總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)藥公司年終個人總結 醫(yī)藥公司員工年終總結篇一

上半年整體純銷1900萬，毛利潤3000萬,。今年上半年各醫(yī)院藥品采購開始執(zhí)行藥品集中采購目錄,，我部門部分產品沒在中標目錄中流失，另外中標價格下降,、部分產品取消醫(yī)保及抗生素的幾次調價對我部門的銷售額造成一定的影響,。

影響較大的品種是：中心醫(yī)院和三院的品種流失大至影響全年銷售有300萬元;個別品種因醫(yī)保影響醫(yī)院流失影響銷售100萬;一院的品種上半年沒能替換影響銷售60萬元/半年;再加上價格的調整、醫(yī)保的影響及一些小品種的流失等等全年總體影響銷售大至120萬,。

社區(qū)醫(yī)院今年上半年的銷量下滑比較嚴重,，上半年整體銷售僅100萬，與去年同期相比下降了20%,，下降主要原因一是原有產品流失等;二是在個別社區(qū)停藥;三是社區(qū)醫(yī)院開發(fā)不到位,。

公司上半年新品的開發(fā)取得較好的成果，紅霉素開發(fā)了10家醫(yī)院;膠囊開發(fā)了12家醫(yī)院;滴丸開發(fā)了3家醫(yī)院;頭孢開發(fā)了兩家醫(yī)院這些新品陸續(xù)在3月到5月之間進入醫(yī)院,。

新品陸續(xù)進入醫(yī)院,需要一定的時間和費用的投入,，目前上量較快的品種和醫(yī)院有等，但是一些醫(yī)院的一些品種上量較慢影響了新品的銷售進度,，其他品種和醫(yī)院也在加大開發(fā)力度爭取盡快上量,。

綜合幾方面因素，上半年整體銷售與去年同期的銷售相比還是有較大幅度增長的,。

利潤指標方面：上半年毛利潤大概有280萬,，由于上半年醫(yī)院新品的陸續(xù)開發(fā)進藥，前期投入的費用在今年核銷,，加之新品醫(yī)院開發(fā)前期投入所需較大,，對今年上半年的凈利潤指標帶來一定的影響，但是通過對醫(yī)院日常嚴格管理,，避免無效投入和重復投入,，另外對重點醫(yī)院品種整合，統(tǒng)一固定了用藥額度,，從整體減少了浪費,。

二、業(yè)務和管理工作

我從四月份接手工作,，通過與業(yè)務人員及內務部門協調溝通,，得到業(yè)務人員和其他部門相關人員的理解和支持主要做了如下工作：

1、重新制定了銷售政策和銷售指標,，每季度制定銷售指標,，每季度進行績效考核，保證業(yè)務人員最基本的收入,，有效調動每個業(yè)務人員主動性和創(chuàng)造性,。

2、根據情況對業(yè)務人員進行調整,，更好的利用人力資源,，避免浪費。

3,、每月制定銷售計劃和開發(fā)上量計劃,，做到有的放矢。

4,、重新制定考勤制度,，不定期考查業(yè)務人員崗位情況。

5,、注重推廣,，利用每周例會機會互相交流，講體會,、講得失,、探討銷售技巧、學習產品知識,，細分目標市場,、挖掘新賣點。

6,、注重團隊建設,，讓每個業(yè)務人員都能感受到團隊的力量。

存在的問題和機會

品種在能否保留將嚴重影響下半年的銷售指標,。同時這樣是否會給其他品種帶來機會呢?今年基本藥物的招標模式已經不可避免的影響到將來目前品種在社區(qū)的銷售,，有可能無法繼續(xù)運作。那么如果能夠找到招標有一定優(yōu)勢的獨家醫(yī)保的基本藥物,，市場容量,、機會巨大,，目前已有目標。

人員問題,，目前個別業(yè)務人員無法完成較好的銷售指標,，需要如何調整和激發(fā)他們，如不行淘汰,，引進新人,。

三、下半年目標

銷售目標：3000萬;毛利潤指標：400萬

醫(yī)藥公司年終個人總結 醫(yī)藥公司員工年終總結篇二

在全國上下喜迎新春佳節(jié)之際,，在天藥公司創(chuàng)辦7周年的前夕,，公司召開了一年一度的總結大會，在此我代表公司董事會,，向一年來為天藥公司發(fā)展做出貢獻的管理人員,、科研人員、銷售人員,、生產一線的人員和行政后勤人員表示親切的問候和誠摯的謝意!向大家道一聲：你們辛苦了!

