光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績(jī)已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計(jì)劃篇一

1、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)人員的保密意識(shí),。具體可以通過播放教育片,、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動(dòng),。做到保密教育“常有要求,，常有聲音，常有活動(dòng)”,，做到既強(qiáng)調(diào)教育的針對(duì)性,，又追求宣傳的廣泛性。

2,、建立和加強(qiáng)保密措施和制度,，突出工作實(shí)效。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點(diǎn)涉密事項(xiàng)的保密管理,，堅(jiān)持保密提醒制度,，對(duì)公司信息公開和新聞報(bào)道嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度，嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn),，努力完善各項(xiàng)保密制度,，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)的落實(shí)情況。

3,、加強(qiáng)督促檢查,，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動(dòng),。在檢查中,，堅(jiān)持原則，較真碰硬,。對(duì)不符合保密要求的事項(xiàng)責(zé)令限期整改,，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念,，切實(shí)加強(qiáng)保密工作,。

4、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，確保責(zé)任落實(shí),。公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),。堅(jiān)持例會(huì)制度，實(shí)施科學(xué)決策,，督促工作落實(shí),，確保保密工作有力,、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失,。

1,、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度。一方面要建立嚴(yán)格的涉密計(jì)算機(jī)管理制度,，禁止無關(guān)人員隨便使用涉密計(jì)算機(jī),，同時(shí)，對(duì)重要的涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)定密碼保護(hù),，并指定專人負(fù)責(zé),。另一方面要加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理。因?yàn)樵O(shè)備由人操縱,，制度由人制定并遵守,。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念,，使其認(rèn)識(shí)到新時(shí)期保密問題的重要性,、緊迫性，從而增強(qiáng)保守國(guó)家秘密的意識(shí),。同時(shí),，要不斷提高使用和管理人員的科學(xué)技術(shù)水平，使其真正了解所有設(shè)備的性能,，掌握防止泄密的知識(shí)和防范措施;利用和創(chuàng)造機(jī)會(huì)擴(kuò)展他們的知識(shí)面,，增強(qiáng)主動(dòng)性，減少盲目性,，以防因無知而泄密;還要建立獎(jiǎng)懲制度,，定期考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，完善激勵(lì)機(jī)制。

2,、加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施,。首先，使用安裝防泄密軟件的計(jì)算機(jī),，對(duì)于重要的涉密計(jì)算機(jī)要經(jīng)常更新殺毒軟件,，能不連接網(wǎng)絡(luò)的盡量不要將涉密計(jì)算機(jī)連接至網(wǎng)絡(luò)中。其次,，規(guī)定分級(jí)使用權(quán)限,，對(duì)計(jì)算機(jī)中心和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)劃分密級(jí)，采取不同的管理措施,，秘密信息不能在公開的計(jì)算機(jī)上處理,，密級(jí)高的數(shù)據(jù)不能在密級(jí)低的計(jì)算機(jī)處理;同時(shí)，根據(jù)使用者的不同情況，規(guī)定不同使用級(jí)別,，低級(jí)別的使用者不能進(jìn)行高級(jí)別的操作,。

3、加強(qiáng)對(duì)媒體的管理,。錄有秘密文件的媒體,，應(yīng)按照同等密級(jí)文件進(jìn)行管理，對(duì)其復(fù)制,、打英借閱,、存放、銷毀等均應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定,，并將涉密信息加密后存貯在計(jì)算機(jī)里,，同時(shí)注上特殊調(diào)用口令。在涉密計(jì)算機(jī)操作過程中產(chǎn)生的臨時(shí)存放的文件也應(yīng)作好妥善處理,。另外,，禁止無關(guān)人員對(duì)涉密內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制等操作。

4,、對(duì)聯(lián)網(wǎng)的涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行使用者身份鑒別,。計(jì)算機(jī)對(duì)用戶的識(shí)別，主要是核查用戶輸入的口令,，網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權(quán)限問題,，因此對(duì)口令的使用要嚴(yán)格管理。

通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動(dòng),，我們深刻認(rèn)識(shí)到了保密工作是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,。保密工作的開展和深入需要我們每一個(gè)員工的努力，需要我們時(shí)時(shí)刻刻從自身做起,，努力提高自己的保密意識(shí),，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生，為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力,。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計(jì)劃篇二

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，保守企業(yè)秘密至關(guān)重要。為此,，公司從領(lǐng)導(dǎo),、部分負(fù)責(zé)人到下層員工，層層把關(guān),，將保密工作層層落實(shí),，并采取相應(yīng)方法，嚴(yán)守企業(yè)秘密,。

在團(tuán)體公司和省公司領(lǐng)導(dǎo)下,，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，并成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),，各相關(guān)部分負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體工作歸口到綜合辦公室。

公司在內(nèi)部員工中樹立保密工作無小事意識(shí),，把保密工作納入企業(yè)的日常治理,；并教導(dǎo)全體員工，特別是掌握企業(yè)秘密和涉密員工增強(qiáng)保密不雅念,，提高保密意識(shí),，明確保密內(nèi)容，在對(duì)外交換或上互聯(lián)網(wǎng)時(shí),，自覺維護(hù)國(guó)度和企業(yè)秘密,，杜絕泄密事件的產(chǎn)生。

