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高層管理崗位職責篇一

1．在董事會領(lǐng)導下,，負責傳達董事會的有關(guān)文件、指示,、通知,，貫徹董事會的意圖,，對各種重大問題能及時作出準確的分析、判斷和科學的決策,，自己有一套成熟盈利思路,，圍繞董事會下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算和決算,，提出更新履行和投資計劃并及時報告董事會審批,。

2．貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針政策，遵守法紀和社會公德,，堅持正確的經(jīng)營方向,。3．全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定經(jīng)營目標,、經(jīng)營策略,、經(jīng)營方針、經(jīng)營方向,，審批酒店的規(guī)章制度,、財務制度、定價制度和分配制度,，制定市場拓展計劃,，簽署酒店的重要合同，檢查每天盈利進度,，檢查每月完成預算的情況,，及時采取對策以確保年度盈利指標的完成。

4．負責接待酒店的重要客人,，與各界人士保持良好的公共關(guān)系,，審閱客人反饋意見，負責答復客人提出的問題和意見,，樹立酒店形象。

5．親自組織并參與市場調(diào)查,，熟悉當?shù)厥袌?，根?jù)市場的變化，及時發(fā)現(xiàn)消費動態(tài),，帶領(lǐng)企業(yè)不斷地改革創(chuàng)新，調(diào)整酒店的營銷策略,，以適用市場的需求,，帶領(lǐng)銷售人員不斷開拓客源市場，提高酒店的知名度和市場占有率,。

6．建立精簡的組織系統(tǒng),，確定人員編制和崗位職責,，選聘副總經(jīng)理,、總臨、部門經(jīng)理,，決定重要的人事變動,，定期約見各部門管理人員，協(xié)調(diào)上下,、左右之間的關(guān)系,。

7．主持每周的部門經(jīng)理會，每月的營銷會,、財務會,，每季度的專題研討會，盡量集中全部管理人員集體智慧,，實行民主決策,。

8．決定酒店的培訓計劃，不斷提升酒店員工的服務素質(zhì),，并親自負責管理人員的培訓,。

9．有重點地定期巡視各部門工作場所和公眾場所，檢查服務質(zhì)量,、裝修設備情況和安全情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題,，加強酒店的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。

10．正確處理客人,、員工與企業(yè)的利益關(guān)系,，處理國家、企業(yè)與個人的利益關(guān)系,，維護業(yè)主的合法權(quán)益,，充分發(fā)揮黨、工,、團在酒店中的積極作用,，定期向職工大會或職工代表報告工作，協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部關(guān)系。11．關(guān)心員工切身利益,，處事公正,、公平、獎懲分明,，能調(diào)動員工的積極性,。12．完成董事會交辦的其他工作。

二,、副總經(jīng)理崗位職責

1．總經(jīng)理領(lǐng)導下,，認真執(zhí)行總經(jīng)理指定負責的工作，并向總經(jīng)理室報告工作,。2．準確地理解總經(jīng)理的意圖,，善于吸收國內(nèi)外的經(jīng)營管理經(jīng)驗，對各種重大問題能及時作出準確的分析,、判斷和科學的決策,，采取果斷的行動。

3．協(xié)助總經(jīng)理制定酒店經(jīng)營目標,、經(jīng)營策略,、經(jīng)營方針、規(guī)章制度,、財務制度,、分配制度、經(jīng)營預算決算,。

4．熟悉當?shù)乜驮词袌?，熟悉顧客的需求，熟悉市場營銷技巧,，能熟悉主要競爭對手的價格水平,、客戶狀況，及時發(fā)現(xiàn)消費市場的新變化,，適應市場需求,，開辟新的利潤增長點。

5．按酒店的年度預算,，檢查各項業(yè)務工作計劃的進度,，加強協(xié)調(diào)和控制，檢查每天盈利進度,，檢查每月完成預算的情況,，采取對策確保年度盈利指標的完成。

6．組織制定營業(yè)系統(tǒng)的各項管理制度和運作程序,，關(guān)注運作情況,，及時提出指導意見,，審定有關(guān)部門經(jīng)理提出的請示和報告后報總經(jīng)理批準執(zhí)行,，做好主管部門的事務,。

7．重視業(yè)務骨干的招聘工作，想辦法引進有一定客戶資源和實際管理經(jīng)驗的管理人才,，關(guān)心員工福利,，創(chuàng)造條件激發(fā)員工的積極性,，支持他們發(fā)揮其應有的作用,。

8．親自組織并參與市場調(diào)查，研究市場變化,，及時發(fā)現(xiàn)消費動態(tài),，調(diào)整酒店的經(jīng)營策略，策劃促銷推廣大型活動和重要宴會,，抓住可行的盈利機會,。

9．根據(jù)總經(jīng)理的要求，負責接待酒店的重要客人,，收集客人對服務質(zhì)量的意見,，負責答復客人提出的問題和意見，處理重要投訴,。

10．全面掌握酒店運作中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況,，按運作規(guī)程組織各部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，及時協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門之間的聯(lián)系,，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務,。

11．負責與當?shù)卣畽C構(gòu)、航空公司,、旅行社、車站,、機場及社會團體的代表等大客戶保持密切的聯(lián)系，對主要客戶進行定期或不定期的拜訪并征求意見，妥善協(xié)調(diào)酒店對外關(guān)系,，建立保持長期穩(wěn)定的良好的協(xié)作關(guān)系,，確保酒店擁有相對穩(wěn)定的客戶群體。

12．負責與外地旅行社、訂房中心保持密切的聯(lián)系,，適時到國外進行酒店生意推廣的訪問,，搞好國際的訂房工作。

13．協(xié)助總經(jīng)理主持酒店的成本分析會議,，掌握酒店價格政策執(zhí)行情況,，掌握客戶拖欠款情況，組織催收拖欠款,。

14．協(xié)助總經(jīng)理抓好主管部門的服務質(zhì)量檢查工作,，跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提高酒店的整體服務質(zhì)量水平,。

15．完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

三、

1．認真執(zhí)行總經(jīng)理指定負責的工作,，督導二線部門的行政管理工作,，向副總經(jīng)理或總經(jīng)理報告工作。

2．參與制定酒店的經(jīng)營目標,、經(jīng)營策略,、經(jīng)營方針，針對酒店的經(jīng)營發(fā)展向總經(jīng)理積極提出建議,。

3．協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實施二線部門的管理制度和運作程序,，核查有關(guān)規(guī)章制度及員工手冊的執(zhí)行情況，檢查督導所管轄部門的運作情況,，及時解決存在的問題,，協(xié)調(diào)二線部門對一線部門的及時支持、有力保障,，確保各項獎懲措施得到正確的實施,。

4．定期組織檢查評估，督促各部門做好行政管理工作,，及時處理行政管理中出現(xiàn)的問題,，負責協(xié)調(diào)和平衡，提高工作效率,。

5．及時檢查并負責酒店人事制度的執(zhí)行情況,，抓好員工招聘、培養(yǎng)考察,、選用提拔,、獎勵懲處工作，抓好培訓計劃的落實工作,，加強員工素質(zhì)培養(yǎng)和酒店軟件開發(fā),。

6．審定有關(guān)部門經(jīng)理提出的請示和報告,，報總經(jīng)理批準執(zhí)行，處理好分管部門的事務,，負責抓好員工餐廳,、員工宿舍、員工醫(yī)療等員工福利工作,，切實解除員工的后顧之憂,。

7．全面掌握酒店運作中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，按運作規(guī)程組織各部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),，關(guān)注所負責的部門運作情況,，檢查督導各級管理人員的工作，及時提出督導意見,。

8．負責酒店行政總值班的安排,，協(xié)調(diào)部門的聯(lián)系，處理發(fā)現(xiàn)的問題,，確?？腿说玫絻?yōu)質(zhì)的服務。

9．根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),，負責接待酒店的重要客人,，負責答復客人提出的問題和意見。

10．根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),，負責簽署“員工人事變動表”,、“考勤審核表”、“假期審批表”,，負責各部門主要骨干的面試和招聘工作,。

11．有重點地定期巡視公眾場所和各部門的工作情況和安全情況，并定期歸納整理報總經(jīng)理,。

12．間接領(lǐng)導酒店服務質(zhì)檢經(jīng)理,，支持并指導質(zhì)檢經(jīng)理開展服務質(zhì)量的調(diào)研活動，使服務質(zhì)量檢查經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,。

13．關(guān)心員工的工作和生活,，密切群眾關(guān)系，發(fā)動全體員工積極參與酒店的中心工作和緊急任務,。

14．負責工會的日常工作,，組織工會活動。15．完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

四,、營銷部經(jīng)理崗位職責

1．在市場營銷總監(jiān)的領(lǐng)導下，負責酒店的市場開發(fā),、客源組織和產(chǎn)品銷售工作,。2．根據(jù)酒店的預算，協(xié)助制定市場銷售戰(zhàn)略,，確定主要的市場目標,、銷售價格、銷售方針,，編制銷售預算報總經(jīng)理審批后組織實施,。

3．負責組織市場的定期調(diào)查，收集類型相近的酒店的出租率,、平均房價等市場信息,，分析市場動向和競爭態(tài)勢，調(diào)整市場銷售戰(zhàn)略,，主動適應市場競爭需要,。

4．負責與當?shù)卣畽C構(gòu)、航空公司,、旅行社,、車站、機場及社會團體的代表等各類客戶保持密切的聯(lián)系,，對主要客戶進行定期或不定期的拜訪并征求意見,，建立保持長期的穩(wěn)定的良好的協(xié)作關(guān)系，確保酒店擁有相對穩(wěn)定的客戶群體,。

5．檢查每天銷售狀況,，協(xié)助市場營銷總監(jiān)進行酒店產(chǎn)品的銷售分析，找出銷售成本,、銷售結(jié)果,、售后服務、市場競爭力方面出現(xiàn)的問題,，提出改進的措施,，合理控制酒店的價格水平，合理保持客房,、餐廳,、會議室和康樂設施的利用率。

6．負責每月的銷售報告,、市場分析報告和客戶意見反饋報告,，參加協(xié)調(diào)會議，加強有關(guān)部門之間的密切合作,，做好服務質(zhì)量的監(jiān)督跟蹤,，及時完善改進酒店的服務,。7．與傳播媒介保持聯(lián)系，確保酒店良好的公共關(guān)系,，指導公關(guān)經(jīng)理做好酒店廣告的推廣宣傳工作,。

8．負責與外地旅行社、訂房中心保持密切的聯(lián)系,，適時到國外進行酒店生意推廣的訪問,，搞好國際的訂房工作。

9．策劃全員上銷項目,，兌現(xiàn)獎勵政策,，對銷售計劃和進展情況進行及時評估，為全員上銷工作提供指導,。

10．負責公寓房,、寫字樓的租賃銷售合同的審定，加強對銷售人員的售后服務的檢查指導,。

11．制定市場銷售部管理制度,、工作程序、銷售費用開支范圍和標準,，組織貫徹執(zhí)行,，嚴格控制銷售費用的使用。

12．按運作規(guī)程建立科學的銷售體系,，有效地調(diào)動全體銷售人員的工作積極性,，建立穩(wěn)定的客戶群體，能不斷拓展新客源,，開發(fā)新產(chǎn)品,。

13．抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作，跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),，提高酒店的整體服務質(zhì)量水平,。

14．負責與前臺、客房,、財務,、工程、餐飲等部門經(jīng)理的橫向聯(lián)系,，確保酒店服務的一致性,。

15．制定培訓計劃，指導并檢查各分部門的員工培訓,，親自負責下級員工的招聘,、培訓、考核、督導,、工作評估和使用,，切實調(diào)動銷售人員的銷售積極性。

16．負責部門獎金的分配工作,，決定本部門的人事變動,，關(guān)心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助,，調(diào)動他們的工作積極性。

17．完成市場營銷總監(jiān),、副總經(jīng)理布置的其他工作,。

五、前廳部經(jīng)理崗位職責

1．接受房務總監(jiān)或總經(jīng)理的督導,，負責制定前廳部的經(jīng)營管理制度,、服務標準、操作規(guī)程和工作計劃,。

2．根據(jù)酒店的市場環(huán)境,、部門的歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)實情況，編制部門年度預算,，策劃和制定各項客務計劃,，根據(jù)酒店批準的部門預算，組織,、控制和實施,，保證順利完成預算。3．掌握客房的預訂和銷售情況,，根據(jù)酒店總經(jīng)理的授權(quán),，給予客人必要的折扣和優(yōu)惠，保證最佳的住房率和平均房價,，以獲取最大的經(jīng)營收益,。

4．根據(jù)市場需求，向房務總監(jiān)或總經(jīng)理提出銷售建議,，開展各種推廣促銷活動,，最大限度地增加酒店收入。

5．受理客人的投訴,，及時審閱值班經(jīng)理工作日志,，處理值班經(jīng)理不能解決的疑難問題并向總經(jīng)理報告。

6．負責與客房,、財務,、工程、餐飲等部門經(jīng)理的橫向聯(lián)系,，確保酒店服務的一致性,。

7．負責重要客人的接待工作,，親自檢查當天接待貴客的房間質(zhì)量，確保房間處于最佳狀態(tài),，親自恭候迎接當天抵達的貴賓,，保證回頭客和貴賓得到特別的關(guān)注和接待。

8．以大堂為重點,，經(jīng)常巡視屬下各部門,，檢查工作進度，抽查服務質(zhì)量,，糾正偏差,，確保日常工作的順利進行。

9．制定培訓計劃,，指導各部門經(jīng)理或主管進行員工培訓,，負責對前臺部所有員工的培訓、考核,、督導和使用,，使客人得到迅速、有禮的服務,。

10．定期組織檢查消防器具,，做好通緝協(xié)查、防火,、防盜工作,，負責本部門的安全職責。

11．督促前廳收銀員嚴格按酒店的財務制度及財務工作程序進行操作,。12．抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作,，跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提高酒店的整體服務質(zhì)量水平,。

13．負責部門獎金的分配工作,，關(guān)心員工的作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助,，負責對下級的招聘,、培養(yǎng)、考核和評估工作,，切實調(diào)動他們的積極性,。

14．完成房務總監(jiān)、副總經(jīng)理,、總經(jīng)理布置的其他工作,。

六、客房部經(jīng)理崗位職責

1．在房務總監(jiān)或總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責酒店客房部的管理工作,，負責客房部每天正常運作,。

2．根據(jù)酒店的預算和酒店的市場環(huán)境、部門的歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)實情況,，編制部門年度預算(主要包括布草,、制服及清潔設備)，報總經(jīng)理審批后組織實施,。

3．制定并更新客房部的經(jīng)營管理制度,、操作規(guī)程、崗位職責,，檢查規(guī)章制度的實施和執(zhí)行情況,。

4．嚴格控制經(jīng)營成本支出，組織布草及制服進行季度盤點,，根據(jù)酒店的存量標準及時組織補充，控制客房用品,、清潔洗滌用品的用量,，抽查使用情況，避免浪費,，保證順利完成預算,。

5．經(jīng)常巡視屬下各部門，檢查工作進度,，抽查服務質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正偏差，確保日常工作的順利進行,。

6．負責檢查所屬區(qū)域的設備設施,，檢查當天準備接待貴賓的房間質(zhì)量，確保房態(tài)處于最佳狀態(tài),，主動適應市場競爭需要,。

7．負責迎送貴賓，親自探訪生病的客人,、長住客人,，爭取回頭客。

8．定期走訪住店客人,，了解客人的需求,，虛心聽取客人的意見，接受客人的投訴,，及時處理,、解決下屬人員不能解決的疑難問題并向總經(jīng)理報告，切實提供個性化服務。

9．負責客用品的控制,，建立客房設備檔案,，與工程部密切配合，保持最佳的客房狀態(tài),。

10．準確收集業(yè)務信息,，進行深入分析，對各種重大問題能及時作出科學的決策,。11．抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作,，跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提高整體服務質(zhì)量水平,。

12．有效地控制人力,、物力、財力的耗費,，保持酒店的服務特色,，保持服務質(zhì)量。13．負責與前臺,、財務,、工程、餐飲部門經(jīng)理的橫向聯(lián)系,，確保酒店服務的一致性,。14．制定培訓計劃，指導并檢查各分部門的員工培訓,，親自負責對直接下級員工的招聘,、培訓、考核,、督導,、工作評估和使用工作，切實調(diào)動他們積極性,。

15．負責部門獎金的分配工作,，決定本部門的人事變動，關(guān)心員工的工作和生活,，及時提供必要的工作指導和幫助,，調(diào)動他們的工作積極性。

16．定期組織消防器具,，做好通緝協(xié)查,、防火、防盜工作,，負責本部門的安全職責,。17．完成房務總監(jiān),、總經(jīng)理布置的其他工作。

七,、餐飲部經(jīng)理崗位職責

1．在餐飲康樂總監(jiān)或副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，全面負責酒店餐飲部的經(jīng)營管理工作。2．根據(jù)酒店的預算和酒店的市場環(huán)境,、部門的歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)實情況,，編制部門的年度預算、月度計劃,，報餐飲康樂總監(jiān),、總經(jīng)理審批后組織實施。

3．制定本系統(tǒng)的經(jīng)營制度,、服務標準,、操作規(guī)程，制定餐飲經(jīng)營方針,、經(jīng)營策略,，策劃促銷推廣大型活動和重要宴會。

4．巡視屬下各部門,，關(guān)注運作情況,，檢查廚房出品質(zhì)量，檢查工作進度,，抽查服務質(zhì)量，搞好出品,、營銷分析,，找出成本、服務等方面出現(xiàn)的問題,，提出改進的措施,。

5．會同行政總廚研究、設計,、推廣新菜單,，創(chuàng)造市場認可的招牌菜色，不斷拓展市場,、開發(fā)新客源,，提高酒店的知名度和市場占有率。

6．親自組織并參與市場調(diào)查,，掌握原材料行情,，嚴格控制成本，合理控制餐飲價格水平和綜合毛利率,，每天檢查盈利進度,，每月檢查完成預算的情況,，采取對策確保年度盈利指標的完成。

7．加強現(xiàn)場管理,，經(jīng)常巡視餐廳,，親自組織和安排大型團體就餐和重要宴會，負責vip客人的迎送,。

8．親自收集客人對餐飲質(zhì)量的意見,，處理重要投訴，研究市場,，及時發(fā)現(xiàn)消費動態(tài),，調(diào)整酒店的餐飲營銷策略，抓住可行的盈利機會,。

9．主持餐飲部日常運作,，不斷提高服務、提高出品質(zhì)量,、提高營業(yè)利潤的水平,。10．有針對性地組織服務骨干和廚師外出學習，重視新知識新技術(shù)的運用和推廣,。11．負責與市場營銷,、前臺、客房,、人力資源,、財務、工程等部門經(jīng)理的橫向聯(lián)系,，確保酒店服務的一致性,。

12．制定服務技術(shù)、烹飪技術(shù)的培訓計劃,，建立定期考核制度,，親自負責培訓下級業(yè)務骨干，指導并檢查各分部門的員工培訓,。

13．親自負責對直接主要業(yè)務骨干的招聘,，想辦法引進有一定客戶支持的，有實際管理經(jīng)驗的餐飲管理人才和生產(chǎn)技術(shù)人才,，重視培訓,、考核、督導和工作評估,，切實調(diào)動他們的積極性,，提高服務水準。

14．負責部門獎金的分配工作,，決定本部門的人事變動,，關(guān)心員工的工作和生活,，及時提供必要的工作指導和幫助，調(diào)動他們的工作積極性,。15．抓好設備設施的維修保養(yǎng),，確保各種設施處于完好狀態(tài)，防止事故的發(fā)生,。16．定期檢查消防器具,，做好通緝協(xié)查、防火,、防盜工作，對本部門的安全負責,。17．完成餐飲康樂總監(jiān),、副總經(jīng)理布置的其他工作。

八,、辦公室主任崗位職責

1．認真執(zhí)行總經(jīng)理指定負責的工作，督導各部門的行政管理工作,，向總經(jīng)理報告工作,。

2．參與制定酒店的經(jīng)營目標,、經(jīng)營策略、經(jīng)營方針,，為酒店的經(jīng)營發(fā)展向總經(jīng)理積極提出建議,。

3．協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實施二線部門的管理制度和運作程序,，核查有關(guān)規(guī)章制度及員工手冊的執(zhí)行情況，檢查督導所管轄部門的運作情況,，及時解決存在的問題,。

4．準確地理解總經(jīng)理的意圖，能夠有時發(fā)現(xiàn)各部門中帶傾向性的問題,，對各種重大問題能及時作出準確的分析,、判斷和科學的決策，采取果斷的行動,。

5．協(xié)調(diào)二線部門對一線部門的及時支持,、有力保障,，確保各項獎懲措施得到正確的實施。

6．定期組織檢查評估,，督促各部門做好考評工作,，及時處理管理中出現(xiàn)的問題，負責協(xié)調(diào)和平衡,，提高工作效率,。

7．及時檢查并負責講評酒店人事制度的執(zhí)行情況，抓好員工招聘,、培養(yǎng)考察,、選用提拔、獎勵懲處工作,，抓好培訓計劃的落實工作,，加強員工培養(yǎng)和酒店人才開發(fā)。

8．審核有關(guān)部門經(jīng)理提出的請示和報告,，再報總經(jīng)理批準后執(zhí)行,，處理好分客部門的事務，負責抓好員工餐廳,、員工宿舍、員工醫(yī)療等員工福利工作,，切實解除員工的后顧之憂,。

