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護(hù)士長上半年工作總結(jié)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-07 13:33:24
護(hù)士長上半年工作總結(jié)(五篇)
時間:2023-01-07 13:33:24     小編:zdfb

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,,更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,,在今后工作中可以改進(jìn)提高,趨利避害,,避免失誤,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,,希望大家能夠喜歡!

護(hù)士長上半年工作總結(jié)篇一

全科同志能堅持黨的路線、方針和政策,,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神和“三個代表”重要思想,,以科學(xué)發(fā)展觀及“十八大”精神為指導(dǎo),,以良好的精神風(fēng)貌,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),,優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),,樹立行業(yè)新風(fēng)尚。

積極參加院內(nèi)外組織的各項(xiàng)政治活動,,堅持每周一次晨會,,經(jīng)常進(jìn)行政治學(xué)習(xí),從而提高職工的整體素質(zhì),,注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教育,,杜絕“商業(yè)賄賂”和“紅包”行為。

堅持全心全意為病人服務(wù)的宗旨,,堅持以醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全為核心,進(jìn)一步提高遵紀(jì)守法,,依法執(zhí)行的意識,,大力開展社會主義榮辱觀的教育,努力保持并構(gòu)建醫(yī)院良好的社會形象,。

半年來,,全體同志都能做好自己的本職工作,努力提高專業(yè)技術(shù)水平,,工作“精益求精”,、“一絲不茍”, 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》,,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)核心制度,,病歷書寫規(guī)范,甲級病歷大于90%,。

做到合理檢查,,合理治療,合理用藥,,無抗生素濫用現(xiàn)象;能做好母嬰同室的管理,、母乳喂養(yǎng)的宣傳和指導(dǎo)工作;能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù);能熟練處理產(chǎn)科失血性休克,,妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,,認(rèn)真開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),嚴(yán)格掌握手術(shù)指證,。

全科上半年總收入xx萬,。半年來門診就診人次xx人,收治住院病人xx人,,其中孕產(chǎn)婦xx人,,陰道分娩xx人,陰道助產(chǎn)共xx人;剖宮產(chǎn)xx人,,剖宮產(chǎn)率xx%;院內(nèi)感染xx例,,院內(nèi)感染xx%;產(chǎn)后出血xx例,產(chǎn)后出血率xx%;輸血病人xx例,,成份輸血100 %,,未發(fā)生輸血反應(yīng);搶救危重病人xx例,搶救成功率100%,。

為給邊遠(yuǎn)山區(qū)的孕產(chǎn)婦提供方便,,仍然堅持免費(fèi)接診住院分娩孕產(chǎn)婦。全科醫(yī)護(hù)人員不辭辛苦,、不畏艱險,、不論白天黑夜,加班加點(diǎn),,共接診孕產(chǎn)婦xx人,,不僅受到孕產(chǎn)婦及家屬的好評,而且大大地提高了醫(yī)院的社會效益,。

為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量,,保障醫(yī)療安全,我們注重專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng),,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。不僅經(jīng)常有醫(yī)院派出的業(yè)務(wù)骨干到外地參加培訓(xùn)及學(xué)術(shù)會議,用新的理論指導(dǎo)臨床;而且還有科室內(nèi)部每周一次的例會,,加強(qiáng)各方面的理論學(xué)習(xí),,同時大家輪流授課,進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,共同提高大家的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。

1、醫(yī)療文書書寫方面仍然存在一些不足,,如病歷封面缺項(xiàng),、漏項(xiàng)等。

2,、有些工作還不夠仔細(xì),,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分順利。

3,、整體診療水平有待進(jìn)一步提高,。

今后,我們將加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高婦產(chǎn)科質(zhì)量,,繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果,,努力促使我科的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。

護(hù)士長上半年工作總結(jié)篇二

我及我們病區(qū)的護(hù)士在院長及護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,,本著“一切以病人為中心,,一切為病人服務(wù)”的宗旨,較好的完成了醫(yī)院及護(hù)理部布置給我們的任務(wù)?,F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下:

