現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇一

法人代表：

乙 方(受聘人員姓名)：

性別：

出生時間：

身份證號碼：

畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷：

技術(shù)職稱：

個人住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____________ (專業(yè)技術(shù)人員 工人),。 聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1,、 自______年____月____日至______年____月____日共___年,。(其中______年___月___日至______年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項參照相關(guān)規(guī)定,，由雙方協(xié)商解決,。

三、工作報酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等,。

2,、甲方根據(jù)國家、省,、市和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險

4、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，扣除乙方第一個月工資中1000元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次性退還,，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的,，甲方不必向乙方返還保證金。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可根據(jù)國家,、市、區(qū)及單位規(guī)定,，在不影響單位日常工作的條件下享受相應(yīng)休假,。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

四,、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及本單位相關(guān)規(guī)章制度，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰。

五,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消、或解散的;

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)未能按時完成醫(yī)院所分配的工作任務(wù)的;

3)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

4)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

6)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;

7)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

8)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

5)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費,。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六,、經(jīng)濟補償：

1,、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償,。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

其它：__________________________

八,、本合同未提明事宜均按國家,、省、市,、區(qū)相關(guān)規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充,。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一,、本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，區(qū)衛(wèi)生局保存一份,。

十二,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇二

甲方(單位)名稱：

乙方(職工)姓名：

根據(jù)《勞動合同法》、《高郵市機關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號)及市委辦公室,、市政府辦公室《關(guān)于進一步加強機關(guān),、事業(yè)單位人事管理工作的意見》(郵辦發(fā)[20xx]151號)等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。

一、合同期限

甲方安排乙方從事 專項工作任務(wù),，合同自 年 月 日 起至 年 月 日止;其中,，試用期為 個月，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位工作需要,，通過雙向選擇聘任乙方工作崗位,，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。

三,、報酬和保險、福利待遇

1,、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方式并存的分配制度， 甲方支付給乙方每月 元,，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠。

2,、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險,，其中,，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),。

3,、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日,、女工保護待遇,，因工負傷，致殘和死亡待遇,，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎懲分明,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,，制定本單位的有關(guān)制度,，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3,、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作,。

4,、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負責(zé)考核,，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一,。

五,、聘用合同的變更、解除、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可解除本合同,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(5)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

(6)聘期內(nèi)考核不合格的,。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

3、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的,。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4,、有下列情況之一的,，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

(3)乙方被開除,、自動離職以及死亡的。

5,、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

(2)乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項情形的，應(yīng)提前30天通知對方,。

七,、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

(1)合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，應(yīng)付給對方違約金 元;給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的,，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當(dāng)收取費

八,、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事有應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、雙方其他約定：

十,、其他事項

1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案,，并在30日內(nèi)報市人事局辦理合同鑒證或?qū)徍藗浒甘掷m(xù),。

2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效,。

3.本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4.本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇三

甲方名稱：__________________

單位性質(zhì)：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：______省_____地(州,、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

身份證號：__________________

原在工作單位(崗位)：______

擔(dān)負工作：_______職務(wù)(職稱)

為了確立雙方的聘用關(guān)系,，明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家,、省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同自_____年____月____日起,，至_____年____月____日止，共_____年,。其中試用期至_____年____月____日止,，共_____月

特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起，至______年______月______日止,。其中試用期至______年______月______日止,，共______月。

第二條 崗位及職責(zé)要求

1.甲方聘用乙方在_________崗位,，從事_________工作,，擔(dān)任_________職務(wù)。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務(wù),，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù),、臨時性工作任務(wù)等,。

3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核,。

第三條 工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的 人身安全和身心健康,。

第四條 工作紀(jì)律和保密工作

1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，服從甲方的管理、教育,。

2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,，維護甲方知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益,。如違反規(guī)定造成甲方損失時,，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條 工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資

在合同簽定時的工作報酬為___________________________,。

今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬,、津貼和補貼,。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼,。

第六條 保險福利待遇

1.甲方要依法參加社會保險,，為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,，由甲方按月從乙方工資中扣除,。

