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紀(jì)檢組開展政治監(jiān)督存在的問題 政治監(jiān)督存在的問題及原因篇一

一是監(jiān)督意識存在偏差,。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，黨章賦予紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé),，監(jiān)察法賦予監(jiān)委監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé),，無論紀(jì)委還是監(jiān)委,，監(jiān)督職責(zé)都處于基礎(chǔ)性地位,。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作性質(zhì),，決定了紀(jì)檢監(jiān)察干部在履行職責(zé)時(shí)，既是監(jiān)督的主體,、監(jiān)督的實(shí)施者,，也是監(jiān)督的客體、被監(jiān)督的對象,，必須無條件地接受方方面面的監(jiān)督,。但是,，少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部只注重監(jiān)督別人，手電筒只對別人照,，沒有把自己擺進(jìn)去,，甚至對監(jiān)督存在抵觸情緒，存在特權(quán)思想,，不愿接受監(jiān)督,；少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部存在“好人主義”和護(hù)短思想，對內(nèi)部監(jiān)督工作認(rèn)識不足,、重視不夠,，導(dǎo)致對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和監(jiān)察人員的監(jiān)督存在寬松軟現(xiàn)象。

二是監(jiān)督力量相對薄弱,。監(jiān)察體制改革前,，對內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置聚集主責(zé)主業(yè)，力量注重于執(zhí)紀(jì)審查的配備,，對內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)置相對薄弱,。如，紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后,，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)設(shè)立了干部監(jiān)督室,，但縣級以下紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)多數(shù)是與相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室合并設(shè)立，沒有單獨(dú)設(shè)立干部監(jiān)督室,，實(shí)際工作中經(jīng)常從事審查調(diào)查工作,，一定程度上影響了對紀(jì)檢監(jiān)察干部內(nèi)部監(jiān)督的質(zhì)效,。主要表現(xiàn)為對紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督的方法不多,、手段缺乏，通報(bào)曝光力度不夠,，震懾力不強(qiáng),，監(jiān)督措施不到位。

三是監(jiān)督機(jī)制不夠完善,。黨的十八大以來,，黨中央越來越重視對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，提出了“誰來監(jiān)督紀(jì)委”“打鐵還須自身硬”“打鐵必須自身硬”“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì),，律人者必先律己”等一系列要求,，出臺《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》與《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定,。特別是《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》與《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》都專門強(qiáng)調(diào)監(jiān)督管理,，強(qiáng)化對紀(jì)檢機(jī)關(guān)和紀(jì)檢干部的教育監(jiān)督管理。監(jiān)察法第七章,，用大量篇幅強(qiáng)調(diào)對監(jiān)察機(jī)關(guān)和監(jiān)察人員的監(jiān)督,。盡管目前出臺了許多內(nèi)部監(jiān)督管理文件和規(guī)定,，但有的到基層操作性不強(qiáng)；有的對干部八小時(shí)以內(nèi)“工作圈”管理監(jiān)督的多,，對八小時(shí)以外“生活圈”“朋友圈”管理監(jiān)督的少,；對違反審查調(diào)查工作程序等環(huán)節(jié)管理監(jiān)督的多，對關(guān)鍵崗位和風(fēng)險(xiǎn)防控的制約不夠,，導(dǎo)致部分工作制度和規(guī)則執(zhí)行不夠到位,，影響了監(jiān)督效果。