20年是天藥的制度建設年,，20年是天藥的文化建設年，今年是天藥的效益起步年,。

回顧過去的一年,，天藥員工的精神面貌發(fā)生了巨大的變化，大家對公司的信心增強了,，彼此之間的友情增進了,，公司和諧的氛圍形成了，在愉悅的心情中圓滿地完成了各項工作任務,。

一,、年主要工作回顧

(一)科研工作開創(chuàng)新局面

年年是國家開展藥品專項整治行動力度最大，涉及面最廣的一年,。針對全國藥品秩序混亂,，危及人民用藥安全的情況，國家對新藥研發(fā),、報批和生產制定了更加嚴格的規(guī)范,，這無疑增加了我們的科研難度和成本，面對如此嚴峻的形勢,，現代公司和安評公司的管理層帶領兩個公司的全體員工,，改善軟硬件環(huán)境，調動員工的積極性,，使科研工作步入了發(fā)展的新階段,。

1、現代公司通過新體制的成功運行,，使研發(fā)工作開創(chuàng)了新局面,。

首先,，平臺建設取得重大進展。年現代公司重點加強了縱向科研課題的申請和公共研發(fā)平臺的建設工作,。經多方協調努力,，年年以現代公司為牽頭單位，共獲得國家部委及省市各種平臺建設項目3個,，即：吉林省中小企業(yè)發(fā)展局批準的《吉林省中小企業(yè)現代中藥產業(yè)公共技術服務平臺》，吉林省科技廳批準建設的《吉林省藥效學及安全評價創(chuàng)新中心》,，吉林省發(fā)改委批準建設的《吉林省中藥研發(fā)工程研究中心》等,。申報省、市各級課題和項目10多項,，獲得資助7項,，直接獲得各級政府資助累計達136萬元。

各種研發(fā)平臺和創(chuàng)新中心的確立,，使現代公司在強手如林的競爭中脫穎而出,，進一步確立了該公司在省內新藥研發(fā)行業(yè)的領先地位。

其次,，在橫向課題較少,，特別是中藥和化學藥市場不景氣的情況下，現代公司不斷拓寬視野,，積極開創(chuàng)生物藥,、食品和保健食品研發(fā)及服務新領域，經過公司上下的不懈努力,，全年共簽定生物藥研發(fā)服務合同36.5萬元,，食品和保健品研發(fā)合同25萬元。

第三,，強化技術轉讓過程的服務意識,，以對待產品售后服務的態(tài)度對待已轉讓項目的后期工作。針對今年開展的注冊藥品現場核查和已轉讓品種的后續(xù)中試放大工作,，現代公司投入了大量的`人力,、物力和財力，與申請注冊的企業(yè)一起認真準備,，做了大量工作,。一年中配合企業(yè)進行核查的品種有：《腦痛寧膠囊》、《心舒膠囊》,、《珍菊降壓片》,、《胃康靈膠囊》、《神香蘇合滴丸》,、《潤腸膠囊》等項目,，由課題負責人帶領有關科研人員,，及時為注冊企業(yè)在規(guī)定時間內完成了核查所需要技術資料;《皂莢通絡膠囊》項目，圓滿完成中試放大試驗工作,?？蒲腥藛T克服了家庭負擔重、孩子小,，出差地水土不服等諸多困難,，放棄了春節(jié)、五一節(jié),、中秋節(jié)等假期,，長時間出差到相關企業(yè)，加班加點圓滿完成了任務,，他們以實際行動獲得了被服務單位的好評,，為轉讓項目早日實現產業(yè)化做出了貢獻，更為今后公司研發(fā)項目轉讓打下了堅實的基礎,。

全新的體制釋放出了巨大的能量,，年年度，在現代公司管理團隊和全體科研人員的共同努力下,，共承擔課題63項,，其中自立和縱向課題21項，外協課題42項;申請發(fā)明專利6項;在各級核心學術刊物發(fā)表論文5篇,。培養(yǎng)和指導碩士研究生6名,、接受省內高校實習生12名，各方面工作都開創(chuàng)了新局面,。全年實現銷售收入216萬元,，回款291萬元，實現利潤9.6萬元,。

2,、藥物安全評價工作在規(guī)范中發(fā)展。

盡管在年底,，國家食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的“關于推進實施《藥物非臨床研究質量管理規(guī)范》的通知”中明確規(guī)定：自年年1月1日起,，新藥非臨床安全性評價研究必須在經過glp認證，符合glp要求的實驗室進行,。否則,，其藥品注冊申請將不予受理?！暗幬锇踩u價市場總體情況并不樂觀,，由于國家藥監(jiān)局對新藥研發(fā)的控制更加嚴格，年年上半年省內藥物安全評價市場處于幾乎停滯狀態(tài)。面對如此嚴峻的形勢,，安評公司管理團隊千方百計地在鞏固老客戶的基礎上,，開拓新市場。年年安評公司已成功開拓了湖北,、廣東,、江蘇、浙江以及深圳等國內市場和日本小林制藥等國際市場,，全年共簽署合同13項,，合同總金額362萬元，全年回款344.05萬元,，實現利潤虧損61.7萬元,。