2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日,、因公負傷,、致殘和死亡,，非因公負傷,、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方的住房待遇,，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退(離)休制度,，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù),，并享受相應(yīng)待遇,。

第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽

1.因法律,、法規(guī),、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，依照法律,、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除合同：

(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(2)在試用期內(nèi),，考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,，嚴(yán)重影響本職工作,，或嚴(yán)重損害甲方合法權(quán)益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān) 執(zhí)行的;

(7)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(8)符合其他法定事由的,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍然不合格的;

(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù),。

4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,，合同自行解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)因工負傷或患職業(yè)病,，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘,、喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

6.乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的,，按以下辦法辦理：

(1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的,，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規(guī)定的,。

7.有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

8.任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,，對履行合同的善后事宜做出妥善處理,。

9.合同解除后，乙 方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密的義務(wù),。

1o.合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽,。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理,。

第八條 雙方約定的其它事項

第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟補償和生活補助

1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,，應(yīng)付對方違約金,，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任,。甲乙雙方?jīng)]有約定,，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金,。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費總額的20%支付,。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金,。

3.下列解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償,。 工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算,。

(1)乙方患病或非因公負傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除合同的;

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的,。

(3)甲方因分立,、合并,、撤消,，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

4.解除合同的乙方失業(yè)救濟,，在已開展失業(yè)保險的地區(qū),，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū),，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個 月,。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用,，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。

5.乙方有下列情形之一被解除合同的,，不發(fā)給生活補助費：

(1)出境或出國定居的;

(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國家另有規(guī)定的,。

6.根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償,。

第十條 人事爭議處理

本合同生效后,，雙方必須嚴(yán)格遵守。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決,。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇四

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，簽于工程需要,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同為建筑工程勞務(wù)臨時用工合同，自__年4月日至年日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事防水工工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動報護和勞動條件

1.甲方必須對乙方進行勞動紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，特殊工種必須持證上崗,。如違章操作，造成損失,，扣當(dāng)事人工資,。

四、勞動報酬

乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算,，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清,。乙方必須每月與承包人(班組負責(zé)人)計算工資,，如有異議，當(dāng)月1～5號找項目部協(xié)調(diào)解決,，過時將按承包人(班組負責(zé)人)核算工資執(zhí)行,。

五、社會保險和福利

乙方為甲方臨時聘用職工,，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理,。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處,。工地嚴(yán)禁打架斗毆,，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個人罰款至少500元,，班組罰款至少5000元,。

七、勞動合同變更,、解除,、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同,。

八,、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行,，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決,。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,。本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇五

甲方：_餐廳(酒店) 負責(zé)人： 身份證號：

乙方：_ 負責(zé)人： 身份證號：

依據(jù)國家現(xiàn)頒布《勞動用工合同法》經(jīng)雙方考核,、協(xié)商，本著雙方自愿簽訂本協(xié)議

1.合同期限 年 月 日--- 年 月 日

2.工資_元/月,，由甲方以每月的_日準(zhǔn)時發(fā)放,，超出7天可停工待薪，乙方以半個月工資作為誠信保證金,，每年(半年,、三個月)以原工資的5--8%遞增;

3.甲方給乙方工作人員提供住宿條件、四季勞保用品,，乙方負責(zé)協(xié)調(diào)人員,，并上交每個人的身份證復(fù)印件供留檔，甲方應(yīng)負責(zé)政府部門要求辦理的證件(暫住證,、健康證等);

4.乙方應(yīng)嚴(yán)格負責(zé)廚房的進貨,、儲藏、出品及設(shè)備的保養(yǎng)故意損耗照價賠償;

5.正常出品工作中,，一天內(nèi)如遭顧客投訴兩次以上原價買單,，性質(zhì)惡劣者加倍罰款，故意浪費,、偷吃,、偷拿者重罰;

6.在正常工作范圍內(nèi)出現(xiàn)傷亡由甲方負責(zé)，工作范圍外由雙方協(xié)調(diào)或由法律部門解決;

7.甲方因房屋拆遷,、改變經(jīng)營項目或其他原因單方面終止合同需提前15天通知乙方,，并適當(dāng)給予補貼;

乙方如單方終止合同需提前15天書面申請，直至甲方選好人，否則扣除所有押金;

