每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

縣委巡察組工作匯報篇一

近年來,，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導班子重視黨風廉政建設(shè)工作,，積極落實中央和省市委有關(guān)作風建設(shè)規(guī)定，下面是小編搜集整理的巡察組巡察工作報告總結(jié)范文,，歡迎閱讀查看,。

篇1：巡察組巡察工作報告總結(jié)

一、巡察組人員工作安排

組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》,、《共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、中央八項規(guī)定、“四風”具體表現(xiàn),。

二,、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排

(一)白銀區(qū)紀委：

1、提供必要辦公條件,、聯(lián)絡人員名單,、發(fā)布巡察公告、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜,。

2,、被巡察單位黨風廉政建設(shè)情況，重點匯報存在的問題,。

3,、被巡察單位信訪件。

(二)4個被巡察單位：

1,、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設(shè)匯報材料(主要匯報存在的問題),、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。

2,、領(lǐng)導班子成員分工文件,、組織構(gòu)架、主要職能,、職能目錄,。

3、副科級以上干部個人工作簡歷,。

4,、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式,、工作崗位,、政治面貌、學歷,、參加工作時間,、進入單位時間,、擔任職務等詳細信息),。

5,、領(lǐng)導班子成員群眾路線教育活動剖析材料,。

6,、單位近三年整體考核材料,、黨風廉政建設(shè)年終考核材料,。

7、廉政風險排查防控資料,。

8,、近三年“三重一大”事項清單,、項目建設(shè)情況,。

9、民主測評表,。(提前準備)。

10,、公務用車明細單。

11,、選人用人資料、“三會一課”記錄,、單位所有會議記錄,。

12、財務資料,。

13、制度匯編冊

14,、非稅收入情況。

15,、近三年單位審計報告,。

16、政府工作報告,。

(三)其它配合單位：

1,、區(qū)委組織部：

1,、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位班子配備特點,、不足;

2,、近三年收到反映4個被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導干部相關(guān)情況。

2,、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況,。

3、區(qū)督查考核局(效能辦)：

1,、圍繞巡察方案內(nèi)容,，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”,、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足,。

2、工作作風,、效能建設(shè)情況,。

4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況,，如有重大信訪,、多人上訪、重訪,，需說明原因,。

5、數(shù)字辦,、政務辦,、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信,、絡舉報事項清單及相關(guān)單位答復,。

6、區(qū)住建局,、扶貧辦,、民政局、計生局,、教育局,、殘聯(lián)、農(nóng)牧局,、水務局,、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r(nóng)惠農(nóng)資金,、項目資金的規(guī)模,、資金來源,、劃撥標準、使用要求等清單,。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設(shè)方面的相關(guān)資料,。

7,、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況,。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況,、公職人員出國、出境情況,。

8,、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況。

篇2：巡察組巡察工作報告總結(jié)

根據(jù)市委巡視工作聯(lián)絡組的部署,，市委第一巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局反饋巡察情況,。7月13日，市委第一巡察組組長李榮華,、副組長閆倫鋒向市城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委書記馬忠標反饋了巡察情況,。李榮華代表巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導班子進行了反饋，局長孫志偉主持會議,馬忠標代表市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導班子作了表態(tài)發(fā)言,。

