演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

銀行中層競聘演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！

首先,，非常感謝分行各位領導給予我展示自我的機會！

一,、我說一下我的競聘優(yōu)勢：

1,、具備良好的思想品質和政治修養(yǎng)。

2,、具備豐富的工作經驗和良好的客戶基礎,。

3、具備扎實的專業(yè)技能和綜合知識,。

4,、具備較強的工作能力和組織協(xié)調能力。

二,、擬聘后的工作目標和設想

如果這次有幸能競聘成功的話,，我將以分行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款,、中間業(yè)務,、結算、優(yōu)質文明服務等工作,，以加強內部管理為保障,，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下，調動員工的積極性,，尋找和挖掘存款新的來源,，力爭扭轉目前發(fā)展緩慢、滯后的局面,，走上一個良性循環(huán),、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列中來。

我對今后工作的設想是：穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,、推廣新興產品,、打造一流品牌、圓滿完成任務,。

三,、完成目標任務的具體措施

為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

1,、思想總攬全局,，做好表率。

2,、經營客戶,，提高優(yōu)質客戶群體占比,，開辟存款新的增長點。

首先要挖掘優(yōu)質客戶源,，提高優(yōu)質客戶占比,。

第二，要主動走出柜臺,，積極營銷。

第三,、搞好特色營銷,，擴大業(yè)務。

3,、提升服務水平和層次,，豐富服務內涵。

4,、以規(guī)章制度為標尺,，狠抓內部管理。

5,、加強隊伍建設,，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展。

6,、以身作則,，不斷改進。

各位領導,、各位評委,，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過這次競職演講,，會讓我更加走向成熟,。無論最后競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風,，務實的工作態(tài)度,，進取的工作精神，恪盡職守,，履行職責,。

最后，請允許我邀請在座的各位評委,、領導和同事們一起,，用最真誠、最熱烈的掌聲,，為參加競聘的全體同志加油,；為獲得成功的同志祝福：為xx中行光輝燦爛的未來祝福,！請大家多支持我！

我的演講結束了,，謝謝大家,！

銀行中層競聘演講稿篇2

尊敬領導，各位評委,，各位同事：

大家好,！

今天我有幸再次站在講臺上，參加分公司中層領導干部的競聘,。我競聘的職位是辦公室主任職務,。

下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。我今年44歲,、中共黨員,、大學學歷。20xx年畢業(yè)于大學,。20xx年12月參加工作,，20xx年任加油站站長，20xx年任油庫副主任,，20xx年任辦公室副主任,。期間曾經擔任過機關支部書記。

我來到石油系統(tǒng)工作已經整整二十多個春秋了,。這些年來,，我立足于本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,，有幸得到了領導月亮船教育資源網(wǎng)和同事們的關懷和幫助，借此機會,，向關心,、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。

我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

一,、強烈的事業(yè)心和工作責任感是我擔任本職務所具備的首要條件,。只有從心底熱愛這項工作才能把工作做好作踏實。

二,、堅持黨性,、堅持原則，辦事公開,、公平,、公正。也是我擔任本職務所具備的必要條件,。多年從事辦公室的工作,，對公司的后勤管理比較熟悉,，只有不斷的完善自己，提高自己的業(yè)務水平,，才能真正的把工作做到盡善盡美,。

三、工作中我善于集思廣益,，廣泛征求大家意見,，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，創(chuàng)造性地開展工作,。也能團結同志，以大局為重,，全力支持分公司領導的工作,。這都是一個科室領導應該具備的基本素質,。

我的目標和措施是：

一,、科學統(tǒng)籌安排，確保日常事務工作有序開展,。辦公室是綜合協(xié)調部門,，是信息傳遞、政策落實,、上下內外溝通的重要窗口,。既要協(xié)助領導處理機關日常事務，又要負責分公司重要文件,、制度,、報告起草和制訂、會議組織等工作,；既要落實上級管理部門的有關規(guī)定,、辦法，落實分公司的各項管理制度,，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作,。包括公司車輛管理、職工的生活用水用電管理,、環(huán)境衛(wèi)生管理,、職工住房管理、辦公通訊及勞保用品的管理工作,。對外接待,、及其它日常行政事務工作；既要做好法律事務,、商標管理,、合同管理,、工商行政事務、分公司各種證照的年審,、變更管理,，又要完成領導交辦的其它工作。我將根據(jù)實際情況,，進行統(tǒng)籌安排,，科學分工，合理調度,，認真落實崗位責任制,，確保辦公室事務性工作井然有序。

