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金融服務(wù)部崗位職責(zé)篇一

【篇1：公司金融部部門職責(zé)與崗位職責(zé)】

公司金融部

一、部門職責(zé)

1,、根據(jù)總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,，研究制定分行公司業(yè)務(wù)的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實施方案并組織實施,；

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度,，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范,，強化各項監(jiān)督檢查機制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展,；

3,、分解、下達并落實年度或階段性經(jīng)營指標任務(wù),，組織考核評價,，推動營銷團隊完成各項經(jīng)營指標，促進業(yè)務(wù)發(fā)展,；

4,、構(gòu)建公司金融業(yè)務(wù)信息渠道網(wǎng)絡(luò)，銜接溝通相關(guān)政府管理部門及監(jiān)管部門,，采集,、分析、挖掘大企業(yè),、行業(yè)信息資料,，調(diào)研同業(yè)發(fā)展狀況，及時了解宏觀經(jīng)濟發(fā)展情況及調(diào)控政策的變化動態(tài),；

5,、建立分行公司業(yè)務(wù)的各類操作規(guī)范，組織對轄內(nèi)公司金融業(yè)務(wù)進行規(guī)范檢查和指導(dǎo),；

6,、為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)的支撐和保障，并聯(lián)動同業(yè),、中介,、保險、證券等機構(gòu),，開展新業(yè)務(wù),、新產(chǎn)品的宣傳,、策劃、推廣,，包括與分行內(nèi)的其它業(yè)務(wù)部門進行交叉配合,，實現(xiàn)整體營銷、聯(lián)動營銷,； 7,、開展客戶資源的二次開發(fā)，對已有客戶發(fā)掘其潛在需求,，通過個性化產(chǎn)品與服務(wù)方案設(shè)計,，提升營銷層次和成效；

8,、組織進行客戶關(guān)系管理,，建設(shè)、運行,、維護客戶關(guān)系管理系 統(tǒng),，制訂統(tǒng)一的標準和規(guī)范；

9,、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，配合總分行的市場營銷策略,，組織階段性市場營銷活動,；

10、協(xié)調(diào)解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題,； 11,、進行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計和經(jīng)營分析，負責(zé)總行,、銀監(jiān)局,、人民銀行等對上、對外的各類報表統(tǒng)計,、報送,，及業(yè)務(wù)分析等,；

12,、組織開展對公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類培訓(xùn),，協(xié)助進行從業(yè)人員資格認定工作,，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的

總結(jié)

13,、對分行公司金融業(yè)務(wù)的營銷活動進行管理 ，確保各類市場營銷活動有序進行,，杜絕不正當(dāng)競爭行為；

14,、負責(zé)公司金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作、運行及維護,。（二）營銷部門（團隊）職責(zé)

1,、按照分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署,，擬定具體營銷方案,，并組織實施；

2,、負責(zé)對目標客戶的營銷、合作及客戶關(guān)系管理,，落實交叉銷售,、提升客戶滲透率，不斷開拓市場份額,，擴大各類優(yōu)質(zhì)客戶群體,；

3、遵守國家的各項法律法規(guī)及總分行的各項管理規(guī)定,，合規(guī)經(jīng)營,、規(guī)范操作、正當(dāng)競爭,、優(yōu)化服務(wù),；

4、負責(zé)本部門授信客戶的風(fēng)險管理,，針對不同客戶制定相應(yīng)的 風(fēng)險控制方案,，認真貫徹落實，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,；

5,、了解、收集相關(guān)客戶信息,，挖掘客戶潛在需求,，配合總分行推廣產(chǎn)品，依托中后臺創(chuàng)新業(yè)務(wù),，努力創(chuàng)造價值,，實現(xiàn)銀行與客戶的合作雙贏；

6,、積極組織參與市場競爭,，依靠技術(shù)、服務(wù)和先進的理念開展正當(dāng)競爭,，以“服務(wù)客戶,，創(chuàng)造價值，創(chuàng)建品牌”為目標,，把“以客戶為中心,，以市場為導(dǎo)向，急客戶所急,，想客戶所想,，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則；

7,、按照總分行發(fā)展規(guī)劃,，適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，確保各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長,。

二、崗位職責(zé)

（一）公司金融部門負責(zé)人

1,、組織制訂和實施全行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,，協(xié)調(diào)開展公司金融業(yè)務(wù)的整體營銷方案和活動；

2,、貫徹執(zhí)行有關(guān)金融法規(guī)及政策制度,，落實分行公司金融業(yè)務(wù)工作的各類規(guī)章制度，做好內(nèi)控管理和風(fēng)險防范,，加強對業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查,，確保公司金融業(yè)務(wù)健康合規(guī)發(fā)展；

3,、根據(jù)分行對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署,，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業(yè)務(wù)任務(wù)目標的分解,、落實,、考核與評價；

4,、組織開展公司金融業(yè)務(wù)調(diào)研,，了解宏觀調(diào)控政策導(dǎo)向，掌握 同業(yè)發(fā)展狀況,，注重業(yè)務(wù)經(jīng)營動態(tài)與客戶結(jié)構(gòu)分析，及時向分行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及遇到的問題,，并提出合理建議；

5、負責(zé)開拓,、建立并維護與綜合經(jīng)濟主管部門,、商務(wù)機構(gòu),、新聞媒體,、金融同業(yè)以及社會中介機構(gòu)的溝通，搭建營銷信息平臺,、促進整體市場份額增長,，確保完成分行公司金融業(yè)務(wù)的目標任務(wù)； 6,、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓(xùn),，提高專業(yè)隊伍的整體素質(zhì)； 7,、負責(zé)部門日常事務(wù)及人員的管理工作,，確保部門各項工作正常有序進行；

8,、完成行長室交辦的其他各項工作和任務(wù),。

（二）產(chǎn)品經(jīng)理崗

1、推廣實施總行公司金融系列產(chǎn)品,，組織產(chǎn)品講解及培訓(xùn),，提高全行對產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度,，幫助客戶進行產(chǎn)品應(yīng)用,；

2、響應(yīng)客戶要求,，關(guān)注公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài),，為重點客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類結(jié)算,、融資及創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求,，支持營銷部門和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進展,，及時提供專業(yè)服務(wù),；

3、通過與總行和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)在投行,、公司理財,、及供應(yīng)鏈融資等業(yè)務(wù)上的聯(lián)動服務(wù)與創(chuàng)新,，謀求與客戶之間的雙贏；

4,、開展對宏觀經(jīng)濟,、政策、市場,、同業(yè)等的信息跟蹤,、收集與 調(diào)研，確定產(chǎn)品的市場,、客戶,、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產(chǎn)品的年度計劃與中長期規(guī)劃,，進行產(chǎn)品動態(tài)分析,，提供研究報告，提出營銷策略,，制定營銷方案,；

5、針對分行的區(qū)域經(jīng)濟特性,，負責(zé)分行公司金融產(chǎn)品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新,，進行產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析，確定開發(fā)目標與要素,，進行產(chǎn)品流程設(shè)計與市場測試,，實施產(chǎn)品立項開發(fā)，進行產(chǎn)品改進優(yōu)化,，功能完善及個性化改良推動,，不斷提升產(chǎn)品的市場適應(yīng)性； 6,、負責(zé)產(chǎn)品營銷和推廣,，圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣,；

7,、主動開展客戶資源二次開發(fā)，推動各類金融產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷,，致力提升產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場形象,；

8、負責(zé)公司金融產(chǎn)品的日常管理,，跟蹤,、評估產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)標準,、管理辦法和操作規(guī)程,，實施產(chǎn)品的收入管理與定價管理,，進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控,，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,，推動產(chǎn)品合規(guī)經(jīng)營；

9,、負責(zé)收集整理分行各類成功營銷案例,，撰寫產(chǎn)品手冊，定期組織案例講解分析,，重點從產(chǎn)品應(yīng)用,、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；

10,、負責(zé)分行各類大型貸款項目的評估,、認定,，負責(zé)大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織,、落實；

11,、完成行長室交辦的其它任務(wù),。 【篇2：金融公司各部門崗位職責(zé)及任職條件】

各部門崗位職責(zé)及任職條件

【篇3：公司金融部部門職責(zé)與崗位職責(zé)-副本】

北京中方信富投資管理咨詢有限公司上海分公司

企業(yè)規(guī)章制度

一、上海分公司工作目標

1,、根據(jù)總部的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,，研究制定分公司業(yè)務(wù)的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實施方案并組織實施,；

2,、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和總部各項規(guī)章制度，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范,，強化各項監(jiān)督檢查機制,，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；

3,、分解,、下達并落實年度或階段性經(jīng)營指標任務(wù)，組織考核評價,，推動營銷團隊完成各項經(jīng)營指標,，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；

5,、建立分公司業(yè)務(wù)的各類操作規(guī)范,，組織對轄內(nèi)公司金融業(yè)務(wù)進行規(guī)范檢查和指導(dǎo)；

6,、為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)的支撐和保障,，并聯(lián)動同業(yè),、中介、保險,、證券等機構(gòu),，開展新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的宣傳,、策劃,、推廣，包括與分行內(nèi)的其它業(yè)務(wù)部門進行交叉配合,，實現(xiàn)整體營銷,、聯(lián)動營銷； 7,、開展客戶資源的二次開發(fā),，對已有客戶發(fā)掘其潛在需求，通過個性化產(chǎn)品與服務(wù)方案設(shè)計,，提升營銷層次和成效,；

