總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

品質(zhì)部品檢試用期工作總結(jié)篇一

品質(zhì)部試用期工作總結(jié)1 時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間在xx公司的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定,。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分,。

在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力,，改進實驗室管理,，規(guī)范實驗室的運作，更好地融入到我們這個團隊，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一,、通過公司對新員工入職培訓和在品質(zhì)部各個崗位的實習，很快熟悉了公司的規(guī)章,，感受企業(yè)文化熏陶，明白了作為一個管理者應(yīng)具備什么樣的素質(zhì),，在工作中精益求精,，努力為公司做出自己的貢獻；品質(zhì)部門內(nèi)的實習,，了解了生產(chǎn)工藝知識和產(chǎn)品檢驗規(guī)范,，為更好的管理好實驗室提供了接口的平臺，擴大了對各個部門人員的熟悉,，方便以后對工作的溝通,，提升工作效率。

二,、為了加強對實驗室的管理,，更新了實驗室的流程，加強了儀器設(shè)備的維護和保養(yǎng),，培訓內(nèi)部的操作人員,，使其能夠保證我們檢測結(jié)果的可靠性。

三,、

在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1,、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種實驗室管理知識和化學分析知識,，并用于指導實踐報告,。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

品質(zhì)部試用期工作總結(jié)2 本人自xx年8月14日加入xx國醫(yī)械華光認證有限公司至今已經(jīng)結(jié)束兩個月的試用期,。在這期間本人完成了以下工作：

一參加質(zhì)量管理體系外審員培訓班課程學習并考試合格?，F(xiàn)正在申報實習外審員資格。同時,，還自學了醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系,，風險管理體系等相關(guān)知識。并通過閱讀《中國質(zhì)量認證》等雜志對質(zhì)量認證行業(yè)有了初步認識,。

二在領(lǐng)導和專家的指導下,，完成《醫(yī)療器械監(jiān)督檢查工作培訓手冊》的文件匯總、材料補充等工作,。并已將初稿提交江蘇省藥監(jiān)局等待進一步修改意見,。在這項工作中，我對現(xiàn)場審核在理論上有了進一步的認識,。三協(xié)助公司綜合部,、市場部完成認證機構(gòu)征信報告的資料收集、匯總,、整理工作,。并作為聯(lián)絡(luò)員與誠信調(diào)查機構(gòu)反復溝通、補充相關(guān)資料完成公司的征信報告,。

四日常協(xié)助審核部內(nèi)勤人員完成了一些審核資料的整理工作,。

五認真學習cmd質(zhì)量管理手冊及其他相關(guān)文件。對公司的宗旨,、質(zhì)量方針,、質(zhì)量目標、工作程序有了全面的了解和一定的認識。

本人通過兩個月的工作和學習,，認同公司宗旨,，自覺自愿接受公司領(lǐng)導，遵守公司各項規(guī)章制度,。自信可以勝任領(lǐng)導和公司交給的各項工作和任務(wù),，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時也相信自己可以在cmd環(huán)境下獲得個人的更大進步和提高,。

品質(zhì)部試用期工作總結(jié)3 剛到公司已經(jīng)快兩個月了,，在這段時間的工作中，不斷的認識,、熟悉了整個工作內(nèi)容,。開始的時候并不知道一線員工在做什么,，哪個組件和哪個組件焊接也不清楚,，即使去看了圖紙，過后又忘記,、不認識,。就像記住好幾個陌生人的名字一樣難記，又沒有它特有的特征,。而隨著工作內(nèi)容的改進之后,，剛開始一段時間過程檢驗這一塊就主要落在了我的肩上，我也很榮幸擔此重任,，從開始制表格,、改進表格，記錄每個組件的焊接內(nèi)容之后慢慢的熟悉了各個部件,。也知道了產(chǎn)品是如何生產(chǎn)出來的了,。它的作用、功能和檢驗時候要注意的各個方面也在師傅的不斷講解下漸漸明朗,，銘記于心了,。自此對工作也開始熟悉并能勝任大部分工作了，這期間有兩位師傅悉心教導,、講解,，還有自己謙虛好學、肯吃苦的態(tài)度才能使我能很快了解產(chǎn)品并勝任質(zhì)檢工作,。剛來公司的質(zhì)檢部的時候,，一切都是從零開始，其實不管從事什么行業(yè)到了一個新的環(huán)境,，基本都是從零開始,，但是此時我在零點，別人遠我很多，經(jīng)過一段時間之后我就不會永遠在零點,，也許還會比別人遠很多,。

剛來一周的時候，跟著師傅檢驗了一些簡單的外協(xié)件和原材料,，對公司生產(chǎn)的產(chǎn)品還一點也不了解,。5月份fsw產(chǎn)品較多，也就是從這時開始從檢驗大大小小的工作外套,、保溫外套,、接管、插管等,，慢慢的了解了產(chǎn)品,，接著又接觸到了由任、內(nèi)外絲,、法蘭等零部件,，按照標準或圖紙一項項的進行著。

剛來一個月的時候,，基本上的工作都已經(jīng)能夠拿得下來了,。但還是有些不懂的地方，不知道怎么做,，而這個時候雖然對產(chǎn)品漸漸的熟悉了一些,，可是還不夠。而這個時候跟蹤生產(chǎn)過程的檢驗中讓我受益頗多,，隨著一個個產(chǎn)品對應(yīng)的各個組件的焊接記錄和打壓記錄的完成,，每天腦子里的問號也漸漸的減少了，之后又接觸了一些單向內(nèi)壓產(chǎn)品及各種軟管,。

其實很多事情說它難與不難不僅僅是因人而異,，因材而異，大多時候還要看自己努力的夠不夠,?！爸灰Ψ蛏铊F杵磨成針”，凡事只怕“認真”二字,。

而現(xiàn)在已接近兩個月的時間了,，工作上已經(jīng)漸漸的正常化,，能夠勝任了。現(xiàn)在我覺得,，如果我自己從事的工作每天都忙忙碌碌的那么說明我還沒有勝任這份工作,，因為我還沒有找到一種讓自己的動作變得簡單的方法,，這份工作我剛做，剛接觸,，我會覺得開始的時候摸不清頭腦,，手急眼亂，但是經(jīng)過一段時間之后,，心中總會有所衡量：我現(xiàn)在從事的工作怎樣去改進才能讓自己更省力一些。所以我和師傅建議了所有記錄都用電腦來記錄,，方便了很多很多,。但這也需要一個過程，因為恰恰很多事情在別人看起來很容易,，當自己親身做的時候卻并不是那么簡單。這就是為什么問題時常解決卻依然存在的原因,。也許打一個標牌很簡單,，上面就打幾個數(shù)字而已,，是很簡單,，但你得會打,。做合格證簡單，上面打印一些參數(shù)就可以,，是簡單,，但你得會用word，能看的懂圖紙,。

對于不了解的事情親力親為的更好一些,。“質(zhì)檢”表面意思看不出什么,，質(zhì)量檢驗,、把質(zhì)量關(guān)?？伤囊饬x卻并不像表面意思這么簡單,。一個大的企業(yè)，之所以能設(shè)質(zhì)檢部,，說明企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品需要一個保證：

一個客戶用著產(chǎn)品可享受到安全的保證,。一個公司效益可以蒸蒸日上的保證,。

一個公司可以對產(chǎn)品放心對客戶引以為豪的保證。

所以我作為一名質(zhì)檢員,，我要做到的就是做好我的質(zhì)檢工作做好我的質(zhì)檢員,。我現(xiàn)在是給別人打工，那我現(xiàn)在就要做好打工者,。幾十萬不適合這份工作,，我也要盡我的努力去試一試。而既然現(xiàn)在我從事了這份工作,，我就要努力把它做到最好,，要不然我也就失去了我在這里的價值，這也是對我個人時間的一種浪費,。

做為一名質(zhì)檢員,，我深深地知道自己所處的位置，就如師傅所說：“責任心很重要”

我來自吉林,，xx年高考考到長沙航院就讀三年制大專,，數(shù)控專業(yè)。學院有國家級數(shù)控培訓基地,，

教學

十年磨一劍,，很多事情現(xiàn)在我去急于求成反而會阻礙自己，而現(xiàn)在的我大部分時間,、精力都放在工作之上,，希望通過自己的努力實現(xiàn)自己的理想,，也希望用自己的微薄力量為公司做出一點點貢獻。希望公司能給我這樣的機會,，我一定不辜負公司對我的期望,。

天津?qū)儆谝痪€城市，xx年的天津市月平均工資為3793左右,，而我剛來公司不久,，并不了解公司是否有全勤獎、績效獎等其它活動獎勵,。且周末加班與平時加班一樣標準,，所以我要求我的正式工資為2200左右，或根據(jù)公司標準與同職位同事一樣即可,。福利方面以公司標準,。

品質(zhì)部品檢試用期工作總結(jié)篇二

品質(zhì)部年度個人工作總結(jié)范文

導讀：本文 品質(zhì)部年度個人工作總結(jié)范文，僅供參考,，如果覺得很不錯,，歡迎點評和分享。

篇1：

在品質(zhì)部工作的這段時間里,，我看到的,、聽到的、體會到的,，讓我感受很多,！如何管理好品質(zhì)部，使其能夠更好地服務(wù)于公司,，并提升公司的品牌形象,！我擬制定以下工作計劃：

一,、品質(zhì)部人事規(guī)劃：針對品質(zhì)部目前的現(xiàn)狀和實際生產(chǎn)需要,，成衣qc組需要增加一個用人名額；退貨qc組需要增加一個用人名額,；王永桂和*云均為王永紅的親屬,，需將其中一人調(diào)離成衣qc組。品質(zhì)部主管助理劉金蘭已經(jīng)辭職,，需要及時作出人員的補充,。

二、工作環(huán)境的規(guī)劃：由于天氣異常炎熱,，品質(zhì)部急需要安裝空調(diào)來緩解品質(zhì)部的工作環(huán)境,！品質(zhì)部的貨品堆放顯的非常凌亂，布局也不合理,。建議：

1,、將三樓靠近門口的雜物間清空,，將原先的隔板拆除。

2,、將售后服務(wù)組移至此位置,；原售后服務(wù)組位置改為貨品堆放區(qū)域和雜物放置區(qū)域。

3,、重新布局后的品質(zhì)部需要安裝空調(diào),，給員工一個輕松、舒適的工作環(huán)境,。

4,、規(guī)劃出指定位置存放“流動貨品（待查貨品）”，保持通道的暢通,。

5,、成衣qc組和退貨qc組的查貨臺面很粗糙，容易勾壞衣服,，需要將臺面用白色的膠版重新裝訂,。

6、品質(zhì)部各個工作區(qū)域?qū)⒆鞒雒黠@的標識（按6s管理）

7,、對于常用的文件,、和檢驗有關(guān)的資料，放在合理的位置并作出清晰的標識,，使查找者一目了然,。

8、在品質(zhì)部顯眼的靠墻位置做一塊大的“黑板”,，主要用于每天的工作任務(wù)安排或通知要求,；在指定的位置做一些品質(zhì)的文化宣傳標語。

三,、工作流程及方法的適度調(diào)整：工作流程就像小河流水一樣要保持順暢,！首先要確保品質(zhì)部內(nèi)部的工作流程的順暢，以豐富的工作經(jīng)驗及時,、準確,、果斷地處理品質(zhì)問題；對于有爭議的問題要建立專門的溝通渠道進行及時的處理,。其次是品質(zhì)部跟相關(guān)部門的工作流程的優(yōu)化方案（此項需由公司安排時間專門開會討論）,，目的是為了能夠迅速的解決問題。曾經(jīng)多次發(fā)生的品質(zhì)問題都是進入品質(zhì)部才被發(fā)現(xiàn),，這不是品質(zhì)部做的如何好,，而是我們公司制度的缺陷,。為何沒能在做辦或做大貨之前發(fā)現(xiàn)呢,？而生產(chǎn)部在開產(chǎn)前會時是否有品質(zhì)部或相關(guān)人員的參與、以及貨前辦有無經(jīng)過相關(guān)部門的審核確認呢,？在接下來要努力做到的是：讓品質(zhì)部貫穿整個生產(chǎn)流程！具體表現(xiàn)為：

1,、面料回廠后,，要第一時間安排面料qc進行檢驗和對洗水的測試，合格后才能發(fā)貨,；如果后期生產(chǎn)出現(xiàn)問題的,，則要追究相關(guān)人員的責任。

2,、輔料回廠后,，憑送貨單交由iqc查驗，并做相關(guān)的生產(chǎn)測試,，測試合格后才能完成入倉手續(xù),；同時要做好次品率及損耗的確認記錄。

3,、生產(chǎn)部貨前辦完成后,，除了要對生產(chǎn)工藝的審核，還要對面,、輔料的色牢度,、洗水方法、吊牌/洗水的標識等進行認真細致的審核,、確認,！如有必要的話，建議由辦房或生產(chǎn)部安排專人負責這項工作,。

4,、生產(chǎn)部在召開產(chǎn)前會時，要通知品質(zhì)部,、辦房,、設(shè)計部等相關(guān)部門一起討論、研究生產(chǎn)要點,、品質(zhì)標準和注意事項,。

5、每一周要有一個詳細的周工作安排計劃表,！生產(chǎn)部提供一周的回貨計劃表；市場部也要根據(jù)需要,，列出每周出貨計劃給到品質(zhì)部,。品質(zhì)部將根據(jù)以上情況，作出合理的工作安排或調(diào)整,！如因故未能完成的周計劃,，相關(guān)部門要提供知會函,，并作持續(xù)跟進。

6,、建議將外發(fā)qc組合并到品質(zhì)部統(tǒng)一管理,！這樣有利于品質(zhì)標準的統(tǒng)一管理，對外加工廠的品質(zhì)也可以從源頭抓起,，從生產(chǎn)的前期和中期開始嚴格控制品質(zhì),，確保及時發(fā)現(xiàn)問題，能夠迅速處理,！

7,、建議皮草類、飾品類,、鞋子,、等fob單，要安排qc進行中期和尾期的查驗,，確?；刎浐蟮馁|(zhì)量。

8,、品質(zhì)部退貨qc組,，建議使用掃描儀（這樣可以大大降低工作時間、提高工作效率,，節(jié)省人工）,。

四、品質(zhì)部各小組的培訓計劃：根據(jù)公司的要求,，對品質(zhì)部的工作職責和工作范圍進行培訓,。

1、成衣qc組：計劃二節(jié)課,，重點講解檢驗標準,、檢驗步驟、檢驗方法,，對不合格品的處理等,；

2、退貨qc組：計劃一節(jié)課,，主要講解特賣品,、維修品、合格

品,、廢品等如何整理入庫,。

3、洗水組：計劃一節(jié)課：具體講解如何根據(jù)洗水？上面的指引作干洗或濕洗的測試,；以及洗水的流程,、國標的的量化執(zhí)行標準和企業(yè)的執(zhí)行標準等。

