心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟,。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓的總結(jié)和反思,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

小學數(shù)學骨干教師培訓的心得體會總結(jié)篇一

本次培訓為期一周，走過了杭州,、蘇州,、上海三地的一些名校，領(lǐng)略了各校的名師風采,，也體現(xiàn)了我們xx縣教育局敢于走出去的大氣,，重視基礎(chǔ)教育，打破各地域教育教學理念的局限性,。

本次培訓大致可以分為三個部分：聽課,、評課、專家講座,。

在聽課的過程中,，我領(lǐng)略了蘇州教材和上海教材的魅力,，欣賞了他們的教學常態(tài),，魚先進的教學理念,，比如：蘇州第二實驗小學老師的《認識鐘表》一課，向我們展示了交互排版的先進教學設(shè)備,，是教學效果更好,，讓課堂更輕松，更有效,。上海xx區(qū)第二中心小學的趙老師和謝老師的課堂,，讓我看到了他們注重學生思維過程，引導學生探究性學習的學習方式,。這是新課程提出的核心內(nèi)容,，也是我們?nèi)ψ非蟮恼n堂境界。

在評課的過程中,，上課教師闡述自己的設(shè)計理念,，提出困惑，通過交流,，互相探討,，最后獲得共同的升華，得到許多寶貴的意見,。如在《分數(shù)的意義》這節(jié)課中,，該師就采用“漏斗形式”，將數(shù)學教學概念這一普遍的內(nèi)容,，很好地從具體到抽象再到具體,。讓我對于概念教學這一塊內(nèi)容的教學有了更多的理解與想法。比如謝老師的'《植樹問題》,，采用“以小見大”的方法來進行教學,。學生經(jīng)過自主探究來概括，歸納,。也有老師提出用“一一對應(yīng)”的方法來進行教學,。這為教學這部分內(nèi)容有了更多選擇。這樣的思想碰撞,，十分難得,，也十分珍貴。

本次培訓,，有幸請到了張?zhí)煨?，潘小明等這樣的專家學者來給我們作專題報告，它們用生動的語言,，鮮活的實例得到了在坐老師的認同和敬佩,。我感嘆于專家們的知識淵博，旁征博引的同時,，也羞愧于自己的無知和知識的淺薄,，更一次次撞擊著我安于守舊,，不求上進的可悲心態(tài)。比如,，姜榮富老師就提出“讓數(shù)學課堂有走向遠方的力量,！”都喚起了我作為一名數(shù)學教師的責任感。有種“聽君一常言,，勝讀十年書”的感覺,。

我覺得本次培訓不僅是對自己知識的擴充，教學理念的提高,，更是對我心靈的一次洗滌,，為我下一步的生活和學習提供了方向，我將向成為一名研究型,，專家型教師而努力,！

小學數(shù)學骨干教師培訓的心得體會總結(jié)篇二

20xx年3月30日，我有幸參加了豐城市進修學校組織的小學數(shù)學骨干教師培訓班的研修學習,。此次培訓的時間為一年,，目前是第一個階段-理論培訓階段的學習,。經(jīng)過了四天的緊張學習,，不僅讓我重溫了做學生的感受,，而且也讓我真正受益匪淺,。這次培訓，得到了各級領(lǐng)導和各校專家的高度重視,，在開班典禮上金校長就直接給我們下了重任，他說：“你們就是學校的種子,，要生根，發(fā)芽,；你們就是學校的薪火,，要燃燒,，傳承,?！彼麄兊陌l(fā)言也讓我真切地感受到領(lǐng)導們的一片苦心與企盼，想盡各種辦法為我們創(chuàng)造學習機會,，提供優(yōu)越的學習條件，目的就是希望我們這顆種子能夠快快生根、發(fā)芽,，逐漸成長起來。

這次培訓的時間雖然很短暫,，但是每天的感覺都是幸福而又充實的，因為每一天都是面對不同風格的專家,、名師,，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊,。能夠擁有這次學習機會，實在值得珍惜。非常感謝豐城市教育局對我們一線教師的關(guān)愛,，感覺進修學校給我們創(chuàng)設(shè)共同交流學習的平臺,。在這次培訓中我聽到了專家們對教育方面的前沿的思考、精辟的理論,、獨到的見解,，對生活、對工作,、對事業(yè),、對學生獨特的感悟。在這里就從培訓學習中淺談幾點自己的感悟,。

一,、目睹專家風采

通過這次的培訓學習，我見到了很多以前一直想見但又沒有機會見的優(yōu)秀的,、資深的專家,，也充分地感受到領(lǐng)導、專家們對工作,、教育事業(yè)的激情和熱情,，感受到學員集體大家庭的溫暖。在這里,，四處彌漫著一股濃濃的暖意,。為我們進行講座的專家和學者兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學的敬業(yè)精神令人敬佩,，他們熱情開明,、平易近人的態(tài)度使人倍感溫暖。

二,、更新教學理念

通過學習,，使我耳目一新，我領(lǐng)略了鄢細民,、朱金夠,、萬里春等專家對數(shù)學教學的先知先覺,，對自身的教學理念有了一個新的提升，尤其是他們所講的一些案例,，似乎就曾經(jīng)發(fā)生在我自己的身上,。各位專家的講座，闡述了他們對小學數(shù)學教學的獨特見解,，對新課程的各種看法,，對數(shù)學思想方法的探討，并向我們介紹了比較前沿的教育理論知識,。聽了他們的講解,，我的思想也受到了深深地震撼，作為一個普通的小學數(shù)學教師,，我平時思考的太少了,。平常在學校里，考慮的大都是如何上好一堂課,，如何提高學生的成績,，如何讓學生對數(shù)學感興趣，對于學生的長遠發(fā)展并未做太多考慮,，甚至忽視了這一方面,。萬老師講到在數(shù)學課堂中要避免錯誤的思維定勢，讓孩子的智慧生長不走岔道,。課堂教學中,，要打破教師主課堂的慣例，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念,。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說,、不敢質(zhì)疑，極大地壓制了學生創(chuàng)造性思維的發(fā)展,。我們教師只有從觀念上更新，允許學生提出獨到的見解,，為學生創(chuàng)設(shè)一種和諧,、寬松的“心理安全”環(huán)境和無拘無束的“心理自由”環(huán)境，才能創(chuàng)造出師生平等,、共樂融融,、共享教學民主的氛圍。

三,、落實教學常規(guī),，提高教學效率

性的語言來激發(fā)學生的學習熱情，以真誠的笑容面對每一個孩子,，使師生情感得以交流,，讓每一個孩子都以良好的心態(tài)參與到我組織的課堂學習之中,。在教學中，常用鼓勵性的語言“你真聰明,、真能干”,、“你說得太棒了”、“這朵小紅花是你的”來評價學生的課堂表現(xiàn),，使學生得到心理上的滿足,，愉快地接受課堂教學知識，從而提高課堂教學效率,。如學生匯報多樣化算法時,，發(fā)現(xiàn)有學生的算法與眾不同，頗具特色時,，我馬上表揚他：“你的算法很有特色,，你今天是最棒的！”如學生發(fā)言獨特,，我立刻贊揚：“你的發(fā)言真精彩,，老師還想聽！”如發(fā)現(xiàn)膽小的學生也舉手發(fā)言時,，我及時鼓勵他：“你的聲音真悅耳,，普通話也有進步，你今天的表現(xiàn)真棒,！明天能更大膽嗎,？”等。這些簡短的話語使學生倍感親切,，并從中體驗到了快樂,，以飽滿的熱情投入到學習中，從而提高了課堂效率,。

四,、加強專業(yè)文化學習，做一專多能的教師

經(jīng)常聽到有人說一句話,，“想給學生一滴水,，教師就必須具備一桶水?！边@句話我認為不夠準確,，我們教師要具備的不僅僅是一桶水，而且是一桶清澈新鮮,、源源不斷的水,。這幾天幾位專家老師講的課就充分印證了這句話。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識,，講得通俗易懂,，讓我們深受啟發(fā),。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù),。朱老師問了我們一句話：“老師都不好好學習,，學生能天天向上嗎？”是啊,，老師只有不斷的學習,，不斷的提升，不斷加強自身修養(yǎng)才能勝任教育這項工作,。

