在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

組織生活個(gè)人剖析材料在工作中篇一

下面，對(duì)照這次民主生活會(huì)的主題,，結(jié)合自身實(shí)際,，剖析如下：

一、存在的突出問(wèn)題

(一)對(duì)表新時(shí)代,，思想境界有差距,。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，深知學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重大意義和現(xiàn)實(shí)意義,，也做到了帶頭學(xué),、帶頭講、帶頭做,，但是受個(gè)人理論水平制約,，距離學(xué)懂、弄通,、做實(shí)的要求還有差距,。有時(shí)認(rèn)為只要看過(guò)、學(xué)過(guò)就行了,，對(duì)“怎么學(xué),、學(xué)到什么程度”缺少一個(gè)整體計(jì)劃，系統(tǒng)性,、研究性學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，影響了理論學(xué)習(xí)效果,。比如，通過(guò)學(xué)習(xí),，雖然對(duì)新時(shí)代的深刻內(nèi)涵,、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì),，但是還缺乏深層次的理解和把握,。

(二)對(duì)標(biāo)新要求，工作標(biāo)準(zhǔn)有差距,。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署,，是第一位的政治要求。在這個(gè)問(wèn)題上,，我一直是旗幟鮮明,、態(tài)度堅(jiān)決、不打絲毫折扣,。但細(xì)細(xì)反思,，在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)持黨性原則等方面,，還是缺乏見(jiàn)底到邊,、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。比如,，落實(shí)黨委議事決策制度不嚴(yán)格,，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時(shí)不能及時(shí)研究重大問(wèn)題,，有時(shí)又因?yàn)樯蠒?huì)議題多而趕進(jìn)度,，沒(méi)有充分聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)建議，影響了民主集中質(zhì)量,。

(三)對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn),，自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來(lái),，我一直告誡自己：處于特殊位置,，不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任，沒(méi)有特殊權(quán)力,。但有時(shí)覺(jué)得自己是一名老黨員,，黨性觀念強(qiáng)、底線思維牢,，是非觀,、大局觀從未偏移，作風(fēng)方面不會(huì)出問(wèn)題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,，思想上也不自然就會(huì)有寬松現(xiàn)象,。特別是受社會(huì)一些庸俗思想的影響，放松了自我要求,。

二,、存在問(wèn)題的主要原因

(一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。面對(duì)不斷發(fā)展的形勢(shì)任務(wù),，自己雖然能夠認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性,，也盡可能抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但主觀上的積極性,、主動(dòng)性，投入學(xué)習(xí)的時(shí)間,、精力都有所下降,，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,、不深入,，真正把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的還不多，特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，還沒(méi)有深刻地理解領(lǐng)會(huì),，以致于指導(dǎo)實(shí)踐謀劃工作的視野不夠開(kāi)闊。

(二)思想改造抓的不夠?qū)?。近年?lái),，隨著改革開(kāi)放的深入，面臨的形勢(shì)任務(wù),、所處的環(huán)境發(fā)生了時(shí)代性的變化,，思想文化日趨多元多樣。在這個(gè)過(guò)程中,，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,，但在潛移默化、日久天長(zhǎng)的影響中,，還是不自覺(jué)地放松了警惕,、降低了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)一些不良現(xiàn)象,、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會(huì)大環(huán)境造成的,，沒(méi)有旗幟鮮明地去反對(duì)和抵制。這些都是與黨章的要求,，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的,，都是有損于事業(yè)和個(gè)人的。

(三)自我約束抓的不夠嚴(yán)?！白灾?、自省、自警,、自勵(lì)”,、“慎獨(dú)、慎初,、慎微”,，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護(hù)身符”,。對(duì)照這些要求感到自己在一些方面放松了,。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，恭維的話多了，批評(píng)建議少了,，在這種情況下,，沒(méi)有很好地自我提醒、自我告誡,，面對(duì)不良苗頭,，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的,。

三,、下步整改措施

(一)對(duì)黨忠誠(chéng)不變色。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來(lái)抓,，帶領(lǐng)黨委班子和全體黨員，始終在政治立場(chǎng),、政治方向、政治原則上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致,，真正把對(duì)表看齊的政治要求內(nèi)化于心,，外化與行，以新思想引領(lǐng)新征程,，以新姿態(tài)奮進(jìn)新時(shí)代,。

(二)求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。強(qiáng)化黨委書(shū)記第一身份是黨的書(shū)記,、最大的政績(jī)是抓好黨建,、首要職責(zé)是管黨治黨的理念,，抓管理、立規(guī)矩,、嚴(yán)問(wèn)責(zé),，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任剛性落實(shí)，始終保持從嚴(yán)洽黨,、從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢(shì),。堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為永恒的主題,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、更新理念，深入研究面臨的新情況新問(wèn)題,，把握規(guī)律,、掌握主動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作模式,，提高服務(wù)保證效能,，凸顯政治工作生命線地位。

(三)嚴(yán)守底線做表率,。倍加珍惜組織對(duì)自己的信任和培養(yǎng)，心存敬畏,、手握戒尺,、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”,，任何時(shí)候都不忘政治紀(jì)律這條“生命線”,，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀(jì)這條“警戒線”,，以良好的言行和品性立起“好樣子”,。主動(dòng)接受組織的監(jiān)督，自覺(jué)養(yǎng)成在“放大鏡”,、“聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣,，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”,。