李榮華指出,，近年來，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導班子認真貫徹中央和省市委的各項決策部署,，重視黨風廉政建設(shè)工作,，積極落實中央和省市委有關(guān)作風建設(shè)規(guī)定，全市城鄉(xiāng)建設(shè)面貌變化較大,，為全市跨越發(fā)展,、科學發(fā)展做出了應有的貢獻。但巡察中干部群眾反映了一些問題,，主要是：在黨風廉政建設(shè)方面,，黨委的主體責任沒有完全落到實處，領(lǐng)導干部“一崗雙責”意識不強,，主動將黨建工作融入行政工作少，對領(lǐng)導干部落實 “一崗雙責”制度缺乏有效的責任評價體系和責任追究辦法,。紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮，廉政風險的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠,，腐敗問題多發(fā),。工程建設(shè)領(lǐng)域存在違規(guī)操作行為,，部分工程沒有履行公開招投標程序;設(shè)計,、監(jiān)理等業(yè)務承接單位過于集中,，承接項目占比偏高;市政工程手續(xù)不全,，違規(guī)開工;國有資產(chǎn)(資金)管理領(lǐng)域存在違規(guī)失控現(xiàn)象，有的下屬單位資金未納入國有資產(chǎn)管理體系,，資金支出隨意，辦公樓裝修造價變更較大,聯(lián)合私企開發(fā)國有土地,多年未能取得應得權(quán)益,。行業(yè)管理問題嚴重,，對全市建設(shè)工程招投標工作監(jiān)管不到位;對違規(guī)違法施工現(xiàn)象執(zhí)法不嚴、查處不力;建筑業(yè),、綠化等專項工作省內(nèi)排名靠后;工作中存在不作為現(xiàn)象,，至今尚未建立城市污水排放許可制度，行政審批制度改革存在不配套現(xiàn)象，公用事業(yè)管理缺位;協(xié)會管理比較混亂;重工程建設(shè)輕行業(yè)管理,。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設(shè)方面,，“三公經(jīng)費”仍然偏高，接待向食堂轉(zhuǎn)移傾向明顯,，公車治理不到位;風險金返還,、津補貼、加班費發(fā)放存在違規(guī)現(xiàn)象;違規(guī)報銷發(fā)票,。在執(zhí)行組織紀律和干部選拔任用方面,，貫徹落實民主集中制不夠，“三重一大”制度執(zhí)行不力,，領(lǐng)導班子配合協(xié)調(diào)不夠;干部培養(yǎng)和選拔機制不盡科學;內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)立不夠規(guī)范,。

巡察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索和違規(guī)用人問題,，已按規(guī)定分別移交給市紀委,、市委組織部處理。

李榮華代表巡察組提出了四點意見,。一是要高度重視黨風廉政建設(shè),，進一步落實兩個責任。局黨委要充分認識新形勢下加強黨風廉政建設(shè)的重要性,，自覺履行主體責任;紀檢組要加大查處力度,，發(fā)揮典型案例的警示作用和“治本”效用。二是要認真履行建設(shè)行政職能,，進一步提升行政效能,。要以工程、資金管理和行業(yè)管理等領(lǐng)域存在的突出問題整改為重點,，嚴格執(zhí)法,，強化監(jiān)管。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,。要貫徹中央“八項規(guī)定”和省市委有關(guān)作風建設(shè)要求，切實改進作風,。要針對反映突出的問題,，深入查找根源，尋找解決辦法,，提升群眾滿意度,。四是要不斷提高選人用人公信度，進一步加強隊伍建設(shè),。要加強對重點,、熱點、高風險崗位的監(jiān)管力度,，提高干部監(jiān)督管理水平;按制度規(guī)定選人用人,。

馬忠標表示,，針對巡察組反饋的問題，市城鄉(xiāng)建設(shè)局將結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動,，認真整改,。一是切實落實黨委主體責任和紀委的監(jiān)督責任，堅定不移地抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,。進一步加大查辦案件和執(zhí)紀問責力度,，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項規(guī)定和市委實施意見的貫徹落實，把解決人民群眾反映強烈的問題作為重點;三是切實糾正選人用人方面存在的問題,，努力營造良好的從政環(huán)境,，努力形成選用好干部的正確導向機制。

市委第一巡察組全體成員,、市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導班子成員出席會議,。

xx年巡察組巡察工作報告總結(jié)范文二

6月1日，市委巡察工作領(lǐng)導小組召開會議,，聽取審議了xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報,。市委副書記、市委巡察工作領(lǐng)導小組組長徐宏源,，市委常委,、市委組織部部長、市委巡察工作領(lǐng)導小組副組長程水泉,，市委常委,、市紀委書記、市委巡察工作領(lǐng)導小組常務副組長李軍出席會議并講話,。