1.提高政治站位,，強(qiáng)化監(jiān)督意識,。一是加強(qiáng)思想政治教育。堅(jiān)守紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān),、是黨內(nèi)紀(jì)律部隊(duì)的定位,，始終把講政治擺在第一位。通過定期開展干部夜校,、理論學(xué)習(xí)中心組,、專題講座、廉政黨課,、支部主題黨日活動(dòng)等多種方式,，牢固樹立執(zhí)紀(jì)者先要守紀(jì)，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識,。二是發(fā)揮表率示范作用,。自身過得硬，監(jiān)督更有底氣和硬氣,。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，模范踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，自覺接受各方面監(jiān)督,。凡要求各級黨組織執(zhí)行的,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要首先執(zhí)行；凡要求黨員干部做到的,，紀(jì)檢監(jiān)察干部要首先做到,。三是開展正反警示教育,。深入開展“領(lǐng)崗諾責(zé)”活動(dòng),，廣泛宣傳紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)和個(gè)人先進(jìn)事跡，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍；充分發(fā)揮典型案例和違紀(jì)違法干部懺悔錄的反面教材作用,，以案說紀(jì),，常敲警鐘，做好“后半篇文章”,。

2.調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，優(yōu)化監(jiān)督力量,。一是著力增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督力量,。在深化監(jiān)察體制改革過程中,，設(shè)立干部監(jiān)督室,，選優(yōu)配強(qiáng)政治過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富,、敢于善于斗爭的干部專司紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作,。持續(xù)深化‘三轉(zhuǎn)’，推進(jìn)理念思路,、體制機(jī)制、方式方法創(chuàng)新,，強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督,。二是強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行全流程相互監(jiān)督制約。將執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和審查調(diào)查部門分設(shè),，改變過去紀(jì)檢監(jiān)察室既有日常監(jiān)督權(quán),，又有發(fā)現(xiàn)問題線索后的審查權(quán)。落實(shí)監(jiān)察法第三十六條第二款要求,，突出案件監(jiān)督管理室的重要職能,，強(qiáng)化案件監(jiān)督管理,，健全紀(jì)委監(jiān)委自我監(jiān)督體系,。認(rèn)真履行案件審理審核把關(guān)和監(jiān)督的職責(zé)，通過實(shí)現(xiàn)“決策權(quán)”“調(diào)查權(quán)”“處分權(quán)”和“監(jiān)督權(quán)”的相互分離,，保證審查調(diào)查工作環(huán)環(huán)制約,、管控嚴(yán)密，嚴(yán)防以案謀私,。

3.建立健全機(jī)制,，強(qiáng)化制度監(jiān)督。一是建立各項(xiàng)規(guī)章制度。編印《委局機(jī)關(guān)管理指南》,，健全完善《武穴市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)制度匯編》《武穴市紀(jì)委監(jiān)委派出紀(jì)檢監(jiān)察工作制度匯編》,，全面規(guī)范機(jī)關(guān)、派出機(jī)構(gòu)日常管理,，從體制機(jī)制上筑牢監(jiān)督防線,。二是健全完善各項(xiàng)規(guī)則。堅(jiān)持民主集中制原則,，嚴(yán)格履行“六項(xiàng)承諾”,，制訂《武穴市紀(jì)委常委會(huì)議事規(guī)則》《市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議重大問題議事與決策清單》等規(guī)章制度，健全完善民主評議和內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,。創(chuàng)新推行“五位一體協(xié)作區(qū)”工作機(jī)制,、實(shí)行層級式管理，嚴(yán)格執(zhí)行《武穴市紀(jì)檢監(jiān)察干部管理考核辦法》,，強(qiáng)化量化評分考核,。三是構(gòu)建全方位監(jiān)督格局。強(qiáng)化組織監(jiān)督,，堅(jiān)持上級監(jiān)督下級,，定期向上級紀(jì)委匯報(bào)工作，接受上級監(jiān)督,；定期向本級人大,、政協(xié)等通報(bào)工作，接受組織監(jiān)督,。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,，邀請黨代表、人大代表,、政協(xié)委員,、離退休老干部，定期召開座談會(huì),，舉行“紀(jì)委開放日”活動(dòng),，為監(jiān)察機(jī)關(guān)和監(jiān)察人員“把脈會(huì)診”。強(qiáng)化輿論監(jiān)督,，加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)委官方網(wǎng)站,、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，逐步推行“開門反腐”,。強(qiáng)化家庭監(jiān)督,，定期開展廉政家訪，了解紀(jì)檢監(jiān)察干部工作情況,，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)提醒教育,。

