通過總結,，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,，進而做出改進,。在寫總結時，可以借鑒他人的經驗和觀點,，但要有自己的思考。接下來是一些總結的精選片段,，供您參考和借鑒,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇一

一、上海市第一人民醫(yī)院控煙領導小組由以下人員組成：

領導：劉國華

分管領導：許迅副院長母澤林副書記

組長：鐘力煒

副組長：周新

組員：各職能部門,、臨床科室負責人,、護士長

二、上海市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建“全國無煙醫(yī)院”工作職責

(一)項目領導小組職責

1,、為促進我院“創(chuàng)建全國無煙醫(yī)院”活動的開展,，院領導起帶頭作用，率先戒煙,、控煙,，并定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行知道和監(jiān)督,。

2,、院創(chuàng)建“全國無煙醫(yī)院”領導小組的組長具體負責控煙工作，不定期組織堅持,、培訓,、考核等。

3,、嚴格執(zhí)行各項控煙制度,。

(二)控煙辦公室職責

1、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，實行院、科二級管理制度,。

2,、負責定期召開控煙工作會議

3、負責定期組織醫(yī)務人員培訓,。

4,、負責定期對全院進行檢查和考核，并記錄,。

5,、利用多種形式進行控煙宣傳,。

6、配合上級部門的各項控煙工作的實施,。

(三),、控煙宣傳員職責

1、協(xié)助病區(qū)做好黑板報,、工休座談會等控煙宣傳工作,。

2、協(xié)助院控煙辦公室完成醫(yī)院各項管理工作,。

3,、督導檢查本管轄區(qū)內控煙監(jiān)督員的工作。

4,、督導檢查本管轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生工作,。

5、控煙工作納入精神文明考核范圍內,，并常態(tài)管理,。

(四)、控煙巡查員職責

1,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度,。

2、嚴禁在院內工作場所及室內吸煙,，不接受旁人敬煙,。

3、吸煙者應主動戒煙,。

4,、負有勸阻旁人吸煙的責任。

5,、每天隨時巡視包干區(qū),，進行清理打掃，落實無煙環(huán)境,。

6,、看到煙蒂隨時主動撿拾,，并有宣傳控煙的責任。

7,、積極參加醫(yī)院控煙知識的.培訓,。

(五)、臨床科室醫(yī)院控煙管理小組工作職責

各臨床科室要設有控煙管理小組,，由科主任、護士長、

愛

1、負責本科室控煙管理的各項工作,。

2,、根據(jù)本科室控煙情況的特點，制定管理辦法并組織實施,。

3,、對科室控煙工作進行監(jiān)督，采取有效措施,，落實科室控煙工作,。

4、組織本科室醫(yī)護和工勤人員控煙知識的培訓,。

5,、做好科室的控煙干預、宣傳工作,。

6,、落實科室無煙環(huán)境。

7,、完成醫(yī)院控煙領導小組交辦的其它控煙工作,。

(六)、醫(yī)生控煙職責

1,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度,。

2、做控煙表率,，嚴禁在院內工作場所及室內吸煙,，不接受旁人敬煙。

3,、吸煙醫(yī)生應主動戒煙,，并制定自己的戒煙計劃。

4,、醫(yī)生負有勸阻旁人吸煙的責任,。

5、做控煙的義務宣傳員,。

6,、醫(yī)生應掌握戒煙技巧，特別是呼吸科,、心內科醫(yī)生應了解戒煙方法,。

7、醫(yī)生在詢問病史應主動詢問病人吸煙情況,，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告,。

8,、呼吸科醫(yī)生開設戒煙門診為病人提供戒煙服務。

9,、積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓,。

10、同事間進行同伴教育,，相互討論交流同伴教育的經驗,。

11、落實科室無煙環(huán)境,，看到煙蒂主動撿拾,。

(七)、護士控煙職責

1,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度,。

2、護士負有勸阻旁人吸煙的責任,。

3,、應掌握簡單的戒煙技巧。

4,、在病人入院宣教時主動詢問病人吸煙情況,，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告。

5,、做控煙義務宣傳員,，特別利用工休座談會做控煙宣教。

6,、落實科室無煙環(huán)境,，看到煙蒂主動撿拾。

7,、積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓,。

(八)、控煙監(jiān)督員職責

控煙監(jiān)督員由院控煙領導小組和科室控煙小組成員擔任,，其職責除了控煙領導小組職責和控煙小組職責外,，增加以下：

1、定期對醫(yī)院無煙環(huán)境進行監(jiān)督檢查,。

2,、控煙領導小組每月進行抽查。

3,、科室控煙小組隨時檢查工作,，有問題及時上報。

4、監(jiān)督員應將檢查情況記錄及時上報,，以利于考評和獎懲。

5,、監(jiān)督員還應對存在的問題提出整改措施,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇二

醫(yī)院科的教學秘書負責科內各種教學記錄，對醫(yī)院科室工作提出意見和建議,，主要的工作職責有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關于醫(yī)院科秘書工作職責的相關資料,，希望對您有所幫助。

一,、教學秘書是科主任的教務工作助理,，其任務是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業(yè)務上受科主任及科教科的雙重領導,。

二,、教學活動的協(xié)調與管理。

(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務下達教師并上報科教科,，負責此項工作的報表填寫,、校對、收發(fā),、匯總,。

(三)維護正常教學秩序，了解教師,、學生的教學情況,，及時處理教學過程中的突發(fā)問題。

(四)協(xié)助科主任,，上報本年度教學計劃,，并負責本科室教學查房、小講課,、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科。

三,、考試的協(xié)調與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務工作。

(二)審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生。

(四)收齊本科學生入、出科考試,、考核成績登錄,，并按科教科有關規(guī)定如實登錄學生成績總表。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更,。

通知書,。

》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求,。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員,、布置考場等。

四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作,。含教學文件、教務檔案,、教師業(yè)務檔案,、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃、教學大綱,、教學,。