8、組織進行客戶關(guān)系管理,，建設(shè),、運行、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng),，制訂統(tǒng)一的標準和規(guī)范,；

9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，配合總分行的市場營銷策略,，組織階段性市場營銷活動；

10,、協(xié)調(diào)解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題,； 11、進行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計和經(jīng)營分析,，負責(zé)總行,、銀監(jiān)局、人民銀行等對上,、對外的各類報表統(tǒng)計,、報送，及業(yè)務(wù)分析等,；

12,、組織開展對公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類培訓(xùn)，協(xié)助進行從業(yè)人員資格認定工作,，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結(jié)和推廣,；

13,、對分行公司金融業(yè)務(wù)的營銷活動進行管理 ，確保各類市場營銷活動有序進行,，杜絕不正當(dāng)競爭行為,；

14、負責(zé)公司金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作,、運行及維護,。

（二）營銷部門（團隊）職責(zé) 1、按照分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署,，擬定具體營銷方案,，并組織實施；

2,、負責(zé)對目標客戶的營銷,、合作及客戶關(guān)系管理，落實交叉銷售,、提升客戶滲透率,，不斷開拓市場份額，擴大各類優(yōu)質(zhì)客戶群體,；

3,、遵守國家的各項法律法規(guī)及總分行的各項管理規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營,、規(guī)范操作、正當(dāng)競爭,、優(yōu)化服務(wù),；

4、負責(zé)本部門授信客戶的風(fēng)險管理,，針對不同客戶制定相應(yīng)的風(fēng)險控制方案,，認真貫徹落實，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,；

5,、了解,、收集相關(guān)客戶信息,，挖掘客戶潛在需求，配合總分行推廣產(chǎn)品,，依托中后臺創(chuàng)新業(yè)務(wù),，努力創(chuàng)造價值，實現(xiàn)銀行與客戶的合作雙贏,；

6,、積極組織參與市場競爭,，依靠技術(shù)、服務(wù)和先進的理念開展正當(dāng)競爭,，以“服務(wù)客戶,，創(chuàng)造價值，創(chuàng)建品牌”為目標,，把“以客戶為中心,，以市場為導(dǎo)向，急客戶所急,，想客戶所想,，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則；

7,、按照總分行發(fā)展規(guī)劃,，適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，確保各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長,。

二、崗位職責(zé)

（一）公司金融部門負責(zé)人

1,、組織制訂和實施全行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,，協(xié)調(diào)開展公司金融業(yè)務(wù)的整體營銷方案和活動；

2,、貫徹執(zhí)行有關(guān)金融法規(guī)及政策制度,，落實分行公司金融業(yè)務(wù)工作的各類規(guī)章制度，做好內(nèi)控管理和風(fēng)險防范,，加強對業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查,，確保公司金融業(yè)務(wù)健康合規(guī)發(fā)展；

3,、根據(jù)分行對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署,，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案,，組織進行公司金融業(yè)務(wù)任務(wù)目標的分解,、落實、考核與評價,；

4,、組織開展公司金融業(yè)務(wù)調(diào)研，了解宏觀調(diào)控政策導(dǎo)向,，掌握同業(yè)發(fā)展狀況,，注重業(yè)務(wù)經(jīng)營動態(tài)與客戶結(jié)構(gòu)分析，及時向分行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及遇到的問題，并提出合理建議,；

5,、負責(zé)開拓、建立并維護與綜合經(jīng)濟主管部門,、商務(wù)機構(gòu),、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會中介機構(gòu)的溝通,，搭建營銷信息平臺,、促進整體市場份額增長，確保完成分行公司金融業(yè)務(wù)的目標任務(wù),；

6,、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)，提高專業(yè)隊伍的整體素質(zhì),； 7,、負責(zé)部門日常事務(wù)及人員的管理工作,，確保部門各項工作正常有序進行,；

8、完成行長室交辦的其他各項工作和任務(wù),。

（二）產(chǎn)品經(jīng)理崗

1,、推廣實施總行公司金融系列產(chǎn)品,，組織產(chǎn)品講解及培訓(xùn)，提高全行對產(chǎn)品的認知度,、熟悉度和把握度,，幫助客戶進行產(chǎn)品應(yīng)用；

2,、響應(yīng)客戶要求,，關(guān)注公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，為重點客戶提供合適的解決方案,，滿足客戶的各類結(jié)算、融資及創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求,，支持營銷部門和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售,，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，及時提供專業(yè)服務(wù),；

3,、通過與總行和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)在投行、公司理財,、及供應(yīng)鏈融資等業(yè)務(wù)上的聯(lián)動服務(wù)與創(chuàng)新,，謀求與客戶之間的雙贏；

4,、開展對宏觀經(jīng)濟,、政策,、市場、同業(yè)等的信息跟蹤,、收集與調(diào)研,，確定產(chǎn)品的市場、客戶,、行業(yè)與地區(qū)定位,，制定產(chǎn)品的年度計劃與中長期規(guī)劃，進行產(chǎn)品動態(tài)分析,，提供研究報告,，提出營銷策略，制定營銷方案,；

5,、針對分行的區(qū)域經(jīng)濟特性，負責(zé)分行公司金融產(chǎn)品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新,，進行產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析,，確定開發(fā)目標與要素，進行產(chǎn)品流程設(shè)計與市場測試,，實施產(chǎn)品立項開發(fā),，進行產(chǎn)品改進優(yōu)化，功能完善及個性化改良推動,，不斷提升產(chǎn)品的市場適應(yīng)性,； 6、負責(zé)產(chǎn)品營銷和推廣,，圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案,，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；

7,、主動開展客戶資源二次開發(fā),，推動各類金融產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場形象,；

8,、負責(zé)公司金融產(chǎn)品的日常管理，跟蹤,、評估產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋,，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)標準、管理辦法和操作規(guī)程,，實施產(chǎn)品的收入管理與定價管理,，進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,，推動產(chǎn)品合規(guī)經(jīng)營,；

9、負責(zé)收集整理分行各類成功營銷案例,，撰寫產(chǎn)品手冊,，定期組織案例講解分析，重點從產(chǎn)品應(yīng)用,、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧,；

10、負責(zé)分行各類大型貸款項目的評估,、認定,，負責(zé)大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實,；

11,、完成行長室交辦的其它任務(wù)。

金融服務(wù)部崗位職責(zé)篇二

天津振漢機械裝備有限公司技術(shù)部崗位職責(zé)

部長：董文良 主管：王剛

1．配合部長分配協(xié)調(diào)每個項目的技術(shù)準備工作,，協(xié)調(diào)各組相互配合和人員臨時調(diào)配工作,，統(tǒng)計、監(jiān)控每個項目的準備情況,，統(tǒng)計各組及匯總各組的差錯情況并分析找出共性問題,，加以改進； 2． 技術(shù)人員的培養(yǎng),；

3． 技術(shù)準備計劃的編制與落實,；

4． 協(xié)調(diào)技術(shù)準備項目的交底（與客戶和生產(chǎn)）； 5． 配合成本核算人員搞好成本核算,； 6． 負責(zé)套料組的日常管理,。7． 項目工程的技術(shù)數(shù)據(jù)累計。8．

其它臨時交辦的工作,。技術(shù)人員

1.結(jié)合工藝組制定出的項目技術(shù)工藝按計劃完成生產(chǎn)技術(shù)準備工作,，包括材料表、下料單,、冷加工清單,、機加工清單、外協(xié)清單,、鉆孔清單、構(gòu)件清單（或裝箱單）的準備,，（各技術(shù)文件的統(tǒng)一化）做好往來資料的收集工作,；

2、對于圖紙修改應(yīng)馬上通知到各相關(guān)部門，并下發(fā)工作聯(lián)系單對修改部分進行說明,，將舊版圖紙收回,。

3.對于負責(zé)項目工程的每一個流程，都要進行適當(dāng)跟蹤,。發(fā)現(xiàn)問題結(jié)合技術(shù)要求及現(xiàn)場的實際情況在最短的時間內(nèi)加以解決,。

4.配合成本核算人員搞好成本核算；在發(fā)圖時出重量清單,。5.其它臨時交辦的工作,。套料人員

1． 對板材（包括余料）的庫存應(yīng)了解得很清楚（采購提供電子版鋼板庫）。

2． 根據(jù)下料交接單,、采購提供的鋼板庫及現(xiàn)場實際情況,，進行等離子、光電排板,，并出排板圖,。排板時優(yōu)先考慮余料。

3． 排板圖應(yīng)體現(xiàn)出排板人員,、工程名稱,、工程號、鋼板的數(shù)量,、規(guī)格,、材質(zhì)、爐批號,、所切活件的標識,、數(shù)量及工位、板材利用率,。4． 開出工程領(lǐng)料單,。

5． 排板圖一式三份，存檔一份,，下發(fā)車間及倉庫各一份,，并做好簽收存檔工作。6． 工程領(lǐng)料單應(yīng)與排板圖一一對應(yīng),，下發(fā)必須及時準確,。

7．配合質(zhì)檢部做排板完工資料，通常國外項目要求做英文板排板資料,，做資料時要求料單上所有構(gòu)件都要在排板圖中體現(xiàn),。8．協(xié)調(diào)與技術(shù)，采購之間的銜接問題,。文件發(fā)送人員：

