演講中的抑揚頓挫，相當于音樂中的節(jié)奏,，音樂需要節(jié)拍，演講也需要節(jié)拍,，你應該讓你的演講充滿節(jié)奏感,，節(jié)奏就是你口頭表達進度的度量,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。
事業(yè)單位演講稿格式篇一
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好,！
非常感謝領導為我提供了這次公平競爭,、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會,。高爾基說過：“一個人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益處?！蔽液苄蕾p這句話,，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰(zhàn),，不斷的追求,，不斷的超越。
在xx這個團結又溫暖的大家庭里,，既有壓力,，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話,，那也是各位領導以及同事們指導,、幫助和關心、支持的結果,。我清楚認識到,，成為一名合格的xx不容易，因為這個崗位要負責xx等工作,。但我還是認為我能勝任這個崗位，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當將軍的士兵,，不是好士兵,。
在多年的社會實踐中，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng),，逐步提高政治水平,。在個人品德方面，我以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條,，尊敬領導，細微做事,。我在xx曾從事過后勤和管理工作,。“管理就是決策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言,。有良好的管理能力才能引領一個企業(yè)不斷向前,，才能引導屬下各展其才。
人力資源管理主要用好人,，管好人,，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。落實崗位設置和崗位責任,，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉變,。在崗位設置中，要堅持以科學設崗為基礎，以公平,、公正,、公開為原則，真正把用心想事,、用心干事的人員放在有用的崗位上,。因工作需要，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決,，堅持以公開招聘和考試錄用為主,，進一步加強與職工的溝通交流活動，及時向領導反饋信息,，真正的做到感情留人,、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地,，能施展才華體現(xiàn)自我價值,，能安心在單位工作，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性,。
每年都要制定出詳細的工資計劃,，認真做好工資基礎管理工作和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據(jù)上級的要求,，做好正常的工資晉級和審批工作,。在崗位設置完成以后，完善全體職工的崗位績效工資制,，在效益優(yōu)先,，兼顧公平的原則基礎上，建立健全績效工資分配制度,，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展,。
提高辦事效率和服務質量，工作不拖沓,，不相互扯皮,，相關的工作要積極主動去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多,，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應及時給以解決,，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復,，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況,，幫助現(xiàn)場解決問題,。
做好職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作,。此項工作關系職工切身利益,，一定要按照國家和上級的有關政策執(zhí)行，不折不扣,、一絲不茍,，做到時間及時、帳目清晰,、數(shù)據(jù)準確,、不留后患。
古希臘哲人說：給我一個支撐點,，我會把地球支起,。這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的精彩”,，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功,，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度,、進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責,，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距,，但我決不氣餒。我將一如既往,，與各位同仁一道,，同心同德，努力拼搏,，共同譜寫我xx事業(yè)新篇章,。
我的演講完畢。謝謝大家,！
事業(yè)單位演講稿格式篇二
演講稿像議論文一樣論點鮮明,、邏輯性強，但它又不是一般的議論文,。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體,，接下來，小編為您分享的是事業(yè)單位競崗演講稿，感謝您的閱讀!
各位領導：
大家好!首先感謝組織上給我這次競聘的機會,。下面,，我分三個方面向組織和領導報告一下有關情況。首先,，介紹一下我的基本情況：我叫,，漢族，1983年7月出生,，籍貫是欽州,。
一具有比較扎實的思想素質。到公司工作二年來,，我積極參加單位組織的理論學習和各項安全教育活動,，不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的改造和品行修養(yǎng)的錘煉,，作為了一名司機,，必須具有服從組織、服從需要的大局觀念;必須具有愛崗守責,、無私奉獻的敬業(yè)精神;必須具有大公無私,、真誠友善的道德情懷。
二是具備良好的專業(yè)技能,。以前在其它部門工作時,，我最深的體會是：員工不愛崗、沒有技術,，那他在這個單位是肯定是干不下去,。后來我進到司機班后，看到身邊的兩位老師傅,，為了單位的建設,，他們不怕辛苦，努力工作,，都具有很強的工作技能或工作能力,。經(jīng)歷的感悟和環(huán)境的熏陶，使我懂得了自己無論在哪個崗位,，都必須有一種把工作當事業(yè),、把崗位當責任的敬業(yè)精神。從那時起,，我更加注重學習請教,。一方面，不斷學習業(yè)務知識和交通法規(guī),，熟悉本市道路和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路;另一方面,，注重虛心向領導和老師傅請教,，從而使自己的業(yè)務技能得到了進一步的提高，在電信從事司機工作近半年多來,，我達到了安全行駛無違章和交通事故的標準,，并總結了一些車輛維修保養(yǎng)的技能和經(jīng)驗，較好地完成了工作任務,。實話實說,，司機作為一個熟練性技能工種，我無論是在駕齡還是在實踐經(jīng)驗上,，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距,。但我相信，憑著我長期養(yǎng)成的勤于學習,、肯于請教,、善于總結的習慣，我想我會逐漸成為一名優(yōu)秀司機的,。
三是具過硬的工作作風,。當了司機之后，我對待工作我都能做到積極主動,、認真負責,，任勞任怨。我不僅認真做好份內(nèi)的勤務工作,，還力所能及地為單位其它領導,、同事服務，只要叫到我,，我從來不講條件不推托,，都愉快的接受，積極認真地干好他們交待的工作,。為了保障公司用車,，不誤工作，我基本上做到了隨叫隨到;在作風紀律上更是嚴格要求自己,，對領導工作上的事,，我堅持做到不該問的不問,，不該說的不說,，不該知道的不打聽;切實樹好司機的形象。
無論我這次能否應聘上司機,，我要做到“三個珍惜”：
一是珍惜年輕,。年輕就是優(yōu)勢，年輕也是機遇,。我要趁自己年紀孝精力充沛,、沒有后顧之憂的時候,，抓緊時間學習認真學習理論知識和社會知識，全面提高認知社會,、分析和解決問題的能力,，學會做人，學會做事,。
二要珍惜崗位,。公司轉型后，不把我們司機當負擔,，而是本著對我們高度負責的精神,，盡力給我們開辟工作崗位，積極給我們提供施展才華的空間,，因此,，我要倍加珍惜自己的工作崗位，勤奮學習,，扎實工作,，認真履行職責，出色地完成公司賦予我的各項工作任務,。
三要珍惜環(huán)境,。公司雖然轉型了，但我們的工作環(huán)境沒有變,、我們一同工作的同事們沒有變,這對我們今后干好工作以及個人的成長是一個得天獨厚的條件,。因此，在以后工作和生活中,，我要珍惜領導愛,、同事情、注重講大局,、講奉獻,、講團結，努力爭當公司后勤保障和服務前端線上的一名稱職司機,，努力爭當構建和諧社會的一分子,。
尊敬的各位評委、各位領導,、各位同事:,。
大家好!
