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醫(yī)院科秘書工作職責篇一
醫(yī)院科室教學秘書在科主任的領導下,，組織各臨床科制定教學計劃,，那么教學秘書的主要工作職責是什么呢?下面本站小編給大家介紹關于醫(yī)院教學秘書工作職責的相關資料,，希望對您有所幫助。
一,、教學秘書是科主任的教務工作助理,，其任務是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業(yè)務上受科主任及科教科的雙重領導,。
二,、教學活動的協(xié)調(diào)與管理。
(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況,。
(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務下達教師并上報科教科,，負責此項工作的報表填寫,、校對、收發(fā)、匯總,。
(三)維護正常教學秩序,，了解教師、學生的教學情況,，及時處理教學過程中的突發(fā)問題,。
(四)協(xié)助科主任,，上報本年度教學計劃,，并負責本科室教學查房、小講課,、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科。
三,、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。
(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務工作。
(二)審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù),。
(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生。
(四)收齊本科學生入,、出科考試,、考核成績登錄，并按科教科有關規(guī)定如實登錄學生成績總表,。
(五)憑科主任簽字批準的《成績變更,。
通知書。
》更改已上報的成績,，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。
(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員、布置考場等,。
四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作。含教學文件,、教務檔案,、教師業(yè)務檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃,、教學大綱,、教學。
工作總結。
教學質(zhì)量調(diào)查表學生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關檔案材料移交給科教科,。
五、匯總本科室《學生出勤報表》,，并按有關規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科。
六,、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核,。
七、協(xié)助科教科開展教師教學質(zhì)量評估工作,。
八,、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。
九,、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理。
一,、建立及管理科室研究生教學檔案,。
二、協(xié)助科室主任及學科負責人制定本學科(專業(yè))招生計劃,，做好研究生復試和錄取工作,。
三、協(xié)助導師指導研究生選課與部分課程授課,，負責本專業(yè)教學工作量上報工作,。
四、協(xié)助導師對研究生科研指導,，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況,。
五、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排,、指導及考核(輪轉考核,、中期考核和畢業(yè)考核)工作，協(xié)助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉手冊》,。
六,、協(xié)助制定、修訂本學科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案,，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書,，定期檢查執(zhí)行情況。
七,、協(xié)助導師做好研究生,。
開題報告。
預答辯及答辯工作。
八,、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關工作,。
一、教學秘書在科主任的直接領導下全面負責統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務學習和研修,、見習,、實習等教學工作。選拔醫(yī)德醫(yī)風好,，業(yè)務技術高,，帶教認真負責的醫(yī)師承擔帶教任務。
二,、對實習生進行入科教育,，負責對研究生,、實習生介紹本?？频某Ｒ?guī)和專業(yè)特點，安排實習生工作任務(每生實際管理床位數(shù)6-8張),。
三,、負責制定本科室研修、實習教學計劃,，制定帶教老師,，分配帶教任務。有計劃地組織本科室的教學查房,、床邊教學,、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉鑒定、考核工作,。在教學中要強化技能訓練,，提高學生分析問題、解決問題的能力,。原則上每月教學查房兩次,、病例討論兩次，每兩周教學講課一次,。
