當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
有關(guān)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！自我今年元月份到公司上班,，現(xiàn)在已有三月的時間。感謝總裁及集團公司給予我的信任和這個與XX一家,，并肩工作的機會,。這期間在公司各位同任的大力支持下，在相關(guān)伙伴的積極配合下,，踏實工作,，較好地完成基礎(chǔ)工作任務(wù)。
下面我將近幾個月年來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報：
一,、嚴于律己，嚴格要求,，遵章守紀,，團結(jié)同事。
自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的同事,，不管經(jīng)理還是員工,，我都能與大家搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說。
二,、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)
我在公司為總裁辦秘書職務(wù),，主要負責(zé)商情中心行政人事管理工作,，為此我從以下方面做了一些總結(jié)：
1,、 熟悉并初步建立適合商情中心的系列管理制度。
相對于之前的工作經(jīng)歷,，新的工作與崗位對于我來說,，也是一個全新的嘗試,。通過兩個月的認識、熟悉,、適應(yīng),、再到慢慢去摸索問題，發(fā)現(xiàn)問題,。在我看來,，商情中心成立以來，雖然是以中心部門為單位,，但工作環(huán)境與性質(zhì)卻與公司其它部門略有不同,，運作模式也相對獨立。所以,，現(xiàn)有的,，且適合商情中心自己發(fā)展的管理制度還是很有必要迅速健全的。自到商情工作兩個月內(nèi),，我通過了解,，多方聽取意見，并結(jié)合主任高明給出的方向與中心實際情況,，制定了《商情中心例會管理制度》,、《商情中心項目管理制度》、《商情中心晨會制度》,。并在日常的工作中,，嚴格執(zhí)行已出臺的各項管理制度。
2,、緊密跟進,，執(zhí)行中心各項目，規(guī)范流程,，并及時完善相關(guān)報表,。
過年后，隨著《項目管理制度》的頒布,，商情中心重要工作流,，均以項目的形式進
行流程化管理。在日常項目跟進工作中,，及時關(guān)注項目的完成情況,，嚴格監(jiān)督項目完成質(zhì)量，每階段及時將完成情況原因與數(shù)據(jù)收集總結(jié),，并制作報表記錄分析,。
3、學(xué)習(xí)并參與商情中心流程與考核制度的建立
商情中心,，一個新興的部門,，一個年輕的集體,。怎樣可以把激情轉(zhuǎn)化為能力？怎樣把能力轉(zhuǎn)化為效益,？這對商情中心的考核體制提出來要求,。很慶幸，在中心成立之始,，能夠加入并參與其流程與考核制度建立的過程,。在這個過程中我學(xué)到了很多東西，并且也對整個商情中心的年度詢盤目標有了更加深刻的認識,，與努力沖擊并達成目標的動力,！在這個過程中，我特別要感謝我最好的工作伙伴,，也是我在商情工作中一直引導(dǎo),，幫助我的高明。他對我在商情中心工作的學(xué)習(xí)與了解中,，給予了很大的支持和幫助,！讓我在最短的時間內(nèi)，掌控了很多重要的管理關(guān)鍵問題,。
4,、在企業(yè)管理部的指導(dǎo)和支持下，商情中心的行政,、人事,、后勤等方面工作得到了順利的推進。
年前商情中心從四樓搬到了三樓E座,。無論辦公設(shè)施還是工作環(huán)境都在不斷的調(diào)整和完善中,。不斷進入的新員工，向我們的人事與行政工作提出了考驗,。如何規(guī)范新員工的工作態(tài)度與工作習(xí)慣,，如何激發(fā)老員工的工作激情并向其提出更高的要求，如何盡快實現(xiàn)新老員工的技術(shù)對接,。我的工作定位就是商情中心的人事行政管理,。我始終記得自己這項工作重心！盡快完善員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,，便是我進入商情工作后提出的第一項關(guān)于人事工作的重要工作意見,。這里要十分感謝史總與郭經(jīng)理對我工作的盡心指導(dǎo)與全力支持。無論是行政管理,，還是人事招聘,，我都是從頭學(xué)起，從頭做起,。能盡快的支持起整個中心近30人團隊的行政人事工作,，全賴兩位導(dǎo)師的親自指導(dǎo)與幫助,。很慶幸,，在管理方面,，史總也給了我很多方向與建議！讓我盡快能站上高度,，找準位置,。同時，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我也看到了自己目前工作中存在的一些不足與需要特別提升的空間,。在以后的工作中，還希望能有機會多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,，以求盡快成長,！
5、配合企業(yè)文化部,，豐富商情中心全體員工精神文化建設(shè),。
在企業(yè)文化部的建議和指導(dǎo)下，對商情中心的晨會及其它員工活動做了調(diào)整與豐富,。因商情中心位置的特殊性,，獨立安排運作周一與周五的晨會。為了調(diào)動大家參與的激情,，培養(yǎng)大家的主人翁意識,，增加互動性。將商情中心的晨會進行了改革,，實行部門負責(zé)制,。鼓勵每個部門的每位員工參與并主持中心晨會。給了每位員工創(chuàng)造與展示自己的機會,。在業(yè)余時間,，組織籌辦了第一屆商情桌式足球比賽，豐富大家的生活,，也在團隊凝聚方面取得了一些成績,。
三、存在的問題
三個月來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,，也取得了一定的成效，但我與整個商情團隊與公司的要求和期望相比還是存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，新成立的團隊與我都正在經(jīng)歷一個磨合期,。之前沒有行政人事管理方面的工作經(jīng)驗,，相對來說底子比較薄弱,。從人員招聘到績效管理，都是一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程和長期實踐積累的過程,。不過,，我相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下,，這些問題一定會在最短的時間內(nèi)得以解決,。
