總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

機(jī)關(guān)年終工作總結(jié)個(gè)人篇一

一是強(qiáng)化年度考核,，狠抓作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格按照考核程序，完成了20xx年度全縣國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員年度考核評(píng)獎(jiǎng)工作,。全縣共9911名國(guó)家工作人員參加年度考核，共評(píng)出優(yōu)秀1290人,、稱職8580人,、基本稱職12人、不稱職1人,、待定等次149人,，另有21人未參加考核。對(duì)年度考核優(yōu)秀人員,，共報(bào)市政府記二等功20人,、縣政府記三等功149人、授予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

1121人,。二是緊緊圍繞20xx年度,、縣政府的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，配合縣直有關(guān)部門抓好考核評(píng)獎(jiǎng)工作,，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,，組織進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議大會(huì)表彰,。三是堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān),。嚴(yán)格按照“公平,、公正、公開”的原則,，認(rèn)真組織開展了20xx年度公務(wù)員公開考試錄用工作,。全縣計(jì)劃錄用10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員、1名公安干警,。今年公務(wù)員招錄工作由于放寬報(bào)考條件,，取消地域限制，報(bào)考人員達(dá)到了502人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員職位招錄比例更是達(dá)到了1：49.2,，創(chuàng)下歷年新高。根據(jù)市人事局的統(tǒng)一安排部署,，經(jīng)過簡(jiǎn)章發(fā)布、資格審查,、筆試,、面試、體檢等環(huán)節(jié)和程序,，我們積極協(xié)助配合,，圓滿完成了招錄工作。繼去年公務(wù)員面試工作由縣里自行組織負(fù)責(zé)以來,，我們精心組織面試工作,，狠抓每一個(gè)細(xì)節(jié)的到位，并全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督,，確保了面試工作的公平,、公正、公開,。四是強(qiáng)化綜合管理,，做好人事調(diào)配。先后辦理了2人辭職手續(xù),，26名事業(yè)單位新聘用的大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),，4批次政府人事任免行文，3批次政府提請(qǐng)人大任免行文,。五是積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,，堅(jiān)持按照“新人新辦法”的原則推行事業(yè)單位人員聘用制，先后辦理了51人次的聘用手續(xù),。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定,，出臺(tái)了桑人發(fā)〔20xx〕1號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的通知》的文件,。在具體實(shí)施中，先后協(xié)助縣畜牧局,、縣計(jì)生局做好了相關(guān)公開招聘指導(dǎo)工作,。六是積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施工作。嚴(yán)格執(zhí)行政策,，把好公務(wù)員登記關(guān),，全縣共完成了七大機(jī)關(guān)和九大群團(tuán)組織1652人次的公務(wù)員登記審核工作，并根據(jù)登記信息建立起了公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù),。其中使用行政編制登記的1454人,、事業(yè)編制登記的29人、超編登記的99人,、提前離崗登記的70人,。另有32人暫緩登記、48人暫未登記,。堅(jiān)持上下對(duì)口的原則,，做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理申報(bào)，完成了我縣22個(gè)事業(yè)單位申報(bào)參照公務(wù)員法管理的報(bào)批工作,。嚴(yán)格按規(guī)定比例合理確定職務(wù)職級(jí),，經(jīng)過審核，全縣七大機(jī)關(guān)和九大群團(tuán)組織,，共核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)278個(gè),，申報(bào)核定非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)149個(gè)。

一是積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度,，組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作,，先后完成57人的經(jīng)濟(jì)專業(yè)任職資格考試報(bào)名工作，271人的職稱外語(yǔ)考試報(bào)名工作,。二是合理設(shè)置崗位,，規(guī)范崗位管理。為科學(xué)合理分配中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審指標(biāo),，促進(jìn)教師專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,。開展了20xx年度中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)清理工作。全縣比例應(yīng)設(shè)高級(jí)崗位318個(gè),、中級(jí)崗位1687個(gè),，已聘任高級(jí)崗位182個(gè)、中級(jí)崗位1680個(gè),。根據(jù)崗位職數(shù)情況,，我們向市人事局申報(bào)了20xx年中小學(xué)教師職稱評(píng)審指標(biāo)數(shù)，申報(bào)高級(jí)50個(gè)、中級(jí)150個(gè),。三是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè),。組織77人開展了計(jì)算機(jī)中級(jí)操作技術(shù)培訓(xùn)考試。組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展了以“科技創(chuàng)新與創(chuàng)新能力培養(yǎng)”為主題的公共課目的繼續(xù)教育工作,，全縣共4700余名專業(yè)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)考試,。四是做好專技資格確認(rèn)工作，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省,、市關(guān)于高,、中級(jí)職稱資格確認(rèn)文件，完成了300余人次的專技人員聘任合同鑒證工作,。

一是繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作,。組織召開了座談會(huì)，并于春節(jié)前開展了一次慰問走訪,。根據(jù)個(gè)案解決的原則,，妥善解決了劉紀(jì)平、向剛?cè)绲?名確有實(shí)際困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題,。在節(jié)假日期間,，我們加強(qiáng)部門聯(lián)系，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài),，嚴(yán)格落實(shí)五包責(zé)任制,，確保了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。二是完成了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革工作,。工資制度改革涉及全縣干部職工的切身利益，時(shí)間緊,、要求高,、任務(wù)重。為此,，我們通過組織開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，積極宣講新政策，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。通過努力,，全縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位共10016名在職人員，2855名離退休人員參與工資套改和享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,，全縣月增加工資3648716元,。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員管理。認(rèn)真組織開展工人技術(shù)等級(jí)考試工作,，完成了全縣452名工人技術(shù)等級(jí)和22名技師實(shí)際操作考試工作,。四是做好工資福利日常管理，共辦理了職務(wù)工資調(diào)整手續(xù)58人次，工資轉(zhuǎn)移手續(xù)79人次,，新參加工作人員工資定級(jí)手續(xù)21人次,，退休人員審批手續(xù)127人次，死亡撫恤48人次,，工齡認(rèn)定69人次,。

一是扎實(shí)圍繞人事人才工作的難點(diǎn)問題，做好涉及人事人才方面的信訪工作,。在熱情做好政策解釋的同時(shí),，認(rèn)真開展調(diào)查研究，做好信訪回復(fù)工作,，力爭(zhēng)把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，一年共接待、回復(fù)來訪40余人次,。二是按照科學(xué)統(tǒng)計(jì),，為決策提供服務(wù)的原則，組織完成了20xx年度全縣人事統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)工作任務(wù),。三是配合推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極開展和推行人事代理工作,。四是認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,，接管學(xué)生檔案200余份,，累計(jì)共接管檔案800余份。五是加強(qiáng)人才中心檔案管理,，對(duì)中心托管的檔案進(jìn)行了認(rèn)真的清理歸類，為科學(xué)合理管理,、利用檔案打好了基礎(chǔ),。

