總結是一種有效的學習方法，可以加深對所學知識的理解與記憶,。保持客觀,、全面,、真實的態(tài)度,。在總結寫作方面,，我們不妨從這些范文中吸取一些寫作技巧和經驗,，以提升自身水平,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇一

1,、負責全院(包括辦公室)的工作計劃,、總結,、簡報,、請示報告、匯報材料,、大事記,，以及各項規(guī)章制度的起草工作,。

2,、負責做好各種會議：院長辦公室,、職工大會,、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知、簽到,、記錄等工作,。

3,、認真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。

4,、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄,，以及夜班費的領取發(fā)放工作。

5,、項目進度跟蹤、協調協助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務,。

6,、認真做好印章的管理和使用工作,。

7,、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務,。

8,、做好文件、資料打印,、校對,、裝訂、等級分發(fā)工作,。

9、跟蹤醫(yī)院經營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議。

10,、積極完成院領導,、辦公室負責人臨時交辦的工作,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇二

醫(yī)院科室教學秘書在科主任的領導下，組織各臨床科制定教學計劃,，那么教學秘書的主要工作職責是什么呢?下面本站小編給大家介紹關于醫(yī)院教學秘書工作職責的相關資料,，希望對您有所幫助,。

一,、教學秘書是科主任的教務工作助理,，其任務是協助科主任搞好教學行政及學籍管理工作,，教學秘書業(yè)務上受科主任及科教科的雙重領導,。

二、教學活動的協調與管理,。

(一)協助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況,。

(二)根據各專業(yè)教學計劃,，協助科主任做好本年度教學計劃,，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務下達教師并上報科教科，負責此項工作的報表填寫,、校對,、收發(fā),、匯總,。

(三)維護正常教學秩序,，了解教師,、學生的教學情況,，及時處理教學過程中的突發(fā)問題,。

(四)協助科主任,，上報本年度教學計劃，并負責本科室教學查房,、小講課、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科,。

三、考試的協調與成績管理,。

(一)協助科教科做好各類考試的考務工作,。

(二)審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù)。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生,。

(四)收齊本科學生入、出科考試,、考核成績登錄，并按科教科有關規(guī)定如實登錄學生成績總表,。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更。

通知書,。

》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員,、布置考場等,。

四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作,。含教學文件,、教務檔案,、教師業(yè)務檔案,、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃,、教學大綱、教學,。

工作總結,。

教學質量調查表學生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關檔案材料移交給科教科,。

五,、匯總本科室《學生出勤報表》,，并按有關規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科,。

六,、將經過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核,。

七、協助科教科開展教師教學質量評估工作,。

八,、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務,。

九、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理,。

一,、建立及管理科室研究生教學檔案,。

二,、協助科室主任及學科負責人制定本學科(專業(yè))招生計劃，做好研究生復試和錄取工作,。

出自 m.sevw.cn

三,、協助導師指導研究生選課與部分課程授課，負責本專業(yè)教學工作量上報工作,。

四,、協助導師對研究生科研指導,，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況,。

五,、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排、指導及考核(輪轉考核,、中期考核和畢業(yè)考核)工作,，協助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉手冊》。

六,、協助制定、修訂本學科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案,，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書，定期檢查執(zhí)行情況,。

七,、協助導師做好研究生,。

開題報告,。

預答辯及答辯工作,。

八,、協助做好本科室研究生的其他相關工作。

一,、教學秘書在科主任的直接領導下全面負責統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務學習和研修,、見習,、實習等教學工作,。選拔醫(yī)德醫(yī)風好,，業(yè)務技術高,，帶教認真負責的醫(yī)師承擔帶教任務。

二,、對實習生進行入科教育，負責對研究生,、實習生介紹本專科的常規(guī)和專業(yè)特點,，安排實習生工作任務(每生實際管理床位數6-8張)。

三,、負責制定本科室研修,、實習教學計劃,，制定帶教老師,，分配帶教任務。有計劃地組織本科室的教學查房,、床邊教學、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉鑒定,、考核工作。在教學中要強化技能訓練,，提高學生分析問題、解決問題的能力,。原則上每月教學查房兩次、病例討論兩次,，每兩周教學講課一次。

四,、嚴格實習,、輪轉紀律，認真執(zhí)行考勤制度,，深入了解學生思想政治、學習態(tài)度,、工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風等表現,，及時總結、講評;發(fā)現問題及時疏導,、教育和批評指正,。

五,、負責督促帶教老師對研究生、實習生病案的檢查修改和指導他們開醫(yī)囑,、處方個各種申請單。

六,、定期召開科室的臨床教學工作會議，不斷改進和提高教學質量,。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作。

七,、協助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。

八,、參加醫(yī)院的各種教學活動。

九,、負責科內各種教學記錄,。如：入科教育、業(yè)務學習,、教學講課、教學查房及教學病例討論的記錄,。

十、年終對科室的教學工作進行總結,、下一年教學計劃，對科室教學工作提出意見和建議,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇三

1、電話接聽，來訪公司客戶及人員登記接待,，辦公室行政類日常事務：

2,、陪同董事長及總經理日常客戶的外出應酬接待工作;,。

3,、做好公文收發(fā)、打印,、文書檔案管理及辦公室環(huán)境維護：

4、協助人事經理協調各部門人事關系,，使之工作能順利、高效完成;,。

5、全面完成上級交代的工作;,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇四

一、上海市第一人民醫(yī)院控煙領導小組由以下人員組成：

領導：劉國華

分管領導：許迅副院長母澤林副書記

組長：鐘力煒

副組長：周新

組員：各職能部門,、臨床科室負責人,、護士長

二,、上海市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建“全國無煙醫(yī)院”工作職責

(一)項目領導小組職責

1,、為促進我院“創(chuàng)建全國無煙醫(yī)院”活動的開展,，院領導起帶頭作用,，率先戒煙、控煙,，并定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行知道和監(jiān)督,。