最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就我報告所談的，希望領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的各位導(dǎo)師和同仁。沒有你們的指導(dǎo)和幫助,，我不會有如此進步與成績,。同時，我還要感謝商情中心各位伙伴,，沒有他們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績，他們是公司金字塔的基礎(chǔ),。特別是在公司業(yè)務(wù)拓展,，市場推廣方面，他們精誠團結(jié),，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻,、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍。三是在以后的工作中,，我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
有關(guān)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文2
財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請
財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請,、嚴于律己,，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志,。
自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié),，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說,。
二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)
我在公司主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：
1,、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來,，我是兼職會計,，所以只負責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后,，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求,，特別是發(fā)票管理方面,，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩,。在財務(wù)收支方面,，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。
2,、正確核算,，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表,。在日常財務(wù)工作中,，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司,，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀,。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況,，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當(dāng)好參謀和助手作用,。另外，對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)不符合要求的做法我也/能及時提醒和指出,。
4、認真負責(zé),，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作,。10月初，稅務(wù)部門對我公司進行稽查,，在這期間,，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到最大保護。
關(guān)鍵字：申請書
三,、存在的問題
一年來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準確,。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決,。
最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持,，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下,，堅持上下班,，幫我做了許多工作。同時,，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和
配合，就沒有我們今天的工作成績,，你們是公司金字塔的基矗特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,，銷售盈利方面,，你們精誠團結(jié),，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻,、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍,。三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力
有關(guān)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文3
本人于20xx年6月份來到萬豪融誠集團,，由于是第一次接觸這份工作和這個工種，有興奮,，有擔(dān)心,。興奮能在這樣一個沒有接觸過的崗位上學(xué)習(xí)和進步，但也擔(dān)心在很多方面不懂會做錯,，不過總體來說在過去這半年的工作學(xué)習(xí)中,，我學(xué)習(xí)到了很多知識，從剛開始的無所適從到現(xiàn)在慢慢的適應(yīng)自己應(yīng)該要做什么,，收獲頗多,。總而言之在過去的半年的工作學(xué)習(xí)中存在的不足與成績?nèi)缦?
