每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

班子成員相互批評意見及建議篇一

(1),、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制,。

(2),、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

(3),、領(lǐng)導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,。

(4),、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強,。

2,、主要問題。

(1),、領(lǐng)導應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導與基層干部的交流。

(2),、建議領(lǐng)導班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才,、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識,。

(3),、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處,，多維護群眾的利益,。

(4)、領(lǐng)導的工作方式,、方法要改善,，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

班子成員相互批評意見及建議篇二

一,、對x同

1.x同志工作勁頭足,，在到辦事處工作以來，落實指示動作快、效率高,。但是在深入基層調(diào)查研究上,，還存在聽社區(qū)匯報多、與群眾嘮家常少,，陪同上級調(diào)研多,、主動調(diào)研少，面上指導多,、幫難解困少等問題,。建議積極深入基層，更好地進行工作指導,?！?/p>

2.工作謀劃創(chuàng)新不夠。工作進取意識和創(chuàng)新意識不強,，習慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作,，對工作的超前思考謀劃不到位。比如,，在工作上滿足于上級指示要求多，不能夠主動思考工作的開展,，工作缺乏體系性。

1.到基層調(diào)研存在重數(shù)量輕質(zhì)量的問題,。與基層干部群眾應(yīng)對面心貼心的交流不夠,。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排進行調(diào)研等,，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

2.落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強,。緊跟形勢任務(wù)落實上級部署方面，雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上按部就班，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象,。對中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速,，落實不夠全面，效果不夠理想,，個性是在落實中碰到困難時,，用心主動協(xié)調(diào)想辦法克服的少,。

3.對信訪工作重視不夠,。雖然能對信訪疑難案件親自處理，親力親為,，率先垂范,，但對信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛救助不夠。創(chuàng)新意識不強,，工作動力不足,，滿足于老經(jīng)驗，不善于在總結(jié),、在提升,。

1.研究工作不夠深入,。對專項工作的依賴性比較大,，在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠,。比如在紀檢工作中,，多以下發(fā)工作方案為主,，主要在落實上級文件,，在自身的培訓教育,、學習討論,、調(diào)查研究等方面做得比較少,。

2.工作標準不夠高。城市管理精細化程度不夠,，工作中沖勁不足,，滿足于“領(lǐng)導不批評”，有得過且過的現(xiàn)象,。比如在班子會議上已經(jīng)做出明確要求，對背街小巷要進行長期的管控,，保持環(huán)境秩序整潔,。但是沒有長效保持的措施和效果，切實治理的決心不大,。

1.理論學習抓的不緊,。x同志存在重工作,、輕學習的思想,，總是以工作忙,、任務(wù)重,、沒時間學為由，對理論學習不重視,，沒有發(fā)揮好帶頭作用,。建議結(jié)合實際業(yè)務(wù),，加大相關(guān)知識學習，拓寬視野,，拓展渠道,，增強自己的業(yè)務(wù)能力和水平。

2.創(chuàng)新意識不強,。對所分管的工作循規(guī)蹈矩,、局限于上級規(guī)定動作，沒有創(chuàng)造性地開展,。在實際工作中習慣于沿用老思維,、老辦法,、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強,，面對當前工作的新形勢,、新任務(wù)，缺對策,、少辦法,。

3.工作深入不夠。比如你負責x工作,，任務(wù)重,、遺留問題多，潛在一定規(guī)定維穩(wěn)壓力,。你作為負責人,，過問的少、關(guān)注的少,，存在顧此失彼的問題,，系統(tǒng)分析、綜合研判,，前瞻性工作不到位,。

1.工作缺乏創(chuàng)新意識。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多,，比如在安全生產(chǎn)管理方面,，運用的手段較少且不夠靈活，造成對這項工作的監(jiān)管不夠到位,，不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用,。

2.工作主動性不足。對分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策,，工作完成限于常規(guī)工作,，存在等工作的現(xiàn)象，點我名我就干,，職責范圍內(nèi)工作就干好,，沒有進行系統(tǒng)性、長期性的規(guī)劃,。

