總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 企業(yè)員工年度工作總結(jié)與自我鑒定篇一

回顧過去的一年,，作業(yè)區(qū)員工教育培訓(xùn)工作在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)、大力支持和幫助下,，進一步建立健全員工培訓(xùn)制度,，不斷完善適合作業(yè)區(qū)的培訓(xùn)、考核,、把提高員工整體素質(zhì)作為教育培訓(xùn)的根本任務(wù),，緊緊圍繞作業(yè)區(qū)生產(chǎn)實際開展各類培訓(xùn)，為作業(yè)區(qū)建設(shè)任務(wù)的完成和經(jīng)營計劃指標(biāo)的實現(xiàn)提供了強有力的智力支持和人才保證,。

１,、在全作業(yè)區(qū)員工中深入開展“樹名師、帶高徒”活動,，13名名師共帶高徒18名,，學(xué)會多項技術(shù)本領(lǐng)。

２,、對2個工種的34名技術(shù)工人進行了技能鑒定資格審查和審報工作,，并對其進行了嚴(yán)格培訓(xùn)和鑒定。

３,、自辦員工教育、hse,、應(yīng)急,、技術(shù)監(jiān)督、電路系統(tǒng)管理等各種適應(yīng)性崗位培訓(xùn)班,，以及新工人入廠培訓(xùn)班總共105期,，共計330人。選送采油廠參加培訓(xùn)人員3人,。

４,、成功選派選手參加錦州采油廠第12屆技術(shù)比賽。工程技術(shù)員分別獲得第一,、第二,、第六的成績

5、員工培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)得到進一步完善,，學(xué)習(xí)活動小組配備了一定量的

教學(xué)

回顧過去的一年,，我們扎扎實實開展了以下幾方面工作。

一,、建立和健全適合作業(yè)區(qū)實際的員工培訓(xùn)機制,，強化員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作。

制度規(guī)定的合理是工作完成好壞的前提基礎(chǔ),，作業(yè)區(qū)對去年員工培訓(xùn)管理制度的總結(jié),，已經(jīng)不適合的管理制度進行重新的梳理與修改，通過作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子多次討論,、修改與補充,，經(jīng)作業(yè)區(qū)職工代表一直通過完善細化了《作業(yè)區(qū)2013年員工培訓(xùn)計劃》、《作業(yè)區(qū)教育培訓(xùn)管理制度及考核辦法》,?？己宿k法做到：責(zé)任落實，明確獎罰標(biāo)準(zhǔn),，注重實效性,，合理性?！豆ぷ饔媱潯樊?dāng)中規(guī)定單位指定專人負責(zé)教育培訓(xùn)工作,，同時監(jiān)督規(guī)范中心站制定內(nèi)部教育培訓(xùn)考核機制，作業(yè)區(qū)在一年的培訓(xùn)當(dāng)中,，機關(guān)各組以及各中心站培訓(xùn)做到了“七有”即：有培訓(xùn)計劃,、有培訓(xùn)教材、有培訓(xùn)教員,、有培訓(xùn)教室,、有培訓(xùn)考勤、有學(xué)員學(xué)習(xí)筆記,、有培訓(xùn)考試,、有考核獎罰；實際操作訓(xùn)練做到了“四有”：有培訓(xùn)計劃,、有操作項目,、有訓(xùn)練記錄、有考核,。做到“三個突出”,，突出重點崗位要害崗位培訓(xùn)，突出標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn),，突出新工藝,、新技術(shù)培訓(xùn),。實行“三卡死”制度,未經(jīng)培訓(xùn)的新工人不能上崗、未經(jīng)培訓(xùn)合格的轉(zhuǎn)崗工人不能頂崗,、未能取得培訓(xùn)資格的要害崗位工人不能上崗,。各作業(yè)區(qū)日常培訓(xùn)月度考核與中心站月度獎金融合，同時各中心站完善自己內(nèi)部考核機制,，進一步完善培訓(xùn),、考核、使用,、獎罰相結(jié)合的動力機制,，做到兩個到位，即考核到位,，跟蹤檢查到位,，將月度培訓(xùn)考核成績與本中心站月度獎金掛鉤。經(jīng)過以上用完善的機制和靈活多樣的措施充分調(diào)動起廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù),、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和自覺性,。

對作業(yè)區(qū)的兼職教師實行聘任制管理，在機關(guān),、中心站挑選文化素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)人員進入培訓(xùn)管理隊伍，培養(yǎng)嚴(yán),、細,、實的工作作風(fēng)，簽聘書實行責(zé),、權(quán),、利相統(tǒng)一,。

同時不斷加強教師隊伍的素質(zhì)管理,，不斷督促其自身能力的提高。

2013年作業(yè)區(qū)繼續(xù)與月度考試考核與日常提問相結(jié)合,，提高員工實際操作能力與事件正確處理為主線，使員工的技術(shù)素質(zhì)有了進一步的提升,。中心站按照自身的實際工作情況制定自身的培訓(xùn)工作計劃,，并根據(jù)制定的計劃認真組織系統(tǒng)的培訓(xùn),，作業(yè)區(qū)根據(jù)各單位上報的培訓(xùn)計劃,，進行定期和不定期的檢查，為了提高員工技術(shù)素質(zhì),，保證各中心站技術(shù)課質(zhì)量,，作業(yè)區(qū)每個月以抽考的形式對各中心站員工進行技術(shù)考核,，考核內(nèi)容以中心站日常培訓(xùn)為基礎(chǔ),，要求每個中心站必須3人以上參加，人員不得重復(fù),，根據(jù)員工的考試成績,，以中心站為單位在作業(yè)區(qū)內(nèi)部進行總排名，并且將人員考試各項成績在生產(chǎn)會進行通報,。

員工培訓(xùn)與年度各項評優(yōu)相掛鉤,，使員工的技術(shù)水平與中心站班組成員相關(guān)聯(lián)起來，達到中心站領(lǐng)導(dǎo)有壓力,，員工的學(xué)習(xí)有緊迫感,，依此推動各中心站員工培訓(xùn)工作的開展。

全年,，作業(yè)區(qū)組織員工技術(shù)抽考12次,，累計抽考180人次，在考試中,，做到了認真組織,、密封命題、嚴(yán)格監(jiān)考,、嚴(yán)格判卷,，取得了較好的效果。

