總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

月末總結短句 月末總結語篇一

回首過去,，那還是____年2月13日,，我剛剛進入____乳業(yè),，被安排在河松百姓倉買做促銷員,，當時的我對業(yè)務知識,、銷售技巧一竅不通，面對品類繁多的產品,、各類產品的營養(yǎng)知識,、消費者的復雜問題簡直就是撲朔迷離、一頭霧水,。店里的月銷售額也只有3000元左右,，我是既著急又上火。我的主管業(yè)務不斷地開導我,，告訴我公司有定期的培訓,，只要你用心，一定會好的,，要相信公司,、相信領導、相信自己,。我堅定了信心,，每天用心的學習產品知識,、公司的培訓課程我一堂不舍得落下、面對消費者,，我更是以我的所學、所知,、所解,，一心一意、誠懇耐心地讓客戶滿意,。通過一年多的,、不斷的努力，不斷的學習,，我的客戶回頭率越來越多,，店里的月均銷售額從原來的3000元上升到7000元，銷量達到8000元左右時又帶了薛家合力,。銷售額達到了13000左右,。我無比興奮，更是無比感動,，感謝培訓老師教會我那么多的知識;感謝我的經理及各級領導對我的信任;感謝我的主管對我的栽培和幫助,。我的成長、我的成績離不開這無數(shù)人的付出,，謝謝,，真心的謝謝大家!

今天，我以全新的面貌進入業(yè)務隊伍,，我知道,，我還有許多的不足和差距。我的性格有些內向,，社交能力相對要受影響,，我會努力克服自己的弱點，多與人交往,，多與人溝通,，多向領導咨詢，多向同事學習,，爭取以最快的速度融入到我們的大家庭里,。

在今后的工作中，我為自己制定了新的工作目標和方向：

月末總結短句 月末總結語篇二

一,、感想和體會

1,、態(tài)度決定一切。工作時一定要一絲不茍,，認真仔細,，在工作的時間里,，這就要求自己在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不茍,，不能老是出錯,有必要一定要檢驗自己的工作結果,，以確保自己的萬無一失.工作的時候保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務,，工作之余還經?？偨Y經驗教訓，不斷提高工作效率,，雖然工作中我也會犯一些錯誤,，受到領導批評，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹慎小心,，提高工作效率,。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象,，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。

2,、勤于思考在工作崗位上一定要勤于思考,，不斷改進工作方法，提高工作效率.工作都會比較繁瑣,，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥,，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法,，提高工作效率,，減少工作所需時間

3、不斷學習要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。這會使你的工作更加得心應手,。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉,。

1一定努力學習并克服各種不足,。

2、在與別人打交道方面由于性格等原因,，缺乏主動性,，但是在質量工作上，要別人接受你的意見,，就需要具備良好的溝通能力,，一定要主動積極，把溝通作為交流的橋梁,。

1,、學無止境,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐,。

2、光說不做,，不行,。在以后的工作中不斷學習知識，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能,。,，這樣才能不斷的豐富自己，讓自己不提前被這個競爭激烈的社會所淘汰,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

月末總結短句 月末總結語篇三

又到每月月末時。在每月的月初,，本人的工作是緊緊圍繞月初的工作計劃來展開的,，而到了每月的月末時期，也就是整理和總結本月有沒有如期完成工作計劃的時期了,。作為公司的人事,，在這個月的工作中，不可能是不忙的,，正值大學生畢業(yè)找工作以及公司招新之際,，這個月的人事工作也就相比其他幾月要更加繁忙一些了：

在本月里，本人帶領人事部的員工一起去本市的幾大高校進行了招聘工作,，在招聘現(xiàn)場為公司招攬了六位公司各部門所急需的優(yōu)秀人才,，也在招聘網站上篩選簡歷，邀約了二十位優(yōu)秀人才進行面試和復試,，最終選定了四位市場部所需的優(yōu)秀人才,，確保公司在這個月里能夠繼續(xù)正常進行運轉工作，也是為公司輸入了新鮮的血液吧,！

我們公司不像國企或者事業(yè)單位那么穩(wěn)定,，人來人往的人事變動是在所難免的,。本月除了招攬了十位新員工外，也在公司內部調動了兩位員工,，與離職的兩位員工解除了勞動合同,。如果說招新是為公司輸入新鮮血液的話，那么公司內部的調動也就是為公司人才找到了更加合適自己的位置,，至于離職的員工,，他們也為我們公司做出過他們能夠付出的事情，這也就夠了,。人事工作的要義也就在能夠看淡這些人才的流通吧,！只要人才都能夠找到自己的位置，在這個社會上做出自己的貢獻,，將來有緣能夠一起共事,，也就足夠了。

在本月月初制定的工作計劃中,，本來還應該有一場人事培訓工作的,，但因為招聘工作花費了過多時間，這項工作也就沒能如期完成,。在這月里,，這項培訓工作也在月末時開始了策劃工作，本人以為這一次的培訓工作要與過往的培訓有所不同,，所以這項工作本人想多花一些心思去琢磨,，認認真真策劃出一個全新的培訓學習出來，讓公司的人事工作者都能夠在培訓中有所得有所成有所發(fā)現(xiàn),，這樣才可以保證為公司招來的工作者都是優(yōu)秀的,，也是合適我們公司的。

本月的重要工作也就是以上這些總結下來的了,，雖然看起來和平常月里人事的工作沒什么不同,，但實際上人事的工作就是在瑣事中發(fā)現(xiàn)新生，日新月異,，唯有保持一顆時刻在線的心,，工作才能做好做出色！

轉至__部工作至今已有一月了,，在各級領導和同事的幫忙指導下,，透過自身的努力，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,，在業(yè)務素質,、工作潛力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務,，現(xiàn)將本人最近的工作狀況匯報如下:

一,、業(yè)務知識方面

1、學習掌握了用友財務軟件,。

看似簡單的軟件系統(tǒng),，似乎不那么簡單，透過學習,、請教逐步掌握了總賬系統(tǒng),、往來管理、采購管理,、銷售管理,、庫存管理、核算管理等模塊的基礎操作流程,。用友軟件把查詢憑證、供應商對賬,、成本核算,、費用管理、財務報表出具等都從傳統(tǒng)的操作手法變?yōu)樾畔⒒僮?，大大提高了財務人員的工作效率,。

2、掌握了基礎賬務知識,。

(1)協(xié)助成本會計進行成本核算工作,，匯總統(tǒng)計每日材料出入庫、材料采購單據(jù),，計算出管理部門和營業(yè)部門的費用及實際成本,，把經營過程的實際消耗如實地反映出來，到達積聚成本的目的,，并用積累的成本資料反映酒店的實際經營耗費狀況,，從而決定酒店經營效果的好壞。

(2)協(xié)助費用會計進行酒店費用的核算及攤銷,。做好供應商月末對賬工作,，統(tǒng)計核算酒店各部門的費用并進行攤銷，編制財務報表并對經營數(shù)據(jù)進行分析,，為酒店月度經營分析會帶給準確數(shù)據(jù),。