4,、包裝組：計劃一節(jié)課,，主要講解包裝方法及注意事項；送貨,、收貨的交接手續(xù)及自我行為規(guī)范等,。

5、售后服務(wù)組：計劃一節(jié)課,，重點講解返修品的處理方法,；退貨維修品的如何跟進；對單,、銷單的工作,；收、發(fā)速遞的注意事項等,。

除了以上的培訓,，品質(zhì)部還將對公司的流程進行培訓，并定期進行組織學習企業(yè)文化,，宣傳公司文化的活動,。

五、品質(zhì)部的中期規(guī)劃：

1,、從基礎(chǔ)的做起,，從細節(jié)的開始，努力推行6s的管理,。

2,、加強企業(yè)文化的宣傳和學習；把品質(zhì)部打造成一個優(yōu)秀的,、嚴謹?shù)?、?wù)實和高效的部門！并努力使之成為公司其他部門學習的典范,！

3,、在最短的時間內(nèi)，讓品質(zhì)部的專業(yè)度有一個質(zhì)的提升,，提高lapar*的品牌形象,！

篇2：

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年,，對于佳茂來說是不平凡的一年,，我們進行了多項設(shè)備及原（物）料改造；也經(jīng)受了全球金融危機帶來的沖擊,，讓人感慨頗多,。

今年以來，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,，在同事們的大力支持下,，品管部順利完成了本年度各項工作。現(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個總結(jié)報告,，請批評指證,，謝謝！

一,、部門管理上運用系統(tǒng)化,、標準化的思想規(guī)范了品管部工作流程：

今年品管部人員狀況是：品管部人力：現(xiàn)有8人，控制范圍廣：包括了進料,、入庫,、出貨、生產(chǎn)各制程等工作,。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設(shè),，品管部同時也加強了檢驗人員的內(nèi)部培訓，同時加強了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度,，工作量也隨之增大,。在此種情況下必須加強部門管理，必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化,、標準化,。對此采取了以下措施：

1、采用日報表對當天的工作進行記錄,，采用周報和月報對當周或當月工作進行總結(jié)并制定下周的工作計劃,。各責任人按計劃行事，并做到跟蹤,，驗證并保證總體任務(wù)的完成,。

2、對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件的方式予以標準化,，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè),，規(guī)范操作。針對原來的進料,、出貨檢驗方法和判定標準不統(tǒng)一,，檢驗員檢驗時要經(jīng)常相互探討，并制定相關(guān)缺陷樣品封存,，查找產(chǎn)品標準并親自參與功能測試,，并將其形成標準文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等多份文件及表格,，為作業(yè)員提供判定準則。廠部份文件清單具體如下：

部門文件修訂

序號文件名稱

1包裝紙箱檢驗標準

2模具檢驗標準

3iqc檢驗規(guī)范

4供應(yīng)商考核規(guī)定

5成品入庫檢驗規(guī)范

6成品出貨檢驗規(guī)范

3,、建全了品管部部門質(zhì)量目標，包括進料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率,、出貨批次合格率等，以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量,。

4,、加強技能知識學習，學習測試和質(zhì)量檢查方面的知識,。以便生產(chǎn)能力擴大在部門人力緊張時,，檢驗人員綜合質(zhì)量監(jiān)控能力,，確保部門目標任務(wù)的完成。

二,、完善質(zhì)量管理體系，確保體系正常運作：

xx年初步展開并實現(xiàn)以下項目：

1,、為確保體系的正常運作，于12月23號iso9001：xx版質(zhì)量管理體系,，第三方年度監(jiān)審順利通過,。

2、統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計,，現(xiàn)已形成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計,，能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況,，以便于各責任部門/人員采取有效措施即時改善。

3,、完善公司質(zhì)量目標指標,，制定了統(tǒng)計和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法。通過管理評審會議,，對公司質(zhì)量目標,，于《xx年上半年部門質(zhì)量目標》進行修改。并通過《質(zhì)量月報》對目標指標的達成情況進行真實的統(tǒng)計,，直觀的反映目標指標的達成情況,。對未達標的目標指標進行跟蹤，要求責任單位改善,，確保目標指標的達成,。

xx年初步計劃完成項目：

1,、擬制不良品及次品再利用，需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè),。

2,、繼續(xù)強化產(chǎn)品的入庫控制力度，提升出貨產(chǎn)合格率,；

3,、設(shè)定xx年公司整體目標，階段目標,，部門目標

4,、對文件制定的一些看法，需要一定的可操作性,，即是根據(jù)真正原因或需要而制定,，同時改善的措施無有效落實，但對對策的跟進效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實驗證,。

三,、嚴格質(zhì)量控制，完善控制流程和檢測手段：

1,、進料品質(zhì)控制：

1）修改了《iqc進料檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《iqc進料品質(zhì)檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準,。

2）嚴格進料檢驗,，9月份開始統(tǒng)計檢驗物料301批，發(fā)現(xiàn)8批不合格,。

2,、成品質(zhì)量控制：

1）擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》、《生產(chǎn)成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《qc成品檢驗項目和判定標準》文件,，規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準。

2）加強了制程質(zhì)量控制,，設(shè)計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表提供給生產(chǎn)部加強制程質(zhì)量的統(tǒng)計分析,。并針oqc檢驗到不合格項要求生產(chǎn)部改善，從今年的成品檢驗結(jié)果來看,，制程交驗質(zhì)量得到很大的提升,，平均成品不良率從去年的10%降到今年的2、2%,，提升了近7,、8

個百分點。

四、xx年整體工作小結(jié)：

1,、回顧過去的一年,，在全體品管人員的努力下，實現(xiàn)了品管部：作業(yè)按流程,、判定按標準,、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化,、標準化并實現(xiàn)質(zhì)量目標,。

2、另一方面,，從整年所出的質(zhì)量問題來分析,，也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善，有漏洞的問題,。主要是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術(shù)的缺乏,。這也是今年品管部檢驗工作做得不足和遇到的困難的地方。必須要重點解決檢驗手段和檢驗方法的研究和策劃問題,，能真正杜絕問重復產(chǎn)生及習慣性不良的認可,。

五、xx年品管工作規(guī)劃：

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼將進入虎福之年,。時值公司蘊釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際,，面對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn),、市場的變化，品管工作任重而道遠,。

1,、過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強。品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標,，將品質(zhì)工作向各部門深入的指示。提升品質(zhì)人員素質(zhì),，即時跟進新產(chǎn)品,、新標準。做好xx年的品質(zhì)管理策劃,，嚴格質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強對產(chǎn)品檢驗手段,、項目和方法的分析研究和策劃,，必要時將qe工程質(zhì)量機能展開將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制,，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和品質(zhì)異常的跟蹤,。

2,、品質(zhì)控制機制雖然得以建立，但仍需進一步完善。今后我們

將以xx年初將舉行的，iso9001：xx內(nèi)審員上門或外送培訓為契機,，重新組建“內(nèi)審員隊伍”,，全面開展質(zhì)量體系工作,。加強對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,，保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性。

對iso9001：xx版在5月份前需更換到iso9001：xx版,，換版過程是：

1）春節(jié)后各部門負責人需進行xx版內(nèi)審員資格培訓，及時換成iso9001：xx版,，在三月份后要運行新版本,。

2）在五月份cqc會進行換版的第一次審核,。（如沒有換版xx版會自動失效）

3）內(nèi)校員資格培訓，因公司比較多內(nèi)校儀器,，送外校費用高也不方便,，需送外培訓一名內(nèi)校員，內(nèi)校培訓需在四月份前培訓完成,。

3,、推行績效考核與5s活動：

1）為更好的調(diào)動員工工作效率，響應(yīng)公司薪酬改革的需要,，對品管檢驗人員的考核工作將加強,。

2）需進行5s活動策劃，需擬制《5s推進領(lǐng)導小組成員及職責》,、《5s工作推行實施辦法》,，對5s的推動組織、檢查標準,、各部門負責區(qū)域和責任人,、獎罰辦法等需全面策劃討論,，預(yù)計xx年3月份開始試驗推行。

4、現(xiàn)將xx年品管部質(zhì)量目標初步制定如下：

月不良率,；2%/客戶投訴：一般性1件/月嚴重0,、2件/月

5、針對生產(chǎn)運行所出現(xiàn)的問題,，做好各項檢測工作,，為生產(chǎn)提供“準確、及時”的檢測數(shù)據(jù),，同時加強各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),，對于生產(chǎn)異常和各種波動及時反饋。確實為生產(chǎn)部門提升“品質(zhì)”做好服務(wù)工作,；

品質(zhì)部品檢試用期工作總結(jié)篇三

品質(zhì)試用期工作總結(jié)

是最新發(fā)布的《品質(zhì)試用期工作總結(jié)》的詳細范文參考文章，感覺很有用處,，重新編輯了一下發(fā)到,。

篇1：質(zhì)量管理試用期工作總結(jié)報告

試用期工作總結(jié)報告

篇2：試用期工作總結(jié),個人工作報告,品質(zhì)組長試用期工作報告

工作報告

本人于2011年7月進入偉聚，快一年時間,，看著公司

逐漸成長,，逐漸變強、變大,。作為裝配的一名ipqc,，我深深地感到自豪。

本人至入職以來,，主要負責裝配制程的巡檢,，能及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題,。由于部門領(lǐng)導對我工作的信任,，于今年4月提升為ipqc組長。在此,，感

謝部門領(lǐng)導對我的信任與支持,，讓我擔任ipqc組長一職，讓我有這個機會在這個平臺上成長,。

在這兩個月來,，由于人員的不足，生產(chǎn)效率地提升,，我身兼ipqc,、fqc、制程異常的處理及新進人員的培養(yǎng)等數(shù)職,，工作很辛苦,、很累，壓力很大,，但也很慶幸這種壓力讓我學到更多的東西,，使我逐漸在成長,。在這兩個月來雖然沒有做出很大的成績來，但還是有很多的地方得到了改善,，主要有以下幾個:,、1、品保與裝配工作配合得到了改善,，雙方工作上能很好的溝通,，配合辦事效率有所提高。

2,、裝配之前反映ipqc檢驗產(chǎn)品速度慢,，產(chǎn)品堆積，qc相互推托的現(xiàn)象,，已得到改善,。

3、能對車間的問題進行簡單分析處理,，及時處理制程的異常,，糾正產(chǎn)線人員作業(yè)手法（人、機,、料,、法、環(huán)）造成的品質(zhì)異常,，對裝配反應(yīng)的問題能及時地解決,。

4、產(chǎn)線反應(yīng)異常能及時處理,，改善了之前裝配一有問題 就直接找主管,、副理的工作局面。

通過二個月代理組長,，對于品質(zhì)全面的了解,，我認為員工整體品質(zhì)意識不強，員工只注重數(shù)量,，而不重視質(zhì)量,。品保與線長的巡檢工作力度不夠完善，巡

查工作力度不夠,，主要原因我認為在于細節(jié)方面做得不夠完善,，員工的責任心也有待于培養(yǎng)。主要的問題點,，本人進行整理建議如下:

1,、上級與下級之間信息傳達不到位。

2、發(fā)生異常時未及時處理,，等做到大批量時才引進重視,。、3,、新產(chǎn)品試做時,，工程人員需跟進，如尺寸和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有問題時需及時改進,，多次試做,，把在試做的過程中存在的問題分析解決后，才真正量產(chǎn),，而不是等到量產(chǎn)時有問題了,，把所有的問題都丟給品保，品保并非設(shè)計人員,。

4,、品質(zhì)并不是只靠品保來確保，需要公司全員都參與,，我希望在后續(xù)的生產(chǎn)中，線長也要經(jīng)常不定時的巡檢,，監(jiān)督作業(yè)員的作業(yè)手法,，是否按sop作業(yè);現(xiàn)在產(chǎn)線主要存在的問題是:線長從來不去管作業(yè)員的作業(yè)手法，只要做出產(chǎn)量,，如：7pin系列的產(chǎn)品,，我只要過板過得下去，高低pin相差多少,，那不管我的事了,，心情好嘛你讓我調(diào)機臺我調(diào)下，心情不好就另當回事了,！過板緊你抽到,，我就重工，都抱著僥幸的心理,。品質(zhì)是公司的命脈,，品保只是起到監(jiān)督的作用。

5,、制程發(fā)生異常時,，我希望工程人員能協(xié)助分析原因，找出異常真正原因,，這樣問題才能真正得到解決,。

6、公司人員招聘非常的慢，經(jīng)常出現(xiàn)離職人員快到期,，范文top100增補人員還未到位,，不利于工作交接及調(diào)配。

7,、要求調(diào)機或修模時,，經(jīng)常以調(diào)不好為由；有異常時發(fā)《品質(zhì)異常單》不簽字,，不敢承擔責任,。

在此，我要特別感謝部門領(lǐng)導和同

事對我工作中的指導和幫助,，在工作中難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷地成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。當然我還有很多

不足,，在溝通協(xié)調(diào)能力不足，在后續(xù)的工作中不斷地充實自我,，提高自己對產(chǎn)品不良分析能力,，后續(xù)的主要工作：1、對新進人員進行培養(yǎng),，讓其對產(chǎn)品有更深地了解及制程經(jīng)常出現(xiàn)的異常和問題點,，提高員工的制程異常處理能力。

2,、要不斷地提升自己,，學習有關(guān)專業(yè)技能的知識，充實提高自身能力,。

3,、與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào)，跟產(chǎn)線線長或副理經(jīng)常溝通,，了解制程中存在的問題及我部門存在的問題點,，傾聽他們的意見或建議，從中改善,。

5,、加強員工的巡檢力度。經(jīng)常不定時巡檢,，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)線存在的問題時,，立即跟產(chǎn)線ipqc知會,，并教其去分析原因、如何去預(yù)防類似問題再發(fā)生,。

6,、學會簡單使用cad軟件，能獨立制作檢驗標準,，產(chǎn)品工程圖,。

7、爭取6月份把裝配品保的技能/工作方法整體提升,。7月份開始接管沖壓/注塑品保,，保證生產(chǎn)制程 三個單位能正常運作管理。

本人進公司快一年了,，對公司的運作流程和生產(chǎn)流程都比較熟悉,。希望能在這個崗位中發(fā)揮自己的能力，與公司共同成長,，范文寫作為公司做一些貢獻,。在此，提出轉(zhuǎn)正,，望上級領(lǐng)導能給予批準,。謝謝！

品保部：韋春暖

2012年6月1日

篇3：質(zhì)檢員試用期階段工作總結(jié)

試用期階段工作總結(jié)

（2月26日至5月6日）

幾個月的實習工作很快就要結(jié)束了,，在這幾個月的時間里,，有困難也有收獲，工作中有時候會碰到一些棘手的問題,，在同事的支持幫助和領(lǐng)導的關(guān)心

指導下，順利完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時任務(wù),，通過逐步實踐,，解決問題，提高了自身能力,，積累了經(jīng)驗,。作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員，有很多進步,，但是也存在一些不足之處,。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，本人就幾個月的實習工作總結(jié)為以下幾項。