據(jù)了解,，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示，8個被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領(lǐng)導核心作用不夠,，不同程度的存在黨的領(lǐng)導弱化,、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等方面問題;有的單位紀委(紀檢組)“三轉(zhuǎn)”工作滯后,，對一些違紀問題查處不及時,，執(zhí)紀偏輕偏松偏軟;有的單位財務管理不嚴格，虛報冒領(lǐng),，政府采購不規(guī)范,，專項資金管控不嚴;有的單位對重點部門和二級單位監(jiān)督缺位;有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位，執(zhí)行選人用人制度不嚴謹;有的單位和少數(shù)黨員干部無視紀律規(guī)矩,，巧立名目亂發(fā)補助,、公款旅游，頂風違紀問題屢禁不止。

會議指出,，今年市委巡察機構(gòu)堅決落實中央,、省委巡視巡察工作的新精神和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴治黨,，切實深化政治巡察,，從嚴從實開展巡察監(jiān)督，做了大量富有成效的工作,。市委巡察八個組于1月25日至3月31日分別對市發(fā)展和改革委員會,、市民政局、市林業(yè)局,、市體育局,、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市廣播電視臺,、長沙金霞經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、市第三醫(yī)院八個單位開展為期兩個月的常規(guī)巡查，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索,，督促解決了一批群眾反映強烈的突出問題,，取得了比較明顯的成效,，社會各界反響較好,。

會議要求，當前要認真做好巡察反饋工作,，對領(lǐng)導小組決定的事項和巡察組向被巡察單位提出的整改意見,，要強化跟蹤督辦，要求被巡察單位即知即改,、立行立改和全面整改,。同時要認真做好巡察成果運用，建立臺賬,，分類移交,，紀檢監(jiān)察、組織和有關(guān)部門要對移交的線索優(yōu)先查辦,，確保發(fā)現(xiàn)的問題線索移交一批,、印證一批、查處一批,，切實增強巡察工作震懾,、遏制和治本效果。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實制度體系和責任落實機制,，對反饋的問題要緊盯不放,，明確責任人、列出時間表、規(guī)定辦結(jié)時限,，要加強重點領(lǐng)域,、重要部門和二級單位預防腐敗制度建設(shè)，深入查找管理漏洞,，認真研究制定務實管用的制度措施,，扎緊制度籠子，切實做到用制度管人管權(quán)管事,。

市委巡察工作領(lǐng)導小組成員,、市委巡察組組長、副縣級巡察員,、市委巡察辦有關(guān)同志等參加了會議,。

巡察工作報告

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，xx年5月12日至7月11日,，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察,。7月11日下午，針對反饋的三方面十二個問題,，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見,。我大隊高度重視反饋意見，及時制定整改方案,，細化措施,，全力推動整改落實，按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布,。

一、聚焦問題,，從嚴從實落實整改工作,，切實做到全面深入改，改到底改到位

(一)加強黨的領(lǐng)導方面

1,、針對“領(lǐng)導班子大局意識差”的問題,。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學習正確對待整改。該大隊召開支部擴大會議,，認真學習《反饋意見》,，排除抵觸情緒，端正思想態(tài)度,，人人對號入座,，虛心認領(lǐng)問題。班子成員首先提交了個人整改落實計劃,，全體黨員和中層正職都寫反思材料,，為大隊找準問題,、列出清單、推進整改奠定基礎(chǔ),。二是認真堅持民主集中制,。大隊黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導作用,，黨政領(lǐng)導班子嚴格按照民主集中制原則辦事,，不斷完善集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的工作機制，做到分工不分家,，不搞個人說了算,。及時召開相關(guān)會議，集體研究討論人事安排和財務經(jīng)濟等重大問題,，集思廣益,、博采眾長，不斷提高班子科學決策,、民主決策的水平,，從而增強了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思,，擔當意識不斷增強,。在撲下身子、親臨一線的同時,，積極和其它班子成員溝通交流,，維護班子團結(jié)統(tǒng)一，層層傳導壓力,，提高執(zhí)行力度,，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力,。

