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巡察組工作開展情況匯報篇一

（2018年7月7日）

自治州黨委第二巡察組：

根據(jù)自治州黨委第四輪巡察工作部署,，現(xiàn)將〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃黨組（以下簡稱州〃〃〃〃〃黨組）工作開展情況匯報如下,。

一、基本情況

截止2018年7月,，州〃〃〃〃〃及所屬事業(yè)單位共有干部21名（2名干部辭職,，組織部門尚未批復），黨員17名,。其中：少數(shù)民族7人,，民族比例占33%；少數(shù)民族中：維吾爾族3人,，蒙古族2人,，滿族2人。2014年以來,，州〃〃〃〃〃黨組緊緊圍繞州黨委,、州人民政府中心工作，深入貫徹落實黨的十八大,、十九大精神,、落實黨中央治疆方略,，認真履行抓班子帶隊伍職責，牢牢把握提高領導班子執(zhí)政能力這條主線,，大力加強領導班子和干部隊伍思想,、組織、作風,、效能建設，為提高全民科學素質工作提供了堅強的思想基礎和組織保證,。2014年—2017年,，州〃〃〃〃〃績效考評等次均為良好，連續(xù)保持自治州精神文明單位稱號,。2016年被中國〃〃〃〃〃評為第三十一屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽基層賽事優(yōu)秀組織單位,。2017年被自治區(qū)〃〃〃〃〃評為國家公職人員科學素質網(wǎng)絡競賽優(yōu)秀組織獎。

二,、黨的建設情況

（一）加強思想政治建設,，開展主題教育。深入開展了“群眾路線教育實踐活動”,、“三嚴三實”專題教育,、“兩學一

做”學習教育、“學轉促”等主題教育,，推進全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展,。

（二）加強班子自身建設，筑牢干事創(chuàng)業(yè)基礎,。黨組班子堅決貫徹落實自治州黨委各項工作部署,，堅持做到講政治、顧大局,，堅持統(tǒng)攬全局,、抓實事，堅持腳踏實地,、求真務實,，堅持廉潔從政、率先垂范,，堅持密切配合,、團結協(xié)作，緊緊圍繞總目標履職盡責,。認真貫徹民主集中制,，制定《州〃〃〃〃〃黨組議事規(guī)則》《州〃〃〃〃〃“三重一大”決策制度》，嚴格按照“集體領導,、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則和要求，充分調動班子成員的工作積極性,，形成工作合力,，確保政令暢通。

（三）強化黨組織建設,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,。強化對機關黨建工作的領導，落實黨建目標責任制,，強化主體責任和第一責任人責任,。制定了《州〃〃〃〃〃黨組書記抓基層黨建責任清單》，將抓機關組織建設與業(yè)務建設納入其中,，強化黨組對基層黨建工作的領導,。主要領導發(fā)揮“領頭雁”作用，率隊駐村任工作隊隊長和第一書記,，統(tǒng)籌工作隊,、村兩委、駐村管寺,、警務室等各支力量,，做好后備干部選拔、發(fā)展黨員等各項工作,，打牢基層基礎,。

三、存在的主要問題

（一）在堅持黨的領導,、加強黨的建設,、全面從嚴治黨方面存在的問題

一是全面從嚴治黨的主體責任落實不夠，沒有深入思考黨建工作與本單位工作相結合的途徑,、措施和辦法,。牢固樹立“四個意識”方面，照本宣科,，教育針對性不強,，沒有聯(lián)系黨風廉政建

設、組織建設,、制度建設的實際來尋找對策,。如：

1、黨組議事制度落實不夠規(guī)范,，………………,。

2、重形式、輕內容,，重考核,，輕效果，黨風廉政建設和反腐敗工作,、組織建設,、意識形態(tài)等年度考核工作只注重收集整理檔案，定期部署,，只是在考核前才專門布置一下,，監(jiān)督執(zhí)行不到位。

二是治黨管黨的責任意識差,。對“東南西北中,、黨政軍民學，黨是領導一切的”深入理解不透徹,，在全面從嚴治黨的新常態(tài)下,，沒有沉下心來扎扎實實抓黨建,，對治黨管黨,、管人管事進行高位謀劃，如：

1,、按照新興黨組織建設的要求,，對全州科技類社團成立黨組織沒有從實際著手，工作僅停留在調研層面,。

2,、黨組會研究黨建工作，充實黨支部工作力量方面不及時,，人員調配不到位,，黨支部運行不暢。

3,、“三會一課”制度堅持不夠好,，………………。

4,、“三重一大”集體決策制度沒有很好堅持,。………………,。

4,、“四個不直接分管”制度落實不到位，財務,、人事等一直是主要領導分管,，對權力的制約不夠，存在監(jiān)管缺位。

5,、黨建檔案管理不系統(tǒng),，………………。

三是在黨員干部管理上漏洞較多,，忽視“普通多數(shù)”,。如：

1、………………,。

2,、對干部職工嚴格要求管理不夠，造成“四風四氣”抬頭,，放松了黨性修養(yǎng),，紀律意識和規(guī)矩意識不夠強。

四是對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”認識不夠,。片面認為運用“四種形態(tài)”加強黨內監(jiān)督是紀檢監(jiān)察部門的職責,，硬碰硬的批評與自我批評、咬耳扯袖,、紅臉出汗還未形成常態(tài),。如：對違反工作紀律的人員，深度不談心談話夠,，沒有挑破“窗戶紙”直接予以

警示教育,。

五是……。

六是提升干部隊伍綜合素質和凝聚力的載體不夠豐富,。教育培訓拘泥于政治學習,，傳達文件，學習講話,，結合干部隊伍特點因人制宜地開展教育培訓謀劃不夠,，缺乏前瞻性的管理和規(guī)劃。如：新時代,、新形勢下,，圍繞總目標、重點抓落實上僅注重對個別素質好的干部進行培養(yǎng),，而對大多數(shù)干部的培養(yǎng)方面,，缺乏一對一的針對性培養(yǎng)，造成團隊整體動力不足,，集體榮譽感弱化,。

七是黨員隊伍的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。個別黨員干部本位主義思想嚴重,，大局意識不強,，在落實工作任務時，只顧自己的一畝三分地，沒有時時刻刻將集體利益放在前面,。如：在落實總目標,，打好〃〃〃〃〃“組合拳”工作中，總拿自己值班,、下沉的次數(shù)天數(shù)跟人比,，沒有站在高處看問題，只看到自己失去的,，沒看到別人付出的,，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

八是缺乏系統(tǒng)的廉政教育,，對風險點認識理解膚淺,。如：對履職風險理解上不夠深入具體，而且對履職風險帶來的負面影響和損失缺乏正確認識,。部分干部職工認為只要不跟錢打交道,，工作上不經(jīng)手資金，就不存在風險,。

九是開展黨內政治生活不夠嚴格,。批評和自我批評不能理直氣壯，“紅臉”“出汗”少,，擔心批評尖銳影響班子團結,。談心談話往往是說工作多,、說作風少,，批評自己多、批評別人少,，輕描淡寫多,、動真碰硬少。如：個別談心談話時只是輕描淡寫地說出對方的問題,，但對問題是否聚焦主題,，深刻分析問題產(chǎn)生的原

因，反復深入交流不夠,。

（二）六項紀律方面存在的主要問題

一是政治紀律方面,。遵守和維護黨章的自覺性不夠，沒有牢固樹立黨章意識,，自覺接受黨的紀律約束,，自覺用黨章規(guī)范自己的言行。對十八大以來修訂和制定的一系列黨規(guī)黨紀學習不深不透,。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠積極主動,，如：學習精力投入不多，八小時工作之外，個人積極主動學習黨章黨規(guī)黨紀的意識不強,，理解其深刻內涵和精髓不夠,。

二是組織紀律方面。對個人與組織,、下級與上級,、少數(shù)與多數(shù)的關系上存在過于強調嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，忽視了嚴明組織紀律和組織規(guī)矩的重要性,。如：部分干部該匯報的不匯報,，有的認為事情不大，先干完事再匯報,，沒有按正常組織程序規(guī)范組織紀律,；嚴肅組織生活方面標準不高，認為過得去不出問題就行,。

三是廉潔自律方面,。…,。四是群眾紀律方面,。…,。

五是工作紀律方面,。執(zhí)紀不嚴，對黨員干部的管理沒有形成一套行之有效的管理手段,，存在漏管,、失管。部分黨員干部總目標意識樹立不牢,，疲于應付眼前的工作,，缺乏在自己的崗位上勇挑重擔敢于擔當做出更大貢獻的激情。如：

1,、干部職工中不同程度的存在認為當前〃〃〃〃〃和日常業(yè)務工作任務繁重,，能按要求完成已實屬不易的思想，不愿多干事,。

2,、部分同志遵守工

作紀律不嚴格，標準不高,，存在上班晚來,、下班早走、開會遲到,、有事不請假的現(xiàn)象,。

六是生活紀律方面,。…,。

（三）貫徹落實中央自治區(qū),、自治州黨委重大決策部署情況及存在的主要問題

… … … … … … …

（四）落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和自治區(qū)黨委實施辦法、“十改進,、十不準”要求及加強作風建設方面存在的問題

一是深入基層調研不夠,，實際效果不突出。重點圍繞新時代,、新形勢下基層〃〃〃〃〃組織建設,、科普業(yè)務工作開展的調研少，影響了業(yè)務工作的常態(tài)化推進,。如：………………,。