為了迎接國家藥監(jiān)局藥物glp現場復查，從年年下半年開始,，安評公司嚴格按照glp的有關要求,，對各種技術檔案和操作規(guī)程進行規(guī)范化管理,，新增sop18項,，修改sop44項，廢棄的sop1項;對各種硬件設施進行規(guī)范和改造,，增設了屏障系統(tǒng)內客觀記錄系統(tǒng),、開放系統(tǒng)4間犬室送排風系統(tǒng)、開放系統(tǒng)的客觀記錄系統(tǒng),、實驗室的冰箱報警系統(tǒng),、檔案室的報警系統(tǒng)、第二發(fā)電機系統(tǒng)等硬件,，他們主動向國內一些知名專家請教,，經常加班加點，做到在學習中規(guī)范,，在規(guī)范中發(fā)展,。由于準備工作充分，各種軟硬件規(guī)范齊備,，安評公司成功通過了國家藥監(jiān)局專家組的現場復查,，為安評公司未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

醫(yī)藥公司年終個人總結 醫(yī)藥公司員工年終總結篇三

律回春暉漸,，萬象始更新,。我們揮別成績斐然的20，迎來了充滿希望的20,。

過去的一年,，為誠全體員工緊緊圍繞公司“打造最具實效的藥品交易平臺!對外構建三環(huán)價值鏈，對內構建利益共同體，全面實行效益管理”的戰(zhàn)略目標,，抓機遇,、求發(fā)展;充分發(fā)揚“堅持不懈，決不放棄”的公司精神,，發(fā)奮拼搏,、頑強進取。大家團結一致,、共同奮斗,，確保了全年各項工作任務和管理目標的全面完成，各方面工作都取得了顯著成績,。在此,，我謹代表為誠醫(yī)藥公司，感謝各位同仁一年來的辛勤勞動,，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻,。

一份耕耘，一份收獲,。20年,，我們用汗水換來了豐收，我們用拼搏換來了喜悅,，我們的付出得到了回報,，我們的希望得到了實現。 這一年里,，公司先后成功舉辦了為誠戰(zhàn)略發(fā)布會,、中國藥店聯盟采購論壇會議和第二屆中藥盟高峰論壇等重要會議。每次會議,，我們都秉著精誠合作,，金石為開的精神，積極努力,，真誠相待,，加強與終端門店的聯系，夯實與上游廠家的合作,，為公司戰(zhàn)略目標的實現搭建了良好的溝通平臺,，為合作企業(yè)的互利共贏創(chuàng)造了有利的機會。

20年,，是為誠發(fā)展史上具有重要意義的一年,。在過去的一年里，為誠首創(chuàng)的藥業(yè)營銷新模式——中藥盟,，日趨成熟,、不斷發(fā)展壯大,，已在全國開發(fā)了20多個省、200多個地區(qū),，合作門店達到26000多家,，自主產品達到170多個，構建了20多個省級分盟和上萬家聯

盟伙伴的銷售網絡,，為應對藥品經營行列的競爭,，奠定了堅實的基礎。

面對取得的業(yè)績,，深感驕傲和自豪的同時極大地增強了我們對中藥盟事業(yè)發(fā)展的信心,。中藥盟自2010年成立伊始，始終堅持減少中間環(huán)節(jié)這一個大的單項,，選擇老中醫(yī)藥店和當地大藥店,，遵照一鎮(zhèn)一點的合理布局方式，構建從藥廠到為誠中藥盟到藥店的三環(huán)價值鏈,，以此做大聯合體的規(guī)模,。今后，中藥盟將繼續(xù)以貼牌產品為主導,，通過聯采分銷,，降低成本，提供好的商品,，好的價格,，好的保護,，確保藥品質量穩(wěn)定,，建立健全運作體系，逐步形成全國戰(zhàn)略發(fā)展長效機制,，走出一條為誠醫(yī)藥集團特色的發(fā)展道路,，為聯合中國五萬家藥店，占據中國藥店的八分之一市場,，構建藥品銷售高速公路網而努力奮斗,。

昨日的汗水帶來今日的成功，今日的努力昭示明日的輝煌,。展望20,，我們面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力,，積極進取,，開拓創(chuàng)新，以新的姿態(tài),、新的步伐,，迎接挑戰(zhàn)，一同譜寫為誠新的篇章!