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五一勞動獎?wù)孪冗M事跡篇一
人物名片:郭志煌,,中共黨員,福建省泉州市永春縣仙夾鎮(zhèn)龍水村黨支部書記,,泉州市勞動模范、泉州工匠,、泉州市技能大師。作為永春漆籃非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人,,郭志煌發(fā)揚精益求精的工匠精神,對500多年歷史的漆籃制作技藝進行傳承和創(chuàng)新,,建立匠藝傳承工作室,培育青年學(xué)徒,,發(fā)展漆籃制作產(chǎn)業(yè),實施產(chǎn)業(yè)扶貧,,帶動村民就業(yè)、增收致富,。
永春縣仙夾鎮(zhèn)龍水村,,是革命老區(qū)基點村和原省級建檔立卡貧困村,,有3個自然村落,,5個村民小組。作為勞模,、村支書,郭志煌立足村情,,帶領(lǐng)村兩委發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),精準施策,、精準脫貧。
如今,,龍水村早已從基礎(chǔ)設(shè)施欠缺,傳統(tǒng)漆籃產(chǎn)業(yè)發(fā)展凋敝,,村集體經(jīng)濟薄弱的“空殼村”、貧困村,,蛻變?yōu)槭屑壝利愢l(xiāng)村示范村。
發(fā)展漆籃產(chǎn)業(yè),,開啟富民引擎
龍水村土地貧瘠,,當(dāng)?shù)厝艘苑N植毛竹為生,并將竹藝與漆藝融為一體,,創(chuàng)造出了漆籃工藝。一個漆籃從制作到成品總共有一百多道工序,,每個藝人負責(zé)一個工種。上世紀七八十年代,,龍水村幾乎家家戶戶都在做漆籃。生于漆籃制作世家的郭志煌,,十二三歲就開始接觸漆籃。但由于缺乏技藝創(chuàng)新和市場開拓,,到了八十年代末,漆籃開始沒落,,郭志煌也只得另謀出路,到外地從事古眠床,、古大厝和廟宇的上漆工作。
雖然長年在外打拼,,可他一直心系漆籃的繼承和發(fā)展。2012年,,已在深圳闖出一片天地的郭志煌決定回村發(fā)展漆籃工藝。他認為,要想將它做大做強,,就要完成漆籃從實用性到藝術(shù)性的轉(zhuǎn)變。他挨家挨戶做思想工作,,整合村里技術(shù)精湛的手藝人設(shè)計產(chǎn)品。在郭志煌的帶領(lǐng)下,,漆籃制作在繼承傳統(tǒng)技藝的基礎(chǔ)上,融入現(xiàn)代審美理念,,產(chǎn)品受到客戶好評。
2014年,,他們還獲得了國家級中華老字號始創(chuàng)產(chǎn)品金獎。
同時,郭志煌發(fā)揮漆籃技藝上的專長,,做好傳幫帶,每年組織4期漆籃技術(shù)培訓(xùn)班,,將貧困戶全部納入免費培訓(xùn)對象。還通過組織手工藝人參加省市漆藝大師,、工藝美術(shù)大師評選,形成了漆籃產(chǎn)業(yè)人才梯隊,。
為把漆籃打造成惠及全村的富民產(chǎn)業(yè),,在郭志煌的努力下,,龍水漆籃工藝公司成立并不斷發(fā)展壯大,,與泉州師院等高校合作對接設(shè)立大師工作室,,研發(fā)漆籃高端新品,,讓傳統(tǒng)漆籃更加時尚,、大氣,成為人們收藏的時尚工藝品。
此外,大師工作室還開發(fā)一些相對簡單實用的漆籃竹編制品,,積極占領(lǐng)日用品市場,延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,。緊跟時代步伐,,開通電商平臺進行網(wǎng)絡(luò)銷售,,在永春縣城、泉州新門街設(shè)立展示展銷館,,在村中心區(qū)建設(shè)永春漆籃歷史文化展館,、漆籃精品展銷館,、竹編館,。
目前,全村從事與漆籃產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人員從200多人發(fā)展到300多人,,占全村勞動力的一半以上,產(chǎn)品銷往新加坡,、馬來西亞、臺灣等20多個國家和地區(qū),,年產(chǎn)值從170萬元增加到目前的550萬元,,增長223.5%;從事漆籃產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶,,每戶每年均增收6000多元,。龍水漆籃還入選國家地理標志保護產(chǎn)品、福建省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄,,并正在向全國非遺沖刺,。