組織生活個(gè)人剖析材料在工作中篇二

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司有關(guān)部室的指導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的幫助和支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)兩個(gè)“條例”,，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)條文,，努力加強(qiáng)自身的思想政治修養(yǎng)，不斷完善自我,，積極主動(dòng)工作,，認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、狠抓安全管理,，認(rèn)真進(jìn)行配電專(zhuān)業(yè)整治和“4.17”事故后配電整改工作,。

2、交通車(chē)輛的行駛安全是我分公司安全生產(chǎn)防人身事故的重點(diǎn),，狠抓駕駛員行駛安全教育,，制定相關(guān)辦法，嚴(yán)肅車(chē)輛管理,，交通安全管理逐步加強(qiáng),。

3、協(xié)助班子成員,，理順?lè)止窘?jīng)營(yíng),、生產(chǎn)管理關(guān)系，加強(qiáng)班站管理,，有效發(fā)揮班站長(zhǎng)的作用,。

4、完成春,、秋檢工作,，認(rèn)真開(kāi)展“安評(píng)”和安全大檢查工作。

5,、組織完成零星上網(wǎng)和部分業(yè)擴(kuò)工程的施工,。

6、盡職盡責(zé)做好農(nóng)網(wǎng)二期工程回頭看和縣城電網(wǎng)改造設(shè)計(jì)工作,。

1,、個(gè)人存在“老好人”思想，工作中不想惹人,，從嚴(yán)管理執(zhí)行的時(shí)緊時(shí)松,。在有些具體事務(wù)處理上存在顧慮，經(jīng)營(yíng),、生產(chǎn)管理關(guān)系尚未全部理順,。這一點(diǎn)今后和班子成員多溝通，對(duì)出現(xiàn)一些對(duì)分公司工作不利的事和人,，堅(jiān)決及時(shí)進(jìn)行處理,，確保分公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

2,、工作中對(duì)自己要求不嚴(yán),，偶有酗酒的現(xiàn)象，甚至存在在開(kāi)會(huì)時(shí)遲到和打瞌睡的行為,。

3,、主動(dòng)學(xué)習(xí)太少,。不管是政治學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自己都有所放松,，造成自己對(duì)工作思考較少,。個(gè)人工作中存在惰性，認(rèn)為只要完成上級(jí)安排和布置的工作就可以了,，缺乏主動(dòng)思考和主動(dòng)干事的積極性,。

4、關(guān)心職工做的不夠,，與班站職工交流少,。

5、全分公司培訓(xùn)工作抓得不夠得力,。個(gè)別青工技術(shù)水平,、思想素質(zhì)不高，不能勝任本職工作,。

改進(jìn)措施：

1,、今后嚴(yán)格要求自己，不給自己找借口,，做到“慎微”,，經(jīng)常反省自己的言行。加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，首先加強(qiáng)個(gè)人管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累,，多思多想，遇事三思而行,，尋找最佳解決問(wèn)題的切入點(diǎn);多做自己和職工的思想政治工作，做到任何事情防患于未然;凡事從全分公司的整體出發(fā),，從全公司的利益考慮,。其次努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

2,、堅(jiān)持從嚴(yán)、從細(xì)管理,，摒棄“老好人”的錯(cuò)誤思想,。在每一項(xiàng)具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)格要求;在工作現(xiàn)場(chǎng),，毫不猶豫地和違章行為作斗爭(zhēng),。安全生產(chǎn)工作始終要抱著“如臨深淵，如履薄冰”的思想,，抓安全生產(chǎn)工作必須要持之以恒,，來(lái)不得半點(diǎn)松懈和馬虎,。

3、加強(qiáng)對(duì)上,、對(duì)下的有效溝通,，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。

4,、本著對(duì)職工負(fù)責(zé)和帶好隊(duì)伍的態(tài)度,，實(shí)實(shí)在在抓好員工的培訓(xùn)工作。

1,、珍惜分公司現(xiàn)在來(lái)之不易的團(tuán)結(jié)局面,，領(lǐng)導(dǎo)班子始終如一作表率，加強(qiáng)對(duì)分公司管理人員,、班站長(zhǎng)的引導(dǎo)和管理,。

2、相互提醒,，在一些牽扯職工利益和職工生活的具體問(wèn)題上,，盡全力做好服務(wù)。

3,、在提高全分公司職工工作積極性,，發(fā)揮黨政工團(tuán)的合力上多做些工作。

組織生活個(gè)人剖析材料在工作中篇三

作為中石化某某建筑公司的四川分公司經(jīng)理,，目前我主要負(fù)責(zé)區(qū)域建筑項(xiàng)目市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)管理等事項(xiàng),。近段時(shí)間以來(lái)，按照上級(jí)的要求,，我積極學(xué)習(xí)了先進(jìn)事跡,、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”文件等內(nèi)容

,，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到新時(shí)期做好群眾工作的重要意義,，提高了責(zé)任觀念、紀(jì)律觀念,、群眾觀念和奉獻(xiàn)觀念,，增強(qiáng)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)永攀高峰”的意識(shí)，牢固樹(shù)立了拼搏奮進(jìn),、爭(zhēng)創(chuàng)一流是思想,，堅(jiān)定了“實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”的信心，可以說(shuō)受益匪淺,。同時(shí),，對(duì)照上級(jí)的各項(xiàng)要求，結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)和日常工作情況,，進(jìn)行了深刻的反思,，現(xiàn)將有關(guān)情況做如下匯報(bào),。

