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產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)篇一

【篇1：研發(fā)人員崗位職責(zé)】

研發(fā)人員崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施,。

二,、參與技術(shù)可行性分析和需求分析。

三,、

四,、及時(shí)反饋軟件開(kāi)發(fā)中的情況,，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議,。

五、參與軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決,，參與軟件首次安裝調(diào)試,、數(shù)據(jù)割接、用戶(hù)培訓(xùn),。

六,、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。

七,、對(duì)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究,。

八、及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題,，并提出改進(jìn)建議,。

九、承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé),。

十,、積極參加各種技術(shù)上的培訓(xùn)。

十一,、完成上級(jí)所交辦的其它工作,。

辦公室

2010年9月17日

【篇2：房地產(chǎn)前期開(kāi)發(fā)人員崗位職責(zé)】

房地產(chǎn)前期開(kāi)發(fā)人員崗位職責(zé)(原創(chuàng))

房 地 產(chǎn) 開(kāi) 發(fā) 有 限 公 司

開(kāi)發(fā)部工作職責(zé)與范疇

一、工作內(nèi)容：

1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略研究,、節(jié)奏安排與控制及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程相關(guān)手續(xù)辦理丨

2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程相關(guān)的供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià),、選擇,、監(jiān)控與質(zhì)量驗(yàn)收丨

3、市場(chǎng)調(diào)查,、分析,、定位以及產(chǎn)品研發(fā)丨 4、項(xiàng)目品牌,、形象包裝策劃丨 5,、數(shù)據(jù)收集、政策研究 |

6,、尋找項(xiàng)目,、培植資源并提供可行性研究結(jié)果 | 7、公共關(guān)系,、人脈資源的建立與維護(hù) | 8,、完成相關(guān)工作的后評(píng)價(jià) |

9,、參與相關(guān)部門(mén)的策劃、論證,、協(xié)調(diào)會(huì)丨 二,、內(nèi)容描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略研究,、節(jié)奏安排與控制及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程相關(guān)手續(xù)辦理

根據(jù)公司的發(fā)展需要及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景做開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究,，合理安排開(kāi)發(fā)節(jié)奏。

以取得最佳的投資回報(bào),。

（通過(guò)對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況的充分調(diào)查與研究,，結(jié)合項(xiàng)目的各種指標(biāo)和公司的戰(zhàn)略要求，對(duì)項(xiàng)目的分期發(fā)展,、入市時(shí)間,、產(chǎn)品定位、客戶(hù)定位等做作深入的研究和討論,，力求最后形成可執(zhí)的最符合市場(chǎng)需求的適度超前的方案,。以公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)利潤(rùn)最大化和為城市發(fā)展做貢

獻(xiàn)為基本出發(fā)點(diǎn)）

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程各種手續(xù)辦理。從土地取得前,、后,，土地建設(shè)開(kāi)發(fā)前、后,，產(chǎn)品銷(xiāo)售前,、后各種手續(xù)的辦理。

（根據(jù)初步統(tǒng)計(jì),，一個(gè)項(xiàng)目的完整開(kāi)發(fā),，其間需要辦理的手續(xù)約為105項(xiàng)（需要加蓋105個(gè)公章），這就要求開(kāi)發(fā)商有專(zhuān)業(yè)的人員跟進(jìn),，處理各對(duì)口政府職能部門(mén)的關(guān)系,，當(dāng)然對(duì)于目前國(guó)內(nèi)行政機(jī)構(gòu)辦事效率不高的現(xiàn)實(shí)，本項(xiàng)工作除要求工作人員的專(zhuān)業(yè)性外,，對(duì)工作

人員的工作積極性,、開(kāi)拓性、和社會(huì)應(yīng)酬能力亦有相當(dāng)?shù)囊螅?,、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程相關(guān)的供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià),、選擇、監(jiān)控與質(zhì)量驗(yàn)收

在行業(yè)分工越來(lái)越細(xì)致的今天,，開(kāi)發(fā)商的主要職責(zé)應(yīng)集中定位為投資商,，對(duì)資源的整合和合理利用，力求得到最高的資本回報(bào)率是主要的工作目標(biāo),，對(duì)下相關(guān)開(kāi)發(fā)工作的下游工作,，參照發(fā)達(dá)國(guó)家的成熟機(jī)制,，以發(fā)包形式交給專(zhuān)業(yè)的公司進(jìn)行操作。

目前,，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商主要的外包工作有：

外包工作供應(yīng)商

戡查,、測(cè)繪工作----戡查、測(cè)繪單位

工程建設(shè)工作建筑承包商

設(shè)計(jì)工作---銷(xiāo)售代理公司,、顧問(wèn)公司

物業(yè)管理工作-物業(yè)管理公司 與供應(yīng)商的工作執(zhí)行主要是在前期項(xiàng)目開(kāi)展前的評(píng)價(jià),、選擇,、確認(rèn),，后期的工作開(kāi)展、工

作配合,、工作監(jiān)督以及工作成果檢驗(yàn)的工作,。

（在與各環(huán)節(jié)供應(yīng)商的接洽和選擇、談判中,，需要開(kāi)發(fā)部門(mén)有專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)行把關(guān),，開(kāi)發(fā)商最大的精力應(yīng)放在對(duì)各種資源的整合上，各供應(yīng)商都只是我們?yōu)槌晒ν瓿身?xiàng)目開(kāi)發(fā)的一個(gè)資源而已,，我們要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,，就需要我們充分具備各供應(yīng)商的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)

和比他們更高的統(tǒng)疇能力。而這種能力,，也是企業(yè)的一種很好的資源,。）

3、市場(chǎng)調(diào)查,、分析,、產(chǎn)品定位以及產(chǎn)品研發(fā)

市場(chǎng)調(diào)查、分析：

市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與分析,，主要針對(duì)的是區(qū)域行業(yè)動(dòng)態(tài)的把握,，同業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集、整理,、分析（預(yù)測(cè)）,，市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)、危脅點(diǎn)的調(diào)查與分析,，建立區(qū)域同業(yè)樓盤(pán)數(shù)據(jù)庫(kù),，對(duì)區(qū)域內(nèi)可能對(duì)本項(xiàng)目銷(xiāo)售工作形成影響的項(xiàng)目進(jìn)行不間斷性跟蹤。分析區(qū)域暢,、滯產(chǎn)品,，為項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)和順利開(kāi)發(fā)提供參考。