四,、嚴格實習、輪轉紀律,，認真執(zhí)行考勤制度,，深入了解學生思想政治、學習態(tài)度,、工作紀律,、醫(yī)德醫(yī)風等表現(xiàn)，及時總結、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時疏導,、教育和批評指正,。
五、負責督促帶教老師對研究生,、實習生病案的檢查修改和指導他們開醫(yī)囑,、處方個各種申請單。
六,、定期召開科室的臨床教學工作會議,，不斷改進和提高教學質(zhì)量。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作,。
七,、協(xié)助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。
八,、參加醫(yī)院的各種教學活動,。
九、負責科內(nèi)各種教學記錄,。如：入科教育,、業(yè)務學習、教學講課,、教學查房及教學病例討論的記錄,。
十、年終對科室的教學工作進行總結,、下一年教學計劃,，對科室教學工作提出意見和建議。
醫(yī)院科秘書工作職責篇二
秘書科的職責范圍及工作職責是什么,，你知道嗎?下面本站小編給大家介紹關于秘書科工作職責的相關資料,，希望對您有所幫助。
1,、負責對市委重要會議,、活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，編發(fā)《市委每周重要活動》,、《市委大事記》,，辦理《客情通報》。
2,、負責市黨代會的會務前期籌備工作,，承擔市委全體會議、市委會議,、市委大型工作會議,、全市領導干部大會,、市委領導召開的座談會及工作會議、市四大機關秘書長聯(lián)席會議,、市委辦公室工作例會的會務工作,，并做好市委領導出席的其它會議的會務落實工作。
3,、負責市委會議紀要,、市委專題會議紀要和市委辦公室發(fā)文的起草、修改,、校核工作,，承擔市委領導一般性文稿的起草工作，參與重要文稿的起草工作,。
4,、負責市委領導同志公務活動安排，做好市委領導調(diào)研,、考察,、檢查等活動的組織協(xié)調(diào)和服務工作。
5,、負責來石中央領導,、省部級領導及其他重要公務活動的接待方案擬定和組織實施工作,。
6,、負責市委領導同志秘書的日常管理。
7,、完成領導交辦的其他工作,。
醫(yī)院科秘書工作職責篇三
一、建立及管理科室研究生教學檔案,。
二,、協(xié)助科室主任及學科負責人制定本學科（專業(yè)）招生計劃，做好研究生復試和錄取工作,。
三,、協(xié)助導師指導研究生選課與部分課程授課，負責本專業(yè)教學工作量上報工作,。
四,、協(xié)助導師對研究生科研指導，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況,。
五,、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排、指導及考核（輪轉考核,、中期考核和畢業(yè)考核）工作,，協(xié)助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉手冊》,。
六、協(xié)助制定,、修訂本學科（專業(yè)）研究生培養(yǎng)方案,，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書，定期檢查執(zhí)行情況,。
七,、協(xié)助導師做好研究生開題報告、預答辯及答辯工作,。
八,、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關工作。
醫(yī)院科秘書工作職責篇四
一,、建立及管理科室研究生教學檔案,。
二、協(xié)助科室主任及學科負責人制定本學科(專業(yè))招生計劃,，做好研究生復試和錄取工作,。
三、協(xié)助導師指導研究生選課與部分課程授課,，負責本專業(yè)教學工作量上報工作,。
四、協(xié)助導師對研究生科研指導,，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況,。
五、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排,、指導及考核(輪轉考核,、中期考核和畢業(yè)考核)工作，協(xié)助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉手冊》,。
六,、協(xié)助制定、修訂本學科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案,，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書,，定期檢查執(zhí)行情況。
七,、協(xié)助導師做好研究生開題報告,、預答辯及答辯工作。
八,、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關工作,。
醫(yī)院科秘書工作職責篇五
醫(yī)院科的教學秘書負責科內(nèi)各種教學記錄，對醫(yī)院科室工作提出意見和建議,，主要的工作職責有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關于醫(yī)院科秘書工作職責的相關資料,，希望對您有所幫助,。
一、教學秘書是科主任的教務工作助理,，其任務是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作,，教學秘書業(yè)務上受科主任及科教科的雙重領導。
二,、教學活動的協(xié)調(diào)與管理,。
(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況。