二,、當好參謀助手,，為領導決策提供科學依據(jù)。及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時地向領導反饋各方面的信息,，注重調查分析，主動為領導獻計獻策,，對各種情況進行科學的分析和判斷,，為領導決策提供可靠的依據(jù)。

三,、搞好綜合協(xié)調,，妥善處理方方面面關系。及時傳達貫徹公司領導的決策,，加強檢查督導和指導,，促進各項決策的落實。團結辦公室人員,，調動大家的積極性,，認真、科學地搞好領導與領導,、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作,，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮,、推諉現(xiàn)象發(fā)生,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在協(xié)調中凝聚合力。

四,、打牢工作基礎,，不斷加強科室自身建設,。一是要加強政治理論學習，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平,；二是要加強業(yè)務學習,，提高辦公室人員的業(yè)務素質；三是要改進工作作風,，提高辦公室人員工作效率,，做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，按時完成上級交辦的各項任務,；四是要嚴格辦事制度，提高辦公室人員的政策水平,。

總而言之,，辦公室主任的職責就是要在工作中突出協(xié)調能力，強化服務意識,，確保各項工作落到實處,。

如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可,，給我以信任,，給我以支持,。我不會辜負領導和同志們的期望,。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作,，讓領導放心,，讓同事們放心。無論這次競聘成功與否,，對我都是一次鍛煉和考驗,。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排,，盡職盡責地做好本職工作,。職位本身對我來說并不重要，重要的是,，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,，更好地為黨工作，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量,。

謝謝大家,！

銀行中層競聘演講稿篇3

尊敬的各位領導、評委老師：

大家好,！非常感謝各位領導和評委老師,，為我們提供這樣一次接受考驗,、公平競爭的機會。今天我競聘的職位是中層干部助理,。對于今天的競聘,，我會全力以赴，用心作答,，以實際行動向各位領導和評委老師上交一份滿意的答卷,。

首先簡單做一下自我介紹。

對照競聘要求,，聯(lián)系自身工作實際,，我認為自己競爭石油公司中層干部助理職位，相對具有以下優(yōu)勢條件,。

一是政治素質可靠,，思想上進，事業(yè)心,、責任感強,。

二是專業(yè)知識過硬，業(yè)務能力突出,，工作經驗豐富,。

三是原則性強，秉公辦事,，公道正派,。

四是作風務實，工作敬業(yè),，有較強的實干精神,。

尊敬的各位領導，評委老師,，如果今天通過你們的考察選撥,，我將緊緊圍繞公司年中心工作和目標任務，以“防控風險,，促進管理”為目標,，深入推進石油工作創(chuàng)新，拓展石油監(jiān)督領域,，突出抓好石油重點,，強化對專項資金的審計監(jiān)督，用好內外部檢查成果,，努力防范和化解風險,，為公司的改革發(fā)展和依法從嚴治企更好的服務。

一、突出關鍵環(huán)節(jié),，強化專項審計監(jiān)督,。

一是開展好財政專項資金審計。

二是開展重點項目專項審計,。

三是認真開展好工程項目管理審計,。

二、統(tǒng)籌兼顧,，注重效果,，積極推動審計成果運用。

三,、完善制度,，強化措施，切實加強審計工作管理,。

一是建立審計工作考評機制,。

二是深入推進工作創(chuàng)新。

三是強化人員素質提升,。

尊敬的各位領導,，評委老師。以上就是我的競聘措施打算匯報,。如果今天勝出,，我將以實際行動踐行我的措施打算，不辜負領導的信任和重托,。反之,，如果落選，我也會正確對待,，坦然面對,，在本職崗位上,，繼續(xù)接受領導和組織的考驗,，一如既往為公司發(fā)展貢獻力量。