產(chǎn)品定位與研發(fā)：

根據(jù)對(duì)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果的分析和研究,，對(duì)擬開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā),，力圖開(kāi)成最具合理性的產(chǎn)品建議,。

根據(jù)地區(qū)消費(fèi)習(xí)性及行業(yè)前沿的設(shè)計(jì)理念，對(duì)擬開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行研究,，形成意見(jiàn),，指導(dǎo)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)，本部分工作由我司,、策劃代理公司,、設(shè)計(jì)院共同參與，由設(shè)計(jì)院形成方案,。4,、項(xiàng)目品牌、形象包裝策劃

（項(xiàng)目品牌,、形象的包裝策劃開(kāi)發(fā)部門(mén)應(yīng)在項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略形成同時(shí)一并加以執(zhí)行,，結(jié)合策劃、代理公司的專(zhuān)業(yè)性建議,，從市場(chǎng)的實(shí)際出發(fā),，根據(jù)公司的發(fā)展理念作整合，做到項(xiàng)目品牌,、形象的包裝與營(yíng)銷(xiāo)策劃的有機(jī)結(jié)合,，為項(xiàng)目的行銷(xiāo)推廣助力。）5,、數(shù)據(jù)收集,、政策研究

數(shù)據(jù)的收集與政策的研究主要針對(duì)國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)和行業(yè)政策法規(guī)的收集與研究。

本項(xiàng)工作主要對(duì)在執(zhí)行的相關(guān)行業(yè)政策的研究和應(yīng)用,，收集國(guó)家新近發(fā)布的有關(guān)房地產(chǎn)業(yè)的政策,，分析即將或可能出臺(tái)的相關(guān)政策，研案并提出合理利用政策機(jī)會(huì)的可能,，以及風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)避方法,。（房地產(chǎn)是一個(gè)與國(guó)家政策關(guān)系十分密切的行業(yè)，與行相關(guān)各部委所制定的新的行業(yè)政策,、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,，都可能對(duì)房地產(chǎn)的發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，這些內(nèi)容包括行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、金融

政策,、交易規(guī)則以及土地政策等等。開(kāi)發(fā)部門(mén)需要有明銳的,、寬廣的視野,，對(duì)各種可能用用的資訊進(jìn)行整理與分析。在以后公司成長(zhǎng)壯大之后，應(yīng)該建立專(zhuān)門(mén)的政策研究機(jī)構(gòu),，對(duì)此進(jìn)行跟蹤研究,。）6、尋找項(xiàng)目,、培植資源并提供可行性研究結(jié)果

公司的發(fā)展一定需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,，一個(gè)項(xiàng)目的操作，除了為公司的投資贏得回報(bào)之外,，還應(yīng)注公司可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題,，而為公司尋找可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目亦為開(kāi)發(fā)部門(mén)的一項(xiàng)重要工作。利用已經(jīng)有的社會(huì)資源,、人脈資源,，廣泛收集市場(chǎng)最新的投資機(jī)會(huì)，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行初步的調(diào)研,，向公司提供可行性研究報(bào)告,，為公司的發(fā)展提供選擇,。

（本項(xiàng)工作的重要性是不言而喻的,，合適的項(xiàng)目將為公司的將來(lái)發(fā)展提供良好的平臺(tái)。當(dāng)然在開(kāi)發(fā)部分執(zhí)行本項(xiàng)工作時(shí)需要充分的培植社會(huì)資源,，因?yàn)樯鐣?huì)的優(yōu)質(zhì)資源大都掌屋在少數(shù)人手里,，所以取得資訊相對(duì)需要付出費(fèi)用。向公司提供可研結(jié)果后,，由公司進(jìn)行結(jié)綜合性考量,。）

7、公共關(guān)系,、人脈資源的建立與維護(hù)：

主要針對(duì)與房地產(chǎn)相關(guān)的政府職能部分的工作聯(lián)系,，與職能部們建立良好的互動(dòng)關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)工作,，收集區(qū)域與行業(yè)相關(guān)的資訊,，與區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系與溝通,，培植良好的社會(huì)關(guān)系,。

主要與以下相關(guān)部門(mén)：

一級(jí)政府（省、市,、區(qū),、鎮(zhèn)、街道辦等）,、計(jì)委,、國(guó)土地資源局、建設(shè)委員會(huì)、規(guī)劃局,、拆遷部門(mén),、房地產(chǎn)管理局、公用事業(yè)局,、工商局,、稅務(wù)局、消防隊(duì),、環(huán)保局,、其它政府所轄事業(yè)單位、新聞媒體單位,、開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)大型公司,、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、其它同業(yè)公司

（本項(xiàng)工作亦為開(kāi)發(fā)部工作的重點(diǎn),，特別在與政府部部的溝通和談判中,，需要有相當(dāng)?shù)闹腔酆秃芨叩臏贤记桑瑸轫?xiàng)目的發(fā)展?fàn)幦∽顑?yōu)的指標(biāo),，處理政府與開(kāi)發(fā)商之間的相關(guān)利益平衡,。事關(guān)項(xiàng)目的順利發(fā)展的經(jīng)濟(jì)利益。）

8,、完成相關(guān)工作的后評(píng)價(jià)

在開(kāi)發(fā)部門(mén)完成前期開(kāi)發(fā)工作的各項(xiàng)工作之后,，有一個(gè)工作環(huán)節(jié)相當(dāng)重要，那就是對(duì)工作的后評(píng)價(jià),，后評(píng)價(jià)就是對(duì)前期工作不管成敗結(jié)局的種綜合性驗(yàn)收,。開(kāi)發(fā)部門(mén)在完成一個(gè)項(xiàng)目的操作或完成一個(gè)階段性的工作之后，都需要對(duì)前期工作的過(guò)程進(jìn)行檢討,、評(píng)價(jià),。

（對(duì)企業(yè)而言，為企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營(yíng)提供可借鑒的參考依據(jù),，檢核決策和經(jīng)理的檢討依據(jù),；對(duì)個(gè)人而言亦為自我檢討自我提高的一個(gè)良好辦法。）

9,、參與相關(guān)部門(mén)的策劃,、論證、協(xié)調(diào)會(huì)