(3)協(xié)助應收會計確認內部交易核對工作，匯總每日消費賬單，做好每筆消費數(shù)據(jù)的對賬,，對散客客戶、掛賬客戶進行分類建立日消費明細，以減少差錯,，便于月末對賬及賬款回收,。

二、主要經驗和收獲

1,、只有熟悉基礎財務知識,，才能盡快進入實際工作主角并適應新的工作崗位,。

2、財務工作最主要的是堅持原則,，這樣才能理財管賬,，才能履行好財務職責。

3,、財務工作也屬于后勤保障部門,，只有樹立服務意識，才能配合好各部門把份內的工作做好,?！?】

三、存在的不足

初入財務時由于業(yè)務知識不熟練,，導致用友軟件操作錯誤,。

四,、加強學習，提升個人專業(yè)知識

作為一名合格的財務工作者,，不僅僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都就應用心做到最好，哪怕是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,?！霸诠ぷ髦袑W習，在學習中工作”,，只能透過不斷學習,、更新知識、轉變觀念,、完善自我,，跟上時代的發(fā)展的步伐，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識，才能使自身綜合潛力不斷得到提高,。了解新稅法，收集相關稅收優(yōu)惠政策,，使財務工作發(fā)揮用心的作用,。

五、確立工作目標,，加強協(xié)作

做好財務工作計劃,，以預算為依據(jù)，做好成本,、費用的核算,，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷執(zhí)行事前計劃,、事中控制,、事后總結反饋的財務管理體系。

以上是我對自己工作的總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正,。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗,，努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務潛力，以新形象,，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

從我們__物管來看,，七月份我們經歷著十分嚴峻的考驗,，物業(yè)租賃行業(yè)的整體下滑和局部的縮水，正衡量著行業(yè)信息的共享實體,，物業(yè)租戶經營的日益緊張的態(tài)勢,，證明著消費需求的供求不等，物價整體上漲,，使部分商戶的經營處于掙扎線范圍,。公司人事的突然變動，暴露重多問題和職責心的忠實體現(xiàn),。想想,，七月份對于我們企業(yè)來，是一個全面的考驗和衡量,。為此,，針對七月份的工作總結如下：

一、思想上端正自我的工作狀態(tài),，“日清日畢”正是我們追求的境界,。

七月份以來，隨著大環(huán)境的重多影響,，公司高層充分的認識到現(xiàn)實存在的危機和問題,，于是提出日工作匯報制度，對物業(yè)租賃和酒店管理工作要求每日進行工作匯報,，可采取多種方式,，讓公司高層心知肚明，從而能夠更好的調整工作方向,。

我也開始著這一新的制度,，從思想上給自我已更高的警覺,，時刻提醒著自我每一天工作必須在多少范圍和完成的狀態(tài),，翻開一個月的工作匯報,，發(fā)現(xiàn)自我對每一天的工作更有條理性，也經過自我的努力和同事們的協(xié)調,、幫忙下,，基本完成了物業(yè)和酒店設定的工作事項,，雖對自我的工作不是很完美，但我感覺到自我有勇敢去應對工作和職責的勇氣,，甘于付出,。

二、物業(yè)租賃工作的有序跟進

99%的完成了當月租賃和續(xù)簽工作,，做到了信息綜合發(fā)布和有效拓展,，為接下來的租賃工作奠定基礎。

前不久團體公司董事長過來召開物業(yè)租賃工作會議,，對我們的工作提出了新的,、更高的要求，在激烈的會議中,，我接收了更多的是批評,，更多的是董事長對我工作的否定，仔細想想董事長的一番話說得也是對的,，一個老板對員工有這樣的要求,，是期望我們能更加成熟，快速提升,。一個樂觀的我不會因為嚴厲的批評而臨陣退縮,，停止不前，更多的是讓自我全面滲透,，快速反應,，提前聚集租賃信息和選擇優(yōu)質客戶，從而和他們堅持好良好的溝通和關系,。

七月份,，物業(yè)共成功租賃n家客戶進場，及時填補了物業(yè)商鋪和寫字樓空缺現(xiàn)象,，維持了現(xiàn)有的商鋪100%出租的局面,，在同等的租賃環(huán)境下，我們是算比較成功的,，周圍物業(yè)都分別出現(xiàn)商鋪空租或者停業(yè)狀態(tài),。為此,，自我感覺七月份租賃工作是有提高的,。

在全面發(fā)布租賃信息的過程中，主要從這幾個方面進行了跟進和提升：

1,、物業(yè)現(xiàn)有臨街廣告位的租賃廣告宣傳,，體現(xiàn)了環(huán)市東黃金流通廣告的真實價值。借助物業(yè)的一號樓梯口,、二號樓梯口,、移動廣告牌,、燈箱廣告牌、和現(xiàn)場租賃場地的廣告牌,，很直白的告訴世人,，東都國際美食街現(xiàn)有黃金鋪位出租。經過一個月租賃信息的累計能夠看出,，現(xiàn)場廣告的作用明顯,，從租賃客源分析來看，現(xiàn)場廣告占有40%的成交率和電話咨詢率,。

2,、利用報紙廣告作用，直觀的獲取租賃信息,。在周一,、周三的報紙分類信息公告的作用下，讓更多需求者前來溝通和查看場地,。從七月份的情景來看,，分類廣告的作用不夠明顯，從報社的發(fā)布來分析,，七月份經過報社來發(fā)布租賃信息的比比皆是,。

3、網絡推廣,，租賃信息的多元化,、多角化拓展，立足于長遠的租賃客戶儲備,，長線招租的有效方式,。網絡時代的來臨，利用無聯(lián)網的有力資源,，低成本的做好物業(yè)的租賃和推廣工作,，利用“廣州商鋪網”、“廣州信息崗”“餐飲大眾點評網”,、“東都國際美食街博客”,、“搜房網”、“58同城信息網”,、“gooole”等網路平臺進行網絡租賃和美食宣傳的推廣,，雖目前沒有直觀的作用，但堅持下去必須會有新的作用,。

4,、挖掘物業(yè)現(xiàn)有的客戶資源，經過轉介紹來拓展租賃信息,。經過和現(xiàn)有租戶的溝通,，在這月份也獲取了部分租賃信息,，有效的成交了一家租戶進場。關注現(xiàn)有租戶,，拓展物業(yè)的租賃信息,。

5、經過和中介公司發(fā)布信息,，爭取有效合作,。在本月，先后和30多家中介公司進行了租賃信息的溝通和發(fā)布,，也經過中介帶來部分客戶來現(xiàn)場看場地,，我想今后和中介合作，我們需要加大力度,。