公司要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)度,、團(tuán)體公司,、省公司以及分公司內(nèi)部制定的相關(guān)保密制度和工作規(guī)定，貫徹落實(shí)團(tuán)體公司《關(guān)于增強(qiáng)保密工作的通知》,、省公司《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)保密工作的通知》等通知精力,，提高保密意識(shí)、明確保密職責(zé),，并依照?qǐng)F(tuán)體公司,、省公司文件精力嚴(yán)格保守企業(yè)秘密。

本年我公司推出的小靈通8元拿回家運(yùn)動(dòng)規(guī)劃由于事先的保密工作做得好,，在消費(fèi)者引起轟動(dòng)效應(yīng),，掀起購(gòu)機(jī)熱潮，給競(jìng)爭(zhēng)敵手措手不及的襲擊,，取得了優(yōu)越的效果,。

1、制定保密工作制度,，確保員工保守企業(yè)秘密,。，公司制定了《分公司保密治理規(guī)定》,，明確規(guī)定了公司保密的內(nèi)容、方法,、辦法以及獎(jiǎng)懲法子等,。

2、增強(qiáng)保密工作宣傳,，培養(yǎng)員工保密意識(shí),。公司應(yīng)用內(nèi)部辦公系統(tǒng),、內(nèi)部信息、公司各類會(huì)議以及部分內(nèi)部交換,，經(jīng)常性地對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)學(xué)習(xí)和保密工作教導(dǎo),，培養(yǎng)員工保密意識(shí)。年底上市后,，分公司尤其注意在對(duì)外信息披露上嚴(yán)格把關(guān),。所有對(duì)外頒布的資料和數(shù)據(jù)都嚴(yán)格執(zhí)行分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)審批制度，對(duì)媒體的報(bào)道也層層把關(guān),，沒有產(chǎn)生過一起泄密事件,。公司還在辦公網(wǎng)上向各部分、中心,、縣分公司轉(zhuǎn)發(fā)了省公司《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范對(duì)外宣傳工作的`通知》,，要求相關(guān)部分人員在涉及企業(yè)新聞信息對(duì)外宣傳歷程中，嚴(yán)格依照省公司的要求做到保守企業(yè)秘密,。

3,、增強(qiáng)對(duì)涉密盤算機(jī)、支撐系統(tǒng)以及紙質(zhì)資料的治理,。在日常工作中,，公司增強(qiáng)了對(duì)涉密盤算機(jī)、涉密生產(chǎn)系統(tǒng),、公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)以及紙質(zhì)文件資料的治理,。做到了企業(yè)辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)（各客戶司理支撐系統(tǒng)、帳務(wù)處置懲罰系統(tǒng),、營(yíng)業(yè)受理系統(tǒng)等）與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)物理隔離,，并設(shè)置了有效防火墻；對(duì)涉密信息載體,，特別是相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)信息,、競(jìng)爭(zhēng)信息的紙質(zhì)資料進(jìn)行嚴(yán)格治理，實(shí)時(shí)銷毀,、實(shí)時(shí)處置懲罰,；對(duì)公司相關(guān)網(wǎng)上傳遞的信息資料上，標(biāo)明秘密字樣,，徹底杜絕涉密漏洞,，避免企業(yè)秘密被竊取。

4,、城南機(jī)房,、西門橋機(jī)房及西林電信年夜樓實(shí)行物業(yè)治理，保安人員24小時(shí)守衛(wèi),。工作人員憑工作證收支,；非工作人員須持有效證件,，掛號(hào)接洽后，方可進(jìn)入年夜樓有限區(qū)域,，不得進(jìn)入機(jī)房,。

5、記錄齊全,。包孕會(huì)議通知,、會(huì)議記錄、德律風(fēng)記錄,、來信來訪,、總司理信箱、紙質(zhì)文件的收發(fā)等記錄,。

6,、嚴(yán)格公章治理。合同協(xié)議蓋印均有詳細(xì)記錄,。對(duì)于公章使用中把握不穩(wěn)的,，均逐級(jí)報(bào)告請(qǐng)示，避免涌現(xiàn)失誤,。

7,、檔案治理規(guī)范、有序,。9月副委員長(zhǎng)視察對(duì)我公司樞紐年夜樓的檔案資料整理工作賜與高度評(píng)價(jià),。

8、年夜西街營(yíng)業(yè)廳和西林營(yíng)業(yè)廳均安裝電子監(jiān)控系統(tǒng),，各營(yíng)業(yè)點(diǎn)均使用了投幣式保險(xiǎn)柜,。

9、增強(qiáng)監(jiān)督檢查,，包管保密工作制度的落實(shí)執(zhí)行,。公司為使員工提高保密意識(shí)，真正做到保守企業(yè)秘密,，除了在制度上進(jìn)行管束督促以外,，還增強(qiáng)了保密檢查，嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲制度,。