一是積極主動(dòng)與8件實(shí)事相關(guān)責(zé)任單位聯(lián)系,，以,、政府的名義出臺(tái)了《桑植縣20xx年為民辦8件實(shí)事工作方案》，并出臺(tái)了相關(guān)的考核激勵(lì)等措施，進(jìn)一步明確了具體任務(wù)。二是建立健全班子,，明確了具體分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員專抓8件實(shí)事考核工作,。三是強(qiáng)化督促考核,，會(huì)同有關(guān)部門嚴(yán)格按照逐月報(bào)告,、按季自評(píng),，定期與不定期實(shí)地抽查的方式，加強(qiáng)了督促檢查力度,，確保了我縣8件實(shí)事工作按部就班的開展,。截止到目前，全縣8件實(shí)事工作進(jìn)展順利,。

一是扎實(shí)圍繞“三最”開展調(diào)研活動(dòng),，先后組織人員深入到部分企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位開展調(diào)研,，進(jìn)一步了拓展工作思路。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，修改完善了崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，規(guī)范了機(jī)關(guān)的日常管理,，確保了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是加大人事信息調(diào)研工作力度,，研究出臺(tái)了《人事信息調(diào)研工作獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》,，積極鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部做好信息調(diào)研工作。一年來,，共向市局報(bào)送各類信息11篇,，采用10篇。四是認(rèn)真開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),。按照的要求,，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員和邊整邊改階段的各項(xiàng)工作任務(wù),，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng),。

一是深入基層調(diào)查研究開展得較少，工作思路欠開拓,。二是工作按部就班地開展,，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。三是機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)不高,，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)抓得還不夠,。

繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》貫徹實(shí)施工作，做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的有關(guān)工作,。堅(jiān)持公務(wù)員考試錄用制度和事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度,，嚴(yán)把人員入口關(guān)，不斷提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì),。完善公務(wù)員考核制度,，組織完成好20xx年年度考核工作。認(rèn)真組織完成好20xx年度人事統(tǒng)計(jì)工作,。進(jìn)一步加大8件實(shí)事工作的考核督查力度,，確保全面完成8件實(shí)事任務(wù)。認(rèn)真組織開展好20xx年度全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審上報(bào)工作,，繼續(xù)完成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置工作,。配合相關(guān)部門繼續(xù)進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。繼續(xù)深入開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),，把干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與日常工作緊密結(jié)合起來,，不斷推動(dòng)工作向前發(fā)展。

機(jī)關(guān)年終工作總結(jié)個(gè)人篇二

20xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心支持下,，我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，緊緊圍繞市委市政府工作總體部署，堅(jiān)持民生為本,，人才優(yōu)先的工作主線，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí),、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),，充分發(fā)揮職能作用,，較好地完成了xx年工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將今年以來工作情況匯報(bào)如下：

（一）穩(wěn)步開展事業(yè)單位招聘工作

今年,，我們?cè)谟嘘P(guān)部門的支持配合下,，順利完成了20xx年市縣兩級(jí)事業(yè)單位的招聘工作。

一是優(yōu)化招聘工作環(huán)節(jié),。在招聘實(shí)施過程中,，我們注重完善和改進(jìn)各招聘環(huán)節(jié)，始終堅(jiān)持公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，優(yōu)化環(huán)節(jié),、前移關(guān)口。為及時(shí)研判爭(zhēng)議,、及時(shí)解決疑難問題,，首次集中各招聘單位在同一時(shí)間同一地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，我局人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),。為統(tǒng)一提前謀劃,、搭載國(guó)家平臺(tái)，首次聯(lián)合市委組織部,、市編辦三部門發(fā)文收集招聘計(jì)劃,。為確保工作質(zhì)量，還舉辦了全市事業(yè)單位公開招聘工作培訓(xùn)會(huì),、宣城市公務(wù)員（事業(yè)單位）面試考官培訓(xùn)班,，并對(duì)全市事業(yè)單位考官庫(kù)進(jìn)行了更新。

二是積極做好事業(yè)單位招聘,。20xx年,，組織全市事業(yè)單位參加人社部搭建的國(guó)家考試平臺(tái)，審批全市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃632個(gè),，未達(dá)開考比核減43個(gè),，實(shí)際開考招聘計(jì)劃589個(gè),。網(wǎng)上報(bào)名通過xx人，通過資格審查通過12489人,，繳費(fèi)確認(rèn)10613人,，參加事業(yè)單位招考人數(shù)首次突破萬人大關(guān)。

三是順利完成了縣市區(qū)事業(yè)單位選調(diào)選聘工作,。多年來,，我市始終堅(jiān)持逢進(jìn)必考，無論選調(diào)選聘一律采取公開考試的方式進(jìn)行,。今年,，我市審核批復(fù)xx等6份縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案，共計(jì)482個(gè)招聘計(jì)劃,，還批復(fù)了xx縣單獨(dú)組織的公開招聘方案5份,，招聘計(jì)劃107個(gè)；組織專家組,，協(xié)助完成xx等四個(gè)縣事業(yè)單位專業(yè)測(cè)試,，完成對(duì)郎溪縣委組織部公開招考事業(yè)單位副科級(jí)干部選撥工作，由于組織嚴(yán)密,、程序規(guī)范,，受到了大家的一致好評(píng)。

四是開辟高層次人才引進(jìn)“綠色通道”,。批復(fù)了市工商質(zhì)監(jiān)局,、市人民醫(yī)院和xx縣引進(jìn)高層次人才方案5份，引進(jìn)計(jì)劃85個(gè),，高層次人才引進(jìn)工作已經(jīng)基本完成,。

五是深入調(diào)研艱苦地區(qū)招聘工作。我們深入到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位開展調(diào)研工作,。對(duì)招聘工作的開展情況,、存在的突出問題聽取了基層單位意見，就解決招聘工作中的難題進(jìn)行了深入討論,。切實(shí)地了解基層工作實(shí)際,，以便在實(shí)施招聘過程中改進(jìn)招聘條件和招聘方法、完善激勵(lì)保障措施,，努力使艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位用人能夠“招得來,、留得住、用得好”,。

（二）嚴(yán)格崗位設(shè)置和聘任管理工作

一是進(jìn)一步完善了事業(yè)單位人員崗位管理動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,，按照編制調(diào)整情況嚴(yán)把崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)控關(guān)。我們?cè)诰庌k審核調(diào)整單位職能、編制的基礎(chǔ)上,，及時(shí)調(diào)整全市80多個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置調(diào)整方案,，對(duì)人員聘用情況及時(shí)審核并按崗登記，及時(shí)解決事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘任中遇到的疑難問題,。