實施精準幫扶,,既扶貧又扶志
龍水村距離永春縣城16公里,近幾年來,,隨著城鎮(zhèn)化進度加快,,村里部分勞動力進城務(wù)工,,成為城市建設(shè)的一份子,。如何進一步擴大扶貧范疇,,讓更多的困難農(nóng)民工及其子女感受到黨政和工會的關(guān)懷?在服務(wù)職工脫困解困的道路上,郭志煌與村兩委逐戶排查,、摸底,確定了22戶脫貧解困對象,,并制定龍水村持貧開發(fā)工作方案,確定了“特色產(chǎn)業(yè),,精準扶貧”的工作思路。
通過深入調(diào)研,,分析致貧致困原因,郭志煌將該村貧困戶分為“4種類型”,。其中,病殘致貧型15戶(因家庭成員患大病或殘疾致貧),,短時貧困型2 戶(因供子女上學(xué),經(jīng)濟困難),,無力發(fā)展型3戶(缺少發(fā)展資金、技術(shù)或創(chuàng)業(yè)失敗致貧),,孤寡老幼型2戶(老幼家庭,缺少主勞力),。
通過“治窮治懶”雙管齊下,創(chuàng)新漆籃產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)與設(shè)立扶貧基金兜底相結(jié)合的思路,,郭志煌帶領(lǐng)全村采取“四個一”措施,即一筆啟動資金,、一個發(fā)展項目、一套發(fā)展技術(shù),、一個幫扶責(zé)任人,對貧困戶進行分類幫扶,。
對有發(fā)展能力的貧困戶給予一定的發(fā)展啟動資金,幫助其參加技藝培訓(xùn),,實現(xiàn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè),,努力做到貧困戶“就業(yè)一人、脫貧一戶”;對確實沒有發(fā)展能力的個別困難戶,爭取納入低保政策予以兜底扶助;安排幫扶責(zé)任人,,落實結(jié)對幫扶制度,在市,、縣工會的牽線下,將子女就學(xué),、升學(xué)困難的貧困戶納入“金秋助學(xué)”活動。同時,,引導(dǎo)龍水村華僑和社會賢達參與扶貧事業(yè),設(shè)立并籌集扶貧開發(fā)基金30萬元,,重點用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和2戶孤寡老幼型貧困戶的基金兜底扶助,。
截至目前,該村22戶貧困戶已全部實現(xiàn)脫貧脫困,。
完善基礎(chǔ)設(shè)施,建設(shè)美麗鄉(xiāng)村
基礎(chǔ)設(shè)施落后是阻礙龍水村發(fā)展的“硬傷”,,為了去除這道“疤”,郭志煌多方溝通聯(lián)系,,爭取發(fā)展項目,讓昔日的落后村換上了新顏。
該村聘請專業(yè)規(guī)劃設(shè)計研究單位,,為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方案,,新開通樓草線角落公路683米,完成環(huán)村道路提級改造1.5公里,,完成環(huán)村道路提級改造1.5公里,,建設(shè)雙向兩車道水泥路,極大改善了龍水村交通條件,。此外,實施仙龍新道及周邊景觀工程,,于道路兩側(cè)添置景觀路燈,種植香樟,、羅漢松等名貴花卉樹木,建成漆籃雕塑,、漆畫墻和景觀池等小品景觀,讓龍水村整體設(shè)施水平上了一個臺階,。