檢查主要涉及：

1,、員工特別是核心員工、涉密部分員工是否具有較強(qiáng)的保密意識(shí),；

2,、員工對(duì)自己的盤算機(jī)是否設(shè)定平安密碼；

3、公司在進(jìn)行外部信息頒布時(shí)是否有負(fù)責(zé)人把關(guān),；

4、公司生產(chǎn)系統(tǒng)是否與互聯(lián)網(wǎng)隔離,；

5,、公司在網(wǎng)上傳遞資料時(shí)是否注意了保密等等。

公司9月初收到省公司關(guān)于保密工作自查的通知后,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，要求綜合辦公室迅速將文件轉(zhuǎn)發(fā)給現(xiàn)業(yè)各部室、各縣分公司,，并對(duì)比檢查內(nèi)容進(jìn)行自查,，實(shí)時(shí)整改規(guī)范相關(guān)的保密工作。自公司成立以來,，全體員工在企業(yè)信息保密方面做出了積極努力,，取得了明顯成效，至今未產(chǎn)生過一起泄密事件,。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計(jì)劃篇三

隨著xx年年尾工作的進(jìn)行,，xx年的工作也即將展開。新的一年是分公司實(shí)施趕超對(duì)手的第二年,，也是出成果的關(guān)鍵年,，針對(duì)公司發(fā)展的目標(biāo)將把加強(qiáng)和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求變做為服務(wù)于公司拓展的宗旨,。

為做好文秘工作,，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則,，以誠(chéng)待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。綜合部工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂,，得與失,、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),，白天草擬文件、收發(fā)公文,，晚上撰寫信息稿件,，從而保證各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是錘煉業(yè)務(wù)講提高,。經(jīng)過大半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己在文字工夫上取得一定的進(jìn)步,。撰寫匯報(bào)、總結(jié)5份,，報(bào)送《xx簡(jiǎn)報(bào)》信息x條,。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)楦鞑块T校稿的同時(shí)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

工作中，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平,。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)公司政策,、意圖的載體,，公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通，今年9月,，我開始負(fù)責(zé)擬寫公文后,，堅(jiān)持發(fā)文前請(qǐng)同事幫忙，多次校對(duì),，確保無誤,，先后發(fā)文71份，收文718份,。二是嚴(yán)格辦會(huì),，對(duì)于公司的電視電話會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議等,，我都協(xié)調(diào)好各個(gè)部門,、布置好各方面和環(huán)節(jié)，有效的落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，保證了工作的順利進(jìn)行,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足,，努力把工作做得更好。

1,、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,。面對(duì)文秘事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，主動(dòng)找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長(zhǎng)才干,。

2、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神,。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐，博覽群書,，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”；同時(shí),，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn),、踏實(shí)的工作作風(fēng),。

1、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、報(bào)告,，快速而詳細(xì)的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時(shí)的以書面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來,；匯報(bào),、計(jì)劃、總結(jié)和以公司名義上報(bào)下發(fā)的有關(guān)文件、來往函信件等,，把工作做的更加系統(tǒng),、全面并對(duì)過程給予詳細(xì)記載，在方便回查的同時(shí)更避免了錯(cuò)誤的發(fā)生,。

2,、收集、匯總公司綜合性行政工作計(jì)劃,、總結(jié)等材料,，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理,，而且同時(shí)均以電腦文件的形式全面存儲(chǔ),。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面,，也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)政策,，在具體工作時(shí)將其用活用好并用更加細(xì)致規(guī)范的態(tài)度來加以對(duì)待。

3,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會(huì)議及全公司性行政會(huì)議,、大型綜合性活動(dòng)的有關(guān)準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)與各方面的溝通與合作,，建立起良好的伙伴關(guān)系,，進(jìn)一步提高各類活動(dòng)給公司帶來的效益，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展空間,。做好記錄,，草擬紀(jì)要，檢查,、催辦會(huì)議決定等事項(xiàng),，制定詳盡的工作計(jì)劃表，讓工作開展起來?xiàng)l理清晰,、僅僅有條,。

4、掌握好尺度,，運(yùn)用好政策從嚴(yán)謹(jǐn)出發(fā),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)公司公文的簽收,、登記、傳送,、催辦,、歸檔及保密等管理工作,。

6、針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，將以精,、細(xì)、準(zhǔn)為原則同時(shí)迅速的辦理好,。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計(jì)劃篇四

通過展開保密宣月活動(dòng),，不但提高了廣大干部職工的保密觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了保密法制意識(shí),，而且獲得了良好的宣揚(yáng)效果,。但在保密工作中，仍有很多方面要進(jìn)一步完善,，在今后的工作中,，市安監(jiān)局要進(jìn)一步增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和緊急感，認(rèn)清情勢(shì),，提高認(rèn)識(shí)，查找工作中漏洞,，完善各項(xiàng)保密制度,，推動(dòng)市安監(jiān)局保密工作再上新臺(tái)階?？偨Y(jié)以下：

建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨、政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)組長(zhǎng)和副組長(zhǎng),，吸收相干業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人,，明確平常管理機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工,，實(shí)行條塊管理,，使有關(guān)部門負(fù)責(zé)人不但管理好業(yè)務(wù)工作，還要管好相干的保密工作,，克服業(yè)務(wù)工作和保密工作兩張皮的脫節(jié)現(xiàn)象,。