今天，能夠站在這里參與x級領導崗位的競聘,，我倍感榮幸,。當官不是目的，此次競聘,，我將始終持以平常之心,，盡自己最大的努力,，抓住機遇，在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生跨越,。
下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹:,。
我叫，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，大學文化，經(jīng)濟學學士學位,，經(jīng)濟師專業(yè)技術職稱,。x年xx月，在參加工作,，先后任職務,。(尤其擔任職務期間，工作成績得到領導的肯定,，獲得了光榮稱號,。此外還多次獲得表彰的先進工作者和優(yōu)秀黨員光榮稱號。成績雖屬于過去,，但過去的成績也算是對我過去的工作的較好的總結吧,。)。
我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在四個方面:,。
一是文化理論-功底扎實,、眼界寬、悟性好,、出手快,，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖,，及時而有效地完成領導交辦的工作任務,。
二是能說、能寫,、能干事,，干成事。工作十八年來,，先后在,、等多個部門、多個崗位工作,，始終做到干一行,、愛一行,、懂一行,、鉆一行,，業(yè)務上精益求精，取得了較明顯的成績,。
三是具有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質。誠實待人,、嚴于律己是我的處世之道,。在日常生活和工作中，我堅持以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,，尊敬領導,，團結同志，在干部職工當中具有良好的口碑,。
四是具有吃苦耐勞,、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農(nóng)村生活長大,，歷經(jīng)過農(nóng)村艱苦生活的磨煉,，深感人生不易。因此性格中又具有有別于我的外型的較為細膩的一面,，那就是樂于助人,、心地善良、富有同情心,，頗具人情味,。(這也恰是做好工作當好公仆的不可或缺的一面。),。
如果競爭成功,，我將把領導和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任，化作經(jīng)今后努力工作的巨大動力,，不辱使命,，做到“以為爭位，以位促為”,。堅持與時懼進,、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作,、求真務實,，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學,、吃苦奉獻的精神,，扎扎實實做好各項工作,，努力認真完成領導交辦的各項任務。
展望今后的工作,，我將要突出做好以下三點:,。
第一、加強自身修養(yǎng),。內(nèi)圣方能外王,。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效,，在清正廉潔上有新形象。
第二,、擺正位置,，當好配角。努力做到“五要”,。
一要立足全局,，當好參謀、助手,。把所分管的工作納入整體目標中去,，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學指導,，又能參與全局工作,，支持、配合正職工作的開展,。二要盡心盡職但不能越位,。作為副職，要對正職負責,，對其要多尊重服從,，多請示報告;對同級要理解、支持,、合作;對下級要多指導,，多關心，多幫助,。三要謀斷不能擅斷,。身為副職，應當盡心輔助正職,，凡屬于自己職責內(nèi)的事要拿出自己的意見,，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，不能事事請示正職。不是自己職責的事,，要積極提建議,、出意見，當好參謀,，決不能“事不關己,，高高掛起”,。四要排憂解難不推難,。作為副職，在工作困難時,，應沖鋒陷陣,，不應臨陣脫逃，應為正職排憂解難,，不能繞彎子,、推卸責任，更不能給正職出難題,、唱反調(diào),。五要學會補臺，不能拆臺,、搶臺,。一把手常常宏觀思維的多些，微觀落實的要少一些,，考慮的事情多了,，那么忽略遺漏的地方可能有，作為副職的,，要學會補臺,，做好補救工作，但不能在此過程中越位,，力戒邀功取寵,，更不能拆臺，否則,，事情就會辦不好,，越弄越糟，造成不團結,、鬧矛盾,，不利于工作的開展?？傊?，“紅花需要綠葉配”，“一個好汗三個幫”，這樣“團結起來力量大”,，我們的工作就會越干越好,，就會有新的起色，就會更上一層樓,。
第三,，搞好內(nèi)部團結。生活上多關心同志,，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶,，多讓同志,，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,，在堅持原則的前提下,，多做思想工作，求大同存小異,，讓大家一起朝著共同的目標邁進,。
各位評委、各位領導,、各位同事,，古人說:“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下,，無論上、下,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習、努力工作,。最后,，我真誠的希望在座的各位，相信我,，支持我,，投我一票。因為我的第一步成功,，都離不開您的支持和鼓勵,。
事業(yè)單位演講稿格式篇三
我是中華老字號朱府銅藝的第五代傳承人,，同時我也是朱炳仁銅雕這個品牌的創(chuàng)始人。說到老字號,，大家可能覺得這個是一個非常有歷史的,，然后傳承下來的這樣一個商號。但是我們家的這個情況稍微特殊一點,，因為雖然我們是老字號,，到我這里第五代，其實我包括我父親,，包括我爺爺朱德云先生,，他們其實在相當長的一段時間里面，已經(jīng)沒有接觸到銅了,。在差不多80年代以后,，我們才開始重新來撿起這個銅鋪,，做一個銅匠的這樣一個工作,。
現(xiàn)在的人還是比較難想象當時這個環(huán)境，90年代,，可能很多在座的觀眾年紀很小,，是沒有職業(yè)介紹所的，也就是說你是找不到工人的,，所以只能靠自己家里人在打銅,。我也是在90年代的時候，還是人手不夠嘛,，我也就辭職,。90年從大學去辭職，應該說是非常罕見的,，我們整個學校,，尤其是我選擇了一個這樣的職業(yè)。在相當長一段時間里面,，我都很難去跟我同學碰面說我做了什么,。因為那個時候沒有工匠這個稱謂的，現(xiàn)在我們做工匠,，好像非常時髦非常有地位,。90年代什么叫工匠?不知道，就覺得很不可思議,，怎么會去做一個手藝的項目,。但是那時候我媽媽是受不了的，因為我爸爸已經(jīng)辭職了,，我再辭職,，等于我們家里兩個人沒有勞保了,，但我們也就這樣走過來了。
我做了一個很簡單的產(chǎn)品,，比如說我們有某某某公司對吧,，我們用銅把它做出來，叫銅字招牌,。差不多打了三年吧,，其中呢我就也去了一趟深圳啊這些南方啊，就想把這個銅字去推銷給商店,，推銷給這些公司,。大量的工作就是在路上走，看到哪家店招牌破了,，我就去說你們是不是可以去換一個招牌,。也覺得為什么我要去做這份工作，這個很奇怪,，我本來應該是在單位里上班的一個人,，在街上去跑那個。我現(xiàn)在想起來,，我覺得我們現(xiàn)在叫浙商也好,，現(xiàn)在叫杭商也好，我覺得可能浙江人天生骨子里,，對經(jīng)商其實是不排斥的,。
從銅字招牌入手，朱軍岷與父親攜手并進,，讓家族的銅藝事業(yè)延伸到建筑,、裝飾領域和藝術品領域等。朱軍岷成為家族企業(yè)的掌舵者,，之后,，如何讓銅回歸生活成了他專注思考的問題。
其實我們前面三代銅鋪里面做的就是日常的器物,，賣給街坊鄰居的,，街坊鄰居在用的。那么我就想,，銅是不是還是能回到生活當中去,，在20我就創(chuàng)立了一個品牌叫仁品行。我做這個品牌的時候,，其實是有一個對標的企業(yè)的,，就是日本的無印良品。年開始做,，我們每個月大概保持20款的開發(fā)量,，最后我發(fā)現(xiàn)不對,，倉庫里已經(jīng)堆滿了我的產(chǎn)品了，大概有到目前為止,，大概我算一下有多款這樣的產(chǎn)品,，可是賣的不怎么好。
后來我也去反思為什么第一次創(chuàng)業(yè)就這樣失敗了,，現(xiàn)在我再去想這個時間點,，2005年的時候，我們的產(chǎn)品的整個規(guī)劃,，整個設計,，其實理念是超前的。因為2005年的時候,，我們其實主力消費人群是不接受無印良品這樣的東西的,，因為它沒有任何的文化的ip，現(xiàn)在叫ip嘛,，就是你看到這個產(chǎn)品的時候,，你聯(lián)想不到任何文化的背后的這個含義。我舉個例子,，我們一個盤子上面,，如果我不雕一條龍就沒人要了,，如果我上面有一個喜上眉梢,，那就賣得非常好了。但是你什么都沒有,，他覺得對他的消費還沒有達到這樣的一個欣賞的水準,。包括這個品牌，它辨別度也不高,，你看了這三個字,，你也不知道它是跟銅有沒有關系，就是比較理想化了,，我們當時做了一個比較理想化的嘗試嘛,。
為什么后來要回到這個朱炳仁銅，我也是反復想有幾個原因吧,，中國的工匠有品牌能夠傳世下去的,，新中國一個都沒有，我們古代就很多,。我們知道的這些中華老字號,，都是從上面這樣傳下來的，他們傳得好好的,，反倒到我們這里,，我們的品牌做不出來的,，這是很有問題的，所以建立了這樣一個品牌,。這個品牌從開始,，我們就非常非常明確的定位中國傳統(tǒng)文化，所有的產(chǎn)品用中國傳統(tǒng)文化來表現(xiàn),。
尤其是我們在三年前和故宮合作,，大家現(xiàn)在對故宮非常得熟悉了，現(xiàn)在故宮的院長叫單霽翔院長,，他跟我父親朱炳仁先生是好朋友,，他跟我爸爸說，他說我們故宮要開發(fā)文創(chuàng)了,，你來做一點東西吧,。后來他在演講中，他說到這個事情,，他說他這個話跟很多很多藝術家都說過,，但是沒有人能搭理他，因為做文創(chuàng)太辛苦了,，藝術家不可能去做文創(chuàng)的,。那我聽到以后呢，就給他開發(fā),。