二是對“三公經(jīng)費”支出使用不規(guī)范。在“三公經(jīng)費”管理上,，有時堅持原則不夠,。………………,。

三是財務管理不規(guī)范,。如：

1、………………,；

2,、出差管理制度缺位，出差沒有派差單,，………………,。

（五）作風不實的問題

一是進取心不強，求穩(wěn)怕亂,。面對反恐·····嚴峻形勢,，個別干部,，守位子思想重,。滿足于不出事、保位子,，不求有功但求無過,，過安穩(wěn)太平日子，思想保守,，缺乏勇為人先,、敢闖敢干的精神。如：………………,。

二是精神懈怠,，放松標準要求,。面對日益增加的工作強度和嚴格要求，部分干部放松了工作標準,，遇事不主動溝通,，有時總認為過得去就行，交差了事就行,，對工作有時明知沒有達到目標要求,，缺乏精益求益的精神。如：有干部面對高強度的工作,，心理準備不足,，導致工作勁頭跟不上，工作質量有所降低,。

（六）“四風”“四氣”方面的問題

一是形式之風方面,。工作抓落實的力度不夠，安排的工作多,，抓面上的工作多,，跟蹤督查抓落實相對較少。工作時效性不強,，有些工作提前介入不夠,，導致實施效果不明顯。如：在“民族團結一家親”聯(lián)誼活動的開展中,，提前謀劃不夠,，滿足于完成任務，對實際效果沒有細致評估,。

二是官僚之風方面,。… … … … … … …

三是享樂之風方面,。認為改革開放將近40年,，取得了巨大的成就，發(fā)展基礎深厚了,，物質條件改善了,，艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已經(jīng)過時,。如：開展下沉工作之初,，部分干部對安排在貧困牧民家中住宿不滿意，吃不慣住戶家庭的飯,，認為條件艱苦,，不愿意多在牧民家居住。

四是奢靡之風方面,。沒有勤儉辦事業(yè)的精神,，在對辦公經(jīng)費控制嚴格的前提下,，節(jié)約意識仍不足。如：認為和州人大政協(xié)一起辦公,，兩大機關承擔了多數(shù)的水電費,，不用節(jié)約，出現(xiàn)下班不關燈,、不關電腦,、不關空調的現(xiàn)象，造成資源浪費,。

五是官油子之氣方面,。部分干部職工對交辦的工作表面上答應很好，實際落實中摻水分,，能拖就拖,，能推就推，習慣于指點,，不習慣于配合和實干,，惰性較強。如：黨支部工作領導不安排,，自己就不做,，總以各種理由，不愿做基礎性工作,。

六是不作為之氣方面,。領導班子及成員與干部職工談心交流少，思想工作做得不細致,。聽取干部職工的意見不及時,、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠,，幫助干部職工解決實際困難不多,。如：………………。

七是漂浮之氣方面,?？偨Y工作，滿足于避重就輕,，成績講得多,，講存在的問題不具體，分析不到位,，如：提高全民科學素質工作上，重形式,，輕實效,，工作中喜歡干別人看得見的事情,，對打基礎、謀長遠的任務堅持落實不夠,。

八是兩面人之氣方面,。一些人明哲保身，對身邊一些錯誤言行不抵制不反駁不匯報,。部分干部以“老好人”自居,，缺乏自覺抵制、直面問題的態(tài)度和勇氣,。如：在聚焦總目標,，落實〃〃〃〃〃值

班工作中，聽取個別人的牢騷話,，沒有進行正確的引導,。

巡察組工作開展情況匯報篇二

xx年巡察組巡察工作報告總結

近年來，市城鄉(xiāng)建設局領導班子重視黨風廉政建設工作,，積極落實中央和省市委有關作風建設規(guī)定,，下面是小編搜集整理的巡察組巡察工作報告總結范文，歡迎閱讀查看,。

篇1：巡察組巡察工作報告總結

一,、巡察組人員工作安排

組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、中央八項規(guī)定、“四風”具體表現(xiàn),。

二,、白銀區(qū)相關單位工作安排

(一)白銀區(qū)紀委：

1、提供必要辦公條件,、聯(lián)絡人員名單,、發(fā)布巡察公告、意見箱設置等相關事宜,。

2,、被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯報存在的問題,。

3,、被巡察單位信訪件。

(二)4個被巡察單位：

1,、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要匯報存在的問題),、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。

2,、領導班子成員分工文件,、組織構架,、主要職能、職能目錄,。

3,、副科級以上干部個人工作簡歷。

4,、全體干部名單(基本信息包括姓名,、聯(lián)系方式、工作崗位,、政治面貌,、學歷、參加工作時間,、進入單位時間,、擔任職務等詳細信息)。

5,、領導班子成員群眾路線教育活動剖析材料,。

6、單位近三年整體考核材料,、黨風廉政建設年終考核材料,。

7、廉政風險排查防控資料,。

8,、近三年“三重一大”事項清單、項目建設情況,。

9,、民主測評表。(提前準備),。

10,、公務用車明細單。

11,、選人用人資料,、“三會一課”記錄、單位所有會議記錄,。

12,、財務資料。

13,、制度匯編冊

14,、非稅收入情況。

15、近三年單位審計報告,。

16,、政府工作報告,。

(三)其它配合單位：

1,、區(qū)委組織部：

1、圍繞巡察方案內容,，介紹被巡察單位班子配備特點,、不足;

2、近三年收到反映4個被巡察單位相關領導干部相關情況,。

2,、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。

3,、區(qū)督查考核局(效能辦)：

1,、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況,。落實“三重一大”,、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。

2,、工作作風,、效能建設情況。

4,、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況,，如有重大信訪、多人上訪,、重訪,，需說明原因。

5,、數(shù)字辦,、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電,、來信,、絡舉報事項清單及相關單位答復。

6,、區(qū)住建局,、扶貧辦、民政局,、計生局,、教育局、殘聯(lián)、農牧局,、水務局,、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r惠農資金,、項目資金的規(guī)模,、資金來源、劃撥標準,、使用要求等清單,。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設方面的相關資料,。

7,、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況,。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關情況,、公職人員出國、出境情況,。

8,、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況。

篇2：巡察組巡察工作報告總結

根據(jù)市委巡視工作聯(lián)絡組的部署,，市委第一巡察組向市城鄉(xiāng)建設局反饋巡察情況,。7月13日，市委第一巡察組組長李榮華,、副組長閆倫鋒向市城鄉(xiāng)建設局黨委書記馬忠標反饋了巡察情況,。李榮華代表巡察組向市城鄉(xiāng)建設局領導班子進行了反饋，局長孫志偉主持會議,馬忠標代表市城鄉(xiāng)建設局領導班子作了表態(tài)發(fā)言,。

李榮華指出,，近年來，市城鄉(xiāng)建設局領導班子認真貫徹中央和省市委的各項決策部署,，重視黨風廉政建設工作,，積極落實中央和省市委有關作風建設規(guī)定，全市城鄉(xiāng)建設面貌變化較大,，為全市跨越發(fā)展,、科學發(fā)展做出了應有的貢獻。但巡察中干部群眾反映了一些問題,，主要是：在黨風廉政建設方面,，黨委的主體責任沒有完全落到實處，領導干部“一崗雙責”意識不強,，主動將黨建工作融入行政工作少,，對領導干部落實 “一崗雙責”制度缺乏有效的責任評價體系和責任追究辦法,。紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮，廉政風險的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠,，腐敗問題多發(fā),。工程建設領域存在違規(guī)操作行為，部分工程沒有履行公開招投標程序;設計,、監(jiān)理等業(yè)務承接單位過于集中,，承接項目占比偏高;市政工程手續(xù)不全，違規(guī)開工;國有資產(chǎn)(資金)管理領域存在違規(guī)失控現(xiàn)象,，有的下屬單位資金未納入國有資產(chǎn)管理體系,，資金支出隨意,，辦公樓裝修造價變更較大,聯(lián)合私企開發(fā)國有土地,多年未能取得應得權益,。行業(yè)管理問題嚴重，對全市建設工程招投標工作監(jiān)管不到位;對違規(guī)違法施工現(xiàn)象執(zhí)法不嚴,、查處不力;建筑業(yè),、綠化等專項工作省內排名靠后;工作中存在不作為現(xiàn)象，至今尚未建立城市污水排放許可制度,，行政審批制度改革存在不配套現(xiàn)象,，公用事業(yè)管理缺位;協(xié)會管理比較混亂;重工程建設輕行業(yè)管理。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面,，“三公經(jīng)費”仍然偏高,，接待向食堂轉移傾向明顯，公車治理不到位;風險金返還,、津補貼,、加班費發(fā)放存在違規(guī)現(xiàn)象;違規(guī)報銷發(fā)票。在執(zhí)行組織紀律和干部選拔任用方面,，貫徹落實民主集中制不夠,，“三重一大”制度執(zhí)行不力，領導班子配合協(xié)調不夠;干部培養(yǎng)和選拔機制不盡科學;內設機構設立不夠規(guī)范,。