積極投身課改,，做課程改革的踐行者

十多年來，課程改革目前還處于探索階段,，許多未知的領(lǐng)域需廣大教師去進行認真摸索和總結(jié),。經(jīng)過這幾天的培訓，認識到我們每一位教師都應(yīng)積極參與到課程改革中去,，不做旁觀者,，而應(yīng)去推動它朝正確方向發(fā)展，做一個課改的積極實施者,。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力,，新課程改革才會遍地生根、遍地開花,、遍地結(jié)果,。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族，并會永葆青春,、永立于世界民族之林,。

第一階段的培訓已經(jīng)拉下帷幕，而我覺得這只是個開端,，這次培訓也使我補足了元氣,，添了靈氣，煥發(fā)出無限生機,。讓我真正感受到教育是充滿智慧的事業(yè),，深刻意識到教師職業(yè)的責任與神圣。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影,，但通過這次培訓讓我把握住了明確的方向。身為老師,，要把握新課改的動態(tài),、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律,，要在教學實踐中不斷地學習,，不斷地反思,，不斷地研究，厚實自己的底蘊,，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，適應(yīng)教育改革的步伐。在未來的教育教學實踐中,，我將付出更多的時間和精力,，努力學習各種教育理論，勇于在課堂中探索實踐,，相信通過自己不懈的努力,，我這顆種子必將生根，發(fā)芽并且茁壯成長,！

小學數(shù)學骨干教師培訓的心得體會總結(jié)篇三

我有幸參加這次市級小學數(shù)學骨干教師培訓班的學習,。這次培訓的內(nèi)容豐富，形式多樣,，有集中培訓,，有專家講座引領(lǐng)，有學員間的互動交流等,。通過這次培訓,，我親身體驗了在專家引領(lǐng)和伙伴互助下的學習過程，進一步掌握了新課程改革的理念和要求,，同時,，通過學習和聆聽專家講座，我眼界也開闊了很多,，思考問題能站在更高的境界,，許多疑問得以解決。不僅提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，同時也深刻感到學習理論知識的重要性,。以下是我這次培訓學習的一些體會：

培訓總的感覺是:有壓力、有動力,、有快樂,、有收獲?！拔业慕處煂I(yè)成長和師愛主張”,、“做個幸福的老師”、“信息技術(shù)與未來教育”等活動大開了我的眼界,； “教學實踐”,、“教學觀摩評課”、 “與名師互動”等豐富多彩的活動讓我們增長了見識； “先學后教的模式研究及實踐思考”,、“學習與認知發(fā)展理論在教學中運用”等一些理論講座,，拓展了我們的知識面，此行收獲頗豐,。

通過培訓,，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑,。我知道了怎樣去定位,、去思考、去摸索,、去創(chuàng)新,，以使我的課堂充滿激情，讓我的學生真正實現(xiàn)人人學有價值的數(shù)學,，人人都能獲得必需的數(shù)學,。真正的讓每個學生都能多樣的、持續(xù)的發(fā)展,；培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,，發(fā)展學生的創(chuàng)新精神，在教學過程中,，要優(yōu)化學生的學習氛圍,，給學生更多的時間和空間，讓學生自己去發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題并解決問題,，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。

每天聽著專家們的精彩講演,，他們的每一句話每一個觀點,，都值得我推敲，我在收獲甜甜果實的同時,，我心里也有酸酸的感覺,，他們厚實的文化底蘊，執(zhí)著的教育追求,，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,，讓我感到汗顏。他們提出的觀點是新的,，他們看待問題的方法是辨證的,，研究問題的出發(fā)點更是讓我耳目一新?；仡欁约旱慕虒W,，才發(fā)現(xiàn)自己實踐的不少,，但思考太少,。常以工作忙為借口懶于反思,、總結(jié)，通過這次學習,，我才發(fā)現(xiàn)在不經(jīng)意間我錯失了許多,。在失去了及時總結(jié)的習慣的同時，教育靈感的火花也瞬時熄滅,，如今只有感嘆名家怎會擁有如此巨大的財富,。

數(shù)學源于生活，生活中又充滿著數(shù)學,。在未來的`教學中,，我要緊密聯(lián)系學生的生活實際，在現(xiàn)實生活中尋找數(shù)學題材,，讓教學更貼近生活,，加強學生“學數(shù)學，用數(shù)學”的意識,。在實踐活動中加深對新學知識的鞏固,，從而提高課堂效率。同時課堂上要多用微笑和鼓勵性的語言來激發(fā)學生的學習熱情,，以真誠的笑容面對每一個孩子,，使師生情感得以交流，讓每一個孩子都以良好的心態(tài)參與到我組織的課堂學習之中,。在教學中,，常用鼓勵性的語言“你真聰明、真能干”,、“你說得太棒了”,、“這朵小紅花是你的”來評價學生的課堂表現(xiàn)，使學生得到心理上的滿足,，愉快地接受課堂教學知識,，從而提高課堂教學效率。如學生匯報多樣化算法時,，發(fā)現(xiàn)有學生的算法與眾不同,，頗具特色時，我馬上表揚他：“你的算法很有特色,，你今天是最棒的,！”如學生發(fā)言獨特，我立刻贊揚：“你的發(fā)言真精彩,，老師還想聽,！”如發(fā)現(xiàn)膽小的學生也舉手發(fā)言時，我及時鼓勵他：“你的聲音真悅耳，普通話也有進步,，你今天的表現(xiàn)真棒,！明天能更大膽嗎？”等,。這些簡短的話語使學生倍感親切,，并從中體驗到了快樂，以飽滿的熱情投入到學習中,，從而提高了課堂效率,。

幸福是什么，也許每個人的說法不同,，我認同“幸福是一種心態(tài),，幸福的意義在于幸福是人生最終的目的，幸福不僅是一種狀態(tài),，而是一種感受”這種說法,。當前，由于種種原因,，許多教師都會覺得過得很累,，都不會感到自己過得幸福。在教學工作中我們要努力創(chuàng)造幸福,，怎樣才能創(chuàng)造幸福呢?應(yīng)從這三方面入手：1.轉(zhuǎn)變幸福觀念,，尋求幸福的感受，培養(yǎng)幸福的能力;2.調(diào)整生存取向,，明確生存意義;3.樹立享受教育,，感謝生活的情懷。只要我們時常保持陽光心態(tài),，就會感受到生活和工作的幸福,。這樣我們的教育就會美起來，我們就會用一顆愛心去培養(yǎng)更多的愛心;就會用智慧去啟迪更多的智慧;就會用教師高尚的人格去塑造更多高尚的人格,。就會把我們所從事的事業(yè)當成耕耘的田野,，去背負著它，播種著,，耕耘著,，收獲著，欣喜地走向生命的遠方,。

經(jīng)常聽到有人說一句話“想給學生一滴水,，教師就必須具備一桶水?！边@句話我認為不夠準確,，我們教師要具備的不僅僅是一桶水,，而且是一桶清澈新鮮、源源不的水,。這幾天幾位專家老師講的課就充分印證了這句話,。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂,，讓我們深受啟發(fā),。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù),。有個老師問了我們一句話：“老師都不好好學習，學生能天天向上嗎,？”是啊,，老師只有不斷的學習，不斷的提升,，不斷加強自身修養(yǎng)才能勝任教育這項工作,。

教師就必須在各個方面提高自己.尤其是在教學方面,一個優(yōu)秀的教師不會上課單一.而是要有多種多樣的課堂方式.只有形式多樣的課堂,才能更好的吸引學生.讓學生喜歡上課,從而在各個方面提高自己的水平.在講座中說：一堂課下來，教師一定要明白在教學生什么,，學生發(fā)展了沒有,，改變了沒有，學生走出教室與走進教室有無變化?這就要求我們教師在備課的時候絕對不僅是在備教材,，更多的是要關(guān)注學生,，關(guān)注學生能學會什么，是否發(fā)展了,。這也就要求我們的教學是面向全體的教學,，我們的教學要采用更多的學習方法、教學方法,，這里說的方法也不僅僅是單純表面意義的活躍,，而是要看課堂有沒有深度，好的課堂應(yīng)是有生成感,，推進感的課堂,，教師不僅僅準備給學生什么樣的挑戰(zhàn)，好要看學生能提升什么,，突破什么?我們要使課堂變成思維的舞蹈者,。同時我們還應(yīng)該在科學的理念指導下改革教學方法的.老的教學方面已經(jīng)不能適應(yīng)新的社會的需求了.同時也不可能滿足我們新一代的學生了.所以作為當代的老師不能只滿足目前的狀態(tài).應(yīng)該從現(xiàn)在開始學會適應(yīng)社會、適應(yīng)學生,。

