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股東的工作職責(zé)篇一

崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范文_崗位職責(zé)說(shuō)明書

直接下屬:付總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、總工程師

職 級(jí):總經(jīng)理級(jí)崗位定員: 1人

職位概要: 負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定,、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;處理公司重大突發(fā)事件,。

職 責(zé);根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo),提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施;主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章,、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集,、主持辦公,、行政例會(huì),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計(jì)劃;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;處理公司重大突發(fā)事件,。

任職資格:

教育背景: 企業(yè)管理、工商管理,、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷,。

培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理,、組織變革管理,、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法,、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn),。

經(jīng) 驗(yàn): 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

知 識(shí):通曉企業(yè)管理知識(shí);

具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí),、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí),、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí),、質(zhì)量管理,、法律等方面的知識(shí);了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。

技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué),、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 個(gè)人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;善于協(xié)調(diào),、溝通,責(zé)任心,、事業(yè)心強(qiáng);親和力、判斷能力,、決策能力,、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);為人干練,、踏實(shí);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,。

考核指標(biāo): 銷售收入,、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率,、應(yīng)收帳款,、重要任務(wù)完成情況;

預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率,、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率;

領(lǐng)導(dǎo)能力,、判斷與決策能力、人際能力,、溝通能力,、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,、客戶服務(wù)能力,。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室、需要經(jīng)常出差;

環(huán)境狀況:舒適,獨(dú)立辦公室;

工作時(shí)間:正常工作時(shí)間,、無(wú)明顯的節(jié)假日;

危 險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn),。

2、副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書職位名稱:副總經(jīng)理,直接上級(jí):總經(jīng)理直接下屬:行政部,、營(yíng)銷策劃部,、物流中心

職 級(jí):副總經(jīng)理級(jí)

崗位定員: 1人

職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),。工作內(nèi)容:

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;組織,、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告,、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。

任職資格:

教育背景: 企業(yè)管理,、工商管理,、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā),、戰(zhàn)略管理,、組織變革管理、人力資源管理,、經(jīng)濟(jì)法,、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

知 識(shí):通曉企業(yè)管理知識(shí);具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí),、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí),、財(cái)務(wù)知識(shí),、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí);了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí),。

技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;良好的寫作,、表達(dá)、閱讀能力;熟練使用辦公軟件,。個(gè)人素質(zhì): 敏銳的市場(chǎng)洞察力,、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心,、事業(yè)心強(qiáng),。考核指標(biāo):

領(lǐng)導(dǎo)能力,、判斷與決策能力,、人際能力、溝通能力,、影響力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力,、專業(yè)知識(shí)及技能;制度建設(shè)完善性,、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性,、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況,、公司安全情況、員工滿意度,、資金供應(yīng)及時(shí)率,、預(yù)算執(zhí)行效果、對(duì)外投資回報(bào)率,、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況,、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況;

下屬部門預(yù)算控制情況,、關(guān)鍵人員流失率,、下屬行為管理;

預(yù)算控制情況、下屬行為管理,、關(guān)鍵人員流失率;

所屬部門:策劃部

直接上級(jí):策劃主管,、策劃經(jīng)理

直接下級(jí):無(wú)

崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織,、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通,完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù),。

工作職責(zé)與任務(wù):

1,、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織,、執(zhí)行,、跟進(jìn)、

總結(jié)

2,、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施,項(xiàng)目總體策劃與定位,客戶提案;

3,、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通,以達(dá)到內(nèi),、外方的工作要求;

5,、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn),效果的跟蹤分析和總結(jié);

6、依公司確定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案,撰寫所需宣傳文案;

7,、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴(kuò)展其它推廣渠道;

8,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1,、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

2,、較強(qiáng)的文字寫作能力;

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

4,、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);

直接上級(jí):辦公室主任直接下級(jí):

本職工作:依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,。

直接責(zé)任:

1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算,報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行,。

2,、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報(bào)批通過(guò)后施行。

3,、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針,、政策和法律法規(guī)。

4,、及時(shí),、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

5,、辦理公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜,。

6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán),、產(chǎn)品,、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過(guò)法律手段進(jìn)行打擊,。

7,、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作,。

9,、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議,、重要發(fā)文,、重要規(guī)章制度的合法性。

10,、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù),。

11、配合有關(guān)部門調(diào)查,、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為,。

12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),。定期向辦公室主任述職,。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。

13,、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作,。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo),、巡視,、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,。

14,、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理,。在必要情況下向直接下級(jí)授權(quán),。

15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn),、執(zhí)行,、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)批通過(guò)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施,、考核,。

16、定期聽取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定,。填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行,。

17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)心所屬下級(jí)的思想,、工作,、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體,、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為,、工作秩序,、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé),。

