總結的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

基層干部工作總結篇一

前一屆班委根據(jù)上年的工作經(jīng)驗,，根據(jù)班委的工作職責,，在班委的設置上進行了精簡，所以這一屆班委設有班長,，副班長兼生活委員,、學習委員、文體委員各一名,，這樣的設置使我們的工作分配更加嚴格,、更加合理了，辦事效率更高了,。經(jīng)過一個學期實際工作的證明,，我們這一屆班委都是認真負責的同學，是真正為同學服務的班委,。

二,、有特色的班級建設

為把我們班建設為“有制度，有特色,，有活力”的班集體,，我們班委在這方面下了很大的努力：

班級考勤制度：我們班這學期設有兩個考勤員，由紀律委員嚴格執(zhí)行,，并每周一進行公布核對,；。通過考勤制度,，上課的紀律得到了保證,，班里的學習氛圍表現(xiàn)的很濃厚。

班級財務制度：我們班的班費由副班長兼生活委員來管理,，做到合理地收取班費,，大筆開銷需要班委會通過，并且每次活動的開銷后或者每隔一段時間會對班費使用情況進行公布,，接受全體同學的監(jiān)督,，實現(xiàn)了財務制度的公開、透明,。

我們班還設立了宿舍管理制度,、班委管理制度、活動管理制度等，使我們班真正成為了“有制度”的班級體,。

班級學風建設：我們班從上學年開始,，都是通過飛信來布置作業(yè)、督促同學們交作業(yè)的,，確保了每個同學都能準時的交作業(yè),，所以我們班交作業(yè)的情況非常好；學習委員還會通過各種渠道,，給同學們提供與學習相關的信息,；還積極組建了學習興趣小組。通過班委及全體同學都共同努力,，在我們班形成了良好的學習氛圍,。在學期初的綜合測評中，我們班被評為“先進班集體”,，很多同學都取得了很大的進步,。這學期開始，很多同學都已找到了目標,，所以都自覺地勤奮學習了，在班內(nèi)形成了很好的良性競爭氛圍,。

基層干部工作總結篇二

本人自20xx年1月到大河鄉(xiāng)虎跳巖村做駐村工作至今已近3年,，在平時的工作中服從上級安排，嚴格按照駐村工作要求,，嚴以律己,，認真負責，在生活中團結同事,，得到了各級領導以及同事的肯定,。

工作中，雖然任務重,，壓力大,，但是做到了化壓力為動力，盡全力撲在工作上,，絕不辜負組織信任,。

在走村入戶時，耐心向老百姓講解黨和國家的各類脫貧攻堅政策,，讓其知黨恩,，懂感恩。認真傾聽老百姓的心聲,，和他們打成一片,。努力解決他們在生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，自己和村上解決不了的就像上級部門反映,，力爭解決問題,，不辜負村民的信任和期待,。

在平時各類入戶調查報表制作中，做到了認真細致,，一切以老百姓匯報的數(shù)據(jù)為根據(jù),，絕不因為工作繁瑣而作假。在幫扶單位職工每月的簽到工作中,，認真負責的解決他們在簽到app上遇到的各種問題等,。

在州檢、省檢,、國檢等重大任務中圓滿完成了各項迎檢工作,，做到了零問題通過各級驗收，工作得到了領導和上級部門的肯定,。

在工作中,，遇到問題就向身邊的同事虛心請教學習，上級安排的任務不推脫不逃避,。雖然在近兩年多來的工作中取得了一定的成績,，但是也深知自己還有很多不足之處，在以后的工作學習中,，我將繼續(xù)加強學習業(yè)務知識,，提高自身素養(yǎng)，繼續(xù)鞏固脫貧攻堅工作成果,，為下一步的鄉(xiāng)村振興工作打牢基礎,，為我縣的脫貧攻堅事業(yè)貢獻自己的一份力量。

基層干部工作總結篇三

20xx年,，我鎮(zhèn)老干部工作根據(jù)縣委組織部,、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮(zhèn)黨委的領導下,，從我鎮(zhèn)老干部實際情況出發(fā),，加強調查研究，完善工作機制,，充分在政治上尊重,、思想上關心、生活上照顧老干部,，積極發(fā)揮老干部的作用?，F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)老干部工作總結如下：

一、領導重視,，從制度上抓實老干部工作

為加強對老干部工作的領導,，我鎮(zhèn)老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管,，級級有人抓,，層層抓落實的良好局面。現(xiàn)我鎮(zhèn)有退休干部職工22人,，根據(jù)機關老干部工作實際情況,，從老同志的自身特點出發(fā)，今年我鎮(zhèn)創(chuàng)新老干部工作機制,，對重大節(jié)日慰問,、住院慰問、參觀學習,、生活待遇等活動在年初進行統(tǒng)一安排,，遇有特殊情況，隨時研究,，及時解決老干部工作中存在的問題,。

部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》,，還購買了《新黨章》等書籍,，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊,、集中共學,、靈活自學、結對幫學,、交流互學、參觀考察等形式,，開展多種活動,。

三、落實各項福利待遇,，從生活上關心照顧老干部

慰問走訪老干部,。重陽、春節(jié)期間,，鎮(zhèn)領導慰問了全體退休干部職工,，向他們送去了節(jié)日慰問品，代表黨委向老同志致以節(jié)日問候,；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品,。今年重陽節(jié)期間，組織全體退休干部職工到各村及規(guī)模企業(yè)開展了形式多樣的活動,。

