隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

最新勞動合同法賠償 最新勞動合同法產(chǎn)假篇一

乙方：_________________________

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款：

1.同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間,，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作,。

2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資,，按時支付乙方的勞動相應所得工資,、報酬。

3.如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失,，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任,。

4.甲、乙雙方如單方面解除合同,，需提前15天在本合同截止日期前通知對方,。

5.如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權調換乙方的工作地點和終止本合同,。

6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑,，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償,。

7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方,。

8.甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣,。

9.試用期內(nèi),，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同,。

10.勞動合同期滿,，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效,。本合同簽訂日期_________年______月______日,，其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年______月______日,。

甲方(蓋章)：____________________

法定代表人(簽字)：______________

________年_________月___________日

簽訂地點：________________________

乙方(簽字)：____________________

________年_________月___________日

簽訂地點：________________________

最新勞動合同法賠償 最新勞動合同法產(chǎn)假篇二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

最新勞動合同法賠償 最新勞動合同法產(chǎn)假篇三

________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條合同期限

合同期限為__________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作。

甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準,，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應按時，按質,，按量完成甲方指派的任務,。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條工作時間

甲方實行每周工作5天,，40小時，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休,。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整,。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死，甲方按國家有關規(guī)定處理,。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內(nèi),，甲方有權變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的,，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理,。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰，直至解除勞動合同,。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額,。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。

第十一條違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔一定的經(jīng)濟補償。

第十二條勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

__________年__________月__________日

最新勞動合同法賠償 最新勞動合同法產(chǎn)假篇四

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共______個月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務：

甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________,，承擔任務,，擔任______________工種。乙方應達到的數(shù)量,、質量指標：________________________________________,。

第三條勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：（略）

第四條勞動紀律

1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________,。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1,、甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：（略）

3,、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%，,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

第七條社會保險

1,、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3,、乙方因工負傷或患職病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5、乙方為女職工,，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

6,、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：（略）

第八條合同的變更、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn),、調整年產(chǎn)任務，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容。

2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3,、下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的,；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4,、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5,、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方。

6,、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的,；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7,、合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第九條雙方認為需要約定的事項

1,、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2,、甲方為乙方解決伙食問題；

3,、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計__________；

4,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同,；

5,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同,；

6、甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務________年,。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元,；

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任,；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任,；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金,，違約金標準是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：________年____月____日

最新勞動合同法賠償 最新勞動合同法產(chǎn)假篇五

甲方(用人單位)住所：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a,、有固定期限勞動合同：x年x月x日至x年x月x日;

b,、無固定期限勞動合同，自x年x月x日起,。

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含x個月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)

第二條,、工作地點：

x省(自治區(qū)、直轄市)x市(縣)x路x號,、

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣x元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：__)

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為__、

第六條,、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2,、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病,。

第八條,、規(guī)章制度

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第九條,、保密事項

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。

第十條,、乙方承諾

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務)為準;

2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條、合同爭議

因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：__年x月x日

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