總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院職工年終總結個人篇一

1、加強護理質量控制,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程?？剖屹|控小組每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋提出整改措施，促進護理質量持續(xù)改進,。護士長每周對科室工作質量檢查并記錄,，對重點人員進行跟班檢查。

2,。加強病房管理,，保持床單元的.整潔，為病人創(chuàng)造整齊,、安靜,、舒適、安全的休養(yǎng)環(huán)境,。加強基礎護理,，促進病人舒適。

3,、加強危重病人的管理,，熟練掌握護理操作規(guī)程，掌握搶救程序及搶救藥械的使用,，急救藥械有專人負責管理,，做到“四定”、急救藥械完好率達100%，

1,、深入開展責任制整體護理,，發(fā)揮責任護士的主觀能動性，按照分級護理要求落實各項護理措施,，促進病人舒適,。

2、貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，根據(jù)各項評分，嚴格落實各項護理措施,，做好病人的入院宣教,、用藥指導，了解病人的心理狀態(tài)及需求,。開展微笑服務,，以親切的話語、關心的態(tài)度,，實實在在地為病員排憂解難,。

3、開展健康教育,，為病人提供優(yōu)質高效的服務,，通過發(fā)放健康教育手冊、護士的言傳身教等,，讓病人掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療、護理及自我保健知識,。對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施。

4,、每月召開工休座談會一次,，征求病人意見，滿足病人提出的合理要求,，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急,。

1,、完善護理風險預案，加強護士對應急預案的學習,、培訓,、考核,，采用情境化模擬法提高護士對突發(fā)事件的反應及應對能力。

2,、加強護理安全監(jiān)控管理,，科室每月進行護理安全隱患排查及安全小組活動，做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，提出防范與改進措施,，優(yōu)化護理流程,。對高頻發(fā)的不良事件重點關注,，從系統(tǒng)上改進,。

3、嚴格執(zhí)行各項核心制度,、操作規(guī)程,、護理常規(guī)，并按規(guī)范化要求開展護理工作,。強化護理操作中的告知義務,，嚴格執(zhí)行核對制度，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

4,、識別風險所在，加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配，避免科內護士年輕化而影響護理工作,。加強重點病人的管理,，對新入院、重病人,、特殊檢查,、手術、特殊心理變化的病人要做到心中有數(shù),、重點關注,。加強重點人員的管理，如實習護士,、輪轉護士,、工作責任心不強或技術水平低的護士,，對她們進行安全教育，提高他們的抗風險意識及能力,，指定有臨床經驗,、責任心強、具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能，對實習生做到放手不放眼,，了解實習計劃完成情況,，作好出科理論及操作考試。

5,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。定期檢查,，并將檢查結果及時反饋給護士,，規(guī)范護理文件書寫，加強護士對護理文書的學習,。護理文件書寫既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

1、嚴格按照輪轉,、新進人員培訓計劃要求,，指定具有護師以上職稱的老師，實行一對一帶教,，加強考核,。注意培訓實踐操作能力，理論與實踐相結合,。

2,、加強業(yè)務學習，組織護理人員參加院業(yè)務學習,，護理查房,，科室每月四次業(yè)務學習，每月組織護士三基理論考試和操作技能考核,。每天利用晨會時間,、交接班時間通過提問、示范的方式提高護士的業(yè)務知識和技能,。

3,、加強?？评碚摗⒓寄芘嘤?，每月科內典型案例查房,，提高護士臨床實踐能力。危重病人搶救時注意配合協(xié)作,，提高搶救技巧,。加強護理科研能力學習，發(fā)表省級論文三篇,。

4,、注意培養(yǎng)同事之間相互協(xié)作的能力，使全科護士在護理工作中能夠相互配合充分發(fā)揮團隊精神,，提高工作效率,。

1、培養(yǎng)全體護士的主人翁意識,，為科室的經營管理獻計獻策,，杜絕漏收費、少收費現(xiàn)象,。

2、加強物資管理,，對本科室的人,、財、物做到心中有數(shù),。

3,、樹立全員成本意識，加強水電氣的管理,，杜絕或減少不必要的浪費和支出,。

醫(yī)院職工年終總結個人篇二

1、建立建全了管理和責任制度,，落實領導責任制,，醫(yī)院強化了以邵敏書記為組長，各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組,，各組員職責明確,，責任到人。

2,、落實目標責任制,，為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫(yī)院同各科室(病區(qū),、班,、組)的負責人簽訂了綜合治理目標責任書,，明確科室負責人為第一綜合治理責任人，同時落實月(季)度例會制度,。

3,、進一步深化和完善治安防范措施，有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率,，改變醫(yī)院的政治面貌,。醫(yī)院是公共場所，我院又地處繁華的新華街,，進出人員雜,，每天有1000多人次進出醫(yī)院，在如此多的人員中做好安全防范工作,，確有一定的難度,，根據(jù)這一特殊情況，我院充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控,，并加強制度建設,，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班,，誰負責,。增強保安人員的工作責任心。

4,、針對“打開圍墻辦醫(yī)院”的方針,，我院實行開放式管理。人員流動量大,、雜,，在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包,、手機被竊這一現(xiàn)象,，我們采取了相應措施。①專門請婺城分局反扒能手在門診,、藥房,、抽點巡邏(特別是單人病房和電梯口病房)，使我院失竊率大大降低,。②對門診樓各樓層的電子監(jiān)控設備進行了改造,，優(yōu)化了監(jiān)控設備，并在門診藥房,、付款窗口粘貼防盜警示標牌,。組成人防和技防的雙重防范，使我院門診發(fā)案率明顯降低,。