為真正做到“藥到病除”,在郭志煌帶領(lǐng)下,,龍水村瞄準直接關(guān)乎群眾福祉的民生設(shè)施發(fā)力。通過實施光伏發(fā)電并網(wǎng)項目,、解決全村用電問題;實施安全飲水工程,解決35戶飲水難題;建設(shè)農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施1.2公里,,恢復(fù)灌溉面積125畝。完成農(nóng)村生活污水處理工程,,建設(shè)村中心廣場,、農(nóng)民休閑公園等公共服務(wù)設(shè)施,,整治電力通訊線路,,讓村容村貌和村民居住環(huán)境得到極大改善、提升,。同時,龍水村還引進社會資本將古厝改造成民宿,,發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。此外,,協(xié)調(diào)統(tǒng)一民房外觀,建成集農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、自由采摘,、生態(tài)旅游于一體的農(nóng)業(yè)觀光園,打造出宜居,、宜業(yè),、宜游的美麗鄉(xiāng)村,。
據(jù)悉,該村人均收入年年攀升,,從2014年的8400多元,提升至2019年的1.5萬多元,。如今的龍水村,面貌煥然一新,,不僅有獨具一格、蘊含深厚的漆籃產(chǎn)業(yè)文化,,還有優(yōu)美舒適的鄉(xiāng)村環(huán)境,吸引著越來越多的游客慕名前來觀光游玩。
郭志煌表示,,接下來,,將發(fā)揮勞模、工匠示范作用,,帶領(lǐng)村民深化產(chǎn)業(yè)扶貧,,鞏固脫貧成果,確保一個不落奔小康,。(李亮 鄭靖錕)
五一勞動獎?wù)孪冗M事跡篇二
勞動模范田野先進事跡
----長風(fēng)破浪會有時,,直掛云帆濟滄海
勇挑重擔(dān),帶領(lǐng)企業(yè)出困境
2003年,,田野同志擔(dān)任中國十九冶總經(jīng)理后,以極大的勇氣和決心解決企業(yè)歷史遺留問題,,通過集中統(tǒng)一管理,,建章立制,破釜沉舟進行機構(gòu),、人事和分配制度改革,主輔分離,、實施一江八點的“大營銷”戰(zhàn)略,很快將一個人員大量窩工,、虧損4500多萬元、拖欠職工工資1662萬元,、欠繳職工“三金”2850萬元,、具有700多戶困難職工家庭的特困企業(yè)帶出了困境,。2005年,,中國十九冶實現(xiàn)利潤532.8萬元,,償還歷史舊帳6809萬元,上繳國家稅金7176.3萬元,,首次扭虧為贏。
砥礪前行,,一心一意謀發(fā)展
器大者聲必閎,志高者意必遠,。
2006年以來,田野同志帶領(lǐng)班子成員制定了中國十九冶“二五”,、“三五”兩個五年規(guī)劃,,引領(lǐng)企業(yè)步入跨越式發(fā)展的快車道。通過實施“雙精管理”,、“人才強企”、“科技發(fā)展”,、“北上東進”,、“西部市場核心”和“西部鐵軍”品牌六大發(fā)展戰(zhàn)略,,積極推進企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,努力提升企業(yè)核心競爭力,。企業(yè)由2003年營業(yè)收入不足10億元、虧損4500多萬元,,發(fā)展成為2014年營業(yè)收入和市場簽約雙超百億元,、利潤超2億元,、具有冶建和房建總承包雙特級資質(zhì)的創(chuàng)新型施工總承包企業(yè)集團,。
目前,,中國十九冶形成了“以成都為中心,、9個區(qū)域分公司,、3個國際工程分公司為據(jù)點,向全國輻射,,向海外發(fā)展”的市場格局;承建了世界一流、亞洲首條百米長軌——攀鋼萬能軋機生產(chǎn)線,、創(chuàng)造中國高爐建設(shè)多項第一的邯鋼2000m3高爐推移、三次刷新世界紀錄的武鋼3200m3高爐,、榮獲魯班獎的東汽漢旺生產(chǎn)基地災(zāi)后易地重建等無數(shù)精品工程,獲國家,、省部級獎200多項;擁有中高級職稱1095人、全國冶金行業(yè)和工程建設(shè)高級專家及優(yōu)秀項目經(jīng)理近100名,、建造師等各類注冊職業(yè)資格人員790人,、高技能人才1280余人,、中華技能大獎獲得者1人,、享受國務(wù)院政府特殊津貼2人、全國技術(shù)能手9人;獲得有效專利321項(其中發(fā)明專利52項),,通過省部級科技成果鑒定46項,取得國家級工法6項,,主參編國家、行業(yè),、地方標準10項,,承攬國家級科研任務(wù)1項;形成了文化與品牌“雙核”驅(qū)動模式的“西部鐵軍”企業(yè)文化品牌;通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐,、查找“十大思想病”、整治“庸懶散浮拖”等活動,,加強了黨組織建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),。中國十九冶黨委多次被評為“中央企業(yè)先進黨組織”,、“中冶集團四好領(lǐng)導(dǎo)班子”,。