2,、針對“抓黨建用力不夠用心不專”的問題,。一是堅持“巡察整改”和“兩學一做”“三會一課”有機融合,，充分發(fā)揮“絡”和“黨課”兩個載體作用，組織全體黨員及中層干部,，認真學習“黨章”“一準則兩條例”“xx省關(guān)于深化政治巡視25條”“八項規(guī)定”“六個區(qū)別對待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目,。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業(yè)務理論和思想認識水平，為加強黨的建設(shè)奠定了良好思想基礎(chǔ),。二是出臺了黨支部工作職責,、支委會民主議事決策、發(fā)展黨員,、“三會一課”,、黨員教育培訓,、黨費收繳管理、組織生活,、民主評議黨員,、請示報告九個黨建工作制度，明確了黨支部書記,、副書記及組織,、宣傳、紀律檢查委員和黨小組長職責,，完善了大隊黨建工作機制,。三是不折不扣落實“三會一課”制度，不走形式,、不走過場,。集體研究解決工作中存在的實際問題;嚴格落實雙重組織生活制度，班子成員主動參加所在小組組織生活,，自覺接受黨員監(jiān)督,。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴于律己增進團結(jié)，勇于擔當不辱使命”的黨課,，號召大家喚醒主人翁意識,，做到“六個正確對待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

(二)加強黨的建設(shè)方面

3,、針對“班子成員服從意識不強”的問題,。他們一是以“兩學一做”為契機，堅持不懈加強思想政治教育,。組織黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀,，周例會多次強調(diào)“講規(guī)矩，有紀律”的重要性,，班子成員主動剖析服從意識不夠,、看齊意識差的表現(xiàn)和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事的自覺性,，增強了服從意識和看齊意識,，自覺維護班子權(quán)威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規(guī)定”,，加強對黨員干部遵守政治紀律,、組織紀律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散,、紀律松弛問題的發(fā)生,。三是明確了支部紀檢委員的監(jiān)督職責，著力強化執(zhí)紀問責,，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監(jiān)督,，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示,。

4、針對“有的在黨不言黨,，在黨不信黨,，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機關(guān)會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動,，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓,。使大家深深感受到黨員的責任、使命,、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己,牢記職責使命,奮發(fā)進取,、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴承諾,。二是按照“兩學一做”學習教育安排,，舉辦了“講政治、有信念”專題討論,，班子成員作了主題發(fā)言,，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨,，在黨不信黨”的表現(xiàn),、根源和危害，表示要時刻把“講規(guī)矩,、有紀律”放在首位,，尊崇黨章，遵守法紀,，嚴于律己,，堅決維護黨的權(quán)威和團結(jié)統(tǒng)一，在思想上,、政治上,、行動上同黨中央和省、市,、縣委保持高度一致,，從而使黨員干部的政治意識、大局意識,、核心意識、看齊意識得到了很大提高,。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號文件要求,，將相關(guān)資料進行上報，配合相關(guān)部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理,。

5,、針對“在制度執(zhí)行上不嚴格,，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題,。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索,，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》，在建立縣城市容格化,、精細化管理機制上邁出了可喜的一步,。二是認真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學習,、考勤,、請銷假、會議,、公文,、檔案、安全,、值班,、衛(wèi)生等多個機關(guān)管理制度，減少了管理上的隨意性,，為建立用制度管事,、管人的機制奠定了基礎(chǔ)。三是發(fā)揮示范帶頭,、強化制度教育,、完善監(jiān)督機制，著力加強制度落實,。要求黨員干部要帶頭學習,、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度,，辦公室和督查中隊也要適應社會變化,，前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督方法,，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運行到哪里,，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進行到哪里,，從而大大提高了制度的執(zhí)行力,。