3.理論學習不全面不深入,。學習自覺性還不夠，沒有能夠持之以恒,、常抓不懈,，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現(xiàn)象,；在學習深化上,，體現(xiàn)在記筆記,、寫心得,、談體會多,，融入思想、融入工作,、指導實踐少,；創(chuàng)新的對策舉措不多，特別是針對現(xiàn)階段學生特點,，抓好思想工作創(chuàng)新研究上還不夠,，解決重難點問題還乏力。

班子成員相互批評意見及建議篇三

(一)理論學習方面

1.在抓常抓長上還不夠,，建議保持持之以恒的學習精神,，發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導,，實事求是的講,，在學習上還存在實用主義現(xiàn)象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上,，增強全面性和系統(tǒng)性,。

3.雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結(jié)合上還有欠缺,，建議在學習上進一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,，促使學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

4.對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導還不夠,，建議定期為黨員干部講黨課,，以幫助大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導,，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠,，建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性,。

6.作為黨委一把手,，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠,，建議平時對基層單位的理論學習多加指導,，以促使理論學習上下同步、齊頭并進,。

7.作為紀委書記,，在學習還存在一定的片面性，建議加強經(jīng)濟方面理論的學習,，以使紀委工作能更好地圍繞中心,、服務(wù)大局,。

8.作為主抓領(lǐng)導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活,，建議結(jié)合黨員干部思想實際,，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力,。

9.作為分管領(lǐng)導,，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現(xiàn)象,，建議在這方面予以加強,，促進理論學習有計劃、有章法地開展,。

10.雖然能抓好自身的理論學習,，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學習重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時,，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學習,。

(二)思想政治方面

1.作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導藝術(shù)上欠佳,，調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,，建議進一步發(fā)揚民主作風，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來,，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展,。

2.作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格,，批評與自我批評武器運用得還不夠好,，建議進一步嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準則，發(fā)揮好民主生活會的作用,，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

3.與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想,、

所愁所盼掌握得還不深不透,，建議結(jié)合平時檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天,、交交心,，廣泛聽取大家的意見和建議,。

4.作為主管領(lǐng)導,，對基層單位意識形態(tài)責任制的指導督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進一步有針對性地加強意識形態(tài)工作的指導和幫促,，以利于基層單位把這些工作做得更好,。

5.作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,，建議加強這方面措施的研究,，從體制機制層面出臺相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強大合力。

6.落實習近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出,，建議加強基層班子研判，采取有針對性的措施，進一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu),。

7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,，重過程、輕實效,，上下一邊粗等問題較為突出,，建議進一步改進工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮,，能精簡的盡可能精簡,，以增強工作實效,。

8.作為分管

扶貧

扶貧

9.大局意識有待進一步增強,，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,，建議嚴格執(zhí)行民主集中制,，進一步克服好人主義問題。

10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長，對基層宗教工作指導不夠,，建議在這方面進一步加強指導,，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作,。

(三)擔當作為方面

1.對分管業(yè)務(wù)能做到擔當負責，但面對群眾來訪有畏難情緒,，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時,，同步做好群眾來信來訪工作，及時回應(yīng)群眾訴求,。

2.作為班長,，在擔當負責上模范帶頭作用發(fā)揮得很好，但在抓改革,、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大,、措施還不夠有力，建議圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題,，定期會商、定期研究、定期協(xié)調(diào),，把難題解決到位，為后續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。3.在抓落實上相對欠缺,，存在重安排,、輕督查的現(xiàn)象，建議

進一步發(fā)揚釘釘子精神,，在抓落實上再下功夫,、再出硬招,，以使班子的重要決策部署落到實處,。

4.作為紀委書記,，在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大，建議進一步強化執(zhí)紀問責,，開展常態(tài)化,、長效化整治，促進干部作風的持續(xù)好轉(zhuǎn),。

5.作為組織部長,，在提拔重用擔當作為干部上，視野還不夠開闊,，建議聚焦基層一線,，及時發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔當、有作為,、民意好的年輕干部,，讓這些同志感到有希望、有奔頭,。

