人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

創(chuàng)建職工之家的意義 創(chuàng)建職工之家的請(qǐng)示篇一

為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,，建章立制，整合資源,，為廣大民警職工創(chuàng)造設(shè)施齊全,，條件良好，環(huán)境優(yōu)雅,，有較高文化品位,，溫馨和諧的工作、學(xué)習(xí),、生活環(huán)境,，構(gòu)建和諧的社會(huì)治安環(huán)境，為郴州的兩城建設(shè)保駕護(hù)航,。結(jié)合我局,，特制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和工作原則

（一）創(chuàng)建“模范職工之家”的指導(dǎo)思想是,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞提升群眾安全感、滿意度,，緊扣三項(xiàng)重點(diǎn)工作（社會(huì)矛盾化解,、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法）和三項(xiàng)建設(shè)（信息化建設(shè),、和諧警民關(guān)系建設(shè),、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)），以創(chuàng)新社會(huì)管理為推手,，以鑄牢治安防控體系為基礎(chǔ),，以打四黑除四害等專項(xiàng)行動(dòng)為載體，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)和工作質(zhì)效,，嚴(yán)打各類違法犯罪,，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。努力通過創(chuàng)建活動(dòng),，樹立公安公正,、廉潔、高效,、務(wù)實(shí),、文明的新形象，為郴州社會(huì)治安的和諧穩(wěn)定和兩城建設(shè)順利進(jìn)行保駕護(hù)航,。

（二）工作原則

1,、服務(wù)大局的原則。圍繞中心,，促進(jìn)發(fā)展,，正確把握開展建家活動(dòng)與促進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，把廣大民警職工的智慧和力量凝聚到為發(fā)展公安工作建設(shè)上來(lái),，推動(dòng)公安各項(xiàng)工作深入開展,。

2、突出維護(hù)的原則,。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)，作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容,。

3,、齊抓共建的原則。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo),、行政支持,、工會(huì)具體實(shí)施，職工熱情參與的建家工作格局,。

4,、依靠群眾的原則,。突出廣大民警職工在建家活動(dòng)中的主體地位，充分依靠他們開展建家活動(dòng),，把會(huì)員是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn),。

二,、創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）,、落實(shí)五項(xiàng)要求

1、已建章制家,。深入貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家的法律規(guī)章及內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，遵紀(jì)守法,、愛崗敬業(yè),，把職工之家建成規(guī)范的民主之家。

2,、已勤治家,。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)主義治安穩(wěn)定，保障人民安家置業(yè)的思想,，積極調(diào)動(dòng)廣大民警職工的積極性,，開展各類活動(dòng)；使職工之家成為富裕之家,。

3,、以德育家。努力培養(yǎng)“依法治國(guó),、執(zhí)法為民”健康向上,、文明禮讓的道德之家。

4,、以情愛家,。密切聯(lián)系群眾，傾聽他們的呼聲,，了解他們的疾苦,，反映他們的意愿，解決他們的困難,。不斷完善困難職工生活保障體系,，完善組織幫助、職工互助體制,，使職工之家成為模范的溫暖之家,。

5、已嚴(yán)管家,。嚴(yán)要求,、勤管理‘使職工之家成為模范的安全之家,。

（二）、達(dá)到“四個(gè)規(guī)范”

1,、組織建設(shè)規(guī)范,。各級(jí)工會(huì)要健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工,。工會(huì)選舉及各項(xiàng)工作體現(xiàn)民主化,、規(guī)范化、群眾化,。職工入會(huì)率100%,。

2,、制度建設(shè)規(guī)范,。建立健全崗位職責(zé),，堅(jiān)持工會(huì)工作例會(huì)制和“推優(yōu)”制度，工作有計(jì)劃,、有落實(shí),，有總結(jié)。

3,、檔案管理規(guī)范化,。建立“四薄、三檔,、兩冊(cè)”臺(tái)賬,。

4、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范,。依法計(jì)提上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),。單獨(dú)設(shè)立經(jīng)費(fèi)賬戶，同時(shí)收好,、管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（三）,、做到“四有”