工作總結。

教學質量調查表學生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關檔案材料移交給科教科,。

五、匯總本科室《學生出勤報表》,，并按有關規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科。

六,、將經過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核,。

七、協(xié)助科教科開展教師教學質量評估工作,。

八,、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。

九,、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理。

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1,、負責全院(包括辦公室)的,。

工作計劃。

總結簡報請示報告匯報材料大事記，以及各項,。

規(guī)章制度,。

的起草工作。

2,、負責做好各種會議：院長辦公室,、職工大會、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知,、簽到,、記錄等工作,。

3、認真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待,。

4、認真做好院總值班的排班,、檢查值班記錄,，以及夜班費的領取發(fā)放工作。

5,、項目進度跟蹤,、協(xié)調協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務。

6,、認真做好印章的管理和使用工作,。

7、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務,。

8,、做好文件、資料打印,、校對,、裝訂、等級分發(fā)工作,。

9,、跟蹤醫(yī)院經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議,。

10,、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作,。

1,、在科主任(大內科、大外科)的領導下，協(xié)助科主任根據(jù)各醫(yī)學院校實習大綱要求和培養(yǎng)目標和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》,，組織各臨床科制定教學計劃及實施措施,。

2、負責介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學現(xiàn)狀,，了解,、進修醫(yī)師、見習醫(yī)師,、實習學生的基本情況,，組織安排崗前教育、教學行政查房,、教學質量檢查,、教學評議和師生座談會。

3,、負責實習生分組,，協(xié)調實習學生在各科室的輪轉。負責本科室實習生的二級分科或病區(qū)輪轉安排,。

4,、壯大教師隊伍，提高教學水平,。組織兼職教師進行教學理論知識地學習,，組織示范教學和觀察教學，交流教學經驗,，取長補短,，提高教學水平，總結教學經驗,，開展教學研究工作,。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)實習大綱要求認真帶教，組織教師集體備課,。安排教學查房和上小課,，并保存教學資料。

5,、協(xié)助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理,。

6、督促進修醫(yī)師,、見習醫(yī)師,、實習學生自覺遵守醫(yī)院的作息時間，做好各類學習醫(yī)師的考勤工作,。

7,、主持和安排學生的理論考核和操作考核,。與各科主任密切聯(lián)系，如實地考評每一個進修生,、實習生,。

8、自覺教書育人,，熱愛學生,，做學生的良師益友，做好教與學之間的紐帶工作,。密切與教學主管部門,、帶教醫(yī)師或學生干部聯(lián)系，及時反饋學生學習情況和對教學的意見,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇三

一,、在院長的領導下，具體組織實施全院信息工作,。

二,、擬定各項業(yè)務計劃,，經院長批準后,。按計劃進行工作，并定期總結匯報,。

三,、負責信息的收集、加工,、傳輸,、貯存、反饋工作,，保證信息質量,。

四、組織編輯《綜合信息簡報》,。

五,、領導病案和醫(yī)療統(tǒng)計工作，按時完成上級規(guī)定的各項醫(yī)療指標的統(tǒng)計工作,，及時準確的為院領導和上級提供科學的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，以利工作。

六,、組織統(tǒng)計人員逐步開展醫(yī)院工作質量分析,、工作效率分析和經濟效益分析，并提出建議,。

七,、組織病案管理人員按病案管理制度管理病案,，使病案在醫(yī)療、教學,、科研,、管理、醫(yī)院經濟和疾病預防,、法律等方面發(fā)揮作用,。

八、組織圖書室人員開展現(xiàn)代醫(yī)學情報工作,。

九,、打好各類檔案的收集、整理,、歸檔工作,。

十、負責接待外單位來院查閱病案的工作,。

十一,、負責院內、外計算機網(wǎng)絡建設,，組織計算機人員開發(fā),、引進管理及其它軟件，逐步實現(xiàn)醫(yī)院管理現(xiàn)代化,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇四

醫(yī)院科室教學秘書在科主任的領導下,，組織各臨床科制定教學計劃，那么教學秘書的主要工作職責是什么呢?下面本站小編給大家介紹關于醫(yī)院教學秘書工作職責的相關資料,，希望對您有所幫助,。

一、教學秘書是科主任的教務工作助理,，其任務是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作,，教學秘書業(yè)務上受科主任及科教科的雙重領導。

二,、教學活動的協(xié)調與管理,。

(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃,，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務下達教師并上報科教科，負責此項工作的報表填寫,、校對,、收發(fā)、匯總,。

(三)維護正常教學秩序,，了解教師,、學生的教學情況，及時處理教學過程中的突發(fā)問題,。

(四)協(xié)助科主任,，上報本年度教學計劃，并負責本科室教學查房,、小講課,、教學病例討論資料的整理，并上交科教科,。

三,、考試的協(xié)調與成績管理。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務工作,。

(二)審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù)。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生,。

(四)收齊本科學生入,、出科考試、考核成績登錄,，并按科教科有關規(guī)定如實登錄學生成績總表,。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更。

通知書,。

》更改已上報的成績,，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求,。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員,、布置考場等。

四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作,。含教學文件、教務檔案,、教師業(yè)務檔案,、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃、教學大綱,、教學,。

工作總結。

教學質量調查表學生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關檔案材料移交給科教科,。

五,、匯總本科室《學生出勤報表》，并按有關規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科,。

六、將經過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核,。

七,、協(xié)助科教科開展教師教學質量評估工作。

八,、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務,。

九、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理,。

轉載自 m.sevw.cn

一、建立及管理科室研究生教學檔案,。

二,、協(xié)助科室主任及學科負責人制定本學科(專業(yè))招生計劃，做好研究生復試和錄取工作,。

三,、協(xié)助導師指導研究生選課與部分課程授課，負責本專業(yè)教學工作量上報工作,。

四、協(xié)助導師對研究生科研指導,，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況,。

五,、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排,、指導及考核(輪轉考核、中期考核和畢業(yè)考核)工作,，協(xié)助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉手冊》。

六,、協(xié)助制定、修訂本學科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案,，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書，定期檢查執(zhí)行情況,。

