在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

審計(jì)助理崗位職責(zé)介紹篇一

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，下面是小編收集整理的行政助理崗位職責(zé)介紹,，希望對您有所幫助,！

在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負(fù)責(zé)訂機(jī)票,，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜,，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理,，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司,，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游、受訓(xùn),、公司運(yùn)動會,、年會、晚會等,。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng),，辦公設(shè)施的管理等,。

具體內(nèi)容如下：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作,；

2,、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行,；

3,、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議；

4,、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào),；

5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記,、年檢,、變更、保管,；

6,、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買,，分發(fā)等公司行政事物,；

7、負(fù)責(zé)作好公司開展各項(xiàng)活動的后勤支援工作,；

8,、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工；

9,、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量,，負(fù)責(zé)招聘面試。

10,、制定合理,、有效的績效評估制度。

11,、制定公司的培訓(xùn)體系,，并組織實(shí)施。

12,、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的,、有競爭性的薪酬制度,。

13、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案,；并保持檔案的有效性,。并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作,。

14,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé),，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：

1,、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報(bào)表并存檔,；

2,、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集,、整理,、歸檔、電子檔案的建立,；

3,、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

4,、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,，協(xié)助招聘工作,；

5、處理人事日常管理工作,，負(fù)責(zé)請假,、招聘、錄用,、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理,；

6,、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記,、變更,、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理,、培訓(xùn)與指導(dǎo),；

7、組織公司各種活動的策劃；

8,、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理,。

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷,、文件收發(fā),、資料整理、印章的使用和保管,。

二,、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請假,、調(diào)動,、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立,。

三,、

四,、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理,。

五、辦公,、勞保,、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗(yàn)收,、發(fā)放,、登記、管理,。

六,、外來客人的接待和服務(wù)。

七,、外來電話,、傳真的接聽、記錄,、傳達(dá),。

八、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)的管理和使用,。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作,。

十,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

審計(jì)助理崗位職責(zé)介紹篇二

【有關(guān)助理崗位職責(zé)】招商助理崗位

職責(zé)

助理崗位職責(zé)（一）

1,、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2,、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實(shí)施、檢查,、督促,、落實(shí)執(zhí)行情況。

3,、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5,、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策,。

6,、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作,。

8,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文 辦理，解決來信,、來訪事宜,，及時處理、匯報(bào)。

10,、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待,、參觀工作。

助理崗位職責(zé)（二）

1,、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試,；

2,、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理,；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,；

4,、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá),；

5,、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6,、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算,；

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),，配合上級做好行政人事方面的工作,；

8、負(fù)責(zé)制定,、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度,；

9,、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典,、年會安排,、會務(wù)組織、文體活動安排等,；

10,、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行,；

11,、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 ,，()包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃 ；

12,、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,，建立企業(yè)形象；

13,、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等,；

14,、制定崗位晉升、下調(diào)策略,，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行,；

15、制定薪酬上調(diào),、下調(diào)策略,，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16,、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,，包括辦公用品、鑰匙,、出勤核算,、離職證明、合同解除等,；

17,、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議,、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔,；

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,，包括值班安排,、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作,；

19,、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作,，包括清點(diǎn),、維護(hù)、登記等,；

20,、其他突發(fā)事件的處理,。

助理崗位職責(zé)（三）

1、接聽,、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員,。

2,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息,、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作,。

3,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4,、做好會議紀(jì)要,。

5、負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件、報(bào)刊雜志的分送,。

6,、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7,、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,，做好物品出入庫的登記。

8,、做好公司宣傳專欄的組稿,。

9、按照公司印信管理規(guī)定,，保管使用公章,，并對其負(fù)責(zé)。

10,、做好公司食堂費(fèi)用支出,、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納,、保管,。

11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表,。

12,、管理好員工人事檔案材料,，建立、完善員工人事檔案的管理,，嚴(yán)格借檔手續(xù),。

13、社會保險(xiǎn)的投保,、申領(lǐng),。

14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,，留底,。

15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)儉。

16,、接受其他臨時工作,、

審計(jì)助理崗位職責(zé)介紹篇三

商務(wù)助理崗位職責(zé)介紹

工作職責(zé)

1、商務(wù)助理的直接主管為相關(guān)部門總監(jiān),、主管,、經(jīng)理，對上級交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá);

2,、負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理,，以及周、月報(bào)告,、計(jì)劃的催繳;

3,、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計(jì)

4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月報(bào)銷發(fā)票的收集，報(bào)財(cái)務(wù)部;

5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料,，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立;

6,、負(fù)責(zé)向合作方提供公司經(jīng)營資料,、招標(biāo)資料的資質(zhì)文件;