1,、有場(chǎng)地。使職工讀書學(xué)習(xí),、娛樂健身等活動(dòng)陣地,，逐步有所改善。工作環(huán)境,、辦公住宿條件得到有效改善,。

2、有設(shè)施。具有較為現(xiàn)代化的辦公設(shè)施,，有一定數(shù)量的文體活動(dòng)素材和職工素質(zhì)教育設(shè)施,，并逐步得到充實(shí)。

3,、有活動(dòng),。積極開展各類讀書及文體健身活動(dòng)，開展群眾性的思想教育,、技能培訓(xùn),、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。

4,、有民心,。每年舉行民主測(cè)評(píng)，滿意率在80%以上,。

建立一個(gè)民主、規(guī)范,，深受職工愛戴的模范之家,。

創(chuàng)建職工之家的意義 創(chuàng)建職工之家的請(qǐng)示篇二

以人為本創(chuàng)建職工之家

綜掘隊(duì)

二0一一年十月十六日

搞好企業(yè)基層職工之家建設(shè)是企業(yè)凝聚職工人心，緊密圍繞企業(yè)中心工作,，弘揚(yáng)企業(yè)職工文化的重要形式,。如何開展好職工之家建設(shè)活動(dòng)，以下幾點(diǎn)是我個(gè)人粗淺的看法,；

一,、扎實(shí)推進(jìn)民主管理。讓職工當(dāng)“家”做主是推進(jìn)民主管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),?；鶎庸?huì)應(yīng)該堅(jiān)持以建“家”為主線，不斷推進(jìn)基層工會(huì)組織的群眾化,，民主化過程,。一方面，要積極發(fā)揮職代會(huì)的主要渠道作用,，凡是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，改革發(fā)展和職工利益等重大事項(xiàng)，都要通過職代會(huì)討論拍板,、重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會(huì)審議不可出臺(tái),，逐步形成企業(yè)重大事項(xiàng)，重要決策,，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和廉潔自律情況等重要事宜,，均有職工代表參與，過程監(jiān)督落實(shí)，結(jié)果公開的全方位,，多層次的民主管理工作機(jī)制,。另一方面，要堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開制度,，落實(shí)職工的參與權(quán),，知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制定和完善隊(duì)務(wù)公開,、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則,，成立隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督小組，在實(shí)踐中堅(jiān)持企業(yè)管理中一些重要方針政策和改革發(fā)展的重大問題,，以及涉及職工利益必須實(shí)施公開的原則,。同時(shí)要抓住職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和敏感的問題,，深化,、細(xì)化公開的內(nèi)容、形式,、程序和要求,，認(rèn)真落實(shí)隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督，考核,，評(píng)議三項(xiàng)制度,，實(shí)現(xiàn)隊(duì)務(wù)公開的縱深發(fā)展，此外還要實(shí)施職工代表督察和安全自查,、互查,、突出檢查三查制度，為職工發(fā)揮民主管理,，決策及監(jiān)督作用是提供新的平臺(tái),。基層工會(huì)組織要高度重視生產(chǎn)過程中

材料的損耗,，這關(guān)系到我們的經(jīng)營(yíng)效益,，還要保障職工的工資待遇及獎(jiǎng)金福利的分配，讓職工有穩(wěn)定的收入,，采用公開透明的方式,。

二、融入中心抓好勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展,。組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是企業(yè)基層工會(huì)融入中心,，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的載體，也是建家工作的主要內(nèi)容,，黨的十七屆五中全會(huì)明確指出：“十二”五時(shí)期以科學(xué)發(fā)展為主體,，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是主線，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快跨越發(fā)展，就必須發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用,，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,、最大限度的激發(fā)職工的工作熱情，是培養(yǎng)知識(shí)型,，技能型,，創(chuàng)新型人才，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要途徑,，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，開展好各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如集體爭(zhēng)創(chuàng)“先鋒號(hào)”個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)“明星員工”等,，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情,，引導(dǎo)職工踴躍參加崗位練兵，合理化建設(shè)等,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

