人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

小企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢舉例說明篇一

世界上的每一個事物本身都有兩面性,，它不僅有優(yōu)點(diǎn)也有其缺點(diǎn),。當(dāng)然，小企業(yè)也是如此的,。

一,、小企業(yè)的優(yōu)勢

小企業(yè)的投資較少，便于創(chuàng)辦,。小企業(yè)人員較少,，規(guī)模也較小，管理層次少,，也就便于管理和經(jīng)營決策,。

小企業(yè)機(jī)制靈活，組織結(jié)構(gòu)簡單,，從而使其較大企業(yè)而言信息傳遞更加直接,、及時、準(zhǔn)確,。小企業(yè)在產(chǎn)品轉(zhuǎn)換,，資金轉(zhuǎn)移等方面靈活性較強(qiáng)，因此,，易于適應(yīng)市場需求的變化,。小企業(yè)的產(chǎn)品單一，專業(yè)性強(qiáng),，效率高,，成本低,。

我國政府還有制定相關(guān)扶持小企業(yè)的政策,。

小企業(yè)名氣小，當(dāng)他們在嘗試新的銷售策略和推出新產(chǎn)品時,，不會出現(xiàn)一些不良反應(yīng),，而大企業(yè)就會引起公眾的關(guān)注,，一有不好之處就會遭到民眾或輿論的批評。

二,、小企業(yè)的劣勢

剛剛起步的小企業(yè)往往會遇到多多少少如資金周轉(zhuǎn)等的資金問題,。當(dāng)小企業(yè)向銀行申請貸款時，往往遭到各種各樣的問題,，而大企業(yè)卻可以受到貴賓待遇,。

企業(yè)小就無法用高薪去招收各類人才，那么人才相對于大企業(yè)就少之又少了,。

相對于相同的職位,，小企業(yè)的員工就沒有像大企業(yè)員工那樣擁有高額的工資以及好的福利。

小企業(yè)的直接成本較高,，小企業(yè)在進(jìn)貨時不可能享受與大企業(yè)一樣的優(yōu)惠價格,，所以，其單位成本相對較高,。

大企業(yè)在某項業(yè)務(wù)失敗后還可以屹立不倒,。但是對于小企業(yè)來說，往往會受到很大的打擊,，甚至一蹶不振,。

小企業(yè)的產(chǎn)品在市場上鮮少為人知，缺少信譽(yù),，一般無品牌優(yōu)勢,。因此，小企業(yè)推出的新產(chǎn)品或進(jìn)入一個新的市場就需要付出更多的努力去證明自己產(chǎn)品的實力,。

小企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢舉例說明篇二

小企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢

小企業(yè)的優(yōu)勢

1,、個別接觸

消費(fèi)者通常為人性化服務(wù)支付額外的費(fèi)用。事實上,，在許多行業(yè),，產(chǎn)品和價格的差別

很小，人的因素已經(jīng)成為主要的競爭優(yōu)勢來源,。

2,、較強(qiáng)動力

小企業(yè)成敗的關(guān)鍵通常在于企業(yè)主本人，他們工作比較努力,、工作時間長,，投入的個

人精力也比較多。與大企業(yè)員工的薪金和紅利相比,，小企業(yè)的盈虧對小企業(yè)主的意義要重要得多,。

3、較強(qiáng)靈活性

小企業(yè)的一個主要競爭優(yōu)勢是機(jī)動靈活,。面對競爭環(huán)境的變化,，小企業(yè)能做出快速反

應(yīng),。小企業(yè)的溝通路徑短，產(chǎn)品線較窄,，工廠和倉庫就在市場附近,，它可以迅速發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會并做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。

4,、較少官僚性

對于大企業(yè)的管理者來說,，要把握企業(yè)全局是較為困難的。這就是所謂的“管理短視”,?！肮芾矶桃暋睍斐啥嘤嗟男袨椋?dǎo)致管理失效,。在小企業(yè)里,，很容易了解全部的問題，可以快速做出決策,，而且也很容易核查執(zhí)行情況,。