二,、開展課堂與實踐操作相結(jié)合的培訓(xùn)方式,，提高員工技能水平

加強員工技術(shù)理論培訓(xùn)工作，按照作業(yè)區(qū)培訓(xùn)工作的要求,，中心站制定了詳細的員工培訓(xùn)計劃,，員工培訓(xùn)作為加強隊伍建設(shè)的“重頭戲”，按照“分類負責(zé),、分層實施,、全員參與”的原則，突出重點,，注重實效,，以“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、練內(nèi)功,、強素質(zhì),、爭能手”為主題,，將崗位員工應(yīng)知應(yīng)會知識融入崗位“一口清”，讓員工在日常交接班中相互監(jiān)督,、每日練習(xí),，真正實現(xiàn)“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”,。開展新穎的培訓(xùn)模式,，就是采取“一人一周小老師”小課堂培訓(xùn)方式，由中心站技術(shù)員具體負責(zé)組織,，每周由中心站站長,、技師或者現(xiàn)場經(jīng)驗多的老員工擔(dān)任培訓(xùn)教師，每周進行一次講課,，主要講解現(xiàn)場操作總的注意事項,，正確掌握相關(guān)知識，達到員工確實能夠操作,。此項方法實施后使培訓(xùn)工作生動輕松,，大大提升培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)同時還將案例教學(xué)與崗位練兵相結(jié)合,，在班站安全培訓(xùn)工作中采取“講案例,、識風(fēng)險、除隱患”三步走的培訓(xùn)方式,，促使各班站加大崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作的執(zhí)行力度和特殊情況下應(yīng)急預(yù)案演練頻次,，規(guī)范員工操作流程，進一步使培訓(xùn)工作具有更強的實效性,，各種培訓(xùn)均做到“有教案,、有考勤”，考勤實行實名制,；學(xué)員“有學(xué)習(xí)筆記,，有考核試卷”，每月及時對教育培訓(xùn)工作進行效果分析,，不斷的總結(jié)經(jīng)驗,。員工授課達到90學(xué)時。

三,、組織優(yōu)秀選手備戰(zhàn)錦州采油廠第12屆技術(shù)比賽,。

技術(shù)比賽的成績是一個單位教育培訓(xùn)工作的階段性總結(jié)。此次技術(shù)比賽作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，多次召開專項會議討論如何備戰(zhàn)技術(shù)比賽事宜，形成技術(shù)比賽獎勵機制,。同時要求中心站自行開展崗位練兵比賽活動,，選派優(yōu)秀選手上報作業(yè)區(qū),。作業(yè)區(qū)根據(jù)篩選考核與日常培訓(xùn)相結(jié)合，確定優(yōu)秀人員參加本屆技術(shù)比賽,，在選拔過程中突出發(fā)掘接受能力強,、心理素質(zhì)高、積極上進,、對技術(shù)技能渴望提高的年輕員工,。

作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)大力支持此次技術(shù)比賽前的培訓(xùn)工作，為此次培訓(xùn)提供了大量的人員,、物質(zhì),、時間的支持。作業(yè)區(qū)開始在8月,，利用業(yè)余時間開展對參加技術(shù)比賽人員的集中專項培訓(xùn)工作,。為保證培訓(xùn)效果，作業(yè)區(qū)選派技術(shù)比賽能手,，擔(dān)任培訓(xùn)教練,，在選手日常練兵、學(xué)習(xí)當(dāng)中的難點,、重點進行講解,。在實際操作練習(xí)時每一名員工均能夠認真、仔細,、嚴(yán)格做好每一個步驟,，放棄中午休息時間進行練習(xí)，其他理論方面在短短一個月的時間內(nèi)學(xué)習(xí),、記錄《采油工》《采油工藝技術(shù)》《機械制圖》《計算機操作》《工程設(shè)計》《采油工管理匯編》《地質(zhì)設(shè)計》等等相關(guān)的專業(yè)技能與書籍,。作業(yè)區(qū)教育干事時時刻刻監(jiān)督技術(shù)選手學(xué)習(xí)情況，每周對所有參賽選手進行考試考核,，督促了解技術(shù)選手掌握知識情況,。

四、開展“樹名師,、帶高徒”和員工崗位練兵活動,，搞好員工技術(shù)等級鑒定工作。

一是開展“樹名師,、帶高徒”工作,。2013年，作業(yè)區(qū)繼續(xù)以開展 “樹名師,、帶高徒”工作為切入點,，調(diào)動員工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理,、練技能的積極性,，促進員工培訓(xùn)工作向深層次發(fā)展,。在認真總結(jié)去年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過討論,，制定了《在作業(yè)區(qū)范圍內(nèi)開展“樹名師,、帶高徒”活動的通知》。對師徒選撥辦法,、師徒考核,、獎勵、懲罰都進行了統(tǒng)一規(guī)定,，做到目標(biāo)明確,，機制到位。在選撥名師,、高徒過程中,，采取評選的辦法是自下而上、層層推薦,、層層選撥,，做到推薦工作全員參與、綜合考評,、指標(biāo)數(shù)額適中,，使員工感到爭當(dāng)名師、高徒值得驕傲自豪,，最后經(jīng)過教育培訓(xùn)中心嚴(yán)格的理論考試,，選拔產(chǎn)生了13名師和18名高徒。制定,、打印,、下發(fā)了《采油四區(qū)名師、高徒合同書》,，對所有聘任的名師,、高徒簽訂了名師、高徒合同,，出臺了《作業(yè)區(qū)內(nèi)部名師高徒千分制考核細則》,，師徒互幫互學(xué)，共同提高,，取得了較好的效果,。

二是開展崗位大練兵工作。多年的工作實踐證明,，崗位練兵工作是提高員工崗位適應(yīng)能力的一種直接有效途經(jīng),。各中心站每月開展至少兩次的崗位練兵活動，練兵活動結(jié)合實際工作開展，覆蓋中心站每一名員工,，本著從實際操作出發(fā),，員工練兵時要求從頭到尾認真完成每一項操作，并且安排技能素質(zhì)高的技師擔(dān)任指導(dǎo)教師,。作業(yè)區(qū)采取現(xiàn)場隨機提問與實際操作相結(jié)合的方式進行練兵培訓(xùn)考核。員工的培訓(xùn)考核成績直接與中心站獎金掛鉤,，通過崗位練兵活動極大的調(diào)動了基層站長參與員工培訓(xùn)的熱情,，員工學(xué)習(xí)態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變。

三是認真搞好操作人員技能鑒定工作,。組織2013年度員工技能鑒定報名工作,，這次鑒定工作基于“提升基層操作員工技能素質(zhì)”為主要工作目標(biāo)，內(nèi)部傳達并下發(fā)技能鑒定文件,，保證每個人知道鑒定的相關(guān)事項,。按照文件要求操作崗位員工必須達到基本初級崗位資格，暫時沒有崗位資格證書的必須報名參加員工技能鑒定工作,。作業(yè)區(qū)對上報鑒定人員逐一核對,，確保上報人員準(zhǔn)確無誤。

組織2013年技能鑒定前培訓(xùn),，今年總共參加技能鑒定34人,，為了確實達到員工培訓(xùn)效果，作業(yè)區(qū)制定了詳細的技能鑒定前的培訓(xùn)計劃,，由中心站與作業(yè)區(qū)共同配合完成其相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容,，技能鑒定人員均達到60課時的培訓(xùn)。對參加2013年初,、中,、高級采油工鑒定的學(xué)員在作業(yè)區(qū)培訓(xùn)基地進行了由技師指導(dǎo)的實際操作培訓(xùn)，并進行了作業(yè)區(qū)組織的鑒定前考核,。鑒定合格率在73.5%,。

五、開展各種有針對性的培訓(xùn),。1,、認真執(zhí)行新轉(zhuǎn)崗員工三級安全培訓(xùn)工作今年作業(yè)區(qū)總共新轉(zhuǎn)崗職工18人，分別進行6批培訓(xùn),?？紤]到新轉(zhuǎn)員工的特點，制定適合的培訓(xùn)計劃,，計劃主要包括采油安全環(huán)保知識,、采油管理內(nèi)容、油田企業(yè)的法律法規(guī)、現(xiàn)場應(yīng)急處理能力等等,。安排機關(guān)人員進行認真的授課,。新員工培訓(xùn)做到“有計劃、有教案,、有考勤,、有試卷、有成績,、有評估報告”,。作業(yè)區(qū)培訓(xùn)合格后，安排采油班組培訓(xùn),，并與基層的技術(shù)骨干結(jié)成了對子,，簽訂師徒合同。保證達到理想的培訓(xùn)效果,。