本項(xiàng)工作屬開(kāi)公司內(nèi)部橫向溝通,，開(kāi)發(fā)部門(mén)作為公司前期工作的執(zhí)行人,、決策建議人，當(dāng)盡可能參加公司內(nèi)部各部門(mén)的橫向溝通,，參與公司工程部,、財(cái)務(wù)部,、法務(wù)部等部門(mén)對(duì)相關(guān)議題的論證會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)和策劃會(huì),，提出有利于企業(yè)發(fā)展,、項(xiàng)目良好開(kāi)發(fā)的建設(shè)性建議。

（在項(xiàng)目開(kāi)展工作中,，開(kāi)發(fā)公司內(nèi)部各部門(mén)對(duì)所執(zhí)行的項(xiàng)目細(xì)項(xiàng)工作必有多次的研討會(huì),、方案論證會(huì)，財(cái)務(wù)會(huì)議等等,，開(kāi)發(fā)部門(mén)以自身的對(duì)市場(chǎng)的了解以及專(zhuān)業(yè)角度對(duì)以上各項(xiàng)工作,，做出相關(guān)建義。）

【篇3：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)】

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)

一,、本部門(mén)基本架構(gòu)（見(jiàn)附頁(yè)）,。

二、開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1,、擬定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,，并按開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行工作。 2,、對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)作市場(chǎng)調(diào)查,，并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。

3,、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì),、制作、試制,、證件辦理、試銷(xiāo)等過(guò)程的銜接與溝通,。

4,、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)，不能自行設(shè)計(jì)完成的可與相關(guān)部門(mén)銜接與溝通,，確保按計(jì)劃完成,。

5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中階段評(píng)審,、驗(yàn)收,、確認(rèn)等。 6,、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程的擬定,。7、廣泛收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品資料,。

8,、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中所有技術(shù)文件的收集、整理、存檔,。 9,、新產(chǎn)品宣傳資料的準(zhǔn)備。

10,、負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料的搜集,、分析。 11,、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的產(chǎn)品改進(jìn)和工藝改進(jìn),。

三、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員崗位須知

1,、熟悉所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)（標(biāo)準(zhǔn),、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能,、使用范圍,、型號(hào)規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）,。

2,、熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，并能認(rèn)真地按流程執(zhí)行,。 3,、熟悉簡(jiǎn)單的微機(jī)操作知識(shí)，能單獨(dú)編輯文字和網(wǎng)絡(luò)查詢(xún),。

4,、熟悉我公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)優(yōu)勢(shì),；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,、市場(chǎng)潛力。

四,、設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品形成各過(guò)程的確認(rèn)（包括：模具制造、產(chǎn)品試產(chǎn)等）,。 2,、按計(jì)劃完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。3,、對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。

4、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品功能,，確保設(shè)計(jì)的產(chǎn)品更具有特色,。 5,、所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品要符合法律法規(guī)的要求。

五,、設(shè)計(jì)人員崗位須知

1,、熟悉所設(shè)計(jì)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)（標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特點(diǎn),、性能,、使用范圍、型號(hào)規(guī)格,、主要的技術(shù)指標(biāo)等）,。

2、了解公司的生產(chǎn)能力（如設(shè)備,、技能,、技術(shù)等）。

3,、要考慮產(chǎn)品的成本,，目標(biāo)市場(chǎng)及功能和可制造性；要考慮國(guó)家的法律,、法規(guī)（如專(zhuān)利等）,。

六、文員,、包裝設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)檔案的管理和文字的打印及辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 2,、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與溝通及本部門(mén)人員的考勤,。3、負(fù)責(zé)表單的制作與發(fā)放,、輔助上級(jí)處理日常事務(wù),。4、對(duì)本部門(mén)所有文件資料信息進(jìn)行傳遞,、存檔。5,、對(duì)本部門(mén)所有人員工作績(jī)效進(jìn)行統(tǒng)計(jì),。6、按計(jì)劃完成產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì),。

7,、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品功能，確保設(shè)計(jì)的產(chǎn)品更具有特色,。

七,、文員,、包裝設(shè)計(jì)員崗位須知

1、熟悉本部門(mén)所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí),。 2,、熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。

3,、熟悉所設(shè)計(jì)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)（標(biāo)準(zhǔn),、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能,、使用范圍,、型號(hào)規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）,。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)篇二

采購(gòu)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)【篇1：采購(gòu)崗位職責(zé)】

采購(gòu)部的職責(zé)

一,、職務(wù)設(shè)置目的對(duì)公司的供應(yīng)商、采購(gòu)物料的質(zhì)量進(jìn)行控制,，保證采購(gòu)的材料,，產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目滿(mǎn)足公司和客戶(hù)要求,。

二,、采購(gòu)員崗位工作職責(zé)

1,、依照部門(mén)總體目標(biāo),，按計(jì)劃單、倉(cāng)儲(chǔ)安全庫(kù)存、生管調(diào)度員計(jì)劃及時(shí)擬定采購(gòu)計(jì)劃,，實(shí)施采購(gòu)操作細(xì)則，保證生產(chǎn)計(jì)劃順暢進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理,，尋找開(kāi)發(fā)合格供應(yīng)商，促使生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)暢通,，對(duì)以往合作良好的供應(yīng)商建立合格供應(yīng)商名單，并跟蹤供應(yīng)商供貨質(zhì)量及交付及時(shí)情況,，作為對(duì)供應(yīng)商再評(píng)價(jià)的信息,； 4,、負(fù)責(zé)采購(gòu)過(guò)程控制管理：

a.依據(jù)技術(shù)部、生產(chǎn)部的計(jì)劃單,，制定采購(gòu)計(jì)劃報(bào)上級(jí)審批,；

b．在合格供應(yīng)商名單中選擇相應(yīng)供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格比較，經(jīng)審核批準(zhǔn)后,，實(shí)施采購(gòu),； c.針對(duì)采購(gòu)物資需求，編制材料訂購(gòu)單,，明確品種規(guī)格數(shù)量貨期及質(zhì)量要求,； d.采購(gòu)過(guò)程中，采購(gòu)專(zhuān)員應(yīng)保持與供應(yīng)商溝通,，及時(shí)了解供應(yīng)商備貨進(jìn)度,，一旦交付期有延誤的跡象，應(yīng)及時(shí)跟催并反饋給生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人以便及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,；

e.對(duì)已確定交付時(shí)間的物資,，采購(gòu)專(zhuān)員應(yīng)及時(shí)通知倉(cāng)庫(kù)做好庫(kù)區(qū)規(guī)劃和接收準(zhǔn)備；