巡察中發(fā)現(xiàn)的有關問題線索和違規(guī)用人問題,，已按規(guī)定分別移交給市紀委、市委組織部處理,。

李榮華代表巡察組提出了四點意見,。一是要高度重視黨風廉政建設，進一步落實兩個責任,。局黨委要充分認識新形勢下加強黨風廉政建設的重要性,，自覺履行主體責任;紀檢組要加大查處力度，發(fā)揮典型案例的警示作用和“治本”效用,。二是要認真履行建設行政職能,，進一步提升行政效能。要以工程、資金管理和行業(yè)管理等領域存在的突出問題整改為重點,，嚴格執(zhí)法,，強化監(jiān)管。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識,，進一步轉變工作作風,。要貫徹中央“八項規(guī)定”和省市委有關作風建設要求，切實改進作風,。要針對反映突出的問題,，深入查找根源，尋找解決辦法,，提升群眾滿意度,。四是要不斷提高選人用人公信度，進一步加強隊伍建設,。要加強對重點,、熱點、高風險崗位的監(jiān)管力度,，提高干部監(jiān)督管理水平;按制度規(guī)定選人用人,。

馬忠標表示，針對巡察組反饋的問題,，市城鄉(xiāng)建設局將結合“三嚴三實”專題教育活動,，認真整改。一是切實落實黨委主體責任和紀委的監(jiān)督責任,，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,。進一步加大查辦案件和執(zhí)紀問責力度，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項規(guī)定和市委實施意見的貫徹落實,，把解決人民群眾反映強烈的問題作為重點;三是切實糾正選人用人方面存在的問題,，努力營造良好的從政環(huán)境，努力形成選用好干部的正確導向機制,。

市委第一巡察組全體成員,、市城鄉(xiāng)建設局領導班子成員出席會議。

xx年巡察組巡察工作報告總結范文二

6月1日,，市委巡察工作領導小組召開會議,，聽取審議了xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報。市委副書記,、市委巡察工作領導小組組長徐宏源,，市委常委、市委組織部部長,、市委巡察工作領導小組副組長程水泉,，市委常委,、市紀委書記、市委巡察工作領導小組常務副組長李軍出席會議并講話,。

據(jù)了解,，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示，8個被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領導核心作用不夠,，不同程度的存在黨的領導弱化,、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面問題;有的單位紀委(紀檢組)“三轉”工作滯后,，對一些違紀問題查處不及時,，執(zhí)紀偏輕偏松偏軟;有的單位財務管理不嚴格，虛報冒領,，政府采購不規(guī)范,，專項資金管控不嚴;有的單位對重點部門和二級單位監(jiān)督缺位;有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位，執(zhí)行選人用人制度不嚴謹;有的單位和少數(shù)黨員干部無視紀律規(guī)矩,，巧立名目亂發(fā)補助,、公款旅游，頂風違紀問題屢禁不止,。

會議指出，今年市委巡察機構堅決落實中央,、省委巡視巡察工作的新精神和市委關于巡察工作的部署要求,，聚焦全面從嚴治黨，切實深化政治巡察,，從嚴從實開展巡察監(jiān)督,，做了大量富有成效的工作。市委巡察八個組于1月25日至3月31日分別對市發(fā)展和改革委員會,、市民政局,、市林業(yè)局、市體育局,、市質量技術監(jiān)督局,、市廣播電視臺、長沙金霞經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、市第三醫(yī)院八個單位開展為期兩個月的常規(guī)巡查,，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索，督促解決了一批群眾反映強烈的突出問題,，取得了比較明顯的成效,，社會各界反響較好。

會議要求,，當前要認真做好巡察反饋工作,，對領導小組決定的事項和巡察組向被巡察單位提出的整改意見,，要強化跟蹤督辦，要求被巡察單位即知即改,、立行立改和全面整改,。同時要認真做好巡察成果運用，建立臺賬,，分類移交,，紀檢監(jiān)察、組織和有關部門要對移交的線索優(yōu)先查辦,，確保發(fā)現(xiàn)的問題線索移交一批,、印證一批、查處一批,，切實增強巡察工作震懾,、遏制和治本效果。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實制度體系和責任落實機制,，對反饋的問題要緊盯不放,，明確責任人、列出時間表,、規(guī)定辦結時限,，要加強重點領域、重要部門和二級單位預防腐敗制度建設,，深入查找管理漏洞,，認真研究制定務實管用的制度措施，扎緊制度籠子,，切實做到用制度管人管權管事,。

市委巡察工作領導小組成員、市委巡察組組長,、副縣級巡察員,、市委巡察辦有關同志等參加了會議。

巡察工作報告

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,，xx年5月12日至7月11日,，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察。7月11日下午,，針對反饋的三方面十二個問題,，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見,。我大隊高度重視反饋意見，及時制定整改方案，細化措施,，全力推動整改落實,，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一,、聚焦問題，從嚴從實落實整改工作,，切實做到全面深入改,，改到底改到位

(一)加強黨的領導方面

1、針對“領導班子大局意識差”的問題,。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學習正確對待整改,。該大隊召開支部擴大會議，認真學習《反饋意見》,，排除抵觸情緒,，端正思想態(tài)度，人人對號入座,，虛心認領問題,。班子成員首先提交了個人整改落實計劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料,，為大隊找準問題,、列出清單、推進整改奠定基礎,。二是認真堅持民主集中制,。大隊黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導作用,，黨政領導班子嚴格按照民主集中制原則辦事,，不斷完善集體領導與個人分工負責相結合的工作機制，做到分工不分家,，不搞個人說了算。及時召開相關會議,，集體研究討論人事安排和財務經(jīng)濟等重大問題,，集思廣益、博采眾長,，不斷提高班子科學決策,、民主決策的水平，從而增強了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用,。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思,，擔當意識不斷增強。在撲下身子,、親臨一線的同時,，積極和其它班子成員溝通交流，維護班子團結統(tǒng)一,，層層傳導壓力,，提高執(zhí)行力度,，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力。

2,、針對“抓黨建用力不夠用心不?！钡膯栴}。一是堅持“巡察整改”和“兩學一做”“三會一課”有機融合,，充分發(fā)揮“絡”和“黨課”兩個載體作用,，組織全體黨員及中層干部，認真學習“黨章”“一準則兩條例”“xx省關于深化政治巡視25條”“八項規(guī)定”“六個區(qū)別對待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目,。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業(yè)務理論和思想認識水平,，為加強黨的建設奠定了良好思想基礎。二是出臺了黨支部工作職責,、支委會民主議事決策,、發(fā)展黨員、“三會一課”,、黨員教育培訓,、黨費收繳管理、組織生活,、民主評議黨員,、請示報告九個黨建工作制度，明確了黨支部書記,、副書記及組織,、宣傳、紀律檢查委員和黨小組長職責,，完善了大隊黨建工作機制,。三是不折不扣落實“三會一課”制度，不走形式,、不走過場,。集體研究解決工作中存在的實際問題;嚴格落實雙重組織生活制度，班子成員主動參加所在小組組織生活,，自覺接受黨員監(jiān)督,。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴于律己增進團結，勇于擔當不辱使命”的黨課,，號召大家喚醒主人翁意識,，做到“六個正確對待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

(二)加強黨的建設方面

3,、針對“班子成員服從意識不強”的問題,。他們一是以“兩學一做”為契機，堅持不懈加強思想政治教育,。組織黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀,，周例會多次強調“講規(guī)矩,，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠,、看齊意識差的表現(xiàn)和危害,，提高了按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事的自覺性，增強了服從意識和看齊意識,，自覺維護班子權威,。二是重申黨員干部必須遵守“八項規(guī)定”，加強對黨員干部遵守政治紀律,、組織紀律情況的監(jiān)督檢查,，防止黨員干部組織渙散、紀律松弛問題的發(fā)生,。三是明確了支部紀檢委員的監(jiān)督職責,，著力強化執(zhí)紀問責，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監(jiān)督,，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示,。

4、針對“有的在黨不言黨,，在黨不信黨,，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機關會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動,，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓,。使大家深深感受到黨員的責任、使命,、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己,牢記職責使命,奮發(fā)進取,、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴承諾,。二是按照“兩學一做”學習教育安排,，舉辦了“講政治、有信念”專題討論,，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言,，大家查找剖析了“在黨不言黨,，在黨不信黨”的表現(xiàn)、根源和危害,，表示要時刻把“講規(guī)矩,、有紀律”放在首位，尊崇黨章,，遵守法紀,，嚴于律己,，堅決維護黨的權威和團結統(tǒng)一，在思想上,、政治上,、行動上同黨中央和省、市,、縣委保持高度一致,，從而使黨員干部的政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識得到了很大提高。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號文件要求,，將相關資料進行上報,，配合相關部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理。

5,、針對“在制度執(zhí)行上不嚴格,，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題,。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索,，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設巡查制度》，在建立縣城市容格化,、精細化管理機制上邁出了可喜的一步,。二是認真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學習,、考勤,、請銷假、會議,、公文,、檔案、安全,、值班,、衛(wèi)生等多個機關管理制度，減少了管理上的隨意性,，為建立用制度管事,、管人的機制奠定了基礎。三是發(fā)揮示范帶頭,、強化制度教育,、完善監(jiān)督機制，著力加強制度落實。要求黨員干部要帶頭學習,、嚴格執(zhí)行制度,、自覺維護制度，辦公室和督查中隊也要適應社會變化,，前移監(jiān)督關口,，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權力運行到哪里,，制度就建立到哪里,，監(jiān)督就進行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力,。