1,、根據(jù)醫(yī)院的計劃認(rèn)真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排,、月計劃,,并督促護(hù)士實(shí)施,監(jiān)測實(shí)施效果,。

2,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。

嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,,提高了護(hù)理質(zhì)量,杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

堅持查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護(hù)士長參加總核對1—2次;(2)護(hù)理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護(hù)理常規(guī),。每季度組織護(hù)士練習(xí)技術(shù)操作,考試合格率達(dá)100%,。平時嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。

3、加強(qiáng)了質(zhì)量管理

定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理,、護(hù)理文件書寫,、健康教育、技術(shù)操作,、急救物品等,,不定時檢查、指導(dǎo)危重病人的護(hù)理,?;A(chǔ)護(hù)理合格率、護(hù)理表格書寫合格率大于95%,,急救物品完好率達(dá)100%

繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范及文明用語,,組織護(hù)士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育,。

提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平:每月組織護(hù)理查房一次,,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次,學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、臨床知識,、疑難病例的護(hù)理,。

組織護(hù)理人員加強(qiáng)第四版三基理論學(xué)習(xí),參加護(hù)理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,,考核合格率達(dá)100%,。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時,注重操作技能的提高,,根據(jù)護(hù)理部計劃安排,,操作考核始終貫穿于日常工作中。

每月召開工休會一次,,對每位出院病人進(jìn)行一次滿意度調(diào)查,,征求病人的意見及建議,并及時改正,。

鼓勵護(hù)士參加夜大,、自學(xué)考試。

組織護(hù)士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識,。

認(rèn)真做好實(shí)習(xí)帶教工作,,按要求制定帶教計劃,帶教老師以身作則,,嚴(yán)格管理,,保證帶教質(zhì)量,實(shí)習(xí)同學(xué)反饋較好,。

全年護(hù)理人員共發(fā)表論文__篇,,省級論文__篇,市級論文__篇,。

對護(hù)理人員實(shí)行全員競聘上崗,。

護(hù)士長上半年工作總結(jié)篇三

能力強(qiáng),工作的擔(dān)子也中,,擔(dān)任了護(hù)士長之后,,需要考慮的工作也更多,因?yàn)槲也皇且粋€人工作,,還需要帶著手下的很多護(hù)士一起工作需要好好的分析和考慮,,規(guī)劃和帶領(lǐng)他們一同走向更高的起點(diǎn)。

四月的時間,簡單的結(jié)束,,我們醫(yī)院忙碌的工作也告一段落,。在四月時,工作非常緊張,,為了加大工作的進(jìn)展,,我在工作前做好了安排規(guī)劃,有了方向,,工作沒有了盲目感,,同時也在給手下的護(hù)士規(guī)定和分派工作任務(wù),讓他們自己在崗位上發(fā)光發(fā)熱,。

對于手底下的護(hù)士,,我不會嚴(yán)格懲罰,因?yàn)橹灰麄冏龊昧俗约旱墓ぷ?,不犯錯我就會鼓勵,,但是對于那些偷懶耍滑的人,,一次警告,,一次記過,最后經(jīng)過了多次告誡不知悔改當(dāng)然要嚴(yán)厲處理了,,畢竟在醫(yī)院如果一個護(hù)士沒有工作的覺悟,,把工作當(dāng)做了度假就不配稱為一個護(hù)士。

護(hù)士不要看著簡單,,其實(shí)卻是非常重要的工作,,在其他人眼中,我們身穿白衣是白衣天使,,我們每一個人都是其他人的福星,,做的好可以就很多人做的不好卻會傷害更多的人,所以在崗位上,,除了每天完成基礎(chǔ)的工作,,我還會積極指點(diǎn)每一個護(hù)士的工作,讓她們在工作中盡快的成長,,長得更加健壯可以為更多的人服務(wù)這才是我所期待的,。