8.本協(xié)議從_年_月_日開始生效,。

甲 方 ： 乙 方 ：

年 月 日

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇六

甲方(用人單位):

乙方(臨 時 工):

一,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省,、市招用工有關(guān)規(guī)定,同意招(聘)乙方為本單位臨時工,。甲乙雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本協(xié)議,共同遵守履行,。

二,、協(xié)議期從 年月日至年 月 日止,其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個月。協(xié)議期屆滿,本協(xié)議自行終止,。

三,、工作任務(wù)及條件

1.乙方同意甲方安排,在崗位承擔(dān) 工種。因生產(chǎn)(工作)情況變化,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,如乙方無正當(dāng)理由,應(yīng)服從甲方安排,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位工種,向乙方進行安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓(xùn),并提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所,。

四、勞動時間和報酬

1.甲方實行規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班加點的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。

2.甲乙雙方協(xié)商,確定按下列第 種工資形式執(zhí)行,。

(1)計時工資,。乙方試用期日工資標(biāo)準(zhǔn)為 , 試用期滿根據(jù)乙方崗位定為 , 以后按企業(yè)工資分配制度調(diào)整工資。

(2)計件工資,。按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)計件工資,。

3.甲方定每月10日為發(fā)薪日。

4.甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按規(guī)定發(fā)給加班加點工資,。

五,、福利待遇

1.乙方任職期間,享有同甲方全職(正式)人員同等的福利待遇。

2.其它福利待遇,。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、考核和獎懲,。

七,、勞動協(xié)議的解除

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情況之一的,乙方可以解除勞動協(xié)議:

(1)在試用期內(nèi)

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動協(xié)議約定支付報酬或者提供勞動條件的,。

3.除1、2款規(guī)定外,任何一方提出解除勞動協(xié)議,均應(yīng)提前30天書面向?qū)Ψ教岢觥?/p>

八,、違約責(zé)任

1.協(xié)議期內(nèi),乙方依第七條第一款(2),、(3)、(4)項規(guī)定被解除勞動協(xié)議,或乙方違約,須向甲方支付違約金。造成甲方直接經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)予賠償,。

2.協(xié)議期內(nèi),乙方依第七條第二款(2),、(3)項規(guī)定解除勞動協(xié)議,或甲方違約,須向乙方支付違約金。造成乙方經(jīng)濟損失的,甲方應(yīng)予賠償,。

九,、雙方認為需要約定的其他事項

1 .乙方在職期間或離職后,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方損失的,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任和賠償甲方由此引起的全部經(jīng)濟損失。

2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除勞動協(xié)議,不須向乙方作任何補償或

賠償,。

3.其它約定

十,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章):乙方(簽章):

代表(簽章):

協(xié)議簽訂日期 年月日

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇七

編號：_________

為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理,，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致,，簽訂合作協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家,。

本協(xié)議有效期為_________年,，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一,、甲方：

1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討,、授課等活動,，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/報酬,。

2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關(guān)認證活動的信息

3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時,，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險,。

凡在參加甲方的審核時,，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險,，則一切責(zé)任由乙方個人承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

二,、乙方：

1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定,。

2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù),，則視為不愿意參加甲方審核活動,，不再安排審核任務(wù)。

3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行,。

4.甲方的經(jīng)營,、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可,，不得向第三方泄露,。

甲方(蓋章)：_________技術(shù)專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

甲方:中環(huán)聯(lián)合(北京)認證中心有限公司

乙方:

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇八

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月,。

第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為_________,。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第七條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

八,、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

九,、其他規(guī)定

第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第二十七條本合同自____之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方代表人(委托人)：_____________乙方：_________________________

法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________

地址：____________________________通訊地址：______________________

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規(guī)定》和南平市《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，甲方招用乙方為臨時用工人員,，并訂立本勞動合同,。

第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二章 聘用崗位

第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種,。(具體事項另行約定)

第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé),，完成任務(wù),。

第三章 工作條件和紀(jì)律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理,，按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),，嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

第四章 工作報酬

第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣,、拖欠工資,。

第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

第五章 勞動保障

第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個人的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險費,。