9．關(guān)注所負責的部門運作情況，檢查督導所屬人員的工作,，及時提出督導意見,。10．負責酒店行政總值班的安排，協(xié)調(diào)部門的聯(lián)系，處理發(fā)現(xiàn)的問題,，確?？腿说玫絻?yōu)質(zhì)的服務。

11．根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，負責接待酒店的重要客人,，答復客人提出的問題和意見,。12．根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，簽署“員工人事變動表”,、“考勤審核表”,、“假期審批表”,，負責各部門主要骨干的面試和招聘工作。13．有重點地定期巡視公眾場所和各部門,，檢查服務質(zhì)量和安全情況，并定期歸納整理報總經(jīng)理,。

14．負責與工會的日常聯(lián)系,，協(xié)助組織工會活動,。

15．以身作則,，處事公道，待人公平,，獎懲分明,，關(guān)心員工工作、關(guān)心員工生活,，能密切聯(lián)系員工群眾,，樂于幫員工說話辦事，使酒店具有高度的凝聚力,。

16．完成副總經(jīng)理,、總經(jīng)理交辦的其他工作。

17．在人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導下,，負責行政部的日常管理工作,。

18．負責組織酒店對外的計劃、請示,、報告,、

總結(jié)

20．負責安排并參與酒店行政會議,、辦公會議,，記錄并整理會議紀要,，跟進有關(guān)事項。負責酒店的信訪的接待工作,，獨立處理一些不需要總經(jīng)理親自處理的來信來訪,。

21．調(diào)查部門之間不協(xié)調(diào)問題，明確各方面責任,，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店內(nèi)外關(guān)系,。22．負責檢查督促總經(jīng)理的工作指令的貫徹落實，并如實向總經(jīng)理報告,。23．為人正派,，以身作則，處事公道,，待人公平,，獎懲分明，關(guān)心員工工作,，能密切聯(lián)系員工群眾。

24．負責所屬人員的應聘者面試,，不斷對所屬人員進行培訓和考核,。完成人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理交辦的其他工作,。

九,、財務部經(jīng)理崗位職責

1．在財務總監(jiān)、總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，負責組織貫徹《會計法》,，推行財務制度，執(zhí)行財經(jīng)紀律,，建立健全酒店的財務管理制度,，編制年度預算和結(jié)算。

2．編制執(zhí)行月度,、季度,、年度財務計劃，正確合理調(diào)度資金,，提高資金使用效率,，指導各部門搞好經(jīng)濟核算，為酒店發(fā)展積累資金,。

3．組織,、檢查、監(jiān)督收銀員,、出納員按規(guī)定程序,、手續(xù)及時做好資金回籠,，準時進賬、存款,，保證日常合理開支所需要的供給,，做好資金管理。

4．遵守國家外匯管理規(guī)定,，加強外匯的收支管理和監(jiān)督,。

5．負責與財政、稅務,、金融部門的聯(lián)系,，及時了解財政、稅務及外匯的動向,，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系,。

6．辦理銀行的借款還貸手續(xù)。

7．遵守,、維護國家的財經(jīng)紀律,，嚴格控制費用開支，認真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限,、費用報銷制度,，審查各部門的開支計劃，嚴格控制食品,、用具費用,，勞動成本費用，能源,、銷售費用,，精打細算，確保經(jīng)濟效益,。

8．參與重要經(jīng)濟合同,、經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查,，負責對新產(chǎn)品開發(fā),、技術(shù)履行和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進意見,。

9．督促,、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品,、物料用品等財產(chǎn),、物資的使用、保管情況,，及時發(fā)現(xiàn)和處理管理中存在的問題,，確保企業(yè)財產(chǎn),、物資的合理使用和案例管理。

10．督促有關(guān)人員重視應收賬款的催收工作,，加速資金的回籠,。

11．監(jiān)督采購人員做好客房、工程,、辦公,、勞保物料用品和食品的采購工作。12．定期組織財務人員進行財務分析,，分析經(jīng)營管理中存在的問題,，及時向財務總監(jiān)、總經(jīng)理提出合理化建議,，促進酒店不斷提高經(jīng)營管理水平,。

13．定期組織庫存現(xiàn)金和備用金的全面檢查，不定期地抽查各業(yè)務部門,、收銀崗位的庫存現(xiàn)金和備用金,。

14．保存酒店關(guān)于財務工作的文件、資料,、合同和協(xié)議,，督促有關(guān)員工完整地保管酒店的一切賬本、報表憑證和原始單據(jù),。

15．負責財務人員的招聘,、督導,、考核,，負責部門獎金的分配工作，決定本部門的人事變動,，及時提供必要的工作指導和幫助,，調(diào)動他們的工作積極性。

16．親自制定培訓計劃,、培訓方案,，負責對下屬人員的業(yè)務培訓工作，幫助下屬員工熟練掌握崗位的業(yè)務知識,、操作程序,、管理制度和服務要求，使他們能獨立工作,。

17．完成財務總監(jiān),、總經(jīng)理布置的其他工作。

十,、工程部經(jīng)理崗位職責

1．負責制定本部門的管理制度,、操作程序,、各崗位職責、服務規(guī)范及設備檢修保養(yǎng)制度,，負責督導實施,，確保設備管理 與設備保養(yǎng)遵循標準化、程序化和規(guī)范化的要求來進行,。2．負責審閱酒店各工程技術(shù)系統(tǒng)的運行報告,，制定、修正各系統(tǒng)正常運行和提高設備利用效率的措施,。

3．負責組織制定設備維修計劃和設備的年度,、季度、月度的周期保養(yǎng)計劃,，制定設備更新,、工程改造計劃，抓好技術(shù)革新,、技術(shù)改造工作,，報財務總監(jiān)、總經(jīng)理批準后組織實施,。

4．負責控制 酒店能源消耗和維修費用,，在保證正常營業(yè)需要的前提下，督導招待酒店節(jié)電,、節(jié)水,、節(jié)氣等節(jié)約措施，發(fā)揮設備的最大用功率,，降低成本費用,。

5．負責處理業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生的問題，組織指揮各系統(tǒng)的緊急搶修工作,。6．組織制定防風,、防雨、防雷電,、防火等應急方案,，負責本部門的安全保衛(wèi)和消防工作。

7．經(jīng)常通報工程設備狀況和將要進行的維修保養(yǎng)計劃,，負責協(xié)調(diào)與酒店其他部門的關(guān)系,，處理客人對工程維修工作和工程設備方面的意見和投訴。

8．堅持每天巡視主要的設備設施現(xiàn)場,，深入現(xiàn)場,，及時掌握人員和設備的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

9．負責對下屬員工的招聘工作,，堅持按國家持證上崗的規(guī)定,，把好新員工入職關(guān)，負責員工的培訓,，定期組織崗位練兵技術(shù)競賽,，不斷提高員工的技術(shù)水平和實際操作能力。

10．抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作,，跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),，提高酒店的整體服務質(zhì)量水平。

11．經(jīng)常對員工進行職業(yè)首先,、酒店意識教育,，培養(yǎng)員工的責任感，深入了解員工的思想狀況,，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良人民幣,，提高員工的工作積極性。

12．負責部門獎金的分配工作和獎懲工作,，負責對本部門所有人員技術(shù)考核和工作評估,，決定員工的人事變動，關(guān)心員工的工作和生活,，及時提供必要的工作指導和幫助,，切實調(diào)動他們積極性。

13．完成總經(jīng)理布置的其他工作,。

十一,、保安部經(jīng)理崗位職責

1．在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責酒店保安部的管理工作,，負責保安部每天正常動作,，向總經(jīng)理報告工作。

2．制定并更新保安部的管理制度,、操作規(guī)程,，制定酒店治安,、消防的年度,、季度和月度工作計劃，制定重大節(jié)日怕安全保衛(wèi)方案,，做好保安部年度瞀,。

3．負責維護酒店的內(nèi)部秩序，預防和查處治安事故,，協(xié)助和配合國家公安機關(guān)偵破有關(guān)治安的違法犯罪案件,。

4．積極組織開展“防火、防盜、防破壞不,、防自然災害”為中心的四防安全教育,，定期檢查四防設施，增強全員的安全意識,。

5．重視安全防范工作,，負責制定晝夜值班巡邏程序和要求，確保酒店財產(chǎn)和人身安全,。

6．負責制定酒店鑰匙管理規(guī)定,，定期檢查招待情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正并向總經(jīng)理報告,。

7．負責制定酒店監(jiān)控管理規(guī)定和操作程序，確保酒店主要部位完全處于有效監(jiān)控范圍內(nèi),，確實做好防火防盜工作,。

8．負責制定防火安全管理規(guī)定和火警應急方案，審定各部門擬訂的崗位安全制度,，組織安全應急分隊,，建立健全安全保衛(wèi)措施。

9．定期組織消防設備檢查,，確保消防設備設施完好無損,，定期組織應急分隊演練，提高 快速反應和防火自救能力,。

10．受理賓客有關(guān)安全問題的投訴,，做好妥善處理，幫助客人尋找在酒店范圍內(nèi)丟失的物品,。

11．調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的重大案件,、，及時向總經(jīng)理匯報調(diào)查結(jié)果和處理意見,。12．抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作,，跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提高酒店的整體服務質(zhì)量水平,。

13．與當?shù)貓?zhí)法部門保持密切的聯(lián)系,，做好通緝協(xié)查工作，協(xié)助執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件,。

14．加強對酒店要害部位的巡查和監(jiān)控,，落實安全管理責任，及時將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),。

15．指導并檢查員工培訓,，及時提供必要 的工作指導和幫助，切實調(diào)動他們積極性。

16．負責對下級員工的招聘,、考核督導,、評估和使用，負責部門獎金的分配工作,，決定本部門的人事變動,。

17．完成副總經(jīng)理、總經(jīng)理布置的其他工作,。

高層管理崗位職責篇二

一,、總經(jīng)理崗位職責

1.在董事會領(lǐng)導下,負責傳達董事會的有關(guān)文件、指示,、通知,貫徹董事會的 意圖, 對各種重大問題能及時作出準確的分析,、判斷和科學的決策,自己有一套成熟 盈利思路, 圍繞董事會下達的利潤指標和各項工作, 制定酒店的經(jīng)營預算和決算, 提 出更新履行和投資計劃并及時報告董事會審批。

2.貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針政策, 遵守法紀和社會公德, 堅持正確的經(jīng)營方向,。3.全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定經(jīng)營目標,、經(jīng)營策略、經(jīng)營方針,、經(jīng)營方向, 審批酒店的規(guī)章制度,、財務制度、定價制度和分配制度,制定市場拓展計劃,簽署酒 店的重要合同, 檢查每天盈利進度, 檢查每月完成預算的情況, 及時采取對策以確保 年度盈利指標的完成,。

4.負責接待酒店的重要客人,與各界人士保持良好的公共關(guān)系,審閱客人反饋 意見,負責答復客人提出的問題和意見,樹立酒店形象,。

5.親自組織并參與市場調(diào)查,熟悉當?shù)厥袌?根據(jù)市場的變化,及時發(fā)現(xiàn)消費 動態(tài),帶領(lǐng)企業(yè)不斷地改革創(chuàng)新,調(diào)整酒店的營銷策略,以適用市場的需求,帶領(lǐng)銷 售人員不斷開拓客源市場,提高酒店的知名度和市場占有率。

6.建立精簡的組織系統(tǒng),確定人員編制和崗位職責,選聘副總經(jīng)理,、總臨,、部 門經(jīng)理,決定重要的人事變動,定期約見各部門管理人員,協(xié)調(diào)上下、左右之間的關(guān) 系,。

7.主持每周的部門經(jīng)理會,每月的營銷會,、財務會,每季度的專題研討會,盡 量集中全部管理人員集體智慧,實行民主決策。

8.決定酒店的培訓計劃,不斷提升酒店員工的服務素質(zhì),并親自負責管理人員 的培訓,。

9.有重點地定期巡視各部門工作場所和公眾場所,檢查服務質(zhì)量,、裝修設備情 況和安全情況, 及時發(fā)現(xiàn)問題, 及時解決問題, 加強酒店的安全管理工作和維修保養(yǎng) 工作。

10.正確處理客人,、員工與企業(yè)的利益關(guān)系, 處理國家,、企業(yè)與個人的利益關(guān)系, 維護業(yè)主的合法權(quán)益,充分發(fā)揮黨、工,、團在酒店中的積極作用,定期向職工大會或 職工代表報告工作,協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部關(guān)系,。

11.關(guān)心員工切身利益,處事公正,、公平,、獎懲分明,能調(diào)動員工的積極性。 12.完成董事會交辦的其他工作。

二,、副總經(jīng)理崗位職責

1.總經(jīng)理領(lǐng)導下,認真執(zhí)行總經(jīng)理指定負責的工作,并向總經(jīng)理室報告工作,。 2.準確地理解總經(jīng)理的意圖,善于吸收國內(nèi)外的經(jīng)營管理經(jīng)驗,對各種重大問 題能及時作出準確的分析、判斷和科學的決策,采取果斷的行動,。

3.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店經(jīng)營目標,、經(jīng)營策略、經(jīng)營方針,、規(guī)章制度,、財務制度、分配制度,、經(jīng)營預算決算,。

4.熟悉當?shù)乜驮词袌?熟悉顧客的需求,熟悉市場營銷技巧,能熟悉主要競爭 對手的價格水平、客戶狀況,及時發(fā)現(xiàn)消費市場的新變化,適應市場需求,開辟新的 利潤增長點,。

5.按酒店的年度預算,檢查各項業(yè)務工作計劃的進度,加強協(xié)調(diào)和控制,檢查 每天盈利進度,檢查每月完成預算的情況,采取對策確保年度盈利指標的完成,。6.組織制定營業(yè)系統(tǒng)的各項管理制度和運作程序,關(guān)注運作情況,及時提出指 導意見, 審定有關(guān)部門經(jīng)理提出的請示和報告后報總經(jīng)理批準執(zhí)行, 做好主管部門的 事務。

7.重視業(yè)務骨干的招聘工作,想辦法引進有一定客戶資源和實際管理經(jīng)驗的管 理人才,關(guān)心員工福利,創(chuàng)造條件激發(fā)員工的積極性,支持他們發(fā)揮其應有的作用,。8.親自組織并參與市場調(diào)查,研究市場變化,及時發(fā)現(xiàn)消費動態(tài),調(diào)整酒店的 經(jīng)營策略,策劃促銷推廣大型活動和重要宴會,抓住可行的盈利機會,。

9.根據(jù)總經(jīng)理的要求, 負責接待酒店的重要客人, 收集客人對服務質(zhì)量的意見, 負責答復客人提出的問題和意見,處理重要投訴。

10.全面掌握酒店運作中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況, 按運作規(guī)程組織各部門協(xié)調(diào) 運轉(zhuǎn),及時協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門之間的聯(lián)系,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務,。

11.負責與當?shù)卣畽C構(gòu),、航空公司、旅行社,、車站,、機場及社會團體的代表等 大客戶保持密切的聯(lián)系, 對主要客戶進行定期或不定期的拜訪并征求意見, 妥善協(xié)調(diào) 酒店對外關(guān)系, 建立保持長期穩(wěn)定的良好的協(xié)作關(guān)系, 確保酒店擁有相對穩(wěn)定的客戶

群體。

12.負責與外地旅行社,、訂房中心保持密切的聯(lián)系, 適時到國外進行酒店生意推 廣的訪問,搞好國際的訂房工作,。

13.協(xié)助總經(jīng)理主持酒店的成本分析會議, 掌握酒店價格政策執(zhí)行情況, 掌握客 戶拖欠款情況,組織催收拖欠款。

14.協(xié)助總經(jīng)理抓好主管部門的服務質(zhì)量檢查工作, 跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄 弱環(huán)節(jié),提高酒店的整體服務質(zhì)量水平,。

15.完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。 三、總經(jīng)理助理崗位職責

1.認真執(zhí)行總經(jīng)理指定負責的工作,督導二線部門的行政管理工作,向副總經(jīng) 理或總經(jīng)理報告工作,。

2.參與制定酒店的經(jīng)營目標,、經(jīng)營策略、經(jīng)營方針,針對酒店的經(jīng)營發(fā)展向總 經(jīng)理積極提出建議,。

3.協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實施二線部門的管理制度和運作程序,核查有關(guān)規(guī)章 制度及員工手冊的執(zhí)行情況, 檢查督導所管轄部門的運作情況, 及時解決存在的問題, 協(xié)調(diào)二線部門對一線部門的及時支持,、有力保障, 確保各項獎懲措施得到正確的實

施。4.定期組織檢查評估,督促各部門做好行政管理工作,及時處理行政管理中出 現(xiàn)的問題,負責協(xié)調(diào)和平衡,提高工作效率,。

5.及時檢查并負責酒店人事制度的執(zhí)行情況,抓好員工招聘,、培養(yǎng)考察,、選用 提拔、獎勵懲處工作, 抓好培訓計劃的落實工作, 加強員工素質(zhì)培養(yǎng)和酒店軟件開發(fā),。6.審定有關(guān)部門經(jīng)理提出的請示和報告,報總經(jīng)理批準執(zhí)行,處理好分管部門 的事務,負責抓好員工餐廳,、員工宿舍、員工醫(yī)療等員工福利工作,切實解除員工的 后顧之憂,。

7.全面掌握酒店運作中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況,按運作規(guī)程組織各部門協(xié)調(diào) 運轉(zhuǎn), 關(guān)注所負責的部門運作情況, 檢查督導各級管理人員的工作, 及時提出督導意 見,。

8.負責酒店行政總值班的安排,協(xié)調(diào)部門的聯(lián)系,處理發(fā)現(xiàn)的問題,確保客人 得到優(yōu)質(zhì)的服務,。

9.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),負責接待酒店的重要客人,負責答復客人提出的問題和 意見,。

10.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),負責簽署“員工人事變動表”、“考勤審核表”,、“假期審 批表” ,負責各部門主要骨干的面試和招聘工作,。

11.有重點地定期巡視公眾場所和各部門的工作情況和安全情況, 并定期歸納整 理報總經(jīng)理。

12.間接領(lǐng)導酒店服務質(zhì)檢經(jīng)理, 支持并指導質(zhì)檢經(jīng)理開展服務質(zhì)量的調(diào)研活動, 使服務質(zhì)量檢查經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,。

13.關(guān)心員工的工作和生活, 密切群眾關(guān)系, 發(fā)動全體員工積極參與酒店的中心 工作和緊急任務,。

14.負責工會的日常工作,組織工會活動。

15.完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。 四,、營銷部經(jīng)理崗位職責

1.在市場營銷總監(jiān)的領(lǐng)導下, 負責酒店的市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售工作,。

2.根據(jù)酒店的預算,協(xié)助制定市場銷售戰(zhàn)略,確定主要的市場目標,、銷售價格、銷售方針,編制銷售預算報總經(jīng)理審批后組織實施,。

3.負責組織市場的定期調(diào)查,收集類型相近的酒店的出租率,、平均房價等市場 信息,分析市場動向和競爭態(tài)勢,調(diào)整市場銷售戰(zhàn)略,主動適應市場競爭需要。4.負責與當?shù)卣畽C構(gòu),、航空公司,、旅行社、車站,、機場及社會團體的代表等 各類客戶保持密切的聯(lián)系, 對主要客戶進行定期或不定期的拜訪并征求意見, 建立保 持長期的穩(wěn)定的良好的協(xié)作關(guān)系,確保酒店擁有相對穩(wěn)定的客戶群體,。

5.檢查每天銷售狀況,協(xié)助市場營銷總監(jiān)進行酒店產(chǎn)品的銷售分析,找出銷售 成本、銷售結(jié)果,、售后服務,、市場競爭力方面出現(xiàn)的問題,提出改進的措施,合理控 制酒店的價格水平,合理保持客房、餐廳,、會議室和康樂設施的利用率,。

6.負責每月的銷售報告,、市場分析報告和客戶意見反饋報告,參加協(xié)調(diào)會議, 加強有關(guān)部門之間的密切合作, 做好服務質(zhì)量的監(jiān)督跟蹤, 及時完善改進酒店的服務。

7.與傳播媒介保持聯(lián)系,確保酒店良好的公共關(guān)系,指導公關(guān)經(jīng)理做好酒店廣 告的推廣宣傳工作,。

8.負責與外地旅行社,、訂房中心保持密切的聯(lián)系,適時到國外進行酒店生意推 廣的訪問,搞好國際的訂房工作,。

9.策劃全員上銷項目,兌現(xiàn)獎勵政策,對銷售計劃和進展情況進行及時評估, 為全員上銷工作提供指導,。

10.負責公寓房、寫字樓的租賃銷售合同的審定, 加強對銷售人員的售后服務的 檢查指導,。

11.制定市場銷售部管理制度,、工作程序、銷售費用開支范圍和標準,組織貫徹 執(zhí)行,嚴格控制銷售費用的使用,。

12.按運作規(guī)程建立科學的銷售體系,有效地調(diào)動全體銷售人員的工作積極性, 建立穩(wěn)定的客戶群體,能不斷拓展新客源,開發(fā)新產(chǎn)品,。

13.抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作, 跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié), 提高酒 店的整體服務質(zhì)量水平。