基層干部工作總結篇四

作為一名駐村干部已一年多時間,，我先后擔任__鄉(xiāng)__村駐村干部、__片區(qū)工作組組長、__村黨政聯(lián)系領導,、石漠化綜合治理辦公室主任等職?，F(xiàn)結合個人工作實際，就此段時期的工作,，綜合匯報如下：

一,、工作基本情況

(一)、草地生態(tài)畜牧業(yè)項目工作

截止目前,，__片區(qū)內(nèi)的__,、__、__三個村,，發(fā)展養(yǎng)羊戶240戶,，新增種草2618畝，已建圈5130平方米,，修建小水池49個480立方米,，青貯池22個50立方米。

(二),、科技興農(nóng)工作

去年的在__村__組,、__組、__組實行大連片,，面積為350畝核心樣板,，示范效應明顯之極。

(三),、計劃生育工作

__片區(qū)三個村的計生工作的手術庫存率,、婦檢率等方面，都是達標完成任務,，與全鄉(xiāng)其余各村相比,，均屬良好。

(四),、開展黨建工作

針對三個村,，我們制定村務公開及民主管理制度、村黨支部“五個好”目標,、黨員議事會制度,、村黨支部應落實好的五項制度、村長職責,、計劃生育村長職責,、婦代會工作制度、財務審計制度 ,、村干部廉潔自律制度,、村民議事制度,、村民小組長職責、學習制度,、考勤制度,、值班制度、衛(wèi)生制度,、信訪接待制度等,。

各村建立預公開機制，意見和建議收集和處理反饋機制,，黨務村務公開評議機制,。凡應公開的事務，采取專欄,、專項公開的形式,，對常規(guī)性工作定期公開，臨時性事務及時公開,，重要事項全程公開,，做到了事前公開、決策公開,、結果公開,。

為了能選拔真正優(yōu)秀的人才加入組織，我們發(fā)展了一批致富能手和有特長的人才,、能為村級發(fā)展作較大貢獻的人,，作為入黨積極分子，共20名,。

(五),、道路建設

協(xié)調資金15000元，投入工程6000余個,，修復 “鄉(xiāng)政府——__村——_____”路段,。

“____——_____”總長4.5公里通村路完工。

“____——_____”通組路完成一半,。

完成____組的連戶路、院壩硬化建設,。

(六)安全工作與維穩(wěn)工作

制定了各村突發(fā)公共事件應急預案,，組織包村人員、村干部,，定期對屬地內(nèi)的安全隱患進行排查,。三個村的安全事故為零，上訪事件為零,。

(七),、石漠化綜合治理工作

由于__片區(qū)屬“二臺坡小流域”,，是我縣石漠化綜合治理試點區(qū)域。所以,，在此區(qū)域內(nèi)我們共組織植樹造林工程隊投入勞動力10000余個,，種植了四千余畝共80萬株紫荊和一千余畝共一萬株核桃。明確了管護人員各管護職責,。共上報有關簡報7期,。

(八)、學習方面

踏上新的工作崗位,，就明顯地感覺到自身的不足,，但我知道，我應用對人民負責的態(tài)度去工作,，從思想上轉變,，盡快融入新的工作角色。所以,，我總在每次縣委組織部,、草地中心組織的會議上，認真領會有關領導的講話精神,，長期向鄉(xiāng)黨委政府的領導,、草地中心的領導、其它工作人員,、各村組干部求教,，同時，通過報刊,、雜志,、電視、網(wǎng)絡等媒介學習黨對農(nóng)村工作的路線,、方針,、政策，加強自身理論水平,，在實際工作不斷學習,、總結，每天堅持撰寫工作筆記,、工作感悟,，不斷積累工作經(jīng)驗，在這期間,，發(fā)表簡訊,、報道四條。

二,、感悟工作

隨著時間的推移,，我越來越覺得駐村工作要有“化學反應”,，在此道出以供商榷。

一,、“化合反應”,。在駐村工作中，我們面對的有當?shù)攸h委政府,、村聯(lián)系領導,、包村干部、村兩委班子,、數(shù)千老百姓等對象,，情況錯綜復雜，事務千頭萬緒,。所以,，在駐村工作中，我們學會在他人的贊賞中尋得自信,，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語,，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,，而不是放大缺點;學會平和的對待他人的缺陷,，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較,。不但要團結和自己意見相同的人,，而且要善于團結那些和自己意見不同的人。

唯寬可以容人,，唯厚可以載物,，單絲不成線，獨木不成林,，只有全體團結一致,，心往一處想，力往一處使,，產(chǎn)生“化合反應”,，一切困難才能迎刃而解，我們的方案或思路才能暢行無阻,。

二,、“分解反應”。三分戰(zhàn)略,，七分執(zhí)行。一個好的發(fā)展思路,，必須靠堅強有力的實施來實現(xiàn),。村里的許多工作有的之所以進展緩慢,、效果不佳，關鍵在于責任不夠明晰,，工作分解沒有到位,。要確保各項決策部署落到實處，就必須明確責任,，抓好決策部署任務目標的細化量化,，進行層層分解，每項工作都要有具體的責任人,，具體的推進措施,，明確干什么、怎么干,，以及完成的時限,，特別是對重點工作、重點項目,，要做到“四個明確”(工作任務,、完成時限、責任人員,、獎罰措施),，“五個不讓”(不讓布置的工作在我里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓,、不讓各種差錯在我這里發(fā)生,、不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落、不讓黨和政府的形象在我這里受到影響,。)

所以,，在駐村工作中，我們應以強烈的責任感和緊迫感,，逐項研究意見措施,，產(chǎn)生“分解反應”，逐項分解目標任務,，并加大督查力度,，以查促改，以查促干,，形成抓落實的強大推動力,，切實做到事事有回音，件件有著落,。

