總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

以案促改工作會議上的講話 以案促改會議總結講話篇一

為認真落實市局關于圍繞x,、x違紀案件開展案件剖析，做好以案促改專項工作的通知要求,，x決定從1月1日起,，開展為期1個月的以案促改活動,，今天我們在這里召開動員部署會,。剛才,，x傳達了市局對x、x的黨政紀處分決定,，x對“以案促改”工作進行了安排部署,，x,、x兩名同志作了檢討發(fā)言,。下面，我講兩點意見,。

20xx年,、2019年,、2020年x連續(xù)三年發(fā)生了x、x,、x違法違紀案事件，不僅個人和家庭付出了慘痛的代價,，也終結了x連續(xù)x年無違法無違紀的光輝歷史,，更對x的精神文明單位創(chuàng)建工作造成難以彌補的嚴重影響，極大地損害了集體榮譽,。近期我一直在反思,，為什么隊伍接二連三出現問題，僅僅是個案和巧合嗎?我想不僅僅是這么簡單的,，是我們這支隊伍的肌體生病了。開展“以案促改”,，就是要把病因理出來、把病灶查出來,，既要“退燒止咳”,、更要“拔除病灶”,，恢復“肌體健康”,。下面，我從我個人理解認識的角度,，分析一下x,、x違法違紀案件的原因和教訓：

（一）從偶然到必然的結果。必然性與偶然性之間是辯證統一的關系,。必然性總是通過大量的偶然性表現出來的,，偶然多了,，那就是必然,，很多次的偶然就會導致一個必然的結果,?；蛘哒f天下沒有絕對的必然,，所有的必然都是一連串的偶然之后產生的結果,。錢鐘書曾經說過“天下就沒有偶然,，那不過是化了妝,、戴了面具的必然”。正如x,、x兩名同志被查處，看似偶然或巧合,，實則是必然的結果,。這也驗證了偶然與必然的規(guī)律,，違反紀律的情況多了，被發(fā)現,、被查處就是必然,。我們都聽過楊震拒金的故事,，東漢名臣楊震在赴任途中經過昌邑時，昌邑縣令王密來拜訪他,，并以十斤黃金相贈,，說“天黑,，無人知曉,?！睏钫鹫f：“天知,，神知,，你知，我知,，何謂無知?”王密這才明白過來,，大感慚愧，怏怏而去,。這個故事告訴我們，不要耍小聰明,，不要認為事情做的很隱蔽,，不會被發(fā)現,，一旦有了這種心里,，一旦開了口子，就像剎不住閘的火車,，強大的慣性會使車毀人亡,、后悔晚矣,。

（二）從量變到質變的結果,。事物的發(fā)展總是從量變開始的,，量變是質變的基礎，質變是量變的結果,?！安环e跬步無以至千里,，不積小流無以成江河”。正是說明了這個道理,。“跬步”與“千里”,、“小流”與“江?！毕啾?，前者無疑是很小的、不顯著的變化,；后者則是巨大的,、顯著的變化,?？梢?，任何事物的運動變化,，總是以微小的,、不顯著的變化開始,，經過逐步積累而達到顯著的、根本性的變化,。這種逐漸的、不顯著的變化叫做量變,；顯著的、根本性質的變化叫做質變,。小問題不及時解決就會演變成大問題,，小毛病不及時糾正就會演變成壞風氣,，最終愈演愈烈,、升級變質。x,、x兩名同志發(fā)生的違法違紀行為，正是一個從量變到質變的過程,，從開始的小問題、小毛病,，逐步發(fā)展到值班脫崗、擅離值守,、酒后駕駛、毆打他人,，一次比一次嚴重,，一步比一步升級,，直至發(fā)生根本性變化，釀成無法挽回的嚴重后果,。

（三）從僥幸到不幸的結果,。x為什么敢酒后駕駛汽車，難道他不知道那是違法犯罪的行為嗎?難道他不知道一旦被查處需要付出的慘痛代價嗎?他之所以敢,，很大程度上是僥幸心里在作祟,，想著就這么近,，就這么一次，不會被逮住的,，結果就偏偏出了事情,。所以說心存僥幸必致不幸,，心理學上的墨菲定律就揭示了這一現象“不要抱有僥幸心理,，你越是擔心什么,，就越會發(fā)生什么,?！奔幢闶悄銉e幸過關,，這種僥幸心里就會得到強化,，在工作,、生活中就用得更加頻繁,，膽子也越來越大，甚至肆無忌憚,，為所欲為,。就像進入某種齒輪,，它會生生不息地運轉,。一步錯,，步步錯,，它沒有機會重來,，一旦失去就永遠都回不來了,。

（四）從姑息到縱容的結果。x個人出了問題,，我們在剖析他們自身原因的同時,，更應該反思負有管理責任的各級組織,、各級領導都存在什么問題,，都出現哪些漏洞,，不把這些原因找準找全，及時修復好,，把漏洞堵上去,，就可能陷入頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳的困境,，難以從根本上解決問題,。習近平總書記在衡陽賄選案發(fā)生后，曾發(fā)出了“六個哪里去了”的發(fā)問,。這次我們支隊發(fā)生這兩起違法違紀案件，我們也要多問幾個為什么?第一,，各級黨組織的主體責任哪里去了?從黨小組、到黨支部,、再到x黨委,，各級黨組織是如何履行從嚴管黨治x主體責任的,，有沒有發(fā)現問題?有沒有采取措施?有沒有擔負起管黨治x的責任?特別是x作為火線入黨的一名同志，所在黨組織是如何培養(yǎng)的?如何推薦的?入黨介紹人有沒有履行好聯系培養(yǎng)責任?第二,，紀委的監(jiān)督責任哪里去了?對這兩名同志，對他們之前存在的不良苗頭,、錯誤傾向,，有沒有監(jiān)督發(fā)現?有沒有談話提醒?有沒有教育批評?有沒有果斷查處?第三,，各級領導的“一崗雙責”哪里去了?x,、x作為一般x,，上面有x,、x、分管x,，這三級領導有沒有履行好對x的管理責任?有沒有發(fā)現問題?對發(fā)現的問題有沒有采取措施或向上級報告?第四,，各級政治委員的教育職能哪里去了?抓好隊伍的教育,、監(jiān)督,、管理，做好x的思想政治工作是政委的首要職責,。作為x、x兩級政委,，對他們的情況發(fā)現沒發(fā)現?掌握沒掌握?有沒有談心談話?有沒有開展黨性教育?第五,，戰(zhàn)友之間的關心關愛哪里去了?作為并肩作戰(zhàn),、朝夕相處的戰(zhàn)友,、同事,，他們有沒有問題?會不會出問題?你們最清楚,、最了解，是視而不見,、聽之任之,，還是咬耳扯袖,、拉他一把?這都需要我們好好反思一下,。我相信,，無論我們哪一級組織,，哪一級領導,，甚至哪一名同志真正負起責任,，x,、x都不會釀成如此嚴重的后果,。所以說,，“嚴是愛,，寬是害”,，姑息遷就看似照顧,，實則是在包庇縱容,、推波助瀾,，到頭來既要聽罵聲，又要聽哭聲,，既當不了所謂的“好人”,，還會里外“不是人”,。

這次以案促改,，與其他單位無關，是x專門交給我們的一項政治任務,，時間緊、標準高,、要求嚴,。屆時x會專門派督導組進行檢查驗收,，任務完成不好,，我們是交不了差、過不了關,，甚至是抬不起頭的。因此,，我們必須以最高站位、最大決心,、最實舉措、最嚴標準完成好這項重大的政治任務,。剛才，x對這項工作進行了安排部署,，希望同志們認認真真的抓好落實,。這里,，我再強調幾點意見：