二是嚴(yán)格聘用管理,。在崗位聘用工作中，嚴(yán)格按照工作程序組織實(shí)施,。建立常態(tài)化的崗位管理工作機(jī)制,，根據(jù)單位崗位空缺、結(jié)構(gòu)比例和人員現(xiàn)狀等情況做好日常人員崗位調(diào)整及聘用,，形成“崗位有核準(zhǔn)、聘用有審批,、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”工作機(jī)制,，確保崗位管理的系統(tǒng)性，并及時(shí)做好人員聘用相關(guān)材料的存檔備案工作,。

三是開展了全市事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)培訓(xùn),，要求各單位按照省廳人事管理信息要求，在完善本單位基礎(chǔ)資料的基礎(chǔ)上,，完成人事管理信息系統(tǒng)錄入,，從明年起，我們將盡快啟用系統(tǒng)進(jìn)行人事管理,，提高人事管理質(zhì)量,。

（三）人事管理取得新突破

一是中小學(xué)生教師職稱制度改革取得了初步成效。為深化全市教育事業(yè)單位人事制度改革,，會(huì)同市教體局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展教育事業(yè)單位崗位設(shè)置工件的通知》文件,，制定了細(xì)致的工作方案，并在全市組織實(shí)施,。崗位實(shí)行總量控制,，學(xué)年動(dòng)態(tài)調(diào)整，崗位聘用引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，目前,，全市教體系統(tǒng)崗位重新設(shè)置工作已全部完成。有效解決市域內(nèi)城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村師資不均衡的問題,，契合了教師無校籍制度改革,，促進(jìn)了教育資源公平化。

二是做好事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革準(zhǔn)備工作,。在市車改工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,，提前開展相關(guān)工作，完成了全市事業(yè)單位混編混崗情況調(diào)查摸底；對(duì)全市（包含xx縣）事業(yè)單位公務(wù)用車司勤人員數(shù)量,、三年的平均工資和參改的事業(yè)單位人員情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)摸底,，為下一步事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革提供了有力的數(shù)據(jù)支撐；根據(jù)事業(yè)單位不同性質(zhì)和人員不同崗位,、不同級(jí)別設(shè)計(jì)了事業(yè)單位各類參改人員信息和司勤人員情況匯總表,。

三是對(duì)全市國(guó)有林場(chǎng)按新改革方案進(jìn)行重新崗位設(shè)置。在國(guó)有林場(chǎng)改革過程中,，根據(jù)編制部門重新核準(zhǔn)的編制數(shù)量,，單位性質(zhì)和各崗位數(shù)量等重新進(jìn)行崗位核準(zhǔn)，及時(shí)了解掌握相關(guān)改革情況和國(guó)有林場(chǎng)人事制度歷史沿革,，對(duì)改革中人事制度方面存在的矛盾問題進(jìn)行了梳理,。目前，全市林場(chǎng)和森林消防隊(duì)崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作已全部完成,。

四是切實(shí)整治“吃空餉”,。組織開展了全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作，會(huì)同市委組織部,、市編辦,、市財(cái)政局及時(shí)下發(fā)了治理“吃空餉”問題相關(guān)文件，開展了自查自糾,，各單位形成書面材料,，由主要負(fù)責(zé)人簽字，上報(bào)我局,；進(jìn)一步規(guī)范日?？己酥贫龋皶r(shí)報(bào)送在編在崗人員的考核情況,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,；對(duì)隱瞞不報(bào)，經(jīng)查實(shí)取消下年度單位的進(jìn)人計(jì)劃,、本年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)優(yōu)資格,，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門追究責(zé)任。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的少量吃空餉情況,，反復(fù)督促單位積極整改,。對(duì)拒不接受糾正的，嚴(yán)格按政策規(guī)定,，依法依規(guī)按程序進(jìn)行處理,。

（四）扎實(shí)做好“三支一扶”工作

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增加工作力度,，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策,，建立完善激勵(lì)措施,，健全管理服務(wù)體系，確?！叭б环觥惫ぷ魅〉酶蟪尚?。

一是扎實(shí)做好招募工作。根據(jù)各縣市區(qū)基層發(fā)展?fàn)顩r,，“三支一扶”招募計(jì)劃不斷向農(nóng)業(yè),、醫(yī)療衛(wèi)生、教育,、扶貧,、水利等基層崗位急需的地方傾斜。各縣市區(qū)在擬定招募計(jì)劃時(shí),，先預(yù)留鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空缺編制,，確保“三支一扶”生期滿考核合格后能得到妥善安置,。優(yōu)化崗位條件,，通過支農(nóng)、扶貧等崗位不設(shè)專業(yè)限制,，其他崗位放寬專業(yè)范圍，不斷提高崗位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。通過努力,，今年我市招募并到崗56人，人員學(xué)歷層次較往年有較大提高,。

二是不斷完善激勵(lì)措施,。20xx年累計(jì)發(fā)放“三支一扶”生生活補(bǔ)貼493萬余元。11月向市財(cái)政局提交20xx年度“三支一扶”預(yù)算報(bào)告,，擬按照市直事業(yè)單位新進(jìn)工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步提高“三支一扶”生的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到每人每月4000余元,。對(duì)在崗“三支一扶”共計(jì)103名人員開展了年度,、期滿考核和績(jī)效評(píng)選，年度優(yōu)秀27人,、期滿合格76人,，對(duì)年度考核結(jié)果為“合格”和“優(yōu)秀”等次的分別給予xx元和xx元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。推薦省級(jí)優(yōu)秀5人,，評(píng)選市級(jí)優(yōu)秀21人,，并再分別給予xx元和xx元獎(jiǎng)勵(lì)。

三是落實(shí)安置工作,。將“三支一扶”生期滿考核結(jié)果與聘用,、轉(zhuǎn)崗等掛鉤,，實(shí)施了考核優(yōu)秀的“三支一扶”畢業(yè)生可直接選聘到縣直事業(yè)單位工作等辦法。在市直事業(yè)單位招聘中,，安排“定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役士兵”崗位6個(gè),，兌現(xiàn)“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員有30人在事業(yè)單位考試中加分政策。四是開展“三支一扶”新春慰問,。

（五）加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)管理工作

一是印發(fā)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)暨20xx-20xx年全省信用等級(jí)評(píng)定的通知》,。組織各縣市區(qū)和市直各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展信用等級(jí)評(píng)定，開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng),。按照活動(dòng)方案,，20xx年，省廳認(rèn)定我市有2家aa,、1家aaa信用服務(wù)機(jī)構(gòu),。

二是積極組織人力資源服務(wù)從業(yè)人員、管理人員參加各類資格培訓(xùn),、崗位培訓(xùn),、能力提升培訓(xùn)，還通過崗位鍛煉,、以老帶新等方式不斷提升相關(guān)從業(yè)人員能力水平,。