1是充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)/站所干部晨讀的有益時(shí)機(jī)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《保密法》和《中共中央保密委員會(huì)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》和保密方面的相干文件。

2是利用機(jī)關(guān),、站所干部周x至周x晨讀時(shí)間,，組織學(xué)習(xí)《保密工作》雜志，并要求每名干部做好筆記,。

3是x月x日(周x)利用機(jī)關(guān)/站所干部下午活動(dòng)時(shí)間,，組織了1次保密知識(shí)測(cè)試，共完成試卷x余份,。

我們把宣揚(yáng)教育作為保密工作的開路先鋒,，以涉密人員為重點(diǎn),，在全鎮(zhèn)大張旗鼓地展開保密知識(shí)比賽和法律法規(guī)的宣揚(yáng)教育活動(dòng)。在活動(dòng)中,，我們堅(jiān)持兩張嘴：1是嘮叨嘴,。利用文件、會(huì)議等載體,，展開保密知識(shí)學(xué)習(xí),，反復(fù)宣講保密工作的相干知識(shí)及其重要性，大力宣揚(yáng)《保密法》和各項(xiàng)保密規(guī)章制度,，強(qiáng)化干部職工的保深情識(shí),。2是鸚鵡嘴。把復(fù)雜難記的法律法規(guī)改編成順口溜,，變成老百姓熟習(xí)的話,，使之瑯瑯上口，簡(jiǎn)單易記,，真正使保密教育入心,、入腦、入行,，做到了思想上共鳴,，行動(dòng)上同步。利用x月x日集市日有益時(shí)機(jī),，大力宣揚(yáng)《保密法》相干知識(shí),，并發(fā)放宣揚(yáng)資料x余份。

我們認(rèn)識(shí)到新時(shí)期保密工作不能只局限于保證文件不丟失,，只要管好文件就是做好保密工作,，而要適應(yīng)改革開放和科技進(jìn)步，全方位避免失,、泄密,，工作亦更具復(fù)雜性和艱巨性。為此,，我們制定,、完善了《文書工作保密制度》、《宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)工作保密制度》,、《電子計(jì)算機(jī)保密制度》,、《科學(xué)技術(shù)保密制度》、《辦公自動(dòng)化裝備保密制度》,、《會(huì)議保密制度》,、《使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)管理制度》等必要的保密制度,，使保密工作真正做到行有規(guī)章,、做有根據(jù),、查有準(zhǔn)則，讓大家對(duì)保密的范圍,，應(yīng)當(dāng)保住的秘密和如何保密有蘇醒而明確的認(rèn)識(shí),，保密工作更加制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化,。同時(shí)，我們參照國(guó)家保密部門已頒布的1系列守舊國(guó)家秘密的制度,，結(jié)合商業(yè)秘密的不同特點(diǎn),，針對(duì)各種可能的泄密途徑，我們幫助企業(yè)制定出包括公文管理,、接待聯(lián)系,、宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)、廢舊載體管理,、人材活動(dòng),、技術(shù)交換、論文發(fā)表,、申請(qǐng)專利,、通訊、辦公自動(dòng)化等在內(nèi)的1整套有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的制度,，規(guī)范了企業(yè)保密工作。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計(jì)劃篇五

財(cái)務(wù)人員工作獎(jiǎng)懲制度

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范管理,，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員工作責(zé)任,，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng),，特制定本考核辦法,。

1、財(cái)務(wù)人員必須秉公執(zhí)法,、堅(jiān)持原則,、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行財(cái)會(huì)制度,、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)手續(xù),，努力完成好本職工作。

2,、要嚴(yán)格審批權(quán)限,，嚴(yán)格資金管理，各種賬目要清楚,，要賬賬相符,。

3,、對(duì)在財(cái)務(wù)工作中態(tài)度端正，工作積極主動(dòng),、嚴(yán)謹(jǐn),，不出較大失誤、業(yè)績(jī)

突出的工作人員,，按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,，同教師一樣年終可享受精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、對(duì)在財(cái)務(wù)工作中態(tài)度較差,，對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任、工作出現(xiàn)重大失誤,，給

學(xué)校造成損失的財(cái)務(wù)人員,，給予扣除獎(jiǎng)金或調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位的處分。

5,、對(duì)嚴(yán)重違法亂紀(jì)者,、報(bào)上級(jí)有關(guān)部門處理。

財(cái)務(wù)保密工作

1,、一切財(cái)務(wù)保密性資料須妥善存放,，不得遺失、不得隨意放置,，非經(jīng)相關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)許可不得復(fù)制,、不得攜帶出單位。在對(duì)外交往與合作中需要提供單位秘密事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

2、財(cái)務(wù)保密資料的接觸者不得以任何方式泄露資料內(nèi)容,。不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所,、私人場(chǎng)合談?wù)搯挝幻孛堋?/p>

3、保密資料的妥善保管,。單位財(cái)務(wù)人員是資料保管的責(zé)任人,，其對(duì)于重要的文字?jǐn)?shù)據(jù)必須及時(shí)備份，注意保管,。

財(cái)務(wù)人員在日常工作中要注意那些保密事項(xiàng)?

