在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

杭州勞動(dòng)合同書篇一

乙方（職工）_________

名稱：__________________有限責(zé)任公司

姓名：_________

性別：_________

地址：_____________________________________________

出生年月：_________年_________月_________日

文化程度：_________

用人單位性質(zhì)：_________有限責(zé)任公司

身份證號(hào)碼___________________________

合同編號(hào)___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二、生產(chǎn)（工作）崗位及任務(wù)

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事_________工作,，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可以調(diào)整乙方的工作,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，加強(qiáng)安全和防護(hù)知識(shí)的教育,。甲方的對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)按照規(guī)定,，定期進(jìn)行健康檢查,。乙方在生產(chǎn)（工作）中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時(shí),，甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理,。

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間，安排職工的休息和休假,。確需加班加點(diǎn)的,，應(yīng)嚴(yán)格按國家規(guī)定的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點(diǎn)地工資,。

甲方應(yīng)依法對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平,，并按時(shí)給付乙方工資和獎(jiǎng)金,、津貼及其他政策性補(bǔ)助。實(shí)行崗位技能工資制的,，應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行,，不得隨意扣發(fā)。

甲乙雙方具體約定工資報(bào)酬為：甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險(xiǎn)福利待遇,。

甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng),、工傷、生育,、失業(yè),、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜，具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對(duì)應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為,，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì),。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反,，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰,。

六,、勞動(dòng)合同的簽訂、變更,、解除,、續(xù)訂、終止勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護(hù),，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守

1,、如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的,，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款,，并辦理變更手續(xù)；

2,、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同,；

3,、勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),，對(duì)乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補(bǔ)助費(fèi),，之后的工作年限或新參加工作的,，甲方可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。如因甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在雙方協(xié)商一致的情況下,，可以續(xù)訂合同，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù),；

4,、雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，凡符合國家規(guī)定條件的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不符合國家規(guī)定條件的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

5,、本勞動(dòng)合同的簽訂、履行,、變更,、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，并接受勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的監(jiān)督檢查,；

6,、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方可協(xié)商解決,，任何一方也可在法定實(shí)效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定,，如有違反,，按照《勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

八,、雙方協(xié)商的其它事項(xiàng)

____________________________________,。

九、其它規(guī)定

1,、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行,，國家有新的規(guī)定,，從其規(guī)定。

2,、本合同所稱“國家有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策”和“國家有關(guān)規(guī)定”，是指國家各級(jí)立法機(jī)關(guān)制定的有效法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件；本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律”是指甲方根據(jù)國家的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律,。

3,、本合同一式____份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，都具有同等的法律效力。

甲方（簽章）_________

法定代表人_________或委托代理人

_________年_________月_________日

簽證機(jī)關(guān)（簽章）_________

_________年_________月_________日

乙方（簽章）_________

_________年_________月_________日

杭州勞動(dòng)合同書篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

甲方：杭州傳典貿(mào)易有限公司 地址：杭州市玉兔路9號(hào)

乙方：___________________________ 性別：_________

身份證號(hào)碼：___________________________ 文化程度：__________________

戶口所在地：__________________ 居住所在地：__________________

聯(lián)系電話：__________________ 手機(jī) ：___________________________

第一條 勞動(dòng)合同期限

1,、勞動(dòng)合同期限按下列第 (1) 項(xiàng)確定,。

(1)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (2)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。 (3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 之日起至 之日(起訖時(shí)間必須明確具體),。 2,、本合同約定試用期的，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。 第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方從事 營業(yè)員銷售 工作,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。 第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 1,、乙方試用期間的月工資為 元。

2,、乙方相對(duì)應(yīng)的崗位(工種)的月工資為 元,。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 3,、甲方的工資發(fā)放日為每月 10 日,。甲方不得無故拖欠。 4,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。 2,、乙方的公休假、年休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

4,、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。 第七條 勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止的條件

1,、具有下列情形之一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的; (2)乙方不能勝任原工作崗位的。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)

合同達(dá)成協(xié)議的,。

4、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需

裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工意見,，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

5,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3,、4款的規(guī)定解除本合同： (1)患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的; (4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; (4)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7、除本條第6款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。 8、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