一,、工作內(nèi)容

想成為一名合格的質(zhì)檢員,，首先要正確認識自己的崗位職責，以此來指導自己，促使工程項目順利進行,。具體到工程項目中去,，應(yīng)做到：

1、保證質(zhì)量體系有效運行,；

2,、按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范,、施工組織設(shè)計（方案）,、質(zhì)量安全標準組織施工，指導管區(qū)內(nèi)作業(yè)人員按技術(shù),、思想?yún)R報專題質(zhì)量,、安全標準進行操作，糾正一切違章作業(yè)的行為,。保證責任區(qū)整潔,、現(xiàn)場文明。對單位工程或承擔分部工程的施工質(zhì)量,、安全負責任,；

3、工作創(chuàng)新,、開拓進取,，適當提出

一條合理化建議并實施；

4,、熟悉國家質(zhì)量政策,、法規(guī)、規(guī)范,、標準和設(shè)計施工圖,，嚴格把好每道工序的質(zhì)量關(guān)，認真按質(zhì)量管理規(guī)定和檢驗程序?qū)こ踢M行檢查,，不合格不準進行下道工序施工,；

5、參加分部分項工程的質(zhì)量等級核定,，對自己負責檢查的分部分項工程質(zhì)量等級負責,，做到驗收前自檢不合格不請監(jiān)理及甲方檢驗、簽字等,；

6,、參加隱蔽工程的核查驗收，不合格的不得在隱蔽工程資料上簽字,。檢驗隱蔽工程必須當場檢查,，當場記錄,，不得進行隱蔽記錄后補。作好本工程的檢查記錄會簽,，發(fā)生問題及進解決,，并如實報告；

7,、按規(guī)定作好本工程的質(zhì)量情況記錄,，定期和不定期匯報本工程的質(zhì)量情況，指出存在的問題,；

8,、跟蹤檢查，不發(fā)生漏檢,。發(fā)現(xiàn)違章指揮,，違章操作，必須立即制止并予以糾正,，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患應(yīng)立即停止

施工,，并及時報告技術(shù)人員處理。

二,、進場工程材料質(zhì)量管理

之所以把工程材料質(zhì)量管理從質(zhì)檢員的崗位職責中獨立出來,，目的是想提醒自己，嚴格把控工程項目材料質(zhì)量（外觀,、質(zhì)量,、規(guī)格型號、檢驗報告及合格證）的重要性,，對此,，我們應(yīng)該做到以下幾點：

1、工程中每一批材料入場時,，應(yīng)對其的數(shù)量,、外觀仔細檢查（抽查），觀察材料是否在運輸過程中有損壞,，對材料的規(guī)格以及型號與設(shè)計圖紙認真核對。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站要求廠家出示材料的檢驗報告,、合格證,，認真核對檢驗報告的有效日期以及材料的出場日期等；

2,、在本職工作的同時還應(yīng)該配合現(xiàn)場監(jiān)理工程師對進場材料的審查工作并督促工程資料員做好相關(guān)材料的資料報審工作,。對于要求復檢及消防送檢的材料，也應(yīng)督促人員及時完成,，以免影響工程正常施工,；

3,、對進場檢驗不合格的材料應(yīng)一律退返供貨廠家或供貨單位，各種材料進場后,，必須合理堆放,，妥善保管。對不同規(guī)格,、牌號及檢驗和未檢驗材料要做好標志,、防止混用。對由于各種原因而發(fā)生變質(zhì)和損壞的材料,，經(jīng)設(shè)計單位認為可以降級使用的,，必須得到監(jiān)理單位和項目工程部的認可，否則嚴禁使用,。

三,、工作體會

1、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍,，仔細認真,。有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失,。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓，不斷提高工作效率,，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗,。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣,，這就需要我們一定要勤于思考,，改進工作方法，提高工作效率,。

3,、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能，這會使工作更加得心應(yīng)手,，一個人

要在自己的職位上有所作為,，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面,。

4,、自身的不足

工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩,，以后我會

以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作,。在完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，進一步提高各道工序的合格率,。

四、工作收獲

1,、巡視

現(xiàn)場巡視是一項細致的工作,。“細節(jié)決定成敗”,，在巡檢的過程中,，每道工序嚴格按照圖紙及驗收規(guī)范檢查，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠?，下道工序復驗上道工序的制度,，做到層層把關(guān)。

2,、異常反饋

在施工過程中經(jīng)常會因為個別原因造成實際情況與圖紙不符,，出現(xiàn)各種各樣的問題，造成返工,，延誤工期,，不能

保證工期進度。因此出現(xiàn)異常時,，我會第一時間通知上級領(lǐng)導,，及時的處理問題。

質(zhì)檢工作是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展，時代在前進,，工程的特點和更新問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為一名質(zhì)檢工作者，必須以高度的敏感性和自覺性,，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決工程質(zhì)量和管理工作中的新情況、新問題,，掌握其特點盡職盡責地做好工作,，以完成我們肩負的責任。

五,、意見與建議

希望公司加強對員工的專業(yè)知識培訓,，提高業(yè)務(wù)及外交能力，掌握更深的知識及技術(shù),，為公司的長遠發(fā)展貢獻綿薄之力,。

六,、結(jié)束語

質(zhì)檢員本身以及自身職責舉足輕重,，相信每一個質(zhì)檢工作者都深有體會,，技術(shù)的不斷創(chuàng)新，施工工藝的不斷進步時刻提醒著我們,，需要去學習,，去體驗，去認識,，去掌握更多的東西,，為此，我們應(yīng)該保持對工作的熱情,，激情,，一絲不茍，在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，不斷提高自身的素質(zhì)，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識,，提高完成工作的標準,。

品質(zhì)部品檢試用期工作總結(jié)篇四

品質(zhì)部個人工作總結(jié)

【篇1：品質(zhì)部部門年度工作總結(jié)】

2010年度品質(zhì)部部門工作總結(jié)

尊敬的周董、張副總：

這一年,，我重新接觸新的工作,，雖沒有轟轟烈烈的成果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝公司給我另外一個成長的平臺,，令我在工作中學習到更多的知識，也知道自己在工作中還存在許多的不足,。上級領(lǐng)導對我的支持與栽培,，同事對我的支持和協(xié)助，令我感到旺鑫公司的溫情無處不在,，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有領(lǐng)導們的教導才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有大家的努力,，使公司的發(fā)展更上一個臺階,。今年以來，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,，在同事們的大力支持下,，品質(zhì)部順利完成了本年度各項工作。現(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個報告,，請批評指證,，謝謝,！

一、部門管理上運用系統(tǒng)化,、標準化的思想規(guī)范了品質(zhì)部工作流程：

今年品管部人員狀況是:品管部人力少：僅有6人（其中一人專門負責工程）,。控制范圍廣：包括了主/輔料進料控制,、制程生產(chǎn)品質(zhì)控制,，成品品質(zhì)控制、工程控制,，供應(yīng)商異常品質(zhì)處理,，售后客訴處理，還包括協(xié)助質(zhì)量體系建立完成,、7s管理等工作,。加之公司在今年加強了品質(zhì)隊伍檢驗力度和范圍，品質(zhì)部同時也加強了品質(zhì)控制的力度和范圍,，工作量也隨著增大,。在此種情況下必須加強部門管理，必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化,、標準化,。對此采取了以下措施：

1.采用日工作報表（原來就有）對當天的工作進行記錄，采用周會和月結(jié)報告對當周或當月工作進行總結(jié)并制定下周或下月的工作計劃,。各責任人按計劃實行,，我主要做督促跟進，保證總體任務(wù)的改善與完成,。

2.對各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件的方式予以標準化,，讓各檢驗人員嚴格按程序文件作業(yè)，規(guī)范操作,。針對原來的進料和制程檢驗,、成品檢驗方法和判定標準太過抽象和不全面，現(xiàn)場檢驗員認識比較含糊,，哪種情況以什么為標準并不明確,。親自查找產(chǎn)品各工序品質(zhì)檢驗標準并做相應(yīng)功能測試，并將其形成標準文件,。先后修改和擬制了原材料進料檢驗和制程,、成品檢驗程序和標準多份文件，為現(xiàn)場檢驗員提供判定準則,。詳見：（各工序檢驗作業(yè)指導書和檢驗標準）,。3.建全了品管部部門質(zhì)量目標，包括進料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤結(jié)案率,，并將所有目標指標納入各崗位人員的績效考核,，確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

4.加強專業(yè)知識培訓,，除理論知識培訓外加強現(xiàn)場實際檢驗技巧。品質(zhì)部每一個檢驗人員都已熟悉整套運作流程中各個工序檢驗要點,。以便于在部門人力緊張時,，其它工序檢驗人員隨時可調(diào)動協(xié)助工作，確保部門工作任務(wù)的完成,。

二,、部門工作任務(wù)嚴格質(zhì)量控制，完善控制流程和檢測手段： 1.進料品質(zhì)控制：

1.擬制了“來料檢驗作業(yè)指導書”,、“來料檢驗標準”文件,，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。 2.嚴格進料檢驗,，全年從5月份到11月份統(tǒng)計紙板來料檢驗10333批,，發(fā)現(xiàn)47批不合格。全年

紙板進料質(zhì)量狀況如下圖所示：

2010年紙板來料品質(zhì)狀況月推移圖：

3.由于受公司采購批量和其它因素的影響,，大部份主要生產(chǎn)輔料來料質(zhì)量無法從全面保證,，只能加

強iqc檢驗和生產(chǎn)試用檢測。所以能要求生產(chǎn)部協(xié)助配合做好其品質(zhì)跟蹤檢驗,，防止量產(chǎn)后出現(xiàn)不良,。

4.從7月份開始加強了與供應(yīng)商溝通。特別是針對紙板供應(yīng)商（大寶）8,、9,、10月份頻繁出現(xiàn)不

良問題，多次與供應(yīng)商溝通,，要求其改善,。會知采購部采購生產(chǎn)品質(zhì)要求相對較為嚴格的客戶紙板時，優(yōu)先不考慮該供應(yīng)商紙板,，待其質(zhì)量穩(wěn)定后再做考慮,。

5.針供應(yīng)商品質(zhì)問題出現(xiàn)后其未能改善的，建議采購部對多次發(fā)出問題且未能改善的供應(yīng)商做相

應(yīng)扣款處理,。嚴格控制供應(yīng)商來料質(zhì)量管理,。2.制程、成品質(zhì)量控制：

1.擬制了“制程檢驗作業(yè)指導書”,、“制程檢驗標準”,、“成品檢驗作業(yè)指導書”、“成品檢驗標準”

文件，規(guī)范了制程,、成品檢驗作業(yè)和檢驗標準,。

2.加強了制程和成品質(zhì)量控制，從印刷首件檢驗抓起嚴格把關(guān)各個制程環(huán)節(jié)要檢驗,。每月統(tǒng)計

品質(zhì)狀況報表提供給生產(chǎn)部加強制程與成品質(zhì)量的控制,。并針對制程和成品檢驗到不合格項及客戶投訴/退貨的不良現(xiàn)象要求生產(chǎn)部加以改善，從 今年的成品檢驗結(jié)果來看,，質(zhì)量控制得到進一步的提升,，從7月份的37單不良下降到11月份的17單不良，不良率下降54%,。

3.全年從6月份到11月份共檢驗15212單,，不合格146批，不良率為0.96% ,。具體如下圖所示： 2010年生產(chǎn)品質(zhì)狀況月推移圖： 3.品質(zhì)異常處理方面：

1.品質(zhì)部持續(xù)按“顧客投訴處理程序”和“不合品控制程序”對品質(zhì)異常及不良品的處理,。對顧客投訴或退貨及品管部發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量異常由品質(zhì)部提出,、跟蹤處理,。由責任單位進行原因分析和糾正。即時對各部門發(fā)生的品質(zhì)異常進行立案和跟蹤分析處理,。針對客戶對我司品質(zhì)異?，F(xiàn)象的投訴，品質(zhì)部及時知會各相關(guān)部門及時改善,，品質(zhì)管控得到很大的改善,。對供應(yīng)商品質(zhì)控制，供應(yīng)商來料不良及時的與供方聯(lián)系,，且要求供應(yīng)商業(yè)務(wù)員同品質(zhì)負責人一起到我司來針對來料品質(zhì)異常處理意見商討，要求供應(yīng)商后續(xù)加以實踐改善,，來料不良現(xiàn)象得到逐步改善,。

2生產(chǎn)品質(zhì)異常從7月份全年最高37單下降到11月份17單，不良率下降54.05%,。紙板來料品質(zhì)

異常從全年最低6月份2單上升到全年最高9月份14單，不良率上升85.71%,，從10月份我接手來由全年最高9月份14單下降到11月份10單,，不良率下降28.75%。具體如下圖所示： 品質(zhì)異常散布圖：

三,、品質(zhì)部工作存在的問題：

1．品質(zhì)部門現(xiàn)有的4位現(xiàn)場檢人員,，只有一位是對該紙箱生產(chǎn)工藝要求較為熟悉外，其它三位都是第一次接觸紙箱行業(yè)且都未有過品質(zhì)檢驗經(jīng)驗,。其紙箱檢驗專業(yè)知識較淺,，未能真正撐握住一些檢驗技巧，對品質(zhì)異常發(fā)生的警惕性還不夠高,；還有少部份問題未能夠做到及時的發(fā)現(xiàn)和處理,。需要

更多的現(xiàn)場檢驗技巧輔導和專業(yè)知識的培訓。因人員緊張,，對內(nèi)對外品質(zhì)處理及日常辦公工作事務(wù)由我一人完成，培訓方面未能得到合理實施,。

2．供應(yīng)商的管理缺乏有效的評審及管理機制,，供應(yīng)商來料還存有很異常。其次紙板來料品質(zhì)控制還存在很多漏洞,，多車來料同時卸貨的和晚上來料無加班的情況下,，加上紙板來料本身只能做抽樣檢驗。導致有部分不良品流入生產(chǎn)線上生產(chǎn)加工后才在制程檢驗中發(fā)現(xiàn)該不良品,。且生產(chǎn)部操作人員在分紙和印刷生產(chǎn)前未能對紙板進行品質(zhì)自檢,，從而造成不良紙板混入合格紙板中生產(chǎn)，在品質(zhì)部制程檢中才得發(fā)現(xiàn),。至此紙板來料不良未能得到很好控制,。3．制程、成品檢驗存在的問題：

a.制程檢驗：品質(zhì)部只有一位ipqc在印刷工序檢驗,，其它分紙,、啤切工序無人員檢驗。我司印刷工序現(xiàn)共有5臺印刷機,，正常生產(chǎn)情況下至少有4臺印刷機器在生產(chǎn)印刷,。ipqc在檢驗上十分吃力，在目前的狀況下一位ipqc只能全面控制首件檢驗,，在散單較多的情況下印刷過程抽檢未能得到充分檢查,。印刷過程中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象未能得到及時的發(fā)現(xiàn)改善，不良品流入到成品工序生產(chǎn)檢驗時才得已發(fā)現(xiàn)糾正處理,。分紙,、啤切工序首件檢驗和生產(chǎn)過程檢驗未有ipqc檢驗，只有待到成品序生產(chǎn)檢驗,。b.成品檢驗：品質(zhì)部成品檢驗有兩位oqc管控成品質(zhì)量,，成品檢驗只能在成品生產(chǎn)工序生產(chǎn)過程中做巡檢檢驗,。由于oqc每日要書寫相關(guān)客戶的測試報告和出貨檢驗報告還有出貨相關(guān)物料標簽，一天真 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 11月份