2,、配合相關(guān)開展其他專項培訓(xùn)工作。

在做好本職技術(shù)教育培訓(xùn)工作的同時,，做好組織作業(yè)區(qū)其他相關(guān)培訓(xùn)任務(wù),，完成hse、應(yīng)急,、環(huán)保,、技術(shù)監(jiān)督、電工維修等專業(yè)性培訓(xùn)累計達到122課時

明年工作思路

1,、重點加強員工基本基礎(chǔ)素質(zhì)的培訓(xùn),，重點加強中心站技術(shù)課質(zhì)量，提高中心站技術(shù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2,、合理安排授課內(nèi)容，本著實用性為主,，突出可執(zhí)行性,，要求員工懂得設(shè)備、設(shè)施的正確操作步驟,，和對事件正確判斷處理,。

3、重點加強員工崗位操作規(guī)程的執(zhí)行情況,，每一名員工懂得本崗位的操作技能,。

4、做好技術(shù)比賽選手選拔工作,，主要從近幾年新來的員工中進行挑選,，并提供學(xué)習(xí)的各種環(huán)境。

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 企業(yè)員工年度工作總結(jié)與自我鑒定篇二

希望本文對您有所幫助！

公司員工度個人工作總結(jié)

導(dǎo)讀：本文是關(guān)于公司員工度個人工作總結(jié),，希望能幫助到您,！

轉(zhuǎn)眼之間一年又將要過去，回顧一年來的工作,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的無私的幫助和指導(dǎo)下,，經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)和實際操作較好地完成了各項工作任務(wù)。以下是本人在2011年度個人工作總結(jié)報告：

一,、工作回顧

（一）不畏艱辛,、克服困難，全力做好本職工作

我是2011年09月10日進入公司,，也是我踏入社會工作的第一天。面對陌生的環(huán)境,，陌生的工作,，當(dāng)時無從下手，充滿了迷茫,，對業(yè)務(wù)操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術(shù)語都不懂。在公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排崗位和同事的幫助下,，很快便對工作業(yè)務(wù)有了一定掌握,，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理,、出庫操作等?，F(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作,；完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制,；組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓(xùn)；完成核查,、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異,；繪制三運倉庫平面草圖；參與新秀麗審計盤點等,。能準(zhǔn)確,、及時地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情況，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級,、公司的工作安排和管理制度,。

（二）對本職工作的認識

希望本文對您有所幫助！

1,、對倉庫的認識：熟悉馬士基,、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區(qū)、貨架,、貨品擺放等,；

2、對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程,、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程,；qc流程；增值服務(wù)操作流程,；異常處理流程,；盤點流程等；

3,、對管理的認識：較好地熟悉了5s管理,；倉庫安全管理；庫區(qū)規(guī)劃,；貨品擺放,；成本節(jié)約；人員安排等,；

4,、對職責(zé)的認識：明白了團隊的重要性；工作合理安排,、保障效率的重要性,；較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準(zhǔn)確性；對工作能夠負責(zé)和能夠按時順利完成,。

二,、幾點粗淺體會

（一）高效服務(wù)，全力做好客戶服務(wù)工作

我們的工作本職是服務(wù),，服務(wù)客戶是我們賴以生存的主旋律,，只有做好了客戶服務(wù)，得到了客戶的認可,?？蛻舨艜嬲卣J同我們。能做到高效服務(wù),，對于客戶的電話咨詢,，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要,，都能及時解答和解決,。

（二）專業(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什么？是在工作中,，得到不斷地提升,，不斷地去學(xué)習(xí)得到進步,。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降,，直到自己都不能認可自己,。專業(yè)的學(xué)習(xí)，使自己的實際操作得到理論的支持,，理論知識得到實際操作的驗證,，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值,。點的精通,，線的發(fā)展，交織成面的擴張,，使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域,，才能在各方面不斷地提升自己。

希望本文對您有所幫助,！

（三）因勢而變,，順勢而為，全力做好自己

在各種突發(fā)情況和緊急中,，我迅速轉(zhuǎn)變思路，找準(zhǔn)自己的工作定位,，積極和同事討論改進方法,。討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教,，根本點還是做好自己的本職工作,。“天下難事,，必始于易,；天下大事，必先于細”,，從簡單的事做起從細節(jié)入手,。在精細化管理時代已經(jīng)悄然而至的今天，成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細節(jié),。只有從基層做起，筑穩(wěn)根部,，不眼高手低,，不心浮氣躁，只有當(dāng)浮躁被扎實所代替,，沖動被理智所折服,，成功才可能和我們不期而遇,。

（四）認真負責(zé)是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作，都是為自己而做,，在服務(wù)別人的時候,，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉,，品質(zhì)的提升與名譽的提高,。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富,，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識,，努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。自己地不負責(zé)任往往導(dǎo)致他人的損失和不滿,，我們要明白到每月手上所拿到的工資,，其實不是公司給的，也不是客戶給的,，而是我們身邊每一位盡心盡責(zé)的同事在為你創(chuàng)造的財富,。

（五）心態(tài)決定一切

對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變,。懷疑,、抱怨、無所謂,、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的,。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想。

三,、存在問題及個人工作計劃

希望本文對您有所幫助,！

在過去的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，經(jīng)過自己的努力,，較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價,。但僅僅限制于目前工作崗位,，對公司其他業(yè)務(wù)和流程幾乎一片空白，公司lms系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認識,，對物流專業(yè)知識也有很大的不足,。

為了適應(yīng)新形勢、謀劃新發(fā)展,，我決心在今后的工作中,，發(fā)揚成績、克服不足,、加強學(xué)習(xí),、努力工作,，為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：

（一）虛心學(xué)習(xí),，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破,；

通過制定學(xué)習(xí)計劃，做到與時俱進,，每天晨會認真學(xué)習(xí),、總結(jié)。當(dāng)然不僅要學(xué)習(xí)書上的東西,，而且要學(xué)習(xí)做人的道理,，處世的方法，不斷增強服務(wù)客戶的能力,，增強與客戶溝通的能力,，增強解決客戶問題的能力，使自己成為一個綜合素質(zhì)比較好的員工,。加強思想認識,，做到學(xué)以致用。

（二）加強物流管理,、供應(yīng)鏈管理知識方面的學(xué)習(xí),，并在工作中不斷應(yīng)用這些知識，做到理論實際相結(jié)合,，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題,，使自己和公司能夠共同進步。

（三）確立目標(biāo),，不折扣行動；

（四）大膽思考,，小心求證,，力求做得更好；

隨著公司不斷擴大,，規(guī)范,，完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,，要求也將更高,，需掌握的知識需更廣，為此,，我將更加勤奮學(xué)習(xí),，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求,。

