在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

以案促改工作會上的講話篇一

為認(rèn)真落實市局關(guān)于圍繞x、x違紀(jì)案件開展案件剖析,，做好以案促改專項工作的通知要求,，x決定從1月1日起，開展為期1個月的以案促改活動,，今天我們在這里召開動員部署會,。剛才，x傳達了市局對x,、x的黨政紀(jì)處分決定,，x對“以案促改”工作進行了安排部署，x,、x兩名同志作了檢討發(fā)言,。下面，我講兩點意見,。

2018年,、2019年、2020年x連續(xù)三年發(fā)生了x,、x,、x違法違紀(jì)案事件，不僅個人和家庭付出了慘痛的代價,，也終結(jié)了x連續(xù)x年無違法無違紀(jì)的光輝歷史,，更對x的精神文明單位創(chuàng)建工作造成難以彌補的嚴(yán)重影響,，極大地損害了集體榮譽。近期我一直在反思,，為什么隊伍接二連三出現(xiàn)問題,，僅僅是個案和巧合嗎?我想不僅僅是這么簡單的,，是我們這支隊伍的肌體生病了,。開展“以案促改”，就是要把病因理出來,、把病灶查出來,，既要“退燒止咳”、更要“拔除病灶”,，恢復(fù)“肌體健康”,。下面，我從我個人理解認(rèn)識的角度,，分析一下x,、x違法違紀(jì)案件的原因和教訓(xùn)：

（一）從偶然到必然的結(jié)果,。必然性與偶然性之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,。必然性總是通過大量的偶然性表現(xiàn)出來的，偶然多了,，那就是必然,，很多次的偶然就會導(dǎo)致一個必然的結(jié)果,。或者說天下沒有絕對的必然,，所有的必然都是一連串的偶然之后產(chǎn)生的結(jié)果,。錢鐘書曾經(jīng)說過“天下就沒有偶然，那不過是化了妝,、戴了面具的必然”,。正如x、x兩名同志被查處,，看似偶然或巧合,，實則是必然的結(jié)果。這也驗證了偶然與必然的規(guī)律,，違反紀(jì)律的情況多了,，被發(fā)現(xiàn)、被查處就是必然,。我們都聽過楊震拒金的故事,，東漢名臣楊震在赴任途中經(jīng)過昌邑時，昌邑縣令王密來拜訪他,，并以十斤黃金相贈,，說“天黑,，無人知曉?！睏钫鹫f：“天知,，神知，你知,，我知,，何謂無知?”王密這才明白過來，大感慚愧,，怏怏而去,。這個故事告訴我們，不要耍小聰明,，不要認(rèn)為事情做的很隱蔽,，不會被發(fā)現(xiàn)，一旦有了這種心里,，一旦開了口子,，就像剎不住閘的火車，強大的慣性會使車毀人亡,、后悔晚矣,。

（二）從量變到質(zhì)變的結(jié)果。事物的發(fā)展總是從量變開始的,，量變是質(zhì)變的基礎(chǔ),，質(zhì)變是量變的結(jié)果?！安环e跬步無以至千里,，不積小流無以成江河”。正是說明了這個道理,?！磅筒健迸c“千里”、“小流”與“江?！毕啾?，前者無疑是很小的、不顯著的變化,；后者則是巨大的,、顯著的變化?？梢?，任何事物的運動變化，總是以微小的,、不顯著的變化開始,，經(jīng)過逐步積累而達到顯著的,、根本性的變化。這種逐漸的,、不顯著的變化叫做量變,；顯著的、根本性質(zhì)的變化叫做質(zhì)變,。小問題不及時解決就會演變成大問題,，小毛病不及時糾正就會演變成壞風(fēng)氣，最終愈演愈烈,、升級變質(zhì),。x、x兩名同志發(fā)生的違法違紀(jì)行為,，正是一個從量變到質(zhì)變的過程，從開始的小問題,、小毛病,，逐步發(fā)展到值班脫崗、擅離值守,、酒后駕駛,、毆打他人，一次比一次嚴(yán)重,，一步比一步升級,，直至發(fā)生根本性變化，釀成無法挽回的嚴(yán)重后果,。

（三）從僥幸到不幸的結(jié)果,。x為什么敢酒后駕駛汽車，難道他不知道那是違法犯罪的行為嗎?難道他不知道一旦被查處需要付出的慘痛代價嗎?他之所以敢,，很大程度上是僥幸心里在作祟,，想著就這么近，就這么一次,，不會被逮住的,，結(jié)果就偏偏出了事情。所以說心存僥幸必致不幸,，心理學(xué)上的墨菲定律就揭示了這一現(xiàn)象“不要抱有僥幸心理,，你越是擔(dān)心什么，就越會發(fā)生什么,?！奔幢闶悄銉e幸過關(guān)，這種僥幸心里就會得到強化,，在工作,、生活中就用得更加頻繁,，膽子也越來越大，甚至肆無忌憚,，為所欲為,。就像進入某種齒輪，它會生生不息地運轉(zhuǎn),。一步錯,，步步錯，它沒有機會重來,，一旦失去就永遠都回不來了,。

（四）從姑息到縱容的結(jié)果。x個人出了問題,，我們在剖析他們自身原因的同時,，更應(yīng)該反思負有管理責(zé)任的各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)都存在什么問題,，都出現(xiàn)哪些漏洞,，不把這些原因找準(zhǔn)找全，及時修復(fù)好,，把漏洞堵上去,，就可能陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的困境,，難以從根本上解決問題,。習(xí)近平總書記在衡陽賄選案發(fā)生后，曾發(fā)出了“六個哪里去了”的發(fā)問,。

這次我們支隊發(fā)生這兩起違法違紀(jì)案件,，我們也要多問幾個為什么?第一，各級黨組織的主體責(zé)任哪里去了?從黨小組,、到黨支部,、再到x黨委，各級黨組織是如何履行從嚴(yán)管黨治x主體責(zé)任的,，有沒有發(fā)現(xiàn)問題?有沒有采取措施?有沒有擔(dān)負起管黨治x的責(zé)任?特別是x作為火線入黨的一名同志,，所在黨組織是如何培養(yǎng)的?如何推薦的?入黨介紹人有沒有履行好聯(lián)系培養(yǎng)責(zé)任?第二，紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任哪里去了?對這兩名同志,，對他們之前存在的不良苗頭,、錯誤傾向，有沒有監(jiān)督發(fā)現(xiàn)?有沒有談話提醒?有沒有教育批評?有沒有果斷查處?第三,，各級領(lǐng)導(dǎo)的“一崗雙責(zé)”哪里去了?x,、x作為一般x，上面有x、x,、分管x,，這三級領(lǐng)導(dǎo)有沒有履行好對x的管理責(zé)任?有沒有發(fā)現(xiàn)問題?對發(fā)現(xiàn)的問題有沒有采取措施或向上級報告?第四，各級政治委員的教育職能哪里去了?抓好隊伍的教育,、監(jiān)督,、管理，做好x的思想政治工作是政委的首要職責(zé),。

作為x,、x兩級政委，對他們的情況發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)?掌握沒掌握?有沒有談心談話?有沒有開展黨性教育?第五,，戰(zhàn)友之間的關(guān)心關(guān)愛哪里去了?作為并肩作戰(zhàn),、朝夕相處的戰(zhàn)友、同事,，他們有沒有問題?會不會出問題?你們最清楚,、最了解，是視而不見,、聽之任之,，還是咬耳扯袖、拉他一把?這都需要我們好好反思一下,。我相信，無論我們哪一級組織,，哪一級領(lǐng)導(dǎo),，甚至哪一名同志真正負起責(zé)任，x,、x都不會釀成如此嚴(yán)重的后果,。所以說，“嚴(yán)是愛,，寬是害”,，姑息遷就看似照顧，實則是在包庇縱容,、推波助瀾,，到頭來既要聽罵聲，又要聽哭聲,，既當(dāng)不了所謂的“好人”,，還會里外“不是人”。

這次以案促改,，與其他單位無關(guān),，是x專門交給我們的一項政治任務(wù)，時間緊,、標(biāo)準(zhǔn)高,、要求嚴(yán),。屆時x會專門派督導(dǎo)組進行檢查驗收，任務(wù)完成不好,，我們是交不了差,、過不了關(guān)，甚至是抬不起頭的,。因此,，我們必須以最高站位、最大決心,、最實舉措,、最嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)完成好這項重大的政治任務(wù)。剛才,，x對這項工作進行了安排部署,，希望同志們認(rèn)認(rèn)真真的抓好落實。這里,，我再強調(diào)幾點意見：