1,、各技術(shù)文件的下發(fā),、簽收及存檔工作。包括材料表,、下料單,、冷加工清單、機加工清單,、外協(xié)清單,、鉆孔清單、構(gòu)件清單（或裝箱單）,、圖紙,。2、做好各技術(shù)文件及圖紙的受控工作,。2,、其它臨時交辦的工作。

技術(shù)研發(fā)部質(zhì)量控制文件

1． 復(fù)印工作,，不清晰率為1%,，超過部分，每出現(xiàn)一張罰款5元,；

2． 技術(shù)文件的存檔資料必須條理化,。要求資料員在10分鐘之內(nèi)必須找到相應(yīng)文件，否則每次罰款10元,；

3． 技術(shù)員準備的技術(shù)文件必須規(guī)范化,，按照標準模式出技術(shù)文件。每出現(xiàn)一次罰款5元,；

4． 材料明細表中出現(xiàn)漏備,，按事故的輕重罰款10-50元；對于重復(fù)備料,，按照公司的規(guī)定進行處理,；

5． 下料單發(fā)現(xiàn)錯誤，造成了損失,。具體處罰如下：損失額在200-500元,，罰款20-50元；損失額在500-1000元,，罰款50-100元,；損失額在1000-5000元，罰款100-500元,；損失額在5000-20000元,，罰款500-1000元；損失額在20000元以上,，罰款2000元,，并給予行政處分,；

6． 請假應(yīng)提前，特殊情況除外,，否則按照礦工處理；

7． 未按時完成技術(shù)文件的準備工作,，該項目的獎金適當(dāng)下調(diào),；

8． 技術(shù)人員對生產(chǎn)人員及相關(guān)人員所提出的問題不能說“我不清楚”“我不知道”，對質(zhì)量問題不能說“我以為”“我認為”,，否則每出現(xiàn)一次,，罰款10元； 9． 本規(guī)定自公布之日起實行,。

技術(shù)研發(fā)部質(zhì)量控制文件（2）

1,、圖紙及料單在復(fù)印時，要求清晰且不能出現(xiàn)數(shù)量不齊的現(xiàn)象,。

2,、技術(shù)員準備的技術(shù)文件必須規(guī)范化，按照標準模式出技術(shù)文件,。如cad附圖的實線,、虛線、尺寸線,、加工附圖的各種視圖,。3、由技術(shù)準備造成了損失,，按損失額的5%進行處罰,。如損失額在20000元以上時，在經(jīng)濟處罰的同時,，并給予行政處分,。如累計半年損失額未超過1000元的技術(shù)人員，對其獎勵相應(yīng)的金額,。

4,、技術(shù)員在接到圖紙后要做出詳細的技術(shù)準備計劃表。（見附表）未按時完成技術(shù)文件的準備工作,，該項目的獎金適當(dāng)下調(diào),。

5、技術(shù)準備文件在正式下發(fā)前要由專人進行審核,，并由部門主管簽字后方可下發(fā),。如無簽字下發(fā)，每次10元,。

6,、在技術(shù)準備文件中另加《型材領(lǐng)料單》隨《下料交接單》一同下發(fā),，存檔、庫房,、下料各一份 7,、套料人員由于套料圖錯誤造成損失，按損失額的5%進行處罰,。如損失額在20000元以上時,，在經(jīng)濟處罰的同時，并給予行政處分,。

8,、套料圖在正式下發(fā)前要由專人進行審核，并由組長簽字后方可下發(fā),。如無簽字下發(fā),，每次10元。

9,、套料人員要在工程結(jié)束后將本項工程的用料情況做出詳細報表,，交到成本控制部門。

10,、本規(guī)定自7月1日起實行,。

金融服務(wù)部崗位職責(zé)篇三

.北京中方信富投資管理咨詢有限公司上海分公司

企業(yè)規(guī)章制度

一、上海分公司工作目標

1,、根據(jù)總部的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,，研究制定分公司業(yè)務(wù)的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實施方案并組織實施,；

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和總部各項規(guī)章制度,，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范,，強化各項監(jiān)督檢查機制,，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；

3,、分解,、下達并落實年度或階段性經(jīng)營指標任務(wù),，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經(jīng)營指標，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；

4,、構(gòu)建公司金融業(yè)務(wù)信息渠道網(wǎng)絡(luò),，銜接溝通相關(guān)政府管理部門及監(jiān)管部門,，采集、分析,、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料,，調(diào)研同業(yè)發(fā)展狀況，及時了解宏觀經(jīng)濟發(fā)展情況及調(diào)控政策的變化動態(tài),；

5,、建立分公司業(yè)務(wù)的各類操作規(guī)范，組織對轄內(nèi)公司金融業(yè)務(wù)進行規(guī)范檢查和指導(dǎo),；

6,、為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)的支撐和保障，并聯(lián)動同業(yè),、中介,、保險、證券等機構(gòu),，開展新業(yè)務(wù),、新產(chǎn)品的宣傳、策劃,、推廣,，包括與分行內(nèi)的其它業(yè)務(wù)部門進行交叉配合，實現(xiàn)整體營銷,、聯(lián)動營銷,；

7、開展客戶資源的二次開發(fā),，對已有客戶發(fā)掘其潛在需求,，通過個性化產(chǎn)品與服務(wù)方案設(shè)計，提升營銷層次和成效；

;..8,、組織進行客戶關(guān)系管理,，建設(shè)、運行,、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng),，制訂統(tǒng)一的標準和規(guī)范；

9,、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，配合總分行的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動,；

10,、協(xié)調(diào)解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；

11,、進行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計和經(jīng)營分析,，負責(zé)總行、銀監(jiān)局,、人民銀行等對上,、對外的各類報表統(tǒng)計、報送,，及業(yè)務(wù)分析等,；

12、組織開展對公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類培訓(xùn),，協(xié)助進行從業(yè)人員資格認定工作,，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結(jié)和推廣；

13,、對分行公司金融業(yè)務(wù)的營銷活動進行管理 ,，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當(dāng)競爭行為,；

14,、負責(zé)公司金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作、運行及維護,。（二）營銷部門（團隊）職責(zé)

1,、按照分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，擬定具體營銷方案,，并組織實施,；

2、負責(zé)對目標客戶的營銷,、合作及客戶關(guān)系管理,，落實交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開拓市場份額,，擴大各類優(yōu)質(zhì)客戶群體,；

3、遵守國家的各項法律法規(guī)及總分行的各項管理規(guī)定,，合規(guī)經(jīng)營,、規(guī)范操作、正當(dāng)競爭,、優(yōu)化服務(wù),；

;..4、負責(zé)本部門授信客戶的風(fēng)險管理,，針對不同客戶制定相應(yīng)的風(fēng)險控制方案,，認真貫徹落實,，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,；

5、了解,、收集相關(guān)客戶信息,，挖掘客戶潛在需求，配合總分行推廣產(chǎn)品,，依托中后臺創(chuàng)新業(yè)務(wù),，努力創(chuàng)造價值，實現(xiàn)銀行與客戶的合作雙贏,；

6,、積極組織參與市場競爭，依靠技術(shù),、服務(wù)和先進的理念開展正當(dāng)競爭,，以“服務(wù)客戶,，創(chuàng)造價值,，創(chuàng)建品牌”為目標，把“以客戶為中心,，以市場為導(dǎo)向,，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則,；

7,、按照總分行發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展趨勢,，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，確保各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長。

二,、崗位職責(zé)

（一）公司金融部門負責(zé)人

1,、組織制訂和實施全行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，協(xié)調(diào)開展公司金融業(yè)務(wù)的整體營銷方案和活動,；

2,、貫徹執(zhí)行有關(guān)金融法規(guī)及政策制度，落實分行公司金融業(yè)務(wù)工作的各類規(guī)章制度,，做好內(nèi)控管理和風(fēng)險防范,，加強對業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查，確保公司金融業(yè)務(wù)健康合規(guī)發(fā)展,；

3,、根據(jù)分行對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，制訂年度,、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案,，組織進行公司金融業(yè)務(wù)任務(wù)目標的分解、落實,、考核與評價,；

;..4、組織開展公司金融業(yè)務(wù)調(diào)研,，了解宏觀調(diào)控政策導(dǎo)向,，掌握同業(yè)發(fā)展狀況，注重業(yè)務(wù)經(jīng)營動態(tài)與客戶結(jié)構(gòu)分析,，及時向分行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及遇到的問題,，并提出合理建議；

5,、負責(zé)開拓,、建立并維護與綜合經(jīng)濟主管部門、商務(wù)機構(gòu),、新聞媒體,、金融同業(yè)以及社會中介機構(gòu)的溝通，搭建營銷信息平臺,、促進整體市場份額增長,，確保完成分行公司金融業(yè)務(wù)的目標任務(wù),；

6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓(xùn),，提高專業(yè)隊伍的整體素質(zhì),；

7、負責(zé)部門日常事務(wù)及人員的管理工作,，確保部門各項工作正常有序進行,；

8、完成行長室交辦的其他各項工作和任務(wù),。（二）產(chǎn)品經(jīng)理崗

1,、推廣實施總行公司金融系列產(chǎn)品，組織產(chǎn)品講解及培訓(xùn),，提高全行對產(chǎn)品的認知度,、熟悉度和把握度，幫助客戶進行產(chǎn)品應(yīng)用,；

