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制造崗位職責(zé) 制造崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇一

【篇1：制造總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)】

【篇2：生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)】

生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)督漂染生產(chǎn)運(yùn)營(yíng);

2.全面負(fù)責(zé)漂染生產(chǎn)設(shè)備管理,，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)、維修,、安裝,、改造等進(jìn)行檢查,監(jiān)督執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃,設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào); 5.配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，,審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

6.貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少本部門的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

7.認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計(jì),必須做到有因必補(bǔ)無(wú)因不批的原則.8.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

生產(chǎn)廠長(zhǎng)的工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制,、實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī),，生產(chǎn)操作規(guī)程,，即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi),、設(shè)備,、人身傷亡事故的發(fā)生；

2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排,，管控產(chǎn)品質(zhì)量,，確保各訂單按時(shí)交貨,；

3.加強(qiáng)管理，明確本部門各崗位人員工作職責(zé),，建立質(zhì)量管理體系,，編制生產(chǎn)工藝流程;

4.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境衛(wèi)生工作,，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理,；

5.督導(dǎo)各車間的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，分析原因，采取有效措施確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn),；

6.及時(shí)編制年,、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,，重視原始記錄、臺(tái)賬,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性； 7.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題,，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料；

8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作,，強(qiáng)化調(diào)度管理,，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,，平衡綜合生產(chǎn)能力,，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電,，節(jié)約能源;

9.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作,，負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員,、統(tǒng)計(jì)員,、檔車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查,、考核,、評(píng)比,；

10.負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo),、工作計(jì)劃,、組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制,； 11.密切配合營(yíng)銷部門,確保訂貨產(chǎn)品合同的履行;12.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).,。

【篇3：生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)】

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2,、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,；

3,、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝,、質(zhì)量,、設(shè)備、成本,、產(chǎn)量指標(biāo)等,；

4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,，組織實(shí)施并監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；

5,、領(lǐng)導(dǎo),、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),，設(shè)備處于良好狀態(tài),；

6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,，做到均衡生產(chǎn)； 7,、按工作程序做好與技術(shù),、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系,；

8,、指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,；

2,、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,； 3,、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理,、成本控制,、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn),；

4,、熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度,，擅長(zhǎng)人員管理,； 5、具有優(yōu)秀的計(jì)劃,、執(zhí)行能力,，溝通能力，談判能力和分析解決問(wèn)題的能力,。

制造崗位職責(zé) 制造崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇二

制造副總崗位職責(zé)

【篇1：生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)】

（一）生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ：

1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作,，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào),，組織分配勞動(dòng)力,，平衡調(diào)度設(shè)備材料

3.每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì),，提出解決問(wèn)題的辦法和措施

5.抓好設(shè)備管理,，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理

（二）總工程師崗位職責(zé)：

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作 2.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理制度 3.主持技術(shù)會(huì)議,，研究和處理重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題 4.負(fù)責(zé)制定,、引進(jìn)和推廣新技術(shù)

5.負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)工作，并對(duì)所屬技術(shù)人員進(jìn)行考核

6.負(fù)責(zé)組織公司的技術(shù)交流,、專題研討會(huì)和對(duì)外的技術(shù)交流活動(dòng) 7.負(fù)責(zé)按質(zhì)量管理體系中有關(guān)程序規(guī)定的要求審批公司的技術(shù)文件

（三）研發(fā)中心職責(zé)：

1.圍繞公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),；制訂產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃

2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通,，進(jìn)行銷售跟蹤

3.根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料,，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素,，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,，增加競(jìng)爭(zhēng)力

4.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)

5.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù),、工藝文件,、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批,、歸檔和保管，建立健全技術(shù)檔案管理制度

6.負(fù)責(zé)并設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念,、新技術(shù),、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集,、整理,、歸檔

（四）生產(chǎn)部職責(zé)：

1.服從生產(chǎn)副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令 2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé) 3．負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn),，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施,、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)

4．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作

5．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,，及時(shí)編制年、季,、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 6．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作

7．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作

8．負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo),、工作計(jì)劃，組織實(shí)施并檢查監(jiān)督及控制 9．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

（五）設(shè)備技術(shù)部職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本部所有設(shè)備的正常使用及安全保障工作

2.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作,。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備,、計(jì)量器具計(jì)劃,，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間

