時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請(qǐng)一起努力,，寫(xiě)一份計(jì)劃吧,。怎樣寫(xiě)計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

法務(wù)部年度工作計(jì)劃篇一

——輔助,、協(xié)助

自2014.2.12加入公司法務(wù)部以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)殷切關(guān)懷與支持下,，在同事廣泛,、努力幫助下,，我很快的融入到了這個(gè)和諧融洽的大家庭,，并努力為這個(gè)團(tuán)體貢獻(xiàn)自己的微薄之力，為這個(gè)團(tuán)體能夠連續(xù)三年榮膺“先進(jìn)部室”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)而奉獻(xiàn),、努力,！現(xiàn)將2014年的工作計(jì)劃匯報(bào)如下（目前的以下工作多以輔助、協(xié)助為主）：

一,、做好委托代理案件的法律事務(wù)工作

從法院受理該案件始,，努力跟進(jìn)案情，協(xié)調(diào)好與法院的關(guān)系,，協(xié)助法官加大追償力度,，配合法院的查封、送達(dá),、開(kāi)庭,、審判、執(zhí)行等程序,，以最大限度地挽回公司的損失,，維護(hù)公司的利益。

二,、做好法律咨詢服務(wù)

在學(xué)習(xí)法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí),，為其他部室提供法律及其和業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢服務(wù)，運(yùn)用法律知識(shí),，通過(guò)合理合法的手段,，規(guī)避在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司的合法權(quán)益,，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

三、做好公司合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,，合同及其他法律文件審查審核完畢后,，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改,，力爭(zhēng)做到對(duì)公司合同及各類(lèi)事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。1

四、做好公司非訴訟法律工作,，為公司全面發(fā)展服務(wù)在做好主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)范圍，增加業(yè)務(wù)的多元化,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，樹(shù)立及打造良好的公司品牌，擴(kuò)大公司在金融行業(yè)的影響力,。

五,、結(jié)合工作實(shí)踐，努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)

采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,，不斷學(xué)習(xí)《民訴法》,、《公司法》、《擔(dān)保法》,、《物權(quán)法》,、《合同法》等法律及法規(guī)，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力,，努力做到知法,、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。

六,、做一個(gè)對(duì)部室,、公司有用的人

做一個(gè)有責(zé)任心的人，勇于擔(dān)當(dāng),，大膽心細(xì),，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格,，在法官面前服務(wù)周到,，但做到尊重不失尊嚴(yán)；低調(diào)做人,，虛心學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，以更好的服務(wù)于部室,、服務(wù)于公司,。

總而言之，目前以上工作多以輔助、協(xié)助為主,，但事物的發(fā)展總是前進(jìn)的,，我在不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，會(huì)不斷地向獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)邁進(jìn),，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績(jī)，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力,！

張波

二零一四年三月二十三日2

法務(wù)部年度工作計(jì)劃篇二

法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要,，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主,、事后補(bǔ)救為輔為原則,，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實(shí)際需求,，制定法務(wù)部工作計(jì)劃。

一,、合同及法律文件的審核,、起草

1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2,，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外,。

4,，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外,。

5,，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6,，保持敢于直言的風(fēng)格,，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

二,、法律補(bǔ)救功能中的計(jì)劃

1,，協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng),。

2,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重****律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。

3,，接到訴訟請(qǐng)求后,，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4,，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。

5,，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理,。

6,，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏,。

7,，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時(shí)完成,。

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理計(jì)劃

1,，與公司其他職能部門(mén)協(xié)作,，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo)、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量,。

2，按公司需求,，高效,、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。

3,，做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。

四、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃

1,，根據(jù)公司的要求,，積極配合有關(guān)部門(mén)，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。

2，擬對(duì)公司涉及商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn),。

3，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí),，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。

五、自身素質(zhì)提高

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。

2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律,、商業(yè)慣例,，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高,。