三是認(rèn)真落實(shí)省廳指令，做好經(jīng)營(yíng)性服務(wù)分離調(diào)查和人才引進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作,。

事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用管理難度加大,。近年來，隨著進(jìn)入事業(yè)單位的人員學(xué)歷層次和專業(yè)素養(yǎng)的提高,，取得中,、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員趨年輕化，但競(jìng)聘上崗,，能上能下的機(jī)制還不健全,，老的還沒退，新的聘不上,，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯,。部分單位在設(shè)置崗位時(shí)，要求超比例增加崗位的文件多,，給事業(yè)單位人事管理增加了許多難度,，深感壓力大。

科室新增職能多,，任務(wù)重,，人員少。20xx年,，省廳要求在全省全面推進(jìn)事業(yè)單位人事信息系統(tǒng)管理軟件,，這項(xiàng)工作我們?cè)?月份召開了培訓(xùn)會(huì),，但因科室人員少，市直和各縣并沒有真正實(shí)施,，能否按省要求完成,，還有待于局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。該軟件要求填寫和核對(duì)的人員信息量巨大,，有基礎(chǔ)信息管理,，招聘管理，崗位管理,，考核管理,，培訓(xùn)管理，人員流動(dòng)管理六大模塊,。

僅基礎(chǔ)信息管理中人員管理子項(xiàng),，就有人員基本信息集、崗位變更信息集,、人員流動(dòng)信息集,、工作經(jīng)歷信息集等20個(gè)信息集；而人員基本信息集又包括姓名,、性別,、民族、出生年月,、身份證號(hào),、人員類別、戶籍所在地,、成長(zhǎng)地等25項(xiàng)內(nèi)容。初始報(bào)送時(shí),，必須審核確保每一個(gè)人員基礎(chǔ)信息實(shí)時(shí)更新和準(zhǔn)確無誤,，截止20xx年底，全市事業(yè)單位工作人員有32895人,，其中市本級(jí)有三千余人,，要完成錄入、核對(duì)工作,，我們科室現(xiàn)有人員力量不夠,。

20xx年我們將從以下幾個(gè)方面入手，抓好工作開展,。

（一）事業(yè)單位分類改革后的人事管理在落實(shí)中求完善

一是繼續(xù)落實(shí)關(guān)于深化干部人事制度改革和分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的要求,，結(jié)合我市事業(yè)單位分類情況，進(jìn)一步完善三項(xiàng)制度改革,，建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律的人事管理制度,。

二是進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)市公立醫(yī)院人事薪酬制度改革和事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革等任務(wù),。

三是配合相關(guān)行業(yè)做好行業(yè)體制改革后的人事制度改革工作。

（二）招聘工作在求平穩(wěn)中抓創(chuàng)新

早計(jì)劃,、早準(zhǔn)備,，不斷提高公開招聘工作效率，提前布置全市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃,，進(jìn)一步規(guī)范公開招聘工作,，為20xx年公開招聘工作打好基礎(chǔ)。

（三）崗位管理在抓成效中求突破

一是隨著事業(yè)單位擔(dān)負(fù)的職能和任務(wù)不斷變化,，機(jī)構(gòu)編制不斷在精簡(jiǎn),，對(duì)人員專業(yè)要求也在不斷提高，這些變化與事業(yè)單位崗位設(shè)置部分要求和限制越來越不相適應(yīng),，需要及時(shí)推動(dòng)修訂完善,。

二是引進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng)，提高管理水平和效率,。在省廳業(yè)務(wù)處室指導(dǎo)下,，結(jié)合我市基本情況，逐步在條件成熟的事業(yè)單位中,，開展使用省事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)進(jìn)行崗位聘用審核,，確保每一個(gè)人員基礎(chǔ)信息實(shí)時(shí)更新和準(zhǔn)確無誤。

三是積極宣傳事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)政策,。認(rèn)真做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務(wù)工作,，指導(dǎo)各單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員及時(shí)簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同。

（四）“三支一扶”工作在抓服務(wù)中求進(jìn)取

一是指導(dǎo)各縣市區(qū)做好“三支一扶”生計(jì)劃申報(bào)工作,。

二是組織好20xx年“三支一扶”生招募,、培訓(xùn)及上崗工作。

三是加強(qiáng)日常管理,，建立定期走訪,、慰問和日常考核制度,，確?！叭б环觥鄙趰忓憻挕?/p>

四是健全權(quán)益保障制度,。對(duì)已全面落實(shí)的“三支一扶”生參加社會(huì)保險(xiǎn)情況檢查督查,，切實(shí)使“三支一扶”生的相關(guān)權(quán)益得到保障。

（五）人力資源市場(chǎng)建設(shè)抓管理中求發(fā)展

一是規(guī)范人力資源服務(wù)行為,，開展人力資源市場(chǎng)清理整頓專項(xiàng)行動(dòng),，加大經(jīng)常性檢查督促力度，嚴(yán)厲打擊違規(guī)中介,。

二是依法實(shí)施人力資源服務(wù)行政許可,，進(jìn)一步落實(shí)注冊(cè)資本登記制度改革,。完善人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)、分析,、評(píng)價(jià)制度,，全面落實(shí)人力資源服務(wù)企業(yè)年度報(bào)告公示、經(jīng)營(yíng)異常名錄發(fā)布制度和市場(chǎng)退出機(jī)制,。

三是加快人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，建立健全包括基礎(chǔ)術(shù)語(yǔ)、機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià),、服務(wù)規(guī)范,、人員資質(zhì)、服務(wù)技術(shù)在內(nèi)的人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,。

四是加大民營(yíng)人力資源市場(chǎng)培育力度,，通過政策激勵(lì)、小微企業(yè)貸款,、簡(jiǎn)化辦事程序等措施加大扶持力度,，引導(dǎo)人力資源市場(chǎng)健康有序發(fā)展。

機(jī)關(guān)年終工作總結(jié)個(gè)人篇三

20xx年以來,，本人在上級(jí)人事部門和鎮(zhèn)黨委,、政府的關(guān)心、支持下,，以黨的十九大會(huì)議精神為指導(dǎo),，以人才資源開發(fā)為重點(diǎn)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)為出發(fā)點(diǎn),，進(jìn)一步解放思想,，更新觀念，開拓創(chuàng)新,，突出重點(diǎn),，扎實(shí)工作，取得了一定的成績(jī),，現(xiàn)總結(jié)如下：

作為一名人事干部,，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識(shí)能力是不行的,。本人平時(shí)能加強(qiáng)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),，努力掌握其理論體系和精神實(shí)質(zhì),。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作,。切實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性,，增強(qiáng)政治意識(shí),、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高,。同時(shí),，人事工作涉及面廣，政策性強(qiáng),，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項(xiàng)政策,、規(guī)定,，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局,。在調(diào)資過程中,，能切實(shí)領(lǐng)會(huì)每次調(diào)資的政策、規(guī)定,，及時(shí)主動(dòng)地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資,，做到一個(gè)不錯(cuò)，一個(gè)不漏,。