七,、協(xié)助導師做好研究生,。

開題報告,。

預答辯及答辯工作。

八,、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關工作,。

一,、教學秘書在科主任的直接領導下全面負責統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務學習和研修,、見習,、實習等教學工作,。選拔醫(yī)德醫(yī)風好,，業(yè)務技術高，帶教認真負責的醫(yī)師承擔帶教任務,。

二、對實習生進行入科教育,，負責對研究生,、實習生介紹本?？频某Ｒ?guī)和專業(yè)特點,，安排實習生工作任務(每生實際管理床位數(shù)6-8張),。

三,、負責制定本科室研修,、實習教學計劃，制定帶教老師,，分配帶教任務,。有計劃地組織本科室的教學查房,、床邊教學,、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉鑒定、考核工作,。在教學中要強化技能訓練，提高學生分析問題,、解決問題的能力,。原則上每月教學查房兩次,、病例討論兩次,，每兩周教學講課一次,。

四,、嚴格實習,、輪轉紀律，認真執(zhí)行考勤制度,，深入了解學生思想政治、學習態(tài)度,、工作紀律,、醫(yī)德醫(yī)風等表現(xiàn),，及時總結,、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時疏導,、教育和批評指正,。

五,、負責督促帶教老師對研究生,、實習生病案的檢查修改和指導他們開醫(yī)囑,、處方個各種申請單,。

六,、定期召開科室的臨床教學工作會議,，不斷改進和提高教學質量。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作,。

七,、協(xié)助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作,。

八,、參加醫(yī)院的各種教學活動。

九,、負責科內各種教學記錄,。如：入科教育,、業(yè)務學習,、教學講課,、教學查房及教學病例討論的記錄,。

十、年終對科室的教學工作進行總結,、下一年教學計劃,，對科室教學工作提出意見和建議。

醫(yī)院科秘書工作職責篇五

一,、建立及管理科室研究生教學檔案,。

二,、協(xié)助科室主任及學科負責人制定本學科(專業(yè))招生計劃,，做好研究生復試和錄取工作,。

三,、協(xié)助導師指導研究生選課與部分課程授課,，負責本專業(yè)教學工作量上報工作,。

四,、協(xié)助導師對研究生科研指導,，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況,。

五,、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排,、指導及考核(輪轉考核,、中期考核和畢業(yè)考核)工作,，協(xié)助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉手冊》,。

六,、協(xié)助制定,、修訂本學科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案,，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書,，定期檢查執(zhí)行情況,。

七,、協(xié)助導師做好研究生開題報告,、預答辯及答辯工作,。

八、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關工作,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇六

1,、電話接聽,，來訪公司客戶及人員登記接待,，辦公室行政類日常事務：

2,、陪同董事長及總經理日?？蛻舻耐獬鰬杲哟ぷ?。

3,、做好公文收發(fā),、打印,、文書檔案管理及辦公室環(huán)境維護：

4,、協(xié)助人事經理協(xié)調各部門人事關系，使之工作能順利,、高效完成;,。

5,、全面完成上級交代的工作;,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇七

1、負責全院(包括辦公室)的工作計劃,、總結,、簡報,、請示報告、匯報材料,、大事記，以及各項規(guī)章制度的起草工作,。

2,、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會,、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知,、簽到、記錄等工作,。

3,、認真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待,。

4,、認真做好院總值班的排班,、檢查值班記錄,，以及夜班費的領取發(fā)放工作,。

5,、項目進度跟蹤,、協(xié)調協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務,。

6,、認真做好印章的管理和使用工作。

7,、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務,。

8,、做好文件、資料打印,、校對,、裝訂,、等級分發(fā)工作,。

9,、跟蹤醫(yī)院經營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議,。

10,、積極完成院領導,、辦公室負責人臨時交辦的工作,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇八

一,、教學秘書在科主任的直接領導下全面負責統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務學習和研修,、見習,、實習等教學工作,。選拔醫(yī)德醫(yī)風好,，業(yè)務技術高,，帶教認真負責的醫(yī)師承擔帶教任務,。

二、對實習生進行入科教育,，負責對研究生,、實習生介紹本專科的常規(guī)和專業(yè)特點,，安排實習生工作任務(每生實際管理床位數(shù)6-8張),。

三,、負責制定本科室研修,、實習教學計劃，制定帶教老師,，分配帶教任務,。有計劃地組織本科室的教學查房,、床邊教學,、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉鑒定,、考核工作,。在教學中要強化技能訓練,，提高學生分析問題,、解決問題的能力,。原則上每月教學查房兩次,、病例討論兩次,，每兩周教學講課一次,。

四、嚴格實習,、輪轉紀律,，認真執(zhí)行考勤制度,，深入了解學生思想政治,、學習態(tài)度,、工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風等表現(xiàn),，及時總結、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時疏導,、教育和批評指正。

五,、負責督促帶教老師對研究生,、實習生病案的檢查修改和指導他們開醫(yī)囑,、處方個各種申請單,。

六,、定期召開科室的臨床教學工作會議,，不斷改進和提高教學質量,。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作。

七,、協(xié)助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。

八,、參加醫(yī)院的各種教學活動。

九,、負責科內各種教學記錄。如：入科教育,、業(yè)務學習,、教學講課、教學查房及教學病例討論的記錄,。

十,、年終對科室的教學工作進行總結,、下一年教學計劃,，對科室教學工作提出意見和建議,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇九

高校院系行政秘書是一個平凡的工作崗位,，涉及教育學,、管理學,、語言學、社會學等多種學科,。由此,，院系行政秘書的工作現(xiàn)狀為事務繁雜,，專業(yè)知識綜合性強，職業(yè)規(guī)劃不清晰,，執(zhí)行力不強,。

1,、工作繁雜,，專業(yè)知識綜合性強,。

知識經濟時代,，高校人才濟濟，只有具備全面,、良好,、合理的知識結構，才能勝任門類眾多,、事務繁瑣的行政秘書工作,。院系行政秘書隊伍中,，包括秘書、計算機,、數(shù)學,、化學等各類專業(yè)畢業(yè)的人員,。非科班出身的行政秘書缺乏普通語言學、檔案管理學,、行政管理、心理學,、教育管理學、公共關系學等綜合性理論知識,。行政秘書必須熟悉學院規(guī)章制度、工作流程;掌握院系管理工作的基本理論和實務知識;拓展與工作緊密聯(lián)系的學科知識,。理論聯(lián)系實際,，從實踐中不斷積累經驗,，逐步做好院系管理,、協(xié)調等工作,。