5,、溝通協(xié)作管理：采購(gòu)專(zhuān)員每天及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)管理員溝通,，了解材料到位情況,，對(duì)特殊物品或新材料、重要材料，應(yīng)協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員及進(jìn)貨質(zhì)檢人員確認(rèn)到貨產(chǎn)品是否與訂貨要求一致，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)以便及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)度；

6,、對(duì)常規(guī)庫(kù)存的通用材料,，采購(gòu)專(zhuān)員應(yīng)及時(shí)了解庫(kù)存數(shù)量,，對(duì)低于公司最低庫(kù)存量的材料品種，應(yīng)及時(shí)采購(gòu)補(bǔ)充,；

7、時(shí)刻了解我司物料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，尋找更好物廉價(jià)美的物料生產(chǎn)廠(chǎng)家,，全力降低我司的采購(gòu)成本。

三,、外協(xié)跟單員崗位工作職責(zé)

1,、依照部門(mén)總體目標(biāo)，按計(jì)劃單,、倉(cāng)儲(chǔ)安全庫(kù)存,、生管調(diào)度員計(jì)劃及時(shí)擬定采購(gòu)計(jì)劃，實(shí)施采購(gòu)操作細(xì)則,，保證生產(chǎn)計(jì)劃順暢進(jìn)行,； 2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及訂單信息,，編制外協(xié)加工計(jì)劃并依據(jù)外協(xié)加工計(jì)劃跟蹤,； 3、每天及時(shí)與采購(gòu)專(zhuān)員及生管專(zhuān)員溝通了解材料采購(gòu)及內(nèi)部加工到位進(jìn)度情況,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào),，以便及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)度；

4,、依據(jù)材料到位狀況,，按單編制外協(xié)加工送貨單，并注明加工要求及貨期要求,，通知五金倉(cāng)庫(kù)做好發(fā)料準(zhǔn)備工作,，并跟蹤監(jiān)督五金倉(cāng)庫(kù)外協(xié)發(fā)貨，確認(rèn)外發(fā)物件與發(fā)貨單品種數(shù)量一致,。如遇新材料或與常規(guī)部件不一致的加工要求,，應(yīng)特別注明并及時(shí)與加工方溝通確認(rèn)，并盡可能要求加工方做好首件確認(rèn),；

5,、每天與外協(xié)加工方溝通及時(shí)了解所有外發(fā)物件加工進(jìn)度和質(zhì)量狀況，通知五金倉(cāng)庫(kù)做好收料庫(kù)區(qū)安排準(zhǔn)備工作,。

6,、外協(xié)加工如遇貨期或質(zhì)量異常，應(yīng)及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)副總調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃安排，必要時(shí)報(bào)告公司副總協(xié)調(diào)解決,；

7,、對(duì)各車(chē)間發(fā)現(xiàn)批量不良品而導(dǎo)致需外協(xié)加工補(bǔ)料的，應(yīng)及時(shí)統(tǒng)計(jì)并跟蹤材料補(bǔ)充情況,；

8,、若遇生產(chǎn)需要，必要時(shí)應(yīng)到外加工方現(xiàn)場(chǎng)跟蹤落實(shí)加工進(jìn)度及質(zhì)量改進(jìn),。

四,、綜上所述，采購(gòu)部各職員工,，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,，嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)，做到及時(shí),、適用,，合理降低物資積壓和采購(gòu)成本。對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全,、票物相符,，報(bào)帳及時(shí)。

熟悉和掌握市場(chǎng)行情,，按“質(zhì)優(yōu),、價(jià)廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購(gòu),。注重收集市場(chǎng)信息,，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息。合理安排采購(gòu)順序,，對(duì)緊缺物資和需要長(zhǎng)途采購(gòu)的原料應(yīng)提前安排采購(gòu)計(jì)劃及時(shí)購(gòu)進(jìn),。

嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門(mén)審核定樣,，購(gòu)進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書(shū)和售后服務(wù)合同,。積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。加強(qiáng)與驗(yàn)收,、保管人員的協(xié)作，有責(zé)任提供有效的物品保管方法,，防止物品保管不妥而受損失。

【篇2：采購(gòu)管理專(zhuān)員崗位職責(zé)】

國(guó)電博納（北京）電力設(shè)備有限公司

崗位職責(zé)――采購(gòu)管理專(zhuān)員

采購(gòu)管理專(zhuān)員的主要工作職責(zé)是根據(jù)公司發(fā)展需要開(kāi)發(fā),、維護(hù)供應(yīng)商，并參與制定供應(yīng)商管理的相關(guān)制度,，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分析、評(píng)價(jià),、篩選、考評(píng),。并負(fù)責(zé)定期的市場(chǎng)調(diào)研和跟蹤供應(yīng)商情況，建立并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),，及時(shí)完成上級(jí)安排的工作任務(wù),。職責(zé)如下：

一、供應(yīng)商開(kāi)發(fā) 1 二,、供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)

國(guó)電博納（北京）電力設(shè)備有限公司 2015-5-1 2

【篇3：采購(gòu)員崗位職責(zé)及任職要求】

采購(gòu)員崗位職責(zé)及任職要求

一,、采購(gòu)員資歷要求：

1,、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購(gòu)工作一年以上經(jīng)驗(yàn),。

2,、有較強(qiáng)的談判溝通能力,，熟悉電腦操作,，熟悉相關(guān)采購(gòu)常識(shí),。 3,、有一定的成本概念，工作責(zé)任心強(qiáng),，具備良好的職業(yè)道德,。

二,、采購(gòu)員工作職責(zé)：

1.采購(gòu)員在接到《生產(chǎn)工令單》后，先預(yù)審并詳細(xì)分解訂單的內(nèi)容,，協(xié)助物控部

做好采購(gòu)計(jì)劃，確保采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)的準(zhǔn)確性,；

2.采購(gòu)需求計(jì)劃下達(dá)后，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行審核,。審核無(wú)誤后及時(shí)下采購(gòu)訂單,，確保采

購(gòu)材料的正確,，滿(mǎn)足生產(chǎn)要求,；

3.隨時(shí)了解庫(kù)存材料情況，與倉(cāng)管員經(jīng)常溝通,，防止物資積壓,，對(duì)長(zhǎng)期積壓的物

料應(yīng)進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)工令單的品質(zhì)要求,，盡量啟用積壓物料，無(wú)法把握的物料可申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《庫(kù)存利用確認(rèn)申請(qǐng)書(shū)》,，由工程技術(shù)品質(zhì)部門(mén)確認(rèn)使用,；