以上是我的年度個人工作總結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正,！

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 企業(yè)員工年度工作總結(jié)與自我鑒定篇三

護理員工月度工作總結(jié)范文三篇

【篇1】

一月份工作計劃：

1、制定護理工作計劃,、季安排,、月重點

2、制定“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃

3,、組織護理質(zhì)量管理委員會會議,，明確職責(zé)與分工。

4,、對衛(wèi)生局年終檢查護理工作中存在的問題進行分析,，找出原因，認真整改,。

工作小結(jié)：

本月按計劃順利完成各項護理工作,，制定2013年護理工作的年計季安排和月重點，擬定了三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,，并按計劃實施各項工作,。組織了護理質(zhì)量管理委員會議，明確職責(zé)與分工,，一邊各負其責(zé)展開共組,。對衛(wèi)生局年終檢查護理工作工作中存在的問題進行及時整改。

一月份護理工作存在的問題：

1,、病房雜物較多,，健康宣教五床尾標(biāo)識，2,、門診注射室輸液日卡不規(guī)范,，個別護士著裝不規(guī)范。

3,、兩病區(qū)護理文書喲字跡潦草,、涂改現(xiàn)象，三測單繪制欠美觀;執(zhí)行醫(yī)囑皮試結(jié)果未填寫,。

4,、手術(shù)室環(huán)境欠安靜，接送車欠整潔;巡回護士對抽考相關(guān)制度不知曉,，患者出手術(shù)室無輸液卡,。

5、供應(yīng)室布局欠合理,，不符合院感要求,。

6、護士在日常工作中,，儀表有欠孤帆現(xiàn)象,、勞動紀(jì)律較松懈,。整改措施：

1、護理部加強制度落實的督導(dǎo),。

2,、強調(diào)護士長在科室管理中的重要性。

3,、科室嚴(yán)格按照《醫(yī)療機構(gòu)病歷書寫規(guī)范》進行培訓(xùn),，規(guī)范護理文書的書寫。

4,、加強護士言行規(guī)范的學(xué)習(xí),。

5、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范和護理常規(guī),。

6,、向分管院領(lǐng)導(dǎo)反映供應(yīng)室布局不合理，院領(lǐng)導(dǎo)表示將和其他院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,，酌情整改,。

二月份護理工作小結(jié)

二月份工作計劃：

1、深入科室檢查,、督導(dǎo)護理文書書寫情況,。

2、安排春節(jié)值班和組織節(jié)前巡查,。

工作小結(jié)：

本月按照計劃圓滿完成工作任務(wù),，針對上月護理文書中存在的問題進行檢查和督導(dǎo)，本月護理文書缺項漏項現(xiàn)象大有好轉(zhuǎn)各區(qū)域醫(yī)療廢物按規(guī)范處理,。

護理部還組織科室護士長進行了春節(jié)欠巡查：

1,、各科室春節(jié)值班人員已落實。

2,、急救藥械管理規(guī)范,，完好率100%。

3,、備用藥品及各類物品準(zhǔn)備充足,，但門診觀察室要多準(zhǔn)備2各備用氧氣以備急需,。

存在問題：

1,、病房雜物較多，三短九潔落實不到位,。

2,、消毒隔離制度落實不到位，無菌容器封閉不嚴(yán),，地面欠清潔等,。

3,、門診注射室一人一巾一帶落實不到位。

4,、兩病區(qū)護理文書仍有涂改現(xiàn)象,，三測單繪制欠主觀、有漏缺項;護理記錄單填寫不完整,。

整改措施：

1,、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教,，做好病人的基礎(chǔ)護理工作,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，做好清潔消毒滅菌和登記工作,。

3、繼續(xù)加強護理文書的書寫,，護士長和質(zhì)控員嚴(yán)格督查病歷質(zhì)量,。

三月份護理工作存在問題及整改措施

一、存在問題：

1,、病房管理仍需加強,，床單欠整潔，雜物較多,。

2,、健康宣教工作落實不到位，少數(shù)病人對健康知識不知曉,。

3,、護士言行舉止欠規(guī)范，有個別護士上班時作與工作無關(guān)的事情,。對待病患欠熱情周到,。

4、個別科室護士拔針未帶拔針盤,，輸液卡有未簽名現(xiàn)象,。

5、檢查各科室相關(guān)登記,，有漏缺和代簽名現(xiàn)象,。

二、整改措施

1,、加強晨晚間護理,，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎(chǔ)護理工作。

認識落實健康宣教工作,，責(zé)任到人,，護士長督導(dǎo)，對未嚴(yán)格落實的給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,。

2,、加強護士言行規(guī)范的學(xué)習(xí)。每日晨會護士長督導(dǎo),。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程和護理常規(guī)。

4,、嚴(yán)格各項制度的落實,，每班做好本職工作并做好相關(guān)的登記，對不認真落實的給予批評,，情節(jié)嚴(yán)重的給予通報批評的經(jīng)濟處罰,。

四月份護理工作小結(jié)

四月份工作計劃：

1、護士節(jié)活動安排(護士禮儀培訓(xùn),、護士節(jié)慶?；顒游乃嚬?jié)目演練)

2、重點檢查各科室院感管理情況,。

工作小結(jié)：

本月按計劃順利完成各項護理工作,，對上個月存在的問題按整改措施進行了整改:加強了晨晚間護理，健康宣教工作落實到責(zé)任人,，避免了許多安全隱患;嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和護理操作規(guī)程,，巡視病房及時，能及時發(fā)現(xiàn)輸液滲漏并及時處理,。對個科室院感情況進行了檢查,，個別科室醫(yī)療垃圾和生活垃圾區(qū)分不嚴(yán)，對不符合院感標(biāo)準(zhǔn)的加大力度整改,，逐步完善,。護士節(jié)文藝活動準(zhǔn)備工作有條不紊的進行。

四月份工作中的存在的問題如下：個別病人物品放置過多,、過亂,，個別病人使用小電鍋熱飯;護理文書周測血壓漏記。醫(yī)囑單臨時醫(yī)囑漏簽名;護理記錄中外出病人未歸院漏記錄,。整體護理存在問題：對病情,、用藥、肢體康復(fù)訓(xùn)練了解不全面,，肢體功能鍛煉手法不準(zhǔn)確,。

整改措施：對以上的問題發(fā)現(xiàn)后進行總結(jié)分析，查找存在問題的原因,，分析可能引起的不良后果,，使責(zé)任護士對工作中存在的問題從主觀上有正確認識。倡導(dǎo)人人參與病房管理,，督促病人及家屬將物品整理好,，解釋不能使用自帶電器的原因，取得病人的配合,，為病人創(chuàng)造整潔,、舒適的治療環(huán)境;對新入院的病人護理員在病人病情許可的情況下及時進行衛(wèi)生處置，主管護士要監(jiān)督檢查;技術(shù)操作要反復(fù)操作練習(xí),，力求精益求精;護理文書的書寫主要是加強責(zé)任心,，每執(zhí)行一項醫(yī)囑及時簽名、記錄,，下班前再核對一次;整體護理及健康教育要保持連續(xù)性,，反復(fù)強化，主管護士要及時評價,，持續(xù)改進,。

加強院感知識學(xué)習(xí)，加強自身防護,，嚴(yán)格執(zhí)行《院內(nèi)感染管理條例》的要求,，落實到工作中每一個細節(jié)，嚴(yán)格消毒隔離制度和無菌技術(shù)操作,。