三,、“置換反應”。 通過產(chǎn)生“置換反應”,，可以充分增進彼此對事物的認同面,，從而化解沖突達到對事物的共識,，減少和消除組織內(nèi)耗，有利于工作的進行,。

群眾利益無小事,，民生問題大于天。民生關系民心,，只有盡心為民謀利,，竭力為民造福，才能贏得廣大群眾的真心擁戴和支持,。作為駐村干部,，應當深入和貼近老百姓，真切體味群眾的酸甜苦辣和喜怒哀樂,，通過換位思考,，找準為民服務的方向和著力點，在做涉及到群眾利益的決策時,，不僅要站在自己的立場上考慮問題,，更要站在群眾的立場上，真正了解群眾的需求,，最大限度地解決好廣大群眾最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,，把實事,、好事辦到群眾心坎上，不斷提升群眾的幸福感和滿意度,。多換位思考,，可以使我們所做的事更切合實際，更贏得民心,。

四,、“消去反應”。新時期,，廣大農(nóng)村充滿了發(fā)展的生機活力,，同時，各種利益關系矛盾相對突出,。主要表現(xiàn)為土地承包,、資源開發(fā)、國家征用土地與賠償?shù)冗^程的利益分配矛盾,，農(nóng)村私人借貸,、交易、繼承等方面的經(jīng)濟糾紛，還有村級干部在經(jīng)濟管理中缺乏透明度,、分配不公,、貪污腐化等引發(fā)的矛盾，權力之爭,、宗派矛盾、婚姻問題等等,。這些矛盾如果不能得到合理解決,，就會嚴重影響和妨礙人民群眾根本利益的實現(xiàn)。所以我們要深入群眾,，傾聽群眾呼聲,，努力幫助群眾解決具體問題，真正了解群眾的所思所想,，及時發(fā)現(xiàn)和消除引發(fā)矛盾的具體誘因,、努力用發(fā)展來解決問題，從根本上預防矛盾,，真正做到“消去反應”,。

五、“還原反應”,。近年來,，隨著有關法律法規(guī)、政策的日益完善,，農(nóng)民維權意識顯著增強,，但許多政策法規(guī)落實不到基層，宣傳走樣,，多年沉積的矛盾也逐漸顯現(xiàn),，各類信訪案件逐年上升，一定程度上影響了農(nóng)村發(fā)展和大局穩(wěn)定,。

我們駐村干部要把有關農(nóng)村的方針政策和法律法規(guī)“還原”到農(nóng)民手中,，要引導農(nóng)民學好、用好農(nóng)村政策,，抓好村文化陣地建設,，不斷鞏固發(fā)展并進一步發(fā)揮作用，逐步形成村,、組,、戶三級宣傳文化網(wǎng)絡。正確處理好新形勢下農(nóng)村工作各方面出現(xiàn)的新情況,、新問題,，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)民增收，推動“三農(nóng)”工作,，達到營造良好的農(nóng)村和諧發(fā)展社會環(huán)境的目的,。

駐村工作是實現(xiàn)黨委和政府工作重心下移、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的途徑,。因此,，作為一名駐村指導員，我們要知道“農(nóng)村工作無小事,，點點滴滴為民生,。”,。

“認真只能把事情做對,，只有用心才能把事情做好?！蔽覀儜獜囊?guī)范工作標準和流程入手,、從加強學習和實踐入手，增強精細化操作的意識和能力,，增強“從大處著眼,，從小處著手,，從細節(jié)著力”的思想,，養(yǎng)成注重工作細節(jié)、科學安排時間的良好習慣,，強化對工作過程的管理,，完善受理事項登記制度,。做一名稱職的農(nóng)村工作干部。

基層干部工作總結篇五

作為一名駐村干部已一年多時間,，我先后擔任xx鄉(xiāng)xx村駐村干部,、xx片區(qū)工作組組長、xx村黨政聯(lián)系領導,、石漠化綜合治理辦公室主任等職?，F(xiàn)結合個人工作實際，就此段時期的工作,，綜合匯報如下:

(一),、草地生態(tài)畜牧業(yè)項目工作

截止目前，xx片區(qū)內(nèi)的xx,、xx,、xx三個村，發(fā)展養(yǎng)羊戶240戶,，新增種草2618畝,，已建圈5130平方米，修建小水池49個480立方米，青貯池22個50立方米,。

(二),、科技興農(nóng)工作

去年的在xx村xx組、xx組,、xx組實行大連片,，面積為350畝核心樣板，示范效應明顯之極,。

(三),、計劃生育工作

xx片區(qū)三個村的計生工作的手術庫存率、婦檢率等方面,，都是達標完成任務，與全鄉(xiāng)其余各村相比,，均屬良好,。

(四)、黨建工作

針對三個村,，我們制定村務公開及民主管理制度,、村黨支部五個好目標、黨員議事會制度,、村黨支部應落實好的五項制度,、村長職責、計劃生育村長職責,、婦代會工作制度,、財務審計制度、村干部廉潔自律制度,、村民議事制度,、村民小組長職責、學習制度,、考勤制度,、值班制度、衛(wèi)生制度,、信訪接待制度等,。

各村建立預公開機制，意見和建議收集和處理反饋機制,，黨務村務公開評議機制,。凡應公開的事務，采取專欄,、專項公開的形式,，對常規(guī)性工作定期公開，臨時性事務及時公開，重要事項全程公開,，做到了事前公開,、決策公開、結果公開,。