間生產(chǎn)進度和客戶交期推遲,。4．品質(zhì)部工作管理見意：

1．品質(zhì)部需增加一名員工,，要品質(zhì)檢驗經(jīng)驗豐富能夠有一定單獨處理問題能力的。協(xié)助內(nèi)部品質(zhì)和對供應(yīng)商來料品質(zhì)管控,，同時要完成品質(zhì)部日常辦公工作事務(wù),，對供應(yīng)商紙板來料和內(nèi)部制程檢驗更加深入全面地檢驗。同也希望生產(chǎn)一線上的員工多一份責任心發(fā)現(xiàn)有異常能夠及時的反饋到品質(zhì)部及時處理,。一個企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量控制光靠品質(zhì)檢驗人員把關(guān)那是遠遠不夠的,，只有靠所有生產(chǎn)一線上的每一位員工一起對品質(zhì)的控制才能把質(zhì)量控制到最佳成效。每一位員工都應(yīng)做到每接到一批生產(chǎn)物料都要是合格的,，后一工序就是前一工序的客戶要的就是合格的產(chǎn)品,。這樣品質(zhì)才能更有效率地協(xié)同各部門努力把不良品控制在成品入庫前，才能做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正改善預(yù)防不良品的產(chǎn)出,。

2．更新供應(yīng)商評審程序,，凡有新的供應(yīng)商加入前均需要品質(zhì)、采購,、業(yè)務(wù)三個部門同時對供應(yīng)商相關(guān)資格進行認可,，如有一個部門不認可都不可歸為合格供應(yīng)商;建立完善一個供應(yīng)商具體嚴厲的處罰方案，促使供應(yīng)商嚴格控制來料產(chǎn)品質(zhì)量,。另公司指定或客戶指定供應(yīng)商需采購需有書面或郵件說明知會各部門,，便于采取相應(yīng)的監(jiān)管措施；采購部更新合格供應(yīng)商名錄時,，目前正在合作的較核心供應(yīng)商需重新評審,。3．成品出貨物料標簽的真寫和粘貼不應(yīng)由品質(zhì)部完，這樣oqc才能更有多的時間和精力放在實際檢驗上,，更好的控制成品的質(zhì)量把關(guān),。把不良品限制在車間內(nèi)，避免客戶因不良品對我司進行投訴影響我司的聲譽,。

4．見意各相關(guān)部門在相關(guān)信息傳達前要有相應(yīng)的審核后再進行傳達到相關(guān)部門,。以免信息存在漏洞造成不必要的損失。

新年將致,，品管部全體同仁謹祝兩位領(lǐng)導：

新春愉快,！萬事如意！

祝公司： 玉兔拱門吉祥至,，八方財源滾滾來,！

報告單位：品質(zhì)部報告人：品質(zhì)主管 2010-12-23

【篇2：質(zhì)量部2013年度工作總結(jié)】

2013年度工作總結(jié)--質(zhì)量技術(shù)部

回首2013展望2014，時間轉(zhuǎn)瞬間已進入新的一年,，在過往的2013年里,，在公司各級領(lǐng)導及各部門同事的大力支持和配合下,，質(zhì)量技術(shù)部基本完成了上年度各項工作。

質(zhì)量技術(shù)部作為公司管理團隊的一份子,，工作重心始終圍繞著公司整體發(fā)展目標,，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，履行各類檢驗標準,，擔負著公司原材料入廠檢驗,、生產(chǎn)過程巡檢、成品出入庫檢驗,、退貨檢驗,、常規(guī)試驗等質(zhì)量監(jiān)控工作，思想上不敢有半點松懈,。大家都知道“經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展命脈,，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本”，因此質(zhì)量管理工作是公司正常運作的關(guān)鍵所在,。

2013年度在公司高層的正確領(lǐng)導下,，產(chǎn)品質(zhì)量在穩(wěn)步提升，而各部門,、各工序全體成員在思想也得到了重視,，認識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,。在工作中查缺堵漏,，防微杜漸，積極配合質(zhì)量部的工作,，在保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定中起到了至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)結(jié)合本部門實際情況，先將2013年度本部門主要工作做一總結(jié),，具體如下：

一,、質(zhì)量體系完善情況：

結(jié)合以往我們在質(zhì)量管理上的經(jīng)驗和教訓，2013年,，我們根據(jù)公司領(lǐng)導要求,，同時結(jié)合產(chǎn)品技術(shù)指標，對本部門編制和完善了各項作業(yè)文件,，產(chǎn)品質(zhì)量標準和各項目的配套表格,，使質(zhì)量管理工作得以規(guī)范和標準化，避免無據(jù)可查,。

1,、為確保體系的正常運作，對iso9001,、iso14000,、ohsas18000管

理體系,，3月份在公司總經(jīng)理的正確指導下以內(nèi)部審核作為切入點，利用有效工作日基本審查出了公司管理體系的運行情況及存在的問題,，共查出43項問題,，發(fā)出6份《糾正預(yù)防措施報告》，綜合形成《內(nèi)部審核報告》,，并對糾正結(jié)果及糾正措施的實施情況進行了驗證,，確保了內(nèi)部審核程序的正常關(guān)閉。通過此項工作的開展,，不僅使部分管理人員動了起來,，而且使各部門管理者更加熟悉體系文件，更加清楚管控要點,。此次對過于繁瑣的文件,、流程及表單進行了簡化，對不適宜的體系文件進行全面修正,，對于工作中的盲點進行了補充,，對不健全的體系文件進行了完善?？傮w來說,，共修改了46個文件和增加了相關(guān)表單。

2,、持續(xù)改進公司管理體系,，于4月17日由質(zhì)量部牽頭進行了管理評審和合規(guī)性評價工作，對方針,、目標指標及方案,、管理體系和文件的適宜性進行了修改，對評審出的問題予以關(guān)閉,。

3,、按照新的組織框架圖更改了適合公司現(xiàn)狀的三體系文件及管理手冊和程序文件。

4,、編制了各部門的三級文件（操作規(guī)程,、作業(yè)指導書、管理流程等）,，檢驗檢測標準的編制,、評審及下發(fā)試行。

二,、質(zhì)量管控方面

1,、原材料入廠檢驗：

原材料作為產(chǎn)品的關(guān)鍵組成部分，合格與否直接影響產(chǎn)品的品質(zhì),，質(zhì)量部擔任來料檢驗,，嚴格按照各類原材料《檢驗規(guī)范》做好對原料的檢驗工作,，對材料進行質(zhì)量管控，確保來料合格才能入庫,。對 原材料檢驗及相關(guān)的型試試驗中,，發(fā)現(xiàn)的不符合要求的予以退貨的同時并開具《檢驗報告》，同時要求供應(yīng)商改限期,，滿足我司供貨及質(zhì)量要求,。全年3月份到8月份工檢測原材料35批共1062.85噸，再生料24批共572噸均檢驗和合格,，接收和讓步接收,。2、產(chǎn)品制程檢驗方面：

2013年度為提高生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量,，保障合格率,，提到生產(chǎn)產(chǎn)量，質(zhì)量部安排專職檢驗員對車間每一條生產(chǎn)線的質(zhì)量進行抽檢及監(jiān)督,，檢驗員檢驗及封樣確認,、生產(chǎn)過程的巡檢、出廠檢驗確認等工作,，在全體員工的共同努力下,，圓滿完成了公司質(zhì)量體系要求的目標任務(wù)，質(zhì)量目標全部達標,。

3,、產(chǎn)品取樣存放和試驗方面：

嚴格按照公司的管理要求，做到不漏取,、不少取,、不誤取,。并對所取樣品進行合理的存放和管理,，以便檢測的準確和及時。

試驗過程是一個精細的過程,，對每批產(chǎn)品進行性能試驗,，嚴格記錄每項實驗數(shù)據(jù)，及時給相關(guān)部門反饋,，2013年共做大小試驗200余次,。

4、其他輔料和產(chǎn)品出廠檢驗方面：

根據(jù)入廠和出廠檢驗規(guī)定規(guī)范,，對所有進廠和出廠的產(chǎn)品進行檢驗,，達到公司制定的目標指標，達到產(chǎn)品入廠和出廠合格率100%,。5,、成品調(diào)貨檢驗方面：

嚴格檢驗對兄弟公司的調(diào)貨產(chǎn)品,，對發(fā)生的不合格品及時溝通處理，對屢次出現(xiàn)的問題進行分析,，減少不合格的發(fā)生,。產(chǎn)品合理安排 發(fā)貨，避免產(chǎn)品質(zhì)量投訴,。6,、計量管理

編制了計量器具和檢測設(shè)備管理制度、量具自校規(guī)程相關(guān)規(guī)定,。計量器具檢定工作,，對于外校的計量器具按計劃請甘肅省計量研究院進行了外校。部分檢測設(shè)備按公司的自校規(guī)程進行周期內(nèi)校,，有效降低成本,。公司已將計量器具檔案規(guī)劃到質(zhì)量部進行同意歸檔，并按要求作好相關(guān)對外工作,。

三,、實驗室的建設(shè)

1、根據(jù)實際需要,，使實驗室集中整齊統(tǒng)一規(guī)劃,，方便試驗的操作，將力學試驗檢測設(shè)備搬移至大實驗室,?？罩脤嶒炇腋臑闃悠分谱魇摇?月份對實驗室搬遷整合后,，購買了管材耐壓爆破試驗機及夾具,、懸臂吊、烘箱,、空調(diào),、冰箱等檢測設(shè)備和輔助設(shè)備，健全實驗室功能,，確保材料質(zhì)量控制,，逐步走向規(guī)范化。

2,、建立健全了相關(guān)的檢驗規(guī)程和檢驗方法,。

3、完成常規(guī)試驗如下,，為產(chǎn)品質(zhì)量提供有利的試驗數(shù)據(jù)及性能保障 a電子萬能試驗機,拉力,，彎曲，環(huán)剛度測試，環(huán)柔性測試,； b熔融指數(shù)測定儀,測原料的熔融指數(shù),；

c管材耐壓爆破試驗機,管材靜液壓強度試驗； d啞鈴制樣機,制拉伸試驗樣條,； e落錘沖擊度驗機,落錘沖擊試驗,；

f 大型環(huán)剛度試驗儀,管材環(huán)剛度測試； g差示掃描量熱儀,測氧化誘導期,； h分析天平,稱重和密度試驗,； i馬弗爐，測原材料雜質(zhì),；

j烘箱,，水份試驗。4,、培訓,、提高實驗室試驗員的業(yè)務(wù)能力做好實驗驗證工作，組織部門人員對消防安全,、實驗室檢測設(shè)備安全操作及生產(chǎn)現(xiàn)場安全注意事項進行培訓教育學習,。同時對質(zhì)檢員進行全面的檢驗操作培訓。要求每位質(zhì)檢員不但能夠現(xiàn)場檢測,，而且要對實驗室的檢測設(shè)備熟練掌握,。

5、完成全年32批各種產(chǎn)品樣品管的制作,，樣品資源都在廢品區(qū)尋找,。

四、積極參加公司組織的團隊活動和教育訓練

1,、質(zhì)量技術(shù)不今年5月份參加了公司組織的活動,。活動取得良好的效果,，放松了全部參與者的身心,，極大的凝聚了團隊精神。全部員工還積極參加了執(zhí)行力培訓,，受益良多,。

2,、普及全員質(zhì)量管理知識,，提高員工質(zhì)量意識，每個季度一次質(zhì)量意識培訓,。

3,、根據(jù)人力安排，對體系管理進行了培訓。

五,、其他主要工作：

1,、3月份對我公司提交的國家級型式檢驗報告，配合北京國家檢測中心對我公司產(chǎn)品現(xiàn)場進行抽樣,。

2,、4月8日-4月12日去河北公司質(zhì)量部學習質(zhì)量管理和實驗室檢測儀器操。

3,、4月12日-4月15日去甘肅質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓質(zhì)檢員取證,。

【篇3：品質(zhì)部2014年尾工作總結(jié)與2015年工作計劃】

品質(zhì)部2014年尾工作總結(jié)與2015年工作計劃

一、2014年尾質(zhì)量工作取得的一些進展-強化基礎(chǔ)建設(shè)

2014年尾是我司質(zhì)量管理強化基礎(chǔ)建設(shè)的新開始,。公司領(lǐng)導準備推行iso9001認證,，前期工作已在準備。公司品質(zhì)部也開始成立獨立部門,，在品質(zhì)部全體員工的集體努力下,，我們重點從質(zhì)量團隊的建設(shè)、產(chǎn)品過程的監(jiān)控,、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷的整治,、質(zhì)量體系的改進等幾個方面入手，并通過引入科學的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法,，以及質(zhì)量工具的應(yīng)用,，將使質(zhì)量水平有一定的提高，會有效保障產(chǎn)品的質(zhì)量,。1.質(zhì)量團隊的建設(shè)

2014年底,，我們對質(zhì)量管理團隊進行了人員調(diào)整，加強部門能力,、細化人員分工,；同時在現(xiàn)有人員有限的條件下,，我們實施一人多崗,、全面發(fā)展原則,，確保在來料、制程,、成品檢驗每個質(zhì)控點都有專人負責,。

通過一年的努力,，我們成功建立了職責分明、相對穩(wěn)定的質(zhì)量管理團隊,，具體如下：

1.2培訓質(zhì)量管理知識

為提高品質(zhì)人員自身的知識水平及工作技能,，2014年底我們結(jié)合公司內(nèi)部培訓、日常工作中的經(jīng)驗分享,、資料自學等多種方式,，對品質(zhì)部人員進行了培訓。培訓內(nèi)容涉及iso9001-2008質(zhì)量管理體系,、qc工具使用知識,、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗等。通過培訓,，將使質(zhì)量管理團隊整體素質(zhì)得以提高,，同時還激發(fā)了人員工作和學習的積極性，為后續(xù)持續(xù)改進打下了很好的基礎(chǔ),。

1.3編制和完善作業(yè)文件,、優(yōu)化體系文件

結(jié)合以我們在質(zhì)量管理上的經(jīng)驗和教訓，2014年底,，我們根據(jù)公司領(lǐng)導要求,，同時結(jié)合產(chǎn)品技術(shù)指標，對本部門編制和完善了各項作業(yè)文件,，產(chǎn)品質(zhì)量標準和各項目的配套表格,，使質(zhì)量工作得以規(guī)范和標準化，避免無據(jù)可查,。