（一）人人過關,，層層把關,。一是充分發(fā)揮各級黨組織的作用,。從x黨委,，到各黨支部,，再到各黨小組,，要認真對照檢查,，從最基層的黨小組做起，一級一級召開民主生活會或組織生活會,，人人撰寫剖析材料,，人人簽訂承諾書,，人人發(fā)言談感受，人人確保過關,。各級黨組織切實負起責任,，一級一級把關,，一級一級上報。二是充分發(fā)揮各級帶長民警的作用,。每個人的剖析材料,、承諾書形成后,，x負責人,、x、分管x,、x、x要逐級簽字確認,，隊室負責人對x簽字負責,，x和分管x對分管隊室負責人簽字負責,，我和x對x班子成員簽字負責。所有帶長x都要認真履職,，扛起責任,。三是充分發(fā)揮責任追究作用,。每個人的剖析材料,、承諾書就是自己所簽的軍令狀,，統一交由“活動辦”存檔保管,。若發(fā)生問題,，誰出問題追究誰的主管責任。x要研究追究辦法,，什么樣的事追什么樣的責,，怎樣追責,，都要有明確規(guī)定,。這里我先提一個基本原則,，這次x,、x被查處,，一年之內x大隊、x大隊不得參與任何表彰獎勵,，取消隊室負責人和分管x領導的評優(yōu)評先資格和干部推薦資格，隊室x個人評優(yōu)評先的比例降至最低檔次,。對x,、x在給予撤職降級的同時,，還要取消兩人的全年精神文明獎,。今后，對違反紀律的x同樣適用這一原則,，讓“一損俱損、一失萬無”成為隊伍管理的新常態(tài),，徹底改變某些領導干部在其位不謀其政,、只當官不管事的問題。

（二）抓住關鍵,，建章立制。一是著力抓“小”,。什么是“小”，我的理解就是經常遲到早退的,，值班脫崗的，喜歡喝酒的,，愛打牌賭博的,，與社會上不良人員拉拉扯扯的,，樂于幫朋友說情打招呼的,，經常出入娛樂復雜場所的等，存在一些小問題,、小毛病,，或者游走在法紀邊緣的同志,。對于這些同志，各級黨組織,、各x都要來一次全面的排查,，每個隊室都要排查上報一到兩個這樣的重點人，不能為零,。排查出來后，由x“活動辦”統一建檔,，統一制作跟蹤教育管理臺賬,。由隊室負責人負責,，認真填寫對他們的談心談話記錄,、日常到崗記錄,、“八小時以外”的活動記錄,、情緒變化記錄等等,，全程記錄,、全程留痕,、全方位監(jiān)督管理,。堅持抓早,、抓小,、抓苗頭,，做到小過即問,、小錯即糾,，經常咬耳扯袖,、提醒監(jiān)督,，堅決防止小問題釀成大過錯,，從“破規(guī)”走向“破紀”,、從“破紀”走向“破法”。二是著力抓“長”,。“長”就是要健全和執(zhí)行好各項隊伍管理制度,，這里既包括現有的各項制度,，如監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”,，我們要堅持運用好,，特別是要用好第一種,、第二種形態(tài),，經常開展談心談話,、約談函詢等,，讓“紅紅臉,、出出汗”成為常態(tài),。例如對一些輕微的違紀行為和苗頭性,、傾向性問題,，初露端倪我們就要高度重視,，采取正規(guī)手續(xù)和嚴肅的形式進行組織約談,，形成動輒則咎,、下不為例的嚴管態(tài)勢,，確保問題處理在早在小、苗頭隱患消除在萌芽之初,，營造風清氣正的x氛圍,。各級帶長x要敢于較真碰硬、敢于紅臉瞪眼，決不能當“老好人”、做“太平官”,、成“和事佬”,，真正把第一責任人的責任扛起來，確保把全面從嚴管黨治x職責要求落到實處。對出現的問題立即采取措施，該問話的要問話，該核查的要核查，該上報的要上報，絕不能再放任自流或者捂著蓋著,，堅決防止小問題釀成大禍端,。另外,，也需要建立健全一些管理制度,，填補上制度的漏洞,，例如我們的值班備勤制度，全年綜合考核制度,，公務用車管理制度,，x鑒定的信息公開制度,，打聽案情、過問案件,、說情干預情況報告登記制度等等，這都需要進一步規(guī)范完善。還有對x的“八小時以外”監(jiān)督制度等等,，需要我們積極探索完善。三是著力抓“嚴”,。就是要為黨員x劃出紅線，標出禁區(qū),，對于屢教不改、屢禁不止的,，或者觸碰底線、逾越紅線的,，堅決查處、絕不護短,、絕不手軟,，切實做到真管真嚴,、敢管敢嚴,、長管長嚴，不斷純潔x隊伍,。

（三）精心組織,，扎實推進,。一要強化督導推進,。這次以案促改,，x牽頭組織,，x具體負責,，要組織力量加強日常推進和督導檢查，切實做到原因分析不透徹不放過,、風險點找不準不放過,、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過,，把這“四個決不放過”作為檢驗以案促改工作成效的關鍵,。嚴格責任考核和責任追究,，把以案促改工作開展情況納入年度綜合考核內容,，對敷衍應付,、推卸責任,、整改措施不到位,、制度執(zhí)行不力的單位或個人進行嚴肅問責追究,。二要確保整改質量,。這次整改活動既是上級要求之舉,，更是我們自我革命的內在需要，時間必須服從質量,。各隊室要求同時開展活動但不要求同時結束，1月底以案促改沒結束的單位可以申請延長活動時間,，確保取得實效,。哪個單位剖析不深刻、措施不得力,、整改不徹底也不能輕易過關,。x“活動辦”要加強檢查評估，對確實改到位的問題,，認定一個,、銷號一個,、鞏固一個；對沒有改到位的隊室,，要責成限時辦結,，堅決防止以案促改工作走過場,、流于形式,。對出現工作棚架,、形式主義官僚主義嚴重的，嚴肅追責,。三要形成濃厚氛圍,。要充分借鑒沁陽“堅持政治建警全面從嚴治x”教育整頓試點取得的先進經驗,，綜合采取x夜校,、x示教育,、廉政寄語,、現場教學,、釘釘打卡,、x屬互動,、設立舉報箱,、公開征求意見等等靈活多樣的形式,，使這次以案促改活動既扎扎實實,，也要轟轟烈烈，營造出動真碰硬,、刮骨療毒的濃厚氛圍,。

同志們,，這次以案促改對我們來說既是危機也是轉機,，既是挑戰(zhàn)也是機遇。我們要抓住這次機遇,，以強烈的責任感和時不我待的緊迫感，全力做好以案促改工作,，化壓力為動力，化危機為機遇,，用鐵的紀律匡正隊伍風氣,，用改的成果重塑x氣質。

我就講這么多,，謝謝大家,。

以案促改工作會議上的講話 以案促改會議總結講話篇二

同志們：

按照以案促改工作要求,，報經市紀委監(jiān)委同意，今天我們召開xxx市財政局以案促改專題警示教育工作會議,，主要任務是通報剖析省環(huán)保廳原巡視員馬新春典型案例，以案為鑒,、以案促教、以案明紀,。剛才,，市紀委監(jiān)委張琰同志通報傳達了馬新春案件情況，秦君同志宣讀了《xxx市財政局開展議案促改專項工作方案》,，非稅辦、科研所有關同志作為重點科室代表分別作了表態(tài)發(fā)言,。希望同志們對照馬新春典型案例,，舉一反三,、深刻剖析,，認真反思,、引以為戒。下面,，我結合自己的所學所思，以及本次專項警示教育主題,，給同志們上一次廉政黨課,，分享三點意見：

以案促改是落實習近平總書記關于“推進全面從嚴治黨,，必須標本兼治,、不斷以治標促進治本”的創(chuàng)新舉措,，是落實巡視整改、加強黨的建設的有效抓手,，對于凈化政治生態(tài)、增強“四個意識”具有十分重要的意義,。今天，我們專題召開以案促改警示教育大會,，既是深入推進以案促改制度化常態(tài)化、加強財政干部廉政教育的直接體現,，也是貫徹全面從嚴治黨要求,、落實黨風廉政建設主體責任的一項關鍵舉措。近年來,，財政系統發(fā)生了從部級干部到基層科員的腐敗案件，令人震撼,、發(fā)人深省,。財政局黨組圍繞這些案件，結合省委巡視整改,，多次召開黨組(擴大)會議和專題會議,，集中學習市委、市紀委以案促改重要文件和典型案例通報,，編發(fā)了《財政領域以案促改典型案例匯編》，從近年來全市財政系統發(fā)生的10個典型案例入手,，深入剖析原因,、教訓警示，用財政事教育財政人,、用身邊事教育身邊人,，取得了積極成效,。我們通過分析查擺問題,，研究案發(fā)規(guī)律,，梳理總結了財政案件暴露的四個特點：一是受“錢”誘惑,，理想信念失守;二是掌握資金項目審批分配權,，容易受到圍獵;三是熟悉資金政策制度,，規(guī)避監(jiān)管作案;四是重點崗位、重點領域,、重點事項，案件易發(fā)多發(fā)等,。這些問題和特點,，都要求財政部門必須深化以案促改，舉一反三、引為鏡鑒,。

