人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
爭當新時代青年先鋒篇一
尊敬的各位領導,、同志們：
大家好！今天,，我演講的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu),，爭當先鋒”，爭優(yōu)創(chuàng)先,，爭當先鋒.就是從自身做起,。
首先來談談應如何爭做優(yōu)秀黨員。
一,、要加強理論學習,，不斷提升思想認識，做好學習實踐的模范,。認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論等理論知識,，在實踐中加以運用,。努力學習科學理論知識，用知識充實自己，武裝自己,。要大膽突破,，做到面對機遇，敢于爭先,；面對艱險,，敢于探索；面對落后,，敢于奮起,；面對競爭，敢于創(chuàng)新,。積極探索新的工作思路和方法,，并與實際緊密結(jié)合。
二,、加強黨性的修養(yǎng),，積極帶頭中立志成才。
加強共產(chǎn)黨員自身修養(yǎng),，鍛煉黨性,，增強黨性。要講政治道德,，自覺提高政治道德修養(yǎng),。
要做開拓創(chuàng)新的先鋒。開拓創(chuàng)新是推動發(fā)展的不竭動力,。只有開拓才能打出一片新天地,，只有創(chuàng)新才能推動事業(yè)發(fā)展。要開拓創(chuàng)新,，就必須徹底解決思想僵化的問題,，以新的理念、新的思路,、新的辦法解決發(fā)展中的新情況,、新問題。
最后,，我們應向胡錦濤總書記學習,。如同奧巴馬的回憶錄里面說到胡錦濤總書記是一個實干家、務實家,。這樣的領導人才能讓這個國家繁榮昌盛,。我的演講完畢。謝謝大家,。
爭當新時代青年先鋒篇二
腳踏實地,，文明服務創(chuàng)先鋒
員工11名,，平均年齡32歲，35周歲一下年齡占72%,。其中黨員3人,，團員6人，在工作中是一支有才能,、能吃苦,、講服務的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來,，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年,，團結(jié)青年，帶領青年建功立業(yè)的有效形式,。立足崗位特點,，結(jié)合自身素質(zhì)，以服務全局為核心,，以敬業(yè)愛崗,、全心全意的工作，為青年文明號建設奉獻自己的一份力,。
一．加強領導,、提高認識
為把創(chuàng)建 “青年文明號”活動逐步納入經(jīng)常化,、制度化,、程序化、規(guī)范化的管理軌道上來,，支行領導一直把這項活動作為一項政治任務,，嚴肅看待、高度認識,，嚴格按程序標準、規(guī)范行為,，確實使“青年文明號”名符其實,，真正發(fā)揮表率作用。
甘井子百貨前支行作為青年文明號,，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明服務網(wǎng)點為前提,，以提高員工素質(zhì)為核心，充分發(fā)揮青年職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，始終堅持以服務為主、以真誠為本,，大力開展爭創(chuàng)青年文明號活動,，努力塑造一流的工商銀行形象,、鑄造一流的工商銀行品牌、創(chuàng)造一流的經(jīng)營業(yè)績,、打造一流的員工隊伍,，激勵全體員工勇往直前，以平凡的業(yè)務崗位體現(xiàn)不平凡的人生價值,！每一位員工都要認真學習和領會各項規(guī)章制度,，強化管理經(jīng)營的觀念，樹立自我約束的意識,，嚴格按制度辦事,，決不能腦袋發(fā)熱，更不能違反制度,，盲從某一個人,，違規(guī)辦事，后患無窮,，沒有制約,，后患無窮，堅決不反對和杜絕把規(guī)章制度掛在干墻上的形式主義和實用主義,，為此,，我們網(wǎng)點處堅持把制度建設作為一項日常工作，常抓不懈,，持之以恒,，把規(guī)章制度真正落實到實處。
二,、提高員工素質(zhì),，培養(yǎng)一流人才。
“千秋大業(yè),，學習為本”,，要實現(xiàn)青年文明號高品質(zhì)的服務，就必須建設一支高素質(zhì)的員工隊伍,，這是開展青年文明號創(chuàng)建工作的根本保證,。青年人是工商銀行的希望未來，青年人的素質(zhì)高低直接關(guān)系到整個工商銀行的成敗,。為此,，百貨前將教育人、培養(yǎng)人作為“創(chuàng)青”的根本目標和落腳點,，把創(chuàng)建活動與培養(yǎng)青年崗位能手有機的結(jié)合起來,，以人為本，不斷提高員工綜合素質(zhì),。
1,、堅持開展政治學習活動和思想道德教育,。百貨前支行通過組織員工定期和不定期學習。大力開展“誠實守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,，2,、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技能,。新立支行開展員工技能業(yè)務比賽活動,，在活動中涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的崗位技術(shù)能手，力求用能比賽的形式加強員工主動學習,、練級基礎技能的意識,。
