人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

員工風(fēng)采 員工風(fēng)采展示文案篇一

最快的路

內(nèi)包車間曹玉萍

上次去南京參加表妹婚禮,，本打算憑著記憶乘坐公交車的,，無奈南京變化太大，實(shí)在不敢乘公交轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,，于是選擇乘坐出租車,。坐在出租車?yán)铮緳C(jī)問道：“小姐,，走最快的路還是走最短的路,？”我很好奇，“最短的路不是最快的路嗎,？”“當(dāng)然不是,，行車高峰期最短的路經(jīng)常堵塞，繞道走雖然多跑點(diǎn)路,，可能反而會早到,。”

走最短的路,，還是走最快的路,。人的一生常常會面臨這樣那樣的選擇，比如讀書時(shí)選擇專業(yè),，戀愛時(shí)選擇配偶,，工作中選擇方法等。選擇是一種智慧,，基于對大局的把握,，對自己的清醒認(rèn)識，主客觀都必須知己知彼,，才不會進(jìn)退維谷,，有失偏頗。

良禽擇木而棲,，那是需要比較鑒別后再下決心的,。生活是自己選定的，自己就應(yīng)該對其選擇負(fù)責(zé)任,，那是需要比較鑒別后再下決心的,。生活是自己選定的，自己就應(yīng)該對其選擇負(fù)責(zé)任,，雖然這些選擇有時(shí)讓人很無奈，大多數(shù)想成功的人都會選擇走最快的路,，寧愿讓自己多吃苦,，多受累，多走路,，因?yàn)橐粋€(gè)人一生的時(shí)間是有限的,。

走最快的路有一個(gè)前提：最快的路應(yīng)該是最安全的,，曾經(jīng)有人寫自己坐車上山走盤山道的感覺，坐車上山,，從山底道山頂?shù)穆范际潜P山而上的,，路的距離是直線到山頂?shù)膸妆渡踔翈资丁,？晌覀兿胍幌?，要是修一條從山底直達(dá)山頂?shù)穆罚堑糜卸嗌偃撕蛙囈嵘泶松窖?！走最快的路,，有時(shí)還得走一段艱辛的路，被荊棘劃破皮肉,，被亂石扎破腳底,，可為了盡快到達(dá)目的地，只能忍受苦難,。

走最快的路,，還的少猶豫，要是走到每個(gè)路口都坐下來想半天走哪條路更快,，那可能就走得最慢了,。人生需要選擇，也需要當(dāng)機(jī)立斷,。

有許多人,，因?yàn)檫x擇走最短的路，結(jié)果走進(jìn)死胡同,，把大好的時(shí)光和年華都白白的浪費(fèi)了,。所以，人生需要走些彎路,，人生不要怕走彎路,，走彎路是為了走最快的路。

員工風(fēng)采 員工風(fēng)采展示文案篇二

展現(xiàn)員工風(fēng)采,，提升企業(yè)形象

企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標(biāo)志（如產(chǎn)品特點(diǎn),、行銷策略、人員風(fēng)格等）而建立起來的對企業(yè)的總體印象,。企業(yè)形象有以下構(gòu)成：產(chǎn)品形象,、媒介形象、組織形象,、標(biāo)識形象,、人員形象、文化形象,、環(huán)境形象,、社區(qū)形象,。

良好的企業(yè)形象是每個(gè)企業(yè)管理者的追求，它的價(jià)值有時(shí)很難用金錢來衡量,。薄利時(shí)代的到來進(jìn)一步加劇了市場競爭,，如何迅速積聚實(shí)力、脫穎而出成為各大企業(yè)急需解決的難題,。因此,，各大企業(yè)運(yùn)用適合自己的手段來提升企業(yè)形象。

北國商城作為第三產(chǎn)業(yè)——服務(wù)行業(yè)中的著名企業(yè),，提升企業(yè)形象的手段自然側(cè)重于企業(yè)形象中的人員形象,，這里的人員形象不是指人的先天條件，而是指企業(yè)人員從后天學(xué)習(xí)的待人接物和工作上的行為態(tài)度等方面的表現(xiàn),，也可以稱為員工素質(zhì),。

北國商城為了給予顧客有賓至如歸的感覺，做到服務(wù)上帝的承諾,，因此第一要?jiǎng)?wù)就是拿出專人?？钆嘤?xùn)員工的素質(zhì)。培訓(xùn)員工的素質(zhì)應(yīng)做到以下幾方面：

1,、換位思考

如何才可以提供出讓顧客放心,、舒心的服務(wù)，就應(yīng)該知道顧客的需求,。在培訓(xùn)中讓每一個(gè)員工把自己在生活中同樣是一個(gè)享受被服務(wù)的人,，所以只要在服務(wù)時(shí)，想象一下如果是自己會得到怎樣的服務(wù),，那么自然而然就知道該如何提供服務(wù)了,。