一存在的問(wèn)題

1創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想不夠解放,。

工作中能夠緊緊圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的決策認(rèn)真履行職責(zé),，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，但是埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多,，思考的時(shí)候少;執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多,，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的時(shí)候少;運(yùn)用常規(guī)性思路解決問(wèn)題的時(shí)候多，創(chuàng)新的點(diǎn)子少;傾聽(tīng)基層意見(jiàn)的時(shí)候多,，采納合理化建議的時(shí)候少,。在建筑項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理管理方面，思路不夠開(kāi)闊,，往往局限于常規(guī);缺乏有特色的整體規(guī)劃市場(chǎng)思路,，對(duì)市場(chǎng)管理不夠精細(xì)，對(duì)市場(chǎng)未進(jìn)行細(xì)分,，未形成特點(diǎn)與亮點(diǎn);對(duì)建筑隊(duì)伍建設(shè),、業(yè)務(wù)建設(shè)等方面提出的建議較少，在為上級(jí)建言獻(xiàn)策方面做的不到到位,?？傮w來(lái)看，過(guò)分專(zhuān)注于完成任務(wù),，把精力過(guò)分集中在具體工作,，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新舉措，思想上存在固守傳統(tǒng)管理模式的傾向,，離“思想再解放,、觀念再轉(zhuǎn)變、潛力再認(rèn)識(shí)”的要求還有一段差距,。

2群眾路線貫徹不到位,，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。

能夠牢牢把握廉潔從政的大方向,，在主管建筑市場(chǎng)項(xiàng)目工作中能夠做到恪盡職守，勤儉節(jié)約,，清清白白做人,，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線,，但是在工作作風(fēng)和服務(wù)群眾方面都存在一定問(wèn)題：一是滿(mǎn)足于干好項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理等份內(nèi)的任務(wù),，對(duì)自己分管的工作關(guān)注的多,對(duì)其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少;二是對(duì)分管的部門(mén)人員管理較為嚴(yán)格,，尤其對(duì)本職業(yè)務(wù)工作要求嚴(yán)格,，但是對(duì)其思想教育不夠到位,，服務(wù)一線職工方面做的欠位。個(gè)別干部職工提出合理要求,，未能仔細(xì)研究,，酌情予以照顧。三是工作不夠細(xì)致,，超前性的調(diào)查研究較少,。個(gè)別職工對(duì)個(gè)人生活有這樣那樣的要求，對(duì)工作存在這樣那樣的意見(jiàn),，但是沒(méi)有及時(shí)公開(kāi)地表白,，由于個(gè)人未注重調(diào)查研究，往往聽(tīng)到個(gè)別同志的匯報(bào)后才知道,，然后再研究處理意見(jiàn),。這種“滯后性的服務(wù)”說(shuō)明未經(jīng)常性開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，提前采取措施解決,。今后亦將帶頭深入群眾,，隨時(shí)掌握群眾思想動(dòng)態(tài)，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移,。

3管理不夠精細(xì),，潛力有待于進(jìn)一步挖掘。

在對(duì)分管部門(mén)管理上,，一是側(cè)重于目標(biāo)管理,，制定各個(gè)階段的目標(biāo)，要求從業(yè)同志認(rèn)真完成任務(wù),。二是側(cè)重于制度管理,，通過(guò)建立健全各個(gè)部門(mén)等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理,，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與制度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲,。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細(xì)管理舉措,。對(duì)重要崗位干部管理嚴(yán)格,，教育到位;但對(duì)一線職工管理存在疏漏，思想引導(dǎo)不到到位,，關(guān)心不夠,。對(duì)業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個(gè)別環(huán)節(jié)沒(méi)有照顧到,。今后將重點(diǎn)提高精細(xì)化管理水平,。

“打造世界一流、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”,，對(duì)國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)運(yùn)作提出了更高的要求,，我將正視不足,，改進(jìn)缺點(diǎn)，全面提升思想水平和工作能力,，具體要做到以下幾點(diǎn)：

首先要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),，認(rèn)真研讀黨的基本理論，深入理解科學(xué)發(fā)展觀和做好群眾工作的重要意義,，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新觀念,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的文件精神，全面把握“以人為本,、執(zhí)政為民”的深刻內(nèi)涵,，結(jié)合崗位工作的實(shí)際，創(chuàng)新管理方式方法,，提高創(chuàng)新能力,。其次，要樹(shù)立積極向干部職工虛心學(xué)習(xí)的觀念,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，認(rèn)真聽(tīng)取基層干部職工的意見(jiàn)，積極采納合理化建議,，發(fā)揮每個(gè)人員的聰明才智,，群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力,。此外,，充分利用報(bào)刊、雜志,、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及參觀考察機(jī)會(huì),，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位在建筑市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借鑒成功的做法,，并因地制宜創(chuàng)新管理模式,，切實(shí)提高管理與服務(wù)水平。

注重深入職工群體調(diào)查研究,，經(jīng)常性地深入施工與服務(wù)現(xiàn)場(chǎng),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理;要經(jīng)常召開(kāi)基層人員調(diào)研分析會(huì),，了解一線職工思想動(dòng)態(tài),，加強(qiáng)思想教育;要帶頭服務(wù)好職工的工作生活，及時(shí)幫助克服工作中的困難;要堅(jiān)持以人為本的管理理念,，經(jīng)常性地與一線職工交流，及時(shí)了解職工的生活工作需要,，幫助解決實(shí)際難題;要帶領(lǐng)分管科室同志經(jīng)常性地開(kāi)展隱患查找活動(dòng),，做到未雨綢繆,，以精心細(xì)致作風(fēng)提高服務(wù)質(zhì)量。要廣泛收集客戶(hù),、干部職工隊(duì)