1.1,、 在工作中的學(xué)習(xí)還沒達到標準
在這半年的工作學(xué)習(xí)中,，我處于邊工作邊學(xué)習(xí)的狀態(tài)，雖然在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)幫助下，學(xué)習(xí)了不少的知識,，但對于市場調(diào)查及營銷策劃系統(tǒng)的學(xué)習(xí)還不夠,，對于市場調(diào)查及策劃知識的學(xué)習(xí)深度還不夠。
1.2,、 對于整個項目存在的市場情況的了解深度不足
在這半年的工作中雖然對整體的市場情況有所了解,，但在了解的過程中還不夠詳細，對于整體市場走向及行情了解的深度還不夠深,。在這方面包括對整體市場的存儲量,，市場的價格走勢，政府政策的出臺對于市場走勢的影響等了解的還不夠,。
1.3,、 對于市場的走勢分析，市場行情的分析還不夠
現(xiàn)在我還在模仿別人,，包括寫市場調(diào)查報告及其他的報告都在模仿別人格式及寫法,，而對于市場走勢的分析及市場行情的分析卻只是自己主觀的、膚淺的看法,。對于這方面的知識還不扎實需要進一步的學(xué)習(xí),，尤其是對于整體市場情況分析及認識，要在了解市場的情況下客觀的做出自己的分析,。
2.1,、對自身工作的性質(zhì)得到了深層的認識
雖然只有半年的時間，但在這半年內(nèi)對于市場調(diào)查,，營銷策劃這份工作有了新的認識,，了解到這份工作的重要性。也了解到市場調(diào)查對于企業(yè)的決策及行走路線的重要性,。市場調(diào)查做好了,，那么對產(chǎn)品的定位、定價起到?jīng)Q策作用,，那么對產(chǎn)品的銷售是否順利也起到關(guān)鍵作用,。
2.2、很快的進入了自己的工作角色
因為我以前沒接觸過這個工種,，也知道這個工作的重要性,。雖然很緊張，但卻很快的進入了這個工作角色,，了解到自己的工作職責(zé),，并進入角色開展工作。具體表現(xiàn)在,，作為地產(chǎn)項目在進行市場調(diào)查的時候該從哪些方面入手,，在調(diào)查其他項目的時候應(yīng)該注意哪些要點,，知道自己調(diào)查的重點是什么。這對于我以后開展更深層工作打下了良好的基礎(chǔ),。
3.1,、對整體的市場情況進行深層的了解
在未來的工作中，我將對整體的太原是地產(chǎn)市場進行深層的了解,，包括整體市場的存儲量,、整體地產(chǎn)市場的走勢、價格行情,、政府政策的出臺對消費者的影響,、國內(nèi)隱隱出現(xiàn)的通貨膨脹對市場的影響方面入手來進行調(diào)查。
3.2,、對專業(yè)知識的加強及學(xué)習(xí)
在未來一段的工作時間,，我將會把重心放在學(xué)習(xí)上。系統(tǒng)的對市場調(diào)查及營銷策劃進行深層次的學(xué)習(xí),，一邊工作一邊學(xué)習(xí),，盡可能的
在實踐中學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗力求把以后的工作做到更好,。
對現(xiàn)在的工作環(huán)境,，工作氛圍。我非常滿意給我一種家的感覺,。同事們之間包括和領(lǐng)導(dǎo)之間很融洽,，所有的同事在工作中都很努力，也很勤奮,。在生活中大家更像一家人一樣。所以說我非常喜歡這樣的一個工作和生活環(huán)境,。但是我也在工作中發(fā)現(xiàn)了一些現(xiàn)象,，就這些現(xiàn)象我想提一些自己的建議。我認為我們作為一個服務(wù)機構(gòu),，那么我們在工作中就必須要體現(xiàn)出一種主人翁意識,，也將要作為一種企業(yè)文化在所有的員工心中進行培養(yǎng)，所有的要有一種危機感,，做任何工作時把自己當(dāng)作企業(yè)的主人來對待,，有這樣一種企業(yè)文化，我們的企業(yè)將會走的更遠,，更久,。所以我建議公司在這方面能有所考慮，從思想上對員工進行培訓(xùn),，讓每個人在思想上有一種主人翁意識,，在工作中將會很大程度上提高工作效率,，給公司和所有人帶來更大的利益。
這是我結(jié)合最近工作中看到的一些現(xiàn)象,，提出的一些不成熟的建議,，希望領(lǐng)導(dǎo)能給出更多的指導(dǎo)和幫助。
20xx年1月21日
有關(guān)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文4
我于20xx年3月15日至4月30日進入公司企劃宣傳部實習(xí),，7月份畢業(yè)之后,，從7月26日調(diào)到公司銷售部做置業(yè)顧問，至今已有3個月的時間,，20xx年是我人身的一大轉(zhuǎn)折點,，非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們給了我很多無私的幫助和指導(dǎo),。讓我在工作中迅速入手,，并得到很大的提高。