2、微笑服務(wù)

我想大家在接待過程中,，總會碰到幾位怒氣沖沖的顧客,，這時(shí)商廈員工的態(tài)度則是關(guān)鍵。伸手不打笑臉人,，這個(gè)道理大家都懂,，可是這個(gè)笑容可以堅(jiān)持多久，就是素質(zhì)的體現(xiàn)了,。因此商廈在培訓(xùn)中著重從這里入手,，培訓(xùn)員工在任何突發(fā)事件中保持微笑。

3,、承受力

作為一名從事服務(wù)行業(yè)的人員,，必須要有一定的承受力。本商廈針對性的培訓(xùn)員工受到委屈后,，如何快速的處理自己的心情,，如何微笑的繼續(xù)面對下面的工作的方法和手段。

4,、工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識

毛主席曾說過：活到老,，學(xué)到老。北國商城給了員工現(xiàn)場學(xué)習(xí)的機(jī)會,，讓員工在工作中學(xué)習(xí)他人的工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識,。

北國商城通過以上幾個(gè)方面培訓(xùn)人員形象（員工素質(zhì)），向消費(fèi)者展現(xiàn)本商廈員工與眾不同的獨(dú)特風(fēng)采,，極大的提高北國商城的企業(yè)形象,，使得北國商城在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中立于不敗之地。

員工風(fēng)采 員工風(fēng)采展示文案篇三

企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標(biāo)志（如產(chǎn)品特點(diǎn),、行銷策略,、人員風(fēng)格等）而建立起來的對企業(yè)的總體印象。企業(yè)形象有以下構(gòu)成：產(chǎn)品形象,、媒介形象,、組織形象、標(biāo)識形象,、人員形象,、文化形象、環(huán)境形象,、社區(qū)形象,。

良好的企業(yè)形象是每個(gè)企業(yè)管理者的追求，它的價(jià)值有時(shí)很難用金錢來衡量,。薄利時(shí)代的到來進(jìn)一步加劇了市場競爭,，如何迅速積聚實(shí)力、脫穎而出成為各大企業(yè)急需解決的難題,。因此,，各大企業(yè)運(yùn)用適合自己的手段來提升企業(yè)形象。

北國商城作為第三產(chǎn)業(yè)——服務(wù)行業(yè)中的著名企業(yè),，提升企業(yè)形象的手段自然側(cè)重于企業(yè)形象中的人員形象,，這里的人員形象不是指人的先天條件，而是指企業(yè)人員從后天學(xué)習(xí)的待人接物和工作上的行為態(tài)度等方面的表現(xiàn),，也可以稱為員工素質(zhì),。

北國商城為了給予顧客有賓至如歸的感覺，做到服務(wù)上帝的承諾,，因此第一要?jiǎng)?wù)就是拿出專人?？钆嘤?xùn)員工的素質(zhì)。培訓(xùn)員工的素質(zhì)應(yīng)做到以下幾方面：

1、換位思考

如何才可以提供出讓顧客放心,、舒心的服務(wù),，就應(yīng)該知道顧客的需求。在培訓(xùn)中讓每一個(gè)員工把自己在生活中同樣是一個(gè)享受被服務(wù)的人,，所以只要在服務(wù)時(shí),，想象一下如果是自己會得到怎樣的服務(wù)，那么自然而然就知道該如何提供服務(wù)了,。

2,、微笑服務(wù)

我想大家在接待過程中，總會碰到幾位怒氣沖沖的顧客,，這時(shí)商廈員工的態(tài)度則是關(guān)鍵,。伸手不打笑臉人，這個(gè)道理大家都懂,，可是這個(gè)笑容可以堅(jiān)持多久,，就是素質(zhì)的體現(xiàn)了。因此商廈在培訓(xùn)中著重從這里入手,，培訓(xùn)員工在任何突發(fā)事件中保持微笑,。

3、承受力

作為一名從事服務(wù)行業(yè)的人員,，必須要有一定的承受力,。本商廈針對性的培訓(xùn)員工受到委屈后，如何快速的處理自己的心情,，如何微笑的繼續(xù)面對下面的工作的方法和手段,。

4、工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識

毛主席曾說過：活到老,，學(xué)到老,。北國商城給了員工現(xiàn)場學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓員工在工作中學(xué)習(xí)他人的工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識,。

北國商城通過以上幾個(gè)方面培訓(xùn)人員形象（員工素質(zhì)）,，向消費(fèi)者展現(xiàn)本商廈員工與眾不同的獨(dú)特風(fēng)采，極大的提高北國商城的企業(yè)形象,，使得北國商城在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中立于不敗之地,。