通過分析研究，我們感到,，財政系統面臨的風險挑戰(zhàn)和反腐壓力依然嚴峻復雜,。一方面,，近年來,，我市財政收支規(guī)模持續(xù)快速增長,，收入每年躍上一個十億元臺階,，支出每年躍上一個百億元臺階,，不斷擴大的資金規(guī)模與現有管理方式已不相匹配,。另一方面，十八大以來,，全市財政系統共有80多人受到黨政紀處分,，其中數10人被追究刑事責任，既有原市財政局主要負責同志,，又有個別縣財政局主要負責同志,。我們深深感到，深入開展以案促改,，用財政事教育財政人,、用身邊事教育身邊人，不僅十分必要，而且非常迫切,。全體財政黨員干部務必要提升政治站位,，深化認識，扛起責任,，勇于擔當,，牢固樹立抓好黨風廉政建設和行業(yè)作風建設是本職、不抓是嚴重失職,、抓不好是不稱職的意識,，切實擔負起各自層面的主體責任。要嚴格按照市委,、市紀委的有關部署,，深入推進以案促改制度化、常態(tài)化,，切實把黨規(guī)黨紀作為行為底線和剛性約束,，堅持以案促教、以教促改,、以改促建,、以建促治，著力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，推動財政形象不斷向上向好,，確保財政資金和財政干部雙安全。

開展案件剖析,、推進以案促改工作既是一項十分重要的創(chuàng)新性工作,，也是一項任重道遠的常態(tài)化工作。各科室(單位)要站在政治和全局的高度,，著力在案發(fā)原因剖析,、重點領域防控、關鍵環(huán)節(jié)預防上下功夫,，抓住重點關鍵,，真正把這項工作做深、做細,、做實,，做出成效。

(一)要突出剖析整改,。發(fā)現問題是解決問題的前提,，做好以案促改工作，基礎是深刻剖析案件,，研究案發(fā)規(guī)律,，深挖問題根源,。按照市紀委監(jiān)委要求，要以馬新春典型案件為重點,，深刻剖析案件發(fā)生的深層次原因,，深挖案件反映出的警示教育、監(jiān)督制約,、體制機制等方面的問題,，并對照問題查擺自身，做到“三查三思三自覺”,。一是查審批理念是否正確，思審批為了誰,，自覺把為民理財的理念貫穿始終,。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，但馬新春卻背棄了這個宗旨,，他不是把心思放在謀劃發(fā)展上,，把精力用在為人民工作上，而是打自己的小算盤,，利用自己手中的審批權,，謀取個人私利。做好財政工作,，必須以此為鑒,，樹牢為民理財的觀念，特別是在當前財力有限,、而各方面支出需求很高的情況下,，什么事應當辦、什么事不能辦,、什么事是當務之急,、什么事應當暫緩，我們在想問題,、辦事情,、作決策時，要自覺站在群眾的立場上,，努力做到謀劃思路向群眾問計，查找問題聽群眾意見,，改進措施向群眾請教,，工作成效由群眾評判,。二是查審批流程是否規(guī)范，思應如何審批，自覺把優(yōu)化流程,、提高效率作為努力方向,。對市直單位反映的資金支出申請和報告，也要在充分論證的基礎上,，從實際支出需要和財力水平出發(fā),，科學合理地提出意見,，而不是迎合單位或故意為難單位。同時,，要注重優(yōu)化資金審核撥付流程,，提高撥付效率，在合理合規(guī),、手續(xù)完備的情況下,，要主動辦、盡早辦,，不斷提高資金支出效率,。三是查自由裁量權是否過大，思審批權如何不被濫用,，自覺把公平公正、公開透明作為基本原則,。要認識到權力是把“雙刃劍”，既可以用來為人民群眾服務,，也可能變成謀取私利的工具;既可以促使人奮發(fā)向上，也可以誘使人腐化墮落,。因此，對權力必須要有敬畏之心,，要視權為公器，不可放縱放任,，有恃無恐,。在資金審核、分配,、撥付過程中,，要嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行,，嚴禁通過手中的權力違法尋租、吃拿卡要,，嚴禁隨意更改資金用途,、截留、挪用,、私分,，嚴禁搞親疏遠近、憑個人喜好隨意分配,，把公平公正,、公開透明作為資金審批的基本原則。

根據對照查擺情況,，局領導班子要集中召開一次專題民主生活會,，列示問題清單，制定整改方案,，建立整改臺賬。重點崗位人員要認真撰寫查擺材料,，對照典型案例,，查擺自身問題，認真剖析整改,，切實做到通過案件剖析,、對照查擺、舉一反三,，達到以查促教,、以查促建、以查促管的目的,。

(二)要緊盯重點目標,。要把握重點人員、重點崗位和重點問題,，緊抓不放,，務求實效,。緊盯關鍵少數,，就是要加強對財政黨員領導干部的教育管理監(jiān)督，對涉及違反政治紀律和政治規(guī)矩,、“三重一大”決策執(zhí)行中的問題,，要及早發(fā)現、及早提醒,、及早預防,。緊盯突出問題,，就是對人民群眾反映強烈、不作為,、亂作為,、“四風”等突出問題深入剖析原因，完善規(guī)章制度,，杜絕以權謀私,。緊盯關鍵崗位，就是通過剖析個案,，倒查重點領域和重點科室,，圍繞資金分配、審核撥付,、資金監(jiān)管等重點環(huán)節(jié),，編制權力運行流程圖，及時公開公示,，規(guī)范權力運行,，強化監(jiān)督制約，確保權力在陽光下運行,。

(三)要把握重點環(huán)節(jié),。一是事前抓教育預防。重點要用好“四種形態(tài)”,、前移反腐關口,，抓好警示教育，充分利用反面典型,，用身邊事教育身邊人,，通過拔“爛樹”，教育引導財政黨員干部吸取教訓,、引以為戒,、警鐘長鳴，強化對黨紀國法的敬畏意識,，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。二是事發(fā)抓懲治警示。懲治是最有效的預防,，懲治和預防相輔相成,、融會貫通，標本兼治絕不意味著懲治的放松,，只有懲治有力,，預防才能更加有效。支持紀檢監(jiān)察部門加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度,，加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關的協調配合,，保持高壓態(tài)勢,，對頂風違紀行為和群眾反映強烈的突出問題，對有令不行,、有禁不止的行為,，要發(fā)現一起、堅決查處一起,，絕不姑息,、絕不手軟。三是事后抓整章建制,。我們要通過深入剖析系統內的典型案件,，研究案發(fā)規(guī)律，找準制度漏洞,，努力構建不敢腐,、不能腐、不想腐的有效機制,。針對典型案件暴露出來的問題,，把握財政特點規(guī)律，圍繞授權,、用權,、制權等環(huán)節(jié)，查漏補缺,，有針對性地建章立制,，完善內部控制機制,，遵循權責一致,、有效制衡、分事行權,、分崗設權,、分級授權的原則，重點聚焦預算編制,、預算執(zhí)行,、預算績效等重點環(huán)節(jié)，盡快完善事前防范,、事中控制,、事后監(jiān)督和糾正的風險防控機制，提高以案促改工作的精準度,，用制度規(guī)范和約束權力運行,，管好、管住錢袋子,，真正做到把權力關進制度的“籠子”,。

為加強對此次以案促改專題警示教育的組織領導,，局黨組專門成立了領導小組，這也是主體責任辦公室正式成立來牽頭組織的第一次專項活動,，要切實謀劃好,、組織好、推動好,、落實好,。各科室、單位要嚴格按照方案要求,，做到自我查擺能命中靶心,、切中要害，反思剖析能觸及實質,、觸及痛處,，整改落實能直達病灶、排毒治病,。在具體推進中,，重點要做到“四抓”：