伍等方面的信息,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映基層情況，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，在職權(quán)范圍內(nèi)積極采取措施,，打造和諧穩(wěn)定的建筑企業(yè)。工作中堅(jiān)持職工至上的原則,，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾相互合作,、相互信任、相互幫助,，做到思想上合心,，工作上合力，行動(dòng)上合拍,遇事多溝通,多交流,維護(hù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和活力,，當(dāng)好“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,、下為基層服務(wù)”的角色。三,、精細(xì)管理,，力爭(zhēng)創(chuàng)

造一流成績(jī)。

一要對(duì)分管的干部職工隊(duì)伍實(shí)行精細(xì)管理,，提高服務(wù)水平,，一方面要抓好一線職工的管理與教育，特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)一線操作人員的崗位責(zé)任,，確保方針政策落實(shí)到位;另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查,，經(jīng)常地開(kāi)展檢查評(píng)比活動(dòng)，將廣大干部職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn),，不斷提升項(xiàng)目市場(chǎng)隊(duì)伍素質(zhì)與形象,。二要強(qiáng)化成本精細(xì)管理，針對(duì)基建,、業(yè)務(wù)招待,、采購(gòu)等方面嚴(yán)格控制成本，完全辦事流程,，把好預(yù)算關(guān),、財(cái)務(wù)關(guān)、審批關(guān),，服務(wù)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)發(fā)展,。三要強(qiáng)化基建工程安全管理與質(zhì)量監(jiān)督，堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量?jī)?yōu)先”的原則,，帶領(lǐng)單位執(zhí)行相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。四要在建材,、采購(gòu),、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中積極引進(jìn)綠色采購(gòu)新理念，探索綠色采購(gòu)新模式,，積極推進(jìn)低碳企業(yè)建設(shè),。

以上對(duì)照檢查分析了自己存在的主要問(wèn)題，需要在今后的實(shí)際工作中進(jìn)一步改進(jìn),，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)監(jiān)督,。

組織生活個(gè)人剖析材料在工作中篇四

就我個(gè)人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神具體工作中,，對(duì)自己的能力素質(zhì)是一個(gè)考驗(yàn),，同時(shí)對(duì)個(gè)人黨性修養(yǎng)更是一次錘煉。特別是這段時(shí)間,，我能夠始終站在講政治的高度,，一方面認(rèn)真落實(shí)具體組織籌劃工作，一方面對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記最新要求,，用心學(xué)習(xí),、真心查擺、實(shí)心糾治,、專(zhuān)心思考,，對(duì)糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)的本質(zhì)要求有了更真切體會(huì)。下面,，我匯報(bào)一下個(gè)人對(duì)照檢查情況,。

曾經(jīng)一度認(rèn)為，自己職務(wù)不高,、權(quán)力有限,，“四風(fēng)”問(wèn)題離自己很遠(yuǎn)，根本涉及不到,。但是通過(guò)深入學(xué)習(xí)思考,，對(duì)照“理論理想、黨章黨紀(jì),、兵心兵聲,、先輩先進(jìn)”四面鏡子，,，認(rèn)真審視自己的工作,，真切地感受到“四風(fēng)”問(wèn)題確實(shí)有所滋長(zhǎng),，必須摒棄“自我感覺(jué)良好”的思想，及時(shí)糾治問(wèn)題,、規(guī)正偏差,。通過(guò)深入剖析，主要存在以下問(wèn)題,。

(一)在形式主義方面。一是忙應(yīng)對(duì)多,、求精品少,。特別是這半年，自己剛到機(jī)關(guān)工作,，能力素質(zhì)欠缺很多,，加之科里人員比較少，很多工作落實(shí)上存在標(biāo)準(zhǔn)不高,、效率不高,、質(zhì)量不高問(wèn)題。有時(shí)幾項(xiàng)工作堆積到一起,，存在選擇性落實(shí)的現(xiàn)象,，對(duì)于自認(rèn)為不重要的工作只是滿(mǎn)足于應(yīng)對(duì)完成。比如,，x月下旬,，上級(jí)下發(fā)“群眾需求”問(wèn)卷調(diào)查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫(xiě)上報(bào)了,，沒(méi)有利用這個(gè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)梳理分析群眾現(xiàn)實(shí)思想,，以便為更好開(kāi)展工作提供參考依據(jù)。二是重形式多,、務(wù)實(shí)效少,。在有些工作落實(shí)上過(guò)多的看重形式、看重過(guò)程,，為了完成任務(wù)而完成任務(wù),，對(duì)如何達(dá)到實(shí)效思考不深入。比如,，在組織xxx活動(dòng)上,，發(fā)了通知、提了要求,，但是對(duì)于內(nèi)容落實(shí)沒(méi)落實(shí),，效果達(dá)到?jīng)]達(dá)到等問(wèn)題，沒(méi)有做到及時(shí)檢查督促,。在文風(fēng)方面還不夠?qū)?，一方面由于自己能力素質(zhì)偏弱,，特別是文字水平欠缺，在行文上達(dá)不到理想效果;另一方面,，有時(shí)也存在生搬硬套湊字?jǐn)?shù)的現(xiàn)象,，空話、套話,、虛話寫(xiě)了一大堆,，于工作落實(shí)無(wú)益。三是浮在面上多,，深入掌握少,。學(xué)習(xí)上缺少持之以恒的韌勁，滿(mǎn)足于“看過(guò)了,、記過(guò)了”,，存在一知半解、自我滿(mǎn)足的問(wèn)題,。工作上缺少刨根問(wèn)題的鉆勁,，滿(mǎn)足于“差不多、大概齊”,，存在淺嘗輒止,、不求甚解的問(wèn)題。比如,，對(duì)于一些政策規(guī)定,，知道有，但具體是什么,、為什么,，說(shuō)不清、拿不準(zhǔn),。這對(duì)于一名機(jī)關(guān)干部來(lái)講是一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題,。