五月份護理工作小結(jié)

五月工作計劃

1,、組織慶祝護士節(jié)活動。

2,、檢查科內(nèi)各種登記及護理八大本完成情況,。

工作小結(jié)：

本月按計劃順利完成了各項護理工作，對上月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理,，做好衛(wèi)生健康宣教;病歷書寫后認真檢查,，提高護理文書的書寫質(zhì)量;成功舉辦了“”護士節(jié)文藝活動，對全體護理人員的文化素養(yǎng)有了一定提升,。對各科室各種登記及護理八大本完成情況作了一次詳細的檢查,，總體執(zhí)行情況較好，個別科室流于形式,，落實不到位,。查對醫(yī)囑記錄本登記不規(guī)范，有代簽名現(xiàn)象,。

本月存在問題：病房管理存在的問題是個別病人物品多而亂,，要求各個班次均要參與病房管理，隨時督促整理，分管護士要細致地做好解釋工作,，對病人暫時無法帶走的物品,，放倉庫暫存。對新入院的病人在不影響病情的情況下,，或病情穩(wěn)定后及時進行衛(wèi)生處置,。技術(shù)操作主要是細節(jié)問題，要反復(fù)練習(xí),，才能精益求精,。消毒隔離存在的問題主要是責(zé)任心不強，明知故犯,，加強自覺執(zhí)行制度的意識教育,。護理文書書寫個別護士沒有養(yǎng)成寫完記錄后自查一遍的習(xí)慣，繼續(xù)強化教育,。六月護理工作存在問題及整改措施

一,、存在問題：

1、病房管理存在問題是仍有個別病房物品雜亂;個別科室“三短九潔”落實不到位：床單位病人出院后終末消毒不及時;

2辦理病人出院流程不合理,，手續(xù)繁雜,。

3消毒隔離存在的問題主要是無菌容器的消毒滅菌未按無菌技術(shù)要求嚴(yán)格落實，供應(yīng)室消毒記錄欠完整;產(chǎn)房進出未換鞋和未穿隔離衣,。

4病歷文書仍有字跡潦草,、刮涂現(xiàn)象。

二,、整改措施

1,、要求護士長加強病房管理，在護理查房時嚴(yán)格督導(dǎo),，各個班次均要參與病房管理,，隨時督導(dǎo)整理;加強病人基礎(chǔ)護理，做好病床單位的終末消毒,。

1,、簡化病人出院流程，減輕病人的負擔(dān),。避免不必要的繁瑣,。

2、嚴(yán)格落實消毒隔離制度的落實,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程做好消毒滅菌和隔離工作,。

3、護士長加大管理力度,，做好各項病歷文書的書寫和各項登記工作,。著重強調(diào)正確的書寫方式,，加強工作責(zé)任心。

六月護理工作存在的問題及整改措施

一,、存在問題：

1,、病房管理存在問題仍有個別病房物品雜亂;個別科室“三短九潔”落實不到位;床單位病人出院后終末消毒不及時;

2、辦理病人出院流程不合理,，手續(xù)繁雜。

3,、消毒隔離存在問題主要是無菌容器的消毒滅菌未按無菌技術(shù)要求嚴(yán)格落實,，供應(yīng)室消毒記錄欠完整;產(chǎn)房進出未換鞋和未穿隔離衣。

4,、病歷文書仍有字跡潦草,、刮涂現(xiàn)象。

二,、整改措施

1,、要求護士長加強病房管理，在護理查房時嚴(yán)格督導(dǎo),，各個班次均要參與病房管理,，隨時督導(dǎo)整理;加強病人基礎(chǔ)護理，做好病床單位的終末消毒,。

2,、簡化病人出院流程，減輕病人的負擔(dān),。避免不必要的繁瑣,。

3、嚴(yán)格落實消毒隔離制度的落實,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程做好消毒滅菌和隔離工作,。

4、護士長加大管理力度,，做好各項病歷文書的書寫和各項登記工作,。著重強調(diào)正確的書寫方式，加強工作責(zé)任心,。

七月護理工作小結(jié)

七月工作計劃

1,、組織全院護理操作考試。

2,、安排新上崗人員和重點科室的母乳喂養(yǎng)培訓(xùn)及考試,。

3、重點檢查健康教育落實情況,。

工作小結(jié)

本月按計劃順利完成各項護理工作,，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理,，做好衛(wèi)生健康宣教：病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質(zhì)量;嚴(yán)格消毒隔離制度落實到位,。按時組織護理操作考試,，考試合格率90%.開展母乳喂養(yǎng)知識培訓(xùn)并組織考試，合格率100%.抽查病人及家屬對相關(guān)健康知識知曉,。

本月存在問題:

1,、病房雜物較多，三姐九潔落實不到位,。

2,、消毒隔離制度執(zhí)行不到位，無菌容器封閉不嚴(yán)地面欠清潔等,。

3,、健康教育工作仍需加強。安全管理知識應(yīng)宣傳到位患者,。

4,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還需繼續(xù)加強，極個別護士學(xué)習(xí)態(tài)度消極,。

整改措施：

1,、加強晨晚問護理，做好衛(wèi)生宣教,，做好病人的基礎(chǔ)護理工作,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，做好清潔消毒滅菌和登記工作,。

3、繼續(xù)加強護理文書的書寫,，護士長和質(zhì)控員嚴(yán)格督查病歷質(zhì)量,。對學(xué)習(xí)態(tài)

度不端正的給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰，考核不合格的人重新學(xué)習(xí)再補考,。

八月護理工作小結(jié)

八月工作計劃

1,、組織全院護理操作考試。

2,、安排新上崗人員和重點科室的三基培訓(xùn)考試,。

3、重點檢查健康教育落實情況,。

工作小結(jié)

本月按計劃順利完成各項護理工作,，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教;病歷書寫后認真核查,，提高護理文書書寫質(zhì)量;嚴(yán)格消毒隔離制度落實到位,。急救藥品物品器械管理規(guī)范,，完好率100%，各科室無菌物品完好率100%;各科室指控工作開展持續(xù)改進,，有記錄和質(zhì)量追蹤,。

本月存在問題：

1、病房雜物較多,，抽查經(jīng)管護士對病人病情未做到熟練知曉,。

2、消毒隔離制度執(zhí)行不到位,，物表清潔消毒未嚴(yán)格執(zhí)行,，地面欠清潔，吸氧裝置濕化瓶未干燥保存,。

3,、個別護士對核心制度未做到熟練知曉,，仍需加強學(xué)習(xí),。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還需繼續(xù)加強,，極個別護士學(xué)習(xí)態(tài)度消極,。

5、兒科靜脈留置針注射時未注明注射時間,。

整改措施：

1,、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教,，做好病人的基礎(chǔ)護理工作,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，做好清潔消毒滅菌和登記工作,。

3、繼續(xù)加強護理文書的書寫,，護士長和質(zhì)控員嚴(yán)格督查病歷質(zhì)量,。

4、對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰,，考核不合格的人重新學(xué)習(xí)再補考,。