為了能選拔真正優(yōu)秀的人才加入組織,，我們發(fā)展了一批致富能手和有特長的人才、能為村級發(fā)展作較大貢獻的人,，作為入黨積極分子,，共20名。

(五),、道路建設

協(xié)調資金15000元,，投入工程6000余個，修復鄉(xiāng)政府--xx村--xxxxx路段,。xxxx--xxxxx總長4.5公里通村路完工,。xxxx--xxxxx通組路完成一半。完成xxxx組的連戶路,、院壩硬化建設,。

(六)安全工作與維穩(wěn)工作

制定了各村突發(fā)公共事件應急預案，組織包村人員,、村干部,，定期對屬地內(nèi)的安全隱患進行排查。三個村的安全事故為零,，上訪事件為零,。

(七)、石漠化綜合治理工作

由于xx片區(qū)屬二臺坡小流域,，是我縣石漠化綜合治理試點區(qū)域,。所以，在此區(qū)域內(nèi)我們共組織植樹造林工程隊投入勞動力10000余個,，種植了四千余畝共80萬株紫荊和一千余畝共一萬株核桃,。明確了管護人員各管護職責。共上報有關簡報7期,。

(八),、學習方面

踏上新的工作崗位，就明顯地感覺到自身的不足,，但我知道,，我應用對人民負責的態(tài)度去工作，從思想上轉變,，盡快融入新的工作角色,。所以,，我總在每次縣委組織部、草地中心組織的會議上,，認真領會有關領導的講話精神,，長期向鄉(xiāng)黨委政府的領導、草地中心的領導,、其它工作人員,、各村組干部求教，同時,，通過報刊,、雜志、電視,、網(wǎng)絡等媒介學習黨對農(nóng)村工作的路線,、方針、政策,，加強自身理論水平,，在實際工作不斷學習、總結,，每天堅持撰寫工作筆記、工作感悟,，不斷積累工作經(jīng)驗,，在這期間，發(fā)表簡訊,、報道四條,。

隨著時間的推移，我越來越覺得駐村工作要有化學反應,，在此道出以供商榷,。

一、化合反應,。在駐村工作中,，我們面對的有當?shù)攸h委政府、村聯(lián)系領導,、包村干部,、村兩委班子、數(shù)千老百姓等對象,，情況錯綜復雜,，事務千頭萬緒。所以,，在駐村工作中,，我們學會在他人的贊賞中尋得自信,，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論,，而不是偏袒憎惡;學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,，而不是放大缺點;學會平和的對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步,，而不是斤斤計較,。不但要團結和自己意見相同的人，而且要善于團結那些和自己意見不同的人,。

唯寬可以容人,，唯厚可以載物，單絲不成線,，獨木不成林,，只有全體團結一致，心往一處想,，力往一處使,，產(chǎn)生化合反應，一切困難才能迎刃而解,，我們的方案或思路才能暢行無阻,。

二、分解反應,。三分戰(zhàn)略,，七分執(zhí)行。一個好的發(fā)展思路,，必須靠堅強有力的實施來實現(xiàn),。村里的許多工作有的之所以進展緩慢、效果不佳,，關鍵在于責任不夠明晰,，工作分解沒有到位。要確保各項決策部署落到實處,，就必須明確責任,，抓好決策部署任務目標的細化量化，進行層層分解,，每項工作都要有具體的責任人,，具體的推進措施，明確干什么,、怎么干,，以及完成的時限，特別是對重點工作,、重點項目,，要做到四個明確(工作任務,、完成時限、責任人員,、獎罰措施),，五個不讓(不讓布置的工作在我里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓,、不讓各種差錯在我這里發(fā)生,、不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落、不讓黨和政府的形象在我這里受到影響,。)

所以,，在駐村工作中，我們應以強烈的責任感和緊迫感,，逐項研究意見措施,，產(chǎn)生分解反應，逐項分解目標任務,，并加大督查力度,，以查促改，以查促干,，形成抓落實的強大推動力,，切實做到事事有回音，件件有著落,。

三,、置換反應。通過產(chǎn)生置換反應,，可以充分增進彼此對事物的認同面,，從而化解沖突達到對事物的共識,，減少和消除組織內(nèi)耗,，有利于工作的進行。

群眾利益無小事,，民生問題大于天,。民生關系民心，只有盡心為民謀利,，竭力為民造福,，才能贏得廣大群眾的真心擁戴和支持。作為駐村干部,，應當深入和貼近老百姓,，真切體味群眾的酸甜苦辣和喜怒哀樂，通過換位思考,，找準為民服務的方向和著力點,，在做涉及到群眾利益的決策時,，不僅要站在自己的立場上考慮問題，更要站在群眾的立場上,，真正了解群眾的需求,，最大限度地解決好廣大群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，把實事、好事辦到群眾心坎上,，不斷提升群眾的幸福感和滿意度,。多換位思考，可以使我們所做的事更切合實際,，更贏得民心,。

四、消去反應,。新時期,，廣大農(nóng)村充滿了發(fā)展的生機活力，同時,，各種利益關系矛盾相對突出,。主要表現(xiàn)為土地承包、資源開發(fā),、國家征用土地與賠償?shù)冗^程的利益分配矛盾,，農(nóng)村私人借貸、交易,、繼承等方面的經(jīng)濟糾紛,，還有村級干部在經(jīng)濟管理中缺乏透明度、分配不公,、貪污腐化等引發(fā)的矛盾,，權力之爭、宗派矛盾,、婚姻問題等等,。這些矛盾如果不能得到合理解決，就會嚴重影響和妨礙人民群眾根本利益的實現(xiàn),。所以我們要深入群眾,，傾聽群眾呼聲，努力幫助群眾解決具體問題,，真正了解群眾的所思所想,，及時發(fā)現(xiàn)和消除引發(fā)矛盾的具體誘因、努力用發(fā)展來解決問題,，從根本上預防矛盾,，真正做到消去反應,。