6、針對“違規(guī)選人用人,，選拔中層干部沒有按相關(guān)程序請示上級主管部門,，招聘臨時工也沒有按相關(guān)規(guī)定進行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會議,，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究,，討論了人事管理制度,，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風標準落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”,。明確了大隊中層干部實行競爭上崗,、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協(xié)管員管理辦法”,。明確了協(xié)管員的聘用原則,、基本條件、招聘程序,、工作職責,、工作紀律和解聘程序。

(三)黨風廉政建設(shè)方面的問題

7,、針對“落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”不力”的問題,。他們一是制定出臺了“支部領(lǐng)導班子主體責任、支部書記第一責任人責任,、班子成員一崗雙責責任,、支部紀檢委員監(jiān)督責任”四個制度，明確了黨風廉政建設(shè)“主體責任”和“監(jiān)督責任”,，強化了黨員領(lǐng)導干部“一崗雙責”意識,，細化分解任務分工，每項工作都責任到人,、到事,，實現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變,，健全了黨風廉政建設(shè)責任落實機制,。二是出臺了“黨風廉政建設(shè)責任追究、情況通報和報告,、述職述廉,、廉政警示教育、民主生活會,、誡勉談話,、重大事項報告、廉潔自律,、黨內(nèi)監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風廉政建設(shè)制度,，為加強思想建設(shè)、作風建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ),。三是加大監(jiān)督力度。充分發(fā)揮紀檢職能,，落實支部紀檢委員監(jiān)督責任,，督促黨支部各項工作的實施、督導領(lǐng)導交辦工作的落實,、督查干部職工執(zhí)行政治紀律及工作紀律情況,，對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀問題，敢于較真叫板,，該批評的批評,，該處理的處理，不留情,、不手軟,。

8、針對“沒有結(jié)合“一準則兩條例”完善配套措施,，解決‘牛欄關(guān)貓,、進出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺了城管行政執(zhí)法的權(quán)力清單,、責任清單,、權(quán)力運行流程圖、執(zhí)法責任,、執(zhí)法程序,、等行政執(zhí)法制度，使城管行政執(zhí)法有章可循,，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,。二是制定出臺了城管行政審批工作制度，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口,、許可范圍,、審批程序和辦結(jié)時限，為城管行政許可的公開,、公平工作提供了制度依據(jù),。

9、針對“追責問責制度不健全,，監(jiān)督力度不夠”的問題,。他們一是制定出臺了“大隊工作職責、大隊長崗位職責,、副大隊長崗位職責,、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法、違法建設(shè)巡查制度,、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度,，使縣城市容監(jiān)管有章可循。二是重新修訂出臺了督查工作制度，明確了督查主體,、督查紀律,、督查范圍和督查方式，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結(jié)合的督查機制,，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責問責的力度,。

10、針對“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬,，執(zhí)法人員缺乏擔當意識“的問題,。為此領(lǐng)導組多次在周例會上強調(diào)城管隊員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象,，引導隊員樹立全新的工作理念,，打牢執(zhí)政為民思想根基，始終牢記“民生為本,，和諧發(fā)展”的工作理念,。二是利用絡平臺，和外地城市管理專家學者溝通交流,，尋求城市管理理論和業(yè)務培訓資料,，加強大隊城管執(zhí)法培訓工作。三是加大了對城管執(zhí)法隊員的督查考評力度,，對執(zhí)法投訴,，明確答復時限和要求。對確實存在執(zhí)法不規(guī)范,、不文明現(xiàn)象的,，立即進行整改，有效地提高了執(zhí)法隊員法治意識,、擔當意識和執(zhí)法水平,。

11、針對“存在違規(guī)發(fā)放補貼和擴大開支范圍”的問題,。他們制定出臺了財務管理制度,，明確了財務管理任務、預算編報執(zhí)行,、費用開支標準和審批等運行流程,，為強化大隊財務管理提供了制度保障,。