我花了一年時間,，開發(fā)了兩百多款有故宮文化元素的產(chǎn)品，放在我的江南銅物博物館里面,。他看了以后自己都嚇一跳,，你怎么會有這么多好東西，這么多故宮的東西,，他說我一定要給你一個最好的位置去展現(xiàn),，后來他就把一個乾隆花園就讓給我們做展示陳列。當時我這200多款做得也是很辛苦,，因為我沒有跟他簽任何合同,，我甚至都沒跟他見過面，我只是聽我爸爸轉述,，故宮要開發(fā)文創(chuàng)了,，我就做了200多款。一款產(chǎn)品我們大概的成本是10萬塊錢,，從設計費模具費,，同時你不能只做一個，因為你做一個的話,，你的成本太高了,，你肯定做一百個兩百個,，來稀釋這樣的成本，所以我們花了很多的錢,。
但是我當時就是有一個很簡單的一個想法,，就是說到底如果故宮不要，老百姓還是會喜歡的,，因為故宮的文化就是中國的文化,，故宮的文化就代表中國傳統(tǒng)文化。那么我很幸運故宮要了,，他就把我全拿去,，然后我現(xiàn)在一直在故宮做經(jīng)營。到今年為止,，我們已經(jīng)在全國開出了有35家的連鎖店,。所以在這個創(chuàng)新的過程中，能夠把整個傳統(tǒng)的東西,，把它變成一個老百姓喜愛的,，同時又是我們這個時代所需要的這些產(chǎn)品，我覺得這是我做的非常開心的一件事情,。謝謝大家,。
事業(yè)單位演講稿格式篇四
尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：
大家好!首先請允許我自我介紹一下,。我是來自湖北x大學市場營銷專業(yè)的。我喜歡讀書看報,因為它能豐富我的知識,拓展我的視野;我喜歡跑步,因為它可以磨礪我的意志,強健我的體魄,我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗,、熱情,、執(zhí)著、有堅強意志的人,。
下面，我把自己的一些情況向大家做一簡單的介紹：
1991年,，我參加本市招工考試,，以全市第三名的成績分到市軍人招待所，后來進江西廣播電視大學學習,，讀財會專業(yè),，畢業(yè)后擔任了招待所的會計工作，由于工作踏實被聘為干部,。其間招待所效益低落,，因生活所迫，我毅然進了市煙草公司做銷售管理,，招待所單位撤銷后,，我結束了7年的打工生涯,，于xx年回殯儀館上班。在工作中曾得到了在座的許多領導的親切關懷和悉心幫助,，我不敢辜負領導們的殷切期望,，勤勤懇懇，不斷進取,，在思想上和工作能力上都有了不小的進步,。
一是具備一定的理論素質和人格修養(yǎng)。我喜歡學習,，了解黨和政府的大政方針和中心工作,。更為重要的是，我覺得民政工作是黨和政府最大的民生工程,、德政工程,、和諧工程，我熱愛這個最能體現(xiàn)以人為本的工作,。我有多年的財務工作經(jīng)驗,，熟悉預算管理，具有財務管理意識;還自學了計算機知識,，能熟練地使用計算機進行網(wǎng)上操作,，文字處理和日常的維護等，平時愛讀書看報,，也常瀏覽一些有關法律,、經(jīng)濟方面的書籍。個性上,，我穩(wěn)重而不死板,、激進而不張揚、溫和而不懦弱,、正直而不固執(zhí),。我認為，我已初步具備了一個管理人員所必需的政策水平,、人格魅力和業(yè)務知識,。
二是具備較強的`管理和組織協(xié)調(diào)能力。在煙草公司做營銷的七年中,，我做過市場部經(jīng)理,，也取得了營銷員中級資格證書。由于每天都要和上百個客戶打交道,，高強度的工作負荷培養(yǎng)了我吃苦,、忍耐、堅毅的良好品質。同時也鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)的能力,，包括應變能力、區(qū)別輕重緩急,、換位思考等,。豐富的工作經(jīng)歷使我積累了一定的管理經(jīng)驗。
三是具備一定的文字駕馭能力,。我在中學階段就愛好文學,，參加過文學社，僅今年,，有四篇文章發(fā)表在市級報刊,，還有幾篇新聞稿發(fā)表在《中國殯葬報》。另外我還開通了自己的博客,，常常會在博客上練筆頭,，贏得了博友的諸多留言評論,。
第一,，擺正位置，當好配角,。在工作中我將尊重站長的地位，維護站長的威信,，多請示匯報，多交心通氣,，多提參考意見,。客觀地看待他人和自己的長處和短處,，取長補短,，揚長避短，做到到位不越位、補臺不拆臺,，團結協(xié)作,，攜手同進。
第二，加強學習,，提高素質,。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力,。另一方面加強業(yè)務知識和高科技知識的學習,，緊跟時代步伐，不斷充實完善,，使自己更加信任本職工作,。
第三，扎實工作,，銳意進取,。既發(fā)揚以往好的作風，好的傳統(tǒng),，埋頭苦干,，扎實工作，又注重在實踐中分析新問題,、探索新路子,、總結新經(jīng)驗，以高度的工作責任心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)力爭工作有新起色,、新進步,。
憑心而論，我沒有驕人的過去,，也難有輝煌的未來,，我只想把握美好的現(xiàn)在。今天來參與競聘,，我不敢奢求什么,，只想讓大家多認識我或者多幫助我，讓我在今后的工作道路上,，步子邁得更大一些,，更好一些。
謝謝大家!
事業(yè)單位演講稿格式篇五
領導經(jīng)常拋頭露面,，經(jīng)常成為各種場合和各種活動的焦點和中心,。講話需要一定的藝術。下面本站小編為大家整理了幾篇事業(yè)單位領導,。
希望對你有幫助,。
尊敬的局領導、同志們：
大家上午好!
今天,，參加局黨委組織的機關科長述職活動,，接受局黨委領導、基層單位領導和機關同志們的評價。我覺得這樣能夠提高自身綜合素質,、進一步增強服務基層的意識,、學習兄弟科室科長的工作經(jīng)驗、增長能力,、促進工作,。因此，我做了認真的準備,，現(xiàn)將一年來的思想和工作情況匯報如下：
一,、加強學習，注重修養(yǎng),，綜合素質不斷提高,。一是加強政治理論學習。深入系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神,，努力加強思想政治修養(yǎng),，不斷提高政治理論水平。二是加強黨風廉政建設,。嚴格按照廉政建設的要求規(guī)范自己的言行,，沒有對基層卡、要,、報的情況,，不參與影響工作公正性的宴請。三是加強業(yè)務學習,。不斷適應組織工作的新要求,，認真學習黨建和組織工作業(yè)務知識，參加了省委組織部舉辦的競爭上崗工作培訓班,。
二,、突出重點，整體推進,，各項組織工作取得了一定的成效,。一是組織開展了全系統(tǒng)兩個批次的學習實踐科學發(fā)展觀活動。共有44個黨組織,，2179名黨員參加學習,。在信息網(wǎng)和電視臺上開辟了專欄，向市活動領導小組辦公室積極上報信息和下發(fā)簡報兩百余份,。市級以上媒體宣傳局系統(tǒng)學習實踐活動稿件10余篇,。局系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動受到省廳、市委學習實踐辦公室領導小組的肯定,。二是加強了基層黨組織建設工作,。組織和籌備了20xx年度領導干部培訓班,。按照市委組織部的要求,，進行了“百名顧問,、千名人才”的調(diào)研工作。組織基層黨組織開展了以“弘揚楷模,、展示黨員風采”為主題的慶祝建黨88周年系列活動,，成功舉辦了“市局黨委慶祝建黨88周年詩歌演唱會”，收到較好效果,。三是強化了干部隊伍建設工作,。制定了《關于選調(diào)優(yōu)秀干部到局機關掛職實施方案》，選調(diào)了6名優(yōu)秀干部到局機關掛職,。組織了機關科長競爭上崗和公開比選工作,。
三、內(nèi)強素質,，外樹形象,，科室建設得到進一步加強。積極參加市委組織部開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動,。不斷加強組織紀律教育,，在干部考察、提拔調(diào)整工作中沒有出現(xiàn)失實和跑風漏氣等情況,。
四,、不足及努力方向。
不足：一是上進心不強,，工作主動性不夠,。業(yè)余時間用于休閑和應酬的多一些，投入工作,、謀劃工作的精力不多,。在科室工作上，一年來我主要負責對科室總體工作的把握和對上的協(xié)調(diào)工作,，大量的工作都是由和來承擔,。全年兩批次的科學發(fā)展觀活動，對基層單位的活動安排部署,、每階段的總結匯報,、材料的收集整理、對上的匯報,，都是由來組織,、協(xié)調(diào)、落實,，此項活動開展得卓有成效,。同志又兼任團委書記,、宣傳部長，承擔的工作量大,、付出很多辛苦,，每項工作都開展得很出色。二是在黨建工作上,，特別是對初任支部書記的單位黨建的指導,，投入精力不多、力度不夠,，思路不寬,，創(chuàng)新方法還不多。
今后努力方向及明年工作打算：
1,、進一步加強自己的政治修養(yǎng),。時刻用黨員標準和組工干部的角色意識要求自己，增強工作主動性和創(chuàng)新意識,。
2,、明年工作打算。一是在干部隊伍建設工作上,。以提高領導干部領導能力為重點,，加強對領導干部的培訓。除全年舉辦兩期領導干部培訓班之外,，每兩個月舉辦一次涵蓋干部培訓,、工作安排、理論學習等內(nèi)容的領導干部講座;繼續(xù)組織領導干部掛職鍛煉,，選派校長到先進地區(qū)考察,、掛職，繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀后備干部到機關掛職,，探索選派機關干部到縣(區(qū)),、直屬單位掛職的形式;組織直屬單位間領導班子和領導干部結對子;加強后備干部隊伍建設，定期舉辦后備干部培訓班,。二是在黨組織建設工作上,。抓好市級黨建品牌建設，再推薦市級黨建品牌1—2個,，開展局系統(tǒng)黨建品牌建設活動,。抓好基層黨組織換屆工作，健全黨支部班子,。做好黨支部書記培訓,，擬舉辦一期黨務工作者培訓班。三是在黨員隊伍建設工作上,。在原有典型群體基礎上,，再樹立黨員典型3—5人,，做好事跡的宣傳工作。舉辦首屆黨員基本功展示活動,。舉辦一期入黨積極分子培訓班,。四是在老干部工作上。開展豐富多彩的活動,，重點做好系統(tǒng)老干部文藝團體的組建工作,，老年節(jié)舉辦系統(tǒng)老干部藝術節(jié)。
以上是我一年來的思想,、工作匯報和明年工作打算，懇請各位領導和同志們提出批評和建議,，謝謝大家!