股東的工作職責(zé)篇二

股東大會(huì)職責(zé)

第一條 股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),，依法行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

（二）選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事,、監(jiān)事,，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng),；

（三）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告,；

（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告；

（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,；

（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議,；

（八）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議,；

（九）對(duì)公司合并、分立,、解散,、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改本章程,；

（十一）對(duì)公司聘用,、解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所作出決議；

（十二）審議批準(zhǔn)本章程第三十九條規(guī)定的擔(dān)保事項(xiàng),；

（十三）審議公司在一年內(nèi)購(gòu)買,、出售重大資產(chǎn)超過(guò)公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn)30％的事項(xiàng)；

（十四）審議批準(zhǔn)變更募集資金用途事項(xiàng),；

（十五）審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,；

（十六）審議法律、行政法規(guī),、部門規(guī)章或本章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)由股東大會(huì)決定的其他事項(xiàng),。

上述股東大會(huì)的職權(quán)不得通過(guò)授權(quán)的形式由董事會(huì)或其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人代為行使,。

第二條 公司發(fā)生交易達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)之一的，在董事會(huì)審議通過(guò)后,，應(yīng)當(dāng)提交股東大會(huì)審議：

（一）交易涉及的資產(chǎn)總額占公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn)的20%以上,，該交易涉及的資產(chǎn)總額同時(shí)存在賬面值和評(píng)估值的，以較高者作為計(jì)數(shù)依據(jù),；

（二）交易標(biāo)的（如股權(quán)）在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的營(yíng)業(yè)收入占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)營(yíng)業(yè)收入的20%以上,，且絕對(duì)金額超過(guò)20000萬(wàn)元人民幣；

（三）交易標(biāo)的（如股權(quán)）在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的凈利潤(rùn)占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)的30 %以上,，且絕對(duì)金額超過(guò)2500萬(wàn)元人民幣,；

（四）交易的成交金額（含承擔(dān)債務(wù)和費(fèi)用）占公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的20%以上,，且絕對(duì)金額超過(guò)20000萬(wàn)元人民幣,；

（五）交易產(chǎn)生的利潤(rùn)占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)的30%以上，且絕對(duì)金額超過(guò)2500萬(wàn)元人民幣,。

上述指標(biāo)計(jì)算中涉及的數(shù)據(jù)如為負(fù)值,，取其絕對(duì)值計(jì)算。本條所稱“交易”系指下列事項(xiàng)：

（一）購(gòu)買或者出售資產(chǎn)（不含購(gòu)買原材料,、燃料和動(dòng)力,，以及出售產(chǎn)品、商品等與日常經(jīng)營(yíng)相關(guān)的資產(chǎn),，但資產(chǎn)置換中涉及購(gòu)買,、出售此類資產(chǎn)的，仍包含在內(nèi),。）,；

（二）對(duì)外投資（含委托理財(cái)、委托貸款,、對(duì)子公司投資等）,；

（三）提供財(cái)務(wù)資助；

（四）提供擔(dān)保,；

（五）租入或者租出資產(chǎn),；

（六）簽訂管理方面的合同（含委托經(jīng)營(yíng)、受托經(jīng)營(yíng)等）,；

（七）贈(zèng)與或者受贈(zèng)資產(chǎn),；

（八）債權(quán)或者債務(wù)重組；

（九）研究與開發(fā)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)移,；

（十）簽訂許可協(xié)議,；

（十一）其他法律法規(guī)規(guī)定、本章程或公司股東大會(huì)認(rèn)定的其他交易,。 第三條 公司下列對(duì)外擔(dān)保行為,，須經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò),。

（一）單筆擔(dān)保額超過(guò)公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)10%的擔(dān)保；

（二）本公司及本公司控股子公司的對(duì)外擔(dān)?？傤~,，達(dá)到或超過(guò)公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)50 %以后提供的任何擔(dān)保；

（三）為資產(chǎn)負(fù)債率超過(guò)70%的擔(dān)保對(duì)象提供的擔(dān)保,；

（四）公司的對(duì)外擔(dān)?？傤~，達(dá)到或超過(guò)最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn)的30 %以后提供的任何擔(dān)保,；

（五）連續(xù)十二個(gè)月內(nèi)擔(dān)保金額超過(guò)公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn)的30%;

（六）連續(xù)十二個(gè)月內(nèi)擔(dān)保金額超過(guò)公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的50 %且絕對(duì)金額超過(guò)30000萬(wàn)元,；

（七）對(duì)股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)人提供的擔(dān)保,；

（八）公司章程規(guī)定的其他擔(dān)保情形,。

股東大會(huì)審議前款第（五）項(xiàng)擔(dān)保時(shí)，必須經(jīng)出席股東大會(huì)股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò),。