(二)在官僚主義方面。一是重對(duì)上多,，重對(duì)下少,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作抓得緊，落實(shí)比較快,，對(duì)于基層提出的意見(jiàn)建議和困難需求關(guān)心關(guān)注不夠,，有些工作落實(shí)起來(lái)效率慢、標(biāo)準(zhǔn)低,。有時(shí)還以領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作比較多,、比較急為由，存在把基層的工作放一放,、緩一緩的現(xiàn)象,。二是本位主義多,，換位思考少。有時(shí)對(duì)于基層因政策規(guī)定不了解,，提出的一些不是很合理的訴求,，還存在抵觸情緒，沒(méi)有真正從自身找原因,，從政策宣講引導(dǎo)上想辦法,。比如，基層提到的外出參觀見(jiàn)學(xué)適當(dāng)考慮普通黨員這一問(wèn)題,，只是簡(jiǎn)單地以文字回復(fù)代替解決,，將組織活動(dòng)“踢回”給基層單位，沒(méi)有真正的想辦法如何有效解決,。有時(shí)因?yàn)楣ぷ饕蠹保捶磸?fù)復(fù)催基層單位報(bào)情況,，只把自己的工作當(dāng)重點(diǎn),、當(dāng)重心，忽視了基層單位“上面千條線,、下面一根針”的工作復(fù)雜繁重實(shí)際,。三是安排布置多，深入核查少,。有時(shí)在抓工作落實(shí)上,，停留在安排了、布置了,，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán),，致使出現(xiàn)了很多不應(yīng)有的失誤。比如,，在一些情況匯總,、新聞稿件、通知公告等文字材料上,，自己審查不嚴(yán),，還有錯(cuò)字漏字現(xiàn)象發(fā)生。再比如,，x月x日xx大會(huì),，擬定的通報(bào)發(fā)文日期錯(cuò)誤，這也是因?yàn)樽约汗ぷ鞑簧钊?、檢查核查不細(xì)致造成的,。

(三)在享樂(lè)主義方面。一是找借口多,，尋方法少,。上半年自己的工作壓力很大,，xx工作對(duì)于自己是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，雖然對(duì)于可能遇到的困難自己有預(yù)想,，也有決心干好工作,，但當(dāng)真正遇到任務(wù)多、標(biāo)準(zhǔn)高,、要求急的情況時(shí),，還是會(huì)出現(xiàn)急躁畏難情緒。當(dāng)有些工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高時(shí),，缺少正視問(wèn)題不足,、失誤錯(cuò)誤的勇氣，缺少查找剖析原因,、總結(jié)汲取教訓(xùn)的自覺(jué),，研究解決問(wèn)題的思路不開(kāi)闊，習(xí)慣用“能力素質(zhì)不足,、現(xiàn)實(shí)情況不熟”等看似存在的實(shí)際問(wèn)題,，給自己找臺(tái)階、找理由,、找托詞,，自我安慰。二是比索取多,，比奉獻(xiàn)少,。工作中有時(shí)戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸,，看自己只看到加班加點(diǎn),，心理擺位不正。特別是有時(shí)看著同事,、戰(zhàn)友,、同學(xué)輕松愜意的生活，自己心理也出現(xiàn)過(guò)羨慕嫉妒,，感覺(jué)不平衡,，忽視了組織對(duì)自己成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)心關(guān)愛(ài)。三是求安穩(wěn)多,，謀創(chuàng)新少,。等靠依賴(lài)現(xiàn)象比較明顯，主動(dòng)謀劃,、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)男判牟蛔?，感覺(jué)剛到機(jī)關(guān)情況不熟，又是副科長(zhǎng),，工作放不開(kāi)手腳,，有時(shí)堅(jiān)持原則不夠,，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯(cuò)漏的原因。落實(shí)工作滿(mǎn)足于按部就班,，按老規(guī)矩,、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想,。

(四)在奢靡之風(fēng)方面,。從個(gè)人情況來(lái)看，雖然達(dá)不到奢靡的條件,，但是勤儉節(jié)約的意識(shí)確實(shí)有所弱化,，在日常生活中有追求名牌、追求檔次的現(xiàn)象,，有時(shí)同學(xué)戰(zhàn)友聚會(huì),，習(xí)慣選擇一些好點(diǎn)的飯店，感覺(jué)檔次太低不夠熱情,、丟面子,。在工作中，有時(shí)存在花公家錢(qián)不心疼的現(xiàn)象,。比如，因文字校對(duì)不認(rèn)真,，致使文件打印重復(fù)浪費(fèi),，上級(jí)督導(dǎo)組2次來(lái)單位督導(dǎo)調(diào)研過(guò)程中，材料準(zhǔn)備上就存在這個(gè)問(wèn)題,。

以上問(wèn)題存在的原因,，主要是放松了對(duì)自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢,，宗旨意識(shí)樹(shù)的不夠正,，世界觀人生觀價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”擰的不夠緊。具體表現(xiàn)在以下方面,。