2,、響應(yīng)客戶要求，關(guān)注公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài),，為重點客戶提供合適的解決方案,，滿足客戶的各類結(jié)算、融資及創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求,，支持營銷部門和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售,，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，及時提供專業(yè)服務(wù),；

3,、通過與總行和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)在投行、公司理財,、及供應(yīng)鏈融資等業(yè)務(wù)上的聯(lián)動服務(wù)與創(chuàng)新,，謀求與客戶之間的雙贏；

;..4,、開展對宏觀經(jīng)濟、政策,、市場,、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與調(diào)研,，確定產(chǎn)品的市場,、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位,，制定產(chǎn)品的年度計劃與中長期規(guī)劃,，進行產(chǎn)品動態(tài)分析,，提供研究報告，提出營銷策略,，制定營銷方案,；

5、針對分行的區(qū)域經(jīng)濟特性,，負責(zé)分行公司金融產(chǎn)品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新,，進行產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析，確定開發(fā)目標與要素,，進行產(chǎn)品流程設(shè)計與市場測試,，實施產(chǎn)品立項開發(fā)，進行產(chǎn)品改進優(yōu)化,，功能完善及個性化改良推動,，不斷提升產(chǎn)品的市場適應(yīng)性；

6,、負責(zé)產(chǎn)品營銷和推廣,，圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣,；

7,、主動開展客戶資源二次開發(fā)，推動各類金融產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷,，致力提升產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場形象,；

8、負責(zé)公司金融產(chǎn)品的日常管理,，跟蹤,、評估產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)標準,、管理辦法和操作規(guī)程,，實施產(chǎn)品的收入管理與定價管理，進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo),，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控,，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動產(chǎn)品合規(guī)經(jīng)營,；

9,、負責(zé)收集整理分行各類成功營銷案例，撰寫產(chǎn)品手冊,，定期組織案例講解分析,，重點從產(chǎn)品應(yīng)用、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧,；

10,、負責(zé)分行各類大型貸款項目的評估,、認定，負責(zé)大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織,、落實,；

11、完成行長室交辦的其它任務(wù),。

;..（三）公司金融部綜合崗

1,、承擔(dān)分行公司銀行條線的文檔管理和公司金融部門文秘工作； 2,、負責(zé)各類公司金融業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、整理、分析與上報工作,，將各類分析的結(jié)果及時通報行內(nèi)相關(guān)部門,，保證各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、完整性,、有效性和合法性,；

3、負責(zé)分行營銷人員,、團隊績效考核系統(tǒng)的運行,、維護，及相關(guān)的數(shù)據(jù)分析與上報工作,，建立分行公司業(yè)務(wù)營銷業(yè)績臺帳,；

4、負責(zé)公司金融業(yè)務(wù)營銷過程中各類資料文本（包括各類制式合同文本,、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)宣傳資料,、各項業(yè)務(wù)操作規(guī)則規(guī)程等）的保管和領(lǐng)用；

5,、負責(zé)各類綜合性會務(wù)及培訓(xùn)事務(wù)的組織承辦,；

6、負責(zé)綜合建立公司客戶核心數(shù)據(jù)系統(tǒng),，包括重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù),、重大客戶名錄，重要關(guān)系人員的相關(guān)資料等,；

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（四）營銷部門（團隊）負責(zé)人崗

1,、根據(jù)分行下達的經(jīng)營指標和統(tǒng)一部署，擬定本部門營銷方案,，并組織實施,，確保完成團隊營銷目標,；

2、負責(zé)本部門的業(yè)務(wù)風(fēng)險控制,，做到四個了解,，“了解員工，了解客戶,，了解客戶業(yè)務(wù),，了解業(yè)務(wù)單據(jù)”，針對不同客戶的不同情況,，擬定相應(yīng)的風(fēng)險防范方案,，并予以落實；

3,、帶領(lǐng)并指導(dǎo)本部門客戶經(jīng)理開展客戶營銷工作,，積極維護客;.

.戶關(guān)系，組織對本部門各類客戶的調(diào)查研究,，通過挖掘客戶潛在需求,，提高我行業(yè)務(wù)層次和市場份額，推動產(chǎn)品營銷,、產(chǎn)品創(chuàng)新,；

4、按照分行營銷秩序管理相關(guān)規(guī)定,，積極開展營銷競賽活動,，促進全行客戶營銷工作和諧協(xié)調(diào)進行；

5,、嚴格遵章守紀,，依法合規(guī)經(jīng)營，督促本部門客戶經(jīng)理按照分行制定的營銷行為規(guī)范進行合規(guī)開拓,，切實防范風(fēng)險,；

6、組織本部門員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，按照總分行上崗資格規(guī)定,，獲取相應(yīng)的上崗資格證書，并不斷提高團隊成員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),；

7,、完成分行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（五）客戶經(jīng)理崗

1,、按照分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃進行市場營銷,，對總分行確認的目標客戶群進行重點營銷，保質(zhì),、保量,、按時完成各項營銷工作任務(wù),；

2、針對目標客戶進行調(diào)查和研究,，了解其業(yè)務(wù)種類,、范圍、規(guī)模,、經(jīng)營模式,、資金流向、盈利點等全方位的動態(tài)信息,，通過深入研究客戶需求,，為其提供具針對性的產(chǎn)品與解決方案；

3,、推廣現(xiàn)有的各類公司金融產(chǎn)品,，根據(jù)需要為客戶提供創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)服務(wù)，做好深度營銷和交叉營銷,，提高客戶在我行的業(yè)務(wù)總量,、綜合回報和資產(chǎn)質(zhì)量；

4,、積極維護客戶關(guān)系,，做好客戶和銀行的橋梁溝通工作，保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足,，提高客戶忠誠度和業(yè)務(wù)貢獻度,；

5、負責(zé)對有授信需求的客戶進行資信調(diào)查,，操作和管理具體授;.

.信業(yè)務(wù),，主動防范和化解可能產(chǎn)生的各類風(fēng)險；

6,、收集和分析目標客戶的各種信息,，建立并定期整理和更新客戶文檔資料，做好客戶日常信息維護工作,；

7,、積極收集并研究同業(yè)市場營銷信息，制定相應(yīng)的工作計劃,，主動參與競爭,；

8、在市場營銷的過程中,，遵守國家的各項法律法規(guī),，執(zhí)行總分行的各項規(guī)章制度，確保合規(guī)經(jīng)營，正當(dāng)競爭,，持續(xù)發(fā)展,。

;.

金融服務(wù)部崗位職責(zé)篇四

天津振漢機械裝備有限公司技術(shù)部崗位職責(zé)

部長：董文良

主管：王剛

1．配合部長分配協(xié)調(diào)每個項目的技術(shù)準備工作，協(xié)調(diào)各組相互配合和人員臨時調(diào)配工

作,，統(tǒng)計、監(jiān)控每個項目的準備情況,，統(tǒng)計各組及匯總各組的差錯情況并分析找出共性問題,，加以改進；

2． 技術(shù)人員的培養(yǎng),；

3． 技術(shù)準備計劃的編制與落實,；

4． 協(xié)調(diào)技術(shù)準備項目的交底（與客戶和生產(chǎn)）；

5． 配合成本核算人員搞好成本核算,；

6． 負責(zé)套料組的日常管理,。

7． 項目工程的技術(shù)數(shù)據(jù)累計。

8．其它臨時交辦的工作,。

技術(shù)人員

1.結(jié)合工藝組制定出的項目技術(shù)工藝按計劃完成生產(chǎn)技術(shù)準備工作,，包括材料表、下

料單,、冷加工清單,、機加工清單、外協(xié)清單,、鉆孔清單,、構(gòu)件清單（或裝箱單）的準備，（各技術(shù)文件的統(tǒng)一化）做好往來資料的收集工作,；

2,、對于圖紙修改應(yīng)馬上通知到各相關(guān)部門，并下發(fā)工作聯(lián)系單對修改部分進行說明,，將舊版圖紙收回,。

3.對于負責(zé)項目工程的每一個流程，都要進行適當(dāng)跟蹤,。發(fā)現(xiàn)問題結(jié)合技術(shù)要求及現(xiàn)

場的實際情況在最短的時間內(nèi)加以解決,。

4.配合成本核算人員搞好成本核算；在發(fā)圖時出重量清單,。

5.其它臨時交辦的工作,。

套料人員

1． 對板材（包括余料）的庫存應(yīng)了解得很清楚（采購提供電子版鋼板庫）。

2． 根據(jù)下料交接單,、采購提供的鋼板庫及現(xiàn)場實際情況,，進行等離子、光電排板，并

出排板圖,。排板時優(yōu)先考慮余料,。

3． 排板圖應(yīng)體現(xiàn)出排板人員、工程名稱,、工程號,、鋼板的數(shù)量、規(guī)格,、材質(zhì),、爐批號、所切活件的標識,、數(shù)量及工位,、板材利用率。

4． 開出工程領(lǐng)料單,。

5． 排板圖一式三份,，存檔一份，下發(fā)車間及倉庫各一份,，并做好簽收存檔工作,。

6． 工程領(lǐng)料單應(yīng)與排板圖一一對應(yīng)，下發(fā)必須及時準確,。

7．配合質(zhì)檢部做排板完工資料,，通常國外項目要求做英文板排板資料，做資料時要求料單上所有構(gòu)件都要在排板圖中體現(xiàn),。

8．協(xié)調(diào)與技術(shù),，采購之間的銜接問題。

文件發(fā)送人員：

1,、各技術(shù)文件的下發(fā),、簽收及存檔工作。包括材料表,、下料單,、冷加工清單、機加工清單,、外協(xié)清單,、鉆孔清單、構(gòu)件清單（或裝箱單）,、圖紙,。

