在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

縣委巡察組工作匯報(bào) 縣委第一巡察組巡察工作進(jìn)展情況匯報(bào)篇一

一,、兩個(gè)主體責(zé)任專題報(bào)告

1,、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排推進(jìn)方面 2、廉政文化,、廉政教育方面

3,、權(quán)利運(yùn)行監(jiān)督方面（黨務(wù)、政務(wù)公開）

4,、從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”方面（干部處理,、隊(duì)伍管理、黨員教育監(jiān)督）

5,、廉政制度制定落實(shí)方面 6,、對兩個(gè)主體責(zé)任認(rèn)識狀況

二、政治紀(jì)律執(zhí)行專題報(bào)告

1,、選人用人方面（中層,，村、社區(qū)一級干部任用,，帶病任用）

2,、自由主義方面

3,、好人主義方面（政治立場,、為人處事、干部管理,、監(jiān)督）

4,、民主集中制方面（民主情況、集中情況,、執(zhí)行情況）5,、管好親屬、身邊人方面

6,、對待和貫徹上級方針,、政策方面

三、

（一）民主科學(xué)決策制度 1,、街道,、村居民主決策內(nèi)容 2、街道,、村居民主決策流程

3,、街道民主決策開展情況（有例說） 4,、村居民主決策開展情況（有例說）5、決策落實(shí)及公開情況

（二）矛盾調(diào)解化解制度

1,、平臺建設(shè) 2,、制度和機(jī)制建設(shè) 3、重點(diǎn)內(nèi)容 4,、效果狀況

（三）便民服務(wù)制度

1,、街道、村居平臺建設(shè) 2,、職責(zé)功能 3,、便民舉措 4、窗口作風(fēng)

（四）黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督制度

1,、制度建設(shè) 2,、實(shí)施舉措 3、教育預(yù)防懲處情況

（注:以上是提示供參考,，報(bào)告時(shí)要結(jié)合自身實(shí)際寫到,、寫實(shí)、寫深,，只剖析問題）

縣委巡察組工作匯報(bào) 縣委第一巡察組巡察工作進(jìn)展情況匯報(bào)篇二

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【巡察巡視匯報(bào)】市委向省委巡視組工作匯報(bào)

匯

報(bào)

提

綱

（2017年12月14日）

尊敬的——組長,、——副組長、——副組長,、——書記,，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面,，按照巡視工作要求,，現(xiàn)將我市2014年以來有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。一,、基本情況

2014年以來,，——市委堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引,，在——省委,、——市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾,，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè)、文化建設(shè),、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè),，取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向,，思想觀念高度統(tǒng)一,。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，在思想上、行動上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，在思想上深刻認(rèn)同,、組織上絕對服從、行動上始終緊跟,。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神,，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量,、指導(dǎo)實(shí)踐,，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、魅力——”,，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市,、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標(biāo)定位成為全市上下的共同追求,。

二是牢固樹立創(chuàng)新理念,，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。積極適應(yīng)引領(lǐng) 專業(yè)的公文寫作平臺

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展,、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機(jī)遇和政策機(jī)遇,，著力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益,，通用航空、生物科技,、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有,，食品加工、精細(xì)化工,、機(jī)械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大,，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展,，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破,，在國內(nèi)率先開通通航短途運(yùn)輸航線,，——至天津、石家莊等通航航線投入運(yùn)營,，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)縣,。

三是堅(jiān)持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾,。堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為頭號民生工程,，三年累計(jì)實(shí)現(xiàn)93個(gè)貧困村脫貧出列,、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗(yàn)被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”,，“三零”精準(zhǔn)脫貧模式被汪洋副總理批示,，近期將迎來——省和國務(wù)院貧困縣退出驗(yàn)收。大力弘揚(yáng)塞罕壩精神,，著力加強(qiáng)生態(tài)建設(shè),，實(shí)施“綠色礦山”“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復(fù)工程，讓全市廣大人民群眾在天藍(lán)水凈,、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果,，全市森林覆蓋率達(dá)到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列,。牢固樹立“功成不必在我”的理念,，啟動實(shí)施42個(gè)中心村建設(shè)，10個(gè)被列入省級示范村,，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件,，被評為省級中心村建設(shè)示范縣。

四是全面從嚴(yán)管黨治黨,，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化,。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,，“四種形態(tài)”占比分別為57.4%、34.3%,、5.1%,、3.2%，努力推動形成“不敢腐,、不能腐,、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，持之以恒糾正“四 專業(yè)的公文寫作平臺

風(fēng)”，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、一問責(zé)八清理、整治不擔(dān)當(dāng)不作為,、治理“微腐敗”“基層黨風(fēng)政風(fēng)清潔行動”等專項(xiàng)行動,，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，落實(shí)“好干部五條標(biāo)準(zhǔn)”,，堅(jiān)持“四憑兩重”的選人用人導(dǎo)向,，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)基層黨建工作,，扎實(shí)開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅(jiān)黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程,，“四微四講四法”學(xué)習(xí)模式入選全國機(jī)關(guān)黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育優(yōu)秀案例，“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例,。二,、存在問題及產(chǎn)生原因

我們深刻認(rèn)識到，對照中央和——省委,、——市委的要求,，面對全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足,，需要在今后工作中下大力予以研究解決,。主要存在的問題是：

（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題?？傮w來看,，市委在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面是合格的，始終堅(jiān)持對黨忠誠,，對黨的事業(yè)負(fù)責(zé),，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，仰不愧黨,、俯不愧民,、內(nèi)不愧心。但對照高標(biāo)準(zhǔn)和高要求,，通過深挖細(xì)查,，還存在一些問題。一是理想信念還不夠堅(jiān)定,。市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定,，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感,、自豪感、責(zé)任感有所下降,，大局意識,、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅(jiān)定,，對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的宗旨意識淡化,，關(guān)注個(gè)人得失多,，考慮全局和關(guān)心群眾少,，追求享受多，艱苦奮斗 專業(yè)的公文寫作平臺

少,。有的思想消極,，不思進(jìn)取，對理論學(xué)習(xí)不感興趣,，生活和工作中回避矛盾,，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀,，無所作為,。理想信念教育是一個(gè)長期的過程，不可能畢其功于一役,，必須持之以恒地推進(jìn),，將其作為各級黨員干部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格,。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足,、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài),，對于一些黨員干部在脫貧攻堅(jiān),、信訪穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為,、慢作為的行為,，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處,，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺,；個(gè)別基層黨組織大局意識不夠強(qiáng)，對自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行,，對自己不利的口頭上要求的多,，落實(shí)上打折扣，存在以會議落實(shí)會議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神,，研究得不夠透徹,、不夠系統(tǒng)，與——實(shí)際結(jié)合的不夠緊密,；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),，學(xué)習(xí)針對性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多,，案例學(xué)習(xí),、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少,，學(xué)習(xí)效果不明顯,，沒有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。最近,，我們連續(xù)聘請4名專家教授就解讀黨的十九大精神,、貧困退出驗(yàn)收等內(nèi)容進(jìn)行專題授課培訓(xùn)，才感覺政治理論學(xué)習(xí)更實(shí)了,，收獲更多了,。黨的政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要、最根本的紀(jì)律,，——也始終將維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位,，但在細(xì)節(jié)的把握上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分,。盡管市委多年來一直堅(jiān)持解放思想,、創(chuàng)新工作舉措，但是受主客觀原因的制約,，還存在束縛手腳,、突破性創(chuàng)新工作不多等問題。從全局角度觀察問題,，想大事,、議大事的能力雖然得到較大提升,，但創(chuàng)造性落實(shí)的辦法仍不夠多,。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性,、傾向性和潛在性問題,，提前預(yù)判,、超前謀 專業(yè)的公文寫作平臺

劃做的不夠，有的等到上級開了會,、發(fā)了文件,，才深入研究落實(shí)。市委班子成員常年在一線工作,，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上,，沒有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全市工作,，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多,。四是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展,，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格,、難度也不斷提高,。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況,、新問題前瞻性不夠,，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意,、開展工作,；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位,；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱,，特別是農(nóng)村層面，缺乏文化人才,。這些問題說明,，我們在加強(qiáng)意識形態(tài)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，仍須加強(qiáng),。

（二）黨的建設(shè)方面存在的問題,。近年來，我們堅(jiān)持把黨的建設(shè)擺在突出重要位置,，把抓好黨建作為最大的政績,，在全市上下形成了以黨建促發(fā)展、帶全局的良好局面,。但仍然存在一些問題：一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活還有欠缺,。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，對于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視,，也取得了較好的效果,，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題,，沒有形成全市上下“一盤棋”的格局,。對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,，存在“集中”有余,，而“民主”不足，或者過度民主,，議而不決,、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力；有的基層黨組織對落實(shí)組織生活認(rèn)識不足,、重視不夠,，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實(shí)不到位。有的基層黨組織開展組織生活內(nèi)容單調(diào),、形式單一,，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，專業(yè)的公文寫作平臺

不考慮黨員需求,，吸引力不大,；一些農(nóng)村、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識淡化,，沒有把自己擺進(jìn)去,，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去,，尤其是推動其在基層落地生根,。二是基層黨建抓的不牢。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,，有的黨組織書記,、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置,，重經(jīng)濟(jì),、輕黨建，把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”,，甚至當(dāng)“甩手掌柜”,。一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作,，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面,，思路不寬，缺少開拓創(chuàng)新精神,，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、領(lǐng)富帶富方面辦法不多，效果不明顯,，自身的“造血能力”不足,。比如，在脫貧攻堅(jiān)中,，個(gè)別村級黨組織作用發(fā)揮不明顯,，對群眾增收的意義不大，從全市范圍看,，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織,，2018年將實(shí)現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少,。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問,，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多,，解決實(shí)際問題、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少,，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯,。一些非公企業(yè)和社會組織黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定,、質(zhì)量不高,，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么,、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù),，在職工群眾中影響力較弱,。村黨組織書記隊(duì)伍年齡老化問題還比較突出，思想僵化,、能力弱化,，為民辦事謀利思路不活、辦法不多,，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng),，與群眾的期盼還有一定的差距?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，但受基層黨組織“帶頭人”素質(zhì)不高等因素的影響，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分,，必須選一個(gè)好 專業(yè)的公文寫作平臺的帶頭人,，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的基層干部隊(duì)伍。三是干部選任體系不夠完善,。選人用人視野不夠?qū)?，領(lǐng)導(dǎo)干部中專業(yè)型干部不足，專業(yè)相對集中在法律,、經(jīng)管,、中文、農(nóng)業(yè)等專業(yè),，而城建,、金融、規(guī)劃,、項(xiàng)目建設(shè)等急需的專業(yè)人才相對較少,。日常了解干部的手段單一,，雖然我們實(shí)施了以“季報(bào)三訪”為主要內(nèi)容的干部日常了解機(jī)制，但在接觸干部的廣度,、深度和頻次上還不夠,，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問題。干部“下”的渠道不寬,，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試,，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸,、無功無過和求穩(wěn)守?cái)偟?，還缺乏具體、明確,、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),。干部選拔任用關(guān)乎黨的事業(yè)興衰，必須精準(zhǔn)識別干部,、精準(zhǔn)管理干部,、精準(zhǔn)任用干部，才能進(jìn)一步開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的新局面,。四是黨員干部監(jiān)督管理不到位,。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多,，其他監(jiān)督形式少,，信息來源窄、途徑少,，監(jiān)督滯后,，特別是對八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié),。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位,，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管,、不敢管,，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時(shí)咬耳扯袖,，對干部管理失之于寬,、失之于松、失之于軟,。究其根源,，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在,。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題,。我們對落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨的要求是堅(jiān)決的,，也是一以貫之的?！彩冀K保持著風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。但仍然存在一定的問題：一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管市委每年都召開多次會議,，對主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí) 專業(yè)的公文寫作平臺