所以我每天都會對她們進(jìn)行動員,同時也都經(jīng)常警告他們,,上課學(xué)習(xí)都必須要鑒定的記住自己的任務(wù),,不要因?yàn)樽约鹤龅亩嗑屯涀约旱娜蝿?wù),不可輕易的放棄任何任務(wù),。因?yàn)槲覀兊膿?dān)子很重,,所以經(jīng)常訓(xùn)話,,讓她們知道我們必須要做好字護(hù)士的職責(zé),擔(dān)當(dāng)好自己的工作,。

我從來不是一個優(yōu)柔寡斷的人,,對于自己也更多的喜歡給自己增加更多的負(fù)擔(dān),每一次都要告誡他們多努力一點(diǎn),,多留意自己的任務(wù),,不懂的都問,多學(xué),。在崗位上要做出成績做出一份結(jié)果,,經(jīng)過我多番的告誡,四月工作結(jié)束,,我們的工作任務(wù)沒有遺憾,,每個人都記住了我們的工作任務(wù),,也明白自己需要好好工作,,不斷的加大學(xué)習(xí)的壓力和任務(wù)。

每天我除了工作還會自我反省,,反省自己有什么地方做的不夠,,對于每一個護(hù)士,我都喜歡培養(yǎng)她們自主的學(xué)習(xí)能力,,讓他們在工作中躲堅持,,多記住自己的工作和責(zé)任,不要忘記自己心中的責(zé)任和壓力,。雖然很多時候工作疲憊讓人感覺全身都虛脫,,但是看到病人們露出的微笑我覺得一切都是值得的,至少這些我沒有丟失,,沒有留下什么遺憾,,人生之中總有一些值得高興的是,我選擇成為護(hù)士就是我最正確的做法,,在崗位上,,在今后的工作里,一直謹(jǐn)記自己的工作,,用危急意識時刻提醒自己,。

一年來,我覺得我現(xiàn)在做的事情就是跟導(dǎo)醫(yī)差不多的的工作,。每天跟真正的導(dǎo)醫(yī)在導(dǎo)診臺接待病人,。在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞以病人為中心,,堅持與人為本,,推動我們的工作上了一個新臺階?,F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下:

我們的工作有咨詢、陪診,、送診,、溝通協(xié)調(diào)、,、為行動不便和住院病人做檢查和免費(fèi)提供輪椅,、平車、發(fā)放各類報紙,、健康教育宣傳品,、科室簡介;這些事都很不起眼,但是做好了就能為患者提供極大的方便,,使患者感到愉悅和欣慰,,進(jìn)而增加對醫(yī)院的好感和信任,做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價,,進(jìn)而破壞的整體服務(wù)形象,。

工作時間長了,有人會對我們的工作不屑一顧,,認(rèn)為這個工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,,又瑣碎又辛苦沒出息,如果沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,,我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中,,而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì),服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂,。

1,、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸,我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”,,患者來就診,,我們是接待員;患者來咨詢,我們是咨詢員;患者行動不便,,我們是陪診員;患者對其他科室服務(wù)不滿,,我們是協(xié)調(diào)員,我們的最終目標(biāo)就是千方百計滿足患者的需求,。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門,,贏得患者信任。

2,、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”,。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站,每天要接觸年齡不同,、性格各異的人,,如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,,滿意而歸,是對我們工作人員知識智慧,,溝通交流能力最大的考驗(yàn),,不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量,還要熟知科室的專業(yè),、診療范圍,、特色及專家特點(diǎn)。通過自己得體的言談,,廣博的知識,,滿足患者的需求,贏得患者信任和認(rèn)可,。架起了患者與醫(yī)院的橋梁,。

提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵,在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高,,但絕非一朝一夕之功,,掌握一定的理論知識和專業(yè)技能,通過制定相關(guān)職責(zé),、制度,、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等,,提高導(dǎo)診人員的素質(zhì),使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神,。我們的工作是與其他護(hù)理工作一樣不可輕視的,,是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口,只有從這一高度去認(rèn)識,,才能主動熱情幫助前來就診的患者,。