2,、院創(chuàng)建“全國無煙醫(yī)院”領導小組的組長具體負責控煙工作,，不定期組織堅持、培訓,、考核等,。

3、嚴格執(zhí)行各項控煙制度,。

(二)控煙辦公室職責

1、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實行院,、科二級管理制度。

2,、負責定期召開控煙工作會議

3、負責定期組織醫(yī)務人員培訓,。

4、負責定期對全院進行檢查和考核,，并記錄。

5,、利用多種形式進行控煙宣傳。

6,、配合上級部門的各項控煙工作的實施。

(三),、控煙宣傳員職責

1、協助病區(qū)做好黑板報,、工休座談會等控煙宣傳工作。

2,、協助院控煙辦公室完成醫(yī)院各項管理工作,。

3,、督導檢查本管轄區(qū)內控煙監(jiān)督員的工作。

4,、督導檢查本管轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生工作,。

5,、控煙工作納入精神文明考核范圍內，并常態(tài)管理,。

(四)、控煙巡查員職責

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度,。

2、嚴禁在院內工作場所及室內吸煙,，不接受旁人敬煙,。

3,、吸煙者應主動戒煙。

4,、負有勸阻旁人吸煙的責任,。

5,、每天隨時巡視包干區(qū)，進行清理打掃,，落實無煙環(huán)境,。

6、看到煙蒂隨時主動撿拾,，并有宣傳控煙的責任,。

7,、積極參加醫(yī)院控煙知識的.培訓,。

(五)、臨床科室醫(yī)院控煙管理小組工作職責

各臨床科室要設有控煙管理小組,，由科主任、護士長,、

愛

1、負責本科室控煙管理的各項工作,。

2,、根據本科室控煙情況的特點,，制定管理辦法并組織實施。

3,、對科室控煙工作進行監(jiān)督,，采取有效措施,，落實科室控煙工作。

4,、組織本科室醫(yī)護和工勤人員控煙知識的培訓,。

5,、做好科室的控煙干預、宣傳工作,。

6、落實科室無煙環(huán)境,。

7、完成醫(yī)院控煙領導小組交辦的其它控煙工作。

(六),、醫(yī)生控煙職責

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度,。

2、做控煙表率,，嚴禁在院內工作場所及室內吸煙，不接受旁人敬煙,。

3、吸煙醫(yī)生應主動戒煙,，并制定自己的戒煙計劃。

4,、醫(yī)生負有勸阻旁人吸煙的責任。

5,、做控煙的義務宣傳員。

6,、醫(yī)生應掌握戒煙技巧,，特別是呼吸科,、心內科醫(yī)生應了解戒煙方法。

7,、醫(yī)生在詢問病史應主動詢問病人吸煙情況，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告,。

8、呼吸科醫(yī)生開設戒煙門診為病人提供戒煙服務,。

9,、積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓,。

10、同事間進行同伴教育,，相互討論交流同伴教育的經驗,。

11,、落實科室無煙環(huán)境，看到煙蒂主動撿拾,。

(七),、護士控煙職責

1,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。

2,、護士負有勸阻旁人吸煙的責任,。

3,、應掌握簡單的戒煙技巧。

4,、在病人入院宣教時主動詢問病人吸煙情況,，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告。

5,、做控煙義務宣傳員，特別利用工休座談會做控煙宣教,。

6,、落實科室無煙環(huán)境,，看到煙蒂主動撿拾,。

7、積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓,。

(八)、控煙監(jiān)督員職責

控煙監(jiān)督員由院控煙領導小組和科室控煙小組成員擔任,，其職責除了控煙領導小組職責和控煙小組職責外，增加以下：

1,、定期對醫(yī)院無煙環(huán)境進行監(jiān)督檢查。

2,、控煙領導小組每月進行抽查。

3,、科室控煙小組隨時檢查工作,，有問題及時上報,。

4、監(jiān)督員應將檢查情況記錄及時上報,，以利于考評和獎懲,。

5,、監(jiān)督員還應對存在的問題提出整改措施,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇五

1、在科主任(大內科,、大外科)的領導下,，協助科主任根據各醫(yī)學院校實習大綱要求和培養(yǎng)目標和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》，組織各臨床科制定教學計劃及實施措施。

2,、負責介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學現狀,，了解,、進修醫(yī)師,、見習醫(yī)師、實習學生的基本情況,，組織安排崗前教育、教學行政查房,、教學質量檢查、教學評議和師生座談會,。

3,、負責實習生分組，協調實習學生在各科室的輪轉,。負責本科室實習生的二級分科或病區(qū)輪轉安排,。

4,、壯大教師隊伍，提高教學水平,。組織兼職教師進行教學理論知識地學習,，組織示范教學和觀察教學,，交流教學經驗,，取長補短,，提高教學水平,，總結教學經驗,，開展教學研究工作,。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕嵙暣缶V要求認真帶教，組織教師集體備課,。安排教學查房和上小課,，并保存教學資料,。

5,、協助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理。

6,、督促進修醫(yī)師,、見習醫(yī)師、實習學生自覺遵守醫(yī)院的作息時間,，做好各類學習醫(yī)師的考勤工作,。

7、主持和安排學生的理論考核和操作考核,。與各科主任密切聯系，如實地考評每一個進修生,、實習生。

8,、自覺教書育人，熱愛學生,，做學生的良師益友,，做好教與學之間的紐帶工作,。密切與教學主管部門,、帶教醫(yī)師或學生干部聯系,，及時反饋學生學習情況和對教學的意見,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇六

秘書科的職責范圍及工作職責是什么,，你知道嗎?下面本站小編給大家介紹關于秘書科工作職責的相關資料,，希望對您有所幫助,。

1,、負責對市委重要會議、活動的統(tǒng)籌協調工作,，編發(fā)《市委每周重要活動》,、《市委大事記》,，辦理《客情通報》。

2,、負責市黨代會的會務前期籌備工作,，承擔市委全體會議,、市委會議、市委大型工作會議,、全市領導干部大會、市委領導召開的座談會及工作會議,、市四大機關秘書長聯席會議、市委辦公室工作例會的會務工作,，并做好市委領導出席的其它會議的會務落實工作,。

3,、負責市委會議紀要、市委專題會議紀要和市委辦公室發(fā)文的起草,、修改,、校核工作，承擔市委領導一般性文稿的起草工作,，參與重要文稿的起草工作。

4,、負責市委領導同志公務活動安排,，做好市委領導調研、考察,、檢查等活動的組織協調和服務工作,。

5,、負責來石中央領導,、省部級領導及其他重要公務活動的接待方案擬定和組織實施工作,。

6、負責市委領導同志秘書的日常管理,。

7,、完成領導交辦的其他工作。

醫(yī)院科秘書工作職責篇七

一、教學秘書是科主任的教務工作助理,，其任務是協助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業(yè)務上受科主任及科教科的雙重領導,。

二、教學活動的協調與管理,。

(一)協助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況。

(二)根據各專業(yè)教學計劃,，協助科主任做好本年度教學計劃,，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務下達教師并上報科教科,，負責此項工作的報表填寫、校對,、收發(fā),、匯總。

(三)維護正常教學秩序,，了解教師、學生的教學情況,，及時處理教學過程中的突發(fā)問題,。

(四)協助科主任,，上報本年度教學計劃，并負責本科室教學查房,、小講課,、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科,。

三,、考試的協調與成績管理,。

(一)協助科教科做好各類考試的考務工作,。

(二)審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù)。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生,。

(四)收齊本科學生入、出科考試,、考核成績登錄,，并按科教科有關規(guī)定如實登錄學生成績總表,。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更通知書》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求,。

(六)協助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員,、布置考場等,。

四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作,。含教學文件,、教務檔案,、教師業(yè)務檔案,、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃、教學大綱,、教學工作總結,、教學質量調查表,、學生的成績表,、鑒定表等)，并按規(guī)定時間將有關檔案材料移交給科教科,。

五,、匯總本科室《學生出勤報表》,，并按有關規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科,。

六,、將經過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。

七,、協助科教科開展教師教學質量評估工作。

八,、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。

九,、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng)，實行計算機規(guī)范化教學管理,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇八

一,、在院長的領導下，具體組織實施全院信息工作,。

二,、擬定各項業(yè)務計劃,，經院長批準后,。按計劃進行工作，并定期總結匯報,。

三,、負責信息的收集,、加工,、傳輸,、貯存,、反饋工作,，保證信息質量,。

四,、組織編輯《綜合信息簡報》,。

五,、領導病案和醫(yī)療統(tǒng)計工作，按時完成上級規(guī)定的各項醫(yī)療指標的統(tǒng)計工作,，及時準確的為院領導和上級提供科學的統(tǒng)計數據,，以利工作,。