構(gòu)建和諧,凝心聚力促發(fā)展
在抓好發(fā)展的同時,,田野同志牢記黨的宗旨,,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,,為維護和促進企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展做出了積極貢獻。
2003年以來,,在他的努力下,中國十九冶順利完成了公安,、教育的移交;穩(wěn)妥解決了離退休人員社會化管理、軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定,、大集體職工超齡參保,、教師調(diào)整待遇等社會問題;償還歷史舊賬5934萬元;投入1500萬元對攀枝花12800多戶十九冶職工家庭進行煤氣、電網(wǎng)改造;投入1366萬元改建和新建了15個離退休管理站,、24處活動中心;投入700多萬從根本上改變了十九冶攀枝花江北生活區(qū)的生活環(huán)境;先后建成攀枝花東風(fēng)新村、東風(fēng)景秀,、棗子坪新村、中冶金沙等經(jīng)濟適用房小區(qū),,解決了三千多戶職工家庭住房困難問題;走訪慰問離退休老干部、老黨員,、困難黨員、困難勞模,、困難職工送慰問金600多萬元;開展困難幫扶、寒窗助學(xué),、送溫暖等活動共計500多萬元。
為豐富職工的文化生活,,先后舉辦了“中國十九冶,輝煌四十年”慶?;顒?、“中冶實久從這里開始”文藝晚會、中國十九冶實現(xiàn)“雙百億”慶?;顒印⒌谑?、十四屆職工運動會等文體活動,增強了職工對企業(yè)的認同感和歸屬感,。
2011年,中國十九冶被評為全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè),,田野同志受到習(xí)近平等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。
勇?lián)?zé)任,,彰顯央企新風(fēng)范
鐵肩擔(dān)道義,盡顯央企風(fēng)范,。
中國十九冶先后經(jīng)歷了汶川大地震、攀枝花8.30地震以及越南“5.14”暴力事件的嚴峻考驗,。在大災(zāi)大難面前,中國十九冶職工在田野同志的帶領(lǐng)下,,用團結(jié)和勇敢擎起了西部鐵軍大旗,用關(guān)愛和堅強擔(dān)起了央企責(zé)任,,用鐵骨和柔情譜寫了生命壯歌。
在災(zāi)后重建中,,中國十九冶承擔(dān)的總價超過13億元的東汽、都江堰崇義立交橋等災(zāi)后重建工程,,受到中央、省市,、中冶集團領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚,。中國十九冶都江堰療養(yǎng)院和工業(yè)開發(fā)分公司被中華全國總工會授予“抗震救災(zāi)重建家園工人先鋒號”,都江堰療養(yǎng)院黨總支被評為“中央企業(yè)2008年度抗震救災(zāi)先進黨組織”,。2010年12月,田野同志被四川省委,、省政府評為四川省汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建先進個人。
在成都二環(huán)高速路項目建設(shè)中,,田野同志親自主持召開48次現(xiàn)場例會,組織優(yōu)勢資源,,科技創(chuàng)新、科學(xué)組織,,晝夜拼搶,在8個標段中創(chuàng)造了16個第一,,僅用十個月完成任務(wù)。
越南“5.14”暴力反華事件發(fā)生后,,田野同志第一時間赴越南看望身處險境的職工,不畏懼,,不慌亂,有序組織職工撤回中國,。為了履行合同約定,踐行對總包業(yè)主的承諾,,有序組織人員及時復(fù)工,維護了中國企業(yè)在國際上的良好形象,。
