隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

電子版勞動(dòng)合同怎么做篇一

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個(gè)月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________,。

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二,、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,，甲方按月發(fā)放,。

四、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五、乙方在試用期內(nèi),，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。

八、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額）,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算,。

九、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的,；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。

十二,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十三,、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方（蓋章）：___________________

乙方（簽名）：___________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

電子版勞動(dòng)合同怎么做篇二

貸款人：_________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

借款人：_________________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《_________住房困難實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱方案）的規(guī)定,，為解決中青年科技骨干的住房問(wèn)題、穩(wěn)定科技人才隊(duì)伍,、實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新工程的目標(biāo),，甲方對(duì)符合條件的中青年科技骨干給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。在乙方為甲方工作未滿________年的條件下,，本補(bǔ)貼款暫以借款形式發(fā)放,，鑒于此,，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

第一條借款人的資格條件借款人應(yīng)為_(kāi)_______年____月____日前年齡在45周歲以下（含45周歲）的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干，包括所屬（控股）公司人員,。其資格由借款人的工作部門(mén)和所任教處共同確認(rèn),。

第二條借款人的購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《方案》的規(guī)定，借款人的購(gòu)房補(bǔ)貼面積為_(kāi)______平方米,，全額差額補(bǔ)貼金額為_(kāi)______元人民幣,。大寫(xiě)：_________元整

第三條借款的用途本借款是為解決住房困難的一次性達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼款，需?？顚Ｓ?，乙方只能用于購(gòu)房,，不得挪作他用，不以現(xiàn)金兌付,。

第四條借款的程序乙方持與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商簽訂的購(gòu)房合同,，填寫(xiě)購(gòu)房申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門(mén)和甲方人事處認(rèn)定資格后,，與甲方簽定本借款合同,，憑上述材料到甲方財(cái)務(wù)處領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼借款,，由甲方以支票形式給付,。

第五條借款人所購(gòu)房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬借款人購(gòu)買(mǎi)的房屋產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有,，在乙方能保證為甲方工作滿________年的前提下,，乙方可以自由處置。

第六條乙方工作年限的具體計(jì)算方法乙方為甲方工作________年即取得本購(gòu)房補(bǔ)貼借款的所有權(quán),。本________年工作年限,，以創(chuàng)新后實(shí)際工作年限為準(zhǔn)，創(chuàng)新前即在甲方工作的人員,，________年工齡折抵創(chuàng)新后________年工齡（具體計(jì)算方法見(jiàn)《方案》）,。

第七條經(jīng)計(jì)算，乙方尚須還款_________元人民幣,。大寫(xiě)：_________________元整,。

第八條乙方為甲方工作年限未滿的處理乙方無(wú)論因何種原因，實(shí)際為甲方工作年限未滿________年,，則不能全額取得購(gòu)房補(bǔ)貼,，調(diào)離時(shí)需按不足年限的比例退款。

第九條擔(dān)保乙方持因私護(hù)照出境而暫時(shí)離開(kāi)甲方的工作崗位,，如果乙方對(duì)甲方的________年服務(wù)期未滿,，則乙方在辦理出國(guó)手續(xù)之前，需向甲方提供擔(dān)保人,，作為歸還甲方借款的擔(dān)保,。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動(dòng)合同，又不歸還借款,，由擔(dān)保人負(fù)責(zé)歸還本合同

第七條規(guī)定相應(yīng)比例退款,。擔(dān)保人應(yīng)限定為甲方的正式員工，由甲方,、乙方,、保證人三方簽訂擔(dān)保合同，擔(dān)保人的擔(dān)保方式為連帶責(zé)任,。

第十條乙方因各種原因調(diào)離甲方,，不及時(shí)償還甲方借款余額，甲方有權(quán)向人民法院提出起訴,，并收回借款本金及利息,。利息的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按借款余額與借款年限來(lái)計(jì)算（利息按國(guó)家規(guī)定計(jì)）。本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_______________

乙方（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：______________

電子版勞動(dòng)合同怎么做篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所有條款,。

1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

乙方工作崗位職務(wù)： ;

工作地點(diǎn)：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定,。

2.01 本合同有效期________年,，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日,。

2.02 乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的重要組成部分。

2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,，雙方各保存一份,。

2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無(wú)效,。

3.01 工資發(fā)放

(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄,，于考勤截至日的次月____日,，通過(guò)銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提,。乙方工資中包含浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金部分，根據(jù)乙方工作績(jī)效浮動(dòng),，其范圍為：績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)(0—200)%.