一是把學(xué)習(xí)看輕了,，黨性錘煉不夠自覺(jué)。黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)是共產(chǎn)黨員基本的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),，需要在不斷地自我改造中得以鞏固,，需要在深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實(shí)踐中進(jìn)行強(qiáng)化。自己對(duì)于黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)還只停留在口頭上,、紙面上,，只是當(dāng)做口號(hào)來(lái)喊，當(dāng)做表面文章來(lái)做,，沒(méi)有站在“自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高”的層次,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),，真正的入腦入心不夠，指導(dǎo)實(shí)踐更是不到位,、不深入,、不具體。

二是把責(zé)任看淡了,，宗旨意識(shí)存有偏差,。沒(méi)有基層就沒(méi)有機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)的工作就是為了服務(wù)基層,，這是根本責(zé)任,。而自己服務(wù)基層的宗旨意識(shí)樹(shù)的不牢，淡忘了我是誰(shuí)的基本認(rèn)知,，脫離了為了誰(shuí)的責(zé)任本源,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求、上級(jí)的指示重視程度高,，對(duì)基層群眾的現(xiàn)實(shí)需求和困難困惑不夠上心,，深入基層了解掌握實(shí)情，真心投入解決問(wèn)題不夠,。

三是把工作看俗了,，價(jià)值追求擺位不正。把工作當(dāng)事業(yè),、把崗位當(dāng)舞臺(tái)的意識(shí)淡化了,，缺少了“爭(zhēng)上游、做奉獻(xiàn),、謀打贏”的動(dòng)力,，簡(jiǎn)單機(jī)械地對(duì)待工作、對(duì)待命令,、對(duì)待任務(wù),，滿(mǎn)足于按部就班，沖勁,、闖勁不夠,，精品意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),、質(zhì)量意識(shí)有所下降,。

四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環(huán)境的影響比較明顯,，艱苦奮斗的精神有所弱化,，認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，社會(huì)大環(huán)境就是這樣,，一味地強(qiáng)調(diào)艱苦樸素不合時(shí)宜,，忽視了艱苦奮斗不只是金錢(qián)物質(zhì)上的節(jié)約，更是精神世界的錘煉,，只有把物質(zhì)看淡,，才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來(lái)。

針對(duì)存在問(wèn)題,，在下步工作中我將全力抓好整改落實(shí),，并以此次教育實(shí)踐活動(dòng)為新的起點(diǎn)，牢固樹(shù)立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀,，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),，抓好工作落實(shí)。

一是強(qiáng)固理論武裝這個(gè)根本,。堅(jiān)持不懈地把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界,、一種終生追求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記系列重要論述,。在嚴(yán)格落實(shí)集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，抓好個(gè)人自學(xué)，每周集中半天以上時(shí)間進(jìn)行梳理思考,，真正從理論上,、思想上打牢堅(jiān)定理想信念的根基，切實(shí)把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定信念跟黨走的自覺(jué)行動(dòng),，轉(zhuǎn)化為勵(lì)志篤行做奉獻(xiàn)的精神支撐,。

二是突出提高能力這個(gè)重點(diǎn),。進(jìn)一步端正勤于學(xué)習(xí),、勇于實(shí)踐、提高能力的危機(jī)感和緊迫感,，按照“快,、準(zhǔn)、嚴(yán),、細(xì),、實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位實(shí)踐鍛煉,。利用暑假時(shí)間,，把現(xiàn)有組織工作政策規(guī)定全面學(xué)習(xí)一遍，做到制度規(guī)定“一口清”,。強(qiáng)化文字表達(dá)能力鍛煉,，多看,、多思、多練,，在提升思維層次,、轉(zhuǎn)變文風(fēng)上下功夫。拜群眾為師,，多深入基層與群眾“零距離”,、“面對(duì)面”，接好地氣,、積蓄底氣,。

三是抓住轉(zhuǎn)改作風(fēng)這個(gè)關(guān)鍵。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，始終把基層滿(mǎn)意作為工作標(biāo)準(zhǔn),，把群眾呼聲作為第一訊號(hào)，深入群眾掌握第一手資料,，查找工作存在的問(wèn)題不足,，尋找解決問(wèn)題的方法路徑。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,，不折不扣地貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定要求,，切實(shí)做到令行禁止。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,，在執(zhí)行中修身，在落實(shí)中深化,。

組織生活個(gè)人剖析材料在工作中篇五

按照民主生活會(huì)的相關(guān)安排,，本人深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平系列講話精神,、集團(tuán)公司黨委年度工作會(huì)議重要內(nèi)容等,，做到讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，現(xiàn)聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真梳理了存在的問(wèn)題并進(jìn)行深刻解剖,，明確整改方向,，現(xiàn)報(bào)告如下：

(一)思想政治方面。

1.在學(xué)習(xí)上大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,，方法比較呆板,、單調(diào)，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題,，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系不深,、不透,。在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，開(kāi)展工作需要什么,，就針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí),，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性,，不能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng),。

(二)精神狀態(tài)方面。

2.今年市場(chǎng)開(kāi)拓的工作千頭萬(wàn)緒,，大事,、難事、要事多,，有些工作安排部署多,、反復(fù)強(qiáng)調(diào)多，但現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行落實(shí)少,，工作效率不高,，缺乏實(shí)際效果和有效措施，尤其是在獲取特許經(jīng)營(yíng)權(quán)和調(diào)峰電廠方面的推進(jìn)度不夠,。