六、組織統(tǒng)計人員逐步開展醫(yī)院工作質量分析,、工作效率分析和經濟效益分析,，并提出建議,。

七,、組織病案管理人員按病案管理制度管理病案,，使病案在醫(yī)療、教學,、科研,、管理,、醫(yī)院經濟和疾病預防,、法律等方面發(fā)揮作用,。

八、組織圖書室人員開展現代醫(yī)學情報工作,。

九、打好各類檔案的收集,、整理,、歸檔工作。

十,、負責接待外單位來院查閱病案的工作,。

十一,、負責院內,、外計算機網絡建設,，組織計算機人員開發(fā)、引進管理及其它軟件,，逐步實現醫(yī)院管理現代化,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇九

一,、建立及管理科室研究生教學檔案,。

二,、協助科室主任及學科負責人制定本學科（專業(yè)）招生計劃,，做好研究生復試和錄取工作。

三,、協助導師指導研究生選課與部分課程授課，負責本專業(yè)教學工作量上報工作,。

四,、協助導師對研究生科研指導,，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況。

五,、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排,、指導及考核（輪轉考核,、中期考核和畢業(yè)考核）工作,，協助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉手冊》,。

六,、協助制定,、修訂本學科（專業(yè)）研究生培養(yǎng)方案,，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書,，定期檢查執(zhí)行情況。

七,、協助導師做好研究生開題報告,、預答辯及答辯工作,。

八,、協助做好本科室研究生的其他相關工作,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十

醫(yī)院科的教學秘書負責科內各種教學記錄,，對醫(yī)院科室工作提出意見和建議，主要的工作職責有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關于醫(yī)院科秘書工作職責的相關資料,，希望對您有所幫助,。

一,、教學秘書是科主任的教務工作助理，其任務是協助科主任搞好教學行政及學籍管理工作,，教學秘書業(yè)務上受科主任及科教科的雙重領導,。

二、教學活動的協調與管理,。

(一)協助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況。

(二)根據各專業(yè)教學計劃,，協助科主任做好本年度教學計劃,，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務下達教師并上報科教科,，負責此項工作的報表填寫,、校對,、收發(fā)、匯總,。

(三)維護正常教學秩序,，了解教師,、學生的教學情況,，及時處理教學過程中的突發(fā)問題,。

(四)協助科主任,，上報本年度教學計劃,，并負責本科室教學查房,、小講課,、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科,。

三,、考試的協調與成績管理,。

(一)協助科教科做好各類考試的考務工作,。

(二)審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生,。

(四)收齊本科學生入,、出科考試,、考核成績登錄,，并按科教科有關規(guī)定如實登錄學生成績總表,。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更,。

通知書,。

》更改已上報的成績,，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員、布置考場等,。

四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作,。含教學文件、教務檔案,、教師業(yè)務檔案,、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃,、教學大綱、教學,。

工作總結,。

教學質量調查表學生的成績表鑒定表等)，并按規(guī)定時間將有關檔案材料移交給科教科,。

五,、匯總本科室《學生出勤報表》,，并按有關規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科。

六,、將經過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核,。

七,、協助科教科開展教師教學質量評估工作。

八,、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。

九,、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理。

1,、負責全院(包括辦公室)的,。

工作計劃。

總結簡報請示報告匯報材料大事記,，以及各項,。

規(guī)章制度。

的起草工作,。

2,、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知,、簽到、記錄等工作,。

3,、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待,。

4,、認真做好院總值班的排班,、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發(fā)放工作,。

5、項目進度跟蹤,、協調協助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務,。

6、認真做好印章的管理和使用工作,。

7,、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務,。

8,、做好文件,、資料打印、校對,、裝訂,、等級分發(fā)工作。

9,、跟蹤醫(yī)院經營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議。

10,、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作,。

1,、在科主任(大內科、大外科)的領導下,，協助科主任根據各醫(yī)學院校實習大綱要求和培養(yǎng)目標和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》，組織各臨床科制定教學計劃及實施措施,。

2,、負責介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學現狀，了解,、進修醫(yī)師、見習醫(yī)師,、實習學生的基本情況,，組織安排崗前教育,、教學行政查房,、教學質量檢查、教學評議和師生座談會,。

3,、負責實習生分組,，協調實習學生在各科室的輪轉。負責本科室實習生的二級分科或病區(qū)輪轉安排,。

4、壯大教師隊伍,，提高教學水平。組織兼職教師進行教學理論知識地學習,，組織示范教學和觀察教學,，交流教學經驗，取長補短,，提高教學水平,，總結教學經驗,，開展教學研究工作,。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕嵙暣缶V要求認真帶教,，組織教師集體備課,。安排教學查房和上小課,，并保存教學資料,。

5,、協助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理。

6,、督促進修醫(yī)師、見習醫(yī)師,、實習學生自覺遵守醫(yī)院的作息時間,，做好各類學習醫(yī)師的考勤工作,。

7,、主持和安排學生的理論考核和操作考核,。與各科主任密切聯系,，如實地考評每一個進修生,、實習生,。

8,、自覺教書育人,，熱愛學生,，做學生的良師益友,，做好教與學之間的紐帶工作。密切與教學主管部門,、帶教醫(yī)師或學生干部聯系，及時反饋學生學習情況和對教學的意見,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十一

1.辦公室職責：負責縣紀委機關的文秘工作,，草擬文件,、文稿,、公文處理,，籌辦縣紀委會議及辦公會議,，對案件查處情況進行了解,、統(tǒng)計,、分析,、上報,，及時向領導提供查辦案件工作的信息,、對策,、建議；管理機關文書檔案,、財務,、統(tǒng)計,、保密,、安全保衛(wèi)、稽實,、接待、派車,、車輛管理、精神文明,、值班等工作,。協調各室和對外上下聯系,，完成領導交辦的其他工作任務,。下設收發(fā)檔案管理員,、財務管理員、駕駛員,。

2.信訪室工作職責：負責處理黨組織,、黨員和國家行政機關及其工作人員的申訴和檢舉,、控告,，接待群眾來訪，辦理本級和上級機關交辦的來信,、來訪和電話舉報的信訪案件,；負責承辦,、轉辦、督辦,、初核信訪案件,；負責受理外來投資企業(yè)和個體私營經濟的投訴工作,；負責信訪信息的反饋和統(tǒng)計報表的填報工作。

3.案件檢查室工作職責：負責對縣內黨組織和黨員違反黨紀的案件調查,。對所立案件進行調查、取證,，撰寫調查報告和違紀事實書面材料等。協助和指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))案件查處工作,，完成領導交辦的其他工作任務,。

4.案件審理室工作職責：負責審理由縣紀委檢查處理的案件,，審理和指導下級紀委報送的備案案件,，受理黨員因受處分或結論不服的黨紀申訴案,。

5.執(zhí)法監(jiān)察室工作職責：負責監(jiān)督檢查各級黨組織和行政部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和國家法律,、法規(guī)及決定、命令的情況,，負責全縣執(zhí)紀,、執(zhí)法監(jiān)察專項工作，指導下級開展執(zhí)紀,、執(zhí)法監(jiān)察工作,。

6.宣教調研室職責：負責宣傳黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針、政策,、決議,；負責全縣紀檢監(jiān)察書籍、報刊的征訂工作,，辦好本縣黨風廉政建設刊物和組織新聞稿件對外宣傳報道,，負責對本縣黨員、國家行政機關工作人員以及其他人員進行黨紀,、黨風,、勤政廉政和遵紀守法的教育。做好黨風廉政建設執(zhí)行情況的調研,為領導決策提供依據,，完成領導交辦的其他事宜,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十二

xx三級醫(yī)院醫(yī)務科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司，上海形狀,，形狀記憶,，形狀記憶職責描述：