（一）人人過關(guān),，層層把關(guān)。一是充分發(fā)揮各級黨組織的作用,。從x黨委,，到各黨支部，再到各黨小組,，要認(rèn)真對照檢查,，從最基層的黨小組做起，一級一級召開民主生活會或組織生活會,，人人撰寫剖析材料,，人人簽訂承諾書，人人發(fā)言談感受,，人人確保過關(guān),。各級黨組織切實負起責(zé)任，一級一級把關(guān),，一級一級上報,。二是充分發(fā)揮各級帶長民警的作用。每個人的剖析材料,、承諾書形成后,，x負責(zé)人、x,、分管x,、x、x要逐級簽字確認(rèn)，隊室負責(zé)人對x簽字負責(zé),，x和分管x對分管隊室負責(zé)人簽字負責(zé),，我和x對x班子成員簽字負責(zé)。

所有帶長x都要認(rèn)真履職,，扛起責(zé)任,。三是充分發(fā)揮責(zé)任追究作用。每個人的剖析材料,、承諾書就是自己所簽的軍令狀,，統(tǒng)一交由“活動辦”存檔保管。若發(fā)生問題,，誰出問題追究誰的主管責(zé)任,。x要研究追究辦法，什么樣的事追什么樣的責(zé),，怎樣追責(zé),，都要有明確規(guī)定。這里我先提一個基本原則,，這次x,、x被查處，一年之內(nèi)x大隊,、x大隊不得參與任何表彰獎勵,，取消隊室負責(zé)人和分管x領(lǐng)導(dǎo)的評優(yōu)評先資格和干部推薦資格，隊室x個人評優(yōu)評先的比例降至最低檔次,。對x,、x在給予撤職降級的同時，還要取消兩人的全年精神文明獎,。今后，對違反紀(jì)律的x同樣適用這一原則,，讓“一損俱損,、一失萬無”成為隊伍管理的新常態(tài)，徹底改變某些領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政,、只當(dāng)官不管事的問題,。

（二）抓住關(guān)鍵，建章立制,。一是著力抓“小”,。什么是“小”，我的理解就是經(jīng)常遲到早退的,，值班脫崗的,，喜歡喝酒的，愛打牌賭博的，與社會上不良人員拉拉扯扯的,，樂于幫朋友說情打招呼的,，經(jīng)常出入娛樂復(fù)雜場所的等，存在一些小問題,、小毛病,，或者游走在法紀(jì)邊緣的同志。對于這些同志,，各級黨組織,、各x都要來一次全面的排查，每個隊室都要排查上報一到兩個這樣的重點人,，不能為零,。排查出來后，由x“活動辦”統(tǒng)一建檔,，統(tǒng)一制作跟蹤教育管理臺賬,。由隊室負責(zé)人負責(zé)，認(rèn)真填寫對他們的談心談話記錄,、日常到崗記錄,、“八小時以外”的活動記錄、情緒變化記錄等等,，全程記錄,、全程留痕、全方位監(jiān)督管理,。堅持抓早,、抓小、抓苗頭,，做到小過即問,、小錯即糾，經(jīng)常咬耳扯袖,、提醒監(jiān)督,，堅決防止小問題釀成大過錯，從“破規(guī)”走向“破紀(jì)”,、從“破紀(jì)”走向“破法”,。

二是著力抓“長”?！伴L”就是要健全和執(zhí)行好各項隊伍管理制度,，這里既包括現(xiàn)有的各項制度，如監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”,，我們要堅持運用好,，特別是要用好第一種,、第二種形態(tài)，經(jīng)常開展談心談話,、約談函詢等,，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),。例如對一些輕微的違紀(jì)行為和苗頭性,、傾向性問題，初露端倪我們就要高度重視,，采取正規(guī)手續(xù)和嚴(yán)肅的形式進行組織約談,，形成動輒則咎、下不為例的嚴(yán)管態(tài)勢,，確保問題處理在早在小,、苗頭隱患消除在萌芽之初，營造風(fēng)清氣正的x氛圍,。各級帶長x要敢于較真碰硬,、敢于紅臉瞪眼，決不能當(dāng)“老好人”,、做“太平官”,、成“和事佬”，真正把第一責(zé)任人的責(zé)任扛起來,，確保把全面從嚴(yán)管黨治x職責(zé)要求落到實處,。

對出現(xiàn)的問題立即采取措施，該問話的要問話,，該核查的要核查,，該上報的要上報，絕不能再放任自流或者捂著蓋著,，堅決防止小問題釀成大禍端,。另外，也需要建立健全一些管理制度,，填補上制度的漏洞,，例如我們的值班備勤制度，全年綜合考核制度,，公務(wù)用車管理制度，x鑒定的信息公開制度,，打聽案情,、過問案件、說情干預(yù)情況報告登記制度等等,，這都需要進一步規(guī)范完善,。還有對x的“八小時以外”監(jiān)督制度等等,，需要我們積極探索完善。三是著力抓“嚴(yán)”,。就是要為黨員x劃出紅線,，標(biāo)出禁區(qū)，對于屢教不改,、屢禁不止的,，或者觸碰底線、逾越紅線的,，堅決查處,、絕不護短、絕不手軟,，切實做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),，不斷純潔x隊伍,。

（三）精心組織，扎實推進,。一要強化督導(dǎo)推進,。這次以案促改，x牽頭組織,，x具體負責(zé),，要組織力量加強日常推進和督導(dǎo)檢查，切實做到原因分析不透徹不放過,、風(fēng)險點找不準(zhǔn)不放過,、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過,，把這“四個決不放過”作為檢驗以案促改工作成效的關(guān)鍵,。嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，把以案促改工作開展情況納入年度綜合考核內(nèi)容,，對敷衍應(yīng)付,、推卸責(zé)任、整改措施不到位,、制度執(zhí)行不力的單位或個人進行嚴(yán)肅問責(zé)追究,。

二要確保整改質(zhì)量。這次整改活動既是上級要求之舉,，更是我們自我革命的內(nèi)在需要,，時間必須服從質(zhì)量。各隊室要求同時開展活動但不要求同時結(jié)束,，1月底以案促改沒結(jié)束的單位可以申請延長活動時間,，確保取得實效,。哪個單位剖析不深刻、措施不得力,、整改不徹底也不能輕易過關(guān),。x“活動辦”要加強檢查評估，對確實改到位的問題,，認(rèn)定一個,、銷號一個、鞏固一個,；對沒有改到位的隊室,，要責(zé)成限時辦結(jié)，堅決防止以案促改工作走過場,、流于形式,。對出現(xiàn)工作棚架、形式主義官僚主義嚴(yán)重的,，嚴(yán)肅追責(zé),。三要形成濃厚氛圍。要充分借鑒沁陽“堅持政治建警全面從嚴(yán)治x”教育整頓試點取得的先進經(jīng)驗,，綜合采取x夜校,、x示教育、廉政寄語,、現(xiàn)場教學(xué),、釘釘打卡、x屬互動,、設(shè)立舉報箱,、公開征求意見等等靈活多樣的形式，使這次以案促改活動既扎扎實實,，也要轟轟烈烈,，營造出動真碰硬、刮骨療毒的濃厚氛圍,。

同志們,，這次以案促改對我們來說既是危機也是轉(zhuǎn)機，既是挑戰(zhàn)也是機遇,。我們要抓住這次機遇,，以強烈的責(zé)任感和時不我待的緊迫感，全力做好以案促改工作,，化壓力為動力,，化危機為機遇，用鐵的紀(jì)律匡正隊伍風(fēng)氣,，用改的成果重塑x氣質(zhì),。

我就講這么多，謝謝大家,。

以案促改工作會上的講話篇二

今天的會議十分重要,、也非常必要，主要任務(wù)是落實縣紀(jì)委監(jiān)委要求,，對局基層干部開展案件剖析,、做好以案促改工作進行安排部署。剛才,，我們觀看了警示教育記錄片,，學(xué)習(xí)了局黨組推進以案促改工作實施方案。下面,，我強調(diào)四點意見,。

習(xí)近平總書記在十九屆中紀(jì)委四次全會上強調(diào)，要以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、

四中全會

(一)以案促改是堅持標(biāo)本兼治,、推進全面從嚴(yán)治黨的創(chuàng)新舉措,。標(biāo)本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。習(xí)總書記在十九屆中紀(jì)委四次全會上強調(diào),，要用嚴(yán)明的紀(jì)律維護制度,，增強紀(jì)律約束力和制度執(zhí)行力。要完善全覆蓋的制度執(zhí)行監(jiān)督機制,，強化日常督察和專項檢查,。通過剖析典型案例、研究案發(fā)規(guī)律,、深挖問題根源,、找準(zhǔn)并堵塞制度漏洞，能夠擴大執(zhí)紀(jì)審查后續(xù)效應(yīng),，鞏固治標(biāo)成效,，有力促進治本，推動局全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,。

(二)以案促改是以案為鑒,、正風(fēng)肅紀(jì)的重要抓手。我縣選取的x,、x,、x三起案例有其典型性，三人嚴(yán)重違反黨紀(jì)國法,，且大都在中央三令五申的情況不收斂不收手,、頂風(fēng)違紀(jì)，案情觸目驚心,。我們從中既要看到中央,、省委、市委和縣委嚴(yán)懲腐敗“零容忍”的決心力度,，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心,、教育保護挽救干部的關(guān)愛之情。要深刻吸取教訓(xùn),、警鐘長鳴,，心有所畏、行有所止,，不斷筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線,，最大限度地減少腐敗問題發(fā)生，真正實現(xiàn)“查處一案、警示一批,、教育一片,、整改一方”。