2、做好各技術(shù)文件及圖紙的受控工作,。

2,、其它臨時交辦的工作,。

技術(shù)研發(fā)部質(zhì)量控制文件

1． 復(fù)印工作，不清晰率為1%,，超過部分,，每出現(xiàn)一張罰款5元；

2． 技術(shù)文件的存檔資料必須條理化,。要求資料員在10分鐘之內(nèi)必須找到相應(yīng)文件,，否

則每次罰款10元；

3． 技術(shù)員準備的技術(shù)文件必須規(guī)范化,，按照標準模式出技術(shù)文件,。每出現(xiàn)一次罰款5

元；

4． 材料明細表中出現(xiàn)漏備,，按事故的輕重罰款10-50元；對于重復(fù)備料,，按照公司的規(guī)定進行處理,；

5． 下料單發(fā)現(xiàn)錯誤，造成了損失,。具體處罰如下：損失額在200-500元,，罰款20-50

元；損失額在500-1000元,，罰款50-100元,；損失額在1000-5000元，罰款100-500元,；損失額在5000-20000元,，罰款500-1000元；損失額在20000元以上,，罰款2000元,，并給予行政處分；

6． 請假應(yīng)提前,，特殊情況除外,，否則按照礦工處理；

7． 未按時完成技術(shù)文件的準備工作,，該項目的獎金適當(dāng)下調(diào),；

8． 技術(shù)人員對生產(chǎn)人員及相關(guān)人員所提出的問題不能說“我不清楚”“我不知道”，對

質(zhì)量問題不能說“我以為”“我認為”,，否則每出現(xiàn)一次,，罰款10元；

9． 本規(guī)定自公布之日起實行,。

技術(shù)研發(fā)部質(zhì)量控制文件（2）

1,、圖紙及料單在復(fù)印時,，要求清晰且不能出現(xiàn)數(shù)量不齊的現(xiàn)象。

2,、技術(shù)員準備的技術(shù)文件必須規(guī)范化,，按照標準模式出技術(shù)文件,。如cad附圖的實線、虛線、尺寸線,、加工附圖的各種視圖。

3,、由技術(shù)準備造成了損失,，按損失額的5%進行處罰。如損失額在20000元以上時,，在經(jīng)濟處罰的同時,，并給予行政處分。如累計半年損失額未超過1000元的技術(shù)人員,，對其獎勵相應(yīng)的金額,。

4、技術(shù)員在接到圖紙后要做出詳細的技術(shù)準備計劃表,。（見附表）未按時完成技術(shù)文件的準備工作,，該項目的獎金適當(dāng)下調(diào)。

5,、技術(shù)準備文件在正式下發(fā)前要由專人進行審核,，并由部門主管簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā),，每次10元,。

6、在技術(shù)準備文件中另加《型材領(lǐng)料單》隨《下料交接單》一同下發(fā),，存檔,、庫房、下料各一份

7,、套料人員由于套料圖錯誤造成損失,，按損失額的5%進行處罰。如損失額在20000元以上時,，在經(jīng)濟處罰的同時,，并給予行政處分。

8,、套料圖在正式下發(fā)前要由專人進行審核,，并由組長簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā),，每次10元,。

9,、套料人員要在工程結(jié)束后將本項工程的用料情況做出詳細報表，交到成本控制部

門,。

10,、本規(guī)定自7月1日起實行。

金融服務(wù)部崗位職責(zé)篇五

公司技術(shù)部崗位職責(zé)

【篇1：公司技術(shù)部工作職責(zé)】

公司技術(shù)部工作職責(zé)

一,、管理權(quán)限

受經(jīng)理委托,，行使對公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究,、新技術(shù)推廣應(yīng)用,、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù),。

二、管理職能

負責(zé)對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo),、規(guī)范工藝流程,、指定技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理,、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé),。

三,、

1、堅決服從公司的統(tǒng)一指揮,，認真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；

2,、嚴格遵守公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責(zé)；

3,、負責(zé)制定公司技術(shù)管理制度,，負責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制,、標準化技術(shù)規(guī)程,、技術(shù)情報管理制度，組織,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量,、安全的管理標準及制度,；

4,、編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并組織對計劃,、規(guī)劃的擬定,、修改、補充,、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作,；

5、負責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程,。編制產(chǎn)品的使用,、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；

6,、負責(zé)公司新技術(shù)的引進和產(chǎn)品開發(fā)的計劃,、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大,；

7,、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程,；

8,、負責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理,； 9,、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作,。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料交接,、保管、保密制度,；

10,、及時指導(dǎo)、處理,、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

11,、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

【篇2：公司技術(shù)部工作職責(zé)】

公司技術(shù)部工作職責(zé) 一、管理權(quán)限

受經(jīng)理委托,，行使對公司技術(shù)引進,、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用,、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程管理權(quán)限,，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

二,、管理職能

負責(zé)對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo),、規(guī)范工藝流程、指定技術(shù)標準,、抓好技術(shù)管理,、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé),。

三,、主要職責(zé)

1、堅決服從公司的統(tǒng)一指揮,，認真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；

2,、嚴格遵守公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責(zé)；

3,、負責(zé)制定公司技術(shù)管理制度,，負責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制,、標準化技術(shù)規(guī)程,、技術(shù)情報管理制度，組織,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督有關(guān)部門建立和完善設(shè)備,、質(zhì)量,、安全的管理標準及制度；

4,、編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定,、修改,、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作,；

5,、負責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用,、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定,；

6,、負責(zé)公司新技術(shù)的引進和產(chǎn)品開發(fā)的計劃、實施,，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大,；

7、合理編制技術(shù)文件,，改進和規(guī)范工藝流程,；

8、負責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準,，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理,；

9、認真做好技技術(shù)資料的歸檔工作,。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料交接,、保管、保密制度,；

10,、及時指導(dǎo)、處理,、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

11,、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

【篇3：公司工程技術(shù)部崗位職責(zé)】

公司工程技術(shù)部工作職責(zé)

工程技術(shù)部是公司預(yù)決算和工程項目組織實施與安全、技術(shù)管理的綜合部門,。在公司總經(jīng)理和總工的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)工程項目的預(yù)決算和全面管理工作。

一,、根據(jù)工程項目施工圖紙和工藝規(guī)程,，組織工程項目的預(yù)決算和呈報送審工作。 三,、負責(zé)項目開工前的測量,、放線及相關(guān)準備工作。

四,、負責(zé)編制項目總體建設(shè)網(wǎng)絡(luò)計劃圖,，嚴格按網(wǎng)絡(luò)圖督促項目部組織施工，并監(jiān)督認真執(zhí)行進度計劃,。

五,、負責(zé)公司工程項目的質(zhì)量、進度、安全,、技術(shù),、環(huán)保等方面的組織和協(xié)調(diào)工作。

六,、解決工程項目的技術(shù)的難題,，組織圖紙會審和會審紀要的記錄、簽字和存檔工作,，并做好設(shè)計變更和停水停電隱蔽工程的簽證工作,。

七,、協(xié)助項目部做好各類突發(fā)事件和意外問題的應(yīng)急處理,，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證工程項目各項工作順利推進,。

工程技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.審核工程施工組織設(shè)計方案,，組織開展設(shè)計交底工作。

2.配合項目經(jīng)理部與設(shè)計,、施工承包方及監(jiān)理單位編制項目總體計劃及各分項計劃,。

3.負責(zé)項目施工技術(shù)指導(dǎo),、監(jiān)督工作 4.負責(zé)主持解決工程技術(shù)上存在的問題

5.負責(zé)監(jiān)督確認項目工程質(zhì)量，參與項目的技術(shù)驗收,。 6.負責(zé)組織相關(guān)人員配合房地產(chǎn)項目的招投標工作,。

7.負責(zé)工程預(yù)（結(jié)）算的工程量復(fù)核審查簽證，并擬出復(fù)核意見報造價管理部,。

8.積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

土建工程師崗位職責(zé)

1.協(xié)助工程項目經(jīng)理,、工程技術(shù)部經(jīng)理做好本專業(yè)工程項目的前期運作,。

2.參與土建工程招投標工作,，配合項目經(jīng)理部,、造價管理部編制標底和投標書。

3.參與土建工程投標資料,、文件的審查和評標工作,，提出合理化建議。

4.負責(zé)對投標單位進行土建方面的現(xiàn)場答疑,。

5.協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理進行本專業(yè)的工程技術(shù)管理工作,，并配合其他工程師的工作。

6.參與圖紙會審,、設(shè)計交底工作,，負責(zé)交底記錄整理、簽認和發(fā)放,。 7.督促和協(xié)助監(jiān)理控制工程進度,、質(zhì)量，協(xié)助編制本專業(yè)施工進度計劃,。

8.參與編制本專業(yè)主要設(shè)備,、材料計劃，并對已完成的本專業(yè)工程進度進行審定,。 9.協(xié)調(diào)施工單位與監(jiān)理單位處理現(xiàn)場有關(guān)專業(yè)問題,。10.現(xiàn)場巡視，落實,、監(jiān)督整改方案的執(zhí)行情況,。11.負責(zé)土建工程的竣工驗收。