3、開展文體活動,，增強團結(jié),，凝聚人心。組織開展了豐富多彩的業(yè)余活動,，員工座談,、年會活動等，讓員工在工作之余,，心情得到陶冶,，培養(yǎng)了集體主義和團隊精神。
三,、建設文明窗口,，爭創(chuàng)一流的服務。
“服務有起點,，滿意無止境,。”百貨前支行把服務工作作為中心來抓,，作為標桿網(wǎng)點客戶的感動是我們服務的目標,，我們奉和“全處人員心想客戶，心系客戶,，想客戶所想”的服務理念,，親歷親為，轉(zhuǎn)變思想觀念,，提高服務意識，為客戶提供準確,，快捷,，高效的服務，我們通過座談會,，服務討論,，簡報等多種形式積極開展宣傳教育活動,，認清當前的競爭形勢，增強緊迫感,，在轉(zhuǎn)變思想,，觀念上，正確處理文明優(yōu)勢服務與業(yè)務發(fā)展的關(guān)系,，服務與效益的關(guān)系,，效益與利益的關(guān)系，把“以行為家,，講求奉獻精神,，把客戶第一，服務至上的理念變?yōu)樽杂X行動,，我們嚴格規(guī)范柜臺服務,，從員工的著裝，行為舉上,，到禮貌用語,，到服務規(guī)范的學習，從而起到服務質(zhì)量提高,，充分發(fā)揮黨,、團員模范帶頭作用，樹立工商銀行的品牌形象,。
四,、開拓進取，創(chuàng)造一流的業(yè)績,。
積極創(chuàng)新,，不斷謀發(fā)展。在行長們的帶頭作用下,，全體員工努力的做到留住老客戶,，爭取新客戶，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶,，在行內(nèi)攬存,、攬儲和團組織舉行的青年員工攬存活動中，全體員工不甘人后,，取得了一系列令人滿意的成績,，并努力的更創(chuàng)新高！
強化細節(jié)管理,，促進工作規(guī)范,。對員工的著裝，言行舉止,，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度,，著眼細節(jié),，注重規(guī)范，使員工崗位行為得到了進一步規(guī)范,。
突出崗位管理,，進一步明確各級員工的崗位職責與要求，增強了各崗位人員的工作責任心,。
回眸創(chuàng)建歷程,，我們倍感自豪與欣慰；展望未來,，我們將夯實創(chuàng)建基礎,，繼續(xù)倡導和弘揚以青年文明號為旗幟的職業(yè)文明；我們眾志成城,，開拓進取,，以良好的精神風貌、務實創(chuàng)新的工作作風,，實現(xiàn)更加輝煌的業(yè)績,，為工商銀行新一輪跨越式的發(fā)展做出新的貢獻。
爭當新時代青年先鋒篇三
爭當青年文明先鋒樹立 形象
--太原興通交通監(jiān)理咨詢有限公司匯報材料
首先對團省委,、局團委和公司團委領導親臨我們公司檢查,、督導工作表示熱烈歡迎！各位領導的到來,，必將為我們基層共青團工作注入強大的動力,，必將為我們創(chuàng)建省級“青年文明號”的活動帶來新的活力。下面,，我就“青年文明號”創(chuàng)建工作向各位領導做一簡要匯報,。
一、公司概況
是一支充滿朝氣,、團結(jié)協(xié)作,、勇于拼搏、創(chuàng)新誠信的青年文明集體,。
近年來,，團支部積極開展創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動、引導團員青年立足崗位,拼搏奉獻,，不斷把技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢,，發(fā)揮了生力軍作用。我團支部先后次被管理局團委授予“先進團支部”,、“青年全優(yōu)崗”和“青年文明號”等榮譽稱號,。
二、創(chuàng)建青年文明號工作開展情況
（一）領導重視、構(gòu)建創(chuàng)青長效機制
建立“黨政重視,、上下齊抓共管、各科室配合”的創(chuàng)建長效機制是開展爭創(chuàng)青年文明號的成功法寶,。從組織上,、工作機制、人才培養(yǎng),、硬件設施上均予以充分保障,。
成立了“青年文明號”創(chuàng)建工作領導小組，由擔任組長,，為小組成員,。領導小組制定了“青年文明號”創(chuàng)建計劃，使創(chuàng)建活動規(guī)范化,、科學化,。把開展創(chuàng)建“青年文明號”活動作為深入貫徹落實十七大精神、實踐“三個代表”重要思想的具體形式,，響亮地提出了三個“一流”的創(chuàng)建工作目標,，即“思想一流、人才一流和績效一流”,。做到人人了解創(chuàng)建計劃,，人人明確各自責任，人人規(guī)范自己行為,，人人為創(chuàng)建活動做貢獻,。