(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃,，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務下達教師并上報科教科，負責此項工作的報表填寫,、校對,、收發(fā)、匯總,。
(三)維護正常教學秩序,，了解教師、學生的教學情況,，及時處理教學過程中的突發(fā)問題,。
(四)協(xié)助科主任，上報本年度教學計劃,，并負責本科室教學查房,、小講課、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科,。
三、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。
(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務工作。
(二)審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù),。
(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生。
(四)收齊本科學生入,、出科考試,、考核成績登錄，并按科教科有關規(guī)定如實登錄學生成績總表,。
(五)憑科主任簽字批準的《成績變更,。
通知書。
》更改已上報的成績,，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求,。
(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員,、布置考場等。
四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作,。含教學文件、教務檔案,、教師業(yè)務檔案,、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃、教學大綱,、教學,。
工作總結。
教學質(zhì)量調(diào)查表學生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關檔案材料移交給科教科,。
五、匯總本科室《學生出勤報表》,，并按有關規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科。
六,、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核,。
七、協(xié)助科教科開展教師教學質(zhì)量評估工作,。
八,、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。
九,、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理。
1,、負責全院(包括辦公室)的,。
工作計劃。
總結簡報請示報告匯報材料大事記,，以及各項,。
規(guī)章制度。
的起草工作,。
2,、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會,、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知,、簽到、記錄等工作,。
3,、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待,。
4,、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄,，以及夜班費的領取發(fā)放工作,。
5、項目進度跟蹤,、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務,。
6、認真做好印章的管理和使用工作,。
7,、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務。
8,、做好文件,、資料打印、校對,、裝訂,、等級分發(fā)工作。
9,、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議。
10,、積極完成院領導,、辦公室負責人臨時交辦的工作。
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1,、在科主任(大內(nèi)科,、大外科)的領導下，協(xié)助科主任根據(jù)各醫(yī)學院校實習大綱要求和培養(yǎng)目標和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》,，組織各臨床科制定教學計劃及實施措施。
2,、負責介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學現(xiàn)狀,，了解、進修醫(yī)師,、見習醫(yī)師,、實習學生的基本情況,，組織安排崗前教育、教學行政查房,、教學質(zhì)量檢查,、教學評議和師生座談會。
3,、負責實習生分組,，協(xié)調(diào)實習學生在各科室的輪轉。負責本科室實習生的二級分科或病區(qū)輪轉安排,。
4,、壯大教師隊伍，提高教學水平,。組織兼職教師進行教學理論知識地學習,，組織示范教學和觀察教學，交流教學經(jīng)驗,，取長補短,，提高教學水平，總結教學經(jīng)驗,，開展教學研究工作,。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)實習大綱要求認真帶教，組織教師集體備課,。安排教學查房和上小課,，并保存教學資料。
5,、協(xié)助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理,。
6、督促進修醫(yī)師,、見習醫(yī)師,、實習學生自覺遵守醫(yī)院的作息時間，做好各類學習醫(yī)師的考勤工作,。