五、還原反應,。近年來,，隨著有關法律法規(guī)、政策的日益完善,，農(nóng)民維權意識顯著增強,，但許多政策法規(guī)落實不到基層，宣傳走樣,，多年沉積的矛盾也逐漸顯現(xiàn),，各類信訪案件逐年上升，一定程度上影響了農(nóng)村發(fā)展和大局穩(wěn)定,。

我們駐村干部要把有關農(nóng)村的方針政策和法律法規(guī)還原到農(nóng)民手中,，尤其是十七屆三中全會精神，要引導農(nóng)民學好,、用好農(nóng)村政策,，抓好村文化陣地建設，不斷鞏固發(fā)展并進一步發(fā)揮作用,，逐步形成村,、組、戶三級宣傳文化網(wǎng)絡,。正確處理好新形勢下農(nóng)村工作各方面出現(xiàn)的新情況,、新問題，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,，促進農(nóng)民增收,，推動三農(nóng)工作，達到營造良好的農(nóng)村和諧發(fā)展社會環(huán)境的目的,。

駐村工作是實現(xiàn)黨委和政府工作重心下移,、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的途徑。因此,，作為一名駐村指導員,，我們要知道農(nóng)村工作無小事,，點點滴滴為民生,。。

認真只能把事情做對,，只有用心才能把事情做好,。我們應從規(guī)范工作標準和流程入手、從加強學習和實踐入手,，增強精細化操作的意識和能力,，增強從大處著眼,，從小處著手，從細節(jié)著力的思想,，養(yǎng)成注重工作細節(jié),、科學安排時間的良好習慣，強化對工作過程的管理,，完善受理事項登記制度,。做一名稱職的農(nóng)村工作干部。

基層干部工作總結篇六

1,、寢室衛(wèi)生檢查,，

上半年的寢室衛(wèi)生檢查主要是王天哥帶著我們五個實習干事檢查，主要檢查的是寢室衛(wèi)生的整潔程度以及寢室是否有違禁物品,，爭取在整體的測評上同時起到一定的督促作用,，上個年度，寢室檢查工作整體上較好,，內(nèi)務檢查對學生寢室內(nèi)務和個人衛(wèi)生修養(yǎng)都有了一定的督促,，學生寢室內(nèi)務都由開始的凌亂逐漸向正規(guī)化進行的走向，可以說,，這正是生活部檢查的和督促的結果,，同時由于上半年檢查，查出很多學生的違禁物品,，雖然隨著時間的增進,，事情已經(jīng)有了很大改觀，但是總體上來說,，這也許是生活部本身的監(jiān)督不力,，這也是下一步可能需要改進的地方。

2,、班級衛(wèi)生工作檢查,，

這一塊，主要是李芳姐帶著我們五個實習干事進行檢查,，主要檢查的是平時晚上各班級負責的班級衛(wèi)生程度,，以及周五中午班級衛(wèi)生程度，同時兼顧考試考場的當天檢查工作,，總體上講,，班級衛(wèi)生檢查主要也是為了鍛煉學生的衛(wèi)生能力，以及保證學生教室的整潔,，為的是保證學生第二天可以在干凈的環(huán)境下學習,，可以說，教室檢查一直都是很重要的一塊，因為這個地方是同學們都能看到的地方,，所以如果監(jiān)督不力,，工作必然會受到影響，所以,，我們一直在這方面很注意,，隨著工作的深入，班級的清潔程度有了顯著提高,，同時,，由于設立了流動紅旗制度，所有人工作都有了極大的積極性,，所以工作的展開一直都非常順利,，每個班都能以飽滿的熱情，投入到教室的衛(wèi)生工作上,，所以說,，總體上班級衛(wèi)生工作檢查一直都在有條不紊的進行著，班級衛(wèi)生也都是非常好的,。

3,、晨讀方面，

晨讀方面一直是劉新姐帶著我們,，晨讀工作也就是每天早上負責監(jiān)督學生早晨晨讀,，這是考慮到大學生早上起來，以保證一天生活正常有序,，對學生的健康很有幫助,，所以在此情況下，我們設立了相應的檢查制度,，以及表彰和懲罰制度,，不過，由于人的惰性,，這方面總是有鉆小空子的,，這也導致晨讀不出的現(xiàn)象屢次發(fā)生，給我們的工作也造成了一定的不便,，所以,，這也是下一階段我們工作所要解決的重要問題。

二,、針對生活部部外學生會安排的其他工作,，

我同樣進行了總結，主要有以下幾點

1,、上一年學生會整體工作中,，作為實習干事的我們主要負責的就是配合其他各部正常工作，包括女生節(jié),，送四晚會,，以及一些大型的學院舉辦的娛樂活動，而在這些工作中,，作為男生,，承擔的是體力活動，同時還負責一些正常場地活動,，整體上來說,，在這些活動中，我們的表現(xiàn)都很不錯,，都很賣力,，也都很聽話，干勁十足,，這也同樣保證了學生會其他工作合理有序的進行,，我認為在這些方面，我們整體的表現(xiàn)都達到了學生會對干部的要求,。

2,、同樣，我發(fā)現(xiàn)在平時的學生會工作中,，學生會中的全體成員都各司其職,，都努力的為學生會工作添磚加瓦，為我院學生會提升了榮譽,，而學生會成員的團結和努力,，也被其他人給予了高度好評，為我院學生會贏得了尊重和理解,，這就是一筆寶貴的財富,。

