總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習,。

hr轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一

尊敬的領導：

我于xx年11月5號成為公司的試用員工,，到下月5號試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

本人在試用期間，作為公司的一名it技術人員,，工作認真,，按時完成分配任務，工作技能和技術不算很優(yōu)秀,，但也非常努力的學習,，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,。并積極學習一些在工作中用到的內(nèi)容,，并很好的運用到實際開發(fā)中去。

在這里作為it部的一員,，提出一些看法和想法,，從進公司到現(xiàn)在已經(jīng)2個多月的時間，當我從踏進公司面試開始,，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的地方,，在我以前的公司和工作，我有過一段時間的迷茫期,，感覺直接在技術上很難有突破,，感覺干一些技術比較吃力，可能應該是我自己的原因,，來這公司后,，在我工作的期間，剛開始有一段時間的新鮮期,，后面越來越感覺好像又回到以前的時期,。我進公司前的想法是努力的去學習新的知識，并且運用到實際開發(fā)中來,，而這種情況只出現(xiàn)在我第一次剛剛開發(fā)的時候,，才需要找資料而去學習技術解決問題，當問題解決后,，并且在后續(xù)的開發(fā)中都一直用一種技術開發(fā),，并且重復的運用一種東西，任務逐漸增多，也就沒有了去學習的知識?，F(xiàn)在就是這種情況,。

給公司的建議，是應該安排或者指定我們?nèi)W習知識,，然后運用到實際開發(fā)中來,，而不是等需要用到的時候來去學習而耽誤了開發(fā)時間。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

申請人：xx

xx年1月25日

hr轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二

20xx年12月12日通過面試,，我來到xx公司工作,，對一個月來的工作總結(jié)如下：

一、對公司的認識

在工作初期,，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況,；對公司的業(yè)務模式、組織架構(gòu),、地域分布有了初步的了解,；閱讀了公司管理制度。對公司的發(fā)展前景充滿信心,，愿意與公司共同成長。

二,、對工作的了解

1．信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標,。

2．it基礎建設薄弱。設備相應的資產(chǎn)信息,、應用權(quán)限,、輔助安全、擴展應用等方面管理松散,，缺乏整套切實可行的運維機制,。

3．網(wǎng)絡不足以支撐目前公司應用規(guī)模，表現(xiàn)在：網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)無規(guī)劃,、帶寬不足,、網(wǎng)絡管理設備性能太低，這些因素導致公司網(wǎng)絡不穩(wěn)定,，無法支撐發(fā)布it應用服務,。

4．oa系統(tǒng)推進方面，對于目前oa系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題：

首先,，從整體看這套oa不符合目前公司的管理結(jié)構(gòu),。即：我公司所選這款oa系統(tǒng)適合中小企業(yè)，不適合我們目前的集團管理架構(gòu),。在日后我們oa應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題,。

其次,，oa的模塊選擇不合理。對一般oa非常有用的模塊沒有購買,，如：日程提醒,、數(shù)字簽名、移動應用,。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了,，如：郵件模塊、辦公用品管理,。

再次,，金蝶oa系統(tǒng)功能弱。開放自助修改地方的相對市場上主流oa較少,；協(xié)同審批流程設定麻煩,；新聞中心版面僵硬，不可修改,；知識中心版面缺乏人性化,；通訊錄功能非常薄弱。

最后,，系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面,。系統(tǒng)實施零散，缺乏整體規(guī)劃,。如：系統(tǒng)基礎設備架設不安全,；數(shù)據(jù)備份不合理；系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定,；乙方顧問更換平凡,、對接人多。

三,、

通過對公司的了解,，利用現(xiàn)有資源，以現(xiàn)在已明了的任務為首要（oa系統(tǒng)推行到全公司）,，結(jié)合公司信息化長遠發(fā)展,，逐步從架構(gòu)開始完善信息化工作，計劃工作如下：

1．首先將oa系統(tǒng)在集團總部推行起來,。

2．下一步整改機房,，使機房相對安全、整潔,。

3．深入了解整個集團各公司的網(wǎng)絡使用狀況,，對網(wǎng)絡全面規(guī)劃改造，為日后公司更多的it應用做準備。

4．建立升級和建立基礎的信息共享溝通,，即：升級郵箱,、建立整個集團可應用的即時通訊系統(tǒng)、簡單文件共享,。

5．擬建初步的信息化管理辦法,。

6．oa系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來。

hr轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三

it員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

it員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

時間如流水一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲,。作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。我會好好的去珍惜,，好好的去把握,。