6.作為紀委書記,，運用容錯糾錯機制還不夠好，建議進一步

實踐“三個區(qū)分開來”,，靈活運用“四種形態(tài)”,，使那些不畏責難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱,、輕裝上陣,。

7.面對日趨激烈的區(qū)域競爭，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫,、求突破,，就很有可能喪失發(fā)展先機，建議從金融,、人才,、園區(qū)等支撐載體方面入手,，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8.對脫貧攻堅,、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為,，對一些長期的、常規(guī)的工作推進不力,，建議統(tǒng)籌兼顧,，擺布好對各項工作的精力投入，使其實現(xiàn)協(xié)同推進,。

9.作為主抓改革的班子成員,，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發(fā)揚勇于擔當精神,，拿出過硬的措施和管用的招數(shù),，推動改革走深走實。

10.作為班子分管領(lǐng)導,，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實,、有成效，但在履行“一崗雙責”上還有欠缺,，建議在履行“一崗雙責”再加力，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風廉政建設(shè)工作,。

(四)為民服務(wù)方面

1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報,、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,，建議深入基層開展調(diào)查研究,，建立定期聯(lián)系企業(yè)機制，切實把問題查清楚,，把措施定實在,。

2.在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目,，但教育,、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距，建議進一步圍繞群眾關(guān)注的熱點焦點問題,，每年辦好幾件民生實事,，讓群眾有更多的獲得感。

3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點,，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距,，建議在財力許可的前提下，進一步加大對民生領(lǐng)域的投入,，讓群眾共享改革發(fā)展的成果,。

4.作為主管領(lǐng)導,，對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強,，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走,、往實地做,，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠,。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上

效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入,，采取政策撬動,、村集體經(jīng)濟拉動等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強,。

6.作為政府主官,，對民生建設(shè)關(guān)注不夠，掌握群眾所思所盼不全面,，建議深入開展調(diào)查研究,，暢通收集民情民意的渠道，切實把工作做到群眾需要處,、把事情辦到群眾心坎上,。

7.作為主抓領(lǐng)導，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實,，欠缺具體實在的幫扶措施,，建議加大考核問責力度，督促有關(guān)單位拿出管用的措施,，推動對口幫扶機制真正落到實處,。

8.作為主抓領(lǐng)導，在抓接訪制度落實上力度不夠,，有時群眾去找不到人,，反映問題沒途徑，建議加大對領(lǐng)導干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督,，切實把任務(wù)和責任壓緊壓實,，認真負責地為群眾搞好服務(wù)。

9.作為分管宣傳工作的班子成員,，在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單,，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進一步創(chuàng)新理念,，借助互聯(lián)網(wǎng)+,、融媒體等新的傳播媒體,，推動宣傳工作提質(zhì)增效。

10.為民服務(wù)意識有所淡化,，在思想上,、感情上、行動上有疏遠群眾的苗頭,，建議嚴格落實班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求,，進一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

(五)清正廉潔方面

1.能夠堅持依法用權(quán),、秉公用權(quán),，但在推進權(quán)力公開上還不夠有力，一些基層單位財務(wù),、黨務(wù),、業(yè)務(wù)還沒完全公開，建議進一步深化權(quán)力公開運行機制,，推進各項工作陽光化,、透明化運作。

2.作為紀委書記,，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多,，建議整治與預防并重、治標與治本同步,，著力構(gòu)建風清氣正的良好政治生態(tài),。

3.作為分管招商引資的領(lǐng)導，能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項制度規(guī)定,，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強，建議進一步強化防范意識,，處理好“清”與“親”的關(guān)系,。

4.作為紀委書記，在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題方面,，力度還不夠大,，措施還不夠有力，建議加大這方面的執(zhí)紀監(jiān)督問責力度,，進一步鞏固反“四風”成果,。

5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立,，與紀委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,，建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間移交,、第一時間徹查,，確保

掃黑除惡

6.作為班子主要負責人，能夠嚴格要求自己,，發(fā)揮表率示范作用,，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進一步嚴格要求,、加強審核,，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風氣。

7.作為班子分管領(lǐng)導,，對基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,，建議進一步加強對基層單位財務(wù)的管理監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題,，防止小漏洞演變成大問題,。