不知不覺我來到楚雄匯通古鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限公司銷售部當(dāng)置業(yè)顧問就滿三個月拉,，這三個月中我學(xué)到了很多東西,，所以我很榮幸自己能加入我們公司的銷售團隊，代表公司形象直接面對客戶的團隊,，很多成功的師傅都跟我說,，銷售這個行業(yè)是最鍛煉人的工作，因為自己的年輕和經(jīng)驗不足,，所以更需要鍛煉自己,！今天我的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)是對三個月以來我的工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和為今后能有很好的業(yè)績做為一個鋪墊。在這里我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會,，感謝趙部長,、朱部長、劉主管,、李主管,、師傅蘇秦及各位同事的照顧和培養(yǎng)。 通過三個月的試用期學(xué)習(xí),，我掌握了做為一名優(yōu)秀的置業(yè)顧問不僅要具備房地產(chǎn)銷售行業(yè)的專業(yè)知識,，還要具備比如建筑學(xué)、市場營銷學(xué),、消費者心理學(xué)等其它涉及到銷售及跟消費者心理和行為分析的相關(guān)學(xué)科的知識,。但是一個好的置業(yè)顧問更應(yīng)該熟知自己所銷售項目的所有相關(guān)信息（如：樓盤總占地、樓盤總戶數(shù),、戶型分布,、價位分布,、綠化率、容積率,、物業(yè)管理,、樓盤周圍的配套設(shè)施情況等）。還
應(yīng)該隨時了解到周邊競爭樓盤及整個房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)信息及發(fā)展走向,。此外,，更重要的是要有韌性、堅定不移的目標,、勤奮,、好學(xué)、工作的態(tài)度,、心態(tài)的調(diào)整,，還有團隊的合作，我覺得營銷不是一個人在做,，而是一個團隊在做,。
面對著東區(qū)認籌階段和三、四期尾房的銷售,，并在取得一定的成績下有下面三點體會：1,、我感覺看見人在動，我就看到了錢在動,，看見錢在動,，我就會積極的行動起來了，有一種無名的拉力或者推力在牽引著我要行動,；2,、我覺得銷售不是賣，是幫助顧客買,，你對顧客有幫助,，顧客會帶著感激的心情買下你的產(chǎn)品，這才是銷售的最高境界,；3、我覺得銷售滿足人的需要,，既滿足別人的需要,，也滿足了自己的需要。師傅蘇秦跟我說過,，房地產(chǎn)銷售就是公司無償?shù)陌旬a(chǎn)品提供給我們,，只要我們銷售出去就能得到收入，對我們置業(yè)顧問來說這是無成本的銷售,；4,、我覺得不能把生活中的情緒帶到銷售中,，這是對自己不負責(zé)，也是對工作不負責(zé),。
在入職三個月的時間里我賣掉了3套四期的商鋪,，從8月21日東區(qū)認籌開始至今賣了17張認籌卡。這點成績不算什么,，但對我這樣一個剛進入銷售部的新同志來說,，有一定的積極作用，鼓舞了勇氣,，更堅定了我在銷售部成長的信心,。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我會更加努力,，希望在業(yè)績上有個質(zhì)到量的飛越,，早日成為一名公司乃至房地產(chǎn)銷售行業(yè)中優(yōu)秀的一份子。
但是,，通過工作,，還是發(fā)現(xiàn)自身仍存在許多缺點和不足。
自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力離公司的要求還有一定距離,。我認為
主要是銷售技巧上還有待提高,。個人對銷售說辭的把控已有了一定的邏輯性，欠缺的主要是豐富的說辭和銷售技巧,，可能跟銷售經(jīng)驗少有關(guān),；在接待過程中，有時太過于熱情,，欠缺一種淡定和沉穩(wěn)的個人形象,，以及氣質(zhì)等都有待提高；還有就是對客戶的的分析還達不到老置業(yè)顧問的層次,，對客戶的需求掌握得不是很明確,。
對于以上不足之處，經(jīng)過思考擬定了對此的改善方法：銷售技巧的'提升可多向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí),；平時多上網(wǎng)或看書學(xué)習(xí)專業(yè)知識,；接待客戶后應(yīng)盡多分析、思考,、總結(jié)說辭,；通過這幾點來逐步改善現(xiàn)在的銷售能力，爭取在下一步的銷售過程中取得更好的成績,。