(3) 甲方代扣,、代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。

(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資,。

3.02 下列情況下,，乙方同意甲方有權(quán)對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

(1) 乙方以隱瞞,、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報(bào)個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

(2) 乙方不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;

(3) 因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的;

(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5) 因各種原因,，乙方工作時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)間的,。

3.03 乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度,，在工作中有突出貢獻(xiàn)、重大創(chuàng)新,、促使公司經(jīng)營(yíng)得到改善的,，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,，甲方將給予乙方扣薪、降薪,、辭退等形式的處罰,。

3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點(diǎn)工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計(jì)算的工作時(shí)數(shù)不超過(guò)法定工作時(shí)數(shù),。

3.05 乙方在工作時(shí)間內(nèi),，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，發(fā)放基本工資,。

4.01 乙方每周工作____日,，共計(jì)40小時(shí);除午餐時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間,。

4.02 甲方根據(jù)實(shí)際需要,，可變更工作時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,，乙方如

無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時(shí)間。

4.03 乙方根據(jù)國(guó)家或____市的規(guī)定,，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;

4.04 乙方在事假期間沒(méi)有工資,。

5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn),，乙方應(yīng)積極配合。

5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的,，在合同期限內(nèi)解除合同的,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生,、接收協(xié)議,。

6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度,，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

6.02 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全,、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具,。

6.03 甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,。

7.01 社會(huì)保險(xiǎn)

(1) 乙方簽定勞動(dòng)合同后的三個(gè)月內(nèi),，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分;

(2) 乙方申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)文件或證明;

(3) 因因乙方原因?qū)е卵舆t,、減少或不能繳納的,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失,。

7.03 乙方按照甲方的規(guī)定,，享受甲方的其他福利待遇。

8.01 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家,、____市和工作地點(diǎn)的法律法規(guī),。

8.02 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

8.03 乙方造成甲方財(cái)物(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的,，應(yīng)照價(jià)賠償。

8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，包括扣款，直至辭退,。

8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi),，乙方應(yīng)自覺(jué)保守公司有關(guān)事業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理,、客戶信息等商業(yè)機(jī)密,，違反此條者，公司有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任

8.06 在本合同期間,，除非得到甲方的許可,，乙方不得直接或間接自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職,，乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開(kāi)任何合作合伙等活動(dòng),。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,。

9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭,、郵件等都無(wú)效,。

9.02 因國(guó)家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的,，自動(dòng)生效,。乙方有不同意見(jiàn)的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,，否則視為同意,。

10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1) 勞動(dòng)合同期滿的`;

(2) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：

(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難,，需要裁員的;

(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、技術(shù)發(fā)生變化，確實(shí)無(wú)法調(diào)劑安排的富余人員;

(4) 符合本合同

10.03 ,、

10.04 ,、

10.05、

10.06 條款規(guī)定的,。

10.03乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方，無(wú)須提前通知或給予補(bǔ)償,。

(1) 嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(2) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害,，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(3) 以隱瞞、欺騙,、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5) 因觸犯國(guó)家法律被依法拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;

(6) 乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;雙方又不能依照本合同

9.01 條款就變更達(dá)成協(xié)議的,。

10.05 有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定,，乙方可以書(shū)面辭職,，無(wú)須提前通知：

(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方健康的;

(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

(3) 乙方應(yīng)征服兵役的;

(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.06 下列情形之一,，乙方可解除合同,，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方：

(1) 需離職進(jìn)修的

(2) 移居國(guó)外的

(3) 其他正當(dāng)理由

10.07 無(wú)論辭職、辭退,，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書(shū)面通知,、進(jìn)行工作交接、填寫(xiě)離職相關(guān)文件資料,、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財(cái)物等,。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。不按規(guī)定辦理的,，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。