股東大會(huì)在審議為股東,、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)方提供擔(dān)保的議案時(shí)，該股東或受該實(shí)際控制人支配的股東,，不得參與該項(xiàng)表決,，該項(xiàng)表決由出席股東大會(huì)的其他股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過(guò)。

第四條 股東大會(huì)分為年度股東大會(huì)和臨時(shí)股東大會(huì),。年度股東大會(huì)每年召開一次,，并應(yīng)于上一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的6個(gè)月內(nèi)舉行。

第五條 有下列情形之一的,，公司在事實(shí)發(fā)生之日起2個(gè)月以內(nèi)召開臨時(shí)股東大會(huì)：

（一）董事人數(shù)不足本章程所定人數(shù)的三分之二（即不足5人）時(shí),；

（二）公司未彌補(bǔ)虧損達(dá)到實(shí)收股本總額的三分之一時(shí)；

（三）單獨(dú)或者合計(jì)持有公司10％以上股份的股東請(qǐng)求時(shí),；

（四）董事會(huì)認(rèn)為必要時(shí),；

（五）監(jiān)事會(huì)提議召開時(shí)；

（六）法律,、行政法規(guī),、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他情形。

第六條 本公司召開股東大會(huì)的地點(diǎn)為公司住所地或會(huì)議通知列明的其他地點(diǎn),。

股東大會(huì)可設(shè)置會(huì)場(chǎng),，以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議形式召開。

股東的工作職責(zé)篇三

股東權(quán)利及義務(wù)

一,、股東權(quán)利

1．參加股東會(huì)并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)

股東會(huì)是由全體股東組成的,，因此，不論股東大小都有權(quán)參加股東會(huì),，并以章程行使表決權(quán),。如果股東本人因故不能參加股東會(huì)議,，有權(quán)委托他人代為參加并代為行使表決權(quán)。股東在股東會(huì)的職權(quán)范圍內(nèi)擁有了表決權(quán),，也就相應(yīng)的擁有了對(duì)董事,、監(jiān)事的任免權(quán)，以及體現(xiàn)在對(duì)公司重大事項(xiàng)的決策權(quán),，如公司資本的增減,、公司的合并分立等。2．查閱權(quán)

股東要參與公司的重大事項(xiàng)的決策,，其前提是要掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況,，因此對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況的查閱權(quán)是各國(guó)公司法的普遍規(guī)定，而且不能以章程加以限制或剝奪,。

范圍有：公司財(cái)產(chǎn)清單,、年度帳目、董事或經(jīng)理室和監(jiān)事會(huì)成員的名單,、以及必要時(shí)集團(tuán)總帳目,；董事會(huì)向股東大會(huì)提交的報(bào)告，或者必要時(shí),，經(jīng)理室和監(jiān)事會(huì)以及審計(jì)員提交的報(bào)告,；經(jīng)審計(jì)員核實(shí)確認(rèn)的向薪水最高人員支付的報(bào)酬總金額，這些人員的人數(shù),。3．紅利的分配權(quán)

紅利的分配權(quán)也是股東的核心權(quán)利,。作為投資者向公司出資的主要目的是得到收益,。要分配紅利,，首先要有可分配的利潤(rùn)；而且各國(guó)公司法對(duì)紅利的分配都作出了嚴(yán)格的限制,。對(duì)此,，《公司法》第177條的規(guī)定是：公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列

股東負(fù)有填補(bǔ)資本的義務(wù),。

三,、

1、審議公司年度預(yù)算方案,、決算方案;

2,、審議公司年度報(bào)告;

3、對(duì)公司合并,、分立,、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

4,、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

5,、審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

6、審議批準(zhǔn)總經(jīng)理的報(bào)告;

7,、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃(方向性的指引);

股東的工作職責(zé)篇四

統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)是什么呢?具體要做哪些工作?下面整理了統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé),，供你參考!統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)篇1

1、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,，完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,，匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理,、分析統(tǒng)計(jì)資料;

2,、組織公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性,、正確性,，并按上級(jí)主管部門要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表;

3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);

4,、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法;

5,、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作,。 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)篇2

1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;

2,、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;

3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);

4,、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;

5,、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法,。 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)篇3

1,、負(fù)責(zé)公司報(bào)務(wù)和商務(wù)印刷的統(tǒng)計(jì)工作;

2、負(fù)責(zé)每天收集公司報(bào)務(wù)的通知單和商務(wù)印刷的派工單,，做到及時(shí),、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總,，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息;

3、對(duì)報(bào)務(wù)和商務(wù)印刷提供的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤必須于次日找相關(guān)責(zé)任人核實(shí),，并做出修改;

4、對(duì)報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性,、負(fù)主要責(zé)任;