3.做好貴重設(shè)備使用記錄工作 4.收集保管所有設(shè)備的技術(shù)資料

5.做好新購(gòu)設(shè)備的選型、驗(yàn)收、安裝等工作

（六）開(kāi)發(fā)建設(shè)部職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)擬訂公司工程項(xiàng)目的工作計(jì)劃

2.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目擴(kuò)初圖,、施工圖設(shè)計(jì),，并組織有關(guān)會(huì)審工作 3．工程預(yù)決算的編制及審核，組織實(shí)施項(xiàng)目招標(biāo)的具體工作

4．負(fù)責(zé)工程的進(jìn)度,、質(zhì)量,、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)管理，組織進(jìn)行質(zhì)量的檢驗(yàn)和評(píng)定,，竣工驗(yàn)收及交付使用

5.組織項(xiàng)目進(jìn)度,、質(zhì)量、安全的考核,，編制提出項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,，提出用款計(jì)劃（草案）等工作

6.組織召集項(xiàng)目有關(guān)會(huì)審、評(píng)審,、驗(yàn)收等各類會(huì)議,，并協(xié)調(diào)與規(guī)劃設(shè)計(jì)等部門的關(guān)系

7.收集整理征地、施工圖,、設(shè)計(jì)變更,、竣工圖等有關(guān)資料，并做好資料存檔工作

8.擬定工程基建用料計(jì)劃,，并組織驗(yàn)收,、核對(duì)保管工作 9.負(fù)責(zé)建筑物的日常維修保養(yǎng)工作，并編制維修計(jì)劃

【篇2：生產(chǎn)副總崗位職責(zé)】

2 崗位名稱 生產(chǎn)副總經(jīng)理 2.1 直接上級(jí) 總經(jīng)理

2.2 直接下屬 生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng) 提取車間主任 固體制劑車間主任 口服液車間 主任

2.3 本職工作 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮和管理 2.4 崗位職責(zé)

2.4.1 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù),、生產(chǎn)車間全面工作,。

2.4.2 根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，組織擬定公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則,，準(zhǔn)確掌握

生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施情況,，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2.4.3 組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程及有關(guān)生產(chǎn)管理文件,。

2.4.4 按gmp要求組織生產(chǎn),，保質(zhì)、保量,、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),，保證按gmp管

理體系要求在企業(yè)生產(chǎn)上全面貫徹實(shí)施。

2.4.5 提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案,，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

2.4.6 組織制定下屬部門人員的崗位職責(zé)，并指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查他們的工作，根據(jù)工作情況，提出任用,、解聘和獎(jiǎng)懲的建議,。

2.4.7 負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的處理,，處理情

況及時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng),。

2.4.8 負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的培訓(xùn)和考核工作，提高下屬人員的素質(zhì),。

2.4.9 主持生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度會(huì),，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保證公司的統(tǒng)一性,。2.4.10 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。2.5 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

2.5.1 對(duì)下屬部門的工作目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。2.5.2 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的及時(shí)完成負(fù)責(zé),。

2.5.3 對(duì)直接下屬的遵章守紀(jì),、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.5.4 對(duì)公司生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),。2.5.5 對(duì)所屬部門生產(chǎn)成本負(fù)責(zé),。2.5.6 對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.6 主要權(quán)力

2.6.1 有對(duì)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮權(quán)和管理權(quán),。

2.6.2 有權(quán)參與制定與生產(chǎn)相關(guān)的公司制度,、規(guī)范和程序，并監(jiān)督執(zhí)行,。

3.6.3 有對(duì)下屬人員的管理權(quán)、崗位調(diào)配權(quán)（不含中層以上管理人員）和任用,、解聘,、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

2.6.4 對(duì)直接下屬的工作有監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)和考核權(quán)。2.7 管轄范圍

公司生產(chǎn)所涉及的全部區(qū)域,。

【篇3：生產(chǎn)副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容】

生產(chǎn)副總的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容(一),、崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持公司生產(chǎn),、設(shè)備保障工作，對(duì)完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃,、物料,、費(fèi)用消耗計(jì)劃、環(huán)保節(jié)能計(jì)劃、安全生產(chǎn)計(jì)劃,、設(shè)備維修計(jì)劃負(fù)責(zé),；主持公司的技術(shù)、質(zhì)量工作,，對(duì)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,，質(zhì)量升級(jí)計(jì)劃，質(zhì)量管理體系審核計(jì)劃,，技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃,，技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)新計(jì)劃負(fù)責(zé)。