5、加強核心制度和崗位職責(zé)的學(xué)習(xí),，做好每個護理人員熟練知曉,。

6、對特殊管道的護理操作嚴(yán)格按操作規(guī)程執(zhí)行,，特殊導(dǎo)管有標(biāo)識,，記錄留置時間有更換敷料時間,，按要求更換。

九月護理工作小結(jié)

九月工作計劃

1,、組織全院護理操作考試,。

2、安排新上崗人員和重點科室的三基培訓(xùn)及考試,。

3,、重點檢查健康教育落實情況。

工作小結(jié)

本月按計劃順利完成各項護理工作,，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理,，做好衛(wèi)生健康宣教;病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質(zhì)量;嚴(yán)格消毒隔離制度落實到位,。急救藥品物品器械管理規(guī)范,，完好率100%;按時組織護理操作考試，考試合格率95%,。開展三基三嚴(yán)知識培訓(xùn)并組織考試,，合格率100%。各科室無菌物品完好率100%;各科室質(zhì)控工作開展持

續(xù)改進,，有記錄和質(zhì)量追蹤,。

本月存在問題：

1、病房雜物較多,，抽查經(jīng)管護士對病人未做到熟練知曉,。

2、消毒隔離制度執(zhí)行不到位,，床單位,、濕化瓶終末消毒不及時，治療車清潔消毒未嚴(yán)格落實,。

3,、護理文書字跡潦草，有刮涂現(xiàn)象,，皮試結(jié)果漏填,。

4、護士儀表行為欠規(guī)范,，有指甲過長,、著裝不規(guī)范，私自換班現(xiàn)象,。工作中未做到四輕,。

5、交接班制度落實不到位,，交接記錄未按時記錄,。

整改措施：

1,、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教,，做好病人的基礎(chǔ)護理工作,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，做好清潔消毒滅菌和登記工作,。

3、繼續(xù)加強護理文書的書寫,，護士長和質(zhì)控員嚴(yán)格督查病歷質(zhì)量,。

4、對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰,，考核不合格的人重新學(xué)習(xí)再補考,。

5、晨會強調(diào)護士執(zhí)業(yè)禮儀規(guī)范,，對違反規(guī)范要求俄給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰,。

6、嚴(yán)格交接班制度,，加強責(zé)任心,，每班做好各項交接工作,。

十月護理工作小結(jié)

十月工作計劃

1,、組織護理基礎(chǔ)知識理論考試

2、全面落實創(chuàng)優(yōu)的各項護理工作

工作小結(jié)

本月按計劃順利完成各項護理工作,，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理,，做好衛(wèi)生健康宣教;病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質(zhì)量;嚴(yán)格消毒隔離制度落實到位,。急救藥品器械管理規(guī)范,，完好率100%;組織護理基礎(chǔ)知識理論考試，考試合格率100%,。各科室無菌物品完好率100%;落實創(chuàng)優(yōu)工作,。

本月存在問題：

1、病房雜物較多,，個別科室陪檢陪送落實不到位,。安全教育知識床尾無標(biāo)識。還需加強病房巡視和輸液觀察,。

2,、消毒隔離制度執(zhí)行不到位，個別護士靜脈穿刺未做到“一人一巾一帶”,，拔針不帶治療盤;消毒液更換不及時;進入無菌室未按要求更換隔離衣,。

3,、護理文書體溫單繪制不美觀，呼吸,、大便欄有漏填項,。

4、護士行為欠規(guī)范,，有打死人電話和扎堆聊天現(xiàn)象,，工作中未做到四輕，供氧裝置未做好備用,。

整改措施：

1,、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教,，做好病人的基礎(chǔ)護理工作,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，做好清潔消毒滅菌和登記工作,。

3、繼續(xù)加強護理文書的書寫,，護士長和指控員嚴(yán)格督查病歷質(zhì)量,。

4、對違反勞動紀(jì)律的給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰,，考核不合格的人重新學(xué)習(xí)再補考,。

5、做好急救器材的準(zhǔn)備工作,，供氧裝置和吸引裝置完好準(zhǔn)備,。

十一月護理工作小結(jié)

十一月工作計劃

組織護理禮儀培訓(xùn)，重點檢查護士行為規(guī)范,。

工作小結(jié)

本月按計劃順利完成各項護理工作,，對上個月工作中村中的問題按整改措施進行了整改;加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教(因為病房未設(shè)置儲物柜,，產(chǎn)科病人用物多造成病房雜亂);護理病歷文書書寫質(zhì)量大提高;消毒隔離制度嚴(yán)格落實到位,。急救藥品器械管理規(guī)范，完好率100%;組織護理禮儀培訓(xùn),，對各科室護士分別進行行為規(guī)范的檢查考核,，對不符合禮儀規(guī)范的督導(dǎo)改進;做好迎接創(chuàng)優(yōu)工作的準(zhǔn)備。

本月存在問題：

1,、病房雜物較多,，個別科室陪檢陪送落實到位。還需加強病房巡視和輸液觀察。

2,、消毒隔離制度執(zhí)行不到位,，個別護士靜脈穿刺未做到

十二月護理工作小結(jié)

十二月工作計劃

1、安排年終護理工作檢查,，進行護理工作年終總結(jié),。

2、做好迎接市創(chuàng)“二優(yōu)”評審工作,。

3,、制定2011年工作計劃和目標(biāo)管理計劃。

工作小結(jié)

本月按計劃順利完成各項護理工作,，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理,，做好衛(wèi)生健康宣教;病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質(zhì)量;嚴(yán)格消毒隔離制度落實到位,。急救藥品器械管理規(guī)范,，完好率100%;組織護理基礎(chǔ)知識理論考試，考試合格率100%各科室無菌物品完好率100%;全面落實創(chuàng)優(yōu)各項工作,，制定了2013年護理工作計劃,。本月存在問題：

1、病房雜物較多,，還需加強病房巡視和輸液觀察,。

2、消毒隔離制度執(zhí)行不到位,，個別護士靜脈穿刺未做到“一人一巾一帶”拔針不帶治療盤;消毒液更換不及時;

3,、護理文書體溫單繪制不美觀，呼吸,、大便欄有漏填項,。

4,、護士行為欠規(guī)范,，有打死人電話和扎堆聊天現(xiàn)象。

整改措施：

1,、加強晨晚間護理,，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎(chǔ)護理工作,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，做好清潔消毒滅菌和登記工作,。

3,、繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和質(zhì)控員嚴(yán)格督查病歷質(zhì)量。

4,、對違反勞動紀(jì)律的給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰,，考核不合格的人重新學(xué)習(xí)再補考。

【篇2】

迎檢工作完善,，和大家共同工作一個月,，通過我們相互磨合，工作目標(biāo)是一致的,。上半個月為迎檢大家積極努力,、相互配合。

(一)護理工作出現(xiàn)亮點：

1,、產(chǎn)房及住院部護士長工作上不講任何條件,、任勞任怨、加班加點,，帶領(lǐng)她的團隊積極配合醫(yī)院迎檢工作,。手術(shù)室護士長在管理好自己本科室的前提下，積極配合護理部工作,，為各科室護理質(zhì)量進行規(guī)范性檢查完善,，做了很多工作。

2,、門診手術(shù)室?guī)孜蛔o士,，護士長抽調(diào)到住院部，可她們在組長王淑洋的帶領(lǐng)下,、熟知工作流程,、崗位職責(zé)、工作認真負責(zé),。輸液室,、治療室組長都能負起責(zé)任。按要求規(guī)范工作,。