長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟滄海,。未來,中國十九冶將在田野同志的帶領(lǐng)下,以巨人的步伐,,意氣風(fēng)發(fā),昂首闊步于實現(xiàn)一個又一個夢想的新征途,,譜寫更加壯美的新篇章。
五一勞動獎?wù)孪冗M事跡篇三
在平凡的崗位上干出非凡業(yè)績
---勞動模范張紹勇先進事跡
在重慶的各條主干道上,,在大大小小的建筑工地之間,每天都有一道道橘黃色的靚麗風(fēng)景線穿行其中,,那是中冶建工混凝土攪拌運輸車在運送商用混凝土。靚麗的風(fēng)景線中,,有一個極平凡而又極閃亮的星,那是張紹勇駕駛的103號混凝土攪拌運輸車,。
“愛車模范”與他的車
張紹勇于2007年進入混凝土公司,他首先駕駛的是自編號25號攪拌運輸車,。25號車是自2000年混凝土公司成立開始就為公司服役的老車。使用了近7年的25號車,,車輛老化,,設(shè)備隱患較大,車輛清潔差,。到崗接到25號車后,張紹勇堅持每天早到一點,、多檢查一下、多清潔一下,,減少設(shè)備隱患,提升設(shè)備清潔靚麗度,。對待混凝土攪拌運輸車,,張紹勇勤查細看,,防患未然。常年的駕駛生涯,讓張紹勇積累了許多保養(yǎng)車輛的好經(jīng)驗,,他養(yǎng)成了每次出車返回攪拌機樓裝載混凝土就繞車輛轉(zhuǎn)一圈的習(xí)慣,仔細檢查車輛,,看車是否漏油、滴水,,輪胎胎壓是否正常,聽罐體運轉(zhuǎn)是否有異響,,摸輪轂等部位溫度是否正常……25號老車在張紹勇的精心調(diào)理下煥發(fā)了新的活力,。調(diào)整到43號、86號,、103號車時,他總能提升所駕車輛的車況與運載效率,,設(shè)備的完好率、利用率,,單方油耗、單方綜合運輸成本總能在同比環(huán)比中排在第一,。
“車子是公司的臉面,也是我自己的臉面,,整潔的儀表是必須的?!薄肮捃囀俏覀児ぷ鞯墓ぞ?,就像戰(zhàn)士的槍,,不愛惜保養(yǎng)好,,臨時出故障,影響工作效率不說,,還有嚴重的安全隱患。愛車,、護車、懂車,,是我們駕駛員的基本素質(zhì),。”張紹勇說,。
嫻熟的技能,、對設(shè)備的愛護,讓他所操作的設(shè)備每季度都被評為公司的紅旗設(shè)備,,年年被評為公司的標兵設(shè)備,。“愛車模范”更是同事們送給張紹勇的“雅號”,。
“我是黨員我是兵”
張紹勇始終牢記自己是一名黨員,是一名退伍軍人,,用他自己的話來說“我是一名黨員,就應(yīng)該帶頭;我是一個兵,,服從是天職,?!睆埥B勇堅決服從安排,,堅決按操作規(guī)程作業(yè)。來到混凝土公司工作8年,,張紹勇從未因為超速,、違章而受過一次處罰;在每年公司定期查詢gps系統(tǒng)中,,也沒有一次超速記錄,。有新工地需要供應(yīng)混凝土,江北站總是讓張紹勇負責(zé)運送新工地的第一趟混凝土,,他會詳細記錄運輸路線上道路交通存在的各種安全隱患以及施工現(xiàn)場的注意事項,并將所羅列的事項一一講給其他同事聽,。路況變化,需要臨時改變運輸線路,,張紹勇也會及時向站上反饋道路情況,及時匯報現(xiàn)場信息,。
記得有次深夜,泵送現(xiàn)場混凝土輸送管道堵管,,若不及時處理將會出現(xiàn)斷樁的嚴重事故,而現(xiàn)場工地地處偏遠無法及時與站點聯(lián)系,,是張紹勇及時送回了現(xiàn)場信息幫助技術(shù)員及時處理了堵管問題,,避免了斷樁事故,。這只是張紹勇為公司避免許多損失中的一件事,。
“生命沒有后悔藥,違章的后果必然是自己受罪,、家人流淚、企業(yè)受累,。”張紹勇行車至今已安全行駛超過百萬公里,,真正體現(xiàn)了軍旅風(fēng)范和共產(chǎn)黨員的本色。
履職盡職 盡職盡力
“履職盡職,、盡職盡力”是張紹勇對待工作的標準和規(guī)范?!盀槠髽I(yè)工作,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展是我的本職,。公司發(fā)展,我們都榮耀;企業(yè)衰敗了,,最終吃虧的是我們員工?!睆埥B勇說。