第一階段的培訓已經(jīng)拉下帷幕,，而我覺得這只是個開端，這次培訓也使我補足了元氣,，添了靈氣,，煥發(fā)出無限生機,。讓我真正感受到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到教師職業(yè)的責任與神圣,。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影,，但通過這次培訓讓我把握住了明確的方向。身為老師,，要把握新課改的動態(tài),、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律,，要在教學實踐中不斷地學習,，不斷地反思，不斷地研究,，厚實自己的底蘊,，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐,。

回顧這些日子,，心中竟有些澀澀的感覺，原來我已經(jīng)習慣了于每次的辛苦,，不舍這苦樂酸甜的學習生活,，擔心著自己倦怠，日后不能將所學到的十八般兵器練成十八班武器……我要不斷的學習,，充實自己,，我要將名家們的精神延伸到今后的每一次教育教學實踐中去！

小學數(shù)學骨干教師培訓的心得體會總結(jié)篇四

7月16日-27日,，有幸參加了20xx年合肥市小學數(shù)學骨干教師,、學科帶頭人的培訓學習。80位市級骨干教師、28位基地專家參加了歷時八天的集中培訓。在這短暫的時間里,，我們聆聽了專家們的精彩講座,，觀摩了名校名師的課例展示，感受了一線教育工作者的鮮活實例與深刻反思，參與了同行們的教學經(jīng)驗交流……先進創(chuàng)新的教育理念，靈活多樣的教學模式，深入淺出的課標解讀,，讓我親歷了一場盼望已久的“頭腦風暴”，搭建了全國名家,、基地專家,、學員相互學習、提升自我的交流平臺,。以下是幾點體會：

聆聽精彩報告

安師大陳克勝教授對《義務(wù)教育新數(shù)學課程標準》進行了深度解讀,，他的理念前沿,，觀點更新，強調(diào)理念和方法,。他回顧了中國歷次課程改革,，分析了20xx年修訂的課程標準，讓我們懂得了如何理解教材,，把握課標,，明白了學科中心和效率至上的道理。

孫國正教授的《社會主義核心價值觀和師德修養(yǎng)》講座,，由淺入深,，從價值觀的形成、意義,、作用到社會主義核心價值觀的提出,。從古今教育家的師德情懷到當下我們老師的師德觀，讓人銘刻于心,，終生受益。孫教授還做了《小學數(shù)學基本思想分析》的報告,，他提出“知識可以學會,，也可以教會，思想是學不會,、教不會的,，是靠悟”闡述了數(shù)學思想的重要性。

這些講座交流,，或深刻,，或睿智，或沉穩(wěn),，或思辨,，無不滋潤著我的心田。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，使我們的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化,，更重要的是我們從專家們的身上學到了做學問和做人的道理。他們的講座折射出一種責任,。他們的闡述中表現(xiàn)出一種風范：不以孩童小而不教之;不以世事而棄研修;不以家事煩而怠育人!在這里,，我的心靈得以凈化，人格得以升華,。

了解了什么是“翻轉(zhuǎn)課堂”

聆聽了蕪湖市鏡湖區(qū)教研室小學數(shù)學教研員后驊老師做的題為《翻轉(zhuǎn)課堂教學模式實踐研究》的專題講座,耳目一新,。后驊老師從定義、起源,、特征,、模式,、定位、任務(wù)等不同層面為大家揭開翻轉(zhuǎn)課堂的面紗,；對翻轉(zhuǎn)課堂與教師的專業(yè)成長,，翻轉(zhuǎn)課堂與經(jīng)典課堂的對比進行了詳細的解讀；并結(jié)合具體的教學案例明晰了翻轉(zhuǎn)課堂進階作業(yè)的設(shè)計要求：要正面提示,，強化理解為主,，要多套作業(yè)，確定學習準確,。

在聽課中體悟?qū)W習,，在評課中反思成長

蕪湖市棠橋小學特級教師楊駿嶺作《在聽課中體悟?qū)W習，在評課中反思成長》精彩講座,。楊老師從“聽評課的目的”,、“怎樣去聽課”、“如何評好課”,、“追求理想的課堂”等方面并結(jié)合自身的教育教學實踐,，深入淺出地就聽課、評課的有效性做了精辟闡述,。楊駿嶺老師的講座更貼近我們?nèi)粘５慕虒W與研究,，其獨特的見解，生動的教學案例,，先進的教學理念,，如：“聽課是學習，是體驗,，是欣賞,；評課是內(nèi)化，是發(fā)現(xiàn)”,、“聽課要虛心,，專心，有耐心,；評課要熱心,，誠心，有匠心”等等,，使每位學員耳目一新,，受益匪淺。

聽課即觀課,，是一種技能和方法,，需要一定的學習和培訓，并不是什么人都聽懂課,、聽好課,。因為聽課者一方面應(yīng)具備一定的教學修養(yǎng)和經(jīng)驗,，另一方面應(yīng)掌握一定的聽課技術(shù)要領(lǐng)，需要以原有教育思想和經(jīng)驗參與為基礎(chǔ),，以看,、聽、想,、記和談多種聽課活動協(xié)調(diào)為保證的立體性綜合技能,。聽課不是目的，聽課是手段,，是途徑,。通過聽課達到甄別認定課堂教學優(yōu)劣的目的，從而提升課堂教學研究的水平和質(zhì)量,。

評課即議課,，是對照教學目標，對師生在課堂中的活動及這些活動引起的變化進行價值判斷的過程,。通過評課為教師交流切磋搭建了平臺,，同事之間可以相互學習、相互促進,。聽一堂好課,，是一種享受，評好一節(jié)課,，同樣是一種享受。

骨干教師及其現(xiàn)狀

通過學習,，讓我進一步明白了什么是骨干教師的含義,。骨干教師指的是在一定范圍的教師群體中，師德修養(yǎng),，職業(yè)素質(zhì)相對優(yōu)異,、具有較為豐富的教育經(jīng)驗，在學校的實際教育教學活動中承擔了較重的工作量,，對教育研究方面有一定興趣和較為突出的能力,，取得過一定的教育教學研究成果，并對一般教師具有一定示范作用和帶動作用,能夠支撐所在地區(qū)或?qū)W校的學科教學和教學研究工作的中學優(yōu)秀教師代表,。目前,，小學骨干教師的現(xiàn)狀是在師德修養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì),、教育經(jīng)驗和教學能力等方面都沒有問題,，但在教育研究方面的示范作用和帶動作用就薄弱了。究其原因,，一是骨干教師的工作量太重,，無暇參與研究;二是是個別骨干教師不思進取,，不學習思考，沉浸在“應(yīng)試教育取得過一定成績的光環(huán)”里,，自得其樂,，愿當“井底之蛙”;三是各級教育行政主管部門對教育科研的認識和重視的程度不同，許多骨干教師不知道怎樣做研究,，并且把教育科研看得很神秘,，不知從何下手。

記錄心路歷程

翻開我的培訓筆記,，智者的聲音猶在耳畔:

1,、“四基””四能”重在培養(yǎng)學生良好的數(shù)學素養(yǎng)，關(guān)系到學生的當前學習和長遠發(fā)展,。

2,、翻轉(zhuǎn)課堂是機遇，更是挑戰(zhàn),。

3,、教師對教研要有韌度:堅持、堅持,、再堅持-------,。

4、聽課是學習,，是體驗,，是欣賞；評課是內(nèi)化,，是發(fā)現(xiàn),；聽課要虛心，專心,，有耐心,；評課要熱心，誠心,，有匠心,。

5、教師的愛是陽光,，應(yīng)該公平地照著每一個學生,，為他們指出光明的路；教師的愛是春雨,，應(yīng)該均勻地灑進每一個孩子的心田,，滋潤他們茁壯成長。

6、在聽課中體悟?qū)W習,，在評課中反思成長

7,、聽課，反思,，實踐,，再反思，是教師專業(yè)成長的必由之路,！

8,、幫助學生成長，同時教師也在成長,。

9,、像對待“好生”一樣對待“差生”。

10,、腳達不到的地方眼光能達到,，眼光達不到的地方思想能達到。

采擷這次培訓期間的一些名言警句,，與諸位共享,。這樣的句子還有很多很多，如一星燈火,，驟然撥亮我們的心扉,，讓我們吟之，味之,。

經(jīng)過這次的培訓,，讓我從更高層次認識了課堂教學，從理念到思想,，從過程到方法……全面認識了課堂教學的高層要求,。“他山之石,，可以攻玉”。我會認真領(lǐng)會其實質(zhì),，吸納新理念,，掌握新方法，進行深入的思考,，深刻的反思,，全面提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合水平。