6,、在本月，成功和m家租戶進行了續(xù)簽工作,，在大環(huán)境不景氣的狀態(tài),，和租戶做好續(xù)簽是最好的穩(wěn)定。

三,、協(xié)助主任做好其他工作,，完成月創(chuàng)收指標，強抓了物業(yè)基礎管理工作,。

確保了物業(yè)整體安全,，七月份，物業(yè)超額完成月設定的指標,，在進行物業(yè)檔口租賃的時候,，成功的收取物業(yè)轉讓費，謀求到物業(yè)的最大利潤空間,，物業(yè)各個部門都能如期的完成當月的創(chuàng)收指標,。到七月底為止，物業(yè)已經完成全年創(chuàng)收總指標的50%,，對于這個數(shù)字，能夠看出物業(yè)全體人員在不懈努力,，完成本職工作的同時還能完成高指標的創(chuàng)收工作,，我感覺：物業(yè)部這支隊伍是有職責心和凝聚力的，在大環(huán)境不景氣的情景下,，能完成指標能夠說是個奇跡,，那里面凝聚者智慧、品德,、辛勤的勞動和極高的職責心,，更加證明物業(yè)部這支隊伍是有戰(zhàn)斗力的，已經走向成熟,。

對于物業(yè)管理工作來看,，物業(yè)的租賃檔口的裝修管理,、日常租戶投訴事項處理,、客戶有償服務的跟進、物業(yè)基礎設施的維護等等都是我們每月必備的工作要求,，在本月重點是租賃檔口的裝修管理和物業(yè)基礎漏水處理事項,，租戶裝修讓租戶有個細致的裝修要求，對裝修的各個環(huán)節(jié)有力的把控,，很多租戶對裝修膚淺的認識和了解,，這正是需要我們物業(yè)公司給客戶最實質的幫忙和要求。讓租戶在裝修中一步到位,，裝修能夠影響日后的經營狀況,，所有在租戶進場裝修的時候，我們就要讓客戶感受到我們是有原則性的管理,。雨水季節(jié),，物業(yè)出現(xiàn)了眾多漏水現(xiàn)象，在自我能處理的情景下盡可能自我來進行漏水處理,，確保房屋的安全,，但目前還嚴重存在物業(yè)四樓鐵皮水槽的改造和物業(yè)收縮縫的處理事項，這是必須得解決工作,，期望公司高層能重點研究,，維修方案已經告知老總。

物業(yè)的安全工作主要有：物業(yè)的消防,、治安安全,、停車場安全、物業(yè)設施的安全,、物業(yè)的夜間安全等等,，在七月份，確保了各項安全工作到位,。物業(yè)構成的消防安全檢查,，停車場安全巡查,、夜間安全的值班等等都正常運行，物業(yè)的安全是一切工作的前提,，為此,，物業(yè)保安部肩負重大職責。把好安全工作是首要環(huán)節(jié),，為此,，在接下來的工作中要加強物業(yè)外圍基礎設施的安全檢查和維護同時加大夜間安全巡查和夜查工作。

四,、酒店工作的介入,，和酒店員工一同成長。

協(xié)助酒店經理完善酒店的營銷,、管理工作,，提升酒店品牌價值。辦法總比問題多,，酒店現(xiàn)行的問題在這文字中我不想過得去提醒和概述,，對于酒店管理和經營工作，我看似熟悉但確實還很陌生,，在酒店新任經理全面步入工作的同時,，我會在時間允許的情景下，全力以赴,、全力配合做好各項工作,。為此，在那里我認為要從這幾個方面來進行調整和跟進：

1,、最短的時間內完善和落實酒店管理制度,，一個服務性企業(yè)重在的是員工素質的提升和完善。

有效的落實酒店各項管理制度,，從所謂的“人性化管理”逐步轉變?yōu)檫_標性管理,，酒店的員工要從達標開始自我的工作，比方說：儀表達標,、禮節(jié)達標,、服務細節(jié)達標等等，制度中的要求正是達標的樣板,。為此,，管理者重在的是管理制度的落實，從思想上改變員工的狀態(tài),。利用時間,，鼓勵員工學習，讓員工增強綜合素質和本事。

2,、全員營銷,，細節(jié)是魔鬼，學會推銷自我,。

酒店成敗的經營主要的是看業(yè)績，為此,，在現(xiàn)階段如何提升酒店的經營局面是重點,，做好酒店銷售的面很廣，方式眾多,，技巧很重要,。在推廣自我酒店的時候，首先是推銷自我,，會說話是銷售的基礎,。為此，在客人關注我們酒店的同時,，你就是一個營銷員,，這其中有很多細節(jié)。讓任何一個消費的人認可你的人,，這是銷售的最佳方式,。能真正供給給客戶超價值的服務是銷售的最高水平。為此在酒店推廣和營銷工作中,，需要進行不一樣崗位的培訓,，讓每個員工真正認識到自我應對客人的時候不僅僅是一個合格的服務員，更重要的是個營銷員,。

3,、優(yōu)化硬件，本職上回饋客戶,，讓客戶感受經濟而又舒適,。

經濟型酒店也許硬件也過于經濟吧，目前酒店的硬件存在不可忽視的問題,，硬件正影響者酒店的經營酒店的招牌改造從直觀上讓人重新認識“花樣年華”熟悉的名字,，給人留第一印象很重要，酒店硬件基礎設施的翻新和維修迫在眉睫,，對硬件不達標的房間開給客人是一種嚴重的錯誤,，是不地道的，為此硬件的優(yōu)化,，是銷售客房最實際的體現(xiàn),。酒店的床上用品是敏感體，在處理中要異常重視情節(jié)、衛(wèi)生和舒服,。

4,、個性化服務的體現(xiàn)，配套和附加值的延伸,，正是精品型的強化優(yōu)勢,。

酒店個性化服務的層面很多，需要定期做好酒店不一樣時間段的個性化服務推廣,。讓客人每次來都有不一樣的感受和變化,，唯有改變者領導不改變者，為此推出個性化服務,，同時利用物業(yè)的有利資源,，做好附加值的延伸，能夠和很多種行業(yè)進行合作,，實行旅行客人便捷的一站式服務,。

在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自我，在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓;在和同事配合工作進程中學習他們先進的工作方法和理念;在溝通和交換進程中學會體諒他人?，F(xiàn)將八月份工作情景作以下匯報：

一,、工作方面

1、做好基本資料的整理,，及時向工廠反映客戶的情景,、向工廠反映客戶的信息;

2、是做好定單跟蹤：在下定單后要確認工廠是不是排單,，了解定單產品的生產進程,，確定產品是不是能夠定期發(fā)貨，最終還要確定客戶是不是準時收到我司產品;

3,、是貨款回籠,，與客戶確認對帳清單并確認回傳，及時將開票資料寄到財務處,，做好開票的事項,，最終確認客戶財務收到稅票并要求及時安排;

4、維護老客戶,，堅持常常與老客戶聯(lián)系,，了解客戶對產品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產品,，確定客戶是不是有需要,。

二、工作中存在的問題

1,、貨期調和本事不夠強,，一些貨期比較急的貨常常不能很好地滿足客戶的需求,，貨期一退再推，有些產品乃至要二十多天才能完成,。這類情景致使了部份客戶的抱怨,。工作的條理性不夠，在工作中常常會出現(xiàn)一些錯誤;對時間的分配和利用不夠公道,，使工作的效力大大地下降;不能很好地辨別工作資料的主次性,，從而影響了工作的整體進程。

2,、由于本身產品知識的缺少和業(yè)務水平的局限,，在與客戶的溝通交換進程中不能很好地說服客戶。這一方面我還需要繼續(xù)學習往完善本身的產品知識和提高業(yè)務水平,。