2,、職業(yè)規(guī)劃不清晰,，執(zhí)行力不強,。

細致繁忙的行政工作,，縮短了行政秘書參加教學和科研活動的時間。高校行政秘書對自己的職業(yè)前景充滿困惑，職業(yè)倦怠等消極情緒悠然而生,。高校必須制定嚴格的信息素質培訓制度，針對全校行政秘書,，策劃高水平的、系統(tǒng)的學習培訓項目,，開放更廣闊的學術交流平臺，堅定院系行政秘書的信心,，為高校教育和諧發(fā)展提供精神動力,。

院系行政秘書在高校工作中起著舉足輕重的作用,。怎樣成為一名合格的行政秘書工作?首先,，要明確行政秘書的角色定位,，熟悉行政秘書的工作職責。其次,，強化職業(yè)素養(yǎng)是提高行政秘書工作效率的重要途徑,。

院系行政秘書只有明確角色定位,，增強角色意識,，才能高效準確地履行工作職責,。

1,、行政事務的小管家,。

行政秘書輔助系領導做好院系各項工作，管人,、管物,、管錢，是名副其實的小管家,。

(1)人事管理,。協(xié)助院院系領導做好有關招聘教師的面試、試講等工作,，并提供決策依據(jù),。負責本院系教職員工的考勤,、考核,、職稱申報工作。

(2)資產管理,。根據(jù)教學,、科研及其他工作的需要,，填報維修,、添置辦公用品的計劃,，領取和發(fā)放辦公用品及備品，以保證正常教學的需要,。負責保管院系公章,，按學院制度監(jiān)督公章的使用范圍,。

(3)經費管理,。擬定院系每學年的經費預算,，負責記賬及報銷各項活動的費用,。

(4)檔案管理,。負責院系會議記錄,、行政文件,、各種教學文件,、教學檔案及教學資料的收集,、匯總、立卷和歸檔工作,。

(5)其它事務管理,。負責做好日常的行政事務工作,，負責考務,、學生成績、學生學籍管理,、教材征訂等教學工作。做好各種信函,、報紙,、雜志,、學術期刊的收轉傳閱工作,。負責各屆畢業(yè)生的畢業(yè)資格審核,，保正畢業(yè)證書的準確印發(fā)。

2,、院系內、外交流的協(xié)調員,。

院系行政秘書工作服務對象廣泛,，包括院系領導,、教師,、學生、校外來訪者,。因此，行政秘書是高校院系內,、外交流的形象窗口。

(1)協(xié)助院系領導做好院系內部與學院各職能部門的協(xié)調工作,。

(2)負責接待本部門的外來辦事人員,，對不宜領導接待的來訪,，需委婉拒絕,。負責接聽電話,，禮貌回答校內外人員對院系日常事務工作的咨詢。

(3)負責學院各職能部門通知的傳遞工作,，及時轉發(fā)到院系教職員工,。正確理解上級部門的文件精神，貫徹執(zhí)行上級領導和各職能部門布置的各項任務,。

(4)行政秘書必須建立良好的人際關系,，加強與教職員工的溝通，靈活處理學院,、院系,、教師之間的多種關系,，確保院系工作的順利完成。

三,、強化職業(yè)素養(yǎng)。

1,、良好的心態(tài),。

院系行政秘書工作看似簡單,，接踵而來的突發(fā)事件,，使人壓力倍增,。保持良好的心態(tài),，充分發(fā)揮自己的思維能力,，從而巧妙地處理緊急問題,。行政秘書應保持良好的心態(tài),，沉著、寬容,、冷靜、客觀地分析問題,。

2,、加強業(yè)務技能。

加強業(yè)務技能是提高院系行政秘書職業(yè)素養(yǎng)的關鍵,。院系行政秘書需具備的業(yè)務技能包括：公文寫作能力,、應變能力,、組織管理能力,、表達能力,、操作能力,。

(1)公文寫作能力,。

公文寫作要在“學”,、“練”,、“改”三個環(huán)節(jié)上狠下功夫,。規(guī)范公文寫作的基本格式，掌握語法,、邏輯,、修辭三方面的知識,。正所謂“讀萬卷書,，行萬里路”,。閱讀大量優(yōu)秀范文,、勤奮學習,、修煉語言。公文寫作的語言要求莊重樸實,，準確精練,。熟悉各類公文結構,、措辭,，套用固定性用語。

(2)應變能力,。

即指在沒有思想準備的情況下靈活處理問題的能力。高校教師請假,、離職等異動工作狀態(tài),，影響了教學工作的正常運行。如開學初期,，某位教師偶然患重病,，尚未確診,，教師申請病假二周。行政秘書得知同時生病的消息,，致電關心教師的身體健康情況,，主動提出援助,。教師病假期間,，重新落實教學任務迫在眉睫,，采取就近原則,，優(yōu)先考慮院系內部適合的教師代課,，聯(lián)系學院內外適宜的教師安排兼課等事項,。院系行政秘書與患病教師保持電話聯(lián)系,，密切關注教師身體狀況,。當獲知教師病情不穩(wěn)定,，要進行幾個月以上的長期治療后，立即致電慰問,，可否前往探望。教學工作方面：行政秘書向學院人事處提交專任教師招聘需求報告,，引進新教師,。校內外兼課教師的合理安排，為聘任新教師贏取了充裕的時間,。患病教師,，身心疲憊,，無微不至的關懷,，為教師戰(zhàn)勝病魔增添一份力量,。良好的應變能力，勤于思考,、善于發(fā)現(xiàn)、勤于總結,，具備較高的警惕性,，做到忙中有序,，不斷提升處理突發(fā)事件和緊急事件的能力,，確保正常教學秩序和良好的教學質量。