施意見》,，明確措施,，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級傳導(dǎo)壓力,，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí),，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn),?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足,、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入,、不扎實(shí),，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大,，問責(zé)手段大多以通報(bào)批評,、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主,，給予紀(jì)律處分的占比不高,。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層,。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上,，黨委和紀(jì)委發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量,，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習(xí)近平總書記指出,，不明確責(zé)任,，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任,，從嚴(yán)治黨是做不到的,。為此,，必須嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究辦法，做到問責(zé)一個(gè),、警醒一片,，以嚴(yán)肅的追責(zé)問責(zé)倒逼“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)落地。二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步深入,。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí),，馳而不息糾正“四風(fēng)”，也揪出一些典型,，但仍禁而不絕,。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多,，問題多,、困難大的地方去的少，今年脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入決勝期,，才把重點(diǎn)放到貧困村組和貧困人口上,。個(gè)別單位衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心,，“門好進(jìn),、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在,。會議多,、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開的會議合并召開,，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文,，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查,，在一定程度上存在重復(fù)開會,、重 專業(yè)的公文寫作平臺

復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。對形式主義,、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,，把重點(diǎn)放到了公車私用、公款吃喝,、公款旅游,、大操大辦、辦公用房超標(biāo),、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)上,，對光說不干等形式主義，以及不切實(shí)際,、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義,，監(jiān)督檢查的力度還不夠大,，具體案例也不多。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多,，查處的方式方法還不夠靈活,，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在，例如操辦婚娶提前宴請,、分批宴請,、不記賬收禮等違紀(jì)問題還沒有完全杜絕。糾正“四風(fēng)”不能止步,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,。我們將堅(jiān)定不移地改進(jìn)作風(fēng)，以改進(jìn)作風(fēng)的成效提升服務(wù)群眾,、推動發(fā)展的實(shí)效,。三是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年,，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度,，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯,，震懾作用較大,。但一些“微腐敗”問題還時(shí)有發(fā)生，如,，個(gè)別基層干部利用職權(quán)損公肥私,，在處理農(nóng)村“三資”問題上隨意性較大，處事不公,、優(yōu)親厚友，等等,。同時(shí),，在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“三多三少”現(xiàn)象,，即：通報(bào)批評,、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對較少,；村級黨員干部處理的多,，市直部門黨員干部處理的相對較少；股級及以下干部處理的多,，鄉(xiāng)科級干部處理的較少,。此外，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所站干部法紀(jì)觀念不強(qiáng),，有時(shí)對群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律視而不見,，不斷碰觸群眾利益底線?！拔⒏瘮　眴栴}就發(fā)生在群眾身邊,，治理“微腐敗”的成效直接關(guān)系到群眾的“微笑”，必須保持毅力,，堅(jiān)決持續(xù)地進(jìn)行查處,，才能增強(qiáng)百姓的“獲得感”。四是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺,。雖然出臺了《“四種談話”實(shí)施辦法》,，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中,，有的基層黨委,、紀(jì)委對下屬所站負(fù)責(zé)人 專業(yè)的公文寫作平臺

進(jìn)行約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性,、傾向性問題了解不夠深入,，致使談話有時(shí)流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用,。以上幾方面問題,，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央,、省市還存在一定差距,，在思想認(rèn)識上還不夠精準(zhǔn)，在行動上缺少“抓鐵有痕,，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神,。

（四）體制機(jī)制方面存在的問題。當(dāng)前改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),，——也面臨著同樣的問題,，需要解決問題的難度越來越大，都是“難啃的骨頭”,，而一些體制機(jī)制上的制約仍然沒有突破,。一是選人用人體制存在局限性。前些年因?yàn)樾姓幹粕?、干部短缺等原因,，混編混崗現(xiàn)象較為普遍，在規(guī)范編制使用后,，雖然有所好轉(zhuǎn),，但是事業(yè)干部基數(shù)大、事業(yè)科級崗位少的情況仍然沒有改變，比如,，我市共有在職公務(wù)員1935人,，事業(yè)干部7520人，事業(yè)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)只有63個(gè),，造成一些工作實(shí)績突出,、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部在職務(wù)晉升上受到限制。同時(shí),，受取消“二線”政策和機(jī)構(gòu)改革消減機(jī)構(gòu)限額的影響,，也存在著干部流動較慢的問題，個(gè)別干部在同一單位擔(dān)任同一職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10年以上,，工作激情隨著減弱,。二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域改革進(jìn)展不夠快。雖然我們在中心村建設(shè),、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)等改革方面走在了全省的前列,，但總體改革進(jìn)展不夠快，農(nóng)民獲得的改革“紅利”還不夠多,，尤其是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱,，為群眾謀福利、辦實(shí)事的能力不強(qiáng),。三是個(gè)別改革難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果,。制定出臺的改革政策，有時(shí)出于社會穩(wěn)定等方面的考慮,，落實(shí)時(shí)有打折扣的現(xiàn)象,。比如，信訪體制改革落實(shí)不到位,，依法治訪手段難以有效實(shí)施,，加之確實(shí)有一些歷史遺留問題短時(shí)間內(nèi)難以解決，造成個(gè)別信訪群眾纏訪,、鬧訪,、無理訪，甚至極個(gè)別人以上訪為“職業(yè)”,，企圖“以 專業(yè)的公文寫作平臺

訪謀利”。四是扶貧領(lǐng)域規(guī)范性不夠,。2017年底實(shí)現(xiàn)貧困縣脫貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾,，時(shí)間緊、任務(wù)重,，由于趕工期,、趕進(jìn)度，在請示上級有關(guān)部門批準(zhǔn)后，存在簡化手續(xù),、邊開工邊辦手續(xù)等問題,。突破體制機(jī)制的制約關(guān)鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊(duì)伍，應(yīng)進(jìn)一步健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，營造寬容為政環(huán)境,，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè)。三,、整改措施及下步打算

針對自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認(rèn)領(lǐng),，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案,，以最堅(jiān)決的態(tài)度,、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律,，堅(jiān)持立改立行,，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問題解決到位,。

（一）切實(shí)增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動工作，切實(shí)做到真學(xué),、真信,、真懂、真用,。扎實(shí)開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”,。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀,，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任,。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實(shí)際相結(jié)合,，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解,，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性,、實(shí)效性,，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力,，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力,。

（二）持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入落實(shí)“四責(zé)一體”基 專業(yè)的公文寫作平臺

層黨建責(zé)任制,，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、村黨組織書記、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊(duì)伍”建設(shè)水平,，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題,。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法,、新途徑,，大力培樹先進(jìn)典型，形成一批體現(xiàn)——特色的黨建品牌,。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”,、民主生活會和組織生活會制度，堅(jiān)持談心談話制度,，堅(jiān)持對黨員進(jìn)行民主評議,，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海,、任人唯賢,，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高,、基層經(jīng)歷深,、擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子,，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下,，探索建立干部合理流動,、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè),。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，抓好干部教育培訓(xùn),，加強(qiáng)能力建設(shè),，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。

（四）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)市委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任,，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),、長管長嚴(yán),。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話,、函詢等第一種形態(tài),，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，做到抓常,、抓細(xì)、抓長,，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮,。深入開展基層黨風(fēng)政風(fēng)“清潔行動”、推進(jìn)“微腐敗”專項(xiàng)治理和“一問責(zé)八清理”活動,，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題,，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育,，筑牢拒腐防變思想防線,，加快形成不敢腐、不能腐,、不想腐的長效機(jī)制,，推動黨風(fēng)政 專業(yè)的公文寫作平臺

風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（五）全力做好體制機(jī)制改革各項(xiàng)工作,。緊跟中央和省市全面深化改革的戰(zhàn)略部署,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際,、切實(shí)管用的改革舉措,，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù),。圍繞人才選拔和使用、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域,，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用,、可操作性強(qiáng)的體制機(jī)制,，推動全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)有序發(fā)展。以上匯報(bào)不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

縣委巡察組工作匯報(bào) 縣委第一巡察組巡察工作進(jìn)展情況匯報(bào)篇三

巡察工作匯報(bào)材料

篇1：巡視工作匯報(bào)材料

巡視工作匯報(bào)材料

巡視工作匯報(bào)材料

敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表高新區(qū)黨工委,、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作起到很好的推動作用,。下面,，圍繞此次巡視工作的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報(bào)：

一,、基本情況和主要做法：

(一)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個(gè)國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一,，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道,，西至北京南路,，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路,。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里,。近年來，在區(qū)市兩級黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點(diǎn),，以強(qiáng)化招商引資工作為核心,，以實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略為突破口,，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ),，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),，切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想,、大膽創(chuàng)新,、扎實(shí)工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段,。

2012年,，高新區(qū)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元,，年均增長22.9%;財(cái)政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元,，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元,，年均增長37.37%。整個(gè)“十五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時(shí)期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時(shí)期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時(shí)期的13.17倍;財(cái)政收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的4.43倍,。過去的五年,，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年,，是城區(qū)面貌日新月異的5年,，也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年。