1、在業(yè)務院長領導下,，具體組織實施全院的醫(yī)療質量管理,、教學和科研管理、病案室管理工作,。

2,、擬定業(yè)務工作計劃，經業(yè)務院長批準后組織實施，并督促檢查,，按時總結匯報,。

3、深入各科室,，了解和掌握醫(yī)療情況,，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業(yè)務,、新技術,。督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查,，采取措施,，提高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質量，減少差錯,，杜絕事故發(fā)生,。

4、負責組織調查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因,，及時向院長,、業(yè)務副院長提出處理意見和改進措施。

5,、負責貫徹落實住院醫(yī)師培訓計劃,，安排外出進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。

6、負責擬定醫(yī)務人員的繼續(xù)教育計劃,，經批準后組織實施，并定期檢查和總結,。負責全院醫(yī)師的業(yè)務知識及技能的訓練和考核。

7,、負責組織制定醫(yī)院科研工作計劃,，經批準后組織實施。定期檢查督促,，搞好科研課題的項目管理。

8,、負責組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質量管理委員會,、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。

9,、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務醫(yī)療單位的技術指導,。

10、負責承辦有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。協助有關部門做好對外聯絡的業(yè)務宣傳工作,。

11,、根據文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作,。

12,、完成院長交辦的其它工作。

任職要求：

1,、臨床醫(yī)學或公共衛(wèi)生管理等相關專業(yè),，本科學歷；

2,、十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經驗,、五年以上三級醫(yī)院醫(yī)務管理經驗；

3,、具有很強的溝通,、管理和協調能力，富有責任感與進取心,；

4,、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關政策、法律法規(guī),；

5,、年齡在30—50歲

醫(yī)院科秘書工作職責篇十三

秘書處指協會辦事具體機構，那么你知道協會秘書處的主要工作職責有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關于秘書處工作職責的相關資料,，希望對您有所幫助,。

一、負責協會發(fā)展規(guī)劃,、

工作計劃,。

工作總結。

及重要,。

規(guī)章制度,。

等綜合性文件材料的起草。

二,、負責協會會員大會,、理事會、會長辦公會和協會召開的其它重要會議的組織和服務工作,。

三,、負責聯系全省各地市召集人，布置落實會員大會,、理事會委托交辦的各項工作;根據協會領導的指示,，檢查督促各項決議,、決定的貫徹落實情況。

四,、負責協調開展各項汽車流通行業(yè)培訓工作,。

五、負責協調開展各類學術交流活動,，組織舉辦專家論壇,、專題講座、研討會等活動,。

六,、負責協會的編制申報和人力資源工作。

七,、負責協會文件資料的收發(fā),、登記、批辦,、傳遞,、催辦、歸檔,、保管及印鑒管理,、檔案管理、辦公自動化和保密工作,。

八,、負責協會有關黨建方面的工作和思想政治工作。

九,、負責做好會費收繳工作,。

十、完成協會領導交辦的其他工作,。

一,、負責與政府有關部門之間的聯系。

二,、負責協會與會員單位的聯系協調工作,。

三、負責協會日常工作及具體事務的處理,。

四,、負責協調各委員會之間的工作。

五,、負責本會與市州旅游協會之間的聯系協調工作,。

六、負責本會與全國各省,、市旅游協會及港,、奧、臺旅游協會和世界有關國家協會之間的聯系協調工作,。

七,、負責協會章程、規(guī)則,、規(guī)范,、公約、工作制度的制和下發(fā)執(zhí)行,。

八,、責協會各項大型活動的計劃擬定、報批組織實施等工作,。

九,、負責協會各種信息的收集整理、學術論壇,、行業(yè)簡報,、雜志的創(chuàng)辦發(fā)行工作。

十,、負責協會會員的吸納,、取消、獎懲等工作,。

十一,、負責召開會員大會、會長辦公會,、常務理事會,、年會的籌備及組織工作。

十二,、負責本會會費收繳及財務管理工作,。

十三、負責完成中國旅游協會交辦的各項工作任務,。

十四,、負責本會年度審計、年檢工作,。

十五,、秘書長應嚴格章程規(guī)定履行工作職責，行使工作職權,。重大事項應報告會長,、副會長。

十六,、及時向會員單位傳達貫徹黨的方針政策和行業(yè)法律法規(guī),。密切聯系相關媒體,，堅持公開、公平,、公正的原則,、加強行業(yè)自律，規(guī)范企業(yè)行為,。

十七,、按章程之規(guī)定，依職責之范圍特制定本工作職責,，希望在工作中參照執(zhí)行,。

1、濟寧市汽車運動協會秘書處,，是本協會一個常設機構,，在常務理事、會長,、常務副會長,、副會長、秘書長的領導下開展工作,。

2,、秘書處必須忠實執(zhí)行常務理事會等辦公會、理事會和本協會的各項決策,、規(guī)定,，及時完成上級交辦的工作任務。

3,、秘書處要按照常務理事辦公會的要求,，建立、健全和管理好本協會的財務工作,，并定期向常務理事會或會長辦公會匯報,，必要時要向理事和會員公開財務賬目。

4,、秘書處要根據工作需要和領導要求,，及時撰寫會議和其他文件，并對所有文件妥善保管,，要做好會議記錄和大會召開前的籌備工作,，做好所有會議的會務工作。

5,、秘書處要根據協會的工作和項目計劃,，及時撰寫出詳細的項目操作。

策劃方案,。

一經批準在常務理事辦公會的領導下協助有關人員抓好實施,。

6,、秘書處要做好文印、打字,、辦公室管理,、接待來賓,，提供咨詢服務等日常工作,，同時做好會員登記和審查工作。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十四

五是醫(yī)院緊抓以手術管理為核心的醫(yī)療風險教育,，切實落實患者知情和風險告知制度,，尤其加強新引進技術的安全管理，杜絕了盲目,、輕率實施醫(yī)療活動的行為,，全院醫(yī)療質量糾紛得到了進一步降低。

六是強調對一些特殊用藥的管理,，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室又進行了重點要求,，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查，確保了安全醫(yī)療,。

七是加強對臨床各科室危重病人的管理,，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各療區(qū)查房情況及門診首診負責制執(zhí)行情況,。每周在院務會上進行講評,，每季度醫(yī)務科以文件、通知的形式進行通報,。

八是醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念,，增加了對一線醫(yī)護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性,。

上述一系列質量管理措施,，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素,，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的`結合到一起,，保證了醫(yī)療護理工作的高效和安全，最終反映在醫(yī)療質量上,，取得了較好的成績,。

四、社區(qū)急救服務成績顯著隨著社會的發(fā)展,，生活水平的不斷提高,，人民群眾對社區(qū)急救服務的需求越來越高。同時,，創(chuàng)傷及急,、危,、重患者，群病群傷患者逐年增多,。這些疾病的特點就是一個“急”字,，時間對他們來講就是生命。因此急救醫(yī)療成為當前社會的一項基本服務項目,，“以病人為中心”服務觀念的增強,，醫(yī)院對院前急救工作越來越重視，急救醫(yī)療開展的好與壞,，已成為考核,、衡量一個醫(yī)院技術素質的一項硬指標。我們?yōu)榱烁玫臑槿炷酥林苓叺貐^(qū)廣大農牧民服務,，年初就把社區(qū)急救業(yè)務提到重要議事日程,，并拿出了具體方案加以落實。