14.負責與前臺,、客房,、財務、工程,、餐飲等部門經(jīng)理的橫向聯(lián)系,確保酒店服 務的一致性,。

15.制定培訓計劃, 指導并檢查各分部門的員工培訓, 親自負責下級員工的招聘、培訓,、考核,、督導、工作評估和使用,切實調(diào)動銷售人員的銷售積極性。

16.負責部門獎金的分配工作, 決定本部門的人事變動, 關(guān)心員工的工作和生活, 及時提供必要的工作指導和幫助,調(diào)動他們的工作積極性。

17.完成市場營銷總監(jiān),、副總經(jīng)理布置的其他工作,。 五,、前廳部經(jīng)理崗位職責

1.接受房務總監(jiān)或總經(jīng)理的督導, 負責制定前廳部的經(jīng)營管理制度,、服務標準,、操作規(guī)程和工作計劃。

2.根據(jù)酒店的市場環(huán)境,、部門的歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)實情況,編制部門年度預算,策 劃和制定各項客務計劃,根據(jù)酒店批準的部門預算,組織、控制和實施,保證順利完 成預算。

3.掌握客房的預訂和銷售情況,根據(jù)酒店總經(jīng)理的授權(quán),給予客人必要的折扣和優(yōu)惠,保證最佳的住房率和平均房價,以獲取最大的經(jīng)營收益,。

4.根據(jù)市場需求,向房務總監(jiān)或總經(jīng)理提出銷售建議,開展各種推廣促銷活動,最大限度地增加酒店收入,。

5.受理客人的投訴,及時審閱值班經(jīng)理工作日志,處理值班經(jīng)理不能解決的疑難問題并向總經(jīng)理報告,。

6.負責與客房,、財務、工程,、餐飲等部門經(jīng)理的橫向聯(lián)系,確保酒店服務的一致性,。

7.負責重要客人的接待工作,親自檢查當天接待貴客的房間質(zhì)量,確保房間處于最佳狀態(tài),親自恭候迎接當天抵達的貴賓,保證回頭客和貴賓得到特別的關(guān)注和接待。

8.以大堂為重點,經(jīng)常巡視屬下各部門,檢查工作進度,抽查服務質(zhì)量,糾正偏差,確保日常工作的順利進行,。

9.制定培訓計劃,指導各部門經(jīng)理或主管進行員工培訓,負責對前臺部所有員工的培訓,、考核、督導和使用,使客人得到迅速、有禮的服務,。

10.定期組織檢查消防器具,做好通緝協(xié)查,、防火、防盜工作,負責本部門的安全職責,。

11.督促前廳收銀員嚴格按酒店的財務制度及財務工作程序進行操作,。 12.抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作,跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),提高酒店的整體服務質(zhì)量水平。

13.負責部門獎金的分配工作,關(guān)心員工的作和生活,及時提供必要的工作指導和幫助,負責對下級的招聘,、培養(yǎng),、考核和評估工作,切實調(diào)動他們的積極性,。

14.完成房務總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理布置的其他工作,。 六、客房部經(jīng)理崗位職責

1.在房務總監(jiān)或總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責酒店客房部的管理工作,負責客房部每天正常運作,。

2.根據(jù)酒店的預算和酒店的市場環(huán)境、部門的歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)實情況,編制部門 年度預算(主要包括布草,、制服及清潔設備,報總經(jīng)理審批后組織實施,。3.制定并更新客房部的經(jīng)營管理制度、操作規(guī)程,、崗位職責,檢查規(guī)章制度的實施和執(zhí)行情況,。

4.嚴格控制經(jīng)營成本支出,組織布草及制服進行季度盤點,根據(jù)酒店的存量標準及時組織補充,控制客房用品、清潔洗滌用品的用量,抽查使用情況,避免浪費,保證順利完成預算,。

5.經(jīng)常巡視屬下各部門,檢查工作進度,抽查服務質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正偏差,確保日常工作的順利進行,。

6.負責檢查所屬區(qū)域的設備設施,檢查當天準備接待貴賓的房間質(zhì)量,確保房態(tài)處于最佳狀態(tài),主動適應市場競爭需要。

7.負責迎送貴賓,親自探訪生病的客人,、長住客人,爭取回頭客,。

8.定期走訪住店客人,了解客人的需求,虛心聽取客人的意見,接受客人的投訴,及時處理、解決下屬人員不能解決的疑難問題并向總經(jīng)理報告,切實提供個性化服務。

9.負責客用品的控制,建立客房設備檔案,與工程部密切配合,保持最佳的客房狀態(tài),。

10.準確收集業(yè)務信息,進行深入分析,對各種重大問題能及時作出科學的決策,。

11.抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作,跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),提高整體服務質(zhì)量水平。

12.有效地控制人力,、物力,、財力的耗費,保持酒店的服務特色,保持服務質(zhì)量。 13.負責與前臺,、財務,、工程、餐飲部門經(jīng)理的橫向聯(lián)系,確保酒店服務的一致性,。

14.制定培訓計劃,指導并檢查各分部門的員工培訓,親自負責對直接下級員工的招聘,、培訓、考核,、督導,、工作評估和使用工作,切實調(diào)動他們積極性。

15.負責部門獎金的分配工作,決定本部門的人事變動,關(guān)心員工的工作和生活,及時提供必要的工作指導和幫助,調(diào)動他們的工作積極性,。

16.定期組織消防器具,做好通緝協(xié)查,、防火、防盜工作,負責本部門的安全職責,。

17.完成房務總監(jiān),、總經(jīng)理布置的其他工作。 七,、餐飲部經(jīng)理崗位職責

1.在餐飲康樂總監(jiān)或副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責酒店餐飲部的經(jīng)營管理工作,。 2.根據(jù)酒店的預算和酒店的市場環(huán)境、部門的歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)實情況,編制部門的年度預算,、月度計劃,報餐飲康樂總監(jiān),、總經(jīng)理審批后組織實施。

3.制定本系統(tǒng)的經(jīng)營制度,、服務標準,、操作規(guī)程,制定餐飲經(jīng)營方針、經(jīng)營策略,策劃促銷推廣大型活動和重要宴會,。

4.巡視屬下各部門,關(guān)注運作情況,檢查廚房出品質(zhì)量,檢查工作進度,抽查服務質(zhì)量,搞好出品,、營銷分析,找出成本、服務等方面出現(xiàn)的問題,提出改進的措施,。

5.會同行政總廚研究,、設計,、推廣新菜單,創(chuàng)造市場認可的招牌菜色,不斷拓展市場,、開發(fā)新客源,提高酒店的知名度和市場占有率,。

6.親自組織并參與市場調(diào)查,掌握原材料行情,嚴格控制成本,合理控制餐飲價格水平和綜合毛利率,每天檢查盈利進度,每月檢查完成預算的情況,采取對策確保年度盈利指標的完成。

7.加強現(xiàn)場管理,經(jīng)常巡視餐廳,親自組織和安排大型團體就餐和重要宴會,負責vip客人的迎送,。

8.親自收集客人對餐飲質(zhì)量的意見,處理重要投訴,研究市場,及時發(fā)現(xiàn)消費動態(tài),調(diào)整酒店的餐飲營銷策略,抓住可行的盈利機會,。

9.主持餐飲部日常運作,不斷提高服務,、提高出品質(zhì)量,、提高營業(yè)利潤的水平。 10.有針對性地組織服務骨干和廚師外出學習,重視新知識新技術(shù)的運用和推廣,。

11.負責與市場營銷,、前臺、客房,、人力資源,、財務、工程等部門經(jīng)理的橫向聯(lián)系,確保酒店服務的一致性,。

12.制定服務技術(shù),、烹飪技術(shù)的培訓計劃,建立定期考核制度,親自負責培訓下級業(yè)務骨干,指導并檢查各分部門的員工培訓。

13.親自負責對直接主要業(yè)務骨干的招聘,想辦法引進有一定客戶支持的,有實際管理經(jīng)驗的餐飲管理人才和生產(chǎn)技術(shù)人才,重視培訓,、考核,、督導和工作評估,切實調(diào)動他們的積極性,提高服務水準。

14.負責部門獎金的分配工作,決定本部門的人事變動,關(guān)心員工的工作和生活,及時提供必要的工作指導和幫助,調(diào)動他們的工作積極性,。

15.抓好設備設施的維修保養(yǎng),確保各種設施處于完好狀態(tài),防止事故的發(fā)生,。 16.定期檢查消防器具,做好通緝協(xié)查、防火,、防盜工作,對本部門的安全負責,。17.完成餐飲康樂總監(jiān)、副總經(jīng)理布置的其他工作,。

八,、辦公室主任崗位職責

1.認真執(zhí)行總經(jīng)理指定負責的工作,督導各部門的行政管理工作,向總經(jīng)理報告工作。

2.參與制定酒店的經(jīng)營目標,、經(jīng)營策略,、經(jīng)營方針,為酒店的經(jīng)營發(fā)展向總經(jīng)理積極提出建議。

3.協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實施二線部門的管理制度和運作程序,核查有關(guān)規(guī)章制度及員工手冊的執(zhí)行情況,檢查督導所管轄部門的運作情況,及時解決存在的問題,。

4.準確地理解總經(jīng)理的意圖,能夠有時發(fā)現(xiàn)各部門中帶傾向性的問題,對各種重大問題能及時作出準確的分析,、判斷和科學的決策,采取果斷的行動。

5.協(xié)調(diào)二線部門對一線部門的及時支持,、有力保障,確保各項獎懲措施得到正確的實施。

6.定期組織檢查評估,督促各部門做好考評工作,及時處理管理中出現(xiàn)的問題,負責協(xié)調(diào)和平衡,提高工作效率,。

7.及時檢查并負責講評酒店人事制度的執(zhí)行情況,抓好員工招聘,、培養(yǎng)考察、選用提拔,、獎勵懲處工作,抓好培訓計劃的落實工作,加強員工培養(yǎng)和酒店人才開發(fā),。

8.審核有關(guān)部門經(jīng)理提出的請示和報告,再報總經(jīng)理批準后執(zhí)行,處理好分客部門的事務,負責抓好員工餐廳,、員工宿舍、員工醫(yī)療等員工福利工作,切實解除員工的后顧之憂,。

9.關(guān)注所負責的部門運作情況,檢查督導所屬人員的工作,及時提出督導意見,。 10.負責酒店行政總值班的安排,協(xié)調(diào)部門的聯(lián)系,處理發(fā)現(xiàn)的問題,確保客人得到優(yōu)質(zhì)的服務,。

11.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),負責接待酒店的重要客人,答復客人提出的問題和意見,。

12.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),簽署“員工人事變動表”、“考勤審核表”,、“假期審批表”,負責各部門主要骨干的面試和招聘工作,。

13.有重點地定期巡視公眾場所和各部門,檢查服務質(zhì)量和安全情況,并定期歸納整理報總經(jīng)理。

14.負責與工會的日常聯(lián)系,協(xié)助組織工會活動,。

15.以身作則,處事公道,待人公平,獎懲分明,關(guān)心員工工作,、關(guān)心員工生活,能密切聯(lián)系員工群眾,樂于幫員工說話辦事,使酒店具有高度的凝聚力。

16.完成副總經(jīng)理,、總經(jīng)理交辦的其他工作,。

17.在人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導下,負責行政部的日常管理工作。

18.負責組織酒店對外的計劃,、請示,、報告、總結(jié)等文件的起草和審核,。 19.了解酒店的運作情況,協(xié)助總經(jīng)理檢查監(jiān)督各項管理制度和工作指示的執(zhí)行情況,負責收集各種信息和資料并及時提供給總經(jīng)理決策,。

20.負責安排并參與酒店行政會議、辦公會議,記錄并整理會議紀要,跟進有關(guān)事項,。負責酒店的信訪的接待工作,獨立處理一些不需要總經(jīng)理親自處理的來信來訪,。

21.調(diào)查部門之間不協(xié)調(diào)問題,明確各方面責任,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店內(nèi)外關(guān)系。 22.負責檢查督促總經(jīng)理的工作指令的貫徹落實,并如實向總經(jīng)理報告,。23.為人正派,以身作則,處事公道,待人公平,獎懲分明,關(guān)心員工工作,能密切聯(lián)系員工群眾,。

24.負責所屬人員的應聘者面試,不斷對所屬人員進行培訓和考核。完成人力資源總監(jiān),、總經(jīng)理交辦的其他工作,。

九、財務部經(jīng)理崗位職責

1.在財務總監(jiān),、總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責組織貫徹《會計法》,推行財務制度,執(zhí)行財經(jīng)紀律,建立健全酒店的財務管理制度,編制年度預算和結(jié)算,。

2.編制執(zhí)行月度、季度,、年度財務計劃,正確合理調(diào)度資金,提高資金使用效率,指導各部門搞好經(jīng)濟核算,為酒店發(fā)展積累資金,。

3.組織、檢查,、監(jiān)督收銀員,、出納員按規(guī)定程序,、手續(xù)及時做好資金回籠,準時進賬、存款,保證日常合理開支所需要的供給,做好資金管理,。

4.遵守國家外匯管理規(guī)定,加強外匯的收支管理和監(jiān)督,。

5.負責與財政、稅務,、金融部門的聯(lián)系,及時了解財政,、稅務及外匯的動向, 協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系。6．辦理銀行的借款還貸手續(xù),。7．遵守,、維護國家的財經(jīng)紀律，嚴格控制費用開支,，認真執(zhí)行成本物資審批權(quán) 限,、費用報銷制度，審查各部門的開支計劃,，嚴格控制食品,、用具費用，勞動成本費 用,，能源,、銷售費用，精打細算,，確保經(jīng)濟效益,。8．參與重要經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的研究,、審查,，負責對新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)履行 和工資獎金方案的審核,，及時提出具體的改進意見,。9．督促、檢查企業(yè)固定資產(chǎn),、低值易耗品,、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用,、保 管情況,，及時發(fā)現(xiàn)和處理管理中存在的問題，確保企業(yè)財產(chǎn),、物資的合理使用和案例 管理,。10．督促有關(guān)人員重視應收賬款的催收工作，加速資金的回籠,。11．監(jiān)督采購人員做好客房,、工程、辦公,、勞保物料用品和食品的采購工作,。12．定期組織財務人員進行財務分析，分析經(jīng)營管理中存在的問題,，及時向財務 總監(jiān),、總經(jīng)理提出合理化建議，促進酒店不斷提高經(jīng)營管理水平,。13．定期組織庫存現(xiàn)金和備用金的全面檢查,，不定期地抽查各業(yè)務部門、收銀崗 位的庫存現(xiàn)金和備用金,。14．保存酒店關(guān)于財務工作的文件,、資料、合同和協(xié)議,，督促有關(guān)員工完整地保 管酒店的一切賬本,、報表憑證和原始單據(jù)。15．負責財務人員的招聘,、督導,、考核，負責部門獎金的分配工作,，決定本部門 的人事變動,，及時提供必要的工作指導和幫助，調(diào)動他們的工作積極性,。16．親自制定

培訓計劃,、培訓方案，負責對下屬人員的業(yè)務培訓工作,，幫助下屬 員工熟練掌握崗位的業(yè)務知識,、操作程序、管理制度和服務要求,，使他們能獨立工作,。17．完成財務總監(jiān)、總經(jīng)理布置的其他工作,。十,、工程部經(jīng)理崗位職責 1．負責制定本部門的管理制度、操作程序,、各崗位職責,、服務規(guī)范及設備檢修 保養(yǎng)制度，負責督導實施,，確保設備管理 的要求來進行,。與設備保養(yǎng)遵循標準化,、程序化和規(guī)范化

2．負責審閱酒店各工程技術(shù)系統(tǒng)的運行報告，制定,、修正各系統(tǒng)正常運行和提 高設備利用效率的措施,。3．負責組織制定設備維修計劃和設備的年度、季度,、月度的周期保養(yǎng)計劃,，制定設備更新、工程改造計劃,，抓好技術(shù)革新,、技術(shù)改造工作，報財務總監(jiān),、總經(jīng)理 批準后組織實施,。4．負責控制 酒店能源消耗和維修費用，在保證正常營業(yè)需要的前提下,，督導 招待酒店節(jié)電,、節(jié)水、節(jié)氣等節(jié)約措施,，發(fā)揮設備的最大用功率,，降低成本費用。5．負責處理業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生的問題,，組織指揮各系統(tǒng)的緊急搶修工作,。6．組織制定防風、防雨,、防雷電,、防火等應急方案，負責本部門的安全保衛(wèi)和 消防工作,。7．經(jīng)常通報工程設備狀況和將要進行的維修保養(yǎng)計劃,，負責協(xié)調(diào)與酒店其他部 門的關(guān)系，處理客人對工程維修工作和工程設備方面的意見和投訴,。8．堅持每天巡視主要的設備設施現(xiàn)場,，深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設備的狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。9．負責對下屬員工的招聘工作，堅持按國家持證上崗的規(guī)定,，把好新員工入職 關(guān),，負責員工的培訓，定期組織崗位練兵技術(shù)競賽，不斷提高員工的技術(shù)水平和實際 操作能力,。10．抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作,，跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提高酒 店的整體服務質(zhì)量水平,。11．經(jīng)常對員工進行職業(yè)首先,、酒店意識教育，培養(yǎng)員工的責任感,，深入了解員 工的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良人民幣,，提高員工的工作積極性,。12． 負責部門獎金的分配工作和獎懲工作，負責對本部門所有人員技術(shù)考核和工 作評估,，決定員工的人事變動,，關(guān)心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和 幫助,，切實調(diào)動他們積極性,。13．完成總經(jīng)理布置的其他工作。十一,、保安部經(jīng)理崗位職責 1．在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，全面負責酒店保安部的管理工作，負責保安部每天正

常動作,，向總經(jīng)理報告工作,。2．制定并更新保安部的管理制度、操作規(guī)程,，制定酒店治安,、消防的年度、季 度和月度工作計劃,，制定重大節(jié)日怕安全保衛(wèi)方案,，做好保安部年度瞀。3．負責維護酒店的內(nèi)部秩序,，預防和查處治安事故,，協(xié)助和配合國家公安機關(guān) 偵破有關(guān)治安的違法犯罪案件。4．積極組織開展“防火,、防盜,、防破壞不、防自然災害”為中心的四防安全教 育,，定期檢查四防設施,，增強全員的安全意識。5．重視安全防范工作，負責制定晝夜值班巡邏程序和要求,，確保酒店財產(chǎn)和人 身安全,。6．負責制定酒店鑰匙管理規(guī)定，定期檢查招待情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正并向 總經(jīng)理報告。7．負責制定酒店監(jiān)控管理規(guī)定和操作程序,，確保酒店主要部位完全處于有效監(jiān) 控范圍內(nèi),，確實做好防火防盜工作。8．負責制定防火安全管理規(guī)定和火警應急方案,，審定各部門擬訂的崗位安全制 度,，組織安全應急分隊，建立健全安全保衛(wèi)措施,。9．定期組織消防設備檢查,，確保消防設備設施完好無損，定期組織應急分隊演 練,，提高 快速反應和防火自救能力,。10．受理賓客有關(guān)安全問題的投訴，做好妥善處理,，幫助客人尋找在酒店范圍 內(nèi)丟失的物品,。11．調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的重大案件、,，及時向總經(jīng)理匯報調(diào)查結(jié)果和處理意見,。12．抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作，跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),，提高 酒店的整體服務質(zhì)量水平,。13．與當?shù)貓?zhí)法部門保持密切的聯(lián)系，做好通緝協(xié)查工作,，協(xié)助執(zhí)法部門偵破 違法犯罪案件,。14．加強對酒店要害部位的巡查和監(jiān)控，落實安全管理責任,，及時將不安全因 素消滅在萌芽狀態(tài),。15．指導并檢查員工培訓，及時提供必要 積極性,。16．負責對下級員工的招聘,、考核督導、評估和使用,，負責部門獎金的分配工 的工作指導和幫助,，切實調(diào)動他們

作,，決定本部門的人事變動。17．完成副總經(jīng)理,、總經(jīng)理布置的其他工作,。

高層管理崗位職責篇三

經(jīng)理崗位職責

領(lǐng)導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標,；領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道,；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作

1,、制定和實施公司總體戰(zhàn)略

領(lǐng)導制定工程項目的發(fā)展戰(zhàn)略,，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；組織實施公司總體戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場機會,，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革

2、制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

根據(jù)總公司下達的年度經(jīng)營目標組織制定,、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃,；監(jiān)督,、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任,；組織實施財務預算方案及利潤分配,、使用方案

3、建立良好的溝通渠道

負責與總公司保持良好溝通,，定期向總公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況,、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜,；領(lǐng)導建立公司與上級主管部門,、政府機構(gòu)、金融機構(gòu),、媒體等部門間順暢的溝通渠道,；領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象,；領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系

4、建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系 主持,、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,；領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍,，塑造和強化公司價值觀

5,、主持公司日常經(jīng)營工作

負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員,；主持召開總經(jīng)理辦公會,，對重大事項進行決策；代表公司參加重大業(yè)務,、外事或其他重要活動,；負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報

二,、權(quán)力

1,、公司日常經(jīng)營管理決策權(quán)；

2,、對總公司經(jīng)營目標和重大投資決策的建議權(quán),； 3、對其他高層,、中層管理人員的人事任免建議權(quán),； 4、對公司各項工作的監(jiān)控權(quán),； 5,、對公司員工獎懲的決定權(quán)； 6,、對下級之間工作爭議的裁決權(quán),；

7、對所屬下級的管理水平,、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán),； 8、公司預算內(nèi)的財務審批權(quán),； 9,、總公司賦予的其他權(quán)力。三,、協(xié)調(diào)關(guān)系

1,、內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 高層管理人員，公司各部門

2,、外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級主管部門,、政府機構(gòu)、客戶,、供應商,、合作伙伴、金融機構(gòu),、媒體等

副總經(jīng)理崗位職責

負責對公司下屬租賃公司與拆遷公司的工作進行管理 1,、參與公司重大財務,、業(yè)務問題的決策，參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案,；參與公司重大投資,、業(yè)務問題的決策 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映,，并提出建議