2,、對(duì)由于指揮不當(dāng),、管理不善而造成的重大設(shè)備、安全事故負(fù)責(zé),。 3,、對(duì)因管理不善造成生產(chǎn)成本大幅提高、產(chǎn)品批量不合格,、在制品批量積壓,、報(bào)廢、丟失負(fù)責(zé),。

4,、對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、設(shè)備統(tǒng)計(jì),、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 5,、對(duì)因生產(chǎn)組織不力,、影響銷售負(fù)責(zé)。

6,、領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)部,、技術(shù)質(zhì)量部及生產(chǎn)車間的工作。 7,、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部與外部的關(guān)系,。

8、對(duì)下屬部門負(fù)責(zé)人有任免獎(jiǎng)懲建議權(quán),。在定員范圍內(nèi)對(duì)下屬部門管理人員有決定權(quán),。

9,、對(duì)公司生產(chǎn)系統(tǒng)、技術(shù)工作,、質(zhì)量工作有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮權(quán),。 10、有權(quán)審核,、修改生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,、設(shè)備維修計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃等,。11,、有權(quán)擬定工資分配方案和定員方案，組織制定（修訂）各類產(chǎn)品的工藝消耗定額和工時(shí)定額,。

12,、有權(quán)制止違反《安全生產(chǎn)法》及《產(chǎn)品質(zhì)量法》的行為。

13,、對(duì)新工藝,、新材料、新方法,、新技術(shù)采用決策失誤,，造成重大損失負(fù)責(zé)。

14,、對(duì)新產(chǎn)品貢獻(xiàn)率,、精化工藝、降本增效負(fù)責(zé),。

15,、對(duì)質(zhì)量管理體系的建立，有效運(yùn)行負(fù)責(zé),，對(duì)發(fā)生重大質(zhì)量事故,、造成嚴(yán)重?fù)p失負(fù)責(zé)。

16,、對(duì)因技術(shù),、質(zhì)量問(wèn)題解決不及時(shí),，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé),。 17、有權(quán)提出技術(shù)改造,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā),、質(zhì)量升級(jí)方案。18,、有權(quán)裁決重大質(zhì)量問(wèn)題,。(二),、工作內(nèi)容： 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃,、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理,、設(shè)備管理,、能源管理、安全管理等工作,；全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理,、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)措施,、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì),、質(zhì)量體系建立,、運(yùn)行，產(chǎn)品質(zhì)量管理,、產(chǎn)品檢驗(yàn),、計(jì)量管理、對(duì)外技術(shù)交流等工作,。

2,、組織編制年度,、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,、物質(zhì)采購(gòu)計(jì)劃,、設(shè)備維修計(jì)劃、工裝制造計(jì)劃,、產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并保證計(jì)劃完成和市場(chǎng)投入等,。

3,、督促、布置,、檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況,，定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)行中的矛盾和問(wèn)題,，確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計(jì)劃的完成。

4,、組織產(chǎn)品協(xié)作工作,，保證產(chǎn)品的質(zhì)量及按時(shí)供給。 5,、組織設(shè)備管理,、工裝管理工作，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行,。

6,、組織制定、修改生產(chǎn)管理,、物資管理,、設(shè)備管理、工裝管理,、技術(shù)管理,、質(zhì)量管理等規(guī)章制度，并組織實(shí)施,。

7,、組織制定定崗定員方案、工資分配方案,、工時(shí)修訂方案等,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

8,、組織制定（修訂）各類產(chǎn)品的工藝消耗定額和工時(shí)定額,。

9、參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,，并就決策事項(xiàng)提出有根據(jù)的意見(jiàn)和建議,。

10、審批下屬部門的年度,、月度工作計(jì)劃,，并檢查、監(jiān)督完成情況,。 11,、每月匯總分析并向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃,、工裝制造計(jì)劃,、新產(chǎn)品試制計(jì)劃,、產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃完成情況,，找出問(wèn)題,，定出措施，并組織實(shí)施,。

12,、組織節(jié)能降耗工作和安全生產(chǎn)工作，采取有效措施,，降低消耗,，降低事故發(fā)生率，杜絕重大人身事故,，減少職業(yè)病,。

13、組織,、檢查和落實(shí)工藝紀(jì)律及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì),、設(shè)備統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作,。

14,、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,。 15,、組織處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