201―12月醫(yī)院急救中心出動急救車422臺次,，其中,，接診286人次，轉送診136人次,，急診搶救成功率達到87%,。醫(yī)護人員以靈敏的反應機制，熟練的急救技術,，體現了迅速,、及時、高效的急診原則,。以良好的醫(yī)德醫(yī)風體現了救死扶傷的人道主義精神,，贏得了患者、家屬,、社會各界的好評,。五、抓繼續(xù)醫(yī)學教育,，重視人才梯隊建設,，努力開創(chuàng)業(yè)務工作新局面人才培養(yǎng)，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位,。一個醫(yī)院醫(yī)療質量的高低取決于技術人才素質,。只有擁有一批具有先進科學技術和創(chuàng)造能力的技術人才，醫(yī)院才能辦出成績,，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平,。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代，我們用戰(zhàn)略的眼光，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮,，去落實人才建設工作,。多年來我們重視人才建設，把好進人關,，重視老隊伍的培訓提高,，對年輕隊伍按著高起點、高要求,、高素質,，實用型人才標準建設。上半年,，根據醫(yī)院人才實際需求,，聘用專本科學歷人員5名，基本解決了目前專業(yè)技術人員“梯隊建設”問題,。隨著醫(yī)學科學技術的迅速發(fā)展，新的科學,，新的技術不斷涌現,，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進,，加強學習,，很難跟上時代前進的步伐。

因此,，現代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務人員知識更新,，技術換代。尤其競爭年代,，誰掌握了高新技術,，誰就掌握了制高點、主動全,，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間,。之所以，我們把專業(yè)技術人員知識更新,，技術換代做為推動技術進步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施,。并通過繼續(xù)醫(yī)學教育這一有效途徑去落實。2011年上半年,，我們共派出8名人員到省級以上醫(yī)院深造學習,，11名醫(yī)護人員到市級醫(yī)院參加短期培訓班，16人接受本,、?？茖I(yè)教育，49人參加衛(wèi)生廳組織的繼續(xù)教育考試。此外,，院內多次組織繼教講課,、舉辦專家講座、為醫(yī)護人員吸收新知識,、新理論,、掌握新技術、新方法創(chuàng)造良好的條件,，收到了顯著效果,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十五

高校院系行政秘書是一個平凡的工作崗位，涉及教育學,、管理學,、語言學、社會學等多種學科,。由此,，院系行政秘書的工作現狀為事務繁雜，專業(yè)知識綜合性強,，職業(yè)規(guī)劃不清晰,，執(zhí)行力不強。

1,、工作繁雜,，專業(yè)知識綜合性強。

知識經濟時代,，高校人才濟濟,，只有具備全面、良好,、合理的知識結構,，才能勝任門類眾多、事務繁瑣的行政秘書工作,。院系行政秘書隊伍中,，包括秘書、計算機,、數學,、化學等各類專業(yè)畢業(yè)的人員。非科班出身的行政秘書缺乏普通語言學,、檔案管理學,、行政管理、心理學,、教育管理學,、公共關系學等綜合性理論知識,。行政秘書必須熟悉學院規(guī)章制度、工作流程;掌握院系管理工作的基本理論和實務知識;拓展與工作緊密聯系的學科知識,。理論聯系實際,，從實踐中不斷積累經驗，逐步做好院系管理,、協調等工作,。

2、職業(yè)規(guī)劃不清晰,，執(zhí)行力不強,。

細致繁忙的行政工作，縮短了行政秘書參加教學和科研活動的時間,。高校行政秘書對自己的職業(yè)前景充滿困惑,，職業(yè)倦怠等消極情緒悠然而生。高校必須制定嚴格的信息素質培訓制度,，針對全校行政秘書,，策劃高水平的、系統(tǒng)的學習培訓項目,，開放更廣闊的學術交流平臺,，堅定院系行政秘書的信心，為高校教育和諧發(fā)展提供精神動力,。

院系行政秘書在高校工作中起著舉足輕重的作用。怎樣成為一名合格的行政秘書工作?首先,，要明確行政秘書的角色定位,，熟悉行政秘書的工作職責。其次,，強化職業(yè)素養(yǎng)是提高行政秘書工作效率的重要途徑,。

院系行政秘書只有明確角色定位，增強角色意識,，才能高效準確地履行工作職責,。

1、行政事務的小管家,。

行政秘書輔助系領導做好院系各項工作,，管人、管物,、管錢,，是名副其實的小管家。

(1)人事管理,。協助院院系領導做好有關招聘教師的面試,、試講等工作，并提供決策依據。負責本院系教職員工的考勤,、考核,、職稱申報工作。

(2)資產管理,。根據教學,、科研及其他工作的需要，填報維修,、添置辦公用品的計劃,，領取和發(fā)放辦公用品及備品，以保證正常教學的需要,。負責保管院系公章,，按學院制度監(jiān)督公章的使用范圍。

(3)經費管理,。擬定院系每學年的經費預算,，負責記賬及報銷各項活動的費用。

(4)檔案管理,。負責院系會議記錄,、行政文件、各種教學文件,、教學檔案及教學資料的收集,、匯總、立卷和歸檔工作,。

(5)其它事務管理,。負責做好日常的行政事務工作，負責考務,、學生成績,、學生學籍管理、教材征訂等教學工作,。做好各種信函,、報紙、雜志,、學術期刊的收轉傳閱工作,。負責各屆畢業(yè)生的畢業(yè)資格審核，保正畢業(yè)證書的準確印發(fā),。

2,、院系內、外交流的協調員,。

院系行政秘書工作服務對象廣泛,，包括院系領導,、教師、學生,、校外來訪者,。因此，行政秘書是高校院系內,、外交流的形象窗口,。

(1)協助院系領導做好院系內部與學院各職能部門的協調工作。

(2)負責接待本部門的外來辦事人員,，對不宜領導接待的來訪,，需委婉拒絕。負責接聽電話,，禮貌回答校內外人員對院系日常事務工作的咨詢,。

(3)負責學院各職能部門通知的傳遞工作，及時轉發(fā)到院系教職員工,。正確理解上級部門的文件精神,，貫徹執(zhí)行上級領導和各職能部門布置的各項任務。

(4)行政秘書必須建立良好的人際關系,，加強與教職員工的溝通,，靈活處理學院、院系,、教師之間的多種關系,，確保院系工作的順利完成。

三,、強化職業(yè)素養(yǎng),。

1、良好的心態(tài),。

院系行政秘書工作看似簡單，接踵而來的突發(fā)事件,，使人壓力倍增,。保持良好的心態(tài)，充分發(fā)揮自己的思維能力,，從而巧妙地處理緊急問題,。行政秘書應保持良好的心態(tài)，沉著,、寬容,、冷靜、客觀地分析問題,。

2,、加強業(yè)務技能,。

加強業(yè)務技能是提高院系行政秘書職業(yè)素養(yǎng)的關鍵。院系行政秘書需具備的業(yè)務技能包括：公文寫作能力,、應變能力,、組織管理能力、表達能力,、操作能力,。