2,、負責指導、審核租賃公司,，制定經(jīng)營計劃

負責指導租賃公司編制有關(guān)房屋經(jīng)營,、房屋租賃及物業(yè)管理的發(fā)展計劃；監(jiān)督租賃公司貫徹執(zhí)行國家各項政策法令,；參與租賃公司重大經(jīng)濟活動,，對租賃公司的經(jīng)營提出決策性意見

3、負責審批租賃公司經(jīng)營計劃,、經(jīng)營方案和預算 負責指導審核租賃公司制定經(jīng)營計劃,，并監(jiān)督執(zhí)行；負責審核租賃公司財務計劃和租賃公司經(jīng)營預算,；負責審核租賃公司項目租賃經(jīng)營方案

4,、負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督租賃公司日常工作 審核,、批復公司納入經(jīng)營租賃的房屋土地 協(xié)調(diào)房庫管理與租賃公司的關(guān)系 督導、審批租賃價格的制定

5,、負責拆遷公司全面工作

負責監(jiān)督指導拆遷公司經(jīng)營計劃的制定和實施 負責審核拆遷公司的財務計劃,、預算和經(jīng)營方案

負責監(jiān)督檢查拆遷公司日常工作的開展

6、下屬公司組織管理工作 承擔總經(jīng)理與下屬各公司的信息交流

負責下屬公司員工隊伍建設,，選拔,、配備、評價下屬公司經(jīng)理 負責控制下屬公司費用預算

7,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務 二,、權(quán)力

1、租賃,、拆遷公司重大決策的建議權(quán)

2,、對下屬公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營方案,、預算的審核權(quán) 3,、對下屬公司工作計劃執(zhí)行情況檢查考核權(quán) 4、對下屬公司擬定的制度有審核權(quán) 5,、對下屬公司的人事任免建議權(quán) 6,、對下屬公司員工獎懲的決定權(quán)

7,、對下屬各公司經(jīng)理管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

8,、下屬各公司預算內(nèi)的費用審批權(quán) 三,、工作協(xié)作關(guān)系：

1、內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 公司各部門及各下屬單位

2,、外部協(xié)調(diào)關(guān)系：宣傳媒體,、政府相關(guān)部門、物業(yè)公司,、材料供應商,、建安公司

常務副總經(jīng)理崗位職責

接受總經(jīng)理的授權(quán)，全面負責公司的日常運營,；管理直接所屬部門的工作

1,、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策

接受總經(jīng)理的授權(quán),，在總經(jīng)理外出時,，代理總經(jīng)理的職責；協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負責組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,；及時了解公司各項計劃的執(zhí)行情況，負責協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,，并對執(zhí)行情況負主要責任,；參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案；參與公司重大財務,、人事,、業(yè)務問題的決策；掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),，及時向總經(jīng)理反映,，并提出建議

2、領(lǐng)導分管部門制定年度工作計劃,，完成年度任務目標 領(lǐng)導制定戰(zhàn)略發(fā)展部,、信息中心年度工作計劃，并組織實施,；組織制定分管部門重大任務階段工作計劃,，并協(xié)助實施

3、直接領(lǐng)導戰(zhàn)略發(fā)展部工作

組織擬定公司戰(zhàn)略,，發(fā)現(xiàn)新的市場機會,，并監(jiān)督公司戰(zhàn)略的實施；組織對公司法律事務管理工作,；組織對參股控股公司產(chǎn)權(quán)管理

4,、直接領(lǐng)導信息中心工作

組織擬訂公司信息技術(shù)應用規(guī)劃,，并監(jiān)督實施；組織管理公司房屋入（出）庫工作,，并監(jiān)督實施

5,、內(nèi)部組織管理

主持公司內(nèi)部各項管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況,；接受總經(jīng)理的授權(quán),，負責協(xié)調(diào)各主管領(lǐng)導之間的關(guān)系；負責分管部門內(nèi)部,、分管部門之間,、分管部門與公司其他部門間關(guān)系，解決爭議,；負責分管部門的員工隊伍建設,，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓,、考核意見,；監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導

6,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務 二,、權(quán)力

1、受總經(jīng)理委托工作范圍內(nèi)的決策權(quán),； 2,、協(xié)調(diào)處理公司日常運營工作的權(quán)力；

3,、受總經(jīng)理的委托,，對公司各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和裁決權(quán)；

4,、對戰(zhàn)略發(fā)展部、信息中心,、預算合同部工作有指揮權(quán),； 5、對直接下級人員調(diào)配,、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán),； 6、對所屬下級的工作的監(jiān)督,、檢查權(quán),； 7、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán),；

8,、對所屬下級的管理水平,、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán)； 9,、權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán) 三,、工作協(xié)作關(guān)系

1、內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理,，其他高層管理人員

2,、外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級主管部門、政府機構(gòu),、客戶,、供應商、合作伙伴,、金融機構(gòu),、媒體等

四、教育水平：大學本科以上

五,、專 業(yè)：管理專業(yè),、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)

六、經(jīng) 驗：8年以上工作經(jīng)驗,，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,，3年以上高層管理經(jīng)驗

七、技能技巧： 掌握word,，excel等辦公軟件使用方法,，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有很強的領(lǐng)導能力,、判斷與決策能力,、人際能力、溝通能力,、影響力,、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力

八,、所需記錄文檔 ：下屬部門的年度計劃,、階段性工作報告等

總經(jīng)濟師崗位職責

一、職責

1,、參與公司重大財務,、業(yè)務問題的決策

參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案；參與公司重大投資業(yè)務問題的決策,；掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議

2、指導財務部門制定公司財務政策與財務制度,，并監(jiān)督其執(zhí)行

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，組織制定財務規(guī)劃；負責指導財務部門制定和完善財務政策和管理制度,；組織監(jiān)督各項財務制度執(zhí)行情況,；參與公司重大財務問題的決策，提出專家性意見

3,、主持編制,、下達并監(jiān)督財務收支計劃

支持編制年度資金收支計劃，信貸計劃,，擬定資金籌措方案,；執(zhí)行全部資金的調(diào)度，檢查計劃實施情況,；負責組織向金融機構(gòu)的融資工作

4,、指導財務部進行公司財務預算、決算與成本核算 根據(jù)公司經(jīng)營目標,，指導財務部門編制財務預算,；審核財務預算,、成本計劃,、利潤計劃,；根據(jù)公司經(jīng)營情況，指導財務部門修正財務預算,；監(jiān)督公司整體預算執(zhí)行情況,；指導財務部門定期組織財務決算；監(jiān)督財務部門組織成本核算

5,、負責財務監(jiān)督與會計監(jiān)督

對不良債權(quán)處置提出指導性意見,；定期指導下級組織資金清查；監(jiān)督指導會計,、現(xiàn)金出納管理

6,、財務系統(tǒng)內(nèi)部組織管理工作

負責公司財務人員隊伍建設，選拔,、配備,、評價下屬人員；負責指導屬下員工制定階段工作計劃,，并督促執(zhí)行；負責控制財務系統(tǒng)內(nèi)部費用預算

權(quán)利

1,、對各種分析表,、預算報表有建議權(quán)； 2,、對下級工作有檢查權(quán),；

3,、對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)； 4,、代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權(quán)力,； 5、有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權(quán),；

6,、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán),；

7,、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 三,、協(xié)調(diào)關(guān)系

1,、內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:

公司各部門

2、外部協(xié)調(diào)關(guān)系：稅務局,、工商局,、財政局，銀行,，會計師事務所,。

四、教育水平：

大學本科以上 五,、專業(yè) ：財務會計專業(yè)或者金融類專業(yè) 六,、經(jīng)驗： 具備8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗

總工程師崗位職責

負責工程建設技術(shù)的總體技術(shù)審核、指導和重大技術(shù)支持,；參與公司項目立項與規(guī)劃設計決策,；負責總體技術(shù)管理制度建設

一、職責

1,、參與公司重大財務,、業(yè)務問題的決策，參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案,，參與公司重大投資,、業(yè)務問題的決策 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映,，并提出建議

2,、總體技術(shù)審核與指導

監(jiān)督貫徹國家有關(guān)工程建設的法令、法規(guī),、政策及有關(guān)文件精神,；參與公司開發(fā)項目工程建設決策，參與重大項目的前期

規(guī)劃論證；根據(jù)工程建設計劃,，指導,、審批施工組織總設計；審批重大工程的施工組織設計,，審批監(jiān)理大綱,；對重大項目的施工投標單位、監(jiān)理投標單位資質(zhì)審查結(jié)果進行審批

3,、招投標支持

重大項目施工圖紙審核,；為工程建設碰到的重大技術(shù)問題提供支持；對新技術(shù),、新工藝,、新材料評估報告進行審批并決策是否推廣應用

4、工程建設業(yè)務監(jiān)督,、指導

根據(jù)開發(fā)部總體部署,，監(jiān)督開發(fā)項目工程實施管理；負責調(diào)查和組織處理重大質(zhì)量事故并向公司領(lǐng)導層報告,；負責重大項目招標中技術(shù)標底審核

二,、權(quán)利

1、工程技術(shù)規(guī)范制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán) 2,、工程建設決策參與權(quán)

3,、施工單位、監(jiān)理單位資質(zhì)審查批準權(quán)

4,、重大工程施工組織設計審批權(quán),、監(jiān)理大綱審批權(quán) 5、公司工程技術(shù)總體管理指揮權(quán) 6,、總工辦主任任命建議權(quán),、考核權(quán)

三、工作協(xié)作關(guān)系：協(xié)調(diào)總公司,、政府部門和相關(guān)專業(yè)公司的關(guān)系,；協(xié)調(diào)規(guī)劃部和分公司技術(shù)上的問題；完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務

1,、內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)：各高層領(lǐng)導,、分公司、規(guī)劃部,、市場部,、預算合同部、財務部

2,、外部協(xié)調(diào)關(guān)系：市建委,、開發(fā)辦,、建筑設計院、專業(yè)公司,、消防局、技術(shù)監(jiān)督局,、區(qū)建委及有關(guān)部門

五,、教育水平：

大學本科以上 六、專業(yè)：工民建,、建筑等相關(guān)專業(yè)

七,、經(jīng)驗：具備5年以上工程建設經(jīng)驗，有主持大型工程建設項目經(jīng)歷

八,、具備基本的辦公軟件使用能力,、網(wǎng)絡基本使用能力、語言表達能力,、領(lǐng)導能力,、組織能力、判斷與決策能力,、人際能力,、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,、影響力

總會計師崗位職責

在總經(jīng)理的授權(quán)下,，負責公司整體財務規(guī)劃，并負責領(lǐng)導公司的財務管理,、成本管理,、會計核算和資金總體調(diào)度

一、職責

1,、參與公司重大財務,、業(yè)務問題的決策，參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案,；參與公司重大投資,、業(yè)務問題的決策；掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),，及時向總經(jīng)理反映,，并提出建議

2、指導財務部門制定公司財務政策與財務制度,，并監(jiān)督其執(zhí)行,，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務規(guī)劃,；負責指導財務部門制定和完善財務政策和管理制度,；組織監(jiān)督各項財務制度執(zhí)行情況,；

3、主持編制,、下達并監(jiān)督財務收支計劃

支持編制年度資金收支計劃,，信貸計劃，擬定資金籌措方案執(zhí)行全部資金的調(diào)度,，檢查計劃實施情況負責組織向金融機構(gòu)的融資工作

4,、指導財務部進行公司財務預算、決算與成本核算 根據(jù)公司經(jīng)營目標,，指導財務部門編制財務預算,；審核財務預算、成本計劃,、利潤計劃,；根據(jù)公司經(jīng)營情況，指導財務部門修正財務預算,；監(jiān)督公司整體預算執(zhí)行情況,；指導財務部門定期組織財務決算；監(jiān)督財務部門組織成本核算

5,、負責組織向金融機構(gòu)的融資工作

對不良債權(quán)處置提出指導性意見,；定期指導下級組織資金清查；監(jiān)督指導會計,、現(xiàn)金出納管理

6,、財務系統(tǒng)內(nèi)部組織管理工作

負責公司財務人員隊伍建設，選拔,、配備,、評價下屬人員；負責指導屬下員工制定階段工作計劃,，并督促執(zhí)行,；負責控制財務系統(tǒng)內(nèi)部費用預算；完成總經(jīng)理交付的其他工作任務

二,、權(quán)力

1,、對各種分析表、預算報表有建議權(quán),；

2,、對下級工作有檢查權(quán)；

3,、對下級在工作中的爭議有裁判權(quán),； 4、代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權(quán)力； 5、有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權(quán),；

6,、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán),、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán),；

7,、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 三、工作協(xié)作關(guān)系：

1,、內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

公司各部門,、下屬單位

2、外部協(xié)調(diào)關(guān)系

稅務局,、工商局、財政局,，銀行,，會計師事務所

四、教育水平：

大學本科以上 五,、專業(yè)：財務會計專業(yè)或者金融類專業(yè) 六,、經(jīng)驗：5年以上財務工作經(jīng)驗

七,、能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識,，具有較強的領(lǐng)導能力,、判斷與決策能力,、人際能力,、溝通能力,、影響力,、計劃與執(zhí)行能力

銷售副總經(jīng)理職務

全面負責開發(fā)公司的營銷規(guī)劃,；年度銷售總體工作部署,，組織制定年度銷售目標和計劃,；塑造品牌形象，做好對外宣傳工作

一,、職責與任務

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,；負責組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策,、競爭對手信息、客戶信息等,，分析市場發(fā)展趨勢,；定期、準確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況,、費用控制情況,、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持

2,、制定年度銷售目標和計劃,，提請公司集體決策，總體部署并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行組織信息收集,，制定公司年度銷售目標和計劃,；監(jiān)督年度銷售工作的落實

3、組織項目銷售定價和銷售策劃方案的審核

組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門確定項目銷售定價方案,；組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門確定項目銷售策劃方案

4,、組織銷售管理制度制定和品牌宣傳

組織制定公司有關(guān)銷售管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況,；組織品牌策劃與宣傳

5,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務

二、權(quán)力

1,、總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)及產(chǎn)品定價審核權(quán) 2,、公司重大決策的參與權(quán)

3、對直接下級人員調(diào)配,、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) 4,、對所屬下級的工作有安排、監(jiān)督,、檢查權(quán) 5,、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

6,、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 7,、營銷預算內(nèi)的費用審批權(quán) 三,、工作協(xié)作關(guān)系：

1、內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：高層管理者,、分公司,、財務部、人力資源部,、行政部,、總經(jīng)辦等

2、外部協(xié)調(diào)關(guān)系：市區(qū)二級的計委,、建委,、開發(fā)辦、房管局,，住宅建設總公司,，廣告公司、大眾媒體,、施工單位等

四,、教育水平：大學本科以上

五、專 業(yè)：房地產(chǎn)經(jīng)濟,、建筑,、企業(yè)管理、市場營銷和其他相關(guān)專業(yè)

六,、經(jīng)

驗：5年以上工作經(jīng)驗,，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)驗

七、技能技巧：具備基本的辦公軟件使用能力,、網(wǎng)絡基本應用能力,；

具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力,、人際能力,、溝通能力、影響力,、計劃與執(zhí)行能力,、客戶服務能力

八、所需記錄文檔：通知,、簡報,、匯報文件或報告,、總結(jié),、合同,、協(xié)議等

行政副總經(jīng)理職責

領(lǐng)導所屬部門進行人力資源體系建設，提供良好的后勤服務 一,、職責

1,、負責組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系，為重大人事決策提供專家性意見

2,、負責指導人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,；對公司重大人事問題向公司決策層提供專家性意見；負責審定公司有關(guān)招聘,、培訓,、薪酬、考核等方面的方案

3,、監(jiān)督下屬部門對人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,，并對人力資源管理進行指導監(jiān)督

組織指導人力資源部制定人力資源管理制度，并督促實施,，定期檢查,；指導人力資源部擬定公司組織結(jié)構(gòu)設計、崗位職責設計的修訂方案,，并上報總經(jīng)理,；負責對公司內(nèi)部溝通機制運行進行指導和檢查

4、監(jiān)督行政后勤工作的開展,，保證良好的后勤服務 負責審定行政后勤部各項工作計劃定期檢查行政后勤部計劃執(zhí)行情況

5,、下屬員工組織管理工作

承擔總經(jīng)理與下屬各部門的信息交流；掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),，及時向總經(jīng)理反映,，并提出建議；負責下屬部門員工隊伍建設,，選拔,、配備、評價下屬人員,；負責控制下屬部門費用預算

6,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務 二、權(quán)力：

1,、公司重大決策的建議權(quán)

2,、對下屬部門工作計劃執(zhí)行情況檢查考核權(quán) 3、對下屬部門擬定的制度有審核權(quán) 4,、對下屬部門的人事任免建議權(quán) 5,、對下屬部門各項工作的監(jiān)控權(quán) 6、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

7,、對下屬各部門主管管理水平,、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

8,、下屬各部門預算內(nèi)的費用審批權(quán)

三、工作協(xié)作關(guān)系：

1,、內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門及各下屬單位 2,、外部協(xié)調(diào)：政府相關(guān)部門 四、學歷;

大學本科以上

五,、專

業(yè)：人力資源管理,、行政管理等相關(guān)專業(yè) 六、經(jīng)

驗：

5年以上工作經(jīng)驗技能技巧掌握word,，excel等辦公軟件使用方法,，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有很強的領(lǐng)導能力,、判斷與決策能力,、人際能力、溝通能力,、影響力,、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力

七,、所需記錄文檔：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案,、人力資源管理制度、行政管理制度

高層管理崗位職責篇四

山西凱希瑞科技股份有限公司

崗 位 職

2012 年10 月28

責

日董事長崗位職責

1,、遵守并掌握國家的法律法規(guī),、行業(yè)的政策；

2,、全面負責公司重大經(jīng)營方針,、戰(zhàn)略目標的制定與決策；

3,、召集公司董事召開董事會會議,；

4、負責召集股東召開年度股東大會,，并主持股東會議,；

5、在任職期內(nèi)負責法人治理結(jié)構(gòu)的改進及實施,；

6,、全面監(jiān)督公司管理體系的運營情況；

7,、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃,，以實現(xiàn)公司的遠景目標；

8、代表股東或董事會成員決定公司的經(jīng)營方向,、公司注冊資金,、經(jīng)營期限的決議；

9,、決定總經(jīng)理及其他高級高級管理人員的聘用和免職，并及時備案,；

10,、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案,；

11,、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件,、資料,；

12、簽署對外上報,、印發(fā)的各種重要報表,、文件、資料,；簽署公司重要合同協(xié)議,；

13、按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責任,、權(quán)限履行董事長工作職責,。

總經(jīng)理崗位職責

1、負責編制公司年度預算計劃,，并實施,；

2、制定公司經(jīng)營方針,、目標,、計劃，分解到各部門并組織實施,；提出公司的組織機構(gòu)設置方案,；制定并落實各項規(guī)章制度、改革方案,、改革措施,；決定各部門人才的聘用、任免,，對公司的經(jīng)濟效益負責,，保證公司產(chǎn)品及服務滿足客戶要求；

3,、協(xié)助董事長制定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標,；

4,、協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的設置或建立健全公司管理體系；

5,、掌握市場動態(tài),，制定應對準備策略，監(jiān)控各類業(yè)務項目的開展及督導下屬的目標執(zhí)行情況,；

6,、負責建設和發(fā)展業(yè)務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作,，滿足公司業(yè)務拓展需要,；

7、審核,、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件,。

生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責

1、認真貫徹國家的方針,、政策,、法令，遵守公司有關(guān)規(guī)定和會議決定,，在生產(chǎn)中對總經(jīng)理負責,；

2、協(xié)總經(jīng)理組織編制本公司長遠發(fā)展規(guī)劃,，批準年度作業(yè)計劃和當月生產(chǎn)計劃并組織實施,，保證全面完成各項計劃指標，分管生產(chǎn),、設備,、安全等業(yè)務部們的工作；

3,、負責公司生產(chǎn)的統(tǒng)一指揮,，主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，及時匯報和協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃的完成情況,；抓好設備管理工作,，處理生產(chǎn)中存在的問題，做好協(xié)調(diào)均衡生產(chǎn),；

4,、嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的安全生產(chǎn)和勞動保護政策，負責公司生產(chǎn)過程的安全管理工作,，不斷加強對職工的安全教育,，組織安全大檢查，做好完全文明生產(chǎn)；

5,、負責公司生產(chǎn)車間的清潔文明工作,，組織例查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。

供銷副總經(jīng)理崗位職責

1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責本部門的全面工作,，組織督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務,。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,，密切與生產(chǎn),、行政人事,、財務和技術(shù)質(zhì)量管理等部門的工作聯(lián)系和協(xié)作配合,。

3、組織制定產(chǎn)品供銷制度,，明確供銷工作標準,，建立健全供銷管理網(wǎng)絡，認真做好協(xié)調(diào),、指導,、調(diào)度、檢查和考核工作,。

4,、組織編制年、季,、月度供銷計劃草案,，供總經(jīng)理審核決策。負責組織合同評審,、確認,，審批合同訂單，督促供銷工作開展,、客戶的維護及檔案管理,，確保供銷計劃指標完成。依據(jù)公司資金運作情況和市場綜合情況,，做好資金鏈的有效運轉(zhuǎn),。保持合理的庫存量，保證生產(chǎn)物資的及時供應,。

5,、編制供銷統(tǒng)計報表，做好供銷統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄,、統(tǒng)計臺賬,、報表。匯總填報年,、季,、月度供銷統(tǒng)計報表，主持供銷統(tǒng)計分析,，為總經(jīng)理決策提供可靠參考資料,。

