隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。
人事聘用合同1
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中__年__月__日至__年__月__日為見(jiàn)習(xí)期,，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
1,、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；
（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；
（4）乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）,；
（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）,；
（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。
3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。
5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
6,、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽后生效。
3,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方（蓋章）乙方（簽）
代表（簽）
簽約時(shí)間：__年__月__日簽約時(shí)間：__年__月__日
人事聘用合同2
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月__日為見(jiàn)習(xí)期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。
4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
1,、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
6,、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效,。
3,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)乙方(簽)
代表(簽)
簽約時(shí)間：__年__月__日
簽約時(shí)間：__年__月__日
人事聘用合同3
聘用方：受聘方：身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：
根據(jù)工作需要,，受聘方聘于_____________部門從事________________工作,。
自20年月日至20年月日止，為期年,。三,、工作時(shí)間
（一）聘方每日工作10小時(shí)，每周工作70小時(shí)（星期一～星期日）部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同,，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。
（二）聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后,，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí),。
（三）如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制,。
（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,，采用第工資制：
1、固定工資制,。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,；
2、底薪+提成工資制,。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣元,，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資,。
3、業(yè)務(wù)提成制,。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理,。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。>
（二）聘方每月15日為發(fā)薪日,。
受聘人在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密,，不對(duì)外擴(kuò)散,。
（三）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
（四）按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù),。
（五）積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng),。
（六）愛(ài)護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。
（七）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。
（八）甲方有權(quán)利對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰,。
（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位,，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)協(xié)議,。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的,，聘方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：
1,、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2,、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的,；
3、受聘人嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)聘方利益造成重大損害的；
4,、受聘人未經(jīng)聘方許可,，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的,；
5,、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的,，聘方可以解除聘用協(xié)議,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。
1,、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；
2,、受聘人患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的,；
3,、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
4,、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的,，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用協(xié)議：
1,、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2,、受聘人患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3,、受聘人在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（五）有下列情形之一的,，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用協(xié)議：
1、在試用期內(nèi)的,；
2,、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3,、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的,，聘用協(xié)議自行解除：
1,、聘方依法宣告破產(chǎn)；
2,、聘方依法解散或依法被撤消,；
3、受聘人死亡,。
（七）乙方在本正式協(xié)議履行期間在不說(shuō)明任何原因的情況下自行離職,，則視其為放棄當(dāng)月薪水,；乙方辭職必須提前30天通知甲方，并工作滿1個(gè)月后方可離職,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）____________
代表人（簽字）____________
電話：______________________
_________年_______月______日
乙方（簽字）______________
身份證號(hào)：__________________
電話：______________________
_________年_______月______日
人事聘用合同4
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止,。其中試用期 個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：
1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美,、整潔的工作生活環(huán)境;
2)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
3)全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班,、公司治安狀況,、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員,、財(cái)產(chǎn)的安全;
4)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
5)負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
6)負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;
7)負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,，確保安全;
8)負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象;
9)配合設(shè)備組進(jìn)行內(nèi)部維修的管理,，保障各部門正常開(kāi)展各項(xiàng)工作;
10)完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作,。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方安排乙方每周的工作時(shí)間為周一至周五,。甲方由于工作需要,，可以安排乙方進(jìn)行加班。
2,、甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
4,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月,，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資,。其中試用期間基本工資為 元,。
2,、甲方為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳,。
第五條 競(jìng)業(yè)禁止及保密條款
1,、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印,、摘抄甲方相關(guān)文件，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng),。
3,、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù),、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶,、產(chǎn)品、業(yè)務(wù),、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料,。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。
2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
3,、乙方在工作期間不得私自占有,、挪用任何公司財(cái)產(chǎn)，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機(jī)關(guān)保安,。
第七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的;
5)一個(gè)月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問(wèn)題三次以上者,。
5、下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6,、因乙方違反第五條,、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項(xiàng)之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補(bǔ)助總額的10%的違約金,。
7,、合同期屆滿，勞動(dòng)合同既終止,，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見(jiàn),，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)簽合同,。
第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 其他
1,、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
人事聘用合同5
甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）
乙方（受聘人）：________________________
身份證號(hào)碼：____________________________
丙方（人才中心）：______________（蓋章）
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作,。經(jīng)甲,、乙、丙三方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,。
二,、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
（1）工作崗位：____________,。
（2）職責(zé)及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
（3）遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德,、技能及勞動(dòng)安全教育,，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全,、高效地完成甲方交給的工作,。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1．甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資,，采取（月,、周,、日、定額）工資制,，（月,、周、日,、定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元,。此外，誤餐費(fèi)（______元/月）,、住房補(bǔ)貼（______元/月）,、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。