面對表揚和榮譽,,張紹勇總是說:作為一名駕駛員,安全的前提下提高運量,,是自己的本份。問及張紹勇是什么支持他在平凡的駕駛崗位上一干就是8年,,他也僅僅用“履職盡職、盡職盡力”簡單的8個字作答,。這是一名普通員工對自己的“八字禪”,。
今年3月,,剛做完腎結(jié)石排石手術(shù)的張紹勇,,擴張尿道排石的醫(yī)療管還未取出,因工作繁忙,,不顧領(lǐng)導(dǎo)、同事的多次勸阻,,堅持回到工作崗位。他說:“公司忙,,我躺在病床上著急,加上身體也恢復(fù)了,,還是坐在駕駛室里踏實,?!本瓦@樣,張紹勇又繼續(xù)奮戰(zhàn)在攪拌站與施工現(xiàn)場間,。
從農(nóng)民工到城市主人翁
張紹勇是一名“農(nóng)民合同工”,他一直為自己的農(nóng)民身份而驕傲,,他時常說“要感謝黨和政府的政策,現(xiàn)在的政策好,,讓我們農(nóng)合工體會到了主人翁的地位”。張紹勇作為國有企業(yè)中冶建工的一員,,他不僅感受到了城市主人翁的地位,還充分發(fā)揮了主人翁精神,,力求更多更快更好地為重慶市政民生工程做貢獻,。2009年至2014年,,作為一名混凝土攪拌運輸車駕駛員,其混凝土運輸車數(shù),,運輸混凝土量始終位列公司前茅。六年中,,他三次榮膺運量冠軍,兩次獲得運輸亞軍,。2014年全年運送混凝土2598車,運送混凝土14000多立方米,。六年來,他立足駕駛員崗位,,已運輸混凝土100000立方米,為重慶市保障性安居工程康莊美地,、民心佳園、城西佳園,、康居西城、和韻佳園,,重慶魚洞長江大橋、嘉悅大橋,、菜園壩長江大橋、嘉陵江紅巖村大橋,,重慶輕軌一、二,、三、五、六,、十號線、環(huán)線等重點市政民心工程提供了優(yōu)質(zhì)混凝土,,確保了施工進度,充分發(fā)揚了城市主人翁精神,,為重慶市的建設(shè)作出了巨大的貢獻。
平凡工作鑄就非凡人生
通過立足本職發(fā)揮好主人翁作用,,立足本職發(fā)揮黨員先鋒模范作用,立足本職協(xié)助班長開展各項工作,,立足藍天環(huán)保做好環(huán)保衛(wèi)士,張紹勇受到公司以及上級的充分肯定,。2012年,張紹勇榮獲“重慶市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,。時任重慶市委常委、常務(wù)副市長的馬正其,,在重慶市國資系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會上講話時說:“中冶建工集團混凝土公司攪拌運輸車駕駛員張紹勇同志,連續(xù)獲得混凝土運量冠軍,,三年累計安全行駛33萬公里,,運輸混凝土5萬立方米,以一名普通的共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,,支持了全市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),以張紹勇同志為代表的這樣一批人,,是推動國有企業(yè)蓬勃發(fā)展的有功之臣,他們是國有企業(yè)黨組織先進性的體現(xiàn)者,,他們的事跡令人感佩、催人奮進”,。
2015年4月榮獲全國勞動模范稱號的張紹勇,現(xiàn)在依然堅守在自己平凡的工作崗位上,,依然將自己視為一名普通的勞動者,崇尚勤奮勞動和誠實勞動,,相信勞動能改變自己的命運。通過勞動,,他得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊揚,同事的尊重,,社會的肯定;通過勞動,他證明了自己的價值,。對勞動他心存感激,是勞動托起了張紹勇和像張紹勇一樣的廣大勞動者的中國夢,,是勞動讓張紹勇在他的本職工作中、在他平凡的工作中鑄就了不平凡的人生,。
五一勞動獎?wù)孪冗M事跡篇四
勞模事跡通訊稿
中新網(wǎng)寧波4月9日電(記者 林波)“直到周醫(yī)生的丈夫回到她身邊,,夫妻倆開始正常上下班,,我才‘退休’?!北M管為浙江省寧波市醫(yī)護人員提供出行服務(wù)的“愛心車隊”已于近日“下線”,但全國勞模,、夏慧星文明車隊隊長夏慧星仍堅持接送寧波市醫(yī)療中心李惠利醫(yī)院東部院區(qū)主任醫(yī)師周麗上下班。