(二)貫徹民-主集中制,，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

近年來,，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，從抓學(xué)習(xí),、抓規(guī)范,、抓落實(shí)、抓監(jiān)督入手,，以身作則,，率先垂范，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄,，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。一是以思想教育為先導(dǎo)，著力提高思想政治素質(zhì),。兩委班子堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位,，以每月一次中心組學(xué)習(xí)為主要載體,，深入開展對黨章、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀,、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習(xí)教育活動,。通過學(xué)習(xí),，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水帄，進(jìn)一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標(biāo),，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫意識,、責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學(xué)決策為目標(biāo),，提高貫徹民-主集中制的水帄,。堅(jiān)持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況和第一手資料,。對涉及技術(shù)性,、理論性的問題還組織專家、學(xué)者進(jìn)行分析論證,，作出評估,，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進(jìn)行表決,。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究,，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的,，都不能做出決策,。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署,，通過召開大會,、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時(shí)向黨員干部傳達(dá),，保障黨員干部的民-主權(quán)利,，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識。同時(shí),，通過健全來信來訪,、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度,，以及設(shè)立專線電話,、電子信箱,、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時(shí)反映上來;三是以制度建設(shè)為根本,，著力健全制度,，推進(jìn)民-主集中制建設(shè)的規(guī)范化,。堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中,、個(gè)別醞釀,、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》,、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點(diǎn)工作匯報(bào)會議制度》和《督查工作制度》,、《中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用,、重大項(xiàng)目建設(shè),，及對干部的培養(yǎng)、選拔,、考察、考核等事項(xiàng)堅(jiān)持會議集體研究決定,。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加,，討論重大問題時(shí)必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚(yáng)民-主,，議事決策時(shí)堅(jiān)持“末位表態(tài)”;四是以強(qiáng)化監(jiān)督為保證,，著力完善機(jī)制，確保民-主集中制落到實(shí)處,。堅(jiān)持民-主生活會,、黨組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,，主動上門征求群眾意見,，班子成員互相理解、互相尊重,、互相支持,、互相協(xié)作。如在去年的先進(jìn)性教育活動中,，為保證班子民-主生活會的質(zhì)量,，會前，我們向機(jī)關(guān)各局辦,、各支部,、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見，經(jīng)梳理歸納后,，原原本本地反饋給本人,。然后根據(jù)征求的意見，班子成員認(rèn)真查找自身存在的問題,，做好發(fā)言準(zhǔn)備,。黨工委書記,、管委會主任還分別找每位班子成員進(jìn)行了個(gè)別談心，做好會前的思想溝通工作,。開會時(shí),，充分運(yùn)用“三講”的經(jīng)驗(yàn)和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作,、思想,、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點(diǎn),、找不足,、比差距、促提高,，積極開展批評與自我批評,，民-主生活會達(dá)到了統(tǒng)一思想、振奮精神,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的,。會后，切實(shí)抓好整改,。針對個(gè)人查擺出的問題,，班子每個(gè)成員都聯(lián)系實(shí)際制定整改措施，明確解決問題,、改進(jìn)工作的責(zé)任和時(shí)限,。通過以上措施的實(shí)施，進(jìn)一步加部隊(duì)后勤匯報(bào)材料

一是提供必要的條件,。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢,。為便于官兵及時(shí)掌握知識信息，大隊(duì)結(jié)合每月派出的流動修理船和機(jī)關(guān)干部下點(diǎn),，開展了送資料,、送技術(shù)、送信息活動,。為幫助官兵及時(shí)解答學(xué)習(xí)中遇到的問題,，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關(guān)企業(yè)取得聯(lián)系,，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機(jī)維護(hù)人員,，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對沒有固定執(zhí)勤點(diǎn)的流動船艇,，堅(jiān)持給予特殊保障,。3416船船長于懷吉所在的船隊(duì)明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊(duì)破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話,。近年來,，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降,、氣候也變化異常,，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運(yùn)輸任務(wù),?？偨Y(jié)的頂推船隊(duì)操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗(yàn)，成為軍地培養(yǎng)黑龍江,、松花江和烏蘇里江船長的必修課,。

去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵,。今年,，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份,，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘,。于懷吉所在的艇是這些船隊(duì)中噸位最高的。但在封江前駕船返回的,，他是唯一的一個(gè)?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入,。近年來，我們千方百計(jì)的為基層科技創(chuàng)新提供人財(cái)物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系,，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種,，訓(xùn)練一名報(bào)務(wù)兵至少需要大半年的時(shí)間,。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報(bào)務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備,，至少需要13萬元,。對于個(gè)人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊(duì)歷史上是從未有過的,。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位,，幫助他籌措經(jīng)費(fèi);遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位,，為其提供智力支持,。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項(xiàng)目的研制成功。研制后的報(bào)務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī),，僅用3個(gè)月即可完成對各種船艇報(bào)務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù),。近年來，該大隊(duì)每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元,，做到了項(xiàng)目立起來,，資金就跟上去。

二是賦予任務(wù),。實(shí)踐中,，我們堅(jiān)持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問題上,，培養(yǎng)拔尖人才,。船艇專業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐性很強(qiáng)，受氣候影響,，船艇一年中要有半年時(shí)間“錨冬”,，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個(gè)明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短,，以往“一年學(xué)習(xí),、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求,。去年初,，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元,，與上海海運(yùn)學(xué)院合作,，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng),。這套系統(tǒng),，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天,、雨天,、夜間、淺水區(qū),、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù),，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險(xiǎn)及發(fā)生事故時(shí)的處理能力;既能練裝卸、起航,、停泊等技術(shù)課題,，又能練船艇編隊(duì)、隊(duì)形變換,、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目,，實(shí)現(xiàn)了一年四季不“下水”,，就能完成實(shí)船實(shí)艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo),?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”。

今年,，該系統(tǒng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),。在此基礎(chǔ)上，他們還研制,、充實(shí)了機(jī)電兵,、報(bào)務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材,，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心,，機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員的訓(xùn)練時(shí)間由原來的8個(gè)月均縮短為3個(gè)月,，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史,。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能,，而且也促進(jìn)了大隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高,。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊(duì)進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核,。大隊(duì)出動16種40余艘船艇270名官兵,，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個(gè)訓(xùn)練科目，這在建隊(duì)史上是第一次,?？偤箢I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價(jià),。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能,，發(fā)揮更大的淺能,，以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理、干部士官管理等問題,，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實(shí)踐,，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。

幾年來,，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪,、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項(xiàng)技術(shù)革新成果，其中4項(xiàng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng),。今年7月,，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項(xiàng)成果，大隊(duì)占4項(xiàng),。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動,，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費(fèi)30多萬元,。1999年2月,，省軍區(qū)在該大隊(duì)召開了電化

教學(xué)

三是搞好激勵(lì),。陸軍船艇部隊(duì)在全軍是個(gè)“少數(shù)民族”,，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強(qiáng),，大隊(duì)干部橫向交流機(jī)會少,，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出,，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響,。為此，大隊(duì)黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制》,，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎(jiǎng),、晉職晉銜晉級結(jié)合起來,。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用,，有85名干部立功受獎(jiǎng),。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留,。大隊(duì)原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵,，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他,，大隊(duì)黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員,。原裝備處長楊奇志,，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個(gè)難得的科技帶頭人才,，大隊(duì)黨委在沒有編制的情況下,，報(bào)請上級把他改為工程師。近年來,，大隊(duì)共設(shè)法保留干部骨干176人,，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量,。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用,，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與部隊(duì)一樣參加高科技學(xué)習(xí)，一樣分擔(dān)研究課題,，一樣接受檢查講評,，不搞“掛名”工程。篇2：向市委巡視組進(jìn)點(diǎn)匯報(bào)材料

向市委巡視組進(jìn)點(diǎn)匯報(bào)材料

尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo),，同志們: 大家好,！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎,，同時(shí),，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助,。這次市委巡視組來我局巡視,，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護(hù)工作的高度重視,，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對我局干部職工的關(guān)心,。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路,、促進(jìn)我局更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),、實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè),。同時(shí),，也是我局全面匯報(bào)近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會,。因此,，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個(gè)態(tài)：在市委巡視組巡視期間,，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作,。局機(jī)關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局,、各直屬單位,，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作,，對巡視組提出的問題要客觀地、實(shí)事求是地給予解答,，及時(shí)提供巡視組所需要的各類資料,。

下面，我代表局黨組,，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報(bào)：

一,、基本情況

（一）機(jī)構(gòu)編制沿革

市環(huán)保局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組,，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護(hù)辦公室,。成立之初，市編委核定局機(jī)關(guān)行政編制××人,，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個(gè),，局屬事業(yè)單位3個(gè)。經(jīng)1997年,、2002年兩次機(jī)構(gòu)改革和后續(xù)部分機(jī)構(gòu)調(diào)整,，目前局機(jī)關(guān)行政編制××人，紀(jì)檢監(jiān)察派駐（出）機(jī)構(gòu)編制3人,，合計(jì)局機(jī)關(guān)總在編人數(shù)50人,。其中：局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個(gè)；處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)19個(gè),；非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)27個(gè),。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個(gè)，包括：辦公室（宣傳教育處）,、人事處（組織處）,、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、污染控制處,、自然生態(tài)處,、建設(shè)項(xiàng)目管理處、政策法規(guī)處,、科技監(jiān)測處,、輻射管理處。局班子領(lǐng)導(dǎo)成員現(xiàn)有×人,，其中黨組書記兼局長1人,，黨組成員、副局長×人,，黨組成員,、紀(jì)檢組長1人，巡視員2人,，副巡視員1人,。處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人,，處以下干部××人。

市環(huán)保局派出機(jī)構(gòu)5個(gè)：××環(huán)保分局,、××環(huán)保分局,、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局,、××環(huán)保分局,，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級，核定分局行政編制共××人,，實(shí)有××人,，公務(wù)員××人。其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人,，處以下干部××人,，工勤人員××人。

市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個(gè)：市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)（編制××人,，現(xiàn)有××人）,、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人，現(xiàn)有××人）,、市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（編制××人,，現(xiàn)有××人）、市有害固體廢物管理中心（編制××人,，現(xiàn)有××人）,、市環(huán) 境信息中心（編制××人，現(xiàn)有××人）,、市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心（編制××人,，現(xiàn)有××人）,、市機(jī)動車排氣污染管理處（編制××人,，現(xiàn)有××人），機(jī)構(gòu)規(guī)格均為正處級,，預(yù)算形式均為財(cái)政補(bǔ)助,。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)人員參照公務(wù)員法管理,，市有害固體廢物管理中心,、市機(jī)動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，手續(xù)正在辦理中,。

（二）管理體制

全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人,，分公務(wù)員、行政事業(yè)全額撥款和差額補(bǔ)助三類編制人員,。管理模式分為三種：

1.直接管理,。市環(huán)保局總編制××人,，實(shí)有××人,，除局機(jī)關(guān)外，還包括五城區(qū)派出機(jī)構(gòu)即5個(gè)分局,，直屬7個(gè)事業(yè)單位,。

