人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

人力資源助理崗位職責(zé)介紹 人力資源助理的崗位介紹篇一

1,、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

2,、整理,、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料;

3,、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

5,、完成上級交給的其它事務(wù)性工作,。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2,、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3,、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,，并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4,、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重,，工作細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,。

人力資源助理崗位職責(zé)介紹 人力資源助理的崗位介紹篇二

職責(zé)：

1、協(xié)助參與簡歷篩選,，面試邀約,，錄用跟進(jìn)環(huán)節(jié);

2、協(xié)助校園招聘具體事項(xiàng)安排;

3,、跟進(jìn)新員工入職訪談;

任職要求：

1,、工作細(xì)致、耐心,，有條理;良好的溝通交流能力;

2,、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),，能在壓力下工作;

3,、本科大四在校生優(yōu)先，可全職實(shí)習(xí)優(yōu)先,，表現(xiàn)優(yōu)秀的有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì);

人力資源助理崗位職責(zé)介紹 人力資源助理的崗位介紹篇三

1.協(xié)助執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)人力資源管理的流程和制度

2.協(xié)助組織實(shí)施各崗位的招聘,、面試與錄用，建立規(guī)范的人才甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)

3.建立人力測評庫,，甄選優(yōu)秀人才

4.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門,、子(分)公司招聘需求并編制招聘計(jì)劃

5.與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系,，滿足公司用人需求

6.電子及紙質(zhì)檔案、合同等事務(wù)的管理

7.對招聘錄用后未轉(zhuǎn)正期間的新員工進(jìn)行持續(xù)的跟蹤和輔導(dǎo)，并建立一系列跟蹤輔導(dǎo)措施

8.進(jìn)行簡歷甄別,、邀約面試,，并組織初試、復(fù)試,、和終試,，確定合適人選

9.每月進(jìn)行招聘總結(jié)及下月招聘計(jì)劃,，發(fā)現(xiàn)招聘問題并提出改進(jìn)建議

10.入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、晉升,、降職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)的辦理,，及員工異動(dòng)數(shù)據(jù)匯總

11.每月做好入職,、離職及轉(zhuǎn)正面談的匯總和分析工作

人力資源助理崗位職責(zé)介紹 人力資源助理的崗位介紹篇四

職責(zé);

1、協(xié)助開展招聘工作：維護(hù)招聘渠道,、電話邀約,，面試接待，候選人跟蹤;

2,、更新人事檔案及相關(guān)人事表格;

3,、協(xié)助人力各類項(xiàng)目實(shí)施，支援團(tuán)隊(duì)完成其他的相關(guān)工作,。

崗位要求：

1,、大專以上學(xué)歷，人力資源,、管理類專業(yè);

2,、保證至少可實(shí)習(xí)4個(gè)月，能上班3天以上;

3,、抗壓力強(qiáng),，積極主動(dòng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4,、溝通表達(dá)佳,，有英文基礎(chǔ);

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,。

人力資源助理崗位職責(zé)介紹 人力資源助理的崗位介紹篇五

一：員工關(guān)系

1,、協(xié)助收取員工入職材料

2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理,、勞動(dòng)合同簽訂

3,、收取員工檔案及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入

4、收取員工保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移材料

5、協(xié)助辦理員工oa整理上傳

二：社保,、公積金,、商業(yè)保險(xiǎn)及公司福利

1、匯總社保公積金增減員信息

2,、協(xié)助處理月度社保住房賬單核算及請款發(fā)起

3,、協(xié)助社保,、住房基數(shù)采集及申報(bào)

4、社保,、住房相關(guān)待遇申領(lǐng)及員工咨詢

5,、提供商保增減和申報(bào)的咨詢

6、協(xié)助發(fā)放員工車補(bǔ)等其他補(bǔ)助信息

人力資源助理崗位職責(zé)介紹 人力資源助理的崗位介紹篇六

1,、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;

2,、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)人員招聘工作,，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等;

4、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù);

5,、建立,、維護(hù)人事檔案;

6,、執(zhí)行人事部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作;

7,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù);

8,、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),、以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

9,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng),。

人力資源助理崗位職責(zé)介紹 人力資源助理的崗位介紹篇七

1、依照現(xiàn)有法律法規(guī),，遵循公司的政策方針,，協(xié)調(diào)和履行人事方面的執(zhí)行工作

2、新員工招聘,，商場人才的發(fā)掘和管理

3,、在系統(tǒng)中準(zhǔn)確記錄員工信息,、考勤,、工資等，保持一個(gè)清晰,、最新和完整的員工數(shù)據(jù)庫

4,、管理人事資料(合同、文件,、休假,、上班記錄等)

5、管理員工社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金及商場保險(xiǎn)

6,、收集培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃,，組織安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程,，做好培訓(xùn)記錄

7、與直線經(jīng)理一起控制缺勤率,、流失率等關(guān)鍵績效指標(biāo)

8,、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施

9、員工溝通和工會(huì)關(guān)系

10,、協(xié)助商場總經(jīng)理及人事經(jīng)理建立士氣高昂的團(tuán)隊(duì)