從2月初至今,,夏慧星的這份特別守護已堅持了兩個月。
4月9日,,周麗告訴記者,,他和丈夫董縐縐都是寧波市醫(yī)療中心李惠利醫(yī)院東部院區(qū)的醫(yī)生,,不會開車的她平時都搭丈夫的車一起上下班,,“董縐縐去馳援武漢,寧波的公共交通也暫時停運,,所以我遇到了交通問題?!?/p>
由于大部分公共交通暫停運營,,2月6日起,,在寧波市公路運輸中心的組織下,專門為寧波全市醫(yī)護人員提供出行服務(wù)的“愛心車隊”火線組建成立,,共有17個品牌出租車隊,,2支網(wǎng)約車車隊,208輛出租車,、網(wǎng)約車參加。
夏慧星便是首批報名的出租車駕駛員,。
“面對疫情,我也會害怕,,但不能因為害怕而退縮?!?月6日報名后,,夏慧星回到家中提出讓妻子去兒子家住幾天,“這一個月里,,我就自己買菜做飯,獨自生活?!?/p>
“第一次打電話預(yù)約車輛便遇到了夏師傅,。”周麗表示,,在了解到她的丈夫去馳援武漢后,夏慧星便提出結(jié)對接送她,,“夏師傅特別熱情,,和我說有事或外出都可以給他打電話?!?/p>
于是,,早上7時,,夏慧星便在周麗的小區(qū)接她上班;16時30分,,他又在醫(yī)院停車場接她下班。而其余的時間,,他保持待命狀態(tài),,有接送任務(wù)便會立馬出車,“多的時候一天有10余趟,,少的時候就2趟?!?/p>
“她的丈夫去馳援武漢,是真正的英雄,,但像周醫(yī)生一樣堅守崗位的醫(yī)務(wù)人員同樣也值得欽佩,?!毕幕坌翘钩校瑸榭挂咭痪€工作人員服務(wù)是他作為一名出租車駕駛員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng),。
“感謝夏師傅的接送,也感謝他的耐心等待,。”周麗表示,,有時候遇到門診病人較多時,夏慧星從不打電話催促,,選擇默默在停車場等待,“一次門診病人較多,,結(jié)束時已經(jīng)晚上6時,夏師傅就在停車場等了2小時,。”
3月26日,,隨著疫情防控趨于穩(wěn)定,“愛心車隊”正式“下線”,。在50天的時間內(nèi),“愛心車隊”的“逆行者”勇往直前,,24小時日夜在線,一共為2776次醫(yī)護人員提供了緊急出行服務(wù),,得到了廣大醫(yī)護人員的一致好評和社會的廣泛贊譽,為寧波這座大愛之城增添一抹亮色,。
盡管愛心接送活動結(jié)束了,但夏慧星卻仍堅守著這個接送任務(wù),,“等她丈夫回到她身邊才會結(jié)束接送?!?/p>
“其實董縐縐已經(jīng)于4月初回來,在象山休養(yǎng),,但夏師傅怕我出行不便,仍然堅持接送我上下班,。”周麗表示,,這份“情”她也曾想在物質(zhì)上以示感謝,但都被夏慧星拒絕了,,“夏師傅是免費接送我們醫(yī)務(wù)人員,曾想給夏師傅一些金錢上的補償,,但下車后錢被他毫不猶豫地‘扔’了出來?!?/p>
以夏慧星名字命名的“夏慧星文明車隊”于2006年5月成立,十多年來,,他帶領(lǐng)隊員行駛在甬城大街小巷,奉獻愛心,。
每年除夕,他們堅守火車站免費接送最后一班火車到甬旅客;每年春天,,他們積極投入寧波市盲人旅游節(jié)公益活動,陪伴盲人“觸摸”春天;每年重陽節(jié),,他們帶著敬老院里的老人們?nèi)タ纯葱聦幉ā⒐涔湫罗r(nóng)村;每年春運時節(jié),,他們起早貪黑奔赴機場、火車站,,迎來送往每一位新老寧波人……從事出租汽車駕駛員行業(yè)的20余年來,,夏慧星和他的車隊堅持“一路行車一路愛”,。
五一勞動獎?wù)孪冗M事跡篇五
盧邊芳:“我就愛給自己‘找麻煩’”
“干一行,,愛一行?!边@是廣東省總工會女職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、深圳市五一勞動獎?wù)芦@得者,、深圳國瓷永豐源瓷業(yè)有限公司花紙部副部長盧邊芳時常掛在嘴邊的話。
從業(yè)19年來,,她研發(fā)新畫面、配方2萬個,,參與完成國家任務(wù)4項、國宴任務(wù)13 項,,2019年更是突破專色38色次印刷(正常專色印刷2-12色次),革新2022年北京冬奧會吉祥物因顏色太多陶瓷無法實現(xiàn)的技術(shù),。