門診病人就醫(yī)心切,常造成不必要的擁擠和爭吵,,若處理不當(dāng),,可導(dǎo)致秩序混亂。我們護(hù)士要富有同情心,,把病人當(dāng)成自己的朋友,、親人,理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱,,及時掌握病人的心態(tài)和各種需求,,耐心地解答他們的問題,同時還要保持頭腦冷靜,,安定病人的急躁情緒,,正確做好疏導(dǎo)工作,,按序就醫(yī),維護(hù)門診秩序,。另外,,導(dǎo)診護(hù)士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責(zé),比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時,,能大膽而有禮貌地給予指正,,讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度,共同創(chuàng)造出一個安靜,、有序,、整潔的就醫(yī)環(huán)境。

總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作,,但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易,,不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒,懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學(xué)知識,,更重要的是擁有一顆高度的同情心,,想病人之所想,急病人之所急,,理解病人,,全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導(dǎo)診人員進(jìn)行培訓(xùn),,好的表揚(yáng),,錯的批評,針對工作的不足持續(xù)改進(jìn),,力求把導(dǎo)診工作作到精益求精,,這樣才能真正為病人解決實(shí)際困難,同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益起到積極的推動作用,。

2020年來,,在院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在院后勤等行政部門的幫助下,,在科室全體醫(yī)護(hù)人員的支持下,,認(rèn)真完成了2020年度的各項(xiàng)工作任務(wù),自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高?,F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下:

一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì)

本人在思想上,,能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針和政策,,主動通過報紙,、雜志,、書籍等方式積極學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等政治理論,嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》中的52個 “不準(zhǔn)”要求自己,,并認(rèn)真撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記,,使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高,為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器,。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時,,重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),為完成做好本職工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ),。

二,、恪盡職守,認(rèn)真作好本職工作

1,、科學(xué)合理的排班,,培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)

本科室護(hù)理人員基本長期從事固定崗位工作,都能很好地完成自己的本職工作,,但是如因工作人員病假,、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時,很難有比較合適人員進(jìn)行填充,,在20__年8月科室工作人員配備充足的情況下,,有針對性在一部分工作人員中進(jìn)行輪崗,熟悉其他崗位的工作,,為個科室醫(yī)療護(hù)理工作的順利開展做好了鋪墊,,同時,也全面提高了護(hù)理人員的整體素質(zhì),。

2,、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動,,積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)、落實(shí)衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》,、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》等有關(guān)文件,,牢固樹立服務(wù)意識,由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù),、在護(hù)理工作中創(chuàng)造性開展工作,,始終以病人為中心,落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,,為病區(qū)患者提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),。

三,、工作中的不足

1,、工作的方式方法不夠得當(dāng),在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,,導(dǎo)致計劃中的工作有未按時落實(shí)現(xiàn)象,。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作,,缺少創(chuàng)新精神和意識,。

3、基礎(chǔ)理論知識不足,,不能夠滿足臨床需要,。

四、下一步工作打算

1,、加強(qiáng)精神??浦R的學(xué)習(xí),努力掌握專業(yè)技能,。

2,、進(jìn)一步加大科室管理力度,狠抓基礎(chǔ)護(hù)理,、護(hù)患溝通,、健康宣教等工作,為爭創(chuàng)市級重點(diǎn)??啤,?漆t(yī)院等級評審等工作做好準(zhǔn)備,。

3,、在和做好常規(guī)臨床護(hù)理工作的同時,積極探索新知識,、新業(yè)務(wù)、新技能,,有創(chuàng)造性的開展工作,。

總之,,一年來,我和科主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德,克服困難,,知難而上,以醫(yī)院大局為重,,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,,不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平,切實(shí)為病提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。在今后的工作中,我會不斷努力,,積極進(jìn)取,為病區(qū)的發(fā)展,,醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用,。

