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品質(zhì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 品質(zhì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇一

一,、姓名：

二、崗位名稱(chēng)：出納統(tǒng)計(jì)

三,、

四,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

五、崗位職責(zé)及要求：

1,、協(xié)助公司財(cái)務(wù)主管做好記賬憑證,、明細(xì)賬和總賬，編制公司損益表,、資產(chǎn)負(fù)債表,、現(xiàn)金流量表及相應(yīng)的應(yīng)收賬款明細(xì)、員工借款情況等財(cái)務(wù)報(bào)表,。做到賬目相符,、賬實(shí)相符、帳物相符,。

2,、嚴(yán)格按公司規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍支付現(xiàn)金，認(rèn)真審核現(xiàn)金收,、支的原始憑證,。根據(jù)憑證登記現(xiàn)金及銀行日記賬，辦理取工資,、入支票,，取回單及對(duì)賬單等銀行相關(guān)事宜；按時(shí)為員工辦理報(bào)銷(xiāo),、借款等業(yè)務(wù),。

3、加強(qiáng)票據(jù)的管理,，根據(jù)合同管理人員的通知開(kāi)具服務(wù)發(fā)票或增值稅發(fā)票,，驗(yàn)證甲方開(kāi)具的增值稅發(fā)票，按時(shí)完成公司各種會(huì)計(jì)賬冊(cè),、憑證和報(bào)表的歸檔,、立卷、調(diào)閱,、銷(xiāo)毀等管理工作,。

4,、協(xié)助公司財(cái)務(wù)主管同北京市國(guó)稅、地稅部門(mén)溝通和聯(lián)系,，按時(shí)完成公司國(guó)稅,、地稅的申報(bào)繳納工作；協(xié)助公司財(cái)務(wù)主管準(zhǔn)備并發(fā)放公司員工的工資,、獎(jiǎng)金及福利費(fèi)用,，及個(gè)人所得稅申報(bào)繳納工作。

5,、協(xié)助公司財(cái)務(wù)主管同北京市工商局聯(lián)系與溝通,，做好公司年檢、高新技術(shù)年檢和延續(xù)有效期工作,。

6,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和審計(jì)工作，嚴(yán)格審核員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用時(shí)項(xiàng)目名稱(chēng)是否準(zhǔn)確,，報(bào)銷(xiāo)單據(jù)填寫(xiě)是否規(guī)范,，按月提供相應(yīng)的項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表。

7,、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),，及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作、溝通情況,、交流信息,。

六、隸屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部

七,、上級(jí)主管：財(cái)務(wù)主管,、行政副總裁

品質(zhì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 品質(zhì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇二

統(tǒng)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱(chēng)：統(tǒng)計(jì)

二,、直接上級(jí)：企劃部主任

三、任職要求：

四,、崗位職責(zé)：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平,。

2,、根據(jù)醫(yī)院企劃部網(wǎng)絡(luò)推廣統(tǒng)計(jì)工作的要求，建立健全各項(xiàng)工作制度,，負(fù)責(zé)建立醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)推廣統(tǒng)計(jì)工作的原始記錄,、報(bào)表工作，配合網(wǎng)絡(luò)推廣,，網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún),，以及營(yíng)銷(xiāo)人員完成各項(xiàng)工作,。

3、準(zhǔn)確,、及時(shí)地完成醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)推廣統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總,、上報(bào)工作。認(rèn)真完成上級(jí)部門(mén)交給的其他統(tǒng)計(jì),、調(diào)查任務(wù),。

五、主要工作：

1,、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣有效對(duì)話(huà),，網(wǎng)絡(luò)預(yù)約，網(wǎng)上就診的原始統(tǒng)計(jì),。并及時(shí)匯總發(fā)至相關(guān)人員,。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)?nèi)藛T相關(guān)業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì),。

3,、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)就診患者的統(tǒng)計(jì)。

4,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù),、網(wǎng)站概括、有效咨詢(xún)數(shù)據(jù),，并進(jìn)行整理評(píng)估,，上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5,、負(fù)責(zé)各個(gè)網(wǎng)絡(luò)推廣方式費(fèi)用的統(tǒng)計(jì),，并核算成本，分析報(bào)表,。及時(shí)反饋相關(guān)人員,，以便調(diào)整費(fèi)用投放策略。

6,、月底做好醫(yī)院月有效對(duì)話(huà),，月有效預(yù)約，月就診,，成本,，等分析報(bào)表。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作,。

六．考核

品質(zhì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 品質(zhì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇三

湖北木蘭列那酒業(yè)有限公司

品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位工作范圍與職責(zé)

1.

1.1參與編制或完善公司質(zhì)量管理體系文件,、流程,，保證其有效性,；

1.2 主導(dǎo)生產(chǎn)制造系統(tǒng)相關(guān)質(zhì)量體系文件的編制和修訂；

1.3 組織編制或完善生產(chǎn)各工序檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)記錄表,；

1.4負(fù)責(zé)保證涉及公司生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管理體系文件,、流程的有效運(yùn)行；

1.5對(duì)本部門(mén)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行進(jìn)行組織和實(shí)施,；

1.6作為公司質(zhì)量管理部門(mén),，參與組織進(jìn)行對(duì)各部門(mén)的內(nèi)審以及配合外審工作。 2.2.1負(fù)責(zé)公司qe,、來(lái)料檢驗(yàn),、ipqc檢驗(yàn)、qa檢驗(yàn),、oqc檢驗(yàn)等工作的審核,，確保檢驗(yàn)過(guò)程的適用性及檢驗(yàn)結(jié)果的正確性和可追溯性；

2.2 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)并提升生產(chǎn)質(zhì)檢隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)技能,；

2.3 從生產(chǎn)質(zhì)檢的角度,，為公司產(chǎn)品的質(zhì)量提升、生產(chǎn)工藝的改善提出合理化建議,；

2.4 參與公司生產(chǎn)質(zhì)量改善活動(dòng)并承擔(dān)關(guān)聯(lián)責(zé)任,；

2.5 協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量事故的調(diào)查，并跟進(jìn)事故防范措施的具體執(zhí)行狀況,；

2.6 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)體系相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)和宣貫,；

2.7 參與組織生產(chǎn)質(zhì)量改善小組，并指導(dǎo)和協(xié)助小組開(kāi)展活動(dòng),。

3.

3.1 建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,，充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能,。

3.2 擬訂部門(mén)工作計(jì)劃,，設(shè)定工作目標(biāo)，進(jìn)行工作任務(wù)分配,。

3.3 執(zhí)行和完善本部門(mén)各項(xiàng)管理流程,、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)管理表格，并推動(dòng)部門(mén)工作的標(biāo)準(zhǔn)化,。

3.4 對(duì)下屬員工進(jìn)行行為規(guī)范管理,、進(jìn)行考評(píng)與激勵(lì),。

3.5 對(duì)下屬員工進(jìn)行定期與不定期的指導(dǎo),、培訓(xùn)。

3.6 負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)的6s管理工作,，并進(jìn)行檢查管理,。

4.

4.1 參與對(duì)供應(yīng)商的體系符合性考察及評(píng)審工作,；

4.2 協(xié)助供應(yīng)商改善來(lái)料質(zhì)量，提升來(lái)料一次性合格率,；

4.3 協(xié)助供應(yīng)商建立,、并提升和完善質(zhì)量管理體系水平。

5．5.1 對(duì)工作流程中需要本部門(mén)配合的工作給予積極響應(yīng)支持,。

二,、崗位權(quán)限

1.對(duì)部門(mén)工作任務(wù)具有分配權(quán)；

2.對(duì)部門(mén)人員招聘,、解聘具有建議權(quán),、初審權(quán)；

3.對(duì)部門(mén)員工日常行為具有管理指揮權(quán),；對(duì)下屬員工績(jī)效具有考核權(quán),；

4.部門(mén)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審核權(quán)；

5.公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力

三,、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

1,、客戶(hù)一次驗(yàn)貨通過(guò)率（客戶(hù)驗(yàn)貨一次合格批數(shù)/客戶(hù)驗(yàn)貨總批數(shù)*100%,，月度）,；

2、顧客投訴處理及時(shí)率（客戶(hù)反饋異常及時(shí)處理件數(shù)/客戶(hù)反饋異?？偧?shù)*100%,，半年度）,；

3、來(lái)料檢驗(yàn)差錯(cuò)率（在線發(fā)現(xiàn)來(lái)料錯(cuò)漏檢批次/當(dāng)月來(lái)料總批次*100%,，月度）,；

5、按計(jì)劃達(dá)成合格率（實(shí)際完成總數(shù)*100%,，月度）

品質(zhì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 品質(zhì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇四

制作： 審核：篇2：品質(zhì)部部門(mén)職責(zé)

品質(zhì)部部門(mén)職責(zé)

1.職責(zé)制定公司質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實(shí)施方案,； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需物料的進(jìn)料檢驗(yàn),，制程檢驗(yàn),，成品檢驗(yàn)及出貨檢驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi),，對(duì)外質(zhì)量信息的收集,，整理，分析,，處理及反饋工作,； 5.負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴，客戶(hù)抱怨的處理,； 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量事故的調(diào)查,，分析,，跟蹤，處理,，結(jié)果呈報(bào)及資料存檔,； 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)工作的發(fā)展； 8.負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商的考核和評(píng)估,； 9.負(fù)責(zé)組織陪同客戶(hù)進(jìn)行成品驗(yàn)貨工作,； 10.負(fù)責(zé)組織成品，原材料的型式試驗(yàn),，壽命測(cè)試工作,； 11.負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)，測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的控制管理,，計(jì)量工作,； 12.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量體系的內(nèi)部審核及外部審核的支持與陪同工作； 13.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工品質(zhì)意識(shí)的培訓(xùn)與教育,； 14.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中首件的確認(rèn),； 15.負(fù)責(zé)與駐廠的客戶(hù)品質(zhì)代表進(jìn)行溝通有關(guān)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)； 16.負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)部進(jìn)行訂單審查工作,； 17.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品認(rèn)證之關(guān)鍵件進(jìn)料管理,； 18.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品各階段的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定與發(fā)放； 19.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì),，分析以及每月品質(zhì)例會(huì)的召開(kāi),； 20.進(jìn)料檢驗(yàn)主管工作職責(zé)； a.做好下屬的勞動(dòng)紀(jì)律管理 b.及時(shí)做好來(lái)料的質(zhì)量狀態(tài)判定與審核工作,，組織評(píng)審處置意見(jiàn),，及時(shí)通告有關(guān)損耗的技術(shù)規(guī)格不符信息；

c.做好供應(yīng)商考評(píng)工作,，供應(yīng)商改善的進(jìn)度跟蹤,； d.依計(jì)劃做好來(lái)料的型號(hào)測(cè)試； e.制定來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),；

f.負(fù)責(zé)質(zhì)量信息,，質(zhì)量成本計(jì)算以及統(tǒng)計(jì)與分析的工作； g.全廠檢測(cè)儀器的校驗(yàn)與管理工作,； h.負(fù)責(zé)跟蹤車(chē)間的紡織品全數(shù)的質(zhì)量狀況,，統(tǒng)計(jì)反饋，做為供應(yīng)商考評(píng)的依據(jù),； 21.過(guò)程檢驗(yàn)主管工作職責(zé),； a． 負(fù)責(zé)ipqc員，oqc員（sb,pfi,hp）的人員管理及工作安排； b．pfi及hp兩項(xiàng)目制程質(zhì)量控制體系運(yùn)行的監(jiān)督,； c． 協(xié)助生產(chǎn)線的品質(zhì)工作； d．關(guān)鍵工位員工品質(zhì)管理的培訓(xùn),，能力確認(rèn)工作,； e． sb首件，巡檢,，終檢的執(zhí)行,； f． pfi及hp終檢的執(zhí)行，不良品返工的跟蹤,； g．sb項(xiàng)目工藝紀(jì)律的巡查及糾正,； h．質(zhì)量事故的處理，不良品的判定,，質(zhì)量爭(zhēng)議的裁定,； i． 質(zhì)量事故的考核；

j． 驗(yàn)貨信息的傳遞,，歸口管理,； k．過(guò)程質(zhì)量信息報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析； l． 質(zhì)量改善的實(shí)施及效果的確認(rèn),； m． 負(fù)責(zé)客戶(hù)簽版樣品管理工作,； n．負(fù)責(zé)品質(zhì)人員的管理工作； o．負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù),；篇3：品質(zhì)部崗位職責(zé) 鶴山市摩迪金屬塑膠制品有限公司