7,、主持和安排學生的理論考核和操作考核。與各科主任密切聯(lián)系,，如實地考評每一個進修生,、實習生。
8,、自覺教書育人,，熱愛學生，做學生的良師益友，做好教與學之間的紐帶工作,。密切與教學主管部門,、帶教醫(yī)師或學生干部聯(lián)系，及時反饋學生學習情況和對教學的意見,。
醫(yī)院科秘書工作職責篇六
一,、在院長的領導下，具體組織實施全院信息工作,。
二,、擬定各項業(yè)務計劃，經(jīng)院長批準后,。按計劃進行工作,，并定期總結匯報。
三,、負責信息的收集,、加工、傳輸,、貯存,、反饋工作，保證信息質(zhì)量,。
四,、組織編輯《綜合信息簡報》,。
五,、領導病案和醫(yī)療統(tǒng)計工作,，按時完成上級規(guī)定的各項醫(yī)療指標的統(tǒng)計工作，及時準確的為院領導和上級提供科學的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，以利工作。
六,、組織統(tǒng)計人員逐步開展醫(yī)院工作質(zhì)量分析,、工作效率分析和經(jīng)濟效益分析,，并提出建議,。
七、組織病案管理人員按病案管理制度管理病案,，使病案在醫(yī)療、教學,、科研、管理,、醫(yī)院經(jīng)濟和疾病預防,、法律等方面發(fā)揮作用。
八,、組織圖書室人員開展現(xiàn)代醫(yī)學情報工作,。
九,、打好各類檔案的收集,、整理,、歸檔工作,。
十、負責接待外單位來院查閱病案的工作,。
十一,、負責院內(nèi),、外計算機網(wǎng)絡建設，組織計算機人員開發(fā),、引進管理及其它軟件,，逐步實現(xiàn)醫(yī)院管理現(xiàn)代化,。
醫(yī)院科秘書工作職責篇七
一,、教學秘書是科主任的教務工作助理,，其任務是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作,，教學秘書業(yè)務上受科主任及科教科的雙重領導。
二,、教學活動的協(xié)調(diào)與管理,。
(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況。
(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務下達教師并上報科教科,，負責此項工作的報表填寫,、校對、收發(fā),、匯總,。
(三)維護正常教學秩序，了解教師,、學生的教學情況,，及時處理教學過程中的突發(fā)問題。
(四)協(xié)助科主任,，上報本年度教學計劃,，并負責本科室教學查房、小講課,、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科。
三,、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。
(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務工作。
(二)審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù),。
(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生。
(四)收齊本科學生入,、出科考試,、考核成績登錄,，并按科教科有關規(guī)定如實登錄學生成績總表。
(五)憑科主任簽字批準的《成績變更通知書》更改已上報的成績,，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。
(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員、布置考場等,。
四、負責本科室教學檔案的整理保管工作,。含教學文件,、教務檔案、教師業(yè)務檔案,、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃,、教學大綱,、教學工作總結、教學質(zhì)量調(diào)查表、學生的成績表、鑒定表等)，并按規(guī)定時間將有關檔案材料移交給科教科。
五、匯總本科室《學生出勤報表》,，并按有關規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科。
六、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。
七、協(xié)助科教科開展教師教學質(zhì)量評估工作,。
八,、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。
九,、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理。
醫(yī)院科秘書工作職責篇八
一,、教學秘書在科主任的直接領導下全面負責統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務學習和研修,、見習、實習等教學工作,。選拔醫(yī)德醫(yī)風好,，業(yè)務技術高，帶教認真負責的醫(yī)師承擔帶教任務,。
二,、對實習生進行入科教育，負責對研究生,、實習生介紹本?？频某Ｒ?guī)和專業(yè)特點，安排實習生工作任務(每生實際管理床位數(shù)6-8張),。
三、負責制定本科室研修,、實習教學計劃,，制定帶教老師，分配帶教任務,。有計劃地組織本科室的教學查房,、床邊教學、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉鑒定,、考核工作,。在教學中要強化技能訓練，提高學生分析問題、解決問題的能力,。原則上每月教學查房兩次,、病例討論兩次，每兩周教學講課一次,。