護(hù)士長上半年工作總結(jié)篇四

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,,護(hù)理部穩(wěn)步完成日常工作,在一手抓管理,,一手抓服務(wù)質(zhì)量的同時,加大了對分級護(hù)理,、護(hù)士長管理的考核力度,加強(qiáng)了對護(hù)理隊伍的素質(zhì)教育,。在上半年工作中,較圓滿的完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù),。

匯報如下:

1、為適應(yīng)醫(yī)院文化建設(shè)年的總體目標(biāo),,5.12護(hù)士節(jié)期間護(hù)理部推出了護(hù)理??平ㄔO(shè)年、五心同塑活動,,把護(hù)理專科建設(shè)作為20__年的一項(xiàng)重要工作,,提高服務(wù)質(zhì)量,提高病人滿意度,。

2、組織了護(hù)士長管理理念,、管理藝術(shù)和管理技巧拓展訓(xùn)練,,通過培訓(xùn)增強(qiáng)了整體管理意識,,凝聚了團(tuán)隊精神;舉辦了護(hù)士長管理知識培訓(xùn)班,通過不同形式,、不同內(nèi)容把所學(xué)知識利用護(hù)士長例會進(jìn)行交流,。

3,、改變了月考核方式,,每季度采取不同的辦法,以科護(hù)士長為考核組長,,所轄病區(qū)護(hù)士長為組員,,并把考核結(jié)果與科護(hù)士長管理掛鉤,極大地調(diào)動了科護(hù)士長的管理積極性,。

4、組織了48歲以下護(hù)士長理論考試,,嚴(yán)格兌現(xiàn)護(hù)士長管理考核;組織46歲以下護(hù)士長進(jìn)行十六項(xiàng)技術(shù)操作的考核,,把提高護(hù)士長自身素質(zhì)作為護(hù)理管理的重要內(nèi)容。

1,、繼續(xù)每1—2日進(jìn)行一次護(hù)理夜查房;每周組織一次雙休日質(zhì)量控制;每月組織一次護(hù)理質(zhì)量大規(guī)模考核,,召集65名護(hù)士長對全院各臨床科室、護(hù)理攤點(diǎn)進(jìn)行全方位檢查,,各項(xiàng)考核均按要求拉開檔次,,每周利用護(hù)士長例會反饋,對每月考核排名后三名的科室給予書面反饋,,并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

2,、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理三級管理體系,,增加科護(hù)士長的考核頻率;護(hù)理質(zhì)量管理委員會每月考核一次,每季度更換一項(xiàng)考核項(xiàng)目,,拉開考核檔次,。

3、召開不同層次的護(hù)理人員座談,,就護(hù)理管理、質(zhì)量控制,、安全隱患排查等方面問題進(jìn)行討論。護(hù)理部深入科室,,就護(hù)理專科建設(shè)計劃逐科室進(jìn)行座談;召開了5名護(hù)理本科生的專項(xiàng)座談,,就臨床突出的問題進(jìn)行了探討,。

護(hù)士長上半年工作總結(jié)篇五

日月交替,歲月如歌,,我們在工作中走過了上半年,在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,,緊緊圍繞“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的工作原則,,結(jié)合科室工作實(shí)際,進(jìn)一步完善了科室工作流程,,細(xì)化管理,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度,,逐步提高護(hù)理質(zhì)量,現(xiàn)總結(jié)如下:

一,、加強(qiáng)病區(qū)管理,夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,,為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,我科加強(qiáng)了病區(qū)的管理,,注重晨晚間護(hù)理,使床單平整無皺折,,并確保床單,、被褥無血跡,、污漬,隨臟隨換,,制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,,直至出院,保證患者的清潔無污染,。

二,、今年隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我院的深入開展,,結(jié)合我科實(shí)際情況,從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施

(一)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,在科室里x主任經(jīng)常強(qiáng)調(diào),我們的護(hù)理工作就是服務(wù)工作,,我們要更新觀念,做好服務(wù)工作,,在服務(wù)中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,,表情親切。因此,,在實(shí)際工作中,我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