文件類(lèi)別：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)

使用部門(mén)： 頁(yè)碼：10/10 文件編號(hào)：wi-pz-xxx 版本:a/0 蓋受控文件印章 生效日期: 受控文件 復(fù)印無(wú)效 篇4：品質(zhì)部各崗位職責(zé)

1,、目的：

為了進(jìn)一步明確品質(zhì)部各崗位工作職責(zé)，權(quán)限,，特制定本程序,。

2、范圍：

品質(zhì)部各崗位,。包括主管,、文員、工程師,、技術(shù)員,、科文、組長(zhǎng),、助拉,、ipqc、qa,、qc,、iqc。3.部門(mén)架構(gòu)： 4.各崗位職責(zé) iqc部 pqc部

品質(zhì)主管

文員

oqc部

品質(zhì)工程師

品質(zhì)部主管工作職責(zé)

工作內(nèi)容：

一、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)工作及各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),，外部聯(lián)絡(luò),。

二、檢查各項(xiàng)工作狀況,，下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù),。

三、負(fù)責(zé)客戶(hù)抱怨的分析,，督導(dǎo)各部門(mén)品質(zhì)改善事宜,，跟蹤、反饋,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決品

質(zhì)問(wèn)題,。

四、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作,，部門(mén)日常工作,。

五、品質(zhì)異常分析,，重大事件處理及上報(bào),。

六、每日對(duì)報(bào)表的審核,，不定時(shí)抽查各工位進(jìn)度及品質(zhì)狀況,。

七、培訓(xùn)員工及5s監(jiān)督,，各班,、組長(zhǎng)工作。

八,、每月品質(zhì)會(huì)議召開(kāi),，品質(zhì)作業(yè)程序與規(guī)范的制定、推行,。

九,、品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃之執(zhí)行，所屬人員工作督導(dǎo),、評(píng)價(jià),。

十、品質(zhì)簽定與制定意見(jiàn)簽署,，日常品質(zhì)工作檢查,。

品質(zhì)部文員工作職責(zé)

工作內(nèi)容：

一、負(fù)責(zé)品質(zhì)部各種日?qǐng)?bào),、周報(bào),、月報(bào)表的制作，整理，保存,。

二,、對(duì)品質(zhì)部的考勤的記錄。

三,、部門(mén)文具,、輔料的申請(qǐng)，領(lǐng)取,，發(fā)放。

四,、對(duì)部門(mén)各種文件的接收,，發(fā)放，保存,。

五,、協(xié)助上司，處理日常文職工作,。

六,、認(rèn)真完成上司安排的其它任務(wù)。

品質(zhì)部工程師工作職責(zé)

工作內(nèi)容：

一,、品質(zhì)部所有的技術(shù)支持,。

二、各類(lèi)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),、程序文件的制訂,，評(píng)估。

三,、品質(zhì)異常分析,，重大事件處理。

四,、負(fù)責(zé)部門(mén)技術(shù)性,，電子方面的培訓(xùn)及各部門(mén)技術(shù)的溝通，交流,。

五,、對(duì)客戶(hù)投述的分析，處理,，以及后續(xù)工作的安排,。

六、相關(guān)品質(zhì)會(huì)議的召開(kāi),，品質(zhì)程序的審核,、評(píng)估、跟進(jìn)。

八,、公司品質(zhì)體系的維護(hù),，推行。

九,、新機(jī)種導(dǎo)入的跟進(jìn),。

十、糾正措施的填表寫(xiě),，確認(rèn)及跟進(jìn),。 十

一、測(cè)試相關(guān)設(shè)備,、儀器的保養(yǎng),、調(diào)試。 十

二,、認(rèn)真完成上傳下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。篇5：品質(zhì)部各崗位工作職責(zé)

品質(zhì)部經(jīng)理工作職責(zé):

1、品檢計(jì)劃的制定,；

2,、品檢體系的設(shè)計(jì)及表單程序的擬定；

３,、品質(zhì)鑒定與制定意見(jiàn)的簽署,；

４、分析研究生產(chǎn)中控制質(zhì)量的職能,；

５,、保存工序檢驗(yàn)的檢驗(yàn)，測(cè)試報(bào)告,；

６,、分析工序檢驗(yàn)的每日、每周,、每月報(bào)告,；

７、在工序檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格事項(xiàng)得到糾正之前,，控制不合格品的轉(zhuǎn)序,；

８、所屬人員工作的督導(dǎo),、評(píng)價(jià),；

９、向總經(jīng)理提出有關(guān)控制質(zhì)量的多方需求及總體要求,；

１０,、制定《質(zhì)量手冊(cè)》,，使全公司、全體職員共同參與品質(zhì)管理,。 ｑｅ工作職責(zé)（品質(zhì)工程師）：

１,、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)；

２,、在制品品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良,；

３、進(jìn)料在制品,、成品,，品質(zhì)檢測(cè)規(guī)范的制定；

４,、品管手法與統(tǒng)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)與督導(dǎo)執(zhí)行,；

５、協(xié)力廠的輔導(dǎo),；

６,、品質(zhì)異常的研究,；

７,、品檢樣品的制作；

８,、客戶(hù)抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查,、分析、改善,；

９,、量規(guī)、檢驗(yàn)儀器的校正與控制,；

１０,、產(chǎn)品試驗(yàn)報(bào)告。

ｉｑｃ組長(zhǎng)職責(zé)：

１,、對(duì)外來(lái)五金產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格控制,；

２、對(duì)外來(lái)原料,、材料檢驗(yàn),；

３、外包,、外發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量之全面控制,；

４、外購(gòu)的彩卡,、條碼,、ｏｐｐ袋,、紙箱、紙盒等輔料的質(zhì)量控制,；

５,、發(fā)現(xiàn)來(lái)料異常的處理及跟蹤；

６,、協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理處理生產(chǎn)中來(lái)料之異常,；

７、對(duì)屬下ｑｃ人員進(jìn)行相關(guān)的檢驗(yàn)量測(cè)手法之培訓(xùn),；

８,、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣品建立完善（包括五金、塑膠,、輔料及色樣等等）,；

９、該組織所涉及的文件,、報(bào)表之落實(shí),、執(zhí)行；

１０,、相關(guān)的試驗(yàn)試制品與ｑｅ共同測(cè)試及落實(shí),。

ｑｃ組長(zhǎng)職責(zé)：

１、對(duì)制程品質(zhì)的全面控制,；

２,、對(duì)在制品品質(zhì)異常的處理及產(chǎn)品判定意見(jiàn)簽署；

３,、每日ｑｃ報(bào)表審核簽署,，異常之追蹤；

４,、各ｑｃ工作績(jī)效考評(píng),；

５、返工產(chǎn)品的追蹤,；

６,、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件的執(zhí)行與落實(shí)； ７,、標(biāo)準(zhǔn)樣品,、產(chǎn)品、色板的建立與保管,；

８,、糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行與追溯； ９,、持續(xù)改善報(bào)告的執(zhí)行與落實(shí),。qc職能介紹 iqc: 對(duì)于所有原材料進(jìn)行來(lái)料物理,、化學(xué)和電化學(xué)性能測(cè)試，確保不合格材料不投入到生產(chǎn)中,。ipqc: 對(duì)于生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制,，對(duì)于關(guān)鍵性工序采用x—r圖等質(zhì)量控制手段控制，每批玩具均有詳細(xì)的質(zhì)量記錄,。確保不合格產(chǎn)品不流入到下道工序,。qe: 玩具最終產(chǎn)品的測(cè)試以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中隱藏的缺陷，為qa提供數(shù)據(jù),。qa: 按照iec標(biāo)準(zhǔn)/企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)的需求對(duì)于玩具的性能進(jìn)行測(cè)試,，如每個(gè)玩具的容量/開(kāi)壓/內(nèi)阻全部進(jìn)行檢測(cè)，每批玩具抽檢其他性能如壽命/自放電/儲(chǔ)存性能/溫度特性/安全性能等等,。

客戶(hù)服務(wù)：對(duì)于客戶(hù)投訴當(dāng)天回復(fù),，一天內(nèi)提出解決方案，3天內(nèi)實(shí)施方案,。

品質(zhì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 品質(zhì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇五

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鹿鳴置業(yè)有限公司各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向。

2.制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),、成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo),，審核確定公司分配制度。

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置以及各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘,。

4.負(fù)責(zé)拓展開(kāi)發(fā)公司的對(duì)外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),，與地方政府及相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),，確保關(guān)系順暢,。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作；

2.受總經(jīng)理委托,，臨時(shí)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,；

3.根據(jù)開(kāi)發(fā)意圖，與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行對(duì)接,，在設(shè)計(jì)階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ),；

4.督促、指導(dǎo)工程管理部的工作,； 5.完成總經(jīng)理交辦的其它工作,。

行政副總崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政和財(cái)務(wù)管理方面的工作,。

2.負(fù)責(zé)督辦招聘,、培訓(xùn)、選拔,、任用,、調(diào)配,、解聘、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲等方案的制定及組織實(shí)施,。

3.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作進(jìn)行審核,，監(jiān)督公司的成本控制工作。

4.完成總經(jīng)理交辦的其它工作,。

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招商部副總崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公司招商方面工作，擬定銷(xiāo)售方案,。

2.負(fù)責(zé)招商方面日常行政管理工作和招商工作計(jì)劃的審定,，檢查、控制以及部門(mén)員工的考評(píng)工作,。

3.負(fù)責(zé)招商方面涉及方案推廣,、銷(xiāo)售策略、價(jià)格策略,、銷(xiāo)售策劃報(bào)告,、宣傳媒介等方案的制定。

4.負(fù)責(zé)實(shí)施招商費(fèi)用（包括廣告推廣費(fèi)用）的審核,、控制,。

5.負(fù)責(zé)對(duì)下屬分工授權(quán)、檢查,，頒布制度對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,。

6.負(fù)責(zé)售出商品房的審核，編制招商情況報(bào)表,。

7.負(fù)責(zé)員工的招商回款和與財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)工作,。

8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

招商部專(zhuān)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù),，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù),；

2.負(fù)責(zé)客戶(hù)拜訪及回訪，做好客戶(hù)問(wèn)題的回答,，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地,；

3.負(fù)責(zé)招商、記錄客戶(hù)檔案,、整理客戶(hù)資料,；

4.做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息,；

5.負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的搜集與整理,；

6.負(fù)責(zé)客戶(hù)定期拜訪、回訪客戶(hù), 并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題,；

7.協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶(hù)的處理工作,；

8.協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行,；

9.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款；

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10.負(fù)責(zé)客戶(hù)接待,認(rèn)真講解招商政策,，回答客戶(hù)疑問(wèn),；

11.完成招商工作，積累客戶(hù)并建立客戶(hù)檔案,；

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作,，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門(mén)之間的溝通，為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù),；