四,、嚴格實習、輪轉紀律,，認真執(zhí)行考勤制度,，深入了解學生思想政治、學習態(tài)度,、工作紀律,、醫(yī)德醫(yī)風等表現(xiàn)，及時總結,、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時疏導,、教育和批評指正。
五,、負責督促帶教老師對研究生,、實習生病案的檢查修改和指導他們開醫(yī)囑、處方個各種申請單,。
六,、定期召開科室的臨床教學工作會議，不斷改進和提高教學質(zhì)量,。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作,。
七、協(xié)助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作,。
八,、參加醫(yī)院的各種教學活動。
九,、負責科內(nèi)各種教學記錄,。如：入科教育、業(yè)務學習,、教學講課,、教學查房及教學病例討論的記錄。
十,、年終對科室的教學工作進行總結,、下一年教學計劃，對科室教學工作提出意見和建議,。
醫(yī)院科秘書工作職責篇九
1,、負責全院(包括辦公室)的工作計劃,、總結、簡報,、請示報告,、匯報材料、大事記,，以及各項規(guī)章制度的起草工作,。
2、負責做好各種會議：院長辦公室,、職工大會,、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知,、簽到,、記錄等工作。
3,、認真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。
4,、認真做好院總值班的排班,、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發(fā)放工作,。
5,、項目進度跟蹤、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務,。
6,、認真做好印章的管理和使用工作。
7,、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務,。
8、做好文件,、資料打印,、校對、裝訂,、等級分發(fā)工作,。
9、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議。
10,、積極完成院領導,、辦公室負責人臨時交辦的工作,。
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醫(yī)院科秘書工作職責篇十
2，安排公司采購,，維護供應商(it,，旅行社等)。
3,，負責公司發(fā)票審核,，付款流程。
4,，協(xié)助安排公司年會,，節(jié)假日活動，員工福利,。
5,，協(xié)助公司員工酒店機票預定。
6,，公司資料更新管理,。
7，外部來訪客人接待,。
8,，領導安排的其他任務。
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醫(yī)院科秘書工作職責篇十一
4、代表商會參加有關會議的活動,，向區(qū),、市有關部門反映有關意見和建議;。
5,、做好來訪接待工作;,。
6、負責商會與主管部門,、業(yè)務指導等有關部門的協(xié)調(diào)工作;,。
7、組織實施本會會長辦公會,、會員代表大會的決定和決議;,。
8、組織擬訂本會的工作報告,、計劃,、總結、決議等文件材料工作;,。
9,、審閱來往公文,，簽署意見，并檢查處理結果;,。
10,、審核修改商會文件、簡報,、會刊及大事記等材料工作,。
12、負責考察了解新增常務副會長,、副會長,、理事，提交有關會議討論通過;,。
13,、負責會員代表大會、理事會和會長辦公會的籌備工作;,。
14,、完成會長交辦的其他工作任務;。
15,、按時上下班,，每日進行簽到。(早8:30到下午5:30),。
醫(yī)院科秘書工作職責篇十二
工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任,，包括完成效果等，醫(yī)院黨委的工作職責有哪些呢?下面是小編為大家收集整理的醫(yī)院黨委工作職責,，歡迎大家閱讀,。
一、在院黨委領導下,，負責宣傳黨和國家的路線,、方針、政策和形勢教育工作,，宣傳黨委重大決議事項,，為醫(yī)院改革發(fā)展提供精神動力和思想保證，制造良好的輿論環(huán)境,。
四,、組織安排黨委會、黨員大會,、黨委擴大會及黨委召開的其他重要會議,，掌握、協(xié)調(diào)和督促各黨支部各科室貫徹執(zhí)行黨委決議的情況和過程,，做好發(fā)展黨員,、黨費收繳,，組織關系接轉等日常工作，督促檢查黨建工作制度的落實,。
五、負責黨發(fā)文件,、黨委,。
工作報告。
計劃總結等起草工作,，做好決議的整理印發(fā)和通知,，并督促檢查執(zhí)行情況。
六,、負責落實對業(yè)務科室科主任,、護士長的推薦、考察,、考核,、培訓、選拔,、任免和管理工作;落實對職能科室正副科長的推薦,、考核、培訓和管理工作;協(xié)助院黨委抓好院中層干部的思想政治工作,。
七,、負責對外宣傳工作及承擔《池州醫(yī)苑》編輯工作;負責醫(yī)院。
網(wǎng)站的日常管理,，督促,、協(xié)調(diào)相關部門做好網(wǎng)站信息的更新及網(wǎng)站信息的審閱、收集整理,、上報及反饋工作,。
八、負責院黨委的統(tǒng)戰(zhàn)和知識分子的協(xié)調(diào)工作,，落實離休及副處級以上退休老干部工作,。
九、負責承辦精神文明建設日常工作,，負責協(xié)調(diào)工會,、共青團工作。
十,、做好社會治安綜合治理日常工作,。
十一、嚴格管理和正確使用好黨委印章,。
十二,、承辦黨委交辦的其它任務,。
1、主持黨委工作,，負責召集黨委會和全院黨員大會,。
2、認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和上級黨委的決議、指示,，研究安排黨委工作,將黨委工作中的重大問題及時提交黨委會和黨員大會討論決定,。