2012年編制和完善的作業(yè)文件列表

序號 1 2 3 4 5 編制和完善的作業(yè)文件 供應(yīng)商管理辦法,，客戶投訴,，退貨處理辦法 機械零部件表面處理檢查標準 iqc作業(yè)規(guī)范 機械零部件外觀檢驗標準 ipqc,oqc作業(yè)規(guī)范 6 品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單,，7 客戶投訴履歷表

2.產(chǎn)品全過程監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析

2014年底,，隨著客戶對產(chǎn)品要求的提高及由于產(chǎn)品質(zhì)量問題造成的嚴重浪費，我們及時調(diào)整了質(zhì)量管理方式,，努力做到生產(chǎn)全過程監(jiān)控,，目前設(shè)置了來料、制程,、成品專人質(zhì)控崗位,，力爭做到不合格材料不進廠、不合格半成品不轉(zhuǎn)入下道工序,，不合格品不出廠,。

二、2014年尾質(zhì)量工作中目前存在的問題

2014年底,，品質(zhì)部在質(zhì)量體系改進方面取得了一定的成效,，但是由于品質(zhì)部自身水平的限制，截止到目前,，質(zhì)量管理工作中依然存在一些問題,，需要我們持續(xù)進行改善。

1.品質(zhì)部目前問題：

a.質(zhì)量人員的專業(yè)水平有待提高 由于公司規(guī)模和人員限制,，品質(zhì)人員在oqc（出貨質(zhì)量保證）和ipqc（制程控制）上

并無區(qū)分,，oqc和ipqc同人擔當，所以要求質(zhì)量人員既要精通質(zhì)量體系,、質(zhì)量流程,，又要精通產(chǎn)品實物——也就是要兼?zhèn)渲贫ㄕ吆蛨?zhí)行者雙重角色。這對質(zhì)量人員的專業(yè)水平提出了很高的要求,。b.質(zhì)量人員的工作理念有待改善

因本年底品質(zhì)部開始正式獨立,，品質(zhì)意識比較薄弱。品質(zhì)人員均為舊體制人員或從其

它崗位調(diào)整過來的,，工作理念上未能轉(zhuǎn)變過來,，并與公司共同成長。2014年底,，出現(xiàn)很多的反復性的質(zhì)量問題,，也跟我們質(zhì)量人員的工作理念有一定關(guān)系。

后期,，將通過部門內(nèi)部多次培訓,、溝通、人員互比互學等方式,，使得公司質(zhì)量人員的工作理念都轉(zhuǎn)過來,，得到了統(tǒng)一和提升,。c.質(zhì)量考核和獎懲實施力度不夠

目前已制定相關(guān)質(zhì)量考核獎懲制度，但由于剛開始執(zhí)行,，宣傳力度不夠,，對質(zhì)量問題的處理很難形成閉環(huán)；導致在處理質(zhì)量問題中遇到較多的問題,。d.質(zhì)量信息共享不夠

零件生產(chǎn)中存在很多共通性,，總結(jié)過往零件上的質(zhì)量問題，可以為其他零件提供很好的借鑒作用,，避免同類問題的反復發(fā)生,。目前零件質(zhì)量信息的收集、整理不夠順暢,。e.各部門與品質(zhì)部在溝通協(xié)調(diào)上,，作業(yè)流程上，資源整合上都有不小的問題 由于公司質(zhì)量體系文件正在編制完善中,，iso9001認證剛開始展開前期準備工作,。各部

門缺少必要的培訓，所以在這個問題是有必要改善的,。2.其它綜合問題

a.全員參與的質(zhì)量意識有待提高

質(zhì)量管理是全員參與的過程,，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞依賴于每個部門每個人員。如采購在選

擇供應(yīng)商時需對其進行綜合評定,，技術(shù)人員編制技術(shù)文件時需注重其可操作性,，文件管理人員接受文件時需檢查其完整性和有效性……

但是我們很多員工總認為，與質(zhì)量沾邊的事都應(yīng)該是品質(zhì)人員去管,，與自己無關(guān),。因為 缺乏質(zhì)量意識，導致很多質(zhì)量問題的發(fā)生或埋下質(zhì)量隱患,。b.產(chǎn)品各階段文件形成不及時

從訂單合同立項——生產(chǎn)——出貨各階段需要各部門形成各自的文件,，環(huán)環(huán)相扣。目

前很多產(chǎn)品的相關(guān)文件并沒有按質(zhì)量體系的要求進行,，而更多的是口頭傳達,。導致因人員的流動，產(chǎn)品的更新而造成原始資料的流失,。增加很多重復性的工作,。（比如作業(yè)流程接口程序）c.供應(yīng)商的考核流于形式

雖然我們建立了一套供應(yīng)商選擇和考核的程序，但是執(zhí)行中多流于形式,，對供應(yīng)商的加工能力,、工藝流程、質(zhì)量體系等很少進行全面系統(tǒng)的考核,，對來料（包過外協(xié)件）的合格與否更多依賴于入廠檢驗,，不僅增加檢驗的成本,，還增加了生產(chǎn)成品的風險。

d.數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析應(yīng)用不夠

隨著公司管理正在走向正規(guī)化,，標準化,，數(shù)據(jù)化。數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析顯得越來越重要,。

如供應(yīng)商供貨質(zhì)量的統(tǒng)計和分析,，生產(chǎn)過程一次直通率的統(tǒng)計和分析,，生產(chǎn)過程穩(wěn)定性的統(tǒng)計和分析,，技術(shù)工藝更改的統(tǒng)計和分析，產(chǎn)品不良原因的統(tǒng)計和分析等,。通過統(tǒng)計,、分

析，能更好地發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律,，提前發(fā)現(xiàn)隱患,，避免問題的擴大化。

但是目前各部門在數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析上都還沒有,，仍需改進,。

三﹑ 2015年質(zhì)量工作計劃——強化基礎(chǔ)，重點改進

在總結(jié)2014年底質(zhì)量工作的經(jīng)驗與教訓的基礎(chǔ)上,，2015年,，我們依據(jù)強化基礎(chǔ)、重

點改進的管理思路,，首先確定了2015年新的質(zhì)量目標,，以及有待改進的質(zhì)量問題點；同時制定了一套詳細的實施計劃,，以確保質(zhì)量目標的達成和質(zhì)量問題的改進,。1.2015年質(zhì)量目標

2.現(xiàn)階段有待解決的質(zhì)量問題

①各系列產(chǎn)品檢驗標準已在修改制定階段

②相關(guān)產(chǎn)品重復性出現(xiàn)質(zhì)量問題

③現(xiàn)有供應(yīng)商問題依然不斷

④質(zhì)量預(yù)防不夠

⑤現(xiàn)場5s改進工作 3.2015年工作重點

①體系的建立，推行及審核,，并做到一次性通過認證,。②各部門作業(yè)規(guī)范性，標準化,，流程化,，數(shù)據(jù)化，可視化,。

③有效解決2014年底遺留的各項質(zhì)量問題,，并做好預(yù)防工作

④加強外協(xié)廠家控制

⑤繼續(xù)并鞏固2014年底建立的全過程監(jiān)控（來料、制程,、成品）系統(tǒng),，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標,。⑥全公司5s現(xiàn)場管理必須搞好 4.具體實施計劃

為確保2015年質(zhì)量目標順利得以實現(xiàn)，并有效解決現(xiàn)階段各種質(zhì)量問題,，同時做好質(zhì) 量持續(xù)改進工作,，我們擬定如下具體7條措施：

⑴總結(jié)經(jīng)驗和教訓，確定2015年質(zhì)量工作目標和標準,，各部門交流,。

⑵ 對2014年底未堅持的部門溝通例會嚴格執(zhí)行。

⑶ 2015年第一季度,，完成大部分產(chǎn)品質(zhì)量標準,。每半年更新一次。

⑷ 開展供應(yīng)商專項審核,，為下一步規(guī)范供應(yīng)商考核打好基礎(chǔ),。

⑸ 針對2014年遺留質(zhì)量問題，制定解決措施,，并預(yù)防類似問題再發(fā)生,。

⑹繼續(xù)進行質(zhì)量團隊建設(shè)，特別是培養(yǎng)和加強質(zhì)量人員協(xié)作其他部門共同改進的意識,。⑺持續(xù)進行質(zhì)量管理體系的建立改進,，優(yōu)化程序文件，保證iso9001認證工作順利進行,。

總結(jié)：綜上所述品質(zhì)部在后續(xù)的工作中對于已改進的問題我們會揚長避短,、再接再勵，對于2015年需改進和完成的問題及任務(wù),，我部門會克攻堅守,、全力以赴努力達到預(yù)期的要求，同時發(fā)揚勇于創(chuàng)新,、不斷進取的精神為公司新創(chuàng)業(yè)績和輝煌,！

品質(zhì)部品檢試用期工作總結(jié)篇五

品質(zhì)試用期工作總結(jié)

是最新發(fā)布的《品質(zhì)試用期工作總結(jié)》的詳細范文參考文章，感覺很有用處,，重新編輯了一下發(fā)到,。

篇1：質(zhì)量管理試用期工作總結(jié)報告

試用期工作總結(jié)報告

篇2：試用期工作總結(jié),個人工作報告,品質(zhì)組長試用期工作報告

工作報告

本人于2011年7月進入偉聚，快一年時間,，看著公司

逐漸成長,，逐漸變強、變大,。作為裝配的一名ipqc,，我深深地感到自豪。

本人至入職以來,，主要負責裝配制程的巡檢,，能及時發(fā)現(xiàn)問題,，并及時解決問題。由于部門領(lǐng)導對我工作的信任,，于今年4月提升為ipqc組長,。在此，感-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

謝部門領(lǐng)導對我的信任與支持,，讓我擔任ipqc組長一職，讓我有這個機會在這個平臺上成長,。

在這兩個月來,，由于人員的不足,，生產(chǎn)效率地提升,，我身兼ipqc、fqc,、制程異常的處理及新進人員的培養(yǎng)等數(shù)職,，工作很辛苦、很累,，壓力很大,，但也很慶幸這種壓力讓我學到更多的東西，使我逐漸在成長,。在這兩個月來雖然沒有做出很大的成績來,，但還是有很多的地方得到了改善，主要有以下幾個:,、1,、品保與裝配工作配合得到了改善，雙方工作上能很好的溝通,，配合辦事效率有所提高,。

2、裝配之前反映ipqc檢驗產(chǎn)品速度慢,，產(chǎn)品堆積,，qc相互推托的現(xiàn)象，已得到改善,。

3,、能對車間的問題進行簡單分析處理，及時處理制程的異常,，糾正產(chǎn)線人員作業(yè)手法（人,、機,、料、法,、環(huán)）造成的品質(zhì)異常,，對裝配反應(yīng)的問題能及時地解決。

-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

4,、產(chǎn)線反應(yīng)異常能及時處理，改善了之前裝配一有問題 就直接找主管,、副理的工作局面,。

通過二個月代理組長，對于品質(zhì)全面的了解,，我認為員工整體品質(zhì)意識不強,，員工只注重數(shù)量，而不重視質(zhì)量,。品保與線長的巡檢工作力度不夠完善,，巡

查工作力度不夠，主要原因我認為在于細節(jié)方面做得不夠完善,，員工的責任心也有待于培養(yǎng),。主要的問題點，本人進行整理建議如下:

1,、上級與下級之間信息傳達不到位,。

2、發(fā)生異常時未及時處理,，等做到大批量時才引進重視,。、3,、新產(chǎn)品試做時,，工程人員需跟進，如尺寸和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有問題時需及時改進,，多次試做,，把在試做的過程中存在的問題分析解決后，才真正量產(chǎn),，而不是等到量產(chǎn)時有問題了,，把所有的問題都丟給品保，品保并非設(shè)計人員。

-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

4,、品質(zhì)并不是只靠品保來確保，需要公司全員都參與,，我希望在后續(xù)的生產(chǎn)中,，線長也要經(jīng)常不定時的巡檢，監(jiān)督作業(yè)員的作業(yè)手法,，是否按sop作業(yè);現(xiàn)在產(chǎn)線主要存在的問題是:線長從來不去管作業(yè)員的作業(yè)手法,，只要做出產(chǎn)量，如：7pin系列的產(chǎn)品,，我只要過板過得下去,，高低pin相差多少，那不管我的事了,，心情好嘛你讓我調(diào)機臺我調(diào)下,，心情不好就另當回事了！過板緊你抽到,，我就重工,，都抱著僥幸的心理。品質(zhì)是公司的命脈,，品保只是起到監(jiān)督的作用。

5,、制程發(fā)生異常時,，我希望工程人員能協(xié)助分析原因，找出異常真正原因,，這樣問題才能真正得到解決,。

6、公司人員招聘非常的慢,，經(jīng)常出現(xiàn)離職人員快到期,，范文top100增補人員還未到位，不利于工作交接及調(diào)配,。

7,、要求調(diào)機或修模時，經(jīng)常以調(diào)不好為由,；有異常時發(fā)《品質(zhì)異常單》不簽字,，不敢承擔責任。

在此，我要特別感謝部門領(lǐng)導和同-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

事對我工作中的指導和幫助,，在工作中難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷地成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。當然我還有很多

不足，在溝通協(xié)調(diào)能力不足,，在后續(xù)的工作中不斷地充實自我,，提高自己對產(chǎn)品不良分析能力，后續(xù)的主要工作：1,、對新進人員進行培養(yǎng),，讓其對產(chǎn)品有更深地了解及制程經(jīng)常出現(xiàn)的異常和問題點，提高員工的制程異常處理能力,。

2,、要不斷地提升自己，學習有關(guān)專業(yè)技能的知識,，充實提高自身能力,。

3、與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào),，跟產(chǎn)線線長或副理經(jīng)常溝通,，了解制程中存在的問題及我部門存在的問題點，傾聽他們的意見或建議,，從中改善,。

5、加強員工的巡檢力度,。經(jīng)常不定時巡檢,，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)線存在的問題時，立即跟產(chǎn)線ipqc知會,，并教其去分析原因,、-，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

如何去預(yù)防類似問題再發(fā)生。

6,、學會簡單使用cad軟件,，能獨立制作檢驗標準，產(chǎn)品工程圖,。

7,、爭取6月份把裝配品保的技能/工作方法整體提升。7月份開始接管沖壓/注塑品保,，保證生產(chǎn)制程 三個單位能正常運作管理,。

本人進公司快一年了，對公司的運作流程和生產(chǎn)流程都比較熟悉,。希望能在這個崗位中發(fā)揮自己的能力,，與公司共同成長，范文寫作為公司做一些貢獻,。在此,，提出轉(zhuǎn)正，望上級領(lǐng)導能給予批準,。謝謝,！

品保部：韋春暖

2012年6月1日

篇3：質(zhì)檢員試用期階段工作總結(jié)

試用期階段工作總結(jié)

（2月26日至5月6日）

幾個月的實習工作很快就要結(jié)束了，在這幾個月的時間里,，有困難也有收獲,，工作中有時候會碰到一些棘手的問題，在同事的支持幫助和領(lǐng)導的關(guān)心-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

指導下,，順利完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時任務(wù)，通過逐步實踐,，解決問題，提高了自身能力,，積累了經(jīng)驗,。作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員，有很多進步,，但是也存在一些不足之處,。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，本人就幾個月的實習工作總結(jié)為以下幾項。