8.在抓效能督查、定期巡查,、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強,，多角度、多層面,、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立,，建議進一步加強監(jiān)督體系建設(shè)，強化對派駐紀檢組的業(yè)務(wù)指導,，促進其履行好監(jiān)督職能,。

9.作為紀委書記，在抓紀檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,，建議進一步落實監(jiān)督責任，從細處入手,，把工作往深地做,、往實地做，實現(xiàn)紀檢監(jiān)督全覆蓋,。

10.作為班子分管領(lǐng)導,，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道,，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,，建議加強工作方式方法創(chuàng)新，運用現(xiàn)代科技手段,，進一步拓寬群眾監(jiān)督渠道,。

班子成員相互批評意見及建議篇四

1、你開會時間多、下鄉(xiāng)走訪少,，與村干部談心少,；對待村干部關(guān)心不夠，有些村甚至沒有去過村支書或主任家里,，這樣造成部分村干部感覺你不容易接觸,，與群眾之間有了距離，疏遠了與村干部的關(guān)系,。

2,、你對待同志關(guān)心不夠，批評下屬較多,。對待同志們除了批評還是批評,，坐下來交流溝通少，對同志們的工作,、生活關(guān)心少,。例如南樓宿舍燈不亮，反映了多次才維修.

1,、你在處理群眾來訪工作時,，不冷靜、情緒好激動,，易著急,，讓上訪群眾不能接受，例如在接訪**時,。

2,、你理論學習時間少，聯(lián)系群眾時間少,，不注意日常行為,。例如在去年冬季取暖時，由于人員對天然氣鍋爐使用不熟悉,，你與燒鍋爐人員說話時帶了口頭語,，致使其接受不了。

1,、你工作缺乏激情,，因循守舊,?？傉J為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，基層經(jīng)驗豐富,，對具體工作安排不到位,，工作缺乏韌性，存在應(yīng)付現(xiàn)象,。

2,、你學習上缺乏自覺性和主動性,。你只是在集中學習時學習一點，平時都以工作忙為借口,，沒有主動去學習國家的政策和理論,。例如去年網(wǎng)上學習80學時的。

1,、工作積極性,、主動性不足，日常工作按部就班,，安于現(xiàn)狀,，缺乏開拓

創(chuàng)新

2,、對自己分管的工作研究不深不細，滿足于簡單安排,，愛情面,，怕得罪人，有老好人思想,。例如,，對鄉(xiāng)直單位的監(jiān)管。

1,、你工作

創(chuàng)新

2,、開展工作時雖然你安排到村了，但督促落實不到位,，很多工作安排下去,，但是沒有進一步追落實，比如,，要求各村建流動黨員微信黨小組,，第一時間安排下去了，但是有個別村并沒有按時完成，事后你沒再繼續(xù)催促,，智慧黨建有多少村能正常運行,，你不知道。

1,、你存在求穩(wěn)怕亂的思想,。在工作中存在回避矛盾的心理，只對分管工作負責,，不分管的工作不愿意多發(fā)表意見,。例如信訪工作，你分包的村有上訪對象,，可你很少主動與上訪戶見面,，就是上訪戶找到你，你也是向我這里推,。

2,、你理論學習少，缺乏主動性,，存在學與用相脫節(jié),，工作中表現(xiàn)出能力不足，辦法少,，措施不當,。

1、你紀律遵守不嚴,，沒有起到帶頭作用,。例如，在外出登記制度上做的不好,，有時候不登記就下村工作去了,，找你時打電話才知道你下鄉(xiāng)了。

2,、缺乏主動學習意識,，沒有利用工作之余抓學習,。

1,、你對自己分管的工作了解不透徹、不深入,，工作上顧慮較多,，不愿擔當,、不愿負責，使工作造成被動,。例如在復退軍人光榮牌釘掛工作,。

2、你在處理群眾上訪案件時,，有推諉現(xiàn)象,。例如，在**案件上,，送信訪事項告知書,、雙向責任書時，你讓包村干部**自己送去了,。

1.你在理論學習不夠,，政治素質(zhì)有待提高。有時工作任務(wù)重時,，就把學習放松了,，投入的時間不足。如在公務(wù)員在線學習方面,，有時為了湊課時,，就邊工作，邊聽課,，課時雖然趕上去了,，但學習效果和質(zhì)量不佳。導致對一些大政方針的理解不全面,，不細致,。