(三)以案促改是營造良好政治生態(tài),、加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的迫切需要,。今年以來，縣委對新形勢下從嚴(yán)管黨治黨作出全面部署,，全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任越壓越實、螺絲越擰越緊,，開創(chuàng)了全縣全面從嚴(yán)治黨的新局面,。作為基層我們要清醒看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻,，不敢腐的震懾有待加強,，不能腐的機制仍需完善，不想腐的自公號文秘稿子整理覺尚未形成,。當(dāng)前,，正處在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵階段，推進以案促改,，可以有效發(fā)揮警示震懾作用,，在堅決懲治腐敗的同時，不斷加大預(yù)防治本力度,，持續(xù)打造政治生態(tài)的綠水青山,，為局改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)提供堅強保障。

x,、x作為黨委的主職,，忘了初心、心存僥幸,，一步步走上違紀(jì)違法道路,、淪為階下囚，教訓(xùn)慘痛而深刻：廣大黨員干部都要以此為反面教材,，深刻剖析,、舉一反三，堅守黨性原則,，保持清醒頭腦,，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底。

(一)理想信念決不能動搖,。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,、精神支柱。認(rèn)真剖析這兩起案件，x,、x二人長期不注重理論學(xué)習(xí),、黨性鍛煉，思想“缺鈣”,，脫離群眾,，背棄了共產(chǎn)黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀(jì)違法道路的根本原因,。各支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉,，不斷提高思想覺悟和理論水平，著力解決好世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺筑牢信仰之基,、補足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵。

(二)紀(jì)律規(guī)矩決不能松弛,。紀(jì)律規(guī)矩既是“高壓線”,，也是“護身符”。這兩起案件中,，當(dāng)事人都是放松了紀(jì)律要求,，沒有保持清醒的頭腦，心存僥幸,，最終走上違法違紀(jì)道路,。這兩起案例再次警示我們，如果把黨章黨規(guī)黨紀(jì)拋在腦后,，就會喪失底線,，什么規(guī)矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖,，就會逐步走上不歸路,。我們每位黨員干部都要堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦,，嚴(yán)守黨的“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律政治規(guī)矩,，常懷敬畏之心、律己之心,，不踩底線,、遠離紅線，始終做講政治,、守紀(jì)律,、懂規(guī)矩的“明白人”,。

(三)手中權(quán)力決不能濫用。權(quán)力是把“雙刃劍”我們必須時刻牢記手中的權(quán)力來自人民,、要為人民負責(zé),，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，始終做到依法用權(quán)、秉公用權(quán),、廉潔用權(quán),，確保手中的權(quán)力永遠植根于人民、服務(wù)于人民,、造福于人民,。

(四)監(jiān)督約束決不能拒絕。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗,。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關(guān)愛,。反觀這兩起典型案例,，監(jiān)督缺位，自我約束不嚴(yán),，不嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定,，是案件暴露出的共性問題。事實證明,，主動接受監(jiān)督的干部較少犯錯誤,，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易出問題。我們要正確對待監(jiān)督,，自覺接受監(jiān)督,，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督,，讓黨內(nèi)監(jiān)督“沒有禁區(qū),、沒有例外”，使積極開展監(jiān)督,、主動接受監(jiān)督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動,，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)有效執(zhí)行。

局黨組已經(jīng)出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施方案》,，各黨總支,、黨支部要認(rèn)真落實文件要求，分析案發(fā)原因,、重點領(lǐng)域防控,，選取本、本單位突出個案、共性崗位,、重點領(lǐng)域和部門三個層面案例剖析,，緊盯中心工作、關(guān)鍵崗位,、民生問題三個重點領(lǐng)域,，抓住事前教育預(yù)防、事發(fā)懲治預(yù)防,、事后制度預(yù)防三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，扎扎實實做好宣傳動員、剖析整改,、完善制度,、監(jiān)督檢查等各個階段工作。

(一)深挖細剖,，找準(zhǔn)問題根源,。把原因找準(zhǔn)、問題挖透,，找準(zhǔn)努力方向,，才能真正吸取教訓(xùn)、以案促改,。我們要堅持問題導(dǎo)向,，深刻剖析案發(fā)的深層次原因，深挖思想教育,、監(jiān)督制約,、體制機制等方面的根源。

(二)制定措施,，集中抓好整改,。各黨總支、黨支部對查擺出來的問題,，要認(rèn)真進行研究,，有針對性地制定整改措施，抓好整改落實,。一要突出具體有效,。整改措施、整改臺賬要責(zé)任到人,、措施到事,，逐條提出目標(biāo)、對策和時限,，能夠立即解決的立行立改,，需要持續(xù)攻堅的設(shè)定時限,、抓緊推進，確保條條整改,、件件落實,。二要注重統(tǒng)籌結(jié)合。把整改工作與學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相結(jié)合,，與重點工作相結(jié)合,，把以案促改成果轉(zhuǎn)化為推進全面從嚴(yán)治黨、促進改革發(fā)展穩(wěn)定的強大動力,。三要把握工作進度,。按照《實施方案》時間節(jié)點安排，各黨支部要按照時間要求,，拿出整改措施和整改臺賬,，集中進行整改;要著力解決一批問題，完善一批制度,，見到初步成效,。

(三)健全制度，堵塞漏洞,。一要強化“不敢腐”的震懾,。堅持有腐必懲、有貪必肅,，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量,，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,。二要織密“不能腐”的制度籠子。建立健全日常監(jiān)督管理,、組織生活,、述責(zé)述廉等制度，著力強化制度的剛性約束,。三要夯實“不想腐”的思想基礎(chǔ),。建立健全理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉,、廉政談話,、道德法治教育等長效機制，強化宗旨意識,、增強黨性修養(yǎng),，不斷提升道德素養(yǎng)和精神境界，使黨員干部從根本上消除腐敗動機,。

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各黨總支,、黨支部都要把以案促改作為一項重點工作，列入重要議事日程,，以釘釘子的精神抓緊抓好,、做細做實，做到“原因分析不透徹不放過,、風(fēng)險點找不準(zhǔn)不放過,、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”,，確保以案促改工作落到實處,、見到實效。

二要層層壓實責(zé)任,。各單位總支,、支部書記是本、本單位以案促改的第一責(zé)任人,，負總責(zé),，要帶頭研究部署、推進督導(dǎo)以案促改工作,。

三要嚴(yán)格督查問效,。局以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組會不定時督導(dǎo)檢查，對工作開展情況進行跟蹤問效,，堅決防止搞形式,、走過場。要把以案促改工作開展情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容,，加強督查考核,，督促各黨總支、各單位黨支部履職盡責(zé),。要嚴(yán)格對照“四個決不放過”要求,，對問題排查不準(zhǔn)、整改措施不到位,、工作效果不明顯的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé),，對履行不力、問題整改不到位,，造成再次發(fā)生違紀(jì)違法案件的,，要堅決落實“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任,，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，有錯必問，決不姑息遷就,。

同志們,，堅持標(biāo)本兼治,、推進以案促改，任務(wù)緊迫,，責(zé)任重大,。我們要全面對標(biāo)省委、省紀(jì)委和市委,、市紀(jì)委監(jiān)委,、縣委、縣紀(jì)委監(jiān)委要求,，真抓真做,，真查真改，確保如期完成任務(wù),，推動局全面從嚴(yán)治黨再上新臺階,。

以案促改工作會上的講話篇三

同志們：

為認(rèn)真落實市局關(guān)于圍繞x、x違紀(jì)案件開展案件剖析,，做好以案促改專項工作的通知要求,，x決定從1月1日起，開展為期1個月的以案促改活動,，今天我們在這里召開動員部署會,。剛才，x傳達了市局對x,、x的黨政紀(jì)處分決定,，x對“以案促改”工作進行了安排部署，x,、x兩名同志作了檢討發(fā)言,。下面，我講兩點意見,。

20xx年、2019年,、2020年x連續(xù)三年發(fā)生了x,、x、x違法違紀(jì)案事件,，不僅個人和家庭付出了慘痛的代價,，也終結(jié)了x連續(xù)x年無違法無違紀(jì)的光輝歷史，更對x的精神文明單位創(chuàng)建工作造成難以彌補的嚴(yán)重影響,，極大地損害了集體榮譽,。近期我一直在反思，為什么隊伍接二連三出現(xiàn)問題,，僅僅是個案和巧合嗎?我想不僅僅是這么簡單的,，是我們這支隊伍的肌體生病了,。開展“以案促改”，就是要把病因理出來,、把病灶查出來,，既要“退燒止咳”、更要“拔除病灶”,，恢復(fù)“肌體健康”,。下面，我從我個人理解認(rèn)識的角度,，分析一下x,、x違法違紀(jì)案件的原因和教訓(xùn)：