4.采購(gòu)人員對(duì)本身所負(fù)責(zé)采購(gòu)的材料要有較深的了解，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)要不斷的提

高業(yè)務(wù)能力,，確保品質(zhì)的穩(wěn)定性,，維持生產(chǎn)正常進(jìn)行。如接到品管部門(mén)的《品質(zhì)異常處理報(bào)告》,，應(yīng)及時(shí)通知供應(yīng)商進(jìn)行處理,，并跟蹤到料時(shí)間，避免耽誤生產(chǎn),，影響交期,；

5.隨時(shí)了解生產(chǎn)情況,、物料供應(yīng)情況,，對(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中有異?，F(xiàn)象發(fā)生的物料應(yīng)

及時(shí)處理,，做好橋梁工作,，確保生產(chǎn)不斷料,，減少誤工經(jīng)濟(jì)損失； 6.不斷開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)廠(chǎng)商,，并對(duì)其進(jìn)行定期評(píng)估,，采購(gòu)物品堅(jiān)持物美價(jià)廉,，擇優(yōu)

選用的原則,。維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，不謀私利,，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，遵紀(jì)守法,，不索賄,、受賄，在平等互利下開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),； 7.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從采購(gòu)經(jīng)理分工安排,，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)部職責(zé),，有條理的做好本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),。8.提供更多采購(gòu)入門(mén)培訓(xùn),，歡迎咨詢(xún)！

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)篇三

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)-公司人事專(zhuān)員崗

位職責(zé)

下文《公司人事專(zhuān)員崗位職責(zé)》是由為大家整理提供,，需要人事專(zhuān)員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容敬請(qǐng)關(guān)注實(shí)用資料人事專(zhuān)員崗位職責(zé)專(zhuān)題,。

公司人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

人事行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試,、入職引導(dǎo),。人才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā),、建立與

維護(hù),。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合,。

【1】

主要負(fù)責(zé)：

1.員工的考勤情況

2.計(jì)算員工的工資

3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金

4.負(fù)責(zé)整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會(huì)兼具采購(gòu)辦公用品,，做報(bào)表，會(huì)議記錄等

【2】

1,、負(fù)責(zé)服務(wù),、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作,。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室,，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2,、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議,、月度及每周工作例行等會(huì)議,，做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,，并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行,，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

4,、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種,、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

5,、負(fù)責(zé)各類(lèi)物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),，下文《公司人事專(zhuān)員崗位職責(zé)》是由為大家整理提供,，需要人事專(zhuān)員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容敬請(qǐng)關(guān)注實(shí)用資料人事專(zhuān)員崗位職責(zé)專(zhuān)題。

公司人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

人事行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘,、面試,、入職引導(dǎo)。人才庫(kù)的建立,。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā),、建立與

維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行,。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合,。

【1】

主要負(fù)責(zé)：

1.員工的考勤情況

2.計(jì)算員工的工資

3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金

4.負(fù)責(zé)整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會(huì)兼具采購(gòu)辦公用品，做報(bào)表,，會(huì)議記錄等

【2】

1、負(fù)責(zé)服務(wù),、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室

工作,，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室,，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作,。

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議,、月度及每周工作例行等會(huì)議,，做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,，并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行,，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

4,、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種,、規(guī)格和批量,，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

5,、負(fù)責(zé)各類(lèi)物品的采購(gòu)工作,，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，并保證所采購(gòu)的物料質(zhì)量符合要求;

6,、完善公司行政管理制度,，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作,。

7,、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查,，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理,。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制,，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r,，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,。

9,、根據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘,、考核,、選拔、調(diào)配,、離職等工作,。

10、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法,，組織各部門(mén)對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核,，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議,，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考,。

11、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平,，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度,，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

12,、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求,，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。

13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織,、協(xié)調(diào),、實(shí)施。

14,、負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況,。

15、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部各類(lèi)培訓(xùn)教材的編寫(xiě),。

16,、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后,，組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活

【3】

1、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試。

2,、員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,。

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4,、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達(dá)。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)篇四

開(kāi)發(fā)辦證專(zhuān)員的崗位職責(zé)說(shuō)明

開(kāi)發(fā)辦證專(zhuān)員負(fù)責(zé)執(zhí)行房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段的報(bào)批,、報(bào)審工作,，并且協(xié)助開(kāi)發(fā)辦證主管完成工程開(kāi)發(fā)一級(jí)做好與政府各行政主管單位的公共關(guān)系工作，其具體職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的各項(xiàng)開(kāi)發(fā)前期籌備,、準(zhǔn)備工作,，項(xiàng)目開(kāi)展的各項(xiàng)報(bào)批手續(xù)。

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)備案手續(xù)的辦理,。

（3）持經(jīng)批準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目的有關(guān)文件，向城市規(guī)劃行政主管部門(mén)提出定點(diǎn)申請(qǐng),，申領(lǐng)《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》,。

（4）負(fù)責(zé)用地手續(xù)的辦理，按照要求向國(guó)土部門(mén)提交用地預(yù)審申報(bào)材料,，及時(shí)跟進(jìn)審批進(jìn)度,，領(lǐng)回用地批復(fù)。

（5）與政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)辦理被征地單位的轉(zhuǎn)款手續(xù),。（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目用地審查報(bào)批手續(xù)的辦理,。

（7）針對(duì)用地方面手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)辦理土地交易手續(xù),，取得《建設(shè)用地批準(zhǔn)書(shū)》,、《國(guó)有土地使用證》、《預(yù)售許可證》,、《房產(chǎn)證》等證件,。（8）針對(duì)規(guī)劃方面手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)辦理《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》,、《修建性詳細(xì)規(guī)劃批復(fù)》,、《建筑設(shè)計(jì)方案批復(fù)》、《規(guī)劃驗(yàn)收合格證》等證照和批復(fù),。

（9）負(fù)責(zé)辦理消防,、人防、衛(wèi)生防疫,、環(huán)保,、園林等各專(zhuān)業(yè)報(bào)建和驗(yàn)收的批復(fù)，取得施工,、監(jiān)理中標(biāo)通知書(shū),。（10）針對(duì)建委方面的手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)辦理《初步設(shè)計(jì)審查批復(fù)》,、《施工許可證》,、《企業(yè)開(kāi)發(fā)資質(zhì)證書(shū)》、《預(yù)備項(xiàng)目計(jì)劃》等證件和批復(fù),。