(1)公文寫作能力。

公文寫作要在“學”,、“練”,、“改”三個環(huán)節(jié)上狠下功夫。規(guī)范公文寫作的基本格式,，掌握語法,、邏輯、修辭三方面的知識,。正所謂“讀萬卷書,，行萬里路”。閱讀大量優(yōu)秀范文,、勤奮學習,、修煉語言。公文寫作的語言要求莊重樸實,，準確精練,。熟悉各類公文結構、措辭,，套用固定性用語,。

(2)應變能力。

即指在沒有思想準備的情況下靈活處理問題的能力,。高校教師請假,、離職等異動工作狀態(tài)，影響了教學工作的正常運行,。如開學初期,，某位教師偶然患重病，尚未確診,，教師申請病假二周,。行政秘書得知同時生病的消息，致電關心教師的身體健康情況,，主動提出援助,。教師病假期間，重新落實教學任務迫在眉睫,，采取就近原則,，優(yōu)先考慮院系內部適合的教師代課,，聯系學院內外適宜的教師安排兼課等事項。院系行政秘書與患病教師保持電話聯系,，密切關注教師身體狀況,。當獲知教師病情不穩(wěn)定，要進行幾個月以上的長期治療后,，立即致電慰問,，可否前往探望。教學工作方面：行政秘書向學院人事處提交專任教師招聘需求報告,，引進新教師,。校內外兼課教師的合理安排，為聘任新教師贏取了充裕的時間,?；疾〗處煟硇钠v,，無微不至的關懷,，為教師戰(zhàn)勝病魔增添一份力量。良好的應變能力,，勤于思考,、善于發(fā)現、勤于總結,，具備較高的警惕性,，做到忙中有序，不斷提升處理突發(fā)事件和緊急事件的能力,，確保正常教學秩序和良好的教學質量,。

(3)組織管理能力。

組織管理能力指行政秘書統(tǒng)籌策劃并完成所分管方面的工作能力,，包括能力和善斷能力,。“條條道路通羅馬”,，什么是最佳的辦法?在管理工作中,，行政秘書要講究處事策略，判斷出最佳方法,，合理分配工作任務，并堅持果斷地實行,，成為智慧型的組織管理者,。高等學校行政管理工作，任務繁重,，各部門,、各崗位的行政管理干部只有充分發(fā)揮自己的主觀能動作用,，人人能起到獨擋一面的作用，才能做好全校的行政管理工作,，以達到提高整個學校行政管理質量的目的,。

(4)表達能力。

表達能力主要包括文字表達能力和語言表達能力,。無論是信息,、宣傳、調研等工作,，還是處理公文,，都離不開文字表達。行政秘書要多思考,、多練習,、多交流，日積月累,，潛移默化,，做到思維敏捷、下筆如神,，寫出的文章觀點鮮明,，層次清晰，向上能如實反映事情的真相,，向下能準確表達領導的意圖,。語言表達能力也是行政秘書一項非常重要的基本能力，無論是傳達上級文件精神,，還是協調工作,，都離不開較強的語言表達能力，院系內,、外交流的逐漸增加,，直接以語言表達作為處理公務活動的手段變得極其重要，提高語言表達能力,，還包括普通話水平,、英語口語水平以及言語措詞等。

(5)操作能力,。

操作能力指計算機的操作能力和辦公室設備的使用能力,。網絡技術的飛速發(fā)展，計算機應用的普及,，各大高校正立志于實現辦公的自動化,、現代化、信息化,。熟練計算機辦公自動化軟件的操作能力,，掌握掃描儀,、打印機、數碼照相機,、傳真機等辦公設備的使用,，推動文件、宣傳簡訊的發(fā)布速度,，節(jié)省紙質資源,。

四、改善工作方法,，完善自身素質,，提高工作效率。

高校院系行政秘書工作繁雜,，專業(yè)知識綜合性強,，因而行政秘書必須改善工作方法，多謀善斷,?？v橫結合建檔工作法、自我培養(yǎng)和完善高校培訓制度等手段,，對行政秘書提高工作效率具有重要的作用,。

1、縱橫結合建檔工作法,。

從縱向和橫向分別建立檔案,，縱橫交錯貫穿于整個高校教育工作。為宏觀的教學決策,、微觀的教學管理及教學科研服務,，為創(chuàng)新教學方法，深化教學研究,，提高教學質量作出貢獻,。如高校師資業(yè)績檔案。橫向檔案：按教師類型建立檔案,。高校教師分四類：專任教師,、校內兼課教師、校外兼課教師,、校外兼職教師,。縱向檔案：以教師個體為單位,，建立業(yè)績檔案,。每位教師業(yè)績檔案主要有基本資料(身份證、學歷學位證、高校教師資格證,、職稱證、職業(yè)資格證等),，教學信息(教學任務書,、每學期教學情況登記表和工作總結等)，教科研成果(論文,、教材,、教科研項目、榮譽證書,、繼續(xù)教育等),。縱橫結合建立檔案為院系領導優(yōu)化師資隊伍結構提供可靠的信息基礎,，加強師資隊伍管理工作的科學化,、系統(tǒng)化。

2,、自我培養(yǎng),。

作為一名優(yōu)秀的高校系部行政秘書，不僅僅依賴于外界的培育,，關鍵在于自身建設,。行政秘書從我做起，有意識地控制自己,，主動利用校園環(huán)境優(yōu)勢,，堅持不懈地完成目標。與企業(yè)單位相比,，高校擁有資源豐富,、時間寬裕、學習氣氛濃郁等優(yōu)勢,，有助于行政秘書的自我培養(yǎng),。工作期間，行政秘書踴躍參加學院舉辦的各類專題培訓活動,，如公文寫作,、行政管理、心理健康,、高校教育改革等講座;瀏覽圖書館的紙質圖書和電子書籍,，補充薄弱環(huán)節(jié)的理論知識。寒暑假期,，行政秘書積極參加各式各樣的學歷進修,，加強自身的文化知識修養(yǎng)。

3、完善培訓制度,。

高校必須制定嚴格的職業(yè)素質培訓制度,，有計劃地開展行政秘書崗前培訓工作，強化行政秘書職業(yè)素質培訓的力度,。行政秘書崗前培訓包括行政管理學,、普通語言學、高等教育學和心理學等相關業(yè)務知識的培訓,。高校鼓勵行政秘書通過在職或派遣脫產進修碩士,、博士等方式提高文化素質;激勵行政秘書發(fā)表學術論文，參與學院內外教研科研項目,，參加專題學術交流會議,，組織行政秘書外出調研、考察,，吸取各大高校先進的優(yōu)秀的管理經驗,。隨著信息技術的發(fā)展，高校應不斷更新教育培訓內容,，與時俱進,，促進行政秘書隊伍蓬勃發(fā)展。高校還可以建立全校行政秘書的信息交流平臺,，共同探討工作中的難題和對策,。

五、結束語,。

綜上所述,，高校院系行政秘書是一項極具挑戰(zhàn)性的工作，既要求綜合性的專業(yè)知識,，又要求全方位的職業(yè)技能,。高校院系行政秘書必須明確角色定位和工作職責，強化職業(yè)素養(yǎng),，改善工作方法,，提高自身素質和能力，促進行政秘書隊伍走向現代化,、職業(yè)化,，為高校教育事業(yè)貢獻力量。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十六