6,、針對“違規(guī)選人用人，選拔中層干部沒有按相關程序請示上級主管部門,，招聘臨時工也沒有按相關規(guī)定進行筆試和面試”的問題,。他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究,，討論了人事管理制度,，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風標準落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”,。明確了大隊中層干部實行競爭上崗,、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協(xié)管員管理辦法”,。明確了協(xié)管員的聘用原則,、基本條件、招聘程序,、工作職責,、工作紀律和解聘程序。

(三)黨風廉政建設方面的問題

7,、針對“落實黨風廉政建設“兩個責任”不力”的問題,。他們一是制定出臺了“支部領導班子主體責任、支部書記第一責任人責任,、班子成員一崗雙責責任,、支部紀檢委員監(jiān)督責任”四個制度，明確了黨風廉政建設“主體責任”和“監(jiān)督責任”,，強化了黨員領導干部“一崗雙責”意識,，細化分解任務分工，每項工作都責任到人,、到事，實現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變,，健全了黨風廉政建設責任落實機制,。二是出臺了“黨風廉政建設責任追究、情況通報和報告,、述職述廉,、廉政警示教育、民主生活會,、誡勉談話,、重大事項報告、廉潔自律,、黨內監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風廉政建設制度,，為加強思想建設、作風建設,、反腐倡廉建設奠定了基礎,。三是加大監(jiān)督力度。充分發(fā)揮紀檢職能,，落實支部紀檢委員監(jiān)督責任,，督促黨支部各項工作的實施、督導領導交辦工作的落實,、督查干部職工執(zhí)行政治紀律及工作紀律情況,，對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀問題，敢于較真叫板,，該批評的批評,，該處理的處理，不留情,、不手軟,。

8、針對“沒有結合“一準則兩條例”完善配套措施,，解決‘牛欄關貓,、進出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺了城管行政執(zhí)法的權力清單,、責任清單,、權力運行流程圖、執(zhí)法責任,、執(zhí)法程序,、等行政執(zhí)法制度，使城管行政執(zhí)法有章可循,，把權力關進制度的籠子里,。二是制定出臺了城管行政審批工作制度,，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍,、審批程序和辦結時限,，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據(jù),。

9,、針對“追責問責制度不健全，監(jiān)督力度不夠”的問題,。他們一是制定出臺了“大隊工作職責,、大隊長崗位職責、副大隊長崗位職責,、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法,、違法建設巡查制度、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度,，使縣城市容監(jiān)管有章可循,。二是重新修訂出臺了督查工作制度，明確了督查主體,、督查紀律,、督查范圍和督查方式，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結合的督查機制,，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責問責的力度,。

10、針對“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬,，執(zhí)法人員缺乏擔當意識“的問題,。為此領導組多次在周例會上強調城管隊員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象,，引導隊員樹立全新的工作理念,，打牢執(zhí)政為民思想根基，始終牢記“民生為本,，和諧發(fā)展”的工作理念,。二是利用絡平臺，和外地城市管理專家學者溝通交流,，尋求城市管理理論和業(yè)務培訓資料,，加強大隊城管執(zhí)法培訓工作。三是加大了對城管執(zhí)法隊員的督查考評力度,，對執(zhí)法投訴,，明確答復時限和要求。對確實存在執(zhí)法不規(guī)范,、不文明現(xiàn)象的,，立即進行整改,，有效地提高了執(zhí)法隊員法治意識、擔當意識和執(zhí)法水平,。

11,、針對“存在違規(guī)發(fā)放補貼和擴大開支范圍”的問題。他們制定出臺了財務管理制度,，明確了財務管理任務、預算編報執(zhí)行,、費用開支標準和審批等運行流程,，為強化大隊財務管理提供了制度保障。

12,、針對“十八大以來,，執(zhí)行中央八項規(guī)定不到位”的問題。他們一是組織領導班子和全體黨員重新學習中央八項規(guī)定精神,，深刻領會中央八項規(guī)定和糾正“四風”的用意和決心,。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來,，持之以恒地落實中央八項規(guī)定,，在認識上再深化、在措施上再細化,、在行動上再務實,，使群眾看到實際成效。二是認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,，制定出公務車輛管理制度,，明確了公務車輛調度、使用,、加油,、維修、停放,、費用報銷和駕駛員管理,，堅持把“三公”經(jīng)費零增長作為預算編制硬指標，嚴格按照標準定額安排公用支出,，嚴控一般性支出,，每月不定期開展專項檢查，切實加強“三公經(jīng)費”管理,。

二,、持之以恒，深化鞏固整改成果

一是持續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作,。始終堅持對巡察整改工作目標不變,、力度不減,。在抓好整改的同時，更加注重治本,、更加注重預防,、更加注重制度落實。結合“兩學一做”專題教育和三項整改“回頭看”,，對已基本完成的整改任務要深化,，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目,，常抓不懈,，實施綜合治理。著力在構建長效機制,、狠抓制度落實上下功夫,，用嚴格健全的制度規(guī)范，鞏固和拓展整改成果,。

二是進一步壓實“兩個責任”,。不斷強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，完善“一崗雙責”的管理機制,、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責機制,，確保“兩個責任”真正落地生根,。

三是著力維護和保障群眾合法權益,。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出,、問題嚴重,、群眾反映強烈的問題，扎實開展民生領域突出問題專項治理工作,，提升人民群眾的幸福感和滿意度,。

四是加大案件查辦力度。充分運用“四種形態(tài)”,，抓早抓小,，開展基層微權力和微腐敗治理，著力查處“四風”和群眾身邊的腐敗問題,，進一步構建風清氣正的良好政治生態(tài),。

五是切實抓好干部隊伍建設，樹立正確的選人用人導向,，以好的作風選好用好干部,。加強對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng),。大力培育先進典型,，以榜樣力量引導黨員干部一心為民,、干在實處。

巡察工作報告

11月19日,，市委召開xx年第一批黨風廉政建設巡察整改情況匯報會,，聽取相關工作匯報并作具體部署，同時,，第一批黨風廉政建設巡察報告也正式向社會公布,。

巡察結果

8個單位共發(fā)現(xiàn)問題123個

“經(jīng)市委批準，5月14日起,，我市xx年第一批黨風廉政建設巡察組對市教育局,、市建委、市房管局,、市交委、市農委,、市公積金中心,、成都大學和市農發(fā)投公司8個單位開展巡察?！笔形惨暵?lián)絡辦相關負責人說,，4個巡察組緊扣黨的政治紀律、組織紀律,、廉潔紀律,、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作,，堅持以發(fā)現(xiàn)問題為導向，以推動“兩個責任”落實為重點,，深入扎實開展工作,。

巡察期間，巡察組共與各單位主要負責同志溝通26次,，召開各類會議79次,，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次,，開展個別談話1086人次,，查閱有關資料4229卷(冊)，暗訪調查32次,，延伸巡察基層點位57個,。通過巡察，發(fā)現(xiàn)“兩個責任”貫徹落實,、黨風廉政建設和反腐敗工作以及“四風”方面等問題123個,，向市紀委等單位移交問題線索35件,，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次),，有力推動了各被巡察單位黨風廉政建設和反腐敗工作的落實,，在全市引起強烈反響，取得了較好的社會效果,。

問題梳理

落實“兩個責任”方面的問題

1.黨組(黨委)主體責任履行不夠到位,。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責任”邊界的認識不夠清晰、落實措施不實等問題,，有的以會議落實會議,，以文件傳達文件，上緊下松,、壓力遞減,。比如，市農發(fā)投公司黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任沒有完全理清,，工作交叉,、職責不明。二是貫徹落實流于形式,。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況,。三是主體責任未落地生根。如市公積金中心xx年的黨風廉政建設責任制目標責任未細化分類,，至巡察組進駐時尚未將xx年目標責任細化落實到中層干部和個人身上,。

2.主要負責人第一責任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設的意識仍不夠強,，將落實主體責任視作任務和包袱,，能躲則躲，能少則少,。如市公積金中心xx年至xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風廉政建設和反腐敗工作進行過專題研究部署,。

3.班子成員“一崗雙責”意識不強。一些單位班子成員存在重安排部署,、輕檢查落實,，重業(yè)務、輕廉政的現(xiàn)象,。

4.監(jiān)督機構監(jiān)督責任履行不夠徹底,。有的監(jiān)督機構工作方法單一，監(jiān)督履職能力有待提高,。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調查不夠,，有的未查深查透。

黨風廉政建設方面的問題

1.違反工作紀律和工作制度問題。如市農發(fā)投公司黨的組織紀律觀念淡化,，在xx年底以前,，均以領導班子辦公會代替黨委會議決重大事項。

2.違反財經(jīng)紀律和制度規(guī)定問題,。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中,，存在未嚴格審核企業(yè)申報資料、未經(jīng)業(yè)務處室和分管領導審簽即向企業(yè)撥付專項補貼資金160多萬元的情況,。

3.大額資金管理不規(guī)范,、使用缺乏監(jiān)管。如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強,，且多年未進行審計,，存在違規(guī)擅自批準緩交專項維修資金問題。

4.下屬單位黨風廉政建設問題突出,。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設計院存在大額提取備用金,、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產(chǎn)憑證等違反財經(jīng)紀律的問題。

5.個人有關事項報告內容填寫不真實,。

6.個人違反廉潔自律問題,。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等,，已按照規(guī)定報市委巡察工作領導小組批準后移交相關部門處理。