3.工作的魄力略顯不足,，過(guò)于求穩(wěn)怕亂，過(guò)于小心謹(jǐn)慎,，在面對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)時(shí),，對(duì)工作和市場(chǎng)的奮斗進(jìn)取不夠，缺乏一股闖勁和拼勁,，缺乏勇于改革創(chuàng)新的精神,。

(三)工作作風(fēng)方面。

4.雖然經(jīng)常下基層調(diào)研,，但主動(dòng)性不強(qiáng),、不夠深入,，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題,。工作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，與下屬談心交流少,，聽(tīng)取的信息和意見(jiàn)不及時(shí)不全面,。

5.在管理上還不夠嚴(yán)格，約束力不強(qiáng)，批評(píng)深度不夠,，有時(shí)候點(diǎn)到為止,，沒(méi)有深入追究，一定程度上存在“老好人”思想,。

6.在市場(chǎng)調(diào)研方面還不夠深入,，有些情況沒(méi)有及時(shí)地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀,、決策還不到位,。工作有時(shí)操之過(guò)急，偶爾會(huì)情緒化,，有時(shí)候急于求成,，缺乏深入細(xì)致的工作作風(fēng)，提出的一些推薦不夠系統(tǒng),，沒(méi)有給市場(chǎng)提出更多行之有效的辦法,。

(一)上年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題的整改情況。

在去年的民主生活會(huì)上,，我針對(duì)查擺的問(wèn)題制定了一系列整改措施,，并且嚴(yán)肅認(rèn)真地履行、兌現(xiàn)了整改承諾,，目前大部分問(wèn)題均得到整改,，其他問(wèn)題整改需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。未出現(xiàn)組織約談函詢(xún),、受到問(wèn)責(zé)及違反“四風(fēng)”等問(wèn)題,。

(二)重大事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女從業(yè)情況,。

個(gè)人重大事項(xiàng)已按要求上報(bào),，未有隱瞞現(xiàn)象。

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,。目前公司市場(chǎng)開(kāi)拓的壓力大,、任務(wù)重，我把大部分精力都放在了日常工作上,，安下心來(lái)開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)較少,，集中學(xué)習(xí)后缺乏進(jìn)一步系統(tǒng)思考領(lǐng)悟，沒(méi)有很好地結(jié)合工作實(shí)際,，存在淺嘗輒止的問(wèn)題,，個(gè)人政治理論素養(yǎng)有待進(jìn)一步提升。

(二)業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，存有畏難發(fā)愁的思想,。對(duì)待工作，缺乏大膽負(fù)責(zé),，敢于碰硬的勇氣,，對(duì)碰到的協(xié)調(diào)問(wèn)題，好辦的就多辦,，難辦的不愿多涉及,，不愿過(guò)多的得罪人，滿(mǎn)足于過(guò)得去,、差不多,，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

(三)工作嚴(yán)管力度需要加大,。自我嚴(yán)管不夠,，對(duì)管理干部的工作也放松了要求與標(biāo)準(zhǔn)，平時(shí)把較多的精力放在了抓大事,、要事上,，對(duì)重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)的多，對(duì)具體工作落實(shí)上過(guò)問(wèn)的少,，對(duì)一些苗頭性,、傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，對(duì)管理的過(guò)程監(jiān)督不足,，問(wèn)責(zé)力度需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

(一)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化創(chuàng)新理想武裝,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及十九大精神,，始終堅(jiān)持自學(xué)和中心組集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，合理安排好8小時(shí)以外的學(xué)習(xí)生活,，要多花精力和時(shí)間,，堅(jiān)持用黨的理論和路線方針政策武裝頭腦、增強(qiáng)本領(lǐng),，特別是習(xí)近平系列重要講話精神和集團(tuán)公司黨委年度工作會(huì)議7個(gè)方面內(nèi)容的學(xué)習(xí),，堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué),、深入思考學(xué),、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，強(qiáng)讀強(qiáng)記,，常學(xué)常新,，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和政績(jī)觀,，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，做到持之以恒、循序漸進(jìn),，必須把自己擺進(jìn)去,、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,，緊密聯(lián)系思想,，結(jié)合工作實(shí)際，做到學(xué)、思、用貫通,，知,、信、行統(tǒng)一,，積累理論知識(shí)，增進(jìn)政治智慧，堅(jiān)決把集團(tuán)公司和本公司的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處,。

(二)保持求真務(wù)實(shí)，落實(shí)各項(xiàng)決策部署,。

始終圍繞市場(chǎng)開(kāi)發(fā)這一核心工作,，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司和公司各項(xiàng)決策部署，積極轉(zhuǎn)變思維習(xí)慣和工作方式,，不斷提高管理能力,，提高工作效率。一要提高執(zhí)行力,、落實(shí)力,。對(duì)安排的各項(xiàng)任務(wù)具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位,、量化到個(gè)人,，任務(wù)一旦明確，就馬上就辦,、真抓實(shí)干,、履職盡責(zé)。按照今年定下的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的工作目標(biāo),，高度關(guān)注市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度,，每周掌握市場(chǎng)情況，主動(dòng)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,。二要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,，不斷激發(fā)奮斗進(jìn)取的精神,，像狼一樣，緊緊咬住工作和市場(chǎng)不放松,，對(duì)定下來(lái)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)盯住不放,、一抓到底、落地見(jiàn)效,。三要嚴(yán)格自我約束,。把身子“沉下去”，深入一線,、深入基層,、深入現(xiàn)場(chǎng)，善于傾聽(tīng)基層群眾的聲音,，把問(wèn)題“撈上來(lái)”,，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，經(jīng)常反思管理中存在的問(wèn)題,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，要做到心中有數(shù)、手中有招,，從多層次,、多角度分析問(wèn)題成因，形成流暢的工作流,，實(shí)現(xiàn)閉合管理,。