3,、表現(xiàn)最為突出的是住院部護士，積極向上,、每個人工作都在努力的去規(guī)范自己護理行為,，護理文書書寫最近有一定改觀，特別是規(guī)范性禮貌用語有提升,。護士盛寒冰在護理工作中熱心服務(wù)病人,，感動患者及家屬，拒收患者*,，主動退回,。護士白蕊工作責(zé)任心很強發(fā)現(xiàn)醫(yī)療垃圾混放,、主動去處理并協(xié)助護士長監(jiān)督。

4,、在現(xiàn)場考核中,，助產(chǎn)士趙芹從工作人員進門開始工作一系列過程，外科洗手,。手消毒,、處理hiv產(chǎn)婦、胎盤處理程序,、針刺傷暴露應(yīng)急措施回答基本正確,，(報告流程欠熟練)住院部護士徐萍對病人病情、護理熟練掌握,。馬艷是個老護士對自己本職工作流程熟練,。母乳喂養(yǎng)宣教楊護每天深入到病房去宣教指導(dǎo)，護士每天早晨護理查房當(dāng)一項工作任務(wù)來落實,，患者母乳喂養(yǎng)知曉率100%,。總之,，我們這次迎檢順利地完善與大家的付出,、努力、支持協(xié)作是息息相關(guān)的,。在這里謝謝大家,。

通過這次檢查我們還有一些問題需要我們加以完善：

1、服務(wù)：民營醫(yī)院看重的是服務(wù),每次到住院部講的是服務(wù),，“三好一滿意”我們自查一下我們做的怎么樣?我們存在那個環(huán)節(jié)沒做好,。(溝通、語音,、微笑)(婦科患者9-16日入院,，出院在門診投訴住院部護士，查找原因,，無入院電話號碼登記,，值班護士(漏記)，出院病歷也沒找到),。

2,、告知及查對制度要加強：新生兒出生時第一時間一定讓產(chǎn)婦辨認性別，新生兒娩出后助產(chǎn)士一定要仔細檢查,，發(fā)現(xiàn)異常第一時間告知醫(yī)生，通知家屬,，簽字畫押,，并記錄,。助產(chǎn)士送至病房與護士交接時值班護士仔細后檢查后簽字。

4,、加強勞動紀(jì)律,，工作時間不能帶手機打電話，如果發(fā)現(xiàn)予以罰款,。

5,、護理記錄書寫存在著記錄不連貫，不規(guī)范,、填寫漏項,。

6、醫(yī)療垃圾銳器盒與醫(yī)療垃圾混放,。

二,、護理部組織護理質(zhì)量檢查3次，住院部護理查房1次,。

三,、

四,、組織醫(yī)護理人員院感手衛(wèi)生理論考試1次全體護理人員護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)《護理文書書寫規(guī)范》。

五,、組織全院護理人員三基護理技術(shù)操作

《無菌技術(shù)操作》《女性留置導(dǎo)尿術(shù)》,。

要求：1針對存在的問題，進行組織學(xué)習(xí)加以培訓(xùn),，加強檢查,，及時發(fā)現(xiàn)及時改正。

2,、護士長加強監(jiān)督檢查,、加強對護士基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作常規(guī)及查對告知制度,，用護理核心制度約束我們的護理行為，要求熟知,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及手衛(wèi)生規(guī)范。

第四季度：工作重點：

1迎接年底上級工作部門年終檢查及總結(jié),，擬定明年工作計劃,。

2、檢查急救物品藥品初步充足,，儀器完好率100%,。

3,、月份護理查房、組織護理質(zhì)量檢查及行政查房

4,、組織召開護士長會議,，反饋問題

5、按護理計劃進行護理培訓(xùn)三基護理技術(shù)操作考核

《無菌技術(shù)》及《女病人留置導(dǎo)尿術(shù)》十月份護理技術(shù)操作考核,。年底進行理論知識考核,。

6、以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，通過護士的健康宣教，將與疾病相關(guān)的護理保健知識讓病人熟知掌握,。加強“三好一滿意”的落實,。

大家要認真遵守用制度規(guī)范自己的護理行為，規(guī)范我們的護理操作,，加強我們的無菌技術(shù),，通過我們的護理培訓(xùn)，不斷的提高護理質(zhì)量降低護理風(fēng)險,。

【篇3】

一月份護理工作重點：

1,、做好元旦、春節(jié)期間的工作安排,，查看各科室班次的安排,，確保各項護理工作安全順利的進行。

2,、檢查各科室搶救藥品器械,，常用物品及器材，是否處于應(yīng)急狀態(tài),。

3,、對上個月科室存在的護理質(zhì)量問題，按整改措施進行整改并及時評價,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

4、組織學(xué)習(xí)護理風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案,，加強安全意識教育,。

一月份護理工作總結(jié)：

一月份按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：各病房終末時污染的被服能及時更換,，及時巡視病房,，能及時發(fā)現(xiàn)輸液滲漏和要更換液體情況并處理，避免病人多次用呼叫器,，影響病房環(huán)境,。一月份護理工作存在的問題：兒科病房病人防止東西過多,、過亂,，內(nèi)科病人入院后衛(wèi)生處置不及時,，三短六潔不標(biāo)準(zhǔn)，多個科室醫(yī)囑單上沒有及時簽字,。對以上存在的問題,，發(fā)現(xiàn)后進行總結(jié)分析，查找可能存在問題的原因,，分析可能造成的不良后果,，使護士長對存在的問題主觀上有認識，倡導(dǎo)人人參與病房管理,，督促病人及家屬將物品整理好,，取得病人的配合，為病人和家屬創(chuàng)造整潔,、舒適的治療環(huán)境,。對新入院的病人在病情允許的情況下，督促或協(xié)助病人進行衛(wèi)生處置,。強調(diào)護士長應(yīng)加強對病人衛(wèi)生處置的工作的管理,。各科室護士長組織本科人員學(xué)習(xí)護理表格書寫，強調(diào)準(zhǔn)確及時書寫護理表格的重要性,。

1,、加強安全意識教育，查找不安全因素,，力求把各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài),，確保護理工作安全順利的進行。

2,、常下科室,，查優(yōu)質(zhì)護理工作是否做到位。

3,、對上個月科室存在的護理質(zhì)量問題,，按整改措施進行整改并及時評價，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

4,、加強院內(nèi)感染管理，查看各科室是否認真落實消毒隔離制度,。二月份護理工作總結(jié)：

二月份住院病人較少,，各科室人員認真履行崗位職責(zé)，使春節(jié)在緊張有序中度過,。對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：病房管理質(zhì)量較前有了很大的提高,，病人衛(wèi)生處置及時,，但仍未達到質(zhì)量要求，需要進一步改進,。二月人護理工作存在的問題：個別科室安全意識不強,，多個科室不能按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行消毒隔離制度。對這兩種問題的存在,，認真進行了分析,。如果不重視將會造成很嚴(yán)重的后果，下月組織學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護理和院內(nèi)感染,。督促科室護士長加強管理,。

三月份護理工作重點：

1、組織全院護理人員學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護理和院內(nèi)感染知識,。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