一是抓學習提升。是非明于學習,，名節(jié)源于黨性,。習近平總書記講過，在農耕時代,，一個人讀幾年書,，就可以用一輩子;在工業(yè)經濟時代，一個人讀十幾年書,，才夠用一輩子;到了知識經濟時代,，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步,。因此,，我們必須牢固樹立終身學習的理念，通過學習來堅定信念,、牢記宗旨,，通過學習來更新知識、增長才干,。要加強黨性修養(yǎng),，自覺按照社會主義的道德原則，以及領導干部道德規(guī)范進行自我教育,、自我改造和自我提高,，樹立正確的權力觀、地位觀,、利益觀,，自覺將自己的行為置于紀律的約束之中,，使自己的思想、言論和行動符合《黨章》和《廉政準則》的要求,。同時,，又要結合工作需要，堅持干什么學什么,，缺什么補什么,，有針對性地加強學習，努力成為財政工作的行家里手,。

二是抓勤儉節(jié)約,。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統美德,，是我們黨密切聯系群眾,、踐行初心和使命、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要法寶,。黨的十八大以來,，習近平總書記多次對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作出重要指示,，今年全國兩會期間,，再次強調要用艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的思想來指導工作,。劉昆部長前幾天也發(fā)表了專題署名文章,，號召財政部門要牢固樹立艱苦奮斗勤儉節(jié)約的思想，扎實做好財政改革發(fā)展各項工作,。作為xxx財政干部,，更要牢記我們的基本市情，牢固樹立過緊日子的思想,，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約的方針,，精打細算,，嚴格把關,，真正把有限的財力用到“刀刃”上，用到發(fā)展經濟和改善民生上,。要自覺落實中央八項規(guī)定,，強化預算約束，完善監(jiān)督機制,，把壓縮“三公”經費,、控制一般性支出等要求落到實處;要深化財政改革，健全國庫集中收付,、政府采購,、投資評審等管理制度,，加強財政資金運行全過程的監(jiān)督，防止挪用,、截留,、擠占、浪費資金行為,，確保資金安全,、規(guī)范、高效使用,。

三是抓作風紀律,。作風體現黨性，作風關乎形象,。財政黨員干部一定要強化紀律規(guī)矩意識,，要改變平日形成的養(yǎng)尊處優(yōu)的習慣，轉變工作作風,，樹立服務理念,，強化服務意識。用好網上審批和電子監(jiān)察“兩大系統”,，進一步規(guī)范和加強對服務窗口,、業(yè)務科室的管理，嚴格落實限時辦結制,，加大對業(yè)務辦理和資金撥付逾期情況的通報問責力度,。各科室(單位)對前來辦事的人員要做到態(tài)度熱情、說話和氣,、傾聽耐心,、解釋細致、服務周到,，堅決杜絕態(tài)度冷淡,、說話難聽、為難刁難服務對象等衙門習氣,。要嚴格落實首問負責,、一次性告知、服務承諾,、過錯追究等制度,，讓服務對象進得了門，找得對人,，辦得成事,。著力整治和解決個別科室單位中存在“只微笑不辦事”“不貪不占也不干”“能推則推、能躲就躲”等新四風問題，對于存在以上現象并造成不良影響的科室和個人,，依法依規(guī)嚴肅問責追究,。

四是抓小事小節(jié)。小節(jié)不守,，大節(jié)不保,，馬新春等腐敗分子違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的。我們必須經常審視一下自己的思想,，看看有沒有不健康的苗頭;經常審視一下自己的情趣,，看看有沒有庸俗的追求;經常審視一下自己的行為，看看有沒有越軌的地方,，始終保持思想的純凈,、情趣的健康、行為的端正,。在這方面,，尤其要把握三點：治家要嚴格。黨員干部不同于普通群眾,，手中掌握著或大或小的權力,，家風好，家人就是清白為官的第一道屏障;家風壞,，家人就是清白為官的第一道障礙,。黨員干部必須確立“守家”有責的意識，自覺擺正黨性與親情,、家風與黨風的關系,，對家人和身邊工作人員加強管理，多約束,、常提醒,、勤教育。交友要謹慎,?！拔镆灶惥郏艘匀悍??！苯Y交什么樣的朋友，往往能反映出黨員干部的道德品行,。財政黨員干部要牢記人情里面有原則,、交往之中有紀律,，切實管住管好自己的“娛樂圈”,、“生活圈”、“交往圈”，決不能飄飄然,、昏昏然,，在別人的圍獵中掉進圈套。八項規(guī)定要常抓不懈,。中央八項規(guī)定精神和省市有關規(guī)定,，都是對具體的事項提出要求，用車,、就餐,、開會、辦公用房,，甚至一張賀卡,、掛歷，都提出了與以往不同的要求,。抓小節(jié)以養(yǎng)大節(jié),，抓細微以促整體，已經成為黨風廉政建設的新常態(tài),。有的同志對自己的言行不負責,，對各級落實八項規(guī)定精神的要求心不在焉、心存僥幸,、我行我素,，把吃點、拿點,、收點不當回事兒,，這是絕對不允許的。黨員干部不僅要在大是大非面前把握住自己,，更要在日常小事和小節(jié)問題上堅守住內心的“防護堤”,，潔身自好，克己慎行,，不要在小節(jié)上失了分寸,。同時，局黨組,、駐局紀檢組將自覺擔負起從嚴治黨的政治責任,，抓早抓小、敢抓敢管,、嚴抓嚴管,，堅決反對“好人主義”，對各種違法違紀行為及時亮紅燈,、踩剎車,，拿出狠勁予以糾治,。

同志們，人生沒有彩排,，每天都是現場直播,。馬新春等人用政治生命寫成的警示教材，是我們判斷是非對錯的一面鏡子,。希望大家以案為鑒,、心有所畏、言有所戒,、行有所止,，對照以上問題，認真反思剖析,，持續(xù)整改提升,，推進以案促改向深處走、往實里做,，加快鍛造一支勤政,、廉潔、高效的財政干部隊伍,，為實現全市經濟社會更高質量的發(fā)展做出新的更大的貢獻!

以案促改工作會議上的講話 以案促改會議總結講話篇三

同志們:今天的會議十分重要,、也非常必要，主要任務是落實縣紀委要求,，對全鎮(zhèn)基層干部開展案件剖析,、做好以案促改工作進行再安排部署。剛才,，我們觀看了警示教育記錄片,。下面，我強調四點意見,。

一,、提升站位，充分認識做好以案促改工作的重要意義今年初,，習近平總書記在中紀委七次全會上,，就堅持標本兼治、深入推進全面從嚴治黨作出重要論述,，為我們從嚴管黨治黨,、做好新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭指明了方向、提供了遵循,。省紀委深入貫徹落實習近平總書記關于標本兼治的重要思想,，決定在全省范圍內深入開展“堅持標本兼治、推進以案促改”工作,。5月11日,，省紀委召開專題會議作出安排部署,，會上印發(fā)了《關于堅持標本兼治推進以案促改工作的指導意見》。6月21日,，省懲防辦下發(fā)通知,，要求南陽市圍繞陳光杰,、和學民,、楊忠、鄢國賓等四起違紀違法案件,，開展案件剖析,、做好以案促改專項工作。xx年7月27日,，南陽市召開了領導干部警示教育暨推進以案促改工作動員會議,，對省里的要求進行了全面落實。8月3日,，縣紀委圍繞胡兆銘,、徐廣繼、李永浩三起違法案件進行剖析和警示,?？h紀委要求我們圍繞王萬章、靳中禹兩起違法案件進行剖析和警示,。8月11日,，我們鎮(zhèn)召開領導干部警示教育暨推進以案促改工作動員會議，緊接著鎮(zhèn)黨委召開以案促改專題民主生活會,?？梢哉f，開展案件剖析,、做好以案促改工作是當前-項必須抓好抓實的政治任務,。全鎮(zhèn)各村黨支部、鎮(zhèn)直各單位黨支部每位黨員干部一定要提升站位,、端正態(tài)度,、扛起責任，站在講政治的高度認識和把握以案促改工作,，堅決把思想和行動統一到中央,、省委、市委和縣委堅持標本兼治,、推進以案促改的工作部署上來,。