（一）從偶然到必然的結(jié)果。必然性與偶然性之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,。必然性總是通過大量的偶然性表現(xiàn)出來的,，偶然多了，那就是必然,，很多次的偶然就會導(dǎo)致一個必然的結(jié)果,。或者說天下沒有絕對的必然,，所有的必然都是一連串的偶然之后產(chǎn)生的結(jié)果,。錢鐘書曾經(jīng)說過“天下就沒有偶然，那不過是化了妝,、戴了面具的必然”,。正如x、x兩名同志被查處,，看似偶然或巧合,，實則是必然的結(jié)果。這也驗證了偶然與必然的規(guī)律,，違反紀(jì)律的情況多了,，被發(fā)現(xiàn)、被查處就是必然,。我們都聽過楊震拒金的故事,，東漢名臣楊震在赴任途中經(jīng)過昌邑時，昌邑縣令王密來拜訪他,，并以十斤黃金相贈,，說“天黑，無人知曉,?！睏钫鹫f：“天知，神知,，你知,，我知,，何謂無知?”王密這才明白過來，大感慚愧,，怏怏而去,。這個故事告訴我們，不要耍小聰明,，不要認(rèn)為事情做的很隱蔽,，不會被發(fā)現(xiàn)，一旦有了這種心里,，一旦開了口子,，就像剎不住閘的火車，強大的慣性會使車毀人亡,、后悔晚矣,。

（二）從量變到質(zhì)變的結(jié)果。事物的發(fā)展總是從量變開始的,，量變是質(zhì)變的基礎(chǔ),，質(zhì)變是量變的結(jié)果?！安环e跬步無以至千里,，不積小流無以成江河”。正是說明了這個道理,?！磅筒健迸c“千里”、“小流”與“江?！毕啾?，前者無疑是很小的、不顯著的變化,；后者則是巨大的,、顯著的變化?？梢?，任何事物的運動變化，總是以微小的,、不顯著的變化開始,，經(jīng)過逐步積累而達到顯著的,、根本性的變化,。這種逐漸的、不顯著的變化叫做量變,；顯著的,、根本性質(zhì)的變化叫做質(zhì)變,。小問題不及時解決就會演變成大問題，小毛病不及時糾正就會演變成壞風(fēng)氣,，最終愈演愈烈,、升級變質(zhì)。x,、x兩名同志發(fā)生的違法違紀(jì)行為,，正是一個從量變到質(zhì)變的過程，從開始的小問題,、小毛病,，逐步發(fā)展到值班脫崗、擅離值守,、酒后駕駛,、毆打他人，一次比一次嚴(yán)重,，一步比一步升級,，直至發(fā)生根本性變化，釀成無法挽回的嚴(yán)重后果,。

（三）從僥幸到不幸的結(jié)果,。x為什么敢酒后駕駛汽車，難道他不知道那是違法犯罪的行為嗎?難道他不知道一旦被查處需要付出的慘痛代價嗎?他之所以敢,，很大程度上是僥幸心里在作祟,，想著就這么近，就這么一次,，不會被逮住的,，結(jié)果就偏偏出了事情。所以說心存僥幸必致不幸,，心理學(xué)上的墨菲定律就揭示了這一現(xiàn)象“不要抱有僥幸心理,，你越是擔(dān)心什么，就越會發(fā)生什么,?！奔幢闶悄銉e幸過關(guān)，這種僥幸心里就會得到強化,，在工作,、生活中就用得更加頻繁，膽子也越來越大,，甚至肆無忌憚,，為所欲為。就像進入某種齒輪，它會生生不息地運轉(zhuǎn),。一步錯,，步步錯，它沒有機會重來,，一旦失去就永遠都回不來了,。

（四）從姑息到縱容的結(jié)果。x個人出了問題,，我們在剖析他們自身原因的同時,，更應(yīng)該反思負有管理責(zé)任的各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)都存在什么問題,，都出現(xiàn)哪些漏洞,，不把這些原因找準(zhǔn)找全，及時修復(fù)好,，把漏洞堵上去,，就可能陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的困境,，難以從根本上解決問題,。習(xí)近平總書記在衡陽賄選案發(fā)生后，曾發(fā)出了“六個哪里去了”的發(fā)問,。這次我們支隊發(fā)生這兩起違法違紀(jì)案件,，我們也要多問幾個為什么?第一，各級黨組織的主體責(zé)任哪里去了?從黨小組,、到黨支部,、再到x黨委，各級黨組織是如何履行從嚴(yán)管黨治x主體責(zé)任的,，有沒有發(fā)現(xiàn)問題?有沒有采取措施?有沒有擔(dān)負起管黨治x的責(zé)任?特別是x作為火線入黨的一名同志,，所在黨組織是如何培養(yǎng)的?如何推薦的?入黨介紹人有沒有履行好聯(lián)系培養(yǎng)責(zé)任?第二，紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任哪里去了?對這兩名同志,，對他們之前存在的不良苗頭,、錯誤傾向，有沒有監(jiān)督發(fā)現(xiàn)?有沒有談話提醒?有沒有教育批評?有沒有果斷查處?第三,，各級領(lǐng)導(dǎo)的“一崗雙責(zé)”哪里去了?x,、x作為一般x，上面有x,、x,、分管x，這三級領(lǐng)導(dǎo)有沒有履行好對x的管理責(zé)任?有沒有發(fā)現(xiàn)問題?對發(fā)現(xiàn)的問題有沒有采取措施或向上級報告?第四,，各級政治委員的教育職能哪里去了?抓好隊伍的教育,、監(jiān)督,、管理，做好x的思想政治工作是政委的首要職責(zé),。作為x、x兩級政委,，對他們的情況發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)?掌握沒掌握?有沒有談心談話?有沒有開展黨性教育?第五,，戰(zhàn)友之間的關(guān)心關(guān)愛哪里去了?作為并肩作戰(zhàn)、朝夕相處的戰(zhàn)友,、同事,，他們有沒有問題?會不會出問題?你們最清楚、最了解,，是視而不見,、聽之任之，還是咬耳扯袖,、拉他一把?這都需要我們好好反思一下,。我相信，無論我們哪一級組織,，哪一級領(lǐng)導(dǎo),，甚至哪一名同志真正負起責(zé)任，x,、x都不會釀成如此嚴(yán)重的后果,。所以說，“嚴(yán)是愛,，寬是害”,，姑息遷就看似照顧，實則是在包庇縱容,、推波助瀾,，到頭來既要聽罵聲，又要聽哭聲,，既當(dāng)不了所謂的“好人”,，還會里外“不是人”。

這次以案促改,，與其他單位無關(guān),，是x專門交給我們的一項政治任務(wù)，時間緊,、標(biāo)準(zhǔn)高,、要求嚴(yán)。屆時x會專門派督導(dǎo)組進行檢查驗收,，任務(wù)完成不好,，我們是交不了差,、過不了關(guān)，甚至是抬不起頭的,。因此,，我們必須以最高站位、最大決心,、最實舉措,、最嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)完成好這項重大的政治任務(wù)。剛才,，x對這項工作進行了安排部署,，希望同志們認(rèn)認(rèn)真真的抓好落實。這里,，我再強調(diào)幾點意見：

（一）人人過關(guān),，層層把關(guān)。一是充分發(fā)揮各級黨組織的作用,。從x黨委,，到各黨支部,，再到各黨小組,，要認(rèn)真對照檢查，從最基層的黨小組做起,，一級一級召開民主生活會或組織生活會,，人人撰寫剖析材料,，人人簽訂承諾書，人人發(fā)言談感受,，人人確保過關(guān),。各級黨組織切實負起責(zé)任，一級一級把關(guān),，一級一級上報,。二是充分發(fā)揮各級帶長民警的作用。每個人的剖析材料,、承諾書形成后,，x負責(zé)人、x,、分管x,、x、x要逐級簽字確認(rèn),，隊室負責(zé)人對x簽字負責(zé),，x和分管x對分管隊室負責(zé)人簽字負責(zé)，我和x對x班子成員簽字負責(zé),。所有帶長x都要認(rèn)真履職,，扛起責(zé)任,。三是充分發(fā)揮責(zé)任追究作用。每個人的剖析材料,、承諾書就是自己所簽的軍令狀,，統(tǒng)一交由“活動辦”存檔保管。若發(fā)生問題,，誰出問題追究誰的主管責(zé)任,。x要研究追究辦法，什么樣的事追什么樣的責(zé),，怎樣追責(zé)，都要有明確規(guī)定,。這里我先提一個基本原則,，這次x、x被查處,，一年之內(nèi)x大隊,、x大隊不得參與任何表彰獎勵，取消隊室負責(zé)人和分管x領(lǐng)導(dǎo)的評優(yōu)評先資格和干部推薦資格,，隊室x個人評優(yōu)評先的比例降至最低檔次,。對x、x在給予撤職降級的同時,，還要取消兩人的全年精神文明獎,。今后，對違反紀(jì)律的x同樣適用這一原則,，讓“一損俱損,、一失萬無”成為隊伍管理的新常態(tài)，徹底改變某些領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政,、只當(dāng)官不管事的問題,。