4.保持高壓態(tài)勢，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察干部沒有天然的“免疫力”,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也不是天然的“保險(xiǎn)箱”,。始終堅(jiān)持“五管一體”“五措并舉”“五責(zé)分明”，嚴(yán)格執(zhí)行“鄂紀(jì)干監(jiān)25條”“十五不準(zhǔn)”“十一不得”和“十個(gè)一律”等規(guī)定,，堅(jiān)守“五個(gè)不發(fā)生”的底線,。一是推行格干部輪崗交流制。嚴(yán)格按要求對信訪舉報(bào),、審查調(diào)查等重點(diǎn)崗位紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行輪崗交流,，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，防止出現(xiàn)以權(quán)謀私,，以案謀私,，辦人情案、關(guān)系案等問題,。二是深入落實(shí)責(zé)任追究制,。對紀(jì)檢監(jiān)察干部存在違紀(jì)行為的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任,，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，部室主任承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有關(guān)承辦人承擔(dān)直接責(zé)任,。對有問題的干部,，堅(jiān)決查處，對不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部堅(jiān)決調(diào)離,。三是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),。省委常委、省紀(jì)委書記,、省監(jiān)委主任王立山書記多次指出,，“誰砸紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的牌子，就砸誰的飯碗”,。對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索認(rèn)真核查,，決不護(hù)短遮丑，對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的零容忍,，堅(jiān)決查處,、失職失責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé)，堅(jiān)決清理門戶,，堅(jiān)決防止“燈下黑”,，始終保持內(nèi)部監(jiān)督高壓態(tài)勢,。

紀(jì)檢組開展政治監(jiān)督存在的問題 政治監(jiān)督存在的問題及原因篇二

政治工作與法院審判工作投放力量不成正比,。政治工作上邊熱，中間溫，下邊涼的現(xiàn)象沒有徹底根除,。具體反映在政工隊(duì)伍建設(shè)方面有兩種情況：一是沒有確立政工部門應(yīng)有的地位,，有些把政工部門與其他部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在性質(zhì)上等同起來，如鎮(zhèn)坪縣法院沒有專門的政工部門,，其職能由辦公室行使,，更不要說落實(shí)職級待遇。在參與重要工作,、人事任免等重大決策方面很難發(fā)揮出政工部門應(yīng)有的作用,。二是在機(jī)構(gòu)改革中，法院應(yīng)設(shè)政工部門,，但沒有統(tǒng)一的名稱,，如基層法院有將政工部門稱“政工科、政工室,、政工協(xié)理員”等,，有的就沒設(shè)這個(gè)部門，鎮(zhèn)坪法院就是如此,。三是由于政工部門設(shè)置不統(tǒng)一,，有的職級待遇沒有得到落實(shí)，沒有按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員對待,，在工作上名不正,，言不順，得不到其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的重視支持,。由于存在上述原因,，在開展政治工作方面沒有理順關(guān)系，很容易忽視這方面的工作,，得不到重視,。

政工部門擔(dān)負(fù)著干部隊(duì)伍建設(shè)，思想,、組織,、作風(fēng)建設(shè)，指導(dǎo),、檢查,、督促法院內(nèi)部在貫徹黨的方針、政策和領(lǐng)導(dǎo)指示,，管理全院干部,，總結(jié)、宣傳,、推廣法院工作經(jīng)驗(yàn),，負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn),，黨建工作，精神文明爭創(chuàng),，行業(yè)爭創(chuàng),；同時(shí)負(fù)責(zé)法官干警的考核、任免,、獎(jiǎng)懲,、工資福利等工作。涉及到法官干警的切身利益,，處理不當(dāng),，就會(huì)得罪人，甚至還承擔(dān)多種責(zé)任,。有的政工部門的領(lǐng)導(dǎo)未進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子,，職級得不到落實(shí)，法院政工干部不屬審判序列等問題,，以及負(fù)責(zé)政工工作的同志不懂怎樣去做政治工作,，有的甚至不務(wù)正業(yè)，對搞業(yè)務(wù)感興趣,，抓政治思想工作缺乏熱情,，影響政治思想工作的開展。