11.01 甲方提前解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金,。

11.02 甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，未履行提前通知義務(wù)的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。

11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,，視為擅自離職,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金1萬(wàn)元;乙方私自帶走公司物品或資料的,，甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來(lái)其他損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。

12.01 雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴,。

13.01 簽訂合同時(shí),，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位,、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能、個(gè)人法定住址,、現(xiàn)住址,、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等),，無(wú)論隱瞞信息內(nèi)容及種類,，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償全部損失,。

13.02 甲方有權(quán)對(duì)本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更，其效力等同于《勞動(dòng)合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動(dòng)法律法規(guī)的文件規(guī)定,，否則，為無(wú)效條款,。

13.03 乙方于甲方簽訂的其它書(shū)面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

13.04 雙方協(xié)商一致,，約定的內(nèi)容如下：

___________________________________

甲方(蓋章) 乙方：

住所： 住所：

法人代表： 身份證號(hào)碼：

緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：

合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式

電子版勞動(dòng)合同怎么做篇四

甲方：______________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：_____________人才評(píng)薦服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲,、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工（以下簡(jiǎn)稱員工）事宜,，達(dá)成如下協(xié)議。

第一條甲方權(quán)利

1,。甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人選進(jìn)行選擇,，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

2。對(duì)乙方所派遣的員工,，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限,，和乙方商定試用期。

3,。員工有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方和國(guó)家造成損失的；

被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,；

法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4。有下列情況之一的,，甲方可以解除派遣關(guān)系,，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方，并按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

員工患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

員工不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

5,。在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下,，甲方可以和員工個(gè)人另簽協(xié)議并抄送乙方備案,。

6。甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面交涉,，乙方在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)兩周內(nèi),，應(yīng)做出答復(fù)。

第二條甲方義務(wù)

1,。尊重員工的人格和合法權(quán)益,。

2。為員工提供符合國(guó)家和施,？市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場(chǎng)所與條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

3,。對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后,，應(yīng)建立有本人簽字的備檔,。

4。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和施,？市規(guī)定的工作時(shí)制,。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作必需延長(zhǎng)員工工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時(shí)間,，并支付加班費(fèi),。

5。保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假（含職業(yè)?。?、病假（含非因工負(fù)傷）,、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育和女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期，期間甲方應(yīng)按國(guó)家和施,？市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇,。

6。員工有下列情況之一的,，在法律,、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：

（）因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

屬于本條（2）,、（3）款派遣期限屆滿的，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿,。

7,。員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職,，乙方將提前30日書(shū)面通知甲方,，甲方在接到通知后，應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方,。

第三條乙方義務(wù)

1,。根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員（見(jiàn)附表一）按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同,。

2,。對(duì)員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密,。

3,。依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付,，并代扣和代繳個(gè)人所得稅,。

4,。根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金和住房公積金,。

5,。按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)手續(xù),。

6,。為甲方派遣公務(wù)出國(guó)、出境和赴邊防,、特區(qū)的員工,，辦理出國(guó)、出境和相關(guān)手續(xù),。

7,。經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn),，為解除和終止派遣關(guān)系的員工,，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù),。

第四條乙方對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為,，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)兩周內(nèi),，應(yīng)做出答復(fù),。

第五條本合同所涉及的員工派遣費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確定,，詳見(jiàn)附表一,。此附表為本合同之組成部分。

第六條員工加班費(fèi)計(jì)算方法,，按國(guó)家和施,？市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條屬于甲方委托乙方代辦之項(xiàng)目,，應(yīng)交費(fèi)用按相關(guān)部門(mén)和單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方負(fù)擔(dān)。

第八條員工派遣費(fèi)用,，每月0日之前,，甲方應(yīng)通過(guò)銀行匯至乙方帳戶。

第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門(mén)規(guī)定之期限,，繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,、住房公積金及個(gè)人所得稅等。