當然，我也知道,，在平時的工作中,，自己也犯下過很多小的錯誤，諸如每次檢查寢室衛(wèi)生時,，都會因為一些關系而開一些紅燈;在檢查教室時,，也會放過一些小小的錯誤;晨讀的時候也會因為一些小事情而放過對他們的通報，這些都違反了生活部的工作制度,，在此,，我向所有人道歉，并保證明年的工作可以更加合理的進行,。

同時在進行總結時,，我也產(chǎn)生了對未來工作的展望和期待

發(fā)展方向

1、從下季度工作開始，我會將以前的工作為基礎,，以更加飽滿的熱情和更加仔細的態(tài)度來完善自己的工作,，以保證工作可以完成。

2,、在工作的同時,，我會完善自身，避免自己犯錯誤,，從而保證自身的工作可以合力完成,。

3、在以后工作中,，我會以一個學生干部的身份來嚴格要求自己,，以保證我們的工作合理進行。

以上便是我這半年的工作總結,，大致也說出了今年工作任務以及以后的規(guī)劃,，希望自己可以努力地完善自己，讓我們學生會工作更加美好,。

基層干部工作總結篇七

各位領導,、兄弟單位同仁，上午好,！

積極創(chuàng)造條件,，引導他們發(fā)揮余熱，為我市xx事業(yè)發(fā)展做貢獻,。如,，我局退休干部xxx、xxx等老同志,，退休后積極參加局組織的專家咨詢委員會,，為xx大項目規(guī)劃、投資,、立項,、建設和管理出謀劃策；xxx局長每過一段時間都要騎自行車到市各出口路段和環(huán)城路看看,，給市局和有關部門提出合理化建議,。這些老同志離退休后仍在不同的環(huán)境中發(fā)揮余熱，為社會做貢獻,，真正做到了老有所為,。五是加強老干部部門自身建設。我處現(xiàn)有在職干部職工9人,，主要工作任務是負責落實局機關離退休人員和部分下屬單位離退休人員的政治生活待遇,，做好他們的服務管理工作,。今年以來，我處積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動,，加強了工作人員的思想,、作風、能力和制度建設,，使工作人員責任心強了,，服務態(tài)度好了,，工作質量提高了,，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強,。我處建立健全了老干部劃片分組聯(lián)系制度,，要求各組每月至少與組內(nèi)老干部聯(lián)系一次。堅持定期看望老干部,，帶去局黨委的關心,，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事,、解決實際問題,。

存在的不足：

一是老干部活動組織不多，形式單一,。

二是老干部的活動場地有限,，活動室建設有待完善。為加強我局老干部活動室建設,，今年我們準備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動室,，目前此項工作正在謀劃。

幾點感受：一是要做好老干部工作,，領導重視是關鍵,。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作,，我們工作起來也就得心應手,，效果也非常好。

二是要發(fā)揮好老干部的作用,，加強引導是出路,。老干部從事革命工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務技能,，需要我們及時加以組織和引導,，鼓勵和支持他們建言獻策，為我市xx事業(yè)發(fā)展做一些力所能及的工作,。

三是要為老同志搞好服務,，舉辦活動很重要,。可以根據(jù)老同志的興趣,、愛好,，多組織一些興趣班、文體活動,、游園活動,、參觀活動等，提高他們接受新生事物的興趣,，讓他們在樂中學,、在學中為。四是要做好老干部工作,，建立感情很必要,。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格,，要與他們成為朋友,，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯(lián)系,、多溝通,、多交流，使他們了解自己,，熟悉自己,，支持自己的工作，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢,。

以上匯報,，不妥之處，請批評指正,。

基層干部工作總結篇八

第一學期已接尾聲了,，我作為班長，在從事班上事物的管理,，各項活動的開展的過程中,，清楚的看到我們的進步與缺點。

這一學期來,，作為班長,，我學到了很多東西，尤其是在人打交道這個方面上獲益匪淺,。通過了一學期和同學們溝通觀察,，也了解了同學們的想法，看法,，進而更好得為同學服務,。

從這一方面來看,，我自己覺得我這一方面做得還好，因為我基本上做到了和每一位同學保持友好的關系,，認真傾聽他們對班級各項意見,，盡量使班級一片和諧。

在校運會和技能展示,，加強了同學之間交流,，增加了班級的凝聚力，增進了同學們之間的感情,。我們班上已取得良好的成效,，現(xiàn)在從各方面總結班級各項工作：

班上的同學是非常認真聽專業(yè)課，解剖時也非常主動去做,，學校組織的活動,，也非常積極,，對專業(yè)的一種熱情,，形成優(yōu)良的學風建設，增強同學們的積極向上的一種精神,，也看的到班內(nèi)的學習氣氛非常濃烈,。