三、大力弘揚(yáng)企業(yè)文化,。以豐富多彩的文化活動(dòng)凝聚人心，讓“職工之家”充滿和諧的文化氛圍,，這是工會(huì)“建家”活動(dòng)的特色,，基層工會(huì)要抓好職工的思想教育的同時(shí)，注意對(duì)職工開展安全文化,，服務(wù)文化,，管理文化和企業(yè)精神的培養(yǎng)，開展“愛崗敬業(yè),，奉獻(xiàn)企業(yè)”的主題教育,，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng),，教育和引導(dǎo)廣大職工樹立不斷學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的理念，通過開展法制講座和

職業(yè)道德宣傳教育活動(dòng),，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀,，人生觀，價(jià)值觀,，開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和豐富多彩的文體活動(dòng),。采用學(xué)習(xí)討論，知識(shí)競(jìng)賽，讀書演講和形勢(shì)任務(wù)講座等方法,，拓寬職工的知識(shí)面,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的時(shí)代感,，還要有計(jì)劃地舉辦文藝匯演,，拔河，球類,，棋類比賽活動(dòng),，用健康文明、積極向上的文體活動(dòng)充實(shí)職工的業(yè)余文化生活,，使“職工之家”充滿溫馨,，和諧的節(jié)日氣氛。

四,、不斷提升建家水平,。企業(yè)為職工“建家”，職工為企業(yè)奉獻(xiàn),，這是工會(huì)要追求的雙贏的工作目標(biāo),，工會(huì)一方面要致力于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高建家水平和工作能力,，突出履行民主管理,，民主參與，民主監(jiān)督和維護(hù)職工權(quán)益的職能,。另一方面,，要堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)，想法設(shè)法為職工排憂解難,，采取多渠道,，多形式為職工辦好事，辦實(shí)事,。每逢節(jié)假日,，工會(huì)要通過對(duì)困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問,，幫助他們解決實(shí)際問題,。積極組織職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，構(gòu)筑抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二道防線,，堅(jiān)持建立職工健康檔案,，組織職工體檢，讓職工時(shí)刻感受到“家”的關(guān)愛和溫暖,，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,。

以上是我隊(duì)創(chuàng)建職工之家的一些淺見,，創(chuàng)建職工之家是更好地充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，為把我礦建設(shè)成民主,、文明,、和諧、安全的礦區(qū)而不斷努力奮斗,，基層工會(huì)組

織堅(jiān)持以人為本的理念,，把三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)好，不斷開拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取,，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，要保持戒驕戒躁,，還有很多的不足之處,，我們將在今后的工作中不斷改正，不斷探索,。

創(chuàng)建職工之家的意義 創(chuàng)建職工之家的請(qǐng)示篇三

以人為本

創(chuàng)建職工之家

綜掘隊(duì) 二0一一年十月十六日

搞好企業(yè)基層職工之家建設(shè)是企業(yè)凝聚職工人心,，緊密圍繞企業(yè)中心工作，弘揚(yáng)企業(yè)職工文化的重要形式,。如何開展好職工之家建設(shè)活動(dòng),，以下幾點(diǎn)是我個(gè)人粗淺的看法；

