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物業(yè)保安部副經(jīng)理崗位職責描述 物業(yè)保安部長崗位職責篇一
1,、保安部經(jīng)理不在時,，代理經(jīng)理職權。
2,、獨立處理發(fā)生的各種治安問題,。
3、負責調動各部保安力量處理應急安全事務,。
4,、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責，分析存在的問題,，及時提出改進意見,，促使各部門加強安全管理，確保酒店及客人的人身和財產(chǎn)安全,。
5,、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰,。
6,、對當值員工行使的崗位職責；
（1）監(jiān)督各班動作，包括人員,、崗位,、記錄等情況；
（2）如發(fā)生事故,，處理好后應填事件處理報告,；
（3）每周上呈一份保安動作報告給保安部經(jīng)理；
（4）與培訓部配合,，使每一個保安員達到酒店的規(guī)定標準；
（5）每三個月對員工進行一次紀律,、禮貌,、儀容儀表評估，作表呈報保安部經(jīng)理,。
7,、對消防、停車場,、監(jiān)控室行使的崗位職責,；
（1）完善消防責任制；
（2）督促各部門,、各租戶完善消防設施及消防組織,；
（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施；
（4）組織酒店員工的消防演習,；
（5）指導停車場,、監(jiān)控室的各項工作。
物業(yè)保安部副經(jīng)理崗位職責描述 物業(yè)保安部長崗位職責篇二
物業(yè)公司保安部經(jīng)理崗位職責
在公司總經(jīng)理的直接領導下,，全面負責保安部的各項管理工作,。
1.了解和掌握保安部的實際情況，根據(jù)上級領導的要求,，結合實際建立健全各項管理制度,，對物業(yè)轄區(qū)的治安、消防,、車輛交通管理工作實施全面管理,；
2.主持保安部工作會議，督促檢查各項規(guī)章制度的落實,，組織隊員學習業(yè)務知識和形體儀表訓練,，提高全體隊員的整體素質；
3.經(jīng)常性檢查保安隊員的工作情況,，做好監(jiān)督,、檢查和考評工作，落實崗位責任制和獎懲條例；
4.處理有關保安方面的事務,，重大治安問題和事故及時向上級領導匯報,，并采取果斷措施，控制事態(tài)發(fā)展,；
5.負責轄區(qū)內(nèi)各種突發(fā)事件緊急預案的具體編制與實施工作,；
6.負責轄區(qū)內(nèi)各類消防器材的檢查和管理工作，保障各類自動消防系統(tǒng)設備操作及運行正常,；
7.負責制定小區(qū)內(nèi)大型文體活動的交通管理方案,；
8.負責制定重點防火部位的滅火預案；
9.負責組織本部門員工冬季掃雪,、夏季防洪,，落實工作責任制；
10.完成公司交辦的其它工作任務,。
物業(yè)保安部副經(jīng)理崗位職責描述 物業(yè)保安部長崗位職責篇三
物業(yè)服務公司保安部經(jīng)理崗位職責一,、確保本部門的正常運作，對本部門員工定期做出監(jiān)控,、考核,。做到公正、透明,、公開,。獎勤罰懶。
二,、制定本部門崗位職責,、規(guī)章制度、工作程序,。并嚴格執(zhí)行,、監(jiān)控。在執(zhí)行過程中不斷做出檢查,、修改及完善,，并提交經(jīng)理審批。
三,、對所屬部門資產(chǎn),、財務進行嚴格的監(jiān)管、審核,，避免浪費及財產(chǎn)流失,。
四、建立資料系統(tǒng),，透過資料分析發(fā)現(xiàn)問題后,，對有關程序做出相應的修改使其更加完善,。從而提高對突發(fā)事件的應變能力。
五,、負責現(xiàn)場對業(yè)主（住戶）有關安防問題的解答并提供相關的規(guī)范性咨詢服務,。
六、熟記緊急聯(lián)絡信號,，電話號碼,，對講機號碼。
七,、對大廈的安保人員進行督導,，并定期召開工作協(xié)調會，以便及時溝通,，加強物業(yè)的安防管理,。
八、定期向公司經(jīng)理提交物業(yè)管理報告,，提出合理化建議。
九,、定期召開部門工作例會,，部署本部門的各項工作安排，做到清晰,、準確,，列明各項工作的負責人，完成時間等,，并督導其各項決議的執(zhí)行情況,。
十、每日全面巡視大廈,，熟悉大廈公共設備的位置和保安監(jiān)控的重點,，發(fā)現(xiàn)問題及時做出反應。 十一,、每月初提交上月詳細的工作總結,，每月底提交下月的工作計劃。做到詳細清楚,，責任到人,。