上級政法機(jī)關(guān)及法院和地方黨政部門年年安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)由政工部門承辦的,，每項(xiàng)工作從布置到檢查驗(yàn)收,，都要耗費(fèi)很大的工作量。盡管政工干部加班加點(diǎn),，超負(fù)荷工作,，也只能處于應(yīng)付狀態(tài)，沒有精力去研究深化政治工作,。

鎮(zhèn)坪縣法院沒有一名專職政工干部,，所有的政治思想日常工作及有關(guān)的考核、獎(jiǎng)勵(lì),、任免,、爭創(chuàng)的申報(bào)、工資福利等工作都由辦公室來承擔(dān),，連日常的工作都沒有專人負(fù)責(zé),，更談不上做好政治思想工作。

上述問題的存在,，嚴(yán)重影響了法院做好政治工作和政工職能的全面發(fā)揮,。存在問題的原因是多方面的，需要領(lǐng)導(dǎo)層提高認(rèn)識,，循序漸進(jìn),，制定措施,，逐步改善。

1,、要加大政工隊(duì)伍建設(shè),，按照中央有關(guān)文件精神,，選拔政工干部,，注重政工干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，調(diào)查研究能力,，工作協(xié)調(diào)能力,，語言表達(dá)能力，思維敏捷的寫作能力,。選擇德才兼?zhèn)?、公道正派的?yōu)秀年輕干部擔(dān)當(dāng)政工部門的工作，并大力加強(qiáng)政工隊(duì)伍的自身建設(shè),，對不熱心政治工作,，不愿擔(dān)任政治思想工作的干部要耐心細(xì)致地做工作，或予以調(diào)整,。對政治素質(zhì)差或工作能力低的政工干部要及時(shí)調(diào)離,。只有這樣，才能發(fā)揮政工干部應(yīng)有的作用,。

2,、理順各方面關(guān)系，本著“齊抓共管,，密切配合,，各有側(cè)重，優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則,，爭取有關(guān)部門的重視和支持,，解決政工隊(duì)伍的編制、待遇,、名稱,、職責(zé)任務(wù)，徹底解決“管事”和“管人”兩層皮的問題,，使政工部門的工作規(guī)范化,、制度化。建立起政治思想工作從業(yè)務(wù)工作抓起,，用“xxxx”重要思想和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求指導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù),。法院業(yè)務(wù)工作要從政治思想入手，在業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐中,，努力實(shí)踐“xxxx”,，實(shí)現(xiàn)法律價(jià)值追求的最高要求的政治思想工作機(jī)制,，不斷強(qiáng)化法院工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，確保政治思想工作能全方位的滲透到法院各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去,。

3,、不斷加強(qiáng)政工干部職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的思想教育,，提高政工干部工作的能力,。要提高政工干部自身政治理論修養(yǎng)，使之能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和黨組的決定。更重要的是加強(qiáng)政工干部愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的精神,，不要去攀比權(quán)利與得失，要看得起自己,，看得起自己的工作,，不熱心政治思想工作的干部什么工作都不會(huì)做好。

4,、創(chuàng)造良好的政治思想工作氛圍,，保證政工全身心的投入政治工作。我們必須充分認(rèn)識到政工部門在抓好政治思想工作中所擔(dān)負(fù)的重任,，提高政治工作對法院隊(duì)伍建設(shè)的重要意義的認(rèn)識,，關(guān)心和支持政工部門的工作，人人支持政治思想工作,，發(fā)揮政治思想工作的總體優(yōu)勢和功能,，為開創(chuàng)法院工作新局面起到組織保障作用。