黨的政策是社會發(fā)展驅動器,，是廣大人民群眾賴以生存和發(fā)展的希望，再好的政策不能落實,，就永遠不能發(fā)揮作用,，永遠就不能推動社會進步，我作為一個新時期的財經(jīng)干部,，決心時時刻刻把黨的各項方針政策宣傳到群眾中去,，做政策落實的促進派。一是保證將國家的惠農(nóng)資金不折不扣的送到群眾手中;二是嚴格執(zhí)行國家的農(nóng)民負擔管理規(guī)定,，保證農(nóng)民負擔不反彈;三是嚴格執(zhí)行農(nóng)村財務管理制度,，嚴格財經(jīng)紀律，積極引導農(nóng)民化解村組債務,，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展,。
二、做執(zhí)政為民的先行者,。
堅持以人為本,，增強宗旨意識，把執(zhí)政為民作為工作的出發(fā)點和落腳點,，樹立群眾利益無小事的思想,，爭做鄭培民、周國知式的新時期一心為公的好干部,。
三,、做真抓實干的務實者。
堅持一切從人民利益出發(fā),，從根本上做到求真務實,、真抓實干，多深入群眾,，多深入實際,，多了解情況,，多解決問題，把實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益做為辦事、衡量工作的依據(jù),，把人民群眾擁護不擁護,，贊成不贊成，高興不高興,，答應不答應,，作為判斷是非、衡量得失的標準,，講實話,、出真招、辦實事,、不回避矛盾,、不掩蓋問題、不脫離實際,、不喊空,。
口號。
踏踏實實地做好每一件工作讓群眾放心,、讓百姓滿意,。
四、做增進團結的執(zhí)行者,。
切實增強團結,，認真執(zhí)行民主集中制原則，做到合單位,、合思想,，合工作、合力量,，自覺維護好班子團結統(tǒng)一,，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做,，做到爭事不爭權,，干事不爭名和利，在合作中加深了解,，在配合中促進團結,。刻苦學習,，勤奮工作,，努力把自己造就成一名新時期財經(jīng)戰(zhàn)線的精英,。
各位領導、各位評委,，“路漫漫,，其修遠兮，吾將上下而求索”,，如果這次競崗成功,，我將嚴格要求自己，加強理論學習,，做到個人服從組織,，感情服從原則，主觀服從客觀,，團結拼搏,，埋頭苦干，為我鎮(zhèn)財經(jīng)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的光和熱,。
“天高任鳥飛，海闊任魚躍”,，在當前社會主義新農(nóng)村建設的偉業(yè)中,，我將與大家一道立足本職，服務大局,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)××財經(jīng)工作的新局面,，決不辜負在座的各位領導,、各位評委、各位同仁和××七萬人民對我的殷切希望,。
謝謝大家!
尊敬的領導,、同志們：
大家好!
首先，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝!下面,，我將本人的基本情況介紹一下：
我叫,，今年46歲，x黨員,1975年8月下鄉(xiāng)到xx區(qū)xx鄉(xiāng)大洼村,，任革委會副主任,、治保主任、民兵連長,、青年點點長,。1978年入伍，在中國人民解放軍鐵道兵十師做汽車修理工,，當時作代理副排長,。退伍后考入交通學校,，獲得中專學歷。1988年市政府成立農(nóng)業(yè)辦公室,，我被調(diào)入機關做司機工作,，1992年**市成立農(nóng)村工作委員會后，我又調(diào)入農(nóng)村工作委員會做司機20xx年,，20xx年合并到**市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展局繼續(xù)做司機工作至今,。
參加工作以來，本人在局黨委的正確領導及同志們的支持幫助下,，能夠認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，不斷改造個人的主觀世界,，忠于職守、服從命令,、勤奮工作,，忠實地履行司機的職責，取得了一定的成績,，組織上也給予了許多榮譽,。從農(nóng)辦到農(nóng)委，再到農(nóng)發(fā)局一直為局領導服務,。從開車至今安全行駛200萬多公里,，連續(xù)四年被人事局評為先進工作者;94年95年被評為市委市政防訊工作先進個人;97年、98年被評為**市扶貧工作先進個人,。合并到市農(nóng)發(fā)局后,，榮幸地被選舉為**市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展局第一次黨代會的黨代表。
各位領導,，同志們,，我的任職優(yōu)勢有如下三點：
一、政治上積極上進,。本人在工作,、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習,，始終與黨中央保持高度一致,，做到了立場堅定、幟鮮明,、積極進取,、對司機工作保持著滿腔熱情。
二、有一定的司機工作經(jīng)驗,。至今已安全行駛200萬多公里無事故,，連續(xù)四年被人事局評為先進工作者。
三,、具有較好的專業(yè)基礎知識,。本人是沈陽市交通學校中專畢業(yè)生，專業(yè)也同交通相關,，為今后的司機工作打下了較為扎實的基礎,。參加工作以來，為充實自己的業(yè)務知識,，利用業(yè)余時間先后取得遼寧省行政學院大專學歷和遼寧大學企業(yè)管理本科學歷,。
總之，工作這幾年來,，由于組織,、領導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境,，加上本人的主觀努力,，較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗繼續(xù)被留用,，決不辜負領導的期望,，努力做到：
第一，準確定位,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好服務,，與其它同志一道,，齊心合力搞好工作。
第二,，進一步加強個人政治理論和業(yè)務知識的學習,，不斷提高思想修養(yǎng)。認真學習三個代表,，身體力行三個代表,，把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務過硬,、作風優(yōu)良的合格司機,。
第三，遵紀守法,，模范遵守社會公德,，在群眾中保持良好的形象，
如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣,，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟,，我一定會一如既往的干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，再接再厲,為我市的農(nóng)業(yè)工作貢獻自己的力量。
謝謝大家!
事業(yè)單位演講稿格式篇六
各省轄市,、省直管縣(市)人民政府,省直各單位:,。
根據(jù)《國務院辦公廳關于xxx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔xxx〕28號)精神,為便于各地、各單位及早合理安排工作,現(xiàn)將xxx年元旦放假日期安排通知如下:
1月1日至3日放假調(diào)休,共3天,。1月4日(星期日)上班,。
節(jié)假日期間,各地、各單位要妥善安排好值班和安全,、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要及時報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期,。
xx省人民政府辦公廳。
xxx年12月26日,。
2.公司元旦放假通知寫作模板,。
8.工廠2017年元旦放假通知模板。
10.公司2017元旦放假通知模板,。
事業(yè)單位演講稿格式篇七
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好!