(一)以案促改是堅持標本兼治、推進全面從嚴治黨的創(chuàng)新舉措,。標本兼治是我們黨管黨治黨的-貫要求,。習總書記在中紀委七次全會上強調,，要堅持標本兼治，堅持治標不松勁,，不斷以治標促進治本,，增強全面從嚴治黨的系統性、創(chuàng)造性,、實效性,。省委書記謝伏瞻在省紀委二次全會上也指出，“要深入剖析個別地方或部門發(fā)生重大腐敗的同時,，查找漏洞,、總結規(guī)律，扎緊制度籠子,，杜絕此類案件再次發(fā)生”,。開展以案促改，是省委省政府落實標本兼治要求的創(chuàng)新性工作,。通過剖析典型案例,、研究案發(fā)規(guī)律、深挖問題根源,、找準并堵塞制度漏洞,，能夠擴大執(zhí)紀審查后續(xù)效應，鞏固治標成效,，有力促進治本,，推動我鎮(zhèn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

(二)以案促改是以案為鑒,、正風肅紀的重要抓手,。省懲防辦選取的陳光杰、和學民,、楊忠,、郡國賓等四起案件，有很強地針對性和教育性,。他們都擔任過市委委員,，陳光杰還任過市委副書記，曾經是南陽干部“關鍵少數”中的“關鍵少數”,，用身邊事警示身邊人,，最具震撼力，最具現實教育意義,。我縣選取的胡兆銘,、李永浩、徐廣繼三起案例也有其典型性,，三人嚴重違反黨紀國法,，且大都在xx大以后不收斂不收手,、頂風違紀，案情觸目驚心,。我鎮(zhèn)選取的王萬章,、靳中禹兩起案件也有其借鑒和警示教育作用。從中,，我們既要看到中央,、省委、市委和縣委嚴懲腐敗“零容忍”的決心力度,，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心,、教育保護挽救干部的關愛之情,。要深刻吸取教訓,、警鐘長鳴，心有所畏,、行有所止,，不斷筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，最大限度地減少腐敗問題發(fā)生,，真正實現“查處一案,、警示一批、教育一片,、整改一方”,。

(三)以案促改是營造良好政治生態(tài)、加快轉型跨越發(fā)展的迫切需要,。今年以來,，縣委對新形勢下從嚴管黨治黨作出全面部署，全面從嚴治黨的責任越壓越實,、螺絲越擰越緊,，開創(chuàng)了全縣全面從嚴治黨的新局面。作為鎮(zhèn)村基層一-級我們要清醒看到,，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻,，不敢腐的震懾有待加強，不能腐的機制仍需完善,，不想腐的自覺尚未形成,。當前，正處在轉型跨越發(fā)展的關鍵階段,，推進以案促改,，可以有效發(fā)揮警示震懾作用，在堅決懲治腐敗的同時,，不斷加大預防治本力度,，持續(xù)打造政治生態(tài)的綠水青山,，為我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)提供堅強保障。

二,、吸取教訓,，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色王萬章、靳中禹作為村“兩委”主職,，忘了初心,、心存僥幸，一步步走上違紀違法道路,、淪為階下囚,，教訓慘痛而深刻!全鎮(zhèn)廣大黨員干部都要以此為反面教材，深刻剖析,、舉-反三,，堅守黨性原則，保持清醒頭腦,，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底,。

(一)理想信念決不能動搖。理想信念是共產黨人的政治靈魂,、精神支柱,。認真剖析這兩起案件，王萬章,、靳中禹二人長期不注重理論學習,、黨性鍛煉，思想“缺鈣”,，脫離群眾,，背棄了共產黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀違法道路的根本原因,。各村黨支部,、鎮(zhèn)直單位支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和理論水平,，著力解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,，自覺筑牢信仰之基,、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,。

(二)紀律規(guī)矩決不能松馳,。紀律規(guī)矩既是“高壓線”，也是“護身符”。這兩起案件中,，當事人都是放松了紀律要求,，沒有保持清醒的頭腦，心存僥幸,，最終走上違法違紀道路,。這兩起案例再次警示我們，如果把黨章黨規(guī)黨紀拋在腦后,，就會喪失底線,，什么規(guī)矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖,，就會逐步走上不歸路,。我們每位黨員干部都要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦,，嚴守黨的“六大紀律”特別是政治紀律政治規(guī)矩,，常懷敬畏之心、律已之心,，不踩底線,、遠離紅線,，始終做講政治,、守紀律、懂規(guī)矩的“明白人”,。

(三)手中權力決不能濫用,。權力是把“雙刃劍”我們必須時刻牢記手中的權力來自人民、要為人民負責,，樹立正確的權力觀,、地位觀、利益觀,，始終做到依法用權,、秉公用權、廉潔用權,，確保手中的權力永遠植根于人民,、服務于人民、造福于人民,。

(四)監(jiān)督約束決不能拒絕,。不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。監(jiān)督是對干部的約束,，更是對干部的關愛,。反觀這兩起典型案例，監(jiān)督缺位,，自我約束不嚴,，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,，是案件暴露出的共性問題。事實證明,，主動接受監(jiān)督的干部較少犯錯誤,，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易出問題。我們要正確對待監(jiān)督,，自覺接受監(jiān)督,，不斷完善黨內監(jiān)督體系，加強對領導機關和領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督,，讓黨內監(jiān)督“沒有禁區(qū),、沒有例外”，使積極開展監(jiān)督,、主動接受監(jiān)督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動,，確保黨章黨規(guī)黨紀有效執(zhí)行。

三,、把握關鍵,，不折不扣抓好以案促改各項任務落實鎮(zhèn)黨委已經出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施方案》，各支部要認真落實文件要求,，分析案發(fā)原因,、重點領域防控，選取本村,、本單位突出個案,、共性崗位、重點領域和部門3個層面案例剖析,，緊盯中心工作,、關鍵崗位、民生問題3個重點領域,，抓住事前教育預防,、事發(fā)懲治預防、事后制度預防3個關鍵環(huán)節(jié),，扎扎實實做好宣傳動員,、剖析整改、完善制度,、監(jiān)督檢查等各個階段工作,。

(一)深挖細剖，找準問題根源,。把原因找準,、問題挖透，找準努力方向，才能真正吸取教訓,、以案促改,。我們要堅持問題導向，深刻剖析案發(fā)的深層次原因,，深挖思想教育,、監(jiān)督制約、體制機制等方面的根源,。

(二)制定措施,，集中抓好整改。各黨支部對查擺出來的問題,，要認真進行研究,，有針對性地制定整改措施，抓好整改落實,。一要突出具體有效,。整改措施、整改臺賬要責任到人,、措施到事,，逐條提出目標、對策和時限,，能夠立即解決的立行立改,，需要持續(xù)攻堅的設定時限、抓緊推進,，確保條條整改,、件件落實。二要注重統籌結合,。把整改工作與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相結合，與脫貧攻堅等重點工作相結合,，把以案促改成果轉化為推進全面從嚴治黨,、促進改革發(fā)展穩(wěn)定的強大動力。三要把握工作進度,。按照《實施方案》時間節(jié)點安排,，各黨支部要按照時間要求，拿出整改措施和整改臺賬,，集中進行整改;要著力解決一批問題,，完善-批制度，見到初步成效,。

(三)健全制度,，堵塞漏洞。一要強化“不敢腐”的震懾。堅持有腐必懲,、有貪必肅,，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量,，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,。二要織密“不能腐”的制度籠子。建立健全日常監(jiān)督管理,、組織生活,、述責述廉、領導干部個人有關事項報告等制度,，著力強化制度的剛性約束,。三要夯實“不想腐”的思想基礎。建立健全理論學習,、黨性鍛煉,、廉政談話、道德法治教育等長效機制,，強化宗旨意識,、增強黨性修養(yǎng)，不斷提升道德素養(yǎng)和精神境界,，使黨員干部從根本上消除腐敗動機,。