9,、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 2,、乙方在合同期內(nèi),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時(shí),，甲方可按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。 3,、乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)(參見補(bǔ)充協(xié)議) 第十條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn),。 4、本合同依法訂立,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。 5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(蓋章)：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

杭州勞動(dòng)合同書篇三

甲方(用人單位)____________________________________

名稱：____________________________________

法定代表人：__________________

地址：_____________________________________________

經(jīng)濟(jì)類型：___________________________

乙方(職工)_____________________________

姓名：___________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

現(xiàn)住址：_____________________________________________

聯(lián)系電話：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定，遵守合法,、公正,、同等被迫、協(xié)商一致,、老實(shí)信譽(yù)的準(zhǔn)則,，訂破本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

(1)固按期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止,。

(2)無固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件涌現(xiàn)時(shí)止。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

第二條 甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

(1)無試用期,。

(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

試用期最長不超過6個(gè)月,。其中,，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的.,，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個(gè)月。

二,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第三條 乙方屈服甲方的工作部署,，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作,。

第四條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________,，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：

(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,。

(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需平安,、衛(wèi)生和職業(yè)特別維護(hù)的工作崗位,，該崗位有可能對(duì)乙方身材的保險(xiǎn)或健康重要在_________方面造成侵害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施,。

第五條 甲方因工作須要，有權(quán)常設(shè)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),，乙方應(yīng)該服從,。如甲方需調(diào)劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂彌補(bǔ)協(xié)定書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即逐日工作_________小時(shí),、每周工作_________天，每周至少休息1天,。

(2)不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)部分同意，乙方所在崗位以實(shí)現(xiàn)工作義務(wù)為工作時(shí)光,，不存在意思上的加班,。

(3)綜共計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為盤算周期,，綜合總工時(shí)契合國家規(guī)定。

第七條 在履行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜算計(jì)算工時(shí)工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作,，加班總時(shí)數(shù)吻合國家規(guī)定,。

第八條 甲方根據(jù)本省企業(yè)職工假等待遇相關(guān)規(guī)定，每年恰當(dāng)安排乙方休節(jié)日假,、年假,、婚假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、喪假等帶薪假期。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方執(zhí)行杭州 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，按下列第_________種方法核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種尺度為_________元/時(shí),，來計(jì)付乙方的月工資,。

(3)計(jì)件工資：甲方按頒布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資,。

(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月,。

第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度,、群體工資協(xié)商成果，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十一條 甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨泉工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，按比例分辨繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工逝世亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇,。

第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)傷害防護(hù)

第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)掩護(hù)規(guī)定,，包含女職工,、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,。

第十六條 甲方按國家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全,、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護(hù)常識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)加入上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)辦法,，進(jìn)行生產(chǎn)和工作,。

第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢,。

第十八條 乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課,，對(duì)甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為，有權(quán)請(qǐng)求矯正并向有關(guān)部門揭發(fā),、控訴,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條 甲方依據(jù)國度跟省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章軌制,，公示和告訴乙方;乙方應(yīng)自發(fā)遵照,，遵從治理，踴躍做好工作,。

第二十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情形進(jìn)行檢討,、督促、考察和賞罰,。

第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金,。

第二十二條 如乙方控制甲方的商業(yè)秘密,，乙方有責(zé)任守舊貿(mào)易機(jī)密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限,、制約期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng),。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十三條 任何一方要求變革本合同的某項(xiàng)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面情勢(shì)通知對(duì)方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù),。

第二十四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同,，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可查究乙方的違紀(jì)責(zé)任,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十六條 有下列情形之一的,，合統(tǒng)一方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方試用期內(nèi)不相符錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);

(2)乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng),，以及有貪污,、偷盜、賭博,、打架斗毆,、結(jié)黨營私,、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題,，或因?yàn)^職給甲方造成重大損失和多次違反勞動(dòng)紀(jì)律,、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教導(dǎo)不改被給予開除處罰的;

(3)乙方服兵役、出境定居,、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;