1,、協助會長辦理消費理事會日常事務工作,，當好協會的參謀、會長的助手,。

2,、負責擬定消協的活動計劃,、宣傳、教育計劃,，并具體組織實施和貫徹落實,。

3、主持消協辦公室的工作,。提出辦公室工作人員的聘任,、獎罰建議，確定工作人員的分工,，并檢查、指導他們的工作,。

4,、組織處理消費者的投訴、調查,、調解等具體事務,。

5、實施調查研究,，了解市場銷售狀況,，向有關部門反映消費者的要求、意見,，提出加強市場管理的建議,。

6、聯系協會的理事單位,，經常向他們通報情況協調與他們之間的關系,。

7、負責消協各種會議的籌備工作,，組織起草協會工作報告,，總結和其它文稿，編印《消協簡報》,。

8,、檢查、指導基層消協(站)的工作,。

9,、完成領導交辦的各項任務。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十七

科研秘書是在高?？蒲刑幒蛯W院分管科研工作的院領導的指導下,，做好各項科研工作，那么科研秘書的主要工作職責是什么呢?下面小編給大家介紹關于高?？蒲忻貢ぷ髀氊煹南嚓P資料,，希望對您有所幫助,。

(一)協助主管領導組織學院科研項目和科研成果及各類評獎的申報工作。做好本單位各年度科研項目,、經費,、各類成果、獲獎和學術活動的統(tǒng)計,、上報工作,。

(二)掌握全院科研項目的基本情況，向院領導和科技處報告進展及有關重要動向,，填寫有關報表,，協助做好科研成果的鑒定和評審工作。

(三)認真做好學院有關科研,、研究生的重要會議記錄,，草擬會議紀要、決議,，定期編制科研簡訊,，并分送相關領導。

(四)負責收集,、匯總學院科研,、本科生畢業(yè)論文有關工作計劃、總結,、匯報等文字材料,。

(五)草擬學院有關科研方面的文件和材料，負責學科建設,、課題開發(fā),、項目申報等資料整理工作。

(六)了解科研,、研究生工作動態(tài),，及時向領導匯報，為領導提出咨詢意見和建議,。

(七)負責全院教師每年科研成果分類統(tǒng)計,、核對和上報工作，并及時匯總歸檔,，完成年終科研工作量的計算工作交主管領導審核,，為全院教職工申報職稱做好材料準備工作，為學院教學檢查和評估以及申報學位點做好材料準備工作,。

(八)做好畢業(yè)設計(論文)相關選題,、開題報告、執(zhí)行,、中期檢查,、答辯,、論文整理、歸檔等組織管理工作,。

(九)及時準確認真完成好學院黨政領導和辦公室主任交給的其它工作,。

(一)根據國家及學校發(fā)展規(guī)劃，結合學院的科研方向和能力,，協助主管領導擬定學院三或五年的科研發(fā)展規(guī)劃,。

(二)負責搜集各種科研信息并及時通知主管院長和其他科研人員，組織全院教師進行申報各級各類項目,，以及結題驗收,、項目經費的下撥和使用等項目管理工作。

(三)負責項目的中期檢查,，監(jiān)督科研協作合同進度和執(zhí)行情況,，了解和掌握院內一般科研項目及科研發(fā)展基金的使用情況，及時與主管領導匯報,。

(四)負責年終的科研項目執(zhí)行情況和年終報告。

(五)協助課題負責人組織科研成果的鑒定和評議工作,。協助科技成果報獎,，發(fā)明專利審報，學術論文的送審工作,。

(六)負責校內外科研方面的通訊報導和有關科技情況資料,，收集整理工作。

(七)同教學,、行政秘書一同完成學院相關評估的籌備,、實施、總結等工作,。

(一)每年年底或年初,，協助主管領導制定下年度學術活動計劃，做好上一年學術活動情況的統(tǒng)計和工作總結,。

(二)協助學院和各系中心負責人組織各類學術會議,，講學活動的通知、海報,、場地的準備和外地學者的接待工作,，并協同行政秘書做好用車食宿等工作。

(三)掌握教師參加國內外學術活動和學術團體統(tǒng)計匯總工作,。

(四)負責各種形式的科技成果展覽,，發(fā)明展覽，交易會的展覽,。

(五)協助召集學術委員會議,。

完成學院領導交辦的其它工作,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十八

（一）、負責除現金,、銀行日記帳以外的帳薄的登記,、結帳、對帳,，記帳憑證的審核工作,，按照《會計法》認真處理各項會計事務，做到科目準確,，記載清楚,，數字真實，憑證完整,。

（二）,、具體負責全院成本核算，落實各科室成本核算方案,。編制成本報表,，參與制定各部門成本控制考核標準，并提供相關資料,。

（三）,、負責會計檔案的保管。

（四）,、參加每年末的財產清查工作,，檢查各科室成本計劃執(zhí)行情況，按標準進行考核,。

（五）,、做好以下工作：

1、建立與登記庫存藥品明細帳,，根據入庫單登記藥品入庫,、當日處方登記藥品收發(fā)、結余的數量金額,，每日與收款日報表,、住院部記帳醫(yī)療費中的藥品收入核對。

2,、每月對藥房藥品進行盤點,，并與庫房保管員的收發(fā)明細帳核對。保證帳帳相符,、帳實相符,。

3、每季度對藥庫藥品進行盤點,，每月與藥庫保管員的庫存明細帳進行核對,，帳實相符,。

4、藥品的領用嚴格按制度控制,，對違反規(guī)定領用的,，追查責任人員作出處理意見，報請批準后執(zhí)行,。

5,、對庫存藥品的盤盈盤虧審批表審核簽字后，由藥品保管部門報批處理,。

6,、對藥品管理及時發(fā)現問題，提出管理意見,，報請批準后執(zhí)行,。

7、參與編制采購計劃,，參加藥品采購的招標工作,。藥品驗收入庫，對藥品的驗收按采購計劃控制驗收,。對保管員的工作進行監(jiān)督檢查,。掌握藥品的采購價格，降低采購成本,。

8、根據資料物資出入庫登記庫存物資的收發(fā)結余核算,。

9,、參與物資采購的投標、招標工作,，控制資料的采購價格,，參與制定科室?guī)齑嫖镔Y的領用制度，對材料物資費進行事中控制,。

10,、與物資保管員的明細帳進行定期核算、定期盤點,，保證帳帳相符,、帳實相符。按科室登記領用的低值易耗品分別登記,，制定發(fā)出低值易耗品的管理制度,。

11、參與編制固定資產的投資計劃,，作出投資分析,。

12,、負責登記固定資產的明細帳，按類別,、分布,、設置明細帳，督促各科室設立各科室使用固定資產崗位職責,。

13,、經常性檢查固定資產制度執(zhí)行情況、固定資產完好情況,。定期與各科室固定資產保管人員的明細帳核對,，保證帳帳相符、帳實相符,。指導監(jiān)督固定資產管理人員的工作,。