(三)強(qiáng)化工作作風(fēng)，開(kāi)創(chuàng)事業(yè)新局面,。

認(rèn)真履職盡責(zé),、以上率下，帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,，自覺(jué)做廉潔自律,、廉潔用權(quán)、廉潔齊家的模范,。嚴(yán)格按照公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)謀劃全年工作,，把上級(jí)交給的任務(wù)完成好。樹(shù)立工作的高標(biāo)準(zhǔn),，大膽負(fù)責(zé),，敢于硬碰，堅(jiān)持原則,，使工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階,。。

以上是我本人的對(duì)照檢查材料,，請(qǐng)各位班子成員對(duì)我進(jìn)行批評(píng)指正,，我將虛心接受,、聞過(guò)即改。

組織生活個(gè)人剖析材料在工作中篇六

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),，我加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，理論聯(lián)系實(shí)際,，深入調(diào)查研究,，廣泛征求意見(jiàn),，深刻分析不足,，認(rèn)真查找工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,，明確努力方向,。通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)與思考，自己對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步理解,，增強(qiáng)了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)政協(xié)工作的自覺(jué)性,。開(kāi)好民主生活會(huì)，是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié),，對(duì)我本人來(lái)講,，也是一次審視自我、反思自我,、剖析自我的大好機(jī)會(huì),，以期得到自我教育、自我提高,、自我完善的目的,。

1、輕視學(xué)習(xí)活動(dòng),，思想觀念較落后,，缺乏進(jìn)取意識(shí)。作為縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，雖然我經(jīng)常參加學(xué)習(xí)活動(dòng),，但對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度仍然不夠，集中表現(xiàn)在：一是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位,，不能把學(xué)習(xí)同政協(xié)實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),。二是學(xué)習(xí)的深度、廣度不到位,。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性差,，多為蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影,，淺嘗輒止,。三是學(xué)習(xí)的效果不明顯,，觀念得不到更新，思想趕不上形勢(shì),，存在因循守舊,、求穩(wěn)怕亂、無(wú)所作為的保守思想和落后觀念,，工作得過(guò)且過(guò),，缺乏進(jìn)取意識(shí)。

2,、理想信念淡化,，宗旨觀念不牢，缺乏服務(wù)意識(shí),。

我是一名非黨領(lǐng)導(dǎo)干部,，由于不經(jīng)常接受黨性教育，我對(duì)黨的理想信念有些模糊,，缺乏明辨是非,，自覺(jué)抵制能力差，工作上有隨波逐流的傾向,，生活中也不追求高品位的精神寄托,，休息日也偶爾玩玩麻將。不能用領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)要求自己,，為委員履行職能服務(wù)較少,，缺乏宗旨意識(shí)和大局意識(shí)。

3,、思想認(rèn)識(shí)膚淺,，履職工作有差距，缺乏創(chuàng)新意識(shí),。

政治協(xié)商,、民主監(jiān)督、參政議政是人民政協(xié)的三項(xiàng)基本職能,，到政協(xié)工作以來(lái),，盡管我在履職工作方面做了大量工作，積極探索民主監(jiān)督新渠道,，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,，積極諫言獻(xiàn)策。但與黨的要求差距依然很大,。一是對(duì)政協(xié)的規(guī)范化,、制度化建設(shè)化沒(méi)有新舉措，協(xié)商活動(dòng)的效果不明顯。二是在為委員履行民主監(jiān)督職能方面,，服務(wù)少,，研究少，缺乏組織委員開(kāi)展民主監(jiān)督的新途徑,。三是在參政議政方面,，為委員和有關(guān)部門(mén)建立密切聯(lián)系的紐帶作用發(fā)揮不夠，有待進(jìn)一步探索新方法,。

上述問(wèn)題的存在,，原因主要有：

1,、我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理論、黨的方針,、政策學(xué)習(xí)不深,，領(lǐng)會(huì)不透,。

2、我對(duì)人民政協(xié)的性質(zhì)、地位、作用認(rèn)識(shí)不夠,。認(rèn)為政協(xié)是“二線班子”，沒(méi)有量化考核指標(biāo)，工作快點(diǎn)慢點(diǎn)多點(diǎn)少點(diǎn)關(guān)系不大,，工作不主動(dòng)，不積極。

3,、自已的人生目標(biāo)不明確，世界觀模糊,，群眾觀念淡薄,，工

作中前進(jìn)的信心和動(dòng)力不足,。

4,、沒(méi)有牢固樹(shù)立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,。

1、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦，在思想上保持先進(jìn)性,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，保持積極向上的進(jìn)取精神,。

2、堅(jiān)持理想信念,，組織紀(jì)律和民主集中制度則,，在政治上保持一致。把本職工作與黨的事業(yè)聯(lián)系起來(lái),，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),。

3、堅(jiān)持推進(jìn)社會(huì)發(fā)展和全心全意為人民服務(wù),，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,，把促進(jìn)發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，把能否全心全意為人民服務(wù),，作為檢驗(yàn)履職工作成效的一條基本原則,。

4、堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新,、廉潔奉公和艱苦奮斗,，正確對(duì)待名利、地位和權(quán)力,，嚴(yán)于律己,，防微杜漸,，夯實(shí)精神支柱，筑牢思想防線,，避免政治上蛻化變質(zhì),，生活上腐化墮落。