（二）抓住關(guān)鍵，建章立制,。一是著力抓“小”,。什么是“小”，我的理解就是經(jīng)常遲到早退的,，值班脫崗的,，喜歡喝酒的，愛打牌賭博的,，與社會上不良人員拉拉扯扯的,，樂于幫朋友說情打招呼的，經(jīng)常出入娛樂復(fù)雜場所的等,，存在一些小問題,、小毛病,，或者游走在法紀(jì)邊緣的同志。對于這些同志,，各級黨組織,、各x都要來一次全面的排查，每個隊室都要排查上報一到兩個這樣的重點人,，不能為零,。排查出來后，由x“活動辦”統(tǒng)一建檔,，統(tǒng)一制作跟蹤教育管理臺賬,。由隊室負責(zé)人負責(zé)，認(rèn)真填寫對他們的談心談話記錄,、日常到崗記錄,、“八小時以外”的活動記錄、情緒變化記錄等等,，全程記錄,、全程留痕、全方位監(jiān)督管理,。堅持抓早,、抓小、抓苗頭,，做到小過即問,、小錯即糾，經(jīng)常咬耳扯袖,、提醒監(jiān)督,，堅決防止小問題釀成大過錯，從“破規(guī)”走向“破紀(jì)”,、從“破紀(jì)”走向“破法”,。二是著力抓“長”?！伴L”就是要健全和執(zhí)行好各項隊伍管理制度,，這里既包括現(xiàn)有的各項制度，如監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”,，我們要堅持運用好,，特別是要用好第一種、第二種形態(tài),，經(jīng)常開展談心談話,、約談函詢等，讓“紅紅臉,、出出汗”成為常態(tài),。例如對一些輕微的違紀(jì)行為和苗頭性,、傾向性問題，初露端倪我們就要高度重視,，采取正規(guī)手續(xù)和嚴(yán)肅的形式進行組織約談,，形成動輒則咎、下不為例的嚴(yán)管態(tài)勢,，確保問題處理在早在小,、苗頭隱患消除在萌芽之初，營造風(fēng)清氣正的x氛圍,。各級帶長x要敢于較真碰硬,、敢于紅臉瞪眼，決不能當(dāng)“老好人”,、做“太平官”,、成“和事佬”，真正把第一責(zé)任人的責(zé)任扛起來,，確保把全面從嚴(yán)管黨治x職責(zé)要求落到實處,。對出現(xiàn)的問題立即采取措施,，該問話的要問話,，該核查的要核查，該上報的要上報,，絕不能再放任自流或者捂著蓋著,，堅決防止小問題釀成大禍端。另外,，也需要建立健全一些管理制度,，填補上制度的漏洞，例如我們的值班備勤制度,，全年綜合考核制度,，公務(wù)用車管理制度，x鑒定的信息公開制度,，打聽案情,、過問案件、說情干預(yù)情況報告登記制度等等,，這都需要進一步規(guī)范完善,。還有對x的“八小時以外”監(jiān)督制度等等，需要我們積極探索完善,。三是著力抓“嚴(yán)”,。就是要為黨員x劃出紅線，標(biāo)出禁區(qū),，對于屢教不改,、屢禁不止的,，或者觸碰底線、逾越紅線的,，堅決查處,、絕不護短、絕不手軟,，切實做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),，不斷純潔x隊伍,。

（三）精心組織，扎實推進,。一要強化督導(dǎo)推進,。這次以案促改，x牽頭組織,，x具體負責(zé),，要組織力量加強日常推進和督導(dǎo)檢查，切實做到原因分析不透徹不放過,、風(fēng)險點找不準(zhǔn)不放過,、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過,，把這“四個決不放過”作為檢驗以案促改工作成效的關(guān)鍵,。嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，把以案促改工作開展情況納入年度綜合考核內(nèi)容,，對敷衍應(yīng)付,、推卸責(zé)任、整改措施不到位,、制度執(zhí)行不力的單位或個人進行嚴(yán)肅問責(zé)追究,。二要確保整改質(zhì)量。這次整改活動既是上級要求之舉,，更是我們自我革命的內(nèi)在需要,，時間必須服從質(zhì)量。各隊室要求同時開展活動但不要求同時結(jié)束,，1月底以案促改沒結(jié)束的單位可以申請延長活動時間,，確保取得實效。哪個單位剖析不深刻,、措施不得力,、整改不徹底也不能輕易過關(guān)。x“活動辦”要加強檢查評估，對確實改到位的問題,，認(rèn)定一個,、銷號一個、鞏固一個,；對沒有改到位的隊室,，要責(zé)成限時辦結(jié)，堅決防止以案促改工作走過場,、流于形式,。對出現(xiàn)工作棚架、形式主義官僚主義嚴(yán)重的,，嚴(yán)肅追責(zé),。三要形成濃厚氛圍。要充分借鑒沁陽“堅持政治建警全面從嚴(yán)治x”教育整頓試點取得的先進經(jīng)驗,，綜合采取x夜校,、x示教育、廉政寄語,、現(xiàn)場教學(xué),、釘釘打卡、x屬互動,、設(shè)立舉報箱,、公開征求意見等等靈活多樣的形式，使這次以案促改活動既扎扎實實,，也要轟轟烈烈,，營造出動真碰硬,、刮骨療毒的濃厚氛圍,。

同志們，這次以案促改對我們來說既是危機也是轉(zhuǎn)機,，既是挑戰(zhàn)也是機遇,。我們要抓住這次機遇，以強烈的責(zé)任感和時不我待的緊迫感,，全力做好以案促改工作,，化壓力為動力，化危機為機遇,，用鐵的紀(jì)律匡正隊伍風(fēng)氣,，用改的成果重塑x氣質(zhì)。

我就講這么多,，謝謝大家,。

以案促改工作會上的講話篇四

同志們:今天的會議十分重要、也非常必要,，主要任務(wù)是落實縣紀(jì)委要求,，對全鎮(zhèn)基層干部開展案件剖析,、做好以案促改工作進行再安排部署。剛才,，我們觀看了警示教育記錄片,。下面，我強調(diào)四點意見,。

一,、提升站位，充分認(rèn)識做好以案促改工作的重要意義今年初,，習(xí)近平總書記在中紀(jì)委七次全會上,，就堅持標(biāo)本兼治、深入推進全面從嚴(yán)治黨作出重要論述,，為我們從嚴(yán)管黨治黨,、做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭指明了方向、提供了遵循,。省紀(jì)委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于標(biāo)本兼治的重要思想,，決定在全省范圍內(nèi)深入開展“堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改”工作,。5月11日,，省紀(jì)委召開專題會議作出安排部署，會上印發(fā)了《關(guān)于堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作的指導(dǎo)意見》,。6月21日,，省懲防辦下發(fā)通知，要求南陽市圍繞陳光杰,、和學(xué)民,、楊忠、鄢國賓等四起違紀(jì)違法案件,，開展案件剖析,、做好以案促改專項工作。xx年7月27日,，南陽市召開了領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育暨推進以案促改工作動員會議,，對省里的要求進行了全面落實。8月3日,，縣紀(jì)委圍繞胡兆銘,、徐廣繼、李永浩三起違法案件進行剖析和警示,?？h紀(jì)委要求我們圍繞王萬章、靳中禹兩起違法案件進行剖析和警示。8月11日,，我們鎮(zhèn)召開領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育暨推進以案促改工作動員會議,，緊接著鎮(zhèn)黨委召開以案促改專題民主生活會?？梢哉f,，開展案件剖析、做好以案促改工作是當(dāng)前-項必須抓好抓實的政治任務(wù),。全鎮(zhèn)各村黨支部,、鎮(zhèn)直各單位黨支部每位黨員干部一定要提升站位、端正態(tài)度,、扛起責(zé)任,，站在講政治的高度認(rèn)識和把握以案促改工作，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央,、省委,、市委和縣委堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改的工作部署上來,。

(一)以案促改是堅持標(biāo)本兼治,、推進全面從嚴(yán)治黨的創(chuàng)新舉措。標(biāo)本兼治是我們黨管黨治黨的-貫要求,。習(xí)總書記在中紀(jì)委七次全會上強調(diào),，要堅持標(biāo)本兼治，堅持治標(biāo)不松勁,，不斷以治標(biāo)促進治本,，增強全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性,、實效性,。省委書記謝伏瞻在省紀(jì)委二次全會上也指出，“要深入剖析個別地方或部門發(fā)生重大腐敗的同時,，查找漏洞,、總結(jié)規(guī)律,，扎緊制度籠子,，杜絕此類案件再次發(fā)生”。開展以案促改,，是省委省政府落實標(biāo)本兼治要求的創(chuàng)新性工作,。通過剖析典型案例、研究案發(fā)規(guī)律,、深挖問題根源,、找準(zhǔn)并堵塞制度漏洞，能夠擴大執(zhí)紀(jì)審查后續(xù)效應(yīng)，鞏固治標(biāo)成效,，有力促進治本,，推動我鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