2、你執(zhí)行工作紀律不夠,。有時不能嚴格遵守組織工作紀律,，存在上班在崗串崗行為，執(zhí)行公務(wù)外出登記不及時,，有時不能嚴格執(zhí)行值班帶班制度等現(xiàn)象,。

班子成員相互批評意見及建議篇五

（一）政治合格方面

一是政治理論學習的主動性、自覺性欠缺,，水平不高,，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距,，缺乏科學觀點,、方法理論聯(lián)系實際去指導、分析,、解決面臨的實際問題,。二是聯(lián)系群眾不夠全面，宗旨意識需要進一步提高,，對普通群眾思想政治工作做的還不夠扎實,。開拓進取,、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升,。創(chuàng)新意識不強,，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)?、辦法不夠多,，習慣按老套路老辦法解決問題。

（二）執(zhí)行紀律合格方面

一是政治紀律重視還不夠,，工作中對工作紀律強調(diào)多,，執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少,，組織專題性學習少,，存在用行動一致代替思想一致的現(xiàn)象。二是對一些負面信息的影響警惕不夠,，對于身邊出現(xiàn)的一些小道消息和“奇聞異事”,，雖然做到了不參與、不傳播,，但由于情面等顧忌,，沒有及時地、旗幟鮮明地進行反駁和糾正,。

（三）品德合格方面

一是明“大德”不足,，未完整的閱讀理解黨章，明確黨員義務(wù);未深刻感悟黨一路走來的艱辛歷程;沒有革命先烈以及老黨員那種為黨和人民犧牲一切的崇高信仰;同時在新時期,，關(guān)注習總書記的系列講話,，領(lǐng)悟黨的先進政策不夠，未能用自己的行動提高自己的政治道德水平,，提高個人自身修養(yǎng),。二是守“公德”不嚴。公德是包括社會公德和職業(yè)道德,，社會公德是在日常生活中,，我們就應(yīng)尊守的約定俗成的行為準則，回顧過往的自己,，也曾因為趕時間,，闖過紅燈，忽略斑馬線,。接待辦事人員也忽視了自己就應(yīng)擁有的熱情態(tài)度,，解決問題也存在有得過且過疲于應(yīng)付的狀態(tài)。

（四）發(fā)揮作用合格方面

一是在工作中思想解放不夠,，創(chuàng)新意識不強,。工作過于求穩(wěn),，進取心不強，憑老經(jīng)驗老辦法辦事,，面對新形勢新問題,，缺乏新辦法、新點子和新舉措,。二是思想比較浮躁，對待工作存在急功冒進的思想,，在工作困難面前有時存在猶豫不決的問題,，缺乏勇于擔當，沖鋒陷陣的精神,。

存在以上問題,，我認為主要有以下幾點原因造成：

(一)理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠：認為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個層面,，主要任務(wù)是抓好落實,，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了,，在思想上不同程度地存在“重具體工作,、輕理論學習”的問題。二是學習深度不夠：有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”,，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性的深入學習。三是聯(lián)系實際不夠：理論聯(lián)系實際的學風堅持發(fā)揚不夠好,，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因,，上升到世界觀、人生觀,、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少,。

(二)聯(lián)系群眾意識有所淡化。與群眾深層次交流的比較少,，在同群眾同甘共苦上降低了標準,。主要是對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面,，工作中存在功利主義色彩,，對上負責與對下負責有時結(jié)合得不夠好，想問題,、辦事情,、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統(tǒng)一,。

(三)黨性修養(yǎng)有所弱化,。受市場經(jīng)濟,、社會不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮,。一是放松了自我管理,。認為上級黨委這些年持續(xù)抓作風建設(shè)，作為一名入黨多年的老黨員,，黨性已經(jīng)比較成熟堅定了,，而且和別人比已經(jīng)管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去,。二是存在從眾心理,。認為在當前的社會大環(huán)境中，在一些事情上沒必要太較真,，工作過得去就行,，從內(nèi)心放松了黨性修養(yǎng)的要求。