2．甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇（保險(xiǎn)方面）：養(yǎng)老保險(xiǎn)金______元/月,，失業(yè)保險(xiǎn)金______元/月,，醫(yī)療保險(xiǎn)金______元/月，公積金______元/月,。甲方與乙方各負(fù)擔(dān)相應(yīng)部分,，由甲方一并交丙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理。
四,、聘期管理
1．甲,、乙、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本《人事代理聘用合同書(shū)》的有關(guān)規(guī)定,。
甲方負(fù)責(zé)管理的事項(xiàng)
（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議,，
（2）負(fù)責(zé)人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報(bào)到手續(xù)；
（3）負(fù)責(zé)與人事代理人員（乙方）合同的'簽定,、管理,；
（4）按照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金的基數(shù),，并通知有關(guān)部門向中心繳納及時(shí)撥付,；
（5）負(fù)責(zé)與人才交流中心的聯(lián)系,、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù),；
（6）核定,、收取聘用合同規(guī)定的違約金；
（7）按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助人事代理人員評(píng)定職稱,，出具有關(guān)證明材料,；
（8）負(fù)責(zé)人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負(fù)責(zé)將人事代理人員在校表現(xiàn),、職務(wù)職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞,；
（9）負(fù)責(zé)將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書(shū)面通知人才中心,；
乙方（人事代理人員）的權(quán)利與義務(wù)
（1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系,、黨團(tuán)關(guān)系、工會(huì)關(guān)系在甲方,，人事及檔案關(guān)系在丙方,；
（2）乙方人員的工資福利（含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等）支付標(biāo)準(zhǔn)及方式按照合同中的約定發(fā)放,，原則上從事教學(xué)工作的教師,、教輔及行政管理人員工資、津（補(bǔ)貼）按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,；
（3）乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀(jì),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。聘用期內(nèi),，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評(píng)優(yōu),、考核和獎(jiǎng)勵(lì)等工作。今后在有編制及上級(jí)下達(dá)接收指標(biāo)的情況下,，被聘人員工作1年以上成績(jī)特別突出，本人申請(qǐng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù),。如有違反合同,、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，學(xué)?？梢园凑沼嘘P(guān)規(guī)定予以處理,，直至解除合同。解除合同者,，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù),，交人才交流中心管理；
（4）聘用期內(nèi),，乙方人員未經(jīng)甲方同意,，不得自行脫崗,、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(guó)（境）等,。乙方如有違反合同,、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，甲方可以沒(méi)收違約金,、解除合同并按照有關(guān)規(guī)定予以行政和紀(jì)律處理,。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù),，交人才交流中心管理,；
（5）人事代理費(fèi)由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金（不少于______元）,。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后,，學(xué)院退還其違約押金,。對(duì)不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的,，學(xué)院不但沒(méi)收其違約金，還要追究其賠償責(zé)任,。
（6）聘期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi),，學(xué)院和人事代理人員根據(jù)工作情況，可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同,；不續(xù)簽合同者,，按上述解除合同的有關(guān)規(guī)定辦理；
（7）甲方不提供住房,。
丙方（人才交流中心）受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內(nèi)容為
（1）辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續(xù),；
（2）辦理人事代理聘用合同簽證；
（3）辦理乙方的檔案保管,、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案管理工作,，并保留人事代理人員的原身份；
（4）經(jīng)甲方書(shū)面同意,，為乙方出具結(jié)婚,、計(jì)劃生育、公證證明,、進(jìn)修證明和辦理出國(guó)（境）等手續(xù),；
（5）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員代繳社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等,；
（6）按照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評(píng)審；
（7）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定核定,、調(diào)整人事代理人員的檔案工資,；
（8）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù),；
（9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。
2．聘用期間,，乙方人事檔案,、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費(fèi)用由乙方支付,。
3．聘用期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘,，續(xù)聘合同另行簽訂,。
五、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,，但須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知各方。
1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；
2．乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位的,，按國(guó)家規(guī)定支付乙方補(bǔ)償金后可以解聘,；
4．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的,；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的,。
六,、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后,，乙方自謀職業(yè),，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理,。
七,、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八,、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議,，由丙方負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的,，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)人事仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。
九,、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。其他未明確的,，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十,、本合同經(jīng)甲,、乙、丙三方簽（章）后生效,，合同期限屆滿,，合同自行終止，甲,、乙雙方聘用關(guān)系終止,。
十一、本合同一式三份,，甲方,、乙方、丙方各執(zhí)一份,。
甲方（用人單位簽章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人簽）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心蓋章）：________
__________年_________月_________
人事聘用合同6
甲方（聘用單位）：__________
乙方（受聘人）：____________ 身份證號(hào)碼：________________ 丙方（擔(dān)保人）：____________ 身份證號(hào)碼：________________ 茲因甲方工作需要,，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____年_____月,，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月,。
二,、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位： ___________________________________
職責(zé)及要求：遵守國(guó)家的法律法規(guī),，甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1．甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,，采取（月,，周,，日,，定額）工資制，（月,，周,，日，定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元,。
2．甲方支付乙方的其他待遇（保險(xiǎn)方面）：按照市人才交流中心規(guī)定,。
3．甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四,、聘期管理
1．甲,、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》。
2．聘用期間,，乙方人事檔案,，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付,。
3．聘用期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘,，續(xù)聘合同另行簽訂,。
4．在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,，并在征得對(duì)方同意后,，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同
1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2．乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的,；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的,；
4．乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的,；
5．乙方不服從甲方工作安排的,；
6．按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六,、甲,，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲,，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),。
八,、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由__________市人才交流中
心負(fù)責(zé)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
九,、乙方若有違反本合同約定條款的,，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的,，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng),，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一,、本合同經(jīng)甲,，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效,，合同期限屆滿,，合同自行終止，甲,，乙雙方聘用關(guān)系終止,。
十二、本合同一式四份,，甲方,、乙方、甲方人事部門,、__________市人才交流中心各執(zhí)一份,。
甲方（用人單位簽字、公章）：__________
甲方（人事部門簽字,、公章）：______________
______年___月___日
乙方（受聘人簽字）：________________
______年___月___日
丙方（擔(dān)保人簽）：___________________
_____年___月___日
人才交流中心鑒證（公章）：___________
_____年___月___日
【用人聘用合同 用人單位聘用合同范文】相關(guān)推薦文章:
2022年聘用合同通用版 聘用協(xié)議和聘用合同
2022用人勞動(dòng)合同模板【精選5篇】
2022年事業(yè)單位選人用人工作報(bào)告最新6篇
最新學(xué)校選人用人工作報(bào)告最新6篇
2022年企業(yè)用人勞動(dòng)合同范例通用5篇