一、工作內(nèi)容

想成為一名合格的質(zhì)檢員,，首先要正確認識自己的崗位職責,，以此來指導自己，促使工程項目順利進行,。具體到工程項目中去,，應(yīng)做到：

1、保證質(zhì)量體系有效運行,；

2,、按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范,、施工組織設(shè)計（方案）,、質(zhì)量安全標準組織施工，指導管區(qū)內(nèi)作業(yè)人員按技術(shù),、思想?yún)R報專題質(zhì)量,、安全標準進行操作，糾正一切違章作業(yè)的行為,。保證責任區(qū)整潔,、現(xiàn)場文明。對單位工程或承擔分部工程的施工質(zhì)量,、安全負責任,；

3、工作創(chuàng)新,、開拓進取,，適當提出-，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔，下載--

一條合理化建議并實施,；

4,、熟悉國家質(zhì)量政策、法規(guī),、規(guī)范,、標準和設(shè)計施工圖，嚴格把好每道工序的質(zhì)量關(guān),，認真按質(zhì)量管理規(guī)定和檢驗程序?qū)こ踢M行檢查,，不合格不準進行下道工序施工；

5,、參加分部分項工程的質(zhì)量等級核定,，對自己負責檢查的分部分項工程質(zhì)量等級負責,，做到驗收前自檢不合格不請監(jiān)理及甲方檢驗、簽字等,；

6,、參加隱蔽工程的核查驗收，不合格的不得在隱蔽工程資料上簽字,。檢驗隱蔽工程必須當場檢查,，當場記錄，不得進行隱蔽記錄后補,。作好本工程的檢查記錄會簽,，發(fā)生問題及進解決，并如實報告,；

7,、按規(guī)定作好本工程的質(zhì)量情況記錄，定期和不定期匯報本工程的質(zhì)量情況,，指出存在的問題,；

8、跟蹤檢查,，不發(fā)生漏檢,。發(fā)現(xiàn)違章指揮，違章操作,，必須立即制止并予以糾正,，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患應(yīng)立即停止-，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔，下載--

施工,，并及時報告技術(shù)人員處理,。

二、進場工程材料質(zhì)量管理

之所以把工程材料質(zhì)量管理從質(zhì)檢員的崗位職責中獨立出來,，目的是想提醒自己,，嚴格把控工程項目材料質(zhì)量（外觀、質(zhì)量,、規(guī)格型號,、檢驗報告及合格證）的重要性，對此,，我們應(yīng)該做到以下幾點：

1、工程中每一批材料入場時,，應(yīng)對其的數(shù)量,、外觀仔細檢查（抽查）,，觀察材料是否在運輸過程中有損壞，對材料的規(guī)格以及型號與設(shè)計圖紙認真核對,。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站要求廠家出示材料的檢驗報告,、合格證，認真核對檢驗報告的有效日期以及材料的出場日期等,；

2,、在本職工作的同時還應(yīng)該配合現(xiàn)場監(jiān)理工程師對進場材料的審查工作并督促工程資料員做好相關(guān)材料的資料報審工作。對于要求復檢及消防送檢的材料,，也應(yīng)督促人員及時完成,，以免影響工程正常施工；

-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

3,、對進場檢驗不合格的材料應(yīng)一律退返供貨廠家或供貨單位，各種材料進場后,，必須合理堆放,，妥善保管。對不同規(guī)格,、牌號及檢驗和未檢驗材料要做好標志,、防止混用。對由于各種原因而發(fā)生變質(zhì)和損壞的材料,，經(jīng)設(shè)計單位認為可以降級使用的,，必須得到監(jiān)理單位和項目工程部的認可，否則嚴禁使用,。

三,、工作體會

1、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍,，仔細認真,。有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失,。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓，不斷提高工作效率,，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗,。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣,，這就需要我們一定要勤于思考,，改進工作方法,，提高工作效率。

3,、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能,，這會使工作更加得心應(yīng)手，一個人-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

要在自己的職位上有所作為,，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面,。

4,、自身的不足

工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩,，以后我會

以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作,。在完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，進一步提高各道工序的合格率。

四,、工作收獲

1,、巡視

現(xiàn)場巡視是一項細致的工作?！凹毠?jié)決定成敗”,，在巡檢的過程中，每道工序嚴格按照圖紙及驗收規(guī)范檢查,，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠?，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關(guān),。

2,、異常反饋

在施工過程中經(jīng)常會因為個別原因造成實際情況與圖紙不符，出現(xiàn)各種各樣的問題,，造成返工,，延誤工期，不能-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

保證工期進度,。因此出現(xiàn)異常時,，我會第一時間通知上級領(lǐng)導，及時的處理問題,。

質(zhì)檢工作是一項常做常新、永無止境的工作,。社會在發(fā)展,，時代在前進，工程的特點和更新問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為一名質(zhì)檢工作者,，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決工程質(zhì)量和管理工作中的新情況,、新問題，掌握其特點盡職盡責地做好工作,，以完成我們肩負的責任,。

五、意見與建議

希望公司加強對員工的專業(yè)知識培訓,，提高業(yè)務(wù)及外交能力,，掌握更深的知識及技術(shù)，為公司的長遠發(fā)展貢獻綿薄之力,。

六,、結(jié)束語

質(zhì)檢員本身以及自身職責舉足輕重，相信每一個質(zhì)檢工作者都深有體會,，技術(shù)的不斷創(chuàng)新,，施工工藝的不斷進步時刻提醒著我們，需要去學習,，去體驗,，去認識，去掌握更多的東西,，為此,，我-，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔，下載--

們應(yīng)該保持對工作的熱情,，激情,，一絲不茍，在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，不斷提高自身的素質(zhì),，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提高完成工作的標準,。

-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

品質(zhì)部品檢試用期工作總結(jié)篇六

工作報告

本人于2011年7月進入偉聚，快一年時間,，看著公司逐漸成長,，逐漸變強、變大,。作為裝配的一名ipqc,，我深深地感到自豪。

本人至入職以來,，主要負責裝配制程的巡檢,，能及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題,。由于部門領(lǐng)導對我工作的信任,，于今年4月提升為ipqc組長。在此,，感謝部門領(lǐng)導對我的信任與支持,，讓我擔任ipqc組長一職，讓我有這個機會在這個平臺上成長,。

在這兩個月來,，由于人員的不足，生產(chǎn)效率地提升,，我身兼ipqc,、fqc、制程異常的處理及新進人員的培養(yǎng)等數(shù)職,，工作很辛苦,、很累，壓力很大,，但也很慶幸這種壓力讓我學到更多的東西,，使我逐漸在成長。在這兩個月來雖然沒有做出很大的成績來，但還是有很多的地方得到了改善,，主要有以下幾個:,、1、品保與裝配工作配合得到了改善,，雙方工作上能很好的溝通,，配合辦事效率有所提高。

2,、裝配之前反映ipqc檢驗產(chǎn)品速度慢,，產(chǎn)品堆積，qc相互推托的現(xiàn)象,，已得到改善。

3,、能對車間的問題進行簡單分析處理,，及時處理制程的異常，糾正產(chǎn)線人員作業(yè)手法（人,、機,、料、法,、環(huán)）造成的品質(zhì)異常,，對裝配反應(yīng)的問題能及時地解決。

4,、產(chǎn)線反應(yīng)異常能及時處理,，改善了之前裝配一有問題 就直接找主管、副理的工作局面,。

通過二個月代理組長,，對于品質(zhì)全面的了解，我認為員工整體品質(zhì)意識不強,，員工只注重數(shù)量,，而不重視質(zhì)量。品保與線長的巡檢工作力度不夠完善,，巡

查工作力度不夠,，主要原因我認為在于細節(jié)方面做得不夠完善，員工的責任心也有待于培養(yǎng),。主要的問題點,，本人進行整理建議如下:

1、上級與下級之間信息傳達不到位,。

2,、發(fā)生異常時未及時處理，等做到大批量時才引進重視。,、3,、新產(chǎn)品試做時，工程人員需跟進,，如尺寸和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有問題時需及時改進,，多次試做，把在試做的過程中存在的問題分析解決后,，才真正量產(chǎn),，而不是等到量產(chǎn)時有問題了，把所有的問題都丟給品保,，品保并非設(shè)計人員,。

4、品質(zhì)并不是只靠品保來確保,，需要公司全員都參與,，我希望在后續(xù)的生產(chǎn)中，線長也要經(jīng)常不定時的巡檢,，監(jiān)督作業(yè)員的作業(yè)手法,，是否按sop作業(yè);現(xiàn)在產(chǎn)線主要存在的問題是:線長從來不去管作業(yè)員的作業(yè)手法，只要做出產(chǎn)量,，如：7pin系列的產(chǎn)品,，我只要過板過得下去，高低pin相差多少,，那不管我的事了,，心情好嘛你讓我調(diào)機臺我調(diào)下，心情不好就另當回事了,！過板緊你抽到,，我就重工，都抱著僥幸的心理,。品質(zhì)是公司的命脈,，品保只是起到監(jiān)督的作用。

5,、制程發(fā)生異常時,，我希望工程人員能協(xié)助分析原因，找出異常真正原因,，這樣問題才能真正得到解決,。

6、公司人員招聘非常的慢,，經(jīng)常出現(xiàn)離職人員快到期,，增補人員還未到位,，不利于工作交接及調(diào)配。

7,、要求調(diào)機或修模時,，經(jīng)常以調(diào)不好為由；有異常時發(fā)《品質(zhì)異常單》不簽字,，不敢承擔責任,。

在此，我要特別感謝部門領(lǐng)導和同事對我工作中的指導和幫助,，在工作中難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷地成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。當然我還有很多

不足,，在溝通協(xié)調(diào)能力不足，在后續(xù)的工作中不斷地充實自我,，提高自己對產(chǎn)品不良分析能力，后續(xù)的主要工作：

1,、對新進人員進行培養(yǎng),，讓其對產(chǎn)品有更深地了解及制程經(jīng)常出現(xiàn)的異常和問題點，提高員工的制程異常處理能力,。

2,、要不斷地提升自己，學習有關(guān)專業(yè)技能的知識,，充實提高自身能力,。

3、與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào),，跟產(chǎn)線線長或副理經(jīng)常溝通,，了解制程中存在的問題及我部門存在的問題點，傾聽他們的意見或建議,，從中改善,。

5、加強員工的巡檢力度,。經(jīng)常不定時巡檢,，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)線存在的問題時，立即跟產(chǎn)線ipqc知會,，并教其去分析原因,、如何去預(yù)防類似問題再發(fā)生,。

6、學會簡單使用cad軟件,，能獨立制作檢驗標準,，產(chǎn)品工程圖。

7,、爭取6月份把裝配品保的技能/工作方法整體提升,。7月份開始接管沖壓/注塑品保，保證生產(chǎn)制程 三個單位能正常運作管理,。

本人進公司快一年了,，對公司的運作流程和生產(chǎn)流程都比較熟悉。希望能在這個崗位中發(fā)揮自己的能力,，與公司共同成長,，為公司做一些貢獻。在此,，提出轉(zhuǎn)正,，望上級領(lǐng)導能給予批準。謝謝,！

品保部：韋春暖

2012年6月1日

品質(zhì)部品檢試用期工作總結(jié)篇七

品質(zhì)部個人總結(jié)

是最新發(fā)布的《品質(zhì)部個人總結(jié)》的詳細范文參考文章,，覺得有用就收藏了，希望對網(wǎng)友有用,。

篇1：2013年終總結(jié)(品質(zhì)部)

2103年度工作總結(jié)暨2014年度工作規(guī)劃報告

——品質(zhì)部

回首2013展望2014,，時間轉(zhuǎn)瞬間已進入新的一年，在過往的2013年里,，在公司各級領(lǐng)導及各部門同事的大力支持和配合下,，品管部基本完成了上年度各項工作，在此我僅代表品管部全體員工對各位領(lǐng)導和同仁表示衷心的感謝,！

我司正處于企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期,，在當下電氣行業(yè)白日化經(jīng)濟的時代，企業(yè)想要在變化莫測的市場占一席之地,，那么企業(yè)必須具備核心競爭力,，而核心競爭力的構(gòu)建與公司的指導方針、企業(yè)文化,、管理團隊是密不可分的,，所以企業(yè)的規(guī)范化管理是核心競爭力構(gòu)成的基礎(chǔ)，同時也是先決條件,。品管部作為公司管理團隊的一份子,，工作重心始終圍繞著公司整體發(fā)展目標,，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，履行各類檢驗標準,，擔負著公司三體系運行，原材料入廠檢驗、外協(xié)加工檢驗，生產(chǎn)過程巡檢、成品檢驗,、退貨檢驗、常規(guī)試驗,，計量器具管理,，售后服務(wù)，等質(zhì)量監(jiān)控及廠內(nèi)電氣維修工作,，思想上不敢有半點松懈,。大家都知道―經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展命脈，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本‖,，因此質(zhì)量管理工作是公司正常運作的關(guān)鍵所在,。

2013年度在公司高層的正確領(lǐng)導下，全年生產(chǎn)產(chǎn)量及銷售情況呈明顯增加趨勢,，同時產(chǎn)品質(zhì)量也在穩(wěn)步提升,，而各部門、各工序全體成員在思想也得到了重視,，認識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,。在工作中查缺堵漏，防微杜漸,，積極配

合品管部的工作,，在保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定中起到了至關(guān)重要的作用。現(xiàn)結(jié)合本部實際情況,，將2013年度本部門工作做一總結(jié)，具體如下：

1.三體系：

三合一體系審核：（內(nèi)審）：一次

三合一體系審核：（外審）：一次

ccc體系審核：（外審）：一次

三體系審核通過,，但還存在若干問題,，2014年要做出整改

2.原材料：

原材料入廠都要經(jīng)過我部進行一一檢驗，做到了合格入庫,。對不合格品及時處理,，不合格挑選使用的并與生產(chǎn)部門、倉庫等及時溝通,、協(xié)商處理,。在出廠前對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)，盡管如此,，在出廠的產(chǎn)品中還是出現(xiàn)了一些本應(yīng)該可以避免的問題,，因此我司的檢驗方法和

檢查項目還需要進一步增加完善，如對可通電試驗的電器元件進行通電抽檢試驗（如：漏電

開關(guān),，多功能表等）,，對結(jié)構(gòu)拼裝件進行抽檢試裝等,。

3.外協(xié)加工

箱體和橋架圖質(zhì)量方面，相比上半年有所改善,，但改善的力度不夠,，上半年長青項目橋架

問題，導致批量性返工,，箱體因噴涂質(zhì)量,，噴涂顏色返工，(兩起扣外協(xié)款800元整)

原因分析,，4月到7月間,，雨水多，空氣濕度大,，噴涂前期處理不徹底,，造成噴涂后返銹，起鼓爆皮現(xiàn)象,。2014年重點把控這幾個月噴涂質(zhì)量,。