5、抓好市場調(diào)查,、分析,、預測。做好市場信息收集,、整理和反饋,，掌握市場動態(tài)，積極適時,、合理有效地開辟新的供銷網(wǎng)點,，并做好公司和產(chǎn)品的宣傳，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率,，提高公司及產(chǎn)品的知名度,。

6、抓好供銷人員的考核,、考評,、管理與培訓等，關(guān)心供銷人員的生活及思想動態(tài),，做好耐心細致的思想教育工作,，杜絕經(jīng)濟犯罪事件的發(fā)生，減少公司不應有的經(jīng)濟損失,。

7,、審閱部門員工的供銷計劃和總結(jié)，并做好相關(guān)指導,；監(jiān)督本部門員工工作移交監(jiān)管,。

8、推進本部門文化建設,，倡導隊伍思維創(chuàng)新和團隊精神,，提高供銷人員的素質(zhì)。

9負責生產(chǎn)原料及輔料,、設備及設備備件,、辦公用品,、后勤所需的各類物資的采購工作，作好市場調(diào)研及比價工作,，及時了解原料的市場動態(tài),，保證所需物資質(zhì)量一流、低價格低廉,、到貨及時,，保證供貨單位售后服務安全可靠，必要時作好對供貨單位的考察備案工作,；

10,、經(jīng)常向總經(jīng)理匯報近期的實際工作進展情況。完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務,，接受總經(jīng)理的指導和監(jiān)督,。

辦公室主任的崗位職責

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，協(xié)調(diào)好產(chǎn),、供、銷及各輔助部門之間人事方面的工作,；

2,、負責公司文件,、材料,、工作總結(jié)、工作計劃的草擬及打印工作,；

3,、負責對公司領(lǐng)導的決策、決定和工作部署的督辦,、落實,、協(xié)調(diào)、完成,；

4,、代表總經(jīng)理負責與各部門簽目標管理責任狀，并監(jiān)督,、檢查,、落實目標管理完成情況；

5,、協(xié)助總經(jīng)理對各部門的工作進行全程監(jiān)督,，全面管理；

6,、負責組織開展對新員工的招聘工作,，建立公司人才資源儲備庫,；

7、負責組織新員工的面試及入職培訓工作,，為公司提供踏實能干,、吃苦耐勞的優(yōu)秀員工；

8,、負責公司的來訪,、參觀、考察等方面的接待工作,，并將接待情況及時向總經(jīng)理匯報,；

9、負責開展廚房的日常運行及管理,，保障公司職工按時,、按質(zhì)、按量就餐,，保證職工的就餐安全,；

10、負責組織公司辦公區(qū),、生活區(qū),、廠區(qū)道路的清潔及綠化工作，保障公司員工有一個整潔,、舒適的工作環(huán)境,。

11、負責管理公司的保衛(wèi)工作,，保證公司的財產(chǎn)安全,，負責制定公司人員、物資的出入廠區(qū)（公司）管理制度,，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供安全保障,。

12、制定并實施行政管理費用計劃,，力求節(jié)約開支,，講究實效，對各部門申報辦公用品購置計劃進行審核,；

13,、負責對公司員工的工作進行檢查、考核,、評定,；

14、認真完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作,。

財務系統(tǒng)：

財務部長的崗位職責

1,、負責組織制定,、執(zhí)行并完善公司各項財務制度，規(guī)范公司財務管理工作,。

2,、負責組織編制財務預算、成本計劃和利潤計劃,。

3,、負責組織公司的會計核算、編制和審核財務報表,；確保財務信息的準確,、及時。

4,、負責組織對公司財務指標進行分析和評估,，為公司的相關(guān)決策提供支持，并為規(guī)劃,、績效考核等工作的進行提供事實依據(jù),。

5、進行稅務規(guī)劃,，審核制定公司內(nèi)部的稅務安排使在合法的前提下,，減少公司稅收負擔。

6,、協(xié)助組織公司的對外擔保和風險評估,，組織調(diào)查互保單位的信貸明細。

7,、制定和完善部門財務管理制度,、業(yè)務流程,、確保本部門工作有序,、高效、協(xié)調(diào),、規(guī)范,。

8、落實下屬員工的考核,、激勵,、培養(yǎng)計劃，提升下級員工的整體素質(zhì),。

9,、負責對公司的業(yè)務經(jīng)營情況、資金使用狀況,、成本費用及利潤情況進行分析、檢查,，為公司的增收節(jié)支,、提高經(jīng)濟效益出謀劃策。

10,、定期上交公司所需的各項報表。

11,、做好各項日常工作,，配合審計部門做好審計工作。

12,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務

會計崗位職責

1,、會計在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作，負責公司賬務工作,；

2,、按照國家會計制度，依法進行日常核算,；記賬,、復賬、報賬,，做到手續(xù)完備,，賬目清楚，定期報賬,，整理會計賬簿,，編制會計報表及時交主管審核，主管審核完交總經(jīng)理,；

3,、科學的設置會計核算程序；正確使用會計賬簿,，合理利用會計科目,，按時完成記賬、結(jié)賬,、報賬工作,。做到手續(xù)完備，數(shù)字準確,，內(nèi)容真實,，賬面整潔，帳帳相符,，帳證相符,，帳款相符，帳實相符,，日清月結(jié),；

4,、嚴格執(zhí)行《會計法》和國家財務制度，加強財務監(jiān)督,，對不合理的未經(jīng)批準的單據(jù),，弄虛作假的單據(jù)不予開支與報銷；

5,、按照國家會計制度的規(guī)定,，妥善保管憑證，賬簿,，報表等檔案資料,，并及時整理入檔，不得隨意亂扔或丟失,；

6,、把好報支關(guān)，報支手續(xù)不健全一律不予支付和進賬,；

7,、遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露財務室的機密,；

8,、加強支金的管理，負責對出納的監(jiān)督,，定期對庫存現(xiàn)金,，銀行賬戶金額進行盤查，寫出盤查表報總經(jīng)理審核,；

9,、每月，每年度終結(jié)時,，及時,、準確完整的編制會計報表，并且對費用,、成本進行分析,，寫成書面報告，報總經(jīng)理審核,；

10、每月按期申報稅金,，負責處理好有關(guān)稅務方面的關(guān)系,；

11、對不符合國家《會計法》和公司規(guī)定的有權(quán)拒絕執(zhí)行,；

12,、負責公司固定資產(chǎn)的登記造冊工作,，保證資產(chǎn)賬目準確、清晰,；作好固定資產(chǎn)的月盤,、年結(jié)工作；

13,、負責公司原料產(chǎn)品庫,、設備備件庫、生活用品庫的月盤,、年結(jié)工作,，掌握公司物資的庫存動態(tài)；必要時向總經(jīng)理匯報公司庫存情況,；

14,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

出納崗位職責

1,、出納在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,，負責公司的貨幣資金核算、往來結(jié)算,、工資核發(fā)工作,；

2、學習,、了解,、掌握財經(jīng)法規(guī)和制度，提高自己的政策水平,。維護財經(jīng)紀律,，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為,。

3,、辦理現(xiàn)金支出，審核審批有據(jù),。嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,，必須經(jīng)過會計審核、財務經(jīng)理簽批,，方可辦理款項收支,。單筆2000元以下的零星支出才使用現(xiàn)金方式支付。

4,、收付款后,，加蓋“收訖”、“付訖”戳記。日常周轉(zhuǎn)金不得超過50000元,，如有超出,，需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現(xiàn)金及支票,，要及時送交銀行,。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金,。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余,，應查明原因，根據(jù)情況分別處理,，不得私下取走或補足,。如有短缺，要負賠償責任,。要保守保險柜密碼的秘密,，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人,。

5,、辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票,。嚴格按照銀行結(jié)算制度規(guī)定,，超過2000元的支付用支票或電匯方式支付。

6,、收到支票需及時填寫支票進帳單并送銀行,，不可延期送票。

7,、辦理匯款,，注意帳號的填寫，嚴禁發(fā)生匯款錯誤的事件,。

8,、簽發(fā)支票時應注明收款單位、用途,、金額,、日期，并經(jīng)財務經(jīng)理簽批后方可使用,，并由領(lǐng)用支票人在專設登記簿上簽章,。對于填寫錯誤的支票及逾期未用的支票及時注銷，并加蓋“作廢”戳記,，與存根一并保存,。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù),。

9,、每月5日之前收取上月末對帳單，核對并編制調(diào)節(jié)表,，做好后交給會計,。

10、認真登記現(xiàn)金和銀行存款流水賬,，保證日清月結(jié),。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。

根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記流水賬,，并結(jié)出余額。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對,。對于末達賬項,，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額,。

11,、每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬,、賬表,、賬實相符。董事長可派人抽查,、核對資金情況,。

12、每月10日,，根據(jù)經(jīng)總經(jīng)理簽字后的工資表,，發(fā)放工資及獎金；

13,、必要時向總經(jīng)理匯報公司賬目資金情況,。

14、保管好保險柜密碼和鑰匙不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管,；

15,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。 生產(chǎn)系統(tǒng)：

車間主任崗位職責

1,、車間主任在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下主持工作,，組織公司均衡生產(chǎn)，全面掌握生產(chǎn)動態(tài),，確保生產(chǎn)計劃全面完成,；

2、建立健全內(nèi)部管理體制，不斷完善和執(zhí)行車間經(jīng)濟責任制和各項規(guī)章制度,；

3,、負責組織生產(chǎn)過程的工序定置，搞好生產(chǎn)現(xiàn)場和清潔文明考核工作,；

4,、車間主任是本車間質(zhì)量管理的領(lǐng)導和管理者，對本車間產(chǎn)品質(zhì)量負責,；

4,、嚴格貫徹執(zhí)行管理手冊，保證程序文件在車間的實施運行,；

5,、堅持質(zhì)量第一的方針和服從市場、服務銷售的觀念,，不斷追求和完善質(zhì)量管理,，確保不合格不流入下道工序和市場；

6,、負責本部門在質(zhì)量,、環(huán)境二體系運行中的有關(guān)工作；

7,、負責本車間的質(zhì)量成本管理,，努力做到質(zhì)量好、成本低,；

8,、負責本車間職工的質(zhì)量知識培訓和教育；

9,、經(jīng)常了解和掌握全國同類的產(chǎn)量,、設備、質(zhì)量,、消耗,、技術(shù)等方面的情況，努力趕超先進水平,；

10,、遵守各項規(guī)章制度，按時完成公司安排的其他工作任務,。

設備動力部部長崗位職責

1,、動力設備部長在生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下主持工作，組織公司設備及生產(chǎn)動力保障方面的工作,；

2,、審查生產(chǎn)設備的大,、中、小修理計劃和技術(shù)準備計劃,，并組織實施,；

3、負責生產(chǎn)設備的選型,、購置,、安試,、驗收,、維修、更新改造,、調(diào)撥,、封存、啟用,、報廢等綜合管理工作,；

4、組織制定提高設備修理質(zhì)量,、降低修理成本,、節(jié)約動力消耗、技術(shù)培訓的方案,；

5,、審核維修材料計劃、備件計劃并組織落實,；

6,、負責審核技改建議、更新技術(shù)改造計劃,、新設備的設計及有關(guān)圖紙技術(shù)資料,、技術(shù)報告等組織落實；

7,、負責工程方案及設計,、設備選型、非標設備設計制作等技術(shù)工作的審核,、費用發(fā)放,、工程決算的審核；

8,、協(xié)調(diào)施工單位與公司的合作關(guān)系,；

9、保證全公司生產(chǎn)設備及動能設備正常安全運行,，主要設備完好平均指標保持在規(guī)劃目標以上,；

10,、負責導熱油爐、制氮機組,、循環(huán)水機組的安全運行,，為樹脂車間生產(chǎn)按時、按質(zhì),、按量提供合格的動力保障,，為樹脂車間的連續(xù)生產(chǎn)提供必要的后勤保障工作。

11,、負責生活用二次換熱水機組的正常運行,。

12、負責污水處理站的運行,，保證污水的達標排放,。

13、遵守各項規(guī)章制度,，按時完成公司安排的其他工作任務,。

質(zhì)檢研發(fā)部部長崗位職責

1、質(zhì)檢研發(fā)部長在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,，管理好公司的質(zhì)量檢驗和新產(chǎn)品開發(fā)工作,。

2、負責組織建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系,，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡,，開展系列質(zhì)量管理活動，使企業(yè)的質(zhì)量管理日趨完善,，達到經(jīng)?；藴驶?。

負責制定質(zhì)量管理的考核標準和考核表格并組織實施,。

3、在開展質(zhì)檢工作時,，應秉公辦事,，一切依照制度辦事，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方針和各項工作標準制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案,，并組織實施,。

4、收集,、整理,、分析、調(diào)研,、儲存,、反饋,、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實性,，切合實際地提出合理化建議和處理措施,。

5、在檢查過程中,，如遇重大問題,，有責任報生產(chǎn)副總，確保企業(yè)出售的產(chǎn)品保質(zhì)保量,，維護企業(yè)的信譽和消費者利益,。

6、制定和不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理標準,，建立一套科學的,、有效的質(zhì)量保證體系，嚴格貫徹執(zhí)行企業(yè)制度,，嚴格進行檢查考核工作。

7,、總結(jié)整理經(jīng)常出現(xiàn)的問題,，歸納成培訓材料，給予員工及時的貫徹傳達,，避免同一事件的再次發(fā)生,。

8、負責研發(fā)部的日常管理工作,，根據(jù)供銷部提供的市場需求,，及時開發(fā)出相應的產(chǎn)品。

9,、根據(jù)質(zhì)檢及供銷部門反饋的質(zhì)量信息,，及時調(diào)整生產(chǎn)配方，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量一流,。

10,、帶領(lǐng)研發(fā)人員抱著刻苦鉆研，積極進取,，不斷創(chuàng)新的態(tài)度,，為公司提供國內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)品配方。

11,、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,，為公司開發(fā)出低成本，高效益的產(chǎn)品,。 作好生產(chǎn)原料的入庫檢驗工作,，避免不合格的原料流入生產(chǎn)環(huán)節(jié),。

12、遵守各項規(guī)章制度,，按時完成公司安排的其他工作任務,。

操作工崗位職責

1、在車間主任的領(lǐng)導下和組長的直接指揮下開展工作,，服從管理聽指揮,；

2、嚴格遵守,、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度,。

3、堅守生產(chǎn)崗位,，遵守勞動紀律,，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務。自覺遵守公司安全,、品質(zhì),、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排,。

4,、嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及設備操作規(guī)程進行作業(yè)。

5,、強化品質(zhì)觀念和工作責任心,，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序,。

6,、精心維護保養(yǎng)設備，做到“三好”(管好,、用好,、修好)，四會(會使用,，會保養(yǎng),、會檢查、會排除故障),，正確,、合理使用工卡量具，儀器儀表,，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài),。

7、必須堅持對責任區(qū)進行衛(wèi)生清掃,，保證本崗位工作地點和設備,、工具的安全,、整潔，為各設備的正常運轉(zhuǎn)提供良好的條件,，不隨便拆除安全防護裝置,，正確使用勞動保護用品；

8,、認真遵守考勤制度,，按時打卡上下班，有事提前請假,，杜絕補假,。

9、節(jié)約用電,，用水,，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新,。

10,、增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合,，確保當班生產(chǎn)任務的按時完成,。

11、養(yǎng)成“看清楚才拿,，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆,。對各種材料,、按規(guī)格、型號,、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標記,、保證數(shù)量的準確性。

12,、定置定位擺放現(xiàn)場所有設備,、物料、工具,，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢,。

13,、隨時檢查設備的運行情況，出現(xiàn)故障及時報修,。

14,、按規(guī)定填寫當班各項相關(guān)記錄,，并按時上報或整理各項表格填寫 (記錄須及時、工整,、準確,，字跡要清楚，簽名要寫全名),。有交接班時認真做好交接班工作,。

15、生產(chǎn)區(qū)嚴禁吸煙和攜帶易燃的火種,，操作工必須自覺遵守工作著裝及相關(guān)的安全管理規(guī)定,，上崗前及工作時間嚴禁喝酒；

16,、及時反映,、處理不安全問題，有權(quán)拒絕違章指揮,，并對上級單位和領(lǐng)導人忽視工人安全,、健康的錯誤決定和行為提出批評或控告；

17,、完成公司及車間交辦的各項臨時性任務,。

維修工的崗位職責

1、在設備動力部部長的領(lǐng)導和組長的直接指揮下開展工作,，服從管理聽指揮,；

2、本崗位要求具備良好的職業(yè)道德及責任心,，遵守廠規(guī)廠紀和車間基本管理制度,；嚴格執(zhí)行維修工安全規(guī)程，對本崗位的安全事故負責,；

3,、做到維修工隨叫隨到，及時解決,，不能當班完成的要做好交接工作,；

4、合理利用原材料,。節(jié)約用料,，不浪費，廢舊原料及更換材料要回倉庫,，并報管理員,；

5、定期清潔維修工房，確保設備,、設施,、工具的整潔，保證現(xiàn)場維修場地的清潔,；

6,、嚴格按照安全作業(yè)規(guī)程進行作業(yè)，嚴禁任何形式的違章作業(yè),，不得無證（對應上崗證）作業(yè),，切忌貪圖方便，違反安全制度,；

7,、發(fā)生突發(fā)情況，應迅速趕往現(xiàn)場,，及時采取應急措施,、保證設施,。設備的正常,、完好,；

8,、每班多次對設施,、設備的運行情況進行全面巡查,、檢查，做好預防性維修,；

9、增強效率意識,，加強協(xié)調(diào)配合,，確保本職工工作的按時完成；刻苦學習專業(yè)知識,，勤于鉆研專業(yè)技能,，不斷提高維修質(zhì)量及工作效率；

10,、保存好公用的和分發(fā)給本人的工具，做到丟失賠償,；

11、填寫好維修記錄,；

12、積極完成上級交辦的各項臨時任務,。

叉車司機崗位職責

1,、在車間主任的領(lǐng)導下負責叉車的安全運行和日常維護工作：

2、嚴格遵守《叉車安全操作規(guī)程》,，確保安全運行，杜絕安全事故發(fā)生,；

3,、叉取,、堆碼成品、半成品時應小心謹慎,，緩慢操作，防止造成板子損壞,；

4、不慎造成板子損壞時,，若是輕微損傷，應及時修補,，減少公司損失，若損傷面積較大無法修補的,，應按實際損失折價或全額賠償,；

5、定期做好叉車維護工作,，叉車累積作業(yè)50小時后,，應在不影響生產(chǎn)班組正常工作的前提下，抽空進行日常維護工作,，內(nèi)容包括： （1）清洗叉車上污垢、泥土和垢埃,，重點部位是：貨叉架及門架滑道、發(fā)電機及啟動器,、蓄電池電極叉柱、水箱,、空氣濾清器；（2）檢查各部門的緊固情況,，重點是：貨叉架支承、起重鏈拉緊螺絲,、車輪螺釘,、車輪固定銷,、制動器,、轉(zhuǎn)向器螺釘；（3）檢查腳制動器,、轉(zhuǎn)向器的可靠性,、靈活性；

（4）檢查滲漏情況,，重點是：各管接頭,、柴油箱、機油箱,、制動泵,、升降油缸、傾斜油缸,、水箱,、水泵,、發(fā)動機油底殼,、變矩器、變速器,、驅(qū)動橋,、主減速器、液壓轉(zhuǎn)向器,、轉(zhuǎn)向油缸,；（5）每周進行一次全車潤滑。

6,、定期做好叉車保養(yǎng)工作，叉車累計作業(yè)200-300小時后,，應請示相關(guān)領(lǐng)導,，在不影響生產(chǎn)班組正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后,，送公司定點維修處進行一級技術(shù)保養(yǎng)；累計作業(yè)1000-1500小時后,，應進行二級技術(shù)保養(yǎng),；累計作業(yè)3000小時后，應進行三級技術(shù)保養(yǎng),；

7,、配合生產(chǎn)班組,、庫房做好產(chǎn)品轉(zhuǎn)運及發(fā)貨裝車工作,；

8,、車間當班生產(chǎn)的成品板應及時轉(zhuǎn)運入庫，堆碼在庫管指定的位置,，堆碼時注意謹慎操作,，避免產(chǎn)品損壞,；

9、配合庫管做好裝車預備工作,，在庫管指導下將每車產(chǎn)品分別堆放,，由庫管做好標記,，避免錯發(fā)；

10,、嚴格奉行安全第一的原則,，對任何人員（包括領(lǐng)導）提出呃違背安全原則的要求或指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

11,、積極完成上級交辦的各項臨時任務,。

化驗員崗位職責

1、在質(zhì)檢研發(fā)部部長的領(lǐng)導下開展工作,，服從管理聽指揮,；

2、本崗位要求具備良好的職業(yè)道德及責任心,，遵守廠規(guī)廠紀和車間基本管理制度；

3,、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)及工藝流程,，各種產(chǎn)品的性能,、特點及質(zhì)量控制情況，掌握化學分析及儀器分析的原理,，能熟練地進行實驗室各種工作,；

4、嚴格按照各種技術(shù)標準和檢驗方法,，對半成品,、中間產(chǎn)品進行進行檢測，不得隨意增減,、漏項和弄虛作假,，按時完成各項檢測工作,，確保生產(chǎn)正常進行,；

5,、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，立即向生產(chǎn)單位提出，并按程序向部門負責人報告,，不得隱瞞過逾期不報,；

