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人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇一
2、負責(zé)部門員工的薪資核算與統(tǒng)計工作;
3,、負責(zé)公司員工社保業(yè)務(wù)及住房公積金業(yè)務(wù)的管理工作;
4,、協(xié)助薪酬績效組開展薪酬績效管理工作;
5、負責(zé)完成部門日常人事工作;
6、完成上級交辦的其它工作,。
人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇二
2,、員工關(guān)系：
3)員工關(guān)懷及勞動糾紛管理;
3、招聘管理：含招聘渠道維護,、面試邀請,、參與人力面試等
1)招聘計劃制定及組織實施招聘面試活動;
2)建立和完善招聘管理制度和業(yè)務(wù)工作流程;
3)渠道管理;
3、績效/培訓(xùn)協(xié)助工作;
人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇三
2,、負責(zé)招聘事宜,；
3、協(xié)助公司各部門開展各項內(nèi),、外部培訓(xùn),；
4、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作,；
5,、負責(zé)考勤統(tǒng)計，工資,、績效核算,；
6、負責(zé)員工社保和公積金的辦理,；
7,、與總部人力資源部對接。
人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇四
1,、協(xié)助收取員工入職材料
2,、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂
3,、收取員工檔案及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入
4,、收取員工保險及公積金轉(zhuǎn)移材料
5、協(xié)助辦理員工oa整理上傳
1,、匯總社保公積金增減員信息
2,、協(xié)助處理月度社保住房賬單核算及請款發(fā)起
3、協(xié)助社保,、住房基數(shù)采集及申報
4,、社保、住房相關(guān)待遇申領(lǐng)及員工咨詢
5,、提供商保增減和申報的咨詢
6,、協(xié)助發(fā)放員工車補等其他補助信息
人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇五
1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理,、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響,。
2.指導(dǎo)公司行政管理工作,指導(dǎo)人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐,。
3.懂管理、會培訓(xùn),、能指導(dǎo),能夠把完善的管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際的運用,。
4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),。
5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵,、溝通、協(xié)調(diào),、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心,、事業(yè)心。
6.具備良好的人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
7.協(xié)助各部門制定部門,、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;文筆流暢;負責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理,。負責(zé)公司行政人事規(guī)劃設(shè)計,體系建設(shè),流程建設(shè),通過一系列措施的實施,能夠?qū)拘姓耸乱?guī)范管理產(chǎn)生中長期影響。
1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、預(yù)算管理,、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響。
2.指導(dǎo)公司行政管理工作,指導(dǎo)人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐,。
3.懂管理,、會培訓(xùn)、能指導(dǎo),能夠把完善的管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際的運用,。
4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策,、法律法規(guī)。
5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵,、溝通,、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心,、事業(yè)心,。
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,。
7.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;文筆流暢;負責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理,。
人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇六
1,、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理
3,、負責(zé)統(tǒng)計上報員工考勤月報表,，處理考勤異常情況,。
4、辦公用品等采買和管控,，各類資產(chǎn)的建檔、維護管理;
任職條件
1,、工作積極認真,，有耐心
2、有一定的溝通能力
人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇七
2,、統(tǒng)計公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,，組織月度實際培訓(xùn)活動;
3、負責(zé)公司企業(yè)文化宣傳資料的整理,，負責(zé)企業(yè)文化宣傳照片墻更新;
5,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1,、統(tǒng)招本科學(xué)歷,，專業(yè)不限，有1年左右企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(含實習(xí));
3,、語言表達能力及人際溝通能力突出,，文字功底優(yōu)秀;
4、富有創(chuàng)意,，可獨立負責(zé)活動策劃,，并具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、有團隊合作意識,，工作態(tài)度熱情誠懇,。
人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇八
3、管理員工信息檔案工作,，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料
5,、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正,、合同,、離職等手續(xù)辦理
6、負責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃,、組織,、協(xié)調(diào)和管理
7、具體實施公司的各項人力資源政策
8,、輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織
9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇九
1、負責(zé)p-file的管理;
2,、負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),、合同的新簽及續(xù)簽工作;
4,、負責(zé)相關(guān)人事證明的開具;
5、協(xié)助戴爾內(nèi)部hr 系統(tǒng)支持工作(比如休病假等);
6,、配合dell hr 交代的其他工作,。
職位要求：
2、熟悉hr休請假政策優(yōu)先考慮;
3,、英語最基本的聽說寫能力;
5,、為人踏實，溝通能力強,。