四、強化責任,，確保以案促改工作扎實有力有效一要加強組織領導,。各黨支部都要把以案促改作為項重點工作，列入重要議事日程,，以釘釘子的精神抓緊抓好,、做細做實，做到“原因分析不透徹不放過,、風險點找不準不放過,、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”,，確保以案促改工作落到實處,、見到實效。

二要層層壓實責任,。各是支部書記是本村本單位以案促改的第一責任人,，負總責，要帶頭研究部署,、推進督導以案促改工作,。

三要嚴格督查問效,。鎮(zhèn)以案促改領導小組會不定時督導檢查，對工作開展情況進行跟蹤問效,，堅決防止搞形式,、走過場。要把以案促改工作開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內容,，加強督查考核,，督促各村黨支部、鎮(zhèn)直單位黨支部履職盡責,。要嚴格對照“四個決不放過”要求,，對問題排查不準、整改措施不到位,、工作效果不明顯的嚴肅問責追責,，對履行不力、問題整改不到位,，造成再次發(fā)生違紀違法案件的,，要堅決落實“一案雙查”，既追究當事人責任,，也倒查追究相關領導責任,，有錯必問，決不姑息遷就,。

同志們,，堅持標本兼治、推進以案促改,，任務緊迫,，責任重大。我們要全面對標省委,、省紀委和市委,、市紀委、縣委,、縣紀委要求,，真抓真做，真查真改,，確保如期完成任務，推動我鎮(zhèn)全面從嚴治黨再上新臺階,。

以案促改工作會議上的講話 以案促改會議總結講話篇四

同志們：

為認真落實市局關于圍繞x,、x違紀案件開展案件剖析，做好以案促改專項工作的通知要求,，x決定從1月1日起,，開展為期1個月的以案促改活動,，今天我們在這里召開動員部署會。剛才,，x傳達了市局對x,、x的黨政紀處分決定，x對“以案促改”工作進行了安排部署,，x,、x兩名同志作了檢討發(fā)言。下面,，我講兩點意見,。

2018年、2019年,、2020年x連續(xù)三年發(fā)生了x,、x、x違法違紀案事件,，不僅個人和家庭付出了慘痛的代價,，也終結了x連續(xù)x年無違法無違紀的光輝歷史，更對x的精神文明單位創(chuàng)建工作造成難以彌補的嚴重影響,，極大地損害了集體榮譽,。近期我一直在反思，為什么隊伍接二連三出現問題,，僅僅是個案和巧合嗎?我想不僅僅是這么簡單的,，是我們這支隊伍的肌體生病了。開展“以案促改”,，就是要把病因理出來,、把病灶查出來，既要“退燒止咳”,、更要“拔除病灶”,，恢復“肌體健康”。下面,，我從我個人理解認識的角度,，分析一下x、x違法違紀案件的原因和教訓：

（一）從偶然到必然的結果,。必然性與偶然性之間是辯證統一的關系,。必然性總是通過大量的偶然性表現出來的，偶然多了,，那就是必然,，很多次的偶然就會導致一個必然的結果?；蛘哒f天下沒有絕對的必然,，所有的必然都是一連串的偶然之后產生的結果,。錢鐘書曾經說過“天下就沒有偶然，那不過是化了妝,、戴了面具的必然”,。正如x、x兩名同志被查處,，看似偶然或巧合,，實則是必然的結果。這也驗證了偶然與必然的規(guī)律,，違反紀律的情況多了,，被發(fā)現、被查處就是必然,。我們都聽過楊震拒金的故事,，東漢名臣楊震在赴任途中經過昌邑時，昌邑縣令王密來拜訪他,，并以十斤黃金相贈,，說“天黑，無人知曉,?！睏钫鹫f：“天知，神知,，你知,，我知，何謂無知?”王密這才明白過來,，大感慚愧,，怏怏而去。這個故事告訴我們,，不要耍小聰明,，不要認為事情做的很隱蔽，不會被發(fā)現,，一旦有了這種心里,，一旦開了口子，就像剎不住閘的火車,，強大的慣性會使車毀人亡,、后悔晚矣。

（二）從量變到質變的結果,。事物的發(fā)展總是從量變開始的,，量變是質變的基礎，質變是量變的結果,?！安环e跬步無以至千里，不積小流無以成江河”,。正是說明了這個道理,。“跬步”與“千里”,、“小流”與“江?！毕啾龋罢邿o疑是很小的,、不顯著的變化,；后者則是巨大的、顯著的變化,?？梢姡魏问挛锏倪\動變化,，總是以微小的,、不顯著的變化開始，經過逐步積累而達到顯著的,、根本性的變化,。這種逐漸的、不顯著的變化叫做量變,；顯著的,、根本性質的變化叫做質變。小問題不及時解決就會演變成大問題,，小毛病不及時糾正就會演變成壞風氣,，最終愈演愈烈、升級變質,。x,、x兩名同志發(fā)生的違法違紀行為，正是一個從量變到質變的過程,，從開始的小問題,、小毛病，逐步發(fā)展到值班脫崗,、擅離值守,、酒后駕駛、毆打他人,，一次比一次嚴重,，一步比一步升級，直至發(fā)生根本性變化,，釀成無法挽回的嚴重后果,。

（三）從僥幸到不幸的結果,。x為什么敢酒后駕駛汽車，難道他不知道那是違法犯罪的行為嗎?難道他不知道一旦被查處需要付出的慘痛代價嗎?他之所以敢,，很大程度上是僥幸心里在作祟,，想著就這么近，就這么一次,，不會被逮住的,，結果就偏偏出了事情。所以說心存僥幸必致不幸,，心理學上的墨菲定律就揭示了這一現象“不要抱有僥幸心理,，你越是擔心什么，就越會發(fā)生什么,?！奔幢闶悄銉e幸過關，這種僥幸心里就會得到強化,，在工作,、生活中就用得更加頻繁，膽子也越來越大,，甚至肆無忌憚,，為所欲為。就像進入某種齒輪,，它會生生不息地運轉,。一步錯，步步錯,，它沒有機會重來,，一旦失去就永遠都回不來了。

（四）從姑息到縱容的結果,。x個人出了問題,，我們在剖析他們自身原因的同時，更應該反思負有管理責任的各級組織,、各級領導都存在什么問題,，都出現哪些漏洞，不把這些原因找準找全,，及時修復好,，把漏洞堵上去，就可能陷入頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳的困境,，難以從根本上解決問題。習近平總書記在衡陽賄選案發(fā)生后，曾發(fā)出了“六個哪里去了”的發(fā)問,。

這次我們支隊發(fā)生這兩起違法違紀案件,，我們也要多問幾個為什么?第一，各級黨組織的主體責任哪里去了?從黨小組,、到黨支部,、再到x黨委，各級黨組織是如何履行從嚴管黨治x主體責任的,，有沒有發(fā)現問題?有沒有采取措施?有沒有擔負起管黨治x的責任?特別是x作為火線入黨的一名同志，所在黨組織是如何培養(yǎng)的?如何推薦的?入黨介紹人有沒有履行好聯系培養(yǎng)責任?第二,，紀委的監(jiān)督責任哪里去了?對這兩名同志,，對他們之前存在的不良苗頭、錯誤傾向,，有沒有監(jiān)督發(fā)現?有沒有談話提醒?有沒有教育批評?有沒有果斷查處?第三,，各級領導的“一崗雙責”哪里去了?x、x作為一般x,，上面有x,、x、分管x,，這三級領導有沒有履行好對x的管理責任?有沒有發(fā)現問題?對發(fā)現的問題有沒有采取措施或向上級報告?第四,，各級政治委員的教育職能哪里去了?抓好隊伍的教育、監(jiān)督,、管理,，做好x的思想政治工作是政委的首要職責。

作為x,、x兩級政委,，對他們的情況發(fā)現沒發(fā)現?掌握沒掌握?有沒有談心談話?有沒有開展黨性教育?第五，戰(zhàn)友之間的關心關愛哪里去了?作為并肩作戰(zhàn),、朝夕相處的戰(zhàn)友,、同事，他們有沒有問題?會不會出問題?你們最清楚,、最了解,，是視而不見、聽之任之,，還是咬耳扯袖,、拉他一把?這都需要我們好好反思一下。我相信,，無論我們哪一級組織,，哪一級領導，甚至哪一名同志真正負起責任，x,、x都不會釀成如此嚴重的后果,。所以說，“嚴是愛,，寬是害”,，姑息遷就看似照顧，實則是在包庇縱容,、推波助瀾,，到頭來既要聽罵聲，又要聽哭聲,，既當不了所謂的“好人”,，還會里外“不是人”。