2.組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議,、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議，安排會(huì)議議程,，準(zhǔn)備會(huì)議文件,，并做好會(huì)議錄； 3.主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況,；

4.負(fù)責(zé)處理本部與其他部門(mén)外事活動(dòng)的配合工作,；

5.忠實(shí)執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類(lèi)資料,、文件并分類(lèi)保管及歸檔；起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話(huà)稿,；

6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò),、來(lái)電、來(lái)訪記錄及禮儀,，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府,、重要客戶(hù)等）；

7.負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的各類(lèi)報(bào)表,；

8.負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的工作日程表,；

9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦及客服部的工作安排及管理,； 10.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)單據(jù)上呈總經(jīng)理審批及發(fā)放管理,；

11.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知,、通告工作,； 12.完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

13.領(lǐng)導(dǎo)文具,、茶水準(zhǔn)備,，家具、物品有序擺放及分拆信件,、報(bào)紙的放送,； 14.完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜,。

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財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)

1.貫徹有關(guān)財(cái)政方針、政策,，遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,，帶領(lǐng)本部門(mén)員工認(rèn)真落實(shí)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.做好記賬和結(jié)賬工作,，定期開(kāi)展財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考核,。

3.負(fù)責(zé)公司各種款項(xiàng)支付、報(bào)銷(xiāo)的審核,，監(jiān)督及審核公司各種經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況,。

4.研究公司的財(cái)務(wù)管理措施和執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)與其它部門(mén)之間的關(guān)系,，及時(shí)處理財(cái)經(jīng)方面突發(fā)事務(wù),。

5.負(fù)責(zé)對(duì)外與財(cái)務(wù)相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。

6.負(fù)責(zé)公司的融資,、籌資工作,，做好財(cái)務(wù)管理工作。

7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作,。

財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)

1.管理好公司轉(zhuǎn)賬,、現(xiàn)金支票及其它票據(jù)。

2.做好銀行和現(xiàn)金收支賬務(wù),，現(xiàn)金日記帳,、銀行存款日記賬應(yīng)每日核對(duì)相符，并編制好銀行存款余額調(diào)節(jié)表,。

3.及時(shí)匯報(bào)資金流向和用途,，每周報(bào)資金明細(xì)表。

4.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)賬戶(hù)的設(shè)立,、取消等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)事宜,。

5.負(fù)責(zé)辦理公司員工的各種保險(xiǎn)，根據(jù)人員及工資變化隨時(shí)掌握和調(diào)整工資的變動(dòng)情況,，每月按指定時(shí)間發(fā)放工資,，做好勞資管理工作。

6.負(fù)責(zé)與銀行,、稅務(wù),、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)的溝通及協(xié)調(diào)工作,，按時(shí)參加

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稅政培訓(xùn),。

7.按月、季、年做好報(bào)稅工作,。

8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作,。

辦公室主任的崗位職責(zé)

1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)綜合部工作全面負(fù)責(zé),；

2.以身作則,，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,，制定本部門(mén)目標(biāo),、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施,；

4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù),，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀,、助手作用,；

5.公司需上報(bào)或下發(fā)的各類(lèi)綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān),，重要文檔的查閱把關(guān)等,；

6.組織綜合部做好會(huì)議的安排與組織，各類(lèi)文書(shū)資料的打字與復(fù)印,，車(chē)輛管理,，管理等輔助性、服務(wù)性日常工作,；

7.妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系,； 8.處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

辦公室文員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦公室日常工作和公司車(chē)輛,、后勤管理工作,。

2.負(fù)責(zé)督促、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，負(fù)責(zé)員工考勤登記工作,。

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工考評(píng)、晉級(jí),、招聘,、辭退、轉(zhuǎn)正的審批及相關(guān)手續(xù)辦理工作,。

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4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件,、檔案、圖書(shū)和印鑒的管理工作,。

5.負(fù)責(zé)辦理公司證件的年檢工作。

6.負(fù)責(zé)組織、安排公司的各項(xiàng)會(huì)議,、活動(dòng),。

7.負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)單位到公司洽談或考察的接待工作。對(duì)于公司外部需會(huì)見(jiàn)總經(jīng)理的人員,，做好接待工作,。

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)及相關(guān)單位之間的關(guān)系。

9.負(fù)責(zé)公司食堂管理及辦公區(qū)域清潔管理工作,。

10.負(fù)責(zé)打印公司文件,，辦公室電話(huà)、傳真,、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用與管理,。

11.負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購(gòu)及保管和發(fā)放工作,。

12.負(fù)責(zé)報(bào)刊,、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作,。

13.保證各部門(mén)聯(lián)絡(luò)暢通,，并了解各部門(mén)工作內(nèi)容。

14.負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應(yīng)的會(huì)議記錄,，并將各部門(mén)對(duì)每次會(huì)議的落實(shí)情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),。

15.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

司機(jī)崗位職責(zé)

1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成分配的任務(wù),。

2.遵守交通管理部門(mén)制定的法規(guī)、法紀(jì),。

3.保證車(chē)容整潔,、車(chē)輛機(jī)械性能良好。

4.每日自查,、自檢車(chē)輛狀況,，做好派車(chē)記錄。

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企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)外媒體聯(lián)系和公關(guān),，與各媒體單位,、廣告公司建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及企劃部經(jīng)理作好廣告聯(lián)系和洽談工作,。

2.負(fù)責(zé)報(bào)紙廣告的發(fā)稿和電視廣告的串帶,，并做好各種廣告的監(jiān)測(cè)工作（電視廣告由公司監(jiān)播人員配合）。對(duì)媒體投放中出現(xiàn)的各種問(wèn)題作出及時(shí)的反應(yīng)和提出處理意見(jiàn),。

3.作好各媒體信息的統(tǒng)計(jì)和整理,，定期提出書(shū)面分析報(bào)告，對(duì)公司廣告投放計(jì)劃提出參考性意見(jiàn)。

4.發(fā)現(xiàn)同行間有參考價(jià)值的廣告和策劃,，及時(shí)提出并會(huì)同設(shè)計(jì)和文案人員進(jìn)行分析,。

5.負(fù)責(zé)聯(lián)系各種宣傳畫(huà)、標(biāo)牌,、布標(biāo),、宣傳單等宣傳品的制作和印刷單位。 6.負(fù)責(zé)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)公司進(jìn)行醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)和推廣,。7.配合企劃部作好新聞聯(lián)絡(luò)工作,。

工程管理部主管崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)工作，對(duì)本部門(mén)工作完成情況和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé),。

2.根據(jù)公司的總體工作目標(biāo)和計(jì)劃,，制定本部門(mén)的具體工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)對(duì)施工單位及監(jiān)理單位的管理,，協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的施工,。

4.對(duì)技術(shù)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證和工程款支付進(jìn)行審核,。

5.負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的各項(xiàng)招標(biāo)工作,。

6.負(fù)責(zé)完成工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作，做好政府職能部門(mén)公共關(guān)系的管理,。

7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作,。

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工程管理部專(zhuān)業(yè)工程師崗位職責(zé)

1.熟悉和掌握相關(guān)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容及其適用條件和范圍,，科學(xué)有效地指導(dǎo)工程施工,。

2.熟悉工程材料和設(shè)備的技術(shù)性能，掌握驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)進(jìn)場(chǎng)的材料進(jìn)行質(zhì)量控制,。協(xié)同監(jiān)理單位對(duì)各施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制，對(duì)施工過(guò)程中的隱蔽工程進(jìn)行檢查和驗(yàn)收,。

3.熟悉專(zhuān)業(yè)工程的施工技術(shù),、操作方法、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)工程項(xiàng)目施工建設(shè)進(jìn)行管理和檢查,。

4.根據(jù)工程計(jì)劃，對(duì)施工項(xiàng)目質(zhì)量,、進(jìn)度,、實(shí)施階段成本進(jìn)行全面控制。

5.負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證資料管理工作,，并嚴(yán)格履行工作程序,。

6.督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質(zhì)量,，處理質(zhì)量事故。

7.負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)分部,、分項(xiàng)工程檢查驗(yàn)收和項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作,。

銷(xiāo)售部主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃,、目標(biāo)的制定,，及部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（銷(xiāo)售、合同,、催款等）的完成,。

2.負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作,，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體促銷(xiāo)計(jì)劃和方案,，認(rèn)真組織和努力完成項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作,。

3.及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶(hù)和本公司的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前,、售中,、售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。

4.負(fù)責(zé)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)提交銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表,。

鹿鳴國(guó)際（香港）集團(tuán)有限公司

5.負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書(shū)的簽收及審核,。

6.制定實(shí)施銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制銷(xiāo)售成本,。

7.參與項(xiàng)目策劃工作,，負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作,。

8.負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售提成方案及定期統(tǒng)計(jì)提交公司審核發(fā)放,。

9.負(fù)責(zé)對(duì)售樓員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實(shí)際工作情況向上級(jí)建議獎(jiǎng)勵(lì),、留用,、處罰、解聘售樓員,。

銷(xiāo)售部銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計(jì)劃,，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度,。

2.負(fù)責(zé)填寫(xiě)工作日志，銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)及銷(xiāo)控表的核對(duì)和填制,，銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作,。

3.負(fù)責(zé)每日的記帳,。

4.負(fù)責(zé)復(fù)審每日簽約的合同，認(rèn)購(gòu)單,，保留單,。

5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的排班及考勤管理，記錄,。

6.負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄,，文稿撰寫(xiě)等文秘工作。

7.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部辦公用品的管理,。

8.配合經(jīng)理完成銷(xiāo)售及經(jīng)理交辦的其它工作,。

9.在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售工作。

10.定期組織匯報(bào)銷(xiāo)售情況,，編制銷(xiāo)售報(bào)表,，定期報(bào)送部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

11.根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,，參與制定和調(diào)整銷(xiāo)售方案,，并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。

鹿鳴置業(yè)有限公司

2013年9月9日

品質(zhì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 品質(zhì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇六

各部門(mén)職責(zé)說(shuō)明

總經(jīng)辦職責(zé)

一,、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī),，依據(jù)公司《章程》及《食品管理費(fèi)用法律法規(guī)》運(yùn)營(yíng)企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)，并忠實(shí)執(zhí)行,。

二,、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案,。

三,、組織實(shí)施討論通過(guò)的新立項(xiàng)目。

四,、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同,、合約和處理相關(guān)事宜,。

五、決定組織體制和人事編制,，決定各職能部門(mén)和下屬有關(guān)部門(mén)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免,、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,，建立健全公司統(tǒng)

一,、高效的組織體系和工作體系。

六,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，有權(quán)聘請(qǐng)專(zhuān)職或兼職法律,、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)并決定其報(bào)酬,。

七,、決定對(duì)成績(jī)顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),，對(duì)違紀(jì)員工的處分,，直至辭退。

八,、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、投資,、流動(dòng)資金、貸款,、使用,、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

九,、做好員工的思想政治工作,，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良,、紀(jì)律嚴(yán)明,、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。

十,、堅(jiān)持民主集中制的原則,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，能動(dòng)性,。 十

一,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系,，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象,。 十

二、加強(qiáng)廉政建設(shè),，做好精神文明建設(shè),，支持各種社團(tuán)組織工作。

十三,、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制,；

十四,、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,、人力資源開(kāi)發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作,；

十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng),、考核,、任免、督導(dǎo),； 十

六,、組織召開(kāi)高級(jí)管理人員工作例會(huì)和員工大會(huì)；

行政人事部職責(zé)

一,、綜合協(xié)調(diào)

1,、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策,、指令,，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào),、檢查各部門(mén)的實(shí)施情況,；