與財(cái)務(wù)有關(guān)的保密資料包括：公司內(nèi)部購(gòu)銷合同,、上下游客戶資料、涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問題的會(huì)議記錄,、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告,、各類財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)核實(shí)表、銀行報(bào)表,、納稅申報(bào)表)銀行對(duì)賬單等,，以上資料包括紙質(zhì)和電子介質(zhì)資料,。

財(cái)務(wù)人員在日常工作中要注意的保密事項(xiàng)：a文件責(zé)任者指使用、保管人,，須妥善存放資料,，不得遺失、不得隨意放置,，非經(jīng)授權(quán)人許可不得復(fù)制,、不得攜帶出公司。在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。c保密文件僅限于規(guī)定的傳播范圍內(nèi)人員知曉，非授權(quán)不可傳閱,。機(jī)密級(jí)以上文件和規(guī)定回收的文件,，授、收文時(shí)均需填寫交接單備查,。d保密資料的妥善保管,，目前檔案管理員、各公司財(cái)務(wù)人員是資料保管的責(zé)任人,。財(cái)務(wù)人員對(duì)于重要的文字?jǐn)?shù)據(jù)必須及時(shí)備份,，注意保管。e保密資料的定期銷毀制度,。由檔案保管員提供需銷毀的資料清單由有權(quán)人授權(quán)銷毀,，需兩人在場(chǎng)。

1,、月度獎(jiǎng)項(xiàng)

(1)如每月獲得x個(gè)以上優(yōu)質(zhì)版本,，將在月度評(píng)選中被評(píng)為“優(yōu)化高手”;

(2)如每月貢獻(xiàn)的高質(zhì)量詞條版本數(shù)據(jù)，名列本項(xiàng)目首位,，將在月度評(píng)選中被評(píng)為“編詞達(dá)人”;

(3)如每月創(chuàng)建或編輯的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詞版本達(dá)到x個(gè)，將在月度評(píng)選中被評(píng)為“標(biāo)準(zhǔn)詞編輯達(dá)人”;

(4)如月度內(nèi)有x個(gè)任務(wù)經(jīng)審核通過并被首頁采納,，將被評(píng)為“任務(wù)專家”;

(5)月度考核成績(jī)合格,，并且總貢獻(xiàn)分位列第一的xx成員，將獲得當(dāng)月的“卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,，除榮譽(yù)稱號(hào)之外,，另可獲得精美獎(jiǎng)品;

(6)月度考核成績(jī)合格，總貢獻(xiàn)分位列第二至第四位的xx成員,，將獲得當(dāng)月的“優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,，除榮譽(yù)稱號(hào)之外，另可獲得精美獎(jiǎng)品,。

2,、季度獎(jiǎng)項(xiàng)

(1)蝌蚪實(shí)習(xí)成員如經(jīng)過實(shí)習(xí)期考核順利轉(zhuǎn)正,，且表現(xiàn)出色，將獲得季度“最佳新人獎(jiǎng)”,，除榮譽(yù)稱號(hào)之外,，另可獲得精美獎(jiǎng)品;

(2)如推薦的所有新人均成為xx正式團(tuán)員，推薦者在季度評(píng)選中將被評(píng)為“蝌蚪伯樂”,。

3,、年度獎(jiǎng)項(xiàng)

(1)如指導(dǎo)的實(shí)習(xí)成員超過x人次，且這些成員均順利通過實(shí)習(xí)期考核,，推薦者在年度的評(píng)選中自動(dòng)升為“長(zhǎng)老級(jí)蝌蚪”——隨著機(jī)制的成熟,，“長(zhǎng)老級(jí)蝌蚪”將優(yōu)先擁有管理權(quán)限;

(2)綜合用戶和管理員的意見，每年年終將評(píng)選出一名或幾名xx成員,，頒以“金蝌蚪獎(jiǎng)”或“銀蝌蚪獎(jiǎng)”,，并由xx提供特別獎(jiǎng)品，以資嘉勉,。

4,、不定期獎(jiǎng)項(xiàng)

(1)由xx和xx其他工作人員評(píng)出的“xx鼓勵(lì)獎(jiǎng)”;

(2)xx成員組織和發(fā)起的活動(dòng)，百科會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予官方支持,，通過協(xié)助宣傳,，或提供獎(jiǎng)品等方式，進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),。

1,、因違反xx原則或xx相關(guān)規(guī)定，而被管理員封禁的xx成員,，第一次會(huì)收到警告處分;一年內(nèi)收到兩次警告者,，取消其xx成員的資格;

2、首次月度考核不及格的xx成員,，由xx在xx吧內(nèi)先提出批評(píng)和敦促,，連續(xù)兩個(gè)月考核不及格的成員，會(huì)收到警告處分一次,，連續(xù)三個(gè)月考核不及格,，取消其xx成員資格。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計(jì)劃篇六

xxx年度是我公司科研生產(chǎn)和各項(xiàng)工作極為繁重的一年,，我部門全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排之下,，本著“質(zhì)量第一，顧客滿意,，持續(xù)高效,、求精創(chuàng)新”的工作原則，積極開展促進(jìn)科研生產(chǎn)正常開展的管理、保密及后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作,，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下：