水暖工程師崗位職責(zé)

1.協(xié)助工程項目經(jīng)理,、工程技術(shù)部經(jīng)理做好本專業(yè)工程項目的前期運作,。

2.參與水暖工程招投標工作，配合項目經(jīng)理部,、造價管理部編制標底和投標書,。

3.參與設(shè)計施工規(guī)范、施工圖審核,、設(shè)備技術(shù)標準,、施工驗收規(guī)范等工作。

4.參與圖紙會審,、設(shè)計交底工作,，負責(zé)交底記錄的整理、簽認和發(fā)放工作,。

5.協(xié)助控制水暖工程的質(zhì)量,、進度和安全。

6.負責(zé)水暖工程的工程量,、工程變更,、洽談的審核、確認,。 7.解決項目中水暖通專業(yè)的技術(shù)問題,。

8.依據(jù)項目施工計劃對水暖工程的進度進行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)情況提出調(diào)整意見,。

9.對水暖通工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查,，并提出處理意見。 10.參加監(jiān)理會議,，解決會議中提出的專業(yè)問題,。11.負責(zé)水暖通工程的竣工驗收。電氣工程師崗位職責(zé)

1.協(xié)助工程項目經(jīng)理,、工程技術(shù)部經(jīng)理做好本專業(yè)工程項目的前期運作,。

2.參與電氣工程招投標工作，配合項目經(jīng)理部,、造價管理部編制標底和投標書,。

3.參與電氣工程投標資料、文件的審查和評標工作,，提出合理建議,。 4.負責(zé)對投標單位電氣方面的現(xiàn)場答疑。

5.協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理進行本專業(yè)的工程技術(shù)管理工作,，并配合其他工程師的工作,。

6.參與圖紙會審、設(shè)計交底工作,，負責(zé)交底記錄的整理,、簽認和發(fā)放工作。

7.督促和協(xié)助監(jiān)理控制工程進度,、質(zhì)量,，協(xié)助編制本專業(yè)施工進度計劃。 8.參與編制本專業(yè)主要設(shè)備,、材料計劃,，并對已完成的本專業(yè)工程進度進行審定。

9.協(xié)調(diào)施工單位與監(jiān)理單位處理現(xiàn)場有關(guān)專業(yè)問題,。 10.現(xiàn)場巡視,，落實、監(jiān)督整改方案的執(zhí)行情況,。11.負責(zé)土建工程的竣工驗收,。

資料員崗位職責(zé) 一、主要工作

1.工程技術(shù)部資料員應(yīng)做好對施工單位,、監(jiān)理單位竣工資料的檢查 2.工作,，并催促施工單位、監(jiān)理單位及時上交竣工資料,，以便公司盡早交至檔案館備案,；

3.2、加強工程技術(shù)部和公司各相關(guān)部門的溝通和配合,，協(xié)助工程管理人

4.員與設(shè)計單位等有關(guān)部門聯(lián)系溝通,。

5.3、對工程技術(shù)部的聯(lián)系單,、通知單,、整改通知單、工程圖紙的發(fā)放記

6.錄進行整理從開工至竣工結(jié)束,，全程管理項目部的工程資料,，方便工程人員查閱相關(guān)資料，并做好文件資料借離登記,。

7.所有工程技術(shù)部內(nèi)部資料均需保密,，未經(jīng)工程技術(shù)部負責(zé)人同意， 8.不得外借,。

9.認真做好工作筆記,，對每日的工作必須做好記錄。

二,、其他工作： 10.協(xié)助工程技術(shù)部人員日常辦公用品的領(lǐng)用和保管工作,。2、服從部門負責(zé)人安排的臨時工作,。

二,、其他工作

1、協(xié)助工程技術(shù)部人員日常辦公用品的領(lǐng)用和保管工作,。 2,、服從部門負責(zé)人安排的臨時工作。

金融服務(wù)部崗位職責(zé)篇六

公司金融部

一,、部門職責(zé)

1,、根據(jù)總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行公司業(yè)務(wù)的市場定位和發(fā)展規(guī)劃,，擬定相應(yīng)的實施方案并組織實施,；

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度,，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范,，強化各項監(jiān)督檢查機制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展,；

3,、分解、下達并落實年度或階段性經(jīng)營指標任務(wù),，組織考核評價,，推動營銷團隊完成各項經(jīng)營指標,，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；

4,、構(gòu)建公司金融業(yè)務(wù)信息渠道網(wǎng)絡(luò),，銜接溝通相關(guān)政府管理部門及監(jiān)管部門，采集,、分析,、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料,，調(diào)研同業(yè)發(fā)展狀況,，及時了解宏觀經(jīng)濟發(fā)展情況及調(diào)控政策的變化動態(tài)；

5,、建立分行公司業(yè)務(wù)的各類操作規(guī)范,，組織對轄內(nèi)公司金融業(yè)務(wù)進行規(guī)范檢查和指導(dǎo)；

6,、為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)的支撐和保障,，并聯(lián)動同業(yè)、中介,、保險,、證券等機構(gòu)，開展新業(yè)務(wù),、新產(chǎn)品的宣傳,、策劃、推廣,，包括與分行內(nèi)的其它業(yè)務(wù)部門進行交叉配合,，實現(xiàn)整體營銷、聯(lián)動營銷,；

7,、開展客戶資源的二次開發(fā)，對已有客戶發(fā)掘其潛在需求,，通過個性化產(chǎn)品與服務(wù)方案設(shè)計,，提升營銷層次和成效；

8,、組織進行客戶關(guān)系管理,，建設(shè)、運行,、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng),，制訂統(tǒng)一的標準和規(guī)范；

9,、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，配合總分行的市場營銷策略,，組織階段性市場營銷活動；

10,、協(xié)調(diào)解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題,；

11、進行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計和經(jīng)營分析,，負責(zé)總行,、銀監(jiān)局,、人民銀行等對上,、對外的各類報表統(tǒng)計、報送,，及業(yè)務(wù)分析等,；

12、組織開展對公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類培訓(xùn),，協(xié)助進行從業(yè)人員資格認定工作,，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結(jié)和推廣；

13,、對分行公司金融業(yè)務(wù)的營銷活動進行管理 ,，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當(dāng)競爭行為,；

14,、負責(zé)公司金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作、運行及維護,。（二）營銷部門（團隊）職責(zé)

1,、按照分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，擬定具體營銷方案,，并組織實施,；

2、負責(zé)對目標客戶的營銷,、合作及客戶關(guān)系管理,，落實交叉銷售、提升客戶滲透率,，不斷開拓市場份額,，擴大各類優(yōu)質(zhì)客戶群體；

3,、遵守國家的各項法律法規(guī)及總分行的各項管理規(guī)定,，合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作,、正當(dāng)競爭,、優(yōu)化服務(wù),；

4、負責(zé)本部門授信客戶的風(fēng)險管理,，針對不同客戶制定相應(yīng)的風(fēng)險控制方案,，認真貫徹落實，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,；

5,、了解、收集相關(guān)客戶信息,，挖掘客戶潛在需求,，配合總分行推廣產(chǎn)品，依托中后臺創(chuàng)新業(yè)務(wù),，努力創(chuàng)造價值,，實現(xiàn)銀行與客戶的合作雙贏；

6,、積極組織參與市場競爭,，依靠技術(shù)、服務(wù)和先進的理念開展正當(dāng)競爭,，以“服務(wù)客戶,，創(chuàng)造價值，創(chuàng)建品牌”為目標,，把“以客戶為中心,，以市場為導(dǎo)向，急客戶所急,，想客戶所想,，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則；

7,、按照總分行發(fā)展規(guī)劃,，適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，確保各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長,。

二、崗位職責(zé)

（一）公司金融部門負責(zé)人

1,、組織制訂和實施全行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,，協(xié)調(diào)開展公司金融業(yè)務(wù)的整體營銷方案和活動；

2,、貫徹執(zhí)行有關(guān)金融法規(guī)及政策制度,，落實分行公司金融業(yè)務(wù)工作的各類規(guī)章制度，做好內(nèi)控管理和風(fēng)險防范,，加強對業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查,，確保公司金融業(yè)務(wù)健康合規(guī)發(fā)展,；

3、根據(jù)分行對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署,，制訂年度,、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業(yè)務(wù)任務(wù)目標的分解,、落實,、考核與評價；

4,、組織開展公司金融業(yè)務(wù)調(diào)研,，了解宏觀調(diào)控政策導(dǎo)向，掌握同業(yè)發(fā)展狀況,，注重業(yè)務(wù)經(jīng)營動態(tài)與客戶結(jié)構(gòu)分析,，及時向分行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及遇到的問題,，并提出合理建議,；

5、負責(zé)開拓,、建立并維護與綜合經(jīng)濟主管部門,、商務(wù)機構(gòu)、新聞媒體,、金融同業(yè)以及社會中介機構(gòu)的溝通,，搭建營銷信息平臺、促進整體市場份額增長,，確保完成分行公司金融業(yè)務(wù)的目標任務(wù),；

6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓(xùn),，提高專業(yè)隊伍的整體素質(zhì),；