2、加強護理文件書寫,。去每個科室查看護理文件書寫質(zhì)量,。

3、查看各科室護理人員對病人健康教育的落實情況,。

4,、進一步加強病房管理工作，為病人創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

5,、提倡各科室組織科室內(nèi)部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)本科新知識,、新業(yè)務(wù),。

全院三月份護理人員認真落實各自崗位職責(zé)，按計劃順利完成各項護理工作,。對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改,。組織全院衛(wèi)生技術(shù)人員進行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。手術(shù)區(qū)的管理有明顯的改進,，但護理文書書寫需進一步規(guī)范,。病房的環(huán)境比先前有了較大的提高，但還是要繼續(xù)保持,。各科室學(xué)習(xí)氣氛濃烈,，部分科室指定專人講課。

四月份護理工作重點：

1,、對全科護士進行安全意識教育,，學(xué)習(xí)護理相關(guān)法律法規(guī)，選擇期刊雜志上的護理缺陷案例，結(jié)合工作實際進行討論分析,，從中吸取教訓(xùn),，達到安全警鐘常鳴。

2,、更新制定護理操作標(biāo)準(zhǔn),，各科室護士學(xué)習(xí)。

3,、對護理核心制度,、各類職責(zé)以及法律法規(guī)進行抽問式考核,。

4,、準(zhǔn)備腸道門診的開診工作。

四月份護理工作總結(jié)：

按計劃順利的完成本月的各項護理工作,。對全院護士進行全面的培訓(xùn),，使其更加重視護理工作。下發(fā)操作標(biāo)準(zhǔn),，充分學(xué)習(xí)后進行考核,，大部分護士能掌握護理核心制度，仍有一小部分人員有待提高,。腸道門診準(zhǔn)備完善,，所需的醫(yī)療器械、搶救藥品,、消毒藥械,、以及采集大小便用的器皿及運送用的培養(yǎng)裝置準(zhǔn)備就緒，可以迎接5——10月分期間腹瀉病人的專室專診,。健康教育較前深入,，但仍未達到質(zhì)量要求，需進一步提高,。

1,、迎接市衛(wèi)生局組派專家來院檢查，做好準(zhǔn)備工作,。

2,、對全院部分護士進行靜脈輸液操作考核。

3,、進病房調(diào)查病人滿意情況,。

4、對上個月科室存在的護理質(zhì)量問題,，按整改措施進行整改并及時評價,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

五月份護理工作總結(jié)：

按計劃順利的完成本月的各項護理工作。在市衛(wèi)生局組派專家到來之前,，深入科室進行規(guī)范指導(dǎo),。對各科室護士在病房進行靜脈輸液操作考核，提出不足并進行指導(dǎo),。抽部分科室了解病人對護士的滿意度,，表示對總體護理服務(wù)工作比較滿意，部分護士工作不到位,。對提出的護士進行談話,、教育?？偨Y(jié)市衛(wèi)生局專家提出的意見,，并就提出的問題進行改正。

六月份護理工作計劃：

1,、各病區(qū)繼續(xù)認真落實好各項核心制度及安全檢查制度,，保障各病區(qū)護理安全;

2、進一步加強夜班督查工作,，對不履行崗位職責(zé)的護士進行嚴(yán)格處理;

3,、進一步規(guī)范全院護士工作禮儀，對不合要求的護士進行該病區(qū)護理工作檢查扣分處理,。

4,、繼續(xù)對全院護士進行靜脈輸液操作考核，爭取人人過關(guān),。

5,、對上個月科室存在的護理質(zhì)量問題，按整改措施進行整改并及時評價,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

六月份護理工作總結(jié)：

按計劃順利完成本月各項護理工作。對全院護士靜脈操作逐個考核工作完成,，對不規(guī)范的操作提出指正,。檢查夜班護士值班情況良好。極個別護士不能堅守崗位,，在值班室休息,，進行批評教育，院周會點所在科室,。

七月份護理工作重點：

1,、給各科室發(fā)基礎(chǔ)知識500題，留出時間學(xué)習(xí),，下月全員護士輪流進行抽簽口答,。

2、做好各項準(zhǔn)備工作，迎接二級甲等醫(yī)院的檢查,。

3,、繼續(xù)加強安全護理意識教育，查找工作中的不良因素,。

4,、落實各項護理規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查力度,。

七月份護理工作重點：

按計劃順利完成本月各項護理工作計劃,。用一個月的時間，對全院護理人員深入病房進行靜脈輸液操作考核,，結(jié)果比較理想,。具體不足之處都進行一一指正。組織全院護理人員進行安全意識教育,，各科自查自糾,，針對各自科室存在的不良因素進行改正。各項護理規(guī)章制度落實較好,，護士長加大了督察力度。

八月份護理工作重點：

1,、進一步加強護理工作質(zhì)量,，提高護理人員整體素質(zhì)。

2,、深入科室,，抽查各科護理文件書寫質(zhì)量。

3,、對全院護士進行理論抽簽考試,，方式是口答?？己藘?nèi)容為復(fù)習(xí)題的填空題和判斷題,。

4、進一步規(guī)范護理人員著裝問題,。

企業(yè)員工年終工作總結(jié) 企業(yè)員工年度工作總結(jié)與自我鑒定篇四

2017度公司員工工作總結(jié)

2017年年底了,，靜下心來總結(jié)一年工作中的得失、查找自己的不足,，為來年的工作做好安排和計劃,，是很有必要的。下面來看看找總結(jié)網(wǎng)整理的公司員工工作總結(jié)范文吧,，歡迎參考,。

2017度公司員工工作總結(jié)(1)

轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的2018年就要到來了,。走過2017,，再回首，思考亦多,，感慨亦多,，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼,。

工作以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的,，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲,，嚴(yán)格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績。

在工作中,，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)于律己，較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀(jì)律,，團結(jié)同事,，務(wù)真求實，樂觀上進,，始終保持嚴(yán)謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,。在完成本職工作的同時,，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成,，給予幫助,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議,，與同事相互溝通、相互交流,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，扎實工作，積極進取,，努力提高自身水平,，履行好崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，有時對人處事的態(tài)度口氣不好,，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，向其他同事學(xué)習(xí),，努力把工作做得更好,。

近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,，本人能夠積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則加強工作責(zé)任感,，及時做好本人的各項本職工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認識到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí),，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，以適應(yīng)新的形勢的需要,。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí),，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng),。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象,。

新的一年里我要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步,，取長補短,，爭取獲得更好的工作成績。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,，也希望我們公司能夠做大做強,，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!

2017度公司員工工作總結(jié)(2)

時光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,，2017年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長,，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟,，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學(xué)生來說,，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學(xué)多問,，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團結(jié)奮發(fā),、互幫互助的干勁,，工作中認真務(wù)實的作風(fēng)，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ),。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結(jié)：

一,、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，作好本職工作

學(xué)習(xí)是一輩子的事情,，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè),，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙,，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo)，加上自我深入的感性認識和學(xué)習(xí),，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng),，萬事開頭難，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利,，自己的進步會很明顯。

二,、理論聯(lián)系實際,，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實 際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,，冰凍三尺,，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié),，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

三,、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責(zé)任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次,。

我平時也保持著讀書的習(xí)慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí),，感觸很多,，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。