(3)組織管理能力,。

組織管理能力指行政秘書統(tǒng)籌策劃并完成所分管方面的工作能力,，包括能力和善斷能力。“條條道路通羅馬”,，什么是最佳的辦法?在管理工作中,，行政秘書要講究處事策略，判斷出最佳方法,，合理分配工作任務,，并堅持果斷地實行，成為智慧型的組織管理者,。高等學校行政管理工作,，任務繁重，各部門,、各崗位的行政管理干部只有充分發(fā)揮自己的主觀能動作用,，人人能起到獨擋一面的作用，才能做好全校的行政管理工作,，以達到提高整個學校行政管理質量的目的,。

(4)表達能力。

表達能力主要包括文字表達能力和語言表達能力,。無論是信息,、宣傳、調研等工作,，還是處理公文,，都離不開文字表達。行政秘書要多思考,、多練習,、多交流，日積月累,，潛移默化,，做到思維敏捷,、下筆如神,，寫出的文章觀點鮮明，層次清晰,，向上能如實反映事情的真相,，向下能準確表達領導的意圖,。語言表達能力也是行政秘書一項非常重要的基本能力，無論是傳達上級文件精神,，還是協(xié)調工作,，都離不開較強的語言表達能力，院系內,、外交流的逐漸增加,，直接以語言表達作為處理公務活動的手段變得極其重要,，提高語言表達能力，還包括普通話水平,、英語口語水平以及言語措詞等,。

(5)操作能力。

操作能力指計算機的操作能力和辦公室設備的使用能力,。網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展,，計算機應用的普及，各大高校正立志于實現(xiàn)辦公的自動化,、現(xiàn)代化、信息化,。熟練計算機辦公自動化軟件的操作能力,，掌握掃描儀、打印機,、數(shù)碼照相機,、傳真機等辦公設備的使用，推動文件,、宣傳簡訊的發(fā)布速度,，節(jié)省紙質資源。

四,、改善工作方法,，完善自身素質，提高工作效率,。

高校院系行政秘書工作繁雜,，專業(yè)知識綜合性強，因而行政秘書必須改善工作方法,，多謀善斷,。縱橫結合建檔工作法,、自我培養(yǎng)和完善高校培訓制度等手段,，對行政秘書提高工作效率具有重要的作用。

1,、縱橫結合建檔工作法,。

從縱向和橫向分別建立檔案，縱橫交錯貫穿于整個高校教育工作,。為宏觀的教學決策,、微觀的教學管理及教學科研服務，為創(chuàng)新教學方法,，深化教學研究,，提高教學質量作出貢獻,。如高校師資業(yè)績檔案。橫向檔案：按教師類型建立檔案,。高校教師分四類：專任教師,、校內兼課教師、校外兼課教師,、校外兼職教師,。縱向檔案：以教師個體為單位,，建立業(yè)績檔案,。每位教師業(yè)績檔案主要有基本資料(身份證、學歷學位證,、高校教師資格證,、職稱證、職業(yè)資格證等),，教學信息(教學任務書,、每學期教學情況登記表和工作總結等)，教科研成果(論文,、教材,、教科研項目、榮譽證書,、繼續(xù)教育等),。縱橫結合建立檔案為院系領導優(yōu)化師資隊伍結構提供可靠的信息基礎,，加強師資隊伍管理工作的科學化,、系統(tǒng)化。

2,、自我培養(yǎng),。

作為一名優(yōu)秀的高校系部行政秘書，不僅僅依賴于外界的培育,，關鍵在于自身建設,。行政秘書從我做起，有意識地控制自己,，主動利用校園環(huán)境優(yōu)勢,，堅持不懈地完成目標。與企業(yè)單位相比,，高校擁有資源豐富,、時間寬裕、學習氣氛濃郁等優(yōu)勢,，有助于行政秘書的自我培養(yǎng),。工作期間,，行政秘書踴躍參加學院舉辦的各類專題培訓活動，如公文寫作,、行政管理,、心理健康、高校教育改革等講座;瀏覽圖書館的紙質圖書和電子書籍,，補充薄弱環(huán)節(jié)的理論知識,。寒暑假期，行政秘書積極參加各式各樣的學歷進修,，加強自身的文化知識修養(yǎng),。

3、完善培訓制度,。

高校必須制定嚴格的職業(yè)素質培訓制度,，有計劃地開展行政秘書崗前培訓工作，強化行政秘書職業(yè)素質培訓的力度,。行政秘書崗前培訓包括行政管理學,、普通語言學,、高等教育學和心理學等相關業(yè)務知識的培訓,。高校鼓勵行政秘書通過在職或派遣脫產進修碩士、博士等方式提高文化素質;激勵行政秘書發(fā)表學術論文,，參與學院內外教研科研項目,，參加專題學術交流會議，組織行政秘書外出調研,、考察,，吸取各大高校先進的優(yōu)秀的管理經驗。隨著信息技術的發(fā)展,，高校應不斷更新教育培訓內容,，與時俱進，促進行政秘書隊伍蓬勃發(fā)展,。高校還可以建立全校行政秘書的信息交流平臺,，共同探討工作中的難題和對策。

五,、結束語,。

綜上所述，高校院系行政秘書是一項極具挑戰(zhàn)性的工作,，既要求綜合性的專業(yè)知識,，又要求全方位的職業(yè)技能。高校院系行政秘書必須明確角色定位和工作職責,，強化職業(yè)素養(yǎng),，改善工作方法,，提高自身素質和能力，促進行政秘書隊伍走向現(xiàn)代化,、職業(yè)化,，為高校教育事業(yè)貢獻力量。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十

秘書處指協(xié)會辦事具體機構,，那么你知道協(xié)會秘書處的主要工作職責有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關于秘書處工作職責的相關資料,，希望對您有所幫助。

一,、負責協(xié)會發(fā)展規(guī)劃,、

工作計劃。

工作總結,。

及重要,。

規(guī)章制度。

等綜合性文件材料的起草,。

二,、負責協(xié)會會員大會、理事會,、會長辦公會和協(xié)會召開的其它重要會議的組織和服務工作,。

三、負責聯(lián)系全省各地市召集人,，布置落實會員大會,、理事會委托交辦的各項工作;根據(jù)協(xié)會領導的指示，檢查督促各項決議,、決定的貫徹落實情況,。