4、不太招搖

由于不太引人注目,，小企業(yè)在嘗試新的銷售策略或退出新產(chǎn)品時,，不會引起太多的不

良反應(yīng)甚至反對，大企業(yè)卻要持續(xù)不斷地面對控制權(quán)爭斗,、反托拉斯和政府規(guī)定等,。大企業(yè)要想有點(diǎn)變化和調(diào)整也比較困難。小企業(yè)的劣勢

1,、資金局限

小企業(yè)常常會遇到資金問題,，尤其是在擴(kuò)張的時候。向銀行申請貸款時,，大企業(yè)主可

以享受“貴賓”待遇,，小企業(yè)主卻往往感覺像“二等公民”。小企業(yè)不可能使用像那些實力雄厚的大企業(yè)一樣的信用工具,。另外,，等待市場接受企業(yè)產(chǎn)品的過程，通常是小企業(yè)要過渡的艱難時期,。

2,、員工問題

對于相同的職位，小企業(yè)能為員工提供的工資,、福利,、機(jī)會以及地位，通常無法與大

公司相比，因此對優(yōu)秀員工的吸引力較差,。小企業(yè)經(jīng)營者由于必須集中精力應(yīng)對企業(yè)的日常事務(wù)，往往沒有足夠的時間去考慮企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)等重要問題,。

3,、直接成本較高

由于小企業(yè)在進(jìn)貨時很難享受到與大企業(yè)一樣的優(yōu)惠價格，也沒有大企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)

效益,，所以，其產(chǎn)品單位成本通常較高,，但其間接成本有時或許能低一些,。

4、所有的雞蛋都放在一個籃子里

一個多元化的大公司在某類業(yè)務(wù)失敗后,，仍然可以屹立不倒,。然而，一個產(chǎn)品線單一

或者較少的小企業(yè)卻沒有這么保險,。一個新產(chǎn)品的不對路,、某個市場的突然受挫或者某個老產(chǎn)品都可能會使企業(yè)遭受重大打擊。

5,、缺少信譽(yù)

公眾接受大企業(yè)的產(chǎn)品是因為它的名字廣為人知并且令人尊敬,。而小企業(yè)每推出一個

新產(chǎn)品或者進(jìn)入一個新的市場都必須拼命去證明，它的聲譽(yù)和以往的成功很難發(fā)揮重要作用,。

小企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢舉例說明篇三

小企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢

【優(yōu)勢】：

1.機(jī)動靈活：善于應(yīng)變,，組織機(jī)構(gòu)簡單，工作效率較高,，勇于創(chuàng)新,，富于進(jìn)取 2.較強(qiáng)動力：員工工作比較努力、工作時間長,，投入的個人精力也比較多

3.較強(qiáng)靈活性：面對競爭環(huán)境的變化,，小企業(yè)能做出快速反應(yīng)。小企業(yè)的溝通路徑短,，產(chǎn)品線較窄,，工廠和倉庫就在市場附近，它可以迅速發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會并做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng),。4.不太招搖：小企業(yè)在嘗試新的銷售策略或退出新產(chǎn)品時,，不會引起太多的不良反應(yīng)甚至反對

5.市場定位專

一、品牌建立迅速,、具有營銷創(chuàng)新精神,、工作環(huán)境寬松、員工綜合能力較高和創(chuàng)新成本相對較低

6.管理費(fèi)用較低,，市場適應(yīng)性強(qiáng) 7.滿足市場特定需求

【劣勢】

1.資金局限 2.直接成本較高 3.缺少信譽(yù)

4.員工少,，工資福利不如大企業(yè),，對優(yōu)秀員工的吸引力較差，人才缺信息封閉,，管理落后 5.觀念落后,，戰(zhàn)略缺失，方式脫離企業(yè)實際情況

6.抗風(fēng)險能力較低,，一個產(chǎn)品線單一或者較少的小企業(yè)卻沒有這么保險,。一個新產(chǎn)品的不對路、某個市場的突然受挫或者某個老產(chǎn)品都可能會使企業(yè)遭受重大打擊

7.中小企業(yè)在生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)化協(xié)作程度差,，辦公效率低,、市場信息不夠靈通、應(yīng)變能力差,，管理幅度與難度很大,。