科研生產(chǎn)是企業(yè)賴以生存的保障，是公司工作的重點(diǎn),，為使設(shè)計(jì)出成果,，使生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，我們努力作好公司管理,、后勤保障及協(xié)調(diào)工作,，讓科研生產(chǎn)人員能專注于工作，無后顧之憂,。今年公司內(nèi)外召開的各種大小會(huì)議以及接待貴賓等事務(wù)性活動(dòng)繁忙,，經(jīng)理部都能統(tǒng)籌安排，工作井井有條,，步步到位,。特別是在公司外部召開的會(huì)議時(shí)，部門全體人員加班加點(diǎn),，籌備會(huì)務(wù),，準(zhǔn)備資料，接送參會(huì)的外地代表,。大家工作兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人報(bào)酬,、得失,，使每次會(huì)議都得以圓滿完成，為公司樹立了良好的形象,。

今年公司的科研生產(chǎn)任務(wù)非常飽滿,，后勤工作也面臨著一些較大的壓力。面對(duì)這種壓力,，經(jīng)理部的員工們沒有退縮,，他們把壓力變成了動(dòng)力，在人員相對(duì)緊張的情況下,，經(jīng)常犧牲休息時(shí)間做好各種溝通和服務(wù)工作,，通過我們的努力完成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，為公司完成今年生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)做了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在負(fù)責(zé)公司用車管理過程中,，針對(duì)公司專職司機(jī)少車輛有限的情況,，部門經(jīng)理進(jìn)行了科學(xué)管理,，合理調(diào)配，犧牲了許多休息時(shí)間,，甚至放棄節(jié)假日休息,，只要用戶有要求或各部門有需求,，他們就隨叫隨到，有求必應(yīng),，從未因?yàn)槿藛T缺乏或車輛不夠而影響工作,。并且他們特別遵守交通規(guī)則，重視交通安全,，在全年出車率非常高的情況下從未發(fā)生過交通事故,，保障了公司和客戶的交通安全。在文件資料傳閱傳送和管理過程中,，我部門非常重視保密和質(zhì)量管理工作,，全年共收到外來文件133個(gè)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示的文件傳閱單進(jìn)行了有效的傳閱,；對(duì)外傳送文件（數(shù)字） 個(gè),，全部嚴(yán)格執(zhí)行了保密程序。公司內(nèi)部存檔技術(shù)資料944個(gè),，發(fā)放資料91個(gè)1138份,，更改文件60個(gè)440份，銷毀資料952份,，全部按程序文件要求和保密管理制度規(guī)定進(jìn)行了有效控制,，在質(zhì)量外審過程中，我部門沒有一個(gè)不合格項(xiàng),。

（一）加強(qiáng)保密宣傳教育工作的力度

今年是保密工作復(fù)查年,，為夯實(shí)保密基礎(chǔ)，迎接上級(jí)上級(jí)有關(guān)部門對(duì)我公司保密認(rèn)證的復(fù)查工作,，防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象,，使保密工作真正做到“預(yù)防為主、積極防范”,，經(jīng)理部作為管理部門,，不僅不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的保密知識(shí)和防范意識(shí),，積極參加上級(jí)主管部門的保密培訓(xùn),，同時(shí)加大了對(duì)涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如：以召開職工大會(huì)的形式傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的重要指示,；通報(bào)保密工作形勢(shì)和失泄密案例及放錄像片來教育職工要高度重視保密工作,；開展保密知識(shí)答題，不斷增強(qiáng)員工保密知識(shí),；在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)常開展不定期的保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒及時(shí)整改；對(duì)新入公司的人員進(jìn)行了保密知識(shí)的教育和培訓(xùn)等,。通過以上工作,，大大增強(qiáng)了全體職工的保密意識(shí)，大家真正從思想上重視了保密工作,，時(shí)時(shí)繃緊保密這根弦,。

（二）調(diào)整保密組織機(jī)構(gòu)人員，充分發(fā)揮兼職保密員的作用

在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極開展保密工作,。由于公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)，保密委員會(huì)的成員隨之發(fā)生變化,，因此調(diào)整了保密委員會(huì)成員和兼職保密員,，并進(jìn)一步明確了分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣,、不留死角,，經(jīng)常督促每個(gè)部門的兼職保密員認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)不稱職的兼職保密員,，毫不留情的進(jìn)行批評(píng)教育,，并及時(shí)進(jìn)行更換，通過兼職保密員的具體工作,，真正作到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決,，起到了一定的預(yù)防為主、積極防范的作用,。

（三）及時(shí)調(diào)整人員密級(jí),，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理

根據(jù)保密法要求和上級(jí)指示精神，今年,，我們對(duì)全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進(jìn)行了進(jìn)一步核查,，重新確認(rèn)了各人員的密級(jí)，保證了涉密人員與涉密內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