我的演講到此結束,。再次感謝各位領導,，感謝各位評委老師！

銀行中層競聘演講稿篇4

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

首先感謝公司領導給予我這次展示自我的舞臺和施展才華的機會！我很珍惜這次機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判。下面，我對自己的`基本情況向各位做一簡單的介紹：

我叫,，今年XX歲,，……

今天，我競聘崗位是,，能參加這次競選,，我心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時機,，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

面對本次競聘,，我想自身有以下優(yōu)勢：

一,、責任意識較強，進取精神強烈

自參加工作以來,，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干。工作的歷練,，組織的培養(yǎng),，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識,。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,，我一直以做一名“讓領導放心、讓客戶滿意”的工作人員嚴格要求自己,，加強自身建設,，不斷提高工作本領，使自己日有所思,，日有所進,。

今天，我參加這次競爭,，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸,，是因為熱愛這項工作，珍惜這次機會,。如果組織上把這項重任交給我,，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心,，努力戰(zhàn)勝困難,，竭力完成各項工作任務，讓領導放心,，讓同事滿意,。

二、工作經驗豐富,，業(yè)績突出

多年的工作使我熟練的掌握了本公司的各項業(yè)務流程,。并且，我也始終堅持學習行業(yè)知識,，時刻把握行業(yè)脈搏,，緊跟卷煙行業(yè)發(fā)展的節(jié)奏不斷前進，不斷充實自己,。同時,，在工作中，還積極向身邊的同事學習,。堅持干中學,、學中干，不斷完善自己的工作方式方法,。經過多年的工作歷練,，使我對問題的綜合分析能力和處理能力都有了極大的提升。年獲得榮譽,。

三,、組織協(xié)調能力較強

參加工作后，在自身的工作崗位上,，自己有了很好的學習和鍛煉機會,。在工作中能較好地處理與上下級關系，在處理與上極領導關系時,，我能做到誠心實意,，不有意賣弄自己，在處理與同事關系時,，能做到誠信、包容,、不爭強好勝,，與同事友好相處，互幫互助。通過實踐中與不同人的接觸,，對不同業(yè)務的處理,，提高了自己的組織協(xié)調能力。我想,，這是一個管理人員應該具有的一項基本素質,，對管理工作的開展也是有利。

四,、我發(fā)自內心對煙草事業(yè)的熱愛及強烈的責任心

“熱愛工作才能成功”,。跟隨著公司發(fā)展的腳步，我覺得自己像是走進了一條陽光大道,，找到了一個家,，這家里有陽光，有溫暖,。有勤勤懇懇的工友朋友,，有團結務實的領導班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求,。我們愿意為它的繁榮,、穩(wěn)定、和諧與發(fā)展盡微薄之力,。工作年來,，我目睹了各位領導和同事為了公司的發(fā)展而付出的艱辛，目睹了咱們公司開拓創(chuàng)新,，增強綜合實力所取得的巨大成績,。心懷對公司教育培養(yǎng)的感恩，我有責任也有義務為了公司事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量,。正因為對公司執(zhí)著的熱愛,，我將會把“感恩的心”化做“責任心”。

另外,，我還具有較好的年齡優(yōu)勢,。接受能力比較強，對新業(yè)務比較敏感,，善于團結同事,，群眾基礎好，進入角色迅速,，能夠創(chuàng)造性的開展工作,，并且有信心、有決心,，也有能力為的發(fā)展和騰飛做出自已的貢獻,。

銀行中層競聘演講稿篇5

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

我是來自辦公室的XX。

公司這次實行全員聘用和公開競爭上崗,，是我們公司用工制度的巨大改革,，中層副職競聘，它對打破我們公司工作人員的身份界限,、學歷,、資歷界限，實現(xiàn)人員能上能下,，能進能出,，多勞多得，人盡其才,，具有十分重要的意義,。同時，這對我們每一個職工充分施展自己的工作才能,，提供了一次難得的機遇,。我非常支持，并積極參與競爭,。我競聘的崗位是辦公室副主任一職,。