對產品質量題目我覺得它是客觀存在的,，假如要求工廠生產的大貨不發(fā)生質量題目,，那時不現(xiàn)實的也是一種幼稚的想法,。容忍必須限度的質量題目是每一個業(yè)務員所必須做到的，假如一味地往抱怨工廠,，只會讓事情變得更加糟,。假如說有甚么能夠彌補質量題目，那就是我們的態(tài)度,。一旦發(fā)生質量題目我們就應當及時有效地往挽回損失和客戶對我們的信任,，拿出我們的誠意尋覓并承認自我的過失的地方，這才是首先要做的事情,。

三,、自我剖析

在心態(tài)方面，我存在兩個題目：一是急躁心理,、二是職責分散,。我還需要進一步往調劑和改變。

在緊張的工作中會常常產生急躁的心理狀態(tài),，我曾嘗試著往減緩這類狀態(tài),，可是效果其實不好。心理學解釋致使急躁的心理有很多因素：工作環(huán)境,、本身素質,、生活習慣、工作方法等等,，而我以為調劑急躁的心理狀態(tài)還需要從自我的生活習慣和工作方法做起,，由于工作環(huán)境是客觀的，而提高本身素質異常是心理方面的素質更不是一朝一夕的事情,，此刻我能掌控的就是調劑自我的工作方法和自我的生活習慣,。

職責分散是為了提高工作效力的一種重要手段,，可是工作分散心理卻有著它消極的一面，當一件事情的職責被多個人分擔后,，沒有人以為這件事是自我的事情,，長此以往便沒有人會往刻意關注這件事，在我身邊我能感遭到它是存在的,。我想克服這類心理的最好方法就是培養(yǎng)和加強本身的團隊合作精神,。時刻都要把自我擺在一個團體的位置里，由于那里沒有我僅有我們,。

四,、9月工作計劃

1、維護老客戶：主要是定單跟蹤,，確保__的大貨能夠準時出廠,。做好__秋季打樣工作。

2,、做好貨款回籠,，上個月我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實在不好受,，從此刻開始要多長一個心眼,，俗語說：口說無憑，甚么事情都要確認才行,。

3,、對新客戶，必須要完全依照合同上的規(guī)范行事,。盡快地取得新客戶對我們的信任和支持,。

4、堅持學習產品知識和提高本身的業(yè)務水平,，事物都是在時刻變化的,，我需要不斷補充新的知識來充實自我。堅持多出往走走,，堅持常常與客戶的有效溝通和交換,，真正了解客戶需要甚么產品。

20__年__月以來,，經歷一個月現(xiàn)場實際工作?，F(xiàn)從兩方面進行總結，其一個人,，其二公司,。

一、個人主要工作

1,、提高自身素質,，履行自己的工作職責,。

為了適應當前工作的需要，就應時刻把學習放在第一位,，提高自身管理類專項素質,，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團隊,，了解并提高新的業(yè)務素養(yǎng),；學習公司的規(guī)章制度，掌握宣威大眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關資料,；用心參加公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性,。視員工為姐妹，關心她們日常生活中的問題,，經常溝通交心,，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者,，要提高她們的工作效率,，首先要提高我自己的綜合素質。

2,、堅決執(zhí)行領導交辦的任務,。

精益求精工作思路,，按照領導的要求,，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對員工實施引導監(jiān)督作用,。

3,、把管理落到實處。

及時處理員工與顧客之間的關系,，維護好公司的忠誠顧客,，及時解決危機顧客問題。關注員工心理動態(tài),，平時用心鼓勵他們,、信任她們、讓她們放手去干,，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性,，做到各司其責，處理問題的失誤更少,。而我,，嚴格要求自己，做到以身作則,，起到了良好的帶頭模范作用,。

4,、工作中優(yōu)點和不足之處。

在一個月的實際工作中,，我能熟悉公司業(yè)務的基本流程和管理框架,，對于明確的工作任務能夠用心響應，高效率的完成,。但也存在不足之處：做事主動性不夠,，因為在工作完成之余過于放松。另外,，缺乏對管理類理論與業(yè)務知識的深入了解,，在今后的工作中，我會更加用心努力提高自己,，不斷總結經驗教訓,，在工作中如有不對的地方，還需領導批評指正,。個性指出,，此刻我們在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動，每一天人流集中,，在接下來的工作中,，我會更加人性化安排她們的上班方式，有機協(xié)調,，合理分配任務,。

二、對于公司

無極是一家領先同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司,。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領先地位,，還需要在很多方面需要完善。

1,、嚴格的制度化管理,。

一個公司如果沒有一套嚴格的管理制度，整個公司就像一盤散沙,，沒有約束,，沒有凝聚力，何談提高效益,？制度好定執(zhí)行難,，公司每制定一項制度，先試行,，一段時間后正式執(zhí)行,。執(zhí)行管理制度的時候，無論是誰,，制度面前人人平等,。

2,、內部管理方面。

我們需要建立核心的企業(yè)文化,，文化是價值的基礎,，有了共同的精神支柱，整個團隊目標一致,、步調一致,，企業(yè)就具有了持續(xù)發(fā)展的動力。我推薦經常舉辦內部的小型培訓班,，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng),。

3、在員工內部營造良性競爭的氛圍,。

根據(jù)這幾個月的經驗來看,，職責細化到個人，能避免偷懶懈怠現(xiàn)象的發(fā)生,。公司經理營造良性競爭的另外一個關鍵是和員工之間建立信任,、及時溝通的氛圍，公司經理要有“員工,、顧客無小事”,，事事有人管，人人都管事,，及時幫忙他們解決困難和問題,。

綜上所述，是我一月以來學習,、工作得來的感悟和體會的總結,，望各位領導批評指正,，在今后的工作中挖掘更大的潛能,，加快成才成型的步伐，為公司創(chuàng)造價值,。

首要,，在領導的協(xié)助下我了解了出納崗位的各種準則及其日常的作業(yè)流程。在搭檔們的輔導和協(xié)助下使我學到了許多作業(yè)中的常識,，使我最快的了解了這份新的作業(yè),。在作業(yè)崗位沒有凹凸之分，必定要好好作業(yè),，來表現(xiàn)人生價值,。一同為了進步作業(yè)效率，平常自學電腦常識和erp的出納常識及操作,，使用erp使作業(yè)愈加精確和快速,。

其次作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的責任,，曩昔的幾個月里在不斷改進作業(yè)方式方法的一同，順暢完結如下作業(yè)：

一,、日常作業(yè)：

1,、嚴厲履行現(xiàn)金管理和結算準則，定時向管帳核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時報告，及時處理,。

2,、及時回收公司各項收入，開出收據(jù),，及時回收現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)管帳供給的根據(jù),，與銀行相關部分聯(lián)絡,，有條有理地完結了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放作業(yè)。

4,、堅持財政手續(xù),，嚴厲審理(憑據(jù)上有必要有經手人及相關領導的簽字才干給予付出)，對不符手續(xù)的憑據(jù)不付款,。

二,、其他作業(yè)