同時(shí),，對(duì)有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋,，做到對(duì)人人負(fù)責(zé),。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作,。根據(jù)市局統(tǒng)一安排,，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn),、及格率均達(dá)100%,，使他們?cè)鰪?qiáng)了依法行政的能力。

另外,，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座,，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了,，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了,。

為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率,，本人經(jīng)常深入企業(yè),，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時(shí)、準(zhǔn)確的人才服務(wù),。

一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,，組織3家企業(yè)和xx學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時(shí),，還積極做好冬,、夏兩季大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過對(duì)企業(yè)的調(diào)查,、摸底,，了解人才需求信息，積極動(dòng)員他們參加人才集市,，以便他們引進(jìn)合適的人才,，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。

二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作,。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，凡符合條件申報(bào)的都能及時(shí)申報(bào)。另外,，今年四月份積極做好了揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作,，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報(bào)了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。

三是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理,。在核實(shí)的基礎(chǔ)上,，對(duì)18名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時(shí)對(duì)鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢,，同時(shí)還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級(jí)考核和繼續(xù)教育的報(bào)名工作以及培訓(xùn)工作,，此外，還認(rèn)真做好國(guó)家公務(wù)員的考核錄用工作,，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國(guó)家公務(wù)員,。同時(shí)，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,，多次到市勞動(dòng)局了解和咨詢有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)情況,，根據(jù)他們不同情況辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)。另外,，及時(shí)做好干部年報(bào),、工資年報(bào)、編制年報(bào)以及黨員年報(bào)工作,，按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等,。

在做好人事工作的同時(shí)，緊密圍繞黨委,、政府的中心工作,，不折不扣地按要求完成各項(xiàng)任務(wù),。

一是切實(shí)協(xié)助做好鐵本的善后處理工作,，在分房安置,、裝修、分配等多個(gè)環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，處理各種矛盾,，做好穩(wěn)定工作。

二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動(dòng),，深入所分工的村及路段,，做好思想宣傳發(fā)動(dòng)工作，和村干部一道清理整治雜草,、垃圾及河道里的漂浮物,，營(yíng)造整潔、優(yōu)美的環(huán)境,。

三是協(xié)助組織口工作,，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作,、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作,、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等,。

四是積極做好分工定村工作,，與村干部一起為村里的三個(gè)文明建設(shè)出謀劃策，出力流汗,。同時(shí),，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項(xiàng)協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作,。

平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì),、黨規(guī)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，生活上不追求享樂,，特別是對(duì)兩個(gè)條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，酚對(duì)黨的紀(jì)律有了更深了解,，時(shí)刻做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握好自己。

作為一名入事干部,，更應(yīng)該做到對(duì)黨負(fù)責(zé),，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人前途負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé),，嚴(yán)格要求自已,，時(shí)刻不忘廉潔自律：一是要有堅(jiān)定的理想信念。樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀和世界觀,。二是要約束、克制自己的欲望,，克服拜金主義和享樂主義,，不義之財(cái)，斷不可取,。三是要自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,，在工作圈、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染,，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力,。

以上是本人一年來所做的一些工作,，所有這些都離不開上級(jí)部門和黨委、政府的關(guān)心和幫助,，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持,。

在平時(shí)工作中，本人還存在著一些不足之處,，主要表現(xiàn)在：一是新形勢(shì)下人事人才工作的思想不夠解放,；二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識(shí)。這些都有待于我在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn),。

機(jī)關(guān)年終工作總結(jié)個(gè)人篇四

20xx年以來,，本人在上級(jí)人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心,、支持下,，以黨的xx大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)為重點(diǎn),，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)為出發(fā)點(diǎn),，進(jìn)一步解放思想，更新觀念,，開拓創(chuàng)新,，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作,，取得了一定的成績(jī),，現(xiàn)總結(jié)如下：

作為一名人事干部,，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識(shí)能力是不行的。本人平時(shí)能加強(qiáng)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握其理論體系和精神實(shí)質(zhì),。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作,。切實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性,，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高,。同時(shí)，人事工作涉及面廣,，政策性強(qiáng),，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,，才能把握好人事工作的各項(xiàng)政策,、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人,，服務(wù)于中心和大局,。在調(diào)資過程中，能切實(shí)領(lǐng)會(huì)每次調(diào)資的政策,、規(guī)定,，及時(shí)主動(dòng)地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資，做到一個(gè)不錯(cuò),，一個(gè)不漏,。

同時(shí)，對(duì)有人提出疑問的或不太清楚的,，能耐心解釋,，做到對(duì)人人負(fù)責(zé)。另外,，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作,。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn),，培訓(xùn),、及格率均達(dá)100%，使他們?cè)鰪?qiáng)了依法行政的能力,。

另外,，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座,，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了,，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了,。

為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率,，本人經(jīng)常深入企業(yè),，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時(shí),、準(zhǔn)確的人才服務(wù),。

一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和xx學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流,。同時(shí),，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，通過對(duì)企業(yè)的調(diào)查,、摸底，了解人才需求信息,，積極動(dòng)員他們參加人才集市,，以便他們引進(jìn)合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持,。

二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作,。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報(bào)的都能及時(shí)申報(bào),。另外,，今年四月份積極做好了揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報(bào)了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人,。

三是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理,。在核實(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)18名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘,，及時(shí)對(duì)鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢,，同時(shí)還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級(jí)考核和繼續(xù)教育的報(bào)名工作以及培訓(xùn)工作，此外,，還認(rèn)真做好國(guó)家公務(wù)員的考核錄用工作,，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國(guó)家公務(wù)員。同時(shí),，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,，多次到市勞動(dòng)局了解和咨詢有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動(dòng)保險(xiǎn),。另外,，及時(shí)做好干部年報(bào),、工資年報(bào)、編制年報(bào)以及黨員年報(bào)工作,，按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等,。

在做好人事工作的同時(shí)，緊密圍繞黨委,、政府的中心工作,，不折不扣地按要求完成各項(xiàng)任務(wù)。

一是切實(shí)協(xié)助做好鐵本的善后處理工作,，在分房安置,、裝修、分配等多個(gè)環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，處理各種矛盾,，做好穩(wěn)定工作,。

二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動(dòng),，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動(dòng)工作,，和村干部一道清理整治雜草,、垃圾及河道里的漂浮物，營(yíng)造整潔,、優(yōu)美的環(huán)境,。

三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用,。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作,、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作,、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等,。

四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個(gè)文明建設(shè)出謀劃策,，出力流汗,。同時(shí)，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項(xiàng)協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作,，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作,。