7、負責(zé)部門日常事務(wù)及人員的管理工作,，確保部門各項工作正常有序進行,；

8、完成行長室交辦的其他各項工作和任務(wù),。（二）產(chǎn)品經(jīng)理崗

1,、推廣實施總行公司金融系列產(chǎn)品，組織產(chǎn)品講解及培訓(xùn),，提高全行對產(chǎn)品的認知度,、熟悉度和把握度，幫助客戶進行產(chǎn)品應(yīng)用,；

2,、響應(yīng)客戶要求,，關(guān)注公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，為重點客戶提供合適的解決方案,，滿足客戶的各類結(jié)算,、融資及創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求，支持營銷部門和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售,，并跟蹤業(yè)務(wù)進展,，及時提供專業(yè)服務(wù)；

3,、通過與總行和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)在投行,、公司理財、及供應(yīng)鏈融資等業(yè)務(wù)上的聯(lián)動服務(wù)與創(chuàng)新,，謀求與客戶之間的雙贏,；

4、開展對宏觀經(jīng)濟,、政策,、市場、同業(yè)等的信息跟蹤,、收集與調(diào)研,，確定產(chǎn)品的市場、客戶,、行業(yè)與地區(qū)定位,，制定產(chǎn)品的年度計劃與中長期規(guī)劃，進行產(chǎn)品動態(tài)分析,，提供研究報告,，提出營銷策略，制定營銷方案,；

5,、針對分行的區(qū)域經(jīng)濟特性，負責(zé)分行公司金融產(chǎn)品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新,，進行產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析,，確定開發(fā)目標與要素，進行產(chǎn)品流程設(shè)計與市場測試,，實施產(chǎn)品立項開發(fā),，進行產(chǎn)品改進優(yōu)化，功能完善及個性化改良推動,，不斷提升產(chǎn)品的市場適應(yīng)性,；

6、負責(zé)產(chǎn)品營銷和推廣，圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案,，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣,；

7、主動開展客戶資源二次開發(fā),，推動各類金融產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷,，致力提升產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場形象；

8,、負責(zé)公司金融產(chǎn)品的日常管理,，跟蹤、評估產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋,，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)標準,、管理辦法和操作規(guī)程，實施產(chǎn)品的收入管理與定價管理,，進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo),，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,，推動產(chǎn)品合規(guī)經(jīng)營,；

9、負責(zé)收集整理分行各類成功營銷案例,，撰寫產(chǎn)品手冊,，定期組織案例講解分析,，重點從產(chǎn)品應(yīng)用,、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；

10,、負責(zé)分行各類大型貸款項目的評估,、認定，負責(zé)大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織,、落實,；

11、完成行長室交辦的其它任務(wù),。（三）公司金融部綜合崗

1、承擔(dān)分行公司銀行條線的文檔管理和公司金融部門文秘工作； 2、負責(zé)各類公司金融業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理,、分析與上報工作，將各類分析的結(jié)果及時通報行內(nèi)相關(guān)部門,，保證各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、完整性,、有效性和合法性,；

3,、負責(zé)分行營銷人員,、團隊績效考核系統(tǒng)的運行、維護，及相關(guān)的數(shù)據(jù)分析與上報工作，建立分行公司業(yè)務(wù)營銷業(yè)績臺帳；

4,、負責(zé)公司金融業(yè)務(wù)營銷過程中各類資料文本（包括各類制式合同文本、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)宣傳資料,、各項業(yè)務(wù)操作規(guī)則規(guī)程等）的保管和領(lǐng)用,；

5、負責(zé)各類綜合性會務(wù)及培訓(xùn)事務(wù)的組織承辦,；

6、負責(zé)綜合建立公司客戶核心數(shù)據(jù)系統(tǒng),，包括重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù),、重大客戶名錄,，重要關(guān)系人員的相關(guān)資料等；

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。（四）營銷部門（團隊）負責(zé)人崗

1,、根據(jù)分行下達的經(jīng)營指標和統(tǒng)一部署,，擬定本部門營銷方案,，并組織實施,，確保完成團隊營銷目標,；

2,、負責(zé)本部門的業(yè)務(wù)風(fēng)險控制,，做到四個了解,，“了解員工，了解客戶，了解客戶業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)單據(jù)”,，針對不同客戶的不同情況，擬定相應(yīng)的風(fēng)險防范方案,，并予以落實,；

3,、帶領(lǐng)并指導(dǎo)本部門客戶經(jīng)理開展客戶營銷工作,，積極維護客戶關(guān)系,，組織對本部門各類客戶的調(diào)查研究，通過挖掘客戶潛在需求,，提高我行業(yè)務(wù)層次和市場份額,，推動產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新,；

4,、按照分行營銷秩序管理相關(guān)規(guī)定，積極開展營銷競賽活動,，促進全行客戶營銷工作和諧協(xié)調(diào)進行,；

5、嚴格遵章守紀,，依法合規(guī)經(jīng)營,，督促本部門客戶經(jīng)理按照分行制定的營銷行為規(guī)范進行合規(guī)開拓，切實防范風(fēng)險,；

6,、組織本部門員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照總分行上崗資格規(guī)定,，獲取相應(yīng)的上崗資格證書,，并不斷提高團隊成員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；

7,、完成分行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。（五）客戶經(jīng)理崗

1、按照分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃進行市場營銷,，對總分行確認的目標客戶群進行重點營銷,，保質(zhì)、保量,、按時完成各項營銷工作任務(wù),；

2、針對目標客戶進行調(diào)查和研究,，了解其業(yè)務(wù)種類,、范圍、規(guī)模,、經(jīng)營模式,、資金流向、盈利點等全方位的動態(tài)信息,，通過深入研究客戶需求,，為其提供具針對性的產(chǎn)品與解決方案,；

3、推廣現(xiàn)有的各類公司金融產(chǎn)品,，根據(jù)需要為客戶提供創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)服務(wù),，做好深度營銷和交叉營銷，提高客戶在我行的業(yè)務(wù)總量,、綜合回報和資產(chǎn)質(zhì)量,；

4、積極維護客戶關(guān)系,，做好客戶和銀行的橋梁溝通工作,，保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足，提高客戶忠誠度和業(yè)務(wù)貢獻度,；

5,、負責(zé)對有授信需求的客戶進行資信調(diào)查，操作和管理具體授信業(yè)務(wù),，主動防范和化解可能產(chǎn)生的各類風(fēng)險,；

6、收集和分析目標客戶的各種信息,，建立并定期整理和更新客戶文檔資料,，做好客戶日常信息維護工作；

7,、積極收集并研究同業(yè)市場營銷信息,，制定相應(yīng)的工作計劃，主動參與競爭,；

8,、在市場營銷的過程中，遵守國家的各項法律法規(guī),，執(zhí)行總分行的各項規(guī)章制度,，確保合規(guī)經(jīng)營，正當(dāng)競爭,，持續(xù)發(fā)展,。

金融服務(wù)部崗位職責(zé)篇七

公司金融部

一、部門職責(zé)

1,、根據(jù)總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,，研究制定分行公司業(yè)務(wù)的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實施方案并組織實施,；

2,、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強化各項監(jiān)督檢查機制,，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展,；

3、分解,、下達并落實年度或階段性經(jīng)營指標任務(wù),，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經(jīng)營指標,，促進業(yè)務(wù)發(fā)展,；

4、構(gòu)建公司金融業(yè)務(wù)信息渠道網(wǎng)絡(luò),，銜接溝通相關(guān)政府管理部門及監(jiān)管部門，采集,、分析,、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料,，調(diào)研同業(yè)發(fā)展狀況,，及時了解宏觀經(jīng)濟發(fā)展情況及調(diào)控政策的變化動態(tài)；

5,、建立分行公司業(yè)務(wù)的各類操作規(guī)范,，組織對轄內(nèi)公司金融業(yè)務(wù)進行規(guī)范檢查和指導(dǎo)；

6,、為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)的支撐和保障,，并聯(lián)動同業(yè)、中介,、保險,、證券等機構(gòu)，開展新業(yè)務(wù),、新產(chǎn)品的宣傳,、策劃、推廣,，包括與分行內(nèi)的其它業(yè)務(wù)部門進行交叉配合,，實現(xiàn)整體營銷、聯(lián)動營銷,；

7,、開展客戶資源的二次開發(fā)，對已有客戶發(fā)掘其潛在需求,，通過個性化產(chǎn)品與服務(wù)方案設(shè)計,，提升營銷層次和成效；

8、組織進行客戶關(guān)系管理,，建設(shè),、運行、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng),，制訂統(tǒng)一的標準和規(guī)范,；

9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，配合總分行的市場營銷策略,，組織階段性市場營銷活動；

10,、協(xié)調(diào)解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題,；

11、進行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計和經(jīng)營分析,，負責(zé)總行,、銀監(jiān)局、人民銀行等對上,、對外的各類報表統(tǒng)計,、報送，及業(yè)務(wù)分析等,；

12,、組織開展對公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類培訓(xùn)，協(xié)助進行從業(yè)人員資格認定工作,，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結(jié)和推廣,；

13、對分行公司金融業(yè)務(wù)的營銷活動進行管理 ,，確保各類市場營銷活動有序進行,，杜絕不正當(dāng)競爭行為；

14,、負責(zé)公司金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作,、運行及維護。

（二）營銷部門（團隊）職責(zé)

