在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
最新勞務合同電子版 最新勞務合同電子版免費篇一
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)工作需要，同意由乙方派出勞務性質(zhì)的工人完成甲方的部分工作,。為明確甲乙雙方在生產(chǎn)過程中的責任和義務，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同,。雙方必須共同遵照執(zhí)行,。
一,、 合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。勞務合同自行終止,。
二,、 勞務用工數(shù)量及勞務項目
甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，由乙方派遣勞務工人(用工數(shù)量依甲方生產(chǎn)需要而定)從事甲方崗位的勞務項目,。
三、 乙方及勞務人員應具備的條件
(1)、乙方應依照《公司法》的有關規(guī)定設立,，注冊資金不少于50萬元。
(2),、年齡在18周歲—50周歲之間，身高在1.68米以上,，體重在55公斤以上，身體健康,，無殘疾，符合甲方對所從事勞務項目人員要求的體檢標準,。
(3)、具有初中以上文化程度,，思想品德良好，遵紀守法,，無任何劣跡，不怕臟累,，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊崗位的勞務工素質(zhì)標準由甲方根據(jù)工作實際確定,。
(4)、乙方必須保證為派遣人員依法上繳相關的保險。
四,、乙方勞務人員的勞動報酬及管理費
(1)、勞動報酬
乙方勞務人員在正式上崗后的勞務報酬,，由甲方對乙方輸入的勞務人員實行作業(yè)量考核后，按月支付給乙方相應的勞動報酬及管理費,。
(2)、管理費支付標準
甲方按照勞務費總額的14%按月支付乙方管理費,，管理費主要用于乙方招聘各種勞務人員在合同期內(nèi)的人員管理、辦公,、發(fā)生工傷的處理及稅收政策金等項費用支出。
(3),、勞務派遣費用的支付方式及時間
由乙方根據(jù)甲方的考核結果按月給甲方開具勞務費發(fā)票后,，甲方收到乙方正式發(fā)票5日內(nèi)給結算。
(4),、甲方所需人員均為臨時性、輔助性工作崗位,。
(5)、勞務作業(yè)費率見附表一,。
五,、甲方責任
(1),、甲方受乙方委托有權利對乙方的勞務人員在上崗前進行政治思想,、職業(yè)道德,、遵紀守法,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等方面的教育和培訓,。
(2),、甲方應為乙方勞務人員提供和創(chuàng)造符合安全生產(chǎn)要求的工作條件。
(3),、甲方應按時向乙方支付勞動報酬,、管理費,，不得拖延和苛扣。如果甲方未及時支付乙方勞務費,，乙方將以日加收千分之二的滯納金,。
六,、乙方責任
(1)、乙方有責任教育勞務人員遵守國家法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方對其進行的工作安排或崗位調(diào)整，保質(zhì)保量地按時完成甲方下達的各項生產(chǎn)任務,。
(2),、乙方須配備具有一定素質(zhì)的管理人員，負責勞務人員的日常規(guī)管理及生活保障,，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn),、生活中發(fā)生的問題,，調(diào)換,、補充不勝任崗位需要的人員，同時要對勞務人員隊伍的穩(wěn)定責任,。
(3),、乙方派遣的勞務人員在甲方單位工作期間發(fā)生的人身傷,、亡等工傷事故,，發(fā)生的所有賠償費用及理賠由乙方自行承擔。
(4),、工作期間要求勞務人員卸車皮需在5個半小時完成(完成標準為，已將所有貨物卸清并按鐵路要求進行清理車皮內(nèi)雜物,、封好車門,，如是敞車篷布按鐵路要求疊好。)超時則為乙方責任,，并承擔超時所產(chǎn)生的所有損失,，若甲方不提供相應的箱量而發(fā)生超時則為甲方責任。
(5),、乙方嚴格服從甲方現(xiàn)場人員指揮,，按甲方要求的裝箱質(zhì)量及數(shù)量完成，詳細裝箱要求及處罰詳見附表二,。在裝卸期間不得對所裝卸貨物造成損壞,，否則根據(jù)貨值給予相應的'賠償。
(6),、乙方派出勞務人員必須有與乙方簽訂的勞動合同。
七,、勞務合同的變更,、解除和終止
(1)、在合同期內(nèi),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同有關條款的內(nèi)容，或經(jīng)協(xié)商一致提前解除本合同,。
(2),、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營,、技術條件發(fā)生變化，需要減少人員或因組織結構,、隊伍結構調(diào)整,，縮減編制時;
2、甲方生產(chǎn)工作量不飽滿需要歇業(yè)時;
3,、乙方眾多勞務人員不服從甲方指揮或嚴重違反勞動紀律影響生產(chǎn)時,。
(3)、有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：
1,、甲方安全生產(chǎn)條件惡劣，嚴重危害乙方勞務人員身份健康和生命安全時,。
2,、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞務報酬和管理費時。
八,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字蓋章之日起生效,。未盡事宜雙方協(xié)商后另附補充合同。
九,、甲,、乙雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議協(xié)商解決，解決不成訴訟于甲方所在地法院,。
甲方： 乙方：
簽字蓋章： 簽字蓋章：
年 月 日
最新勞務合同電子版 最新勞務合同電子版免費篇二
甲方（用人單位）：
單位地址：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
公民身份號碼：
居住住址：______________________________________
戶籍地址：______________________________________
聯(lián)系電話：
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以乙方實際到崗之日為合同起始時間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延,。
第四條 甲方錄用乙方的條件為：
1、學歷文化：_________________________________________,。
2,、身體狀況：_________________________________________。
3,、工作技能：_________________________________________,。
4、團隊精神：_________________________________________,。
5,、其 他：_________________________________________。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點
第五條 甲方聘用乙方從事 工作,。
第六條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部,。
第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職,。
第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬,。
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。
第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益,。
第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意,，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,，乙方應嚴格遵守,。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,，同時,，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰,、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。
第六章 勞動報酬,、社會保險和福利待遇
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬,。乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣________元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費,、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等,，對此乙方予以認可并接受,。
第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十九條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