2.間接管理?！痢两?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權(quán)限,，機(jī)構(gòu)人員編制以管委會為主,，業(yè)務(wù)上受市局指導(dǎo)。因人員偏少,，機(jī)構(gòu)不全,，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域。

3.雙重管理,。四個(gè)區(qū),、縣（市）設(shè)環(huán)保局，雙重領(lǐng)導(dǎo),，以地方為主,。

（三）三年來的主要工作成效

2009年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，局系統(tǒng)全體干部職工,，團(tuán)結(jié)拚搏，積極進(jìn)取,，努力創(chuàng)新,，心往一處想，勁

往一處使,，在各方面都取得了較好的成績,。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠。目前，全市10個(gè)區(qū),、縣（市）已經(jīng)全部成為?國家環(huán)境保護(hù)模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?,，實(shí)現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)?一片綠?。在××生態(tài)省年度考核中,，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀,，這在全省11個(gè)地市中也是獨(dú)此一家；2009年6月,，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設(shè)試點(diǎn)市?,，是全國唯一的省會城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市,、國家衛(wèi)生城市復(fù)評迎檢等多項(xiàng)工作中被評為先進(jìn)單位（集體）,；機(jī)關(guān)黨委被授予2009年度文化體育活動先進(jìn)集體；局團(tuán)委被評為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)團(tuán)組織,；局機(jī)關(guān)婦委會被評為市級機(jī)關(guān)第二批?五好?基層組織,；宣教中心、監(jiān)察支隊(duì),、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機(jī)關(guān)市級?青年文明號?,。有200余名黨員干部曾被評為市單項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部,，1名同志被評為市十佳公務(wù)員,。在局系統(tǒng)年度考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀,，×××人（次）被評為先進(jìn)工作者,；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者，有18個(gè)單位（處室）被評為先進(jìn)集體,，11個(gè)黨支部被評為先進(jìn)黨支部,。在取得榮譽(yù)的同時(shí)，各項(xiàng)工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認(rèn)可,，我局綜合考評名次逐年上升,，2010年獲得?進(jìn)位顯著獎(jiǎng)?。

二,、近三年來主要工作情況

近三年來,，局黨組始終堅(jiān)持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項(xiàng)主

題實(shí)踐活動為載體,，抓好班子建設(shè),，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè),。堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實(shí)施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體,、主抓手,，切實(shí)加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度，取得了明顯成效,。

（一）強(qiáng)班子,，不斷提高班子整體能力水平

1.抓學(xué)習(xí)，提高班子成員政策理論水平,。一直以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí),，始終堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,。三年來，局黨組認(rèn)真落實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計(jì)劃,、月初有安排、學(xué)中有記錄,、學(xué)后有成效?,，每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論,、?三個(gè)代表?重要思想,、黨的十七大、十七屆三,、四中全會,、中紀(jì)委十七次、十七屆三,、四,、五次全會、全國和省,、市?兩會?精神以及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論,。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學(xué)習(xí),。為提高學(xué)習(xí)效果,，每次專題學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員,，并安排一至兩名成員作重點(diǎn)發(fā)言準(zhǔn)備,，提高了學(xué)習(xí)效果。為滿足班子成員個(gè)人自學(xué)的需要,，局還征訂了《高管信息》,、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時(shí)參閱,，使班子成員能及時(shí)了解掌握前沿信息和第一手資料,。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識,，不斷增強(qiáng)班子貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,。篇3：向省委巡視組匯報(bào)材料定稿

向省委巡視組匯報(bào)材料

尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況,，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下,。我礦現(xiàn)有支部51個(gè)，黨員998名,，干部480名,，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞集團(tuán)公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“抓班子,、帶隊(duì)伍,、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路,，大力推行黨委工作績效管理評價(jià)體系,，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè)，深入開展主題活動,，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用,、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一,、創(chuàng)新黨建工作,，全面深入推進(jìn)黨委工作績效管理評價(jià)體系 推行黨委工作績效管理評價(jià)體系是今年公司黨委工作的重點(diǎn)工作，是集團(tuán)公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措,，是對以往黨委工作經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升,，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實(shí)現(xiàn)了對黨委整體工作全過程,、全方位的管理,，使黨委工作進(jìn)一步明確化,、目標(biāo)化、具體化,。

我們常村礦作為集團(tuán)公司四個(gè)試點(diǎn)單位之一,，按照“抓班子、帶隊(duì)伍,、創(chuàng)環(huán)境,、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進(jìn)行了試點(diǎn),，在運(yùn)行過程中,，構(gòu)建了黨委、部門,、支部三個(gè)層次的評價(jià)體系,，完善了

黨團(tuán)員、干部,、職工三個(gè)考核辦法,，按照績效計(jì)劃——績效實(shí)施——績效考核——績效改進(jìn)四個(gè)環(huán)節(jié),，創(chuàng)新性地開展工作,。

1、績效計(jì)劃,。按照集團(tuán)公司黨委確定的工作目標(biāo),，結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際，制定出了礦黨委績效目標(biāo),，以目標(biāo)責(zé)任書的形式,，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委,、部門,、支部三個(gè)層面，將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到了崗位和個(gè)人,，形成了完整的目標(biāo)責(zé)任體系,。在此基礎(chǔ)上，按照黨委,、部門,、支部三個(gè)層次逐月制定計(jì)劃任務(wù)書，明確當(dāng)月的重點(diǎn)工作,，形成績效計(jì)劃,。

2、績效實(shí)施,。我們圍繞黨委,、部門,、支部三個(gè)層面的評價(jià)體系，按照所負(fù)責(zé)的工作指標(biāo),、工作內(nèi)容,，制定具體的實(shí)施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度,、重點(diǎn)工作進(jìn)度通報(bào)制度,、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度,、責(zé)任追究制度等一系列制度,，通過這些制度的有效運(yùn)行，確保了每一項(xiàng)工作指標(biāo)都能夠得到落實(shí),，每一項(xiàng)工作內(nèi)容都能夠有效地開展,。

3、績效評價(jià),。每月我們按照黨委,、部門、支部績效管理辦法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，對黨委,、政工部門和支部月度工作績效進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果直接與黨政負(fù)責(zé)人,、班子成員和職工的工資獎(jiǎng)金掛鉤激勵(lì),。9月份，全礦績效評價(jià)以后,，對前三名單位的干部,、職工獎(jiǎng)勵(lì)23365元，對后三名單位的干部,、職工處罰21615元,。通過公正評價(jià)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,，有效地調(diào)動了干部,、職工參與績效管理的積極性和主動性。

4,、績效改進(jìn),。在評價(jià)體系實(shí)施過程中，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題和偏差,，及時(shí)糾正,，對評價(jià)方法、步驟,、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行程序進(jìn)行了不斷完善和規(guī)范,。

通過4個(gè)多月的實(shí)踐,，我們認(rèn)為，黨委工作績效管理評價(jià)體系是一個(gè)全新的管理平臺,，它可以為能化大集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施提供機(jī)制上的保證,；為“抓班子、帶隊(duì)伍,、創(chuàng)環(huán)境,、促發(fā)展”工作思路的落實(shí)提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點(diǎn),；為黨委工作的目標(biāo)化,、制度化、系統(tǒng)化提供了一個(gè)新的方法,；為推動黨群部門的創(chuàng)新,，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革,。

二,、加強(qiáng)班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障 領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項(xiàng)任務(wù),，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)的關(guān)鍵,，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點(diǎn)從四個(gè)方面加強(qiáng)了班子建設(shè),。

第一,、強(qiáng)化思想建設(shè),，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)

我們堅(jiān)持用理論武裝頭腦,，通過組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,，狠抓干部的自學(xué),，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始,，我礦班子成員將分兩批參加集團(tuán)公司組織的十七大精神培訓(xùn)班,。

為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來礦講課,，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》,、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》。請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪,，請公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀(jì)政紀(jì)案例,。另外，我們還購買了多種電教光盤,，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等,。從2005年開始,，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對科隊(duì)干部集中培訓(xùn)一次,。通過各種形式的教育培訓(xùn),，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實(shí)際,，貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念,，增強(qiáng)了責(zé)任意識,、市場意識、廉政意識,，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。

第二、強(qiáng)化組織建設(shè),，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力,。 我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅(jiān)持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會,，通過民主生活會的召開,，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，提高了凝聚力,。大力推進(jìn)干部輪崗交流,，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實(shí)到政工干部崗位上,，待他們熟悉掌握了政工工作后,，再回到行政崗位。通過輪崗交流,，激發(fā)了干部活力,，促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)交流，提升了干部的綜合素質(zhì),。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要,，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊(duì)班子的年齡結(jié)構(gòu),。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點(diǎn),，根據(jù)工作需要及時(shí)對支部班子進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。目前,，全礦支部數(shù)量達(dá)到51個(gè),，黨組織覆蓋面達(dá)到100%，全礦50多名支部書記中,，具有大中專學(xué)歷的有38人,，達(dá)到76%,，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高,。

第三,、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力,。

我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際,，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度,，健全了黨委議事規(guī)則,、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》,、《常村煤礦合同管理制度》,、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容,，在重要干部任免,、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用上,，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,，集體決策。為保證各項(xiàng)制度的順利推行,，提高執(zhí)行力,，我們對全年重點(diǎn)工作進(jìn)行了目標(biāo)分解，以文件形式下發(fā)了責(zé)任制,，自上而下明確了責(zé)任,，落實(shí)到了崗位和個(gè)人。建立了嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度,，提高了各級班子的執(zhí)行力,。

第四,、狠抓作風(fēng)建設(shè),，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。

礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng),，關(guān)系到企業(yè)的興衰,、發(fā)展，關(guān)系到干部的成長,，礦黨委高度重視作風(fēng)建設(shè)工作,，從制度、工作作風(fēng),、廉潔自

律,、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風(fēng)建設(shè),。

1、加強(qiáng)制度建設(shè),，從源頭預(yù)防腐敗,。首先，建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,。每年定期召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會,，從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，今年,，簽訂責(zé)任書122份,，明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標(biāo)。

其次,，嚴(yán)格執(zhí)行投資,、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購,、產(chǎn)品銷售,、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定,，并結(jié)合自身實(shí)際下發(fā)了一系列管理制度,。今年1-9月份監(jiān)察科,、法顧室,、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項(xiàng)目321項(xiàng)，節(jié)約資金473521.6元,。