第十條 乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、疾病,、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

第六章 聘用合同的變更,、解除和終止

第十一條 本合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行變更,。

第十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1,、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

3,、嚴(yán)重失職,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的,。

第十三條 有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

第十四條 乙方在合同期內(nèi)被開除,、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除,。

第十五條 乙方提出解除聘用合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條 有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1,、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、甲方未依法繳納社會保險費的;

3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止,。

第七章 違反聘用合同的責(zé)任

第十九條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

第八章 其他事項

第二十條 雙方需要約定的其他事項：

第二十一條 本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十二條 本合同實行一年一聘制,，依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

第二十三條 本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽章)：

(負責(zé)人) 簽訂日期： 年 月 日

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《武漢市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

一,、甲方與乙方簽訂的勞動合同,，期限自20--年3月起至20--年12月止，其中試用期為3個月,，如雙方同意延續(xù),，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在荊州地區(qū) 從事工作,。甲方安排乙方每日工作8小時,，每周工作5天。

二,、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,，依據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元,。

三,、 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī),、政策發(fā)生變化的。

四、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

六、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理

相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外,。

七,、其他

第二十二條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，在甲、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力,。

第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可,。 第二十四條本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相悖，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

乙方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇十一

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為乙方完成________年度

旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同,。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件,。

第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為

第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用,。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的,，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報酬為

甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為

支付勞動報酬的其他約定

第六條甲乙雙方約定,，乙方的社會保險按以下方式辦理

(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會保險費用,，由甲方繳納。

(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會保險費用,，但甲方承擔(dān)的社會保險費用支付給乙方,，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《____市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外,，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責(zé)任的約定

第九條甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容

第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，____日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同的附件如下

甲方(公章)乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

簽訂日期________年____月____日

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇十二

學(xué)校是教育人才的主陣地,，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提,，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益,，經(jīng)雙方商議,，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：一,、聘方(甲方)：虎踞鎮(zhèn)中心幼兒園

被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______

二,、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘請待遇：

1.每月_________元,，包括假期和節(jié)假日,。

2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。因乙方有工作失職,，不能勝任，不服從學(xué)校安排,，與同事,、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí),、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

4.在合同未到期時,，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金,。

7,。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金,、工資,、獎金一律全發(fā)。

8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇十三

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一、聘用合同期限

本合同期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止,。試用期三個月,。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作,。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理,，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè),、計生,、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會,、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo),。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三,、工資福利

(一)乙方在聘用期間實行年薪制,，年薪24萬。

(二)享受單位其它福利,。

四,、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù),。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七,、本合同一式二份,，聘用單位、受聘人員各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇十四

甲方(聘用單位)

名稱：____________________________________________

法定代表人或委托代表人：_________________主管部門：________________

地址：_______________________________________聯(lián)系電話：_____________

乙方(受聘人員)

姓名：___________性別：______出生年月：_________________________

身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：___________________

現(xiàn)家庭?。篲______________________________________________

根據(jù)《巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》 ，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、 聘用合同期限

第一條 本合同期限為一年，生效日期自________年 ____ 月____日起,，至______年 ______月______日止。其中試用期為______個月,，自_________年_____月_____日起,，至 ________年_______月_______日止。

第二條 甲方聘用乙方在______________部門從事______________崗位的工作

第三條 有甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

第四條 乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 合同履行期間,，甲方根據(jù)工作需要，協(xié)商后,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三、 崗位工作紀(jì)律

第六條 甲方應(yīng)按照崗位職責(zé),，健全崗位責(zé)任制和考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎懲分明。

第七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律,、規(guī)章,，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位工作紀(jì)律，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo),。

第八條 乙方如違反規(guī)章制度和崗位工作紀(jì)律,，甲方可按有關(guān)規(guī)定進行處理,。

四、 工資福利和社會保險待遇

第九條 甲方按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成崗位工作認為的情況,，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇，暫定月工資___________元,。

第十條 工資福利和社會保險等相關(guān)待遇按照《巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》與巴林左旗政府會議紀(jì)要和人員使用意見執(zhí)行,。

