每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
公司晚宴主持詞開場白怎么說篇一
女：親愛的各位同仁
合：大家晚上好!
男：龍騰盛世歲更替，春滿神州喜滿懷,。
女：紫氣滿堂萬象新,，桃花盛開報春來。
男：今天我們在此歡聚一堂,，共迎新春佳節(jié)!在這里,，首先祝福大家闔家幸福、身體健康,、
萬事如意!
女：祝愿大家**年添福,、再創(chuàng)佳績!
男：20**年，是公司的“大干快上之年,、全面出擊之年,、開花結(jié)果之年”。20**年,，在以xxx董事長為首的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和強(qiáng)力支持下，我們乘勢而上,，協(xié)同作戰(zhàn),，全面突破，捷報頻傳!20**年,，公司全年完成年度投資xx萬元,、完成年度計劃xx%!
女：“百里晴川待馳騁,，春意盎然毓翠龍”!回顧公司和項目的發(fā)展，公司的每一個足跡,，都浸透著領(lǐng)導(dǎo)們的智慧與心血;本篇文章來自資料管理下載。項目的每一步成長,，都伴隨著同事們的努力和汗水!
新的一年,，公司將繼續(xù)傾注智慧和熱情，深入貫徹落實集團(tuán)黨代會和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項工作部署和要求,，按照xx建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，抓緊推進(jìn)項目建設(shè)，為服務(wù)xx市“**規(guī)劃”,，實現(xiàn)“戰(zhàn)略性基礎(chǔ)設(shè)施”再上臺階,，再創(chuàng)輝煌!
公司晚宴主持詞開場白怎么說篇二
男)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、
(女)親愛的各位來賓,、
(男)各位朋友
(合)大家晚上好!
(男)爆竹聲聲春訊早,，桃符處處歲時新;
(女)春風(fēng)舞動門前柳，喜雨催開苑里花;
(男)在這辭舊歲,，迎新春的美好時刻,，我們迎來了，公司20**年團(tuán)年聯(lián)歡晚會,。
(女)今晚我們--公司的全體同仁在這里歡聚一堂,喜慶昨日的輝煌業(yè)績,展望公司的美好未來!
(男)回首往昔,**年對于我們每一個人來說都難以忘懷,她給予了我們希望,、收獲，更重要的是給予了我們成長的經(jīng)歷,。
(女)展望未來,一年勝似一年景,金雞報曉,迎來美好明天.我們堅信:在中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展的帶動下,公司的事業(yè)一定能蒸蒸日上,她的明天將更加美好.
男女：尊敬的各位來賓,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位兄弟姐妹們,，大家晚上好!
男：今天,，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂,，享受這段美好時光;
女：今天,，我們相聚在這里，一起用心來感受真情,，用愛來融化冰雪;
男：今天,，我們相聚在這里，敞開你的心扉,，釋放你的激情;
男：今天,，我們特別邀請到海內(nèi)外各大公司的領(lǐng)導(dǎo)與我們歡聚一堂。
女：同時,，我們也非常榮幸地邀請到(嘉賓名字)
男：讓我們以最熱烈的掌聲,，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨!
女：今天,，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋,，讓快樂響徹云霄;
男：今天,，我們用歌聲詠唱xx公司的豪邁;用舞步展現(xiàn)xx公司的風(fēng)采;
男：20**xx公司“攜手俱進(jìn)，共創(chuàng)輝煌”大型晚會
齊：現(xiàn)在開始!
女：首先有請xx公司總經(jīng)理xx先生,，x總致詞!
男：感謝x總的發(fā)言,，
下面有請xx公司x總經(jīng)理為我們致詞!
女：感謝x總真誠的祝福，xx必定繼續(xù)努力!
下面有請-x經(jīng)理為我們致詞!
公司晚宴主持詞開場白怎么說篇三
男)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、
(女)親愛的各位來賓,、
(男)各位朋友
(合)大家晚上好!
(男)爆竹聲聲春訊早，桃符處處歲時新;
(女)春風(fēng)舞動門前柳,，喜雨催開苑里花;
(男)在這辭舊歲,，迎新春的美好時刻，我們迎來了==公司xx年團(tuán)年聯(lián)歡晚會,。
(女)今晚我們--公司的全體同仁在這里歡聚一堂,喜慶昨日的輝煌業(yè)績,展望公司的美好未來!
(男)回首往昔,猴年對于我們每一個人來說都難以忘懷,她給予了我們希望,、收獲，更重要的是給予了我們成長的經(jīng)歷,。
(女)展望未來,一年勝似一年景,金雞報曉,迎來美好明天.我們堅信:在中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展的帶動下,公司的事業(yè)一定能蒸蒸日上,她的明天將更加美好.