第二十條 甲方根據(jù)國家和上海市的有關規(guī)定為乙方購買下述社會保險（____），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。
a,、城鎮(zhèn)基本保險;
b、外來人員綜合保險;
c,、乙方已在其他單位繳納社會保險,，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;
d、乙方為已享受社會保險人員,，甲方無須為乙方購買社會保險;
e,、其他_________________________。
第二十一條 乙方患病,、患職業(yè)病或因工負傷,、非因工負傷，均按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第七章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十二條 甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。
第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,。
第二十四條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章 勞動合同的變更,、解除和終止
第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內(nèi)容,。
第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。
第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。
第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1,、如無特別約定的,，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的,。
2,、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
3,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留用察看、開除或除名等嚴重處分,、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。
4,、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度,。
5,、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。
6,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運服務的證,、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責以上（含次責）特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同,。
7,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
8,、乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的,。
9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
11,、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。
12、未經(jīng)甲方同意,，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營的,。
13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。
2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3,、甲方因兼并,、分立、合資,、轉（改）制,、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。
5,、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
第三十條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：
1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。
3、甲方違反合同規(guī)定,，未依本合同約定繳納保險的,。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。
4,、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。
第三十一條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。
2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的,。
3,、甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的。
4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。
5,、乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。
6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。
7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十二條 本合同解除或終止時， 乙方應履行下列義務：
1,、向甲方指定的人交接工作;
2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設備等有形或無形資產(chǎn);
3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權,、債務;
5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù),，并積極配合甲方將其本人的有關社會保險,、住房公積金和人事檔案遷出;
6、處理其他應了而未了的事務;
7,、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動,。
第三十三條 本合同解除或終止時,， 甲方應履行下列義務：
1、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);
2,、自勞動關系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封存手續(xù);
3,、應乙方要求， 及時,、如實出具乙方的工作履歷或績效證明,。
第三十四條 乙方不辭而別， 或者下落不明,， 或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務,， 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的,， 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯， 并承擔相應的責任,。
第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方,。如乙方有本合同第三十六條所述情形的,，則按該條規(guī)定處理。
第三十六條 乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第九章 培訓,、保密與競業(yè)限制
第三十七條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，約定具體服務期、賠償標準等,。《培訓/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。
第三十八條 乙方在任職期間和離職后,，均應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務操作流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、操作手冊,、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電,、客戶名單,、營銷計劃、財務資源,、勞動報酬以及公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等,。
第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體的限制期限,、范圍,、地域和經(jīng)濟補償標準及違約金?！陡倶I(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。
第十章 其他規(guī)定
第四十條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。乙方確認,，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤,。