14、固定資產入庫由會計人員和保管人員及相關的專業(yè)技術人員一同根據采購計劃驗收,。

15,、主管固定資產折舊基金的提取，根據國家有關固定資產使用年限的規(guī)定確定本單位各種固定資產的使用年限,、預計殘值確定折舊提取率,。

16、對固定資產的報廢清理查清原因,、簽署意見,，由物資主管部門報請批準執(zhí)行。對固定資產的維修作出詳細登記,。

（六）,、廉潔奉公，秉公辦事,，不徇私情,，不以權謀私。

醫(yī)院科秘書工作職責篇十九

崗位描述：

1,、普通工作人員職位,，協助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;。

2,、直接為經理提供秘書服務;,。

3、能獨立處理突發(fā)事件,，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務;,。

4、與其他部門的經理進行溝通;,。

5,、確定并安排會議時間;,。

6、負責會議材料的整理,、存檔工作;,。

7,、完成上級交給的`其它事務性工作，

任職資格：

1,、公關,、行政管理,、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;,。

2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優(yōu)先;。

5、良好的團隊協作精神,，為人誠實可靠,、品行端正;。

6、熟練使用辦公軟件，

醫(yī)院科秘書工作職責篇二十

1、協助院領導抓好教學常規(guī)工作的安排，檢查與總結工作,。

2,、及時向院領導傳達上級部門安排的各項任務及上報院的有關情況。

3、協助院領導處理好日常的教學事務工作，并及時進行請示與匯報。

4,、負責收集撰寫整理，管理各種教學信息和教學文件,。

5,、負責教學檔案的建立與管理工作，作到分門別類,，有條理,。

6、作好各種文件的收發(fā),，登記與管理工作,。

文檔為doc格式。

醫(yī)院科秘書工作職責篇二十一

工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任,，包括完成效果等,，醫(yī)院黨委的工作職責有哪些呢?下面是小編為大家收集整理的醫(yī)院黨委工作職責，歡迎大家閱讀,。

一,、在院黨委領導下，負責宣傳黨和國家的路線,、方針,、政策和形勢教育工作,，宣傳黨委重大決議事項，為醫(yī)院改革發(fā)展提供精神動力和思想保證,，制造良好的輿論環(huán)境。

四,、組織安排黨委會,、黨員大會,、黨委擴大會及黨委召開的其他重要會議,，掌握,、協調和督促各黨支部各科室貫徹執(zhí)行黨委決議的情況和過程,，做好發(fā)展黨員,、黨費收繳,，組織關系接轉等日常工作,，督促檢查黨建工作制度的落實,。

五、負責黨發(fā)文件,、黨委,。

工作報告。

計劃總結等起草工作,，做好決議的整理印發(fā)和通知,，并督促檢查執(zhí)行情況。

六,、負責落實對業(yè)務科室科主任,、護士長的推薦、考察,、考核,、培訓、選拔,、任免和管理工作;落實對職能科室正副科長的推薦,、考核,、培訓和管理工作;協助院黨委抓好院中層干部的思想政治工作。

七,、負責對外宣傳工作及承擔《池州醫(yī)苑》編輯工作;負責醫(yī)院,。

網站的日常管理，督促,、協調相關部門做好網站信息的更新及網站信息的審閱,、收集整理、上報及反饋工作,。

八、負責院黨委的統(tǒng)戰(zhàn)和知識分子的協調工作,，落實離休及副處級以上退休老干部工作,。

九、負責承辦精神文明建設日常工作,，負責協調工會,、共青團工作。

十,、做好社會治安綜合治理日常工作,。

十一、嚴格管理和正確使用好黨委印章,。

十二,、承辦黨委交辦的其它任務。

1,、主持黨委工作,，負責召集黨委會和全院黨員大會。

2,、認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和上級黨委的決議,、指示,，研究安排黨委工作,將黨委工作中的重大問題及時提交黨委會和黨員大會討論決定。

4,、帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,。

5、了解掌握黨員和全院職工的思想狀況,，有針對性地做好經常性的思想政治工作,。

6、經常與黨委委員和院級行政領導保持密切聯系,，交流情況,，支持他們的工作,。

7、協調院內黨,、政,、工、團,、民主黨派之間的關系,，充分調動其積極性。

8,、抓好黨委班子的學習,，按時召開黨委民主生活會。

9,、加強團結,，搞好黨委領導班子的自身建設，充分發(fā)揮黨委會的集體領導作用,。

10,、做好組織發(fā)展工作，吸收,、審查,、鑒定黨員。

第一章總則,。

第一條為充分發(fā)揮黨組織的作用,，從制度上規(guī)范我院黨支部黨建工作，完成區(qū)委,、衛(wèi)生局黨委確定的工作目標和任務,，特制定xxxxx醫(yī)院黨建工作責任制。

第二條黨支部黨建工作由支部負責,，堅持從嚴治黨的方針,，實行集體領導與個人分工負責相結合。

第二章責任內容,。

第三條黨支部切實把黨建工作列入重要議事日程,，定期聽取支部委員的工作匯報，適時提出指導性意見;充分發(fā)揮黨支部在黨建工作中的作用,，幫助解決黨建工作中遇到的問題和困難,，保障黨建活動經費的落實;支持支部履行職責，督促黨員干部帶頭執(zhí)行黨支部的決議,。

第四條黨支部書記對工作全面負總責,，切實擔負起黨建第一責任人的職責，抓黨建，帶隊伍,，促工作,。并根據黨支部工作的特點和有關部門的部署，適時提出工作要求,，對支部提交的重大問題和重要情況及時幫助解決,。

第五條黨支部在主持支部的日常工作中，要抓好支部決議,、重大活動和具體工作的落實,。堅持經常深入調查了解情況，聽取意見和建議,，指導支部做好工作,。

第七條黨支部每年至少召開1次民主生活會;支部成員要按照分工，認真履行職責,，完成好自己分管的工作,。同時，要積極參加所在黨小組的組織生活,，接受黨內外群眾的監(jiān)督,。

第八條黨支部要按照有關規(guī)定和要求,，堅持年初制定工作計劃,，半年、年終檢查總結;每年召開至少2次黨支部大會,，報告,、部署工作;每年至少召開1次民主生活會;分析黨員隊伍、干部職工隊伍的思想狀況,，安排黨課教育,。

第九條支部必須落實“三會一課”制度，堅持每季度思想動態(tài)分析制度,、向黨支部報告工作制度,、黨員向組織匯報工作制度、入黨積極分子及預備黨員的培養(yǎng),。

考察報告,。

制度等。黨支部的各項活動和會議均應按要求記錄在下發(fā)的《黨支部工作記錄本》中,。

第十條黨支部書記主持黨支部的日常工作,，對本支部的工作負責，支部委員要根據各自分工,，積極履行自己的職責,，堅決執(zhí)行黨支部的決議。

第三章責任考核。

第十一條黨支部負責黨建工作責任制的執(zhí)行情況進,。

行考核,，年終進行。

工作總結,。

第十二條黨建工作責任制的考核要與干部考核,、工作目標考核、年終考核等結合進行,，必要時也可組織專門考核,。

第十三條黨支部成員執(zhí)行黨建工作責任制的情況，作為民主生活會的一項重要內容,，接受黨員的監(jiān)督和評議,。

第十四條黨支部作為黨建工作責任制的職能部門，負責對責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督,、檢查,，做好上情下達、下情上報工作,。

醫(yī)院科秘書工作職責篇二十二

1,、根據總經理(總經理招聘)室主任的要求，協助起草酒店綜合性的業(yè)務報告,、計劃,、總結、決議簡報及本部門的公文函件,。

2,、參加行政例會和總經理辦公會議，做好會議記錄,，了解各項決定,、決議的貫徹情況，并及時反饋信息,。

3,、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志,。

4,、協助總經理室主任做好日常接待、來信來訪等有關事宜,。負責審檢對外發(fā)文,、對內行文。

5,、負責總經理的日常電話接轉,。

6,、完成總經理室主任交辦的其它工作。