1、大多數(shù)同學積極向上,，進取,，努力學習。

2,、大多數(shù)同學為自己訂了一個目標,，并通過不懈地努力去實現(xiàn)。

3,、近段時間,，同學們的思想團結，集體榮譽感,，增強了很多,。

班級存在的不足及解決方法：

1、有些同學目標不明確,，整天渾渾噩噩,，不明所以。

希望能舉行“職業(yè)生涯規(guī)劃”,，畜牧獸醫(yī)的專業(yè)講座等活動,，以讓部分同學明白并規(guī)劃好自己的生活。

2,、有些極個別同學班級榮譽感不強,，紀律觀不夠強,。

可以通過舉行一些班級活動來增強同學的班級榮譽感，以及通過向其展示班級所取得的榮譽及成績來增強其榮譽感,。

3,、班級整體比較沉默，缺乏一種激情,。

盡量多組織同學活動,，調動同學們的熱情。

4,、有一些同學的學習態(tài)度錯位嚴重,，平時上課不認真聽講，到考試或者比賽時臨時抱佛腳,。

我個人認為學習一定自覺自律,，以端正其學習態(tài)度。

回首一學期,，我們一路走來,，一路上揮灑著我們的汗水和淚水，一路上也飄揚著我們年輕的笑聲,，但這些都已成為美好的回憶,。在下一學期，我們會繼續(xù)發(fā)揚我們團結奮進的精神奮勇拼搏,，共同努力,，再創(chuàng)佳績。

個人也有不足,，有時候講話的口氣不好,，等等。在下學期我會更改,，等一系列問題,。

不會辜負大家和老師的期望，再次感謝大家,！

基層干部工作總結篇九

我局高度重視政務公開工作,，按照縣政府政務公開工作的總體安排，及時召開專題工作會議進行了研究部署,，采取有效措施,，及時有效地完成了縣政府政務公開工作的各項目標任務。現(xiàn)將今年政務公開工作總結如下：

(一)加強領導,，明確責任,。為了認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強我局政務公開工作,，20xx年我局成立了由局長魏方國同志為組長,、副局長周盛莉同志為副組長,、各館室負責人為成員的政務公開工作領導小組，統(tǒng)一負責局政務公開工作的組織實施,。領導小組下設辦公室,，由周盛莉同志兼任辦公室主任。具體日常工作由辦公室主要負責,，落實政務公開的各項要求,，做好牽頭協(xié)調和監(jiān)督檢查。做到了領導,、機構,、人員“三到位”，同時,，我局把政務公開工作分解到單位內(nèi)部的有關館室和人員,，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓,、責任到處室,、落實到人頭”的工作機制。

(二)創(chuàng)新方式,，強化學習,。一是采取集中學習和個人自學等方式,，使我局干部職工充分了解和掌握政務公開工作的實質內(nèi)涵,，使政務公開工作深入人心，人人知曉,。二是積極派員參加市,、縣級組織的政務公開工作的學習培訓，今年自實施陽光政務以來,，我局明確專門的信息發(fā)布員,、接線員和聯(lián)絡員，積極參加業(yè)務培訓,，進一步提高了信息發(fā)布員的業(yè)務能力和水平,，確保了我局政務信息能及時有效地上傳到開江政務信息公開網(wǎng)，使廣大群眾能及時了解我局政務公開信息,。

(三)堅持原則,，規(guī)范程序。我局的政務信息公開工作始終堅持依法公開,、真實公正,、注重實效、有利監(jiān)督的原則,。對屬應當主動公開范圍的政務信息,，在信息生成后及時予以了公開,，因特殊原因不能及時公開的，公開時間基本是沒有遲于信息生成后15個工作日,。未主動公開又不屬于不予公開的政務信息,，堅決不予公開，保證了信息公開內(nèi)容的真實性,、安全性,。

(四)規(guī)范建設，保證質量,。一是公開的內(nèi)容更加充實,。下發(fā)《xx縣委老干部局關于推行政務公開制度的實施意見》，對政務公開的范圍,、政務公開的內(nèi)容,、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確,。二是公開的時間更加及時,。針對公開項目的不同情況，確定公開時間,，做到常規(guī)性工作定期公開,，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開,。三是公開重點更加突出,。堅持把老干部最關心、最需要了解的熱點難點問題公開作為政務公開的重點,，從信息公開,、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度,。我局還按照縣委,、縣政府的要求，結合老干部工作實際,，編制具體公開項目目錄,，不但使政務公開的內(nèi)容、形式,、時間及責任人更加明確,，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監(jiān)督,。

我局政務公開工作雖然取得了一些成效,，但是離上級要求和人民群眾期待還有一定距離，主要表現(xiàn)在：一是公開內(nèi)容的全面性有待加強，對動態(tài)性的內(nèi)容不能及時更新,。二是公開形式的多樣性,、便民性等都有待創(chuàng)新。由于受各種因素的限制,，政務公開的形式受到制約,，沒有更多形式方便老干部獲取更多更新的信息。

針對上述存在問題,，今后我局在政務公開工作中著重抓好以下幾個方面工作：

1. 進一步組織學習《中華人民共和國政府信息公開條例》,，對照條例，認真清理我局政務公開事項,，查漏補缺,，編制更加科學規(guī)范的公開目錄。

2.進一步加強對政務公開工作的領導和監(jiān)督,，健全有關檢查制度,、責任追究制度，反饋制度,，確保把政務公開工作落到實處,。

3.進一步提高公開的質量和水平，爭取建立較高標準的政務公開欄,，全面推進政務公開工作上新臺階,。

4.進一步規(guī)范和完善政務公開的內(nèi)容、形式,，要按照省有關文件精神,，對涉及老干部關心的重大問題，重大決策應及時公開,，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開,，提高公開針對性。

5.進一步做好政務公開資料建檔工作,，做到政務公開有史可查，經(jīng)受得起歷史考驗,。

基層干部工作總結篇十

“村官”雖然不大,，卻要“上管天下事，下管雞毛蒜皮”每天都會遇到許多矛盾糾紛,。因此,，調處矛盾糾紛是村干部一項重要的經(jīng)濟性工作，那如何調解各種矛盾呢,？下面進行舉例分析：