12,、針對“十八大以來,，執(zhí)行中央八項規(guī)定不到位”的問題。他們一是組織領(lǐng)導班子和全體黨員重新學習中央八項規(guī)定精神,，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定和糾正“四風”的用意和決心,。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，持之以恒地落實中央八項規(guī)定,，在認識上再深化,、在措施上再細化、在行動上再務實,，使群眾看到實際成效,。二是認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,，制定出公務車輛管理制度,，明確了公務車輛調(diào)度、使用,、加油,、維修、停放,、費用報銷和駕駛員管理,，堅持把“三公”經(jīng)費零增長作為預算編制硬指標，嚴格按照標準定額安排公用支出,，嚴控一般性支出,，每月不定期開展專項檢查，切實加強“三公經(jīng)費”管理,。

二,、持之以恒，深化鞏固整改成果

一是持續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作,。始終堅持對巡察整改工作目標不變,、力度不減。在抓好整改的同時,，更加注重治本,、更加注重預防、更加注重制度落實,。結(jié)合“兩學一做”專題教育和三項整改“回頭看”,，對已基本完成的整改任務要深化，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題,，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目,，常抓不懈，實施綜合治理,。著力在構(gòu)建長效機制,、狠抓制度落實上下功夫，用嚴格健全的制度規(guī)范,，鞏固和拓展整改成果,。

二是進一步壓實“兩個責任”。不斷強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，完善“一崗雙責”的管理機制,、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責機制,，確保“兩個責任”真正落地生根,。

三是著力維護和保障群眾合法權(quán)益,。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出,、問題嚴重,、群眾反映強烈的問題，扎實開展民生領(lǐng)域突出問題專項治理工作,，提升人民群眾的幸福感和滿意度,。

四是加大案件查辦力度。充分運用“四種形態(tài)”,，抓早抓小,，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理，著力查處“四風”和群眾身邊的腐敗問題,，進一步構(gòu)建風清氣正的良好政治生態(tài),。

五是切實抓好干部隊伍建設(shè)，樹立正確的選人用人導向,，以好的作風選好用好干部,。加強對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng),。大力培育先進典型,，以榜樣力量引導黨員干部一心為民、干在實處,。

巡察工作報告

11月19日,，市委召開xx年第一批黨風廉政建設(shè)巡察整改情況匯報會，聽取相關(guān)工作匯報并作具體部署,，同時,，第一批黨風廉政建設(shè)巡察報告也正式向社會公布。

巡察結(jié)果

8個單位共發(fā)現(xiàn)問題123個

“經(jīng)市委批準,，5月14日起,，我市xx年第一批黨風廉政建設(shè)巡察組對市教育局、市建委,、市房管局,、市交委、市農(nóng)委,、市公積金中心,、成都大學和市農(nóng)發(fā)投公司8個單位開展巡察,。”市委巡視聯(lián)絡辦相關(guān)負責人說,，4個巡察組緊扣黨的政治紀律,、組織紀律、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律，聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,，堅持以發(fā)現(xiàn)問題為導向,，以推動“兩個責任”落實為重點，深入扎實開展工作,。

巡察期間,，巡察組共與各單位主要負責同志溝通26次，召開各類會議79次,，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次,，開展個別談話1086人次,，查閱有關(guān)資料4229卷(冊)，暗訪調(diào)查32次,，延伸巡察基層點位57個,。通過巡察，發(fā)現(xiàn)“兩個責任”貫徹落實,、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作以及“四風”方面等問題123個,，向市紀委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件,，提出工作建議43件(次),，有力推動了各被巡察單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實，在全市引起強烈反響,，取得了較好的社會效果,。

問題梳理

落實“兩個責任”方面的問題

1.黨組(黨委)主體責任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責任”邊界的認識不夠清晰,、落實措施不實等問題,，有的以會議落實會議，以文件傳達文件,，上緊下松,、壓力遞減。比如,，市農(nóng)發(fā)投公司黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任沒有完全理清,，工作交叉,、職責不明。二是貫徹落實流于形式,。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況,。三是主體責任未落地生根。如市公積金中心xx年的黨風廉政建設(shè)責任制目標責任未細化分類,，至巡察組進駐時尚未將xx年目標責任細化落實到中層干部和個人身上,。