四、負責協(xié)調開展各項汽車流通行業(yè)培訓工作,。

五,、負責協(xié)調開展各類學術交流活動，組織舉辦專家論壇,、專題講座,、研討會等活動。

六,、負責協(xié)會的編制申報和人力資源工作,。

七、負責協(xié)會文件資料的收發(fā),、登記,、批辦、傳遞,、催辦,、歸檔,、保管及印鑒管理、檔案管理,、辦公自動化和保密工作,。

八、負責協(xié)會有關黨建方面的工作和思想政治工作,。

九,、負責做好會費收繳工作。

十,、完成協(xié)會領導交辦的其他工作,。

一、負責與政府有關部門之間的聯(lián)系,。

二,、負責協(xié)會與會員單位的聯(lián)系協(xié)調工作。

三,、負責協(xié)會日常工作及具體事務的處理,。

四、負責協(xié)調各委員會之間的工作,。

五,、負責本會與市州旅游協(xié)會之間的聯(lián)系協(xié)調工作。

六,、負責本會與全國各省,、市旅游協(xié)會及港,、奧,、臺旅游協(xié)會和世界有關國家協(xié)會之間的聯(lián)系協(xié)調工作。

七,、負責協(xié)會章程,、規(guī)則、規(guī)范,、公約,、工作制度的制和下發(fā)執(zhí)行。

八,、責協(xié)會各項大型活動的計劃擬定,、報批組織實施等工作。

九,、負責協(xié)會各種信息的收集整理,、學術論壇、行業(yè)簡報,、雜志的創(chuàng)辦發(fā)行工作,。

十,、負責協(xié)會會員的吸納、取消,、獎懲等工作,。

十一、負責召開會員大會,、會長辦公會,、常務理事會、年會的籌備及組織工作,。

十二,、負責本會會費收繳及財務管理工作。

十三,、負責完成中國旅游協(xié)會交辦的各項工作任務,。

十四、負責本會年度審計,、年檢工作,。

十五、秘書長應嚴格章程規(guī)定履行工作職責,，行使工作職權,。重大事項應報告會長、副會長,。

十六,、及時向會員單位傳達貫徹黨的方針政策和行業(yè)法律法規(guī)。密切聯(lián)系相關媒體,，堅持公開,、公平、公正的原則,、加強行業(yè)自律,，規(guī)范企業(yè)行為。

十七,、按章程之規(guī)定,，依職責之范圍特制定本工作職責，希望在工作中參照執(zhí)行,。

1,、濟寧市汽車運動協(xié)會秘書處，是本協(xié)會一個常設機構,，在常務理事,、會長、常務副會長、副會長,、秘書長的領導下開展工作,。

2、秘書處必須忠實執(zhí)行常務理事會等辦公會,、理事會和本協(xié)會的各項決策,、規(guī)定，及時完成上級交辦的工作任務,。

3,、秘書處要按照常務理事辦公會的要求，建立,、健全和管理好本協(xié)會的財務工作,，并定期向常務理事會或會長辦公會匯報，必要時要向理事和會員公開財務賬目,。

4,、秘書處要根據(jù)工作需要和領導要求，及時撰寫會議和其他文件,，并對所有文件妥善保管,，要做好會議記錄和大會召開前的籌備工作，做好所有會議的會務工作,。

5,、秘書處要根據(jù)協(xié)會的工作和項目計劃，及時撰寫出詳細的項目操作,。

策劃方案,。

一經批準在常務理事辦公會的領導下協(xié)助有關人員抓好實施。

6,、秘書處要做好文印,、打字、辦公室管理,、接待來賓,，提供咨詢服務等日常工作,，同時做好會員登記和審查工作,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十一

2，安排公司采購,，維護供應商(it,，旅行社等)。

3,，負責公司發(fā)票審核,，付款流程。

4，協(xié)助安排公司年會,，節(jié)假日活動,，員工福利。

5,，協(xié)助公司員工酒店機票預定,。

6，公司資料更新管理,。

7,，外部來訪客人接待。

8,，領導安排的其他任務,。

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醫(yī)院科秘書工作職責篇十二

（一）,、負責除現(xiàn)金、銀行日記帳以外的帳薄的登記,、結帳,、對帳，記帳憑證的審核工作,，按照《會計法》認真處理各項會計事務,，做到科目準確，記載清楚,，數(shù)字真實,，憑證完整。

（二）,、具體負責全院成本核算,，落實各科室成本核算方案。編制成本報表,，參與制定各部門成本控制考核標準,，并提供相關資料。

（三）,、負責會計檔案的保管,。

（四）、參加每年末的財產清查工作,，檢查各科室成本計劃執(zhí)行情況,，按標準進行考核。

（五）,、做好以下工作：

1,、建立與登記庫存藥品明細帳,，根據(jù)入庫單登記藥品入庫、當日處方登記藥品收發(fā),、結余的數(shù)量金額,，每日與收款日報表、住院部記帳醫(yī)療費中的藥品收入核對,。

2,、每月對藥房藥品進行盤點，并與庫房保管員的收發(fā)明細帳核對,。保證帳帳相符,、帳實相符。

3,、每季度對藥庫藥品進行盤點,，每月與藥庫保管員的庫存明細帳進行核對，帳實相符,。

4,、藥品的領用嚴格按制度控制，對違反規(guī)定領用的,，追查責任人員作出處理意見,，報請批準后執(zhí)行。

5,、對庫存藥品的盤盈盤虧審批表審核簽字后,，由藥品保管部門報批處理。

6,、對藥品管理及時發(fā)現(xiàn)問題,，提出管理意見，報請批準后執(zhí)行,。

7,、參與編制采購計劃，參加藥品采購的招標工作,。藥品驗收入庫,，對藥品的驗收按采購計劃控制驗收。對保管員的工作進行監(jiān)督檢查,。掌握藥品的采購價格,，降低采購成本。