2,、積極開展效能監(jiān)察工作。去年,，我礦除進(jìn)行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進(jìn)行了礦自選六個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)察,，不僅完成了公司下達(dá)的1000萬元的效益指標(biāo),，大成公司還超額完成了集團(tuán)公司對其下達(dá)的200萬元的效益指標(biāo)。今年,，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項(xiàng)目前提下,，為提升我礦經(jīng)濟(jì)效益和工作效率,，自主立項(xiàng)三個(gè),，對凡不能按時(shí)完成的相關(guān)責(zé)任人員實(shí)行責(zé)任追究,。

3,、開展廉潔文化活動,，形成濃厚的廉潔氛圍,。在完善基礎(chǔ)教育的同時(shí),，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句,、書畫作品,、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)，共征集廉潔書法138條,，漫畫作品292幅,，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊,。同時(shí),，以廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)隊(duì)組,、進(jìn)崗位,、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”為著力點(diǎn),，大力開展廉潔文化“五進(jìn)”活動,。通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍,、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會,，使“以廉為榮,，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員,、干部和職工的頭腦中,。

4、開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,。領(lǐng)導(dǎo)干部做到了自律與他律相結(jié)合,，較好地做到了用制度管權(quán)，用制度管事,，用制度管人,。從各

《巡察工作匯報(bào)材料》

縣委巡察組工作匯報(bào) 縣委第一巡察組巡察工作進(jìn)展情況匯報(bào)篇四

專業(yè)的公文寫作平臺

【巡察巡視匯報(bào)】縣委向省委巡察辦關(guān)于全縣巡察工作開展情況的匯報(bào)（精品）

工

作

匯

報(bào)

縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組 2018年3月

尊敬的省委巡視辦的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市委巡察辦關(guān)于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報(bào),。

2017年,，縣委深入貫徹落實(shí)中央、省委,、市委巡視巡察新精神新要求新部署,，始終聚焦全面從嚴(yán)治黨不放松，始終堅(jiān)定政治方向,、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、堅(jiān)守價(jià)值取向不動搖，著力構(gòu)建橫向到邊,、縱向到底的巡察監(jiān)督格局,，著力在全面從嚴(yán)治黨的新征程中展現(xiàn)新作為。

一,、工作基本情況

一是堅(jiān)持“高”字定位,，準(zhǔn)確把握巡察大勢。

（一）重領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)落實(shí),。縣委高度重視巡察工作,，堅(jiān)決貫徹落實(shí)政治巡察要求,，縣委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，全面部署黨委巡察工作?！吨醒胙惨暪ぷ饕?guī)劃（2018—2022年）》出臺后,，我們迅速召開縣委常委（擴(kuò)大）會議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)明確要求全縣各單位,、各部門要把貫徹落實(shí)《中央五年規(guī)劃》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要的政治任務(wù),，抓緊抓實(shí)抓出成效,。巡察領(lǐng)導(dǎo)小組迅速行動,，制定了我縣2018年巡察工作計(jì)劃,，調(diào)整了巡察小組組成人員，明確了巡察對象范圍,、主要任務(wù)、方式方法和職責(zé)分工,，對開展工作提供了有力遵循,。專業(yè)的公文寫作平臺

（二）建機(jī)制，明職責(zé),。根據(jù)《zz縣機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于成立縣委巡察工作機(jī)構(gòu)的通知》（編〔2017〕12號）要求,，2017年5月,，成立了縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組,，正式組建了縣委巡察機(jī)構(gòu),配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關(guān)于建立巡察工作人才庫的實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于建立巡察組長庫的實(shí)施辦法（試行）》,，在全縣范圍內(nèi)遴選60名專業(yè)技術(shù)人員和32名優(yōu)秀科級干部進(jìn)行儲備,，提供巡察人員保障。

（三）列規(guī)劃,，全覆蓋,。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計(jì)劃（2017—2021年）》，合理確定巡察的路線圖和時(shí)間表,，做到情況明,、數(shù)字準(zhǔn)，確保完成一屆任期內(nèi)全覆蓋的巡察任務(wù),。工作中,，堅(jiān)持把安全放在首位，依紀(jì)依規(guī)開展巡察,，嚴(yán)格落實(shí)巡察組“四個(gè)不能做”和“兩不”要求,。在巡察談話期間時(shí)刻注意談話對象的身體狀況、談話地點(diǎn)內(nèi)部環(huán)境情況,，確保巡察安全零事故,。

二是“實(shí)”字為本,，規(guī)范執(zhí)行力促成效。

（一）方向把握實(shí),。堅(jiān)持以“六大紀(jì)律”為尺子,，以“六個(gè)圍繞”為重點(diǎn)，突出查找政治建設(shè),、思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題,。我們始終堅(jiān)持不影響被巡察單位正常工作,、不干涉被巡察單位日常工作等原則,，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小,、降到最低。在巡察組內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報(bào)制度,，對發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)當(dāng)天向組長報(bào)告,，經(jīng)組長同意后方可作進(jìn)一步了解。遇有重大問題,，及時(shí)向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組組長或縣委進(jìn)行請示報(bào)告,，突出政治巡察的嚴(yán)肅性。

（二）工作推進(jìn)實(shí),。去年以來,，我們先后開展兩個(gè)輪次的常規(guī)巡察和兩個(gè)輪次的機(jī)動式巡察，共組織個(gè)別談話321人次,，發(fā) 專業(yè)的公文寫作平臺

放民主測評表179份,，調(diào)閱相關(guān)資料（會議記錄、文件制度,、記賬憑證）700余冊（本）,，實(shí)地走訪158人次。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，按照“日碰頭,、周小結(jié)”的工作機(jī)制，各談話小組,、查閱資料小組,、調(diào)查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求,，有針對性地開展巡察,。

（三）巡察成果實(shí)。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求,，對于普遍存在的共性問題,，通過全縣干部大會進(jìn)行公開通報(bào),，起到了極大的震懾作用。對于涉及了解關(guān)注類問題線索,，經(jīng)梳理后及時(shí)轉(zhuǎn)縣紀(jì)委進(jìn)行嚴(yán)肅查處,。2017年，在巡察過程中發(fā)現(xiàn)面上問題52條,，問題線索14件,，處理黨員干部11人，推動相關(guān)部門單位完善制度20余個(gè),。截止目前,，縣委巡察辦已組織實(shí)施對第一輪、第二輪巡察的回訪督查,，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動過程中,。

三是“新”字引領(lǐng)，借勢借力促進(jìn)巡察,。

就市縣巡察上下聯(lián)動工作情況來看,，應(yīng)當(dāng)說，有力地促進(jìn)了基層黨委巡察機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作,。

（一）上下聯(lián)動,，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯(lián)動,，不但減少了“關(guān)系網(wǎng)”和“說情風(fēng)”的干擾,，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題,。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位,，切實(shí)在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察,、自愿接受巡察工作的良好氛圍,。

（二）突出特點(diǎn)，打造巡察“尖刀”,。市縣巡察上下聯(lián)動,，不僅要發(fā)現(xiàn)問題，更要展現(xiàn)巡察干部的形象,，同時(shí),，也是基層巡察機(jī)構(gòu)一次難得的練兵機(jī)遇。為此,，我們針對被巡察單位特點(diǎn),，從縣委巡察人才庫中有重點(diǎn)地挑選組織、宣傳,、財(cái)政,、農(nóng)經(jīng)部門等 專業(yè)的公文寫作平臺

各條戰(zhàn)線上的工作人員,，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動工作，有效地提升了各位組員的履職能力,。

（三）重點(diǎn)重抓,，對準(zhǔn)整改靶向。目前,，市委巡察辦移交的33條問題線索已全部辦結(jié),，做到了件件有著落、事事有回音,。同時(shí),，我們嚴(yán)格按照市縣巡察上下聯(lián)動要求，全力做好成果運(yùn)用的指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、督辦等工作，規(guī)范相關(guān)程序,、建立相關(guān)臺賬,、檢查落實(shí)效果，強(qiáng)化“多維度”運(yùn)用,，確保取得“多重實(shí)效”。二,、存在的問題和建議

（一）巡察人員素質(zhì)參差不齊,。由于巡察工作是一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，巡察組人員由各單位臨時(shí)抽調(diào)組成,，抽調(diào)過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識的問題,，客觀上造成了工作成效不高、效率低下,。造成這一問題存在有多種原因,，一是受限于縣級部門人員緊張的現(xiàn)狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小,，且抽調(diào)巡察人員工作客觀上對抽調(diào)單位工作造成了一定影響,，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定,，每輪巡察抽調(diào)人員中有大量新人,，客觀上造成了巡查人員難以在短時(shí)間內(nèi)符合巡察工作要求。三是針對性開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)受限于時(shí)間過短,，培訓(xùn)手段單一等多種因素,，效果不明顯。

（二）巡察氛圍不夠濃厚,。我們在開展巡察工作過程中發(fā)現(xiàn),，黨員干部對巡察工作認(rèn)識不深,，廣大居民群眾對巡察工作知曉率不高，客觀上造成了其工作的被動,，具體體現(xiàn)在實(shí)際巡察過程中,，很少能夠受理來信來電以及有群眾主動反映問題。造成這一問題存在主要原因?yàn)椋阂皇切麄鞴ぷ鞑坏轿?，由于“不知曉”或知曉率低帶來了“不信任”的問題,；二是基層巡察由于巡察范圍、對象都相對較窄,，熟人熟臉的情況很普遍,，人情世故等因素不可避 專業(yè)的公文寫作平臺

免對巡察工作造成了影響。

（三）建議積極推進(jìn)巡察上下聯(lián)動,。為有效解決巡察工作中“上面九級風(fēng)浪,，下面紋絲不動”的問題，著力破解工作不規(guī)范,、難破人情關(guān),、監(jiān)督走過場、整改不落地等現(xiàn)象,，建議上級對巡察一體謀劃,、一體部署、一體推進(jìn),，做到全覆蓋上下聯(lián)動,、專項(xiàng)巡察上下聯(lián)動、成果運(yùn)用上下聯(lián)動,、巡察宣傳上下聯(lián)動,、信息化建設(shè)上下聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)巡察“一盤棋”,。要進(jìn)一步加大對基層巡察干部培訓(xùn)力度,，通過“以干代訓(xùn)”、“上掛下派”等方式,，不斷提高履職盡責(zé)能力,。

（四）建議積極推進(jìn)縣區(qū)交叉巡察?？梢越M織縣區(qū)交叉巡察,，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖）,，即選擇的巡察對象在地理位置上呈現(xiàn)方形結(jié)構(gòu),，由一個(gè)端點(diǎn)開始順時(shí)針或逆時(shí)針順序擺開“推磨”陣勢。盡量避免“對角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情,、友情與人情的干擾,，也節(jié)約了旅途時(shí)間，減少了巡察成本,。