(4)甲方有以暴力,、要挾或有非法限度乙方人身自在，逼迫勞動(dòng),，欺辱人格,，損害乙方正當(dāng)權(quán)利行動(dòng)的;

(5)甲方持續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;

(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生前提惡劣和嚴(yán)峻迫害乙方健康的：

(7)甲方不履行本合同商定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的;

(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

按本條(1)～(2)項(xiàng)解除合同的，甲方毋庸支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。按本條(3)～(7)項(xiàng)解除合同的,，除乙方離職出境假寓按規(guī)定需支付一次性離任費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。屬本條(8)情形而解除本合同的,，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十七條 有下列情形之一的,，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。

甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行支配工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因出產(chǎn)經(jīng)營,、技巧條件發(fā)生變更，甲方又無奈調(diào)解安頓乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整理及生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)產(chǎn)生嚴(yán)峻艱苦需裁減人員的,。(4)其余法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度容許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的,。

乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照料家庭等原因此要離職的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制定的規(guī)章制度許可乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。

一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面告訴對(duì)方的,，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年畸形一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),，支付給對(duì)方。

本條中屬甲方解雇(1)～(3)項(xiàng)情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其中,，因患病和非因工掛花而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi),。屬本條乙方辭職(1)～(2)項(xiàng)情形解除本合同的,，甲方能夠不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相干待遇,。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情況而解除本合同的,，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來決議是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金,。

第二十八條 有下列情形之一的(因重大守法、違紀(jì)等起因被開革,、除名或辭退的除外),，甲方不得解除本合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份損失勞動(dòng)才能,，且自己不要求解除本合同的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院醫(yī)治的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年紀(jì)不足5年的;

(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同如下法定終止條件之一呈現(xiàn),，即終止：

(1)本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、撤消營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令封閉,、撤銷或者決定提前遣散的;

(3)乙方開端依法享受基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(4)乙方已死亡，或者被國民法院宣布死亡或宣告失落的,。

本條(3)(4)項(xiàng)終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資,，6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的,，支付半個(gè)月工資,。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過12年,。

第三十一條 肯定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證實(shí)書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個(gè)物證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)接濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九,、違反合同責(zé)任

一方違背合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)喪失的,，應(yīng)根據(jù)其成果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

(1)甲方違約情形：_________

(2)乙方違約情形：_________

十,、調(diào)停與仲裁

第三十三條 雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭議調(diào)劑辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,，如當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

十一,、其他

第三十四條 本合同未盡事宜,，按國家,、省,、市有關(guān)劃定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)及政策相抵牾的,，按法律、法規(guī)及政策履行,。

第三十五條 本合同甲乙雙方各自保留一份,，相互監(jiān)視實(shí)行。

第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同存在等同效率：

(1)_________

(2)_________

第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?

(1)甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度,、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保障在本合同解除或終止時(shí),，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任,。

(2)_________

(3)_________

(4)_________

(5)_________

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽名或蓋章)_________

法定代表人或委托署理人(簽名)_________

20_________年___月___日 20_________年___月___日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

鑒證日期：_________年___月___日

杭州勞動(dòng)合同書篇四

甲方（單位）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

民族：

電話：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

1,、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作條件,。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù),。

3、乙方的工作任務(wù)為____________,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康,，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放,。

2,、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。

3,、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元,，試用期工資每月為_________

4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六,、勞動(dòng)合同的解除

1,、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對(duì)方,，在試用期內(nèi)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的,。

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,。

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊的,，對(duì)用人單位利益造成重大傷害的,。

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

七、合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的；

2,、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

八,、合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿,；

2,、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

九、勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，任何一方可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期：

簽訂日期：

杭州勞動(dòng)合同書篇五

甲方（用人單位）：_________

乙方（勞動(dòng)者）：_________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：

a、有固定期限勞動(dòng)合同：______年____月____日至______年____月____日,；

b,、無固定期限勞動(dòng)合同，______年____月____日起,。

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含個(gè)月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）

第二條,、工作地點(diǎn)：

____省（自治區(qū),、直轄市）____市（縣）____路____號(hào),。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔(dān)任____職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元,；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：____）

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為____年____月____日。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn),；

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的'財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日