法務(wù)部年度工作計(jì)劃篇三

法務(wù)部工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

依新徽教育集團(tuán)法紀(jì)監(jiān)察部計(jì)劃，為使惠東校區(qū)各項(xiàng)基本規(guī)章制度更好地落實(shí)，法務(wù)部工作計(jì)劃,。各工作人員能依國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行其工作活動(dòng),，使本校區(qū)各職能部門(mén)管理規(guī)范化,、制度化、合法化,。特?cái)M訂本計(jì)劃。

二,、工作目標(biāo)：

1,、建立法紀(jì)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組。

2,、組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)教育教學(xué)法規(guī),。

3、協(xié)調(diào)處理教師之間或師生之間矛盾,。

4,、召開(kāi)教職工代表大會(huì)。

5,、組織上好法制教育課,。

6、設(shè)立法紀(jì)舉報(bào)信箱,。

三,、工作措施：

1、為使學(xué)校的各項(xiàng)工作開(kāi)展合理,、公平,、公正，成立法紀(jì)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確職責(zé),，工作計(jì)劃《法務(wù)部工作計(jì)劃》。認(rèn)真行使職權(quán),。高效務(wù)實(shí)保障學(xué)校及師生的合法權(quán)益,。

組長(zhǎng)：張松柏

副組長(zhǎng)：盧建明

組員：鄭志強(qiáng)、朱練方,、陳昌文,、張紅玉、金誠(chéng),、魏恒山,。

2、組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)教育教學(xué)法規(guī),。要求各職員做到懂法守法。

①,、新教師崗前培訓(xùn)。

②,、組織學(xué)習(xí)《教師法》,、《義務(wù)教育法》、《未成年人保***》,、《財(cái)務(wù)管理制度》,、《食品安全有關(guān)規(guī)定》等,。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)處理教師之間或師生之間的矛盾,。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的教職工依合法程序予以檢舉,。及時(shí)向集團(tuán)人事和法紀(jì)部提出相關(guān)獎(jiǎng)懲與人事任免建議和違法違紀(jì)時(shí)間方案調(diào)查建議。

4,、組織召開(kāi)教職工代表大會(huì),，對(duì)代表的意見(jiàn)或建議進(jìn)行結(jié)合分析，及時(shí)處理或匯報(bào),，迅速作出答復(fù),，保證學(xué)校各部門(mén)工作正常運(yùn)做,。

5、邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng),，上好法制教育課,，通過(guò)法制課，對(duì)師生進(jìn)行法紀(jì)法規(guī)教育,，控制違法違紀(jì)行為在校內(nèi)發(fā)生,。

6、設(shè)立違紀(jì)舉報(bào)信箱,，接受師生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子及教職工違紀(jì)違法的行為舉報(bào),。

法務(wù)部年度工作計(jì)劃篇四

2012法務(wù)部工作計(jì)劃

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，2012法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：

一,、修訂,、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的，2012年擬計(jì)劃按原分類(lèi)對(duì)制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度5個(gè),，財(cái)務(wù)制度7個(gè)，行政管理制度8個(gè),，后勤管理制度2個(gè),。法務(wù)部擬在2012年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。

二,、合同及法律文件的審查

1,、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改,；

根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法,，以期對(duì)公司合同及各類(lèi)事項(xiàng)做到有規(guī)可依,，有章可循。

另，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

2,、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：

對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門(mén)了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范,。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。

三,、法律咨詢與培訓(xùn)

2012年,，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢，并及時(shí)給予答復(fù),，并對(duì)咨詢情況予以登記外,，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系，開(kāi)通一個(gè)專(zhuān)門(mén)的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢,。

另計(jì)劃，與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法,、合同法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。

四、法律糾紛的處理

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類(lèi)經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類(lèi)證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

五,、法務(wù)工作檔案的建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。2012年開(kāi)始,，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔,。

對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。

六,、自身素質(zhì)的提高

2012年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù),。

法務(wù)部年度工作計(jì)劃篇五

2015法務(wù)部工作計(jì)劃

法務(wù)部根據(jù)****集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：集團(tuán)公司）要求,，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主,、事后補(bǔ)救為輔為原則,，以高效、準(zhǔn)確和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,，結(jié)合集團(tuán)公司各部門(mén)和各子公司法律服務(wù)的實(shí)際需求,，制定法務(wù)部工作計(jì)劃。