首先感謝組織上給我這次競聘的機會。下面,，我分三個方面向組織和領導報告一下有關情況,。首先，介紹一下我的基本情況：我叫xxx,，漢族,，20xx年xx月出生，籍貫是xxx,。
具有比較扎實的思想素質,。到公司工作x年來，我積極參加單位組織的理論學習和各項安全教育活動,，不斷地加強世界觀,、人生觀和價值觀的改造和品行修養(yǎng)的錘煉，作為了一名司機,，必須具有服從組織,、服從需要的大局觀念;必須具有愛崗守責、無私奉獻的敬業(yè)精神;必須具有大公無私,、真誠友善的道德情懷,。
具備良好的專業(yè)技能,。以前在其它部門工作時，我最深的體會是：員工不愛崗,、沒有技術,，那他在這個單位是肯定是干不下去,。后來我進到司機班后，看到身邊的兩位老師傅，為了單位的建設,，他們不怕辛苦,，努力工作,，都具有很強的工作技能或工作能力,。經(jīng)歷的感悟和環(huán)境的熏陶，使我懂得了自己無論在哪個崗位,，都必須有一種把工作當事業(yè),、把崗位當責任的敬業(yè)精神。從那時起,，我更加注重學習請教,。一方面，不斷學習業(yè)務知識;另一方面,，注重虛心向領導和老師傅請教,，從而使自己的業(yè)務技能得到了進一步的提高，在xxx從事xxx工作近xx年多來,，我達到了xxx的標準,，并總結了xxxx的`技能和經(jīng)驗，較好地完成了工作任務,。實話實說,，xx作為一個熟練性技能工種，我無論是在xx還是在實踐經(jīng)驗上,，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距,。但我相信，憑著我長期養(yǎng)成的勤于學習,、肯于請教、善于總結的習慣,，我想我會逐漸成為一名優(yōu)秀xxx的,。
具過硬的工作作風。當了xxx之后,，我對待工作我都能做到積極主動,、認真負責，任勞任怨,。我不僅認真做好份內(nèi)的勤務工作,，還力所能及地為單位其它領導、同事服務，只要叫到我,，我從來不講條件不推托,，都愉快的接受，積極認真地干好他們交待的工作,。為了保障公司xxx,，不誤工作，我基本上做到了隨叫隨到;在作風紀律上更是嚴格要求自己,，對領導工作上的事,，我堅持做到不該問的不問，不該說的不說,，不該知道的不打聽;切實樹好司機的形象,。
無論我這次能否應聘上xxx，我要做到“三個珍惜”,，珍惜年輕,。年輕就是優(yōu)勢，年輕也是機遇,。我要趁自己年紀孝精力充沛,、沒有后顧之憂的時候，抓緊時間學習認真學習理論知識和社會知識,，全面提高認知社會,、分析和解決問題的能力，學會做人,，學會做事,。珍惜崗位。公司轉型后,，不把我們司機當負擔,，而是本著對我們高度負責的精神，盡力給我們開辟工作崗位,，積極給我們提供施展才華的空間,，因此，我要倍加珍惜自己的工作崗位,，勤奮學習,，扎實工作，認真履行職責,，出色地完成公司賦予我的各項工作任務,。珍惜環(huán)境。公司雖然轉型了,，但我們的工作環(huán)境沒有變,、我們一同工作的同事們沒有變,，這對我們今后干好工作以及個人的成長是一個得天獨厚的條件。因此,，在以后工作和生活中,，我要珍惜領導愛、同事情,、注重講大局,、講奉獻、講團結,，努力爭當公司的一名xxx,，努力爭當構建和諧社會的一分子。
謝謝大家!
事業(yè)單位演講稿格式篇八
尊敬的各位領導,、評委,，在座的同志們：
大家好!
非常高興今天能夠站在這里，與大家共同探討實踐科學發(fā)展觀,、推動發(fā)展的話題,。今天，我演講的題目是“開拓進娶大膽創(chuàng)新,，推動又好又快發(fā)展”,。
首先，我想給大家講這么一個真實的故事,。這個故事發(fā)生在浙江省臨安市,。臨安市是浙江省山核桃的主產(chǎn)地，山核桃年產(chǎn)量占了全國的70%,。但是在前幾年,，他們的銷售情況卻并不樂觀。這是為什么呢?原來呀,，很多消費者都覺得這個山核桃好吃,，但是核桃殼卻很難咬開。如何才能打破這個制約銷售的瓶頸呢?經(jīng)過一番思考,，臨安市想出了一妙招,。這個妙招說來其實很簡單，就是在山核桃深加工的基礎上,，把它稍稍砸碎,，在吃的時候用手輕輕一掰就可食用，非常方便,。這種山核桃一上市，立即受到了大家歡迎,。就是這么一個小小的妙招,，讓臨安市當年就增收了3000多萬元,。
在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，面對日趨激烈的競爭,，面對當前的國際金融危機,，我們?nèi)绾尾拍軐崿F(xiàn)又好又快的發(fā)展?我們的企業(yè)如何才能立于不敗之地?我們個人如何才能取得事業(yè)的成功?浙江省臨安市砸碎核桃增收的事情，給我們一個重要啟示：創(chuàng)新是進步的源泉!只有開拓進娶大膽創(chuàng)新,，才能不斷加快發(fā)展,。正如江澤民同志所說“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,?！笔叽髨蟾嬷幸蔡岢觯h同志要“勇于變革,、勇于創(chuàng)新,，永不僵化、永不停滯”,。
踐行科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展,，而創(chuàng)新是保持平穩(wěn)較快發(fā)展的重要支撐。那么,，何謂創(chuàng)新?創(chuàng)新就是站在上升,、前進、發(fā)展的立場上,，破除思想僵化,、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀的舊觀念,，促進新事物的成長和壯大,，實現(xiàn)事物的發(fā)展。創(chuàng)新要求敢于提出新問題,、敢于解決新問題,。
大家都知道，我們區(qū)距離瀘州市主城區(qū)有12公里,，是典型的邊緣區(qū),，區(qū)域經(jīng)濟總量校選擇什么樣的發(fā)展路子才能盡快擴張區(qū)域經(jīng)濟總量呢?，區(qū)委,、區(qū)政府創(chuàng)新提出“1234”發(fā)展戰(zhàn)略,，給全區(qū)經(jīng)濟科學發(fā)展指明了道路。經(jīng)過兩年的努力,，區(qū)域經(jīng)濟總量開始擴張,。數(shù)據(jù)顯示，,，我區(qū)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)12家,、其中億元企業(yè)就有4家,。
瀘州市超強機械公司是我區(qū)的一家重點企業(yè)。該公司在改制前,，是一家瀕臨破產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),。如何拯救公司于水生火熱中呢?公司一班人大力實施體制改革，大膽創(chuàng)新管理制度,，不斷培養(yǎng)技術人才,，不斷開發(fā)新產(chǎn)品。新管理,、新技術,、新產(chǎn)品讓公司在市場上站穩(wěn)了腳跟，得以絕路逢生,。所以,，公司能夠走向發(fā)展，能夠走向壯大,，能夠成功應對金融危機帶來的影響,。有消息傳來，目前公司已躍升為四川省500強企業(yè),。
在這里,，我還有一件喜事兒要和大家分享。今年,，我區(qū)創(chuàng)新征地工作機制和獎勵機制,，強力推進重點項目建設。在省重點項目“”的建設中,，實現(xiàn)了和-諧征地穩(wěn)定拆遷,，得到市委、市政府的高度肯定,，某某某書記和某某某市長親自簽批：在重點項目建設中,，主動創(chuàng)新方法，效果很好,，值得推廣,。
發(fā)展創(chuàng)新的道路再次告訴我們：開拓進娶大膽創(chuàng)新是生存之道、是發(fā)展之基,。那么,，如何才能實現(xiàn)創(chuàng)新呢?我認為，關鍵是要聚好“三股”勢,。一要聚好善謀實干之勢,。創(chuàng)新需要腳踏實地的落實。追求創(chuàng)新，不能停留在意識層面,。創(chuàng)新是學習與工作的結合,，是智慧與經(jīng)驗的升華，是理論聯(lián)系實際的結晶,。有了創(chuàng)新的意識，我們就應該在工作中大膽的實踐,，多聽,、多看、多思考,。二要聚好誠實守信之勢,。我們無論在哪個崗位，都要對得起自己的神圣職責,，要有強烈的責任心和使命感,。經(jīng)濟社會發(fā)展任重道遠，作為一名干部,，我們更應當以飽滿的熱情,，投身到實踐工作中去，恪盡職守,，誠實守信,。三要聚好開拓進取之勢。小平同志曾經(jīng)指出：“干革命,、搞建設,，要有一批勇于思考、勇于探索,、勇于創(chuàng)新的闖將,。”因循守舊,，得過且過,，安于現(xiàn)狀，是沒有事業(yè)追求,、沒有理想抱負的表現(xiàn),。我們要爭做攻堅解難的闖將，要敢想,、敢說,、敢干，要敢為天下先,，不去抱殘守缺,，不去隨波逐流。在工作中,，努力做到分析問題有新視野,，研究情況有新見解,，部署工作有新思路，解決問題有新辦法,。
謝謝大家,。
事業(yè)單位演講稿格式篇九
各位領導：
大家好!首先感謝組織上給我這次競聘的機會。下面,，我分三個方面向組織和領導報告一下有關情況,。首先，介紹一下我的基本情況：我叫***,，漢族,，1983年7月出生，籍貫是欽州,。
一具有比較扎實的思想素質,。到公司工作二年來，我積極參加單位組織的理論學習和各項安全教育活動,，不斷地加強世界觀,、人生觀和價值觀的改造和品行修養(yǎng)的錘煉，作為了一名司機,，必須具有服從組織,、服從需要的大局觀念;必須具有愛崗守責、無私奉獻的敬業(yè)精神;必須具有大公無私,、真誠友善的道德情懷,。