一,、扎實(shí)推進(jìn)民主管理,。讓職工當(dāng)“家”做主是推進(jìn)民主管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?；鶎庸?huì)應(yīng)該堅(jiān)持以建“家”為主線,，不斷推進(jìn)基層工會(huì)組織的群眾化，民主化過程,。一方面，要積極發(fā)揮職代會(huì)的主要渠道作用,，凡是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，改革發(fā)展和職工利益等重大事項(xiàng)，都要通過職代會(huì)討論拍板,、重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會(huì)審議不可出臺(tái),，逐步形成企業(yè)重大事項(xiàng)，重要決策,，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和廉潔自律情況等重要事宜,，均有職工代表參與，過程監(jiān)督落實(shí),，結(jié)果公開的全方位,，多層次的民主管理工作機(jī)制,。另一方面，要堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開制度,，落實(shí)職工的參與權(quán),，知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制定和完善隊(duì)務(wù)公開,、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則,，成立隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督小組，在實(shí)踐中堅(jiān)持企業(yè)管理中一些重要方針政策和改革發(fā)展的重大問題,，以及涉及職工利益必須實(shí)施公開的原則,。同時(shí)要抓住職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和敏感的問題,，深化,、細(xì)化公開的內(nèi)容、形式,、程序和要求,，認(rèn)真落實(shí)隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督，考核,，評(píng)議三項(xiàng)制度,，實(shí)現(xiàn)隊(duì)務(wù)公開的縱深發(fā)展，此外還要實(shí)施職工代表督察和安全自查,、互查,、突出檢查三查制度，為職工發(fā)揮民主管理,，決策及監(jiān)督作用是提供新的平臺(tái),。基層工會(huì)組織要高度重視生產(chǎn)過程中材料的損耗,，這關(guān)系到我們的經(jīng)營(yíng)效益,，還要保障職工的工資待遇及獎(jiǎng)金福利的分配，讓職工有穩(wěn)定的收入,，采用公開透明的方式,。

二、融入中心抓好勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展,。組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是企業(yè)基層工會(huì)融入中心,，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的載體，也是建家工作的主要內(nèi)容,，黨的十七屆五中全會(huì)明確指出：“十二”五時(shí)期以科學(xué)發(fā)展為主體,，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是主線，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快跨越發(fā)展,，就必須發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用,，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,、最大限度的激發(fā)職工的工作熱情，是培養(yǎng)知識(shí)型,，技能型,，創(chuàng)新型人才，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要途徑,，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，開展好各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如集體爭(zhēng)創(chuàng)“先鋒號(hào)”個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)“明星員工”等,，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情,，引導(dǎo)職工踴躍參加崗位練兵，合理化建設(shè)等,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

三、大力弘揚(yáng)企業(yè)文化,。以豐富多彩的文化活動(dòng)凝聚人心,，讓“職工之家”充滿和諧的文化氛圍，這是工會(huì)“建家”活動(dòng)的特色,，基層工會(huì)要抓好職工的思想教育的同時(shí),，注意對(duì)職工開展安全文化，服務(wù)文化,，管理文化和企業(yè)精神的培養(yǎng),，開展“愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)”的主題教育,，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大職工樹立不斷學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的理念,，通過開展法制講座和職業(yè)道德宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀,，人生觀，價(jià)值觀,，開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和豐富多彩的文體活動(dòng),。采用學(xué)習(xí)討論，知識(shí)競(jìng)賽,，讀書演講和形勢(shì)任務(wù)講座等方法,，拓寬職工的知識(shí)面,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的時(shí)代感,，還要有計(jì)劃地舉辦文藝匯演,，拔河，球類,，棋類比賽活動(dòng),，用健康文明、積極向上的文體活動(dòng)充實(shí)職工的業(yè)余文化生活,，使“職工之家”充滿溫馨,，和諧的節(jié)日氣氛。

四,、不斷提升建家水平,。企業(yè)為職工“建家”，職工為企業(yè)奉獻(xiàn),，這是工會(huì)要追求的雙贏的工作目標(biāo),，工會(huì)一方面要致力于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高建家水平和工作能力,，突出履行民主管理,，民主參與，民主監(jiān)督和維護(hù)職工權(quán)益的職能,。另一方面,，要堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)，想法設(shè)法為職工排憂解難,，采取多渠道,，多形式為職工辦好事，辦實(shí)事,。每逢節(jié)假日,，工會(huì)要通過對(duì)困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問,，幫助他們解決實(shí)際問題,。積極組織職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，構(gòu)筑抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二道防線,，堅(jiān)持建立職工健康檔案,，組織職工體檢，讓職工時(shí)刻感受到“家”的關(guān)愛和溫暖,，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,。

以上是我隊(duì)創(chuàng)建職工之家的一些淺見，創(chuàng)建職工之家是更好地充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用,，為把我礦建設(shè)成民主,、文明,、和諧、安全的礦區(qū)而不斷努力奮斗,，基層工會(huì)組織堅(jiān)持以人為本的理念,，把三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)好，不斷開拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取,，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，要保持戒驕戒躁,，還有很多的不足之處,，我們將在今后的工作中不斷改正，不斷探索,。