小企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢舉例說明篇四

劣勢與優(yōu)勢

有一個10歲的小男孩，在一次車禍中失去了左臂,，但是他很想學(xué)柔道,。

最終，小男孩拜一位日本柔道大師做了師傅,，開始學(xué)習(xí)柔道,。他學(xué)得不錯，可是練了3個月,，師傅只教了他一著,，小男孩有點(diǎn)不明白大師為什么要這樣做。他終于忍不住發(fā)問：“我是否以該再學(xué)學(xué)其它招,？”

師傅回答說：“不錯,，你的確只會一招，但你只需會這一著就夠了,?！?小男孩仍然不是很明白，但他很相信師傅,，于是就繼續(xù)照著師傅的教導(dǎo)練了下去,。幾個月后，師傅第一次帶小男孩去參加比賽,。小男孩沒有想到自己居然能輕輕松松地贏了前兩輪,。第三輪稍稍有點(diǎn)艱難，但對手還是很快就變得急躁,，并連連進(jìn)攻,，小男孩敏捷地施展出自己的那一招，又贏了。就這樣,，小男孩順利地進(jìn)入了決賽,。

決賽的對手比小男孩要高大、強(qiáng)壯許多,，也似乎更有經(jīng)驗,。小男孩一度顯得有點(diǎn)招架不住，裁判擔(dān)心小男孩會受傷,，就叫了暫停,，并打算就此終止比賽,，然而師傅不答應(yīng),，堅持說：“繼續(xù)比下去！”比賽重新開始后,，對手放松了戒備,，小男孩立刻使出他的那一招，制服了對手,，由此贏了比賽,，得了冠軍?；丶业穆飞?，小男孩和師傅一起回顧每場比賽的所有細(xì)節(jié)，小男孩鼓起勇氣道出了心里的疑問：“師傅,，我怎么憑一招就能贏得冠軍呢,？”

師傅答道：“有兩個原因：第一，你基本掌握了柔道中最難的一招,；第二,，就我所知，對付這一招唯一的辦法就是____________________,。孩子,，有的時候，人的劣勢未必就是劣勢,，可能反而成了優(yōu)勢,。”

1,、文中“劣勢,，優(yōu)勢”的含義是：_______________________________

2、小男孩最大的“劣勢”是_______________________________________,最大的優(yōu)勢是__________________________________________.3,、根據(jù)短文內(nèi)容,，概括文中主要人物的性格。

小男孩：____________________________________________.師傅：____________________________________________

4、請根據(jù)上下文的意思在文章結(jié)尾一段的橫線上,，把師傅說的贏得冠軍的第二個原因補(bǔ)充完整,，填在橫線上。

5,、讀了這篇段文,，你有什么感想？請用兩三句話寫出來,。

參考答案

師傅答道：“有兩個原因：第一,，你基本掌握了柔道中最難的一招；第二,，就我所知,，對付這一招唯一的辦法就是_【抓住你的左臂】_。孩子,，有的時候,，人的劣勢未必就是劣勢，可能反而成了優(yōu)勢,?！?/p>

1、文中“劣勢,，優(yōu)勢”的含義是：_【劣勢指生理缺陷,，優(yōu)勢指生理缺陷衍生的自我保護(hù)功能】_

2、小男孩最大的“劣勢”是_【缺少左臂】_,最大的優(yōu)勢是__【缺少左臂避免對手對左臂的攻擊】__.3,、根據(jù)短文內(nèi)容,，概括文中主要人物的性格。小男孩：___【堅持不懈,，身殘志堅】____.師傅：__【老練聰慧,，足智多謀】__

小企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢舉例說明篇五

能夠讓自己迅速變強(qiáng)方法

前言

小時候我們都有很多的夢想，但隨著成長,，我們都走上了自己特定的人生軌道,。這個時候我們不能再像從前，對未來展開無限幻想,。雖然我們還在象牙塔中,，但慢慢走向真實社會的我們此時需要為自己的未來發(fā)展做出規(guī)劃：從大方面來說，我們需要明晰自己將來想要成為怎樣的人,，從事怎樣的工作,，即為自己的人生確定一個方向。有了方向,，接下來就要思考在通往人生方向的道路上我們具體該怎么走,，才能達(dá)到這個目標(biāo)——大學(xué)三年即將結(jié)束,，學(xué)習(xí)怎樣與人溝通交流、建立人際關(guān)系,，怎樣利用各種機(jī)會培養(yǎng)和鍛煉自己等等,。職業(yè)生涯規(guī)劃重在有一個方向，具體的實施細(xì)節(jié)還需要在不同的階段根據(jù)自己認(rèn)知和實際情況進(jìn)行分析調(diào)整,，做出不同階段的計劃,，以讓自己不斷向目標(biāo)靠近。