甲

乙

甲

乙 丙

丁

或者

丙

丁 注：假設(shè)甲乙丙丁為相鄰縣區(qū),。三、下步工作打算

2018年,，我縣巡察工作將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的十九大精神，在市委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，不忘初心,、牢記使命，以系統(tǒng)性思維統(tǒng)籌謀劃,，以更嚴(yán)的要求,、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng),，進(jìn)一步探索創(chuàng)新,、專業(yè)的公文寫作平臺

總結(jié)

一是提高政治站位,，堅(jiān)定不移深化政治巡察,。把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)以及貫徹執(zhí)行中央和省市縣委決策部署作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題,。把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為監(jiān)督重點(diǎn),，著力查找黨的建設(shè)缺失問題,。把履行管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找全面從嚴(yán)治黨不力問題,。把政治生態(tài)情況作為監(jiān)督重點(diǎn),，著力查找政治肌體不健康問題。

二是推進(jìn)常規(guī)巡察,，探索推進(jìn)村級巡察全覆蓋,。扎實(shí)推進(jìn)一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋，年內(nèi)計(jì)劃完成對13個(gè)基層黨組織,、83個(gè)貧困建檔立卡村,、83個(gè)駐村工作隊(duì)職責(zé)情況的常規(guī)巡察和機(jī)動式巡察。開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況的專項(xiàng)巡察，推動十九大精神在基層落地生根,。積極協(xié)調(diào)縣委組織部,、縣委宣傳部等有關(guān)部門，組成選人用人和意識形態(tài)工作責(zé)任制兩個(gè)專項(xiàng)檢查組,，在常規(guī)巡察期間開展專項(xiàng)檢查,，著力發(fā)現(xiàn)、督促整改,。三是創(chuàng)新方式方法,，不斷完善體制機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)巡察工作經(jīng)驗(yàn),，科學(xué)規(guī)范巡察工作程序,，創(chuàng)新巡察方式方法，做到固定動作不走樣,，自選動作求實(shí)效,，架起“顯微鏡”、打好“組合拳”,，盯住苗頭順藤摸瓜,、抓住傾向剖根究底、咬住關(guān)鍵深挖細(xì)究,，全面,、真實(shí)、客觀地發(fā)現(xiàn)并反映被巡察單位黨組織及其黨員干部存在的問題,。申請成立巡察機(jī)構(gòu)黨組織,，將黨組織建到巡察組上，認(rèn)真開展巡察期間黨內(nèi)政治生活,，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力,、戰(zhàn)斗力。完善巡察工作協(xié)調(diào)機(jī)制,，加強(qiáng)與縣紀(jì)委,、組織部、審計(jì)局,、信訪局,、公檢法司等部門的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)線索收集,、信息查詢,、商請督 專業(yè)的公文寫作平臺

辦、移交辦理等方面的協(xié)調(diào)配合,。建立提請協(xié)助機(jī)制,，對巡察中發(fā)現(xiàn)的組織人事,、票據(jù)疑點(diǎn)、涉農(nóng)政策,、涉法涉訴等方面的問題,，向縣委組織部、農(nóng)工辦,、縣人社局,、審計(jì)局等部門提請協(xié)助，更有效地固定證據(jù),、發(fā)現(xiàn)問題,。

四是強(qiáng)化成果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮標(biāo)本兼治戰(zhàn)略作用,。嚴(yán)肅反饋問題,，做到認(rèn)真全面、不遮不掩,，一針見血地指出問題本質(zhì),。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴(yán)格按照整改時(shí)限報(bào)送整改情況報(bào)告,，及時(shí)組織督促檢查,，年內(nèi)適時(shí)開展“整改督查月”活動，確保被巡察單位真改實(shí)改徹底改,。加強(qiáng)協(xié)調(diào)跟進(jìn),，確保移交問題線索快查快辦快處理，有力發(fā)揮震懾作用,。梳理匯總已發(fā)現(xiàn)的共性問題,，建議縣委下發(fā)專門文件，在全縣各單位開展自查自糾,、對照整改,，放大巡察效果。

五是健全考核制度,，著力加大巡察宣傳和信息工作力度,。制定巡察新聞宣傳和信息工作內(nèi)部考核制度，增強(qiáng)全體巡察干部進(jìn)行新聞宣傳和信息報(bào)送的責(zé)任感,，最大限度地?cái)U(kuò)大巡察工作的社會影響，激發(fā)起廣大群眾關(guān)注巡察,、了解巡察,、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力,。

六是嚴(yán)格隊(duì)伍管理,，鍛造過硬巡察隊(duì)伍。巡察干部要監(jiān)督別人，只有嚴(yán)于自我約束,，慎于行使權(quán)力,，工作中才能腰桿硬、底氣足,。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,，完善內(nèi)控機(jī)制，督促巡察干部遵規(guī)守矩,，堅(jiān)決做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),。充分發(fā)揮好考核“指揮棒”作用,，對無視巡察紀(jì)律、影響隊(duì)伍形象,，有令不行,、有禁不止的巡察干部，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,。

縣委巡察組工作匯報(bào) 縣委第一巡察組巡察工作進(jìn)展情況匯報(bào)篇五

婁丈子總校巡視巡察整改“回頭看”工作實(shí)施方案

為深入推進(jìn)省,、市、縣委,、鎮(zhèn)黨委對教育扶貧領(lǐng)域巡視巡察反饋意見整改,，持續(xù)加黨的建設(shè)和糾正“四風(fēng)”，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,、向基層延伸,，確保上級重大決策部署貫徹落實(shí)，根據(jù)上級安排部署,，結(jié)合我總校教育實(shí)際,，決定集中對巡視巡察反饋意見整改落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查，特制定本方案,。

一,、核查要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神,，牢固樹立“四個(gè)意識”,，聚焦省、市,、縣委,、鎮(zhèn)黨委巡視巡察反饋意見，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,，堅(jiān)持壓實(shí)主體責(zé)任,，把推動問題整改落實(shí)作為出發(fā)點(diǎn),、落腳點(diǎn)，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題,，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題,，對存在的問題不掩蓋、不回避,。認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處落實(shí)不力的問題,，舉一反三，深入查找在工作推進(jìn),、日常監(jiān)督,、制度建設(shè)和執(zhí)行等方面存在的問題，推動各校強(qiáng)化教育監(jiān)督,、構(gòu)建長效機(jī)制,。

二、主要任務(wù)

對省委巡視,、市委巡視,、縣委巡視巡察反饋問題進(jìn)行全面檢查整改，著力解決問題處置不到位,、整改落實(shí)不到位,、追責(zé)問責(zé)不到位、構(gòu)建長效機(jī)制不到位等問題,。

三,、方法步驟

巡視巡察整改自2018年4月開始，9月底結(jié)束,，共分為4個(gè)階段,。

(一)調(diào)研研究、動員部署階段(4月),?？傂８鶕?jù)教育局巡查整改問題，召開專題會議,，進(jìn)行動員部署,。各校結(jié)合自身實(shí)際，研究制定具體方案,，作出安排部署,，并迅速開展工作。

（二）自查自糾,、整改落實(shí)階段(5月至6月),。總校對問題清單,、整改清單以及整改報(bào)告進(jìn)行“回頭看”,，看問題是否清理到位、整改是否落實(shí)到位,、長效機(jī)制是否建立并執(zhí)行到位,，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對“回頭看”清理發(fā)現(xiàn)的問題,，進(jìn)一步落實(shí)整改責(zé)任單位和責(zé)任人,，強(qiáng)化措施、限期完成,，實(shí)行銷號管理,，確保件件有著落,、事事有回音、整改見成效。自查自糾結(jié)束后,，寫出專題報(bào)告,，列出已完成整改的事項(xiàng)清單、已查處問題的處置清單，對未整改完成,、未查處到位的,，上報(bào)具體整改措施和完成時(shí)限,。

(三)明察暗訪、綜合評估階段(7月至8月),。總校對各校整改作出評價(jià),、分出情況,、進(jìn)行排隊(duì),；對倒數(shù)三名的學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，對問題突出的學(xué)校要追責(zé)問責(zé)。

(四)全面總結(jié),、鞏固成果階段(9月),。總校認(rèn)真對整改問題進(jìn)行全面的總結(jié)分析,，上報(bào)整改總結(jié)報(bào)告,，并建立完善長效機(jī)制,。

四,、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),?？傂Ｒ袑?shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”,，嚴(yán)格落實(shí)政治責(zé)任，校長(書記)是整改落實(shí)的第一責(zé)任人,，必須靠前指揮,、親自部署，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)調(diào)度。

(二)堅(jiān)持分類處置,。堅(jiān)持具體問題具體分析,，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分類處置,。對已經(jīng)取得成果的事項(xiàng)和基本到位的問題,，要采取有力措施，防止反彈回潮,；對能夠當(dāng)即整改解決的問題，要加強(qiáng)跟蹤督辦,，限時(shí)辦結(jié),；對一時(shí)難以整改到位的問題，要制定時(shí)間表,、路線圖,，持續(xù)用力,。

(三)加大督查力度,。總校定期對整改工作進(jìn)行督促檢查,，抽調(diào)專門人員進(jìn)行抽查或暗訪,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,。

(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。總校和學(xué)校要有計(jì)劃,、有重點(diǎn)地開展督查,，及時(shí)客觀地掌握工作進(jìn)展情況。對敢于擔(dān)當(dāng),、推進(jìn)有力,、成效明顯的要通報(bào)表揚(yáng),；對落實(shí)責(zé)任不力,、進(jìn)展遲緩、效果較差的,，要進(jìn)行約談,、通報(bào)批評并限期整改,；對敷衍塞責(zé),、弄虛作假,、搞形式,、走過場的嚴(yán)肅追究責(zé)任,。

縣委巡察組工作匯報(bào) 縣委第一巡察組巡察工作進(jìn)展情況匯報(bào)篇六

巡察整改情況匯報(bào)-巡視整改情況匯

報(bào)

浦東新區(qū)國資委專項(xiàng)巡察整改落實(shí)情況匯報(bào)

浦東新區(qū)國資委專項(xiàng)巡察整改落實(shí)情況匯報(bào)

區(qū)委第四巡察組：

今年以來,，國資委緊緊抓住去年專項(xiàng)巡察過程中反映出的問題，認(rèn)真吸取巡察工作意見,，圍繞整改方案建機(jī)制,、抓落實(shí)，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍,，想法比較多,，有的影響到了隊(duì)伍的精神狀態(tài)，有的影響到了工作,。思想政治工作不夠及時(shí)和深入細(xì)致,，發(fā)揮作用有待增強(qiáng)。