這次以案促改,，與其他單位無關,，是x專門交給我們的一項政治任務，時間緊,、標準高,、要求嚴。屆時x會專門派督導組進行檢查驗收,，任務完成不好,，我們是交不了差、過不了關,，甚至是抬不起頭的,。因此，我們必須以最高站位,、最大決心,、最實舉措、最嚴標準完成好這項重大的政治任務,。剛才,，x對這項工作進行了安排部署，希望同志們認認真真的抓好落實,。這里,，我再強調幾點意見：

（一）人人過關，層層把關,。一是充分發(fā)揮各級黨組織的作用,。從x黨委，到各黨支部,，再到各黨小組,，要認真對照檢查,，從最基層的黨小組做起，一級一級召開民主生活會或組織生活會,，人人撰寫剖析材料,，人人簽訂承諾書，人人發(fā)言談感受,，人人確保過關,。各級黨組織切實負起責任，一級一級把關,，一級一級上報,。二是充分發(fā)揮各級帶長民警的作用。每個人的剖析材料,、承諾書形成后,，x負責人、x,、分管x、x,、x要逐級簽字確認,，隊室負責人對x簽字負責，x和分管x對分管隊室負責人簽字負責,，我和x對x班子成員簽字負責,。

所有帶長x都要認真履職，扛起責任,。三是充分發(fā)揮責任追究作用,。每個人的剖析材料、承諾書就是自己所簽的軍令狀,，統一交由“活動辦”存檔保管,。若發(fā)生問題，誰出問題追究誰的主管責任,。x要研究追究辦法,，什么樣的事追什么樣的責，怎樣追責,，都要有明確規(guī)定,。這里我先提一個基本原則，這次x,、x被查處,，一年之內x大隊、x大隊不得參與任何表彰獎勵,，取消隊室負責人和分管x領導的評優(yōu)評先資格和干部推薦資格,，隊室x個人評優(yōu)評先的比例降至最低檔次。對x、x在給予撤職降級的同時,，還要取消兩人的全年精神文明獎,。今后，對違反紀律的x同樣適用這一原則,，讓“一損俱損,、一失萬無”成為隊伍管理的新常態(tài),，徹底改變某些領導干部在其位不謀其政,、只當官不管事的問題。

（二）抓住關鍵,，建章立制,。一是著力抓“小”,。什么是“小”，我的理解就是經常遲到早退的,，值班脫崗的,，喜歡喝酒的，愛打牌賭博的,，與社會上不良人員拉拉扯扯的,，樂于幫朋友說情打招呼的，經常出入娛樂復雜場所的等,，存在一些小問題,、小毛病，或者游走在法紀邊緣的同志,。對于這些同志,，各級黨組織、各x都要來一次全面的排查,，每個隊室都要排查上報一到兩個這樣的重點人,，不能為零。排查出來后,，由x“活動辦”統一建檔,，統一制作跟蹤教育管理臺賬。由隊室負責人負責,，認真填寫對他們的談心談話記錄,、日常到崗記錄、“八小時以外”的活動記錄,、情緒變化記錄等等,，全程記錄、全程留痕,、全方位監(jiān)督管理,。堅持抓早,、抓小、抓苗頭,，做到小過即問,、小錯即糾，經常咬耳扯袖,、提醒監(jiān)督,，堅決防止小問題釀成大過錯，從“破規(guī)”走向“破紀”,、從“破紀”走向“破法”,。

二是著力抓“長”?！伴L”就是要健全和執(zhí)行好各項隊伍管理制度,，這里既包括現有的各項制度，如監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”,，我們要堅持運用好,，特別是要用好第一種、第二種形態(tài),，經常開展談心談話,、約談函詢等，讓“紅紅臉,、出出汗”成為常態(tài)。例如對一些輕微的違紀行為和苗頭性,、傾向性問題,，初露端倪我們就要高度重視，采取正規(guī)手續(xù)和嚴肅的形式進行組織約談,，形成動輒則咎,、下不為例的嚴管態(tài)勢，確保問題處理在早在小,、苗頭隱患消除在萌芽之初,，營造風清氣正的x氛圍。各級帶長x要敢于較真碰硬,、敢于紅臉瞪眼,，決不能當“老好人”、做“太平官”,、成“和事佬”,，真正把第一責任人的責任扛起來，確保把全面從嚴管黨治x職責要求落到實處,。

對出現的問題立即采取措施,，該問話的要問話,，該核查的要核查，該上報的要上報,，絕不能再放任自流或者捂著蓋著,，堅決防止小問題釀成大禍端。另外,，也需要建立健全一些管理制度,，填補上制度的漏洞，例如我們的值班備勤制度,，全年綜合考核制度,，公務用車管理制度，x鑒定的信息公開制度,，打聽案情,、過問案件、說情干預情況報告登記制度等等,，這都需要進一步規(guī)范完善,。還有對x的“八小時以外”監(jiān)督制度等等，需要我們積極探索完善,。三是著力抓“嚴”,。就是要為黨員x劃出紅線，標出禁區(qū),，對于屢教不改,、屢禁不止的，或者觸碰底線,、逾越紅線的,，堅決查處、絕不護短,、絕不手軟,，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴,、長管長嚴,，不斷純潔x隊伍。

（三）精心組織,，扎實推進,。一要強化督導推進。這次以案促改,，x牽頭組織,，x具體負責，要組織力量加強日常推進和督導檢查,，切實做到原因分析不透徹不放過,、風險點找不準不放過,、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過,，把這“四個決不放過”作為檢驗以案促改工作成效的關鍵,。嚴格責任考核和責任追究，把以案促改工作開展情況納入年度綜合考核內容,，對敷衍應付,、推卸責任、整改措施不到位,、制度執(zhí)行不力的單位或個人進行嚴肅問責追究,。

二要確保整改質量。這次整改活動既是上級要求之舉,，更是我們自我革命的內在需要,，時間必須服從質量。各隊室要求同時開展活動但不要求同時結束,，1月底以案促改沒結束的單位可以申請延長活動時間,，確保取得實效。哪個單位剖析不深刻,、措施不得力,、整改不徹底也不能輕易過關。x“活動辦”要加強檢查評估,，對確實改到位的問題,，認定一個、銷號一個,、鞏固一個,；對沒有改到位的隊室，要責成限時辦結,，堅決防止以案促改工作走過場、流于形式,。對出現工作棚架,、形式主義官僚主義嚴重的，嚴肅追責,。三要形成濃厚氛圍,。要充分借鑒沁陽“堅持政治建警全面從嚴治x”教育整頓試點取得的先進經驗，綜合采取x夜校,、x示教育,、廉政寄語、現場教學,、釘釘打卡,、x屬互動,、設立舉報箱、公開征求意見等等靈活多樣的形式,，使這次以案促改活動既扎扎實實,，也要轟轟烈烈，營造出動真碰硬,、刮骨療毒的濃厚氛圍,。

同志們，這次以案促改對我們來說既是危機也是轉機,，既是挑戰(zhàn)也是機遇,。我們要抓住這次機遇，以強烈的責任感和時不我待的緊迫感,，全力做好以案促改工作,，化壓力為動力，化危機為機遇,，用鐵的紀律匡正隊伍風氣,，用改的成果重塑x氣質。

我就講這么多,，謝謝大家,。

以案促改工作會議上的講話 以案促改會議總結講話篇五

今天的會議十分重要、也非常必要,，主要任務是落實縣紀委監(jiān)委要求,，對局基層干部開展案件剖析、做好以案促改工作進行安排部署,。剛才,，我們觀看了警示教育記錄片，學習了局黨組推進以案促改工作實施方案,。下面,，我強調四點意見。

習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上強調,，要以新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、