4.生產(chǎn)過程巡檢

現(xiàn)狀：.生產(chǎn)和質(zhì)檢不能做到緊密相連，不能做到人人都是質(zhì)檢員,。

.生產(chǎn)員工讀圖,，識圖不清，造成加工錯誤至返工

改進方向：加大過程控制,，可有效預(yù)先發(fā)現(xiàn)錯誤及不良,，減少完工后的返工工時；針對質(zhì)量

意識,，思想?yún)R報專題識圖能力,，檢驗標準，工藝標準,，處罰標準等進行宣貫培訓,，加大處罰力度，和風險的宣傳,，提高員工的質(zhì)量意識（見.培訓計劃）

5.成品檢驗：

需要進一步完善,、維修、保養(yǎng)檢驗設(shè)備,，做到檢驗全面不錯檢不漏檢,。

由于erp的限制產(chǎn)品遲遲不能報驗，甚至產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)貨,，報驗手續(xù)還沒有.應(yīng)嚴格按體系規(guī)定執(zhí)行.6.售后服務(wù)：

2013年一年來一直堅持在維護公司利益的基礎(chǔ)上,，以營銷為龍頭，以滿足客戶為目的的原則實施開展工作,，致使個別的工作盲從營銷中心.總結(jié)：在新的2014年初開始,，嚴格執(zhí)行售后服務(wù)管理制度.不能偏聽業(yè)務(wù)部門的信息,，每件事情要做到以事實為根據(jù)、有據(jù)可查,、有法可依.7.其他工作

年初焊機車間動力,、照明線纜的敷

設(shè)安裝送電。

出租廠房,、宿舍和工程庫的電源切改,。

門衛(wèi)變壓器恢復供電和后來的撤銷供電.更換門衛(wèi)室的供電電纜.新大門的電源切改供電。

各個辦公室的照明維修.2014年部門努力的方向計劃綱要（該部新一年的工作重心安排指引）

針對過去一年的品質(zhì)工作總結(jié),，從以下幾個方面來提升品質(zhì)水平,。

一.貫徹品質(zhì)理念，提升品質(zhì)意識：

1.貫徹品質(zhì)理念,，提升品質(zhì)意識,，我們采取加大培訓的力度，內(nèi)容主要包括質(zhì)量體系文

件和品質(zhì)理念的宣導,。

2．提升品質(zhì)專業(yè)技能能力：

培訓qa內(nèi)部員工,，提升整體的品質(zhì)知識水平，以及分析問題和解決問題的能力,。培養(yǎng)有潛質(zhì)的qe成為好的幫手,，提升他們的知識層面，以及各種管

理及事物處理技巧,。

3．主抓品質(zhì)目標的達成情況以及對策的有效性：

過程品質(zhì)目標的達成情況是體現(xiàn)一個工廠制程能力的重要衡量標準,，所以過程能力提升

是諸多工作中的重點。今年的實際戰(zhàn)果是%,，范文top100本年度計劃達成93%

4．提升領(lǐng)導力和團隊協(xié)作能力：

通過培訓,，學習，以及組織業(yè)余興趣小組及活動等來增進同事間彼此了解,，二.部門職責

為貫徹質(zhì)量管理體力,，促進公司產(chǎn)品品質(zhì)管理及質(zhì)量改善活動，保證為客戶提供滿意的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，以達到公司利益最大化，暫定以下職責：

1,，貫徹公司質(zhì)量方針,，不斷完善公司質(zhì)量保證體系文件，確保iso9001：質(zhì)量管理體系能持續(xù)運行并有效執(zhí)行,；

2,，根據(jù)公司質(zhì)量目標，督導各部

門建立相關(guān)品質(zhì)目標,，負責對各部門的品質(zhì)管理工作進行評估,，并根據(jù)實際業(yè)績和生產(chǎn)情況組織檢討,，規(guī)劃,；

3，負責公司各種品質(zhì)管理制度的制訂與實施,，組織與推進各種品質(zhì)改善活動。

4,，建立質(zhì)量管理責任制,，落實到各相關(guān)部門（人）,，建立并完善品質(zhì)考核制度辦法,，執(zhí)行

―(來自: :品質(zhì)部個人總結(jié))每一道工序嚴格把關(guān),，做到人人有職責，事事有依據(jù)，作業(yè)有標準,，層層有監(jiān)督‖,；

5，制定本部門考核制度，組織實施績效管理,；并提供各項質(zhì)量問題統(tǒng)計數(shù)據(jù),，配合行部對各部門績效考核過程進行監(jiān)督,；

7，制定質(zhì)量管理培訓計劃，開展全面的質(zhì)量管理教育活動。定期組織檢驗員,、管理人員業(yè)務(wù)人員,、操作員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓,，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,；

8,，加強對有關(guān)國際，國家或行業(yè)標準及技術(shù)要求等信息的收集,、整理,，然后發(fā)行到相部門及人員學習掌握，并落實執(zhí)行,；

9,，參與特殊訂單的審核與產(chǎn)品設(shè)計，并制定出相應(yīng)的檢驗規(guī)范以及質(zhì)量控制計劃,；

10,，負責樣品的檢驗，將檢驗結(jié)果反饋到相關(guān)部門,，促進項目改善,，并按照質(zhì)量控制計劃歸檔相關(guān)文件；

11,，落實供應(yīng)商的質(zhì)量管理,，參與公司合格供應(yīng)商的評定,；

12,，按照規(guī)定的作業(yè)流程,，參考檢驗標準或檢驗規(guī)范對原輔材料,，外協(xié)品,，半成品及成品行檢驗,，巡視檢驗,，形成書面檢驗記錄反饋相關(guān)部門,；

13，配合商務(wù)進行客戶投訴處理,，主導異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行，驗證,，減少外部客戶投訴,，不斷提高客戶滿意度；

14,，負責編制年,、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,，建立和規(guī)范原始檢驗記錄,、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序,；對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行統(tǒng)計,、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施,。

15,，負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報,，對于重大質(zhì)量事故組織專題分析會集中匯報,，特殊應(yīng)急情況向上層匯報。

16,，依照質(zhì)量事故處理條例負責公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理

17,，嚴格控制員工編制，合理安作業(yè)班次,，不斷降低檢測費用,，控制成本

18，負責相關(guān)文件,，記錄,，信息的管理，保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性

19,，范文寫作與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理

20,，完成上級臨時交辦的各項任務(wù)

三,、本年度的主要工作

1．推行公司的iso質(zhì)量管理體系，年度內(nèi)進行二次內(nèi)部審核,，主導了一次毛腿的第三方評審,，并對公司的iso系統(tǒng)文件進行和重新制定和發(fā)行。

2．制定和作成相關(guān)品質(zhì)標準發(fā)行

到相關(guān)單位,，以便標準有標準可以參考,，避免出現(xiàn)誤判和錯判

3.作成各相關(guān)品質(zhì)控制環(huán)節(jié)的流程圖和相關(guān)管理辦法等三級文件

4.與供應(yīng)商簽定質(zhì)量保證協(xié)議，必要時提供產(chǎn)品質(zhì)量計劃,，跟進生產(chǎn),，與供應(yīng)商攜手加強 來料箱卡，數(shù)量,，包裝外觀等改進，跟進供應(yīng)商質(zhì)量改善行動,，供應(yīng)商審核與評價

5.定期對班組員工召開班組會議,，將上層決議傳遞到操作員，對特殊訂單召開緊急會議,，進行生產(chǎn)及品質(zhì)控制通報,，定期召開品質(zhì)會議，對品質(zhì)部的相關(guān)投訴情況傳達到操作員,，作好

改善措施的落實和執(zhí)行,，保證改善效果

6.嚴格進行出貨品質(zhì)檢驗，保證交付出貨的產(chǎn)品的包裝,，數(shù)量,，型號，標識等無錯,，漏混等情況的發(fā)生,，此處為產(chǎn)品質(zhì)量最終把關(guān)，重點是對包裝的檢驗,。

7.降低檢驗成本,，包括儀器設(shè)備的維護與校正，人員的工時與培訓等等,，檢驗方式的合理運用,，根據(jù)人員工作的實際情況合理安排加班。

8.客訴問題的及時處理,，跟進改善進度,。

9.根據(jù)公司業(yè)務(wù)和體系需要，建立各種文件管理臺帳,，依據(jù)不同分類制定各種文件清單,，按時作成各種質(zhì)量報表,，常用軟件：word，execl,，point等,，常用手法有： qc七大工具，spc統(tǒng)計過程控制等

10.為了促進產(chǎn)品實現(xiàn),，保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要和公司業(yè)務(wù)的需要,，經(jīng)常會與其他部門和分廠有業(yè)務(wù)往來，因此,，與他們的工作要合理把握,，參考部門工作職責。

11.完善公司質(zhì)量目標,，根據(jù)公司實際生產(chǎn)狀況制定2014年度公司質(zhì)量目標,。督促各部門分解公司質(zhì)量目標建立自己部門工作目標，并健全目標統(tǒng)計辦法,。

12.建立績效考核機制,，對品質(zhì)部

全體人員進行績效考評。

13.建立培訓登記表格,，制定定期培訓計劃,，對與品質(zhì)相關(guān)的人員進行品質(zhì)意識培訓。

四．存在的不足

方面：各單位的管理辦法和工作流程圖,，作業(yè)指導書等還不是十分完善,，公司的大部分管理人員對iso認知不到位，工作中存在隨心所欲,，按經(jīng)驗作事,，未安流程作業(yè)等狀況發(fā)生。

對策：

1）制定教育培訓計劃對相關(guān)人員進行培訓,，指導相關(guān)人員

二,、三階文件的編寫方法，監(jiān)督各部門完成各部門的文件編制,，使iso系統(tǒng)更加健全和完善,；建立定期稽查制度，對公司各部門的iso執(zhí)行情況進行定期稽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，并根蹤結(jié)果。

2）建立公司文控中心,，對公司的系統(tǒng)文件進行管控和監(jiān)督,。

2.我們現(xiàn)在的工作都在強調(diào) ―檢驗‖的品質(zhì)作用，忽略了 ―早期預(yù)防‖―后

期改善‖的作用,，沒有依照 p-d-c-a循環(huán)來實施針對以上問題我們要做到以下幾點：

1)對經(jīng)營業(yè)務(wù)部門進行工作效率考核,，為訂單審核和采購生產(chǎn)節(jié)約時間

2)訂單審核時將潛在的影響模式及效果分析整理出來,，形成文件，為后續(xù)生產(chǎn)和檢驗做考

3)隨時關(guān)注客戶變化,，及時將變化通知到相關(guān)生產(chǎn)部門

4)檢驗記錄的完整性,，定期將記錄作出報表，召開生產(chǎn)品質(zhì)會議,，將異常情況及時通報生產(chǎn)實施改善

5)所有異常調(diào)查出原因后,，除進行質(zhì)量事故處理外，還需要作出行動改善措施或者方案,，落實到操作中去,，質(zhì)檢員隨時關(guān)于改善效果，保證措施的執(zhí)行性和有效性

6)嚴格做到計劃–實施–確認–維持與改善的程序,。

3.現(xiàn)場管理的主要工作事項：

1.按照操作規(guī)程或者作業(yè)指導書的標準要求作業(yè)

2.將以往的經(jīng)驗,，教訓記錄整理，交流,，反饋

3.杜絕各種白干,，瞎干，蠻干的作業(yè)行為

4.杜絕各種浪費

5.對新人的操作指導,，培訓，溝通

6.各種指令,，信息是否能傳遞到位

7.要有強烈的問題意識

8.要經(jīng)常巡視,，目前強調(diào)ipqc的頻度是2小時一次

9.要有強烈的服務(wù)意識，品質(zhì)意識,，下工序就是我的客戶

10現(xiàn)場物料管理要能追溯

11.生產(chǎn)設(shè)備,，檢驗設(shè)備要周期性維護

12.現(xiàn)場問題現(xiàn)場即時解決，并注意再發(fā)防止

13.工作環(huán)境要勤5s（整理,，整頓,，清掃，清潔,，素養(yǎng)）

14.會議要簡短,，記錄要追蹤

4.生產(chǎn)管理人員和基層品質(zhì)檢驗

員對公司的產(chǎn)品品質(zhì)重識度不足，加上我公司的人員流動性大,，作業(yè)員專業(yè)技能不高,，造成我生產(chǎn)產(chǎn)品的不良率和返修率高。

對策：鑒于這樣的情況,，為了保證后續(xù)生產(chǎn)規(guī)模的擴大,，導入生產(chǎn)部自檢 +品質(zhì)部（生產(chǎn)巡檢 + 成品全檢 + 出貨確認）相結(jié)合的方式來進行，當然,，檢驗僅僅只是品質(zhì)保證的一種手段,，實際上不可避免的會造成不良品的流出和成本的提高,。所以，最有效的辦法還是提高生產(chǎn)操作員工的品質(zhì)意識,，強化品質(zhì)標準觀念,，從源頭控制產(chǎn)品質(zhì)量，這樣才能保證生產(chǎn)即檢驗,，產(chǎn)品即良品,，產(chǎn)品質(zhì)量―做‖的好。為了做到這一點,，有必要實行：

看板管理

●將不良品作成樣板,，安置在各工序顯眼處

●將客戶投訴的各種不良圖片展示出來，張貼在各工序指導生產(chǎn)

●將訂單要求及相應(yīng)標準作成直

觀文件,，便于操作員查看

品質(zhì)意識教育培訓

●各工序要定期對班組員工召開班組會議,，將上層決議傳遞到操作員

●對特殊訂單召開緊急會議，進行生產(chǎn)及品質(zhì)控制通報

●定期召開品質(zhì)會議,，對品質(zhì)部的相關(guān)投訴情況傳達到操作員,，作好改善措施的落實和執(zhí)行，保證改善效果

●作好上崗培訓,，設(shè)備的操作培訓員工基本質(zhì)量觀念十條

●材料確認：材料投入工序檢查材料的外觀規(guī)格,。

●人人品管：幫助上工序發(fā)現(xiàn)不良，檢查上工序作業(yè)質(zhì)量,。

●報告異常：發(fā)現(xiàn)不良異常向班組長報告,。

●規(guī)范作業(yè)：嚴格按作業(yè)指導書作業(yè)，并熟悉作業(yè)指導書,。

●檢查工具：開工前檢查使用治具儀器,，設(shè)備工具是否正常。

●統(tǒng)一行動：任何改變不可私自改

變,，須經(jīng)領(lǐng)班同意后再做,。

●5s行動：材料的合理擺放，操作臺面,，設(shè)備上注意清潔,。

●挑出不良：把上工序本工序的不良品挑出來，作好標記,。

●不懂就問作業(yè)方法,，作業(yè)動作等不懂請教班組。

●寧嚴勿松：材料投入工序,，檢驗工序標準,，寧嚴勿松，篇2：品 質(zhì) 部 年 終 總 結(jié) 報 告

品 質(zhì) 部 年 終 總 結(jié) 報 告

-------報告始察范圍---2011-12-8-----2012-01-08

報告人：萬紅 報告日期：2012-01-08 自2011-12-8加入摩迪公司以來，對于目前品質(zhì)部內(nèi)部工作的總結(jié)如下：

一：工作的達成情況：

1.來料檢驗：

現(xiàn)在的人員配置來說,，還是比較缺乏,，每天的工作量還是比較大的，況且

像原材料,、焊接,、外協(xié)五金拋光、機加件產(chǎn)品的來料檢驗都劃分給了五金機加部門的品管員,，來進行質(zhì)量監(jiān)督,！在外協(xié)處目前覆蓋的檢驗有：外購的半成品和成品、零配件,、包材,、電鍍件抽檢、成品的抽檢試水這幾個大項,！在產(chǎn)品的覆蓋面基本可以滿足現(xiàn)行的品質(zhì)需求,！