2001年她從老家河南來到深圳,從最初的基層花紙收紙員,,到半自動機長,再到公司花紙部副部長,,盧邊芳不斷鉆研技術(shù)、提升技能,。今年,盧邊芳被廣東省總工會推選為廣東省先進女職工個人,,并擬授予廣東省五一勞動獎?wù)隆?/p>
時不時給自己找點麻煩
時不時給自己找點“麻煩”,,增加挑戰(zhàn),,似乎成了她工作的常態(tài),。在任半自動機長期間,,一有休息時間她就到公司曬版部,、磨料室、包裝部,、打樣室去幫忙、學(xué)習(xí),,長此以往一個人就能掌握并獨立完成4個部門任意技術(shù)工作,。
透過她研制出的浮雕白工藝,,更可以看得出這位市級勞模的堅持和執(zhí)著,。2015年,為慶祝西藏自治區(qū)成立50周年,,中央人民政府任命中央美院設(shè)計學(xué)院院長劉波設(shè)計系列瓷器禮品贈送給西藏人民。國瓷永豐源作為生產(chǎn)廠家,,盧邊芳就是這項“國家任務(wù)”的工藝負責(zé)人。劉波對這套瓷器提出了嚴格要求,,除了底部露白,其他部分做單金,,單金加凸臺能體現(xiàn)浮雕的效果。盧邊芳就針對要求從更高工藝層面再提出多種優(yōu)化方案,,最終設(shè)計敲定為浮雕金加浮雕白。
在陶瓷印刷行業(yè),,浮雕金其實是相對平常的生產(chǎn)工藝,,而浮雕白卻是整個陶瓷花紙界一直未能攻克的難題,。浮雕白如何實現(xiàn),面對這樣一道難題,,盧邊芳便一頭扎進了實驗室。第一次添加顏色,,失敗;第二次使用新材料,失敗;第三次,,第四次……終于,四天后成功研制出滿意的浮雕效果——浮雕白烤完后能讓視覺呈現(xiàn)出球面體,,解決了外高上膠過不去的問題,彌補了行業(yè)浮雕白的不足,,更是圓滿完成此次任務(wù)。
不斷創(chuàng)新技術(shù),、帶領(lǐng)團隊共同進步
2016年,盧邊芳緊急受命接手了杭州g20峰會夫人宴用瓷項目,,產(chǎn)品由中央美院的黃春茂主導(dǎo)設(shè)計,主題以杭州西湖水的顏色為基調(diào),,加上中國傳統(tǒng)國畫加形意的福祿壽。新的挑戰(zhàn)來了,,傳統(tǒng)裝飾工藝很難完美地展現(xiàn)這套作品的意境。
盧邊芳便根據(jù)自己多年的積累,、總結(jié),將色釉分離技術(shù),、釉中金技術(shù)、浮雕金技術(shù)、釉中彩技術(shù)多個行業(yè)現(xiàn)金技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)結(jié)合運用,。其中,“夫人瓷”使用的鎂質(zhì)強化瓷本身具有高白度,、高透光度的特點,而鎂質(zhì)強化瓷釉下顏色技術(shù)運用,,把新的色釉分離技術(shù)運用到鎂質(zhì)強化瓷上,,將市面上普遍的畫面美感度較差的鎂質(zhì)強化瓷白胎加花紙的單一裝飾手法進行改進,從而使陶瓷畫面更加潤澤和靈動,。同時,,也解決了行業(yè)釉下暈色的難題,瓷器釉上“西湖藍” 色澤更加明快,、立體逼真、健康環(huán)保,。盧邊芳調(diào)制的藍色被行業(yè)稱為“夫人藍”,近兩年來一直是陶瓷行業(yè)的爆款色,,甚至影響到服裝、包裝等其他行業(yè),,為國家增加稅收近兩千萬,為企業(yè)新增就業(yè)人數(shù)350人,。
作為技術(shù)帶頭人的盧邊芳還帶領(lǐng)團隊共同發(fā)明、改進創(chuàng)新,,研發(fā)出新金屬色,浮雕假金新工藝,、解決了電光膏色差異問題。獨創(chuàng)的釉中金裝飾技術(shù),使只能烤760度-810度的陶瓷金溫度上升至900度以上,,大大提高陶瓷金的耐磨性和抗氧化性。
在不斷提升技能,、帶領(lǐng)團隊共同進步的同時,盧邊芳已成功培養(yǎng)出一名初級配色師,,兩名助理配色師。此外,,利用周末、節(jié)假日時間她還義務(wù)為留守兒童,、在校學(xué)生、社區(qū)義工,、四點半課堂學(xué)生傳播陶瓷文化,已授課達200多課時,。她用行動弘揚勞模精神,彰顯時代內(nèi)涵,,為傳承中華文化貢獻著自己的一份力量。