5,、抓好普法教育工作,，用法律保護自己，用法律手段來處理醫(yī)療糾紛,。在醫(yī)院的醫(yī)療服務中,，特別是病人死亡，造成醫(yī)院與病人家屬的糾紛,，是醫(yī)院最頭痛,、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事,，大動干戈,，有時影響到其他病人的治療和正常辦公。我們一方面用法律來教育病人,，一方面利用與派出所共建警務室的便利關系,，請公安機關提早介入給予調解，醫(yī)院出現(xiàn)的許多糾紛都能及時平息,。

10年我院進一步深入開展了社會治安綜合治理工作,，并取得了較好的成績，10年我們將再接再勵,，按照上級有關部門的要求,，為醫(yī)院的安全盡職盡責努力工作，爭取有更好的成績,。

醫(yī)院的治安,、消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分，我院貫徹以“安全第一,，預防為主”的方針，結合醫(yī)院平安創(chuàng)建實際工作,，認真學習上級有關部門的文件精神發(fā)動和依靠全院干部職工,，為維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用。

醫(yī)院職工年終總結個人篇三

隨著時間的推移,，20xx年很快結束了,。在20xx年的工作中，我們取得了更大的進步,。我們醫(yī)院搬到了一個新的地方,，醫(yī)院的發(fā)展有了質的飛躍。同時,，我院護理部的工作也取得了良好的進展,。這些都是我們不斷努力的成果！

質量管理是醫(yī)院永恒的主題,，定期檢查是提高護理質量的保證,。為了提高護理質量,，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，重新規(guī)劃了各科室的護理臺帳,，重新建立了切實可行的檢查考核規(guī)則,。在月度重點檢查和季度一般檢查的基礎上，開展了隨機檢查和互檢,，共檢查近200次,，合格率在95%以上。

在基礎管理和質量控制中,，各科室護士長可以充分發(fā)揮質量控制領導小組成員的作用,，并可以根據(jù)護理部的工作安排，在月底制定月度計劃,、周安排,、每日重點和總結。

在基礎護理質量管理中,，應嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查，確保實施,。護理部堅持每周兩次護理質量檢查,，詳細分析檢查中存在不足的原因，通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務意識和質量意識,。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

在環(huán)節(jié)質量上,，注重護理病歷書寫的及時性和規(guī)范性。xx病歷書寫規(guī)范,，內涵質量較高,，被評為優(yōu)秀護理病歷。

在安全管理和消毒隔離方面,，嚴格控制內科,、內科、傳染科,、骨科,、外科、兒科,、耳鼻喉科,、急診科、輸液室、手術室,、供應室,。從一點一滴做起，年度安全標準,、消毒隔離工作符合國家標準,，無差錯、無事故,。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上,。健康教育覆蓋率達到100%。在應急藥品管理中,，各科室搶救的藥品,、器械可處于應急備用狀態(tài)，完好率達到100%,，全年無差錯事故,，通過各種渠道查出工作中的一些小過失。通過組織學習討論,，落實改進措施,，將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。提高護理質量,。

在思想教育形式上,，要充分發(fā)揮各部門優(yōu)秀護理人員的示范帶動作用，組織各部門不定期學習,，增強員工的法律意識,、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量,、環(huán)節(jié)質量和終端質量的整體管理,。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡,。

xx兩位老護士長可以用自己的實際行動和出色的工作感染和引導工作人員,，努力工作幾十年，把病人當親人,，用優(yōu)質的護理服務，把滿意的答案交到人民手中,。xx一直勤奮敬業(yè),，在一個普通崗位上踐行著一個白衣天使的誓言，受到了患者的好評,。在年輕的護士長中

門診服務臺xx主管工作嚴謹,，服務態(tài)度強烈。他們給患者真誠的微笑，多次親自送患者去病房,，幫助患者服藥,，無數(shù)次測量血壓，為患者提供簡單的醫(yī)療程序,。他們熱情周到的服務成為門診大廳最美的風景,，為醫(yī)院窗口的形象服務樹立了典范。

我們充分感受到護士的熱情服務,，面對患者的恐慌,，他們用微笑，提供一流的護理服務來緩解,；面對病人的各種狀況,，他們用耐心去改造，他們對搶救危重病人的冷靜態(tài)度讓我們感動,，欣慰,。

為了滿足醫(yī)療服務的需求，營造高水平的服務理念和人文關懷,，樹立良好的社會形象,，促進醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，我院堅持以患者為中心,，在尊重,、理解和關愛患者的基礎上，為患者提供熱情周到的人性化服務,，尊重患者的人格尊嚴,，重視患者的個性和心理需求，在有限的程度上滿足患者的生理和心理需求,，方便,、快捷、熱情地為患者提供優(yōu)質服務,。

倡導人性化服務,，提升人性化服務理念，從客戶的特點和個性出發(fā),，開展護理服務,，以尊重患者、服務患者,、適應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需求為切入點,，不斷完善服務措施。

首先,，責任護士要熱情接待患者,，將患者送到床邊，積極向患者或家屬介紹病房環(huán)境、作息時間,、規(guī)章制度和主治醫(yī)師,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解患者入院后的心理狀態(tài)和需求,。

其次說明特殊用藥和飲食的種類,，以及各種檢查注意事項、手術目的,、一般手術過程,、臥位、置管注意事項和拔管時間,，安慰和鼓勵患者,，盡力解決其后顧之憂。