(二)以案促改是以案為鑒,、正風(fēng)肅紀(jì)的重要抓手,。省懲防辦選取的陳光杰、和學(xué)民,、楊忠,、郡國賓等四起案件，有很強地針對性和教育性,。他們都擔(dān)任過市委委員,，陳光杰還任過市委副書記，曾經(jīng)是南陽干部“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵少數(shù)”,，用身邊事警示身邊人,，最具震撼力，最具現(xiàn)實教育意義,。我縣選取的胡兆銘,、李永浩、徐廣繼三起案例也有其典型性,，三人嚴(yán)重違反黨紀(jì)國法,，且大都在xx大以后不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì),，案情觸目驚心,。我鎮(zhèn)選取的王萬章、靳中禹兩起案件也有其借鑒和警示教育作用,。從中,，我們既要看到中央、省委,、市委和縣委嚴(yán)懲腐敗“零容忍”的決心力度,，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心、教育保護挽救干部的關(guān)愛之情,。要深刻吸取教訓(xùn),、警鐘長鳴，心有所畏,、行有所止,，不斷筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，最大限度地減少腐敗問題發(fā)生,，真正實現(xiàn)“查處一案,、警示一批,、教育一片、整改一方”,。

(三)以案促改是營造良好政治生態(tài),、加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的迫切需要。今年以來,，縣委對新形勢下從嚴(yán)管黨治黨作出全面部署,，全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任越壓越實、螺絲越擰越緊,，開創(chuàng)了全縣全面從嚴(yán)治黨的新局面,。作為鎮(zhèn)村基層一-級我們要清醒看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻,，不敢腐的震懾有待加強,，不能腐的機制仍需完善，不想腐的自覺尚未形成,。當(dāng)前,，正處在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵階段，推進以案促改,，可以有效發(fā)揮警示震懾作用,，在堅決懲治腐敗的同時，不斷加大預(yù)防治本力度,，持續(xù)打造政治生態(tài)的綠水青山,，為我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)提供堅強保障。

二,、吸取教訓(xùn),，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色王萬章、靳中禹作為村“兩委”主職,，忘了初心,、心存僥幸，一步步走上違紀(jì)違法道路,、淪為階下囚,，教訓(xùn)慘痛而深刻!全鎮(zhèn)廣大黨員干部都要以此為反面教材，深刻剖析,、舉-反三,，堅守黨性原則，保持清醒頭腦,，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底,。

(一)理想信念決不能動搖。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,、精神支柱,。認(rèn)真剖析這兩起案件，王萬章,、靳中禹二人長期不注重理論學(xué)習(xí),、黨性鍛煉，思想“缺鈣”,，脫離群眾,，背棄了共產(chǎn)黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀(jì)違法道路的根本原因,。各村黨支部,、鎮(zhèn)直單位支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和理論水平,，著力解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，自覺筑牢信仰之基,、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,。

(二)紀(jì)律規(guī)矩決不能松馳,。紀(jì)律規(guī)矩既是“高壓線”，也是“護身符”,。這兩起案件中,，當(dāng)事人都是放松了紀(jì)律要求，沒有保持清醒的頭腦,，心存僥幸,，最終走上違法違紀(jì)道路。這兩起案例再次警示我們,，如果把黨章黨規(guī)黨紀(jì)拋在腦后,，就會喪失底線，什么規(guī)矩都敢破,、什么“紅燈”都敢闖,，就會逐步走上不歸路。我們每位黨員干部都要堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦,，嚴(yán)守黨的“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律政治規(guī)矩，常懷敬畏之心,、律已之心,，不踩底線、遠離紅線,，始終做講政治,、守紀(jì)律,、懂規(guī)矩的“明白人”。

(三)手中權(quán)力決不能濫用,。權(quán)力是把“雙刃劍”我們必須時刻牢記手中的權(quán)力來自人民,、要為人民負責(zé)，樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，始終做到依法用權(quán),、秉公用權(quán),、廉潔用權(quán)，確保手中的權(quán)力永遠植根于人民,、服務(wù)于人民,、造福于人民。

(四)監(jiān)督約束決不能拒絕,。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗,。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關(guān)愛,。反觀這兩起典型案例,，監(jiān)督缺位，自我約束不嚴(yán),，不嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定,，是案件暴露出的共性問題。事實證明,，主動接受監(jiān)督的干部較少犯錯誤,，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易出問題。我們要正確對待監(jiān)督,，自覺接受監(jiān)督,，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督,，讓黨內(nèi)監(jiān)督“沒有禁區(qū),、沒有例外”，使積極開展監(jiān)督,、主動接受監(jiān)督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動,，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)有效執(zhí)行。

三,、把握關(guān)鍵,，不折不扣抓好以案促改各項任務(wù)落實鎮(zhèn)黨委已經(jīng)出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施方案》，各支部要認(rèn)真落實文件要求,，分析案發(fā)原因,、重點領(lǐng)域防控,，選取本村、本單位突出個案,、共性崗位,、重點領(lǐng)域和部門3個層面案例剖析,，緊盯中心工作,、關(guān)鍵崗位、民生問題3個重點領(lǐng)域,，抓住事前教育預(yù)防,、事發(fā)懲治預(yù)防、事后制度預(yù)防3個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，扎扎實實做好宣傳動員,、剖析整改、完善制度,、監(jiān)督檢查等各個階段工作,。

(一)深挖細剖，找準(zhǔn)問題根源,。把原因找準(zhǔn),、問題挖透，找準(zhǔn)努力方向,，才能真正吸取教訓(xùn),、以案促改。我們要堅持問題導(dǎo)向,，深刻剖析案發(fā)的深層次原因,，深挖思想教育、監(jiān)督制約,、體制機制等方面的根源,。

(二)制定措施，集中抓好整改,。各黨支部對查擺出來的問題,，要認(rèn)真進行研究，有針對性地制定整改措施,，抓好整改落實,。一要突出具體有效。整改措施,、整改臺賬要責(zé)任到人,、措施到事，逐條提出目標(biāo),、對策和時限,，能夠立即解決的立行立改,，需要持續(xù)攻堅的設(shè)定時限、抓緊推進,，確保條條整改,、件件落實。二要注重統(tǒng)籌結(jié)合,。把整改工作與推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相結(jié)合,，與脫貧攻堅等重點工作相結(jié)合，把以案促改成果轉(zhuǎn)化為推進全面從嚴(yán)治黨,、促進改革發(fā)展穩(wěn)定的強大動力,。三要把握工作進度。按照《實施方案》時間節(jié)點安排,，各黨支部要按照時間要求,，拿出整改措施和整改臺賬，集中進行整改;要著力解決一批問題,，完善-批制度,，見到初步成效。

(三)健全制度,，堵塞漏洞,。一要強化“不敢腐”的震懾。堅持有腐必懲,、有貪必肅,，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量,，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,。二要織密“不能腐”的制度籠子。建立健全日常監(jiān)督管理,、組織生活,、述責(zé)述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度,，著力強化制度的剛性約束,。三要夯實“不想腐”的思想基礎(chǔ)。建立健全理論學(xué)習(xí),、黨性鍛煉,、廉政談話、道德法治教育等長效機制,，強化宗旨意識,、增強黨性修養(yǎng)，不斷提升道德素養(yǎng)和精神境界，使黨員干部從根本上消除腐敗動機,。

四,、強化責(zé)任，確保以案促改工作扎實有力有效一要加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各黨支部都要把以案促改作為項重點工作,，列入重要議事日程，以釘釘子的精神抓緊抓好,、做細做實,，做到“原因分析不透徹不放過、風(fēng)險點找不準(zhǔn)不放過,、整改措施不過硬不放過,、成效不顯著不放過”,，確保以案促改工作落到實處,、見到實效。

二要層層壓實責(zé)任,。各是支部書記是本村本單位以案促改的第一責(zé)任人,，負總責(zé)，要帶頭研究部署,、推進督導(dǎo)以案促改工作,。

三要嚴(yán)格督查問效。鎮(zhèn)以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組會不定時督導(dǎo)檢查,，對工作開展情況進行跟蹤問效,，堅決防止搞形式、走過場,。要把以案促改工作開展情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容,，加強督查考核，督促各村黨支部,、鎮(zhèn)直單位黨支部履職盡責(zé),。要嚴(yán)格對照“四個決不放過”要求，對問題排查不準(zhǔn),、整改措施不到位,、工作效果不明顯的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，對履行不力,、問題整改不到位,，造成再次發(fā)生違紀(jì)違法案件的，要堅決落實“一案雙查”,，既追究當(dāng)事人責(zé)任,，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有錯必問，決不姑息遷就,。