7、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通,、協(xié)調(diào)、配合,。

8,、負(fù)責(zé)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;

9、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作,，收信和整理經(jīng)營管理信息,，10、協(xié)助法律顧問處理法律事務(wù);

11,、掌握公司重大會議,、活動情況及匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡報(bào),、經(jīng)營管理周報(bào)等;

一般要有較強(qiáng)的外聯(lián)公關(guān)能力和分析處理能力,，良好的文字功底，優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力,。

崗位描述

1、在與市場,、營銷,、(客戶)服務(wù)相關(guān)的部門工作，直接上級相關(guān)部門經(jīng)理,。

2,、承辦各項(xiàng)商務(wù)工作，代表公司與上下游合作機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),。

3,、維護(hù)與合作伙伴間的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系，不斷拓寬現(xiàn)有合作渠道,，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容,。

4、承辦具體合作談判以及合作合同簽定后的后續(xù)跟蹤事宜,。

5,、一人跟單到底，把合同執(zhí)行到最后,。 商務(wù)助理崗位職責(zé)介紹

審計(jì)助理崗位職責(zé)介紹篇四

人事助理崗位職責(zé)介紹

人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查,，溝通內(nèi)外聯(lián)系,，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,，查辦和落實(shí),，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。下面我們一起來看看人事助理崗位職責(zé)介紹,，歡迎閱讀,。

1,、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程,。

2,、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,。

3,、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù),。

4,、組織、安排應(yīng)聘人員的面試,。

5,、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動,、離職等異動手續(xù),。

6、組織,、實(shí)施員工文化娛樂活動,。

7、管理公司人事的檔案,。

8,、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動。

9,、協(xié)助處理勞動爭議,。

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng),。

1,、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3,、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào),。

4,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況,。

5,、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào),，并對績效考核的方式方法提出意見和建議,。

6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料,。

7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn),。

8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),，并提出改進(jìn)意見,。

9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,。

10、負(fù)責(zé)草擬,，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保,，理賠事務(wù),。

11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作,。

12,、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工,。

13、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé),。

審計(jì)助理崗位職責(zé)介紹篇五

審計(jì)助理崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助項(xiàng)目審計(jì)負(fù)責(zé)人做好審計(jì)資料整理歸檔工作。收集企業(yè)需向會計(jì)師事務(wù)所提供的資料：會計(jì)報(bào)表,、賬本,、憑證、營業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記證,、組織機(jī)構(gòu)代碼、銀行對賬單、公司章程,、驗(yàn)資報(bào)告,、銷售合同和其他重要合同以及房屋租賃協(xié)議等。

2,、填寫工作底稿,，其中現(xiàn)金需跟財(cái)務(wù)出納進(jìn)行現(xiàn)場盤點(diǎn)，監(jiān)盤,，簽字確認(rèn),；銀行存款客戶需提供審計(jì)截止日銀行對賬單；往來科目年末大額發(fā)生戶出具詢證函,，并做賬齡分析,；固定資產(chǎn)科目做折舊測試，需要時做固定資產(chǎn)盤點(diǎn),；對應(yīng)付工資福利進(jìn)行測算,，應(yīng)交稅金做稅金測算。每個科目都需將科目余額與總賬核對,，抽查明細(xì)賬中大額發(fā)生額的原始憑證,，并做記錄。

3,、在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時與項(xiàng)目經(jīng)理溝通。

4,、編制審計(jì)報(bào)告,，經(jīng)主審及所領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，報(bào)告完成,。

5,、做稅審時，填寫鑒證底稿,，抽查收入,、成本、費(fèi)用憑證,，檢查是否合規(guī)的同時需做好抽憑記錄,，并且每個科目都要復(fù)印重要的原始憑證，以便二級和三級符合老師符合,。在做加計(jì)扣除的時候,，企業(yè)的支出要符合稅法的規(guī)定，對于調(diào)整項(xiàng)要復(fù)印原始憑證,，并填寫調(diào)整項(xiàng)目明細(xì)表,，跟企業(yè)交換意見時需企業(yè)蓋章簽字,。

6、做高新時,，關(guān)注協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理收集材料,，整理費(fèi)用的明細(xì)，以便項(xiàng)目經(jīng)理及符合老師符合,。

7,、做市科委結(jié)題審計(jì)時，關(guān)注十二大費(fèi)用和期間費(fèi)用的開支是否符合市科委的規(guī)定,，查看收集需企業(yè)或事業(yè)單位需提供的資料,，現(xiàn)場與客戶溝通交流，編寫結(jié)題審計(jì)報(bào)告,。