“四風”方面的問題

1.形式主義方面,。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱,，箱內塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設,。

2.官僚主義方面,。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚,。

3.享樂主義方面,。如成都大學少數(shù)干部組織紀律觀念淡薄，工作拖沓懶散,，未嚴格執(zhí)行請示報告制度和請銷假制度,，師德師風建設有待加強。

4.奢靡之風方面,。如市公積金中心原主要負責人在八項規(guī)定出臺后仍用公款打高爾夫球,、出入高檔會所消費、超標準宴請等,。

領導班子及干部隊伍建設方面的問題

1.未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,。如市農發(fā)投公司未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，工程建設,、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論,，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重,，留存的記錄無法反映集體討論過程。

2.未認真執(zhí)行干部輪崗交流制度,。如市教育局,、市房管局、市建委,、成都大學等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題,，存在較大崗位廉政風險。

3.選人用人不夠規(guī)范民主,。如市農發(fā)投公司在干部推薦,、考察、測評,、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況,，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。

4.崗位,、編制管理不夠規(guī)范,。如市農委領導干部超配1人、非實職領導干部超配6人,。

服務民生方面的問題

一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識上還有待加強,，對民生工作統(tǒng)籌協(xié)調機制不夠健全完善。

如市建委城市市政建設統(tǒng)籌協(xié)調不夠,，仍無法杜絕道路建設好后短期開挖的情況;市房管局對經(jīng)適房和廉租房人員住房資格審查存在把關不嚴的現(xiàn)象,，對配套設施建設的協(xié)調跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規(guī)擇校,、違規(guī)收費,、違規(guī)補課等事關群眾切身利益的問題治理力度缺乏，xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關信訪反映多達900余條,，且辦理回復速度較慢,。

五大建議

巡察組對被巡察部門工作提出五大建議

針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，巡察組提出了五個方面的建議,。

一,、要進一步推進“兩個責任”落實。一方面,，各部門黨組(黨委)應進一步細化主體責任內容,，將工作責任明確到人頭，加強考核督促檢查,，堅決杜絕在“兩個責任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面,，紀檢監(jiān)察機構應敢于堅持原則，善于學習、善于借力,，充分利用派駐(出)機構協(xié)作機制的優(yōu)勢,，切實提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對違規(guī)違紀行為的高壓態(tài)勢，抓早抓小,，切實增強監(jiān)督執(zhí)紀問責力度,。

二、在加強干部隊伍建設方面,，建議各單位深入學習和嚴格執(zhí)行新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執(zhí)行民主集中制,，落實末位表態(tài)發(fā)言制度,，確保決策科學、民主;在干部使用上對部門崗位職責進行梳理細化,，避免混崗混編,，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施，獎勤罰懶,，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學規(guī)范的教育監(jiān)管制度,，有效解決干部隊伍能力不足、結構老化等問題,，營造風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業(yè)及機關事業(yè)單位領導崗位人員調任使用的監(jiān)管,，防止出現(xiàn)選人用人漏洞,。

三、在完善廉政風險防控方面,，建議一要嚴格行政審批事項清單管理，杜絕變相審批;二要嚴格資金使用程序,，加強對專項資金預算管理,，提高使用效率，防止國有資產(chǎn)流失;三要嚴格招投標機制,，規(guī)范專家評審制度,，避免人為干擾;四要嚴格對外投資預警制度，發(fā)現(xiàn)風險點及時止損,，防止給國有資產(chǎn)造成重大損失;五要嚴格責任追究制度,，探索建立項目終身責任追究制度，加強對國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理的責任追究,。

四,、圍繞加強對下屬單位的監(jiān)管，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風廉政建設工作的領導，建立起強有力的責任傳遞機制,。尤其注重對下屬事業(yè)單位重要崗位,、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重大財務支出等開展全面監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的,，要及時查處。

五,、巡察組還提出要進一步優(yōu)化工作方式,，建議各部門深入貫徹落實中央八項規(guī)定，少發(fā)文,、發(fā)短文,，少開會，開短會,，切實解決“文山會?！保岣吖ぷ餍?。市建委,、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應更多深入基層、深入群眾,，進一步豐富服務群眾工作措施,，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領導進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關心關注的問題,。

巡察組工作開展情況匯報篇三

市委第ｘｘ巡察組向ｘｘ黨組（黨委）

反饋專項巡察情況(新聞稿)

根據(jù)市委巡察工作領導小組的部署,，ｘ年ｘ月ｘ日，市委第ｘｘ巡察組向ｘｘ黨組（黨委）反饋了專項巡察情況,。市委巡察工作領導小組成員,、辦公室主任（或巡察辦負責同志、組長）ｘｘ傳達了市委書記ｘｘ關于巡察工作的重要講話精神,。市委第ｘｘ巡察組組長ｘｘ,，副組長ｘｘ、ｘｘ向ｘｘ黨委（黨組）書記ｘｘ反饋了專項巡察情況,。之后,，ｘｘ（組長）代表市委巡察組向ｘｘ黨組（黨委）領導班子進行了反饋，ｘｘ同志（或巡察辦負責同志,、組長）對巡察整改工作提出要求,。ｘｘ（被巡察單位主要負責人）主持會議并作了表態(tài)發(fā)言。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，ｘ年ｘ月ｘ日至ｘ月ｘ日,，市委第ｘｘ巡察組對ｘｘ黨組（黨委）進行了專項巡察,。巡察組認真貫徹中央巡察工作方針和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》及我市《實施辦法》，以習近平總書記系列重要講話精神為鏡子,、以“四個意識”為標桿,、以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，突出堅持黨的領導,，聚集全面從嚴治黨,，緊扣“六項紀律”，緊盯“黨的領導弱化,、黨的建設缺失,、全面從嚴治黨不力”等問題，緊抓“重點人,、重點事,、重點問題”，從嚴從實開展巡察監(jiān)督,。通過廣泛開展個別談話,，認真受理群眾來信來訪，調閱有關文件資料,，深入了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾,，順利完成了巡察任務,。市委巡察工作領導小組聽取了巡察組的巡察情況匯報，市委“五人小組”聽取了十屆市委第ｘｘ輪巡察工作綜合情況匯報,，就做好反饋和整改工作提出了明確要求,。

ｘｘ（組長）指出，黨的十八大以來,，ｘｘ黨組（黨委）……[概括落實兩個責任的情況,，以及取得的主要成效，不超過100字],。巡察中,，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：……,。[根據(jù)向班子反饋稿中的重點問題進行概述，點題不點事,，不涉及具體人,，不面面俱到，250字左右,。]同時,，巡察組還收到反映一些領導干部的問題線索,，已按有關規(guī)定轉紀檢監(jiān)察機關和組織部門處理。

ｘｘ（組長）提出了ｘ點意見建議,。一是……,。二是……。三是……,。四是……,。

ｘｘ同志（或巡察辦負責同志、組長）指出,，ｘｘ黨組（黨委）要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,，堅定政治方向，堅持問題導向,，堅守價值取向,，堅決落實政治巡察要求。要切實履行巡察整改主體責任,，高度重視市委巡察組反饋的意見,，在條條要整改、件件有著落上集中發(fā)力,，做到知錯就改,，“不貳過”，確保整改取得實質性效果,。對巡察整改情況,，要以適當形式向社會公開，接受干部群眾的監(jiān)督,，市委巡察工作領導小組及辦公室將適時組織開展監(jiān)督檢查,。ｘｘ（被巡察黨組織主要負責人）表示，……,。[此部分內容由被巡察黨組織審定]

市委第ｘｘ巡察組有關成員,、[市紀委駐ｘｘ紀檢組負責同志（指綜合派駐紀檢組）]、ｘｘ黨組（黨委）領導班子成員出席會議,；ｘｘ黨組（黨委）有關部門負責同志列席會議,。[按照被巡察黨組織慣例排名] 說明：涉及巡察辦負責同志的有關內容視情填寫。

巡察組工作開展情況匯報篇四

在市委第一巡察組巡察市科技局黨組工作

動員會上的講話

（2018年7月2日）市委第一巡察組組長 劉世明

同志們：

按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排,，市委第一巡察組對市科技局開展為期兩個月的巡察,。今天，我們召開動員會,，目的是統(tǒng)一思想,、明確任務、提出要求,，確保巡察工作取得成效,。下面,，我講三點意見。

一,、堅決落實管黨治黨政治責任,，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展

習近平總書記強調，要全面貫徹黨的十九大精神,，重整行裝再出發(fā),，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入，開創(chuàng)全面從嚴治黨新局面,。要深入學習領會,，把握精神實質，統(tǒng)一思想認識,，把黨中央精神和全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不折不扣落實到位,。

第一，準確把握全面從嚴治黨形勢任務,。黨的十八大以來,，全面從嚴治黨成效卓著，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展,。但總書記反復告誡全黨,，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。全面從嚴治黨還遠未到大功告成的時候,，不能有差不多了,，該松口氣、歇歇腳的想法,，不能有打好一仗就一勞永逸的想法,，不能有初見成效見好就收的想法，決不能跌入抓一抓,、松一松,，出了問題再抓一抓、又松一松的循環(huán),。從我市巡察的情況看,，消除腐敗存量、遏制腐敗增量任務艱巨,，重點領域腐敗問題多發(fā)頻發(fā),，發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題仍然嚴重。享樂主義和奢靡之風禁而不絕,，形式主義,、官僚主義積習難改。黨內政治生活不嚴肅的問題還沒有得到根本解決,。一些領導干部思想上還存在模糊認識,，從嚴治黨態(tài)度不明，管黨治黨狠勁不足,。要增強憂患意識,，保持戰(zhàn)略定力，把“嚴”字長期堅持下去,，保持革命精神和革命斗志,，拿出堅如磐石的決心,、堅不可摧的意志,，推動反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉化,，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。