總之,，要學(xué)得多得是，我想作為一名成熟的置業(yè)顧問,，不僅要精通賣房業(yè)務(wù),，對相關(guān)的一些知識也必須詳細了解,，這樣才能更好的為客戶服務(wù)，讓客戶感覺你很專業(yè),，肯定你,，堅定購買的信心。
我深知個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展,，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的,。熱愛崗位，勤奮工作,，嚴于利己,，認真專研，繼續(xù)學(xué)習(xí),，用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的置業(yè)顧問生涯,。
在接下來面對的彝人古鎮(zhèn)東區(qū)開盤，我相信我會有更好的成績帶給大家,！
置業(yè)顧問：魏X
20xx年10月24日
有關(guān)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文5
時光總是悄無聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過,，轉(zhuǎn)眼之間，我們已經(jīng)走過了一年,，回首一年,，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿，讓我從一個青澀的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個成熟的公司職員,。
自20xx年7月9日入司以后,，在公司嚴格要求下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助下,，思想理論上日漸成熟,。特別是通過分廠及班組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉，更加明確了作為一名化工人員在實際工作中要實事求是,、勇于進取,，爭取早日成為一名合格的化工人員。在學(xué)習(xí)方面,，我先后在大唐唐山技術(shù)培訓(xùn)基地,、河南省中原大化、山東省兗礦國宏進行學(xué)習(xí)工作了一段時間,。在這些地方培訓(xùn)是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境,，也熟悉了培訓(xùn)實習(xí)地的整個操作流程。我一直嚴格要求自己,，但是,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面。在此,，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。現(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程,。在生活方面,，雖然我在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感,，缺少家庭特有的溫馨,。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關(guān)系的距離感,、層次感只可能加強,，但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。在生活中的實時給我們慰問,，給我們安排體育文藝活動,，但通過這些小事，讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷,，而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”,，感受到了一種有凝聚力的互助友愛的“團隊精神”。我們相信,，這些深入人心舉措,，必將使每一位員工，以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài),，積極進取,，努力工作，為開創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻,。就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是我們的“企業(yè)文化—同心文化”和“企業(yè)精神—務(wù)實和諧,，同心跨越”給了我工作的信心,。
這是我的第一份工作，這一年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!