第四十一條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準,。合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。
第四十二條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的,，自本合同生效之日其自動失效,，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準。
第四十三條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更,、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領,、簽收相關文書,、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔,。
第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。
第四十五條 本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。
甲方蓋章： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
最新勞務合同電子版 最新勞務合同電子版免費篇三
甲方：
乙方：姓名__ 性別__ 出生日期__年__月__日
居民身份證號碼 __
家庭住址__ 郵政編碼 __
電話_____________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等,、自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞務合同,，雙方共同遵守,。
一、本合同期限為________年,。
自___年___月____日起,，至____年__月___日止。
二,、乙方承擔的勞務內(nèi)容,、要求：
三、乙方提供勞務的時間,、地點：
四,、勞務報酬及結算 ：
五、甲,、乙雙方如單方面解除本協(xié)議,，需提前 天通知對方即可,。
六,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費,。
七、如因乙方原因,，給甲方造成損失,、乙方應予賠償。
八,、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：__ 乙方：__
代表：__
簽訂日期：__年__月__ 日
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甲方(勞務派遣單位)__________________
乙方(實際用工單位)__________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自______年______月______日起至______年______月______日止,。
二,、勞務派遺內(nèi)容
1,、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。
2,、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險,。
三,、勞務費用結算
1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費,、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費,。
2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算,，甲方按照每人每月______元標準收取輸出勞務服務費,。
3、結算時間和方式：乙方每月______日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結算清單,。勞務人員工資應由甲方每月______日前支付。
4,、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
四,、甲方的責任,、權利和義務
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，______天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù),。
2,、甲方每月__日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)
3,、勞務派遣人員的工傷,、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報,。
4,、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。
6,、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五,、乙方的責任,、權利和義務
1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等,。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務派遣人員進行安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理,，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用,，不得拖欠,。
4、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的,，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方,，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償,。
5,、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應當給予乙方賠償。
六,、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七,、其他事項
1,、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
最新勞務合同電子版 最新勞務合同電子版免費篇五
甲方（用人單位）：__________
乙方（勞動者）：______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
固定期限,。從_____年___月____日起至______年_____月_____日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
（一）甲方安排乙方在_____省____市______工作地點從事______工作（崗位）,。
（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當理由應服從變更。
（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按量完成工作任務,。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要,，對乙方的工作時間,、工作班次，休息日進行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排,。
四,、勞動報酬
（一）甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，每月10日支付上月份基本工資，轉正后第一個月乙方工資為_______元,，往后每個月的工資在上個月的基礎上增加_______元,，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。
（二）甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務的標準執(zhí)行,。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
六,、勞動合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。變更勞動合同,，應當采取書面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期，由雙方當事人簽字,、蓋章后成立,。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》,，也可就有關內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議,。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,，具有與勞動合同同等的約束力。
七,、甲乙雙方勞動合同的解除,、終止、續(xù)訂按國家及省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
八、勞動爭議處理
若發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。
九、本合同沒有訂明的事項,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。
十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_____年____月____日至_____年____月____日