二是具備良好的專業(yè)技能。以前在其它部門工作時,，我最深的體會是：員工不愛崗,、沒有技術，那他在這個單位是肯定是干不下去,。后來我進到司機班后,，看到身邊的兩位老師傅，為了單位的建設,，他們不怕辛苦,，努力工作，都具有很強的工作技能或工作能力,。經(jīng)歷的感悟和環(huán)境的熏陶,，使我懂得了自己無論在哪個崗位，都必須有一種把工作當事業(yè),、把崗位當責任的敬業(yè)精神,。從那時起，我更加注重學習請教。一方面,，不斷學習業(yè)務知識和交通法規(guī),，熟悉本市道路和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路;另一方面，注重虛心向領導和老師傅請教,，從而使自己的業(yè)務技能得到了進一步的提高,，在電信從事司機工作近半年多來，我達到了安全行駛無違章和交通事故的標準,，并總結了一些車輛維修保養(yǎng)的技能和經(jīng)驗,，較好地完成了工作任務。實話實說,，司機作為一個熟練性技能工種，我無論是在駕齡還是在實踐經(jīng)驗上,，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距,。但我相信，憑著我長期養(yǎng)成的勤于學習,、肯于請教,、善于總結的習慣，我想我會逐漸成為一名優(yōu)秀司機的,。
三是具過硬的工作作風,。當了司機之后，我對待工作我都能做到積極主動,、認真負責,，任勞任怨。我不僅認真做好份內(nèi)的勤務工作,，還力所能及地為單位其它領導,、同事服務，只要叫到我,，我從來不講條件不推托,，都愉快的接受，積極認真地干好他們交待的工作,。為了保障公司用車,，不誤工作，我基本上做到了隨叫隨到;在作風紀律上更是嚴格要求自己,，對領導工作上的事,，我堅持做到不該問的不問，不該說的不說,，不該知道的不打聽;切實樹好司機的形象,。
無論我這次能否應聘上司機，我要做到“三個珍惜”：
一是珍惜年輕。年輕就是優(yōu)勢,，年輕也是機遇,。我要趁自己年紀孝精力充沛、沒有后顧之憂的時候,，抓緊時間學習認真學習理論知識和社會知識,，全面提高認知社會、分析和解決問題的能力,，學會做人,，學會做事。
二要珍惜崗位,。公司轉型后,，不把我們司機當負擔，而是本著對我們高度負責的精神,，盡力給我們開辟工作崗位,，積極給我們提供施展才華的空間，因此,，我要倍加珍惜自己的工作崗位,，勤奮學習，扎實工作,，認真履行職責,，出色地完成公司賦予我的各項工作任務。
三要珍惜環(huán)境,。公司雖然轉型了,，但我們的工作環(huán)境沒有變、我們一同工作的同事們沒有變,這對我們今后干好工作以及個人的成長是一個得天獨厚的條件,。因此,，在以后工作和生活中，我要珍惜領導愛,、同事情,、注重講大局、講奉獻,、講團結,，努力爭當公司后勤保障和服務前端線上的一名稱職司機，努力爭當構建和諧社會的一分子,。
事業(yè)單位演講稿格式篇十
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好！非常感謝局領導為我提供了這次公平競爭,、展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會,。今天，我競聘的還是事業(yè)單位競爭上崗演講稿,。
高爾基說過：“一個人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益處,?！蔽液苄蕾p這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,，不斷的挑戰(zhàn),，不斷的追求，不斷的超越,。
在承德市人力資源和社會保障局這個團結又溫暖的大家庭里,，既有壓力，更有動力,。如果說這些年來我能有所進步的話,，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心,、支持的結果。在此,，科級競爭上崗演講稿我衷心說聲謝謝,。
我清楚認識到，成為一名合格的人事科科長不容易,，因為這個崗位要負責局屬各單位機構編制,、崗位職責、人事管理,，專業(yè)技術職稱申報,、聘任等工作；負責人事檔案的管理,；負責擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部的業(yè)務培訓計劃并組織實施,。但我還是認為我能勝任這個崗位，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當將軍的士兵,，不是好士兵,。我的競聘優(yōu)勢是：
一、具有良好的政治素質,。在多年的社會實踐中,，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高政治水平,。在政治紀律上,，財務競聘上崗演講稿,，不利于團結的話不說，有損于團結的事不做,。在個人品德方面,，我以“明明白白做人，實實在在做事”為信條,，尊敬領導,，細微做事，親切為民,。
二,、具有豐富的工作經(jīng)驗。我在部隊曾從事過后勤和管理工作,，對工資政策熟悉,。從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位,?！肮芾砭褪菦Q策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領一個企業(yè)不斷向前,，才能引導屬下各展其才,。
三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力,。工作多年來,，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處,，對領導部門員工能夠團結,、科級干部競爭上崗演講稿、友愛,、互助,，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,。
四,、熟悉我局的各項工作流程。我工作多年,，多年來都是在關鍵崗位工作,，對局內(nèi)相關情況非常了解，熟悉我局的各項工作流程,。
我們正生活在一個技術,、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,，世貿(mào)組織的加入,，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界,，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題,。
俗話說，“銀行競聘上崗演講稿”,。假若我競聘成功,，我一定不負眾望，緊緊圍繞局黨組的領導,，理清思路,，全力以赴抓好人事科的工作。
一,、做好人力資源管理工作,。人力資源管理主要用好人，管好人,，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用,。轉換單位用人機制，推行崗位目標管理,，落實崗位設置和崗位責任,，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉變。在崗位設置中,，要堅持以科學設崗為基礎,，以公平、公正,、公開為原則，真正把用心想事,、用心干事的人員放在有用的`崗位上,。因工作需要，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決,，堅持以公開招聘和考試錄用為主,，全面考察應聘人員的政治思想、道德素質和能力素質,，嚴把入口關,。健全和完善符合科學發(fā)展觀的各級人員的考核評價體系，副科級競爭上崗演講,，尤其要加強對領導干部的考核力度,，還要建立健全對各級人員考核評價后的獎懲制度。進一步加強與職工的溝通交流活動,，及時向領導反饋信息,，真正的做到感情留人,、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地,，能施展才華體現(xiàn)自我價值,，能安心在單位工作，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性,。
二,、做好工資管理工作。工資管理主要是要認真執(zhí)行國家和上級的工資政策和規(guī)章制度,，宏觀控制工資總額,，每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎管理工作和檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費,。另外要根據(jù)上級的要求,，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設置完成以后,，完善全體職工的崗位績效工資制,，在效益優(yōu)先，辦公室副主任競爭上崗演講稿,，兼顧公平的原則基礎上,，建立健全績效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展,。
三,、提高辦事效率和服務質量，工作不拖沓,，不相互扯皮,，相關科室的工作要積極主動去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多,，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應及時給以解決,，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復,，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況,，幫助現(xiàn)場解決問題。
四,、做好職工的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。此項工作關系職工切身利益,，一定要按照國家和上級的有關政策執(zhí)行,，不折不扣,、一絲不茍，做到時間及時,、帳目清晰,、數(shù)據(jù)準確、員工競爭上崗演講稿,、不留后患,。對職工負責，對單位負責,，對國家負責,。
古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起,。這是對生活的自信,；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的精彩”,，這是我對人事工作的追求,。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責，以實際行動履行自己的諾言,。