帶著對社會的憧憬，對工作的向往,，我走進了三鼎織帶集團,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，讓我感受到了三鼎文化的獨特,，體會到了三鼎人的執(zhí)著和堅定,。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為三鼎的一份子而驚喜萬分,。經(jīng)過這段時間的磨合,，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài),，慢慢的融入到了這個大家庭之中,。下面我就對近來的工作,、學習等方面進行總結(jié)匯報：

在7月中旬,，我開始了在三鼎織帶集團的職業(yè)生涯，雖然自己是學習計算機網(wǎng)絡專業(yè)的,，但是也深知要把所學理論和實踐很好的結(jié)合是需要更多的努力才行的;而信息管理這份工作更是需要結(jié)合多方的知識,，才能很好的處理現(xiàn)實工作中的問題。不過還好在李處長的帶領下以及同事的指導幫助下,，開始慢慢地投入到三鼎集團的信息化建設和維護當中去,。首先從各個系統(tǒng)工作的理論入手，如加密系統(tǒng)：其主要作用就是對公司的重要文件進行加密防止外泄,，工作中主要就是對系統(tǒng)客戶端根據(jù)不同的需要進行不同的策略下發(fā);門禁系統(tǒng)：顧名思義其作用就是對員工上下班通過門崗的時間進行統(tǒng)計,，系統(tǒng)的信息轉(zhuǎn)換體現(xiàn)在服務端;還有oa系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、交換機和路由器的設置等進行深入的了解,，俗話說：“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”。經(jīng)過自己的努力我已經(jīng)掌握了部分系統(tǒng)及其維護工作,，并輔助二廠信息員在監(jiān)控設備安裝和線路的修整工作;隨著erp工作在公司的開展,，很慶幸自己能趕上這個機遇，我也開始新知識的學習,，主動去了解erp中的各個模塊的,，希望能為以后在erp的建設與維護工作方面做好鋪墊。

三個月的學習成長過程中,，也發(fā)現(xiàn)自己身上有很多不足的地方：工作主動性還不夠,，經(jīng)常是問題找到自己，才會去解決,，自己主動去發(fā)現(xiàn)主動檢查問題方面還有待加強,，很多工作要自己積極主動的去完成，而不是等領導吩咐下來才會去做,，以后要用百分百的熱情與努力投入到三鼎集團的信息化建設與維護工作中,。工作的其他方面，我要向領導及部門同事多學習先進的工作方法,，實用的工作經(jīng)驗,，全面的工作技能，爭取早日把集團所有的信息化系統(tǒng)都掌握理解透徹,。

入職以來,，我深刻地感受到部門的團結(jié)和上勁的精神，在李處長的帶領下大家都能以飽滿的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度去面對工作;處長在本部門實行區(qū)域責任制,，把不同的工作,，不同的區(qū)域責任到個人，即提高了大家的工作效率,，又很好的利用了資源;同時也突顯了信息處作為一個服務部門在集團的重要性,，其目的也就是為了促使集團工作效率的提高。這些也為我進一步融入這個組織提供了很好的平臺,。同時我也要學會進一步與人溝通,，不單在技術方面的提高，還要進一步提高自己為人處事的能力,，能夠進一步加強自己的職業(yè)素養(yǎng),，為三鼎集團的蓬勃發(fā)展與建設貢獻出一份微薄力量。在勞動紀律方面,，能夠嚴格的要求自己,，無論在早會,、考勤，還是工作服裝的統(tǒng)一,，我都積極的跟隨公司的步伐前進,，古話說的好無規(guī)矩不成方圓，這些是企業(yè)發(fā)展的基礎,，也是把自由人培養(yǎng)成為職業(yè)人的必經(jīng)之路,。楊總也經(jīng)常告誡我們總裁辦要事事做表率，起模范帶頭作用,，為人處事都要得體,，因為別人都在看著我們。在有些方面我做的還遠不夠好,，以后我要努力的去克服自己的在這方面的缺點,。