紀(jì)檢組開展政治監(jiān)督存在的問題 政治監(jiān)督存在的問題及原因篇三

為全面了解板利鄉(xiāng)紀(jì)委20xx年開展政治監(jiān)督的有關(guān)情況,，板利鄉(xiāng)紀(jì)委及時(shí)總結(jié)梳理,，深入了解本地區(qū)開展政治監(jiān)督現(xiàn)狀，對開展政治監(jiān)督情況進(jìn)行專題調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一是職責(zé)定位不準(zhǔn)確,。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的政治監(jiān)督是監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查,，政治監(jiān)督是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、公職人員履行職責(zé)和權(quán)力運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，是對某些職能部門,、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查行為再監(jiān)督再檢查,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作往往是根據(jù)同級黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的安排或者自身理解來開展，往往既當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”又當(dāng)“裁判員”,，對于同級監(jiān)督就缺乏抓手和依據(jù),。

二是覺得政治監(jiān)督無從下手,。雖然上級紀(jì)委每季度都會(huì)下發(fā)政治監(jiān)督工作清單，但在實(shí)際政治監(jiān)督工作中卻很難運(yùn)用上,，工作中找不到切入點(diǎn)和著力點(diǎn),，沒有把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)與深挖背后的政治問題統(tǒng)籌考慮，不知道如何監(jiān)督,，從哪下手,，怎么監(jiān)督，對政治監(jiān)督的范圍把握不準(zhǔn),，與日常監(jiān)督混為一談,，沒有有效途徑開展監(jiān)督,，沒有衡量標(biāo)準(zhǔn)難以監(jiān)督,。

三是政治監(jiān)督本領(lǐng)不強(qiáng)。感到能力不足,，不會(huì)監(jiān)督,，大部分為紀(jì)檢監(jiān)察新兵，不能適應(yīng)監(jiān)察體制改革后形勢和任務(wù)需要,，離“政治過硬,、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良”的要求還有較大差距,。學(xué)習(xí)思考不夠,，對政策不熟，方式方法研究探索不夠,，專業(yè)化程度不高,。

一是思想認(rèn)識不夠重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對于政治監(jiān)督的重要性及必要性認(rèn)識還不夠,，對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展政治監(jiān)督還不是很理解,。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部存在“以案件論英雄”的思維，不注重日常監(jiān)督,，不注重“四種形態(tài)”抓早抓小,。

二是監(jiān)督方式方法較為單一。對于監(jiān)督的內(nèi)容不是很了解,，過分依賴上級下發(fā)的政治監(jiān)督工作清單,，監(jiān)督的方式方法有限，缺乏主動(dòng)性創(chuàng)新性,。

三是監(jiān)督力量較為薄弱,。主要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記及紀(jì)檢專干開展各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，村級監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用還不夠明顯,。

一是提高政治站位,。要自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察廣西時(shí)的重要講話和重要指示精神,，要把政治監(jiān)督工作提高到政治任務(wù)來，貫徹落實(shí)上級黨委決策部署,，加強(qiáng)政治監(jiān)督,，推動(dòng)黨委各項(xiàng)重大決策部署落地見效。要立足“兩個(gè)維護(hù)”,，以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督保障“十四五”規(guī)劃順利實(shí)施,。

二是創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。積極探索政治監(jiān)督有效途徑,，綜合運(yùn)用參加黨委會(huì),、專項(xiàng)監(jiān)督檢查、問題線索處置,、督促巡視巡察反饋問題整改,、參加民主生活會(huì)等方式開展政治監(jiān)督，精準(zhǔn)監(jiān)督方為效監(jiān)督,。

三是充分調(diào)動(dòng)各項(xiàng)監(jiān)督力量,。充分調(diào)動(dòng)村級小微權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作積極性，利用他們身處群眾一線能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題線索的優(yōu)勢,，確保政治監(jiān)督工作能夠向基層延伸,。