8,、根據(jù)資料物資出入庫登記庫存物資的收發(fā)結余核算,。

9、參與物資采購的投標,、招標工作，控制資料的采購價格，參與制定科室?guī)齑嫖镔Y的領用制度,，對材料物資費進行事中控制,。

10、與物資保管員的明細帳進行定期核算,、定期盤點,，保證帳帳相符、帳實相符,。按科室登記領用的低值易耗品分別登記,，制定發(fā)出低值易耗品的管理制度。

11,、參與編制固定資產的投資計劃,，作出投資分析。

12,、負責登記固定資產的明細帳,，按類別、分布,、設置明細帳,，督促各科室設立各科室使用固定資產崗位職責。

13,、經常性檢查固定資產制度執(zhí)行情況,、固定資產完好情況。定期與各科室固定資產保管人員的明細帳核對,，保證帳帳相符,、帳實相符。指導監(jiān)督固定資產管理人員的工作,。

14,、固定資產入庫由會計人員和保管人員及相關的專業(yè)技術人員一同根據(jù)采購計劃驗收。

15,、主管固定資產折舊基金的提取,，根據(jù)國家有關固定資產使用年限的規(guī)定確定本單位各種固定資產的使用年限、預計殘值確定折舊提取率,。

16,、對固定資產的報廢清理查清原因、簽署意見,，由物資主管部門報請批準執(zhí)行,。對固定資產的維修作出詳細登記。

（六）,、廉潔奉公,，秉公辦事,，不徇私情，不以權謀私,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十三

科研秘書是在高?？蒲刑幒蛯W院分管科研工作的院領導的指導下，做好各項科研工作,，那么科研秘書的主要工作職責是什么呢?下面小編給大家介紹關于高?？蒲忻貢ぷ髀氊煹南嚓P資料，希望對您有所幫助,。

(一)協(xié)助主管領導組織學院科研項目和科研成果及各類評獎的申報工作,。做好本單位各年度科研項目、經費,、各類成果,、獲獎和學術活動的統(tǒng)計、上報工作,。

(二)掌握全院科研項目的基本情況,，向院領導和科技處報告進展及有關重要動向，填寫有關報表,，協(xié)助做好科研成果的鑒定和評審工作,。

(三)認真做好學院有關科研、研究生的重要會議記錄,，草擬會議紀要,、決議，定期編制科研簡訊,，并分送相關領導,。

(四)負責收集、匯總學院科研,、本科生畢業(yè)論文有關工作計劃,、總結、匯報等文字材料,。

(五)草擬學院有關科研方面的文件和材料,，負責學科建設、課題開發(fā),、項目申報等資料整理工作,。

(六)了解科研、研究生工作動態(tài),，及時向領導匯報,，為領導提出咨詢意見和建議。

(七)負責全院教師每年科研成果分類統(tǒng)計,、核對和上報工作,，并及時匯總歸檔,，完成年終科研工作量的計算工作交主管領導審核，為全院教職工申報職稱做好材料準備工作,，為學院教學檢查和評估以及申報學位點做好材料準備工作,。

(八)做好畢業(yè)設計(論文)相關選題,、開題報告,、執(zhí)行、中期檢查,、答辯,、論文整理、歸檔等組織管理工作,。

(九)及時準確認真完成好學院黨政領導和辦公室主任交給的其它工作,。

(一)根據(jù)國家及學校發(fā)展規(guī)劃，結合學院的科研方向和能力,，協(xié)助主管領導擬定學院三或五年的科研發(fā)展規(guī)劃,。

(二)負責搜集各種科研信息并及時通知主管院長和其他科研人員，組織全院教師進行申報各級各類項目,，以及結題驗收,、項目經費的下?lián)芎褪褂玫软椖抗芾砉ぷ鳌?/p>

(三)負責項目的中期檢查，監(jiān)督科研協(xié)作合同進度和執(zhí)行情況,，了解和掌握院內一般科研項目及科研發(fā)展基金的使用情況,，及時與主管領導匯報。

(四)負責年終的科研項目執(zhí)行情況和年終報告,。

(五)協(xié)助課題負責人組織科研成果的鑒定和評議工作,。協(xié)助科技成果報獎，發(fā)明專利審報,，學術論文的送審工作,。

(六)負責校內外科研方面的通訊報導和有關科技情況資料，收集整理工作,。

(七)同教學,、行政秘書一同完成學院相關評估的籌備、實施,、總結等工作,。

(一)每年年底或年初，協(xié)助主管領導制定下年度學術活動計劃,，做好上一年學術活動情況的統(tǒng)計和工作總結,。

(二)協(xié)助學院和各系中心負責人組織各類學術會議，講學活動的通知,、海報,、場地的準備和外地學者的接待工作,，并協(xié)同行政秘書做好用車食宿等工作。

(三)掌握教師參加國內外學術活動和學術團體統(tǒng)計匯總工作,。

(四)負責各種形式的科技成果展覽,，發(fā)明展覽，交易會的展覽,。

(五)協(xié)助召集學術委員會議,。

完成學院領導交辦的其它工作。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十四

五是醫(yī)院緊抓以手術管理為核心的醫(yī)療風險教育,，切實落實患者知情和風險告知制度,，尤其加強新引進技術的安全管理，杜絕了盲目,、輕率實施醫(yī)療活動的行為,，全院醫(yī)療質量糾紛得到了進一步降低。

六是強調對一些特殊用藥的管理,，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室又進行了重點要求,，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查，確保了安全醫(yī)療,。

七是加強對臨床各科室危重病人的管理,，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各療區(qū)查房情況及門診首診負責制執(zhí)行情況,。每周在院務會上進行講評,，每季度醫(yī)務科以文件、通知的形式進行通報,。

八是醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念,，增加了對一線醫(yī)護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性,。

上述一系列質量管理措施,，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素,，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的`結合到一起,，保證了醫(yī)療護理工作的高效和安全，最終反映在醫(yī)療質量上,，取得了較好的成績,。