16,、協(xié)調(diào)與內(nèi)部其它部門的關(guān)系,。

17、組織技術(shù)和產(chǎn)品調(diào)查,、研究,、分析和預(yù)測(cè)工作，擬定公司技術(shù)改進(jìn),、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃方案,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 18,、掌握和了解同行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略建議。19,、參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,，并就決策事項(xiàng)提出有根據(jù)的意見(jiàn)和建議。

20,、組織制定新技術(shù),、新方法,、新工藝、新材料應(yīng)用推廣方案,，并組織實(shí)施,。

21、參與組織質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì),、運(yùn)行和評(píng)審,。

22、組織領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)管理基礎(chǔ)工作,，重點(diǎn)抓好工藝管理,、計(jì)量管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作。

23,、及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品工藝,、檢驗(yàn)及綜合技術(shù)管理方面的問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行,。

24,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

制造崗位職責(zé) 制造崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇三

制造總經(jīng)理崗位職責(zé)

【篇1：制造部經(jīng)理崗位職責(zé)】

0.

【篇2：生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)】

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)

一,、職責(zé)范圍

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹,、執(zhí)行公司的有關(guān)方針,、政策。 2,、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作,。

3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單的審核,，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期,，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成,。4,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解決,，協(xié)調(diào)不成的,，要及時(shí)上報(bào)總（副）經(jīng)理。5,、負(fù)責(zé)制定員工工資方案,，計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，即使提供工資核算資料。

6,、加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理,，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度,，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺(jué)性,，主動(dòng)性,。

7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育,、員工培訓(xùn),、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè),，安全生產(chǎn),。

8、負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間,，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法,，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力,，降低生產(chǎn)成本,。

9,、建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé),，確保各工序均衡,、協(xié)調(diào)運(yùn)作。

10,、積極推動(dòng)公司往iso9000質(zhì)量管理體系發(fā)展,，6s管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二,、職責(zé)權(quán)限

1,、對(duì)生產(chǎn)人員具有指揮、調(diào)度,、檢查,、督促、考核的權(quán)利,。對(duì)采購(gòu),、品管、機(jī)電和行政工作不力有建議處罰權(quán),。

2、對(duì)生產(chǎn)員工的招聘,、辭職,、辭退、晉升,、跨部門調(diào)動(dòng)有審核權(quán),，需報(bào)總（副）經(jīng)理審批。

3,、對(duì)生產(chǎn)部門員工試用工資,、轉(zhuǎn)正工資、獎(jiǎng)金有審核權(quán),，需報(bào)總（副）經(jīng)理審批,。 4、有權(quán)對(duì)其它部門提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求,，并對(duì)其它部門的不良配合有權(quán)上報(bào)總（副）經(jīng)理,，因配合不及時(shí)，嚴(yán)重影響生產(chǎn)的,，有建議處罰權(quán),。

5、對(duì)本部門員工未按要求完成工作任務(wù)的,，有處罰的權(quán)利,。對(duì)罰款100元以下的（含100元，按1人計(jì)算）有審批權(quán),；對(duì)100元以上的有審核權(quán),，須報(bào)總（副）經(jīng)理批準(zhǔn)。

6,、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權(quán),，重大問(wèn)題須及時(shí)向總（副）經(jīng)理回報(bào)。

三,、崗位責(zé)任

1,、對(duì)生產(chǎn)任務(wù)不能按時(shí)完成，又不能得到客戶同意負(fù)責(zé),。 2,、對(duì)因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報(bào)廢負(fù)責(zé),。3,、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及生產(chǎn)秩序混亂負(fù)責(zé),。4、對(duì)員工紀(jì)律松弛,、影響生產(chǎn)負(fù)責(zé),。5、對(duì)工資分配不合理負(fù)責(zé),。

6,、對(duì)生產(chǎn)成本過(guò)高、浪費(fèi)負(fù)責(zé),。

7,、對(duì)生產(chǎn)各工序不能協(xié)調(diào)運(yùn)作負(fù)責(zé)。

8,、對(duì)管理不善造成的工商,、火災(zāi),、失竊等安全事故負(fù)責(zé),。

此標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸綜合辦，并自下發(fā)之日起生效,。

【篇3：總經(jīng)理崗位職責(zé)(制造業(yè))】

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

目的：為了明確職責(zé)權(quán)利,，理順工作流程，提高質(zhì)量,、效率,，強(qiáng)化崗位職責(zé)。

一,、原則：分工合理,、指揮靈活、協(xié)作有力,、權(quán)責(zé)明確

二,、適用范圍：公司全體人員。

三,、具體崗位職責(zé)描述

總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),。1.1職能

① 根據(jù)公司董事會(huì)決議,，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，分解到各部門并組織實(shí)施。