平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，生活上不追求享樂，特別是對(duì)兩個(gè)條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，酚對(duì)黨的紀(jì)律有了更深了解,，時(shí)刻做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握好自己。

作為一名入事干部,，更應(yīng)該做到對(duì)黨負(fù)責(zé),，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人前途負(fù)責(zé),，對(duì)家庭負(fù)責(zé),，嚴(yán)格要求自已，時(shí)刻不忘廉潔自律：一是要有堅(jiān)定的理想信念,。樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀和世界觀,。二是要約束,、克制自己的欲望,，克服拜金主義和享樂主義,，不義之財(cái),，斷不可取,。三是要自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,，在工作圈,、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染,，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力,。

以上是本人一年來所做的一些工作,，所有這些都離不開上級(jí)部門和黨委、政府的關(guān)心和幫助,，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持,。

在平時(shí)工作中，本人還存在著一些不足之處,，主要表現(xiàn)在：一是新形勢(shì)下人事人才工作的思想不夠解放,；二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識(shí)。這些都有待于我在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn),。

機(jī)關(guān)年終工作總結(jié)個(gè)人篇五

20xx年,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下,，政工人事科全面完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)報(bào)告如下：

（一）干部隊(duì)伍建設(shè)

1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作。

一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),。今年,，共組織20多名干部參加市委組織部,、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。

二是組織大討論活動(dòng),。根據(jù)市委統(tǒng)一安排,，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高執(zhí)行力”大討論活動(dòng),，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、提高執(zhí)行力,、加快發(fā)展等問題深入地進(jìn)行了討論。通過活動(dòng)的開展,，使大家充分認(rèn)識(shí)到面對(duì)當(dāng)前市情,，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對(duì)存在的問題,，提出了整改措施,。

三是鼓勵(lì)干部自學(xué)。積極購(gòu)買計(jì)算機(jī),、法律等書籍,，發(fā)放到每名干部手中,，號(hào)召大家自覺更新知識(shí),，擴(kuò)大知識(shí)面。

2.抓好人事工作,。

一年來,，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真落實(shí)了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求,，共調(diào)整干部37名,，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過程中,，對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣,，對(duì)干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦,、考察,、醞釀、討論決定,、任職等程序,，落實(shí)了任前公示制，考察預(yù)告制,，任職試用制,，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,，達(dá)到了公開、公正,、公平的目的,。根據(jù)辦公室工作需要，我們會(huì)同后勤做好司機(jī)的選聘工作,，在試用期滿后及時(shí)與4名司機(jī)簽定了勞動(dòng)合同,，落實(shí)了待遇。

3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理,。

（二）機(jī)關(guān)黨建

1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作,。

今年6月，我們對(duì)2名納新對(duì)象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查,，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動(dòng),，發(fā)展為中共預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液,。8月,，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

2.完成黨報(bào)黨刊任務(wù),。

我們把抓好黨報(bào)黨刊任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù),，按照全市20xx年度黨報(bào)黨刊發(fā)行工作會(huì)議要求，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍,、訂閱數(shù)量,，完成了《人民的日?qǐng)?bào)》、《求是》等黨報(bào)黨刊任務(wù),。

3.豐富機(jī)關(guān)文化生活,。

為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活，增進(jìn)干部職工的交流與合作,，我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動(dòng)室的日常管理,，組織開展健康有益的迎新春文體活動(dòng)，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下,，活動(dòng)取得了圓滿成功,。

4.配合社區(qū)換屆工作。

今年是xx社區(qū)第xx屆居委會(huì)換屆選舉年,。5月,，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對(duì)市委,、市政府兩大院及周邊20個(gè)單位的社區(qū)居民情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計(jì)匯總,，確定了1269名選民資格，選出了居委會(huì)正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會(huì)委托,，主持召開了第一分會(huì)場(chǎng)選舉大會(huì),，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新xx屆社區(qū)居委會(huì)成員,。

（三）工資福利工作

1.完成正常工資調(diào)整工作,。今年，經(jīng)過半個(gè)月的反復(fù)測(cè)算,，我們對(duì)晉升級(jí)別,、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整，并補(bǔ)發(fā)到位,。

2.組織機(jī)關(guān)干部體檢,。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)干部,、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查。

3.搞好慰問活動(dòng),。一是慰問住院工作人員,。凡有工作人員住院，我們第一時(shí)間趕往病房看望,，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷,；二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。

（四）組織參與全市性活動(dòng)

1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展

2.組隊(duì)參加全市籃球比賽

3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動(dòng),。

在搞好機(jī)關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時(shí),，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料,，得到了省檢查組的肯定,?？朔щy,，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽(yáng)春大街路段路面保潔,、車輛歸整工作,。

4.組織參加健步行和長(zhǎng)壽文化旅游節(jié)活動(dòng)。

4月,，組織綜合口單位300多人參加了“xxx”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動(dòng),。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會(huì)，組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式,。

5.扎實(shí)做好包段的防汛工作,。

7月下旬，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通,，到現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)排查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理險(xiǎn)情，使段面順利度汛,，保證了一方人民生命財(cái)產(chǎn)安全,。

（五）工會(huì)、老干部工作

1.做好老干部工作,。

使老干部老有所學(xué),、老有所為、老有所樂,。一是為老干部征訂了《長(zhǎng)壽研究》刊物,。二是舉行重陽(yáng)節(jié)老干部茶話會(huì)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。三是組織開展垂釣等健康有益的活動(dòng),。四是開展走訪慰問，落實(shí)老干部待遇,。

2.做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作,。

重點(diǎn)突出規(guī)范化建設(shè)，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè),，抓工會(huì)工作促黨務(wù)工作,、工會(huì)工作服務(wù)黨務(wù)工作。一是做好工會(huì)會(huì)員登記工作,。二是工會(huì)向每位工作人員發(fā)出向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的倡議書,，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作,。通過積極向總工會(huì)申報(bào),，為9名困難職工進(jìn)行了救助。

20xx年,，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作,，以和諧文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線，抓好思想政治工作和干部隊(duì)伍建設(shè)兩大根本任務(wù),，以提高執(zhí)行力為主線,，以干部隊(duì)伍建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，著力推進(jìn)思想政治,、干部隊(duì)伍建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),，當(dāng)好行家里手,。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù),，做好貼心人,。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉,、多思考,，盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)勤”,。

機(jī)關(guān)年終工作總結(jié)個(gè)人篇六

20xx年,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下,，我鎮(zhèn)按照科學(xué)人才觀的要求，進(jìn)一步抓好人才隊(duì)伍建設(shè),，統(tǒng)籌兼顧,，繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用,，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展,。

強(qiáng)化年度考核，狠抓作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格按照考核程序,，完成了20xx年度全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評(píng)獎(jiǎng)工作,。全鎮(zhèn)共75名機(jī)關(guān)全體干部參加年度考核,，按照10%的比例推薦優(yōu)秀干部8名，其中公務(wù)員2名,，事業(yè)人員6名,，43名公務(wù)員評(píng)為考核稱職等次，32名事業(yè)人員評(píng)為考核合格等次,。