1、迎候公司上市財政審計,，預備所需財政相關資料為迎候審計部分對我公司帳務狀況的查看作業(yè),，做好前期自查自糾作業(yè)，對查看中或許呈現(xiàn)的問題做好計算,，并提交領導審理,。在作業(yè)中，我毋忝厥職,，盡力而為,，領導和搭檔們也給了我很大的協(xié)助和鼓動。

2.完結領導交給的其他作業(yè),。

三.回憶查看本身存在的問題,，我以為：

1、學習不行。當時,，以信息技術為根底的管帳軟件的使用及理論基儲專業(yè)常識,、作業(yè)方法等不能徹底習慣新的作業(yè)。

2,、對針對以上問題,，往后的盡力方向是：

加強理論學習，進一步進步作業(yè)效率,。對事務的了解,，有必要經過相關專業(yè)常識的學習，謙虛討教領導和搭檔增強剖析問題,、解決問題的才干,，盡力學習，爭奪在下一年獲得管帳從業(yè)資格證書,。

綜上所述,。在曩昔的幾個月中，付出過盡力,，也得到過報答,。人到中年，用鄭重其事的情緒對待作業(yè),，在作業(yè)中一絲不茍的履行準則,，是咱們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到慎重的對待作業(yè),，并在作業(yè)中把握財政人員應該把握的準則,。作為財政人員特別需求在準則和情面之間把握好尺度，既不能的冒犯規(guī)章準則也不能不通油滑情面,。只要不斷的進步事務水平才干使作業(yè)更順暢的進行,。在即將到來的__-__年，我會取長補短,，更好的完結本職作業(yè),。

回憶上個月的作業(yè),，我不斷學習新的常識,，嚴厲履行領導組織，活躍合作搭檔開展作業(yè),，盡到了應盡的責任，順暢完結了本職作業(yè),，現(xiàn)總結如下：

一,、日常作業(yè)方面

1、嚴厲依照財政準則要求,，仔細履行現(xiàn)金管理和結算,。及時回收各項收入,，對每筆金錢都開出收據(jù)、發(fā)票,，并及時將現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。每天做好日?，F(xiàn)金日記賬及盤存作業(yè),，做到賬實相符，避免現(xiàn)金盈虧,。定時向管帳核對現(xiàn)金與賬目,，發(fā)現(xiàn)金額不符的狀況，做到及時報告,，及時處理,。

2、根據(jù)管帳供給的根據(jù),，與銀行相關部分聯(lián)絡,，有條有理地完結職工工資和其他應發(fā)放經費的發(fā)放作業(yè)。

3,、對財政手續(xù),，堅持嚴厲審理，憑據(jù)上有必要有經手人及相關領導簽字才干給予付出,，對不符規(guī)則的憑據(jù)絕不付款,。外出告貸不管金額多少，都報領導簽字同意并經過借支單告貸,。

4,、妥善保管支票及貴重物品，并仔細完結領導交給的其他作業(yè)任務,。

二,、存在的問題

自己作業(yè)中存在的問題主要是學習不行、經驗不足?，F(xiàn)在,，我對出納的理論根底、專業(yè)常識,、作業(yè)方法等還不是非常通曉,，需求進一步加強理論及事務常識學習，并盡力做到學以致用,。一同,，還要經過謙虛討教領導和搭檔，增強剖析問題、解決問題的才干,，進一步進步作業(yè)效率,。出納的作業(yè)需求仔細仔細，不能呈現(xiàn)一點點的過失,，我會堅持以嚴厲的情緒對待作業(yè),，一絲不茍的履行準則，在自己的崗位上,，更好的完結作業(yè),，奉獻自己的一份力氣。

月末總結短句 月末總結語篇四

本月的工作又到了結尾的時候,，在月度的尾聲,，為了自己之后更好的完成自己的工作，也為了更好的審視自己在工作上的態(tài)度和做法,，我將對自己這一個月的工作作出總結,，希望自己在下一個月的時間里，改正這一個月不好的地方,，將自己做的好的地方更好的去發(fā)揚,，盡心盡力的完成自己的工作，為公司的未來而努力,。

這個月,，我的工作也都還是和往常的一樣，根據(jù)公司的崗位的缺失來招人,，維護好公司的正常的上班秩序,，將公司的所有員工的考勤情況及時的登記和管理，完成員工的入職和離職的手續(xù),，以及在有員工合同到期的時候,，按照公司的規(guī)定，以及領導的交代續(xù)簽或是接觸合同,，自己基本上的日常的工作也都是按照這些來定的,，所以很多的時候，我也需要在工作上面認真的對待自己每一個工作,，謹慎細致的去做好自己的事情,，在自己的工作崗位上面矜矜業(yè)業(yè)的去完成所有的事情，堅守自己的工作崗位,，做好自己應該要做的事情,。

在工作上，我一直都極其的認真和細致,，也很認真的去完成自己的工作,，在確保工作順利的進行的同時,，我也會盡自己力所能及的事情去幫助其他的同事了開展工作,，在招人的環(huán)節(jié)之下,，我也會及時的爭取各部門主管的意見，以及公司領導的建議,，做到每一個從我手上進來的人都是可靠而又上進的,，我也會關注所有的員工的想法，盡力的維護好公司和員工的關系,，而我們人事就是連接公司和員工的重要崗位,，我也有盡全力的去為公司，為所有的員工著想,。

在思想上,，盡管自己在工作上偶爾會感到非常的疲憊，但是由于自己工作的熱情,，以及對待工作時的細致,，自己身上所肩負的責任感和義務也都讓我堅持下來了，我也并不是一個輕言放棄的人,，我會做好自己的工作,，也會堅持自己所一直努力的東西，用心的對待公司,，對待自己的工作,，始終對自己的工作保持足夠的熱愛，積極樂觀的去面對工作和生活,。

這一個月,，自己的工作也沒有出現(xiàn)過任何的失誤和疏忽，下一個月,，我也會繼續(xù)努力加油,，做到每一份工作都做到完美，也會將自己的思想更好的上到一個臺階上,，持續(xù)努力的加強自己在人事工作上的能力,，為我們部門，乃至公司都創(chuàng)造出更大的價值,，用自己的力量去維護好我們公司的正常的運營和發(fā)展,，未來的自己和公司都將會更加的優(yōu)秀和出色。

在x月份工作中客流并不大,，由于季節(jié)性的到來等因素,，完全的進入到了淡季，應對淡季的到來,，我們在x月份工作中還有很多做的不到位的地方,，同樣也有突出之處,，改善錯誤的工作。