② 負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、改革方案,、改革措施。

③ 提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

④ 提出公司經(jīng)營(yíng)理念,，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,，培養(yǎng)員工歸屬感,，提升企業(yè)的向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

⑥ 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定,。

⑦ 負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出,。

⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

⑨ 其它事關(guān)公司全局的工作,。1.2權(quán)力

① 有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針,、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施,。

② 有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案,、改革措施，制訂公司制度,。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

③ 有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議,。

④ 有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工,，并決定其薪酬待遇,，有權(quán)對(duì)各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。

⑤ 有權(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷,。

⑥ 有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定 1.3責(zé)任

① 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),。

② 對(duì)公司制度改革方案,、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

③ 對(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé),。

④ 對(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé),。

⑤ 對(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé),。1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

① 制訂的公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求,。

② 是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

③ 制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果,。

④ 是否創(chuàng)造良好的 工作生活環(huán)境

⑤ 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

⑥ 是否及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施,。1.5工作流程

① 依據(jù)公司各類信息,，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息,、各部門報(bào)告等,，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排,。② 接受指令人員,，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度,、方案,、政策、措施,，做出決議報(bào)總經(jīng)理,。

③ 總經(jīng)理對(duì)提供的制度,、方案,、政策、決議等進(jìn)行審閱,，同意則簽批給職能部門實(shí)施,；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后,，再審核,、簽批、下發(fā),、實(shí)施,。

④ 有關(guān)部門定期將各類制度、方案,、政策,、措施的執(zhí)行情況，檢查,、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理,。

⑤ 依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令,。

制造崗位職責(zé) 制造崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇四

一,、目的識(shí)別和確定公司運(yùn)行的崗位,，并確定這些崗位應(yīng)具備的能力。二,、范圍

適用于質(zhì)量管理體系所包括全部崗位,。

三、

1,、總務(wù)部負(fù)責(zé)崗位職責(zé)的判定和所具備能力的識(shí)別,。

2、各部門對(duì)本部門所需的崗位職責(zé)進(jìn)行判別,。 四,、崗位職責(zé)和任職要求 ★ 總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，經(jīng)營(yíng)決策,、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定，及人事調(diào)動(dòng)等各部門 工作的統(tǒng)一指揮,。規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃和質(zhì)量管理水平,，貫徹經(jīng)營(yíng)方針，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,。

2,、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)發(fā)展方針政策、企業(yè)質(zhì)量方針,、目標(biāo)及企業(yè)升級(jí)規(guī)劃,，頒布質(zhì)量手冊(cè)，并組織實(shí)施,。

3,、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，正確處理國(guó)家,、企業(yè),、個(gè)人三者相互權(quán)益關(guān)系，遵守經(jīng)濟(jì)合同法,，履行企業(yè)合同義務(wù),，對(duì)客戶負(fù)責(zé)。

4,、確定公司組織機(jī)構(gòu),，決定各職能部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)及任免。委任管理者代表,，授權(quán)他對(duì)質(zhì)量體系的有效運(yùn)行和適合性進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

5、總體負(fù)責(zé)企業(yè)全體員工的思想教育,、技術(shù)培訓(xùn),，不斷提高企業(yè)素質(zhì),，推行現(xiàn)代化管理。真正做好選才,、用才,、留才，實(shí)施人本管理,。

6,、負(fù)責(zé)各部門的思想交流，定期召開(kāi)企業(yè)會(huì)議,，

總結(jié)

7,、負(fù)責(zé)管理評(píng)審,，及監(jiān)督管理評(píng)審后的糾正、預(yù)防措施的展開(kāi),，積極協(xié)調(diào)各職能部門組織接口關(guān)系,，保證質(zhì)量體系的正常、有效運(yùn)行,。 8,、提供充分資源以滿足質(zhì)量管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行?！锕芾碚叽韻徫宦氊?zé)

1,、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立,、實(shí)施,，確保其持續(xù)改進(jìn),并負(fù)責(zé)與體系相關(guān)的外部溝通。 2,、向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況,，包括改進(jìn)的需求。3,、負(fù)責(zé)就公司的質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作,。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的審核,，年度內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃的批準(zhǔn),、監(jiān)督公司的內(nèi)部質(zhì)量審核工作。 任職要求