2、負(fù)責(zé)組織,、承辦公司有關(guān)會(huì)議,，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要；

3,、負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,；

4,、負(fù)責(zé)匯總,、制定公司年度,、月度工作計(jì)劃并進(jìn)行檢查督促,；

5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,，來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外宣傳,，處理公司辦公日常事務(wù),，樹(shù)立公司形象,；

6,、負(fù)責(zé)公司行政職能的監(jiān)督、檢查工作,。

7,、負(fù)責(zé)公司日常銷(xiāo)售事務(wù)的開(kāi)單工作,。

8、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘,、培訓(xùn),、績(jī)效考核、錄用,、解聘,、員工薪酬、考勤,、勞動(dòng)合同,、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作。

9,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工獎(jiǎng)勵(lì),、處罰上報(bào)審查工作并具體實(shí)施。

10,、加強(qiáng)全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升,。

二、公文處理

1,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱,、辦理和歸檔,；

2、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,、制文和發(fā)文,；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印,、復(fù)印,。

三、檔案管理

1,、負(fù)責(zé)公司行政,、人事檔案的管理，做好立卷,、歸檔,、分類(lèi)、保管和保密工作,；

2,、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理,，嚴(yán)格使用程序和手續(xù),。

四,、后勤服務(wù)

1、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算,；

2,、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、登記和發(fā)放,；

3,、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)送,；

4,、負(fù)責(zé)公司辦公車(chē)輛的管理，做好車(chē)輛調(diào)度,、維修,、年檢工作；

5,、負(fù)責(zé)公司食堂,、宿舍、安全,、衛(wèi)生的監(jiān)督,、管理工作；

6,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作,；負(fù)責(zé)公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作。

7,、負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢,、變更工作。

8,、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作,。

財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理,。

二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,，合理調(diào)配資金,，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三,、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況,、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議,，定期向總經(jīng)理報(bào)告,。

四、組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃,，編制公司的月,、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃,，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析,。

五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

六,、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記,、核對(duì)、抽查,、調(diào)撥,，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來(lái)源,。

七,、參與公司及各部門(mén)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、應(yīng)收帳款的摧收,、應(yīng)付帳款的支付工作,。

八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作,。

九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理,。其它進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算,。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析,。

十,、經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制。單元成本,、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立,。效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總,。十

一,、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理,?？偡诸?lèi)帳、日記帳等帳簿處理,。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表,。

十二、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè),。營(yíng)利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè),。營(yíng)、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理,。資金預(yù)算作業(yè),。財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)。十

三,、會(huì)計(jì)意見(jiàn)反應(yīng)及督促,。 十

四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

二,、營(yíng)銷(xiāo)部工作職責(zé)

1、制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃,，做出營(yíng)銷(xiāo)預(yù)測(cè),，及對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的走向進(jìn)行分析。

2,、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作,、建立健全穩(wěn)定的市場(chǎng)通路工作。

3,、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā),、維護(hù)及管理工作。

4,、建立競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查,、整理和分析并制定出競(jìng)品抵制風(fēng)險(xiǎn)方案，根據(jù)公司的產(chǎn) 品優(yōu)勢(shì)制定銷(xiāo)售方案,。

5,、制定銷(xiāo)售計(jì)劃及階段實(shí)施目標(biāo)，實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè),。

6,、組織部門(mén)員工培訓(xùn),，加強(qiáng)部門(mén)成員之間的溝通合作能力,，構(gòu)建“創(chuàng)造和諧,、積極向 上”的工作氛圍。

7,、加強(qiáng)與公司各部門(mén)之間的溝通與合作,，以利于公司更快速健康地發(fā)展。

8,、推廣企業(yè)品牌,，宣傳公司“創(chuàng)新、合作,、利潤(rùn)分享”的經(jīng)營(yíng)理念,，提升公司的形象。

9,、加強(qiáng)本部門(mén)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升,。

10、做好完成月度和年度的計(jì)劃的工作規(guī)劃書(shū),，對(duì)銷(xiāo)售中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理,。

11、完成年度云南各市場(chǎng)開(kāi)發(fā),、維護(hù)和管理工作,。

12、做好各市場(chǎng)的團(tuán)購(gòu),、星級(jí)酒店,、酒行、超商的開(kāi)發(fā)管理工作,。

13,、做好本企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤及維護(hù)工作。

倉(cāng)儲(chǔ)配送部工作職責(zé)

1,、2,、3、4,、5,、6、7,、8、負(fù)責(zé)本公司各種原材料和輔材,，產(chǎn)品的入庫(kù),、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等工作,； 負(fù)責(zé)與本公司其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,。

保護(hù)公司所有產(chǎn)品的保管工作以防各種耗材的變質(zhì)，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)產(chǎn)品的及時(shí)配送工作,，保證產(chǎn)品運(yùn)送的準(zhǔn)確性和安全性,。

負(fù)責(zé)本公司相關(guān)部門(mén)的對(duì)單業(yè)務(wù)，做好與各財(cái)務(wù)部及相關(guān)部門(mén)的的帳單交接工作,。負(fù)責(zé)完成本公司倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的衛(wèi)生,、安全工作。

根據(jù)公司的工作流程及要求,，保證賬賬相符,，賬貨相等。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題須及時(shí)上報(bào),，對(duì)貨品管理存在的各項(xiàng)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)糾正,，不得隱瞞。

保衛(wèi)部崗位職責(zé)

1,、消防安全

1）消防設(shè)施設(shè)備定期和不定期檢查維護(hù)工作,，消防設(shè)施的使用，監(jiān)控,、維護(hù),、保養(yǎng)工作。2）對(duì)公司整體的綜合治理工作,，如占道經(jīng)營(yíng),、亂停亂放、可疑人物的監(jiān)控和防范,、突發(fā)事件的控制與協(xié)調(diào),，防火防盜、治安防范,。

3）夜間巡邏,，確保商家的貨物及期貨物品的安全。

各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)

一,、總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：

所在部門(mén)：總經(jīng)理室

直接上級(jí)： 工資等級(jí)：總經(jīng)理：

所轄人員：行政副總經(jīng)理,、生產(chǎn)副總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

職位概述

全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)各項(xiàng)決議,，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。工作職責(zé)

1,、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)決議；全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定,；

2,、擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，制定和組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配,、使用方案,，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

3,、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；制定公司基本管理制度和具體規(guī)章制度；

4,、主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,；

5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)經(jīng)理工作布置,、指導(dǎo),、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核,；

6,、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,；

7、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理,、總經(jīng)理助理,，聘任中層管理人員；

8,、制定公司管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系,；

9,、決定公司副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理以上人員的人事任命,、調(diào)動(dòng)和罷免事項(xiàng),；

10、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，搞好社會(huì)公共關(guān)系,，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象

11、行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán),； 日常工作任務(wù)

1,、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,；

2,、審批支出項(xiàng)目和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；

3,、主持參與重大商務(wù)談判,，代表公司簽定商務(wù)合同；

4,、召開(kāi)總經(jīng)辦日常工作會(huì)議,，了解各部門(mén)工作進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題；

5,、負(fù)責(zé)企業(yè)獎(jiǎng)懲的事項(xiàng)最終核定,；

6、針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題,，協(xié)調(diào)各部門(mén)負(fù)責(zé)人及時(shí)加以解決,； 任職資格

所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)

本科以上學(xué)歷，工商管理,、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

所需技能培訓(xùn)：工商管理,、財(cái)會(huì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)技巧

1,、5年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),；

2、熟悉商品貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作,，具有商品貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),；有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略,；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),；熟悉商品貿(mào)易行業(yè)，深刻理解商品貿(mào)易未來(lái)

3,、思維富有條理,，有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)能力,；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),，善于激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)；善于與他

人協(xié)作,、溝通,；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心,；

4,、熟悉資金管理，控制資金流向,，推動(dòng)企業(yè)平衡發(fā)展,，具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)營(yíng)發(fā)展能力,；

二、營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

職務(wù)名稱(chēng)：副總經(jīng)理 所在部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理

所轄人員：銷(xiāo)售經(jīng)理,、銷(xiāo)售主管,、業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員,、營(yíng)業(yè)員

職位概述

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面主持公司所代理產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。

工作職責(zé)

1,、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)核算等,；

2,、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo),、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等發(fā)展規(guī)劃,；

3、協(xié)助行政人事擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定,、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,；

4、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的全體人員考核,、調(diào)配,、晉升、懲罰,，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的聘任和解聘提出建議,；

5、組織編制銷(xiāo)售報(bào)表(每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂,、履行情況及指標(biāo)完成情況)按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),；

6、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況,，進(jìn)行資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存情況,；

7、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息,、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息,、用戶(hù)的反饋信息等；負(fù)責(zé)研究和擬定新產(chǎn)品項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),；

8,、組織、推行、檢查和落實(shí)銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作,；

9,、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；

10,、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。 日常工作任務(wù)

1、簽署分管業(yè)務(wù)內(nèi)日常行政,、業(yè)務(wù)文件；

2,、審核業(yè)務(wù)合同與協(xié)議,；

3、收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息,、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息,、用戶(hù)的反饋信息等；

4,、對(duì)本部門(mén)人員的基礎(chǔ)性管理的監(jiān)督及落實(shí)工作,；

5、加強(qiáng)本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作,。 任職資格

專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,；工商管理、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)同等學(xué)歷,，工商管理,、財(cái)會(huì)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)管理,、貿(mào)易專(zhuān)業(yè)知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn)

1,、5年以上的食品或快速消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同管理崗位經(jīng)驗(yàn),；

2,、熟知食品貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)，以及快速消費(fèi)品行業(yè)的特點(diǎn),；

3,、有一定的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉各類(lèi)快速消費(fèi)品的基本技術(shù)參數(shù)與性能,；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力,。

4、性格開(kāi)朗,、自信,、熱情，有較強(qiáng)的溝通能力,；熟悉快速消費(fèi)品和理解快速消費(fèi)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,；

5,、心理承受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力,，有開(kāi)拓創(chuàng)新,；具合作精神，心胸開(kāi)闊,；

6,、具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力。

三,、行政人事部理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

職務(wù)名稱(chēng)：行政人事經(jīng)理 所在部門(mén)：行政人事部 直接上級(jí)：行政副總經(jīng)理 所轄人員：人事助理,、行政助理 職位概述

本職位在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，全面主持公司的行政和人事管理工作,。職位說(shuō)明

1.組織落實(shí)公司文化制度建設(shè),； 2.組織落實(shí)公司的行政工作； 3.組織落實(shí)公司的文秘工作,；

4.組織落實(shí)公司的安全,、后勤保障工作；

5.組織落實(shí)人員招聘,、錄用,、培訓(xùn)、崗位調(diào)整,、離職等工作,； 6.組織落實(shí)員工考核、工資,、獎(jiǎng)金,、福利； 7.負(fù)責(zé)管理公司印章,、公司車(chē)輛的管理,； 8.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 日常工作任務(wù)

一,、行政：

1,、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)全體人員履行職能，全面完成后勤,、清潔衛(wèi)生,、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項(xiàng)工作任務(wù),。

2,、負(fù)責(zé)企業(yè)各種方案的審理、審稿工作。負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳方案的撰寫(xiě)工作,。

3,、.策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng),，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng),、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。做好企業(yè)的文化建設(shè)工作,。

4,、負(fù)責(zé)企業(yè)的各項(xiàng)接待工作。

5,、負(fù)責(zé)公司“形象識(shí)別系統(tǒng)”的策劃與推行工作,。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作,。

7、負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種會(huì)議的組織,、策劃,、實(shí)施等工作。做好會(huì)議紀(jì)錄和會(huì)議精神的貫徹工作,。