一.自身swot分析

1.優(yōu)勢因素

我最大的優(yōu)勢在于能學(xué)習(xí)別人之長,，改正自己之短,。這使得我在人生路上少走了許多彎路，也使得我在各方面都得到很大提高,。同時對待學(xué)習(xí)積極主動,，樂于思考，做事有自己堅持的原則,，并堅定自己的信念,。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，負(fù)有責(zé)任心,，并會盡所能做好。樂于傾聽,，耐心,，樂于幫助別人。其次我性格開朗并沉穩(wěn),，擁有冷靜的思考能力,。動手能力較強(qiáng)。專業(yè)知識過關(guān),。

2.弱勢因素

面對長輩或領(lǐng)導(dǎo)時會感到緊張,，不善于交流。所以我希望在僅剩的最后一年大學(xué)生活這樣一個相對輕松的環(huán)境里提高自己的溝通能力,，多與有經(jīng)驗的長輩和領(lǐng)導(dǎo)溝通,、學(xué)習(xí)。誠懇的接受長輩的指點(diǎn)和幫助,。

3.機(jī)會因素

當(dāng)今社會,，坐等機(jī)會的到來是不可能的，在人才不再匱乏的當(dāng)今社會里,，果敢的爭取才能把握住機(jī)會,。不斷地尋求機(jī)會，多參加面試,，不斷提升自己,。不能害怕失敗,。另外，機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的,，要隨時充電,，不落于他人之后。我們必須不斷地去努力地適應(yīng)這個社會,，并融入其中,。

挑戰(zhàn)因素

任何一項工作都存在挑戰(zhàn)，敢于迎接挑戰(zhàn)才能讓自己在工作中不斷成長,。在已過去的兩年大學(xué)生活中,，我兩次參加了校各種比賽，使自己在比賽中成長,，在比賽中進(jìn)步,。其實每一次考試也是一個挑戰(zhàn)，所以,，適應(yīng)充滿挑戰(zhàn)的職場我已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備,。

二.市場立足

爭取參加社會實踐，將所學(xué)知識與實踐相結(jié)合,，多爭取鍛煉機(jī)會,，能站在一個物流管理人員的角度思考問題。關(guān)注就業(yè)形勢,，了解就業(yè)前景的變化,，慎重考

慮，再根據(jù)自己的真實情況選擇一份自己適合的工作,。

我們年輕人從走出大學(xué)校園時,，總對自己抱有很高的期望值，認(rèn)為自己一開始就應(yīng)該得到重用,，或應(yīng)該得到豐厚的報酬,。在工資上喜歡相互攀比，似乎工資成了我們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn),，但事實上,，剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經(jīng)驗，是無法委以重任的,，于是就有了許多怨言,。一聲嘆息“人生不過如此而已”。

曾經(jīng)編織的美麗夢想也逐漸破滅了,，沒有了信心,，沒有了熱情，工作時采取一種應(yīng)付的態(tài)度,，能少做就少做,，可躲避就躲避,，敷衍了事。認(rèn)為只對得起自己掙得工資,，從未想過是否對的起自己的前途,，是否對得起家人和朋友的期待。當(dāng)聆聽行領(lǐng)導(dǎo)肺腑之言和諄諄教導(dǎo)時,，我們也有心潮澎湃,，也有激情蕩漾，但也是“當(dāng)時激動,，沒有行動”,。我們怎么度過自己的一生？該有怎樣的精氣神,？我們應(yīng)該要問自己幾個問題：我要去哪里,？我在那里？我有什么,？我的差距在那里,？我要怎么做？