五、 聘用合同的變更,、終止和解除

第十一條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同,。

第十二條 本合同訂立時所依據(jù)《巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 本合同期滿或者甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)以及甲方(聘用單位)被撤銷、解散的和乙方退休,、退職,、宣告失蹤、死亡的,，本合同即行終止,。

第十四條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

(一),、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位工作,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

(二)、乙方在聘用期內(nèi)不履行本合同或嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使本單位和相關(guān)單位工作不能正常進行的;

(三),、乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程造成責(zé)任事故，或因失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

(四),、乙方曠工或者未經(jīng)單位同意逾期不歸連續(xù)超過10個工作日或者一年累計20個工作日的;

(五)、乙方在聘用期內(nèi)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的,。 第十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。

(一)乙方患病或者非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致或乙方不服從另行安排工作的,。

第十七條 本合同變更時,，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定以書面形式確定合同變更內(nèi)容。本合同終止和解除后,，甲方應(yīng)為乙方開具終止或解除合同證明書,，并辦理相關(guān)手續(xù)。

六,、 聘用合同的續(xù)簽

第十八條 本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》,。續(xù)簽聘用合同不得約定試用期,。

七、 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,、 爭議處理

第十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商無效的,，可依據(jù)本合同爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

九,、 其他

第二十條 本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣松绮块T簽證后有效,。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，乙方人事檔案存檔一份,，簽證機關(guān)留存一份。

甲方單位(蓋章) 乙方(蓋章)

甲方法定代表人或委托代理人(簽章)

合同簽訂時間： 年 月 日

單位聘用人員合同 工作單位聘用合同篇十五

甲方：(以下簡稱“甲方”)

地址：

法定代表人：

乙方：(以下簡稱“乙方”)

身份證號：

家庭地址：

現(xiàn)在住址：

根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，甲乙雙方經(jīng)自愿,、平等、協(xié)商,，簽訂本勞動合同,。

一、勞動合同期限

本合同的期限為以下第--種：

1,、本合同期限為年日起至月日止,。其中,，初聘者前個月為試用期，自年月日起至年月日止,。

2,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限，該工作任務(wù)為：任務(wù)完成,，勞動合同自然終止,。

二、工作內(nèi)容,、地點,、崗位及職責(zé)

1、乙方根據(jù)工作需要,，在甲方的部門,，從事工作(該工作的崗位職責(zé)詳見附件).乙方工作地點為;乙方承諾，如因甲方工作需要,，乙方還愿意被調(diào)動或外派到如下地點工作：,、。

2,、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責(zé)任制及甲方主管人員的要求,，完成規(guī)定的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。

3,、乙方承諾,，在甲方因經(jīng)營管理需要時，以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn),，安排或調(diào)換乙方工作崗位時,，乙方均應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的安排。

4,、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,，可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時,、按質(zhì),、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三,、工作時間

乙方的工作時間為以下第種

1,、乙方為實行標(biāo)準(zhǔn)工時制員工的，工時安排如下：

(1)乙方平均每周工作四十小時;

(2)甲方因工作需要,，安排乙方加班的,，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費或補休;

(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的,，應(yīng)事先征得甲方書面同意,。乙方經(jīng)甲方同意后加班的,，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇,。

2,、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補休待遇,，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

四,、勞動報酬

1、按甲方現(xiàn)行工資制度,，在試用期間,，乙方月工資為人民幣元，試用期結(jié)束后,，乙方月工資為人民幣元,。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。

2,、乙方的獎金、津貼,，按甲方有關(guān)考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件),。

3、乙方認為,，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據(jù)對乙方的工作績效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位,、職務(wù)時,，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)高或降低乙方的工資待遇。

4,、甲方按月支付給乙方工資,，乙方必須按照國家規(guī)定申報并繳納個人所得稅。

五,、社會保險,、福利待遇

1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假日和婚喪假等有薪假期,，有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定,。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應(yīng)待遇,。

2,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：

(1)元旦;

(2)春節(jié);

(3)國際勞動節(jié);

(4)國慶節(jié);

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給必要的勞動保護用品,。

2、甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn),、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,。

4,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全工作制度，安全,、規(guī)范地完成工作任務(wù),。