8,、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)工作，完成上級(jí)發(fā)布的各項(xiàng)指令及時(shí)傳達(dá)及對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)工作,。

二,、人事：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針,、政策,、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)工作職責(zé),、部門(mén)人員編制與機(jī)構(gòu),、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說(shuō)明書(shū)）的制定、實(shí)施及檢討,、改善,、修訂工作。

2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，制定人力資源招聘、調(diào)配,、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施,。

3、組織督促各部門(mén)編制工作計(jì)劃、工作

總結(jié)

4、辦理員工招聘,、錄用,、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng),、職務(wù)任免,、考勤、考核,、獎(jiǎng)懲,、辭職、辭退,、離職,、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

5,、調(diào)查處理各種重大工作失職,、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴,；處理勞資糾紛,。

6、規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系,，開(kāi)展宣傳推廣工作,；做好員工保險(xiǎn)、福利工作,；舉辦公司大型慶典活動(dòng),。

7、完成本企業(yè)的各項(xiàng)管理機(jī)制的升級(jí)和修定工作,，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題須及時(shí)上報(bào)并對(duì)問(wèn)題的處理意見(jiàn)進(jìn)行審核工作,。

三、后勤

1,、負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種車(chē)輛管理工作,；

2,、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)的辦公用品采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn),、分發(fā)等各項(xiàng)管理工作,。

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)管理工作,。 任職資格 所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)

全日制本科以上學(xué)歷,；中文專(zhuān)業(yè)或行政人事專(zhuān)業(yè) 所需技能培訓(xùn)

勞動(dòng)人事、行政公文,、工商管理 所需經(jīng)驗(yàn)

1,、2年以上的行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)管理型崗位工作3年以上,。

2,、熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)。

3,、有政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)為佳,。

4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),；

5,、嫻熟掌握勞動(dòng)人事專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法規(guī),；

6、性格外向,、善與他人協(xié)作,、溝通；有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,；素有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力,；有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉行政公文的撰寫(xiě),，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,；

7、堅(jiān)持原則,，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力,；

8、具有處理后勤事務(wù)工作的耐心和韌性,；

四,、會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：會(huì)計(jì) 所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 職位概述

本職位是在總經(jīng)理的管理下，根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)的相關(guān)法律,、法規(guī)記錄公司經(jīng)濟(jì)行為,，建立會(huì)計(jì)帳冊(cè)，依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,，提供相應(yīng)經(jīng)營(yíng)決策支持,。職位說(shuō)明

1.各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證的審核、編號(hào),、裝訂及保管事項(xiàng) 2.各項(xiàng)明細(xì)分類(lèi)帳的登載及保管事項(xiàng) 3.日結(jié)單及日記表的編制事項(xiàng) 4.總分類(lèi)帳的登錄和保管事項(xiàng)

5.對(duì)物流會(huì)計(jì)和分公司提交的報(bào)表進(jìn)行匯總整理 6.辦理年度決算及盈余撥補(bǔ)分配事項(xiàng) 7.財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制事項(xiàng)

8.負(fù)責(zé)成本核算與控制,，定期編制成本分析表 9.審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng) 10.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄,，并做好資產(chǎn)折舊核算 11.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同,；

12.分析、比較有關(guān)資料,，編制有助于擬訂各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策的建議報(bào)告,； 13.管理上增加效能及減少不經(jīng)濟(jì)支出的建議事項(xiàng)； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他事務(wù),。日常工作任務(wù)

1,、審核當(dāng)天發(fā)生業(yè)務(wù)的原始憑證，并據(jù)此編制記帳憑證(編號(hào),、裝訂及保管),；

2、過(guò)帳,。根據(jù)記帳憑證,，登載相應(yīng)的明細(xì)分類(lèi)帳；

3,、根據(jù)相關(guān)報(bào)表提供的信息,，登載庫(kù)存商品分類(lèi)帳；

4,、應(yīng)收帳款的管理,；

5、每周編制銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表,，各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表,。

6、建立健全公司的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,，對(duì)發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理給予處理并備檔,。

7、審核出納的現(xiàn)金管理及各種票據(jù)的管理,。 任職資格

所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)

大專(zhuān)以上學(xué)歷,，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)其他相關(guān)同等學(xué)歷

一年以上財(cái)會(huì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí),、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn)

1,、4年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),，熟練使用辦公及會(huì)計(jì)電算化軟件

2、有主辦會(huì)計(jì)或總帳會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)為佳

3,、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),，有2年以上財(cái)務(wù)部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4,、沉穩(wěn),、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎；有會(huì)計(jì)上崗證,，品行端正和強(qiáng)烈的責(zé)任心,；

5、熟悉會(huì)計(jì)電算化,。

6,、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，保密意識(shí)強(qiáng),。

五,、人事助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

職務(wù)名稱(chēng)：人事助理 所在部門(mén)：行政人事部 直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理 工資等級(jí)：主管 職位概述

本職位是在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)人力資源管理制度和管理章程,，負(fù)責(zé)人力資源管理工作,。職位說(shuō)明

1、根據(jù)各部門(mén)人力資源需求申請(qǐng),，編制員工需求計(jì)劃,；

2、組織公司人事招聘,，安排應(yīng)聘人員的筆試,、面試工作；

3,、負(fù)責(zé)員工聘用管理工作，辦理員工人事檔案管理和勞動(dòng)合同的簽證,；

4,、新員工崗前培訓(xùn)；

5,、協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織員工在崗培訓(xùn),；

6、協(xié)助行政人事部經(jīng)理制訂公司行政人事各項(xiàng)管理制度,；

7,、薪資福利制度的日常管理及各類(lèi)考核績(jī)效考核的實(shí)施，準(zhǔn)確向行政人事部經(jīng)理提供員工資,、福利,、考核分值以及各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

8,、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各部門(mén)人員的人事管理工作

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),； 日常工作任務(wù)

1,、匯集和編制公司員工(包括分公司中高層管理人員，下同)的需求計(jì)劃,；

2,、組織員工的招聘、面試,、錄用及安排使用,；

3、組織員工的培訓(xùn),；

4,、辦理員工的薪資福利；

5,、員工的日常行為考核與績(jī)效考核,；

6、檔案和聘用合同管理,；社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作,。

7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理勞務(wù)糾紛,；

8,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 最低學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)

大專(zhuān)以上學(xué)歷,，專(zhuān)業(yè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè) 任職資格

所需學(xué)歷及所需技能培訓(xùn)

大專(zhuān)以上學(xué)歷其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)同等學(xué)歷,，工商管理、人力資源管理,、績(jī)效考核等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 所需經(jīng)驗(yàn)

1,、1年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2,、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等法規(guī),，熟悉公積金、社會(huì)統(tǒng)籌等事務(wù),。

3,、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握人力資源管理技巧,；沉穩(wěn),、辦事仔細(xì)；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),，善溝通,；

4,、堅(jiān)持原則，具有保密意識(shí),，善與他人協(xié)作,、溝通；

六,、行政助理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：行政助理

所在部門(mén)：行政人事部 直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理 工資等級(jí)：職員 職位概述

本職位是在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理行使和維持公司內(nèi)部行政秩序、提供后勤保障,。職位說(shuō)明

1,、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定公司通用行政管理標(biāo)準(zhǔn)；

2,、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理檢查,、監(jiān)督和執(zhí)行各項(xiàng)行政崗位、后勤,、保衛(wèi)工作管理制度的落實(shí)情況,；

3、負(fù)責(zé)組織行政年,、季,、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃,，本著合理節(jié)約的原則,，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作,；

4,、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理公司日常用車(chē)的調(diào)配，保證領(lǐng)導(dǎo)及公司日常事務(wù)用車(chē),；

5,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,，搞好治安綜合治理,，預(yù)防犯罪和治安事故的發(fā)生；

6,、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作,。認(rèn)真抓好水,、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具,，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,；

7,、組織公司內(nèi)部衛(wèi)生管理制度，檢查,、督促公司內(nèi)部衛(wèi)生工作,，保證質(zhì)量，同時(shí)嚴(yán)格控制成本,；

8,、負(fù)責(zé)做好公司財(cái)產(chǎn)管理工作。建立公司固定資產(chǎn)帳冊(cè),；

9,、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)

1,、對(duì)公司日常后勤事務(wù)的檢查和督促,，其中包括：安保、清潔衛(wèi)生,、接待,、餐飲等具體工作；

2,、根據(jù)部門(mén)需求,，安排每日公司用車(chē)；

3,、協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其他部門(mén)或相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,；

4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件,、材料,、表格的打印、復(fù)印及傳真,；

5,、負(fù)責(zé)公司文件、簡(jiǎn)報(bào),、會(huì)議紀(jì)要的收發(fā),、登記和傳閱；

6,、負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的建立健全及管理,；

7、負(fù)責(zé)公司電子郵件的收發(fā),；

8,、負(fù)責(zé)公司文件材料的傳真收發(fā)工作；

9、接聽(tīng)電話(huà),，記錄電話(huà)內(nèi)容,，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)公司相關(guān)人員；

10,、負(fù)責(zé)接待公司來(lái)訪客人,；

11、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部工具書(shū)籍的管理,；

12,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

13,、接聽(tīng)電話(huà)并記錄電話(huà)內(nèi)容,；

14、負(fù)責(zé)接待公司一般來(lái)訪客戶(hù),；

15,、公司工具書(shū)籍的借閱登記。

16,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。 任職資格

所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)

大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

所需經(jīng)驗(yàn)

1,、1年以上的行政或辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，有管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),；

2,、有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；性格外向,、善與他人協(xié)作,、溝通；較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,；

3,、有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉種類(lèi)行政公文的撰寫(xiě),。堅(jiān)持原則,，具有較強(qiáng)警惕性和處理突具有處理突發(fā)事件的能力；

4,、耐心,、細(xì)致，考慮問(wèn)題全面,；

七,、出納員職務(wù)說(shuō)明書(shū)

職務(wù)名稱(chēng)：出納員 所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)： 會(huì)計(jì) 職位概述

本職位是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理下,，根據(jù)本公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和章程，負(fù)責(zé)全公司的資金進(jìn)出的運(yùn)作,。工作職責(zé)

1、和相關(guān)銀行聯(lián)系,，處理各種財(cái)務(wù)票據(jù),；

2、處理銀行對(duì)賬單,、做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表,；

3、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購(gòu)買(mǎi),、開(kāi)票和登記工作,；

4、登記現(xiàn)金,、銀行日記賬,；

5、審核報(bào)銷(xiāo)憑證,；

6,、嚴(yán)格支票管理制度，對(duì)支票收,、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿,，責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫(xiě)支票領(lǐng)取單,，經(jīng)部門(mén)主管,、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后方可到財(cái)務(wù)部辦理手續(xù),；

7,、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為人民幣2000元,；

8,、公司工資及福利分發(fā)，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析,；

9,、協(xié)助會(huì)計(jì)編制每日資金流量表、銀行存款調(diào)節(jié)表,；

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作

1．要求及時(shí),、準(zhǔn)確到各銀行購(gòu)買(mǎi)支票,； 2．及時(shí)做好每月發(fā)生的收入、費(fèi)用等憑證；

3．按時(shí)登記銀行存款日記賬,、現(xiàn)金日記賬,； 4．每月做好銀行存款余額未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表； 5．及時(shí)發(fā)放工資,、獎(jiǎng)金,；

6．根據(jù)行政人事部的通知實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰； 7．按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)扣除職工的社會(huì)保險(xiǎn),；

8．根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，按規(guī)定時(shí)間發(fā)放支票和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)； 9．及時(shí)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票和各種所需票據(jù),； 10．督促業(yè)務(wù)員及時(shí)收回應(yīng)收賬款,；