（四）加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理,，及時(shí)對(duì)保密安防設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造

經(jīng)理部加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理，對(duì)涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進(jìn)行有效控制,，嚴(yán)格執(zhí)行登記和審批手續(xù),；對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記制度，下載資料嚴(yán)格要求進(jìn)行中轉(zhuǎn),，并專門設(shè)置了周轉(zhuǎn)計(jì)算機(jī)和周轉(zhuǎn)移動(dòng)硬盤,。在安防設(shè)施的管理上，我們不放過任何一點(diǎn)紕漏,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)改進(jìn)修復(fù),，經(jīng)常檢查保密要害部門和部位的物防設(shè)施，使之保持正常工作狀態(tài),，對(duì)老化設(shè)施進(jìn)行更新?lián)Q代，根據(jù)需要及時(shí)增配密碼柜,，保證了保密安全防護(hù)系統(tǒng)的可靠性,。

本年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃中所涉及的人員覆蓋范圍廣，培訓(xùn)內(nèi)容多,，培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了專業(yè)知識(shí),、質(zhì)量管理知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)等，具有全方位,、多元化的特點(diǎn),。在負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和監(jiān)督實(shí)施工作中，按季度督促各部門完成培訓(xùn)任務(wù),、匯報(bào)培訓(xùn)情況,，全年培訓(xùn)員工275人次，達(dá)標(biāo)率達(dá)100%,；對(duì)各級(jí)管理人員以及從事質(zhì)量工作的人員,，進(jìn)行管理知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)、考核,，并按規(guī)定發(fā)放上崗證,。公司的技術(shù)骨干同志國(guó)外參加了技術(shù)和管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其他方面的培訓(xùn)工作也按照今年年初的人才培訓(xùn)計(jì)劃全部完成,。

在負(fù)責(zé)公司年度招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施工作中,，參與組織了3次招聘，人數(shù)總共達(dá)到四十多人,，經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)前期了解溝通等準(zhǔn)備工作,、后期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作，使我公司今年的招聘工作圓滿成功,，并累積了招聘工作經(jīng)驗(yàn),。

制定員工能力的評(píng)價(jià)、考核辦法,。年終完成對(duì)所有員工的績(jī)效考核,，發(fā)現(xiàn)了成績(jī)與不足，也使每個(gè)員工有了客觀的評(píng)價(jià),，給領(lǐng)導(dǎo)使用人才提供依據(jù),。

根據(jù)公司的質(zhì)量工作要求，建立了全體員工的個(gè)人資料檔案和人員培訓(xùn)檔案,，做到有據(jù)可查,，規(guī)范了公司人力資源的管理,。質(zhì)量記錄詳細(xì)、規(guī)范,，符合規(guī)定要求,，所以在公司今年的質(zhì)量審核中沒有出現(xiàn)不符合項(xiàng)，還得到了外審專家的一致表揚(yáng),。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核制度

公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績(jī)效考核辦法》等一系列的管理制度，經(jīng)理部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，在每月初進(jìn)行考勤公示,，使得員工的考勤情況更加透明、公正,。認(rèn)真做好考核材料的管理工作,，使員工的考核成績(jī)清晰明了。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計(jì)劃篇七

xxxx年,，我公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)保密工作精神,，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展,、和諧穩(wěn)定為目標(biāo),，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證,，以計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全為重點(diǎn),，強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，深入抓好保密普法的宣傳教育工作,，進(jìn)一步落實(shí)保密工作責(zé)任制,，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā),、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力保障,。年初，我們就制定了全年的保密工作計(jì)劃,，日常工作中加強(qiáng)了涉密重點(diǎn)部門部位的監(jiān)督,，經(jīng)常進(jìn)行自查整改。全年無泄密,、竊密事件發(fā)生,。

我公司的保密工作和公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在保密辦的具體指導(dǎo)下,，統(tǒng)一思想,，服務(wù)大局，立足長(zhǎng)遠(yuǎn),，著眼當(dāng)前,，整體推進(jìn),，認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任制?？偨?jīng)理親自抓,，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密工作責(zé)任，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì),，常聽取保密工作部門的匯報(bào),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究新形勢(shì)下的信息保密任務(wù)，解決工作中存在的實(shí)際問題,。與此同時(shí)，保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員加強(qiáng)保密工作的學(xué)習(xí),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)國(guó)家保密法》及《中華人民共和國(guó)國(guó)家保密法實(shí)施辦法》,，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律,、法規(guī)和保密守則,。大家認(rèn)識(shí)明確，警惕性較高,，認(rèn)真搞好防范,，制定措施，落實(shí)制度,，確實(shí)做到保信息安全,，促企業(yè)發(fā)展。

今年,，我公司緊密結(jié)合我公司工作保密的需要,，突出重點(diǎn)內(nèi)容，分層次開展有針對(duì)性的保密法制宣傳教育,。以《中華人民共和國(guó)保密法》為基礎(chǔ),，在公司中層干部和涉密人員中通過會(huì)議和集中學(xué)習(xí)形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了國(guó)家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)定制度,；專題組織了涉密人員保密知識(shí)培訓(xùn)班,，涉密人員培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于10學(xué)時(shí)。通過多層次有針對(duì)性的開展保密法制宣傳教育,，有效的提高了大家的保密意識(shí),，涉密人員的保密法律法規(guī)知識(shí)更全面，應(yīng)用水平更高,。