小學數(shù)學骨干教師培訓的心得體會總結(jié)篇五

7月x日到9日,，我再一次參加了攀枝花市小學數(shù)學骨干教師的學習培訓,。首先感謝為我們搭建這樣一次學習和交流平臺的單位和領(lǐng)導；其次感謝我們的班主任黃清素老師，正是她辛勤地工作,，使我們每位學員的每一天都覺得收獲很大,；再次感謝名師工作團幾位老師，他們的示范課,，讓我們加深了對有效課堂的理解,。走進市骨干教師培訓的課堂，在這里我認識了許多名師,，認識了許多優(yōu)秀的骨干教師,，與專家名師近距離交流和學習，與新,、老朋友在一起,，我的總體感覺是：有壓力、有動力,、有快樂,、有收獲。以下是我參加骨干教師培訓學習的幾點體會：

體會一：高水準的培訓,。從這次培訓的內(nèi)容就不難看出教師培訓中心老師們的良苦用心,，其中既有底蘊深厚的名師，也有專業(yè)精湛的青年教師,，更有我們同齡人中的佼佼者,。他們的風格不同，觀念各異,，但是他們熾熱的愛教之心都深深震撼了我,。他們提出的觀點是新的，看待問題的方法是辨證的,，研究問題的出發(fā)點更是讓我耳目一新,。回顧自己的教學,，才發(fā)現(xiàn)自己實踐的不少,，但思考較少。常以工作忙為借口懶于反思,、總結(jié),，在失去了及時總結(jié)習慣的同時，教育靈感的火花也瞬時熄滅,，通過這次培訓,，給我提供了再學習、再提高的機會,，我眼界也開闊了很多,，思考問題能站在更高的境界,，許多疑問也得以解決。

體會二：名師高超的教學水平,。在教學工作上,，這幾天名師工作室的`幾位授課教師突出的特點：其一是水平高。在教學中能準確“吃透”教材,，把握重,、難點?！俺酝浮苯滩木褪且膫浜谜n,，對每位教師來說都是人所共知的事實，但在實際教學中自覺地去研究教材的教師卻很少,。反思自己的教學,，并不是每堂課都會去深“究”，大多數(shù)時候,，只是做做練習,，翻翻教參，借助網(wǎng)絡(luò)資源完成備課,。有時因沒有領(lǐng)會編者的意圖,，沒有認真研讀教材，一味從網(wǎng)上照搬教案,，導致“履”不適“足”,。其二是能力強。當看到名師團隊中那些年輕的教師,，從回答疑問到作講座,，每個環(huán)節(jié)都做得無微不至，面面俱到,，對整冊教材理解得那么深刻,，再看看我自己平常的教學態(tài)度，真是感到非常慚愧,，從中感悟到作為好老師實現(xiàn)教好學生必須具備扎實教學基本功,，不光要內(nèi)在素養(yǎng)高，更要綜合素質(zhì)強,。

體會三：名師崇高的人格魅力,。共同的有兩點：首先是真誠友善。他們總是把自己教學中的所得所獲,，毫不吝嗇地傳授給我們；其次是機智幽默,。上課的老師都能根據(jù)小學生的特點為學習創(chuàng)設(shè)充滿趣味的學習情景,，最大限度地利用小學生好奇,、好動、好問等心理特點,，并緊密結(jié)合數(shù)學學科的自身特點,，創(chuàng)設(shè)使學生感到真實、新奇,、有趣的學習情境激發(fā)學生的學習興趣,。

我看到xx老師受到學生喜歡不外乎兩點：第一是課堂上的精煉。學生不喜歡天天有作業(yè),，更不喜歡作業(yè)多,，因而，他們不喜歡作業(yè)布置得多的老師,。他們希望作業(yè)要精一些,，練得高明一些，效果要好一些,，也就是希望學習輕松些,，成績好一些。而黃老師恰恰做到了這點,。第二是課堂上的拓展,。就是不要就課本講課本，就知識講知識,；而要由課本拓展開去,，將知識生發(fā)開來。使課堂形式多樣,，給課堂帶來生氣,，從而調(diào)動學生學習的積極性，激發(fā)學生學習的主動性,。我的備課就不充分具備這些素質(zhì),，當學生在練習中遇到問題和困惑時，我才去給他們解答,，就好比一個裝水的水桶,，哪里壞了就補哪里，到了最后桶身上滿是補過的疤痕,，沒有形成系統(tǒng)的知識鏈接,，學生掌握的知識也不牢固。

體會四：教師要學會終身學習,?！敖虒W”，“教學”,，不僅要教別人,，自己還要學,。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力,。其次,，教師應(yīng)把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結(jié)合起來,，努力探索新的教育教學方法,。最后，要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),，不斷擴大學習資源和學習空間,，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討,，教師要秉承終身學習的育理念,，以適應(yīng)教育改革的浪潮。

培訓已經(jīng)劃上圓滿的句號,。相信每一位參與培訓的學員都是和我一樣,，都會因這次培訓而改變?？晌矣幸环N新的感覺：“學到的越多,，不知道的就越多?！鄙罡凶约旱牡鬃訉嵲谑怯兴啡?。所以，我們不能停止學習的步伐,，在各自的工作崗位上繼續(xù)學習,，努力充實自己，這樣才能使我們的課堂教學比較充實,，才能使我們的課堂有內(nèi)涵,。我們要在學習中提高，在反思中進步,，真正做好學生的引路人,。

小學數(shù)學骨干教師培訓的心得體會總結(jié)篇六

我有幸參加了滕州市小學數(shù)學骨干教師學習的學習培訓。首先感謝為我們搭建這樣一次難得的學習和交流的平臺的單位和領(lǐng)導,，使我們各位學員的每一天都覺得收獲很大,。這次培訓的內(nèi)容豐富，形式多樣,，,。這次培訓既有理論提升又有專家講座和互動交流。本次培訓共聽了五個專家講座,。這次培訓,，使我充分享受到了自身充電帶給我的精神上的富足和愉悅,，親身體驗了在專家引領(lǐng)和伙伴互助下的學習過程是多么的豐富多彩，作為一位數(shù)學教師,，必須具有淵博的學科知識，熟練的操作技能,，良好的思想品質(zhì),，特別是骨干教師，更應(yīng)當掌握現(xiàn)代教育教學理論,、掌握現(xiàn)代教育教學技術(shù),。教育理念要提升，理念的更新隨之帶來的是教育教學方式的變革,，以下是我對自己參加骨干教師培訓學習的幾點心得：

一,、思想認識得到了提高

通過培訓，我知道了怎樣去定位,、去思考,、去摸索、去創(chuàng)新,，讓我的課堂充滿激情,；我知道了怎樣讓我的學生真正的實現(xiàn)：人人學有價值的數(shù)學；人人都能獲得必需的數(shù)學,；不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展,，。重于觀察,、勤于了解,、樂于交流、善于溝通,。在目標上關(guān)注個體潛能發(fā)揮,；在模式上關(guān)注個體主動探究和情感體驗；在策略上,，關(guān)注自主學習與受導學習統(tǒng)一,。教育由以本為本變?yōu)橐匀藶楸荆處熡煽刂普?、評判者轉(zhuǎn)向參與者,、引導者，學生由接受型轉(zhuǎn)向探究型與接受型相結(jié)合,。培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,，發(fā)展學生的創(chuàng)新精神，是時代賦予我們的艱巨任務(wù),，所以在教學過程中,，一定要優(yōu)化學生的學習氛圍,，給他們更多的時間和空間，讓他們自己去發(fā)現(xiàn)問題,，研究問題并解決問題,，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。

二,、如何構(gòu)建高效課堂

課堂教學高效性是指在常態(tài)的課堂教學中,，通過教師的引領(lǐng)和學生積極主動的學習思維過程，在單位時間內(nèi)（一般是一節(jié)課）高效率,、高質(zhì)量地完成教學任務(wù),、促進學生獲得高效發(fā)展。課堂教學是師生的雙邊活動,，數(shù)學教學過程不但是知識傳授的過程,，也是師生情感交流的過程。轉(zhuǎn)化成我自己的理解就是讓學生在課堂上有超常收獲,，有超常提高,，有超常進步。