如果我競崗落選,，說明我還有差距，但我決不氣餒,。我將一如既往,，在局黨組的領導下，與各位同仁一道,，同心同德,，努力拼搏,，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章,。
我的干部競聘上崗演講稿完畢。謝謝大家,！
事業(yè)單位演講稿格式篇十一
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好！
非常感謝領導為我提供了這次公平競爭,、展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會,。高爾基說過：“一個人追求的'目標越高，他的才力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益處,。”我很欣賞這句話,，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求,，不斷的超越,。
在xxx這個團結又溫暖的大家庭里，既有壓力,，更有動力,。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同事們指導,、幫助和關心,、支持的結果。我清楚認識到,，成為一名合格的xxx不容易,，因為這個崗位要負責xxxx等工作。但我還是認為我能勝任這個崗位,，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當將軍的士兵,，不是好士兵。
在多年的社會實踐中,，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng),，逐步提高政治水平。在個人品德方面,，我以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條，尊敬領導,，細微做事,。我在xxx曾從事過后勤和管理工作?！肮芾砭褪菦Q策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言,。有良好的管理能力才能引領一個企業(yè)不斷向前，才能引導屬下各展其才,。
人力資源管理主要用好人,，管好人，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。落實崗位設置和崗位責任,，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉變,。在崗位設置中，要堅持以科學設崗為基礎,，以公平,、公正、公開為原則,，真正把用心想事,、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要,，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決,，堅持以公開招聘和考試錄用為主，進一步加強與職工的溝通交流活動,，及時向領導反饋信息,，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人,，努力使所有的職工感到在單位有用武之地,，能施展才華體現(xiàn)自我價值，能安心在單位工作,，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性,。
每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎管理工作和檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費,。另外要根據(jù)上級的要求,，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設置完成以后,，完善全體職工的崗位績效工資制,，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎上,，建立健全績效工資分配制度,，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。
提高辦事效率和服務質量,，工作不拖沓,，不相互扯皮，相關的工作要積極主動去協(xié)調(diào),。另外人事部門涉及職工切身問題較多,，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應及時給以解決,，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定,，給以答復,，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，幫助現(xiàn)場解決問題,。
做好職工的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。此項工作關系職工切身利益,，一定要按照國家和上級的有關政策執(zhí)行,，不折不扣、一絲不茍,，做到時間及時,、帳目清晰、數(shù)據(jù)準確,、不留后患,。
古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起,。這是對生活的自信,；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的精彩”,，這是我對人事工作的追求,。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責，以實際行動履行自己的諾言,。如果我競崗落選,，說明我還有差距，但我決不氣餒,。我將一如既往,，與各位同仁一道，同心同德,，努力拼搏,，共同譜寫我xxx事業(yè)新篇章。
我的演講完畢,。謝謝大家,！
事業(yè)單位演講稿格式篇十二
新學期的開始，同學們都想豐富一下課余生活，并且每個人對自己的未來都有著憧憬,，都希望積累更多的經(jīng)驗,，那么創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新就是一個很好的方法。這不僅僅能增進同學之間的友好關系,體現(xiàn)我們學生風華正茂的精神狀態(tài),。同時也能提高同學們的語言表達能力,、獨立思考能力,開拓同學們的思路,提高演講水平。發(fā)揮學生的創(chuàng)業(yè)精神,鼓勵在校大學學生創(chuàng)業(yè),。
讓更多的同學通過參與活動來,，展現(xiàn)自己的想法，發(fā)揮自己的創(chuàng)意,能夠更好地幫助同學樹立正確的學習觀,、成才觀,，確立正確的奮斗目標，拓展在校大學生的知識面,，提高當代大學生的綜合素質,。因此，我們以'創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)'為主題,盡情發(fā)揮各參賽選手的自身風采,、主張觀點及演講才能,以新穎的角度和方式,闡述對'創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)'的理解,。
我們的活動將于3月14日下午四點在醫(yī)技系a301舉行活動。
期待各位同學的到來,，歡迎大家積極參加,。
事業(yè)單位演講稿格式篇十三
各位評委，早上好,。我叫____,，今天本著鍛煉、提升自身能力素養(yǎng)的宗旨來到這里,，我將競爭人才組組長一職,。首先我要感謝部領導給予部內(nèi)年輕干部這次充分展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將坦然接受在座各位“伯樂”的選擇,。
我競爭這個職位的理由有二點：
一是具有較好的政治素養(yǎng)和個人品質,。我工作敬業(yè)，認真負責,，勤勤懇懇,，有嚴明的組織紀律性和強烈的責任感，原則立場分明,，對自身要求嚴格,，力爭做到組工干部公道正派、嚴于律己,、無私奉獻,、清正廉潔,；在工作過程中，具有較強的協(xié)調(diào)能力和協(xié)作精神,，能夠團結同志,，個人學習能力強，也富于創(chuàng)新意識,，同時我也想通過此次競職充分挑戰(zhàn)自我，發(fā)掘自身潛力,。
二是我充分認識到了人才工作對我縣社會經(jīng)濟發(fā)展的重要性,。可以說,，人才工作已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟穩(wěn)定,、可持續(xù)發(fā)展的基石，人才數(shù)量的多寡和質量的高低都將深深影響我縣縣域經(jīng)濟結構轉型,、經(jīng)濟發(fā)展的速度,，乃至影響其成敗。因此,，高質,、高效的做好人才工作能夠更好的發(fā)揮自身的作用，為我縣建設添磚加瓦,。
這次,，假如有幸競職成功，我將在在部領導的領導下,，迅速找準角色,，勤懇努力，從以下三個方面高標準謀劃,、完成各項人才工作,，為我縣經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展增添人才助力。
一是促進實現(xiàn)人才服務和管理的信息化,。進一步健全和完善我縣人才信息檔案庫,，依托信息網(wǎng)絡，促進人才信息網(wǎng)絡化,，建立大容量,、高效率的人才信息平臺。進一步發(fā)展完善信息管理制度,，做到信息面廣,、準確性高、更新速度快,，及時準確地反映我縣人才情況,，服務人才管理,，引導人才合理流動，為縣委充分利用我縣人才資源和做出正確決策提供支持和依據(jù),。