同志們,，堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改,，任務(wù)緊迫,，責(zé)任重大。我們要全面對標(biāo)省委,、省紀(jì)委和市委,、市紀(jì)委、縣委,、縣紀(jì)委要求,，真抓真做，真查真改,，確保如期完成任務(wù),，推動我鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨再上新臺階。

以案促改工作會上的講話篇五

同志們：

按照以案促改工作要求,，報經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)委同意,，今天我們召開xxx市財政局以案促改專題警示教育工作會議，主要任務(wù)是通報剖析省環(huán)保廳原巡視員馬新春典型案例,，以案為鑒,、以案促教、以案明紀(jì),。剛才,，市紀(jì)委監(jiān)委張琰同志通報傳達了馬新春案件情況，秦君同志宣讀了《xxx市財政局開展議案促改專項工作方案》,，非稅辦,、科研所有關(guān)同志作為重點科室代表分別作了表態(tài)發(fā)言。希望同志們對照馬新春典型案例,，舉一反三,、深刻剖析，認(rèn)真反思,、引以為戒,。下面，我結(jié)合自己的所學(xué)所思,，以及本次專項警示教育主題,，給同志們上一次廉政黨課，分享三點意見：

以案促改是落實習(xí)近平總書記關(guān)于“推進全面從嚴(yán)治黨,，必須標(biāo)本兼治,、不斷以治標(biāo)促進治本”的創(chuàng)新舉措，是落實巡視整改、加強黨的建設(shè)的有效抓手,，對于凈化政治生態(tài),、增強“四個意識”具有十分重要的意義。今天,，我們專題召開以案促改警示教育大會,，既是深入推進以案促改制度化常態(tài)化、加強財政干部廉政教育的直接體現(xiàn),，也是貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的一項關(guān)鍵舉措。近年來,，財政系統(tǒng)發(fā)生了從部級干部到基層科員的腐敗案件,，令人震撼、發(fā)人深省,。財政局黨組圍繞這些案件,，結(jié)合省委巡視整改，多次召開黨組(擴大)會議和專題會議,，集中學(xué)習(xí)市委,、市紀(jì)委以案促改重要文件和典型案例通報，編發(fā)了《財政領(lǐng)域以案促改典型案例匯編》,，從近年來全市財政系統(tǒng)發(fā)生的10個典型案例入手，深入剖析原因,、教訓(xùn)警示,，用財政事教育財政人、用身邊事教育身邊人,，取得了積極成效,。我們通過分析查擺問題，研究案發(fā)規(guī)律,，梳理總結(jié)了財政案件暴露的四個特點：一是受“錢”誘惑,，理想信念失守;二是掌握資金項目審批分配權(quán)，容易受到圍獵;三是熟悉資金政策制度,，規(guī)避監(jiān)管作案;四是重點崗位,、重點領(lǐng)域、重點事項,，案件易發(fā)多發(fā)等,。這些問題和特點，都要求財政部門必須深化以案促改,，舉一反三,、引為鏡鑒。

通過分析研究，我們感到,，財政系統(tǒng)面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)和反腐壓力依然嚴(yán)峻復(fù)雜,。一方面，近年來,，我市財政收支規(guī)模持續(xù)快速增長,，收入每年躍上一個十億元臺階，支出每年躍上一個百億元臺階,，不斷擴大的資金規(guī)模與現(xiàn)有管理方式已不相匹配,。另一方面，十八大以來,，全市財政系統(tǒng)共有80多人受到黨政紀(jì)處分,，其中數(shù)10人被追究刑事責(zé)任，既有原市財政局主要負責(zé)同志,，又有個別縣財政局主要負責(zé)同志,。我們深深感到，深入開展以案促改,，用財政事教育財政人,、用身邊事教育身邊人，不僅十分必要,，而且非常迫切,。全體財政黨員干部務(wù)必要提升政治站位，深化認(rèn)識,，扛起責(zé)任,，勇于擔(dān)當(dāng)，牢固樹立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是本職,、不抓是嚴(yán)重失職,、抓不好是不稱職的意識，切實擔(dān)負起各自層面的主體責(zé)任,。要嚴(yán)格按照市委,、市紀(jì)委的有關(guān)部署，深入推進以案促改制度化,、常態(tài)化,，切實把黨規(guī)黨紀(jì)作為行為底線和剛性約束，堅持以案促教,、以教促改,、以改促建、以建促治,，著力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，推動財政形象不斷向上向好,，確保財政資金和財政干部雙安全。

開展案件剖析,、推進以案促改工作既是一項十分重要的創(chuàng)新性工作,，也是一項任重道遠的常態(tài)化工作。各科室(單位)要站在政治和全局的高度,，著力在案發(fā)原因剖析,、重點領(lǐng)域防控、關(guān)鍵環(huán)節(jié)預(yù)防上下功夫,，抓住重點關(guān)鍵,，真正把這項工作做深、做細,、做實,，做出成效。

(一)要突出剖析整改,。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提,，做好以案促改工作，基礎(chǔ)是深刻剖析案件,，研究案發(fā)規(guī)律,，深挖問題根源。按照市紀(jì)委監(jiān)委要求,，要以馬新春典型案件為重點,，深刻剖析案件發(fā)生的深層次原因，深挖案件反映出的警示教育,、監(jiān)督制約,、體制機制等方面的問題，并對照問題查擺自身,，做到“三查三思三自覺”。一是查審批理念是否正確,，思審批為了誰,，自覺把為民理財?shù)睦砟钬灤┦冀K。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),，但馬新春卻背棄了這個宗旨,，他不是把心思放在謀劃發(fā)展上，把精力用在為人民工作上,，而是打自己的小算盤,，利用自己手中的審批權(quán)，謀取個人私利,。做好財政工作,，必須以此為鑒,，樹牢為民理財?shù)挠^念，特別是在當(dāng)前財力有限,、而各方面支出需求很高的情況下,，什么事應(yīng)當(dāng)辦、什么事不能辦,、什么事是當(dāng)務(wù)之急,、什么事應(yīng)當(dāng)暫緩，我們在想問題,、辦事情,、作決策時，要自覺站在群眾的立場上,，努力做到謀劃思路向群眾問計,，查找問題聽群眾意見，改進措施向群眾請教,，工作成效由群眾評判,。二是查審批流程是否規(guī)范，思應(yīng)如何審批,，自覺把優(yōu)化流程,、提高效率作為努力方向。對市直單位反映的資金支出申請和報告,，也要在充分論證的基礎(chǔ)上,，從實際支出需要和財力水平出發(fā)，科學(xué)合理地提出意見,，而不是迎合單位或故意為難單位,。同時，要注重優(yōu)化資金審核撥付流程,，提高撥付效率,，在合理合規(guī)、手續(xù)完備的情況下,，要主動辦,、盡早辦，不斷提高資金支出效率,。三是查自由裁量權(quán)是否過大,，思審批權(quán)如何不被濫用，自覺把公平公正,、公開透明作為基本原則,。要認(rèn)識到權(quán)力是把“雙刃劍”，既可以用來為人民群眾服務(wù),，也可能變成謀取私利的工具;既可以促使人奮發(fā)向上,，也可以誘使人腐化墮落,。因此，對權(quán)力必須要有敬畏之心,，要視權(quán)為公器,，不可放縱放任，有恃無恐,。在資金審核,、分配、撥付過程中,，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，嚴(yán)禁通過手中的權(quán)力違法尋租、吃拿卡要,，嚴(yán)禁隨意更改資金用途,、截留、挪用,、私分,，嚴(yán)禁搞親疏遠近、憑個人喜好隨意分配,，把公平公正,、公開透明作為資金審批的基本原則。

根據(jù)對照查擺情況,，局領(lǐng)導(dǎo)班子要集中召開一次專題民主生活會,，列示問題清單，制定整改方案,，建立整改臺賬,。重點崗位人員要認(rèn)真撰寫查擺材料，對照典型案例,，查擺自身問題,，認(rèn)真剖析整改，切實做到通過案件剖析,、對照查擺,、舉一反三，達到以查促教,、以查促建、以查促管的目的,。

(二)要緊盯重點目標(biāo),。要把握重點人員、重點崗位和重點問題,，緊抓不放,，務(wù)求實效,。緊盯關(guān)鍵少數(shù)，就是要加強對財政黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督,，對涉及違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,、“三重一大”決策執(zhí)行中的問題，要及早發(fā)現(xiàn),、及早提醒,、及早預(yù)防。緊盯突出問題,，就是對人民群眾反映強烈,、不作為、亂作為,、“四風(fēng)”等突出問題深入剖析原因,，完善規(guī)章制度，杜絕以權(quán)謀私,。緊盯關(guān)鍵崗位,，就是通過剖析個案，倒查重點領(lǐng)域和重點科室,，圍繞資金分配,、審核撥付、資金監(jiān)管等重點環(huán)節(jié),，編制權(quán)力運行流程圖,，及時公開公示，規(guī)范權(quán)力運行,，強化監(jiān)督制約,，確保權(quán)力在陽光下運行。