2.主要負責人第一責任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設(shè)的意識仍不夠強,，將落實主體責任視作任務和包袱,，能躲則躲，能少則少,。如市公積金中心xx年至xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行過專題研究部署,。

3.班子成員“一崗雙責”意識不強。一些單位班子成員存在重安排部署,、輕檢查落實,，重業(yè)務、輕廉政的現(xiàn)象,。

4.監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督責任履行不夠徹底,。有的監(jiān)督機構(gòu)工作方法單一，監(jiān)督履職能力有待提高,。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調(diào)查不夠,，有的未查深查透。

黨風廉政建設(shè)方面的問題

1.違反工作紀律和工作制度問題,。如市農(nóng)發(fā)投公司黨的組織紀律觀念淡化,，在xx年底以前，均以領(lǐng)導班子辦公會代替黨委會議決重大事項,。

2.違反財經(jīng)紀律和制度規(guī)定問題,。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中，存在未嚴格審核企業(yè)申報資料,、未經(jīng)業(yè)務處室和分管領(lǐng)導審簽即向企業(yè)撥付專項補貼資金160多萬元的情況,。

3.大額資金管理不規(guī)范、使用缺乏監(jiān)管,。如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強,，且多年未進行審計，存在違規(guī)擅自批準緩交專項維修資金問題,。

4.下屬單位黨風廉政建設(shè)問題突出,。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設(shè)計院存在大額提取備用金、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產(chǎn)憑證等違反財經(jīng)紀律的問題,。

5.個人有關(guān)事項報告內(nèi)容填寫不真實,。

6.個人違反廉潔自律問題,。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等,，已按照規(guī)定報市委巡察工作領(lǐng)導小組批準后移交相關(guān)部門處理,。

“四風”方面的問題

1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱,，箱內(nèi)塞滿大量廢紙和垃圾,，“意見箱”成為一種擺設(shè)。

2.官僚主義方面,。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬,，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚。

3.享樂主義方面,。如成都大學少數(shù)干部組織紀律觀念淡薄,，工作拖沓懶散，未嚴格執(zhí)行請示報告制度和請銷假制度,，師德師風建設(shè)有待加強,。

4.奢靡之風方面。如市公積金中心原主要負責人在八項規(guī)定出臺后仍用公款打高爾夫球,、出入高檔會所消費,、超標準宴請等。

領(lǐng)導班子及干部隊伍建設(shè)方面的問題

1.未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,。如市農(nóng)發(fā)投公司未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，工程建設(shè),、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論,，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程,。

2.未認真執(zhí)行干部輪崗交流制度,。如市教育局、市房管局,、市建委,、成都大學等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風險,。

3.選人用人不夠規(guī)范民主,。如市農(nóng)發(fā)投公司在干部推薦、考察,、測評,、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項,。

4.崗位,、編制管理不夠規(guī)范,。如市農(nóng)委領(lǐng)導干部超配1人、非實職領(lǐng)導干部超配6人,。

服務民生方面的問題

一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識上還有待加強,，對民生工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制不夠健全完善。

如市建委城市市政建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,，仍無法杜絕道路建設(shè)好后短期開挖的情況;市房管局對經(jīng)適房和廉租房人員住房資格審查存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象,，對配套設(shè)施建設(shè)的協(xié)調(diào)跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規(guī)擇校,、違規(guī)收費,、違規(guī)補課等事關(guān)群眾切身利益的問題治理力度缺乏，xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關(guān)信訪反映多達900余條,，且辦理回復速度較慢,。