5、建立的統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須與原始記錄相一致,，上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做好備份,，上交的報(bào)表要簽名;

6、對(duì)公司生產(chǎn)每月領(lǐng)用的原材料進(jìn)行核對(duì),。

7,、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)篇4

一,、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程中關(guān)鍵數(shù)據(jù)的收集,、整理、分析及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作

1,、每月一次對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,、返工率,、廢品率,、計(jì)劃工時(shí)利用率、生產(chǎn)力,、誤工事故率,、百萬(wàn)分之不合數(shù)、生產(chǎn)計(jì)劃完成率,、設(shè)備能力利用率,、維修率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

2,、每月對(duì)所統(tǒng)計(jì)的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，并輸入計(jì)算機(jī),。

二、負(fù)責(zé)每日入庫(kù)單的輸入工作

1,、根據(jù)入庫(kù)單,，輸入成品入庫(kù)數(shù)，每月統(tǒng)計(jì)一次成品數(shù),，并編制《在制品報(bào)表》,，在當(dāng)月內(nèi)交財(cái)務(wù)部。

2,、根據(jù)入庫(kù)量,，制作《入庫(kù)通知單》，本部門內(nèi)保管,、留存,，以備檢查。

三,、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間各班組月度工時(shí)進(jìn)行審核,，并匯總

1、每月25日前,，收齊各班組工時(shí)統(tǒng)計(jì)表,。

2、每月30日前,，完成各班組工時(shí)統(tǒng)計(jì)表的匯總工作,，并報(bào)人力資源部。

四,、負(fù)責(zé)技術(shù)文件及資料的接收,、發(fā)放、及回收等工作

1,、根據(jù)生產(chǎn)需求及工程部要求將圖紙(如：下線表,、打卡表等)、返修單,、返工方案等資料下發(fā)至各班組,。

2、依據(jù)工程部要求將需修改,、作廢的圖紙收回,，并歸還工程部。

五,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

股東的工作職責(zé)篇五

電工崗位職責(zé)崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)本廠、本車間的高、低壓線路,、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝,、修理與保養(yǎng)工作。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù),，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途,、構(gòu)造,、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容,。

3,、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電,，保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),，巡視檢查進(jìn)口設(shè)備狀況及其安全防護(hù),，傾聽操作工的意見，嚴(yán)禁班上睡覺(jué),。

5,、認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項(xiàng)目,、內(nèi)容,、部位、所換零部件,、日期,、工時(shí)、備件材料消耗等項(xiàng)）積累好原始資料,。

6,、掌握所使用的工具、量具,、儀表的使用方法并精心保管,，節(jié)約使用備件、材料,、油料,。搞好文明生產(chǎn),，做好交接班記錄,。安全操作規(guī)程：

1、停電作業(yè)時(shí),，必須先用電筆檢查是否有電,，方可進(jìn)行工作,，凡是安裝設(shè)備或修理設(shè)備完畢時(shí)，在送電前進(jìn)行嚴(yán)格檢查,，方可送電,。

2、在一般情況下不許帶電作業(yè),，必須帶電作業(yè)時(shí),，要做好可靠的安全保護(hù)措施，有二人進(jìn)行（一人操作一人監(jiān)護(hù)）,。

3,、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等）,，雨天室外作業(yè)必須停電,，并盡量保持工具干燥。

4,、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶,、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西,。

5,、高空作業(yè)堅(jiān)持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上,，沒(méi)有監(jiān)護(hù)不上,，線路識(shí)別不明不上。

6,、帶電工作時(shí),，切勿切割任何載流導(dǎo)線。

7,、工作前必須檢查工具是否良好,，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現(xiàn)場(chǎng)的安全情況,，保證安全作業(yè),。

8、任何電氣設(shè)備拆除后不得有裸露帶電的導(dǎo)體,，清掃電動(dòng)機(jī)線圈時(shí),，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設(shè)備檢修時(shí)不得私自改變線路,，安裝必須按圖紙施工,。

9、凡是一般用（臨時(shí)）的電器設(shè)備與電源相接時(shí)，禁止直接或搭掛,，需裝臨時(shí)開關(guān)或刀閘,。

10、使用高壓拉桿時(shí),，須戴高壓絕緣手套,。

11、遇有嚴(yán)重威脅人身或設(shè)備的安全緊急情況時(shí),，可先拉開有關(guān)開關(guān),，事后向上級(jí)報(bào)告。

12,、在設(shè)備進(jìn)行維修前,，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。

14,、對(duì)變壓器維修時(shí),，高低壓側(cè)均需斷開線路電源及負(fù)荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險(xiǎn),。

16,、電工安全用具裝備應(yīng)經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗(yàn)。

17,、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時(shí),，要戴防護(hù)眼鏡。