(三)要把握重點環(huán)節(jié),。一是事前抓教育預(yù)防,。重點要用好“四種形態(tài)”、前移反腐關(guān)口,，抓好警示教育,，充分利用反面典型，用身邊事教育身邊人,，通過拔“爛樹”,，教育引導(dǎo)財政黨員干部吸取教訓(xùn)、引以為戒,、警鐘長鳴,，強化對黨紀(jì)國法的敬畏意識，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。二是事發(fā)抓懲治警示,。懲治是最有效的預(yù)防,，懲治和預(yù)防相輔相成、融會貫通,，標(biāo)本兼治絕不意味著懲治的放松,，只有懲治有力，預(yù)防才能更加有效,。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,，加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，保持高壓態(tài)勢,，對頂風(fēng)違紀(jì)行為和群眾反映強烈的突出問題,，對有令不行、有禁不止的行為,，要發(fā)現(xiàn)一起,、堅決查處一起，絕不姑息,、絕不手軟,。三是事后抓整章建制。我們要通過深入剖析系統(tǒng)內(nèi)的典型案件,，研究案發(fā)規(guī)律,，找準(zhǔn)制度漏洞，努力構(gòu)建不敢腐,、不能腐,、不想腐的有效機制。針對典型案件暴露出來的問題,，把握財政特點規(guī)律,，圍繞授權(quán)、用權(quán),、制權(quán)等環(huán)節(jié),，查漏補缺，有針對性地建章立制,，完善內(nèi)部控制機制,，遵循權(quán)責(zé)一致、有效制衡,、分事行權(quán),、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)的原則,，重點聚焦預(yù)算編制,、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算績效等重點環(huán)節(jié)，盡快完善事前防范,、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的風(fēng)險防控機制,，提高以案促改工作的精準(zhǔn)度,，用制度規(guī)范和約束權(quán)力運行，管好,、管住錢袋子,，真正做到把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。

為加強對此次以案促改專題警示教育的組織領(lǐng)導(dǎo),，局黨組專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，這也是主體責(zé)任辦公室正式成立來牽頭組織的第一次專項活動，要切實謀劃好,、組織好,、推動好、落實好,。各科室,、單位要嚴(yán)格按照方案要求，做到自我查擺能命中靶心,、切中要害,，反思剖析能觸及實質(zhì)、觸及痛處,，整改落實能直達病灶,、排毒治病。在具體推進中,，重點要做到“四抓”：

一是抓學(xué)習(xí)提升,。是非明于學(xué)習(xí)，名節(jié)源于黨性,。習(xí)近平總書記講過,，在農(nóng)耕時代，一個人讀幾年書,，就可以用一輩子;在工業(yè)經(jīng)濟時代,，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子;到了知識經(jīng)濟時代,，一個人必須學(xué)習(xí)一輩子,，才能跟上時代前進的腳步。因此,，我們必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，通過學(xué)習(xí)來堅定信念、牢記宗旨，通過學(xué)習(xí)來更新知識,、增長才干,。要加強黨性修養(yǎng)，自覺按照社會主義的道德原則,，以及領(lǐng)導(dǎo)干部道德規(guī)范進行自我教育,、自我改造和自我提高，樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，自覺將自己的行為置于紀(jì)律的約束之中,，使自己的思想,、言論和行動符合《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的要求。同時,，又要結(jié)合工作需要,，堅持干什么學(xué)什么，缺什么補什么,，有針對性地加強學(xué)習(xí),，努力成為財政工作的行家里手。

二是抓勤儉節(jié)約,。艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨密切聯(lián)系群眾,、踐行初心和使命,、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要法寶。黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記多次對艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約作出重要指示，今年全國兩會期間,，再次強調(diào)要用艱苦奮斗,、勤儉節(jié)儉的思想來指導(dǎo)工作。劉昆部長前幾天也發(fā)表了專題署名文章,，號召財政部門要牢固樹立艱苦奮斗勤儉節(jié)約的思想,，扎實做好財政改革發(fā)展各項工作。作為xxx財政干部,，更要牢記我們的基本市情,，牢固樹立過緊日子的思想，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約的方針,，精打細算,，嚴(yán)格把關(guān),，真正把有限的財力用到“刀刃”上，用到發(fā)展經(jīng)濟和改善民生上,。要自覺落實中央八項規(guī)定,，強化預(yù)算約束，完善監(jiān)督機制,，把壓縮“三公”經(jīng)費,、控制一般性支出等要求落到實處;要深化財政改革，健全國庫集中收付,、政府采購、投資評審等管理制度,，加強財政資金運行全過程的監(jiān)督,，防止挪用、截留,、擠占,、浪費資金行為，確保資金安全,、規(guī)范,、高效使用。

三是抓作風(fēng)紀(jì)律,。作風(fēng)體現(xiàn)黨性,，作風(fēng)關(guān)乎形象。財政黨員干部一定要強化紀(jì)律規(guī)矩意識,，要改變平日形成的養(yǎng)尊處優(yōu)的習(xí)慣,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識,。用好網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察“兩大系統(tǒng)”，進一步規(guī)范和加強對服務(wù)窗口,、業(yè)務(wù)科室的管理,，嚴(yán)格落實限時辦結(jié)制，加大對業(yè)務(wù)辦理和資金撥付逾期情況的通報問責(zé)力度,。各科室(單位)對前來辦事的人員要做到態(tài)度熱情,、說話和氣、傾聽耐心,、解釋細致,、服務(wù)周到，堅決杜絕態(tài)度冷淡,、說話難聽,、為難刁難服務(wù)對象等衙門習(xí)氣。要嚴(yán)格落實首問負責(zé)、一次性告知,、服務(wù)承諾,、過錯追究等制度，讓服務(wù)對象進得了門,，找得對人,，辦得成事。著力整治和解決個別科室單位中存在“只微笑不辦事”“不貪不占也不干”“能推則推,、能躲就躲”等新四風(fēng)問題,，對于存在以上現(xiàn)象并造成不良影響的科室和個人，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)追究,。

四是抓小事小節(jié),。小節(jié)不守，大節(jié)不保,，馬新春等腐敗分子違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的,。我們必須經(jīng)常審視一下自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭;經(jīng)常審視一下自己的情趣,，看看有沒有庸俗的追求;經(jīng)常審視一下自己的行為,，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈,、情趣的健康,、行為的端正。在這方面,，尤其要把握三點：治家要嚴(yán)格,。黨員干部不同于普通群眾，手中掌握著或大或小的權(quán)力,，家風(fēng)好,，家人就是清白為官的第一道屏障;家風(fēng)壞，家人就是清白為官的第一道障礙,。黨員干部必須確立“守家”有責(zé)的意識,，自覺擺正黨性與親情、家風(fēng)與黨風(fēng)的關(guān)系,，對家人和身邊工作人員加強管理,，多約束、常提醒,、勤教育,。交友要謹(jǐn)慎?！拔镆灶惥?，人以群分,。”結(jié)交什么樣的朋友,，往往能反映出黨員干部的道德品行,。財政黨員干部要牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律,，切實管住管好自己的“娛樂圈”,、“生活圈”、“交往圈”,，決不能飄飄然,、昏昏然，在別人的圍獵中掉進圈套,。八項規(guī)定要常抓不懈,。中央八項規(guī)定精神和省市有關(guān)規(guī)定，都是對具體的事項提出要求,，用車、就餐,、開會,、辦公用房，甚至一張賀卡,、掛歷,，都提出了與以往不同的要求。抓小節(jié)以養(yǎng)大節(jié),，抓細微以促整體,，已經(jīng)成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)。有的同志對自己的言行不負責(zé),，對各級落實八項規(guī)定精神的要求心不在焉,、心存僥幸、我行我素,，把吃點,、拿點、收點不當(dāng)回事兒,，這是絕對不允許的,。黨員干部不僅要在大是大非面前把握住自己，更要在日常小事和小節(jié)問題上堅守住內(nèi)心的“防護堤”,，潔身自好,，克己慎行，不要在小節(jié)上失了分寸,。同時,，局黨組,、駐局紀(jì)檢組將自覺擔(dān)負起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，抓早抓小,、敢抓敢管,、嚴(yán)抓嚴(yán)管，堅決反對“好人主義”,，對各種違法違紀(jì)行為及時亮紅燈,、踩剎車，拿出狠勁予以糾治,。

同志們,，人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播,。馬新春等人用政治生命寫成的警示教材,，是我們判斷是非對錯的一面鏡子。希望大家以案為鑒,、心有所畏,、言有所戒、行有所止,，對照以上問題,，認(rèn)真反思剖析，持續(xù)整改提升,，推進以案促改向深處走,、往實里做，加快鍛造一支勤政,、廉潔,、高效的財政干部隊伍，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會更高質(zhì)量的發(fā)展做出新的更大的貢獻!