衛(wèi)生：前廳,，在衛(wèi)生方面應當是一項常抓不懈的工作,，在中班重逢時對前廳外圍墻面，魚池,，轉門的清理并進行保養(yǎng),，對外圍玻璃上的膠布與工程部配合進行處理，對后廳的外圍衛(wèi)生同樣去堅持去做好,，按照周計劃衛(wèi)生進行打掃,，要求領班每一天安排需做衛(wèi)生，對一號電梯的護理和每日的日常衛(wèi)生在客人下樓不忙的情景下要及時的去查看與清理,，夜班對琉璃燈玻璃球的清理,。男賓將一更的地面不銹鋼處用起蠟水進行清理，效果十分的好,，由于很長時間沒有清理發(fā)費的時間也較長,，對水區(qū)的地面進行了全面的刷洗，效果也是很明顯的,，由于地面的吸物性較強,，刷洗后很快又滲透進去，要求夜班分區(qū)進行刷洗,。對男賓的公區(qū)衛(wèi)生東步梯進行刷洗并堅持很好,。對衛(wèi)生間的衛(wèi)生進行檢查登記，巡查記錄本,，并規(guī)定時間進行清理,，除異味。對合作部門的衛(wèi)生要求,，大池每日二次的里外清理,，上午十點，晚上一點以后刷洗,。并由領班監(jiān)督,，主管上班檢查。以到達更好的洗浴環(huán)境,。

紀律：前廳在夜班中出現(xiàn)的違反公司紀律員工較為嚴重,，出現(xiàn)脫崗，坐崗現(xiàn)象,，給工作帶來許都的負面影響,，對晚班員工進行罰款和教育，對領班處連帶處罰,，加強對夜班工作的監(jiān)管,，并規(guī)定夜班員工疊毛巾不允許坐崗疊,，對坐崗，脫崗,，睡崗的員工處以50元以上罰款,，領班連帶，領班出現(xiàn)以上情景降級或打回試用期,，得到了相對應得控制,，我們還得繼續(xù)加強監(jiān)管員工的工作,，培養(yǎng)領班的自我約束意識,。體現(xiàn)前廳的基本素養(yǎng)，曾強團體榮譽感,。男賓,，在整體上來說還是較好，在本月出現(xiàn)一名員工穿便裝進入營業(yè)區(qū),，當場進行罰款處理,。一名員工出現(xiàn)偷吃雞蛋當場罰款處理，無其他紀律情景出現(xiàn),，對合作部門的紀律約束,，在上班期間不允許在營業(yè)區(qū)亂站亂靠現(xiàn)象，不允許在里面抽煙,，出現(xiàn)違反紀律最底50元罰款,。

服務：前廳新員工進入的比較多，在各項業(yè)務上還是有所欠缺,，在服務上也體現(xiàn)出了許都的不足,，如：收銀雙手遞物，接物,，服務用語的不規(guī)范,，在班前會中去采用簡單的練習方式和工作崗位領班去帶領，對新員工地服務要求進行統(tǒng)一規(guī)范,，并在收銀員中以末尾淘汰制,，優(yōu)中選優(yōu)的原則，已淘汰一名收銀,。在淡季的到來,，員工對客流的下降有些不適應，不明白如何做起,，在服務中及時的糾正員工的此種心態(tài)的表現(xiàn),。加強員工的微笑服務，對客的服務用語的規(guī)范,，不要使用隨意性語言,，加強員工的30度鞠躬問好,，正確的引領手勢，已到達服務的標準,。員工的主動服務意識較好,。一更的服務做到隨時提醒客人以免出現(xiàn)丟失物品現(xiàn)象，對上月強調的客人手機隨意放的現(xiàn)象基本杜絕,，前廳部為了公司的服務更上一層樓每一天領班要尊尋到客人意見或提議,，已到達更好的服務水平。

銷售：在銷售中主要激勵員工的推銷活力,，鼓勵員工推銷,，每一天給員工定任務，促進有目標性的去開展銷售工作,，男賓在本月的推銷中活力十分高昂,，異常在按摩的推銷經過男賓的顧客都有不放過任何的機會。

下月計劃：

1：在人員心態(tài)上進行穩(wěn)定,，并對穩(wěn)定的員工進行技巧培訓,。

2：對細節(jié)服務進行培訓和監(jiān)督，主抓儀容儀表,，定崗定位等,。

3：對設施設備進行檢查，消除安全隱患,，對員工進行安全知識培訓,。

4：加強對于領班級別管理人員的監(jiān)督和教育，使其得到提高,。

5：加強衛(wèi)生的堅持同時避免長時間的死角衛(wèi)生,，堅持做好日常衛(wèi)生與周計劃衛(wèi)生。

6：加強部門與部門的相互溝通,，建立更好的和諧團隊,。

即將到來的四月是一個充實、忙碌和快樂的月份,。這個月底,，回顧過去，展望未來,！在過去的四月里,，在公司的指導下，在部門領導的關心和幫助下,，在同事之間的友好合作下,，我的工作和學習都有了很大的提高。

前臺是展示公司形象和服務的起點,。對于客戶來說,，前臺是他們接觸我們公司的第一步,，是對公司的第一印象，很重要,。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象,。同時，公司對客戶的服務是從前臺歡迎客戶開始的,，良好的開端是成功的一半,。意識到它的重要性后，我必須做好我的工作,。

第一,，努力提高服務質量。認真接聽每一個電話,，熟記各個部門的分機號碼,，嚴格按照公司的指引，轉接電話,，做好相關工作?？蛻魜碓L時,，我會始終注意秉承良好的服務態(tài)度，熱情接待,。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化,，熟練回答客戶提出的問題。微笑,，耐心,，細致，溫暖,。在業(yè)余時間,，我會加強對電話技巧和禮儀的學習。不斷給自己充電,，以適應公司的`快速發(fā)展,。

第二，注意前臺的衛(wèi)生和形象,，提醒衛(wèi)生人員按時打掃衛(wèi)生,。對于自身責任范圍內的茶水間，將堅持對飲水機進行室內清洗消毒,，每月至少進行一次消毒,。按時更換打印機硒鼓，維護前臺辦公用品,。

第三,，做好文具采購,，學習一些采購技巧。了解采購文具的市場價格,，與現(xiàn)有供應商進一步溝通,，期望降低原采購價格。并且多找一些優(yōu)質的文具供應商,。選擇質量好,、價格低、服務好的供應商,。為公司省下每一分錢,。堅持有兩個以上的固定供應商。

第四,，做好倉庫管理,。按時盤點倉庫，并對貨物進行分類,。嚴格遵循公司制度,，做到每一項都登記進出,。及時檢查物品的完好情況,，丟失或損壞的物品及時向有關部門報告,。

第五,，著眼大局,，不計個人得失,。無論是工作時間還是休假時間,，如果公司有臨時分配的任務,，我都會服從安排,，進步配合,，找不到逃避的理由。作為京信的一員,，我會付出自己的力量為公司服務,。參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通,。并多了解公司的基本情況和業(yè)務信息,。為了以后能更好的工作，我們會繼續(xù)打基礎,。

雖然前臺的工作有時候很瑣碎,，但所有的事情，無論大小,，都必須認真做,。所以我會用心去做每一件事。感謝部門領導的教導和公司給我的機會。在未來的日子里,，我會加強學習,，努力工作！

作為一名新員工,，經過8月份對特檢工作的接觸與學習,，我已融入了特檢大家庭。在監(jiān)檢室繼續(xù)學習的這個月里,，我個人認為自己較好的完成了月初初定的目標：在工作中,，以日常下鄉(xiāng)監(jiān)督檢驗和定期檢驗為契機，結合翻閱相關書籍,、規(guī)程,、規(guī)范、標準等相關材料的基礎上,，較好的實現(xiàn)理論與現(xiàn)場實際相結合,，在監(jiān)檢室工作與學習的這一個月里，經過各位師傅的悉心指導,，已初步熟悉并掌握了電梯監(jiān)檢與定檢的工作流程及相關工作知識,。