第二，堅決落實管黨治黨政治責任,。管黨治黨根子在黨委，關鍵靠擔當,。從巡察發(fā)現(xiàn)的問題看，有的黨委織管黨治黨責任弱化,，壓力傳導不到位,，“海面上九級風浪、海底下卻紋絲不動”現(xiàn)象仍然存在,。市科技局黨組要扛起全面從嚴治黨主體責任,，黨組書記作為第一責任人，必須做到知責,、盡責、負責,，把嚴的要求貫穿管黨治黨全過程,，推動壓力層層傳導,、責任層層落實,。領導班子成員要嚴格履行“一崗雙責",，認真抓好分管領域全面從嚴治黨各項工作,。要落實巡察整改責任,，市科技局黨組要把巡察整改作為檢驗“四個意識”的“試金石”,，書記要親自抓,，切實強化整改落實和成果運用,，做好巡察“后半篇文章”,，堅持破立并舉，既要拿出“當下改”的舉措,，又要形成“長久立”的機制,。

第三，保持全面從嚴治黨戰(zhàn)略定力,。巡察是全面從嚴治黨的重大舉措,，是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,，必須在思想上深刻認識全面從嚴治黨的戰(zhàn)略意義，在政治上保持全面從嚴治黨的戰(zhàn)略定力,，在行動上堅決落實全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署,。要以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著,，一茬接著一茬干,、一錘接著一錘敲，在當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的情況下,，巡察工作要聚焦全面從嚴治黨；在將來反腐敗斗爭取得壓倒性勝利的情況下,，依然要聚焦全面從嚴治黨。始終牢牢把握堅持和加強黨的全面領導這個根本,，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個指導方針,，在新時代黨的建設總體布局中找準定位、把準方向,，聚焦監(jiān)督主責主業(yè)不發(fā)散,，堅持嚴的標準不降,、嚴的尺度不松,、嚴的力度不減,，不斷增強原則性戰(zhàn)斗性，提高科學性精準性,，用巡察監(jiān)督實際成效為全面從嚴治黨提供有力支撐,。

二、堅守政治巡察職能定位,，牢牢把握巡察重點任務 根據(jù)中央巡視工作方針和省委、市委要求,，市委巡察組將堅決落實政治巡察要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，按照新時代黨的建設總要求，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設,、先進性和純潔性建設為主線,，以黨的政治建設為統(tǒng)領,，在政治高度上突出黨的全面領導,，在政治要求上抓住黨的建設,，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨,，把維護習近平總書記核心地位,、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為根本政治任務,，以“四個意識”為政治標桿,，查找政治偏差,，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任,，發(fā)揮政治“顯微鏡”和政治“探照燈”作用。堅持問題導向,，突出“關鍵少數(shù)”,，重點加強對黨的領導機關和領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。監(jiān)督檢查的重點是“六個圍繞,、一個加強”。

第一,，圍繞黨的政治建設,，重點檢查維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導情況,。一是檢查維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導情況,。以“四個意識”為政治標桿,，緊盯政治立場,、政治忠誠、政治紀律和政治規(guī)矩,，看是否在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,；是否認真貫徹黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則,；是否完善和落實民主集中制各項制度；是否存在“七個有之”,，對黨不忠誠不老實,，搞兩面派、做兩面人,，以及個人主義,、分散主義、自由主義,、本位主義,、好人主義,，違背黨的政治路線,、破壞黨內政治生態(tài)等問題,。二是檢查堅持和加強黨的全面領導情況,。緊盯政治責任和政治擔當,，看黨組領導班子是否堅強有力，是否總攬全局,、協(xié)調各方,，發(fā)揮黨的領導核心作用,；是否對黨全面領導存在模糊和錯誤認識,；是否扛起管黨治黨政治責任,，以自我革命的精神堅持黨要管黨,、全面從嚴治黨。三是檢查貫徹落實黨的十九大精神和中央,、省委、市委重大決策部署情況,。緊盯黨的政治路線執(zhí)行情況，是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅決不全面不到位,、態(tài)度不鮮明,、立場不堅定問題；是否存在上有政策,、下有對策，虛以應付,、實不作為等問題,，確保政令暢通,。

第二,，圍繞黨的思想建設,，重點檢查學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況,。一是檢查深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況,?？词欠癜褜W習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略,；是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,；是否弘揚理論聯(lián)系實際的學風,，緊密聯(lián)系實際,，自覺運用科學理論指導實踐,；是否存在學做“兩張皮",，形式上學習新思想,、新方略,，具體工作中仍然走老路等問題。二是檢查牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權情況,?？词欠駠栏衤鋵嵰庾R形態(tài)工作責任制,，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點,。

第三,，圍繞黨的組織建設,，重點檢查選人用人和基層黨組織建設情況,。一是著力發(fā)現(xiàn)選人用人方面問題,。看是否堅持黨管干部原則,，突出政治標準,，落實好干部標準,，樹立正確選人用人導向,；是否嚴格按黨的干部工作原則、程序,、紀律辦事,；是否在動議等環(huán)節(jié)存在一把手說了算等問題,；是否存在打招呼、遞條子,，干預干部選拔任用等問題；是否存在任人唯親,、封官許愿、搞親親疏疏等問題,；是否存在“帶病提拔”,、跑官要官,、買官賣官等不正之風。二是著力發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設方面問題,。看是否存在基層黨組織弱化,、虛化,、邊緣化問題,，是否在思想上重視,、措施上得力,、行動上落實,，有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是著力發(fā)現(xiàn)執(zhí)行換屆紀律方面問題,。是否存在拉票賄選,、干擾換屆,、破壞選舉等違反換屆紀律行為,，狠剎歪風邪氣,。

第四，圍繞黨的作風建設,，重點檢查整治“四風”問題的情況。一是緊盯落實中央八項規(guī)定精神情況,?？词欠裾J真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，以及省委,、市委實施辦法,；領導班子和各級領導干部是否帶頭轉變作風,，堅持身體力行,、以上率下,，發(fā)揮“頭雁效應”,。二是緊盯“四風”方面突出問題,。密切關注享樂主義和奢靡之風新動向新表現(xiàn),，堅決防止反彈回潮,。著力發(fā)現(xiàn)是否存在表態(tài)多調門高,、行動少落實差,，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件,、只作批示不抓落實等重痕跡、輕實效的形式主義問題,；是否存在回避問題、庸懶無為,、懶政怠政等脫離群眾的官僚主義問題,。尤其要注意形式主義,、官僚主義，特別是脫貧攻堅中作風漂浮,、工作不實等問題,。根據(jù)中央,、省委,、市委要求，巡察組將把發(fā)現(xiàn)干部不擔當,、不作為問題作為重要監(jiān)督內容,，著力發(fā)現(xiàn)是否存在患得患失,、愛惜羽毛的“老好人”,，推諉扯皮,、上推下卸的“圓滑官”，不求有功,、但求無過的“太平官”。三是緊盯特權思想和特權現(xiàn)象,。看領導班子特別是主要領導干部是否正確對待和處理公與私,、義與利、廉與腐,、儉與奢,、苦與樂、親與清的關系,；是否做到嚴格約束自己,，注重家庭、家教,、家風,，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員；是否存在利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧,，領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排等問題。特別是重點檢查領導班子成員的親屬,、子女是否在金融領域利用職權和職務影響謀取私利,，是否違規(guī)參與涉砂涉礦等經(jīng)營性活動,，是否違規(guī)插手招投標,，是否如實報告,、認真整改,。

第五,，圍繞黨的紀律建設，重點檢查黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況,。一是檢查維護政治紀律和政治規(guī)矩情況,?？词欠癜颜渭o律和政治規(guī)矩擺在首位,，嚴肅黨內政治生活,，凈化黨內政治生態(tài),，發(fā)展積極健康的黨內政治文化,，督促管轄范圍內黨組織和黨員干部堅守政治忠誠,、強化政治擔當；是否堅持原則,、敢于斗爭,，對破壞政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠不老實,、陽奉陰違、結黨營私等問題嚴肅查處,。二是檢查深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”情況?？词欠駡猿謶颓氨押蟆⒅尾【热朔结?，把紀律挺在前面,，堅持紀嚴于法,、紀在法前,，抓早抓小、防微杜漸,；是否精準把握運用“四種形態(tài)”,，科學分類處置,，做到寬嚴相濟,、精準得當,。三是檢查強化日常監(jiān)督執(zhí)紀情況,?？词欠駡猿指邩藴?、守底線，嚴格落實廉潔自律準則,、黨內監(jiān)督條例,、紀律處分條例、問責條例,；是否加強紀律教育,，強化紀律執(zhí)行，以政治紀律和組織紀律為重點,，帶動廉潔紀律,、群眾紀律、工作紀律,、生活紀律嚴起來,；是否結合實際開展警示教育，用好反面教材,；是否發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒糾正,，觸犯紀律立即嚴肅處理,，做到真管真嚴、敢管敢嚴,、長管長嚴,。