三,、在教學活動中,，教師要當好組織者

教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力,。注重課堂實踐和資源整合,，運用專家的教育智慧補己之短，通過運用信息技術(shù)整合教育內(nèi)容,，推動教育教學的行為的變化,。

四、轉(zhuǎn)變思想

教育教學理論缺乏的困惑使我對初為人師的激情感淡了很多,。這幾年也就是憑著所積累的一些教學經(jīng)驗,，原地踏步地工作著而已，教育教學理論的不足使我裹足不前,，失去了動力與方向,。但我內(nèi)心仍希望能把學生帶進一個樂趣的課堂，全新教育好學生,。有一段話說的很好：“你的過去不必輝煌,，你的未來必須輝煌。有的人活一萬天,，只是活一天重復一萬次,，復制昨天的代價是浪費今天和斷送明天，沒有目標的人生只是活命?！?現(xiàn)在,，我已經(jīng)深刻意識到了，人生要有目標,，有目標的人不會迷失方向,。

五、正確樹立人生價值取向

教師是教育過程的組織者,，是素質(zhì)教育的最終實踐者,。在新的歷史時期，我們面對新的教育形式,，新的教育體制，必須樹立正確的教育觀,、質(zhì)量觀和人才觀,。不斷學習、努力提高自己的教學水平,，不僅要關(guān)注教學理論,，更新自己的教學理念，更要關(guān)注自己的教學風格,。使自己的教學不斷向綜合能力的探究性教學,、多維的體驗性教學、互動交往性教學的方面發(fā)展,。要“把教學當成一種事業(yè)去追求,，把每節(jié)課都看成是發(fā)揮自己創(chuàng)造力、施展自己才能的機會,；看成是發(fā)展自己的一個機會,，把上好一堂課看成是自己生命價值的體現(xiàn)?！崩斡洠骸敖虒W是事業(yè),，事業(yè)需要奉獻；教學是科學,，科學需要探索,；教學是藝術(shù)，藝術(shù)需要創(chuàng)新,?！?/p>

六、教育理論的提升

一個合格的數(shù)學教師必須要有一定的專業(yè)理論素養(yǎng),。本次的學習讓我的理論認識得到了很大的提升,。這次培訓讓我理解了數(shù)學的本質(zhì)：數(shù)學是一種獨特的人類文化，只有真正的站在一種文化的高度去理解數(shù)學，認識數(shù)學,，我們的數(shù)學教育才可能真正的提升品味,。讓我知道了：教育信息化不是教育技術(shù)信息化，我們要關(guān)注信息,，重視培養(yǎng)信息素養(yǎng),，而不僅僅只是關(guān)注信息技能；信息技術(shù)和數(shù)學學科進行整合的出發(fā)點和歸宿是提高教育教學績效,，一定要保證教學過程中“教師主導”“學生主體”的地位,。讓我認識了數(shù)學在人類文化中的地位與作用：數(shù)學是思維的工具；數(shù)學是科學的工具,；數(shù)學是理性的藝術(shù),；數(shù)學促進了人類思想的解放。等等,。

七,、努力方向

作為一名骨干教師，墨守陳規(guī),、保持現(xiàn)狀,、踏步不前是絕對不對的，一直以來,，我在實踐中不斷反思,，不斷總結(jié)，找出自己的不足,，明確了努力的方向,，制定了以下努力的目標：

1、在專業(yè)學習,、教學研究上更加努力,。加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練,。

2,、對差生多些關(guān)心，多點愛心,，再多一些耐心,，使他們在各方面有更大進步。

3,、發(fā)揮帶動,、輻射作用，使停止不前的教師能認識自己,，培養(yǎng)教學經(jīng)驗尚淺的教師,，弘揚教師教書育人的職業(yè)精神。

八、教師要學會終身學習

教師應(yīng)把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結(jié)合起來,，努力探索新的教育教學方法。再次,，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應(yīng)教學的需要,，通過總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身，向更完善的目標努力,。最后,，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴大學習資源和學習空間,，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作我突然感到要想成為一名合格的骨干教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),、理論水平、教育科研能力,、課堂教學能力等,。

教育教學工作，是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展，時代在前進,，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為一名骨干教師，必須以高度的敏感性和自覺性,，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,，掌握其特點,、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作,，以完成我們肩負的歷史使命,。

小學數(shù)學骨干教師培訓的心得體會總結(jié)篇七

通過培訓，我知道了怎樣去定位,、去思考,、去摸索、去創(chuàng)新，讓我的課堂充滿激情,；我知道了怎樣讓我的學生真正的實現(xiàn)：人人學有價值的數(shù)學,；人人都能獲得必需的數(shù)學；不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展,，,。重于觀察、勤于了解,、樂于交流,、善于溝通。在目標上關(guān)注個體潛能發(fā)揮,；在模式上關(guān)注個體主動探究和情感體驗,；在策略上，關(guān)注自主學習與受導學習統(tǒng)一,。教育由以本為本變?yōu)橐匀藶楸?，教師由控制者、評判者轉(zhuǎn)向參與者,、引導者,，學生由接受型轉(zhuǎn)向探究型與接受型相結(jié)合。培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,，發(fā)展學生的創(chuàng)新精神,，是時代賦予我們的艱巨任務(wù)，所以在教學過程中,，一定要優(yōu)化學生的學習氛圍,，給他們更多的時間和空間，讓他們自己去發(fā)現(xiàn)問題,，研究問題并解決問題,，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。

課堂教學高效性是指在常態(tài)的課堂教學中,，通過教師的引領(lǐng)和學生積極主動的學習思維過程,，在單位時間內(nèi)（一般是一節(jié)課）高效率、高質(zhì)量地完成教學任務(wù),、促進學生獲得高效發(fā)展,。課堂教學是師生的雙邊活動，數(shù)學教學過程不但是知識傳授的過程,，也是師生情感交流的過程,。轉(zhuǎn)化成我自己的理解就是讓學生在課堂上有超常收獲，有超常提高,，有超常進步,。

教師要充分信任學生,，相信學生完全有學習的能力。注重課堂實踐和資源整合,，運用專家的教育智慧補己之短,，通過運用信息技術(shù)整合教育內(nèi)容，推動教育教學的行為的變化,。

教師應(yīng)把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結(jié)合起來，努力探索新的教育教學方法,。再次,，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應(yīng)教學的需要,，通過總結(jié)經(jīng)驗，提高自身,，向更完善的目標努力,。最后，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù),，不斷擴大學習資源和學習空間,，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作我突然感到要想成為一名合格的骨干教師,，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),、理論水平、教育科研能力,、課堂教學能力等。

小學數(shù)學骨干教師培訓的心得體會總結(jié)篇八

非常有幸參加了20xx年徐州農(nóng)村小學數(shù)學骨干教師培訓,?？鞓返臅r光總是感覺過得很快，一晃六天的培訓已悄然而過,。六天中,，班主任于慶老師，培訓處的李處長,，呂紅老師和王新民老師每天陪著我們一起學習,，與我們同甘共苦，對我們關(guān)心與照顧,，使我們深受感動,。走進省骨干教師培訓的課堂，讓我們與專家名師近距離交流和學習,，在這里我認識了許多專家和名師,，認識了許多優(yōu)秀的骨干教師,，與專家和同學在一起，我感覺到我非?？鞓?。

當然，快樂的同時我也感覺到了緊張和充實,，因為我們這次培訓是高規(guī)格的規(guī)范培訓,，在時間上，我們有明確的作息時間,，每天的培訓時間,，于老師都會早早地到達會場組織活動，當然我們的學員素質(zhì)也非常高,，沒有無故遲到早退或缺勤的現(xiàn)象,。在學習內(nèi)容上，我們有豐富多元的學習內(nèi)容,，有剖析教育教學改革的報告,，如黃為良老師的《新課程修改背景下的教材調(diào)整》和吳曉紅教授的《小學數(shù)學圖形與變換的教學研究》，也有引領(lǐng)教師成長的講座,，如段作章院長的〈〈小學教師專業(yè)化發(fā)展的目標與途徑〉〉,，有課堂教學具體指導的報告，如張興朝校長的有效教學的探索與研究等,，也有理論聯(lián)系實際的研討,，如三節(jié)課的教學觀摩和教師論壇，熱點問題研討的教師沙龍等等,。在培訓質(zhì)量保證上,，從市培訓處的安排中也可以看出是花了心思下了功夫的，首先請的培訓老師都是耳熟能詳?shù)膶＜覍W者,、特級教師和一線的優(yōu)秀骨干教師,。其次還布置學員寫學習心得。在這六天的學習中,，通過與名師的近距離交流和每天的反思,，我的收獲是必然的，而且是碩果累累,。