五大建議

巡察組對被巡察部門工作提出五大建議

針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，巡察組提出了五個方面的建議,。

一,、要進一步推進“兩個責任”落實。一方面,，各部門黨組(黨委)應進一步細化主體責任內(nèi)容,，將工作責任明確到人頭，加強考核督促檢查,，堅決杜絕在“兩個責任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面,，紀檢監(jiān)察機構(gòu)應敢于堅持原則，善于學習,、善于借力,，充分利用派駐(出)機構(gòu)協(xié)作機制的優(yōu)勢，切實提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對違規(guī)違紀行為的高壓態(tài)勢,，抓早抓小,，切實增強監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。

二,、在加強干部隊伍建設(shè)方面,，建議各單位深入學習和嚴格執(zhí)行新頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”,。研究干部事項嚴格執(zhí)行民主集中制,，落實末位表態(tài)發(fā)言制度，確保決策科學,、民主;在干部使用上對部門崗位職責進行梳理細化,，避免混崗混編，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施,，獎勤罰懶,，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學規(guī)范的教育監(jiān)管制度,，有效解決干部隊伍能力不足、結(jié)構(gòu)老化等問題,，營造風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導崗位人員調(diào)任使用的監(jiān)管,，防止出現(xiàn)選人用人漏洞,。

三、

四,、圍繞加強對下屬單位的監(jiān)管,，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導，建立起強有力的責任傳遞機制,。尤其注重對下屬事業(yè)單位重要崗位,、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大財務支出等開展全面監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的，要及時查處,。

五,、巡察組還提出要進一步優(yōu)化工作方式，建議各部門深入貫徹落實中央八項規(guī)定,，少發(fā)文,、發(fā)短文，少開會,，開短會,，切實解決“文山會海”,，提高工作效率,。市建委,、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應更多深入基層、深入群眾,，進一步豐富服務群眾工作措施,，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領(lǐng)導進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題,。

縣委巡察組工作匯報篇二

巡察組巡察談話提綱

（班子成員）

依據(jù)巡察工作步驟,，現(xiàn)在進行巡察談話環(huán)節(jié)，希望你實事求是,、客觀真實地向巡察組提供情況,。

1.目前，你在單位的任職情況怎樣,，具體分管哪些工作,？

2.簡要談一談你對***新思想的認識？

3.在貫徹落實十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面,，你單位是怎樣做的,？（簡明提綱式或舉例式說明）

4.在黨風廉政建設(shè)方面，你們平時是怎么做的,？主要有那些措施,？存在哪些不足？（簡明扼要）

5.你在個人分管的工作上,，怎樣抓黨風廉政建設(shè)的,？存在哪些不足？

6.你認為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導核心作用和決策部署方面有哪些不足,？請你評價一下你們班子和單位,？（舉例說明）

7.黨委堅持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足,？

8.黨支部的“三會一課”制度主要內(nèi)容是什么,？支部活動開展情況怎么樣，黨費是是如何收繳的,？

9.黨員的先鋒模范作用如何發(fā)揮,，黨員及黨員領(lǐng)導干部是否有不正當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現(xiàn)象,？

10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系,？（簡要列條）

11.你怎么理解中央八項規(guī)定精神的？你單位學習貫徹中央八項規(guī)定精神的方式是什么,？在貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面哪些做得好,，還存在哪些不足？特別是公務用車、公務接待,、婚喪嫁娶,、發(fā)放津補貼方面是怎么做的？是否有違規(guī)現(xiàn)象,？

12.談一談你對“文件”和“會議”的看法,？

13.汪新軍、趙曉峰案對你最深的感觸是什么,？（列舉一二）

14.你認為本單位容易發(fā)生不正之風和腐敗的工作點（權(quán)利點）都有哪些,？平時是怎么預防的？

15.你單位在財經(jīng)紀律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞,？

16.“六項紀律”指什么,？（政治、組織,、廉潔,、群眾、工作,、生活）單位和個人存在哪些不足,？

17.作為領(lǐng)導，你平時模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足,？

18.據(jù)你了解,，你單位或個人有無違法違紀問題？

19.說說你對巡察工作的意見和建議,？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題,？