最后，我要再次感謝公司給我這個寶貴的工作機會,，讓我成為三鼎這個優(yōu)秀集團中的一員,，感謝部門領導及同事對我的教導與幫助，今后我會繼續(xù)努力學習,，認真工作,，嚴格要求自己，使自己不斷的提高進步,，不辜負領導的厚望,，發(fā)揮自己的長處，彌補自己的不足,，在本職崗位上更好的體現(xiàn)自己的價值,，也為公司創(chuàng)造更多的財富。it員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

我于20xx年1月24號進入公司技術部,，在技術部擔任程序員一職,，程序員轉(zhuǎn)正申請書。在這兩個月的工作時間里,，我一直對自己要求嚴謹,，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務,，參與了看守所項目的需求講解到目前的代碼編寫,。因為自己在經(jīng)驗上的不足,，所以,，我覺得自己比較適合從最基本的開始做起。綜合看來自己還有以下的不足：

1,、沒有項目經(jīng)驗,，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā),。我希望同時也相信自己在這次的看守所項目中可以學到不少經(jīng)驗。2,、溝通能力欠缺,，沒有及時有效的和領導交流。這個可能和我的性格有點關系,，我也希望能夠有所改變,。3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠,，在自己以往的學習方式中,，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。今后,，我會多注意這方面的訓練,。在公司工作的這段時間里，我得到很多同事的幫助,，特別是xx在生活上對我照料有加,，兩位經(jīng)理也經(jīng)常的與我交流，有不懂的地方可以向同事請教,，同事們也都非常樂意為我解答,。這些使得我在技術上進步不少，而各位同事的熱情和幫助,，使得我很快就適應了公20xx年7月11日我有幸進入我司,，成為研發(fā)部的一名員工，擔任軟件工程師一職,。初到公司我被分配到廢票的crm研發(fā)小組,，現(xiàn)根據(jù)公司需要被調(diào)到51gds研發(fā)小組，對51gds項目進行研發(fā)和維護,。

三個月的試用期工作時間里,，我遵守我司的各項規(guī)章制度，嚴格律己,，努力完成工作中分配給我的各項任務,。工作中，我不斷的總結(jié),、學習,、積累工作經(jīng)驗，積極參與團隊協(xié)作,。力求盡快掌握,、熟悉我司的業(yè)務流程。以提高個人的工作能力,。盡快融入我司這個大家庭中,，為我司的發(fā)展貢獻自己的力量,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。經(jīng)過緊張而又充實的試用期后,，在同事的幫助和個人的努力下,，我不但對我司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了深刻的領悟，也對我司的業(yè)務流程有了足夠的了解,，能夠獨立對日常業(yè)務進行一般處理,。在以后的工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的聯(lián)拓天際的一份子,，不辜負領導對我的期望。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。司的生活,。我是11年畢業(yè)的學生,，在此之前我在xx科技有限公司做程序員，雖然這是我進的第二家公司,，但相對來說,，我進入社會的時間還是比較少，我也知道還需要很多的磨練才能獨擋一面,。在從學生向員工的轉(zhuǎn)換中,，還沒有完全熟悉自己的角色。所以在工作或者生活中,，難免會犯一些錯誤,，不過前事之鑒，后事之師,。這些錯誤會讓我更加成熟,，在考慮問題方面也更加全面。

在公司的規(guī)章制度中,，試用人員在試用期3個月中,，如果表現(xiàn)良好，可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,，因此我特向公司提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司能根據(jù)我的表現(xiàn)，工作態(tài)度以及工作能力,，給出合格評價,，使我可以提前轉(zhuǎn)正成為公司正式員工。在公司的這段時間里,，我也考慮了很多的,，考慮了自己的將來，以及現(xiàn)在,，從而對我的人生觀有了新的啟發(fā),，也對這個世界和這個社會有了新的認識。在未來的一年里,，我希望能通過自己的努力為公司和社會創(chuàng)造財富,。同時提高自己的技術水平以及實現(xiàn)自己的個人價值。我相信“心有多大,，夢想就有多大”,。

相關文章：

員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2.移動員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 3.電子工程師員工轉(zhuǎn)正自我鑒定 4.新員工月工作總結(jié) 5.網(wǎng)絡編輯轉(zhuǎn)正自我鑒定 6.人力資源工作總結(jié)范文 7.20xx個人上半年工作總結(jié)及下半年計劃范文 8.20xx年護士節(jié)主題活動