整改對策：進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)

具體措施1：深入開展干部思想政治工作

落實(shí)情況：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全機(jī)制,。

1、推進(jìn)黨務(wù)公開,、政務(wù)公開工作,，加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，努力提高工作的透明度,、知曉度和參與度,，增強(qiáng)信息暢通；

2,、結(jié)合季度工作考核,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)縱向各層級干部的思想交流；

3,、通過黨支部,、團(tuán)支部、婦女,、工會等組織各類形式的橫向活動,，如參觀中國館、張聞天故居,、三八婦女節(jié)活動,、拓展訓(xùn)練等促進(jìn)各部門干部問題思想交流；

4、通過掛職干部,、團(tuán)員青年座談會,、黨支部學(xué)習(xí)交流會等形式，加強(qiáng)了委領(lǐng)導(dǎo)與基層機(jī)關(guān)干部的思想交流,。二是深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作,。

1、結(jié)合建黨90周年,，積極開展黨史黨建網(wǎng)上知識競賽和黨史資料學(xué)習(xí),。組織機(jī)關(guān)各總支、支部結(jié)合學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的七一講話,，就一名普通黨員的來信談學(xué)習(xí)體會,，提高機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識；

2,、參加了區(qū)紀(jì)委組織的“激濁揚(yáng)

清,，保駕護(hù)航”辯論賽，同時(shí)委里也組織了一場機(jī)關(guān)青年干部的辯論賽,，通過思想交鋒促進(jìn)思想統(tǒng)一,；三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1,、落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求,，明確2016年度國資委重點(diǎn)工作目標(biāo)，各處室細(xì)化制定季度重點(diǎn)工作并落實(shí)責(zé)任,；

2,、開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動并進(jìn)行表彰和宣傳,，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機(jī)關(guān)黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書,；

3、進(jìn)一步做好黨員雙報(bào)到工作,。四是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),。

1、針對機(jī)關(guān)作風(fēng)測評情況,，積極整改落實(shí),，通過召開專題會和委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會，部署落實(shí)2016年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)和工作要求,；

2,、結(jié)合國資委特點(diǎn)，制定了《國資委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法》并進(jìn)行了試運(yùn)行,。

具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度

落實(shí)情況：一是加大干部培訓(xùn)力

度,。

1、每月組織開展國資講壇，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

2、選送6位同志參加黨校主體班次的學(xué)習(xí),，選送2人參加市委黨校的專題培訓(xùn)班,；

3、四季度還將選派3人參加國資委舉辦的企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班,。二是完善課題調(diào)研制度,。完善課題立項(xiàng)及評選標(biāo)準(zhǔn)。本年度有11個(gè)課題立項(xiàng),，委內(nèi)共有49人次參加課題組,。其中，有5個(gè)課題組組長由年輕干部擔(dān)任,，有5人跨處室參加課題調(diào)研,。三是開展干部輪崗掛職工作。

1,、完善干部實(shí)踐鍛煉管理,，從企業(yè)選拔了5位中青年干部到機(jī)關(guān)開展實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)了企業(yè)與機(jī)關(guān)的溝通和相互理解,；

2,、優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能，試行了企業(yè)專管員制度,，在提高服務(wù)企業(yè)的效率的同時(shí),，推動相關(guān)處室干部從單一業(yè)務(wù)向多項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)發(fā)展；

3,、加強(qiáng)對直屬事業(yè)單位青年干

部的培養(yǎng),，有3位新聘事業(yè)單位人員到委機(jī)關(guān)處室實(shí)踐鍛煉。此外,，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置,，通過競崗選聘科室

負(fù)責(zé)人和中級職稱人員。

具體措施3：不斷完善機(jī)關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的考核制度

落實(shí)情況：制定并實(shí)施《國資委機(jī)關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點(diǎn)工作季度考評實(shí)施辦法》,。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進(jìn)行考評,，考評結(jié)果在季度會議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo),，對照考評結(jié)果在處室內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)評,。

具體措施4：加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)

落實(shí)情況：

1、在委機(jī)關(guān)內(nèi)選派綜合素質(zhì)好,、組織業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部參加對直屬企業(yè)開展的綜合考評工作,；

2、委組織人事干部認(rèn)真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開展的每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。

需整改的問題二：抓班子,、帶隊(duì)伍的任務(wù)十分繁重，機(jī)關(guān)特別是企業(yè)對加強(qiáng)人才開發(fā),、引進(jìn),、儲備、使用的呼聲較高,，但干部工作的基礎(chǔ)還不夠堅(jiān)實(shí),，工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，組工干部

隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng),。

整改對策：進(jìn)一步深入和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作

具體措施1：研究制訂干部隊(duì)伍建設(shè)的中長期規(guī)劃

落實(shí)情況：上半年,，會同區(qū)委組織部開展了直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評工作，并對考核結(jié)果進(jìn)行了反饋,。在此基礎(chǔ)上,，對班子現(xiàn)狀進(jìn)行分析，將在年底前提出加強(qiáng)與完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)若干

意見與建議,。

具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度

落實(shí)情況：一是根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要,，舉辦培訓(xùn)班。

1,、我委將于11月中旬在清華大學(xué)舉辦“浦東新區(qū)國有企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才專題培訓(xùn)班”,，并建立后續(xù)跟蹤、回訪制度,；

2,、繼續(xù)探索開展短期的外向型培訓(xùn)，上半年推薦參加外向型培訓(xùn)的5位同志,，其中4位參加并已通過全國出國培訓(xùn)備

選人員外語考試,，將根據(jù)組織部人選安排要求，赴美國,、新加坡培訓(xùn),。二是進(jìn)一步落實(shí)各級企業(yè)黨組織抓班子建設(shè)、抓隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任,。年底前完成對直屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。三是擴(kuò)大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國資委,、建交委及企業(yè)掛職一年,，并逐步形成常態(tài)機(jī)制。

具體措施3：進(jìn)一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法

落實(shí)情況：一是進(jìn)一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化,、制度化,。相關(guān)實(shí)施意見和配套制度等初步材料已擬定,，待進(jìn)一步修改與完善。二是進(jìn)一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度,，加強(qiáng)干部檔案管理,，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管,，通過今年后備干部推薦,，后備干部信息庫正在逐步完善。

具體措施4：加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想溝通,、交流

落實(shí)情況：一是通過分層、分類,、分片組織開展直屬企業(yè)“老總沙龍”,。年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在10月底和11月初,。二是探索建立和完善與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性溝通交流機(jī)

制,。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作,，經(jīng)常下基層開展調(diào)研,，及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項(xiàng)和動態(tài),。

需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位,、不規(guī)范的現(xiàn)象，個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件,，廉潔從業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)較大,。建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋,、起作用。

整改對策：進(jìn)一步加大廉政體系建設(shè)力度

具體措施1：以制度教育為重點(diǎn),，增強(qiáng)法規(guī)意識

落實(shí)情況：一是抓好紀(jì)委書記能力建設(shè),。今年6月份組織40名直屬企業(yè)及二層面的紀(jì)委書記和紀(jì)檢干部，赴中紀(jì)

委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心培訓(xùn),，圍繞企業(yè)紀(jì)檢工作特點(diǎn),，進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)人員拓寬思路,，提高業(yè)務(wù)能力水平,。二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點(diǎn)生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè),。

具體措施2：以專項(xiàng)檢查為重點(diǎn),，加強(qiáng)日常監(jiān)管

落實(shí)情況：一是組織開展財(cái)務(wù)檢查。現(xiàn)存資金賬戶管理情況專項(xiàng)檢查工作已完成,；內(nèi)控制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查正在開展過程中,；直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬發(fā)放情況專項(xiàng)監(jiān)督工作的前期準(zhǔn)備工作已就緒，計(jì)劃于10月前完成,。二是組織開展制度規(guī)定落實(shí)情況檢查,。今年8-9月份國資黨委就《關(guān)于在浦東新區(qū)直屬企業(yè)中貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施意見》、《關(guān)于規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)投資,、控股企業(yè)負(fù)

責(zé)人薪酬分配管理的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負(fù)

責(zé)人薪酬管理的實(shí)施意見》三項(xiàng)制度的落實(shí)情況組織了專項(xiàng)檢查,，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)落實(shí)制度的意識。

具體措施3：以嚴(yán)查嚴(yán)懲為重點(diǎn),，加大震懾威力

落實(shí)情況：注重抓好信訪舉報(bào)件的辦理,。工作中，對各類舉報(bào)信件,，根據(jù)企業(yè)層級及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限,，及時(shí)安排調(diào)查處理；對署名信件的辦理,，能及時(shí)與舉報(bào)人進(jìn)行溝通,，反饋情況。在查信中,，積極發(fā)揮區(qū)紀(jì)委,、區(qū)檢察院、審計(jì)機(jī)構(gòu),、企業(yè)監(jiān)事會的專業(yè)人員作用,，加大查信力度。

縣委巡察組工作匯報(bào) 縣委第一巡察組巡察工作進(jìn)展情況匯報(bào)篇七

2018年巡視組市委巡察工作動員會匯報(bào)材料

同志們：

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中共xx省委關(guān)于市縣黨委開展巡察工作的實(shí)施意見》《xx市委巡察工作實(shí)施辦法》及《老河口市委巡察工作實(shí)施辦法》的規(guī)定,，按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排部署,，市委巡察組從今天開始，對市黨組開展政治巡察,。下面,，我就如何做好這次巡察工作講三點(diǎn)意見：

一、要認(rèn)真貫徹中央和市委決策部署,，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

以習(xí)近平同志為核心的黨中央把巡視巡察作為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,，在堅(jiān)持中深化，在深化中堅(jiān)持,，體現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督的韌勁和嚴(yán)肅性,。做好新時(shí)代巡察工作，要牢牢把握政治巡察定位,，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，自覺從“新時(shí)代”的歷史方位認(rèn)識巡察工作,，堅(jiān)決落實(shí)政治巡察要求，要深入監(jiān)督檢查各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“四個(gè)意識”,、貫徹黨章和黨的十九大精神情況,，保證全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,、步調(diào)一致前進(jìn),。要堅(jiān)持在黨的全面領(lǐng)導(dǎo)上聚神、加強(qiáng)黨的建設(shè)上聚力,、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上聚焦,，深入監(jiān)督檢查黨的政治建設(shè)、思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等情況,，切實(shí)解決黨的觀念淡漠、組織渙散,、紀(jì)律松弛,、管黨治黨寬松軟等問題，督促落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,。