通過這個月的學習，發(fā)現(xiàn)自己有收獲也有些不足,。通過日常下鄉(xiāng)檢驗與平時書籍資料的查閱,，使我對檢規(guī)有了更深刻的理解，但由于種種的原因,，個人覺得工作中還是存在以下問題：首先是工作中缺乏電腦的因素，迫使自己對檢驗平臺的接觸與學習機會幾乎是片空白,。由于檢驗員工作量較大,，除了下鄉(xiāng)檢驗完基本就是做報告，所以報告占了工作中的很大一部分,，但由于本人沒有配備電腦,，在閑暇時間基本沒有機會接觸檢驗報告的編制。在學習上出現(xiàn)了一個較大的盲區(qū),，所以在此望領導重視,，能盡快為我們這些新進人員配備電腦，以便工作需要及學習,。

再者基于檢驗員的性質,，存在較大的工作量，所以在學習上,，個人覺得漸漸的有點疏忽的跡象,。為此個人覺得我必須做好合理的規(guī)劃和時間安排，以便爭取更多的時間投入到學習中去，從而來充實自己,，讓自己繼續(xù)充電,，以縮小自己和優(yōu)秀檢驗員的差距。還有就是希望院里能組織一次系統(tǒng)的檢驗培訓(像上次比對前組織的檢驗學習),。安排一位師傅循著院標對設備逐點進行講解與檢驗,，能結合案例及原理對其各點規(guī)定和要求加以說明，這樣就能更方便的對標準加以理解與記憶,，不再使標準及規(guī)定顯得那么生硬,。

最后通過這個月參加工作的體會，我想對我院的檢驗工作提點建議：特檢院是一個帶有盈利性質的服務行業(yè),，服務對象遍及人民生活的各個領域,。正如企業(yè)文化所宣傳的人人卓越社會信任，那我們要如何做到呢?我們既是一個服務民眾的行業(yè),，所以我們就要服務于民,、取信于民。只有得到了社會信任我們才能更方便,、更廣泛的開展特檢工作,。在這方面我建議我院在外出下鄉(xiāng)檢驗工作時，能夠統(tǒng)一著裝,，人手一個安全帽,，佩帶胸卡，以便用戶一眼便可看出這些人是來做什么的,，以便工作的開展以及群眾的監(jiān)督作用,。綜上所述，以上是我這個月的學習培訓,、師傅指導與現(xiàn)場學習得來的感悟和體會的總結,，望各位領導批評指正。

時間如白駒過隙,，匆匆的來,，匆匆的去。轉眼之間大一生活的最后一個月很快就要在同學們的忙碌與充實中度過了,，我們這個月的工作也馬上就要結束了,，在這個月即將結束的時候，由我來對我們本月的工作做一個總結,。

月初召開的班級干部會議中,，班干部們總結了這半年以來我們在工作終遇到的各種問題，以及我們在今后的工作中的一些計劃,，為我們今后工作的開展提供了清晰的思路,。

1、月初召開的以“期末考試，努力吧,！”為主題的班會收到了顯著效果,。會后每一位同學與老師和諧配合，根據(jù)自己的學習情況制訂實可行的復習計劃,，合理安排作息時間,，對半學期來的所學內容進行系統(tǒng)梳理，全面復習,，切實做好查漏補缺工作,，同時要調整心態(tài)，提倡人人來做一名追求進步,，超越自我的勇敢者,，相信自己，我們能行,，以良好的精神風貌投入到復習工作中去,。

2、考試前一周召開的以“考試紀律,，大家遵守”為主題的班會,，讓大家對于學習與考試有了更加清晰地認識，要誠信考試,、誠信做人,！并且全面貫徹落實了學校有關考試的各項規(guī)定，進一步加強考風建設,，嚴肅考風考紀,，營造良好的考試環(huán)境，確?？荚嚨墓胶凸?。

加強了對三區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)察力度，同學們在緊張忙碌的期末復習中,，衛(wèi)生工作一點沒有懈怠，反而更加積極的去搞好我們的三區(qū)衛(wèi)生,。

在月初時有一部分同學沒有按照要求去進行休息,，而是在睡覺之前玩手機玩電腦。經過幾次談話,，這些同學清楚地認識到了現(xiàn)在是關鍵時期,，要保證良好的睡眠，才會有更好的經歷去學習,。

雖然班級本學期的工作相對來說還是很順利的,，但是在工作中也有一些問題，其中主要問題有：

1、班委們工作重心調配不好,，因為很多班委在系里有職務,，所以系里和班里的工作重心調配的不是很好，顧此失彼,。

2,、活動的響應面相對較窄，只是大部分人比較積極地參加活動,，還有很少一部分人,，很少參加活動。

3,、班級內小團體現(xiàn)象出現(xiàn),。

匆匆的一個學期已經快要結束了，在這一個學期里,，同學們互幫互助,，我們收獲了很多，也發(fā)現(xiàn)了很多問題,，但是我們學會了如何的去解決問題,，相信在下個學期的工作中，我們會更加的順利,。最后祝全體同學們在期末考試中取得好成績,。所有的班委們在下個學期的工作中再創(chuàng)佳績。

轉眼一個月的時間飛快就過去了,，在這一個月里的工作中,，我又讓自己進步了許多，學會了很多,。作為一名財務最重要的或許就是細心,，細致，否則如果因為馬虎就算錯了一個數(shù)字那都會造成很大的麻煩,。所以盡管有時候工作非常的忙,，我也是爭取讓自己做到快速的同時不出錯的完成工作。而這一個月下來我也沒有犯下任何的錯誤,，因此也是得到了大家的贊揚以及本月的最佳員工,。下面我就這一個月的工作表現(xiàn)進行一番總結：

一、工作小結

這一個月中我的工作表現(xiàn)還是非常棒的,，當然也遇到過困難的時候,，但好在同事們都對我比較幫助，在我需要幫助的時候都會伸出援手,，讓我在遇到困難時能夠順利度過,。而我自然也會回報回去,，在同事遇到困難時也會竭盡全力的去幫助他們。而作為財務雖然并沒有強制要求加班,，但為了能夠更好的回報公司,，我也是會在晚上到了下班的時間點之后主動進行加班。當然在一開始我也是沒有這樣的意識的,，也是在發(fā)現(xiàn)同事們都主動加班之后,，我也開始主動加班，畢竟回到家里之后也沒事做,，還不如多投入工作,，以此換來更多的收獲，也讓公司得到進步,。對于辦公用具在每天上下班我也是會檢查一遍,，避免出現(xiàn)損壞。這個月我的工作表現(xiàn)總的來說還是可以的,，但也有著很多不足的地方,，需要我去完善。