在培訓學習中,，我們認真聆聽了專家關(guān)于教育理論、教學經(jīng)驗,、教育科研,、教學反思、課改現(xiàn)象等方面的講座,，撥開了我們在教學中遇到的重重迷霧,，使我的眼前豁然開朗,，使我們在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充，開闊了新視野,，更新了頭腦中原有陳舊落后的教學思想和觀念,。收獲的點點滴滴我已寫在我的學習心得里。

不知道為什么,，收獲越多,，感覺差距越大。這次聆聽了專家們的講座,，與他們相比,，感覺自己還是小學生，還有太多太多的東西需要學習,，學習他們先進的教育教學理念,，學習他們們厚實的數(shù)學素養(yǎng)，學習他們過硬的教育教學技能,，學習他們刻苦鉆研,，勇于探索的科研精神。

一路走來,，我們聆聽著,，我們學習著，我們思考著,，我們也在收獲著,。我們收獲了友誼，收獲了知識,，收獲了思想,，我們還收獲了快樂，收獲了成就;回憶我們同班學習時,，回憶我們同組交流分享時,，回憶我們同桌聚餐時……太多太多美好的回憶，我們幸福地帶著這些滿載而歸,。

培訓已經(jīng)劃上圓滿的句號,，成績只屬于過去,，在我們前面將是一個更大的挑戰(zhàn),。相信每一位參與培訓的學員都是和我一樣，都會因為這次培訓而震撼,，都會因這次培訓而改變,。在本次培訓的引領(lǐng)下，在各自的工作崗位上繼續(xù)學習,、繼續(xù)努力,，繼而不斷進步,，為我們徐州的教育事業(yè)做出更多、更大的貢獻!

小學數(shù)學骨干教師培訓的心得體會總結(jié)篇九

20xx年x月5號,，我有幸參加了縣級小學數(shù)學骨干教師學習的學習培訓,。首先感謝為我們搭建這樣一次難得的學習和交流的平臺的單位和領(lǐng)導；其次感謝我們的數(shù)學教研員細心地工作,，使我們各位學員的每一天都覺得收獲很大,。這次培訓的內(nèi)容豐富，形式多樣,，首先聆聽了幾位名師對兩節(jié)示范課的評課和對高效課堂的理解,，最后張老師在會中做了總結(jié)。

這次培訓,，使我充分享受到了自身充電帶給我的精神上的富足和愉悅,，親身體驗了在專家引領(lǐng)和伙伴互助下的學習過程是多么的豐富多彩。讓我進一步掌握了新課程改革的理念和要求,，教師學習的重要性,，教師職業(yè)倦怠的原因以及改進方法。給我提供了這個再學習,、再提高的機會,。我不僅學到了豐富的知識，也進一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),。

作為一位數(shù)學教師,，必須具有淵博的學科知識，熟練的操作技能,，良好的思想品質(zhì),，特別是骨干教師，更應(yīng)當掌握現(xiàn)代教育教學理論,、掌握現(xiàn)代教育教學技術(shù),。教育理念要提升，理念的更新隨之帶來的是教育教學方式的變革,，未來教育需要“專家型”的教師,，而不是“教書匠”，所以我們教師,，既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究,，也不是在書齋中進行的研究，而是在教學活動中的研究,。以下是我對自己參加骨干教師培訓學習的幾點心得：

通過培訓,，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑,。我知道了怎樣去定位,、去思考,、去摸索、去創(chuàng)新,，讓我的課堂充滿激情,；我知道了怎樣讓我的學生真正的實現(xiàn)：人人學有價值的數(shù)學；人人都能獲得必需的數(shù)學,；不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展,，真正的讓每個學生能多樣的、持續(xù)的發(fā)展,；我知道了“愛”是教育永恒的主題,，怎樣更好地去愛我們的學生，怎樣讓我們的學生在更好的環(huán)境下健康的成長,。實施素質(zhì)教育推進新課改形勢下的教育教學本質(zhì)是把握社會發(fā)展對人的發(fā)展的基本需要,，確立培養(yǎng)目標，把握學生年齡個性特點,。重于觀察,、勤于了解、樂于交流,、善于溝通,。細心培養(yǎng)，精心塑造,，耐心轉(zhuǎn)換,，愛心評價,。要善于差異評價,，提倡無錯評價,。要領(lǐng)會課程標準，激活教材內(nèi)容,。要嫻于技能,、勝于調(diào)控、精于啟發(fā),、善于表達,。語言表達要準確規(guī)范、樸實,、風趣,。課后要體現(xiàn)知識再認識、方法再改進,、過程再體驗,，體現(xiàn)后再提升,。在目標上關(guān)注個體潛能發(fā)揮,；在模式上關(guān)注個體主動探究和情感體驗,；在策略上，關(guān)注自主學習與受導學習統(tǒng)一,。教育由以本為本變?yōu)橐匀藶楸?，教師由控制者、評判者轉(zhuǎn)向參與者,、引導者,，學生由接受型轉(zhuǎn)向探究型與接受型相結(jié)合。培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,，發(fā)展學生的創(chuàng)新精神,，是時代賦予我們的艱巨任務(wù)，所以在教學過程中,，一定要優(yōu)化學生的學習氛圍,，給他們更多的時間和空間，讓他們自己去發(fā)現(xiàn)問題,，研究問題并解決問題,，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。我也會在教材的研究上多下功夫,，在新課程改革的帶動下,，轉(zhuǎn)變教育思想，改變教學模式,，實施主體性的教學,，有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，努力成為一名新型的研究型教師,。

課堂教學高效性是指在常態(tài)的課堂教學中,，通過教師的引領(lǐng)和學生積極主動的學習思維過程，在單位時間內(nèi)（一般是一節(jié)課）高效率,、高質(zhì)量地完成教學任務(wù),、促進學生獲得高效發(fā)展。著名的教育家蘇霍姆林斯基曾說過：“如果教師不想方設(shè)法使學生進入情緒高昂和智力振奮的內(nèi)心狀態(tài),，就急于傳授知識,，那么，這種知識只能使人產(chǎn)生冷漠的態(tài)度,，而不動感情的腦力勞動就會帶來疲倦”,。課堂教學是師生的雙邊活動，數(shù)學教學過程不但是知識傳授的過程,，也是師生情感交流的過程,。轉(zhuǎn)化成我自己的理解就是讓學生在課堂上有超常收獲，有超常提高，有超常進步,。具體表現(xiàn)在：學生在認知上,，從不懂到懂，從少知到多知,，從不會到會,；在情感上，從不喜歡到喜歡,，從不熱愛到熱愛,，從不感興趣到感興趣。一般來說,，高效課堂效益評價主要標準是,，看學生在課堂上參與的人數(shù)，是100%參與,，還是大于或小于100%看學生參與的質(zhì)量,，語言表達是否通順，態(tài)度是否積極認真,，情感是否投入,，精神是否飽滿，板演書寫整齊工整,，詞,、句、符號,、公式是否正確,，等等。

教師要充分信任學生,，相信學生完全有學習的能力,。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活,，平等參與學生的研究,。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程,，教師也就可以自如地開展教學活動,。這種方式的改變，將導致師生關(guān)系的改變,，使教師長期以來的高高在上的“傳道,、授業(yè)、解惑”的地位發(fā)生變化,，教師從“知識的權(quán)威”轉(zhuǎn)變到“平等地參與學生的研究”,，從“知識的傳遞者”轉(zhuǎn)變成“學生科學探究的促進者,、組織者和指導者”。注重課堂實踐和資源整合,，運用專家的教育智慧補己之短,，通過運用信息技術(shù)整合教育內(nèi)容，推動教育教學的行為的變化,。

新時代、新知識,、新課程都要求教師樹立終身學習的目標,，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。學習不僅僅只專業(yè)方面,，要擴充到各個領(lǐng)域,，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。首先必須樹立終身學習的意識,，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力,。其次，教師應(yīng)把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結(jié)合起來,，努力探索新的教育教學方法。再次,，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應(yīng)教學的需要,，通過總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身，向更完善的目標努力,。最后,，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴大學習資源和學習空間,，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念,，以適應(yīng)教育改革的浪潮,。