十二、編制本部門排班表,，并于每月末向公司經(jīng)理提交下月排班表,。
十三、每年年末提交下一年度預算,，待經(jīng)理審批后,，嚴格按照審批后的預算執(zhí)行,。
十四、對本部門新入職員工于試用期前一周做出考核,。為公司挑選合格專業(yè)的人材,。從而優(yōu)化公司的員工隊伍。
十五,、制訂可行性年度培訓大綱及培訓教材,。定期對本部門人員進行培訓。不定期的進行崗位技能的抽查考核工作,。
十六,、有責任和義務督導本部門人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，加強專業(yè)技能學習,，提高工作效率,，不斷完善自我。使其成為一名愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工,。
十七,、定期安排保安員的體能訓練，保證員工隨時處在最佳工作狀態(tài),。
十八,、定期安排各部門員工對防盜、防火等方面的教育,。每年11月19日舉辦防火演練,。
十九、降低投訴率,，就業(yè)主（住戶）投拆熱點進行分析,，找出癥結所在，與相關部門進行整改,。
二十,、遇有水浸、火警等突發(fā)事件,，要及時與相關部門做好善后工作,。
二十一、按時參加與發(fā)展商,、公用事業(yè)機構,、政府部門及有關大廈管理消防安全等方面的會議。并及時向下屬及相關部門傳達會議精神,。
二十二,、加強與所屬管轄警區(qū)的警民關系，定期與區(qū),、市消防局聯(lián)系,，以便日后執(zhí)行工作,。
二十三、嚴守公司的各項機密資料,，嚴禁外泄他人,。
二十四、無條件遵從公司一切合理的工作安排,。
物業(yè)保安部副經(jīng)理崗位職責描述 物業(yè)保安部長崗位職責篇四
物業(yè)公司保安部經(jīng)理崗位職責
職位： 部門經(jīng)理 直接上級： 總經(jīng)理 直接下級： 主管 崗位描述：
負責整個大廈的保安及消防工作,，制定有關大廈各項安全工作計劃，制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,、獎懲條例,、培訓方案。
監(jiān)督,、管理大廈保安及中控中心的運作,，與政府相關部門定期聯(lián)絡。崗位職責：
1.主持,、領導保衛(wèi)部全面工作,，堅決執(zhí)行總經(jīng)理的命令。
2.協(xié)助總經(jīng)理及公安相關制定大廈整體保衛(wèi)工作計劃,，及保安人員的編制,。 3.熟悉治安、消防各崗位的職責,、任務、工作要求,、考核標準,，掌握轄區(qū)內(nèi)保安工作的規(guī)律特點，加強重點崗位的安全防范,。
4.制定部門各項工作程序,，并監(jiān)管其執(zhí)行情況。 5.協(xié)助綜合部對保安人員進行招聘,、培訓,。
6.聯(lián)絡大廈業(yè)主、客戶,、了解,、解決客戶投訴有關安全方面的問題，并迅速制定整改計劃,，教育全體人員,，起到防微杜漸的作用。
7.定期向總經(jīng)理匯報有關大廈安全,、消防工作情況并提出整改報告,。
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9.負責制定部門費用計劃預算與報銷,。
10.如遇有關安全、消防方面的緊急突發(fā)事件發(fā)生時,，負責處理現(xiàn)場工作,，應在知情后第一時間到達現(xiàn)場，關鍵時刻起帶頭作用,。
11.組織召開部門工作會議,，每周不少于一次。 12.作好部門每月的學習,、工作,、訓練計劃。
13.經(jīng)常檢查各崗工作,，零點后夜查,，每兩周不得少于一次。
14.帶領保安人員配合其它部門做好管理工作,，制止,、糾正各違章行為。
16.完成上級領交辦的其它臨時性任務,。 員工中
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物業(yè)保安部副經(jīng)理崗位職責描述 物業(yè)保安部長崗位職責篇五
物業(yè)公司保安部經(jīng)理崗位職責
一．工作內(nèi)容：
在總經(jīng)理室領導下,，全面負責公司的安全保衛(wèi)工作，根據(jù)有關保安工作的程序和要求,，制定保安部工作計劃,，落實各項治安、消防,、人員,、車輛管理等保安措施，貫徹治安,、消防部門以及公司制定的各項管理條例和規(guī)章制度,，確保用戶人身、財產(chǎn)的安全,。
二．工作要求：
1．建立健全各項保安工作制度,，提出崗位設置和人員安排建議，制定崗位職責和工作流程,。