4、帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,。
5,、了解掌握黨員和全院職工的思想狀況，有針對性地做好經(jīng)常性的思想政治工作,。
6,、經(jīng)常與黨委委員和院級行政領導保持密切聯(lián)系，交流情況,，支持他們的工作,。
7、協(xié)調(diào)院內(nèi)黨,、政,、工、團,、民主黨派之間的關系,，充分調(diào)動其積極性。
8,、抓好黨委班子的學習,，按時召開黨委民主生活會。
9,、加強團結,，搞好黨委領導班子的自身建設，充分發(fā)揮黨委會的集體領導作用,。
10,、做好組織發(fā)展工作，吸收,、審查,、鑒定黨員。
第一章總則。
第一條為充分發(fā)揮黨組織的作用,，從制度上規(guī)范我院黨支部黨建工作,，完成區(qū)委、衛(wèi)生局黨委確定的工作目標和任務,，特制定xxxxx醫(yī)院黨建工作責任制,。
第二條黨支部黨建工作由支部負責，堅持從嚴治黨的方針,，實行集體領導與個人分工負責相結合,。
第二章責任內(nèi)容。
第三條黨支部切實把黨建工作列入重要議事日程,，定期聽取支部委員的工作匯報，適時提出指導性意見;充分發(fā)揮黨支部在黨建工作中的作用,，幫助解決黨建工作中遇到的問題和困難,，保障黨建活動經(jīng)費的落實;支持支部履行職責，督促黨員干部帶頭執(zhí)行黨支部的決議,。
第四條黨支部書記對工作全面負總責,，切實擔負起黨建第一責任人的職責，抓黨建,，帶隊伍,，促工作。并根據(jù)黨支部工作的特點和有關部門的部署,，適時提出工作要求,，對支部提交的重大問題和重要情況及時幫助解決。
第五條黨支部在主持支部的日常工作中,，要抓好支部決議,、重大活動和具體工作的落實。堅持經(jīng)常深入調(diào)查了解情況,，聽取意見和建議,，指導支部做好工作。
第七條黨支部每年至少召開1次民主生活會;支部成員要按照分工,，認真履行職責,，完成好自己分管的工作。同時,，要積極參加所在黨小組的組織生活,，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
第八條黨支部要按照有關規(guī)定和要求,，堅持年初制定工作計劃,，半年、年終檢查總結;每年召開至少2次黨支部大會，報告,、部署工作;每年至少召開1次民主生活會;分析黨員隊伍,、干部職工隊伍的思想狀況，安排黨課教育,。
第九條支部必須落實“三會一課”制度,，堅持每季度思想動態(tài)分析制度、向黨支部報告工作制度,、黨員向組織匯報工作制度,、入黨積極分子及預備黨員的培養(yǎng)。
考察報告,。
制度等,。黨支部的各項活動和會議均應按要求記錄在下發(fā)的《黨支部工作記錄本》中。
第十條黨支部書記主持黨支部的日常工作,，對本支部的工作負責,，支部委員要根據(jù)各自分工，積極履行自己的職責,，堅決執(zhí)行黨支部的決議,。
第三章責任考核。
第十一條黨支部負責黨建工作責任制的執(zhí)行情況進,。
行考核,，年終進行。
工作總結,。
第十二條黨建工作責任制的考核要與干部考核,、工作目標考核、年終考核等結合進行,，必要時也可組織專門考核,。
第十三條黨支部成員執(zhí)行黨建工作責任制的情況，作為民主生活會的一項重要內(nèi)容,，接受黨員的監(jiān)督和評議,。
第十四條黨支部作為黨建工作責任制的職能部門，負責對責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督,、檢查,，做好上情下達、下情上報工作,。
醫(yī)院科秘書工作職責篇十三
1.辦公室職責：負責縣紀委機關的文秘工作,，草擬文件、文稿,、公文處理,，籌辦縣紀委會議及辦公會議，對案件查處情況進行了解、統(tǒng)計,、分析,、上報，及時向領導提供查辦案件工作的信息,、對策,、建議；管理機關文書檔案,、財務,、統(tǒng)計、保密,、安全保衛(wèi),、稽實、接待,、派車,、車輛管理、精神文明,、值班等工作。協(xié)調(diào)各室和對外上下聯(lián)系,，完成領導交辦的其他工作任務,。下設收發(fā)檔案管理員、財務管理員,、駕駛員,。
2.信訪室工作職責：負責處理黨組織、黨員和國家行政機關及其工作人員的申訴和檢舉,、控告,，接待群眾來訪，辦理本級和上級機關交辦的來信,、來訪和電話舉報的信訪案件,；負責承辦、轉辦,、督辦,、初核信訪案件；負責受理外來投資企業(yè)和個體私營經(jīng)濟的投訴工作,；負責信訪信息的反饋和統(tǒng)計報表的填報工作,。
3.案件檢查室工作職責：負責對縣內(nèi)黨組織和黨員違反黨紀的案件調(diào)查。對所立案件進行調(diào)查,、取證,，撰寫調(diào)查報告和違紀事實書面材料等。協(xié)助和指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))案件查處工作，完成領導交辦的其他工作任務,。
4.案件審理室工作職責：負責審理由縣紀委檢查處理的案件,，審理和指導下級紀委報送的備案案件，受理黨員因受處分或結論不服的黨紀申訴案,。
5.執(zhí)法監(jiān)察室工作職責：負責監(jiān)督檢查各級黨組織和行政部門貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和國家法律,、法規(guī)及決定,、命令的情況，負責全縣執(zhí)紀,、執(zhí)法監(jiān)察專項工作,，指導下級開展執(zhí)紀、執(zhí)法監(jiān)察工作,。
6.宣教調(diào)研室職責：負責宣傳黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針,、政策、決議,；負責全縣紀檢監(jiān)察書籍,、報刊的征訂工作，辦好本縣黨風廉政建設刊物和組織新聞稿件對外宣傳報道,，負責對本縣黨員,、國家行政機關工作人員以及其他人員進行黨紀、黨風,、勤政廉政和遵紀守法的教育,。做好黨風廉政建設執(zhí)行情況的調(diào)研,為領導決策提供依據(jù)，完成領導交辦的其他事宜,。