工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量,。無論薪水高低,，工作中盡心盡力，積極進(jìn)取,，能使自己得到內(nèi)心的平安,，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處,。工作過分輕松隨意的人,，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真真的成功。事業(yè)成功的人士的經(jīng)驗向我們揭示了這樣一個真理：只有經(jīng)歷艱難困苦,，才能獲得世界上最大的幸福,，才能取得最大的成就，只有經(jīng)歷過奮斗,，才能倍加珍惜勞動成果,。

我們?nèi)绻麤]有超能力，青年人就要立足當(dāng)下,，更要放眼長遠(yuǎn),，培養(yǎng)自己看穿未來的能力。立足當(dāng)下就是要立足本職工作,，在全方位地充實自己,，為自己的人生階段做好準(zhǔn)備。我覺得一個人最起碼應(yīng)該知道自己將來想要過什么樣的生活,，想要達(dá)到一個什么樣的人生高度,，沒有一個人是想一輩子碌碌無為的,。

尤其是我們青年人是要有點(diǎn)精神的，因為青年人身上是一個時代的精神的縮影,，他代表著一個時代,，代表著一個民族，代表著一種潛力,，他難能可貴,。我們青年人絕大數(shù)都是普通人，作為普通人,，很難做出轟轟烈烈的事情來,，很難去感動一個時代。但是青年人的同心同德可以震撼一個時代的,，我們應(yīng)該形成共同的精神的支柱,，敬業(yè)、奉獻(xiàn),、奮斗,、百折不撓、忠誠,。農(nóng)發(fā)行是我們的衣食父母,，只有靠這個平臺我們才有施展能力的舞臺，“心有多大舞臺就有多大”,。走向成功靠的是一種堅忍不拔的精神,，一個企業(yè)能否成功，靠的是人的努力,，靠的是員工的忠誠踏實的工作態(tài)度,。只要精神不發(fā)慌，辦法總比問題多,。

“天下風(fēng)云出我輩,，一入紅塵歲月催，龍圖霸業(yè)談笑中,，不勝人生一場醉”,，雁過留聲，人過留名,。人的一生,，最終將歸于塵土，歸于記憶,。我們不可能成為圣人,，作為一個普通人，怎樣才能走進(jìn)別人的記憶中去,，或者是說不枉來這世上走一遭,？只有在自己的崗位上表現(xiàn)出敬業(yè)精神來,，執(zhí)著、時時刻刻以客戶為中心,，維護(hù)農(nóng)發(fā)行的利益,。物質(zhì)最終走向滅亡，而生生不息的是精神,，我們青年人,，要在崗位上踏實埋頭苦干的精神，要有不畏艱難迎接挑戰(zhàn)的精神,，要勇于創(chuàng)新,，要敢于創(chuàng)新。我相信崇高的精神引導(dǎo)積極向上的人生,，高貴的內(nèi)心成就生命的靈魂,。

三.人際關(guān)系交流

在讀了李強(qiáng)老師《成功人際關(guān)系》之后，我自己就做了頭腦風(fēng)暴,。美國著名的人際關(guān)系學(xué)鼻祖戴爾·卡耐基曾說：專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15％,，而其余的85％則取決于人際關(guān)系。我相信這句話將會對我今后的銷售職業(yè)生涯中產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,。

總結(jié)李強(qiáng)老師成功人際關(guān)系內(nèi)容的重點(diǎn)：就是靠得體的著裝,，露出燦爛的微笑，幽默的言談,，真誠對待我們身邊的每一個人,。

我們作為銷售者，每天接觸最多的其中有一個就是人際關(guān)系,，說實話我以前對這方面就沒有注意,，只是一直延續(xù)著自己的風(fēng)格，但是聽了這次的課程以后我反思了一下,，的確不可能每個人都來適應(yīng)你,，我們每天會遇到各式各樣的客人，我們要學(xué)會相互適應(yīng)“與人方便自己方便”,。

良好的人際關(guān)系需要學(xué)會幽默健談。幽默是人類智慧的最高境界,。一個說話幽默風(fēng)趣的人,，當(dāng)然比木納呆板的人受大家的歡迎。這種能力除了個別天賦之外,，更多的可以通過平時多積累充電,、廣泛培養(yǎng)興趣愛好來培養(yǎng)。具備了這種能力,，在和各種類型的人進(jìn)行交往時,，就很容易尋找到共同感興趣的話題,，有利于拉近跟客戶之間的距離。