2．根據(jù)“預防為主,，防消結合”的原則，積極開展以防火,、防盜,、防破壞、防自然災害為中心的安全教育,，采取有效措施,，防止事故發(fā)生,。
3．負責制定治安和消防年度工作計劃，主待保安工作例會,，組織和調查各類違法案件和重大事故,，協(xié)助公安、消防部門處理,，偵破違法犯罪案件,，保障人身和財產(chǎn)安全。
4．深入實際進行調查研究,，定期分析安全形勢,，嚴格保安工作規(guī)范和程序；定期組織人員對重要部門,、重要設施,、機要部門的安全防范措施的落實進行檢查，布置專門力量做好重大接待任務,。
5．監(jiān)督考察本部門各崗位人員的工作表現(xiàn),，處理有關保安工作方面的投訴，提出對本部門員工的獎懲和使用意見,。
6．抓好對保安骨干和隊員的教育,、培訓和業(yè)務考核等工作，制訂培訓計劃,，必要時親自參與授課,，不斷提高保安隊伍的整體思想素質和業(yè)務素質。
7．協(xié)調好與其他部門的關系,，共同搞好安全保安工作,。三．注意事項：
1．要熟悉掌握國家有關保衛(wèi)工作的方針、政策,，熟悉所管物業(yè)內(nèi)安全、消防設施的性能和狀況,，掌握操作技能,。
2．不斷提高觀察問題的本領，具有一定的組織,、指揮,、協(xié)調、公關和處理突發(fā)事件的能力,。
3．忠于職守,，廉潔公正，不徇私情,。
物業(yè)保安部副經(jīng)理崗位職責描述 物業(yè)保安部長崗位職責篇六
物業(yè)服務公司保安部經(jīng)理崗位職責
一,、確保本部門的正常運作,，對本部門員工定期做出監(jiān)控、考核,。做到公正,、透明、公開,。獎勤罰懶,。
二、制定本部門崗位職責,、規(guī)章制度,、工作程序。并嚴格執(zhí)行,、監(jiān)控,。在執(zhí)行過程中不斷做出檢查、修改及完善,，并提交經(jīng)理審批,。
三、
對所屬部門資產(chǎn),、財務進行嚴格的監(jiān)管,、審核，避免浪費及財產(chǎn)流失,。四,、建立資料系統(tǒng)，透過資料分析發(fā)現(xiàn)問題后,，對有關程序做出相應的修改使其更加完善,。從而提高對突發(fā)事件的應變能力。
五,、負責現(xiàn)場對業(yè)主（住戶）有關安防問題的解答并提供相關的規(guī)范性咨詢服務,。
六、熟記緊急聯(lián)絡信號,，電話號碼,，對講機號碼。
七,、對大廈的安保人員進行督導,，并定期召開工作協(xié)調會，以便及時溝通,，加強物業(yè)的安防管理,。
八、定期向公司經(jīng)理提交物業(yè)管理報告，提出合理化建議,。
九,、定期召開部門工作例會，部署本部門的各項工作安排,，做到清晰,、準確，列明各項工作的負責人,，完成時間等,，并督導其各項決議的執(zhí)行情況。
十、每日全面巡視大廈，熟悉大廈公共設備的位置和保安監(jiān)控的重點,，發(fā)現(xiàn)問題及時做出反應,。
十一,、每月初提交上月詳細的工作
總結
，每月底提交下月的工作計劃。做到詳細清楚，責任到人,。十二、編制本部門排班表,，并于每月末向公司經(jīng)理提交下月排班表,。
十三、每年年末提交下一年度預算,，待經(jīng)理審批后,，嚴格按照審批后的預算執(zhí)行。
十四,、對本部門新入職員工于試用期前一周做出考核,。為公司挑選合格專業(yè)的人材。從而優(yōu)化公司的員工隊伍,。
十五,、制訂可行性年度培訓大綱及培訓教材。定期對本部門人員進行培訓,。不定期的進行崗位技能的抽查考核工作,。
十六、有責任和義務督導本部門人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，加強專業(yè)技能學習，提高工作效率,，不斷完善自我,。使其成為一名愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工。
十七、定期安排保安員的體能訓練,，保證員工隨時處在最佳工作狀態(tài),。
十八、定期安排各部門員工對防盜,、防火等方面的教育,。每年11月19日舉辦防火演練。
十九,、降低投訴率,，就業(yè)主（住戶）投拆熱點進行分析，找出癥結所在,，與相關部門進行整改,。 二
十、遇有水浸,、火警等突發(fā)事件,，要及時與相關部門做好善后工作。
二十一,、按時參加與發(fā)展商,、公用事業(yè)機構、政府部門及有關大廈管理消防安全等方面的會議,。并及時向下屬及相關部門傳達會議精神,。
二十二、加強與所屬管轄警區(qū)的警民關系,，定期與區(qū),、市消防局聯(lián)系，以便日后執(zhí)行工作,。
二十三,、嚴守公司的各項機密資料，嚴禁外泄他人,。
二十四,、無條件遵從公司一切合理的工作安排。