七、勞動紀(jì)律

1,、乙方在甲方工作期間,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律、法令,，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》,、《規(guī)章制度》等)，對于前述規(guī)章制度,，乙方確認在簽定本合同之同時,，已知曉并理解前述制度中的全部內(nèi)容。乙方應(yīng)忠于職守,、履行職責(zé),、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理,，積極完成甲方賦予的各項工作任務(wù),。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰,，直至解除本合同。

3,、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。

八、乙方承諾

1,、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關(guān)系,。

2、乙方保證其向甲方提供的所有信息,、資料,、證明等均屬真實、有效,，否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關(guān)系,，并不給予乙方任何經(jīng)濟補償。

九,、保守商業(yè)秘密

1,、甲方的行銷策略，計劃,，財務(wù)報表,，人事檔案，薪資及雇聘記錄,，會計資料,，庫存管理，客戶名單,，電腦程序及資料庫,，生產(chǎn)程序及物流圖，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,，產(chǎn)品規(guī)格，員工訓(xùn)練資料等技術(shù)信息或商業(yè)信息,，不論以書面圖表或電腦磁盤等形式存在，均屬甲方商業(yè)秘密;

2,、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍,，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人,，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密,。

3、乙方承諾,，不得將非執(zhí)行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設(shè)備,、產(chǎn)品,、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司,。

4,、在乙方為甲方工作期間,，如一經(jīng)查實乙方有上述行為的,，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當(dāng)競爭法》之相關(guān)規(guī)定要求乙方進行賠償,，直至追究其刑事責(zé)任;在乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系之后，如一經(jīng)查實乙方有上述行為的,，甲方有權(quán)依法要求乙方進行賠償,，直至追究其刑事責(zé)任。

5,、前款所述“賠償”范圍,，包括但不限于：(1)乙方因侵權(quán)而獲得的利益，或甲方因被侵權(quán)而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責(zé)任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費用,、訴訟費用,、律師費用等。

十,、勞動合同的解除

1,、雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。

2,、乙方符合下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：

2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

2.3嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

2.4乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，以及為甲方的競爭對手提供勞務(wù)服務(wù)或者受其雇傭的，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出后,，仍拒不改正的;

2.5被依法勞動教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責(zé)任的,。

3,、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

3.1乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的;

3.3勞動合同訂立時,，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

4.1在試用期內(nèi),，但應(yīng)當(dāng)提前三天書面通知甲方;

4.2甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;

4.3甲方違反國家有關(guān)法律,、法規(guī),，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

十一,、勞動合同的終止

1、本合同期滿時,，本合同即行終止,。

2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達成書面協(xié)議時,，本合同即行終止,。

3、于合同解除和終止的情形,，乙方的離華費用由其自行承擔(dān),。

十二、違反勞動合同的責(zé)任

1,、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失或損害的，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

2,、乙方在合同期內(nèi),，凡有違反服務(wù)期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的，乙方須向甲方支付違約金,。

3、本合同解除(含終止)時,，乙方應(yīng)將其保管的資料,、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員,，乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的,，乙方應(yīng)負賠償責(zé)任。

十三,、勞動合同的變更和續(xù)訂

1,、本合同期滿后，因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同。

2,、本合同有效期內(nèi),，任何一方要求變更合同內(nèi)容時，需將變更要求書面交送另一方,，另一方應(yīng)在十五天內(nèi)做出書面答復(fù),。雙方協(xié)商一致的，可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達成書面協(xié)議的,，本合同繼續(xù)有效,。

十四、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可按有關(guān)司法程序解決,。

十五,、其他

1、乙方聲明,，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分,，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病,，如有虛假失實的陳述,，即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇,，而不能獲得任何補償之理由,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對本合同的條款進行修改或補充,。

4,、雙方簽定的涉及勞動關(guān)系的后續(xù)文件、協(xié)議等,，作為本合同的有效附件,。

5、本勞動合同未盡事項,，雙方可本著友好協(xié)商的原則解決,。

6、本合同以中文和英文書就,，如有異議,，以中文文本為準(zhǔn)。

甲方：

乙方：

法定代表人：