1,、熟悉公司質(zhì)量管理體系,，能夠獨(dú)立指導(dǎo)體系的有效運(yùn)行,。 2、具備良好的管理能力,、協(xié)調(diào)能力及溝通能力,。3、能理解相關(guān)法律,、法規(guī),，具有一定的法律基礎(chǔ)?！锟偨?jīng)理助理崗位職責(zé)

1,、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),。 2,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的發(fā)放，更換,，回收,。3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的管理,，收集,、保管質(zhì)量記錄 4、配合各部門做好資料的收集,，負(fù)責(zé)對(duì)資料的管理,。任職要求

1、文字能力強(qiáng),，能編制各種文檔和應(yīng)用文,。 2、具備良好的管理能力,、協(xié)調(diào)能力及溝通能力,。★ 總務(wù)崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)組織編制各崗位的《崗位職責(zé)和任職要求》,。 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理,。3,、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司后勤的管理。任職要求

1,、初中以上文化,；

2、具備良好的管理能力,、協(xié)調(diào)能力及溝通能力,； 3,、工作認(rèn)真細(xì)致，具有一定的崗位職能判定能力,?！飿I(yè)務(wù)部主管及業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任

1、負(fù)責(zé)調(diào)研市場(chǎng)情況,，及時(shí)反饋信息,，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶,，建立有關(guān)客戶關(guān)系,。 2、積極與顧客聯(lián)系,，了解顧客對(duì)產(chǎn)品需求動(dòng)向,，處理顧客投訴、廣告宣傳和推廣公司產(chǎn)品,；

3,、負(fù)責(zé)銷售合同的評(píng)審及管理，及時(shí)正確地傳遞客戶要求,，確保合同履行,。 4、與生產(chǎn)車間保持聯(lián)系,，在出貨時(shí)查看貨物的裝柜情況,，并拍照進(jìn)行記錄。5,、負(fù)責(zé)銷售貨款及時(shí)回籠,，加速產(chǎn)品資金周轉(zhuǎn)速度。6,、負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，及時(shí)妥善處理顧客投訴和意見(jiàn)。

7,、負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施服務(wù)性糾正和預(yù)防措施,。積極開(kāi)拓市場(chǎng)，組織相關(guān)部門進(jìn)行合同評(píng)審,。8、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品質(zhì)量,。任職要求

1,、外語(yǔ)水平較高，能與客戶進(jìn)行良好溝通,； 2,、三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),，具備優(yōu)良的溝通能力； 3,、身體健康,，能長(zhǎng)期出差； 4,、熟悉公司各種型號(hào)的產(chǎn)品,。★ 采購(gòu)部主管及采購(gòu)員崗位責(zé)任

1,、對(duì)供方進(jìn)行調(diào)查評(píng)價(jià),，選擇合格供方，并對(duì)供方進(jìn)行控制,，負(fù)責(zé)物資的采購(gòu),。

2、在生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)下,，根據(jù)生產(chǎn),、銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制《材料采購(gòu)計(jì)劃》,、《采購(gòu)合同》等有關(guān)采購(gòu)文件,，并及時(shí)組織采購(gòu)。 3,、負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品供方的評(píng)定工作，建立供方檔案,。

4,、負(fù)責(zé)提供有關(guān)組織質(zhì)量評(píng)審所需的資料，并妥善保管,。必須做好與采購(gòu)相關(guān)的日清月結(jié)工作,。

5、負(fù)責(zé)對(duì)品管部評(píng)審后的不合格原采購(gòu)材料及產(chǎn)成品的處置,。 6,、負(fù)責(zé)物資進(jìn)出廠及調(diào)運(yùn)工作,，負(fù)責(zé)貨車的調(diào)度管理工作。任職要求

1,、具有靈活敏捷的市場(chǎng)分析判斷能力,，良好的溝通、組織能力。 2,、中專以上學(xué)歷,，具備較強(qiáng)的管理能力、數(shù)據(jù)分析能力,。

3,、熟悉采購(gòu)物品的技術(shù)質(zhì)量要求，市場(chǎng)價(jià)格等方面的信息,，并具有3年以上的采購(gòu)工作經(jīng)歷,。 4、身體健康,，能吃苦耐勞,。★生產(chǎn)經(jīng)理崗位責(zé)任制