一,、把好合同簽訂及法律文件關(guān)

1,、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性,。

2,、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

3,、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改,，但特殊情況除外,。

4,、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外,。

5,、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6,、保持敢于直言的風(fēng)格,，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。

二,、認(rèn)真做好法律補(bǔ)救工作

1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門(mén)及各子公司對(duì)債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng)。

2,、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)、子公司提出警示,，同時(shí)向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo),、總裁、董事長(zhǎng)報(bào)告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。

3、接到訴訟請(qǐng)求后,，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況,，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。

5,、對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理,，盡量保持自行代理。

6,、做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭(zhēng)取雙贏。

7,、訴訟案件做到有求必應(yīng),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時(shí)完成。

三,、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

1,、與集團(tuán)公司其他職能部門(mén)協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量,。

2、按集團(tuán)公司需求,，積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作,。

3、做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。

四、積極做好法律培訓(xùn)和宣傳工作

1,、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對(duì)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。

2、在日常工作中,，法務(wù)部不定時(shí)地為集團(tuán)公司股東,、董事、集團(tuán)相關(guān)部門(mén)和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。

五,、提高自身素質(zhì)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。

2,、鑒于法務(wù)部自身缺少法律專(zhuān)業(yè)人員,，爭(zhēng)取通過(guò)集團(tuán)執(zhí)行部向社會(huì)招聘1-2名本科以上的法律專(zhuān)業(yè)人才，最好能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律,、商業(yè)慣例,，對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)

****集團(tuán)有限公司法務(wù)部

二0一五年三月十八日

附：

一,、法務(wù)部工作職責(zé)

二,、法務(wù)部工作程序

法務(wù)部工作職責(zé)

1、要當(dāng)好集團(tuán)公司股東會(huì),、股東,、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)和各子公司的法律顧問(wèn),，有重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見(jiàn)書(shū)。

2,、負(fù)責(zé)督促集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)和子公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立,，對(duì)各子公司規(guī)章制度的調(diào)研和修訂，并持續(xù)其改進(jìn)完善,。保證子公司的經(jīng)營(yíng),、管理依法進(jìn)行，確保子公司的合法利益不受損害,，以達(dá)到子公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化,。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén),、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督,、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，并有權(quán)對(duì)相關(guān)部門(mén),、子公司及其工作人員提出整改建議和意見(jiàn)。

4,、根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,，可列席各子公司股東會(huì)和由該公司高管組織、參加的會(huì)議,，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見(jiàn)。

5,、負(fù)責(zé)各子公司的合同文本的制定,、修改，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，參與子公司重大合同的談判,、簽訂，對(duì)各類(lèi)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督,；負(fù)責(zé)對(duì)各子公司合同檔案的管理進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

6、修訂集團(tuán)公司各部門(mén),、各子公司的各崗位工作職責(zé),。

7、為集團(tuán)公司各部門(mén),、各子公司及其工作人員提供法律咨詢,，對(duì)各子公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營(yíng)管理提供相關(guān)的法律信息,。

8,、代表各子公司處理各類(lèi)仲裁,、訴訟案件。

9,、全面負(fù)責(zé)公司員工違法,、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查,、處理,。

10、積極協(xié)助各子公司做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng),、維護(hù),。

11、負(fù)責(zé)制訂并審核各子公司的各類(lèi)法律文件,。

12,、配合、協(xié)助集團(tuán)有關(guān)部門(mén),、子公司對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收,，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，可以直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收,。

法務(wù)部工作程序

為加強(qiáng)法務(wù)部工作管理,，完善法務(wù)管理流程，提高集團(tuán)公司各部門(mén),、各子公司管理人員的法律意識(shí),，最大限度的維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本程序,。