通過這次年度考核工作,，我鎮(zhèn)較好地落實(shí)了公平、公正,、合理的要求,，使日常考核和年終考核得到有機(jī)結(jié)合,，廣大干部的工作積極性得到充分調(diào)動(dòng)，責(zé)任意識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化,。

1.我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要,，上報(bào)上級(jí)人事部門關(guān)于科級(jí)干部選拔上崗的實(shí)施方案，選拔上崗職位共3個(gè)，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位2個(gè),，分別為科技辦公室主任,、街道辦公室主任，非領(lǐng)導(dǎo)職位1個(gè),。

2.及時(shí)更新我鎮(zhèn)干部名冊(cè)工作,，對(duì)招錄、調(diào)入,、調(diào)出人員的相關(guān)個(gè)人信息做到及時(shí)更新,，整理公務(wù)員及事業(yè)編在職人員及離退休干部的個(gè)人工資檔案，保證信息的準(zhǔn)確性,，為一年一度的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員年終統(tǒng)計(jì)做好準(zhǔn)備工作。

做好對(duì)公務(wù)員,、事業(yè)人員,、機(jī)關(guān)離退休人員、聘用人員各月工資,、津貼,、獎(jiǎng)金的發(fā)放，同時(shí),，完成了以下幾項(xiàng)工作：

一是根據(jù)中央和市有關(guān)部門關(guān)于做好參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的要求,，我鎮(zhèn)認(rèn)真完成《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位情況統(tǒng)計(jì)表》。

二是根據(jù)x政辦發(fā)【20xx】x號(hào)文件精神,，做好公務(wù)員正常晉升級(jí)別工資,、級(jí)別工資檔次及事業(yè)單位工作人員晉升薪級(jí)工資、工作津貼的有關(guān)工作,。其中公務(wù)員晉升級(jí)別工資共12人,，晉升級(jí)別工資檔次共1人，事業(yè)單位工作人員工作津貼變動(dòng)2人,，晉升薪級(jí)工資29人,，包括管理崗18人，專技崗4人,，工人崗7人,。

三是按照x人社局發(fā)【20xx】x號(hào)文件，對(duì)我鎮(zhèn)信訪工作人員發(fā)放崗位津貼,，并將其人員在我區(qū)信訪辦做備案處理,。

四是依據(jù)x人社辦函【20xx】xx號(hào)文件精神，順利完成我鎮(zhèn)20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及工資年統(tǒng)計(jì)工作和事業(yè)單位基本情況調(diào)查系統(tǒng),。

機(jī)關(guān)年終工作總結(jié)個(gè)人篇七

20××年,，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞教體局的工作中心，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神,，努力提高工作效率,，推動(dòng)組織人事、宣傳思想和精神文明等工作不斷上臺(tái)階,，為我區(qū)教育體育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),。

(一)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨建工作

根據(jù)上級(jí)文件精神,，組織召開了系統(tǒng)黨建工作會(huì)議,，對(duì)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了部署，并與各支部簽署了黨建目標(biāo)責(zé)任書,。

抓好各支部班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，提高支部班子成員的自身素質(zhì)。進(jìn)一步規(guī)范了“三會(huì)一課”制度,，加強(qiáng)了對(duì)各支部民主生活會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督,，以爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)先進(jìn)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè),。各支部廣泛建立黨員活動(dòng)室,，積極爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)先進(jìn)黨員活動(dòng)室，黨員活動(dòng)室的軟硬件建設(shè)不斷加強(qiáng),。去年實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨員活動(dòng)室被表彰為市十佳黨員活動(dòng)室,，北門里小學(xué)被表彰為區(qū)十佳黨員活動(dòng)室，還有8所學(xué)校被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)黨員活動(dòng)室,。充分利用黨員教育陣地,，不斷加強(qiáng)黨員教育管理工作，黨員理論水平和素質(zhì)不斷提高,。各支部還充分利用電教設(shè)備,，按時(shí)組織黨員收看電教片，使黨員受到了應(yīng)有的教育,。

認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,。組織舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班，31名入黨積極分子參加了培訓(xùn),，29人參加了區(qū)委組織部組織的考試,，取得較好的成績(jī)。入黨積極分子以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，17名同志基本具備黨員條件,。

(二)積極穩(wěn)妥地做好干部人事工作

20××年實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,，去年6月對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層干部進(jìn)行了考核評(píng)議,。經(jīng)考核評(píng)議認(rèn)為,，此次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，提高了學(xué)校干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),，調(diào)動(dòng)了學(xué)校干部的積極性和創(chuàng)造性,，絕大多數(shù)中層干部素質(zhì)高、能力強(qiáng),、干勁足,。

為強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，我們繼續(xù)到山師,、曲師、聊師,、煙師等院校進(jìn)行了優(yōu)秀本科畢業(yè)生的引進(jìn)工作,，去年共簽約本科生20余名。?？飘厴I(yè)生繼續(xù)實(shí)行招考錄用,，在公開、公正,、公平的原則下,，錄取專科畢業(yè)生50名,，全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)工作,。

其他各項(xiàng)人事工作都有條不紊的進(jìn)行。200*年上半年為全區(qū)2752名教職工進(jìn)行工資晉檔,，教師資格認(rèn)定1463人,，查閱、借閱,、轉(zhuǎn)遞,、整檔2300余件次，完成5名技工申報(bào)中,、高級(jí)材料收審報(bào)送工作,。下半年根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)定，共為全系統(tǒng)3200余名教職工認(rèn)定了學(xué)歷資格,，整檔7000余件次,。在教師技術(shù)職務(wù)評(píng)定中，分別進(jìn)行了68名高級(jí)職稱,、210名中級(jí)職稱,、69名初級(jí)職稱的申報(bào)評(píng)審工作,，沒有出現(xiàn)任何差錯(cuò)。為33戶49人辦理了農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù),。干部年報(bào)和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)都以高質(zhì)量的數(shù)據(jù)上報(bào),，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)。

(三)努力做好宣傳思想和精神文明工作

去年分別與北郊鎮(zhèn)豐樂村,、南郊鎮(zhèn)吳家村結(jié)為文明共建單位,，定期開展活動(dòng)，促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè),。在創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作中,，按照區(qū)里的部署，在學(xué)校門口設(shè)立創(chuàng)城宣傳牌,，教室全部懸掛創(chuàng)城宣傳畫,，為全區(qū)創(chuàng)城工作做出了積極的貢獻(xiàn)。在全區(qū)慶“十一”國(guó)旗下宣誓和唱道德組歌,、文明風(fēng)采展示活動(dòng)中,，我們分別派出合唱組和風(fēng)采展示組兩支代表隊(duì)參加該活動(dòng)，他們精彩的演出受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評(píng),。