小學數(shù)學骨干教師培訓的心得體會總結(jié)篇十

7月1日到9日，我再一次參加了攀枝花市小學數(shù)學骨干教師的學習培訓,。首先感謝為我們搭建這樣一次學習和交流平臺的單位和領(lǐng)導,；其次感謝我們的班主任黃清素老師，正是她辛勤地工作,，使我們每位學員的每一天都覺得收獲很大,；再次感謝名師工作團幾位老師，他們的示范課，讓我們加深了對有效課堂的理解,。走進市骨干教師培訓的課堂,，在這里我認識了許多名師，認識了許多優(yōu)秀的骨干教師,，與專家名師近距離交流和學習,，與新、老朋友在一起,，我的總體感覺是：有壓力,、有動力、有快樂,、有收獲,。以下是我參加骨干教師培訓學習的幾點體會：

體會一：高水準的培訓。從這次培訓的內(nèi)容就不難看出教師培訓中心老師們的良苦用心,，其中既有底蘊深厚的名師,，也有專業(yè)精湛的青年教師，更有我們同齡人中的佼佼者,。他們的風格不同,，觀念各異，但是他們熾熱的愛教之心都深深震撼了我,。他們提出的觀點是新的,，看待問題的方法是辨證的，研究問題的出發(fā)點更是讓我耳目一新,?；仡欁约旱慕虒W，才發(fā)現(xiàn)自己實踐的不少,，但思考較少,。常以工作忙為借口懶于反思、總結(jié),，在失去了及時總結(jié)習慣的同時,，教育靈感的.火花也瞬時熄滅，通過這次培訓,，給我提供了再學習,、再提高的機會，我眼界也開闊了很多,，思考問題能站在更高的境界,，許多疑問也得以解決。

體會二：名師高超的教學水平,。在教學工作上,，這幾天名師工作室的幾位授課教師突出的特點：其一是水平高,。在教學中能準確“吃透”教材，把握重,、難點,。“吃透”教材就是要精心備好課,，對每位教師來說都是人所共知的事實,，但在實際教學中自覺地去研究教材的教師卻很少。反思自己的教學,，并不是每堂課都會去深“究”,，大多數(shù)時候，只是做做練習,，翻翻教參,，借助網(wǎng)絡(luò)資源完成備課,。有時因沒有領(lǐng)會編者的意圖,，沒有認真研讀教材，一味從網(wǎng)上照搬教案,，導致“履”不適“足”,。其二是能力強。當看到名師團隊中那些年輕的教師,，從回答疑問到作講座,，每個環(huán)節(jié)都做得無微不至，面面俱到,，對整冊教材理解得那么深刻,，再看看我自己平常的教學態(tài)度，真是感到非常慚愧,，從中感悟到作為好老師實現(xiàn)教好學生必須具備扎實教學基本功,，不光要內(nèi)在素養(yǎng)高，更要綜合素質(zhì)強,。

體會三：名師崇高的人格魅力,。共同的有兩點：首先是真誠友善。他們總是把自己教學中的所得所獲,，毫不吝嗇地傳授給我們,；其次是機智幽默。上課的老師都能根據(jù)小學生的特點為學習創(chuàng)設(shè)充滿趣味的學習情景,，最大限度地利用小學生好奇,、好動、好問等心理特點,，并緊密結(jié)合數(shù)學學科的自身特點,，創(chuàng)設(shè)使學生感到真實,、新奇、有趣的學習情境激發(fā)學生的學習興趣,。

我看到xx老師受到學生喜歡不外乎兩點：第一是課堂上的精煉,。學生不喜歡天天有作業(yè)，更不喜歡作業(yè)多,，因而,，他們不喜歡作業(yè)布置得多的老師。他們希望作業(yè)要精一些,，練得高明一些,，效果要好一些，也就是希望學習輕松些,，成績好一些,。而黃老師恰恰做到了這點。第二是課堂上的拓展,。就是不要就課本講課本,，就知識講知識；而要由課本拓展開去,，將知識生發(fā)開來,。使課堂形式多樣，給課堂帶來生氣,，從而調(diào)動學生學習的積極性,，激發(fā)學生學習的主動性。我的備課就不充分具備這些素質(zhì),，當學生在練習中遇到問題和困惑時,，我才去給他們解答，就好比一個裝水的水桶,，哪里壞了就補哪里,，到了最后桶身上滿是補過的疤痕，沒有形成系統(tǒng)的知識鏈接,，學生掌握的知識也不牢固,。

體會四：教師要學會終身學習?！敖虒W”,，“教學”，不僅要教別人,，自己還要學,。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力,。其次,，教師應(yīng)把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結(jié)合起來，努力探索新的教育教學方法,。最后,，要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷擴大學習資源和學習空間,，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習的育理念,，以適應(yīng)教育改革的浪潮,。

培訓已經(jīng)劃上圓滿的句號。相信每一位參與培訓的學員都是和我一樣,，都會因這次培訓而改變,。可我有一種新的感覺：“學到的越多,，不知道的就越多,。”深感自己的底子實在是有所欠缺,。所以,，我們不能停止學習的步伐,，在各自的工作崗位上繼續(xù)學習,，努力充實自己，這樣才能使我們的課堂教學比較充實,，才能使我們的課堂有內(nèi)涵,。我們要在學習中提高，在反思中進步,，真正做好學生的引路人,。

小學數(shù)學骨干教師培訓的心得體會總結(jié)篇十一

7月16日—27日，有幸參加了20xx年合肥市小學數(shù)學骨干教師,、學科帶頭人的培訓學習,。80位市級骨干教師、28位基地專家參加了歷時八天的集中培訓,。在這短暫的時間里,，我們聆聽了專家們的精彩講座，觀摩了名校名師的課例展示,，感受了一線教育工作者的鮮活實例與深刻反思,，參與了同行們的教學經(jīng)驗交流……先進創(chuàng)新的教育理念，靈活多樣的教學模式,，深入淺出的課標解讀,，讓我親歷了一場盼望已久的“頭腦風暴”,，搭建了全國名家、基地專家,、學員相互學習,、提升自我的交流平臺。以下是幾點體會：

安師大陳克勝教授對《義務(wù)教育新數(shù)學課程標準》進行了深度解讀,，他的理念前沿,，觀點更新，強調(diào)理念和方法,。他回顧了中國歷次課程改革,，分析了20xx年修訂的課程標準，讓我們懂得了如何理解教材,，把握課標,，明白了學科中心和效率至上的道理。

孫國正教授的《社會主義核心價值觀和師德修養(yǎng)》講座,，由淺入深,，從價值觀的形成、意義,、作用到社會主義核心價值觀的提出,。從古今教育家的師德情懷到當下我們老師的師德觀，讓人銘刻于心,，終生受益,。孫教授還做了《小學數(shù)學基本思想分析》的報告，他提出“知識可以學會,，也可以教會,，思想是學不會、教不會的,，是靠悟”闡述了數(shù)學思想的重要性,。

這些講座交流，或深刻,，或睿智,，或沉穩(wěn)，或思辨,，無不滋潤著我的心田,。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我們的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化,，更重要的是我們從專家們的身上學到了做學問和做人的道理,。他們的講座折射出一種責任。他們的闡述中表現(xiàn)出一種風范：不以孩童小而不教之,；不以世事而棄研修,；不以家事煩而怠育人,！在這里，我的心靈得以凈化,，人格得以升華,。

聆聽了蕪湖市鏡湖區(qū)教研室小學數(shù)學教研員后驊老師做的題為《翻轉(zhuǎn)課堂教學模式實踐研究》的專題講座，耳目一新,。后驊老師從定義,、起源、特征,、模式,、定位、任務(wù)等不同層面為大家揭開翻轉(zhuǎn)課堂的面紗,；對翻轉(zhuǎn)課堂與教師的專業(yè)成長,，翻轉(zhuǎn)課堂與經(jīng)典課堂的對比進行了詳細的解讀；并結(jié)合具體的教學案例明晰了翻轉(zhuǎn)課堂進階作業(yè)的設(shè)計要求：要正面提示,，強化理解為主,，要多套作業(yè)，確定學習準確,。