（11）負(fù)責(zé)辦理《余泥排放證》,、《小區(qū)、街道命名批復(fù)》,、《通郵申報(bào)》等其他房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)證照和批復(fù),。（12）（13）（14）（15）（16）（17）（18）負(fù)責(zé)項(xiàng)目及竣工換證工作。

及時(shí)跟蹤當(dāng)?shù)氐拈_(kāi)發(fā)土地資源的情報(bào),，編寫(xiě)情況匯總,。協(xié)調(diào)做好項(xiàng)目用地的進(jìn)場(chǎng)手續(xù)。負(fù)責(zé)《開(kāi)發(fā)項(xiàng)目批準(zhǔn)書(shū)》的辦理,。協(xié)調(diào)《開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)協(xié)議書(shū)》的簽訂工作,。負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目過(guò)程前水、電,、通信等的準(zhǔn)備工作,。負(fù)責(zé)項(xiàng)目《國(guó)有土地使用證》的土地變更、證書(shū)延期竣工換證工作。（19）（20）（21）負(fù)責(zé)《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》的年檢工作,。負(fù)責(zé)保管所有辦理中的相關(guān)資料,，做好建檔工作。在公司和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下,，做好與政府各職能部門(mén)的公共關(guān)系工作,。（22）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)篇五

崗位說(shuō)明書(shū)系列

編號(hào)：fs-zd-04017

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)

market development specialist position duties

說(shuō)明：為規(guī)劃化,、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理,，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制,，特此編寫(xiě),。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé):

1、項(xiàng)目信息搜集

搜集項(xiàng)目詳細(xì)信息,，及時(shí)匯報(bào)開(kāi)發(fā)經(jīng)理;

與業(yè)主各基層部門(mén)聯(lián)系,，保證投標(biāo)順利進(jìn)行。

2,、項(xiàng)目跟進(jìn)

協(xié)調(diào)公司預(yù)算,、設(shè)計(jì)、工程等部門(mén)組織標(biāo)書(shū)的制作及工程實(shí)施;

組織項(xiàng)目評(píng)審,、下發(fā)工作聯(lián)系單及項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)的相關(guān)會(huì)議,。

3、其他工作

協(xié)助公司各部門(mén)項(xiàng)活動(dòng)及工作的開(kāi)展;

協(xié)助開(kāi)發(fā)項(xiàng)目投標(biāo)內(nèi)部文職工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

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編號(hào)：fs-zd-04017

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產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)篇六

篇1：市場(chǎng)拓展專(zhuān)員任務(wù)職責(zé) 市場(chǎng)拓展專(zhuān)員職責(zé)

一,、職務(wù)名稱(chēng)：市場(chǎng)拓展專(zhuān)員

直接上級(jí)：市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）

直接下屬：無(wú)

崗位本職：建立健全的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)與制度,；收集市場(chǎng)信息,。

二、工作職責(zé)：

1,、通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪(fǎng)及其他方式開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng),。 2、發(fā)展與構(gòu)建客戶(hù)網(wǎng)絡(luò),，與客戶(hù)密切溝通,。

3、及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶(hù),，開(kāi)展有效地市場(chǎng)拓展活動(dòng),。

4、隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況,，對(duì)拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。 5、協(xié)助市場(chǎng)拓展主管,、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計(jì)劃及開(kāi)始拓展活動(dòng),。6、收集客戶(hù)意見(jiàn)及信息,，并采取相應(yīng)的措施,。

7、收集市場(chǎng)資料,，匯總,、分析、上報(bào),，供決策部門(mén)作為決策依據(jù),。

8、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù),，并執(zhí)行市場(chǎng)拓展主管,、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù)。 9,、收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料,，匯總,、分析,、上報(bào),，供直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù),。

三,、主要權(quán)力：

1,、對(duì)整體市場(chǎng)拓展計(jì)劃有建議權(quán),。

2,、對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的客戶(hù)具有市場(chǎng)拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開(kāi)發(fā)權(quán),。

3,、對(duì)所拜訪(fǎng)過(guò)的客戶(hù)有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán)，對(duì)已成功的客戶(hù)有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán),。 4,、對(duì)所拓展成功的客戶(hù)有獲得提傭獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

5,、對(duì)有利于提升公司形象并有助于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的建議有獲得獎(jiǎng)勵(lì)權(quán),。 6、對(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出的有獲得公司升級(jí)加薪權(quán),。

7,、對(duì)非所轄區(qū)內(nèi)的客戶(hù)在有優(yōu)勢(shì)關(guān)系資源時(shí)經(jīng)上報(bào)公司同意后可獲得開(kāi)發(fā)權(quán)。 四,、每天/每周/每月工作任務(wù)：

1,、每天上門(mén)拜訪(fǎng)目標(biāo)客戶(hù)二家,；每周上門(mén)拜訪(fǎng)目標(biāo)客戶(hù)八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報(bào)同客戶(hù)名)；每月上門(mén)拜訪(fǎng)目標(biāo)客戶(hù)30家以上,；市場(chǎng)拓展人員自己在上周六做預(yù)定,。2、目標(biāo)客戶(hù)規(guī)模：住宅項(xiàng)目建筑面積不少于3萬(wàn)m2,，寫(xiě)字樓等商業(yè)項(xiàng)目建筑面積不少于6000 m2建筑平方,。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

3,、目標(biāo)客戶(hù)類(lèi)型：新老小區(qū),、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)?！?等等),、商業(yè)樓宇、工廠(chǎng)廠(chǎng)區(qū),、工業(yè)園區(qū),、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū),。金融或證券等單位 4,、如實(shí)填寫(xiě)客戶(hù)拜訪(fǎng)日/周報(bào)表與每日工作計(jì)劃表。5,、如實(shí)填寫(xiě)每月

總結(jié)