醫(yī)院科秘書工作職責篇十四
高校院系行政秘書是一個平凡的工作崗位,，涉及教育學、管理學,、語言學,、社會學等多種學科。由此,，院系行政秘書的工作現(xiàn)狀為事務繁雜,，專業(yè)知識綜合性強，職業(yè)規(guī)劃不清晰,，執(zhí)行力不強,。
1、工作繁雜,，專業(yè)知識綜合性強,。
知識經(jīng)濟時代,，高校人才濟濟，只有具備全面,、良好,、合理的知識結構，才能勝任門類眾多,、事務繁瑣的行政秘書工作,。院系行政秘書隊伍中，包括秘書,、計算機,、數(shù)學、化學等各類專業(yè)畢業(yè)的人員,。非科班出身的行政秘書缺乏普通語言學,、檔案管理學、行政管理,、心理學,、教育管理學、公共關系學等綜合性理論知識,。行政秘書必須熟悉學院規(guī)章制度,、工作流程;掌握院系管理工作的基本理論和實務知識;拓展與工作緊密聯(lián)系的學科知識。理論聯(lián)系實際,，從實踐中不斷積累經(jīng)驗,，逐步做好院系管理、協(xié)調(diào)等工作,。
2、職業(yè)規(guī)劃不清晰,，執(zhí)行力不強,。
細致繁忙的行政工作，縮短了行政秘書參加教學和科研活動的時間,。高校行政秘書對自己的職業(yè)前景充滿困惑,，職業(yè)倦怠等消極情緒悠然而生。高校必須制定嚴格的信息素質(zhì)培訓制度,，針對全校行政秘書,，策劃高水平的、系統(tǒng)的學習培訓項目,，開放更廣闊的學術交流平臺,，堅定院系行政秘書的信心，為高校教育和諧發(fā)展提供精神動力,。
院系行政秘書在高校工作中起著舉足輕重的作用,。怎樣成為一名合格的行政秘書工作?首先,，要明確行政秘書的角色定位，熟悉行政秘書的工作職責,。其次,，強化職業(yè)素養(yǎng)是提高行政秘書工作效率的重要途徑。
院系行政秘書只有明確角色定位,，增強角色意識,，才能高效準確地履行工作職責。
1,、行政事務的小管家,。
行政秘書輔助系領導做好院系各項工作，管人,、管物,、管錢，是名副其實的小管家,。
(1)人事管理,。協(xié)助院院系領導做好有關招聘教師的面試、試講等工作,，并提供決策依據(jù),。負責本院系教職員工的考勤、考核,、職稱申報工作,。
(2)資產(chǎn)管理。根據(jù)教學,、科研及其他工作的需要,，填報維修、添置辦公用品的計劃,，領取和發(fā)放辦公用品及備品,，以保證正常教學的需要。負責保管院系公章,，按學院制度監(jiān)督公章的使用范圍,。
(3)經(jīng)費管理。擬定院系每學年的經(jīng)費預算,，負責記賬及報銷各項活動的費用,。
(4)檔案管理。負責院系會議記錄,、行政文件,、各種教學文件、教學檔案及教學資料的收集,、匯總,、立卷和歸檔工作,。
(5)其它事務管理。負責做好日常的行政事務工作,，負責考務,、學生成績、學生學籍管理,、教材征訂等教學工作,。做好各種信函、報紙,、雜志,、學術期刊的收轉傳閱工作。負責各屆畢業(yè)生的畢業(yè)資格審核,，保正畢業(yè)證書的準確印發(fā),。
2、院系內(nèi),、外交流的協(xié)調(diào)員,。
院系行政秘書工作服務對象廣泛，包括院系領導,、教師,、學生、校外來訪者,。因此,，行政秘書是高校院系內(nèi)、外交流的形象窗口,。
(1)協(xié)助院系領導做好院系內(nèi)部與學院各職能部門的協(xié)調(diào)工作,。
(2)負責接待本部門的外來辦事人員，對不宜領導接待的來訪,，需委婉拒絕,。負責接聽電話，禮貌回答校內(nèi)外人員對院系日常事務工作的咨詢,。
(3)負責學院各職能部門通知的傳遞工作,，及時轉發(fā)到院系教職員工,。正確理解上級部門的文件精神,，貫徹執(zhí)行上級領導和各職能部門布置的各項任務。
(4)行政秘書必須建立良好的人際關系,，加強與教職員工的溝通,，靈活處理學院、院系,、教師之間的多種關系,，確保院系工作的順利完成,。
三、強化職業(yè)素養(yǎng),。
1,、良好的心態(tài)。
院系行政秘書工作看似簡單,，接踵而來的突發(fā)事件,，使人壓力倍增。保持良好的心態(tài),，充分發(fā)揮自己的思維能力,，從而巧妙地處理緊急問題。行政秘書應保持良好的心態(tài),，沉著,、寬容、冷靜,、客觀地分析問題,。
2、加強業(yè)務技能,。
加強業(yè)務技能是提高院系行政秘書職業(yè)素養(yǎng)的關鍵,。院系行政秘書需具備的業(yè)務技能包括：公文寫作能力、應變能力,、組織管理能力,、表達能力、操作能力,。
(1)公文寫作能力,。
公文寫作要在“學”、“練”,、“改”三個環(huán)節(jié)上狠下功夫,。規(guī)范公文寫作的基本格式，掌握語法,、邏輯,、修辭三方面的知識。正所謂“讀萬卷書,，行萬里路”,。閱讀大量優(yōu)秀范文、勤奮學習,、修煉語言,。公文寫作的語言要求莊重樸實，準確精練,。熟悉各類公文結構,、措辭,，套用固定性用語。
(2)應變能力,。
即指在沒有思想準備的情況下靈活處理問題的能力,。高校教師請假、離職等異動工作狀態(tài),，影響了教學工作的正常運行,。如開學初期，某位教師偶然患重病,，尚未確診,，教師申請病假二周。行政秘書得知同時生病的消息,，致電關心教師的身體健康情況,，主動提出援助。教師病假期間,，重新落實教學任務迫在眉睫,，采取就近原則，優(yōu)先考慮院系內(nèi)部適合的教師代課,，聯(lián)系學院內(nèi)外適宜的教師安排兼課等事項,。院系行政秘書與患病教師保持電話聯(lián)系，密切關注教師身體狀況,。當獲知教師病情不穩(wěn)定,，要進行幾個月以上的長期治療后，立即致電慰問,，可否前往探望,。教學工作方面：行政秘書向學院人事處提交專任教師招聘需求報告，引進新教師,。校內(nèi)外兼課教師的合理安排,，為聘任新教師贏取了充裕的時間?；疾〗處?，身心疲憊，無微不至的關懷,，為教師戰(zhàn)勝病魔增添一份力量,。良好的應變能力，勤于思考,、善于發(fā)現(xiàn),、勤于總結,，具備較高的警惕性,，做到忙中有序,，不斷提升處理突發(fā)事件和緊急事件的能力，確保正常教學秩序和良好的教學質(zhì)量,。