(四)政治紀律和組織紀律有所放松,。通過深刻查擺,，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性,，錘煉了意志,，經(jīng)受住了各種考驗。但隨著個人的發(fā)展變化,，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退,、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求,，工作上只求過得去,、不求過得硬，標準上只求不違規(guī),、不求作表率,，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭,，組織紀律的自我管理上出現(xiàn)松懈,。

（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì),，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念,。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己,，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,，立黨為公,，甘于奉獻,。

（二）進一步改善工作作風。要努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒，迎難而上,，用心工作;善于對遇到的問題進行理性思考,，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體狀況和自身工作特點,，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去。

（三）樹立刻苦學習的精神,，努力改造主觀和客觀世界,。學習不僅僅能夠增加知識,，提高思想理論水平,，而且能夠充實精神世界，修養(yǎng)道德情操,。我要切實地把理論學習作為自己的第一需要,。按照“精學理論，深學業(yè)務(wù),，廣學知識”的思路,，把學習目標量化，計劃細化,，做到博學而不窮,，篤行而不倦。

（四）求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,。解放思想，實事求是,，與時俱進,，是我們黨的思想路線。堅持求真務(wù)實,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在,。樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題,，辦事情,，做決策都要堅持從實際出發(fā),，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事,。二是要敢于講實話,、真話，敢于聽實話,、真話,。重實際，辦實事,，求實效,，不搞形式主義，不擺花架子,。三是創(chuàng)造性地工作,。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新,，不墨守陳規(guī),，不固步自封，從實際出發(fā),，不斷探索真理,，研究新問題，解決新問題,，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,，提出新思想、新

方案

（五）樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,，牢固地樹立科學的世界觀,、人生觀、價值觀,，由此入手,，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一,，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從群眾利益、國家利益,，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要持續(xù)思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力、金錢、名利,，努力做一個無愧于黨,，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費,，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險,，始終持續(xù)那么一股勇氣,，一股銳氣，不屈不撓,，勇往直前,。

（六）加強自身建設(shè)，做到廉潔自律,，時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員,，始終做到自重、自省,、自警,、自勵，時時處處嚴格約束自己,，正確對待個人得失,，認真遵守黨的

廉政

（一）對黨(總）支部班子的意見

1.多開展一些有意義的活動,，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平,。

2.希望能夠保持團結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好,。

3.多組織一些外出學習,、參觀活動，學習別人的經(jīng)驗,，從而提高黨員的認識,。

4.多開展活動，加強黨員間的交流和了解,。

5.對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,，黨支部要對其進行批評教育。

6.利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動,，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人,，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

7.多創(chuàng)造一些機會,，使新老黨員有更多的交流和學習機會,，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中！

8.開展更多新穎的群眾工作,，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通,、交流、學習的機會,；更好地聯(lián)系群眾,，為群眾辦實事。

9.多組織有意義活動,，確立會議制度,，賞罰分明；多些關(guān)心老黨員的身體健康,。

10.打好群眾基礎(chǔ),，密切聯(lián)系群眾，了解訴求,，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點,。

（二）對黨(總）支部班子成員和其他黨員的意見

1.希望黨(總）支部班子成員能夠加強對支部黨員的引導交流，應(yīng)當更多采用面對面談心談話的方式,，與普通黨員開展溝通交流,，及時了解支部黨員同志的思想活動、工作學習等方面的情況,，有針對性地對支部黨員同志存在的問題進行教育輔導工作,。

2.希望黨(總）支部其他黨員能夠進一步加強學習，樹立終身學習的觀念,。在錯綜復雜的環(huán)境中保持政治上的清醒和堅定,，不斷提高自身的政治定力和黨性修養(yǎng)，錘煉自身的思想品德,，以實績?yōu)闄z驗,，把自己從事的工作同實現(xiàn)黨的奮斗目標緊密聯(lián)系起來，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績,。