有關(guān)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文6
要管理一家KTV并不難，要想管理好一家KTV,，便要其社會高效益和經(jīng)濟效益都達到一定的水平,，即管理科學(xué)制度化，服務(wù)規(guī)范優(yōu)質(zhì)化經(jīng)營品牌效益化等,，需要做大量的工作,，做為管理者就在認識客觀實際的前面下，執(zhí)行決策,、組織,、指揮、協(xié)調(diào)等管理職能,，使KTV場所形成最大的接待能力,，保證場所的雙重效益。本人結(jié)合所學(xué)的管理知識和工作中總結(jié)的經(jīng)驗,，擬定如下經(jīng)營管理方案,，以供參考
KTV場所的管理要管理在內(nèi)部的特定環(huán)境，即內(nèi)部的實際情況這個客觀前提的基礎(chǔ)上,，進行組織機構(gòu)的管理,，規(guī)章制度的建立完上善，服務(wù)質(zhì)量的管理,，現(xiàn)場營運的管理,，企業(yè)文化的建設(shè)等。
一,、組織建設(shè)和管理,。
做為一個企業(yè)，必需對其所擁有的人力物力,、財力資源進行組織和管理,，KTV做為服務(wù)性行業(yè)，其特點是業(yè)務(wù)多而雜,，物資繁多等,，為了確保營運工作的有序的進行,。我們更有必要對組織內(nèi)各管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責(zé)、權(quán)限進行合理有效的劃分,。組織的建設(shè)與管理,，主要從兩方面入手，其一,，形成KTV場所的組織結(jié)構(gòu)和組織的管理體制。即設(shè)置KTV組織機構(gòu),，崗位的設(shè)立
和確立崗位職責(zé),，各崗位的業(yè)務(wù)和權(quán)限的劃分、班組的編排,、管理人員的配備等,，進行合理、有效的設(shè)置,，使現(xiàn)場的大小事情有人做,，有人管；配備的人員知道自己該做什么,、該如何做,，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不致于閑置,；其二,，合理而有效的組合和調(diào)配KTV的人力、物力,、財力,、信息等資源，KTV的營運不可能一塵不變的,，它會隨著季節(jié),、氣候、外部競爭等情況,，時好時差,，有分為淡季和旺季，這就要求做為管理者掌握KTV的營運規(guī)律,，消費者的消費心理等因素,，對現(xiàn)場資源進行合理的調(diào)控。使現(xiàn)有資源不致于浪費也不會潰乏,，總之,，組織的意義是確保現(xiàn)場的業(yè)務(wù)合理,、科學(xué),、有序的進行。
二、建立完善的規(guī)章制度
“無規(guī)矩不成方圓”做為一個企業(yè)就像一個國家要有規(guī)范完善的制度做保證,，對場所的組織,、服務(wù)質(zhì)量標準、促銷方案的制控方式,、人事管理,、人員培訓(xùn)和素質(zhì)要求，設(shè)備設(shè)施,，易耗品物質(zhì),，營業(yè)目標等項目應(yīng)以明文規(guī)定的形式進行確認，使人員做事有有章可循,，有法可依,，知道什么該做什么不該做，另一方面著眼于細微處,，就是制定具體的制度,，如業(yè)務(wù)活動記錄制度、考勤與交接班制度,、服務(wù)質(zhì)量考評制度,、衛(wèi)生制度、行為規(guī)范要求,、物品使用制度,、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度,、財務(wù)制度,、人事管理制度、獎懲制度,、晉升制度,、人員培訓(xùn)制度、福利制度,、收銀制度等應(yīng)一一以明文形式規(guī)定,，制度的制定最主要的目的是保
證各崗位人員之間工作協(xié)調(diào)一致，使工作規(guī)范而公正的進行,。
三,、現(xiàn)場營運的監(jiān)督管理
KTV企業(yè)在營運必定涉及到現(xiàn)場事務(wù)，而現(xiàn)場事務(wù)就需要有人去管理,，做為管理者每天必須做而且最重要的事情,，就是做好現(xiàn)場營運的監(jiān)督管理工作。現(xiàn)場工作主要分為三大部分,。第一：班前準備工作主持召開班前會,，對前一天的工作進行總結(jié)和分析,，對當(dāng)天的工作進行分配。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標準,；第二：班中的巡場工作,，對現(xiàn)場進行巡視去了解客人的需求為，以便為促銷準備第一手資料,，對員工的操作,、服務(wù)質(zhì)量進行評估檢測，以便進行決策改進隨時注意營運中存在的問題,，及時進行解決,、糾正；第三：班后總結(jié)評估工作對當(dāng)天工作進行科學(xué),、系統(tǒng)的評估，總結(jié)經(jīng)驗,，提出改進方案,，總之現(xiàn)場管理工作是重中之重，做為管理者必須從實際出發(fā),，發(fā)揮自己的管理才能和智慧,，對現(xiàn)場進行合理有效的管理。