一,、制訂本工作程序指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容

1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對(duì)獨(dú)立對(duì)外開(kāi)展工作,，集團(tuán)公司各部門(mén),、各子公司應(yīng)進(jìn)行合理分工，各司其職,、各負(fù)其責(zé),，日常經(jīng)濟(jì)合同審查以及合同的管理、公司對(duì)外行文把關(guān),、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理,、公司涉訟案件處理、訴訟文書(shū)領(lǐng)取與提交,、訴訟卷宗的整理與歸檔,、外聘律師的聯(lián)絡(luò)與溝通等都要職責(zé)到人；合同審查做到嚴(yán)格把關(guān),，決不讓風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中,，另外所提出的審查意見(jiàn)要具有針對(duì)性和可操作性,。

2、本程序所指的法律事務(wù)包括訴訟,、仲裁,、出具法律意見(jiàn)書(shū)、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性,，提供法律咨詢,、出具催告函，法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制,、法律知識(shí)的宣傳培訓(xùn)等訴訟和非訴訟法律事務(wù),。

3、本程序適用于集團(tuán)公司各部門(mén),、各子公司,，其中案件產(chǎn)生的具體單位稱(chēng)為責(zé)任單位，與案件有關(guān)的單位稱(chēng)為相關(guān)單位,。

4,、法務(wù)部在集團(tuán)公司的分管、總裁,、董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司法律事務(wù)的指導(dǎo),、決策,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。集團(tuán)公司各職能部門(mén),、各子公司的法律事務(wù)工作,，必須在法務(wù)部的指導(dǎo)和決策下開(kāi)展工作，所有的法律事務(wù)事宜,，不論時(shí)間、地點(diǎn),，都應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部匯報(bào)和請(qǐng)示,。

二、法律糾紛案件的處理程序

1,、法律糾紛案件是指各類(lèi)訴訟,、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟,、非訴訟,、仲裁爭(zhēng)議的案件。

2,、法律糾紛案件的處理程序是指糾紛產(chǎn)生后,，集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)和相關(guān)子公司采取的與經(jīng)濟(jì)糾紛有關(guān)的工作程序,，包括訴訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調(diào),，訴訟或仲裁的開(kāi)庭前庭審準(zhǔn)備,，審理中的證據(jù)補(bǔ)充，案件審理的全過(guò)程,，直到判（裁）決或調(diào)解后生效法律文書(shū)的履行,、案件總結(jié)。

3,、集團(tuán)公司各部門(mén)和各子公司接到法院送達(dá)的案件訴訟材料后,，立即轉(zhuǎn)交法務(wù)部，由法務(wù)部進(jìn)行統(tǒng)一安排,，采取相應(yīng)措施,。

4、法務(wù)部收到經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟材料后填寫(xiě)《法律案件登記表》,，立即通知責(zé)任單位,，責(zé)任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料,，并在接到案件材料后兩個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)案件的情況向法務(wù)部做出書(shū)面匯報(bào),，以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟(jì)糾紛方案。

5,、事實(shí)清楚,、沒(méi)有較大爭(zhēng)議或訴訟標(biāo)的額在5萬(wàn)元以下的糾紛案件，經(jīng)法務(wù)部審核后,，由責(zé)任單位自行處理,。責(zé)任單位應(yīng)在確保案件真實(shí)、帳目清楚的前提下,，及時(shí)與原告及法院協(xié)商,，法務(wù)部提供指導(dǎo)服務(wù)，爭(zhēng)取和解,，最大限度的降低損失,，減少訴訟費(fèi)用和違約金等費(fèi)用的支出。責(zé)任單位處理完畢后將處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)法務(wù)部,。

6,、事實(shí)不清、爭(zhēng)議較大或訴訟標(biāo)的額在5萬(wàn)元以上的糾紛案件,，公司法務(wù)部直接參與處理案件的審理階段,，與責(zé)任單位共同解決；責(zé)任單位須全力配合，積極提供與案件有關(guān)的證據(jù)材料,，詳細(xì)匯報(bào)全面,、真實(shí)的案情，并派專(zhuān)人與法務(wù)部聯(lián)絡(luò),，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)案件的全過(guò)程,，相關(guān)單位也應(yīng)積極配合，提供辦案所需資料,。