第十條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時(shí)，除本合同約定及法律,、法規(guī)規(guī)定的情況外,，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償。

第十二條若由甲方或乙方之原因,，影響員工工資按期發(fā)放或勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,、住房公積金及個(gè)人所得稅等按期繳納時(shí)，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān),。

第十三條由于甲方或乙方違背法律,、法規(guī)或政府規(guī)定，對(duì)員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的,，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系,，除本合同約定及法律,、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限（月）乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個(gè)月平均工資收入的____________%”的違約金,。

第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項(xiàng)提出辭職或擅自離職,，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪？甲方若不能接受新的員工,，應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限（月）乘以其離職前六個(gè)月平均工資收入的____________%”的違約金,。

第十六條甲,、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,，需提前30日通知對(duì)方。否則,，應(yīng)賠償由此給對(duì)方所造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條在本合同履行過(guò)程中，甲,、乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的,，可向青島市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十八條本合同未盡事宜，按國(guó)家法律,、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲,、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定,。

第十九條本合同在履行中,，如因國(guó)家法律,、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時(shí)，由甲,、乙雙方協(xié)商修訂,。

第二十條本合同一式兩份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后,，自________年_______月______日起生效。雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力

第二十一條本合同有效期限為_(kāi)___________年,。合同期滿前一個(gè)月之內(nèi)，甲,、乙雙方若同意延續(xù),，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

甲方：（公章）________________

代表（簽字）：_______________

乙方：（公章）________________

代表（簽字）：_______________

簽訂日期：____________________

電子版勞動(dòng)合同怎么做篇五

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步,，越來(lái)越多的事物都在逐漸變得電子化,，隨處可見(jiàn)的各種快捷支付、各式各樣的工作網(wǎng)站,、app等充斥著我們的工作生活,。那么？以下將由法律快車(chē)小編為您進(jìn)行詳細(xì)解答,，希望對(duì)您有所幫助,。

《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,?！蹦撬^的書(shū)面勞動(dòng)合同，是不是必須紙質(zhì),。其實(shí)不然,。書(shū)面形式包括合同書(shū)、信件,，也包括電報(bào),、電傳、傳真,、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式,，它們都可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，都屬于書(shū)面形式,。

我們?cè)谏钪薪?jīng)常見(jiàn)到,，在互聯(lián)網(wǎng)上填寫(xiě)一張表格，其中有一些協(xié)議條款,，通過(guò)點(diǎn)擊按鈕表示同意,，或者打勾表示同意,。大量的生活實(shí)踐表明，這種行為是有效的,，表示同意的一方需要承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)《中華人民共和國(guó)電子簽名法》第四條也規(guī)定：“能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為符合法律,、法規(guī)要求的書(shū)面形式,。”該條解釋?xiě)?yīng)該同樣適用于“書(shū)面勞動(dòng)合同”的解釋,。

1,、在簽訂合同前，勞動(dòng)者具備知情權(quán),。首先,，電子簽名文件在被簽署時(shí)，需要展示文件的內(nèi)容并轉(zhuǎn)化為可視的pdf文檔,，勞動(dòng)者完全可以查看需要簽署的電子文本并閱讀相應(yīng)條款,；其次，勞動(dòng)者在使用其數(shù)字證書(shū)簽署文件時(shí),，需要經(jīng)過(guò)驗(yàn)證程序,，無(wú)論是短信驗(yàn)證、刷臉驗(yàn)證或是密碼驗(yàn)證,，都需要?jiǎng)趧?dòng)者親自操作才能進(jìn)行簽署,，不存在被人代簽的問(wèn)題。因此,，勞動(dòng)者的知情權(quán)是可以得到保障的,。

2、在簽訂合同后,，勞動(dòng)者具備持有權(quán),。簽訂后的電子勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者可以通過(guò)系統(tǒng)保存和隨時(shí)下載,，也可以在簽署后下載到自己的手機(jī)或電腦里自行保存，這顯然不會(huì)侵害到勞動(dòng)者持有電子勞動(dòng)合同的權(quán)利,，甚至比保存紙質(zhì)勞動(dòng)合同更為便利,。