在來料檢驗品管員的配置上是定崗定職；主要負責產(chǎn)品檢驗和異常處理,；檢驗內(nèi)容主要為產(chǎn)品外觀,、裝配、功能,、尺寸等,；在實際的檢驗技能方面還需要逐步提升；在檢驗的流程上基本達到要求,，在標準的判定上還需要牢固掌握,！對于異常的處理還需要掌握一定的技巧和方式！針對龍頭方面的檢驗還需要培訓上崗,！

在目前外協(xié)處的電鍍抽檢中,，發(fā)現(xiàn)的問題點主要是產(chǎn)品的電鍍鍍層達不到要求,！此種現(xiàn)象一直存在著,，沒有得到很好的改善！其次就是外觀性異常特別多,，基本上每批次都有30%左右的不良品被挑選出來,！造成生產(chǎn)和成本的雙增

加；在這方面很多都是電鍍廠原因造成,！

外購方面的檢驗有時回來的產(chǎn)品找不到原定的圖面清單或者樣品,，在品質(zhì)判定上比較難決定；在決大部分的產(chǎn)品中可以依據(jù)圖紙和樣品進行檢驗判定,；在實際工作中發(fā)現(xiàn)倉庫的送檢單上的名字跟技術(shù)部的清單名字不統(tǒng)一,；有時各有各的叫法，這點必須進行改善！物料在全公司必須有固定的代碼和名稱,！

在外協(xié)機加和焊接方面的檢驗還存在著問題,，在12月底有所改善！之前出現(xiàn)的問題主要是沒有發(fā)現(xiàn)異常：主要是焊接件的外觀,、密封性和外協(xié)機加產(chǎn)品的尺寸等,！

2.制程檢驗：

五金車間：

五金機加和五金拋光的品管員配置總屬1人；在目前的檢驗中可以滿足實際需要,！實行定崗定職檢驗,，主要負責機加產(chǎn)品的首、巡,、終檢和五金拋光產(chǎn)品的抽檢,、處理現(xiàn)場異常等；檢驗內(nèi)

容主要集中在外觀,、功能,、尺寸等；在觀察期間,，對于機加內(nèi)部檢驗可以發(fā)現(xiàn)問題并能提出解決,；品管員對于產(chǎn)品的總體組裝和結(jié)構(gòu)、使用性能等了解不夠,，在外協(xié)回來的產(chǎn)品檢驗時有些異常沒有發(fā)現(xiàn)的情況還是有：主要體現(xiàn)在焊接件的碰傷,、焊疤大等方面；外協(xié)加工的尺寸控制沒有按照圖紙加工,；

在拋光的抽檢沒有發(fā)現(xiàn)大的問題,，檢驗內(nèi)容主要是產(chǎn)品拋光后的外觀；主要問題是外觀不良等,！基本可以解決,！總體上品管員在拋光檢驗方面還需要提高和改進！

注塑車間：

注塑車間的人員配置2人,；一個做現(xiàn)場巡檢,、一個做成品檢驗，實行定崗定職,；主要負責檢驗產(chǎn)品的外觀,、功能、尺寸,、處理現(xiàn)場異常等,；在實際的檢驗過程中對于注塑成品的不良現(xiàn)象還不是特別了解；在巡檢發(fā)現(xiàn)問題的及時性還不及時,，有時在成品轉(zhuǎn)序的時候才發(fā)現(xiàn)問題,，這就是檢驗?zāi)芰Φ牟蛔悖?/p>

于在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)異常問題的判定不牢固，在收與不收之間不好決策,，這是對于公司檢驗標準和塑料的本身特性不夠了解,，對于后序品質(zhì)需求不了解，還有就是對于異常處理的方式不夠快,！面臨著生產(chǎn)車間,、技術(shù)方面的壓力，處理的不是很及時,！

塑膠拋光在現(xiàn)在面臨著人手不夠的局面,，主要是抽檢產(chǎn)品拋光后的外觀；在品管員的努力下,，可以滿足現(xiàn)在需要,，發(fā)現(xiàn)了不少問題，主要是注塑時的產(chǎn)品外觀問題和拋光操作不當而產(chǎn)生的異常,！

：安裝車間：

在安裝成品檢驗方面實行的定人定崗,；實行線上首、巡,、抽檢同打包時的抽檢相結(jié)合,，實行全覆蓋；主要負責產(chǎn)品檢驗和異常處理,；檢驗內(nèi)容主要是外觀,、適配、功能,、包裝,、配件、不良品界定,；在產(chǎn)品的實際檢驗中發(fā)現(xiàn)了不少問題：主要體現(xiàn)在產(chǎn)品的功能和配置上,，由于前工序的問題導致產(chǎn)品無法裝

配或是達不到品質(zhì)要求；再就是在生產(chǎn)的流程上,，比如在龍頭試水檢測上,，要求是先堵住出水口試氣再試水，但是在實際中未能完全去執(zhí)行,！公司在具體的生產(chǎn)流程上還需要繼續(xù)完善,！特別是在部門與部門的溝通上,，存在著很大問題,，有時發(fā)現(xiàn)問題異常去進行溝通解決，安裝有時不配合執(zhí)行,！總是顯得比較高傲,！

總體上講，在安裝成品檢驗方面基本可以滿足現(xiàn)在出貨需要，在龍頭方面還需要培訓檢驗標準和檢驗方法,！在花灑方面可以滿足出貨品質(zhì)需求,！

成品抽檢：

在成品抽檢這個崗位上實行定職定崗、專人檢驗,；主要負責產(chǎn)品檢驗和異常跟蹤處理,；在實際的檢驗過程所起的作用是明顯的；在工作中發(fā)現(xiàn)了很多問題：功能性,、外觀,、配件、包裝等方面的異常都能得到發(fā)現(xiàn)和解決,。在一定程度上阻止了不良品的外流,！

在人員的能力和經(jīng)驗上可以滿足現(xiàn)在出貨需要！

二：品質(zhì)部人員能力評估：

工程師：在所管轄的范圍類,，對于日常的工作安排和工作指導還可以,，在下屬的工作紀律、團隊合作,、指令傳達,、標準參考、部門溝通,、異常處理,、服從性等方面做得比較到位；在對于下屬的培訓指導上還需要有所提升和挖掘,！

品管員：在服從性,、工作態(tài)度、團隊建設(shè),、部門溝通,、工作內(nèi)容、工作執(zhí)行力等方面還是可以,，基本滿足現(xiàn)在需要,；在工作質(zhì)量、標準掌握,、工作技能,、方法、經(jīng)驗方面還有很大提升空間,！

在目前的品管員中,，很多是新手，在以前沒有從事過品管工作,，所以在工作期間在經(jīng)驗上顯得很不專業(yè),、在技能上不足,，對于品質(zhì)的理解不夠透徹、在某些流程上不懂,、完全要靠上級的指導和培訓才能夠上手,！特別是異常的界定方面尤顯不足！對于檢驗依據(jù)還不能完全掌握和清楚,！在檢驗標準的執(zhí)行上還沒有完全體現(xiàn)出品質(zhì)的作用和價值,！

三：內(nèi)部程序文件、檢測設(shè)備,、檢

驗流程

目前公司所制定的文件有：作業(yè)指導書,、支持性文件、質(zhì)量手冊,、各式表單等,；基本上可以按照iso9001-2008質(zhì)量手冊的要求進行管理和實施；基本滿足現(xiàn)在公司手冊及其它方面的需求,；

部門內(nèi)部所使用最多的是產(chǎn)品的檢驗標準和相關(guān)性表單,；在產(chǎn)品的檢驗標準上，一般性的標準已經(jīng)有了,，可以滿足現(xiàn)在客戶品質(zhì)需求,，但是在執(zhí)行實施方面有待繼續(xù)提高；在龍頭的檢驗標準上目前沒有明確的產(chǎn)品檢驗標準和流程,。這是急需要解決的問題,！

在檢驗流程上：公司目前的檢驗流程覆蓋了原材料 基本上實行了全方位監(jiān)控，在具體的實施,、執(zhí)行上還有待改進：比如圖紙和外購實物的名稱,、外形、檢驗名稱等不一致,！

在檢測設(shè)備上：現(xiàn)有的設(shè)備基本可以滿足生產(chǎn)品質(zhì)需要,，只是在某些方面可以改進得更實用和更先進！最主要的欠缺在于材料成分的分析上還是空白,！

龍頭試水設(shè)備上還有待進行優(yōu)化,，以滿足明年大批量生產(chǎn)品質(zhì)需求！在基本的尺寸檢測用的卡尺,、螺紋規(guī)等需要進行校驗和外購,；具體型號等根據(jù)現(xiàn)實需要進行請購！

四：品質(zhì)部組織構(gòu)架和配置：

目前部門配置13人,！結(jié)構(gòu)性不變,；根據(jù)實際需要，預(yù)計在明年配置18人,！具體的配置見附表組織架構(gòu)圖： 在目前配置下主要增加如下：

塑膠拋光增加抽檢1人,；外購檢驗增加1人；實驗室配加1人,；安裝品管配加2人,；

五：質(zhì)量目標的達成情況：

在進一月的實際統(tǒng)計后：除外協(xié)加工件（%）和外購（%）的部分產(chǎn)品質(zhì)量未能達到公司既定的目標外；機加（%）注塑（%）,、安裝（%）,、品質(zhì)部目標值（100%）均滿足了既定目標和要求！

六：2012年工作計劃：

：組織架構(gòu)重新配制人數(shù),，架構(gòu)不變,，具體見附表1！

~ 26 ~

：品管員內(nèi)部培訓：在2012年的培訓計劃是每月2次以上,！主要是標準,、流程、檢驗技巧和方式,、品質(zhì)專業(yè)術(shù)語,、對于發(fā)現(xiàn)問題的處理、iso等方面,！

：工作崗位的重組：適合的人放在最適合的位置,！

：把公司外購、外協(xié)所有物料的檢驗放在外協(xié)檢驗后入倉,、電鍍件還是在外協(xié)抽檢后去安裝全檢,！

：對于產(chǎn)品檢驗的指導性文件的編制和實施！

：全面實行tqa!從品質(zhì)控制轉(zhuǎn)為品質(zhì)預(yù)防,！

：全面推行維護iso9001:2008的要求,、努力使公司的品質(zhì)走上制度化、標準化,！

：公司各個工序的質(zhì)量稽核,，放入工作重點。把公司的品質(zhì)盡可能提升到更高層次階段,！

篇3：質(zhì)量管理部2011年個人工作總結(jié)報告

質(zhì)量管理部2011年個人工作總結(jié)報告

~ 27 ~

時間流逝,，歲月如梭，2011年已悄然走過,。

2011年是我人生旅途中的一個重要轉(zhuǎn)折點,。從此，我的人生開始有了新的起點,、新的目標,。本人自2011年7月16日進入公司以來，在公司領(lǐng)導正確指引和工作的妥善安排下?lián)喂举|(zhì)量部檢驗員,，主要負責公司有關(guān)質(zhì)量檢驗工作,。在工作的這段時間,，從進料檢驗到成品檢驗，從砂漿,，到切割液再到主輥,，最后到石墨，都使我有了一定的接觸,，使我受益匪淺,。是瑞能光伏給了我一個切身實踐的機會。在平時工作中,，同事對我無微不至的關(guān)懷讓我感受到了瑞能這個大家庭的溫暖,。下面我將這幾個月的工作總結(jié)如下：

一、工作收獲

在這幾個月,，作為質(zhì)量檢驗員,，認真學習公司質(zhì)量管理控制流程，根據(jù)崗位職責的要求主要對于公司有關(guān)質(zhì)量管理體系方面的工作做了一些必要的準備,。

1,、來料的取樣存放工作

~ 28 ~

我嚴格按照公司管理要求，做到不漏取,，不少取,、不誤取。并認真學習各種來料的物理化學性質(zhì),，及合理檢驗存放,。

2、樣品檢驗

檢驗工作是一項精細的工作過程,。―細節(jié)決定成敗‖,，在檢驗的過程中我一直本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一次檢驗。目前我已掌握了所有輔料的檢驗方法及步驟,。這要感謝我的師傅及我的同事們,，是他們教會了我這些。

3,、數(shù)據(jù)處理

數(shù)據(jù)處理需要扎實的計算機基本功,，在平時工作中，讓我學到了很多計算機方面的知識,。記錄數(shù)據(jù)也是一項很嚴謹?shù)墓ぷ?，我一直本著―求真務(wù)實‖的原則對每一個檢驗數(shù)據(jù)進行記錄、總結(jié)以及上報,。做到無誤報,、無謊報。

二,、感想及體會

1,、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍,，仔細認真。不能老是出錯,，有必要時檢測一下

~ 29 ~

自己的工作結(jié)果,，以確保自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓,，不斷提高工作效率,。偶爾工作中會犯一些錯誤,，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為這些錯誤和批評可以讓我們在以后的工作中避免類似的錯誤發(fā)生,，從而讓我在工作中盡快地成長起來,。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,，也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。

2,、勤于思考,、不斷學習

崗位的日常工作比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥,，這就需要我們一定要勤于思考,，改進工作方法，提高工作效率,，減少工作時間,。要不斷地豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使我們的工作更加得心應(yīng)手,。一個人要在自己的職位上有所作為,，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面,。離開學校,，單位是我的第二課堂。學無止境,，工作是另一種學習

~ 30 ~

方式,。

三、自身的不足

1,、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作,。

2,、在與別人打交道中由于性格原因,，不夠主動。為了以后能更完美的完成本職工作,，我會積極主動和領(lǐng)導以及同事多溝通交流,。希望通過交談從他們那里學到更多的知識。

2011年的結(jié)束預(yù)示著2012年的到來,，是開端也是結(jié)束,，展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，同時也分明感受到了沉甸甸的責任,，在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學習,，深入實踐，不斷提升自我,，不辜負瑞能光伏給我的這個機會以及領(lǐng)導同事對我的栽培,，我會和瑞能光伏一起成長.....報告人：吳小峰

日

期：

~ 31 ~

《品質(zhì)部個人總結(jié)》是篇好范文參考，涉及到檢驗,、工作,、品質(zhì)、公司,、質(zhì)量,、進行、產(chǎn)品,、問題等方面,，覺得好就請收藏下。

~ 32 ~