下面，我簡單介紹一下我個人基本情況,。

此次競聘,，我認為我有以下幾點優(yōu)勢和有利條件：一是工作經驗上的優(yōu)勢。從事過多年辦公室工作,。二是理論基礎上的優(yōu)勢,。大學是XX專業(yè)畢業(yè)，多年來認真學習貫徹XX,、XX等知識,，始終從事綜合文稿工作。三是綜合實踐上的優(yōu)勢,。我具有較強的綜合處理問題的能力及協(xié)調管理才能,，協(xié)助XX組織了XX會議，處理了XX事件,。

總之,，經過多年的辦公室工作的鍛煉，我對辦公室各個崗位,、各項工作的特點及重要性有了的一定了解和認識,，因此，在以后的工作中我能夠把握重點,、克服難點,、找準切入點,，很快進入“角色”,，保證辦公室工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性,。同時，辦公室的同志都與我有著較長時間的共事經歷,，相互之間比較了解,，我相信自己能夠配合好主任及各個同事、領導,，做好各項工作,，使自己成為大家信得過的“勤務員”。

如果承蒙領導厚愛,，讓我走上辦公室副主任的工作崗位,，我將牢記使命、不負重托,，更好地肩負起公司領導和主任對我的囑托,，勤奮工作，扎實苦干,，積極協(xié)助主任做好辦公室的管理工作;我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點,。積極協(xié)助主任把辦公室建設成為精干,、高效、協(xié)調有序,、團結奮進的辦事機構,，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用,，協(xié)調作用,，副職競聘報告，樞紐作用和保障作用,。具體來說,，我將做到以下幾點：

第一，扮好“三種角色”,，協(xié)助主任開展各項工作,。

“三種角色”即“助手、領導和朋友”,。一是當好主任導的助手,。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難,。二是分管部門的領導,。要與所屬部門職工多溝通，熟悉分管部門的工作情況,，找準工作重點和難點,，制定出有效的

工作計劃

第二,，真誠團結同志，共同協(xié)作發(fā)展,。

天時不如地利,，地利不如人和。只有團結,，工作才能形成合力,。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取大家意見,，嚴于律己,，誠懇待人，尊重大家,，關心大家,，努力創(chuàng)造寬松、和諧,、愉快的工作環(huán)境,。兼聽則明，偏信則暗,，做好協(xié)調工作,，多和大家交流，做大家的知心朋友,，努力營造一個相互信任,、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍,。

第三,，強化新聞工作，加大宣傳力度。

工作中,，我將做好XX的編寫工作,，注重信息的準確性與時效性。爭取在本行業(yè)和相關行業(yè)報紙雜志上發(fā)表一定數(shù)量的稿件,。同時,，密切與新聞單位的聯(lián)系，做到溝通及時,。同時,，在辦公室日常管理中,，積極協(xié)助部門副職做好辦公室分管的事務,，做好文秘、檔案,、接待等一系列本職工作,，力爭使辦公室辦成“小科室,大服務”的科室管理模式。

第四,，實踐檢驗磨練,，不斷總結經驗。我進一步提高綜合協(xié)調,，問題處理在內的各個方面的工作能力,，彌補自己由于工作局限所帶來的不足。不斷增長才干,，提高工作水平和工作質量,，更好的服務公司領導與職工，服務全公司,。

第五,，加強溝通協(xié)調，抓好督查督辦,。我將經常與各個科室成員保持密切聯(lián)系,，增強溝通，相互配合,，支持他們的工作;同時積極協(xié)調各個部門的關系,，充分調動各方面的積極性。

第六,，加強理論學習,，提高個人素質。學習的內容主要三方面：一是學習行業(yè)知識,，針對自己不足之處,，刻苦鉆研，積極研究行業(yè)發(fā)展動態(tài),，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的業(yè)內專家;二是學習相關知識,，XX是特殊行業(yè)。所以必須要具有敏銳的市場洞察能力,，扎實的知識,，用知識來提高自己綜合素質。三是學習政治理論,，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界,。通過學習,，不斷促進自己政治素質。

各位領導,、評委,、同事們，就我的人生旅程來說,，我的過去屬于XX,，現(xiàn)在也屬于XX，將來仍然屬于XX!“勝固可喜,，寵辱不驚看花開;敗亦無悔,，去留無意隨云卷”，這是我對此次競聘的態(tài)度,。但同時我也充滿了信心!在此,，我托責任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹,，印上能力的郵戳,，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領導,、各位評委和同事們,。最后，我想說,，作為辦公室副主任,，或許我不是最好的，但我一定要做最努力的,。

謝謝大家!