1,、按照分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署,，擬定具體營銷方案，并組織實施,；

2,、負責(zé)對目標客戶的營銷、合作及客戶關(guān)系管理,，落實交叉銷售,、提升客戶滲透率,，不斷開拓市場份額，擴大各類優(yōu)質(zhì)客戶群體,；

3,、遵守國家的各項法律法規(guī)及總分行的各項管理規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營,、規(guī)范操作,、正當(dāng)競爭、優(yōu)化服務(wù),；

4,、負責(zé)本部門授信客戶的風(fēng)險管理，針對不同客戶制定相應(yīng)的風(fēng)險控制方案,，認真貫徹落實,，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；

5,、了解,、收集相關(guān)客戶信息，挖掘客戶潛在需求,，配合總分行推廣產(chǎn)品，依托中后臺創(chuàng)新業(yè)務(wù),，努力創(chuàng)造價值,，實現(xiàn)銀行與客戶的合作雙贏；

6,、積極組織參與市場競爭,，依靠技術(shù)、服務(wù)和先進的理念開展正當(dāng)競爭,，以“服務(wù)客戶,，創(chuàng)造價值，創(chuàng)建品牌”為目標,，把“以客戶為中心,，以市場為導(dǎo)向，急客戶所急,，想客戶所想,，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則；

7,、按照總分行發(fā)展規(guī)劃,，適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，確保各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長,。

二、崗位職責(zé)

（一）公司金融部門負責(zé)人

1、組織制訂和實施全行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,，協(xié)調(diào)開展公司金融業(yè)務(wù)的整體營銷方案和活動,；

2、貫徹執(zhí)行有關(guān)金融法規(guī)及政策制度,，落實分行公司金融業(yè)務(wù)工作的各類規(guī)章制度,，做好內(nèi)控管理和風(fēng)險防范，加強對業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查,，確保公司金融業(yè)務(wù)健康合規(guī)發(fā)展,；

3、根據(jù)分行對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署,，制訂年度,、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業(yè)務(wù)任務(wù)目標的分解,、落實,、考核與評價；

4,、組織開展公司金融業(yè)務(wù)調(diào)研,，了解宏觀調(diào)控政策導(dǎo)向，掌握同業(yè)發(fā)展狀況,，注重業(yè)務(wù)經(jīng)營動態(tài)與客戶結(jié)構(gòu)分析,，及時向分行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及遇到的問題，并提出合理建議,；

5,、負責(zé)開拓、建立并維護與綜合經(jīng)濟主管部門,、商務(wù)機構(gòu),、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會中介機構(gòu)的溝通,，搭建營銷信息平臺,、促進整體市場份額增長，確保完成分行公司金融業(yè)務(wù)的目標任務(wù),；

6,、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)，提高專業(yè)隊伍的整體素質(zhì),；

7,、負責(zé)部門日常事務(wù)及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行,；

8,、完成行長室交辦的其他各項工作和任務(wù),。

（二）產(chǎn)品經(jīng)理崗

1、推廣實施總行公司金融系列產(chǎn)品,，組織產(chǎn)品講解及培訓(xùn),，提高全行對產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度,，幫助客戶進行產(chǎn)品應(yīng)用,；

2、響應(yīng)客戶要求,，關(guān)注公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài),，為重點客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類結(jié)算,、融資及創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求,，支持營銷部門和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進展,，及時提供專業(yè)服務(wù),；

3、通過與總行和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)在投行,、公司理財,、及供應(yīng)鏈融資等業(yè)務(wù)上的聯(lián)動服務(wù)與創(chuàng)新，謀求與客戶之間的雙贏,；

4,、開展對宏觀經(jīng)濟、政策,、市場、同業(yè)等的信息跟蹤,、收集與調(diào)研,，確定產(chǎn)品的市場、客戶,、行業(yè)與地區(qū)定位,，制定產(chǎn)品的年度計劃與中長期規(guī)劃，進行產(chǎn)品動態(tài)分析,，提供研究報告,，提出營銷策略，制定營銷方案,；

5,、針對分行的區(qū)域經(jīng)濟特性，負責(zé)分行公司金融產(chǎn)品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新,，進行產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析,，確定開發(fā)目標與要素,，進行產(chǎn)品流程設(shè)計與市場測試，實施產(chǎn)品立項開發(fā),，進行產(chǎn)品改進優(yōu)化,，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產(chǎn)品的市場適應(yīng)性,；

6,、負責(zé)產(chǎn)品營銷和推廣，圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案,，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣,；

7、主動開展客戶資源二次開發(fā),，推動各類金融產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷,，致力提升產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場形象；

8,、負責(zé)公司金融產(chǎn)品的日常管理,，跟蹤、評估產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋,，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)標準,、管理辦法和操作規(guī)程，實施產(chǎn)品的收入管理與定價管理,，進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo),，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,，推動產(chǎn)品合規(guī)經(jīng)營,；

9、負責(zé)收集整理分行各類成功營銷案例,，撰寫產(chǎn)品手冊,，定期組織案例講解分析，重點從產(chǎn)品應(yīng)用,、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧,；

10、負責(zé)分行各類大型貸款項目的評估,、認定,，負責(zé)大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實,；

11,、完成行長室交辦的其它任務(wù)。

（三）公司金融部綜合崗

1,、承擔(dān)分行公司銀行條線的文檔管理和公司金融部門文秘工作,；

2,、負責(zé)各類公司金融業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理,、分析與上報工作,，將各類分析的結(jié)果及時通報行內(nèi)相關(guān)部門，保證各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性,、完整性,、有效性和合法性；

3,、負責(zé)分行營銷人員,、團隊績效考核系統(tǒng)的運行、維護,，及相關(guān)的數(shù)據(jù)分析與上報工作,，建立分行公司業(yè)務(wù)營銷業(yè)績臺帳；

4,、負責(zé)公司金融業(yè)務(wù)營銷過程中各類資料文本（包括各類制式合同文本,、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)宣傳資料、各項業(yè)務(wù)操作規(guī)則規(guī)程等）的保管和領(lǐng)用,；

5,、負責(zé)各類綜合性會務(wù)及培訓(xùn)事務(wù)的組織承辦；

6,、負責(zé)綜合建立公司客戶核心數(shù)據(jù)系統(tǒng),，包括重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)、重大客戶名錄,，重要關(guān)系人員的相關(guān)資料等,；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

（四）營銷部門（團隊）負責(zé)人崗

1,、根據(jù)分行下達的經(jīng)營指標和統(tǒng)一部署，擬定本部門營銷方案,，并組織實施，確保完成團隊營銷目標,；

2,、負責(zé)本部門的業(yè)務(wù)風(fēng)險控制，做到四個了解,，“了解員工,，了解客戶，了解客戶業(yè)務(wù),，了解業(yè)務(wù)單據(jù)”,，針對不同客戶的不同情況,，擬定相應(yīng)的風(fēng)險防范方案，并予以落實,；

3,、帶領(lǐng)并指導(dǎo)本部門客戶經(jīng)理開展客戶營銷工作，積極維護客戶關(guān)系,，組織對本部門各類客戶的調(diào)查研究,，通過挖掘客戶潛在需求,，提高我行業(yè)務(wù)層次和市場份額,，推動產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新,；

4、按照分行營銷秩序管理相關(guān)規(guī)定，積極開展營銷競賽活動,，促進全行客戶營銷工作和諧協(xié)調(diào)進行；

5、嚴格遵章守紀,，依法合規(guī)經(jīng)營，督促本部門客戶經(jīng)理按照分行制定的營銷行為規(guī)范進行合規(guī)開拓,，切實防范風(fēng)險；

6、組織本部門員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照總分行上崗資格規(guī)定，獲取相應(yīng)的上崗資格證書,，并不斷提高團隊成員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),；

7,、完成分行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

（五）客戶經(jīng)理崗

1、按照分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃進行市場營銷,，對總分行確認的目標客戶群進行重點營銷,，保質(zhì)、保量,、按時完成各項營銷工作任務(wù),；

2、針對目標客戶進行調(diào)查和研究,，了解其業(yè)務(wù)種類,、范圍,、規(guī)模,、經(jīng)營模式,、資金流向,、盈利點等全方位的動態(tài)信息,，通過深入研究客戶需求,，為其提供具針對性的產(chǎn)品與解決方案；

3,、推廣現(xiàn)有的各類公司金融產(chǎn)品，根據(jù)需要為客戶提供創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)服務(wù),，做好深度營銷和交叉營銷,，提高客戶在我行的業(yè)務(wù)總量,、綜合回報和資產(chǎn)質(zhì)量,；

4、積極維護客戶關(guān)系，做好客戶和銀行的橋梁溝通工作,，保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足,，提高客戶忠誠度和業(yè)務(wù)貢獻度；

5,、負責(zé)對有授信需求的客戶進行資信調(diào)查,，操作和管理具體授信業(yè)務(wù)，主動防范和化解可能產(chǎn)生的各類風(fēng)險,；

6,、收集和分析目標客戶的各種信息，建立并定期整理和更新客戶文檔資料,，做好客戶日常信息維護工作,；

7、積極收集并研究同業(yè)市場營銷信息,，制定相應(yīng)的工作計劃,，主動參與競爭；

8,、在市場營銷的過程中,，遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行總分行的各項規(guī)章制度,，確保合規(guī)經(jīng)營,，正當(dāng)競爭，持續(xù)發(fā)展,。