二,、不足之處

在工作中我的表現(xiàn)雖然還是可以,，和同事的相處也沒有什么問題，但其實更多的是同事們的性格好,，否則我想我很難融入進這個團體,。雖然大家都對我很好，我心里也非常的感激,，但在很多時候,，我脫口而出的話很容易給別人帶來傷害。我自己也知道這一點,，但是卻并沒有什么辦法,，完全是下意識就說出去了，并沒有什么惡意,，但有時候也會讓別人感到不開心,。除此之外也還是有一點，在待人接物上沒有足夠的禮貌,，但我也沒有辦法,，因為我一直都以為自己做的沒有問題，還是來到這里之后我才知道自己還有這么一個問題,。當然現(xiàn)在我既然知道了我就一定會改正掉這個問題，讓自己爭取做一個好員工,。我身上肯定還有很多沒發(fā)現(xiàn)的缺點,，這些都需要我去不斷的發(fā)掘,，改正過來，讓自己變得更優(yōu)秀起來,。以此才能夠為公司貢獻更大的價值,。

4月份過去了，在公司強大的發(fā)展勢頭下,，我們業(yè)務迎來一個又一個高峰期,，我們在為公司高興的同時，也告誡自我,，僅有自我做得更好,，才能與公司發(fā)展步伐走齊，業(yè)務人員努力的在為公司做好業(yè)務,，管理者為公司領航,，讓公司穩(wěn)步快速前進，而我們,，作為后勤,，作為行政部的一員，更應當做好自我的本職工作,，同時做得更好,，別的公司的前臺做得工作，我們要做到更好,，同時我們也要想的別人想不到的,，我們做到：人無我有，人有我優(yōu),！在__這所城市中,，擔保公司有很多，跟我們公司具有同等優(yōu)勢實力的公司也有幾家,，我們不會因為公司做得好我們就止步,，公司在發(fā)展，我們也要提升自我的服務素質,，為公司的發(fā)展貢獻自我的力量,。在競爭日益激烈的擔保行業(yè)里，擁有自我獨特的競爭優(yōu)勢,，才會在激烈競爭中脫穎而出,，所以，我們在工作之余,，也會聚在一齊討論,，如何拓展服務，讓我們的服務具有__特色,，讓客戶成為__的忠實客戶,。

服務的魅力體此刻細微處,，雖然微小，可是有時也會有更大的價值,。我們曾看到過這樣一篇文章：國外有家酒店,，前臺會詳細記錄客戶的信息，會在客戶生日時送上祝福,，記得客戶的小習慣并為此送上適合客戶的一些關心小貼士,，這些舉動都很微小，卻讓很多客戶在到這個國家的時候還是選擇到這家酒店入住,。所以不要小看平常很細微的舉動,，蝴蝶在熱帶扇動一下翅膀，遙遠的國家也會引起颶風,，“蝴蝶效應”在社會中普遍存在,。我們也應當更加關注服務，讓我們細微的服務,，去為維護客戶,，發(fā)展忠實客戶貢獻自我的力量。

一個組織的存在與發(fā)展,，取決于多種內生與外生變量,。可是,，在決策,、管理和創(chuàng)新三個最重要的環(huán)節(jié)貫徹團隊精神，落實團隊工作機制,，無論對于企業(yè)組織還是事業(yè)組織,，都是成功的必要條件。構成公司的核心競爭力,，使公司在競爭中取勝,，也需要提升公司的專用性人力資本，經過挑戰(zhàn)性實際工作的“鍛煉”和專業(yè)性技能的“培訓”,，發(fā)揮“皮格馬利翁效應”,。經過前臺的工作，讓客戶在對__滿意的同時,，也對__服務滿意,。最終成為__的忠實客戶，為__帶來更多的客戶,。有效激勵,，強化職位員工工作動力，能夠更加充分的發(fā)揮員工的價值，經過日常工作考察和觀察,，前臺工作人員盡職盡責,，做好了自身本職工作，時刻以__形象代表者嚴格要求自我,，讓客戶高興而來，滿意而歸,，在應急事情面前妥善處理,，彰顯昌達成熟的服務本事和靈活有效的處理力，為__在客戶心中的印象值加分,。

月末總結短句 月末總結語篇五

在xx公司xx總經理的領導下,，負責接待電話業(yè)務，用高標準嚴格要求自我,，不斷學習,、刻苦追求，加強自身素質和品質的修養(yǎng),，提高自身本事,，做好客服工作,。雖然工作有很多地方做的不夠到位,，可是我會在以后的工作中忠實履行職責,，不斷自查、反省自我，不斷開拓進取,，把自我全身心地投入到各項工作實踐中,。我的信念是“只要自我能夠勝任本職工作,，就是稱職的,?！爆F(xiàn)將xx月的主要工作情景述職如下：

一、每一天上班之前永遠記住(1)客戶滿意第一;(2)客戶永遠是對的;(3)如果客戶錯了,，任然記住客戶永遠是對的

二、加緊跟蹤車輛行駛位置,，做到服務客戶最優(yōu)化,，讓客人無論在何時何地只要查貨物位置，我們總能在第一時間準確無誤的答復客人,，不要感到失望。

三,、為了貨物能夠準時的到達客戶手中,，及時的查看到車貨物中轉情景，盡力做到不讓客戶打電話催貨物,。

四、及時上報貨損,，讓發(fā)貨公司第一時間明白貨物的情景,。

五,、上下班時間清點庫房的貨存,。

六,、每一個電話都關系到我們的業(yè)績,，做好電話記錄，客戶信息記錄,。

回顧以往的工作,，我感到有所得也有所失,，不足不之主要表現(xiàn)以下幾個方面：首先,，在工作中，工作方法過去簡單,，不夠全面細致，處事不夠冷靜。其次,，在接待客戶電話本事上還有待于進一步提高,。這些不足之外，有待于在下步工作中加以克服和改善,。所以,，在下一步的工作中，我要虛心向領導和其他同事學習管理和工作經驗,，借鑒好的工作方法,，努力學習,，提高自身的素質。要進一步學習相關的理論知識,，與實踐經驗相結合,，有效的完成各項任務指標，工作要得心應手,，有駕馭全局的本事,。強化敬業(yè)精神，增強職責意識,。關心,、愛護同事，我們是一向強大的團體,，必須能夠做的更好,，最好。我必須能夠做到業(yè)務內勤應當具有最基本的素質：有強烈的事業(yè)心與職責感,。

以上報告,，請領導指正批評，歡迎對我的工作多提寶貴意見,，并借此機會,，向一貫關心、支持和幫忙我的各位領導表示誠摯的謝意,。

公司客服人員月工作總結的延伸閱讀——工作總結寫作的注意事項

1,、總結前要充分占有材料。最好經過不一樣的形式,，聽取各方面的意見,，了解有關情景，或者把總結的想法,、意圖提出來,，同各方面的干部、群眾商量,。必須要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法,。

2,、必須要實事求是，成績不夸大,，缺點不縮小,，更不能弄虛作假。這是分析,、得出教訓的基礎,。

3,、條理要清楚?？偨Y是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。

4,、要剪裁得體,，詳略適宜。材料有本質的,，有現(xiàn)象的;有重要的,，有次要的，寫作時要去蕪存精,?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分,，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

5、總結的具體寫作,，可先議論,，然后由專人寫出初稿，再行討論,、修改,。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論,、起草,、修改。