二是充分發(fā)掘我縣本土人才資源,，積極做好人才引進工作。結合我縣縣情,，有針對性地實施人才分類管理,，區(qū)分領域和具體類別，激發(fā)本土人才服務發(fā)展積極性,。不斷加強對本土人才的培養(yǎng),，培育、聚集一批熟悉縣情,、有較強實踐經(jīng)驗的本土人才,。同時，大力實施人才引進計劃,，采用招錄和聘用相結合的方式,，為我縣吸納、集聚,、挖掘一批急需人才,。通過建立專家工作站、專家大院,，開展校地合作,、“一把手”進高校等活動，“柔性引才”,，以技術入股,、技術轉讓、技術承包,、項目合作,、兼職、考察,、講學,、擔任業(yè)務顧問等多種靈活形式引進一批高層次緊缺人才，為“六個鳳縣”建設提供充足的智力支持,。
三是著力提升人才發(fā)展環(huán)境,，促進發(fā)揮人才作用。注重圍繞服務基層,、服務人才這一中心,，認真貫徹落實各項政策，加強和改進工作作風,，把服務意識始終貫穿于人才工作,，以思想觀念轉變促進服務水平的提高,。建立優(yōu)質高效的人才服務體系，并積極為各類人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境和制度保障,，引導各類人才投身我縣經(jīng)濟建設,。
進入組織部工作尚未滿兩年，在各位領導和同事面前,，我的工作經(jīng)驗還有所欠缺,。但這毫無疑問是一次展示自我、磨練自我,、提升自我的良好機會,，能夠讓領導和同事們更好的了解我，支持我,。無論組織的選擇如何,，我將服從組織安排,，并將一如既往地勤奮學習,、努力工作，為我縣組織工作的發(fā)展貢獻自己的全部力量,。
事業(yè)單位演講稿格式篇十四
大家好,！
興能有機會這次競選，我要感謝組織給了這次展示自我,、檢閱自我的機會,；感謝的和信任、感謝同志們的支持和鼓勵,，讓我有信心勞動和社會保障服務中心主任一職的競選,。
我叫xx，現(xiàn)年34歲,，本科文化,，xx年12月參軍入伍，xx年xx月從部隊轉業(yè)分配到xx鄉(xiāng)工作,，在近兩年的里,，主要全鄉(xiāng)地氟病防治工作和協(xié)助黨政辦公室的日常工作，在近兩年工作中,，讓我更多機會接觸到更多的,，了對當?shù)厣a(chǎn)生活的。
我也生長于貧困家庭,，我體會到了貧困帶給的種種心酸,，更能體恤貧困帶給的諸多疾苦，艱辛的成長經(jīng)歷和十二年的軍旅生活鑄就了我堅毅的品格和韌性,。
我站到了新的起點上,，讓我有機會我的潛能,，地為全鄉(xiāng)服務，我是個不喜歡說的人,，也免俗,，我有幸當選，我將從幾個工作：
一,、學習政治理論,，知識，政治,，提升個人綜合素質和為的服務意識,。勞動法律法規(guī)的學習，一名合格的勞動和社會保障的服務員,。學好讀透法律法規(guī),，弄清勞動和社會保障的政策精神是工作的前題，為全鄉(xiāng)政策咨詢和法律咨詢便利,，大家法律手段保護自身合法權益,。
二、勞動就業(yè)情況調(diào)查,，籌建我鄉(xiāng)勞動就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,。
從第六次全國人口普查情況看，xx鄉(xiāng)總人口2.7萬多人,，農(nóng)村人口占98在上,，而農(nóng)業(yè)人口中60外出務工，這人又大多是以技術含量低或體力勞動為主,?；I建勞動就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫顯得必要。
是多種,、多種渠道調(diào)查和在外負工人員的工作情況,、勞動技能、工資收入等,，對我鄉(xiāng)總體情況心中有底,；是新聞、網(wǎng)絡等媒體全國各地的用工需求,，為全鄉(xiāng)信息,，勞動輸出和。最后要籌建勞動就業(yè)咨詢中心和中心,，平臺為信息支持和資源共享,。
三、多種,，教育下崗,、失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念,，就業(yè)活力。
科學技術的發(fā)展,，對各個領域勞動就業(yè)人員的要求越來越高,，的知識和技術沒法社會需要，勞動技能培訓迫在眉急,。
在時機,，現(xiàn)有政策的有利條件，有性地分類片組織免費,、,、職業(yè)技能培訓和就業(yè)前培訓，大家傳幫帶,，勞動整體就業(yè)技能,，并培訓后人員，對接用工和地區(qū),，下崗職工,、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力轉移和推介工作,，為求職者就業(yè)機會,。
四,、宣傳,，xx鄉(xiāng)勤勞的、純樸的民風報紙,、網(wǎng)絡等媒體宣揚出去,，讓外界對有更多的認識和，xx人的社會形象,，的用人的信任,，贏得更多人的尊重和理解。
五,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度宣傳,，讓全鄉(xiāng)更認識到新型農(nóng)村合作醫(yī)療的好處，讓大家病醫(yī),，并便利條件,，讓大家不再看病難、報銷費用更難的情況,。
六,、為農(nóng)村人員創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險,，是村干部養(yǎng)老保險的辦理條件,，政策宣傳和幫助,，后勤保障。
自已從事保險銷售時所學的商業(yè)保險知識,，為大家咨詢服務,，讓大家對商業(yè)保險有個清晰認識，在條件充許的情況下為的養(yǎng)老補充,。
七,、組織維權力量，對外出務工人員或本地務工人員的法權益遭受不法侵害的情況要堅決打擊和制止,，措施合法權益,。
最后，我要里感謝在座的各位和同事們,，在我到xx鄉(xiāng)工作的近兩年的中,，是您們教會了我，讓我懂得了該怎樣工作,、怎樣學習,；是您們的情懷深深感染了我，讓我學會了感恩,；是您們的和支持讓我此時有幸參加演說,，這必將是我干好工作、戰(zhàn)勝的動力源泉,，感謝您們,！
最后結果如何，我衷心的祝愿您們在今后的日子里都想要的`生活,，家庭幸福美滿,！
謝謝大家！
事業(yè)單位演講稿格式篇十五
各位評委,、各位領導,、各位同事：
今天，我來參加競職演講,，心中百感交集,，一是慶幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機,；二是感謝各位領導幾年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我朝夕相處、同舟共濟的同事對我的幫助和信任,。
我競職的崗位是：系黨總支副書記,。
近幾年來，在院系黨政領導的關懷下，在同事們的支持和幫助下,，我積極主動,、勤勤懇懇、盡職盡責,，做了大量的工作,，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗。
針對這次競聘我主要談兩個方面：一是我的自身優(yōu)勢,，二是今后的打算,。
對于這次競聘的崗位，主要有以下五個方面的自身優(yōu)勢,。
第一,，具有對學生工作的正確認識：即熱愛學生，熱愛學生工作,，樂于為學生服務,。所以我熱愛自己的選擇。
第二,，具有較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力,。從高中到大學一直擔任學生會主席，積累了豐富的學生工作經(jīng)驗,，讓我能在學生管理工作方面輕車熟路,，方法得當，游刃有余,。
第三,，善于運用自己的專業(yè)特長拓展大學生的能力素質。運用自己的中文寫作特長對學生開展了多期口才與寫作培訓班?，F(xiàn)已在公開出版的學術刊物上發(fā)表的科研論文達6篇以上,。
第四,，善于思考,，勤于學習，以廣博的學識對學生進行言傳身教,。利用業(yè)余時間的學習,，取得了北京大學人力資源管理專業(yè)第二學士學位，現(xiàn)正在攻讀教育管理專業(yè)的教育碩士,，使自己成為一名集中文,、管理、教育的復合型人才,，多層次的知識結構讓我在從事學生工作方面得心應手,。
綜上所述，我認為自己已具備競爭黨總支副書記崗位的條件。如果能競職上崗,，我將不負眾望,，不辱使命。在新的崗位上,，我將以積極的熱情,、飽滿的精神和創(chuàng)新的舉措投入到工作中，同時虛心向領導和同事們請教和學習,，踏踏實實做人,，扎扎實實做事，實實在在為領導分憂,、為師生服務,。
對于今后的工作，主要做好以下七個方面：
第一,、抓緊抓好學生思想政治教育,，做好學生的穩(wěn)定工作。以靈活多樣的形式,，以各種可能的途徑,，讓學生在寓教于樂中主動接受思想政治教育。
第二,、抓緊抓好學生黨建和團建工作,。以黨建帶團建，以團建促黨建,。讓更多的優(yōu)秀學生走進我們的黨組織,，讓團組織真正發(fā)揮團結廣大青年學生的中堅作用。
第三,、抓緊抓好學生常規(guī)管理和過程教育,。深入學生當中，做學生的知心朋友,。注重學生的常規(guī)行為習慣的養(yǎng)成,，讓學生在學習、工作和生活中形成良好的習慣,，從而成為社會的有用之材,。
第四、抓緊抓好大學生能力培養(yǎng)和素質拓展,。結合專業(yè),，開拓創(chuàng)新，開展豐富多彩的學生特色活動,，讓學生真正提高綜合素質,。
第五、抓緊抓好系風建設和學風建設。以高尚的文化引導學生,，以良好的學風影響學生,，讓學生工作真正與教學工作緊密結合起來。
第六,、抓緊抓好畢業(yè)生就業(yè)工作,。集思廣益，廣開門路,，廣泛宣傳,，讓就業(yè)單位走進來選擇學生，讓學生勇敢地走出去選擇就業(yè)單位,。
第七,、抓緊抓好院系黨政部門分配和交給的各種工作任務。搞好調(diào)查研究,，為院系領導作好參謀,，從而為學院的大發(fā)展盡一份綿薄之力。
尊敬的各位評委,、各位領導和全體同事,，下面我用一首對聯(lián)結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”,；下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”,。橫批是“與時俱進”,！
謝謝，謝謝大家,！