1,、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的領(lǐng)導(dǎo)工作,，負(fù)責(zé)技術(shù)性的文件和資料組織編制、貫徹實(shí)施,、更改控制、建立健全技術(shù)檔案,，整理和評(píng)審工藝改進(jìn)輸入要求和資料。

2,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)檢驗(yàn)人員,，對(duì)測(cè)量和監(jiān)控工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)材料,、部件和產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn),；對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制。

3,、負(fù)責(zé)技術(shù)員的技術(shù)培訓(xùn)和對(duì)全廠產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)工作,。 4、決定處理不合格產(chǎn)品,。5,、負(fù)責(zé)糾正、預(yù)防措施歸口管理,； 6,、負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)的管理； 任職要求

1,、熟悉我廠產(chǎn)品制造的技術(shù)工藝,，熟悉機(jī)械制圖的原理,。 2,、有較好的協(xié)調(diào)能力,、組織能力及系統(tǒng)分析判斷能力。3,、具有5年以上的機(jī)械制圖管理經(jīng)驗(yàn),。★品管崗位職責(zé)

1,、受部門主管的領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格遵守《檢驗(yàn)規(guī)范》，執(zhí)行本崗位質(zhì)檢工作,。 2,、負(fù)責(zé)對(duì)原材料、采購(gòu)物資,、主要零部件,、整機(jī)的驗(yàn)證和檢驗(yàn)。3,、實(shí)施管理評(píng)審中提出的各種糾正措施和預(yù)防措施,。4、負(fù)責(zé)不合格品的判斷,、標(biāo)識(shí),、記錄、隔離和評(píng)審,。5,、負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品驗(yàn)證和標(biāo)識(shí)及可追溯性的控制。6,、負(fù)責(zé)本公司監(jiān)視,、測(cè)量裝置的歸口處理。任職要求

1,、熟悉我廠產(chǎn)品的質(zhì)量要求和技術(shù)性能,，具有3年以上的相關(guān)機(jī)械檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉掌握國(guó)家及公司《檢驗(yàn)規(guī)范》和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。3,、能使用常用量?jī)x和裝置檢測(cè)工具； 4,、具有初中以上文化程度,。

5、能懂得產(chǎn)品圖,，具備一定的分析,、判斷能力,。 ★生管部主管崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施與控制,，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),。

2、負(fù)責(zé)每批產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,，確保成品如期裝柜。 3,、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)并審核,，確保生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及時(shí)，正確,。任職要求

1,、熟悉本公司產(chǎn)品制造的生產(chǎn)流程和技術(shù)工藝

2、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)能力,、管理能力及應(yīng)變能力,。 3、在我司工作兩年以上,，具相當(dāng)?shù)纳a(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) ★車間各部門主管崗位責(zé)任制

1,、負(fù)責(zé)組織編制工時(shí)定額、材料定額,，加強(qiáng)計(jì)件考核,，在確保質(zhì)量的前提下，完成各項(xiàng)定額,。 2,、負(fù)責(zé)組織實(shí)施作業(yè)環(huán)境控制，組織檢查,，考核各生產(chǎn)車間文明,、安全生產(chǎn)。3,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性的實(shí)施管理,。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的貯存,，搬運(yùn),，包裝防護(hù)的組織實(shí)施與控制。 5,、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和日常維護(hù)工作,。

6、負(fù)責(zé)發(fā)揮工人的生產(chǎn),，勞動(dòng)積極性,，幫助解決和處理在生產(chǎn)過(guò)程中的一些技術(shù)問(wèn)題,，親自作指導(dǎo)。

7,、負(fù)責(zé)車間員工教育,，啟發(fā)工作，在保證質(zhì)量的前提下,，完成生產(chǎn)勞動(dòng)定額,，進(jìn)行文明生產(chǎn),，安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng),。

8、負(fù)責(zé)在流轉(zhuǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品或完成的最終產(chǎn)品,，擺放的整齊,，防止碰撞。 車間主管任職要求

1,、熟悉本公司產(chǎn)品制造的生產(chǎn)流程,，技術(shù)工藝。 2,、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)能力,、管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能。3,、在我司工作兩年以上,，具相當(dāng)?shù)纳a(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)?！飩}(cāng)庫(kù)管理員崗位責(zé)任制 1,、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；遵守材料,、產(chǎn)品的入庫(kù)規(guī)定,，出庫(kù)都必須有完整的手續(xù)，才可放行,。