創(chuàng)建職工之家的意義 創(chuàng)建職工之家的請(qǐng)示篇四

規(guī)范民主和諧溫馨

2011,，我處工會(huì)的“職工之家”，在上級(jí)工會(huì)的幫助指導(dǎo)下,，在處黨政關(guān)心支持下,，在全體會(huì)員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，樹立科學(xué)發(fā)展觀,，開拓工會(huì)工作思路。圍繞單位中心工作,，樹立服務(wù)大局意識(shí),，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家,。

一,、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化民主意識(shí)

在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè),，明確職能部門負(fù)責(zé)制,，明確板塊工作的責(zé)任分解，強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識(shí),。并定期召開班子民主生活會(huì),、黨員談心會(huì)，征求意見座談會(huì),，開展互評(píng),、談心，相互幫扶,，共同改進(jìn),、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化,。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，勤政廉政,，作風(fēng)民主,，分工合作，務(wù)實(shí)工作,。

二,、加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化民主管理

單位管理堅(jiān)持以人為本,，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和能動(dòng)作用,，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，重大問題的決策經(jīng)過支委會(huì),、職代會(huì)的審議,，保證了決策的民主化、科學(xué)化,；在管理中,，力求做到“五嚴(yán)”：布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn),、指揮決策嚴(yán)肅,、各項(xiàng)要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實(shí),。

注重民主管理,，認(rèn)真貫徹職代會(huì)工作條例：按照民主管理流程，尊重職代會(huì)對(duì)重大決策的審議建議權(quán),、審議通過權(quán),、審議決定權(quán)以及評(píng)議監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持了廠務(wù)公開制度,，堅(jiān)持定期向職代會(huì)報(bào)告制度,，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督民主管理職能。單位把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合,，“法治”與“德治”結(jié)合,，充分尊重了職工的主體地位，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,，營(yíng)造出團(tuán)結(jié)向上的單位風(fēng)貌,。

注重職代會(huì)組織的自身建設(shè)，不斷健全和完善教代會(huì)制度,，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用,，實(shí)現(xiàn)單位管理的民主化。加強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，集思廣益,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),。

三、推進(jìn)廠務(wù)公開工作,，強(qiáng)化民主監(jiān)督

廠務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn),。我處領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)廠務(wù)公開非常重視，在推行廠務(wù)公開的過程中,，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨政工齊抓共管，職能部門各司其職,，上級(jí)政府,、主管部門及群眾監(jiān)督檢查，廣大職工積極參與廠

務(wù)公開工作,，促進(jìn)了單位的改革和發(fā)展,。對(duì)于重大事項(xiàng)，我們做到全過程公開,，事前廣泛征求意見,，體現(xiàn)民意，通過職代會(huì)或職工大會(huì)在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上

進(jìn)行決策,，并張榜公布,，貫徹執(zhí)行。通過上下結(jié)合,，共同討論,，使重大事項(xiàng)的公

開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合，收到了較好的效果,。

四,、組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督,。

以人為本,，安全生產(chǎn)。我處狠抓安全生產(chǎn),、綜合治理工作,，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì),、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開展安全教育,，定期到各部門清

查消防、電線線路,、資金等安全隱患,。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí),，按時(shí)播

放收聽教育節(jié)目。我處工作紀(jì)律嚴(yán)明,、安全生產(chǎn)落實(shí),，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事

故。

五,、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能,。

1、我處屬下的**公司,，其用工性質(zhì)都是企業(yè)人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系,，積極履行“勞動(dòng)合同”條款,，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2,、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來(lái)訪工作,，辦結(jié)率達(dá)100%。

3,、關(guān)心職工生活,，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”,，為職工辦實(shí)事好事,。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問,，組織“六一”

兒童節(jié)活動(dòng),；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購(gòu)買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn),，關(guān)心職

工身體健康,，安排做好職工體檢工作；

4,、做好女職工工作,，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作,；按

規(guī)定合理安排孕,、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作,，做

好全局的計(jì)劃生育普查工作,，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì),，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。