為提高人員業(yè)務水平，拓展思路,，提高宣傳,、調(diào)研等工作的水平，本著“走出去,，引進來”的方針,，我們在6月上旬積極組織人員參加了交通部資格認證考試，有效地調(diào)動了全體人員的業(yè)務學習積極性,，創(chuàng)造了良好的學習氛圍,。
（二）狠抓思想素質(zhì)建設，爭創(chuàng)思想一流
思想是行為的先導,。要出色的完成各項工作任務,，沒有一流的思想不行。我公司廣泛深入地開展了以遵紀守法,、愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,，積極倡導崗位奉獻，以求做到“以品德立身，以能力立業(yè)”,。把每周二定為“學習日”,，從不間斷，使政治理論學習走上制度化,、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍馈?/p>
（三）大力推行科學管理,，爭創(chuàng)績效一流
從科學管理入手,，增強工作責任心，確保高質(zhì)量高效率完成領導交辦的任務和日常繁瑣的事務性工作,，在建設過程
中,，我們不斷的完善管理制度，嚴格工作紀律,，同時完善獎懲機制,，盡量做到人性化，特色化,。進一步建立健全工作流程和規(guī)章制度,，理順工作秩序，明確考核原則,。在黨團員青年中樹立先進典型,，大力弘揚先進典型，宣傳愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神,，建立健全“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評比制度,，讓人人都有爭優(yōu)的意識,。同時把制度執(zhí)行和責任追究結(jié)合起來，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,，對工作不負責的嚴肅處理,，對表現(xiàn)突出的青年給予嘉獎。在人手緊張的情況下,，在試驗工作中嚴格做到五必須：試驗前必須檢查儀器,，試驗時必須按規(guī)程操作，試驗后必須清潔儀器,，試驗結(jié)果必須與原樣對照多方分析,，試驗報告必須加蓋試驗章。為各項工作的順利開展做出了應有的貢獻,。
（四）提倡自我充電學習,，爭創(chuàng)人才一流
爭創(chuàng)文明,，更需要具備一流實力。自從打出爭創(chuàng)“青年文明號”的旗幟以來,，我們就時刻都以“青年文明號”來要求自己,。如今，自加壓力,，努力鉆研已經(jīng)成為我們的自覺行動,，不管是快退休的老同志，還是工作不久的年輕同志,，都積極利用空余時間，參加各種培訓,、考試,、努力學習，不斷充實自己,、提升自身素質(zhì),。我們積極參加了省質(zhì)監(jiān)站在5月份組織的全省等級試驗室水泥原材料比對試驗活動，通過活動找出了業(yè)務中的不足之處,，提高了業(yè)務操作水平,。
三、創(chuàng)建工作取得明顯成效
1,、完成了太原環(huán)城高速太谷連接線清徐段路面工程施工,、監(jiān)理單位工地試驗室的組建工作，并在市質(zhì)監(jiān)站進行了上報備案,。
2,、主要承擔完成了太原環(huán)城高速太谷連接線清徐段施工和監(jiān)理單位的試驗檢測工作，累計發(fā)放檢測報告140余份,。完成了國道307清徐改線段橋涵監(jiān)理單位的試驗檢測工作,，累計發(fā)放檢測報告50余份，有效地保證了各項施工的順利進行,。
3,、完成縣鄉(xiāng)公路晉白路延伸線的試驗檢測任務，出檢測報告6份,，完成大西公路象峪河橋試驗檢測任務,，出檢測報告9份。
4,、針對戶戶通試驗檢測時間短,、任務量大的情況，我們及早安排,，精心準備,，目前已完成全部試驗檢測工作,并出檢測報告300余份,。
5、對試驗儀器進行了必要的檢修,、保養(yǎng)與自校,，確保了試驗儀器的正常運轉(zhuǎn)，有效的保證了數(shù)據(jù)的準確性,。
6,、為提高檢測水平我公司投資數(shù)萬元改造升級了壓力試驗檢測設備，投資2萬余元購置了瀝青低溫延度儀,，投資20余萬元購置了彎沉車,，確保了檢測的精度和效率，減少了人為誤差,；加強軟件維護升級建設,，進一步規(guī)范檢測質(zhì)量，提高了檢測效率,。加強了設備管理力度,，規(guī)范和完善了儀器購置、維修及使用臺帳,，為量值溯源提供了第一手資料
7,、加強軟件建設，進行了試驗檢測軟件的培訓工作,，進一步規(guī)范了檢測質(zhì)量,，提高了檢測效率。
我們在創(chuàng)建“青年文明號”的工作中取得了一定成績,，但這些離我們的目標還有一定差距,。爭創(chuàng)“青年文明號”不是最終目的，而是一個過程,，在創(chuàng)建過程中,，研究室進一步明確了工作目標和方向。有明確的創(chuàng)建目標,，有靈活的創(chuàng)建機制和高素質(zhì)的干部隊伍,，就有堅強的信心，并將在今后的工作中加大力度,，以爭創(chuàng)文明,、規(guī)范行為、促進工作,、樹立形象為目標,，把創(chuàng)建“青年文明號”活動貫穿于本部門工作的始終，把“青年文明號”創(chuàng)建工作與各項工作結(jié)合起來,，打造一支高素質(zhì)的青年隊伍,。