為提高涉密人員保密意識(shí),，落實(shí)涉密人員保密責(zé)任，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作,。本著范圍與工作中實(shí)際接觸,、知悉國(guó)家秘密,、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門,、人員范圍保持一致的原則,，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應(yīng)簽未簽或漏簽,，也不隨意擴(kuò)大,、簡(jiǎn)單實(shí)行“全員簽訂”。重點(diǎn)做好保密要害部門部位工作人員和涉密人員的簽訂保密協(xié)議和,。簽訂之前,，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內(nèi)容,，掌握必要的保密知識(shí)和技能,。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密協(xié)議和保密承諾書,；不簽訂的,，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強(qiáng)對(duì)保密承諾的監(jiān)督管理,，切實(shí)防止形式主義,、走過場(chǎng)。

按照“控制源頭,，加強(qiáng)檢查,，明確責(zé)任，落實(shí)制度”的原則,，我們加強(qiáng)了對(duì)涉密部門人員的監(jiān)督和管理,，進(jìn)一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)保密措施,，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理,，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到實(shí)處,，我們加大監(jiān)督檢查力度,，堅(jiān)持逢節(jié)必查，季度小查,，年底大查的檢查制度,，深入到涉密要害部位和各部門，針對(duì)保密風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，深入細(xì)致的開展監(jiān)督檢查,。對(duì)存在的問題，及時(shí)下發(fā)整改通知,，要求限期整改,。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計(jì)劃篇八

一年來,，我鎮(zhèn)保密工作堅(jiān)持以鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，以《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》為依據(jù),，堅(jiān)持“積極防范,、突出重點(diǎn)、既確保國(guó)家秘密又便利各項(xiàng)工作”的方針,，實(shí)行專門工作與群眾路線,、保密部門與業(yè)務(wù)部門相結(jié)合，依法管理國(guó)家秘密,，不斷提高技術(shù)防范能力和現(xiàn)代化服務(wù)的指導(dǎo)思想,。維護(hù)加強(qiáng)保密教育，健全保密法規(guī),，發(fā)展保密技術(shù),，強(qiáng)化保密管理，不斷研究新情況,，解決新問題,，確保國(guó)家秘密的安全?，F(xiàn)將20xx年保密工作總結(jié)如下：

黨委,、政府高度重視關(guān)心和支持保密工作，經(jīng)鎮(zhèn)三套班子研究決定由分管黨務(wù)工作的黨委委員具體負(fù)責(zé),，為中層干部以上人員購(gòu)買了保密工作法律,、法規(guī)。將保密工作納入重點(diǎn)議事日程,，逢會(huì)必講,，年終有總結(jié)。

鎮(zhèn)成立以黨委副書記為組長(zhǎng)的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)保密工作辦公室,，由黨委委員xx兼主任，鎮(zhèn)黨政辦公室確定一名兼職保密員,，各村各單位成立相應(yīng)的保密機(jī)構(gòu),。

各部門、各單位的黨政主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé),，各級(jí)干部率先垂范,，以身作則，管好分管工作范圍內(nèi)的保密工作,，嚴(yán)守保密法紀(jì),，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬的保密工作,，同時(shí)將保密工作納入領(lǐng)導(dǎo)分管工作重點(diǎn)考核目標(biāo),。

建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制;保密教育制度;涉密人員管理制度;國(guó)家秘密載體管理制度;涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度等8項(xiàng)制度,。

(1)文件收發(fā)、登記,、傳達(dá),、歸檔盡然有序，無隨意復(fù)制,、摘抄密件內(nèi)容;

(2)按時(shí)按質(zhì)完成了文件清退任務(wù);

(3)無隨意處理,、銷毀文件現(xiàn)象，多年來,，無失泄密事件發(fā)生;

(4)對(duì)所轄范圍的保密工作經(jīng)常進(jìn)行檢查,。

黨委政府投資1、2萬余元為各辦公室配備了文件柜共20個(gè),，改善檔案室的配套辦公設(shè)施,，配備兼職檔案保管員1名。

積極宣傳《保密法》,，充分利用各種會(huì)議,、廣播、標(biāo)語,、板報(bào)大張旗鼓的宣傳《保密法》,，使保密教育制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，把保密教育納入普法及黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)內(nèi)容,，普及保密知識(shí),，宣傳表彰先進(jìn)，不斷增強(qiáng)全民,，特別是各級(jí)干部和涉密人員的保密意識(shí),，強(qiáng)化保密觀念。

存在問題：

一是保管工作宣傳教育力度,。

二是保密工作不夠規(guī)范有序,。

三是保密設(shè)施不夠齊全,。

新的一年我們按照上級(jí)要求大力加強(qiáng)保密工作努力使我鎮(zhèn)保密工作再上臺(tái)階,。