2,、未經(jīng)檢驗(yàn)手續(xù)的原材料，外協(xié)件,，外購(gòu)件不準(zhǔn)同意入庫(kù),。

3、材料入庫(kù)必須檢查手續(xù)是否齊全,，憑證內(nèi)填寫的內(nèi)容是否符合,，如有差錯(cuò)不予入庫(kù)。 4,、嚴(yán)格執(zhí)行物和料的收,、發(fā),、退制度，及時(shí)登記入冊(cè),，按時(shí)結(jié)帳,，經(jīng)常核對(duì)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。5,、庫(kù)房?jī)?nèi)的現(xiàn)有物品堆放要整齊,，及時(shí)整理，清掃,，年底盤點(diǎn)一次,，造冊(cè)上報(bào)，做到帳,、物,、卡一致。

6,、及時(shí)注意和防止材料的銹蝕,，損壞，對(duì)保管不妥而引起的損失負(fù)責(zé),。

7,、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁煙火，必須張貼,，做好防火,，防盜工作，非庫(kù)房人員,，不允許入內(nèi),。 任職要求

1、細(xì)心,、謹(jǐn)慎,，勤勞，有吃苦精神,。 2,、在我司具有2年以上的工作經(jīng)歷。3,、初中以上學(xué)歷,，具備倉(cāng)庫(kù)管理的基本知識(shí)?！锊僮鲉T工崗位責(zé)任制

1,、按照生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)工藝文件要求加工產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),，在搞好質(zhì)量的前提下,，積極完成生產(chǎn)任務(wù),。

2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范,，機(jī)器在開(kāi)動(dòng)時(shí),，不得串崗，閑談,，聊天,，或干別的工作，造成機(jī)器空轉(zhuǎn),。

3,、服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，不違反廠紀(jì)廠規(guī),，勞動(dòng)紀(jì)律,，有事做到先請(qǐng)假，自己脫下的衣裳,，帽必須按指定的位置存放。做好機(jī)器養(yǎng)護(hù),，清掃,，防止機(jī)床帶病運(yùn)行。

4,、做到文明生產(chǎn),，安全生產(chǎn)，流轉(zhuǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品要堆放好,，及時(shí)清掃場(chǎng)地,。

5、上班必須佩帶上崗證,，對(duì)有防護(hù)用具的崗位,，必須帶好防護(hù)用具，不得擅自不用,，對(duì)自身安全負(fù)責(zé),。

6、能看懂產(chǎn)品的技術(shù)圖紙和工藝過(guò)程生產(chǎn)要求,。 任職要求

1,、好學(xué)、勤奮,，能吃苦,，身體健康； 4,、看得懂得產(chǎn)品工藝圖,；

5,、了解我司產(chǎn)品的型號(hào)及質(zhì)量要求；

★設(shè)備管理員崗位職責(zé) 1,、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的保管,、維修及報(bào)廢。2,、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的定期檢查,、保養(yǎng)工作。

3,、負(fù)責(zé)新購(gòu)設(shè)備的安裝和調(diào)試,，指導(dǎo)操作工對(duì)新設(shè)備的操作。 任職要求

1,、懂得所有有關(guān)生產(chǎn)所需設(shè)備的性能和維修,、保養(yǎng)知識(shí)。

2,、懂得消防安全設(shè)備的檢查,、保養(yǎng)及其它設(shè)備如空調(diào)、電扇等設(shè)施的維修,。 3,、具有2年以上的相關(guān)企業(yè)的設(shè)備管理工作經(jīng)歷?！镩T衛(wèi)人員崗位責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)全企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)工作責(zé)任性,。 2,、對(duì)外來(lái)人員做好接待登記工作。3,、做好郵件,，報(bào)紙的分發(fā)工作。

4,、掌握職工上,，下班時(shí)間的門鈴，監(jiān)督,，落實(shí)打卡規(guī)定,，做好員工在工作時(shí)間出廠的記錄。 5,、出廠的一切物資器材憑出庫(kù)憑證或領(lǐng)導(dǎo)簽證,，方可放行。6、執(zhí)行規(guī)章制度,，堅(jiān)守崗位,，做好交接班登記工作。7,、廠休日和非工作時(shí)間,，拒絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠內(nèi)。任職要求

1,、具有相關(guān)的保安工作經(jīng)歷,。 2、工作嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,，不怕苦、不怕累,。3,、身體健康。