6,、負責生產(chǎn)原材料的入庫化驗工作,，作好原料的生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期,、保質(zhì)期,、合格證等信息的登記造冊工作，對不合格的原材料拒絕入庫,。

7,、在質(zhì)量研發(fā)部部長的領(lǐng)導下，積極開展新產(chǎn)品,、新配方的研發(fā)工作,，及時了解國內(nèi)聚氨酯保溫板材以及聚酯多元醇樹脂的行業(yè)動態(tài)，為公司的長遠發(fā)展提供可靠的技術(shù)支持,。

8、在日常的工作中,，要認真填寫原始記錄和報表,，自己清楚、數(shù)據(jù)準確,；對檢驗結(jié)果負責,，嚴禁弄虛作假，否則追究其責任,；

9,、愛護儀器和設備，保證儀器和設備的清潔和正常使用,，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門負責人匯報,。

10、積極完成上級交辦的各項臨時任務,。

質(zhì)檢員崗位職責

1,、在質(zhì)檢研發(fā)部部長的領(lǐng)導下開展工作，服從管理聽指揮；

2,、本崗位要求具備良好的職業(yè)道德及責任心,，遵守廠規(guī)廠紀和車間基本管理制度；

3、要樹立“質(zhì)量第一”的思想，認真學習產(chǎn)品質(zhì)量標準,，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,，熟悉技術(shù)和業(yè)務，以工作質(zhì)量確保產(chǎn)品質(zhì)量,；

4、嚴格按照產(chǎn)品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程對所有入庫成品進行檢驗，不得擅自降低檢驗標準和隨意增減漏項,；

5、對于產(chǎn)品質(zhì)量各方面都符合要求的同意收貨,，對于產(chǎn)品質(zhì)量達不到接受要求的,，按文件和標準執(zhí)行；

6,、認真填寫原始記錄,，交接班記錄和各種報表，不得肆意涂改,，對檢驗結(jié)果負責,；

7、經(jīng)常深入現(xiàn)場,、服務現(xiàn)場,，積極開展預防性檢驗工作，對發(fā)生的質(zhì)量問題及時向供貨單位和部門負責人反映,，做好質(zhì)量信息反饋工作,。

8、積極完成上級交辦的各項臨時任務,。

成品保管員崗位職責

1,、產(chǎn)品保管員在生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，負責產(chǎn)品的保管,、入庫,、出庫等方面的工作。

2,、成品入庫保管員必須認真清點并登記產(chǎn)品的品種,、數(shù)量、規(guī)格生產(chǎn)日期等信息,，及時開入庫單,，按帳,、物、卡三對口,，分片,、分庫整齊碼放；

3,、所有進入庫房的成品必須經(jīng)質(zhì)量研發(fā)部抽檢合格后,，方可發(fā)貨；

4,、成品出庫時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品破損,、變形時，要及時匯報,，保管有權(quán)禁止任何人踩,、坐成品，對于保管不當,，粗心大意,，造成的破損、錯發(fā),，保管員負責賠償,；

5、成品入庫要日清月結(jié),，每天給供銷部填報一份成品庫存表,，每月月終進行一次盤庫；

6,、對于庫內(nèi)照明等電器裝置必須保證使用良好,，無危險，經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng),，消防器材要專物專用,，并保持良好狀態(tài)，保管員必須會正確使用消防器材,；

7、成品保管員在值班期間,，要對各庫進行巡回檢查,，做好防火、防盜工作,，確保成品不受損失,；

8、庫內(nèi),、庫區(qū)的衛(wèi)生要班班清掃,，經(jīng)常保持庫內(nèi)及周圍環(huán)境干凈整潔,，如發(fā)現(xiàn)未打掃者，接班人員可拒絕接班,，嚴格交接班手續(xù),，認真填寫交接班記錄；

9,、積極完成上級交辦的各項臨時任務,。

原料庫保管員崗位職責

1、原料庫保管員在生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作,，負責生產(chǎn)物資,、設備備件的數(shù)量驗收、保管,、發(fā)放工作,，做到按計劃材料采購入庫，手續(xù)齊全,，不合格材料不準辦理入庫手續(xù),；

2、合理發(fā)放原輔材料,，減少庫存和積壓現(xiàn)象,，領(lǐng)取各種材料要嚴格檢查質(zhì)量情況；

3,、負責倉庫的管理,，帳、物,、卡要相符,，每月清庫盤庫，并認真填寫報表,；

4,、賬目做到書寫工整，計時準確,，日清月結(jié),，月末填寫庫存盤點報表；

5,、易燃,、易爆劇毒物品要做到防隔離保管，露天物資要按規(guī)定防雨,，做好安全四防工作,；

6、做好各級物資回收工作,，堅持原則,，勤儉節(jié)約,；

7、建立健全材料,、備品備件,、勞保福利等頒發(fā)臺賬。

8,、庫內(nèi),、庫區(qū)的衛(wèi)生要班班清掃，經(jīng)常保持庫內(nèi)及周圍環(huán)境干凈整潔,，如發(fā)現(xiàn)未打掃者,，接班人員可拒絕接班，嚴格交接班手續(xù),，認真填寫交接班記錄,；

9、對于庫內(nèi)照明等電器裝置必須保證使用良好,，無危險,，經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)，消防器材要專物專用,，并保持良好狀態(tài),，保管員必須會正確使用消防器材；

10,、積極完成上級交辦的各項臨時任務,。

行政系統(tǒng)：

文員崗位職責

1、辦公室文員在行政副總的領(lǐng)導下開展工作,，負責公司檔案管理,、人事招聘、人員培訓,、文件打印,、制度下發(fā)、考勤管理,、技術(shù)評定等方面的工作,。

2、根據(jù)公司發(fā)展需要,，經(jīng)總經(jīng)理審批后,，協(xié)助部門主管開展人員招聘工作，建立并完善公司人力資源庫,。

3,、建立健全人事檔案,，按照人事檔案管理的范圍,，實行一人一檔制,，隨時向主管提供人事檔案資料；

4,、協(xié)助部門主管做好新聘員工的制度文化培訓工作,；組織車間一線開展各種形式的技術(shù)學習、技能比武活動,，提高公司員工的技術(shù)水平和文化素質(zhì),。

5、負責公司證件,、資料,、圖紙等的保管歸類工作，做到資料齊全,、保管完好,、分類明確，做好資料,、圖紙借閱和證件復印等方面的登記工作,；

6、負責公司員工的考勤管理,，每月及時給總經(jīng)理和財務部提供員工的出勤表和工資表,。

7、認真做好公司內(nèi)員工的技術(shù)等級評定等有關(guān)的具體事務,，,；

8、配合相關(guān)人員做好公司員工的月度,、年度考核及獎懲工作,；

9、協(xié)助主管下發(fā)公司制度的各種規(guī)章制度,，并檢查公司制度的執(zhí)行情況,，必要時可根據(jù)公司規(guī)章制度，開具獎勵或處罰通知書,；

10,、做好公司的文秘、打印等工作,；

11,、完成公司交辦的其他臨時性工作。

門衛(wèi)崗位職責

1,、門衛(wèi)在在行政副總的領(lǐng)導下開展工作,，維護公司內(nèi)外區(qū)域的正常工作；

2,、維護公司內(nèi)治安秩序,，防患于未然,，加強對重點產(chǎn)位的治安防范，加強防盜活動,，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人與事,，及時逐出，對違反治安條例的行為,，及時向公司報告,；

3、監(jiān)視和巡查公司管理區(qū)域,，及時消除隱患,，監(jiān)視員工遵守安全守則；

4,、對進出公司的員工,、來客進行詢問登記；

5,、協(xié)助公司報刊,、信件的發(fā)放工作；

6,、保證公共場所門道的開啟關(guān)閉,；

7、做好下班后執(zhí)勤工作,；

8,、門衛(wèi)人員應做到：

（1）服從領(lǐng)導、聽從指揮,、加強組織紀律,，遇事勤請示、報告,；

（2）堅守崗位,，盡職守，不晚崗,、睡崗,，不閑聊；

（3）時刻保持警惕,，遇事多思多想,；

（4）遵守制度、文明服務,，注意工作方法,，著裝整齊，態(tài)度和氣；

（5）堅持原則又機智靈活,。

9,、完成公司交辦的其他臨時性工作。

炊事員崗位職責

1,、炊事員在行政副總的領(lǐng)導下開展工作，負責公司職工的就餐工作,；

2,、保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生,，做到衣著干凈,、炊具清潔。

3,、按作息時間開飯,，不得提前或推后；

4,、保證食堂食品的質(zhì)量,、數(shù)量，使職工能夠安全食用,，飯菜要做到潔凈衛(wèi)生,、香甜可口、味道新鮮,，,；

5、不能任人唯親,，打飯菜要一視同仁,，平等相待，不厚此薄彼,。

6,、及時開展廚房及餐廳的清潔工作，儲藏室,、灶臺,、水池、蒸飯柜,、所有灶具要勤洗勤擦,，擺放整齊；廚房飯?zhí)脙?nèi)外隨時打掃干凈,，地面做到五灰塵,，桌凳伸手不沾污，墻壁四周無蜘蛛網(wǎng)，無塵垢,，廚房內(nèi)外水池及勤清洗,，垃圾污垢要清理干凈；

7,、內(nèi)部食堂待客要做到隨叫隨到,，高質(zhì)量搞好服務；

8,、服務態(tài)度和藹,、廚房內(nèi)部齊心協(xié)力搞好本職工作，任何時候,、任何情況下不得與員工爭吵,、打街罵巷、對員工提出的的問題頭腦要冷靜和風細雨地解釋,；

9,、做好每日三餐的登記工作，每月將就餐情況報辦公室及財務部統(tǒng)計,；

10,、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用,，嚴防丟失及毀損,，控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本,，節(jié)約用水,、用電增強節(jié)能意識；

11,、完成公司交辦的其他臨時性工作,。

保潔員崗位職責

1、保潔員在行政副總的領(lǐng)導下開展工作,，負責公司辦公區(qū),、生活區(qū)、廠區(qū)道路的清潔工作,，2,、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度,，熟悉本崗位的工作任務與要求,，明確服務宗旨，端正勞動態(tài)度,，講究工作效率,；

3,、嚴格按照規(guī)定程序工作：清掃樓層面每日一次，揩擦樓梯扶手每日一次,拖擦樓層面每日一次,擦洗門窗及樓道附屬物每周至少一次,清掃墻壁每月至少一次,，全日保潔,； 4衛(wèi)生間隨時清掃做到地面清潔，衛(wèi)生器具無異味,；

5,、負責做好責任樓門公共設施的損壞記錄，及時上報主管,；

6,、聽取對保潔管理工作的反映與需求，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，不能解決的及時向管理員匯報；

7,、愛護公物,，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源,；

8,、關(guān)注自身和他人安全，嚴格按照工作程序與標準進行工作,；

9,、完成公司交辦的其他臨時性工作。

供銷系統(tǒng)：

采購員崗位職責

1,、采購員在供銷副總經(jīng)理及總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,，負責公司原料、備件,、辦公用品等物資的采購工作,；

2、根據(jù)采購計劃,，及時按要求組織采購,，確保生產(chǎn)、辦公所需,；

3,、樹立為生產(chǎn)、辦公服務的思想,，積極工作,，切實做好各種材料的采購、提貨,、催運及物資求援工作,；

4,、貨比三家，擇優(yōu)選購,，節(jié)約資金,；

5、及時匯報采購計劃的執(zhí)行情況,，并對所采購工作手續(xù)完整,，結(jié)算及時；

6,、對所采購的材料要負責交付倉庫保管,，采購工作手續(xù)完整，結(jié)算及時,；

7,、深入市場，做好市場調(diào)查,，及時反饋市場物資變化,，以便及時調(diào)整計劃；

8,、及時結(jié)清借款,，協(xié)調(diào)與供應商的付款，調(diào)節(jié)好公司于供應商之間的合作關(guān)系,；

9,、及時將資金需求情況上報上級領(lǐng)導；

10,、完成公司交辦的其他臨時性工作,。

銷售員崗位職責

1、銷售員在供銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作,；

2、完成公司的制定銷售目標,，熱情主動,、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務,；

3,、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶,；

4,、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售,、出差及網(wǎng)點建設計劃,；

5,、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡并逐步提升網(wǎng)絡質(zhì)量,；

6,、執(zhí)行公司制定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋,，提出合理改進意見,；

7、收集市場信息,，掌握市場動態(tài),、特點和趨勢，并將所收集的游泳信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料,；

8,、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì),；

9,、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密,；

10,、完成上級領(lǐng)導交給的其他的工作,、任務,。

高層管理崗位職責篇五

山西凱希瑞科技股份有限公司

崗 位 職 責

2012 年10 月28 日

董事長崗位職責

1、遵守并掌握國家的法律法規(guī),、行業(yè)的政策,；

2、全面負責公司重大經(jīng)營方針,、戰(zhàn)略目標的制定與決策,； 3、召集公司董事召開董事會會議,；

4,、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議,； 5,、在任職期內(nèi)負責法人治理結(jié)構(gòu)的改進及實施； 6,、全面監(jiān)督公司管理體系的運營情況,；

7、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃,，以實現(xiàn)公司的遠景目標,；

8,、代表股東或董事會成員決定公司的經(jīng)營方向、公司注冊資金,、經(jīng)營期限的決議,；

9、決定總經(jīng)理及其他高級高級管理人員的聘用和免職,，并及時備案,； 10、決定公司高層管理人員的報酬,、待遇和支付方式并及時備案,； 11、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,、文件,、資料； 12,、簽署對外上報,、印發(fā)的各種重要報表、文件,、資料,；簽署公司重要合同協(xié)議；

13,、按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責任,、權(quán)限履行董事長工作職責。

總經(jīng)理崗位職責 1,、負責編制公司年度預算計劃,，并實施；

2,、制定公司經(jīng)營方針,、目標、計劃,，分解到各部門并組織實施,；提出公司的組織機構(gòu)設置方案；制定并落實各項規(guī)章制度,、改革方案,、改革措施；決定各部門人才的聘用,、任免,，對公司的經(jīng)濟效益負責，保證公司產(chǎn)品及服務滿足客戶要求,； 3,、協(xié)助董事長制定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標,；

4、協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的設置或建立健全公司管理體系,； 5,、掌握市場動態(tài)，制定應對準備策略,，監(jiān)控各類業(yè)務項目的開展及督導下屬的目標執(zhí)行情況,；

6、負責建設和發(fā)展業(yè)務團隊,，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作,，滿足公司業(yè)務拓展需要； 7,、審核,、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件。

生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責

1,、認真貫徹國家的方針,、政策、法令,，遵守公司有關(guān)規(guī)定和會議決定,，在生產(chǎn)中對總經(jīng)理負責；

2,、協(xié)總經(jīng)理組織編制本公司長遠發(fā)展規(guī)劃,，批準年度作業(yè)計劃和當月生產(chǎn)計劃并組織實施，保證全面完成各項計劃指標,，分管生產(chǎn),、設備,、安全等業(yè)務部們的工作,；

3、負責公司生產(chǎn)的統(tǒng)一指揮,，主持召開生產(chǎn)調(diào)度會,，及時匯報和協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃的完成情況；抓好設備管理工作,，處理生產(chǎn)中存在的問題,，做好協(xié)調(diào)均衡生產(chǎn)； 4,、嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的安全生產(chǎn)和勞動保護政策,，負責公司生產(chǎn)過程的安全管理工作，不斷加強對職工的安全教育,，組織安全大檢查,，做好完全文明生產(chǎn),；

5、負責公司生產(chǎn)車間的清潔文明工作,，組織例查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

行政副總經(jīng)理的崗位職責

1,、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，協(xié)調(diào)好產(chǎn)、供,、銷及各輔助部門之間人事方面的工作,；

2、負責公司文件,、材料,、工作總結(jié)、工作計劃的草擬及打印工作,； 3,、負責對公司領(lǐng)導的決策、決定和工作部署的督辦,、落實,、協(xié)調(diào)、完成,；

4,、代表總經(jīng)理負責與各部門簽目標管理責任狀，并監(jiān)督,、檢查,、落實目標管理完成情況；

5,、協(xié)助總經(jīng)理對各部門的工作進行全程監(jiān)督,，全面管理； 6,、負責組織開展對新員工的招聘工作,，建立公司人才資源儲備庫； 7,、負責組織新員工的面試及入職培訓工作,，為公司提供踏實能干、吃苦耐勞的優(yōu)秀員工,；

8,、負責公司的來訪、參觀、考察等方面的接待工作,，并將接待情況及時向總經(jīng)理匯報,；

9、負責開展廚房的日常運行及管理,，保障公司職工按時,、按質(zhì)、按量就餐,，保證職工的就餐安全,； 10、負責組織公司辦公區(qū),、生活區(qū),、廠區(qū)道路的清潔及綠化工作，保障公司員工有一個整潔,、舒適的工作環(huán)境,。

11、負責管理公司的保衛(wèi)工作,，保證公司的財產(chǎn)安全,，負責制定公司人員、物資的出入廠區(qū)（公司）管理制度,，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供安全保障,。

12、制定并實施行政管理費用計劃,，力求節(jié)約開支,，講究實效，對各部門申報辦公用品購置計劃進行審核,；

13,、負責對公司員工的工作進行檢查、考核,、評定,； 14、認真完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作,。

供銷副總經(jīng)理崗位職責

1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責本部門的全面工作,，組織督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

2,、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,，密切與生產(chǎn)、行政人事,、財務和技術(shù)質(zhì)量管理等部門的工作聯(lián)系和協(xié)作配合,。

3,、組織制定產(chǎn)品供銷制度，明確供銷工作標準,，建立健全供銷管理網(wǎng)絡,，認真做好協(xié)調(diào)、指導,、調(diào)度,、檢查和考核工作。

4,、組織編制年,、季、月度供銷計劃草案,，供總經(jīng)理審核決策,。負責組織合同評審、確認,，審批合同訂單,，督促供銷工作開展、客戶的維護及檔案管理,，確保供銷計劃指標完成,。依據(jù)公司資金運作情況和市場綜合情況，做好資金鏈的有效運轉(zhuǎn),。保持合理的庫存量,，保證生產(chǎn)物資的及時供應。

5,、編制供銷統(tǒng)計報表,，做好供銷統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄,、統(tǒng)計臺賬,、報表。匯總填報年,、季,、月度供銷統(tǒng)計報表，主持供銷統(tǒng)計分析,，為總經(jīng)理決策提供可靠參考資料,。5、抓好市場調(diào)查,、分析,、預測。做好市場信息收集、整理和反饋,，掌握市場動態(tài),，積極適時、合理有效地開辟新的供銷網(wǎng)點,，并做好公司和產(chǎn)品的宣傳,，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率，提高公司及產(chǎn)品的知名度,。

6,、抓好供銷人員的考核、考評,、管理與培訓等,，關(guān)心供銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作,，杜絕經(jīng)濟犯罪事件的發(fā)生,，減少公司不應有的經(jīng)濟損失。

7,、審閱部門員工的供銷計劃和總結(jié),，并做好相關(guān)指導；監(jiān)督本部門員工工作移交監(jiān)管,。

8,、推進本部門文化建設，倡導隊伍思維創(chuàng)新和團隊精神,，提高供銷人員的素質(zhì),。

9負責生產(chǎn)原料及輔料、設備及設備備件,、辦公用品,、后勤所需的各類物資的采購工作，作好市場調(diào)研及比價工作,，及時了解原料的市場動態(tài),，保證所需物資質(zhì)量一流、低價格低廉,、到貨及時,，保證供貨單位售后服務安全可靠，必要時作好對供貨單位的考察備案工作,； 10,、經(jīng)常向總經(jīng)理匯報近期的實際工作進展情況。完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務,，接受總經(jīng)理的指導和監(jiān)督,。

財務系統(tǒng)：

會計崗位職責

1,、會計在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,，負責公司賬務工作,； 2、按照國家會計制度,，依法進行日常核算,；記賬、復帳,、報賬,，做到手續(xù)完備，賬目清楚,，定期報賬,，整理會計賬簿，編制會計報表及時交主管審核,，主管審核完交總經(jīng)理,；

3、科學的設置會計核算程序,；正確使用會計賬簿,，合理利用會計科目，按時完成記賬,、結(jié)賬,、報賬工作。做到手續(xù)完備,，數(shù)字準確,，內(nèi)容真實，賬面整潔,，帳帳相符,，帳證相符，帳款相符,，帳物相符,，日記月結(jié)；

4,、嚴格執(zhí)行《會計法》和國家財務制度,，加強財務監(jiān)督，對不合理的未經(jīng)批準的單據(jù),，弄虛作假的單據(jù)不予開支與報銷,； 5、按照國家會計制度的規(guī)定,，妥善保管憑證,，賬簿,，報表等檔案資料，并及時整理入檔,，不得隨意亂扔或丟失,； 6、把好報支關(guān),，報支手續(xù)不健全一律不予支付和進賬,； 7、遵守職業(yè)道德規(guī)范,，不得泄露財務室的機密,；

8、加強支金的管理,，負責對出納的監(jiān)督,，定期對庫存現(xiàn)金，銀行賬戶金額進行盤查,，寫出盤查表報總經(jīng)理審核,；

9、每月,，每年度終結(jié)時,，及時、準確完整的編制會計報表,，并且對費用,、成本進行分析，寫成書面報告,，報總經(jīng)理審核,； 10、每月按期申報稅金,，負責處理好有關(guān)稅務方面的關(guān)系,； 11、對不符合國家《會計法》和公司規(guī)定的有權(quán)拒絕執(zhí)行,； 12,、負責公司固定資產(chǎn)的登記造冊工作，保證資產(chǎn)賬目準確,、清晰,；作好固定資產(chǎn)的月盤、年結(jié)工作,，保證公司資產(chǎn)部流失,； 13、負責公司原料產(chǎn)品庫,、設備備件庫,、生活用品庫的月盤,、年結(jié)工作，掌握公司物資的庫存動態(tài),；必要時向總經(jīng)理匯報公司庫存情況,；