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定,，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

電子版勞動(dòng)合同怎么做篇六

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

________________________________________。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______________工作。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

第三條乙方每周工作______日,，分別為周______;每日工作______小時(shí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過(guò)5日,。

五、社會(huì)

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：_________________,。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

八,、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

_________________________________________。

第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

_____________年________月_________日_____________年________月_________日

電子版勞動(dòng)合同怎么做篇七

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日止,，共計(jì)_____個(gè)月,。

第二條本合同試用期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日。

第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_______崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)執(zhí)行。

第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)

第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起_____日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過(guò)去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：1. 2. 3.

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任; 2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失; 4.應(yīng)向甲方支付的任何款項(xiàng);

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

十一,、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十九條本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第四十一條本合同自之日起生效,。第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

電子版勞動(dòng)合同怎么做篇八

合同編號(hào)____________

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊(cè)地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,，勞動(dòng)合同書(shū)電子版。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作,，合同范本《勞動(dòng)合同書(shū)電子版》。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________,。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

電子版勞動(dòng)合同怎么做篇九

甲方：xxx

乙方：xxx

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為xxx有限公司提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于xxx年xx月xx日生效，期限xxx年,，其中試用期至xxx年xx月xx日止,。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)xxx崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為xx天,，每天工作xx小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三,、勞務(wù)報(bào)酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為xx元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定xxx.

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力,。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

(五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

(六)本合同到解除日期時(shí),，乙方應(yīng)按照《xxx有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：xxx乙方(簽章)：xxx

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日

電子版勞動(dòng)合同怎么做篇十

甲方：_________________________

乙方：_________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天,，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定.

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________.

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四,、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

(六)本合同到解除日期時(shí),，乙方應(yīng)按照《________________有限公司》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

電子版勞動(dòng)合同怎么做篇十一

甲方：xxx

乙方：xxx

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

xxx,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任xxx工作,。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間

第三條 乙方每周工作xx日,，分別為周xx;每日工作xx小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)xx元,。

甲方向乙方支付工資形式為xx(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò) 5日,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：xxx,。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

八,、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

xxx。

第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：xxx乙方(簽章)：xxx

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日

電子版勞動(dòng)合同怎么做篇十二

甲方：__________

乙方：______________

甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一,、甲方因工作需要聘用乙方為公交車(chē)駕駛員,。

二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限屆滿本合同自動(dòng)終止,，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同,。

三,、其中試用期為三個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日止，試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，若乙方造成甲方車(chē)輛等任何損失,，應(yīng)照價(jià)賠償。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿繳納安全互助基金壹萬(wàn)元，用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償,。乙方解除本合同應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,，辭退、離職,、無(wú)任何責(zé)任者甲方應(yīng)足額將安全互助基金壹萬(wàn)元整退還給乙方,。

五、甲方向乙方支付基本工資人民幣_(tái)___元月,，每月____日為發(fā)薪日,，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。甲方為乙方提供工作午餐或發(fā)餐補(bǔ)費(fèi)8.00元標(biāo)準(zhǔn),。

六,、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守,，維護(hù)公司利益,。

七、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)車(chē)輛,，保持車(chē)輛安全性能,，保持車(chē)內(nèi)外整潔，保持收銀箱的正常使用,，保持監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)控狀態(tài)等,，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車(chē)輛財(cái)產(chǎn)損壞,，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

八,、乙方聘用期間應(yīng)須服從公司安排的車(chē)輛、運(yùn)行線路,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過(guò),、罰款或開(kāi)除處理。

九,、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車(chē)之情形或?qū)④?chē)駛離線路辦私事,、開(kāi)回自家之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理,。

十,、乙方關(guān)于安全駕駛等管理的規(guī)定，按著國(guó)家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理,。

十一,、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)移交收銀箱,，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙,，侵占公司財(cái)物，否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除,，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

十二,、甲,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反,，則要賠償因此給對(duì)方造成的一切損失,。

十三、本合同經(jīng)雙方簽署生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，同等效力,。

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名)_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年_____月____日