第六，圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利,，重點檢查領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況,。一是檢查領導干部廉潔情況。緊盯重點人,、重點事,、重點問題，著力發(fā)現(xiàn)和推動查處黨的十八大以來不收斂,、不收手,，問題線索反映集中、群眾反映強烈,，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部,，特別是政治問題和經(jīng)濟問題相互交織形成利益集團的腐敗案件；著力發(fā)現(xiàn)和推動查處審批監(jiān)管,、資源開發(fā),、金融信貸、大宗采購,、土地出讓,、房產(chǎn)開發(fā)、工程招投標,、生態(tài)環(huán)保以及公共財政支出等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題,。二是檢查整治群眾身邊腐敗問題的情況。開展明察暗訪,，聽民意,、察民情，著力發(fā)現(xiàn)和督促查處脫貧攻堅中的腐敗問題,、黑惡勢力背后的腐敗問題,、落實惠民政策中的腐敗問題，督促開展“雁過拔毛”式腐敗專項整治,、中小學教輔材料征訂專項整治,，推動全面從嚴治黨在基層見到實效。三是檢查落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況,?？袋h委領導班子是否扛起全面從嚴治黨主體責任，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū),、全覆蓋,、零容忍，堅持重遏制,、強高壓,、長震懾，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打,，堅持受賄行賄一起查,，有效遏制管轄范圍內腐敗蔓延勢頭；看紀檢機關是否堅持把紀律挺在前面,，積極實踐“四種形態(tài)”,；是否存在能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了問題不報告不處置,、不整改不問責等情況,。

第七，加強對巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查,。習近平總書記指出,，巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決,，比不巡視的效果還壞,。市科技局黨組要切實擔負起主體責任，強化整改落實和成果運用,，做好巡察“后半篇文章”,。這輪巡察，巡察組將把省委巡視整改落實情況作為監(jiān)督重點,，看是否按時保質保量完成市委分解的整改任務，有無弄虛作假,、整改不力的情況,，堅決防止做選擇、打折扣,、搞變通,，大事化小、小事化了,。

三,、增強自覺接受監(jiān)督的政治意識，共同完成好市委交給的巡察任務

市委決定對市科技局開展巡察,，既是對市科技局黨組織和黨員干部的關心愛護,，也是市委交給巡察組和市科技局黨組的共同政治任務。在此,，向市科技局黨組領導班子提出四點希望：

第一,，堅決支持巡察工作,。巡察工作責任重大,，市委高度重視,。龔文密同志強調，市委巡察組是市委派出的,，體現(xiàn)的是市委的權威和信用,。巡察工作堅持發(fā)現(xiàn)問題,、形成震懾，推動改革,、促進發(fā)展,，發(fā)揮中國特色社會主義政治制度優(yōu)勢，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，厚植黨執(zhí)政的政治基礎,，與被巡察黨組織的目標任務高度一致。市科技局黨組和黨員領導干部要以高度的政治自覺和使命擔當,，正確對待,、堅決支持，把巡察作為一次全面政治體檢的過程,，作為一次黨性教育和思想洗禮的過程,，作為深入貫徹黨的十九大精神和中央、省委,、市委重大決策部署的過程,。

第二，積極配合巡察工作,。巡察組將緊緊依靠市科技局黨組開展工作,，加強與主要負責同志的溝通。在工作中,，密切聯(lián)系群眾,，廣泛聽取各方面意見，著力發(fā)現(xiàn)問題,，實事求是向市委匯報巡察情況,，按照市委要求分類處置、注重統(tǒng)籌,，用好巡察成果,。市科技局黨組要認真落實《被巡察黨組織配合市委巡察工作規(guī)定》，加強協(xié)作配合,，提供必要保障,。領導班子及其成員要鼓勵支持干部群眾向巡察組如實反映問題；黨員領導干部要堅持黨性原則，敢于直面問題,、勇于反映問題,，支持巡察組深入了解問題。對不支持配合巡察工作,，甚至干擾,、阻撓巡察工作的，按照有關規(guī)定嚴肅追究責任,。在支持,、配合做好巡察工作的同時，要更加扎實地做好本職工作,，保證本單位各項業(yè)務工作有序推進,。

第三，暢通巡察信訪渠道,。市科技局黨組要及時通過有關新聞媒體和黨內文件公布巡察工作的任務,、安排和巡察組的聯(lián)系方式。巡察期間（2個月,，起止時間：7月2日至8月31日),，市委巡察組設專門值班電話：0739-5678193，***,；郵政信箱：邵陽市a009號信箱,。同時，在紫鑫賓館巡察組駐地,，及市科技局辦公樓設置聯(lián)系信箱,。每天受理電話的時間為早8：00至晚20：00，歡迎大家隨時與我們聯(lián)系,。

第四,，加強對巡察組的監(jiān)督。市委對巡察隊伍紀律和作風建設高度重視,，強調要按照“信念過硬,、政治過硬、責任過硬,、能力過硬、作風過硬”要求,，打造讓黨放心,、人民信賴的巡察隊伍。市委巡察組代表市委去巡察,，既是信任,，也是考驗。巡察將以嚴明紀律和落實責任為保障。市科技局領導班子和廣大黨員干部一方面要自覺接受巡察監(jiān)督,，另一方面要積極行使黨章賦予的權利,，加強對我們的監(jiān)督，以促進我們嚴明紀律和作風要求,，堅持實事求是,、依規(guī)依紀巡察，使巡察工作經(jīng)得起實踐,、人民和歷史的檢驗,。

我就講這些，謝謝大家,。

巡察組工作開展情況匯報篇五

迎接巡察組匯報材料

【篇1：迎接省委巡視組視察工作匯報材料】

迎接中央巡視組視察工作匯報材料

（2006年9月6日）

中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作,，充分體現(xiàn)了對大興安嶺的關心和重視。在此,，我代表大興安嶺地委,、行署、林管局,，對中央巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。下面，按照巡視組的要求,，把有關情況作以簡要匯報,。

一、十六大以來全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況

十六大以來,，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持?實施生態(tài)戰(zhàn)略,，發(fā)展特色經(jīng)濟?的工作思路,，經(jīng)濟社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。

1,、經(jīng)濟總量持續(xù)增長,。2005年地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)46.1億元，比2002年增長15.6％,，年均遞增4.9%,，人均gdp突破1000美元；財政一般預算收入平穩(wěn)增長,，2005年實現(xiàn)1.26億元,，比2002年增長25.1％，年均遞增7.8%,；三年處理潛虧掛賬9.9億元,，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元,。

2、生態(tài)建設得到加強,。堅持?寧可少要gdp,，也要保護大森林?，把生態(tài)建設納入到全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中,，并作為考核基層單位的一項重要指標,。率先在全國國有林區(qū)啟動森林資源價值核算。認真實施?天保?工程,，調減木材產(chǎn)量,，切實加強?三總量?管理，嚴格執(zhí)行限額采伐制度,，不上污染環(huán)境,、破壞資源的項目，果斷停止了?兩江?源頭的砂金開采,。建立以木材檢查站,、家庭管

護站和專業(yè)人員機動巡邏為主的?三道防線?，開展了以打擊濫砍盜伐,、偷拉私運為重點的?綠劍行動?,。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理 1404人,，挽回經(jīng)濟損失486.5萬元,。三年累計減少森林資源經(jīng)營性消耗 535.3萬立方米，有林地面積增加

4.6萬公頃,，森林覆蓋率提高1.4個百分點,，新建 1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。

3,、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨特和冷涼型氣候等優(yōu)勢,，突出發(fā)展生態(tài)旅游,、特色養(yǎng)殖、綠色食品,、興安北藥,、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來,，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢,，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽,、北極光冰雪節(jié)等活動,，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數(shù)17.5萬人次,，旅游收入1.04億元,，比2002年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿,、獺兔,、狐（貂）等特色養(yǎng)殖，2005年鹿存欄1.7萬頭,、狐,、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元,，比2002年增長1.9倍,。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比2002年分別增長40％,、6.6倍和22.8%,。礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產(chǎn)量大幅提高,，上半年達到92.8萬噸,，同比增長72.2%。

4,、改革開放步伐加快,。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局,。堅持?三個退出?（國有資產(chǎn),、國有職工身份、林業(yè)集團公司擔保）原則,，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產(chǎn)

權制度改革,。認真

總結

5,、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路,，投資2.85億元,、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批復,。漠河支線機場開工建設,。橋、新世紀廣場,、藝術劇院,、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點工程相繼竣工,，加格達奇的城鎮(zhèn)功能進一步完善,。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎設施也都發(fā)生了巨變，新建擴建城鎮(zhèn)道路77公里,，新增自來水日供應能力4.1萬噸,，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米,，年均遞增26.8%,，新建經(jīng)濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米,，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長72.7%,，信息化建設走在了全省前列,。

6、文明建設成效顯著,。廣泛深入地開展?我是大興安嶺人,，我愛大興安嶺?、?八榮八恥?等教育活動,，進一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質。開展?感動興安?評選活動,，對先進人物和集體進行廣泛宣傳,。按照?兩個提高，兩個延伸?（提高文明素質,，提高城鎮(zhèn)環(huán)境管理水平,；環(huán)境建設向干凈延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn),、林場延伸）的要求,，開展了?文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場?評比活動，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀,。認真實施文化建設?七個一?工程,，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動,。打造?冰雪基地?和?管樂之鄉(xiāng)?,，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創(chuàng)建工作,，林業(yè)集團公司被中央文明委命名為?全國文明單位?,，漠河縣北極村被命名為?全國文明村鎮(zhèn)?，西林吉,、圖強,、韓家園林業(yè)局被命名為?全國精神文明建設工作先進單位?。