14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務,。

出納崗位職責

1,、出納在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,，負責公司的貨幣資金核算,、往來結(jié)算、工資核發(fā)工作,；

2,、學習、了解,、掌握財經(jīng)法規(guī)和制度，提高自己的政策水平。維護財經(jīng)紀律,，執(zhí)行財會制度,，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。3,、辦理現(xiàn)金支出,，審核審批有據(jù)。嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,，必須經(jīng)過會計審核,、財務經(jīng)理簽批，方可辦理款項收支,。單筆2000元以下的零星支出才使用現(xiàn)金方式支付,。

4、收付款后,，加蓋“收訖”,、“付訖”戳記。日常周轉(zhuǎn)金不得超過50000元,，如有超出,，需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現(xiàn)金及支票,，要及時送交銀行,。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金,。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余,，應查明原因,，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補足,。如有短缺,，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密,，保管好鑰匙,，不得任意轉(zhuǎn)交他人。5,、辦理銀行結(jié)算,，規(guī)范使用支票。嚴格按照銀行結(jié)算制度規(guī)定,，超過2000元的支付用支票或電匯方式支付,。

6、收到支票需及時填寫支票進帳單并送銀行,，不可延期送票,。 7、辦理匯款,，注意帳號的填寫,，嚴禁發(fā)生匯款錯誤的事件。8,、簽發(fā)支票時應注明收款單位,、用途、金額,、日期,，并經(jīng)財務經(jīng)理簽批后方可使用。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時,，必須在支票上寫明收款單位名稱,、款項用途、簽發(fā)日期,，規(guī)定限額和報銷期限,，并由領(lǐng)用支票人在專設登記簿上簽章。對于填寫錯誤的支票,，必須加蓋“作廢”戳記,，與存根一并保存。嚴格控制簽空白支票,。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù),。9、每月5日之前收取上月末對帳單,，核對并編制調(diào)節(jié)表,，做好后交給會計,。

10、認真登記現(xiàn)金和銀行存款流水賬,，保證日清月結(jié),。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。

根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記流水賬,，并結(jié)出余額。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對,。對于末達賬款,，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額,。

11,、每日盤存現(xiàn)金及銀行存款,，做到賬賬,、賬表、賬物相符,。董事長可派人抽查,、核對資金情況。

12,、每月15日,，根據(jù)經(jīng)總經(jīng)理簽字后的工資表，發(fā)放工資及獎金,； 13,、必要時向總經(jīng)理匯報公司賬目資金情況。14,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務,。

生產(chǎn)系統(tǒng)：

車間主任崗位職責

1、車間主任在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下主持工作,，組織公司均衡生產(chǎn),，全面掌握生產(chǎn)動態(tài)，確保生產(chǎn)計劃全面完成,；

2,、建立健全內(nèi)部管理體制，不斷完善和執(zhí)行車間經(jīng)濟責任制和各項規(guī)章制度,；

3,、負責組織生產(chǎn)過程的工序定置，搞好生產(chǎn)現(xiàn)場和清潔文明考核工作,；

4,、車間主任是本車間質(zhì)量管理的領(lǐng)導和管理者,，對本車間產(chǎn)品質(zhì)量負責；

4,、嚴格貫徹執(zhí)行管理手冊,，保證程序文件在車間的實施運行； 5,、堅持質(zhì)量第一的方針和服從市場,、服務銷售的觀念，不斷追求和完善質(zhì)量管理,，確保不合格不流入下道工序和市場,； 6、負責本部門在質(zhì)量,、環(huán)境二體系運行中的有關(guān)工作,； 7、負責本車間的質(zhì)量成本管理,，努力做到質(zhì)量好,、成本低； 8,、負責本車間職工的質(zhì)量知識培訓和教育,；

9、經(jīng)常了解和掌握全國同類的產(chǎn)量,、設備,、質(zhì)量、消耗,、技術(shù)等方面的情況,，努力趕超先進水平； 10,、遵守各項規(guī)章制度,，按時完成公司安排的其他工作任務。

設備動力部部長崗位職責

1,、動力設備部長在生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下主持工作,，組織公司設備及生產(chǎn)動力保障方面的工作；

2,、審查生產(chǎn)設備的大,、中、小修理計劃和技術(shù)準備計劃,，并組織實施,；

3、負責生產(chǎn)設備的選型、購置,、安試,、驗收、維修,、更新改造,、調(diào)撥、封存,、啟用,、報廢等綜合管理工作；

4,、組織制定提高設備修理質(zhì)量,、降低修理成本、節(jié)約動力消耗,、技術(shù)培訓的方案,；

5、審核維修材料計劃,、備件計劃并組織落實,；

6、負責審核技改建議,、更新技術(shù)改造計劃,、新設備的設計及有關(guān)圖紙技術(shù)資料、技術(shù)報告等組織落實,；

7、負責工程方案及設計,、設備選型,、非標設備設計制作等技術(shù)工作的審核、費用發(fā)放,、工程決算的審核,； 8、協(xié)調(diào)施工單位與公司的合作關(guān)系,；

9,、保證全公司生產(chǎn)設備及動能設備正常安全運行，主要設備完好平均指標保持在規(guī)劃目標以上,；

10,、負責導熱油爐、制氮機組,、循環(huán)水機組的安全運行,，為樹脂車間生產(chǎn)按時、按質(zhì)、按量提供合格的動力保障,，為樹脂車間的連續(xù)生產(chǎn)提供必要的后勤保障工作,。 11、負責生活用二次換熱水機組的正常運行,。12,、負責污水處理站的運行，保證污水的達標排放,。13,、遵守各項規(guī)章制度，按時完成公司安排的其他工作任務,。

質(zhì)檢研發(fā)部部長崗位職責

1,、質(zhì)檢研發(fā)部長在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作，管理好公司的質(zhì)量檢驗和新產(chǎn)品開發(fā)工作,。

2,、負責組織建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡,，開展系列質(zhì)量管理活動,，使企業(yè)的質(zhì)量管理日趨完善，達到經(jīng)?；?、標準化。 負責制定質(zhì)量管理的考核標準和考核表格并組織實施,。

3,、在開展質(zhì)檢工作時，應秉公辦事,，一切依照制度辦事,，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方針和各項工作標準制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案，并組織實施,。

4,、收集、整理,、分析,、調(diào)研、儲存,、反饋,、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實性,，切合實際地提出合理化建議和處理措施,。

5,、在檢查過程中，如遇重大問題,，有責任報生產(chǎn)副總,，確保企業(yè)出售的產(chǎn)品保質(zhì)保量，維護企業(yè)的信譽和消費者利益,。

6,、制定和不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理標準，建立一套科學的,、有效的質(zhì)量保證體系,，嚴格貫徹執(zhí)行企業(yè)制度，嚴格進行檢查考核工作,。 7,、總結(jié)整理經(jīng)常出現(xiàn)的問題，歸納成培訓材料,，給予員工及時的貫徹傳達,，避免同一事件的再次發(fā)生。

8,、負責研發(fā)部的日常管理工作,，根據(jù)供銷部提供的市場需求，及時開發(fā)出相應的產(chǎn)品,。

9,、根據(jù)質(zhì)檢及供銷部門反饋的質(zhì)量信息，及時調(diào)整生產(chǎn)配方,，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量一流,。

10、帶領(lǐng)研發(fā)人員抱著刻苦鉆研,，積極進取,，不斷創(chuàng)新的態(tài)度，為公司提供國內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)品配方,。

11、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,，為公司開發(fā)出低成本,，高效益的產(chǎn)品。 作好生產(chǎn)原料的入庫檢驗工作,，避免不合格的原料流入生產(chǎn)環(huán)節(jié),。12、遵守各項規(guī)章制度,，按時完成公司安排的其他工作任務,。

操作工崗位職責

1、在車間主任的領(lǐng)導下和組長的直接指揮下開展工作，服從管理聽指揮,；

2,、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度,。 3,、堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀律,，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務,。自覺遵守公司安全、品質(zhì),、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,，自覺服從工作安排。

4,、嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及設備操作規(guī)程進行作業(yè),。

5、強化品質(zhì)觀念和工作責任心,，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì),，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。 6,、精心維護保養(yǎng)設備,，做到“三好”(管好、用好,、修好),，四會(會使用，會保養(yǎng),、會檢查,、會排除故障)，正確,、合理使用工卡量具,，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài),。7,、必須堅持對責任區(qū)進行衛(wèi)生清掃，保證本崗位工作地點和設備,、工具的安全,、整潔，為各設備的正常運轉(zhuǎn)提供良好的條件,，不隨便拆除安全防護裝置,，正確使用勞動保護用品,；

8、認真遵守考勤制度,，按時打卡上下班,，有事提前請假，杜絕補假,。 9,、節(jié)約用電，用水,，降低工具物料消耗,，堅持交舊領(lǐng)新。

10,、增強效率意識,，加強協(xié)調(diào)配合，確保當班生產(chǎn)任務的按時完成,。 11,、養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣,，杜絕錯亂與混淆,。對各種材料、按規(guī)格,、型號,、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標記、保證數(shù)量的準確性,。

12,、定置定位擺放現(xiàn)場所有設備、物料,、工具,，確保現(xiàn)場整潔,、走道通暢,。

13、隨時檢查設備的運行情況,，出現(xiàn)故障及時報修,。

14、按規(guī)定填寫當班各項相關(guān)記錄,，并按時上報或整理各項表格填寫 (記錄須及時、工整,、準確,，字跡要清楚,，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作,。

15,、生產(chǎn)區(qū)嚴禁吸煙和攜帶易燃的火種，操作工必須自覺遵守工作著裝及相關(guān)的安全管理規(guī)定,，上崗前及工作時間嚴禁喝酒,； 16、及時反映,、處理不安全問題,，有權(quán)拒絕違章指揮，并對上級單位和領(lǐng)導人忽視工人安全,、健康的錯誤決定和行為提出批評或控告,；

17、完成公司及車間交辦的各項臨時性任務,。

維修工的崗位職責

1,、在設備動力部部長的領(lǐng)導和組長的直接指揮下開展工作，服從管理聽指揮,；

2,、本崗位要求具備良好的職業(yè)道德及責任心，遵守廠規(guī)廠紀和車間基本管理制度,；嚴格執(zhí)行維修工安全規(guī)程,，對本崗位的安全事故負責；

3,、做到維修工隨叫隨到,，及時解決，不能當班完成的要做好交接工作,；

4,、合理利用原材料,。節(jié)約用料,，不浪費,，廢舊原料及更換材料要回倉庫，并報管理員,；

5,、定期清潔維修工房，確保設備,、設施、工具的整潔,，保證現(xiàn)場維修場地的清潔；

6,、嚴格按照安全作業(yè)規(guī)程進行作業(yè),，嚴禁任何形式的違章作業(yè)，不得無證（對應上崗證）作業(yè),，切忌貪圖方便,，違反安全制度,； 7、發(fā)生突發(fā)情況,，應迅速趕往現(xiàn)場,，及時采取應急措施、保證設施,。設備的正常、完好,；

8、每班多次對設施,、設備的運行情況進行全面巡查,、檢查,，做好預防性維修；

9,、增強效率意識,，加強協(xié)調(diào)配合，確保本職工工作的按時完成,；刻苦學習專業(yè)知識，勤于鉆研專業(yè)技能,，不斷提高維修質(zhì)量及工作效率；

10,、保存好公用的和分發(fā)給本人的工具,，做到丟失賠償,； 11,、填寫好維修記錄,；

12,、積極完成上級交辦的各項臨時任務,。

叉車司機崗位職責

1,、在車間主任的領(lǐng)導下負責叉車的安全運行和日常維護工作： 2,、嚴格遵守《叉車安全操作規(guī)程》,，確保安全運行,，杜絕安全事故發(fā)生,；

3,、叉取,、堆碼成品、半成品時應小心謹慎,，緩慢操作，防止造成板子損壞,；

4、不慎造成板子損壞時,，若是輕微損傷，應及時修補,，減少公司損失，若損傷面積較大無法修補的，應按實際損失折價或全額賠償,； 5,、定期做好叉車維護工作，叉車累積作業(yè)50小時后,，應在不影響生產(chǎn)班組正常工作的前提下，抽空進行日常維護工作,，內(nèi)容包括：（1）清洗叉車上污垢,、泥土和垢埃,，重點部位是：貨叉架及門架滑道,、發(fā)電機及啟動器、蓄電池電極叉柱,、水箱、空氣濾清器,；（2）檢查各部門的緊固情況,，重點是：貨叉架支承、起重鏈拉緊螺絲,、車輪螺釘,、車輪固定銷,、制動器,、轉(zhuǎn)向器螺釘,；（3）檢查腳制動器,、轉(zhuǎn)向器的可靠性,、靈活性；

（4）檢查滲漏情況,，重點是：各管接頭,、柴油箱、機油箱,、制動泵、升降油缸,、傾斜油缸、水箱,、水泵、發(fā)動機油底殼,、變矩器、變速器,、驅(qū)動橋、主減速器,、液壓轉(zhuǎn)向器、轉(zhuǎn)向油缸,；（5）每周進行一次全車潤滑,。6、定期做好叉車保養(yǎng)工作,，叉車累計作業(yè)200-300小時后,，應請示相關(guān)領(lǐng)導，在不影響生產(chǎn)班組正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后,，送公司定點維修處進行一級技術(shù)保養(yǎng),；累計作業(yè)1000-1500小時后,，應進行二級技術(shù)保養(yǎng)；累計作業(yè)3000小時后,，應進行三級技術(shù)保養(yǎng)；

7,、配合生產(chǎn)班組、庫房做好產(chǎn)品轉(zhuǎn)運及發(fā)貨裝車工作,；

8、車間當班生產(chǎn)的成品板應及時轉(zhuǎn)運入庫,，堆碼在庫管指定的位置,，堆碼時注意謹慎操作,，避免產(chǎn)品損壞,；

9、配合庫管做好裝車預備工作,，在庫管指導下將每車產(chǎn)品分別堆放，由庫管做好標記,，避免錯發(fā)；

10,、嚴格奉行安全第一的原則,，對任何人員（包括領(lǐng)導）提出呃違背安全原則的要求或指揮,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。 11,、積極完成上級交辦的各項臨時任務,。

化驗員崗位職責

1,、在質(zhì)檢研發(fā)部部長的領(lǐng)導下開展工作，服從管理聽指揮,； 2、本崗位要求具備良好的職業(yè)道德及責任心,，遵守廠規(guī)廠紀和車間基本管理制度,；

3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)及工藝流程,，各種產(chǎn)品的性能,、特點及質(zhì)量控制情況,，掌握化學分析及儀器分析的原理,，能熟練地進行實驗室各種工作； 4,、嚴格按照各種技術(shù)標準和檢驗方法，對半成品,、中間產(chǎn)品進行進行檢測，不得隨意增減,、漏項和弄虛作假，按時完成各項檢測工作,，確保生產(chǎn)正常進行；

5、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，立即向生產(chǎn)單位提出，并按程序向部門負責人報告,，不得隱瞞過逾期不報；

6,、負責生產(chǎn)原材料的入庫化驗工作，作好原料的生產(chǎn)廠家,、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期,、合格證等信息的登記造冊工作,，對不合格的原材料拒絕入庫,。

7,、在質(zhì)量研發(fā)部部長的領(lǐng)導下，積極開展新產(chǎn)品,、新配方的研發(fā)工作，及時了解國內(nèi)聚氨酯保溫板材以及聚酯多元醇樹脂的行業(yè)動態(tài),，為公司的長遠發(fā)展提供可靠的技術(shù)支持。

8,、在日常的工作中，要認真填寫原始記錄和報表,，自己清楚,、數(shù)據(jù)準確；對檢驗結(jié)果負責,，嚴禁弄虛作假，否則追究其責任,； 9、愛護儀器和設備,，保證儀器和設備的清潔和正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門負責人匯報,。

10、積極完成上級交辦的各項臨時任務,。

質(zhì)檢員崗位職責

1、在質(zhì)檢研發(fā)部部長的領(lǐng)導下開展工作,，服從管理聽指揮,； 2,、本崗位要求具備良好的職業(yè)道德及責任心,，遵守廠規(guī)廠紀和車間基本管理制度；

3,、要樹立“質(zhì)量第一”的思想，認真學習產(chǎn)品質(zhì)量標準,，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，熟悉技術(shù)和業(yè)務,，以工作質(zhì)量確保產(chǎn)品質(zhì)量； 4,、嚴格按照產(chǎn)品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程對所有入庫成品進行檢驗，不得擅自降低檢驗標準和隨意增減漏項,；

5、對于產(chǎn)品質(zhì)量各方面都符合要求的同意收貨,，對于產(chǎn)品質(zhì)量達不到接受要求的,，按文件和標準執(zhí)行,；

6,、認真填寫原始記錄,，交接班記錄和各種報表,，不得肆意涂改,，對檢驗結(jié)果負責,；

7,、經(jīng)常深入現(xiàn)場、服務現(xiàn)場,，積極開展預防性檢驗工作，對發(fā)生的質(zhì)量問題及時向供貨單位和部門負責人反映,，做好質(zhì)量信息反饋工作。

8,、積極完成上級交辦的各項臨時任務,。

成品保管員崗位職責

1、產(chǎn)品保管員在生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作,，負責產(chǎn)品的保管、入庫,、出庫等方面的工作。

2,、成品入庫保管員必須認真清點并登記產(chǎn)品的品種、數(shù)量,、規(guī)格生產(chǎn)日期等信息，及時開入庫單,，按帳、物,、卡三對口，分片,、分庫整齊碼放；

3,、所有進入庫房的成品必須經(jīng)質(zhì)量研發(fā)部抽檢合格后，方可發(fā)貨,； 4、成品出庫時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品破損,、變形時，要及時匯報,，保管有權(quán)禁止任何人踩、坐成品,，對于保管不當,，粗心大意，造成的破損,、錯發(fā)，保管員負責賠償,； 5、成品入庫要日清月結(jié),，每天給供銷部填報一份成品庫存表，每月月終進行一次盤庫,；

6、對于庫內(nèi)照明等電器裝置必須保證使用良好,，無危險，經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)，消防器材要專物專用,，并保持良好狀態(tài),，保管員必須會正確使用消防器材,；

7,、成品保管員在值班期間,，要對各庫進行巡回檢查,，做好防火,、防盜工作,，確保成品不受損失,；

8,、庫內(nèi),、庫區(qū)的衛(wèi)生要班班清掃,，經(jīng)常保持庫內(nèi)及周圍環(huán)境干凈整潔,，如發(fā)現(xiàn)未打掃者,，接班人員可拒絕接班,，嚴格交接班手續(xù),，認真填寫交接班記錄,；

9,、積極完成上級交辦的各項臨時任務,。

原料庫保管員崗位職責

1,、原料庫保管員在生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，負責生產(chǎn)物資,、設備備件的數(shù)量驗收、保管,、發(fā)放工作,，做到按計劃材料采購入庫，手續(xù)齊全,，不合格材料不準辦理入庫手續(xù)；

2,、合理發(fā)放原輔材料，減少庫存和積壓現(xiàn)象,，領(lǐng)取各種材料要嚴格檢查質(zhì)量情況；

3,、負責倉庫的管理,，帳,、物、卡要相符,，每月清庫盤庫，并認真填寫報表,；

4、賬目做到書寫工整,，計時準確，日清月結(jié),，月末填寫庫存盤點報表； 5,、易燃,、易爆劇毒物品要做到防隔離保管,，露天物資要按規(guī)定防雨,，做好安全四防工作,；

6,、做好各級物資回收工作,，堅持原則，勤儉節(jié)約,； 7、建立健全材料,、備品備件、勞保福利等頒發(fā)臺賬,。

8,、庫內(nèi)、庫區(qū)的衛(wèi)生要班班清掃,，經(jīng)常保持庫內(nèi)及周圍環(huán)境干凈整潔,，如發(fā)現(xiàn)未打掃者,，接班人員可拒絕接班，嚴格交接班手續(xù),，認真填寫交接班記錄,；

9,、對于庫內(nèi)照明等電器裝置必須保證使用良好，無危險,，經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng),，消防器材要專物專用,，并保持良好狀態(tài)，保管員必須會正確使用消防器材,；

10、積極完成上級交辦的各項臨時任務,。

行政系統(tǒng)：

文員崗位職責

1、辦公室文員在行政副總的領(lǐng)導下開展工作,，負責公司檔案管理、人事招聘、人員培訓,、文件打印、制度下發(fā),、考勤管理,、技術(shù)評定等方面的工作,。

2,、根據(jù)公司發(fā)展需要,，經(jīng)總經(jīng)理審批后，協(xié)助部門主管開展人員招聘工作,，建立并完善公司人力資源庫。

3,、建立健全人事檔案，按照人事檔案管理的范圍,，實行一人一檔制，隨時向主管提供人事檔案資料,；

4、協(xié)助部門主管做好新聘員工的制度文化培訓工作,；組織車間一線開展各種形式的技術(shù)學習,、技能比武活動,，提高公司員工的技術(shù)水平和文化素質(zhì),。