中層競聘

演講稿

尊敬的各位評委,、領導、同志們,，大家好!

首先十分感謝院黨組搭起了競爭的“平臺”,，給了我一次“推銷自已”的機會。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭,、實績的競爭,。透過競爭，人人都有居安思危,、不進則退的“危機感”,，人人都有奮發(fā)圖強、以為爭位的“原動力”,，人人都有展示自我,、尋找位置的“大舞臺”。

我是XX年生人,，XX年X月中師畢業(yè)參加工作,。先后從事過教育、黨務,，及至此刻的法院工作,。期間，取得了XX?？啤X本科等畢業(yè)文憑,。

在XX工作的九個春秋里,，我懷著對XX事業(yè)的滿腔熱情，不斷理解挑戰(zhàn)和完善自我,，政治思想覺悟和業(yè)務水平有了較快提高,。X年初透過競爭上崗擔任政研室副主任，X年初任主任,。連續(xù)X年榮立個人X等功;連續(xù)X年被評為“全市X思想宣傳工作先進個人”;X被評為全市X“十佳信息調研員”,。

我之所以競爭中層正崗位，是因為本人具有以下三個優(yōu)勢：一是具有比較扎實的理論功底,。我在工作中,，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖,，及時而創(chuàng)造性地完成領導交給的工作任務,。二是經過中層正職崗位的實踐鍛煉。任中層負責人四年來,，深知中層負責人所必備的素質和要求,，悟出了一些履行自身職責的工作方法和策略，在工作決策,、日常管理,、溝通協(xié)調等方面做了超多工作，取得了必須的實績。我任主任以來,，政研室榮立X功一次,，被中院授予先進單位一次。三是積累了一些管理經驗,。我在工作中,，注意把握輕、重,、緩,、急，既抓住中心環(huán)節(jié),、又兼顧其他各項工作,。在以制度管人外，還把人性融入管理中,，嚴于律己,、寬以待人，使全室人員精誠團結,，友善合作,。

多年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持,。二是要做好X工作務必有強烈的工作職責心和獻身精神,。

假如組織信任，同志們支持,，讓我擔任中層正職,，我將擺正位置，協(xié)調好關系,，按照院黨組的工作布署,，圍繞“以位促為”的工作思路，結合所在庭室的實際狀況,，銳意進取,、樂于創(chuàng)新，廣納良策,，傾聽忠言,，突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內圣方能外王,?！笆罒o止境，認知無窮”,，要不斷在認認真真學習上有新進步,，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象,。二是多向領導匯報,。搞好與兄弟庭室的協(xié)作配合。要經常向主管領導請示,，了解領導要求,，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性,、實效性統(tǒng)一齊來,。要虛心向兄弟庭室學習，多交流,，多協(xié)調,，互相幫忙，共同提高,。三是加強隊伍管理,。搞好內部團結。要透過有效的政治思想工作使其“不為”;透過落實日常管理制度使其“不能”;透過落實院規(guī)院紀使其“不敢”,。同時,，生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫忙同志多出成績,，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,，不爭不搶，多讓同志,，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,，在堅原則的前提下,，多做思想工作，求同存異,，讓大家一齊朝著共同的目標邁進,。就如何干好新職位工作的問題，談得再具體,，終究也只是紙上談兵,，為此，今后我更多地體現(xiàn)在行動上,，而非僅停留在嘴上,。

天以高聞名，是由于它無所不能覆蓋;地以廣著稱,，是因為它無所不能負載,。我想,，這次競崗無論結果如何，我都會以端正的態(tài)度容納和承受,，因為從某種好處上講,，參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功,。如果能競爭到這個職位,，我必須不辱使命，切實履行好自己的職責;如果不成,，我也將在普通的崗位上不斷超越自我,。我相信，有領導和同志們的支持,，再憑自己的信心,、潛力和努力是能夠勝任中層正職崗位的。

我的演講完了,。謝謝大家!