五,、考核條例：(考核評(píng)分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定) 1,、是否能創(chuàng)造性地開(kāi)拓工作；(能力值)2,、是否遵守公司的一切規(guī)章制度,；(態(tài)度值)3、是否聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排,；(態(tài)度值)4,、是否服從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排,；(態(tài)度值)5,、是否有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感；(績(jī)效值)6,、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助,；(能力值)7、是否能處理好與客戶(hù)的關(guān)系,；(績(jī)效值)8,、是否具有搜集和分析市場(chǎng)信息的能力,。(能力值)9、是否圓滿(mǎn)完成了每天/每周/每月工作任務(wù),。(績(jī)效值)10,、每月的拜訪(fǎng)任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報(bào)不實(shí)的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元),。(績(jī)效值)11、平均每周上班時(shí)間不得低于6天(重大節(jié)日除外),，低于時(shí),，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款,。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來(lái)公司報(bào)到一次,；昆明市區(qū)外拓展時(shí)，應(yīng)在上午11時(shí)至13時(shí)之間用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)作電話(huà)報(bào)到,。(績(jī)效值)簽發(fā)：簽收： 2013-08-15 篇2：市場(chǎng)推廣員崗位職責(zé) 市場(chǎng)推廣員崗位職責(zé)

主要工作職責(zé)：

一,、二、三,、四,、五、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃 市場(chǎng)推廣 市場(chǎng)調(diào)研 對(duì)外廣告發(fā)布和監(jiān)督 調(diào)研信息庫(kù)建設(shè)

具體崗位職責(zé)：

1,、對(duì)本企業(yè)所處的市場(chǎng)進(jìn)行信息收集,、分析、整理,、及時(shí)上報(bào)公司

2,、掌握本行業(yè)信息，核查本行業(yè)發(fā)展趨向,，主要對(duì)手資源狀況,，營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略等。了解本企業(yè)資源狀況并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出比較分析,。

3,、負(fù)責(zé)收集小區(qū)廣告信息，包括業(yè)主電話(huà)號(hào)碼等信息,，開(kāi)發(fā)新的宣傳渠道,，并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播工具如pop，促銷(xiāo),，廣告,，公關(guān)活動(dòng)等傳遞促銷(xiāo)活動(dòng)內(nèi)容，負(fù)責(zé)吸引本市場(chǎng)的客流量,，鋪市工作,，同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)各項(xiàng)工作,，內(nèi)外廣告氛圍。

4,、負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)投入,，如廣告選址等，合同的簽訂和發(fā)布,。負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整,。5、深入調(diào)查目標(biāo)市場(chǎng)信息,，把握市場(chǎng)變化的脈搏,，根據(jù)市場(chǎng)需求狀況向公司提出宣傳渠道改善和開(kāi)放建議。

6,、管理市場(chǎng)對(duì)外團(tuán)隊(duì),，并對(duì)市場(chǎng)部成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 7,、開(kāi)拓對(duì)外異業(yè)聯(lián)盟各種合作,，開(kāi)發(fā)新的合作領(lǐng)域、不斷擴(kuò)大推廣范圍,。8,、注意自身儀態(tài)形象端正，文明禮貌,，保持良好精神面貌塑造企業(yè)良好形象,。9、嚴(yán)守本部門(mén)各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密,。

10,、完成上級(jí)臨時(shí)指派的各項(xiàng)任務(wù)。

營(yíng)銷(xiāo)部：張華

2012年10月25日

篇3：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職責(zé) 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職責(zé)

本職：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)任務(wù)的承攬,，開(kāi)拓路內(nèi)路外市場(chǎng),，擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額。

職責(zé)1：負(fù)責(zé)擬定公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,、年度任務(wù)承攬實(shí)施計(jì)劃目標(biāo),。

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，分析研究市場(chǎng)信息,，擬定公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃； 2,、在充分市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上,，擬定公司年度任務(wù)承攬計(jì)劃，并組織實(shí)施,，確保完成年度承攬任務(wù)目標(biāo)計(jì)劃 ,；

3,、建立健全公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的相關(guān)制度和體系。

職責(zé)2：對(duì)建設(shè)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目信息搜集,、評(píng)估、處理,；負(fù)責(zé)組織資格預(yù)審資料和標(biāo)書(shū)的制作,、遞交、跟蹤,；負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā),、建立、維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,。

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集,、篩選,、審查、評(píng)估,、傳送,、歸檔、跟蹤信息,，提出合理的部門(mén)意見(jiàn),，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批做出決策；

2,、結(jié)合公司的財(cái)務(wù)狀況,、融資能力以及自身所處的市場(chǎng)環(huán)境，尋找潛在的投資機(jī)會(huì),，組織相關(guān)部門(mén)分析論證并編寫(xiě)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策； 3,、負(fù)責(zé)報(bào)名,、購(gòu)買(mǎi)資格預(yù)審文件和招標(biāo)文件，并組織相關(guān)部門(mén)制作,、遞交,、跟蹤資格預(yù)審文件和投標(biāo)文件；

4,、與重要的戰(zhàn)略合作伙伴,、潛在戰(zhàn)略合作伙伴，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,，建立并維持良好的關(guān)系 ,；

職責(zé)3：負(fù)責(zé)公司施工資質(zhì)年審及晉升管理,、本部門(mén)檔案資料管理

1、負(fù)責(zé)公司施工資質(zhì)證書(shū)的年審,、資質(zhì)升級(jí)申報(bào)工作,，確保施工資質(zhì)證書(shū)的有效性； 2,、建立公司投標(biāo)需用證書(shū),、資料的臺(tái)賬，及時(shí)提示公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)辦理相關(guān)資料的年檢,、變更等手續(xù),；

3、負(fù)責(zé)公司投標(biāo)資料的收集,、整理,、歸檔和保管，建立公司投標(biāo)資料數(shù) 據(jù)庫(kù),。

職責(zé)4：負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理及其他工作

1,、制定公司年度開(kāi)發(fā)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并會(huì)同人力資源部實(shí)施 ,； 職責(zé)5：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部）

本職：負(fù)責(zé)制定公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、年度目標(biāo)任務(wù)承攬計(jì)劃,，并組織實(shí)施,，指導(dǎo)、監(jiān)督屬下的各項(xiàng)工作,，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系管理,，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作,。

職責(zé)1：負(fù)責(zé)擬定公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,、年度任務(wù)承攬實(shí)施計(jì)劃目標(biāo)，并負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部工作目標(biāo),、計(jì)劃及措施,，組織落實(shí)。

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，分析研究市場(chǎng)信息，擬定公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和發(fā)

展規(guī)劃,；

2,、在充分市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬定公司年度任務(wù)承攬計(jì)劃，并根據(jù)公司