人際關(guān)系也是我們?nèi)松敻坏囊环N積累,，有關(guān)系的人生意才會越做越火,，有關(guān)系自己的產(chǎn)品才會有更多消費(fèi)者的認(rèn)可，企業(yè)才會有效益,，有關(guān)系才會得到社會各個方面的支持,。

好的人際關(guān)系會幫助我們的一生。行為養(yǎng)成習(xí)慣,，習(xí)慣形成性格,，性格決定命運(yùn)。讓我們從今天開始,，梳理我們的行為,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，用微笑對待身邊人,，開始我們的成功之旅,，讓自己微笑職場！

四.市場思想觀念

為了更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下銷售工作發(fā)展需要,，發(fā)揮銷售“免疫系統(tǒng)”功能,，要從思想觀念有所轉(zhuǎn)變。一是牢固樹立大局意識,。二是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式,。三是學(xué)習(xí)銷售能力。

在知識日新月異的時代背景下,，相關(guān)規(guī)章條例的發(fā)展變化較快,，銷售人員要適應(yīng)時代的要求和工作的需要，必須努力提高業(yè)務(wù)能力,。一是樹立創(chuàng)新意識,。二是樹立“質(zhì)量第一”意識。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的工作作風(fēng),，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。一要必須嚴(yán)明紀(jì)律。要服從組織,、服從大局,，要規(guī)范自己的言行，從紀(jì)律出效率,。二要必須樹立良好的工作習(xí)慣,。要樹立求真務(wù)實、真抓實干的工作習(xí)慣。切忌空泛,，切忌浮躁,。三要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。團(tuán)結(jié)是干好工作的一種保證,，是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn),。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟鮮明,；在小事上要多謙讓,，多顧全他人。工作中要時時處處,，注重規(guī)范約束自己的言行,，照章辦事，照程序工作,，既到位又不越位,。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使,、話往一處說,、事往一處做，同心同德,，形成合力,，推進(jìn)工作。

作為銷售,，要牢記自己職責(zé),。一是增強(qiáng)遵紀(jì)守法。要做到知曉法紀(jì),，明確規(guī)范,，確保依法行政，保持職業(yè)謹(jǐn)慎,，不以監(jiān)督者自居,。二是注意防微杜漸。近年來我們身邊查處的一些案件表明,，一些銷售走上違法犯罪的道路不是偶然發(fā)生的,，他們都有一個由表及里、由淺入深,、由放松到滑坡再到崩潰的這樣一個由量變到質(zhì)變的過程,。所以要防微杜漸、時刻警惕,，不要使千里長堤，潰于一蟻之穴。三是加強(qiáng)自身修養(yǎng),。無論遇到什么樣的誘惑和考驗,，都要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到自重,、自省,、自警、自勵,，始終保持政治上的堅定性和思想上的清醒,。

5.結(jié)語

最后，我想說的是,，我們的職業(yè)理想規(guī)劃,，其實就代表著我們自己的理想。理想應(yīng)該像青青的翠竹,，“未出土?xí)r先有節(jié),，到凌云處仍虛心”，理想也會像大海的奔流,，“不遇到暗礁和島嶼,，難以激起美麗的浪花”。在實?，F(xiàn)我們規(guī)劃的過程中,，我們都不可避免的會遇到困難，遇到迷茫,，但是我們美好的規(guī)劃能否實現(xiàn),，不取決于我們的華麗言辭，而是取決于我們實實在在的行動,。就讓我們用實踐證明自身,，用行動實現(xiàn)理想

1.林海《有效溝通五步法》（第1版）,，北京大學(xué)出版社,，2006.7,43

2.李謙《現(xiàn)代溝通學(xué)》，（第2版）,，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2009.6,35

3.侯玉波,，《社會心理學(xué)》（第2版）北京大學(xué)出版社2008.1，63

4.卡耐基,，《成功之路從書》,，（第1版），中國文聯(lián)出版公司1987.12,，11

5.邁克爾.波特,，《競爭優(yōu)勢》，(第1版)華夏出版社，2001.11,，23

6.盧態(tài)宏,，《營銷在中國》，（第2版）廣州出版社,，2001.2,21