5、負責公司證件,、資料、圖紙等的保管歸類工作,，做到資料齊全、保管完好,、分類明確，做好資料,、圖紙借閱和證件復印等方面的登記工作；

6,、負責公司員工的考勤管理，每月及時給總經(jīng)理和財務部提供員工的出勤表和工資表,。

7,、認真做好公司內(nèi)員工的技術(shù)等級評定等有關(guān)的具體事務,，； 8,、配合相關(guān)人員做好公司員工的月度,、年度考核及獎懲工作； 9,、協(xié)助主管下發(fā)公司制度的各種規(guī)章制度，并檢查公司制度的執(zhí)行情況,，必要時可根據(jù)公司規(guī)章制度，開具獎勵或處罰通知書,； 10,、做好公司的文秘,、打印等工作,； 11,、完成公司交辦的其他臨時性工作,。

門衛(wèi)崗位職責

1、門衛(wèi)在在行政副總的領(lǐng)導下開展工作,，維護公司內(nèi)外區(qū)域的正常工作；

2,、維護公司內(nèi)治安秩序，防患于未然,，加強對重點產(chǎn)位的治安防范,，加強防盜活動,，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人與事,，及時逐出,，對違反治安條例的行為,，及時向公司報告,；

3,、監(jiān)視和巡查公司管理區(qū)域,，及時消除隱患,，監(jiān)視員工遵守安全守則； 4,、對進出公司的員工、來客進行詢問登記,； 5,、協(xié)助公司報刊,、信件的發(fā)放工作,； 6,、保證公共場所門道的開啟關(guān)閉,； 7、做好下班后執(zhí)勤工作,； 8,、門衛(wèi)人員應做到：

（1）服從領(lǐng)導、聽從指揮,、加強組織紀律，遇事勤請示,、報告；

（2）堅守崗位,，盡職守，不晚崗,、睡崗,，不閑聊；

（3）時刻保持警惕,，遇事多思多想,；

（4）遵守制度、文明服務,，注意工作方法，著裝整齊,，態(tài)度和氣；

（5）堅持原則又機智靈活,。9、完成公司交辦的其他臨時性工作,。

炊事員崗位職責

1、炊事員在行政副總的領(lǐng)導下開展工作,，負責公司職工的就餐工作； 2,、保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生,，做到衣著干凈、炊具清潔,。3、按作息時間開飯,，不得提前或推后,；

4、保證食堂食品的質(zhì)量,、數(shù)量,，使職工能夠安全食用，飯菜要做到潔凈衛(wèi)生,、香甜可口,、味道新鮮，,；

5、不能任人唯親,，打飯菜要一視同仁,，平等相待，不厚此薄彼,。 6,、及時開展廚房及餐廳的清潔工作，儲藏室,、灶臺、水池,、蒸飯柜,、所有灶具要勤洗勤擦,，擺放整齊；廚房飯?zhí)脙?nèi)外隨時打掃干凈,，地面做到五灰塵，桌凳伸手不沾污,，墻壁四周無蜘蛛網(wǎng),，無塵垢，廚房內(nèi)外水池及勤清洗,，垃圾污垢要清理干凈； 7,、內(nèi)部食堂待客要做到隨叫隨到，高質(zhì)量搞好服務,；

8、服務態(tài)度和藹,、廚房內(nèi)部齊心協(xié)力搞好本職工作，任何時候,、任何情況下不得與員工爭吵、打街罵巷,、對員工提出的的問題頭腦要冷靜和風細雨地解釋；

9,、做好每日三餐的登記工作,，每月將就餐情況報辦公室及財務部統(tǒng)計；

10,、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用,，嚴防丟失及毀損，控制食堂費用,，努力降低各種食品加工成本,，節(jié)約用水、用電增強節(jié)能意識,；

11,、完成公司交辦的其他臨時性工作,。

保潔員崗位職責

1,、保潔員在行政副總的領(lǐng)導下開展工作,，負責公司辦公區(qū)、生活區(qū),、廠區(qū)道路的清潔工作，2,、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度,，熟悉本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨,，端正勞動態(tài)度，講究工作效率,； 3、嚴格按照規(guī)定程序工作：清掃樓層面每日一次,，揩擦樓梯扶手每日一次,拖擦樓層面每日一次,擦洗門窗及樓道附屬物每周至少一次,清掃墻壁每月至少一次，全日保潔,； 4衛(wèi)生間隨時清掃做到地面清潔，衛(wèi)生器具無異味,； 5、負責做好責任樓門公共設施的損壞記錄,，及時上報主管； 6,、聽取對保潔管理工作的反映與需求，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，不能解決的及時向管理員匯報；

7,、愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具,，最大限度節(jié)約資源,； 8、關(guān)注自身和他人安全,，嚴格按照工作程序與標準進行工作； 9,、完成公司交辦的其他臨時性工作。

供銷系統(tǒng)：

采購員崗位職責

1,、采購員在供銷副總經(jīng)理及總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,，負責公司原料、備件,、辦公用品等物資的采購工作,；

2,、根據(jù)采購計劃,，及時按要求組織采購,，確保生產(chǎn)、辦公所需,； 3、樹立為生產(chǎn),、辦公服務的思想,，積極工作,，切實做好各種材料的采購,、提貨,、催運及物資求援工作； 4,、貨比三家，擇優(yōu)選購,，節(jié)約資金；

5,、及時匯報采購計劃的執(zhí)行情況,，并對所采購工作手續(xù)完整，結(jié)算及時,；

6、對所采購的材料要負責交付倉庫保管,，采購工作手續(xù)完整，結(jié)算及時,；

7、深入市場,，做好市場調(diào)查,，及時反饋市場物資變化,，以便及時調(diào)整計劃；

8,、及時結(jié)清借款,，協(xié)調(diào)與供應商的付款,，調(diào)節(jié)好公司于供應商之間的合作關(guān)系；

9,、及時將資金需求情況上報上級領(lǐng)導,； 10,、完成公司交辦的其他臨時性工作,。

銷售員崗位職責

1、銷售員在供銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作；

2,、完成公司的制定銷售目標,，熱情主動、禮貌待客,、公平合理的接洽業(yè)務,；

3,、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶,；

4,、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售,、出差及網(wǎng)點建設計劃； 5,、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡并逐步提升網(wǎng)絡質(zhì)量,；

6、執(zhí)行公司制定的銷售政策,，并根據(jù)市場反饋,，提出合理改進意見； 7,、收集市場信息,，掌握市場動態(tài)、特點和趨勢,，并將所收集的游泳信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料,； 8、不斷學習行業(yè)知識,，不斷提高業(yè)務素質(zhì),； 9,、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密,；

高層管理崗位職責篇六

廠長崗位職責

1,、公司廠長對公司總經(jīng)理負責，負責指揮,、協(xié)調(diào)公司的整體運作。 2,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，組織召開公司中層領(lǐng)導干部會議，研討公司經(jīng)營現(xiàn)狀,，確定公司的經(jīng)營思想、經(jīng)營目標和經(jīng)營策略,。

3,、組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見,，建立健全各項規(guī)章制度。

4．協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作,，合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員,，決定車間組長的任命，吸收新員工以及對違紀員工的處理,。

5．在總經(jīng)理的監(jiān)督下,，主管公司的財務工作，審批各項資金的收支,，督促檢查財務人員遵章守法,。

6．督促檢查公司各部門、生產(chǎn)人員的工作任務的完成情況,，綜合各中層領(lǐng)導的執(zhí)行力得分。

7．積極學習時事政治,，用先進的政治思想和現(xiàn)代的經(jīng)營管理理念，抓好公司員工的精神文明建設,，努力鍛造一支“爭先創(chuàng)優(yōu)”的高素質(zhì)員工隊伍,。

8．全面負責公司的安全生產(chǎn)工作，定期對公司員工進行安全教育,，提高員工安全生產(chǎn)意識。

9.加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),，確全保面完成任期責任目標和年度方針目標,，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益,。

10、要采取切實可行措施,，進行人才的開發(fā)和利用，并要帶頭遵守公司的一切規(guī)章制度,，正確行使費用的審批權(quán),，對非生產(chǎn)性的費用開支要嚴格控制,，切實做到節(jié)約費用，降低成本,，提高經(jīng)濟效益。

總經(jīng)理崗位職責

總經(jīng)理是公司的最高負責人,，行使公司最高決策權(quán)。具體來說,，本公司總經(jīng)理主要履行以下職責：

1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作,，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時,、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2．組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,、使用方案。

3． 組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目,。

4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同,、合約和處理有關(guān)事宜。

5．決定組織體制和人事編制,，決定總經(jīng)理助理,，各職能部門和下屬各分公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬,、獎懲,，決定派駐下設辦事處和人員,。建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系,。

6．根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，有權(quán)聘請專職或兼職法律,、經(jīng)營管理,、技術(shù)等顧問,，并決定報酬,。

7．決定對成績顯著的員工予以獎勵,、調(diào)資和晉級,，對違紀員工的處分,，直至辭退,。

8．審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,、投資,、改造,、基建項目和流動資金貸款、使用,、擔保的可行性報告。

9．健全財務管理,，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10．抓好公司的生產(chǎn),、服務工作,，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

11,、代表公司參加重大的內(nèi)外活動；

12,、審核以公司名義發(fā)布的各種文件,；

13,、領(lǐng)導制定公司的市場運營,、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,；

14、領(lǐng)導制定公司年度計劃,，中長期發(fā)展計劃等；

15,、批準公司的年度財務預算,；

16、領(lǐng)導公司建立各級組織機構(gòu),，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；

17,、領(lǐng)導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施,；

18、決定各職能部門主管的任免,、報酬,、獎懲；

19,、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關(guān)系,，樹立公司良好的社會形象；

20,、定期主持召開員工座談會，了解員工動向,；

21、定期組持召開公司質(zhì)量分析會,。

22．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設,，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明,、訓練有素，適應“四個一流”（即“政治堅定,，黨性一流；勤奮學習,，工作一流,；堅持宗旨，服務一流,；艱苦奮斗，作風一流,?！保┬枰膯T工隊伍,。

23．堅持民主集中制的原則,，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

24．加強廉正建設,，搞好精神文明建設，支持各種社團工作,。

25．積極完成董事會交辦的其他工作任務。

副總經(jīng)理崗位職責

一,、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會決議。 二,、按分工協(xié)助主持集團的日常行政和管理活動，加強員工管理,、現(xiàn)場管理、服務管理,、質(zhì)量管理。

三,、協(xié)助總經(jīng)理組織工作,，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選,。

四、協(xié)助總經(jīng)理制定集團的發(fā)展規(guī)劃及改革方案

五,、負責組織制定分管部門的管理考核標準，并對集團的各項規(guī)章制度負責貫徹執(zhí)行,。

六、定期或不定期召開分管部門工作會議,，聽取分管部門的工作匯報,，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率,。

七、幫助部門招聘和解聘員工,，對業(yè)績突出者,、工作不利并造成損失者提出獎懲意見,，報總經(jīng)理批準,，并經(jīng)辦公會研究后,，總經(jīng)理審批。

八,、定期向總經(jīng)理辦公會報告分管工作,，主動接受總經(jīng)理、的監(jiān)督,。

九、完成學院和集團交辦的其它工作任務,。

總經(jīng)理助理的工作職責

1、起草公司工作計劃總結(jié),，并作好公司重要會議記錄；

2,、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、公司管理制度,、規(guī)章制度,，網(wǎng)頁設計方案書、合同書,，公司總體運行配合;

4、接聽電話,、妥當應答，并做好電話記錄,；

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,，安排商務旅行；

6,、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作,；

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略,；

8、設計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu),；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作,；

10、完善公司績效考核制度,。

高層管理崗位職責篇七

公司高層管理人員崗位職責

執(zhí)行董事、總經(jīng)理 崗位職責：

1.在董事會,、集團公司、股份公司的領(lǐng)導下,，全面負責公司所有經(jīng)營事項；

2.根據(jù)董事會,、集團公司、股份公司提出的戰(zhàn)略目標,，組織制定公司戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整和有效控制；

3.組織制定公司的中期經(jīng)營計劃及年度經(jīng)營計劃,，認真貫切執(zhí)行董事會,、集團公司、股份公司的各項決議,，組織實施并對實施結(jié)果及業(yè)務目標負責,；

4.負責建立公司的各項管理體系,，主導重大業(yè)務的決策和談判,、協(xié)議擬定及交易的執(zhí)行工作；

5.負責組織并管理公司經(jīng)營團隊,，領(lǐng)導并協(xié)調(diào)各部門工作，建立良好工作秩序和氛圍,，搭建優(yōu)秀的企業(yè)文化。 6.負責公司業(yè)務項目實施過程和市場風險管控,，并負責把握業(yè)務方面的風險；

7.代表公司參加重大業(yè)務或其他重要活動,，處理公司重大突發(fā)事件。

8.負責公司員工隊伍建設,，組織選拔和培養(yǎng)中層管理人員； 9.董事會,、集團公司和股份公司賦予的其他職責,。

黨委書記 崗位職責：

1.在集團公司黨委,、股份公司黨委和公司黨委的領(lǐng)導下,，負責公司黨委的全面工作；

2.負責召集并主持黨委會,，及時傳達貫徹黨路線、方針,、政策，以及上級黨委的有關(guān)決議,、決定,，研究企業(yè)黨建，政工和企業(yè)發(fā)展中的有關(guān)問題,，并做出決議； 3.負責組織黨務工作,，組織建設和黨員隊伍建設,；

4.圍繞公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,，負責做好公司思想政治工作,，抓好精神文明建設和黨員干部的廉政勤政建設,。 5.負責做好公司管理人員的選拔、培訓工作,，負責對公司中層干部的培養(yǎng)考察；

6.代表黨組織參與公司決策,，協(xié)調(diào)黨組織與行政領(lǐng)導的關(guān)系,，調(diào)動各方面的積極因素，維護職工的合法權(quán)益,； 7.貫徹執(zhí)行黨內(nèi)生活各項制度，抓好黨委成員的學習,，開好民主生活會；

8.負責指導黨委辦公室,、黨支部認真貫徹落實黨委制定的黨務工作目標，思想政治工作和階段性教育計劃,，以及黨委的決議、決定,；

9.負責認真做好幫扶和送溫暖工作,； 10.負責指導工會、黨群,、黨建等工作,； 11.董事會,、集團公司和股份公司賦予的其他職責,。財務總監(jiān) 崗位職責：

1.在執(zhí)行董事,、總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，負責公司全面的財務管理,，利用財務信息為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略,；

2.負責公司資金管理，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,，審批公司重大資金流向；

3.負責公司財務管理體系,、財務風險控制體系、內(nèi)部控制體系建設及運行,；

4.負責公司重大資產(chǎn)管理,、參與公司重大經(jīng)營或投資決策,； 5.負責公司財務預算管理、實施控制,、分析。6.完成執(zhí)行董事,、總經(jīng)理授權(quán)的其他管理工作。7.董事會,、集團公司和股份公司賦予的其他職責。

副總經(jīng)理 崗位職責：

1.在執(zhí)行董事,、總經(jīng)理的領(lǐng)導下,主持公司安全與保障、工程與技術(shù),、生產(chǎn)與調(diào)度,、貨運與質(zhì)量,、信息與采購等管理工作,，對公司工程建設,、安全生產(chǎn),、調(diào)度運營,、貨運質(zhì)量等全面負責,。

2.協(xié)助執(zhí)行董事,、總經(jīng)理做好公司日常管理工作,。 3.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、港口裝卸生產(chǎn)行業(yè)規(guī)范,，貫徹執(zhí)行集團公司、股份公司及本級公司各類管理制度,、決議等；

4.根據(jù)公司制定的經(jīng)營戰(zhàn)略目標,，組織制訂和實施公司工程與技術(shù)、安全生產(chǎn)和質(zhì)量控制中長期工作規(guī)劃,、年度工程,、生產(chǎn)、質(zhì)量的方針目標和工作計劃,；

5.組織建立與不斷完善公司各項安全生產(chǎn)與質(zhì)量控制規(guī)章制度,、工藝流程、操作規(guī)范,，構(gòu)建全員參與的公司安全質(zhì)量管理體系,；

6.按公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃協(xié)調(diào)港口裝卸生產(chǎn)，采取有效措施降低各種消耗,，保質(zhì),、保量、均衡,、穩(wěn)定、全面完成或超額完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務,；

7.組織對港口重大安全生產(chǎn),、質(zhì)量事故的分析，查明原因,，追究責任,，并制定防范措施，提出處理意見; 8.負責組織各類大中型業(yè)務,、工程招投標管理工作,。9.負責組織重大工程建設與變更的評估分析，經(jīng)濟技術(shù)方案的比較和選擇,，提出審查建議意見,。

10.負責組織公司重要技術(shù)、裝備的選型,，審定公司技術(shù),、裝備的更新,、添置和大修計劃。

11.負責公司技術(shù)或裝備改造與科技進步工作的管理,，組織對重大技術(shù)改造,、生產(chǎn)工藝改造,、引進項目進行設計審查及驗收。 12.組織負責推進公司循環(huán)經(jīng)濟和清潔生產(chǎn),，促進節(jié)能降耗。

13.負責主持管理的各團隊的教育工作,，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習,，加強經(jīng)驗分享,，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng),；

14.完成總經(jīng)理授權(quán)的其他管理工作。

15.董事會,、集團公司和股份公司賦予的其他職責。

副總經(jīng)理 崗位職責：

1.在執(zhí)行董事,、總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，負責公司市場業(yè)務全面管理工作；

2.負責完成年度港口市場業(yè)務任務和應收賬款任務,，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略；

3.負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,，適時制定市場營銷方案，加強市場業(yè)務營銷管理，提高營銷團隊整體績效,，組織完成年度經(jīng)營目標；

4.組織定期召開市場營銷會議,，加強過程督導，提高風險控制能力,，及時指導市場營銷團隊工作，協(xié)助完成港口經(jīng)營目標,；

5.負責公司宣傳工作，拓展市場,，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式,； 6.負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系,，提高客戶滿意度，提升公司市場競爭力,；

7.負責提交年度市場業(yè)務營銷報告，分析新的和原有市場體系,、潛力，測算盈虧情況,，為公司運營發(fā)展提供戰(zhàn)略支持；

8.協(xié)助執(zhí)行董事,、總經(jīng)理做好公司公共關(guān)系工作,，建立和維系公司與客戶,、合作伙伴、政府機構(gòu),、金融機構(gòu)等溝通渠道,，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，樹立公司良好的形象； 9.負責市場業(yè)務團隊的教育工作,，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習,，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力,，提升團隊員工整體素養(yǎng)；

10.完成執(zhí)行董事,、總經(jīng)理授權(quán)的其他管理工作。 11.董事會,、集團公司和股份公司賦予的其他職責。

副總經(jīng)理 崗位職責：

1.在執(zhí)行董事,、總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司集裝箱市場業(yè)務管理工作,；

2.負責完成年度港口集裝箱業(yè)務目標任務和應收賬款任務，實現(xiàn)公司年度集裝箱決策和戰(zhàn)略,；

3.負責根據(jù)內(nèi)外市場環(huán)境的變化，適時制定并集裝箱市場營銷方案,，組織團隊完成年度集裝箱經(jīng)營目標； 4.組織定期召開集裝箱市場營銷會議,，加強過程督導,，提高風險控制能力,，及時指導營銷團隊工作,，協(xié)助完成公司集裝箱經(jīng)營目標；

5.負責公司宣傳工作,，拓展集裝箱市場，發(fā)展建立新客戶新營銷模式,；

6.負責開發(fā)和維護公司集裝箱重點客戶,，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度,，提升公司集裝箱運營市場競爭力；

7.負責提交年度市場業(yè)務營銷報告,，分析新的和原有市場體系、潛力,，測算盈虧情況，為公司運營發(fā)展提供戰(zhàn)略支持,；

8.協(xié)助執(zhí)行董事、總經(jīng)理做好公司公共關(guān)系工作,，建立和維系公司與客戶、合作伙伴,、聯(lián)檢部門等溝通渠道，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，樹立公司良好的形象； 9.完成執(zhí)行董事,、總經(jīng)理授權(quán)的其他管理工作。10.董事會,、集團公司和股份公司賦予的其他職責,。

副總經(jīng)理 崗位職責：

1.在執(zhí)行董事,、總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司行政管理,、總務后勤等全面工作,；

2.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,，組織制定企業(yè)行政管理,、總務后勤管理等有關(guān)制度,，并監(jiān)督落實到位,；

3.負責組織建立健全公司標準化管理體系,，監(jiān)督,、協(xié)調(diào)各部門嚴格落實到位,，并檢查各部門貫徹執(zhí)行情況,； 4.負責組織,、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象,； 5.負責組織籌備公司重大型辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議,；

6.完成執(zhí)行董事、總經(jīng)理授權(quán)的其他管理工作,。 7.董事會、集團公司和股份公司賦予的其他職責,。

副總經(jīng)理 崗位職責：

1.在執(zhí)行董事,、總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，負責安全,、環(huán)境保護,、職業(yè)健康等全面管理工作,；

2.貫徹落實國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護,、職業(yè)健康等法律法規(guī)、行業(yè)標準,，根據(jù)集團公司,、股份公司安全生產(chǎn)管理目標,，貫徹落實有關(guān)安全環(huán)保管理制度,；

3.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織建立健全公司安全生產(chǎn),、環(huán)境保護,、職業(yè)健康等各項規(guī)章制度并監(jiān)督落實,； 4.組織對港口重大安全生產(chǎn),、質(zhì)量事故的分析,，查明原因,，追究責任，并制定防范措施,，提出處理意見;5.完成執(zhí)行董事,、總經(jīng)理授權(quán)的其他管理工作。6.董事會,、集團公司和股份公司賦予的其他職責。