年度任務(wù)承攬計(jì)劃制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部年度工作目標(biāo),、工作計(jì)劃和措施,，組織落實(shí)，確保完成年度承攬任務(wù)目標(biāo)計(jì)劃 ,；

3,、建立健全公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的相關(guān)制度和體系。

4,、統(tǒng)籌安排市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部工作,，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部具體工作的布置、檢查,、督促,、落實(shí)。

職責(zé)2：對(duì)建設(shè)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目信息搜集,、評(píng)估、處理,；負(fù)責(zé)組織資格預(yù)審資料和標(biāo)書(shū)的制作,、遞交、跟蹤,；負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、建立,、維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,。

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集,、篩選,、審查、評(píng)估,、傳送,、歸檔、跟蹤信息,，提出合理的部門(mén)意見(jiàn),，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批做出決策；

2,、結(jié)合公司的財(cái)務(wù)狀況,、融資能力以及自身所處的市場(chǎng)環(huán)境，尋找潛在的投資機(jī)會(huì),，組織相關(guān)部門(mén)分析論證并編寫(xiě)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策；

3、負(fù)責(zé)報(bào)名,、購(gòu)買(mǎi)資格預(yù)審文件和招標(biāo)文件,，并組織相關(guān)部門(mén)制作、遞交,、跟蹤資格預(yù)審文件和投標(biāo)文件,；

4、與重要的戰(zhàn)略合作伙伴,、潛在戰(zhàn)略合作伙伴,，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立并維持良好的關(guān)系 ,；

職責(zé)3：負(fù)責(zé)公司施工資質(zhì)年審及晉升管理,、本部門(mén)檔案資料管理

1、負(fù)責(zé)組織公司施工資質(zhì)證書(shū)的年審,、資質(zhì)升級(jí)申報(bào)工作,，確保施工資

質(zhì)證書(shū)的有效性；

2,、負(fù)責(zé)組織建立公司投標(biāo)需用證書(shū),、資料的臺(tái)賬，及時(shí)提示公司相關(guān)業(yè)

務(wù)部門(mén)辦理相關(guān)資料的年檢,、變更等手續(xù),；

職責(zé)4：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部?jī)?nèi)部的組織管理

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,，并督促執(zhí)行,； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工,，合理安排人員,；

3、負(fù)責(zé)部門(mén)員工月度和年度績(jī)效考核,，并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn),；

4、制定公司開(kāi)發(fā)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,，并會(huì)同人力資源部實(shí)施 ,； 職責(zé)5：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部員崗位職責(zé)（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部）

1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集,、篩選、審查,、評(píng)估,、傳送,、歸檔、跟蹤信息,。 2,、負(fù)責(zé)上報(bào)要求上報(bào)的資料、文件,、報(bào)表等,。

3、負(fù)責(zé)報(bào)名,、購(gòu)買(mǎi)資格預(yù)審文件和招標(biāo)文件,，踏勘工地和標(biāo)前會(huì)匯報(bào)。 4,、參與資格預(yù)審文件和投標(biāo)文件制作,、遞交、跟蹤,； 5,、負(fù)責(zé)分析論證并編寫(xiě)項(xiàng)目可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告； 6,、尋找和維持戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系,。

7、負(fù)責(zé)公司施工資質(zhì)證書(shū)的年審,、資質(zhì)升級(jí)申報(bào)工作,，確保施工資質(zhì)證

書(shū)的有效性；

8,、建立公司投標(biāo)需用證書(shū),、資料的臺(tái)賬，及時(shí)提示公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)辦

理相關(guān)資料的年檢,、變更等手續(xù),；

9,、負(fù)責(zé)公司投標(biāo)資料的收集,、整理、歸檔和保管,，建立公司投標(biāo)資料數(shù)

據(jù)庫(kù),。

篇4：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)

圖片已關(guān)閉顯示，圖片已關(guān)閉顯示,，圖片已關(guān)閉顯示,，圖片已關(guān)閉顯示，圖片已關(guān)閉顯示,，圖片已關(guān)閉顯示,，圖片已關(guān)閉顯示，篇5：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)員工作職責(zé)及安排 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)員工作職責(zé)及安排

圖片已關(guān)閉顯示，圖片已關(guān)閉顯示,，圖片已關(guān)閉顯示,，圖片已關(guān)閉顯示，圖片已關(guān)閉顯示,，圖片已關(guān)閉顯示,，圖片已關(guān)閉顯示，圖片已關(guān)閉顯示,，圖片已關(guān)閉顯示,，篇6：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部工作職責(zé)1--1 篇7：市場(chǎng)拓展部崗位職責(zé)(1)市場(chǎng)拓展部崗位職責(zé)

一.部門(mén)職責(zé)

1.充分了解市場(chǎng)行情，制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃,； 2.尋找和跟蹤業(yè)務(wù)的目標(biāo),，加強(qiáng)溝通與交流； 3.沒(méi)進(jìn)入一個(gè)新拓展,，必須提供詳細(xì)的書(shū)面考察報(bào)告,，為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據(jù)；

4.完善拓展項(xiàng)目的進(jìn)展情況,，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo).策劃部.銷(xiāo)售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流,，尋求團(tuán)隊(duì)合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展,，完成項(xiàng)目拓展簽約,。

二.崗位職位

（一）拓展經(jīng)理

1.主持市場(chǎng)部的全面工作

2.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)市場(chǎng)行情,。 3.負(fù)責(zé)編制本部門(mén)每季每月的業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告,；

4.負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè).市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，不斷調(diào)整市場(chǎng)開(kāi)拓策略,； 5.定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)拓展和團(tuán)隊(duì)工作情況,； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（二）拓展專(zhuān)員

1.負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)拓展工作,，每年完成12單,，每月完成1單。 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展文件打印和資料的建檔管理工作,； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。三.工作規(guī)范

1.儀容.儀表規(guī)范；嚴(yán)禁穿運(yùn)動(dòng)穿.拖鞋等,；

2.行為規(guī)范,；同事之間不得發(fā)生任何爭(zhēng)吵.打架等惡劣行為。有矛盾由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,。不得填報(bào)虛假報(bào)表,。不得泄露公司拓展機(jī)密,，不發(fā)表任何不確定.不負(fù)責(zé)任的言論。3.拓展人員在外工作注意人身安全,，凡在外地與人打架.斗毆的,，公司概不負(fù)責(zé)。

四.考核規(guī)定

1.公平.公正.公開(kāi)的原則,。 2.信息第一.效果第一的原則,。