蕪湖市棠橋小學特級教師楊駿嶺作《在聽課中體悟?qū)W習,，在評課中反思成長》精彩講座。楊老師從“聽評課的目的”,、“怎樣去聽課”,、“如何評好課”、“追求理想的課堂”等方面并結(jié)合自身的教育教學實踐,，深入淺出地就聽課,、評課的有效性做了精辟闡述,。楊駿嶺老師的講座更貼近我們?nèi)粘５慕虒W與研究,，其獨特的見解，生動的教學案例,，先進的教學理念,，如：“聽課是學習，是體驗,，是欣賞,；評課是內(nèi)化，是發(fā)現(xiàn)”,、“聽課要虛心,，專心，有耐心,；評課要熱心,，誠心,，有匠心”等等，使每位學員耳目一新,，受益匪淺,。

聽課即觀課，是一種技能和方法,，需要一定的學習和培訓,，并不是什么人都聽懂課、聽好課,。因為聽課者一方面應(yīng)具備一定的教學修養(yǎng)和經(jīng)驗,，另一方面應(yīng)掌握一定的聽課技術(shù)要領(lǐng)，需要以原有教育思想和經(jīng)驗參與為基礎(chǔ),，以看,、聽、想,、記和談多種聽課活動協(xié)調(diào)為保證的立體性綜合技能,。聽課不是目的，聽課是手段,，是途徑,。通過聽課達到甄別認定課堂教學優(yōu)劣的目的，從而提升課堂教學研究的水平和質(zhì)量,。

評課即議課,，是對照教學目標，對師生在課堂中的活動及這些活動引起的變化進行價值判斷的過程,。通過評課為教師交流切磋搭建了平臺,，同事之間可以相互學習、相互促進,。聽一堂好課,，是一種享受，評好一節(jié)課,，同樣是一種享受,。

通過學習，讓我進一步明白了什么是骨干教師的含義,。骨干教師指的是在一定范圍的教師群體中,，師德修養(yǎng)，職業(yè)素質(zhì)相對優(yōu)異,、具有較為豐富的教育經(jīng)驗,，在學校的實際教育教學活動中承擔了較重的工作量，對教育研究方面有一定興趣和較為突出的能力，取得過一定的教育教學研究成果,，并對一般教師具有一定示范作用和帶動作用,，能夠支撐所在地區(qū)或?qū)W校的學科教學和教學研究工作的中學優(yōu)秀教師代表。目前,，小學骨干教師的現(xiàn)狀是在師德修養(yǎng),、職業(yè)素質(zhì)、教育經(jīng)驗和教學能力等方面都沒有問題,，但在教育研究方面的示范作用和帶動作用就薄弱了,。究其原因，一是骨干教師的工作量太重,，無暇參與研究,；二是是個別骨干教師不思進取，不學習思考,，沉浸在“應(yīng)試教育取得過一定成績的光環(huán)”里,，自得其樂，愿當“井底之蛙”,；三是各級教育行政主管部門對教育科研的認識和重視的程度不同,，許多骨干教師不知道怎樣做研究，并且把教育科研看得很神秘,，不知從何下手。

翻開我的培訓筆記,，智者的聲音猶在耳畔：

1,、“四基””四能”重在培養(yǎng)學生良好的數(shù)學素養(yǎng)，關(guān)系到學生的當前學習和長遠發(fā)展,。

2,、翻轉(zhuǎn)課堂是機遇，更是挑戰(zhàn),。

3,、教師對教研要有韌度：堅持、堅持,、再堅持,。

4、聽課是學習,，是體驗,，是欣賞,；評課是內(nèi)化,，是發(fā)現(xiàn)；聽課要虛心,，專心，有耐心,；評課要熱心,，誠心，有匠心,。

5,、教師的愛是陽光,，應(yīng)該公平地照著每一個學生,，為他們指出光明的路；教師的愛是春雨,，應(yīng)該均勻地灑進每一個孩子的心田,，滋潤他們茁壯成長。

6,、在聽課中體悟?qū)W習,，在評課中反思成長

7、聽課,，反思,，實踐，再反思,，是教師專業(yè)成長的必由之路,！

8、幫助學生成長,，同時教師也在成長,。

9、像對待“好生”一樣對待“差生”,。

10,、腳達不到的地方眼光能達到，眼光達不到的地方思想能達到,。

采擷這次培訓期間的一些名言警句,，與諸位共享。這樣的句子還有很多很多,，如一星燈火,，驟然撥亮我們的心扉,，讓我們吟之，味之,。

經(jīng)過這次的培訓,，讓我從更高層次認識了課堂教學，從理念到思想,，從過程到方法……全面認識了課堂教學的高層要求,。“他山之石,，可以攻玉”,。我會認真領(lǐng)會其實質(zhì)，吸納新理念,，掌握新方法,，進行深入的思考，深刻的反思,，全面提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合水平,。

小學數(shù)學骨干教師培訓的心得體會總結(jié)篇十二

20xx年7月13日至7月16日，我有幸赴xx參加了省級小學數(shù)學骨干教師培訓班的學習,。這次培訓的內(nèi)容豐富,，形式多樣，有集中培訓,，有專家講座引領(lǐng),，有學員間的互動交流等。通過這次培訓,，我親身體驗了在專家引領(lǐng)和伙伴互助下的學習過程,，進一步掌握了新課程改革的理念和要求，同時,，通過學習和聆聽專家講座,，我眼界也開闊了很多，思考問題能站在更高的境界,，許多疑問得以解決,。不僅提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時也深刻感到學習理論知識的重要性,。通過理論學習與實踐,，我從思想上又有了更深一層次的認識：作為一位數(shù)學教師，必須具有淵博的學科知識,，熟練的操作技能,，良好的思想品質(zhì)，更應(yīng)當掌握現(xiàn)代教育教學理論,、掌握現(xiàn)代教育教學技術(shù),。既不能脫離教學實際,，又要為解決教學中的問題而進行研究,。以下是我參加骨干教師培訓學習的幾點體會：

通過培訓,，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑,。我知道了怎樣去定位,、去思考、去摸索,、去創(chuàng)新,，以使我的課堂充滿激情，讓我的學生真正實現(xiàn)人人學有價值的數(shù)學,，人人都能獲得必需的數(shù)學,。真正的讓每個學生都能多樣的、持續(xù)的發(fā)展,；培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,，發(fā)展學生的創(chuàng)新精神，在教學過程中,，要優(yōu)化學生的學習氛圍,，給學生更多的時間和空間，讓學生自己去發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題并解決問題,，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。同時要在教材的研究上多下功夫,，在新課程改革的帶動下,，轉(zhuǎn)變教育思想，改變教學模式,，實施主體性教學,，有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，努力成為一名新型的研究型教師,。

實踐課程改革的途徑是課堂,，課堂教學的更新，是對教師這個實踐者的嚴峻考驗,。在課堂教學中,，教師要給學生充分的自學、提問,、討論,、讀書、作業(yè)的時間,。學生讀懂的問題,，教師不需要講解,；學生似懂非懂的問題，教師要引導學生讀書領(lǐng)悟,，讓學生分析,；學生有問題可隨時發(fā)問，有不同見解要隨時發(fā)表,；學生實在不懂的問題,，教師要給予適當?shù)狞c播，點評,，指導或精湛的講解,。

教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力,。把機會交給學生,。俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究,。教師把探究的機會交給學生,，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動,。這種方式的改變,，將導致師生關(guān)系的改變，使教師長期以來的高高在上的“傳道,、授業(yè),、解惑”的地位發(fā)生變化，教師從“知識的權(quán)威”轉(zhuǎn)變到“平等地參與學生的研究”,，從“知識的傳遞者”轉(zhuǎn)變成“學生科學探究的促進者,、組織者和指導者”。教師要注重課堂實踐和資源整合,，要學會運用專家的教育智慧補己之短,，要通過運用信息技術(shù)整合教育內(nèi)容，推動教育教學的行為的變化,。

新時代,、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標,，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,。學習不僅僅只學專業(yè)方面，要擴充到各個領(lǐng)域,，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì),。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力,。其次,，教師應(yīng)把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結(jié)合起來，努力探索新的教育教學方法,。通過總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身，向更完善的目標努力,。注重與其他教師和專家的合作探討,，教師要秉承終身學習的教育理念,，以適應(yīng)教育改革的浪潮,。

這次培訓，為我們營造了一個互相學習的環(huán)境,，從根本上改變了原先的傳統(tǒng)學習模式,，更給我們帶來了新的學習觀念、學習方式和教學理念,，為我們今后的人生開辟了新天地,。我要把汲取到的先進理念、思想運用到工作中去,，讓此次培訓的價值在工作中得到最大的體現(xiàn),。