四,、企業(yè)文化建設(shè)
何為企業(yè)文化,？它是指企業(yè)在自身經(jīng)營發(fā)展過程中通過培植、倡導(dǎo),、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價值觀念,、基本信念和行為準則，為什么要那么重要,？成功的企業(yè)就一定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后盾,，如麥當(dāng)勞的QSCV原則（質(zhì)量、服務(wù),、衛(wèi)生,、價
值）海爾的真誠到永遠~！可見企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要意義,，而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營管理的過程中做好管理團隊的建設(shè),，內(nèi)部和外部環(huán)境的塑造與培養(yǎng)，全面提升員工的各方面素質(zhì)等等,，總之,，企業(yè)要做大做強就就應(yīng)從始至終做好企業(yè)文化的培養(yǎng)工作。
五,、建立市場調(diào)查機制
進行市場定位,。KTV市場是在不斷的變化發(fā)展中的,，今天你可能門庭若市，明天就面臨關(guān)閉,，因而有必要,、有目的、有系統(tǒng)地收票,、記錄,、整理、分析與總結(jié)KTV市場的消費需求及促銷活動的信息,。KTV市場調(diào)查主要從市場環(huán)境,、消費者消費心理、同行業(yè)的競爭情況等方面著手調(diào)查,，然后把結(jié)果進行分析總結(jié),，做出趨勢預(yù)測，結(jié)合自身的實際情況進行消費群體的這定位,。
六確定目標市場
采取有效的營銷策略,，不同的場所的情況有不同消費人群，夜總會主要是商務(wù)客人,，自助KTV大多消費群,，就算同為自助KTV也有不同的消費群體，如好樂迪白天以學(xué)生客群為主,，而夜場更偏向于一定事業(yè)有成的成功人士,。做為一個場所的要知道自己的客人在那里，消費心理及消費習(xí)慣等情況非常重要,，這就是目標市場一但目標明確,，我們就可以有針對性的采取一些促消策略。
如產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新策略,，價格策略,，人員推廣策略等有利于提升營業(yè)業(yè)績促銷手斷。
七導(dǎo)入KTV創(chuàng)業(yè)形象識別系統(tǒng),，創(chuàng)造品牌
企業(yè)形象籠統(tǒng)的講就是指塑造良好的形象,，突出優(yōu)勢，把好的一面展現(xiàn)消費者,，讓消費知道企業(yè)的好處及與眾不同之處,。這方面工作主要從三方面入手：①理念塑造包括讓公眾知道企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化,、管理原則,、發(fā)展方向、行為準則,、企業(yè)精神,、企業(yè)個性,。②視覺感受如：商標、公司形象,、企業(yè)造型,、標準顏色、基本構(gòu)圖,、企業(yè)標志,、產(chǎn)品設(shè)計等。③行為方向：a對內(nèi),，員工培訓(xùn),、獎懲晉升制、決策行為,、工作氛圍,、員工福利報酬;b對外，市場調(diào)查,、廣告宣傳,、促銷策略、公益活動等,，總之實行企業(yè)形象識別就是為了更好推銷企業(yè)，建立本企業(yè)在公眾心中的形象,，提高場所的美譽度和知名度,，創(chuàng)造品牌。
總之,，經(jīng)營管理工作千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜，做為管理者必須具備良好的管理素質(zhì)和管理水平,，在日常的管理工作中善于發(fā)揮自己的才能和智慧,！在總結(jié)的工作過程當(dāng)中提升自己！
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