教育宣傳報(bào)道工作緊緊圍繞教體局的工作中心,，突出重點(diǎn)，發(fā)揮政策輿論引導(dǎo)功能,，取得了可喜成績(jī),。200*年，全區(qū)教育宣傳在市級(jí)以上媒體上刊發(fā)報(bào)道共計(jì)310余篇(條),，其中國(guó)家級(jí)24篇(條),，省級(jí)35篇(條)。但值得注意的是,，各單位的宣傳工作很不平衡,，個(gè)別單位的宣傳工作連續(xù)幾年都是零，這些單位必須在以后的工作中制定切實(shí)可行的措施,，把宣傳工作做好,。

我們的精神文明建設(shè)工作也得到了上級(jí)部門的認(rèn)可，被評(píng)為200*年度市級(jí)文明單位,，去年順利通過了復(fù)查,。在剛剛結(jié)束的宣傳思想工作會(huì)議上，教體局被表彰為區(qū)宣傳思想工作先進(jìn)單位,，黨報(bào)黨刊征訂工作先進(jìn)單位,，思想政治工作先進(jìn)單位，宣傳報(bào)道工作先進(jìn)單位。

(四)加強(qiáng)法制教育,，促進(jìn)綜合治理工作

按照“四五”普法規(guī)劃,，認(rèn)真組織普法宣傳和法制教育。4月份組織了教育法規(guī)宣傳月活動(dòng),。4月14日集中宣傳日,，城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校分別上街進(jìn)行了宣傳，取得明顯的宣傳效果,。繼續(xù)對(duì)學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序進(jìn)行了整頓,，學(xué)校周邊環(huán)境得到進(jìn)一步改善,，5月份由綜治委牽頭,，七部門對(duì)網(wǎng)吧進(jìn)行了集中整治，優(yōu)化了校外環(huán)境,。11月份

份根據(jù)市,、區(qū)綜治辦安排，聯(lián)合公安,、工商,、文化等部門對(duì)學(xué)校及周邊地區(qū)進(jìn)行了綜合治理，優(yōu)化了學(xué)校育人環(huán)境,。狠抓法制學(xué)校建設(shè),，法制副校長(zhǎng)充分發(fā)揮作用，經(jīng)常到學(xué)校給師生作法制報(bào)告,，使廣大師生受到應(yīng)有的法制教育,。

(五)老干部工作

老干部工作在局黨委的關(guān)懷下，圓滿地完成了年度老干部工作目標(biāo),，使老干部健康長(zhǎng)壽,，安度晚年。上半年,，參加了省門球賽,，滿足了老干部的心愿。重陽(yáng)節(jié)組織老干部攀登了青州云門山,。代表周村區(qū)參加市第三屆機(jī)關(guān)事業(yè)單位運(yùn)動(dòng)會(huì),。在日常工作中，我們認(rèn)真解決和妥善處理老干部的實(shí)際問題,，把工作做到家,，溫暖送到家，老隊(duì)伍穩(wěn)定,，無上訪和越級(jí)上訪現(xiàn)象,，

20××年年組織人事科工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,，緊緊圍繞教體局的工作中心和大局,，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè),，加強(qiáng)宣傳思想工作，深化干部人事制度改革,，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新,，努力提高工作質(zhì)量和效率,，為教育體育事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、組織人事保證和智力支持,，為我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn),。

(一)扎扎實(shí)實(shí)抓好黨建工作

按照《黨建工作目標(biāo)》認(rèn)真抓好落實(shí)。

(二)大力加強(qiáng)干部教師隊(duì)伍建設(shè)和其他人事工作

一是積極爭(zhēng)取區(qū)政府支持,，完成民師轉(zhuǎn)正任務(wù),。

二是協(xié)助區(qū)委組織部做好周村職專中專和二職專合并，其領(lǐng)導(dǎo)班子組建和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,。

三是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，適量補(bǔ)充新教師，做好本科生的考察選用和?？粕恼锌间浻霉ぷ?。

四是完成正常干部調(diào)整、職稱評(píng)定,、工資調(diào)整等工作,。

(三)老干部工作

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)心照顧好老干部是一項(xiàng)重要任務(wù),，是每一位在職干部義不容辭的責(zé)任,。要全面落實(shí)老干部的政治待遇，加強(qiáng)老干部的思想政治教育,，組織老干部參加視察考察活動(dòng),，堅(jiān)持重大節(jié)日走訪老干部等制度。全面落實(shí)老干部的生活待遇,，繼續(xù)堅(jiān)持“四必訪”制度,。加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，開展各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng),，豐富老干部的晚年生活,。

四)宣傳思想和精神文明建設(shè)工作

一要圍繞主題，把握靈魂,，狠抓落實(shí),，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神的熱潮引向深入。要結(jié)合實(shí)際，拓寬宣傳教育覆蓋面,，把學(xué)習(xí)向廣度推進(jìn),。要及時(shí)總結(jié)推廣學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,。認(rèn)真做好黨員教育工作,。繼續(xù)組織開展先進(jìn)黨員活動(dòng)室評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)一步實(shí)施“黨員干部素質(zhì)工程”,。

二要以人為本,，深化教育，求實(shí)創(chuàng)新,，不斷強(qiáng)化和改進(jìn)思想政治工作,。開展豐富多彩的社會(huì)宣傳教育活動(dòng)。強(qiáng)化公民道德建設(shè),。繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,，9月份參加全區(qū)公民道德建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽。

三是把握正確的輿論導(dǎo)向,，做好教育宣傳工作。今年的教育宣傳工作要點(diǎn)已發(fā),，各單位要制定自己的宣傳計(jì)劃,。這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一點(diǎn)，為了保證我區(qū)教育新聞的真實(shí)性,，以后各單位發(fā)的文字和圖片新聞稿件都要到組織人事科蓋章,，保證正確的輿論導(dǎo)向，否則出現(xiàn)宣傳問題自負(fù),。

四是廣泛開展精神文明建設(shè)活動(dòng),。繼續(xù)深化文明城市創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提高師生的文明瀆職,。深入開展群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng),，進(jìn)一步深化和拓展各種形式的文明共建活動(dòng)。

(五)進(jìn)一步做好法制教育和綜合治理等工作,。

進(jìn)一步抓好教育法規(guī)的宣傳,，突出抓好“教育法規(guī)宣傳月”活動(dòng)，積極推進(jìn)依法治校,。深入開展豐富多彩的法制教育活動(dòng),，努力提高師生的法制意識(shí)和能力。繼續(xù)抓好學(xué)校及周邊地區(qū)社會(huì)治安綜合治理,，進(jìn)一步凈化校園及周邊環(huán)境,。

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