四、社區(qū)急救服務成績顯著隨著社會的發(fā)展,，生活水平的不斷提高,，人民群眾對社區(qū)急救服務的需求越來越高。同時，創(chuàng)傷及急,、危,、重患者，群病群傷患者逐年增多,。這些疾病的特點就是一個“急”字,，時間對他們來講就是生命。因此急救醫(yī)療成為當前社會的一項基本服務項目,，“以病人為中心”服務觀念的增強,，醫(yī)院對院前急救工作越來越重視，急救醫(yī)療開展的好與壞,，已成為考核,、衡量一個醫(yī)院技術素質的一項硬指標,。我們?yōu)榱烁玫臑槿炷酥林苓叺貐^(qū)廣大農牧民服務,，年初就把社區(qū)急救業(yè)務提到重要議事日程，并拿出了具體方案加以落實,。

201―12月醫(yī)院急救中心出動急救車422臺次,，其中，接診286人次,，轉送診136人次,，急診搶救成功率達到87%。醫(yī)護人員以靈敏的反應機制,，熟練的急救技術,，體現(xiàn)了迅速、及時,、高效的急診原則,。以良好的醫(yī)德醫(yī)風體現(xiàn)了救死扶傷的人道主義精神，贏得了患者,、家屬,、社會各界的好評。五,、抓繼續(xù)醫(yī)學教育,，重視人才梯隊建設，努力開創(chuàng)業(yè)務工作新局面人才培養(yǎng),，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位,。一個醫(yī)院醫(yī)療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創(chuàng)造能力的技術人才,，醫(yī)院才能辦出成績,，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代,，我們用戰(zhàn)略的眼光,，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮,，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設,，把好進人關,，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點,、高要求,、高素質，實用型人才標準建設,。上半年,，根據(jù)醫(yī)院人才實際需求，聘用專本科學歷人員5名,，基本解決了目前專業(yè)技術人員“梯隊建設”問題,。隨著醫(yī)學科學技術的迅速發(fā)展，新的科學,，新的技術不斷涌現(xiàn),，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進,，加強學習,，很難跟上時代前進的步伐。

因此,，現(xiàn)代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務人員知識更新,，技術換代。尤其競爭年代,，誰掌握了高新技術,，誰就掌握了制高點、主動全,，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間,。之所以，我們把專業(yè)技術人員知識更新,，技術換代做為推動技術進步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施,。并通過繼續(xù)醫(yī)學教育這一有效途徑去落實。2011年上半年,，我們共派出8名人員到省級以上醫(yī)院深造學習,，11名醫(yī)護人員到市級醫(yī)院參加短期培訓班，16人接受本,、?？茖I(yè)教育，49人參加衛(wèi)生廳組織的繼續(xù)教育考試。此外,，院內多次組織繼教講課,、舉辦專家講座、為醫(yī)護人員吸收新知識,、新理論,、掌握新技術、新方法創(chuàng)造良好的條件,，收到了顯著效果,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十五

崗位描述：

1、普通工作人員職位,，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;,。

2、直接為經理提供秘書服務;,。

3,、能獨立處理突發(fā)事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務;,。

4,、與其他部門的經理進行溝通;。

5,、確定并安排會議時間;。

6,、負責會議材料的整理,、存檔工作;。

7,、完成上級交給的`其它事務性工作,，

任職資格：

1、公關,、行政管理,、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;。

2,、三年以上總經理助理工作經驗,，有本領域工作經驗者優(yōu)先;。

5,、良好的團隊協(xié)作精神,，為人誠實可靠、品行端正;,。

6,、熟練使用辦公軟件，

醫(yī)院科秘書工作職責篇十六

4、代表商會參加有關會議的活動,，向區(qū),、市有關部門反映有關意見和建議;。

5,、做好來訪接待工作;,。

6、負責商會與主管部門,、業(yè)務指導等有關部門的協(xié)調工作;,。

7、組織實施本會會長辦公會,、會員代表大會的決定和決議;,。

8、組織擬訂本會的工作報告,、計劃,、總結、決議等文件材料工作;,。

9,、審閱來往公文，簽署意見,，并檢查處理結果;,。

10、審核修改商會文件,、簡報,、會刊及大事記等材料工作。

12,、負責考察了解新增常務副會長,、副會長、理事,，提交有關會議討論通過;,。

13、負責會員代表大會,、理事會和會長辦公會的籌備工作;,。

14、完成會長交辦的其他工作任務;,。

15,、按時上下班，每日進行簽到,。(早8:30到下午5:30),。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十七

xx三級醫(yī)院醫(yī)務科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司,，上海形狀，形狀記憶,，形狀記憶職責描述：

1,、在業(yè)務院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療質量管理,、教學和科研管理,、病案室管理工作。

2,、擬定業(yè)務工作計劃,，經業(yè)務院長批準后組織實施，并督促檢查,，按時總結匯報,。

3、深入各科室,，了解和掌握醫(yī)療情況,，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業(yè)務,、新技術,。督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查,，采取措施,，提高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質量，減少差錯,，杜絕事故發(fā)生,。

4、負責組織調查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因,，及時向院長、業(yè)務副院長提出處理意見和改進措施,。

5,、負責貫徹落實住院醫(yī)師培訓計劃，安排外出進修,。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等,。

6、負責擬定醫(yī)務人員的繼續(xù)教育計劃,，經批準后組織實施,，并定期檢查和總結。負責全院醫(yī)師的業(yè)務知識及技能的訓練和考核,。

7,、負責組織制定醫(yī)院科研工作計劃,，經批準后組織實施。定期檢查督促,，搞好科研課題的項目管理,。

8、負責組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質量管理委員會,、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作,。

9、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務醫(yī)療單位的技術指導,。

10,、負責承辦有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。協(xié)助有關部門做好對外聯(lián)絡的業(yè)務宣傳工作,。

11,、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作,。

12,、完成院長交辦的其它工作。

任職要求：

1,、臨床醫(yī)學或公共衛(wèi)生管理等相關專業(yè),，本科學歷；

2,、十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經驗,、五年以上三級醫(yī)院醫(yī)務管理經驗；

3,、具有很強的溝通,、管理和協(xié)調能力，富有責任感與進取心,；

4,、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關政策、法律法規(guī),；

5,、年齡在30—50歲