1,、如何處理家庭糾紛？首先要耐心聽、細心觀察,、了解全面,，其次是要公平、公正合乎情理的處理問題,，學會考慮不周留后遺癥,。

2、如何處理宅基地糾紛,？處理該類糾紛一定要秉公,，一碗水端平，必要時可訴諸法律程序,。在處理該類糾紛中,，村委會就是要巧妙的抓住雙方都怕打官司、怕結怨的心態(tài),，因勢利導,，最終促成和解。

村干部要實事求是,，具體問題具體分析,，有法依法，有理說理,，靈和應變,。總之,，要以維護村民利益為前提,，要以為民服務為準則，要以平息事端為核心,，要以處理矛盾為根本,，大事化小，小事化了,，使矛盾糾紛妥善處理,，使村民生活安定健康，使各村和諧穩(wěn)定,。

掌握和積累一些有效解決農(nóng)村矛盾糾紛的方法和途徑,，可以幫助我們在實際工作中把一些棘手的矛盾糾紛進行化解，因人而異,，因事而異,，巧妙地利用這些工作技巧可以收到良好的效果，做好農(nóng)村矛盾糾紛調處工作,，可以為構建和諧社會奠定堅實的基礎,。

調解好矛盾糾紛的基本步驟為：

一是摸清情況,，了解矛盾的起因和雙方的焦點；

二是現(xiàn)場調查,，掌握第一手資料和真實情況,，做到心中有數(shù)；

四是認真分析,，分析矛盾存在的問題所在和解決的辦法,，適用法律法規(guī)的可行度；

五是協(xié)商調處,，根據(jù)矛盾糾紛的具體情況,，運用靈活的矛盾處理辦法，對事件的當事人進行單獨協(xié)商,，求同存異,，達成一致的處理意見，最終使矛盾糾紛得以圓滿的解決,。在現(xiàn)實工作中,，我們通常用一些行之有效的處理方法，這些方法概刮起來有：政策攻心發(fā),，換位思考法,，推心置腹法，典型案例引導法,，初級矛盾快速制止法,，偏激矛盾冷處理法。

方法一：政策攻心法,。這是我們最常用的方法之一,，這種方法適用于對法律法規(guī)不了解或者是不懂的人群。在具體工作中,，我們首先要向當事人宣傳國家的政策法規(guī),；其次是結合矛盾糾紛的具體情況，對照法律條文的具體條款,，進行逐詞逐句的分析講解,，讓其了解違背政策將承擔的后果；第三是經(jīng)過耐心細致的工作,，可以使矛盾雙方心悅誠服的接受我們的調解,。

方法二：換位思考法。這種方法適用于善解人意和愿意諒解人的人群,。所謂的換位思考法，就是將矛盾雙方的位置進行互換,，雙方站在對方的立場和觀點上,，讓其感受對方的態(tài)度和承受力,，使其在思想上發(fā)生變化，最終取得矛盾的化解,。

方法三：推心致腹法,。這種方法適用于性格直率的人群。在調解矛盾糾紛的過程中,，我們要敞開心扉說亮話,，講出心里話，講一些真實可信的話,，讓對方能夠完全接受,，使對方能夠感到，從而打動對方的心聲,，取得對方的諒解和理解,。這是最容易、最有效的矛盾糾紛調解的方法,。

方法四：典型案例引導法,。這種方法適用于注重現(xiàn)實的人群。在處理矛盾糾紛中,，我們適時地引用身邊的正反典型案例引導矛盾雙方當事人,，以人說事，以事說人,，以古說今,，讓其進行比較，發(fā)現(xiàn)自己在矛盾糾紛中存在的不足之處,，從而弱化矛盾糾紛,，最終達到解決問題的目標。

方法五：初級矛盾快速制止法,。俗話說“小漏不補,，大漏受苦”。矛盾糾紛也是這樣,，在矛盾糾紛的初發(fā)階段,，作為村干部救藥早發(fā)現(xiàn)、早介入,、早制止,、早處理，要深入矛盾一線,，面對矛盾,、正視矛盾，控制矛盾,，不讓矛盾擴大化,，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài),，重要要掌握“早”和“快”這兩個環(huán)節(jié)，這樣可以收到事半功倍的效果,。

方法六：偏激矛盾冷處理法,。這種方法適用于矛盾比較重大和突出的糾紛，最適用于對法律知識和方針政策不全面了解的人群,。矛盾的雙方如果是對政策法規(guī)一知半解的人,，說懂又不懂，說不懂又不全懂,，自認為對政策法規(guī)了解的人,，最容易把矛盾糾紛由小變大，由簡單變復雜,，由容易解決變成難以處理,，處理這類矛盾糾紛就不要過于熱情，要外冷內(nèi)緊,，表面上冷淡,，實際上重視，更不能草率和著急,，切不可急于求成,，必須讓矛盾的雙方盡情地訴說和發(fā)泄，這個時候,，矛盾雙方的情緒是很難控制的,，負責調解的干部不要去作任何的解釋和調解，把矛盾糾紛雙方“晾”在一邊,，也就是把矛盾糾紛進行“冷卻”,，等矛盾雙方情緒穩(wěn)定下來，這個時候處理起來就容易多了,。

上述處理矛盾糾紛的步驟和方法,，在實際工作有一定的可操作性，雖然不是很全面和科學,，有待加以完善,，但是具有一定是實用性。在實際處理矛盾糾紛時,，我們要了解情況,，因勢利導，方法得當,，靈活運用,，處理及時，就能有效地解決各種矛盾糾紛,，減少矛盾糾紛的升級,，從而密切與廣大群眾的關系,，為構建和諧社會奠定堅實的基礎,。