11、做好每周應(yīng)收帳款,、已收帳款的統(tǒng)計(jì)工作并報(bào)總經(jīng)理審核,。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。 任職資格

所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)

中專(zhuān)以上學(xué)歷,、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，具備一定的出納知識(shí),、會(huì)計(jì)電算化知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn)

1,、1年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ),，有一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),；

3、沉穩(wěn),、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎,；善與他人協(xié)作、溝通,； 品行端正,，強(qiáng)烈的責(zé)任心；

4,、熟練使用辦公及會(huì)計(jì)電算化軟件

八,、駕駛員職務(wù)說(shuō)明書(shū)

職務(wù)名稱(chēng)：駕駛員

所在部門(mén)：行政人事部

直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理

職位說(shuō)明

職位概述

遵循公司各項(xiàng)管理制度，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,，及時(shí),、安全地將人、貨運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn),，并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的送貨,、對(duì)單,、收款、退貨等工作,。工作職責(zé)

1,、按照部門(mén)調(diào)度，及時(shí),、安全地完成人,、貨的運(yùn)輸任務(wù)；

2,、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛日常保養(yǎng)與基本維修；

3,、負(fù)責(zé)相關(guān)車(chē)輛的年檢等工作,；

4、負(fù)責(zé)本公司應(yīng)收帳款的摧收及業(yè)務(wù)各往來(lái)單位的對(duì)單,、退貨等工作,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。 日常工作任務(wù)

1,、服從上級(jí)調(diào)度，日常安全出車(chē),；

2,、車(chē)輛日常基本保養(yǎng)與維修,。

3,、負(fù)責(zé)本公司的送貨、對(duì)單,、收款,、退貨等工作。 任職資格

所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)其他說(shuō)明

初中以上學(xué)歷

有汽車(chē)駕駛技能,、道路安全法規(guī),、企業(yè)文化 所需經(jīng)驗(yàn)

1、具有駕駛執(zhí)照,，2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),；有熟練的駕駛技術(shù)；辦事認(rèn)真,，細(xì)心謹(jǐn)慎,；

2、熟悉昆明市和云南各地州的道路交通狀況,；有合作精神,，善于協(xié)調(diào),；有一定汽車(chē)的保養(yǎng)維修知識(shí)；

九,、銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

職務(wù)名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理 所在部門(mén)：銷(xiāo)售部 直接上級(jí)：銷(xiāo)售總監(jiān) 工資等級(jí)：經(jīng)理 職位概述

本職位是在銷(xiāo)售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助銷(xiāo)售部完成本公司年度計(jì)劃及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。任職要求

1,、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2,、20歲以上

3,、兩年以上酒水市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4,、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5,、具備有較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)能力,。

6、具有敏銳的市場(chǎng)觀察和洞悉力,。 崗位職責(zé)

1,、在銷(xiāo)售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定銷(xiāo)售計(jì)劃,，帶領(lǐng)部門(mén)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù),。

2、根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求,，制定對(duì)重要客戶(hù)及潛在客源的銷(xiāo)售策略和工作計(jì)劃,。

3、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算,，有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng),。

4、提供參考預(yù)算方案,，提出銷(xiāo)售目標(biāo)建議,。

5、收集整理市場(chǎng)信息,，提出銷(xiāo)售目標(biāo)建議,。

6、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集,，歸納和分析的實(shí)際操作工作,。

7、督導(dǎo)銷(xiāo)售人員的日常工作,，完成具體的銷(xiāo)售指標(biāo),，明確不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn),。

8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲,，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì),。

9,、處理銷(xiāo)售部日常事務(wù)，完成銷(xiāo)售總監(jiān)交辦的其他工作,。

10,、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷(xiāo)售人員了解,、掌握自身工作的不足,。

十、營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

職務(wù)名稱(chēng)：區(qū)域經(jīng)理 所在部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部 直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理 工資等級(jí)：中級(jí) 職位概述

本職位是在營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，完成本分區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù)及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)。任職要求

1,、中專(zhuān)以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2,、18周歲以上,，性別不限。

3,、一年以上酒水市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),。

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

5、具備有較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)能力,。 崗位職責(zé)

1,、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃。

2,、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化。

3,、對(duì)本市場(chǎng)中的重點(diǎn)客戶(hù)并熟悉他們的基本情況,，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案。

4,、組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā),。

5,、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)。

6,、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售計(jì)劃的審定及落實(shí),，并進(jìn)行督查。

7,、掌握每位銷(xiāo)售人員每日銷(xiāo)售接待活動(dòng),，并審核銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表。

8,、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及升級(jí)管理工作,，保持客戶(hù)檔案的完整。

9,、每天早晨組織本組銷(xiāo)售員參加銷(xiāo)售總監(jiān)主持的晨會(huì),；匯報(bào)工作進(jìn)度及工作重點(diǎn)。

9,、根據(jù)工作需要對(duì)小組人員配備提出意見(jiàn)并編制本組培訓(xùn)計(jì)劃,，并督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

10,、每周組織銷(xiāo)售員完成部門(mén)周例會(huì),。

11、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié),，找出工作存在的不足并提出政策方案,，并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。

12,、帶領(lǐng)銷(xiāo)售員完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),。

13、根據(jù)每位銷(xiāo)售人員特點(diǎn)及客戶(hù)的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶(hù)進(jìn)行合理分配,。

14,、審核上交各種銷(xiāo)售報(bào)告并提出處理意見(jiàn)。

15,、協(xié)助銷(xiāo)售員做好大型團(tuán)隊(duì),、特殊客戶(hù)的接待服務(wù)工作。

16,、參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及年,、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì),。

17,、關(guān)心銷(xiāo)售員,做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，認(rèn)真完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作,。

十一、營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)

職務(wù)名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)員 所在部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部 直接上級(jí)：銷(xiāo)售經(jīng)理 工資等級(jí)：職員 職位概述

本職位是在營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，完成本部門(mén)的銷(xiāo)售任務(wù)及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù),。任職要求

1、高中以上學(xué)歷

2,、18周歲以上,，性別不限

3、一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

4,、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì) 職位說(shuō)明

1、根據(jù)本組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,，制定個(gè)人銷(xiāo)售活動(dòng)計(jì)劃,。

2、通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),，穩(wěn)定老客戶(hù),，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷(xiāo)售收入目標(biāo)。

3,、向高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)信息,，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,、客戶(hù)反饋意見(jiàn)等,。

4,、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí),。

5、以外出銷(xiāo)售,、電話(huà)聯(lián)絡(luò)等方式與所轄區(qū)客戶(hù)保持高度聯(lián)系,。

6、隨時(shí)關(guān)注客戶(hù)的變化,，分析原因并向銷(xiāo)售經(jīng)理提出建議與意見(jiàn),。

7、參加部門(mén)組織的大型促銷(xiāo)活動(dòng),。

8,、關(guān)注市場(chǎng)信息，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù),。

10,、熟悉自己客戶(hù)分類(lèi)情況及各客戶(hù)的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

11,、保持良好的同事關(guān)系,，主動(dòng)為他人提供市場(chǎng)信息,。

12、按時(shí)完成銷(xiāo)售主管分派的工作,。

13,、對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶(hù)要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并做出應(yīng)對(duì),。

十二,、倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)

職務(wù)名稱(chēng)：倉(cāng)庫(kù)管主管 所在部門(mén)：倉(cāng)儲(chǔ)配送部 直接上級(jí)：生產(chǎn)副總經(jīng)理 職位概述

本職位是在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好本部門(mén)的產(chǎn)品入庫(kù),、出庫(kù),、盤(pán)點(diǎn)等工作，保障本公司的產(chǎn)品安全管理,。職位說(shuō)明

1,、負(fù)責(zé)本部公司所有商品的入庫(kù)工作。嚴(yán)格按照入庫(kù)程序核對(duì)品種,、規(guī)格,、逐箱檢查清點(diǎn)入庫(kù)，對(duì)入庫(kù)商品的品種,、數(shù)量保質(zhì)期的正確性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2,、對(duì)入庫(kù)商品要認(rèn)真核對(duì)生產(chǎn)日期和保質(zhì)期,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行所有出庫(kù)商品必須憑電腦開(kāi)單發(fā)貨的規(guī)定,，原則上規(guī)定手工開(kāi)單不予發(fā)貨,，若遇特殊情況發(fā)貨后應(yīng)在當(dāng)日將手工開(kāi)單交開(kāi)單員電腦開(kāi)單并及時(shí)審核出庫(kù)單，督促財(cái)務(wù)過(guò)賬,。

4,、對(duì)當(dāng)日已發(fā)貨的出庫(kù)單應(yīng)及時(shí)進(jìn)行電腦審核以保證會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)過(guò)賬

5、若須對(duì)電腦開(kāi)單進(jìn)行手工修改應(yīng)及時(shí)在電腦中將此單據(jù)進(jìn)行反審核操作并及時(shí)通知財(cái)務(wù)在電腦中進(jìn)行修改,。

6,、對(duì)于銷(xiāo)售退貨應(yīng)根據(jù)實(shí)收商品品種、數(shù)量開(kāi)據(jù)銷(xiāo)售退貨單,。

7,、對(duì)庫(kù)存商品要堅(jiān)持定期與不定期的進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，每月至少一次對(duì)所有庫(kù)存商品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，做到帳實(shí)相符,。

8、若庫(kù)存商品出現(xiàn)帳實(shí)不符的情況應(yīng)查明原因?qū)懗鰰?shū)面報(bào)告經(jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可做報(bào)損報(bào)益處理。

9,、對(duì)于客戶(hù)退回的破損及過(guò)期商品在開(kāi)據(jù)銷(xiāo)售退貨單的同時(shí)應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)報(bào)損單由相關(guān)經(jīng)辦人簽字經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字審批后及時(shí)做報(bào)損處理,，確保庫(kù)存商品的帳實(shí)相。

10,、商品的存放要符合規(guī)定,，要根據(jù)商品的品種及規(guī)格分別擺放整齊以便于盤(pán)點(diǎn)和發(fā)貨。

11,、負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)的安全保衛(wèi)和防火,、防盜工作；

12,、負(fù)責(zé)完成主管負(fù)責(zé)人及公司安排的其它臨時(shí)性工作,。

十三、總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 一）工作職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作,，對(duì)以下事項(xiàng)，辦理會(huì)計(jì)手續(xù),，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算：款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,；財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用,；債權(quán),、倆務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；收入,、成本,、費(fèi)用的計(jì)算；經(jīng)營(yíng)成果的計(jì)算和處理,；其它需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù),、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算事務(wù)。

2,、供信息,，滿(mǎn)足有關(guān)各方了解公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要,。 負(fù)責(zé)應(yīng)付款的計(jì)劃與管理,。負(fù)責(zé)應(yīng)收款的計(jì)劃與管理

定期進(jìn)行投資項(xiàng)目分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),，為經(jīng)營(yíng)決策提供資料,；定期進(jìn)行成本核算。適時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)成本的總監(jiān)控（包括采購(gòu),、運(yùn)輸,、生、外協(xié)及管理費(fèi)用的開(kāi)支審核）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作管理 財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)限管理

組織人員定期不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查及盤(pán)點(diǎn)工作，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全,，做到帳,、物相符，帳,、帳相符,，帳、證相符,。

3,、4、5,、6,、7、8,、9,、10、嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)機(jī)密,，

品質(zhì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 品質(zhì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇七

崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

前言

企業(yè)要調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,，充分發(fā)揮各層人員的職責(zé)，使整個(gè)企業(yè)協(xié)調(diào)有序運(yùn)行,，這就需要制定工作標(biāo)準(zhǔn),。崗位說(shuō)明書(shū)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作過(guò)程的協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高,。崗位說(shuō)明書(shū)是對(duì)每個(gè)工作或操作崗位制定的共同使用和重復(fù)使用的規(guī)則,。崗位說(shuō)明書(shū)的制訂具有以下意義：

1、崗位說(shuō)明書(shū)的目的在于評(píng)定任職人員與崗位所有能力的匹配程度,，提升各崗位員工的任職能力,，保證公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2,、崗位說(shuō)明書(shū)是公司基礎(chǔ)性文件,，它為人力資源規(guī)劃、人員使用,、招聘人才,、工資報(bào)酬等方面提供依據(jù)；

3,、為員工能力開(kāi)發(fā)培訓(xùn)提供依據(jù),；

4、提煉公司各崗位序列的經(jīng)驗(yàn),，建立職業(yè)行為規(guī)范,，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗(yàn),，提升公司員工的職業(yè)化水平。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)和日常管理工作,、組織和實(shí)施股東會(huì)及董事會(huì)各項(xiàng)決議；

2,、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,；

3、組織編制年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”,；

4,、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各項(xiàng)投資計(jì)劃書(shū)和投資方案書(shū)；

5,、負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理；

6,、制定公司部門(mén)崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各項(xiàng)管理制度,；

7、審批公司招聘的管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,；

8,、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；

9,、審定公司工資獎(jiǎng)金提成分配方案,；

10、定各類(lèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施,；

11,、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件；

12,、召集并組織召開(kāi)總裁,、總經(jīng)理辦公會(huì)議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,；

13,、不定期參加各部門(mén)、項(xiàng)目處,、分公司的專(zhuān)題會(huì),，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),；

14,、不定期與第一線員工溝通與交流,，不定期參加公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),；

15、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議,；

16,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系,，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象,；

17、定期向董事長(zhǎng)或董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,、發(fā)展規(guī)劃,、收入現(xiàn)狀、開(kāi)支計(jì)劃,；

18,、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系,，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心,，員工得實(shí)惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn),；

19、完成董事會(huì)決議的其它工作,。

行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查,、協(xié)調(diào),、考核；

2,、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃和工作總結(jié),；

3、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理,、薪酬體系建設(shè),、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng),、選拔晉升,、員工關(guān)系管理等工作；

4,、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工,，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；

5,、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)員工日常管理制度體系的建設(shè)及實(shí)施情況,；

6,、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪接待、會(huì)務(wù),、文書(shū)檔案等日常行政工作的管理,；

7、負(fù)責(zé)處理公司行政對(duì)外事務(wù),；

8,、負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行預(yù)算；

9,、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全,、整潔,、舒適的工作環(huán)境；

10,、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)及計(jì)劃,；

11、負(fù)責(zé)公司安保工作,；

12、負(fù)責(zé)公司用章管理,。

行政助理崗位職責(zé)（行政方向）

1,、擬定行政方向規(guī)章制度和工作流程,；

2,、公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,；

3,、公司印章的使用管理及日常保管；

4,、公司證照的年審,、使用,、保存工作,；

5、公司層會(huì)議記錄工作,，包括文字,、音像,、建檔；

6,、公司層文件收發(fā)工作,；

7,、公司層會(huì)務(wù)的安排工作,；

8、公司來(lái)賓的接待工作,；

9,、公司榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的保管工作；

10,、負(fù)責(zé)公司辦公易耗品,、辦公設(shè)施、設(shè)備購(gòu)買(mǎi)的初審工作,，負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)辦公用品及登記,、使用等管理工作；

11,、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn),；

12、公司行政用車(chē)的使用安排與維護(hù)工作,；

13,、與律師事務(wù)所保持聯(lián)系，處理公司的法律事務(wù),；

14,、公司層各類(lèi)檔案的整理、編目和存檔等工作,；

15,、公司重大活動(dòng)的攝錄、整理與存檔工作,；

16,、員工寢室的管理工作；

17,、聯(lián)系制作員工工裝,、名片、工作牌等,；

18,、員工通訊錄的更新；

19,、員工活動(dòng)的組織實(shí)施,； 20,、年節(jié)福利的購(gòu)買(mǎi)及發(fā)放；

21,、協(xié)助公司參加各項(xiàng)比賽,、展會(huì)時(shí)期的相關(guān)事宜；

22,、公司水票的保管,、購(gòu)買(mǎi)工作；

23,、領(lǐng)導(dǎo)差旅出行的票務(wù),、酒店預(yù)訂工作。

24,、公司郵箱的管理,、日常維護(hù)；

25,、協(xié)助公司安保工作,。 行政助理崗位職責(zé)（基建方向）

1、制定建設(shè)方案,；

2,、編寫(xiě)項(xiàng)目建設(shè)書(shū)及項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；

3,、落實(shí)相關(guān)政府部門(mén)的批復(fù),、辦理報(bào)建手續(xù)等工程項(xiàng)目的前期工作；

4,、在建工程的施工現(xiàn)場(chǎng)管理,，負(fù)責(zé)與施工方、監(jiān)理方溝通協(xié)調(diào),，解決現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),；

5,、工程款、材料款,、設(shè)備款等付款計(jì)劃的制定,，付款的審核、登記工作,，對(duì)建設(shè)工程決算的終審工作,；

6、建設(shè)成本的控制管理，匯總各個(gè)單項(xiàng)工程總造價(jià),，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和人員提供工程項(xiàng)目的付款情況,，以便隨時(shí)掌握和控制投資規(guī)模；

7,、參與工程勘測(cè),、設(shè)計(jì)委托、工程招標(biāo),、監(jiān)理招標(biāo),；

8、各項(xiàng)工程類(lèi)合同的審核及簽訂,；

9,、督促各項(xiàng)工程建管手續(xù)的辦理,；

10,、工程項(xiàng)目開(kāi)工前各項(xiàng)資料的準(zhǔn)備及開(kāi)工工作；

11,、各工程項(xiàng)目的竣工工作及竣工驗(yàn)收后各項(xiàng)竣工資料的審核,、移交、存檔,；

12,、工程竣工的總結(jié)工作；

13,、工程方面相關(guān)法規(guī)事務(wù)的處理,，熟悉建設(shè)法、招標(biāo)投標(biāo)法,、合同法,、審計(jì)法等法律、法規(guī),，確保公司基本建設(shè)工作在法律,、法規(guī)范圍內(nèi)實(shí)施；

14,、審核各個(gè)設(shè)計(jì)階段的施工圖紙,，聯(lián)系相關(guān)單位組織圖紙會(huì)審；

15,、工程項(xiàng)目從前期到竣工所有檔案資料,、圖紙的整理、匯總和歸檔,；

16,、搜集所需材料、設(shè)備的市場(chǎng)信息,，參與對(duì)方提供材料,、設(shè)備的價(jià)格核定,，監(jiān)督對(duì)方采購(gòu)材料、設(shè)備,，對(duì)采購(gòu)的材料設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收,；

17、協(xié)調(diào)建設(shè)過(guò)程中與相關(guān)政府部門(mén)的接洽,、聯(lián)系,、報(bào)審等工作；

18,、工程維修項(xiàng)目的管理工作,。

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

一、人員配置與招聘

1,、新進(jìn)人員的入職,、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；

2,、人員花名冊(cè)的錄入、維護(hù)與更新管理,；

3,、各崗位編制的核定與管理；

4,、人員調(diào)配,，以及調(diào)崗后所在部門(mén)的溝通及反饋；

5,、實(shí)習(xí)生管理；

6,、人員檔案的建立及整理工作,，做好檔案的安全、保密和保護(hù)工作,；

7,、人員招聘工作（校招、社招）,，包括維護(hù)招聘網(wǎng)站,、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織實(shí)施面試,、面試跟進(jìn)及反饋,；

8、員工離職手續(xù)辦理,；

9,、員工各類(lèi)人事證明文件的開(kāi)具。

10,、各類(lèi)人事制度的修訂,，各類(lèi)人事表格的修訂；

11,、人事檔案的建立,、收集、整理,、使用工作,；

12、《 勞動(dòng)合同》的保管,，包括簽訂,、續(xù)簽,、延聘,、解除等；

13,、員工績(jī)效考核工作的組織和實(shí)施,，并將考核材料收集、歸檔,；

14,、員工日常考勤管理,；

15,、員工各類(lèi)請(qǐng)假手續(xù)的核對(duì)；

16,、員工年休假的管理,；

17、員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào),、繳納,、管理，員工工傷,、生育,、失業(yè)險(xiǎn)的申報(bào)；

18、體檢相關(guān)事宜,；

19,、日常員工關(guān)懷工作。 20,、員工入職培訓(xùn),；

21、協(xié)助部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),；

22,、員工職位發(fā)展規(guī)劃。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù) “工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制,；

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作,；

3,、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)分析,；

4,、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)；

5,、負(fù)責(zé)人員工資的確定,、審核、扣除核算,；

6,、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算,；

7,、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)記賬、出納記賬,，會(huì)計(jì),、出納財(cái)務(wù)月盤(pán)底；

8,、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì),；

9、制定各部門(mén)的成本費(fèi)用,、專(zhuān)項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額,，做好費(fèi)用控制,；

10、每月開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作,，考核經(jīng)營(yíng)成果,，分析經(jīng)營(yíng)管理、日常工作中存在的問(wèn)題,，及時(shí)提出建議,；

11、負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)核算,，正確,、及時(shí)、完整地記賬,、算賬,、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料,；

12,、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織會(huì)計(jì),、出納按規(guī)定程序,、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬,、存款,，保證日常合理開(kāi)支需要的供給；

13,、負(fù)責(zé)與財(cái)政,、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系,，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向,；

14,、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查,，負(fù)責(zé)支付款審核,；

15、監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作,，監(jiān)督各部門(mén)資金回收,；

16、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支,，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度,、物資審批權(quán)限；

17,、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)財(cái)務(wù)例會(huì),。

市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,；

2、組織所屬人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,；

3、按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),，審核市場(chǎng)推廣方案,；

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān),、媒介各類(lèi)宣傳等工作,；

5、根據(jù)編制市場(chǎng)拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出,，節(jié)約企業(yè)管 理成本；

6,、負(fù)責(zé)與外部媒體,、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

7,、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作類(lèi)工作,；

8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作,。

市場(chǎng)宣傳專(zhuān)員崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；

2,、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位,，配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

3,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品的設(shè)計(jì)及制作,，做好市場(chǎng)推廣的活動(dòng)預(yù)算，控制活動(dòng)成本,；

4,、全面執(zhí)行市場(chǎng)推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程,，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,；

5,、根據(jù)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，并編寫(xiě)市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告,；

6,、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意,；

7,、設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)外流通文件的標(biāo)準(zhǔn)化版頁(yè)模板；

8,、設(shè)計(jì)制作公司企業(yè)及產(chǎn)品對(duì)外,、參展的圖文宣傳資料；

9,、設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)部的宣傳材料,；

10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站,、公眾號(hào)的維護(hù)更新,。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針,，完善生產(chǎn)體系的管理流程,、操作流程、工藝流程等,，組織制定實(shí)施細(xì)則,，推行各種質(zhì)量活動(dòng)，培訓(xùn),、監(jiān)督,、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行,，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平,，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序,、高效生產(chǎn),；

2、生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo),，制訂年度、月度計(jì)劃,，定期回顧,，不斷總結(jié)完善，制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算,，審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項(xiàng)考核辦法,，依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出,，確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過(guò)程費(fèi)用成本的有效控制,；

3,、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況,，監(jiān)控生產(chǎn)能力,，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常問(wèn)題,，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成,；