四中全會

(一)以案促改是堅持標本兼治,、推進全面從嚴治黨的創(chuàng)新舉措。標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求,。習總書記在十九屆中紀委四次全會上強調,，要用嚴明的紀律維護制度，增強紀律約束力和制度執(zhí)行力,。要完善全覆蓋的制度執(zhí)行監(jiān)督機制,，強化日常督察和專項檢查。通過剖析典型案例,、研究案發(fā)規(guī)律,、深挖問題根源、找準并堵塞制度漏洞,，能夠擴大執(zhí)紀審查后續(xù)效應,，鞏固治標成效，有力促進治本,，推動局全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

(二)以案促改是以案為鑒,、正風肅紀的重要抓手,。我縣選取的x、x,、x三起案例有其典型性,，三人嚴重違反黨紀國法,，且大都在中央三令五申的情況不收斂不收手、頂風違紀,，案情觸目驚心,。我們從中既要看到中央、省委,、市委和縣委嚴懲腐敗“零容忍”的決心力度,，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心、教育保護挽救干部的關愛之情,。要深刻吸取教訓,、警鐘長鳴，心有所畏,、行有所止,，不斷筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，最大限度地減少腐敗問題發(fā)生,，真正實現“查處一案,、警示一批、教育一片,、整改一方”,。

(三)以案促改是營造良好政治生態(tài)、加快轉型跨越發(fā)展的迫切需要,。今年以來,，縣委對新形勢下從嚴管黨治黨作出全面部署，全面從嚴治黨的責任越壓越實,、螺絲越擰越緊,，開創(chuàng)了全縣全面從嚴治黨的新局面。作為基層我們要清醒看到,，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻,，不敢腐的震懾有待加強，不能腐的機制仍需完善,，不想腐的自公號文秘稿子整理覺尚未形成,。當前，正處在轉型跨越發(fā)展的關鍵階段,，推進以案促改,，可以有效發(fā)揮警示震懾作用，在堅決懲治腐敗的同時,，不斷加大預防治本力度,，持續(xù)打造政治生態(tài)的綠水青山，為局改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)提供堅強保障。

x,、x作為黨委的主職,，忘了初心、心存僥幸,，一步步走上違紀違法道路,、淪為階下囚，教訓慘痛而深刻：廣大黨員干部都要以此為反面教材,，深刻剖析,、舉一反三，堅守黨性原則,，保持清醒頭腦,，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

(一)理想信念決不能動搖,。理想信念是共產黨人的政治靈魂,、精神支柱。認真剖析這兩起案件,，x,、x二人長期不注重理論學習、黨性鍛煉,，思想“缺鈣”,，脫離群眾，背棄了共產黨員的政治信仰和理想信念,，是其走上違紀違法道路的根本原因,。各支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和理論水平,，著力解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,，自覺筑牢信仰之基,、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,。

(二)紀律規(guī)矩決不能松弛,。紀律規(guī)矩既是“高壓線”，也是“護身符”,。這兩起案件中,，當事人都是放松了紀律要求，沒有保持清醒的頭腦,，心存僥幸,，最終走上違法違紀道路,。這兩起案例再次警示我們，如果把黨章黨規(guī)黨紀拋在腦后,，就會喪失底線，什么規(guī)矩都敢破,、什么“紅燈”都敢闖,，就會逐步走上不歸路。我們每位黨員干部都要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,，時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦,，嚴守黨的“六大紀律”特別是政治紀律政治規(guī)矩，常懷敬畏之心,、律己之心,，不踩底線、遠離紅線,，始終做講政治,、守紀律、懂規(guī)矩的“明白人”,。

(三)手中權力決不能濫用,。權力是把“雙刃劍”我們必須時刻牢記手中的權力來自人民、要為人民負責,，樹立正確的權力觀,、地位觀、利益觀,，始終做到依法用權,、秉公用權、廉潔用權,，確保手中的權力永遠植根于人民,、服務于人民、造福于人民,。

(四)監(jiān)督約束決不能拒絕,。不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。監(jiān)督是對干部的約束,，更是對干部的關愛,。反觀這兩起典型案例，監(jiān)督缺位,，自我約束不嚴,，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，是案件暴露出的共性問題,。事實證明,，主動接受監(jiān)督的干部較少犯錯誤,，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易出問題。我們要正確對待監(jiān)督,，自覺接受監(jiān)督,，不斷完善黨內監(jiān)督體系，加強對領導機關和領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督,，讓黨內監(jiān)督“沒有禁區(qū),、沒有例外”，使積極開展監(jiān)督,、主動接受監(jiān)督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動,，確保黨章黨規(guī)黨紀有效執(zhí)行。

局黨組已經出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施方案》,，各黨總支,、黨支部要認真落實文件要求，分析案發(fā)原因,、重點領域防控,，選取本、本單位突出個案,、共性崗位,、重點領域和部門三個層面案例剖析，緊盯中心工作,、關鍵崗位,、民生問題三個重點領域，抓住事前教育預防,、事發(fā)懲治預防,、事后制度預防三個關鍵環(huán)節(jié)，扎扎實實做好宣傳動員,、剖析整改,、完善制度、監(jiān)督檢查等各個階段工作,。

(一)深挖細剖,，找準問題根源。把原因找準,、問題挖透,，找準努力方向，才能真正吸取教訓,、以案促改,。我們要堅持問題導向，深刻剖析案發(fā)的深層次原因,，深挖思想教育,、監(jiān)督制約,、體制機制等方面的根源。

(二)制定措施,，集中抓好整改,。各黨總支、黨支部對查擺出來的問題,，要認真進行研究,，有針對性地制定整改措施，抓好整改落實,。一要突出具體有效。整改措施,、整改臺賬要責任到人,、措施到事，逐條提出目標,、對策和時限,，能夠立即解決的立行立改，需要持續(xù)攻堅的設定時限,、抓緊推進,，確保條條整改、件件落實,。二要注重統籌結合,。把整改工作與學習教育常態(tài)化制度化相結合，與重點工作相結合,，把以案促改成果轉化為推進全面從嚴治黨,、促進改革發(fā)展穩(wěn)定的強大動力。三要把握工作進度,。按照《實施方案》時間節(jié)點安排,，各黨支部要按照時間要求，拿出整改措施和整改臺賬,，集中進行整改;要著力解決一批問題,，完善一批制度，見到初步成效,。

(三)健全制度,，堵塞漏洞。一要強化“不敢腐”的震懾,。堅持有腐必懲,、有貪必肅，著力減少腐敗存量,、遏制腐敗增量,，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,。二要織密“不能腐”的制度籠子。建立健全日常監(jiān)督管理,、組織生活,、述責述廉等制度，著力強化制度的剛性約束,。三要夯實“不想腐”的思想基礎,。建立健全理論學習、黨性鍛煉,、廉政談話,、道德法治教育等長效機制，強化宗旨意識,、增強黨性修養(yǎng),，不斷提升道德素養(yǎng)和精神境界，使黨員干部從根本上消除腐敗動機,。

一要加強組織領導,。各黨總支、黨支部都要把以案促改作為一項重點工作,，列入重要議事日程,，以釘釘子的精神抓緊抓好、做細做實,，做到“原因分析不透徹不放過,、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過,、成效不顯著不放過”,，確保以案促改工作落到實處、見到實效,。

二要層層壓實責任,。各單位總支、支部書記是本,、本單位以案促改的第一責任人,，負總責，要帶頭研究部署,、推進督導以案促改工作,。

三要嚴格督查問效。局以案促改領導小組會不定時督導檢查,，對工作開展情況進行跟蹤問效,，堅決防止搞形式、走過場,。要把以案促改工作開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內容,，加強督查考核,，督促各黨總支、各單位黨支部履職盡責,。要嚴格對照“四個決不放過”要求,，對問題排查不準、整改措施不到位,、工作效果不明顯的嚴肅問責追責,，對履行不力、問題整改不到位,，造成再次發(fā)生違紀違法案件的,，要堅決落實“一案雙查”，既追究當事人責任,，也倒查追究相關領導責任,，有錯必問，決不姑息遷就,。

同志們，堅持標本兼治,、推進以案促改,，任務緊迫，責任重大,。我們要全面對標省委,、省紀委和市委、市紀委監(jiān)委,、縣委,、縣紀委監(jiān)委要求，真抓真做,，真查真改,，確保如期完成任務，推動局全面從嚴治黨再上新臺階,。