(3)組織管理能力,。
組織管理能力指行政秘書統(tǒng)籌策劃并完成所分管方面的工作能力，包括能力和善斷能力,?！皸l條道路通羅馬”，什么是最佳的辦法?在管理工作中,，行政秘書要講究處事策略,，判斷出最佳方法，合理分配工作任務,，并堅持果斷地實行,，成為智慧型的組織管理者。高等學校行政管理工作,，任務繁重,，各部門、各崗位的行政管理干部只有充分發(fā)揮自己的主觀能動作用,，人人能起到獨擋一面的作用,，才能做好全校的行政管理工作，以達到提高整個學校行政管理質(zhì)量的目的,。
(4)表達能力,。
表達能力主要包括文字表達能力和語言表達能力。無論是信息,、宣傳,、調(diào)研等工作，還是處理公文,，都離不開文字表達,。行政秘書要多思考、多練習,、多交流,，日積月累，潛移默化,，做到思維敏捷,、下筆如神，寫出的文章觀點鮮明,，層次清晰,，向上能如實反映事情的真相，向下能準確表達領導的意圖。語言表達能力也是行政秘書一項非常重要的基本能力,，無論是傳達上級文件精神,，還是協(xié)調(diào)工作，都離不開較強的語言表達能力,，院系內(nèi),、外交流的逐漸增加，直接以語言表達作為處理公務活動的手段變得極其重要,，提高語言表達能力,，還包括普通話水平、英語口語水平以及言語措詞等,。
(5)操作能力,。
操作能力指計算機的操作能力和辦公室設備的使用能力。網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展,，計算機應用的普及,，各大高校正立志于實現(xiàn)辦公的自動化、現(xiàn)代化,、信息化,。熟練計算機辦公自動化軟件的操作能力，掌握掃描儀,、打印機,、數(shù)碼照相機、傳真機等辦公設備的使用,，推動文件,、宣傳簡訊的發(fā)布速度，節(jié)省紙質(zhì)資源,。
四,、改善工作方法，完善自身素質(zhì),，提高工作效率,。
高校院系行政秘書工作繁雜，專業(yè)知識綜合性強,，因而行政秘書必須改善工作方法,，多謀善斷?？v橫結合建檔工作法,、自我培養(yǎng)和完善高校培訓制度等手段，對行政秘書提高工作效率具有重要的作用,。
1,、縱橫結合建檔工作法,。
從縱向和橫向分別建立檔案，縱橫交錯貫穿于整個高校教育工作,。為宏觀的教學決策,、微觀的教學管理及教學科研服務，為創(chuàng)新教學方法,，深化教學研究，提高教學質(zhì)量作出貢獻,。如高校師資業(yè)績檔案,。橫向檔案：按教師類型建立檔案。高校教師分四類：專任教師,、校內(nèi)兼課教師,、校外兼課教師、校外兼職教師,?？v向檔案：以教師個體為單位，建立業(yè)績檔案,。每位教師業(yè)績檔案主要有基本資料(身份證,、學歷學位證、高校教師資格證,、職稱證,、職業(yè)資格證等)，教學信息(教學任務書,、每學期教學情況登記表和工作總結等),，教科研成果(論文、教材,、教科研項目,、榮譽證書、繼續(xù)教育等),?？v橫結合建立檔案為院系領導優(yōu)化師資隊伍結構提供可靠的信息基礎，加強師資隊伍管理工作的科學化,、系統(tǒng)化,。
2、自我培養(yǎng),。
作為一名優(yōu)秀的高校系部行政秘書,，不僅僅依賴于外界的培育，關鍵在于自身建設,。行政秘書從我做起,，有意識地控制自己，主動利用校園環(huán)境優(yōu)勢，堅持不懈地完成目標,。與企業(yè)單位相比,，高校擁有資源豐富、時間寬裕,、學習氣氛濃郁等優(yōu)勢,，有助于行政秘書的自我培養(yǎng)。工作期間,，行政秘書踴躍參加學院舉辦的各類專題培訓活動,，如公文寫作、行政管理,、心理健康,、高校教育改革等講座;瀏覽圖書館的紙質(zhì)圖書和電子書籍，補充薄弱環(huán)節(jié)的理論知識,。寒暑假期,，行政秘書積極參加各式各樣的學歷進修，加強自身的文化知識修養(yǎng),。
3,、完善培訓制度。
高校必須制定嚴格的職業(yè)素質(zhì)培訓制度,，有計劃地開展行政秘書崗前培訓工作,，強化行政秘書職業(yè)素質(zhì)培訓的力度。行政秘書崗前培訓包括行政管理學,、普通語言學,、高等教育學和心理學等相關業(yè)務知識的培訓。高校鼓勵行政秘書通過在職或派遣脫產(chǎn)進修碩士,、博士等方式提高文化素質(zhì);激勵行政秘書發(fā)表學術論文,，參與學院內(nèi)外教研科研項目，參加專題學術交流會議,，組織行政秘書外出調(diào)研,、考察，吸取各大高校先進的優(yōu)秀的管理經(jīng)驗,。隨著信息技術的發(fā)展,，高校應不斷更新教育培訓內(nèi)容，與時俱進,，促進行政秘書隊伍蓬勃發(fā)展,。高校還可以建立全校行政秘書的信息交流平臺，共同探討工作中的難題和對策,。
五,、結束語,。
綜上所述，高校院系行政秘書是一項極具挑戰(zhàn)性的工作,，既要求綜合性的專業(yè)知識,，又要求全方位的職業(yè)技能。高校院系行政秘書必須明確角色定位和工作職責,，強化職業(yè)素養(yǎng),，改善工作方法，提高自身素質(zhì)和能力,，促進行政秘書隊伍走向現(xiàn)代化,、職業(yè)化，為高校教育事業(yè)貢獻力量,。
醫(yī)院科秘書工作職責篇十五
1,、協(xié)助院領導抓好教學常規(guī)工作的安排,，檢查與總結工作,。
2、及時向院領導傳達上級部門安排的各項任務及上報院的有關情況,。
3,、協(xié)助院領導處理好日常的教學事務工作，并及時進行請示與匯報,。
4,、負責收集撰寫整理，管理各種教學信息和教學文件,。
5,、負責教學檔案的建立與管理工作，作到分門別類,，有條理,。
6、作好各種文件的收發(fā),，登記與管理工作,。
文檔為doc格式。