二,、貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,、決議,、決定和工作部署情況 1、貫徹科學發(fā)展觀,，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位,。?十五?時期，我們從大興安嶺的實際出發(fā),，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設上,，提出?實施生態(tài)戰(zhàn)略,，發(fā)展特色經(jīng)濟?的總體思路，既要保護國家生態(tài)安全,，又要發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟,。?十一五?時期，按照中央建設社會主義新農村的戰(zhàn)略部署,，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路,，賦予其新的內涵，概括為三句話：實施生態(tài)戰(zhàn)略,，發(fā)展特色經(jīng)濟,，建設社會主義新林區(qū)。社會主義新林區(qū)的基本內涵：生態(tài)良好,、經(jīng)濟發(fā)展,、生活富裕、社會和諧,。實踐證明,，我們的總

體工作思路既符合科學發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實際,，既符合上級精神,，又符合林區(qū)區(qū)情。

2,、加強領導班子建設,，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設,，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度,，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了?興安論壇?活動,，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質,，推動發(fā)展搭建了平臺。邀請專家學者講課,，并組織領導干部到發(fā)達地區(qū)學習其加快發(fā)展的經(jīng)驗,。結合省委開展?增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)?活動,，積極倡導不甘落后,、敢于較真、吃苦耐勞,、人人有責和科學統(tǒng)籌的?五種精神?,，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了?內創(chuàng)一流，外爭上游?活動。

3,、加強黨對經(jīng)濟工作的領導,，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟工作的方法,，主要是出思路,、用干部、抓重點,、建機制,。出思路，就是謀大局,、把方向,、管大事，把主要精力放在制定和實施經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上,。用干部，就是堅持正確的用人導向,。抓重點,，就是抓事關全局的重點工作，在招商引資,、重點產(chǎn)業(yè),、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧,、資源保護,、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任,。建機制,，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟工作的獎懲機制。按照全省市（地）黨政領導班子和主要領導干部經(jīng)濟工作實績考評的要求,，進一步充實完善全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標責任制,，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。

三,、

【篇2：學院向巡查組提供的匯報材料】

**學院2013-2015年工作情況匯報

（2015年11月9日）

尊敬的各位巡查組領導,、同志們:

今天，我們在這里召開**工作動員會,。首先我代表學院黨委及全體教職工,，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發(fā)展的關心和支持表示衷心感謝,！

這次辦公廳巡查組來我院巡查,，充分體現(xiàn)了廳黨組對學院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來,，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路,、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發(fā)展,。下面,，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一,、基本情況

（一）學院歷史沿革

**其前身為**,，于1990年5月創(chuàng)立，學歷層次為中專,，與江西省軍區(qū)教導大隊合署辦學,，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制,。1999年7月**與**分開辦學,。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**,，學歷層次升格為大專,。2009年起學院在專科教育基礎上開設本科專業(yè)承擔大學本科

教學

學院受省政府辦公廳,、省軍區(qū)政治部、司令部,、**共同管理,。擔負全省基層專職武裝干部培訓和省軍區(qū)賦予的其它軍事任務，同時開展本,、?？茖W歷教育，為國家培養(yǎng)實用型建設人才,。（二）機構編制情況

學院為正縣級全額拔款事業(yè)單位,，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人）,，人事代理聘用人員32人,，共計教職工93人。目前,，學院內設基層黨組織9個,，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人）,，占在職教職工的77%,。

學院內設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處,、總務處,、學工處、學員大隊,、人武指揮系,、人文系、外語系,、計算機系,。學院共開設10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個,，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）,、會計、英語,、物流管理,、計算機科學與技術、旅游管理專業(yè),；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝,、會計、計算機應用技術,、文秘專業(yè),。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。

二,、主要成績

2013年以來,，在**和機關的正確領導下，學院全體教職工團結拼搏,，積極進取,，努力創(chuàng)新，在各方面取得了較好的成績,。學院先后榮獲黨建工作優(yōu)秀單位,、省直精神文明先進單位、綜治管理先進單位,、節(jié)能減排先進單位,、**職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動先進集體、**直屬機關委員會先進黨組織,、**運動會第四名等多項集體榮譽,；同時在各類競賽中也取得比較優(yōu)異的成績，先后獲得全國多媒體課件大賽二、三等獎,、**個人教學一等獎,、全省大學生黨的十八大知識競賽三等獎，全省大學生英語競賽團體,、個人一,、二等獎，全國大

學生計算機競賽一,、二等獎,，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。

回顧三年來的工作,，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本,，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路,，努力推動內涵發(fā)展,，提高人才培養(yǎng)質量，改善辦學條件,，確保安全穩(wěn)定,，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：

（一）加強學習教育,，不斷提高思想認識

1.定期組織黨委中心組和支部理論學習,，認真組織學習了十八大、十八屆三中,、四中全會精神,、“兩會”精神、習近平總書記系列重要講話精神,、省委,、省紀委和**黨組、紀檢組等各類文件,。利用交班會,、支部會等方式及時傳達全國、省,、市查處黨員領導干部違法違紀典型案件的通報,。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒,，繃緊反腐倡廉這根弦,，筑牢思想防線，提高自我約束能力,。2.學院在堅持集體學習之外,，還開展形式多樣的學習活動,。比如：邀請廳領導、省委黨校專家講授廉政黨課7次,，黨委書記上廉政黨課4次,，開展法律專題學習4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作,，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等,。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識,，提升了黨員干部的理想信念,、道德品質和政治覺悟，為營造風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎,。

3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風,。近三年 來,，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署,，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”,、“為官不為”、“反四風”,、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機,，狠抓作風建設，堅決整治形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》,。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施,。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”,，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約,；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動,、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究,，制定方案,，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題,，學院黨委立即召開黨委會專題研究,，深刻分析原因,，開展批評與自我批評，同時制定措施,，立即整改,。

（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平

1.加強組織領導,，全面落實主體責任,。一是黨委書記作為學院黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，嚴把廉政關,，與分管領導和部門負責人逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》,，細化廉政建設責任分工，嚴格落實“一崗雙責”,。二是開展“雙聯(lián)”活動,，學院班子成員聯(lián)系一個支部和一個中隊，定期開展活動,，了解掌握基層情況,。定期召開班子民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評,，查擺問題不足,，逐步改進提高。三是各黨支部能夠按照要求認真落實換屆改選制度,，支部委員缺位時能及時補選,，保證

了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作,，確保廉潔過節(jié),。

2.強化制度建設，促進廉政建設,。一是加強制度建設,，在多方調研的基礎上，對黨務管理,、行政管理,、人事管理、廉政建設,、教學科研,、學生工作、財務管理,、后勤管理,、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理,、修訂,，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》,、《固定資產(chǎn)管理辦法》,、《收入,、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內勤人員財務管理辦法》,、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規(guī)定》、《公務接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦,，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算,，教學器材,、圖書教材、師生服裝,、食堂引資承包、工程基建等招投標項目,，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督,，做到了程序到位、監(jiān)督到位,。

【篇3：向市委巡視組進點匯報材料】

向市委巡視組進點匯報材料

尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:

大家好！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工,，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎,，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心,、支持和幫助。

這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視,，體現(xiàn)了市領導對我局干部職工的關心,。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路,、促進我局更好的完成各項工作任務,、實現(xiàn)年度目標，進一步推進我局的全面建設,。同時,，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會,。因此,，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間,，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）,、各環(huán)保分局,、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作,，對巡視組提出的問題要客觀地,、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料,。

下面，我代表局黨組,，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

一,、基本情況

（一）機構編制沿革

（二）管理體制

3.雙重管理。四個區(qū),、縣（市）設環(huán)保局,，雙重領導，以地方為主,。

（三）三年來的主要工作成效

2009年以來,，在市委市政府的正確領導下，局系統(tǒng)全體干部職工,，團結拚搏,，積極進取，努力創(chuàng)新,，心往一處想,，勁

二、近三年來主要工作情況

近三年來,，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨,，以各項主

題實踐活動為載體，抓好班子建設,，提高黨員干部隊伍素質,，加強機構能力建設。堅持圍繞中心,、服務大局,。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體,、主抓手,，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效,。

（一）強班子,，不斷提高班子整體能力水平 1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來,，局領導班子成員高度重視理論學習,，始終堅持集中學習與個人自學相結合。三年來,，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度,，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排,、學中有記錄,、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上,。認真學習了鄧小平理論,、?三個代表?重要思想、黨的十七大,、十七屆三,、四中全會、中紀委十七次,、十七屆三,、四、五次全會,、全國和省,、市?兩會?精神以及科學發(fā)展觀有關理論。根據(jù)形勢發(fā)展,，每年都開展法律等專題學習,。為提高學習效果，每次專題學習前,，將學習內容提前通知中心組成員,，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準備，提高了學習效果,。為滿足班子成員個人自學的需要,，局還征訂了《高管信息》、《內部參考》,、《瞭望》等刊物,，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料,。通過學習,，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,。