(二)改變組織結(jié)構(gòu)。今年x月開始在科內(nèi)實(shí)行責(zé)任制護(hù)理,,將病區(qū)分為a1、a2兩個責(zé)任區(qū),,分別設(shè)兩名責(zé)任護(hù)士,責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)對所分管病人的病情觀察,,落實(shí)治療性護(hù)理和健康教育,、心理護(hù)理,、生活護(hù)理,做到全程全方位護(hù)理,,保證責(zé)任護(hù)士管床到位,責(zé)任到人,大大改變了以前功能制護(hù)理的局限性,。本年度擔(dān)任責(zé)任護(hù)士的是:__、__,,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并參與一些管理工作,,提高了自己的綜合素質(zhì),同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,,在護(hù)理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多,減輕中午護(hù)理工作壓力,,由原來的一名護(hù)士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責(zé)任護(hù)士上8am到4pm的模式,,減少中間交接,既讓護(hù)理人員接受,,又保證了護(hù)理安全,。

三,、加強(qiáng)護(hù)士的繼續(xù)教育,培養(yǎng)??谱o(hù)理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,,均已完成培訓(xùn)計劃,。科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理,、護(hù)理常規(guī)、健康教育等護(hù)理知識和技術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)練,,從而不斷提高科內(nèi)護(hù)士的??浦R水平,。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科專科護(hù)士x名,,已能單獨(dú)上崗。

另外,,對新入科護(hù)士有一對一的護(hù)理老師帶教,,盡快適應(yīng)本職工作,,對工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí),,并讓她們以各種形式自學(xué),,提高學(xué)歷,今年有兩名護(hù)士取得??茖W(xué)歷,護(hù)士長取得主管護(hù)士職稱,。

四,、嚴(yán)格核心制度的落實(shí),,減少護(hù)理差錯的"發(fā)生。重點(diǎn)表現(xiàn)在

(一)嚴(yán)格床頭交接班,,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療,、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記,,使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn),,并隨時檢查基礎(chǔ)護(hù)理情況,及時指出存問題及時改正,,確保患者安全,。

(二)完善護(hù)理查對制度,,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,,特制定了雙人雙班查對制度,,即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,,避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象,。

五、我們科室年青護(hù)士較多,,為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導(dǎo)好學(xué),、上進(jìn)的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動

如__操作比賽及知識競賽,,我科__,、__等,,均積極參加了這些活動,,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,這些活動的參加,,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,,我科護(hù)士__被評為”優(yōu)秀護(hù)士”!

六、規(guī)范護(hù)理文書書寫,,減輕護(hù)士書寫壓力

我科根據(jù)專科特點(diǎn)采取表格化護(hù)理文書,,大大減少了護(hù)士用于記錄的時間。讓護(hù)士有更多時間為患者提供直接護(hù)理服務(wù),。

七、創(chuàng)新服務(wù)形式,,讓患者切實(shí)的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷

為了增強(qiáng)我科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務(wù)措施,,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護(hù)服務(wù),品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,。如:

(一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

(三)設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

(四)產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護(hù)理的模式,運(yùn)用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,,讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦qq群,,每天派專人值守,及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,,為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

(六)在新生兒的護(hù)理上,不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室,,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進(jìn)行喂奶,、更換尿片。

(七)加強(qiáng)出院隨訪,,及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護(hù)理問題,,進(jìn)行電話咨詢,對特殊問題,,請其及時來院檢查,今年共電話隨訪x人,,受到了患者及家屬的廣泛好評,。

八、加強(qiáng)產(chǎn)房的管理,,積極控制醫(yī)院感染

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點(diǎn)部門管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,,在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,,落實(shí)各項(xiàng)消毒隔離制度,,加強(qiáng)各種感染監(jiān)測,,

完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會議,反饋工作中出現(xiàn)的問題,,認(rèn)真總結(jié)分析,制定下一步整改措施,,并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,,并順得通過了產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項(xiàng)工作指標(biāo)完成如下:

上半年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實(shí)行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

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