊伍建設,，為新農(nóng)村建設提供人才保障和組織保證。

村級黨組織是新農(nóng)村建設的領導核心,，村黨組織書記在新農(nóng)村建設中起著關鍵作用,。區(qū)委立足“配強村班子,、選好村支書”這一根本，不斷拓寬選任視野,，積極實施“萬元年薪”公開選拔村黨組織書記,。一是打破界限選干部。針對以往“村人治村”導致村干部選拔視野狹窄等問題,，打破城鄉(xiāng),、地域、行業(yè),、身份界限,，面向社會實行“萬元年薪”公開選拔村干部。共有900多名黨員干部參加公選,，其中各級黨政機關,、企事業(yè)單位報名應考270多名，為好中選優(yōu)奠定了基礎,。二是注重能力考干部,。采取實現(xiàn)了農(nóng)村黨員干部教育培訓全覆蓋。

二是分類培訓提高能力,。針對新形勢下農(nóng)村黨員干部渴求新知識,、亟需新技術、期盼能致富的實際,，綜合采取多種形式提高教育培訓效果,。對村組干部以提高工作能力為重點辦班培訓，每年集中舉辦“千名鄉(xiāng)村干部培訓班”,，進行農(nóng)村政策法規(guī)教育,，組織外出參觀考察，交流工作經(jīng)驗方法,，不斷提升農(nóng)村干部引領發(fā)展,、民主管理、維護穩(wěn)定的.能力,。對黨員骨干以提高帶富能力為重點技能培訓,，定期舉辦“黨員技能培訓班”，組織科技致富能人宣講團巡回演講,，選派黨員到科技示范基地實習取經(jīng),，全方位提高黨員致富、帶富的本領,。對農(nóng)民群眾以提高致富能力為重點現(xiàn)場培訓,，每年3月份開展“農(nóng)村實用技術播放月”活動，聘請農(nóng)林科技專家,、鄉(xiāng)土人才上門指導,，推廣新技術,，使每個農(nóng)戶掌握1-2門實用技術，提高增收致富,、自我發(fā)展的能力。

三是創(chuàng)新手段增強實效,。區(qū)上建立了“渭濱黨建網(wǎng)”,、“農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”，投資86萬元,，建成農(nóng)村黨員電化教育網(wǎng)點104個,、農(nóng)民科技網(wǎng)吧34個,，充分利用農(nóng)村中小學遠程教育網(wǎng)絡設施對黨員進行培訓和教育,，提高了黨員學習教育的趣味性、積極性和實效性,。近三年,，全區(qū)共舉辦各級各類培訓班,、講座、輔導班233場（次),，培訓農(nóng)村黨員干部12600多人次,，鎮(zhèn)村干部年培訓率達到98%以上。

有效的活動載體是激勵黨組織和黨員發(fā)揮作用的內(nèi)在動力,。近年來,，在深入開展無職務黨員“設崗定責”活動、黨員承諾制,、“兩示范一帶動”活動的基礎上,，積極探索農(nóng)村黨組織發(fā)揮作用和黨員永葆先進性的長效機制，不斷創(chuàng)新活動載體,，在農(nóng)村開展了以“雙承諾雙公開雙評議”和“無職務黨員設崗定責”為一體的“三雙一定責”活動,，為黨員干部發(fā)揮作用搭建了平臺。

一是“雙承諾”定職定責,。將過去單一的黨員承諾制拓展為“雙承諾”,，即村“兩委會”向黨員和村民承諾、黨員向村黨支部和村民承諾,。為了使承諾事項選的準,、提的實，把農(nóng)村黨員劃分為職務黨員,、無職務黨員,、年老體弱黨員三個類別，實行分類指導,，分類承諾,。職務黨員著重從履行崗位職責,、為群眾辦實事、搞服務等方面提諾,；無職務黨員著重從設崗定責,、帶領群眾發(fā)展致富項目、扶貧幫困等方面提諾,；年老體弱黨員著重從維護鄰里團結,、積極建言獻策等方面提諾。對提諾事項分級負責,，嚴格審核,，確保每項承諾具有較強的可行性和操作性。對承諾事項采取月匯報,、季檢查,、半年評議的辦法，督促黨員干部履行承諾,。全區(qū)村兩委會承諾事項1920件,，黨員承諾事項8601件，完成承諾事項5600多件,。

二是“雙公開”干凈干事,。以落實群眾知情權、參與權,、管理權,、監(jiān)督權為目標，實行黨務,、村務公開,。黨務公開以黨組織承諾事項、重大決策,、干部任用,、黨員發(fā)展、黨費收繳,、民主評議黨員為內(nèi)容,，村務公開以村委會承諾事項、財務收支,、計生指標,、宅基地審批、民政救濟,、集體收益分配等群眾關注的熱點問題為主要內(nèi)容,，統(tǒng)一設置“兩務”公開欄，每季度公開一次,，涉及群眾利益的重大問題以及村民關心的重大事項隨時公開,。全區(qū)建立黨務,、村務公開公示欄130個，對黨務,、村務工作分別從21個方面定期公示公開,，接受群眾監(jiān)督，使村干部既干事又干凈,。

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