各被巡黨組織和各級黨員干部,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”,，以接受巡察為契機(jī),，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，管好黨、治好黨,、建好黨,，為各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利提供根本保障，為建設(shè)漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶綠色明珠城市貢獻(xiàn)力量,。

二,、要聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨,，把政治巡察要求落到實(shí)處

巡察是政治巡察,，不是業(yè)務(wù)巡察，巡的是黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,。市委巡察組將以堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，落實(shí)政治巡察要求,，全面履行黨章賦予的職責(zé)，認(rèn)真貫徹《巡察工作條例》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子,，突出政治巡察定位，重點(diǎn)檢查黨內(nèi)政治生活狀況,，緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”,，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失,、全面從嚴(yán)治黨不力等共性問題,，注意發(fā)現(xiàn)個(gè)性問題、找準(zhǔn)要害問題,、深挖根源問題,，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持以下看上,，加強(qiáng)對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負(fù)責(zé)人,，以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和二級單位主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，以巡察監(jiān)督促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督,，以黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng),，推動形成干部清正、政府清廉,、政治清明的良好政治生態(tài),。

(一)要圍繞黨的建設(shè)，重點(diǎn)檢查維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況

通過政治巡察,，看是否把黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想結(jié)合本地本部門實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹,，是否以“四個(gè)意識”為政治標(biāo)桿，做到“四個(gè)服從”;是否存在“七個(gè)有之”,，對黨不忠誠,，不老實(shí)，搞兩面派,，做兩面人;是否存在個(gè)人主義,、分散主義、自由主義,、本位主義,、好人主義、圈子文化,、碼頭文化等問題;是否堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任,，對本地本部門所有工作總攬全局，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力;是否圍繞市委中心打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,，是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委的重大決策不堅(jiān)決不全面不到位,、態(tài)度不鮮明、立場不堅(jiān)定,，上有政策,，下有對策，合意執(zhí)行,，不合意不執(zhí)行,，虛偽應(yīng)付，不作為,、慢作為,、懶作為問題。

(二)要圍繞黨的思想建設(shè),，重點(diǎn)檢查“兩學(xué)一做”及意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況

通過巡察各地各部門是否把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),，看是否扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“支部主題黨日+”是否存在兩張皮,，走形式,，是否形而上學(xué)，老套子,，沒有落實(shí)在具體工作和推動事業(yè)發(fā)展上;看黨組織是否落實(shí)責(zé)任,，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán);是否加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn),，做到守土有責(zé),，守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé),。

(三)要圍繞黨的組織建設(shè)，重點(diǎn)檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況

通過政治巡察看各級黨組織是否堅(jiān)持黨管干部的原則,，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格按黨的干部工作原則、程序,、紀(jì)律選人用人,，是否存在“帶病提拔”;是否存在患得患失，愛惜羽毛的“老好人”,，推諉扯皮,、上推下卸的“圓滑官”，不求有功,，但求無過的“太平官”;是否存在基層黨組織弱化,、虛化、邊緣化問題;要通過典型案例,，查找問題根源,，最終落到黨組織主體責(zé)任上,，看是否是在思想上重視、措施上得力,、行動上落實(shí),，有效地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。要著力發(fā)現(xiàn)換屆紀(jì)律方面的問題,，是否存在拉票賄選,、干擾破壞等違反換屆紀(jì)律的歪風(fēng)邪氣。

(四)要圍繞黨的作風(fēng)建設(shè),，重點(diǎn)檢查整治“四風(fēng)”問題情況

通過政治巡察,，緊盯落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，看各單位執(zhí)行是否到位,，有沒有“嘴上說說,、墻上掛掛”的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng),，經(jīng)常擺表現(xiàn),，找差距，身體力行,、以上率下,，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”;緊盯“四風(fēng)”方面的突出問題，看是否一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守,，寸步不讓;是否存在行動少落實(shí)差,，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件,，只作批示不抓落實(shí)等重痕跡,，輕實(shí)效的形式主義，表態(tài)多調(diào)門高,，不作為不盡責(zé)的問題;緊盯特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，是否存在不正確對待公與私、義與利,、苦與樂,、親與清的關(guān)系;是否存在不嚴(yán)格約束自己，不注重家庭,、家風(fēng),、家教，不嚴(yán)格管理身邊的工作人員和親屬,，為親屬和身邊工作人員謀利益,。

(五)要圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況

通過政治巡察看各級黨組織維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的遵守情況，看黨組織是否旗幟鮮明講政治;是否嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活;是否督促管轄范圍內(nèi)黨組織和黨員干部堅(jiān)守政治忠誠,，堅(jiān)持原則,，敢于斗爭，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化;是否把紀(jì)律挺在前面,，抓早抓小,，防微杜漸;是否運(yùn)用好“四種形態(tài)”，做到科學(xué)分類處置;是否存在適用不當(dāng),、尺度不準(zhǔn),，畸輕畸重問題。檢查強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況,，看是否存在對廉潔自律準(zhǔn)則,、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例,、問責(zé)條例不學(xué)習(xí)不貫徹不嚴(yán)格落實(shí);是否加強(qiáng)紀(jì)律教育和警示教育;是否警鐘常鳴,，對苗頭性及時(shí)提醒。

(六)要圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利,，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊的腐敗問題

政治巡察要緊盯重點(diǎn)人,、重點(diǎn)事、重點(diǎn)崗位,，看是否存在審批監(jiān)管,、資源開發(fā)、金融信貸,、大宗采購,、土地出讓、房產(chǎn)開發(fā),、工程招投標(biāo),、生態(tài)環(huán)保以及公共財(cái)政支出重點(diǎn)領(lǐng)域方面的問題;是否存在脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域中腐敗問題、黑惡勢力背后的腐敗問題,、落實(shí)惠民政策中的腐敗問題;緊盯黨組織是否扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,、巡察工作主體責(zé)任;是否關(guān)注和支持紀(jì)檢監(jiān)察工作,、巡察工作,，是否存在能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題沒有報(bào)告,，對問題不處置,，不整改的失職失責(zé)問題。

(七)要加強(qiáng)對巡察整改情況的監(jiān)督檢查

看巡察反饋的問題是否整改到位,，有沒有報(bào)假賬,、做表面文章;對問題線索是否認(rèn)真處置、核查，是否對信訪問題還在反映還有新反映;市委將對整改不力的黨組織和相關(guān)責(zé)任人啟動問責(zé)程序,，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),。

三、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),，共同完成好市委交給的巡察任務(wù)

加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是全黨的共同任務(wù)，必須全黨一起動手,。市委巡察組受市委委派進(jìn)行巡察監(jiān)督,，肩負(fù)著市委的權(quán)威和信用。做好這次巡察工作,，是市委第三巡察組和市移民局黨組共同的政治責(zé)任,。《巡視工作條例》明確規(guī)定,，被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺接受巡察監(jiān)督,，積極配合巡察組開展工作。做好巡察工作是落實(shí)黨委(組)主體責(zé)任的具體化,，對巡察工作重視與否,，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)目简?yàn)，反映的是黨的觀念強(qiáng)不強(qiáng),、從嚴(yán)治黨的措施硬不硬,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)夠不夠。希望市移民局黨組廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識,，端正態(tài)度,，敢于直面問題，切實(shí)增強(qiáng)接受監(jiān)督的自覺性和堅(jiān)定性,，確保巡察工作取得實(shí)效,。

巡察組將緊緊依靠市移民局黨組開展工作，加強(qiáng)與黨組織主要負(fù)責(zé)同志的溝通,。在工作中,，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取各方面意見,，著力發(fā)現(xiàn)問題,，實(shí)事求是地向市委匯報(bào)巡察情況，按照市委要求用好巡察成果,，對反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索及時(shí)移交市紀(jì)委監(jiān)察委,，執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面的問題及時(shí)移交市委組織部，共性問題及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào),，分類處置,、注重統(tǒng)籌，在件件有著落上集中發(fā)力。市移民局黨組要以巡察為契機(jī),，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，切實(shí)強(qiáng)化整改主體責(zé)任，牢固樹立“整改不力是失職,、不抓整改是瀆職”的觀念,，把整改工作貫穿于巡察全過程。對巡察前自身查找的問題,，要迅速行動,、即知即改;對巡察中指出的違反中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”問題，要堅(jiān)持立行立改,，扭住不放,、寸土不讓;對巡察后反饋的問題，要統(tǒng)籌研究,、全面整改,，并按照市委要求公開整改情況，接受黨內(nèi)和社會監(jiān)督,。市移民局黨組書記和班子成員要提高政治站位,，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，把自己擺進(jìn)去,，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任,，防止把層層傳導(dǎo)壓力變成層層推卸責(zé)任。

市移民局黨組要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),，積極支持,、配合巡察組工作。要營造良好的監(jiān)督氛圍,，及時(shí)通過有關(guān)新聞媒體和黨內(nèi)文件公布巡察工作的任務(wù),、安排和巡察組的聯(lián)系方式，鼓勵(lì)和支持干部群眾反映與巡察有關(guān)的情況和問題,。根據(jù)《巡察工作條例》規(guī)定,，巡察組主要受理反映市移民局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和二級單位主要負(fù)責(zé)人問題的來信來電來訪,，重點(diǎn)是違反政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面的舉報(bào)和反映,。對其他與巡察工作無直接關(guān)系的個(gè)人訴求,、涉法涉訴等信訪問題，將按照分級負(fù)責(zé)、屬地管理原則,，轉(zhuǎn)交被巡察單位和有關(guān)部門處理,。市移民局黨組要組織有關(guān)部門及時(shí)制定信訪應(yīng)急預(yù)案，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情,，積極穩(wěn)妥應(yīng)對可能發(fā)生的群體性上訪和突發(fā)性事件,。

市移民局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)對黨負(fù)責(zé)的政治意識，自覺接受監(jiān)督,，如實(shí)反映問題,，積極配合巡察組了解情況。巡察組在工作期間,，設(shè)專門值班電話：移動電話：xx,，受理時(shí)間為：上午 8：30—12：00下午2：30-6：00;電子郵箱:xx;歡迎大家隨時(shí)與我們聯(lián)系。

市委和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對巡察隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)高度重視,。每名巡察干部與市委巡察辦簽訂《巡察工作人員“十條禁令”》承諾書,，明確了紀(jì)律要求。巡察組將堅(jiān)決落實(shí),，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,，請大家對我們進(jìn)行監(jiān)督。

同志們,，做好這次巡察工作,，使命崇高,、責(zé)任重大,。我們要統(tǒng)一思想,、振奮精神,，同心同德,、扎實(shí)工作，共同完成好市委交給的巡察任務(wù)!