4、資源管理與跨部門(mén)協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程,，負(fù)責(zé)與技術(shù),、銷(xiāo)售、市場(chǎng),、財(cái)務(wù),、設(shè)備工程等相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,，落實(shí),、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程的各項(xiàng)工藝和能源配置,，組織新技術(shù),、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣,，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理,，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營(yíng)；

5,、質(zhì)量與安全管理：依據(jù)質(zhì)量管理體系文件,，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針,，在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中開(kāi)展培訓(xùn),、檢查、督導(dǎo),、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況,，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量,、安全,、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；

6,、部門(mén)人員管理：結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開(kāi)展組織人員建設(shè),，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo),、績(jī)效考核,、日常考勤等工作,。

生產(chǎn)部初級(jí)工程師崗位職責(zé)

1,、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期分析匯報(bào),；

2,、完成相關(guān)試驗(yàn)；

3,、處理及分析生產(chǎn)異常問(wèn)題,，并提出改善對(duì)策、方案,，跟進(jìn)實(shí)施效果,；

4、制定工藝工序相關(guān)文件,；

5,、處理品質(zhì)售后問(wèn)題；

6,、分析及處理客戶(hù)投訴及咨詢(xún)問(wèn)題,；

7、書(shū)寫(xiě)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)文檔,。

生產(chǎn)部助理工程師崗位職責(zé)

1,、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期匯報(bào),；

2,、協(xié)助完成試驗(yàn)；

3,、協(xié)助處理及分析生產(chǎn)異常問(wèn)題,，并提出改善對(duì)策、方案,，跟進(jìn)實(shí)施效果,；

4、協(xié)助制定工藝工序相關(guān)文件,；

5,、協(xié)助處理品質(zhì)售后問(wèn)題；

6,、協(xié)助分析及處理客戶(hù)投訴及咨詢(xún)問(wèn)題,；

7、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)文檔的匯總,、整理,、歸檔。

品質(zhì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 品質(zhì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇八

統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)2篇

專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

為進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作行為,，切實(shí)加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,，提高統(tǒng)計(jì)工作的整體水平，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)方案制度和我局機(jī)構(gòu)的主要職能,，結(jié)合專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，特制定各專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作崗位職責(zé)：

一,、農(nóng)村統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1,、認(rèn)真完成各種農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和一次性調(diào)查任務(wù)，做到年報(bào),、定期報(bào)表按時(shí)上報(bào),，指標(biāo)不漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng),，調(diào)查單位或填報(bào)單位完整,、表種齊全。

2,、按照方案制度開(kāi)展夏,、秋農(nóng)作物產(chǎn)量抽樣調(diào)查和畜牧業(yè)抽樣調(diào)查工作，深入農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查點(diǎn)入戶(hù)進(jìn)行抽查核

實(shí),。

3,、完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析和年度主要數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評(píng)估工作。

4,、認(rèn)真做好農(nóng)村統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)臺(tái)帳等工作,，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

二,、農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查崗位職責(zé)

1,、指導(dǎo)和督促輔助調(diào)查員完成10個(gè)農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查點(diǎn)，共100戶(hù)調(diào)查戶(hù)現(xiàn)金收支帳,、實(shí)物帳和生產(chǎn)帳記帳,、調(diào)查工作，做到按時(shí)記帳,，編碼準(zhǔn)確,。

2、認(rèn)真審查記帳資料，按操作規(guī)程錄入,、審核和匯總,，做到季報(bào)和年報(bào)按時(shí)上報(bào)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、資料完整,。

3、一年內(nèi)對(duì)住戶(hù)調(diào)查點(diǎn)進(jìn)行兩次入戶(hù)抽查核實(shí)（每半年一次）,，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)抽查核實(shí)情況,。

4、根據(jù)住戶(hù)調(diào)查資料,，完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析和主要數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估,。

5、認(rèn)真做好貧困監(jiān)測(cè)工作,，完成臨時(shí)性工作任務(wù),。

三、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1,、按月完成社會(huì)消費(fèi)品零售總額統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,，指標(biāo)不重統(tǒng)、漏統(tǒng),、錯(cuò)統(tǒng),。對(duì)基層上報(bào)資料認(rèn)真審核，及時(shí)查詢(xún),，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,。

2、認(rèn)真進(jìn)行國(guó)合商業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查,，開(kāi)展個(gè)體商業(yè)和餐飲業(yè)抽樣調(diào)查工作,，如實(shí)反映個(gè)體商業(yè)和餐飲業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)。

3,、進(jìn)行居民消費(fèi)調(diào)查和市場(chǎng)調(diào)查,，綜合計(jì)算農(nóng)民對(duì)非農(nóng)居民消費(fèi)品零售指標(biāo)數(shù)據(jù)。

4,、完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析,，做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù),。

四,、工業(yè)與交通運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、按時(shí)完成全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值產(chǎn)量月報(bào)和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)月報(bào),，數(shù)據(jù)質(zhì)量不發(fā)生差錯(cuò),。

2、按照方案制度，完成省,、市規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查工作,。要求基層統(tǒng)計(jì)人員必須深入企業(yè)開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查，做到數(shù)出有據(jù),，搞好抽查核實(shí)工作,。

3、深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究,，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)分

析,。

4,、完成交通運(yùn)輸郵電各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，做到年報(bào),、定期報(bào)表按時(shí)上報(bào),。

5、指導(dǎo)和督促企業(yè)建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,，完成臨時(shí)性工作任務(wù),。

五、固定資產(chǎn)投資與建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1,、完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，做到年報(bào)、定期報(bào)表按時(shí)上報(bào),，指標(biāo)準(zhǔn)確,、數(shù)據(jù)平衡，月報(bào),、季報(bào)和年報(bào)相銜接,。

2、做好固定資產(chǎn)投資開(kāi)工登記工作,，每年進(jìn)行兩次項(xiàng)目清理登記（每半年1次）,。

3、做好年度農(nóng)村非農(nóng)固定資產(chǎn)投資和城鄉(xiāng)私人投資調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作,。

4,、完成年度統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。

5,、做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

六,、勞動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1,、按時(shí)完成季度報(bào)表和年報(bào)工作，做到上報(bào)單位不重統(tǒng)、漏統(tǒng),、數(shù)據(jù)質(zhì)量

無(wú)差錯(cuò),。

2、年報(bào)前認(rèn)真清理核實(shí)上報(bào)單位,，做好年報(bào)布置工作,。

3、完成統(tǒng)計(jì)年報(bào)分析和數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估,，季報(bào)要寫(xiě)出分析,。

4、做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,，完成臨時(shí)性工作任務(wù),。

七、國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算與綜合統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1,、按時(shí)完成季度,、年度生產(chǎn)總值（gdp）計(jì)算和評(píng)估上報(bào)工作，做到資料收集齊全,、計(jì)算方法科學(xué),、計(jì)算指標(biāo)數(shù)據(jù)符合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行走勢(shì)。

2,、每月8日前印發(fā)上月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào),，每年二月底前發(fā)布上年度國(guó)民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，三月底前完成《領(lǐng)導(dǎo)干部手冊(cè)》資料收集整理工作,，五月底前印制使用,。

3、按照省,、市統(tǒng)計(jì)局建立數(shù)據(jù)庫(kù)要求,，全面、準(zhǔn)確,、及時(shí)并按規(guī)定格式上報(bào)數(shù)據(jù)庫(kù)資料,。

4、完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)信

息撰寫(xiě)工作,。

5,、收集、整理,、提供統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)數(shù)據(jù),，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

八,、統(tǒng)計(jì)法制工作崗位職責(zé)

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識(shí),，提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法水平。

2,、開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育,，組織基層統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》,、《**省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī),，開(kāi)展靈活多樣的統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育活動(dòng)。

3,、認(rèn)真組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查和經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作,，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)違法行為和統(tǒng)計(jì)違法案件要及時(shí)上報(bào)，并依照法定程序進(jìn)行查處,，每年查處兩件以上統(tǒng)計(jì)違法案件,。

4、依法管理和審批各部門(mén),、單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5,、按時(shí)上報(bào)“統(tǒng)計(jì)違法行為與統(tǒng)計(jì)違法案件”季報(bào)表和季度法規(guī)工作總結(jié),，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)法制工作信息。

九,、辦公室工作崗位職責(zé)

1,、根據(jù)本局學(xué)習(xí)制度，組織全局干部職工開(kāi)展思想政治理論學(xué)習(xí),。

2,、完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息報(bào)送工作，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)工作要事,，做到信息準(zhǔn)確,、及時(shí)、全面,。

3,、按時(shí)報(bào)送全年工作計(jì)劃和半年、全年工作總結(jié),。

4,、組織搞好統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)職稱(chēng)考試和統(tǒng)計(jì)宣傳工作,。

5,、搞好文件資料收發(fā)登記和保密工作。

6,、嚴(yán)格考勤簽到制度和車(chē)輛管理,。

7,、做好來(lái)信來(lái)訪接待、督查督辦工作,。

8,、完成本局年度公務(wù)員考核和其他臨時(shí)性工作。

十,、財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)

1,、報(bào)帳員和單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。

2,、進(jìn)行固定資產(chǎn)清查，固定資產(chǎn)增加,、報(bào)損報(bào)廢按規(guī)定手續(xù)辦理,，按時(shí)參加國(guó)有資產(chǎn)年檢。

3,、按時(shí)完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù),。

統(tǒng)計(jì)管理員崗位職責(zé)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)（2）| 返回目錄

1.負(fù)責(zé)審批統(tǒng)計(jì)調(diào)查申請(qǐng)，審查調(diào)査統(tǒng)計(jì)表樣,。-

2.負(fù)責(zé)制定《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》,，組織對(duì)責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況的實(shí)地調(diào)査。

3.負(fù)責(zé)匯總責(zé)任書(shū)調(diào)查結(jié)果,，實(shí)施一票否決,。

4.負(fù)責(zé)整理、上報(bào)人門(mén)和ifj…j生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

5.負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究以及計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)的傳輸工作,。

6.負(fù)責(zé)擬訂人口和計(jì)劃生育發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃。

7.負(fù)責(zé)擬訂人口計(jì)劃的年度實(shí)施計(jì)劃,，并組織實(shí)施,，以及人口計(jì)劃管理。

8.負(fù)責(zé)對(duì)全市生育證的審批情況進(jìn)行管理以及發(fā)放和調(diào)劑生育證,。

統(tǒng)計(jì)局綜合核算工作職責(zé)及目標(biāo)

銀行貨幣信貸與統(tǒng)計(jì)科工作職責(zé)

注塑部計(jì)劃員,、統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)

注塑部計(jì)劃員/統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé) 資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)人員崗位安全職責(zé) 文員、計(jì)調(diào)員,、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析工作職責(zé) 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

品質(zhì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 品質(zhì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇九

統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

工作范圍：

1,、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí),，臺(tái)帳,、記錄健全，無(wú)遺漏,、無(wú)差錯(cuò),；

2,、各種資料保存完好；

3,、本部門(mén)辦公室環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率100％,。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)匯總公司逐日生產(chǎn)報(bào)表,。

2,、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)生產(chǎn)資料。

3,、每月編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

4,、裝訂,、管理、保管統(tǒng)計(jì)資料,，做好瓣保護(hù),、管理和保密工作。

5,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù),。

6、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)報(bào)表的填寫(xiě),，營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的匯總，及時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各種報(bào)表,。

7,、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部的微機(jī)操作和管理，未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不允許任何人操作計(jì)算機(jī),。

8、遵守公司有關(guān)規(guī)定,，保守營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)秘密,，做好各種資料的保密工作，未經(jīng)批準(zhǔn),，不擅自將業(yè)務(wù)資料借閱他人,。