7,、法律糾紛案件處理過(guò)程中可能達(dá)成和解的，其和解方案或可接受的和解底線,，應(yīng)由案件處理責(zé)任人事先以書(shū)面形式報(bào)法務(wù)部審批,。

8、責(zé)任單位聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師處理法律糾紛案件,，應(yīng)事先將委托合同及所需費(fèi)用報(bào)法務(wù)部審批,。

9、案件結(jié)案后15日內(nèi),，責(zé)任單位具體經(jīng)辦人整理案卷,、編寫(xiě)案件總結(jié)報(bào)告一并上報(bào)法務(wù)部，由法務(wù)部移交集團(tuán)公司檔案室存檔備案,。

10,、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費(fèi)用包括本金,、訴訟費(fèi),、保全費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)及其他開(kāi)支均由責(zé)任單位承擔(dān),，并計(jì)入具體項(xiàng)目成本,。

11、各子公司每半年應(yīng)對(duì)本單位案件情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,，填報(bào)《法律糾紛案件統(tǒng)計(jì)表》,，分別于7月10日和次年1月10日前報(bào)送至法務(wù)部，報(bào)表內(nèi)容必須真實(shí),、數(shù)據(jù)文字準(zhǔn)確,、填報(bào)完整，報(bào)送的案件要根據(jù)每半年情況及時(shí)更新,，不得瞞報(bào)和漏報(bào)。

三,、法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制程序

1,、法務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)合同訂立履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)如合同條款風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)、工期風(fēng)險(xiǎn),、資金風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行審閱及提示,，對(duì)簽約和履約存在重大風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)控，適時(shí)發(fā)布《履約風(fēng)險(xiǎn)警示書(shū)》,。

2,、子公司對(duì)履約過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)制定防范措施，填寫(xiě)《項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施表》包括：合同單方解除權(quán)的行使條件與程序,；工程停,、窩工狀況下工效下降的計(jì)算方式及損失賠償范圍；工程停建,、緩建,，中間停工時(shí)退場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù),、工程移交,、結(jié)算方法和損失賠償范圍；工程進(jìn)度款拖欠情況下的工期處理,；因拖欠工程款等原因造成工程結(jié)算竣工驗(yàn)收延期情況下的工程結(jié)算程序和違約責(zé)任等內(nèi)容,。各子公司負(fù)責(zé)收集所屬項(xiàng)目《項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施表》并于每季度末30日前上報(bào)法務(wù)部。

3,、各子公司負(fù)責(zé)人為本單位范圍內(nèi)證據(jù)保留工作的責(zé)任人,。對(duì)于發(fā)函并取得對(duì)方簽收蓋章的書(shū)面材料、通過(guò)特快專(zhuān)遞郵寄對(duì)方的催告函,、催款函,、采用公正方式送達(dá)的證明所涉及到子公司都要加以保管，為以后出現(xiàn)法律糾紛提供勝訴的依據(jù),。

4,、集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司應(yīng)樹(shù)立債權(quán)保護(hù)意識(shí),，在債權(quán)的訴訟保護(hù)時(shí)效期間之內(nèi),，應(yīng)主動(dòng)向債務(wù)人辦理財(cái)務(wù)對(duì)賬手續(xù)并要求對(duì)方簽字蓋章確認(rèn)或發(fā)催告函、申請(qǐng)書(shū),，以有效維護(hù)企業(yè)各項(xiàng)權(quán)利,。

5、各子公司都應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注債務(wù)人的清償能力,，高度重視公司債權(quán)的安全,，對(duì)于需要通過(guò)訴訟才能實(shí)現(xiàn)的債權(quán)，需及時(shí)主張權(quán)利,，將對(duì)外債權(quán)的有關(guān)情況上報(bào)法務(wù)部,，經(jīng)法務(wù)部仔細(xì)分析后報(bào)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)與主要領(lǐng)導(dǎo)研究決定，以便爭(zhēng)取主動(dòng)，實(shí)施依法清欠,。

6,、對(duì)兩年以上的應(yīng)收賬款由各子公司確定責(zé)任人，積極清收,，防止超過(guò)訴訟時(shí)效期,，喪失訴訟權(quán)利。