創(chuàng)建職工之家的意義 創(chuàng)建職工之家的請(qǐng)示篇五

創(chuàng)建職工之家活動(dòng)總結(jié)

今年，我隊(duì)工會(huì)的“職工之家”,，在上級(jí)工會(huì)的幫助指導(dǎo)下,，在上級(jí)黨委和黨總支關(guān)心支持下，在全體會(huì)員的熱心參與下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會(huì)工作思路,。圍繞單位中心工作,，樹立服務(wù)大局意識(shí)，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家,、和諧之家,。

一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè),，強(qiáng)化民主意識(shí)

在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè),，明確職能部門負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解,，強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識(shí),。并定期召開班子民主生活會(huì)、黨員談心會(huì),，征求意見座談會(huì),，開展互評(píng)、談心,，相互幫扶,，共同改進(jìn)、提高,，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中,、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,，勤政廉政,，作風(fēng)民主，分工合作,，務(wù)實(shí)工作,。

二、加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè),，強(qiáng)化民主管理

單位管理堅(jiān)持以人為本,，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和能動(dòng)作用，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用,，重大問題的決策經(jīng)過支委會(huì),、職代會(huì)的審議,，保證了決策的民主化、科學(xué)化,；在管理中,，力求做到“五嚴(yán)”：布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn),、指揮決策嚴(yán)肅,、各項(xiàng)要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實(shí),。注重民主管理,，認(rèn)真貫徹職代會(huì)工作條例：按照民主管理流程，尊重職代會(huì)對(duì)重大決策的審議建議權(quán),、審議通過權(quán),、審

議決定權(quán)以及評(píng)議監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持了企務(wù)公開制度,，堅(jiān)持定期向職代會(huì)報(bào)告制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督民主管理職能,。單位把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合,，“法治”與“德治”結(jié)合，充分尊重了職工的主體地位,，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,，營(yíng)造出團(tuán)結(jié)向上的單位風(fēng)貌。

注重職代會(huì)組織的自身建設(shè),，不斷健全和完善教代會(huì)制度,，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用，實(shí)現(xiàn)單位管理的民主化,。加強(qiáng)職工的主人翁意識(shí),，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),。

三,、推進(jìn)廠務(wù)公開工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督

企務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn),。我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企務(wù)公開非常重視,，在推行企務(wù)公開的過程中，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨政工齊抓共管,，職能部門各司其職，上級(jí)政府,、主管部門及群眾監(jiān)督檢查,，廣大職工積極參與企務(wù)公開工作,，促進(jìn)了單位的改革和發(fā)展。對(duì)于重大事項(xiàng),，我們做到全過程公開,，事前廣泛征求意見，體現(xiàn)民意,，通過職代會(huì)或職工大會(huì)在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策,，并張榜公布，貫徹執(zhí)行,。通過上下結(jié)合,，共同討論，使重大事項(xiàng)的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合,，收到了較好的效果,。

四、組織職工開展勞動(dòng)保護(hù),，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督,。以人為本，安全生產(chǎn),。我隊(duì)狠抓安全生產(chǎn),、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn),、安全學(xué)習(xí)會(huì),、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職

工開展安全教育，定期到各部門清查消防,、電線線路,、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí),，按時(shí)播放收聽教育節(jié)目,。我隊(duì)工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí),，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故,。

五、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能,。

1,、我隊(duì)人員大部分，其用工性質(zhì)都是企業(yè)人員,，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系,，積極履行“勞動(dòng)合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

2,、我工會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來(lái)訪工作,，辦結(jié)率達(dá)100%。

3,、關(guān)心職工生活,，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”,，為職工辦實(shí)事好事,。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問,；暑期發(fā)放清涼飲料,；為全體職工購(gòu)買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體健康,，安排做好職工體檢工作,；

4、做好女職工工作,，維護(hù)女職工合法權(quán)益,。按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間,；抓好女工的查孕查環(huán)工作,，做好全隊(duì)的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng),。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情,。

路政一中隊(duì)